Fremskridt. Vejen til fremskridt: Kursusguide og program. Nr % rabat ved tidlig kursustilmelding

Transkript

1 Nr Fremskridt guide til ny viden og kompetenceudvikling Vejen til fremskridt: Kursusguide og program Ny lederuddannelse skræddersyet til byggeriet 20% rabat ved tidlig kursustilmelding

2 Kig fremad Med byggeriets eget kursus- og udviklingshus Udviklingschef Jørn Jensen Med endnu en udgave af vores guide, Fremskridt, på gaden, præsenterer vi en ny buket af de mange tilbud og ydelser, som vi tilbyder Dansk Byggeris medlemmer. Det er vores håb, at vi dermed kan inspirere ledere og medarbejdere til at investere i fremtiden. For én ting er sikkert: der skal handles og udvikles nye og bedre kompetencer, hvis man vil skabe gode forretninger og flere arbejdspladser. Konsulenterne i Kursus&Udvikling kender byggeriet indefra. Derfor kan vi også levere meningsfyldt efteruddannelse og sparring, som umiddelbart kan bruges ude i virksomhederne. Vi arbejder bedst, når vi er ude i marken. Hverdagen og de udfordringer, som byggeriets virksomheder kæmper med, er vores hjemmebane. Så uanset om I søger åbne medarbejderforløb, et internt virksomhedskursus eller sparring omkring et udviklingsprojekt, kan I forvente at få et relevant mod- og medspil fra vores konsulenter. Brug guiden Fremskridt til at søge inspiration og se hele det aktuelle udbud af kurser på kursus.danskbyggeri.dk. Vi glæder os til at møde jer. Rabat Tidlig tilmelding giver 20% rabat Tilmelder du dig et af de åbne kurser via kursus.danskbyggeri.dk senest 8 uger inden kursusstart får du 20% rabat på kursusgebyret. Rådgivning Udviklingsforløb Har I en projektide eller en stor udviklingsopgave? Eller står i over for forandringer I virksomheden? Vores udviklingskonsulenter kan hjælpe jer sikkert i mål. Vi kan også bidrage til ansøgninger om projektstøtte fra relevante kilder og hjælpe med udviklings- og innovationsprojekter. Coaching Rådgivning og sparring Vi tilbyder coaching af ledere og specialister inden for bygge- og entreprenørbranchen. Coachingen foretages af uddannede og ACCcertificerede coaches. Vi kan også tilbyde rådgivning inden for HR, med fokus på medarbejderudviklingssamtaler (MUS) og ansættelsesforløb. 2 Fremskridt nr

3 Vejen til fremskridt Partnerskaber Projektudvikling Kursus&Udvikling er en efterspurgt sparrings- og samarbejdspartner i en lang række udviklingsprojekter. Med et stærkt analyse- og projektteam i ryggen kan vi rådgive og bidrage i større og mindre projektforløb, blandt andet: konceptudvikling, projektansøgninger og udførelse af dele af eller hele udviklingsforløb. Ofte i samarbejde med andre organisationer, myndigheder eller virksomheder. Undervisning Interne virksomhedskurser Har I konkrete udfordringer? Ønsker I at opkvalificere jeres medarbejdere? Så tilbyder vi målrettede kurser hos jeres virksomhed. Rådgivning Hvad kan vi hjælpe din virksomhed med? Kontakt os, hvis du står med et akut problem, et spændende udviklingsprojekt, eller du søger kompetenceudvikling af dine medarbejdere inden for et af disse områder: Teknik, bl.a. energiforhold og bygningsreglement Planlægning og logistik, bl.a. lean i byggeriet Forretningsgange og -processer i virksomheden Overenskomst og arbejdsmarked, bl.a. overenskomstforhold Arbejdsmiljø, bl.a. de obligatoriske arbejdsmiljøuddannelser Ledelse, bl.a. Byggeriets Lederuddannelse og lederkurser Forhandlingsteknik og kommunikation, bl.a. lederen som coach It, bl.a. kvalitetssikring og digitalisering af byggeriet. Vi tager afsæt i virksomhedens hverdag og udfordringer. Planlægning og afvikling sker i tæt samarbejde med jer. Aktiviteterne kan omfatte både virksomhedens ledere, funktionærer eller timelønnede. Nettjek buildadvisor.dk Hvordan klarer din virksomhed sig på nettets nye portal buildadvisor.dk hvor kunderne giver karakter til deres håndværker? I samarbejde med konsulenthuset Ladegaard A/S inviterer Kursus&Udvikling i den kommende tid til en række temamøder rundt omkring i landet, hvor du kan høre mere om portalen. Se de aktuelle datoer på: kursus.danskbyggeri.dk Fremskridt nr

