Administrativ medarbejder. Blåkærgård, Silkeborg
|
|
- Karina Rasmussen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 guidelines til jobannoncer Revideret Midt mellem uddannelse og indlevelse Blåkærgård, Silkeborg Region Midtjylland er en af Jyllands største arbejdspladser. De fleste medarbejdere udfolder deres faglighed på hospitalerne, men der er også en stor del, der arbejder inden for psykiatrien, på sociale tilbud eller med regional udvikling og administration. Vores mange forskellige uddannelsestilbud giver dig en unik mulighed for at fordybe dig i dit eget fag og samtidig få værdifulde erfaringer med tværfagligt samarbejde. Vi lægger stor vægt på at give dig den bedste vejledning, og du kan se frem til et forløb, hvor du trygt kan regne med at lære alt det, din uddannelsesinstitution kræver. Der er næsten lige så mange uddannelsespladser, som der er uddannelsesretninger. Du kan fx finde en læreplads på en af vores mange institutioner, tage den kliniske del af din uddannelse på et af vores hospitaler eller udforske mulighederne for projektarbejde, hvis du er akademiker. Læs meget mere om Region Midtjylland på Region Midtjylland arbejder for at fremme muligheden for sundhed, trivsel og velstand hos mere end 1,2 mio. borgere. Det er vores bidrag til velfærd. AC medarbejder Koncernøkonomi, Bygningskontoret, Viborg Blåkærgård Eksempler på faggrupper Audiologer Bibliotekarer Bioanalytikere Cand.comm ere Datamatikere Ergoterapeuter Ernæringsassistenter Farmaceuter Fotografer Farmakologer Fysioterapeuter Region Midtjylland arbejder for at fremme muligheden for sundhed, trivsel og velstand hos mere end 1,2 mio. borgere. Det er vores bidrag til velfærd. Geologer Informationsassistenter Ingeniører Jordemødre Journalister Jurister Læger Lægesekretærer Lærere Magistre Maskinmestre Sygeplejerske Århus Universitetshospital, Århus Sygehus, THG Assistent Regionshuset Århus Neurofysiologiassistenter Psykologer Pædagoger Radiografer SOSU-assistenter Serviceassistenter Socialrådgivere Sygeplejersker Tandlæger Økonomer Regionshuset Viborg Koncern Kommunikation
2 Et arbejde med hjerne og hjerte Et arbejde med hjerne og hjerte er det gennemgående koncept i Region Midtjyllands jobannoncer, hvor fotos af medarbejderne og historier om at arbejde i regionen skal være med til at brande regionens arbejdspladser som attraktive. Ordet midt går igen i alle brandingannoncer, mens en Vignet med henvisning til og bjælken med teksten et arbejde med hjerne og hjerte er gennemgående elementer i alle annoncer. Annoncestrategi Regionens annoncestrategi betyder, at der kan indrykkes lange annoncer på nettet og korte annoncer (cirka anslag) i de trykte medier, svarende til fx en kvartside i fagblade og. Hvis der er flere annoncer til samme medie samles annoncerne typisk i samleannoncer. Kan du se dig selv midt i mulighederne? I psykiatrien i Region Midtjylland skaber forskning og tværfagligt samarbejde et inspirerende arbejdsklima, hvor daglige udfordringer bliver til håndgribelige resultater. Se alle ledige job på. 2. Stillingsannoncer
3 Overskrift der indeholder ordet midt - og som fortæller lidt historie om at arbejde i Region Midtjylland Kort beskrivelse af hovedpersonen og arbejdsopgaver Der er ikke noget midt imellem, når man er kirurg Hovedpersonen Den visuelle fremstilling af hovedpersonen og hans/hendes kolleger fra de mange andre jobområder. Spændvidden og personligheden. På Århus Universitetshospital Skejby er Gitte Møller Hvistendahl, speciallæge i kirurgisk urologi, glad for at kunne hjælpe børn med urinvejssygdomme. Og mellem operationerne giver forsknings- Region Midtjyllands løfte til medarbejderne projekterne og samspillet med andre højt specialiserede læger det brændstof, der løfter jobbet fra meningsfuldt til vanedannende. Region Midtjylland har ansvaret for, at vores mere end 1, 2 mio. borgere har de bedste rammer for at få mest mulig velstand og velfærd ud af deres liv. Det er os, der skaber rammerne for vækst, og det er et stort arbejde. En speciallæge i cystisk fibrose til Regionshospitalet Silkeborg To anæstesisygeplejersker til Regionshospitalet Herning En laborant til Arbejdsmedicinsk Klinik i Hospitalsenhed Vest En pædagogmedhjælper til specialbørnehaven Fenrishus Konkrete jobopslag. Ikke afhængige af den konkrete historie. Url og samtidig håndtag til ledige stillinger og mere information Typografi: Region Midtjylland har sin egen speciel-designede typografi: Midtsans. Den specifikke størrelse på typografierne fremgår af skabelonerne og vil være afhængig af størrelsen på annoncerne. Størrelsesmæssigt vil teksten altid være visuelt hierarkisk opdelt i forhold til hinanden således: Overskrift (midtsans regular), sort Profiltekst (midtsans regular), sort Payoff (midtsans bold), negativ i bjælke Webhenvisningsikon (midtsans bold), negativ (samme størrelse som payoff) Jobtitel (midtsans bold), midtrød 0/100/55/45 Underoverskrift til jobtitel (midtsans bold), sort Mellemrubrik (midtsans bold), sort (samme størrelse som underoverskrift til jobtitel) Brødtekt (midtsans regular), sort Logo: Region Midtjylland har klare regler for brug af logo, hvilket skal overholdes til alle tider. Reglerne kan du finde i designguiden på RM s hjemmeside design.rm Stillingsannoncer. 3
4 Payoff bjælke med webhenvisning: Region Midtjyllands employer branding payoff er; Et arbejde med hjerne og hjerte. Payoff vil altid fremstå som negativ tekst i bordeaux bjælke med web henvisning i højre side. Bjælken er yderligere med til at bygge bro fra overskrift og profiltekt til det/de specifikke job nedenunder. Webhenvisning/vignet: Webvignetten vil altid være placeret i payoff bjælken og være placeret i højre hjørne og have samme typografistørrelse som payoff. Billedkarruseller: Billedkarrusellerne er opbygget, så man så vidt muligt får afspejlet bredden af job i RM. Altså så mange forskellige stillingstyper som muligt. Det er også vigtigt at der bliver en balance mellem alder og køn og så vidt muligt farvekontraster. Vigtigst af alt er selvfølgelig, at du vælger en billedkarrusel svarende til den primære målgruppe, du ønsker at henvende sig til. Hvis du ønsker en læge, skal du vælge en karrusel, der har en læge som den forreste/primære person i billedet. Eksempel på billedkaruseller til små jobannoncer 4. Stillingsannoncer
5 Foto: Retningslinier for fotografering af RM ansatte er som følger: personerne skal altid tages på hvid baggrund til fritlægning. Rekvisitter skal så vidt muligt afspejle den ansattes jobindhold. Det er vigtigt at forsøge at finde rekvisitter, som har nogenlunde samme størrelsesformat som på allerede eksisterende fotos. Rekvisitten skal også holdes så tæt på kroppen som overhovedet muligt. Overskriftsvalg: Et andet gennemgående element i alle annoncer bliver ordet midt, som danner ordspil i alle overskrifterne fx Midt i mulighederne, Midtpunktet hos os er børn og unge med særligt behov eller Vi giver håb midt i de mistede drømme. Overskrifter som lige skal få folk til at stoppe op og samtidig give et indblik i hvilke jobs regionen tilbyder. Det er ikke tilladt at skabe sin egen overskrift uden særlig godkendelse fra Kommunikation. Ordet midt indgår som en del af alle overskrifter. Design på annoncer, foldere mv. Konceptet er udviklet så det kan bruges til annoncer, plakater, foldere, messemateriale mv. Et gennemgående element er den midtrød bjælke med payoff og vignetten. Der kan også laves materialer for enkelte hospital. Her kan I selvfølgelig bruge egne medarbejdere og egne historier. Stillingsannoncer. 5
6 Annonceeksempler Annonceformater print - jobannoncer: De gængse avis-annonceformater der arbejdes i er 2, 4 og 6 spaltede med variabel højde. Der arbejdes både med s/h og 4-farve. Restriktion på længde ( anslag) kvartside i fagblade; 2*xx mm i JP dog typisk kun cirka 400 anslag til fagblade. Hvis der er 3 eller flere annoncer til samme medie samles annoncerne typisk i samleannoncer. I annoncen skal der være: Overskrift stillingsbetegnelse Arbejdssted hospital/institution + geografi Desuden anbefaler vi altid en kontaktperson og telefonnummer til personer uden netadgang. Eksempel på land annoncetekst. OBS vignet skal højrestilles AC medarbejder Koncernøkonomi, Bygningskontoret, Viborg Region Midtjylland arbejder for at fremme muligheden for sundhed, trivsel og velstand hos mere end 1,2 mio. borgere. Det er vores bidrag til velfærd... prat esecte eraesto od eugiamet iure dolore mincilit ipit. Ansøgningsfrist, fredag den 12. august Stillingsannoncer
7 Format: 91 x 120 Format: 86 x 157 Eksempel på enkeltannoncer til aviser og fagblade Format: 89 x 115 Stillingsannoncer. 7
8 2-spaltede annoncer: 86x140 enkelt U-bill Blåkærgård, Silkeborg Blåkærgård, Silkeborg 86x140 SH enkelt U-bill 86x157 enkelt M-bill Blåkærgård, Silkeborg Blåkærgård, Silkeborg 86x157 SH enkelt M-bill 8. Stillingsannoncer
9 4-spaltede annoncer: 176x290 samle 4 still Region Midtjylland arbejder for at fremme muligheden for sundhed, trivsel og velstand hos mere end 1,2 mio. borgere. Det er vores bidrag til velfærd. AC medarbejder Koncernøkonomi, Bygningskontoret, Viborg Sygeplejerske Århus Universitetshospital, Århus Sygehus, THG Blåkærgård Assistent Regionshuset Århus Region Midtjylland arbejder for at fremme muligheden for sundhed, trivsel og velstand commy nos dolesendreet autpat, corpera hos esectetum mere end 1,2 mio. borgere. Det er vores ilis do cortis nim voloborperat duisseq uiscinibh bidrag til ea velfærd. nostie feugue modit, velit lore te tis niamet et ute arbejde dignit med hjerne og hjerte Re dolor se enit acing exercip esendre facipisl AC medarbejder dunt pratio dolor sequatio commolorpero commolore Koncernøkonomi, veraestisim quat, commy nonsendre min ut alit, suscil- Bygningskontoret, Viborg lan ero eugiat, quam venim inis nullam ver Qui si blam am delis num in hent non heniam, susciduipit, esecte eraesto od eugiamet iure dolore mincilit commy ipit nos dolesendreet autpat, corpera esectetum lutpat niat ulla consequat, consenim in vent ilis do nulluptat cortis nim voloborperat duisseq uiscinibh ea prat esecte eraesto od eugiamet iure dolore feugait mincilit. lumsan enim do endrem irit praesequi tatet Sygeplejerske Århus Universitetshospital, Århus Sygehus, THG Blåkærgård Assistent Regionshuset Århus 176x290 SH samle 4 still Stillingsannoncer. 9
10 6-spaltede annoncer: 266x200 samle 3 still Region Midtjylland arbejder for at fremme muligheden for sundhed, trivsel og velstand hos mere end 1,2 mio. borgere. Det er vores bidrag til velfærd. Blåkærgård AC medarbejder Koncernøkonomi, Bygningskontoret, Viborg Sygeplejerske Århus Universitetshospital, Århus Sygehus, THG Region Midtjylland arbejder for at fremme muligheden for sundhed, trivsel og velstand hos mere end 1,2 mio. borgere. Det er vores bidrag til velfærd. Blåkærgård AC medarbejder Koncernøkonomi, Bygningskontoret, Viborg Sygeplejerske Århus Universitetshospital, Århus Sygehus, THG 266x200 SH samle 3 still 10. Stillingsannoncer
11 266x300 samle 5-6 still Region Midtjylland arbejder for at fremme muligheden for sundhed, trivsel og velstand hos mere end 1,2 mio. borgere. Det er vores bidrag til velfærd. Blåkærgård AC medarbejder Koncernøkonomi, Bygningskontoret, Viborg Sygeplejerske Århus Universitetshospital, Århus Sygehus, THG Blåkærgård AC medarbejder Koncernøkonomi, Bygningskontoret, Viborg Region Midtjylland arbejder for at fremme muligheden for sundhed, trivsel og velstand hos mere end 1,2 mio. borgere. Det er vores bidrag til velfærd. AC medarbejder At nonullam ing erating eu feuis Blåkærgård alisi At nonullam ing erating eu feuis Koncernøkonomi, alisi Bygningskontoret, Viborg pratio dolor sequatio commolorpero Qui commolore blam delis num veraestisim quat, commy nonsendre commy min ut nos alit, dolesendreet suscilraestisim autpat, corpera quat, commy esectetum nonsendre commy min ut nos alit, dolesendreet suscil- autpat, corpera esectetum in hent pratio non heniam, dolor sequatio susciduipit, commolorpero Qui commolore blam delis num ve- in hent non heniam, susciduipit, lan ero eugiat, quam venim inis nullam ilis do ver cortis si bla nim am voloborperat lan ero duisseq eugiat, uiscinibh quam venim ea inis nullam ilis do ver cortis si bla nim am voloborperat duisseq uiscinibh ea esecte eraesto od eugiamet iure dolore feugait mincilit lumsan ipit enim do endrem esecte eraesto irit praesequi od eugiamet tatet iure dolore feugait mincilit lumsan ipit enim do endrem irit praesequi tatet lutpat niat ulla consequat, consenim iniam, vent quamcommy nulluptat nulluptat lutpat at, niat venis ulla nim consequat, ipit wis consenim iniam, vent quamcommy nulluptat nulluptat at, venis nim ipit wis prat esecte eraesto od eugiamet nostie iure dolore feugue mincilit. modit, velit prat lore esecte tis niamet eraesto ute od dignit eugiamet nostie iure dolore feugue mincilit. modit, velit lore te tis niamet ute dignit Sygeplejerske Århus Universitetshospital, Århus Sygehus, THG Blåkærgård AC medarbejder Koncernøkonomi, Bygningskontoret, Viborg 266x300 SH samle 5-6 still Stillingsannoncer. 11
12 Brandingannoncer Brandingannoncerne indrykkes typisk af Koncern Kommunikation ud fra en medieplan som typisk fastlægges to gange årligt i samarbejde med mediebureau. Regionen indrykker løbende branding annoncer i aviser og fagblade for at brande regionen som en attraktiv arbejdsplads. Det kan være alt fra små forsideannoncer til helsides. Nedenfor eksempler på annoncerne. Små branding annoncer Større branding annoncer med akutelle jobs Uddannelsesannoncer Trives du midt mellem livreddere og livskvalitet? Velfærd bygger på viden. Derfor er vi ikke bange for at udfordre gængse standarder og bygge vores behandling på nye resultater. Vil du arbejde sammen med mennesker, der ved, at innovation og ny teknologi er en forudsætning for at kunne levere livskvalitet? Så se alle de ledige job på Kan du se dig selv midt i mulighederne? I psykiatrien i Region Midtjylland skaber forskning og tværfagligt samarbejde et inspirerende arbejdsklima, hvor daglige udfordringer bliver til håndgribelige resultater. Se alle ledige job på. Eksempel på små branding annoncer 12. Stillingsannoncer
13 Eksempel på branding af annonce med jobvisning Hvis man vil gå forrest, er man nødt til at være midt i det hele I Region Midtjylland arbejder vi hårdt på at skabe et sundhedsvæsen på et højt, professionelt niveau og at levere sociale ydelser af samme format. Samtidig ønsker vi at bringe ny viden og udvikling til både erhvervslivet og den offentlige sektor. Derfor har vi brug for dygtige medarbejdere, der kan kombinere faglighed med arbejdsglæde og vil bygge bro mellem omsorg og omtanke. Se alle de ledige job på Netop Nu har vi mere end 100 Ledige stillinger, blandt andet: Kommunikationschef ved Aarhus Universitetshospital Ansøgningsfrist 8/12/13 afdelingsleder til Den sikrede døgninstitution Koglen, Stakroge Ansøgningsfrist 5/12/13 ac-fuldmægtig inden for økonomistyring, Regionshuset Viborg Ansøgningsfrist 5/12/13 Ledende overlæge, Børneafdelingen, Regionshospitalet Herning Ansøgningsfrist 5/12/13 sygeplejerske til Center for Spiseforstyrrelser, BUC Risskov Ansøgningsfrist 3/12/13 projektleder til psykiatriens sundheds-it, Viborg Ansøgningsfrist 3/12/13 Kvalitetschef, Hospitalsenheden Horsens Ansøgningsfrist 2/12/13 distriktssygeplejerske til Ungdomspsykiatrisk ambulatorium, Viborg Ansøgningsfrist 1/12/13 psykolog, Lokalpsykiatri Djursland Ansøgningsfrist 1/12/13 se alle Ledige Job på midtjob.dk Midt mellem uddannelse og indlevelse Region Midtjylland er en af Jyllands største arbejdspladser. De fleste medarbejdere udfolder deres faglighed på hospitalerne, men der er også en stor del, der arbejder inden for psykiatrien, på sociale tilbud eller med regional udvikling og administration. Vores mange forskellige uddannelsestilbud giver dig en unik mulighed for at fordybe dig i dit eget fag og samtidig få værdifulde erfaringer med tværfagligt samarbejde. Vi lægger stor vægt på at give dig den bedste vejledning, og du kan se frem til et forløb, hvor du trygt kan regne med at lære alt det, din uddannelsesinstitution kræver. Der er næsten lige så mange uddannelsespladser, som der er uddannelsesretninger. Du kan fx finde en læreplads på en af vores mange institutioner, tage den kliniske del af din uddannelse på et af vores hospitaler eller udforske mulighederne for projektarbejde, hvis du er akademiker. Læs meget mere om Region Midtjylland på Eksempler på faggrupper Eksempel på uddannelsesannonce Audiologer Bibliotekarer Bioanalytikere Cand.comm ere Datamatikere Ergoterapeuter Ernæringsassistenter Farmaceuter Fotografer Farmakologer Fysioterapeuter Geologer Informationsassistenter Ingeniører Jordemødre Journalister Jurister Læger Lægesekretærer Lærere Magistre Maskinmestre Neurofysiologiassistenter Psykologer Pædagoger Radiografer SOSU-assistenter Serviceassistenter Socialrådgivere Sygeplejersker Tandlæger Økonomer x270 Uddannelsesannonce.indd 1 01/11/ Stillingsannoncer. 13
14 178x263 image ann 0510 Der er ikke noget midt imellem, når man er kirurg På Århus Universitetshospital Skejby er Gitte Møller Hvistendahl, speciallæge i kirur gisk urologi, glad for at kunne hjælpe børn med urinvejssygdomme. Og mellem operationerne giver forskningsprojekterne og samspillet med andre højt specialiserede læger det brændstof, der løfter jobbet fra meningsfuldt til vanedannende. 266x175 image-job Region Midtjylland arbejder for at fremme muligheden for sundhed, trivsel og velstand hos mere end 1,2 mio. borgere. Det er vores bidrag til velfærd. Der er ikke noget midt imellem, når man er kirurg På Århus Universitetshospital Skejby er Gitte Møller Hvistendahl, speciallæge i kirurgisk urologi, glad for at kunne hjælpe børn med urinvejssygdomme. Og mellem operationerne giver forskningsprojekterne og samspillet med andre højt specialiserede læger det brændstof, der løfter jobbet fra meningsfuldt til vanedannende. Midt i alt samarbejdet skal der være nogen, der går forrest Region Midtjylland arbejder for at fremme muligheden for sundhed, trivsel og velstand hos mere Hverdagen end 1,2 på mio. akutafdelingen borgere. i Hospitalsenheden Vest er i Det er vores bidrag til velfærd. trygge hænder med Mette Norup Frøjk som afdelingssygeplejerske. I alt fra lønforhand linger og planlægning til sygesamtaler og viderevisitering af patienter er det nemlig lysten til at skabe god personale ledelse, der driver hende. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx Region Midtjylland arbejder for at fremme muligheden for sundhed, trivsel og velstand hos mere end 1,2 mio. borgere. Det er vores bidrag til velfærd. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx 14. Stillingsannoncer
15 Midt i det hele får du plads til ambitionerne Størrelsen betyder faktisk mere, end du tror. I hvert fald hvis du ser på sammenhængen mellem din arbejdsplads og dine karrieremuligheder. Vil du have karrieremuligheder, du ikke kan finde andre steder? Og vil du være en del af en af Jyllands største arbejdspladser? Så se alle de ledige job på NEtOp Nu har vi MErE END 30 LEDIGE SyGEpLEJErSkEStILLINGEr, BLANDt ANDEt: Sygeplejerske til specialuddannelsen som Anæstesisygeplejerske, Center for Planlagt Kirurgi, Regionshospitalet Silkeborg, Ansøgningsfrist 26/11/13 Sygeplejerske til Diagnostisk Center, Regionshospitalet Silkeborg, Ansøgningsfrist 22/11/13 Anæstesisygeplejerske til Anæstesiologisk afdeling, Regionshospitalet Horsens, Ansøgningsfrist 22/11/2013 To sygeplejersker til Afdeling P, sengeafsnit P2, AUH Risskov, Ansøgningsfrist 20/11/14 SE ALLE LEDIGE JOB på MIDtJOB.Dk Stillingsannoncer. 15
16 Annonceformater web: Regionen indrykker bannerannoncer både generel branding og til konkrete jobs. Bannere er opbygget ligesom toppen af alle annoncer. Et citat og en tilsvarende medarbejder fra RM eller mere generiske bannere i midtrød grundfarve. Lad hjerne og hjerte mødes midt i det hele Trine Dürr -Grue,læge 16. Stillingsannoncer
17 Få mere at vide Du kan læse mere om regionens design på design.rm eller kontakt grafiske service på Kontakt os gerne: Generelt om annoncer: Lene Sisseck Vesth, Rådgivning og Medier, , Stillingsannoncer. 17
18 Koncern Kommunikation Skottenborg Viborg
Ring ved sygdom og skade
Infoannoncer Regionsrådsmøde Regionsrådet holder møde onsdag den 27. februar kl. 14 i Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, Viborg. Dagsorden til mødet kan findes på www.rm.dk under fanen politik. Du kan
Læs mereEmployer branding og jobannoncer
Employer branding og jobannoncer Guidelines Regionshuset Viborg Koncern Kommunikation Opdateret 041116 Job- og employer branding koncept Region Midtjylland har et koncept for jobannoncer og employer branding,
Læs mereFÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND
FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND RM på tværs af de decentrale enheder og fag Sundhed Psykiatri og Social Regional Udvikling Stabsfunktioner BUDSKABSTEMAER via analysen > Indholdsrigt job > