Medlemsblad for Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. Nr. 6/7 Juni/Juli 2004

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Medlemsblad for Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. Nr. 6/7 Juni/Juli 2004"

Transkript

1 Medlemsblad for Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund Nr. 6/7 Juni/Juli 2004

2 INDHOLD juni/juli LEDER Miljø & produkter 4-5 SPEJLET I PARIS Laure K & Sofie. Danske Sofie er frisør og make-up artist for parisisk designer-håb 7-10 KLIP PÅ TVÆRS har besøgt Modefrisøren i Hobro I BØRNENES TJENESTE I Roms nordlige del ligger Leonardo Nardonis frisørsalon. Hertil strømmer romerske familier, der skal have deres børn klippet. Og det har de for øvrigt gjort i de sidste 35 år STYLISTEN Mystical Angel, inspireret af Carpark North, er lavet af Nadia Olsen FAGLIGE SIDER Børge Mortensen er død Dorit Schønwald 60 år Jubilæer Nyt fra Århus Stort engagement på Pensionsdag 2004 Ferielukninger Barselsorlov Ruben Jensen 25 år i forbundet Næstved afdeling genetableret Her er et godt tilbud Liselotte Maate 60 år Leje af stol kostede bøde Efteruddannelse Århus tekniske Skole Svendeprøven foråret 2004 Forbundet A-kassen KØB, SALG & JOB SPEJLET - MEDLEMSBLAD FOR DANSK FRISØR & KOSMETIKER FORBUND NR. 6/7 JUNI/JULI ÅRGANG Ansv. redaktør: Forbundsformand Poul Monggaard. I redaktionen: Poul Monggaard, Annie Hartvig, Lars Nybøll og Annet Bunch. Udgivet af: Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund, Lersø Parkallé 21, Postboks 2579, 2100 København Ø, Tlf.: Telefax: , - Abonnement: Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. Kr. 320,- pr. årgang. Layout, produktion & annoncer: DART Reklameproduktion, Havnegade 2C, 3600 Frederikssund, Tlf.: Tryk: Graphx. Repro: Highlight A/S Oplag: ekspl. Deadline for annoncer: Senest den 15. i måneden for at blive optaget i nummeret, der udkommer den 15. i måneden efter. Forsiden: Foto: Jean Vallon. JP. Duretz 2 SPEJLET

3 LEDER juni/juli 2004 Foto: Lars Nybøll Miljø og produkter Frisørfagets store plage er hud- og luftvejssygdomme. Overalt i Europa taler frisørerne om problemerne. Med mellemrum går der desuden nogle grimme historier i pressen om mennesker, der er kommet til skade, når de har behandlet sig selv med f.eks. farver, de har anskaffet i håndkøb i et eller andet supermarked. Hvad angår de gener, frisørerne er udsat for, så er frisørfagets parter i Europa enige om, at det skal der sættes en stopper for. Dels skal producenterne pålægges at fremstille produkter, hvor man skal kunne sige: Dem kan man arbejde med uden at skulle risikere sit helbred. Dels skal producenterne pålægges at forbedre mærkningerne på produkterne, således at man i højere grad kan gardere sig mod skadevirkninger reelt få en viden, så man kan fravælge produkter, som man føler, der er en risiko ved. Dels skal der skabes en autorisation, så kun personer, der har en særlig uddannelse den 4 årige frisøruddannelse kan få lov til at arbejde med produkter, der kræver særlige sikkerhedsforanstaltninger, eksempelvis blegning, farvning og permanent. I Den 4 årige frisøruddannelse ligger der i forvejen så stor viden om produkterne, at kunderne kan føle sig trygge, men der vil til stadighed komme nye produkter, og da mærkningerne stadigvæk er alt for dårlige, og da der stadigvæk er uheld med mennesker, der køber produkterne i håndkøb, ja, så skal autorisationen til. Specifikke krav, hvor fagkyndige personer med overblik kan vejlede, kan behandle og sikre sig selv det er, hvad der er behov for. Og så kommer naturligvis indsatsen på at få ændret kosmetikdirektivet, kosmetiklovgivningen og dermed producenternes forpligtelser til at sende produkter på markedet på en måde, så enhver risiko elimineres. Det kan ikke nytte, at producenterne slår sig til tåls med, at de lever op til de øjeblikkelige krav i kosmetikdirektivet. Hvis ikke de forbedrer derudover, ja så må frisørerne sige, så vil de ikke købe deres produkter. Producenterne må leve op til de anstændige krav, frisørfaget stiller til tryghed omkring anvendelsen. Det er vort indtryk, at Europarlamentet og politikerne i Europa er blevet mere og mere opmærksomme på, at den går ikke, at de europæiske forbrugere og arbejdstagere udsættes for unødige risici. Derfor har vi også stor tillid til, at en autorisation til frisørfagets udøvere ligger inden for de realistiske muligheder. Den dag, hvor autorisationen er i hus, da vil producenterne virkelig være nødt til skærpe sig, og i den mellemliggende tid kan vi sige til de kunder, der går i de danske frisørsaloner, hvor man har den 4 årige uddannelse: Her er I hos fagfolk, som på trods af stadig alt for ringe mærkninger på produkterne, ved, hvad de har med at gøre, og hvordan man skal gøre det på en forsvarlig måde. SPEJLET 3

4 Tekst og foto: Søren Johannesen Der blev som altid hvisket og tisket blandt pressefotograferne, journalisterne, trendspotterne og undergrundens excentriske modedyr, da couturens kommende sæson blev præsenteret i Paris i begyndelsen af året. - Var du der? - Så du det? - Det var stort! Og det var hverken Dior, Chanel, Lacroix, Valentino eller Versace, snakken drejede sig om. Bevares, modens ypperstepræster havde igen i år leveret en række fantastiske og spektakulære shows, men blandt fodfolket, "cutting edge"-fotograferne og -journalisterne i den parisiske modes underskov - dem, som bryster sig af at være de første til at udpege morgendagens navne på modens omskiftelige stjernehimmel - var der blandt andet ét navn, der blev nævnt igen og igen: Laure Kczekotowska. Skal man tro rygterne, er det højst sandsynligt, at Laure Kczekotowska går en fremtid i møde, som er lige så strålende, som hendes polske efternavn er svært at udtale. Laure er designeren bag mærket "Laure K.", hvis forårs- og sommerkollektion en mørk onsdag aften, den 21. januar, til rungende klapsalver blev vist frem i en stuvende fuld Pompadour-sal på det prestigiøse Hotel Meurice. Og bag kulissen stod danske Sofie Doubinsky og jonglerede med make-up, kam, spray og hårnåle. - Det var en sjov dag. Hektisk og kaotisk, men også sjov. Jeg kan godt lide at arbejde med Laure, fordi hun både er vild og nede på jorden, siger Sofie. Sofie har boet i Paris siden sommeren 1999, hvor hun ankom til byen, smaskforelsket i franske Sébastien, som hun havde mødt et halvt år forinden i Århus. - Jeg var 25 år gammel. Jeg talte ikke et ord fransk, men gennem en af Sébastiens kammerater fik jeg arbejde i en lille barbersalon i en garage, hvor der kun var 170 cm til loftet, fortæller hun. Forholdene i garagen var noget anderledes end dem, Sofie kendte fra Danmark, hvor hun blev udlært hos Stuhr i København den 1. oktober I garagen skulle hun f.eks. arbejde hver dag i ti timer i træk. Ingen pauser. - Der var heller intet toilet. Men vand, trods alt, husker Sofie, som arbejdede i garagen i et halvt år, hvorefter hun fandt arbejde i en mere almindelig salon. - Fagligt var arbejdet i garagen noget lort, men menneskeligt lærte jeg en masse. Nogle af kunderne var gamle jødiske damer, som stadig havde kz-lejr-tatoveringer på armen, fortæller hun. Og om ikke andet, lærte hun gennem sit arbejde at tale fransk. I år 2000 blev hun og Sébastien gift, og to år senere fødte Sofie lille Theodore. Siden har Sofie arbejdet freelance. For omkring et år siden mødte hun så Laure Kczekotowska, som havde brug for en frisør/make-up artist til sine couture shows, reklamekampagner og som privat konsulent til sine faste kunder. De to kvinder gik så godt i spænd, at Sofie siden har været fast tilknyttet 37-årige Laure, som bl.a. har popsilden Kylie Minogue, sangerinden og skuespilleren Vanessa Paradis (som i øvrigt danner par med den amerikanske skuespiller Johnny Depp) samt en lang række franske skuespillere på kundelisten. Laure har specialiseret sig i at designe bryllupskjoler, men laver desuden regulært tøj, kjoler og lingerie. Hun laver både pret-àporter og haute couture. For mere info om Laure K og Sofie: <http://www.laure-k.com/> og 4 SPEJLET Danske Sofie er frisør og make-up artist for parisisk designer-håb: Showet er slut, og Pompadour-salen runger af klapsalver. Laure er lykkelig - men træt. Sofie på arbejde. Modeshowet fandt sted på et af Paris' fornemste hoteller, Hotel Meurice.

5 LAURE K & SOFIE SPEJLET 5

6 Er DU fremtidens stjerne? Gør din drøm til virkelighed og bliv den, alle taler om i branchen! Med Wellas Trend Vision Award får du chancen for at teste dit stjernepotentiale og alle muligheder for at slå dit navn fast over for forbilledet, Patrick Cameron. Eneste krav for at deltage i konkurrencen er, at du er under 30 år og er frisk på at vise os, hvordan du omsætter Trend Vision 2004 til en spændende frisure. Få regler og tilmeldingsskemaet tilsendt ved at ringe på telefon eller hold øje med det næste Wella Views, hvor du både kan tilmelde dig og læse alt om konkurrencen!

7 Tekst : Annie Hartvig Foto: Lars Nybøll FRISK & FRÆK Klip på tværs besøger Modefrisøren i Hobro Ejeren af Modefrisøren i Hobro, Ejvind Jacobsen, er en moden herre på 57 år. Salonen har eksisteret i 34 år på adressen Jernbanegade 1. Der er 4 ansatte, heraf en elev, og ikke mindst den meget kreative datter, Julie Jacobsen, der indgår som en markant personlighed i salonens team, men på lånt tid, fortæller Ejvind med vemod i stemmen. Det bliver svært at undvære en kapacitet med en meget smittende kundetække, for service har en høj prioritering. Kunderne skal forlade salonen med en god oplevelse og en frisure, de er tilfreds med. Er dette ikke tilfældet imødekommes den ønskede ændring selvfølgelig til kundens fulde tilfredshed. Ud over den obligatoriske kaffe, som alle saloner serverer i dag, kan man her nyde kaffen i mere varieret form. Om fredagen gøres der lidt ekstra ud af servicen her serveres rødvin til alle. Salonens priser er i den dyre ende. Ejvind Jacobsen er tidligere konkurrencefrisør i herrehår. Inspirationen vedligeholdes dels ved medlemskabet i Jysk frisørakademi, som ofte har besøg af de mest trendy frisørnavne fra ind- og udland, og dels ved årlige besøg i London eller Barcelona. Fremtidsplanen er, at der inden for 5 år skal findes en afløser, selvfølgelig helst datteren Julie, men det skal være ganske frivilligt. Profil af Julie Jacobsen En af Nordjyllands unge kreative frisører er Julie Jacobsen, 23 år. Ansat hos sin far, Ejvind Jacobsen, Modefrisøren i Hobro. Et gammelt ordsprog siger, at æblet ikke falder langt fra stammen det har vi mange eksempler på i frisørfaget, og Julie er et af dem. Hun var ikke ret gammel, da hun dagligt besøgte sin far på salonen, så her blev grunden lagt. Derfor var der ingen tvivl hos Julie, da en uddannelse skulle vælges, det måtte være frisørfaget.en elevplads hos faderen var nærliggende, og den bestod Julie sin svendeprøve på Randers Tekniske Skole med bronze. Men før, sin bronzemedalje, var der andre, der kunne se et særligt talent hos Julie. Det var Goldwell Ålborg der 2 1 / 2 år inde i hendes elevtid spurgte, om hun havde lyst til at være med i deres Kreateam, hvilket betyder, at man deltager i shows, fotoarbejde og anden form for information for Goldwell. Julie blev selvfølgelig glad og stolt over henvendelsen og skrev en kontrakt på 2 år. Julies fremtidsplaner bærer præg af en udlængsel, og nu står alt i denne verden åben for Julie. Hun har opsagt sit job hos sin far til august og vil herefter til London og arbejde i den udstrækning, det er tilladt, og med et håb om at fortsætte samarbejdet med Goldwell i London med shows og lignende i en kombination med job på en salon. Herefter vil Julie gerne arbejde i København, og laaangt ud i fremtiden på sin egen salon et eller andet sted (i verden). SPEJLET 7

8 Før: Model Tina Brændeskov, 24 år, er bankrådgiver Tinas naturlige tonehøjde er 5 spidserne er 5-6. Formål: Farven at opnå en mere lys og let sommerfarve ved at lysne flere partier med mørke kontraster. Klipningen: at opnå en kort pjusk-frisure der alligevel fremstår ren. Før: Model Allan Djurhuus, 23 år, læser til markedesføringsøkonom normal tonehøjde 6. Formål: At vælge en frisure, der tager højde for begyndende høje tindinger, og gøre frisuren mere let og sommerlig ved at lysne spidserne. 8 SPEJLET

9 Tina FRISK & FRÆK a b c d 1. Farve: Fra lille stjerne på hvirvel er anvendt blonderingsvask med 9% - samme proces fra lille stjerne og halvt frem i omvendt L i nakken samme blonderingsvask med 9% - i det resterende hår lægges Goldwell Topchic 5k, 6k og 6kr, der blandes og påføres for at opnå en mere gylden effekt på alle blonderingspunkter, indlægges tynde passeer med Elumen - virketid 20 min. i varme. 2. Inddeling til klip: Samme inddeling som ved farvning lille stjerne på hvirvel halv stjerne frem og omvendt L i nakken. 3. Klip med udgangspunkt fra spidserne af stjernen og hold 90 grader ud fra hovedbunden chop fremefter designlinjen klippes grafisk frem - tilsvarende klippes nakken grafisk. 4. Frisuren styles med Biozone, der giver fylde, og der fønnes derefter glatjern frisuren klippes fra hvirvelpartiet ud i en stjerne resten i frihåndsklip en lang tot bibeholdes bag højre øre styles med Goldwell Extreme chine. 5 a-b-c-d. Asymmetrisk, grafisk, pjusk. SPEJLET 9

10 Allan 1. Start med klip af pandehår inddeling ved hovedets runding i en trekant ca. 2 cm bag øret i begge sider. 2. Klip 90 grader ud fra grostedet i mobil guide ørerne klippes fri i frisurens korte længder tages der udgangspunkt i hvirvlen med frihåndsklip resten klippes i frihånd med længere længde i nakken og forhåret. 4. Føn og efterfølgende styling med vox - - FRISK OG FREJDIG. 3. For at opnå et lyst spil anvendes afblegning med 9%, der fordeles let med hænderne virketid 20 min. i hair master. 10 SPEJLET

11 What you see, is what you get! OLYMPPAKKE: 2 Olymp Harmony pumpestole, Olymp Harmony vaskesystem, 2 Olymp Radius konsoller komplet, Udsugningsarm og motor, Rullebord Kr ,- eller kr ,- pr. md. ved udbetaling på kr ,- excl. moms. GRATIS: sammen med startpakken, modtager du komplet produktpakke fra Goldwell: Intensivt produkt kursus, incl. gratis Hotl i- ne, 80 tuber farve & tilbehør, Komplet permanent program, Alt i shampoo & kur, og liter, Alt i styling, inklusiv salg s- reol. Samlet værdi kr ,- Sofiendalsvej 83, Aalborg Livøvej 10a, Viborg Fåborgvej 102, Odense Bjælkevangen 16, Karlslunde/KBH SPEJLET 11

12 Af Jesper Storgaard Jensen Freelance journalist Rom - Der findes, som bekendt, en første gang for alt her i livet. Også for at blive klippet. Det måtte min lille søn, Emil, erkende, da han i begyndelsen af dette år havde nået den betragtelige alder af otte måneder. Det fine dunhår, han havde ved sin fødsel - mørkt som sin italienske mors - havde i de forløbne måneder ikke blot ændret farve i retning af en typisk nordisk blond. Det var også, særligt efter tredje måned, begyndt at vokse i noget nær raketfart. I takt med månedernes gang var Emils stadigt længere hår begyndt at krølle lystigt, og det fænomen, man i fagsproget vist nok kalder tagrender over ørerne, var blevet så udtalt, at den lille purk efterhånden lignede en mini-rebel, der var kommet 36 år for sent til 68-oprøret. Noget med kam og saks måtte gøres! Men hvad gør man egentlig, når sådan en lille størrelse skal have klippet hår, spurgte jeg naivt Emils mor, mens jeg i min egen mentale film så mig selv som improviseret frisør, der på kejtet vis klippede løs af min søns gyldne lokker - til stor fare for både Emils udseende i de efterfølgende måneder og for egne fingre? Svaret fik vi nogle dage senere, da jeg forelagde den delikate familiære situation for en kollega, der også har et mindre barn: I ta r da bare hen til Leonardo ved siden af Piazza Mazzini. Han klipper kun børn. Han er alle tiders!. Lyden af larmende legetøj Som sagt, så gjort. Den følgende lørdag sad vi i bilen i retning af Piazza Mazzini i Roms nordlige del, blot et stenkast fra Tiberen, og, indrømmet, ikke uden en vis nervøsitet. Denne nervøsitet forsvandt imidlertid som dug for den romerske vintersol, da vi trådte ind i Leonardos frisørsalon for børn. Her var liv og glade dage. Lyden af larmende legetøj, gråd fra børn, der ikke brød sig om klippeseancen, opmuntrende ord fra de forældre, hvis barn derimod befandt sig godt under Signor Leonardos klipning og sidst - men ikke mindst - et ihærdigt og sikkert også hårdt stykke underholdnings- og distraktionsarbejde udført af Leonardos kone, Isabella, med brugen af byggeklodser, balloner og basunkinder foran de børn, der sad i stolen. Alle disse parallelle seancer udgjorde tilsammen et vidunderligt børneunivers, der ramte os småbørnsforældre lige i det sentimentale mellemgulv. Man følte sig straks hjemme. Det gjaldt formentlig også Emil, da han tog plads i stolen med hestehovedet. Han var tydeligvis så betaget af og befippet over fru Isabellas ballonnumre - også for ballonnumre er der en første gang her i livet! - at han ikke så ud til at registrere, at frisør Leonardo med snilde og erfarent håndelag langsomt men sikkert gjorde ham korthåret igen. 12 SPEJLET I B ørn en tjeneste I Roms nordlige del ligger Leonardo Nardonis frisørsalon. Hertil strømmer romerske familier, der skal have deres børn klippet. Og det har de for øvrigt gjort i de sidste 35 år. Vi forældre var både begejstrede for klippeseancen og for miljøet i Leonardos salon, og da vi ved betaling hørte, at man i Leonardos salon havde klippet børnehår i de sidste 35 år, besluttede den, der skriver disse linjer, sig for at vende tilbage og undersøge, hvilken historie der ligger til grund for beslutningen om at vie hele sit professionelle liv til børneklipning. Sprælskhed ingen hindring Leonardo har beredvilligt indvilliget i et interview og fortæller: Jeg stod i lære hos en frisør, der udelukkende klippede damer. Det var en ret stor salon, og vi var 11 ansatte. Når en mor kom ind ad døren med sit barn, var det som om, de andre ansatte lod som om, de ikke så barnet. Det gjorde jeg derimod, og lidt efter lidt fandt jeg ud af, at det faktisk var sjovere at klippe børnenes hår end de voksnes. Det var med andre ord et tilfælde, at jeg opdagede børneklipningen. Leonardo arbejdede i damernes salon i otte år. I den periode blev hans kærlighed til børnene for alvor konsolideret. Om en af grundene hertil siger han: Med børn kan man lave sjov og grine, og man kan spørge dem om de mest banale ting uden frygt for, at man kommer til at fremstå som dum. Herefter besluttede Leonardo at åbne sin egen salon, og det skulle naturligvis være en salon i børnenes tjeneste. Jeg ville gerne vise min familie, at jeg selv kunne drive en salon, så jeg tog springet fra ansat til selvstændig. Væk med fædrene, væk med mødrene, og frem med børnene, siger han og smiler tilfreds.leonardo fortæller, at han aldrig har ladet sig afskrække af børnenes sprælskhed: Nej, det er faktisk omvendt. Jo mere sprælske de er, desto mere morer jeg mig, og udfordringen bliver jo også større. Erfaring er alt Ifølge Leonardo betyder erfaring alt. Han husker stadig den første tid, hvor han modtog forældre, der troppede op med børn, der nærmest ikke kunne se ud af øjnene pga. langt hår: Af og til måtte der to personer til at holde børnene fast, mens jeg klippede. Det var ret anstrengende. Men med erfaringen lærer man jo meget. Jeg fandt snart ud af, at en af mine vigtigste opgaver var at få børnene til at føle sig godt tilpas, at vinde deres tillid og få dem til at slappe af. En salon med meget lys, en bandlysning af hvide kitler, der smager for meget af læge, samt levende farver i salonen er nogle af de ingredienser, der ifølge Leonardo er medvirkende til at få børnene til at føle sig godt tilpas. Og så naturligvis alt legetøjet, for slet ikke at tale om det store forbrug at balloner, der gives til hvert barn som en præmie efter endt klipning. De blæses E S

13 naturligvis op i salonens ene hjørne ved hjælp af en vaskeægte ballonopblæser. Leonardo lægger ikke skjul på, at en vigtig del af salonens teamwork udføres af hans kone og den ansatte assistent, Pamela. Begge udfører de afledningsmanøvrer for børnene, og der spares ikke på fantasien: Der viftes med balloner, bygges med legeklodser og læses højt af børnebøger, alt imens Leonardo lister sig til at lette i børnenes hårpagt. Det er simpelthen nødvendigt med en person, der tiltrækker børnenes opmærksomhed gennem forskellige kunster, historiefortælling, lege m.v., mens jeg klipper, siger Leonardo og slår ud med armene. Leonardo fortæller, at han og hans kone, et år efter at de havde giftet sig, blev enige om, at hun skulle indtræde som underholder for at spare en lønning i salonen. Hun havde på det tidspunkt et andet job, som hun fik orlov fra i seks måneder. Efter endt orlov syntes hun imidlertid så godt om opgaven med at underholde børnene, at hun siden har været ansvarlig for salonens underholdningsafdeling. Således har både Leonardo og Isabella på sin vis viet deres liv til børnene. Som Leonardo siger: Det er umuligt ikke at holde af børn. Det er et job uden afsavn. Spørgsmålet er derimod, om man har tilstrækkelig tålmodighed. Er det ikke tilfældet, kan denne del af ens karakter imidlertid optrænes. Ydmyghed og tålmod Med sin lange erfaring har Leonardo naturligvis også en forklaring på, hvorfor mange børn græder, når de bliver klippet: Børn er jo først og fremmest instinktive. Og så må man huske på, at jeg jo er fremmed for dem. Ikke alle børn er villige til at lade sig nærme endsige røre af en fremmed. Sådan ser det ud fra barnets synsvinkel. Det er derfor man skal gøre sig ihærdig for at vinde barnets tillid. Skønt Leonardos salon er tilegnet børnene og deres hår, findes der alligevel en lidt afsides voksen-afdeling, som jeg spørger nysgerrigt til: Ja, jeg klipper jo stadig de børn, som med tidens gang er blevet voksne. Nogle af mine voksne klienter startede jeg med at klippe for 30 år siden. De holder ved, hvilket naturligvis smigrer mig meget. Visse romerske familier har jeg kendt i de sidste 40 år, fordi jeg har klippet familiens hår i flere generationer. Jeg er næsten en del af familien, siger han med et stolt smil. Afslutningsvis spørger jeg Leonardo, om han kan give et godt råd, til fremtidige kolleger, der ønsker at arbejde med børn. Uden betænkningstid udbryder han: Først og fremmest skal man udvise stor ydmyghed. Dernæst masser af tålmodighed. Det siger endvidere sig selv, at man skal tale pænt til børnene og aldrig vise, at man i visse situationer kan føle sig anspændt. Og så består vanskelighederne i dette job ikke kun i at klippe børnenes hår, men også i at administrere forholdet til forældrene. Særligt visse mødre kan være overdrevent bekymrede for deres børn under klipningen. Samfundsnyttig Leonardo har vel efterhånden nået den alder, hvor han med god samvittighed kunne lukke biksen og sige: Ok, slut med hår og balloner og børneklip. Nu skal pensionisttilværelsen nydes. Om dette siger han grinende: Jeg håber, at min skytsengel vil være med mig i et stykke tid endnu, så jeg kan bevare mit gode helbred. Jeg holder meget af mit arbejde, og nyder følelsen af at kunne udrette noget for samfundet, så jeg har ingen planer om at stoppe lige med det samme. Når Leonardo engang lægger saksen på hylden, kan han imidlertid trøste sig med, at han ikke bliver fuldstændig arbejdsløs. Sammen med sin kone har han to børn og tre børnebørn Benedetta, Alessandro og Patrizio på hhv. fem, tre og to år. Leonardo står for klipningen af alle fem hoveder, så der skulle være hår nok til, at saksen også i et fremtidigt otium vil kunne svinges med jævne mellemrum. LEDER 13