4 Bevidst ledelse skaber bedre forretning Byggeriets Lederuddannelse har fået en ny opbygning med opdaterede temaer og en modulplan, der passer til hverdagen i byggebranchen. Formålet er at styrke lederkompetencerne i store og små virksomheder. De første hold på den nye uddannelse er netop begyndt. På Byggeriets Lederuddannelse er de 10 deltageres udgangspunkt vidt forskelligt. Nogle kommer fra store virksomheder med op til hundrede medarbejdere. Andre er fra en familievirksomhed med et par medarbejdere, hvor sønnen skal overtage firmaet efter faderen. Alle er dog ledere i forvejen, og kurset har indtil videre vist dem, at alle ledere har noget til fælles. Jeg har fået øjnene op for, at god ledelse starter hos mig selv. Kun hvis jeg er bevidst om, hvordan jeg er som leder, kan jeg ændre min ledelse og lave nogle ting om. Det er også spændende at samle inspiration og høre, hvordan andre ledere griber tingene an, siger Dan Metzdorff, som er afdelingsleder hos Altan.dk. Første modul hedder Ledelse i praksis og handler blandt andet om lederens egen rolle, ledelsesstil og kommunikation med medarbejderne. Deltagerne testede sig selv for at finde ud af, hvilken lederrolle de påtager sig i forskellige ledelsessituationer. Jeg var faktisk diktator i én situation, og det synes jeg slet ikke passede på mig, siger Kenn Andersen, fra Trekantens Stilladser med et stort smil. Men når jeg tænker over det, kan jeg jo godt se, at jeg måske har en for direkte facon, og det har jeg faktisk aldrig været bevidst om tidligere. Når man får noget viden om ledelse og ved, hvordan man vil reagere i forskellige situationer, er det meget nemmere at lave om på, siger Kenn Andersen. Inde i kursuslokalet skal der følges op på gruppearbejdet. Dagens tema er selvledelse og kommunikation. Diskussionen går på, hvordan man kan få medarbejdere til at være selvledende, så det bliver en fordel for både leder og medarbejder. Selvledelse fungerer bedst, hvis lederen udstikker de rammer, der skal opereres inden for. Og det kræver, at lederen sætter de rigtige teams, pointerer en af deltagerne. Underviser Ann Damgaard fra IBC gennemgår forskellige kommunikationsteorier og trækker eksempler fra byggebranchens dagligdag ind. Hvilke kanaler skal bruges til kommunikation i forskellige situationer, er det for eksempel ok at sygemelde sig pr. sms? Deltagerne håber på, at de vil blive bedre og mere kompetente ledere, når de har gennemført Byggeriets Lederuddannelse om to år. Mads Olsen, byggeleder hos Pallisgaard i Aalborg, tager uddannelsen for at dygtiggøre sig fagligt og personligt og for at få papir på, hvad han kan som leder. Det er godt at få nogle redskaber, man kan bruge i praksis og reflektere over, hvad det er, man gør som leder. Hvis man har teorien og redskaberne på plads, kan man tage stilling til om det, man allerede gør, er ok eller tage et kvalificeret valg om, hvad man vil lave om siger Mads Olsen. 4 Fremskridt nr

5 Lederuddannelse Kursus Byggeriets Lederuddannelse (BLU) Byggeriets Lederuddannelse er en praksisnær uddannelse bygget op som helhed og skræddersyet til ledere og ledende medarbejdere i bygge- og anlægsbranchen. Efter gennemførelse af Byggeriets Lederuddannelse vil deltagerne blive bedre til at udvikle virksomheden i en positiv retning, der skaber en mere kompetent og konkurrencedygtig virksomhed. Byggeriets Lederuddannelse udgør et forløb på fire moduler á ni undervis- nings- og eksamensdage i en periode på to år. Modulerne omhandler ledelse i praksis, projektstyring i praksis, professionel praksis i bygge- og anlægsbranchen og afsætningsstrategi. Hvert modul giver 10 ECTS-point, som kan meritoverføres til videregående uddannelser. Deltageren kan passe deres daglige arbejde, samtidigt med at lederuddannelsen gennemføres. Byggeriets Lederuddannelse er udviklet af Kursus&Udvikling i samarbejde med IBC (Kolding) og KEA (København) og udbydes derfor både i Øst- og Vestdanmark. Se film om den nye uddannelse her Tilskud Du kan søge SVU-godtgørelse og få tilskud Det koster kr. (ekskl. momss) at deltage i Byggeriets Lederuddannelse pr. deltager alt inklusiv - herunder materiale, eksaminer og forplejning. Er du berettiget til Statens Voksenuddannelsesstøtte, kan virksomheden søge om SVU, hvis deltageren får fri/ orlov til uddannelsen. Du kan få ca kr. i SVU. Er du omfattet af 3Fs overenskomster med Dansk Byggeri, har du mulighed for at søge tilskud gennem Bygge- og Anlægsbranchens Udviklingsfond. Her kan du få et tilskud på 65 kr. pr time, hvis du under uddannelsesforløbet modtager en løn på minimum 133,5 kr. i timen. Er der aldrig tid til at lægge planer for fremtiden? Konsulent Lone Borup Vil du vide mere om lederuddannelse og -udvikling? Kontakt chefkonsulent Lone Borup Tlf Mobil lbo@danskbyggeri.dk Fremskridt nr

6 Konsortier ja tak! Tema Netværk Der er ingen vej udenom: Små og mellemstore virksomheder i byggebranchen skal gå sammen og byde på opgaver i fællesskab. Direktør Jeppe Jessen, fra Skjern-virksomheden Rohde & Henriksen, lægger ikke fingre imellem, når han deler ud af sine erfaringer med konsortier: Vi har ikke noget valg, hvis vi vil sikre os større ordrer i fremtiden, og man skal bare gå i gang. Selv om mange tror det er forbundet med en masse jura og mange faldgruber, så handler det i bund og grund bare om at bruge sin sunde fornuft, siger han. I løbet af foråret har Dansk Byggeri Kursus&Udvikling været på roadshow rundt i hele landet for at fortælle om mulighederne ved at gå sammen, og på de velbesøgte møder, fortalte Jeppe Jensen deltagerne om Rohde & Henriksens erfaringer med konsortiedannelse. Mange spørger sig selv: Kan jeg arbejde sammen med konkurrenten, sender han nu de bedste folk, hvad nu hvis han går konkurs? Men de fleste barrierer er nogen folk skaber oppe i deres egne hoveder. Og så er der lavet nogle enkle aftaleskabeloner, man kan læne sig op ad, siger han. Start i god tid Ifølge Jeppe Jessen er det sværeste i virkeligheden, at man skal danne sit konsortium, længe før opgaven kommer i udbud. Man er nødt til at følge markedet og benytte alle de kanaler, man har, for at opsnuse, hvor og hvornår de store opgaver kommer i udbud. Hvis man først opdager opgaven, når den er udbudt, er løbet kørt, for man kan ikke nå at danne et konsortium og lave fælles tilbud på tre uger, siger Jeppe Jessen. Han peger desuden på, at det gode konsortium begynder med et godt netværk: Et velfungerende konsortium er baseret på tillid og ærlighed. Og den slags kan man ikke nå at teste af på et enkelt møde. Man er nødt til at dyrke netværk med sine kolleger i branchen. På den måde finder man ud af, hvem man kan arbejde sammen med. Det er i virkeligheden på samme måde som et ægteskab: Man ser hinanden lidt an, inden man gifter sig. Bliver I ikke prækvalificeret, når kommunen udbyder større opgaver? Konsulent Flemming Grangaard Kontakt Flemming Grangaard, hvis du vil vide mere om mulighederne for konsortiedannelse og vejen til prækvalifikation. Tlf Mobil fgr@danskbyggeri.dk 6 Fremskridt nr

7 Netværk Barrierer eller fordomme? Kursus&Udvikling har spurgt deltagerne på forårets roadshow, om hvilke barrierer de ser for at indgå i et konsortium. Her er top 5 af de nævnte barrierer: Vejen til prækvalifikation Flere og flere opgaver fra kommuner, boligselskaber og andre offentlige institutioner kommer i udbud. For små og mellemstore virksomheder er det en god mulighed for at byde på opgaverne, men samtidig stiller det også den lille håndværksmester over for nogle nye og store udfordringer: Hvis en af de andre går konkurs? Solidarisk hæftelse Garantistillelser Ærlighed Tvivl om ansvarsfordeling Formalia skal være på plads, hvis man skal prækvalificeres til udbuddene. Og her vil det ofte være nødvendigt at danne et konsortium for at leve op til udbudskravene. Kursus&Udvikling tilbyder kurser i spillereglerne omkring udbudsgivning. Link Sådan laver man et konsortium På Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens hjemmeside kan man hente vejledninger til konsortiedannelse: udbudsomraadet/konsortiedannelse/ Fremskridt nr

