Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering september 2015

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering september 2015"

Transkript

1 Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering september 2015 Indledning Arbejdsmarked orienterer kvartalsvis Økonomiudvalget om udviklingen indenfor følgende områder i beskæftigelsesindsatsen i Stevns: Andelen af borgere på offentlig forsørgelse Udviklingen i ledigheden Besparelsespotentialet på kontanthjælp Status på de 4 ministermål Rehabiliteringsteamets arbejde Udgangspunktet for de præsenterede data er, at det er de nyest tilgængelige. I praksis betyder det, at data i denne afrapportering omfatter data fra 2. kvartal 2014 og frem samt data fra januar 2014 august Datakilderne der anvendes er jobindsats.dk, rar-bm.dk samt interne opgørelser i Arbejdsmarked 1. Som bekendt blev Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland nedlagt ved udgangen af 2014 og erstattet af Arbejdsmarkedskontor Øst (AMK). I den seneste afrapportering blev det påpeget, at Arbejdsmarkedskontor Øst ikke leverer de data, som Beskæftigelsesregionen tidligere gjorde. Nogle af de tidligere data fra Beskæftigelsesregionen er overtaget af STAR/jobindsats.dk 2 og De Regionale Arbejdsmarkedsråd (rar-bm.dk). Nogle af databaserne opgøres ikke længere. Til gengæld er der enkelte databaser, som eksempelvis besparelsespotentialet og antallet af langtidsledige, der ikke er blevet opdateret i en længere periode, som nu atter er opgjort. Afhængig af hvilke opgørelser, der er tilgængelige, vil udviklingen i Stevns Kommune, blive sammenlignet med: Udviklingen i Beskæftigelsesregionen/Østdanmark (46 kommuner), og/eller med Udviklingen i de 17 kommuner, der hører under Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Sjælland (RAR Sjælland). De samme 17 kommuner er med i Region Sjælland og vil derfor i teksten blive omtalt som Region Sjælland. 3 I denne afrapportering er der indsat en ny tabel, ligesom der en anden tabel der er udvidet. Dette er anført ved de to tabeller. Vedr. ministermål 4, forefindes der ikke længere nogen opgørelser over samarbejdsgraden mellem Arbejdsmarked og virksomhederne. Den eneste opgørelse er derfor oversigten over de virksomhedsrettede tilbud, som Virksomhedsservice har etableret. 1 Rar-bm.dk er hjemmesiden for de Regionale Arbejdsmarkedsråd. Stevns hører under RAR Sjælland. 2 STAR er forkortelsen for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. 3 De 44 kommuner, der hører under AMK Øst, er de samme kommuner, som hørte under Beskæftigelsesregionen, men hvor Tårnby/Dragør og Vallensbæk/Ishøj, som udgangspunkt hver opgøres samlet og ikke adskilt som tidligere. De 17 kommuner der hører under RAR Sjælland udgøres af: Faxe, Greve, Guldborgsund, Holbæk, Kalundborg, Køge, Lejre, Lolland, Næstved, Odsherred, Ringsted, Roskilde, Slagelse, Solrød, Sorø, Stevns og Vordingborg. 1

2 Efter etableringen af den nye Virksomhedsservice, opgøres resultaterne for de mål, der er opstillet for Virksomhedsservice. I stedet for at præsentere resultaterne under ministermål 4, har Arbejdsmarked valgt at præsentere dem i en selvstændig sag. Indholdsfortegnelse 1. Andelen af borgere på offentlig forsørgelse i Stevns Kommune Udviklingen i andelen af borgere på offentlig forsørgelse i Stevns Kommune Uddybning af udviklingen i andelen af borgere på offentlig forsørgelse Udviklingen i ledigheden i Stevns, herunder antallet på offentlig forsørgelse Ledigheden i Stevns Uddybning af bruttoledigheden del Uddybning bruttoledigheden del Prognose for udviklingen i beskæftigelsen for Stevns ultimo 2014 ultimo Besparelsespotentialet på kontanthjælp Uddybning Status på de 4 ministermål i Ministermål 1. Flere unge skal have en uddannelse Strategien i forhold til at få unge uddannelsesparate under 30 år i uddannelse De aktivitetsparate Ministermål 2. Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende indsats, der har sigte på en større tilknytning til arbejdsmarkedet Ministermål 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes Uddybning Ministermål 4. En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Rehabiliteringsteamets arbejde Antal behandlede sager i rehabiliteringsteamet i de 2 første kvartaler i Fødekæden til de behandlede sager Borgerens status efter behandling af sagen i rehabiliteringsteamet omsat til pct Fødekæden til de 20 borgere, der blev bevilget ressourceforløb Uddybning af udviklingen i antallet af ressourceforløb Jobafklaringsforløb Borgerens status efter behandling af sagen i rehabiliteringsteamet

3 1. Andelen af borgere på offentlig forsørgelse i Stevns Kommune 1.1 Udviklingen i andelen af borgere på offentlig forsørgelse i Stevns Kommune Tabel 1. Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken år samt fuldtidspersoner i pct. af befolkningen år, i Stevns Kommune, juni 2014 juni Stevns Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken år Fuldtidspersoner i pct. af befolkningen år Juni ,8 20,1 Juli ,1 19,6 August ,9 19,5 September ,1 19,6 Oktober ,3 19,8 November ,5 19,9 December ,7 20,0 Januar ,1 20,4 Februar ,4 20,6 Marts ,1 20,3 April ,6 20,0 Maj ,3 19,7 Juni ,1 19,6 Kilde: Jobindsats.dk Antal fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse omfatter borgere, der modtager: Dagpenge, særlig uddannelsesydelse, arbejdsmarkedsydelse, kontanthjælp, uddannelseshjælp, revalidering, forrevalidering, sygedagpenge, jobafklaringsforløb, ressourceforløb, ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension samt efterløn. 1.2 Uddybning af udviklingen i andelen af borgere på offentlig forsørgelse Siden den sidste afrapportering er der kommet nye tal for perioden december 2014 juni Andelen af borgere i Stevns på offentlig forsørgelse, i fuldtidspersoner, af befolkningen udgjorde i juni 2015, 19,6 pct. Andelen var dermed 2,1 procentpoint højere end den tilsvarende andel af befolkningen i Østdanmark, som var 17,5 pct., men 1,4 procentpoint lavere end Region Sjælland med 21,0 pct. 5 4 Via Jobindsats.dk foreligger der tal for juli - august 2015, men tallene præsenteres ikke, da de ikke foreligger for alle ydelsesgrupper og dermed ikke kan sammenlignes med de tidligere tal. 5 RAR Sjælland omfatter Sjælland og Lolland-Falster, men ikke Hovedstadsområdet og Nordsjælland samt Bornholm. Tallene er fra Jobindsats.dk 3

4 Set i forhold til februar 2015, hvor andelen i Stevns var højest i perioden juni 2014 juni 2015 med 20,6 pct., var der tale om et fald frem mod juni 2015, på 1,0 procentpoint 6. Men samtidig skal det bemærkes, at efter at andelen steg med 1,1 procentpoint i perioden august 2014 februar 2015, er andelen af borgere på offentlig forsørgelse af befolkningen faldet med 1,0 procentpoint i perioden februar 2015 juni I forhold til juni 2014 faldt andelen af borgere på offentlig forsørgelse af befolkningen i Stevns med 0,5 procentpoint frem mod juni Dermed var faldet identisk med faldet i Østdanmark i samme periode, men større end faldet i Region Sjælland, som kun udgjorde 0,3 procentpoint i samme periode. 7 I forhold til juni 2014 faldt andelen af borgere på offentlig forsørgelse af arbejdsstyrken i Stevns med 0,7 procentpoint frem mod juni Faldet for Østdanmark og i Region Sjælland i samme periode udgjorde begge 0,6 procentpoint 8. Andelen i Stevns udgjorde i juni ,1 pct. og var 2,1 procentpoint højere end den tilsvarende andel af arbejdsstyrken i Østdanmark, som udgjorde 24,0 pct., men 2,7 procentpoint lavere end i Region Sjælland, hvor andelen af arbejdsstyrken udgjorde 28,8 pct. Men også her gælder det, at mønstret fra Stevns var identisk i Østdanmark og Region Sjælland med en stigende andel i perioden august februar 2015 og et fald i perioden februar 2015 juni Det mest iøjnefaldende i Tabel 1 er, at Stevns oplever: Et generelt fald i andelen af borgere på offentlig forsørgelse i procent af befolkningen siden februar 2015, efter en generel stigning i perioden august 2014 februar Et generelt fald i andelen af borgere på offentlig forsørgelse i procent af arbejdsstyrken siden februar 2015, ligeledes efter en generel stigning i perioden august 2014 februar Et fald i andelen i begge kategorier med henholdsvis 1,0 og 1,3 procentpoint i perioden februar juni Som det fremgår ovenfor, havde Stevns dermed samme udviklingsmønster i perioden juni juni 2015, som Østdanmark og Region Sjælland, hvor der også overordnet kunne registreres et fald i perioden. Et andet fælles udviklingstræk for Stevns, Østdanmark og Region Sjælland er, at andelen i forhold til befolkningen og i forhold til arbejdsstyrken falder fra juni august 2014, stiger fra august 2014 til februar 2015, for så atter at falde fra februar 2015 juni Men forskellen består i at Stevns har en højere andel af borgere på offentlig forsørgelse i forhold til Østdanmark og en lavere end Region Sjælland. Dette gælder både i forhold til befolkningen og i forhold til arbejdsstyrken. Medvirkende til faldet i andelen af befolkningen på offentlig forsørgelse i Stevns fra juni juni 2015 er bl.a.: Et fald i antallet af forsikrede ledige på 31 fuldtidspersoner. Et fald antallet af sygedagpengemodtagere på 51 fuldtidspersoner. Et fald i antallet af førtidspensionister på 36 fuldtidspersoner. 9 6 Jobindsats.dk og egne beregninger. 7 Jobindsats.dk og egne beregninger. 8 Jobindsats.dk og egne beregninger. 9 Egne beregninger ud fra statistik i jobindsats.dk 4

5 2009M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M07 Generelt har Stevns kommune i mange år haft en større andel af befolkningen på offentlig forsørgelse set i forhold til Østdanmark. 2. Udviklingen i ledigheden i Stevns, herunder antallet på offentlig forsørgelse 2.1 Ledigheden i Stevns Figur 1. Udviklingen i fuldtidsledige sæsonkorrigerede i Stevns Kommune i perioden april 2009 juli Stevns Kilde: rar-bm.dk 5

6 Tabel 2. Gennemsnitlige antal bruttoledige samt bruttoledighedsprocent i hele landet, regioner og kommuner i Region Sjælland, juli Antal Bruttoledige 1) Juli 2015 Udvikling i antal Bruttoledige Bruttoledighedsprocent juli ) Bruttoledighedsprocent juli ) Hele landet ,7 pct. 4,5 4,2 Region Hovedstaden ,2 pct. 5,0 4,5 Region Sjælland ,1 pct. 4,4 4,1 Greve ,3 pct. 3,7 3,3 Køge ,8 pct. 4,7 4,0 Lejre 336-2,6 pct. 2,7 2,6 Roskilde ,5 pct. 3,6 3,8 Solrød 306-7,3 pct. 3,2 2,9 Faxe ,9 pct. 4,4 3,9 Guldborgsund ,3 pct. 4,9 4,6 Holbæk ,9 pct. 3,7 3,5 Kalundborg 851-7,6 pct. 4,4 4,0 Lolland ,8 pct. 6,0 5,2 Næstved ,1 pct. 4,8 4,6 Odsherred 630-7,4 pct. 5,1 4,7 Ringsted 651-7,9 pct. 4,4 4,0 Slagelse pct. 5,8 5,4 Sorø pct. 4,2 3,8 Stevns ,1 pct. 4,2 3,7 Vordingborg 828-7,7 pct. 4,8 4,4 Kilde: Danmarks Statistik, Statistikbanken 1) Antallet af ledige er beregnet ud fra nettoledighedstal og DSt. aktiveringstal. 2) Bruttoledighedsprocent er udregnet i forhold til arbejdsstyrken fra DSt. Kilde: rar-bm.dk Uddybning af bruttoledigheden del 1 Af Tabel 2 fremgår det, at Stevns Kommune med 3,7 pct. har en lavere bruttoledighedsprocent end i hele landet (4,2 pct.), Region Hovedstaden (4,5 pct.) og Region Sjælland (4,1 pct.). Set i forhold til de i alt 17 kommuner i Region Sjælland, indplacerer Stevns Kommune sig, i juli 2015, i den bedste tredjedel med den 5. laveste bruttoledighedsprocent (Stevns havde den 8. laveste bruttoledighedsprocent i sidste afrapportering). Hvad angår udviklingen i antallet af bruttoledige fra juli 2014 juli 2015, har Stevns med 11,1 pct. det fjerdestørste fald af alle i tabellen. Af alle kommunerne i Region Sjælland, er det kun Greve, Køge, og Lolland, der har et større fald end Stevns. Faldet i bruttoledigheden i Stevns udgjorde 11,1 pct. og er dermed lidt større end i Region Hovedstaden (9,2 pct.), og en del større end i hele landet (6,7 pct.) og Region Sjælland (7,1 pct.). I øvrigt bør det bemærkes, at pr. juli 2015 falder bruttoledigheden i hele landet, Region Hovedstaden, Region Sjælland og i alle kommuner i Region Sjælland, på nær Roskilde. Stevns følger dermed den generelle udvikling med et fald i bruttoledigheden. 6

7 Tabel 3. Gennemsnitligt antal bruttoledige samt bruttoledighedsprocent i Stevns Kommune i NB:TABELLEN ER UDVIDET MED ANTAL FORSIKREDE BRUTTOLEDIGE OG ANTAL BRUTTOLEDIGE KONTANTHJÆLPSMODTAGERE Bruttoledighedsprocent 1) Bruttoledighedsprocent ift. samme måned året før 1) Udvikling i antal bruttoledige, i pct Antal bruttoledige 2) Antal forsikrede bruttoledige 3) Antal bruttoledige kontanthjælpsmodtagere 3) Januar 4,9 5,6-11,8 499 Februar 5,1 5,7-11,1 514 Marts 4,8 5,5-12,3 487 April 4,6 5,0-9,2 464 Maj 4,4 4,9-10,2 440 Juni 4,2 4,6-8,0 428 Juli 3,7 4,2-11, August September Oktober November December Kilde: Danmarks Statistik, Statistikbanken 1) Bruttoledighedsprocent er beregnet i forhold til arbejdsstyrken (nyeste) fra DSt 2) Antallet af bruttoledige er beregnet ud fra DST nettoledighedstal og DSt aktiveringstal. 3) Grundet problemer med beregninger af aktiveringen, blev ledigheden ikke fordelt på dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere i perioden januar juni Kilde: rar-bm.dk Uddybning bruttoledigheden del 2 Som det fremgår af Tabel 3 ovenfor, faldt bruttoledighedsprocenten i Stevns Kommune fra 4,9 pct. i januar til 3,7 pct. i juli Den eneste stigning i 2015 var fra 4,9 pct. i januar til 5,1 pct. i februar. Faldet fra februar (den højeste ledighed i 2015) til juli 2015 udgjorde et markant fald på 1,6 procentpoint. Inden da havde der været en stigning i bruttoledigheden i Stevns fra oktober 2014 februar I forhold til juli 2014 (samme måned året før) faldt det totale antal bruttoledige (i fuldtidspersoner) i Stevns i juli 2015 med 11,1 pct., fra 425 til 378 bruttoledige. 10 Som det fremgår af note 3 til Tabel 3, er det ikke muligt at se på udviklingen i antallet af bruttoledige forsikrede ledige og antallet af bruttoledige kontanthjælpsmodtagere, idet disse ikke blev opgjort i perioden januar - juni Derfor er forklaringen på udviklingen i de 2 målgrupper udeladt, men vil senere atter indgå i afrapporteringen, når det giver mening at forklare den konkrete udvikling i bruttoledigheden i Stevns. Her skal det bemærkes at udviklingen godt kan være forskellig for de forsikrede ledige og for kontanthjælpsmodtagerne. Af ovennævnte grunde foreligger der derfor ikke en beskrivelse af hvilke initiativer Jobcentret iværksætter overfor de 2 målgrupper. 10 Bruttoledighed for Stevns juli 2015 fra rar-bm.dk samt Ledighedstal for Stevns juli 2014 fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. 7

8 I forhold til faldet i det totale antal bruttoledige i Stevns med 11,1 pct. i forhold til juli 2014, er det interessant at se fordelingen på aldersgrupperne i alt: De årige steg med 6,3 pct. De årige steg med 7,5 pct. De årige faldt med 21,5 pct. De årige faldt med 8,3 pct. De årige faldt med 17,4 pct. 60 år og derover faldt med 9,7 pct. Bruttoledigheden for aldersgruppen over 60 år faldt dermed i forhold til den sidste afrapportering, hvor de fortsat var den eneste aldersgruppe, hvor bruttoledigheden ikke faldt. Til gengæld steg bruttoledigheden for aldersgrupperne år og år med henholdsvis 6,3 pct. og 7,5 pct. Et nærmere studie af tallene viser, at det alene skyldes en stigning blandt kvinderne i de 2 aldersgrupper (for mændene er der tale om et fald for de årige og status quo for de årige). Stigningen er bl.a. baseret på at antallet af kvinder i alderen år steg med 22,2 pct. svarende til en stigning på 4 personer = De små tals lov. 11 Med undtagelse af de 2 unge aldersgrupper, har den faldende bruttoledighed set i forhold til juli 2014, således ramt bredt i Stevns Prognose for udviklingen i beskæftigelsen for Stevns ultimo 2014 ultimo 2016 NY PROGNOSE FOR STEVNS OG REGION SJÆLLAND. Via hjemmesiden for de Regionale Arbejdsmarkedsråd er der kommet en ny fremskrivning af Befolkningen, i og udenfor arbejdsstyrken i Stevns, årige og en ditto for RAR/Region Sjælland. 13 Af Tabel 4 nedenfor fremgår fremskrivningen af befolkning, arbejdsstyrken, beskæftigede, bruttoledige og udenfor arbejdsstyrken fra ultimo 2014 ultimo 2016 i Stevns og RAR/Region Sjælland. Antallet af borgere er medtaget for Stevns vedkommende, men udeladt for RAR/Region Sjælland, da det ikke giver mening at bringe for sidstnævnte. 11 Egne beregninger ud fra Bruttoledighed for Stevns juli 2015 fra rar-bm.dk 12 Bruttoledighed for Stevns juli 2015 fra rar-bm.dk samt Ledighedstal for Stevns juli 2014 fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. 13 Fra rar.bm.dk hjemmeside for de Regionale Arbejdsmarkedsråd, RAR Sjælland, Om arbejdsmarkedet, Befolkning og Arbejdsstyrke 2016, Kommunefremskrivning. 8

9 Tabel 4. Prognose for udviklingen i beskæftigelsen og ledigheden for Stevns Kommune og Sjælland ultimo 2014 ultimo NY TABEL. Stevns RAR-/Region Sjælland Antal Procent Procent Befolkning ,1 % -1,0 % Arbejdsstyrken 51 0,5 % 0,7 % Beskæftigede 99 1,0 % 1,1 % Bruttoledige ,4 % -7,2 % Udenfor arbejdsstyrken ,6 % -5,9 % Kilde: rar-bm.dk Her er det værd at fremhæve følgende: Arbejdsstyrken forventes at stige svagt i både Stevns og RAR/Region Sjælland. Antallet af borgere i beskæftigelse ventes at stige med ca. 1 pct. i både Stevns og RAR/Region Sjælland. Antallet af bruttoledige forventes at falde mere i Stevns (-10,4 pct.) end i RAR/Region Sjælland (-7,2 pct.). Antallet af borgere udenfor arbejdsstyrken forventes at falde en anelse mere i Stevns (-6,6 pct.) end i RAR/Region Sjælland (-5,9 pct.). 9

10 3. Besparelsespotentialet på kontanthjælp Besparelsespotentialet i Jobcenter Stevns på kontanthjælp, har ikke været opdateret siden februar 2015, hvor det omhandlede perioden 4. kvartal kvartal MEN nu er besparelsespotentialet atter opdateret, således at besparelsespotentialet både foreligger for kvartal 2014 og for 2. kvartal kvartal Her præsenteres sidstnævnte. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) har tidligere oplyst, at de i 2015 har haft store udfordringer med de data, som de kommunale dataleverandører har leveret. Besparelsespotentialet for Stevns offentliggøres kvartalsvis via jobindsats.dk Besparelsespotentialet opgøres altid for de sidste 4 kvartaler. Den seneste opgørelse omfatter 2. kvartal kvartal Formålet med opgørelsen over besparelsespotentialet er, at sætte fokus på den økonomiske del af beskæftigelsesindsatsen. Af de 4 forsørgelsesydelser, der indgår i det samlede besparelsespotentiale for Stevns, har ØU valgt at følge besparelsespotentialet for kontanthjælp. (De 3 øvrige ydelser er forsikrede ledige, sygedagpenge og permanente ydelser): Besparelsespotentialet for Kontanthjælp i Stevns omfatter udover kontanthjælp følgende offentlige ydelser: Revalidering, forrevalidering, ressourceforløb og uddannelseshjælp. Skema 1 Besparelsespotentiale Stevns jobcenter Forsørgelsesydelse 2. kvartal kvartal 2015 Fuldtidsperson er i pct. af befolkningen Forudsagte fuldtidsperson er i pct. af befolkningen Potentiel reduktion af antal fuldtidsperson er Besparelsespotentiale (i mio. kr.) Kontanthjælp (inkl. revalidering, forrevalidering, ressourceforløb og uddannelseshjælp) 4,60 3, ,0 I alt 136/151 11,0 Kilde: Besparelsespotentialet giver en oversigt over det enkelte jobcenters muligheder for at reducere nettoudgifterne til eksempelvis forsørgelsesydelsen kontanthjælp, ved at nedbringe antallet af fuldtidspersoner på forsørgelsesydelserne til det niveau, som jobcentrets rammevilkår tilsiger 14 SFI (Det Nationale Forskningscenter for Velfærd) har ud fra de enkelte jobcentres rammevilkår beregnet en værdi for andel af året, hvor befolkningen mellem 16 og 66 år i jobcentret forventes at modtage hhv. a-dagpenge, kontanthjælp mv., sygedagpenge og permanente ydelser. 10

11 Det fremgår af Skema 1, at Stevns har et besparelsespotentiale for kontanthjælp, som: For 2. kvartal kvartal 2015, udgør 11,0 mio. kr. Besparelsespotentialet for kontanthjælp i Stevns er dermed faldet med 1,1 mio. kr., set i forhold til besparelsespotentialet for 4. kvartal kvartal 2014, hvor det udgjorde 12,1 mio. kr. (Som var den sidste afrapportering til ØU). Dette efter at besparelsespotentialet for kontanthjælp i Stevns udgjorde 12,2 mio. kr., for 1. kvartal kvartal Denne opgørelse har ikke været forelagt for ØU. Set i forhold til denne opgørelse, er besparelsespotentialet reduceret med 1,2 mio. kr. Når der står 2 tal (136/151) i kolonnen for Potentiel reduktion af antal fuldtidspersoner, skyldes det, at der ved denne opgørelse ikke kun er anført et tal for kontanthjælp (136), men også for forsikrede ledige (14) (dette er ikke en fejl, selvom det logisk burde være 15). Der er dog ikke anført et besparelsespotentiale for de forsikrede ledige: 1) Note: Der er ikke opgjort et besparelsespotentiale for a-dagpenge inkl. særlig uddannelsesydelse og arbejdsmarkedsydelse. På offentliggørelsestidspunktet for denne besparelsespotentialerapport kunne forsørgelsesudgifter for a-dagpengemodtagere og arbejdsmarkedsydelsesmodtagere ikke fordeles på kommunale og statslige udgifter. Det medfører, at besparelsespotentialet, som er beregnet på baggrund af kommunale forsørgelsesudgifter, ikke kan opgøres for a-dagpenge inkl. særlig uddannelsesydelse og arbejdsmarkedsydelse. 16 Tallet for den sidst præsenterede opgørelse, 4. kvartal kvartal 2014, var 158 personer og for 1. kvartal kvartal 2014 var tallet 152. Der er dermed tale om et markant fald fra 158 til nu 136 fuldtidspersoner indenfor kontanthjælpsområdet. Det skal tilføjes, at tallene for de 2 sidste områder, der indgår i besparelsespotentialet, sygedagpengeområdet og permanente ydelser (ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension) viser, Jobcentrets besparelsespotentiale beregnes på baggrund af, hvor stor andel af året befolkningen mellem 16 og 66 år i jobcentret rent faktisk modtog en given forsørgelsesydelse sammenlignet med den andel af året, hvor borgerne ifølge SFI s beregninger forventes at modtage den pågældende forsørgelsesydelse. 15 Læsevejledning på hvordan besparelsespotentialet beregnes: Konkret beregnes besparelsespotentialet i jobcentret ved at gange den potentielle reduktion af fuldtidspersoner på et givet ydelsesområde (kolonne 3) med udgiften (ekskl. udgift til løntilskud) til en gennemsnitlig fuldtidsperson på den pågældende forsørgelsesydelse i jobcentret. For at kunne beregne jobcentrets eventuelle potentielle reduktion af antal fuldtidspersoner, trækkes den forudsagte andel fuldtidspersoner af befolkningen på ydelsen (kolonne 2) (jf. jobcentrets rammevilkår) fra jobcentrets faktiske andel fuldtidspersoner af befolkningen på ydelsen (kolonne 1). Den potentielle reduktion af fuldtidspersoner (kolonne 3) findes ved at gange antallet af personer i befolkningen i jobcentret med forskellen i procentandelene. Forskellen i andelene kan således både være positiv og negativ. Hvis andelen af fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse af befolkningen i jobcentret (kolonne 1) er lavere end det niveau, som jobcentrets rammevilkår tilsiger (kolonne 2), er der tale om et negativt besparelsespotentiale. Dette betyder, at Jobcenter Stevns bruger færre penge end rammevilkårene tilsiger. Samtidig er det negative besparelsespotentiale et udtryk for, at Stevns klarer sig bedre end rammevilkårene tilsiger. Et positivt besparelsespotentiale betyder modsat, at jobcentret har en større andel af fuldtidspersoner af befolkningen på forsørgelsesydelsen (kolonne 1) end jobcentrets rammevilkår tilsiger (kolonne 2), og at Jobcenter Stevns dermed har et potentiale for at spare penge på den givne ydelse

12 at Stevns med et negativt besparelsespotentiale har en mindre andel af fuldtidspersoner af befolkningen på forsørgelsesydelsen (kolonne 1) end jobcentrets rammevilkår tilsiger (kolonne 2). Stevns klarer sig med andre ord bedre end rammevilkårene tilsiger indenfor de 2 nævnte områder. 3.1 Uddybning I forhold til kontanthjælpsområdet, har Stevns et positivt besparelsespotentiale, som betyder, at jobcentret har en større andel af fuldtidspersoner af befolkningen på forsørgelsesydelsen (kolonne 1) end jobcentrets rammevilkår tilsiger (kolonne 2). Dermed har Jobcenter Stevns et potentiale for at spare penge på den givne ydelse. Af skema 1 fremgår det, at kontanthjælp i besparelsespotentialet, udover kontanthjælp, her omfatter følgende målgrupper: Revalidering, ressourceforløb og uddannelseshjælp. Uddannelseshjælp gives fra 2014 til unge under 30 år i stedet for kontanthjælp, som nu kun kan ansøges af personer over 30 år. Her søges udviklingen forklaret ved at se nærmere på udviklingen i antallet af modtagere af kontanthjælp og udannelseshjælp i april 2014 marts 2015, som er den periode besparelsespotentialet omfatter. Som nævnt ovenfor, figurerer de unge under 30 år ikke længere under antallet af kontanthjælpsmodtagere på offentlige ydelser, da de unge nu figurerer under uddannelseshjælp. Men det er væsentligt at erindre, at de stadigvæk indgår i opgørelsen vedrørende besparelsespotentialet for kontanthjælp. Derfor undersøges udviklingen i antallet af unge, der bevilges uddannelseshjælp og antallet der modtager uddannelseshjælp. Antallet af unge uddannelsesparate, der modtog uddannelseshjælp i perioden april 2014 til marts 2015, er generelt faldet siden juni 2014, hvor antallet var højest i den nævnte periode, mens antallet af unge aktivitetsparate, der modtog uddannelseshjælp i samme periode ligeledes er faldet. Det samlede antal unge, der modtager uddannelseshjælp i perioden april 2014 til marts 2015, er derfor også generelt faldende siden juni 2014, hvor antallet var højest i den nævnte periode. Det skal bemærkes, at for de unge med komplekse problemer (aktivitetsparate) vil en reduktion forventes at vare over flere år, inden de er klar til at påbegynde en uddannelse. 17 Medvirkende til at besparelsespotentialet efter 1. kvartal i 2015 er 1,1 mio. kr. mindre end besparelsespotentialet for 4. kvartal kvartal 2014 (som var den sidste afrapportering til ØU) er at: Det samlede antal unge, der modtager uddannelseshjælp generelt er faldende siden juni Antallet af bruttoledige kontanthjælpsmodtagere tilsyneladende falder fra 169 i april 2014 til 134 i juli Tallene for marts 2015 foreligger desværre ikke, men tallene for besparelsespotentialet understøtter dette. Men på trods af den positive udvikling, har jobcentret stadig en udfordring i forhold til fortsat at reducere antallet af ledige kontanthjælpsmodtagere, både de jobparate over 30 år og modtagerne af uddannelseshjælp og her især at reducere antallet af de aktivitetsparate. 17 Se Tabel 6 på side

13 I den sidste afrapportering forventede jobcentret en reduktion i forhold til alle jobparate kontanthjælpsmodtagere, det vil sige også dem over 30 år. Denne reduktion er således på vej til at sætte sig igennem. Stevns Kommune deltager i Projektet Jobrettet Samtale, som er et et-årigt projekt rettet mod jobparate (inklusiv unge under 30 med kompetencegivende uddannelse): Med bl.a. kontanthjælpsreformen skal alle ressourcestærke ledige mødes med klare krav og forventninger om målrettet jobsøgning, samt ønske om, at borgeren i højere grad bliver engageret og tager ansvar for sin situation. STAR har udviklet en række digitale værktøjer, der skal understøtte, at borgerne får indflydelse på indsatsen. Anvendelsen af redskaberne er vigtig for, at samtalerne med borgerne bliver mere fremadrettede, og at borgerne får større ejerskab til vejen mod job. Projektet skal facilitere opkvalificering og implementering af brugen af de digitale værktøjer, samt viden om efterspørgsel på arbejdsmarkedet hos både sagsbehandler og borger. 13

14 4. Status på de 4 ministermål i 2015 I 2015 ser de 4 ministermål således ud: 1. Flere unge skal have en uddannelse. 2. Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende indsats, der har sigte på en større tilknytning til arbejdsmarkedet. 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes. 4. En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder. I det følgende gives en status for udviklingen for de 4 ministermål i Stevns. 14

15 4.1 Ministermål 1. Flere unge skal have en uddannelse Som tidligere omtalt, er den oprindelige opgørelse i forhold til at følge dette ministermål, uddannelsesgraden for længst blevet opgivet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Derfor har Jobcentret valgt at se nærmere på nogle andre datakilder, der kan medvirke til at indikere udviklingen for de unge, der skal have en uddannelse i stedet for at være ledige. Med indførelsen af kontanthjælpsreformen ved årsskiftet til 2014, forsvandt muligheden for at de unge under 30 år kan få kontanthjælp. I stedet for tilbydes de unge uddannelseshjælp, mod at de starter op på en uddannelse. En anden indikator for at se udviklingen i at flere unge skal have en uddannelse, er at se på: Udviklingen i antallet af unge i Stevns, der ansøger om uddannelseshjælp i Udviklingen i antallet af unge i Stevns, der bevilges uddannelseshjælp i Fra starten af 2014 har Ydelsescentret i Arbejdsmarked registreret antallet af ansøgere til uddannelseshjælp og antallet af ansøgere, der er bevilget uddannelseshjælp. Tabel 5 viser, at såvel antal ansøgere som antal bevilgede til uddannelseshjælp varierer løbende fra august 2014 august Derfor er det akkumulerede antal ansøgere og bevilgede en indikator på udviklingen i perioden. Antallet af ansøgere til uddannelseshjælp i perioden januar august 2014 udgjorde 177 mod 145 i perioden januar august 2015, et fald på 18 pct. Antallet af bevilgede til uddannelseshjælp i perioden januar august 2014 udgjorde 137 mod 132 i perioden januar august 2015, svarende til et fald på ca. 4 pct. Tabel 5. Antal ansøgere under 30 år til uddannelseshjælp og antal bevilgede under 30 år til udannelseshjælp i Stevns januar 2014 august Stevns Antal ansøgere til uddannelseshjælp Antal bevilgede til uddannelseshjælp Antal ansøgere i alt (år til dato) Antal bevilgede i alt (år til dato) År Januar Februar Marts April Maj Juni Juli August * September Oktober November December Kilde: Arbejdsmarked Stevns. Intern opgørelse 2014 og *= heraf 13 personer under 30 år som er bevilget kontanthjælp pga. en kompetencegivende uddannelse samt 2 personer under 30 år, som er mellem 2 uddannelser jf. LAS 12 stk. 3. Det skal bemærkes, at antallet af ansøgere og antallet af bevilgede ikke kan sammenlignes med perioder før 2014, da der ikke foreligger opgørelser herfor. 18 Kontanthjælp og Uddannelseshjælp: Ansøgere og bevilgede 2014 og 2015 Arbejdsmarked Stevns. Intern opgørelse 2014 og

16 Tabel 6 nedenfor viser antallet af unge under 30 år på uddannelseshjælp i august 2014 august 2015, fordelt på uddannelsesparate, aktivitetsparate og i alt. Tabel 6. Antal unge under 30 år på uddannelseshjælp, fordelt på uddannelsesparate og aktivitetsparate i Stevns januar 2014 august Stevns Antal uddannelsesparate Antal aktivitetsparate Antal i alt År Januar Februar Marts April Maj Juni Juli August September Oktober November December Kilde: Arbejdsmarked Stevns. Intern opgørelse 2014 og Af tabellen fremgår det, at antallet af uddannelsesparate i perioden er højest i august Efter et fald i de 3 første måneder i 2015, er antallet steget markant i juli og august Omvendt er udviklingen i antallet af aktivitetsparate, præget af et fald i antallet i perioden oktober 2014 august Udviklingen i det samlede antal unge på uddannelseshjælp er ligeledes generelt faldende i perioden oktober 2014 august 2015, men niveauet i juli og august 2015 ligger dog over niveauet i perioden marts maj En af årsagerne til at antallet af uddannelsesparate er stigende i 2015, er at der er en del unge, der ikke er kommet ind på erhvervsskolerne, som følge af det forhøjede karakterkrav. Arbejdsmarked forventer et fald i antallet, når de unge eksempelvis har søgt ind på VUC, med henblik på at forbedre karaktererne, så de kan komme ind på erhvervsskolerne. Antallet af aktivitetsparate udviser et fald siden oktober Faldet fra 91 i januar 2015 til 60 i august 2015 (-34 pct.), skal ses i sammenhæng med, at der pr. 20. august 2015 var 37 unge, der var optaget på Empowerment projektet Det gode Ressourceforløb. Se side 18 for nærmere beskrivelse af projektet. Sammenlagt bevirker udviklingen i antallet af uddannelsesparate og aktivitetsparate, at det samlede antal unge under 30 år på uddannelseshjælp er faldende. I de 2 næste afsnit beskrives strategien overfor de 2 målgrupper. 19 Kontanthjælp og Uddannelseshjælp: Ansøgere og bevilgede 2014 og 2015 Arbejdsmarked Stevns. Intern opgørelse 2014 og

17 4.1.1 Strategien i forhold til at få unge uddannelsesparate under 30 år i uddannelse Alle unge, der søger uddannelseshjælp bliver FVU testet. Hvis testen indikerer ordblindhed aftales test herfor. Hvis borgeren ikke har bestået folkeskolens afgangsprøve med 2, vil borgeren blive anbefalet 9. klasse eller Klar Parat til uddannelse (se nedenstående). Testen vil have betydning for vejledningen i forhold til nedenstående tilbud. Stevns Kommune, Køge Kommune og EUC Sjælland har søgt og fået kr. til delvis dækning af brobygningsforløb i Brobygningsforløbet er rettet mod byggeanlægsbranchen. Begge kommuner har en stor andel af virksomheder indenfor byggeanlægsområdet, og de kommende anlægsinvesteringer i Region Sjælland vil skabe gode beskæftigelsesmuligheder for de unge, der gennemfører uddannelsen. Arbejdsmarked forventer, at 30 til 35 unge vil gennemføre forløbet. Undersøgelser viser at brobygningsforløb giver gode resultater i forhold til gennemførelse af uddannelse. Målgruppen er de unge under 30, der har interesse indenfor Bygge- Anlæg. Stevns Kommune vil samarbejde med VUC Storstrøm, om forløbet Klar Parat til uddannelse. Forløbet er på SU. Målgruppen er borgere, der ikke har de nødvendige karakterer for optagelse på en erhvervsfaglig uddannelse, og som har opnået den nødvendige motivation for at komme videre. Forløbet indeholder følgende fag: Dansk, engelsk, matematik, samfundsfag, idræt, billedkunst og samarbejde & kommunikation. Det er muligt at gå til prøve i nogle af fagene. Arbejdsmarked arbejder på at få et tilsvarende tilbud i Køge. Stevns Kommune vil bruge Unge x grænser til vejledning med hensyn til uddannelse. Unge X grænser er arrangeret af UUV Køge Bugt og sikrer, at den enkelte får udarbejdet en uddannelsesplan. Forløbet varer 3 uger. Uddannelsesplanen vil have betydning for det videre forløb i Jobcentret. Målgruppen er unge, der ikke er visiteret til førnævnte tilbud og som ikke er stand til umiddelbart at pege på vejen til uddannelse De aktivitetsparate De unge aktivitetsparate, der efter en vurdering ikke forventes at kunne påbegynde et uddannelsesforløb indenfor et år, får udarbejdet en helhedsplan med fokus på uddannelse. I udarbejdelsen af helhedsplanen inddrages andre relevante afdelinger, og helhedsplanen drøftes af helhedsteamet. Der er altså tale om et skræddersyet forløb, der på sigt skal gøre den unge i stand til at påbegynde og gennemføre en uddannelse. I helhedsplanen vil der være individuelle brobygningstilbud gennem UUV og jobcentrets tilbudsvifte. Endvidere inkluderes tilbud fra Social, Sundhed og Ældre. Tilbuddene vil ofte være håndholdte via mentor. Tilbuddene kan være virksomhedspraktikker, løntilskud, mentorindsats individuelt og i gruppe og diverse tilbud til håndtering af særlige udfordringer herunder misbrug og psykiske problemer samt netværksdannelse/social træning. Social, Sundhed og Ældre har i samarbejde med Arbejdsmarked arbejdet med at udvikle et tilbud til en del af disse unge. Tilbuddet indeholder bl.a. elementer som hverdagsmestring. 17

18 Hverdagsmestring er et forløb, hvor formålet er at forbedre borgerens evne til at mestre personlige udfordringer, og herigennem blive i stand til at opnå og fastholde en tilknytning til arbejdsmarkedet eller uddannelse. Unge aktivitetsparate med mere end to års anciennitet på overførselsindkomst, har siden 1. januar 2015 haft mulighed for at deltage i projekt Det gode Ressourceforløb. Projektet, som er delvist finansieret af STAR, har som mål at bringe den unge tættere på uddannelse eller beskæftigelse via en vej den unge i samarbejde med sagsbehandler udstikker. Det gode ressourceforløb adskiller sig fra den almindelige indsats på en række punkter. Den unge får afgørende medbestemmelse over, hvilke aktiviteter han/hun vil deltage i. Den unge lægger sammen med sagsbehandler en plan over, hvordan han/hun kommer i uddannelse eller beskæftigelse. Denne plan kan på et hvert givent tidspunkt tages op til revision, på den unges foranledning. Den unge gives næsten frit valg til det første element i planen; guitar-kursus, kørekort etc. kan gives (de unge har vist sig både realistiske og mådeholdende i deres valg). Eneste betingelse er, at første valg kan kædes sammen med slutmålet, som skal være uddannelse eller beskæftigelse. Den unge får ret til en mentor. Den unge får sundhedssamtaler med sundhedskonsulent og får løbende feedback på, hvordan han/hun kan forbedre sin sundhed og ændre eventuelle livsstilsproblematikker. Den unge får udarbejdet en personprofil, der skal hjælpe den unge med at vælge uddannelses eller beskæftigelsesmål. Den unge bliver ikke sanktioneret ved udeblivelse fra tilbud. Den unge kan aftale møde med sin sagsbehandler, når det passer den unge, og ikke med flere måneders mellemrum. For at kunne deltage i det gode ressourceforløb, skal den unge have sin sag op på et rehabiliteringsteam møde, hvor kommunale fagpersoner og regionens lægekonsulent, skal tage stilling til, hvorvidt der kan bevilges et ressourceforløb. De unge er blevet spurgt om de vil deltage i projektet, som er helt frivilligt, og samtlige har sagt ja. De unge, der er tilbudt forløbet, men endnu ikke kommet igennem hele den forberedende proces, er ivrige og utålmodige efter at komme i gang, og dem, der er i gang med forløbet, er positive; Livet var kørt for mig Men nu er der en chance - siger en af deltagerne. En stor del af kommunikationen mellem den unge og sagsbehandleren foregår med smartphone som kommunikationsplatform. Den unge kan gennem appen ungeguiden læse om hele forløbet og de enkelte tilbud. Derudover får den unge sin plan tilsendt via sin smartphone. Tanken er at den unge hele tiden kan have sine informationer indenfor rækkevidde, og samtidigt har mulighed for at vise sit netværk, hvad det er han/hun er i gang med. STAR har bevilget 70 forløb, som skal sættes i gang inden udgangen af marts Pr. 20. august 2015 var der i alt 37 unge i gang Arbejdsmarked Stevns. Intern opgørelse

19 4.2 Ministermål 2. Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende indsats, der har sigte på en større tilknytning til arbejdsmarkedet. I 2015 er ministermål 2 ændret fra at begrænse tilgangen til førtidspension, til i stedet for at være rettet mod alle langvarige modtagere af offentlig forsørgelse. Dette omfatter således langtidsledige forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere, langvarige modtagere af ledighedsydelse samt at bremse tilgangen til førtidspension, der jo er en langvarig ydelse. I afsnit 4.3 behandles langtidsledigheden. Derfor koncentreres afsnit 4.2 om indsatsen for at begrænse tilgangen til førtidspension. I 2013 implementerede kommunerne reformen af førtidspension og fleksjob, hvis mål er at give udsatte grupper på arbejdsmarkedet tilknytning til arbejdsmarkedet. Generelt er tilgangen til førtidspension faldet i de senere år, hvilket også har været tilfældet i Stevns. Dette fremgår tydeligt i Tabel 7 nedenfor. Reformen har betydet, at tilkendelsen af førtidspension er faldet yderligere i næsten alle kommuner i Østdanmark. Tabel 7. Tilgangen til førtidspension i Stevns i de seneste 5 år (hele året). Stevns Tilgang til førtidspension det seneste år (ministermål) December December December December December Kilde: KMD's register for sociale pensioner. Via Jobindsats.dk Anm.: Tilgang til førtidspension det seneste år opgør antal personer, som de seneste tolv måneder (inklusiv den valgte måned) for første gang fik bevilliget førtidspension. Tabel 7 viser udviklingen for tilgangen i et helt år i Stevns, i de 5 årsopgørelser for december 2010 december Endvidere er der reguleret for til- og fraflytninger og dødsfald i tabel 7. Opgørelsen vedrørende december 2010 december 2014, viser at Stevns har reduceret tilgangen af personer til førtidspension (i de sidste 12 måneder) markant fra 76 i december 2010 til 17 i december Et markant fald i tilgangen på ca. 78 pct Egne beregninger. 19

20 Af Tabel 8 nedenfor fremgår det, at der i 2014, i alt blev tilkendt 23 førtidspensioner i Stevns, til borgere, der for første gang fik bevilget førtidspension. Dette giver et gennemsnit på 1,9 nye tilkendelser i den enkelte måned. I de 8 første måneder i 2015, var det tilsvarende tal 20, hvilket giver et gennemsnit på 2,5 nye tilkendelser i den enkelte måned. 22 Antallet af tilkendte førtidspensioner er således stigende i 2015 set i forhold til Tabel 8. Antal nye tilkendte førtidspensioner pr. måned i Stevns i 2014 og 2015 Stevns Januar 1 4 Februar 1 3 Marts 1 2 April 1 1 Maj 4 2 Juni 1 4 Juli 0 3 August 3 1 September 1 Oktober 3 November 3 December 4 Kilde: Arbejdsmarked Stevns. Intern opgørelse 2014 og Der har ikke været udarbejdet en intern opgørelse i Arbejdsmarked over tilkendelser måned for måned før 2014, idet opgaven tidligere blev varetaget i Borgerservice. Tabel 9. Tilgangen til førtidspension i Stevns i 2014 og 2015 (tilgangen i de seneste 12 måneder). Stevns Januar Februar Marts April Maj Juni Juli August September 17 Oktober 14 November 15 December 17 Kilde: KMD's register for sociale pensioner. Via Jobindsats.dk Anm.: Tilgang til førtidspension det seneste år opgør antal personer, som de seneste tolv måneder (inklusiv den valgte måned) for første gang fik bevilliget førtidspension. Tabel 9 viser tilgangen til førtidspension (i de sidste 12 måneder) i Stevns i alle måneder i 2014 samt de 8 første måneder i I 2014 udgjorde tilgangen gennemsnitligt ca. 19 personer i de seneste 12 måneder. Det bør dog bemærkes, at tilgangen i de sidste 3 måneder i 2014 blev reduceret til gennemsnitligt at udgøre 15 personer. I de 8 første måneder i 2015 er antallet generelt stigende. Gennemsnittet i 2015 er steget til at udgøre 26 personer pr. måned Egne beregninger. 23 Egne beregninger. 20

21 Tabel 10 nedenfor viser udviklingen i tilgangen til førtidspension i Stevns i de seneste 12 måneder, opgjort pr. kvartal. Konkret betyder det, at 1. kvartal 2015 omfatter tilgangen til førtidspension i perioden (april 2014 marts 2015). Også her er tilgangen til førtidspension stigende, her konkret fra 17 i 4. kvartal 2014 til 25 i 1. kvartal i Tabel 10. Ministerens mål. Tilgang til førtidspension i de seneste 12 måneder i Stevns, opgjort efter hvert kvartal. Stevns Tilgang til Stevns førtidspension det seneste år (ministermål) kvartal kvartal kvartal kvartal 2015 Tilgang til førtidspension det seneste år (ministermål) kvartal kvartal kvartal kvartal 2014 Kilde: Jobindsats.dk Af ovennævnte tabeller 8 10, fremgår det, at tilgangen til førtidspension i Stevns er stigende i Dette efter et fald i tilgangen i årene , som det fremgik af Tabel 7. Men på trods af den ovenfor konstaterede stigning i tilgangen til førtidspension i Stevns, reduceres det samlede antal fuldtidspersoner på førtidspension i Stevns fortsat. Antallet af fuldtidspersoner der modtager førtidspension er fra august 2014 august 2015 reduceret med 32 fuldtidspersoner fra 777 i august 2014 til 745 i august Et fald, der udgør 4 pct. 24 I august 2015 udgør antallet af fuldtidspersoner på førtidspension 5,3 pct. af befolkningen (16-66 år). Dette udgør et fald på 0,3 procentpoint i forhold til august 2014, hvor de udgjorde 5,6 pct. Til sammenligning udgør andelen 6,9 pct. for Region Sjælland og 5,0 pct. i Østdanmark. 25 I august 2015 udgør antallet af fuldtidspersoner på førtidspension 7,1 pct. af arbejdsstyrken (16-66 år). Dette udgør ligeledes et fald. Her udgør faldet 0,3 procentpoint i forhold til august 2014, hvor de udgjorde 7,4 pct. Her udgør andelen 9,5 pct. for Region Sjælland og 6,8 pct. i Østdanmark. 26 Der er flere årsager til at tilgangen til førtidspension i Stevns er stigende i Dels skyldes det, at der er ressourceforløb, der blev sat i gang i 2013 og 2014, som udløber i Nogle af disse afsluttede ressourceforløb resulterer i tilkendelse af førtidspension. Dels skyldes det også, at Stevns tidligere har haft så store fald i tilgangen, at det er svært fortsat at reducere tilgangen til førtidspension. Sidstnævnte anerkendte den nu nedlagte Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland ved at de forventede en stigning i antallet af tilkendte førtidspensioner i Stevns, med baggrund i det mangeårige fald, og stigningen som følge af at ressourceforløbene løbende afsluttes. Se afsnit 5 om rehabiliteringsteamets arbejde nedenfor. 24 Førtidspension. Antal fuldtidspersoner i Stevns. Jobindsats.dk samt egne beregninger. 25 Førtidspension. Antal fuldtidspersoner i Stevns, RAR Sjælland og Østdanmark. Jobindsats.dk samt egne beregninger. 26 Førtidspension. Antal fuldtidspersoner i Stevns, RAR Sjælland og Østdanmark. Jobindsats.dk samt egne beregninger. 21

22 4.3 Ministermål 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes Til denne afrapportering foreligger der for første gang tal for langtidsledigheden i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) har hidtil i 2015 haft store udfordringer med de data, som de kommunale dataleverandører har leveret. Men nu leverer STAR via jobindstas.dk atter tal vedr. langtidsledigheden. Langtidsledighed defineres som forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere, der har været ledige/i aktivt tilbud i min. 80 % af tiden inden for de seneste 52 uger. I den sidste afrapportering omhandlede det tallene fra december De nye tal, der præsenteres her er fra juli Tidligere opgørelser har vist, at i 2013, hvor det samlede antal langtidsledige faldt i Stevns, var udviklingen karakteriseret ved et fald for de forsikrede ledige og en stigning for de langtidsledige kontanthjælpsmodtagere. Mens der i 2014 kunne registreres et fald for såvel de forsikrede ledige, som for de jobparate kontanthjælpsmodtagere i Stevns. Af tabel 11 herunder, fremgår det, at der fortsat kan registreres et fald for såvel de forsikrede ledige, som for de jobparate kontanthjælpsmodtagere i Stevns i perioden juli 2014 juli Tabel 11. Ministerens mål. Antal og andel langtidsledige personer i juli 2014 og juli Stevns Måned/år Antal langtidsledige personer (ministermål) Andel langtidsledige personer i forhold til bruttoledige personer i pct. I alt Juli ,5 Juli ,4 A-dagpenge Juli ,8 Juli ,2 Kontanthjælp Juli ,6 Juli ,4 Kilde: Jobindsats.dk Uddybning Umiddelbart er der fem overordnede forhold for udviklingen i Stevns fra juli 2014 til juli 2015, der springer i øjnene: (tallene for Stevns sammenlignes med Region Sjælland og Østdanmark for juli 2014 til juli 2015). 28 De langtidsledige jobparate kontanthjælpsmodtagere udgør fortsat en anelse mere end halvdelen af de bruttoledige jobparate kontanthjælpsmodtagere i Stevns (50,4 pct.), og ligger lige over niveauet for Østdanmark (48,5 pct.) og en del over niveauet for Region Sjælland 44,1 pct.). 27 I opgørelsen indgår alene ydelsesmodtagere, som i den valgte periode har været visiteret som "Jobparate" hhv. "Åbenlyst uddannelsesparate" (uddannelseshjælpsmodtagere). NB: Pga. efterregistreringer vil specielt den seneste måned, der findes data for, blive øget ved næste opdatering. 28 Tallene trækkes ligeledes fra jobindsats.dk 22

23 Andelen af langtidsledige kontanthjælpsmodtagere i forhold de bruttoledige kontanthjælpsmodtagere faldt med hele 5,2 procentpoint i Stevns fra 55,6 pct. til 50,4 pct., hvilket var på linje med faldet for Region Sjælland (-5,3 pct.) men større end faldet for Østdanmark (-4,4 pct.) Andelen af langtidsledige i alt i forhold til bruttoledige personer i alt udgør med 31,4 pct. lidt under en tredjedel af de bruttoledige personer, og ligger både over niveauet for Østdanmark (29,5 pct.) og Region Sjælland 28,4 pct.). Med 21,2 pct. er det er lidt mere end hver femte af de forsikrede bruttoledige, der er langtidsledige i Stevns. Dette er højere end både Østdanmark (20,2 pct.) og Region Sjælland (18,8 pct.). Stevns har haft et større fald i antallet af langtidsledige end Østdanmark og Region Sjælland har, med en enkelt undtagelse. De langtidsledige i alt: Fald på 19,7 pct. (17,7 % i Østdanmark og 15 % i Region Sjælland), de langtidsledige forsikrede ledige faldt med 22,4 pct. (13,9 % i Østdanmark og 17,9 % i Region Sjælland), og antallet af langtidsledige kontanthjælpsmodtagere faldt med 17,5 pct. (12.8 % i Østdanmark, men et større fald end Stevns på 20,7 pct. for Region Sjælland). 29 Ovennævnte viser, at udviklingen i 2014 i Stevns, hvor både antallet af forsikrede langtidsledige og antallet af langtidsledige kontanthjælpsmodtagere faldt, foreløbig fortsætter frem mod juli Det skal dog påpeges, at udviklingen i 2015 varierer fra måned til måned med både stigninger og fald for alle 3 kategorier (i alt, forsikrede og kontanthjælpsmodtagere). Dette gælder for Stevns, Østdanmark såvel som Region Sjælland. Fremadrettet vil Arbejdsmarked fortsat have fokus på jobrettet opkvalificering, blandt andet i forhold til de store anlægsprojekter i regionen. Herunder vil brugen af realkompetencevurdering i højere grad blive bragt i anvendelse. En stor del af gruppen vil modtage nytteindsats, virksomhedsrettede tilbud og FVU undervisning. Desuden forventer Arbejdsmarked at kunne oprette flere tilbud via jobrotation. 4.4 Ministermål 4. En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Som nævnt i indledningen til denne afrapportering, forefindes der ikke længere nogen opgørelser over samarbejdsgraden mellem Arbejdsmarked og virksomhederne, som vedr. ministermål 4. Efter etableringen af den nye Virksomhedsservice, opgøres resultaterne for de mål, der er opstillet for Virksomhedsservice. I stedet for at præsentere resultaterne under ministermål 4, har Arbejdsmarked valgt at præsentere dem i en selvstændig sag, som forelægges for ØU på næste møde. 29 Ministerens mål. Antal og andel langtidsledige personer for Stevns, Østdanmark og RAR Sjælland. Jobindsats.dk samt egne beregninger. 23

Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering november 2015

Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering november 2015 Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering november 2015 26. november 2015 Indledning Arbejdsmarked orienterer kvartalsvis Økonomiudvalget om udviklingen indenfor følgende

Læs mere

Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering juni 2016

Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering juni 2016 Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering juni 2016 8. juni 2016 Indledning Arbejdsmarked orienterer kvartalsvis Økonomiudvalget om udviklingen indenfor følgende områder

Læs mere

Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering september 2016

Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering september 2016 Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering september 2016 23. september 2016 Indledning Arbejdsmarked orienterer kvartalsvis Økonomiudvalget om udviklingen indenfor

Læs mere

Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering april 2016

Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering april 2016 Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering april 2016 12. april 2016 Indledning Arbejdsmarked orienterer kvartalsvis Økonomiudvalget om udviklingen indenfor følgende

Læs mere

Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering maj 2015

Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering maj 2015 Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering maj 2015 Indledning Arbejdsmarked orienterer kvartalsvis Økonomiudvalget om udviklingen indenfor følgende områder i beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

Kvartalsvis afrapportering til ØU fra Arbejdsmarked om udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats maj 2014

Kvartalsvis afrapportering til ØU fra Arbejdsmarked om udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats maj 2014 Kvartalsvis afrapportering til ØU fra Arbejdsmarked om udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats maj Indledning Jobcentret orienterer kvartalsvis Økonomiudvalget om udviklingen indenfor

Læs mere

Kvartalsvis afrapportering til ØU fra Arbejdsmarked om udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats august 2014

Kvartalsvis afrapportering til ØU fra Arbejdsmarked om udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats august 2014 Kvartalsvis afrapportering til ØU fra Arbejdsmarked om udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats august Indledning Jobcentret orienterer kvartalsvis Økonomiudvalget om udviklingen indenfor

Læs mere

Kvartalsvis afrapportering til ØU fra Arbejdsmarked om udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats oktober 2014

Kvartalsvis afrapportering til ØU fra Arbejdsmarked om udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats oktober 2014 Kvartalsvis afrapportering til ØU fra Arbejdsmarked om udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats oktober 2014 Indledning Jobcentret orienterer kvartalsvis Økonomiudvalget om udviklingen

Læs mere

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.

Læs mere

Bytorvet 25 2620 Albertslund. Resultatrevision 2013 Albertslund kommune

Bytorvet 25 2620 Albertslund. Resultatrevision 2013 Albertslund kommune Bytorvet 25 2620 Albertslund Resultatrevision 2013 Albertslund kommune Resultatrevision 2013 Det fremgår af Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, at jobcentrene årligt skal

Læs mere

Resultatrevision 2014 for Jobcenter Holstebro Indhold

Resultatrevision 2014 for Jobcenter Holstebro Indhold Resultatrevision 2014 for Jobcenter Holstebro Indhold 1. Indledende og sammenfattende bemærkninger....2 2. Beskæftigelsesministerens mål...4 2.1. Ministerens mål 1 - Jobcentrene skal sikre, at flere unge

Læs mere

B) Understøttende resultatmål målrettet kompetencegrupper og medarbejdere, som understøtter benchmarking resultatmålene.