14 Lederuddannelse for frisører Efter initiativ fra Frisør- og Kosmetikerfagets Efteruddannelsesudvalg og CEU Kolding startede lederuddannelsen sidste år i Jylland. Efter positiv respons fra det første hold kursister er vi nu klar med et justeret kursusprogram for frisørmestre og assistenter. Har du interesse i udvikling? Er en dynamisk og kreativ atmosfære en selvfølge? Er du sikker på, at alle i salonen er 100% engagerede? Er den gode dialog en selvfølge - bliver konflikterne altid løst? Svarer din indtjening til din arbejdsindsats? Kan de administrative opgaver blive mindre omfattende og mere spændende? Du kan tage 9 dages intensivt kursus med fokus på ledelse, kommunikation, økonomi, kundeservice og markedsføring. Det er for alle, der har interesse i ledelsesfunktioner. Lederuddannelsen for frisører er baseret på arbejdsmarkedskurserne: Ledernes kommunikationsværktøjer - Markedsføring og varesalg i butikken - Butikkens budget og regnskab. Dagene er fordelt på 3 moduler og undervisningen foregår i dagtimerne. Du kan vælge et, to eller tre moduler - nøjagtig som det passer dig bedst. Modul 1: Den 30. aug.-1. sep eller feb. eller 5-7. sep Ledernes kommunikationsværktøjer Nøgleordene er succes, samarbejde og kommunikation. Mod til selvkritik, aktiv lytning og bevidsthed omkring kropssprog gør det lettere at takle de uventede situationer. Forudsætninger for positiv kommunikation og samarbejde Grundlæggende viden om kommunikationsformers betydning for ledelsesfunktionen Indsigt i betydningen af aktiv lytning og kropssprogets betydning for effektiv kommunikation Selvkritik af egen lederstil og dermed indsigt i hvordan man bliver en bedre leder Medarbejdermotivation og kundeadfærd. Modul 2: Den sep eller marts eller okt Markedsføring og varesalg Nøgleordene er forbrugere, konkurrenceforhold og reklameindsats. Kend din målgruppe og brug din viden. Kunder, konkurrence og reklameindsats Salonens forretningsgrundlag Kunder og målgruppe Effektiv markedsføring. Modul 3: Den okt eller april eller nov Salonens budget og regnskab Nøgleordene er budget, beslutninger og resultater. Vigtig viden med større indsigt i de økonomiske sammenhænge. Salonens profil og koncept Budget - muligheder og vigtige nøgletal Hvordan forbedres dit resultat Introduktion til EDB regnskabs- og lagerstyring Læsning af årsregnskab og nøgletal Kalkulation af priser Forrentning af varelager. Tid og sted Alle kurserne foregår i dagtimerne på C. F. Tietgensvej 11 i Kolding. Økonomi Hvis du tilhører AMU-målgruppen, er prisen 520,- kr. for hele kurset. Der kan søges om tilskud til løntab. Der tages forbehold for ændringer i AMU-lovgivningen. Du er velkommen til at deltage i kurserne, selv om du ikke tilhører AMU-målgruppen. Her aftales deltagerbetalingen med skolen. Tilmelding og information Hvis du er interesseret i vores folder med yderligere information, er du velkommen til at kontakte vores Vejledningscenter på telefon , frisørmester Peter Adamsen på telefon eller uddannelsesleder Else Flansmose på Skovvangen Kolding Frisør- og Kosmetikerfagets Efteruddannelsesudvalg - Lersø Parkalle København Ø

15 Elumen Award 2004 Den internationale Elumen Award fortsætter også i Her får du chancen for at konkurrere mod frisører fra 12 andre lande Grib chancen og bevis din kreativitet nu! Kunne du tænke dig at vinde en professionel fotoopagelse hos én af landet førende modefotografer i Århus? Kunne du tænke dig at vinde en professionel make-up artist og stylist, som hjælper dig med at style din model? Kunne du tænke dig at vinde stor plakat af din Elumen model således at du kan profilere din salon? Vinderen af Elumen Award 2003 Summer Lightning af Barbara Schader, Salon Happy Hair, Østrig Kunne du tænke dig at vinde forsiden på Elumen Award bogen, som bliver fordelt i hele Europa? Kunne du tænke dig at komme til årets Elumen Galla fest i Berlin? Kunne du tænke dig at vinde et internationalt seminar ophold? Challenge your creativity! VIGTIGE DATOER Den 30. juni 2004 Uge Uge Uge Den 10. okt Sidste dag for indsendelse af dit Elumen Award materiale Udvælgelse af de 3 bedste deltagere Fotooptagelse i Århus International udvægelse - Hvem vinder forsiden? International Elumen Galla fest i Berlin For yderligere information kontakt GOLDWELL A/S Bjælkevangen Karlslunde Tlf.: FAGLIGE SIDER 15

16 DANMARKSMESTERSKABET 2004 DANISH OPEN Forum, København Danish Open Lørdag den 18. september 2004 Fri konkurrence på egen model Disciplin damer: Disciplin herrer: Brudefrisure Street Fashion med minimum 2 farver, gradueret. Præmier: 1., 2. og 3. plads henholdsvis kr , kr og kr Startgebyr: kr. 300 Begge kategorier: kr Tilmeldingsfrist Juniorer: 30. juni 2004 Danish Open og Seniorer: 15. august 2004 Tilmeldingsgebyr DM: kr. 100 Gratis mannequinhoved tilsendes juniorerne ultimo juli september Danmarksmesterskabet Søndag den 19. september 2004 Dame juniorer: (deltagere under 25 år - parykhoved) Dame seniorer: Discipliner: 1. Kreativ Frisure 2. Hair by Night (på egen model) Herre juniorer: (deltagere under 25 år - parykhoved) Discipliner: 1. Salon Style i længere hår 2. Salon Cut & Style Herre seniorer: (på egen model): Discipliner: 1. Teknisk Modefrisure 2. Klassisk Frisure MELD DIG TIL DM 2004 Tilmelding for alle organiserede frisører Tlf mel. kl

17 SAMLIV Af Jesper Wung-Sung Synergi, er et ord, som vinder stadig større indpas i kunstog kulturlivet. Det er et begreb lånt fra kroppens verden, hvor det betyder samvirke af organerne, og endvidere samvirke af stoffer, så virkningen forstærkes. Med andre ord: I stedet for at betragte de forskellige kunstarter som konkurrenter, der kæmper om publikums opmærksomhed og behov for oplevelser, vælger man at slå pjalterne sammen til fælles gavn. Billedbogen er et eksempel på en kunstnerisk genre, hvis eksistensberettigelse ligger i dens iboende synergi, nemlig den mellem billede og ord. Og ligesom et parforhold kan være et samliv mellem to endog meget forskellige væsner, der dog altid har visse lighedspunkter og fælles interesser, på samme måde må et afbilledet maleri på en bogforside godt afvige fra romanens indhold på visse punkter, så længe den understøtter og forstærker andre og vigtigere. For faren er naturligvis, at der kan ske en sammenkobling af væsensforskellige, kunstneriske produkter uden en kreativ begrundelse, så de udelukkende fremstår som parter i et økonomisk fornuftsægteskab. Samarbejdet mellem Carsten Myllerups film Midsommer og Carpark Norths titelløse cd er et ægteskab, hvor begge bærer ring for at fremvise deres samhørighed: Øverst på dvd-udgaven af Midsommer er følgende indgraveret: Med musik af Carpark North. Der er anvendt samme typer som på cd en, hvor det ligeledes øverst bekendtgøres: Musikken fra filmen Midsommer. Som ekstra materiale til dvd en er bl.a. en musikvideo med Carpark North, som ganske enkelt består af de tre bandmedlemmer, der spiller på en scene, hvis bagtæppe er et filmlærred, hvorpå der vises klip fra Midsommer. Denne alliance mellem en film og en cd er et skoleeksempel på, hvordan man bruger hinanden i håb om et mersalg. Heldigvis er det ikke kun et samliv, der er lykkeligt udadtil, men også indadtil. Rent kunstnerisk har de to en solid fællesmængde. Begge er meget simple, meget ungdommelige i deres udtryk, single- og sceneagtige. Unge mennesker i en bil sfærisk musik, unge mennesker der springer i vandet energifyldt musik, champagnepropper der springer eksplosiv musik Ingen af dem er bange for klicheen, tværtimod lever de af den. Som gyserfilm er Midsommer født ind i den måske mest klichéfyldte af alle filmgenrer, og som den også bruger flittigt løs af: En ødegård i en skov, smarte unge mennesker, der drikker og dyrker sex, en mærkelig gammel mand, lys der går ud, døre der klaprer, o.s.v. Som rock-cd er Carpark North karakteriseret ved at gå direkte efter det storladne uden at ryste på hånden. Bandet fyrer den af og ved, at det står dér og gør det, som andre store har gjort før på historiens scene. Sammen prøver filmen og cd en at blive et mere slagkraftigt og salgbart produkt og det lykkes. Og bag denne synergi-teori ligger altså en tanke og et mål, som kan minde om stylistens, hvis daglige arbejde kan defineres som at give en eller flere personer et samlet udtryk. (Modeleksikon, Fra couture til kaos, s.343). I gode forhold supplerer og hjælper parterne hinanden, som de gør i ovennævnte tilfælde. Musikken giver filmen en energi, en fremdrift, som den selv mangler, mens filmen giver musikken en historie, en identitet, som ellers kan synes vag. Det nyder ikke kun de, men også vi, der ser og lytter, godt af. Carpark North, 2003 Carsten Myllerup: Midsommer, 2003 MYSTICAL ANGEL FAGLIGE SIDER 17

18 MYSTICAL ANGEL Af Annie Hartvig Foto: Lars Nybøll 2. Makeup: Start med en fugtighedscreme på rent ansigt foundation med udgangspunkt i halsens farve - lys transparent pudder m/stor pensel først mod hårene, derefter med lys hvid, mat øjenskygge på hele øjenlåget op til brynene metalblå og grøn på selve øjenlåget og fadet ud under nederste vippekant eyeliner om hele øjet ned i trekant i inderste øjenkrog meget markant sort globeliner grå skygge under øjet masser af sort mascara inden påsætning af vipper gå efter med mascara. Profil: Frisør og snart stylist, Nadia Olsen, 21 år, har sit faglige udgangspunkt hos Kirsten Wittrup Art of Hair i Thisted. Nadia har aldrig været i tvivl om valg af fag; for hende har frisørfaget alt det, hun brænder for, og mere til. Under sin uddannelse valgte hun meget bevidst specialerne makeup, tv og film, et speciale hun tog i København, og som Nadia understreger kun kan betragtes som en appetitvækker, men som vakte hendes interesse for et eventuelt arbejde inden for et eller andet medie. Så efter svendeprøven, som hun bestod med ros, gik turen tilbage til København, hvor et 7-ugers stylist-kursus nu er målet. Nadias holdning er, at hvis hverdagen skal være afvekslende og spændende, må der meget mere uddannelse til, og man må flytte sig derhen, hvor udfordringerne er. Det kræver, at Nadia med kæresten flytter teltpælene fra Thisteds omegn til København. Første prioritet er et job, som Nadia ved redaktionens slutning med glæde i stemmen kunne meddele, var indfriet hos CHA CHA CHA i Lyngby. Men det sværeste er at finde en stærekasse i Storkøbenhavn. Det høre til sjældenhederne, at redaktionen møder en frisør med så mange fritidsaktiviteter, som det er tilfældet med Nadia. Hun læser mange bøger, spiller fodbold, syr, tegner, maler, spiller guitar og keyboard. Denne mangfoldighed danner grundlag for den inspiration, Nadia anvender i sit kreative fag. Opgaven Opgaven er løst af Nadia Olsen med inspiration fra to danske profiler. Da jeg ikke selv har valgt opgaven, må det siges at være ret heldigt med en opgave af denne karakter (se Jesper Wung Sungs oplæg), idet mit valg af farver i tøj, tegninger og malerier kan betegnes i retning af mørkt og dunkelt, så det falder let for. Jeg har set filmen Midsommer og forbinder gruppen Carpark Norths musik med denne uhyggelige gyseroplevelse. Her lader man sig inspirere i en fremtoning af mystik og sort magi. Jeg har valgt farverne grøn/turkis og sort ud fra Carpark Norths plade-cover. Det har været belærende at udføre en fotoopgave i samarbrjde med en fotograf, hvor der tages højde for mange detaljer, som man først bliver bevidst om, når der stilles skarpt på opgaven, siger Nadia Olsen. 18 FAGLIGE SIDER 4. Frisuren: Farves i tonehøjde 4 med blå mixtone fra Wella frisuren glattes med fladjern styles i punker-look med vox, glansspray og hårlak. 5. Sidste tilretning kjolen er fra HM halssmykke og tylsoverdel er Nadias eget design. 3. Brynene tegnes op a la stumfilm brun varm blush under kindben munden: læbepomade, optegning med lipliner i mørk rosa, lys rosa på resten, gå efter med lipliner.

19 Mystical angel. Før: Line Andersen, 18 år, og handelskoleelev. Formål: Lene skal fremstå i et dunkelt look, med en hvis mystik, inspireret af Carpark Norths eksplosive sammenfatning af lydbilleder. FAGLIGE SIDER 19

20 Børge Mortensen død Æresmedlem og tidligere forbundssekretær i Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund Børge Mortensen er død. Han blev 90 år gammel. Efter nogen tids sygdom sov Børge Mortensen ind den 5. maj Helt fra sine unge år var Børge Mortensen aktiv i fagligt arbejde. Han blev medlem af forbundets hovedbestyrelse i 1955, og 1958 konstitueredes han som rejsesekretær og genvalgtes indtil pensioneringen. Børge Mortensen var bl.a. formand for Svendeprøvekommissionen i provinsen, og i den egenskab har han været med til at føre mange af fagets udøvere igennem svendeprøverne efter effektive retningslinier. I de senere år af sit virke i forbundet blev aktiviteterne i høj grad henlagt til forbundskontoret, hvor Børge Mortensen havde mange forskellige gøremål. Efter pensioneringen fulgte Børge Mortensen levende med i forbundets arbejde. Han var altid loyal. Forbundets tarv stod i centrum for ham. Det var ikke hans egen person, det kom an på, men hvordan vor organisation kunne udvikle sig med den loyalitet og det sammenhold, som er nødvendig, hvis fagets svende skal have stadig bedre vilkår. Den lange trofaste indsats i forbundet og den solidariske holdning, som Børge Mortensen altid lagde for dagen, førte til, at hovedbestyrelsen for nogle år siden besluttede at udnævne ham som æresmedlem. Yngre kolleger, som ikke selv havde oplevet Børge Mortensens virke, blev klar over den betydning som hans loyalitet havde og var derfor helt enige i, at her var en mand, der skulle hædres. Personlig har jeg oplevet Børge Mortensens støtte i vanskelige situationer. Det er guld værd, når man skal bjærge en organisation igennem farlige skær til gavn for medlemmerne. Derfor var det også med stor sorg, at vi modtog meddelelsen om Børge Mortensens død, men Børge Mortensen vil altid være en vigtig del af vor organisations historie. Derfor skal der lyde et æret være Børge Mortensens minde. p. f. v. Poul Monggaard Dorit Schønwald 60 år Formanden for Dansk Frisør & Kosmetikerforbunds afdeling i Haderslev, Dorit Schønwald, fylder 11. juni år. Dorit Schønwald er et særdeles engageret menneske. Hun kæmper loyalt for medlemmernes, afdelingens og forbundets interesser. Dorit har i de år, hun har bestridt posten i Haderslev, været en ildsjæl, og på forbundets formands- og kassererkurser har hun været en aktiv deltager med spørgsmål, opmuntring og loyalitet. Det er derfor med største glæde, at jeg på forbundets vegne kan ønske Dorit Schønwald til lykke med de 60 år. Poul Monggaard Frisørernes eget vikarbureau søger frisørvikar Er du træt af faste arbejdstider? Kunne du tænke dig selv at bestemme dem? Er du træt af faste arbejdsdage? Kunne du tænke dig selv at bestemme dem? Er du træt af faste fridage? Kunne du tænke dig selv at bestemme dem? Kunne du tænke dig nye og spændende omgivelser? Timeløn: 150 kr. + feriepenge + PKS og SH Vi søger vikarer, der trænger til nye udfordringer, andre og nye måder at arbejde på. Du skal være uddannet frisør og medlem af Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. Du skal være kvalitetsbevidst, fleksibel og udadvendt. Ring eller skriv til os, så vi i fællesskab kan finde ud af, om vi er noget for hinanden. Vikarcentret samarbejder med Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund og Danmarks Frisørmesterforening Frisørernes eget Vikarbureau tlf Du kan læse mere på 20 FAGLIGE SIDER

Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik

Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik Gode råd om Barsel Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik Udgivet af Dansk Handel & Service i samarbejde med Den Danske Boghandlerforening

Læs mere

Dagpenge ved graviditet, barsel og adoption

Dagpenge ved graviditet, barsel og adoption Dagpenge ved graviditet, barsel og adoption For nuværende modtagere af barselsdagpenge Udbetalingen af barselsdagpenge sker fra Borgerservice, Faaborg-Midtfyn Kommune beliggende i Ringe. Hvis du eller

Læs mere

Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel

Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel 3F BYGGEGRUPPEN Januar 2013 Indhold Når der er familieforøgelse... side 4 Indviklet puslespil... side 6 Barselsorlov til begge forældre...

Læs mere

Afvikling af barsel - efter 1.4.2008

Afvikling af barsel - efter 1.4.2008 Afvikling af barsel - efter 1.4.2008 Aftalen omfatter tjenestemandsansatte lærere og børnehaveklasseledere samt månedslønnede lærere og børnehaveklasseledere. Man er omfattet af aftalen, så længe man er

Læs mere

Danmarks Designskole

Danmarks Designskole H Danmarks Designskole 0 Denne vejledning er lavet for at give svar på nogle af de spørgsmål, der kan være fra de ansatte i forbindelse med barselsorlov for både moderen og faderen. Hvis du har flere spørgsmål,

Læs mere

Mors barselsorlov. (Privat ansat) Hvor lang orlov har du ret til eller mulighed for. Hvor mange penge får du under orlovsperioden

Mors barselsorlov. (Privat ansat) Hvor lang orlov har du ret til eller mulighed for. Hvor mange penge får du under orlovsperioden Mors barselsorlov (Privat ansat) Her får du svar på: Hvor lang orlov har du ret til eller mulighed for Hvor mange penge får du under orlovsperioden Hvornår skal du fortælle din arbejdsgiver om graviditeten

Læs mere

Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel

Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel 3F TRANSPORTGRUPPEN CHAUFFØRERNES FAGFORENING Indhold Rettigheder er ikke en gave fra himlen... side 5 Indviklet puslespil... side 6 Oversigt...

Læs mere

Vejledning om barsel og ferie

Vejledning om barsel og ferie Vejledning om barsel og ferie Denne vejledning beskriver reglerne om optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Vejledningen beskriver alene feriereglerne i relation til

Læs mere

VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL

VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL INDHOLD Retten til fravær... 3 Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel?... 3 Kan en medarbejder forlænge sin orlov?... 3 Kan en medarbejder udskyde

Læs mere

fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel

fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel INDHOLD Orlovsperioder 3 Forlodsret til faren 4 Forlængelse af forældreorlov 5 Udskydelse af forældreorlov 6 Genoptagelse af arbejdet under orloven 6 Varslingsregler

Læs mere

Barselsregler. For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL og 3F overenskomster

Barselsregler. For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL og 3F overenskomster Barselsregler For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL og 3F overenskomster 25-05-2009 Indhold 1. Lovgrundlag... 3 2. Orlovsperioder - en

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Familiedirektoratet s Barselsorlov

Familiedirektoratet s Barselsorlov Familiedirektoratet s Barselsorlov namminersornerullutik oqartussat grønlands hjemmestyre Ilaqutariinnermut Pisortaqarfik Familiedirektoratet Indholdsfortegnelse Orlov ved graviditet og fødsel 5 Hvem har

Læs mere

Vejledning til medarbejdere ved Aarhus Universitet om forlænget og fleksibel barselsorlov mv.

Vejledning til medarbejdere ved Aarhus Universitet om forlænget og fleksibel barselsorlov mv. Vejledning til medarbejdere ved Aarhus Universitet om forlænget og fleksibel barselsorlov mv. Indholdsfortegnelse: NYT med virkning fra 1. april 2008...side 2 HVEM er omfattet af reglerne?... side 3 HVORNÅR

Læs mere

Fars barselsorlov. For privatansatte og ledige

Fars barselsorlov. For privatansatte og ledige Fars barselsorlov For privatansatte og ledige Indhold Indledning... 3 Oversigt over orloven... 4 Orlovens længde... 5 Fædreorlov... 5 Forældreorlov... 5 Forlængelse af orloven... 6 Retsbaseret forlængelse

Læs mere

Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte

Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte Teknisk Landsforbund Sidst redigeret den 5. november 2012 Forfatter: Birgitte Wenckheim Tryk: Teknisk Landsforbund

Læs mere

Øremærkning af barselsorlov til mænd

Øremærkning af barselsorlov til mænd Øremærkning af barselsorlov til mænd 07-0988 - SIKO - 02.07.2010 Kontakt: Signe Kofoed - siko@ftf.dk - Tlf: 3336 8844 Langt det meste af barselsorloven holdes af moderen. Selvom forældrene frit kan fordele

Læs mere

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver OM DIN overenskomst Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg? sosu-elever Kære Elev Tillykke med din

Læs mere

Økonomiske forhold under lockout OK 2013 - om økonomi, barsel, sygdom og ferie

Økonomiske forhold under lockout OK 2013 - om økonomi, barsel, sygdom og ferie Danmarks Lærerforening Vandkunsten 12 1467 København K Marts 2013 Økonomiske forhold under lockout OK 2013 - om økonomi, barsel, sygdom og ferie Økonomi Du har ikke ret til løn, når du er omfattet af en

Læs mere

Barsel, adoption mv.

Barsel, adoption mv. Barsel, adoption mv. Pjece om barsel, adoption m.v. Reglerne om barsel og adoption er komplicerede. Især, hvis man, som det faktisk er tænkt fra lovgivers side, bruger den fleksibilitet, der er indbygget

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

TILLYKKE MED DEN LILLE

TILLYKKE MED DEN LILLE TILLYKKE MED DEN LILLE Få styr på regler om orlov, når du får børn. Dine fordele med Industriens overenskomster BARSEL DANSK METAL 1 Indhold 5 Dine rettigheder og fordele 6 52 s orlov 7 Ekstra orlov eller

Læs mere

Graviditet & Barsel. Værd at vide når studie og børn skal hænge sammen efter du er blevet gravid

Graviditet & Barsel. Værd at vide når studie og børn skal hænge sammen efter du er blevet gravid Graviditet & Barsel Værd at vide når studie og børn skal hænge sammen efter du er blevet gravid Layout: Morten Andresen København, september 2007 Indholdsfortegnelse Forord...5 Generelle regler om barselsorlov...6

Læs mere

FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom

FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom Graduate School, Arts 4.9.2015 Aarhus Universitet bha FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom Barsel... 1... 1 5+3-ordningen samt 4+4-ordningens del B... 2 Graviditetsbetinget sygdom... 4...

Læs mere

GET INSPIRED BY FRISØRLAND. Kursusprogram 2015

GET INSPIRED BY FRISØRLAND. Kursusprogram 2015 Kursusprogram 2015 GET INSPIRED BY FRISØRLAND 1 Den, der tror han er færdiguddannet, er ikke uddannet - men færdig! Uddannelse er det vigtigste, for til stadighed at kunne levere den bedste ydelse overfor

Læs mere

Far, mor og barn F O A F A G O G A R B E J D E. barselsorlov med løn/dagpenge

Far, mor og barn F O A F A G O G A R B E J D E. barselsorlov med løn/dagpenge Far, mor og barn F O A F A G O G A R B E J D E barsels med løn/dagpenge Indhold Far, mor og barn barsels med løn/dagpenge er udgivet af FOA Fag og. Pjecen gennemgår kommunalt/ regionalt ansattes smuligheder

Læs mere

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til børnepasning. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til børnepasning. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Et nyt arbejdsliv O r l ov til børnepasning A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Orlov til børnepasning Orlov til børnepasning giver forældre til børn under 9 år mulighed for at få orlov i en periode

Læs mere

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor!

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! 25 Brug din orlov - der er nok til både far og mor Udgivet af Minister for ligestilling Januar 2007 Distribution: Ligestillingsafdelingen Holmens Kanal

Læs mere

Vejledning til standardkontrakt

Vejledning til standardkontrakt Vejledning til standardkontrakt Generelt Hvis du er ansat på en fysioterapeutisk klinik eller hos en anden privat virksomhed, der ikke er dækket af en overenskomst, er du ansat på en individuel kontrakt.

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere

Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte

Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte Uddannelsesudvalget (2. samling) B 61 - Bilag 4 Offentligt Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte Frisørkæder bag korte diplomuddannelser med ringe fagligt niveau og dårlige jobudsigter - frisørmestre

Læs mere

PLS vejleder om: BARSEL

PLS vejleder om: BARSEL PLS vejleder om: BARSEL PLS Pædagogstuderendes PLS Pædagogstuderendes Landssammenslutning Landssammenslutning Bredgade 25 X Bredgade 1260 København 25 X 1260 K København Tlf 3546 5880 K Tlf pls@pls.dk

Læs mere

Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel

Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel 1 Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel Indhold Når I får barn...2 Betingelser for orlov...3 Løn under orloven...4 Hvor meget kan jeg få?...4 Sammensæt jeres forældreorlov...5 Del forældreorloven

Læs mere

Når en medarbejder skal på barsel

Når en medarbejder skal på barsel Når en medarbejder skal på barsel Når en medarbejder skal på graviditets-, barsels- eller forældreorlov, er der en række oplysninger du som arbejdsgiver skal huske og en række oplysninger du kan give videre

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere

IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN

IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN BARSEL GUIDE - NÅR DU SKAL VÆRE FORÆLDER Regler og retningslinier - kort og godt HVEM HOLDER ORLOV? NÅR FAR BLIVER HJEMME I Danmark har du mulighed for at holde en lang og

Læs mere

MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER

MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER VERENSKOMST 2015 MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER 2015 2018 Indgået mellem DI Overenskomst ll (Mejeribrugets Arbejdsgiverforening) og Foreningen af mejeri ledere og funktionærer

Læs mere

Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen

Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen Præambel Parterne er forpligtet til at fremme de bedst mulige uddannelsesvilkår for eleverne, således at praktikperioderne

Læs mere

Uddannelsen er rettet mod alle, der har den officielle godkendte faglige uddannelse indenfor frisør- og kosmetikerbranchen.

Uddannelsen er rettet mod alle, der har den officielle godkendte faglige uddannelse indenfor frisør- og kosmetikerbranchen. Efteruddannelse for frisør og kosmetiker Beauty Business Academy BBA Du er en fremragende håndværker indenfor dit felt. Du ved, hvad der rører sig, når det gælder skønhed, velvære, stil, mode og din viden

Læs mere

O V E R E N S K O M S T. mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer

O V E R E N S K O M S T. mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer O V E R E N S K O M S T mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer Indholdsfortegnelse 1 Dækningsområde... 3 2 Anciennitet, aldersgrænse...

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

tat meddelelse 04.09.08 Erstatter: 07.01.08 J. nr. 6.3.1.

tat meddelelse 04.09.08 Erstatter: 07.01.08 J. nr. 6.3.1. tat meddelelse 04.09.08 Erstatter: 07.01.08 J. nr. 6.3.1. Om: Barselsreglerne (2008) i oversigtsform I forbindelse med fornyelsen af aftaler og overenskomster pr. 1.4.2008 er der foretaget ændringer i

Læs mere

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked. Orientering Fornyelse af Landsoverenskomsten for butikker Den 16. februar 2014 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig periode.

Læs mere

Uddannelser. på STYLE & WELLNESS College Aalborg. frisør kosmetiker

Uddannelser. på STYLE & WELLNESS College Aalborg. frisør kosmetiker Uddannelser på STYLE & WELLNESS College Aalborg frisør kosmetiker Mød vores vejleder og praktikpladskonsulenter! Denne brochure giver dig et indblik i vores uddannelser. Hvis du gerne vil vide mere om

Læs mere

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet?

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet? Modul 3 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. X 1. Hvornår kan Søren blive klippet? 18.00 17.00 17.30 2. Hvilken farve er flottest? hvid rød grøn

Læs mere

FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet

FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet Personaleafdelingen har i december 2013 til februar 2014 holdt oplæg på kommunens skoler vedrørende de nye arbejdstidsregler for lærere, som træder

Læs mere

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere

Læs mere

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Diskussionsoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Mine krav Dine krav? Diskussionsoplæg ved forbundsformand

Læs mere

kolding kommune Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste (Servicelovens 42) V0_Våben_Rød

kolding kommune Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste (Servicelovens 42) V0_Våben_Rød V0_Våben_Rød kolding kommune Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste (Servicelovens 42) Betingelserne for at få bevilget tabt arbejdsfortjeneste efter servicelovens 42 er, at: barnet/den unge skal være

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Barselsforløb i SLS/HR-Løn Vejledning til indrapportering

Barselsforløb i SLS/HR-Løn Vejledning til indrapportering Side 1 af 32 Barselsforløb i SLS/HR-Løn Vejledning til indrapportering I denne emnebeskrivelse kan du læse om, hvordan du indrapporterer et barselsforløb i SLS/HR-Løn OBS BEMÆRK I denne vejledning henvises

Læs mere

Regler om sygedagpenge

Regler om sygedagpenge Regler om sygedagpenge Betingelser for at modtage sygedagpenge... side 1 Arbejdsgivers fritagelse for at betale sygedagpenge i arbejdsgiverperioden side 2 Fortielse af helbredsoplysninger... side 3 Regler

Læs mere

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse

Læs mere

Nye regler for folkepensionister

Nye regler for folkepensionister Nye regler for folkepensionister Den 1. juli 2008 trådte der to nye regler i kraft, der gør det mere attraktivt for folkepensionister at arbejde. Ændringerne er blevet vedtaget som en del af den såkaldte

Læs mere

Dagens program (fortsat)

Dagens program (fortsat) Dagens program Kl. 10.30-12 Højskolerne og de statslige regler Barsel - regler og rammer - Orlovstyper med og uden løn samt varighed - Varslingsfrister/orienteringsbreve, placering af orlov - Omsorgsdage

Læs mere

Graviditet og arbejdsmiljø

Graviditet og arbejdsmiljø Graviditet og arbejdsmiljø Regionshospitalet Skive Arbejdsmedicinsk Klinik Arbejdsmedicinsk Klinik Regionshospitalet Skive 3. udgave Pjecen er udgivet med økonomisk støtte fra: Det Lokale Beskæftigelsesråd

Læs mere

Syv veje til kærligheden

Syv veje til kærligheden Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse

Læs mere

SUPERFLEX, FOLKESKOLEN OG NATIONAL IDENTITET

SUPERFLEX, FOLKESKOLEN OG NATIONAL IDENTITET SUPERFLEX, FOLKESKOLEN OG NATIONAL IDENTITET Det er mandag den 19. februar 2015 på Præstemoseskolen i Hvidovre. Klokken er 8.30, og det klare vinterlys falder ind gennem vinduerne i den gamle aula. Her

Læs mere

Make up kursus til Frisører

Make up kursus til Frisører Make up kursus til Frisører Weekend kursus 15 timers intensiv undervisning DAG MAKE-UP Oplæring i opbygning af dag makeup til dagslys. Fint tonede nuancer med en flot og strålende teint, som giver en naturlig

Læs mere

Frisørfagets Svendeprøvekommission

Frisørfagets Svendeprøvekommission Damearbejde: Klip og brushing: Opgave 4 Klipning og brushing 75 min Kundebehandling i salonen: 1 dag Opgave 5 Klipning 45 min Strukturbehandling 85 min Styling med makeup 50 min Arbejdsrutine, kundebetjening,

Læs mere

En lille bog om forældremyndighed, orlov, løn, pension og økonomi

En lille bog om forældremyndighed, orlov, løn, pension og økonomi En lille bog om forældremyndighed, orlov, løn, pension og økonomi Tillykke! Tænk bare. Et nyt lille barn, dreng eller pige. Jeres barn. Noget I har sammen, og som ingen andre har så meget del i, som far

Læs mere

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk 2 Stress skal løses i fællesskab Fakta Ifølge tal fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø er omkring 35.000 danskere dagligt sygemeldt på grund

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Referat af den ordinære generalforsamling for Team HK Køge den 26 februar 2014

Referat af den ordinære generalforsamling for Team HK Køge den 26 februar 2014 Referat af den ordinære generalforsamling for Team HK Køge den 26 februar 2014 Formanden v. Poul Henning byder velkommen og præsenterer bestyrelsen. Tilstede fra bestyrelsen er; Kenni Thunø, Torben Olsen,

Læs mere

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lederhåndbog side 5.5.1 Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lovhjemmel findes i 84, stk. 1, 90 a, stk. 3, 91, stk. 3, 101 og 102, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. jf. LBK nr. 994 af

Læs mere

Skal du hæve din efterløn eller ej?

Skal du hæve din efterløn eller ej? Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne

Læs mere

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Gode råd om Ferie Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Udgivet af Dansk Handel & Service Ferie 2005 Gode råd om Ferie Reglerne for

Læs mere

En pjece til mænd om barsel. Far på barsel. Fakta om regler og gode råd til fædre, der gerne vil holde barselsorlov

En pjece til mænd om barsel. Far på barsel. Fakta om regler og gode råd til fædre, der gerne vil holde barselsorlov En pjece til mænd om barsel Far på barsel Fakta om regler og gode råd til fædre, der gerne vil holde barselsorlov 1 Kære Helt konkret mener HK, at 12 uger af barselsorloven skal øremærkes til fædre. 2

Læs mere

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser? Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,

Læs mere

Velkommen til årets studenter, forældre, familie og skolens medarbejdere

Velkommen til årets studenter, forældre, familie og skolens medarbejdere Velkommen til årets studenter, forældre, familie og skolens medarbejdere Kære studenter årgang 2015 I dag er en festdag! I den sidste uges tid har skolen summet af liv: spænding, nervøsitet inden sidste

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

SELVFORSKYLDT LEDIGHED

SELVFORSKYLDT LEDIGHED SELVFORSKYLDT LEDIGHED Selvforskyldt ledighed Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op?... 2 3. Karantænen er effektiv... 3 4. Hvad er en gyldig grund til at sige

Læs mere

Barsel Udligning Rederierhvervet

Barsel Udligning Rederierhvervet En pjece om Barselsudligningsordningen for Rederierhvervet Barsel Udligning Rederierhvervet Få refusion ved barsel (8. udgave 01.01.2014) Indhold: Hvad er barselsudligning 2 Hvem er omfattet af barselsudligning

Læs mere

Evaluering af barseludligningsloven

Evaluering af barseludligningsloven Evaluering af barseludligningsloven Evaluering af barseludligningsloven er udarbejdet af Vibeke Stockholm Weigelt (ed.) og Marie Jakobsen COWI A/S for Beskæftigelsesministeriet ISBN: 978-87-91044-10-6

Læs mere

GLS-A BARSELUDLIGNING

GLS-A BARSELUDLIGNING GLS-A BARSELUDLIGNING 18. juni 2015 GLS-A-Barseludligning - få refusion ved barsel Hvorfor GLS-A-Barseludligning I henhold til Lov om barseludligning på det private arbejdsmarked (barseludligningsloven)

Læs mere

Skal du hæve din efterløn?

Skal du hæve din efterløn? Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret

Læs mere

Få refusion ved barsel

Få refusion ved barsel Få refusion ved barsel DA-Barsel - få refusion ved barsel Hvad er DA-Barsel Alle private virksomheder i Danmark skal være tilsluttet en barselsudligningsordning. DA-Barsel er en sådan barselsudligningsordning.

Læs mere

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007 LO-varenr.:3000 maj 2007 kom og giv din mening til kende se og læs nærmere på www.lo.dk www.ftf.dk Opsamling på 4 stormøder 2007 om kvalitet i den offentlige sektor Er udgivet af LO og FTF på baggrund

Læs mere

Attraktive arbejdspladser til attraktive seniorer

Attraktive arbejdspladser til attraktive seniorer Attraktive arbejdspladser til attraktive seniorer Side Side Kolofon Formålet med pjecen Titel: Attraktive arbejdspladser til attraktive seniorer Udgiver: Rambøll Management A/S Nørregade 7A 1165 København

Læs mere

Gode råd om... ferie

Gode råd om... ferie Gode råd om... ferie INDHOLD Reglerne for ferie 3 Optjening 3 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 6 Ferie med feriegodtgørelse 6 Fradrag ved ferieafholdelse

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig

Læs mere

Til orientering vedlægges i endelig korrektur bekendtgørelse om midlertidig arbejdsmarkedsydelse.

Til orientering vedlægges i endelig korrektur bekendtgørelse om midlertidig arbejdsmarkedsydelse. Til a-kasser, jobcentre og kommuner m.fl. Njalsgade 72 A 2300 København S Tlf. 35 28 81 00 Fax 35 36 24 11 ams@ams.dk www.ams.dk CVR nr. 55 56 85 10 Nyhedsbrev om bekendtgørelse om midlertidig arbejdsmarkedsydelse

Læs mere

Vi prøver at opfylde folks drømme

Vi prøver at opfylde folks drømme Jann nne Børg rges esen en, afde deli ling ngsl sled er Tiltaget med brugerdrevet innovation startede i 2008, og indbragte Camillagården KLs Lille Innovationspris i 2010. Vi prøver at opfylde folks drømme

Læs mere

Aftale om fravær af familiemæssige årsager

Aftale om fravær af familiemæssige årsager Aftale om fravær af familiemæssige årsager KL Sundhedskartellet 08.13 Side 1 Side 2 Indholdsfortegnelse Side INDLEDNING... 4 Kapitel 1. Indledende bestemmelser... 5 1. Hvem er omfattet af aftalen... 5

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan

Læs mere

Glarmesteruddannelsen

Glarmesteruddannelsen Glarmesteruddannelsen 1. Den daglige / ugentlige arbejdstid Stk. 1. Normal arbejdstid Den daglige arbejdstid er den samme, som er gældende for øvrige medarbejdere i samme virksomhed. Stk. 2. 1. maj 1.

Læs mere

Danske Malermestre. Værd at vide om... Gravid i malerfaget

Danske Malermestre. Værd at vide om... Gravid i malerfaget Danske Malermestre Værd at vide om... Gravid i malerfaget 2 Graviditet i malerfaget Af Mogens Berg med rettelser af Heinrich Søndengaard Nielsen, 2011. Danske Malermestre 2011 Teksterne må kun kopieres

Læs mere

MÆGLINGSFORSLAG. fra FORLIGSMANDEN

MÆGLINGSFORSLAG. fra FORLIGSMANDEN MÆGLINGSFORSLAG fra FORLIGSMANDEN 30. juni 2010 Mæglingsforslaget indebærer fornyelse af nedenstående overenskomster for perioden 1. juni 2010-31. maj 2012: 2007 Overenskomst mellem DR og AC-organisationerne

Læs mere

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Lektiebogen Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Forord Herværende pjece er produceret med støtte fra Undervisningsministeriets tips- og lottomidler. Pjecen er blevet til via samtaler med børn,

Læs mere

Skattenedslag til 64 årige i arbejde

Skattenedslag til 64 årige i arbejde Skattenedslag til 64 årige i arbejde Hvilke aldersgrupper kan få skattenedslag? Overordnede betingelser for skattenedslag Hvor meget må man tjene som 57, 58 og 59 årig? Fuldtidsbeskæftiget, hvor mange

Læs mere

OK13 - Hvad sker der hvis du skal i konflikt?

OK13 - Hvad sker der hvis du skal i konflikt? OK13 - Hvad sker der hvis du skal i konflikt? IDA er i fuld gang med at forhandle de offentlige overenskomster. Ved fornyelse af enhver overenskomst er der altid en risiko for konflikt. Denne vejledning

Læs mere

Frisørfagets Svendeprøvekommission

Frisørfagets Svendeprøvekommission Damearbejde: Kundebehandling i salonen: Opgave 1 Klipning. 1 dag Farvning og/eller permanent. Styling. Arbejdsrutine, kundebetjening, analyse, mundtlig fremlæggelse. Langthårsfrisering: Opgave 5 Langthårsfrisering

Læs mere

Refusion af sygedagpenge

Refusion af sygedagpenge GODE RÅD OM Refusion af sygedagpenge 2007 REFUSION AF SYGEDAGPENGE Udgivet af DANSK ERHVERV Indholdsfortegnelse 1. Arbejdsgiverperioden 3 2. Betingelser 3 2.1 Beskæftigelseskrav 4 2.2 Kommunens opfølgning,

Læs mere

Graviditetsbetinget fravær på arbejdsmarkedet

Graviditetsbetinget fravær på arbejdsmarkedet 15.12.2005 Notat 11824 JEHO/MELA Graviditetsbetinget fravær på arbejdsmarkedet Det forlyder ofte, at der i de sidste mange år er sket en stigning i sygefraværet blandt gravide. Til trods herfor er der

Læs mere

Lad uddannelse være nøglen, der åbner nye døre og lad viden blive netop det der skal til for at du oplever vækst i din salon.

Lad uddannelse være nøglen, der åbner nye døre og lad viden blive netop det der skal til for at du oplever vækst i din salon. A/W 2014 Nøglen til succes ligger bogstavelig talt i dine hænder. Vi vil gerne se dig udvikle dit talent og få fuldt udbytte af dit angagement og passion. Med dig og dit daglige arbejde i fokus, tilbyder

Læs mere

Om at være selvforskyldt. ledig

Om at være selvforskyldt. ledig Om at være selvforskyldt ledig Arbejdsdirektoratet Juli 2003 Hvordan og hvornår? Hvis du er medlem af en arbejdsløshedskasse (Akasse), har du mulighed for at få dagpenge, når du er ledig og står til rådighed

Læs mere

Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom.

Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom. Vejledninger omkring sygefravær fra kommunens infonet: Sygefravær Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom. Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

Nye hold 2008. tag ordet i din magt! Trine Sick, journalist og kommunikationsrådgiver

Nye hold 2008. tag ordet i din magt! Trine Sick, journalist og kommunikationsrådgiver Eksklusivt lederkursus Retorik Nye hold 2008 tag ordet i din magt! Anne Katrine Lund, ph.d. i retorik Trine Sick, journalist og kommunikationsrådgiver Flemming Enevold, skuespiller og instruktør en af

Læs mere