8 Nøglen til det gode salg Fokus Salgskurset, der kan mærkes på bundlinjen Svigter salget og har I svært ved at se, hvor I skal hente nye opgaver? Tømrermester Jesper Clausen ville gerne blive dygtigere til salg helt generelt. Både i udarbejdelse af tilbud, kontakt og kommunikation med kunder og udarbejdelse af fakturaer. Derfor besluttede han at tage på salgsuddannelsen Nøglen til det gode salg. Kurset var en blanding af gruppearbejde, undervisning og træning på nettet, og det fungerede fint. Vores underviser var meget engageret - og det smitter jo af, fortæller Jesper Clausen. Mange opgaver og positiv respons Jesper har efterfølgende lavet hele proceduren om i sit firma i forhold til salg og kundekontakt. Han har ændret sine rutiner, så de følger de principper, han har lært på salgskurset. Og det har han kunnet mærke, både i form af kunderespons og på bundlinjen. Vi mangler i hvert fald ikke opgaver. Jeg får meget positiv respons i forhold til den måde, jeg skriver tilbud og i min kontakt med kunderne. Jeg bruger mere tid på at skrive tilbud og fortæller kunderne, hvilke fordele de får ved at vælge mit tilbud, frem for at bruge uforståeligt fagsprog. Jeg har fået at vide, at jeg kommer ud med lidt mere energi, og jeg tror faktisk, jeg skiller mig lidt ud fra de øvrige håndværkere, fortæller Jesper Clausen. Holder sig opdateret Jesper Clausen bruger også stadig redskaberne på nettet, som hører til kurset. Jeg har brugt tests og redskaber på nettet rigtig meget og har kørt alle øvelser igennem. Og gør det stadig nu, et stykke tid efter kurset. Det er et område, man bliver nødt til at holde sig opdateret i løbende, så man ikke falder tilbage i gamle vaner, siger Jesper Clausen. 8 Fremskridt nr

9 Salgskurser Tema Kursus med interaktiv læring En blanding af undervisning, salgstræning, træning og tests på internettet og et omfattende opslagsværk i bogform. Vi kalder konceptet Blended Learning, og det virker, siger Jens Ladegaard, partner i Ladegaard a/s, som afholder salgsuddannelsen Nøglen til det gode salg hos Dansk Byggeri. Formen fungerer ifølge Jens Ladegaard, fordi man får budskaberne fra kurset ind på mange forskellige måder, og på den måde bliver meget bedre til at huske og bruge stoffet end på et traditionelt kursus. Vores hovedpointe er, at få kursisterne til at gøre salg til en integreret del af hverdagen. For eksempel er det helt basalt at huske spørgeteknikken i kontakten med kunderne. Man kan ikke sælge noget, før man ved, hvad kunden har brug for. Og at fortælle kunderne om deres udbytte, og hvilken drøm de får opfyldt, frem for at fokusere på pris. Det giver fantastiske resultater for dem, som følger salgsprincipperne, siger Jens Ladegaard. Kursus Nøglen til det gode salg I et marked, hvor det er svært at skaffe en større kundekreds eller skaffe flere nye opgaver, må man sørge for at få mest ud af de opgaver og henvendelser, man har. Salgsuddannelsen træner dig ikke i at presse dårlige tilbud ned i halsen på kunderne, men snarere hvordan du lytter til kundens behov, taler samme sprog og optimerer dine salgsbreve og generel kommunikation med kunderne. Uddannelsen afsluttes med en skriftlig opgave, som skal forsvares mundtligt. Kontakt: Udviklingschef Jørn Jensen jje@danskbyggeri.dk Telefon Fremskridt nr

10 It er en del af værktøjskassen Selv om danske håndværksvirksomheder stadig er tilbageholdende med at tage nye it-værktøjer i brug, så viser en dugfrisk analyse, udarbejdet for Dansk Byggeri Kursus&Udvikling, at it-modenheden hele tiden vokser. Hele 80 pct. af virksomhederne i analysen har købt it-værktøjer inden for de seneste to år. Og det er der gode grunde til, siger konsulent Martin Profit fra virksomheden Basit, der har stået bag undersøgelsen sammen med Dansk Byggeri: Dels er teknologierne i dag tilgængelige for alle. For eksempel har en håndværksmester i dag sin egen smartphone og er derigennem blevet fortrolig med it-værktøjerne. Dels har krisen skabt et helt andet syn på værdien af at have styr på eksempelvis timeafregning, kvalitetssikring mv., siger han. Den øgede it-modenhed blandt medlemmerne kommer også til udtryk på Dansk Byggeris It-messer. Her er tilstrømningen steget markant: Fra 300 deltagende virksomheder i 2012 til 450 på forårets It-messe i år. Også antallet af udstillere er vokset fra 16 til 29. De mange udstillere afspejler, at der er kommet flere virksomheder til, der gerne vil servicere byggeriet med it-værktøjer. Pt har vi i Danmark registreret 250 leverandører af it og kommunikation til byggebranchen, siger Martin Profit. Potentialet er stort Han peger dog også på flere fakta fra analysen, der overrasker: Det er under 10 pct. af svendene, der har fået adgang til eller bruger it-værktøjer på jobbet. Der er altså en grænse for, hvor langt virksomhederne er nået med at implementere it, siger han. Kvalitetssikring er fortsat et af de områder, hvor branchen er optaget af at udnytte de nye værktøjer. Men der er også plads til forbedringer: Halvdelen af virksomhederne bruger fortsat et kamera til dokumentation, der blot tømmes ved lejlighed. Et andet område, hvor vi kan se, at der er et stort potentiale for virksomhederne er tilbudsgivning og fakturering. 8 ud af 10 sender stadig fakturaer med almindelig post. Og det selv om halvdelen siger, at de også sender digitale fakturaer på EAN-numre. Det tyder på, at arbejdsprocesserne er tilrettelagt efter kundernes behov. Også selv om det ville være hensigtsmæssigt at optimere her, siger Martin Profit. Han er ikke i tvivl om, at byggebranchen vil tage de nye it-redskaber til blandt andet kvalitetssikring og projektstyring i brug. Om ikke andet så vil kravene fra omverden kræve det: Man kan populært sige, at det er slut med at aflevere sine tilbud på bagsiden af en krøllet papirlap. Kravene til dokumentation og kvalitetssikring er ganske enkelt blevet meget større, og det gør brugen af it nødvendig, siger Martin Profit. 10 Fremskridt nr

11 It i hverdagen Fakta Gode råd, hvis du skal i gang med it Bliv på midten af markedet hold dig til standardløsninger (i hvert fald til en begyndelse). Søg viden. For eksempel på Dansk Byggeris It-messe. Afsæt tid, internt, til at implementere de nye værktøjer. Start med et område og sæt ikke mange (eller komplekse) it-projekter i søen på samme tid. Fakta Derfor er it rykket ind i byggeriet Teknologien er blevet bedre: nye, brugervenlige enheder (fx ipad, smartphones mv.) Trådløst net gør det muligt at bruge værktøjerne på byggepladsen Hosting sker i stigende grad i skyen, så data er tilgængelige overalt Nye apps er nemmere at bruge Flere leverandører har udviklet løsninger til byggeriet. Markedet stiller større krav: Behov for præcise timeregistreringer til kunder myndighedskrav om kvalitetssikring og dokumentation Krav fra udbydere om digitale tilbud Er kvalitetssikring et nødvendigt onde? Tilbud It-handlingsplan Har din virksomhed brug for bedre it-værktøjer til at skabe overblik og struktur på dagligdagen? Er det svært at skelne imellem nødvendige og mindre nødvendige it-værktøjer? Få hjælp til at lave en skræddersyet it-handlingsplan, der blandt andet udpeger tre leverandører, som matcher jeres behov og krav. Kontakt: Konsulent Regitze Beyerholm Tlf rbe@danskbyggeri.dk Fremskridt nr