B) Understøttende resultatmål målrettet kompetencegrupper og medarbejdere, som understøtter benchmarking resultatmålene. Notatark Sagsnr. 15.00.00-A00-11- 15 Sagsbehandler Kirsten Pedersen 20.5.2015 Benchmarking mål for beskæftigelsesområdet 2016 Til de overordnede strategiske mål, som er formuleret i notat tilknyttet dagsorden

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Sjælland

Status på reformer og indsats RAR Sjælland Status på reformer og indsats RAR Sjælland August 2015 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus på, at ledige hurtigere

Læs mere

Resultatrevision 2015

Resultatrevision 2015 Resultatrevision 2015 Jobcenter Frederikssund maj 2016 Indledning Om resultatrevisionen Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Frederikssund. Resultatrevisionen

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst

Status på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst Marts 2017 Forord Dette notat beskriver status på indsats og resultater for de sidste par års reformer på beskæftigelsesområdet. Notatet giver data for,

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst

Status på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst September 2016 Forord Dette notat beskriver status på indsats og resultater for de sidste par års reformer på beskæftigelsesområdet. Notatet giver data

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg September 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs

Læs mere

AMK-Øst 26. april Status på reformer og indsats RAR Sjælland

AMK-Øst 26. april Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst 26. april 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland April 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg Oktober 2015, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse

Læs mere

Resultatrevision 2013

Resultatrevision 2013 Område: Jobcenter Brøndby Sammenligningsgrundlag: Jobcentre med samme rammevilkår: Albertslund, Fredericia, København, Odense, Svendborg, Aalborg, Århus Periode: 2013 indeholder: En resultatoversigt der

Læs mere

AMK-Øst 22. august Status på reformer og indsats RAR Sjælland

AMK-Øst 22. august Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst 22. august 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus

Læs mere

Nøgletal. Beskæftigelses- og socialområdet Roskilde Kommune. Maj 2015

Nøgletal. Beskæftigelses- og socialområdet Roskilde Kommune. Maj 2015 Nøgletal Beskæftigelses- og socialområdet Roskilde Kommune Maj 215 Dette dokument er kun delvist opdateret. Opdatering af data for antallet af bl.a. forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere afventer

Læs mere

Nøgletal. Beskæftigelses- og socialområdet Roskilde Kommune. August 2015

Nøgletal. Beskæftigelses- og socialområdet Roskilde Kommune. August 2015 Nøgletal Beskæftigelses- og socialområdet Roskilde Kommune August 215 Kilde: Alle data på beskæftigelsesområdet er hentet på Styrelsen for arbejdsmarked og rekrutterings Jobindsats.dk. Data for det specialicerede

Læs mere

Resultatrevision for år 2014

Resultatrevision for år 2014 Resultatrevision for år 2014 Jobcenter Frederikssund maj 2015 Indledning Om resultatrevisionen Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Frederikssund. Resultatrevisionen

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg Januar 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse

Læs mere

Nøgletal. Beskæftigelses- og socialområdet Roskilde Kommune. November 2016

Nøgletal. Beskæftigelses- og socialområdet Roskilde Kommune. November 2016 Nøgletal Beskæftigelses- og socialområdet Roskilde Kommune November 2016 Kilde: Alle data på beskæftigelsesområdet er hentet på Styrelsen for arbejdsmarked og rekrutterings Jobindsats.dk. Data for det

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg November 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs andel

Læs mere

AMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm

AMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm AMK-Øst August 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft henholdsvis 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter

Læs mere

Den samlede udvikling dækker dog over store forskydninger mellem de forskellige målgrupper.

Den samlede udvikling dækker dog over store forskydninger mellem de forskellige målgrupper. Vordingborg Vordingborg 30. april 2014 Resultatrevision 2013 for Jobcenter Vordingborg 1. Generelle betragtninger Jobcenter Vordingborg har i 2013 haft fokus på at stabilere indsatsen og fastholde resultaterne

Læs mere

Nærværende notat beskriver de mulige potentialer under området overførselsindkomster.

Nærværende notat beskriver de mulige potentialer under området overførselsindkomster. Sagsnr. 274223 Brevid. 2231646 NOTAT: Temaanalyse vedr. overførselsindkomster 20. november 2015 Konklusion Som en del af budgetforliget for 2016 indgår, at der skal frembringes et grundlag for en vurdering

Læs mere

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Februar 2019 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan

Læs mere

Hvorfor sammenligningsgrundlag på Jobindsats.dk?

Hvorfor sammenligningsgrundlag på Jobindsats.dk? Nr. 19, 6. januar 2014 Hvorfor sammenligningsgrundlag på Jobindsats.dk?, side 1 Nye sammenligningsgrundlag på Jobindsats.dk, side 3 Nyt besparelsespotentiale sætter tal på jobcentrets indsats, side 5 Nyt

Læs mere

GLADSAXE KOMMUNE NOTAT. 1 Indledning. Resultatrevision Social- og Sundhedsforvaltningen - Budget og Styring

GLADSAXE KOMMUNE NOTAT. 1 Indledning. Resultatrevision Social- og Sundhedsforvaltningen - Budget og Styring GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen - Budget og Styring Resultatrevision 2013 NOTAT Dato: 24. marts 2014 Af: Simon Jensen 1 Indledning Ifølge Bekendtgørelsen om ansvaret for og styringen

Læs mere

Nøgletal. Beskæftigelses- og socialområdet Roskilde Kommune. August 2016

Nøgletal. Beskæftigelses- og socialområdet Roskilde Kommune. August 2016 Nøgletal Beskæftigelses- og socialområdet Roskilde Kommune August 2016 Kilde: Alle data på beskæftigelsesområdet er hentet på Styrelsen for arbejdsmarked og rekrutterings Jobindsats.dk. Data for det specialiserede

Læs mere

Resultatrevision for 2014

Resultatrevision for 2014 1 of 15 1. Indledning Formålet med Resultatrevision 2014 er, at give et samlet overblik over de beskæftigelsespolitiske resultater i jobcenteret i Syddjurs Kommune. Resultatrevisionen giver en status over

Læs mere

Resultatrevision for Varde

Resultatrevision for Varde Resultatrevision for Varde 2012 Område: Sammenligningsgrundlag: Varde Jobcentre med samme rammevilkår: Faxe, Køge, Lemvig, Thisted, Vejen Periode: 2012 Indhold Resultatrevision 2012 Jobcenter Varde har

Læs mere

Bilag til Beskæftigelsespolitiske udfordringer i jobcenternetværk 1-6

Bilag til Beskæftigelsespolitiske udfordringer i jobcenternetværk 1-6 Bilag til Beskæftigelsespolitiske udfordringer i jobcenternetværk 1-6 April 2014 De 6 jobcenternetværk Bilagsoversigt 1. STRUKTURELLE KENDETEGN FOR RAMMERNE FOR INDSATSEN I JOBCENTRENE... 3 2. UDVIKLING

Læs mere

AMK-Øst 24. maj Status på reformer og indsats RAR Bornholm

AMK-Øst 24. maj Status på reformer og indsats RAR Bornholm AMK-Øst 24. maj 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm Maj 2016 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus

Læs mere

Resultatrevision. Jobcenter Skive

Resultatrevision. Jobcenter Skive Resultatrevision Jobcenter Skive 2013 1 Indhold 1.0 Indledning... 3 1.1 Resumé... 3 2.0 Resultatoversigt... 5 2.1 Ministerens mål... 5 2.1.1 Unge i uddannelse... 5 2.1.2 Tilgang til førtidspension... 5

Læs mere

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg September 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan

Læs mere

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg November 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan

Læs mere

Status på mål og nøgletal pr. 1. kvartal 2017 Beskæftigelsesudvalget. Beskæftigelsesforvaltningen

Status på mål og nøgletal pr. 1. kvartal 2017 Beskæftigelsesudvalget. Beskæftigelsesforvaltningen Status på mål og nøgletal pr. 1. kvartal 2017 Beskæftigelsesudvalget Beskæftigelsesforvaltningen Beskæftigelsesforvaltningen (på baggrund af seneste tilgængelige data) Indhold s Indholdsfortegnelse Nøgletal

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Nordjylland

Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Oktober 2016 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat

Læs mere

Resultatrevision 2013 Jobcenter Vesthimmerland

Resultatrevision 2013 Jobcenter Vesthimmerland Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Opsummering... 4 Resultatoversigt... 5 2.1. Ministerens mål... 6 2.1.1. Flere unge skal have en uddannelse - Uddannelsesgraden... 6 2.1.2. Bedre og mere helhedsorienteret

Læs mere

RINGKØBING-SKJERN NØGLETAL FOR KOMMUNENS BESKÆFTIGELSESINDSATS, SEPTEMBER 2015 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING

RINGKØBING-SKJERN NØGLETAL FOR KOMMUNENS BESKÆFTIGELSESINDSATS, SEPTEMBER 2015 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING RINGKØBING-SKJERN NØGLETAL FOR KOMMUNENS BESKÆFTIGELSESINDSATS, SEPTEMBER 2015 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING HVORFOR DA S NØGLETAL? De kommunale jobcentre skal hjælpe ledige med at finde arbejde og være med

Læs mere

Resultatrevision 2013. Svendborg Kommune

Resultatrevision 2013. Svendborg Kommune Svendborg Kommune Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Resultatoversigten... 4 2.1. Ministermål... 4 2.1.1. Flere unge skal have en uddannelse.... 4 2.1.2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus

Læs mere

Resultatrevision 2012 Jobcenter Vesthimmerland

Resultatrevision 2012 Jobcenter Vesthimmerland Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Opsummering... 4 3. Resultatoversigt... 5 3.1. Ministerens mål... 6 3.1.1. Arbejdskraftreserven... 6 3.1.2. Permanente forsørgelsesordninger... 7 3.1.3. Unge under

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

Resultatrevisionen for 2011

Resultatrevisionen for 2011 Resultatrevisionen for 2011 Resume Samlet set har en fra december 2010 til december 2011 på Bornholm været positiv. En Arbejdskraftreserve som samlet set er faldet med 16 % og et kraftigt fald i sager

Læs mere

B) Understøttende resultatmål målrettet kompetencegrupper og medarbejdere, som understøtter benchmarking resultatmålene.

B) Understøttende resultatmål målrettet kompetencegrupper og medarbejdere, som understøtter benchmarking resultatmålene. Hedensted Notatark Sagsnr. 15.00.00-A00-11- 15 Sagsbehandler Kirsten Pedersen 26.10.2015 Benchmarking mål for beskæftigelsesområdet 2016 - Opdatering til Udvalg for Beskæftigelse november 2015. - Opdaterede

Læs mere

1. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende

1. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende Resultatrevision 2013 Indhold 1. Beskæftigelsesministerens mål... 3 1.1. Flere unge skal have en uddannelse... 3 1.2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet... 4

Læs mere

Jobcentret Furesø Indsatser og resultater, udarbejdet oktober 2012

Jobcentret Furesø Indsatser og resultater, udarbejdet oktober 2012 Jobcentret Furesø Indsatser og resultater, udarbejdet oktober 2012 1 Indledning Rapporten indeholder en konkret analyse af, hvordan Jobcentret performer i forhold til beskæftigelsesministerens mål for

Læs mere

Resultatrevision 2015 for Jobcenter Holstebro

Resultatrevision 2015 for Jobcenter Holstebro Resultatrevision 2015 for Jobcenter Holstebro Indhold 1. Beskæftigelsesudviklingen for lønmodtagere...2 2. De unge på offentlig forsørgelse...3 3. Udviklingen i det samlede antal offentligt forsørgede....5

Læs mere

Resultatrevision 2013

Resultatrevision 2013 Resultatrevision 2013 Jobcenter Halsnæs Job og Arbejdsmarked Halsnæs Kommune 0 Indhold 1. Indledning... 2 2. Jobcentrets generelle bemærkninger... 3 3. Ministermål... 4 Resultatoversigt for Jobcenter Halsnæs...

Læs mere

AMK-Øst Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden

AMK-Øst Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden AMK-Øst 20-08-2015 Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden August 2015 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter

Læs mere

Resultatrevision 2014. Indledning

Resultatrevision 2014. Indledning Resultatrevision 2014 Resultatrevision 2014 Indledning Formålet med Resultatrevision 2014 er, at give et samlet overblik over de beskæftigelsespolitiske resultater i jobcenteret i Syddjurs Kommune. Resultatrevisionen

Læs mere

LBR NØGLETAL 3/2014. DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00

LBR NØGLETAL 3/2014. DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 LBR NØGLETAL 3/2014 Aarhus hvordan går det sammenlignet med andre jobcentre? DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 hvorfor NØGLETAL? indsats gør en forskel Jobcentret

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Østjylland

Status på reformer og indsats RAR Østjylland Status på reformer og indsats RAR Østjylland Oktober 2016 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Vestjylland

Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Status på reformer og indsats Vestjylland Marts 2017 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal sammen

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2017, data fra jobindsats.dk I forbindelse med udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen for 2017 blev det besluttet, at måltallene i beskæftigelsesplanen skulle opstilles

Læs mere

Resultatrevision 2018

Resultatrevision 2018 Resultatrevision 2018 Jobcenter Frederikssund maj 2019 Indledning Om resultatrevisionen Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Frederikssund. Resultatrevisionen

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune I denne kvartalsrapport beskrives

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Nordjylland

Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Status på reformer og indsats Nordjylland Februar 2017 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal

Læs mere

Resultatrevision for året Jobcenter Allerød

Resultatrevision for året Jobcenter Allerød Resultatrevision for året 2010 Jobcenter Allerød April 2011 Resultatrevision 2010 for jobcenter Allerød Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcenter Allerød. Resultatrevisionen

Læs mere

Resultatrevision 2017

Resultatrevision 2017 Resultatrevision 2017 Jobcenter Frederikssund maj 2018 Indledning Om resultatrevisionen Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Frederikssund. Resultatrevisionen

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Østjylland

Status på reformer og indsats RAR Østjylland Status på reformer og indsats Østjylland Februar 2016 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal sammen

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Resultatoversigt - Holbæk

Resultatoversigt - Holbæk Resultatoversigten Data opdateret den 09-02-2011 Resultatoversigt - Holbæk Resultater Periode Niveau Udvikling Sammenligning Bedste Gnsn. Arbejdskraftreserve i alt Dec 2010 921 2 14-6 12 A-dagpenge Dec

Læs mere

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg September 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens

Læs mere

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Resultatrevision 2013

SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Resultatrevision 2013 SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Resultatrevision 2013 1. Indledning Denne Resultatrevision 2013 har til formål at give et overblik over resultaterne af beskæftigelsesindsatsen i Solrød Kommune i 2013.

Læs mere

B) Understøttende resultatmål målrettet kompetencegrupper og medarbejdere, som understøtter benchmarking resultatmålene.

B) Understøttende resultatmål målrettet kompetencegrupper og medarbejdere, som understøtter benchmarking resultatmålene. Notatark Sagsnr. 15.00.00-A00-11- 15 Sagsbehandler Kirsten Pedersen 25.2.2016 Benchmark mål for 2016 - Status i på mål opgjort for året 2015 Til de overordnede strategiske mål, som er formuleret i notat

Læs mere

Resultatrevision for år 2013

Resultatrevision for år 2013 Resultatrevision for år 2013 Jobcenter Frederikssund april 2014 Sammenligningsgrundlaget er Jobcentre med samme rammevilkår: Ballerup, Fredensborg, Furesø, Gladsaxe, Glostrup, Greve, Herning, Hillerød,

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives

Læs mere

Kvartalsrapport 2. KVARTAL 2013

Kvartalsrapport 2. KVARTAL 2013 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Kvartalsrapport RESULTATER AF BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ØSTDANMARK 2. KVARTAL 2013 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland September 2013 Beskæftigelsesregion

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SØNDERBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Sønderborg Kommune I denne rapport sættes

Læs mere

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Erhvervs - og Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne kvartalsrapport

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Beskæftigelses og sundhedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune I denne kvartalsrapport

Læs mere

Resultatrevision 2013

Resultatrevision 2013 Resultatrevision 2013 1. Indledning I henhold til lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, udarbejder Jobcenter Kolding hvert år en resultatrevision, som viser indsatsen og

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejle Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal

Læs mere

Status på beskæftigelsesindsatsen 2015

Status på beskæftigelsesindsatsen 2015 Status på beskæftigelsesindsatsen 2015 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold til Helsingør

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Tønder Kommune I denne kvartalsrapport beskrives

Læs mere

Status på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015

Status på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015 Status på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold

Læs mere

Målopfølgning. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

Målopfølgning. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget GLADSAXE KOMMUNE Økonomi og Styring /SIMJAC Målopfølgning, 2. kvartal 2018 Målopfølgning Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2. Kvartal 2018 Målopfølgningen giver en status på udmøntningen af målene

Læs mere

Resultatrevision 2012 for Jobcenter Hørsholm.

Resultatrevision 2012 for Jobcenter Hørsholm. Resultatrevision 2012 for Jobcenter Hørsholm. Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcentrene. Resultatrevisionen samler en række væsentlige oplysninger om udviklingen

Læs mere

Status på indsats RAR Sjælland

Status på indsats RAR Sjælland AMK-Øst Status på indsats RAR Sjælland August 2018 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet

Læs mere

Målopfølgning. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

Målopfølgning. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget GLADSAXE KOMMUNE Budget og Styring 10.02.2016/SIMJAC Gladsaxe Kommune Målopfølgning Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 4. Kvartal 2015 Rapporten giver en status på udmøntningen af ministermålene i

Læs mere

Politisk Ledelsesinformation

Politisk Ledelsesinformation Politisk Ledelsesinformation ARBEJDSMARKEDSUDVALGET ANALYSE & PROJEKTER Sidst opdateret 07/05/14 med data til og med april måned Generelt DATAKILDER: Tabel 1.1 Tabel 1.2 Tabel 1.3 Mål 1 Mål 2 Mål 3 Mål

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE Til Job og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Assens Kommune I denne rapport sættes der

Læs mere

Sagsnr.: 2015/ Dato: 18. november 2016

Sagsnr.: 2015/ Dato: 18. november 2016 Notat Sagsnr.: 2015/0000535 Dato: 18. november 2016 Titel: Kvartalsvis statusopfølgning Sagsbehandler: Annie Lucca Løkke Vestergaard Udviklingskonsulent Den kvartalsvise statusopfølgning består af to dele:

Læs mere

Glostrup (fuldtidsledige i pct. af arbejdsstyrken)

Glostrup (fuldtidsledige i pct. af arbejdsstyrken) Kvartalsstatistik Den 12. august 2015 Kvartalsstatistik for Nedenstående notat er udfærdiget for at skabe overblik over resultaterne i Jobcentrets indsats inden for de væsentligste målgrupper. Beskrivelserne

Læs mere

Resultatrevisionen tager udgangspunkt i to tabeller omkring indsatsen og resultaterne det seneste år. Disse to tabeller omhandler:

Resultatrevisionen tager udgangspunkt i to tabeller omkring indsatsen og resultaterne det seneste år. Disse to tabeller omhandler: Resultatrevision 2013 Indledning Som led i styringen af beskæftigelsesindsatsen skal der hvert år udarbejdes en resultatrevision, hvor udviklingen på en række nøgleparametre gennemgås. Resultatrevisionen

Læs mere