12 Lean det kan godt gøres enkelt Alene ordet Lean virker på mange en smule virkelighedsfjernt. I hvert fald, hvis man driver en mindre eller mellemstor virksomhed i byggebranchen. I samarbejde med rådgivningsvirksomheden Deliotte, har Kursus&Udvikling sammensat et nyt kursus, der skal få Lean ned på jorden og hjælpe små og mellemstore virksomheder i gang. Sidder man i en mindre virksomhed giver det ingen mening at rulle det helt store Lean-program ud. Derfor har vi lavet et enkelt kursus, der er målrettet små og mellemstore virksomheder i byggebranchen. Det er praktisk orienteret og giver deltagerne nogle enkle værktøjer med hjem på arbejdspladsen, siger senior manager Ina Dam fra Deloitte. Hun har sammen med Kursus&Udvikling udviklet Lean-kurset, der udbydes igen i efteråret Fakta LEAN Lean Construction som begreb opstod i begyn delsen af 1990erne gennem et arbejde, der blev udført på Stanford Universitetet i Californien. I udviklingsarbejdet forsøgte man at tilpasse den moderne japanske produktionstænkning til byggeprocessen Kontakt Kursus&Udvikling Vil du høre mere om, hvordan du optimerer din produktion og sikrer en højere indtjening? Det nye Lean-kursus annonceres på kursus.danskbyggeri.dk, men du er også velkommen til at kontakte os direkte på telefon Rabat Tidlig tilmelding giver 20% rabat Tilmelder du dig et af de åbne kurser via kursus.danskbyggeri.dk senest 8 uger inden kursusstart får du 20% rabat på kursusgebyret. Specielt metoderne, brugt hos Toyota produktionsfilosofien Lean Production, fandt man anvendelige. Er der for mange fejl på byggepladsen? Tjener I for lidt på opgaverne? 2 dage Lean-kursus Opnå mærkbare produktivitetsforbedringer Målrettet: Ejere, mellemledere og projektledere med interesse i og ansvar for at påvirke produktiviteten. Formål: At lære deltagerne at anvende de mest effektive Lean-værktøjer til opnåelse af produktivitetsforbedringer i egen virksomhed. Indhold: Introduktion til de mest basale Lean-principper Mærk resultaterne af Lean-tankegangen på egen krop (øvelse/lean-spil) Forstå hvad der giver værdi for kunden, dine kollegaer og samarbejdsrelationer og tilrettelæg dit og virksomhedens arbejde herefter Bliv trænet i at optimere arbejdsgangene i virksomheden Få input til effektivisering af din overordnede projektplanlægning Se hvordan en værktøjstavle og en ryddelig byggeplads kan forbedre produktiviteten Lær at implementere idétavler og målopfølgning Få udarbejdet en køreplan for det videre Lean-forløb i virksomheden. 12 Fremskridt nr

13 Nye kursustilbud Gør sproget til dit salgsværktøj I henhold til aftale fremsendes. De fleste ved godt, at det ikke fremmer salget, hvis tonen i salgsbrevet, tilbuddet eller annoncen mest af alt minder om et brev fra skattevæsenet. Til gengæld er det de færreste, der gør noget aktivt for at få en ny tone ind i virksomhedens sprogbrug. Nu har Kursus&Udvikling allieret sig med en af landets førende tekstforfattere, Lise Norup. Gennem mange år har hun leveret sprogblomster til dansk erhvervsliv, og stod det til hende, burde alle virksomheder tænke mere over deres sprog: Sender vi et tilbud til en kunde, må det ikke være fyldt med fejl. Det kan betyde, at vi ikke får ordren. Det koster troværdighed og virker ikke professionelt, siger hun. Det er min opfattelse, at mange fokuserer på deres fag. Naturligt nok. Men sproget står jo ikke stille. Der er sket meget, siden vi slap skolebænken. Derfor har vi brug for opdatering hvad er der sket af nyt? Hvad må vi i dag, som vi ikke måtte tidligere, nye staveregler, ny grammatik, nye ord? Det nye sprogkursus er målrettet virksomheder i byggebranchen, så glem alt om tør danskundervisning fra dengang du gik i skole. Kursus Ram plet med dine tekster På kurset får du: Dit sprog opdateret eventuelle huller fyldt op, grammatisk eller på andre områder Personligt feedback på dine egne tekster Lynopfriskning af kommareglerne Masser af inspiration, gode råd og nye ideer Tips til omformulering af fagudtryk Tone, stil, struktur Den gode disposition Begynder I forfra, hver gang der skal udarbejdes et tilbud? Kursus Lokalt i din virksomhed I kan også få et skræddersyet sprogkursus hjemme i virksomheden. Det kan være en workshop på 3 timer, et endagskursus eller et todages-kursus. Hør mere om indholdet ved at ringe direkte til Lise Norup på telefon eller til udviklingschef, Jørn Jensen, Kursus&Udviking, på telefon Fremskridt nr

14 KURSUS Åbne kurser GUIDE 2013/14 Ledelse Effektiv kommunikation Få en klar indsigt i og forståelse af, hvad der fremmer, og hvad der hæmmer effektiv kommunikation i dit team blandt kollegaer, medarbejdere, samarbejdspartnere m.fl. Grundkursus i ledelse Få en grundlæggende forståelse for lederens funktion i virksomheden og for de roller og opgaver, der forventes løst af lederen. Lederen som coach 1/2 Få indsigt i coaching både i teori og praksis som lederstil og som alternativ til andre rådgivende roller. Forhandlingsteknik Et kursus for ledere der forhandler med underentreprenører, leverandører, personale og kunder. Få indsigt i forhandlingsteknikker og de psykologiske faktorer, der er i spil. Forhandling og kommunikation Er målrettet ledere og medarbejdere der har erfaring med forhandlinger, men som ønsker indsigt i forhandlingens psykologi og kommunikation. Få yderligere gennemslagskraft i forhandlingens forskellige faser og en dybere indsigt i forskellige forhandlingsteknikker og værktøjer. Jura og overenskomster Entrepriseret 1 Få overblik over regelsæt og indsigt i de centrale bestemmelser i entrepriseretten. Entrepriseret 2 Miljø og arbejdsmiljø Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse for AMO Du får konkret viden om metoder til at arbejde systematisk og målrettet for at fremme et sikkert og sundt arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for koordinatorer Sætter koordinatoren i stand til på vegne af bygherren at lede sikkerhedsarbejdet på de enkelte bygge- og anlægsprojekter. Tilbydes som eksternat og internat. Vejen som arbejdsplads trin 1 Kurset sætter dig i stand til at anvende vejreglerne for afmærkning af vejarbejder korrekt, og du får indblik i, hvad trafiksikkerhed betyder, og hvilke ulykkesfaktorer, der indgår i trafikulykker (myndighedskrav). Vejen som arbejdsplads - trin 2 På kurset gennemgås krav til projektering, rådighedsansøgninger, tilladelser, afmærkninger, tilsyn mv. ved arbejder på statsvejnettet. Det er en forudsætning, at Vejen som arbejdsplads trin 1 er bestået inden for de sidste fem år. Sikkerhedskoordinering i projek teringsfasen På kurset får du kendskab til projekteringsfaserne lige fra byggeprogram til udførelsen. Og du vil få indsigt i, hvilke muligheder der er for at inddrage sikkerheden og sundheden i hele projekteringsprocessen. Målrettet sikkerhedskoordinatorer, bygherrer, bygherrerådgivere og projekterende. Du bliver bedre til at identificere og styre de forskellige risici, der er i forbindelse med den praktiske håndtering af entrepriser fra start til slut. Arbejdsret og overenskomstforhold Du får overordnet kendskab til arbejdsretlige og overenskomstmæssige forhold på en byggeplads. Lønfastsættelse og akkordforhold - beton Du får overblik over de relevante bestemmelser i overenskomsten og lovgivningen og får desuden indsigt i udregning af akkordtider. Lederuddannelser Byggeriets Lederuddannelse En praktisk uddannelse i fire moduler á syv undervisningsdage skræddersyet til byggeog anlægsbranchen. Modul 1 Ledelse i praksis Modul 2 Projektstyring i praksis Modul 3 Professionel praksis i bygge- Lærlingekurser Kursus for lærlinge Lærlingen får indsigt i forhold, der er afgørende for en virksomheds drift og omdømme, samt øget bevisthed om eget fag og nødvendigheden af samarbejdet med andre faggrupper. og anlægsbranchen Modul 4 - Afsætningsstrategi

15 Som medlem af Dansk Byggeri har du adgang til kurser og rådgivning til reduceret pris tider og priser for de enkelte kurser finder du på Foruden de kurser, vi præsenterer her på siden, gennemfører Kursus&Udvikling en lang række sektions- og virksomhedskurser i årets løb. Er du interesseret i at høre mere om disse muligheder, så kontakt os. Kursus&Udvikling: Telefon Scan koden, og find de aktuelle kursusdage Planlægning, økonomi og teknik Geoteknik på byggepladsen På kurset får du større indsigt i de praktiske geotekniske forhold og bedre forståelse for geotekniske kontroller og funderingsmetoder. Grundkursus i byggepladsstyring Du får indsigt i byggepladsens planlægning og drift. Du lærer også om arbejdslederens daglige opgaver og pligter, ligesom du får kenskab til anvendelse af nye produktionsmodeller og samarbejdsformer i byggeprocessen. Kalkulationsteknik 1 - Detailkalkulation På kurset lærer du om kalkulationens betydning. Du lærer desuden at anvende de forskellige kalkulationsmetoder og opmålingsprincipper, og du hører kort om kravene til Det Digitale Byggeri. Kalkulationsteknik 2 - Overslagskalkulation Du får styrket din helhedsforståelse af tilbudsforløbet og prisfastsættelsen. Du lærer at anvende de forskellige kalkulationsmetoder. Du få desuden indsigt i kravene til Det Digitale Byggeri. Kvalitetsstyring i praksis Du får større forståelse for kvalitetsstyring og indsigt i opbygning af kvalitetsstyringssystem. Du lærer også om anvendelse af praktiske værktøjer til kvalitetsstyring. Produktions- og entreprisestyring På kurset lærer du at anvende grundlæggende værktøjer til planlægning, opfølgning og rapportering, og du får større indsigt i værdien af værktøjerne. Du får desuden indsigt i nye samarbejdsformer og produktionsmodeller. Projektledelse Du får indblik i egen ledelsesadfærd, og hvordan denne kan påvirke de øvrige projektdeltagere. Efter kurset kan du udarbejde og følge op på en projektplan med udgangspunkt i de afgørende, kritiske faktorer for det specifikke projekt. Projekteringsledelse Vil du gerne være bedre til at planlægge og styre projekteringsforløbet? Kurset går i dybden med de forskellige roller, ansvar og processer, som skal uddelegeres og sammensættes korrekt for at få det optimale resultat. Vi hjælper jer videre Vores kursussekretariat sidder klar til at hjælpe hver dag på telefon Kontakt: Bettina Ougaard (mf) bou@danskbyggeri.dk Koordinering og planlægning af afdelingens opgaver, administration af landsdækkende kurser, firmakurser samt kursus- og mødeaktiviteter i regioner og sektioner. Lene Rosenkvist (tv) lro@danskbyggeri.dk Administration af åbne arbejdsmiljøkurser, firmakurser samt kursus- og mødeaktiviteter i regioner og sektioner. Birgitte Filt (th) bfi@danskbyggeri.dk Administration af Arbejdsmiljøkurser for lærlinge samt administration af kursus- og mødeaktiviteter i regioner og sektioner. RABAT Tidlig tilmelding giver 20% rabat Se aktuelle kursusdage og priser på: kursus.danskbyggeri.dk Tilmelder du dig et af de åbne kurser via kursus.danskbyggeri.dk senest 8 uger inden kursusstart får du 20% rabat på kursusgebyret. Fremskridt nr

16 Kursus&Udvikling Byggeriets kursus- og konsulenthus Kursus&Udvikling er Dansk Byggeris interne konsulenthus. Vi tilbyder en bred vifte af udviklingsydelser til medlemsvirksomhederne. Herudover deltager vi i en række udviklingsprojekter med branchens samarbejdspartnere. Vores indgående kendskab til byggeriets vilkår og hverdagen hos medlemsvirksomhederne er fundamentet for alle vores kursus- og rådgivningsydelser. Uanset om du søger åbne medarbejderforløb, et internt virksomhedskursus eller sparring omkring et udviklingsprojekt, er du sikker på at få et relevant mod- og medspil fra vores konsulenter. Vejen til fremskridt Begynder I forfra, hver gang der skal udarbejdes et tilbud? Er medarbejderne i tvivl om, hvordan reglerne er omkring arbejdsmiljø? Har I fået en god projektide og har brug for en sparringspartner? Svigter salget og har I svært ved at se, hvor I skal hente nye opgaver? Er der aldrig tid til at lægge planer for fremtiden? Er tonen på byggepladsen konstruktiv? Er kvalitetssikring et nødvendigt onde? Bliver I ikke prækvalificeret, når kommunen udbyder større opgaver? Er administration og bureaukrati ved at vokse jer over ørerne? Tjener I for lidt på opgaverne? Lederkurser Lederuddannelse (s. 4) Kurser i entrepriseret Leankurser (s. 12) Kurser i projektledelse- og styring Kommunikationskurser (s. 13) Lærlingekurser Miljøuddannelser Salgskurser (s. 8) Kurser i arbejdsret Netværk- og konsortiedannelse (s. 6) Kurser i teknik og planlægning It-handlingsplaner og -messer (s. 10) Projektudvikling og sparringspartner Er der for mange fejl på byggepladsen? Du finder os over hele landet Vi har kontorer i Aarhus og København, men vores konsulenter er mobile, og vi leverer kurser og konsulentydelser over hele landet. København: Nørre Voldgade 106, Postboks 2125, 1015 København K Aarhus: Agerbæksvej 17, 8240 Risskov Telefon info@danskbyggeri.dk kursus.danskbyggeri.dk Redaktionel tilrettelæggelse og produktion: Tuen Fotos, side 4-5: Flemming Jeppesen, Fokus-foto.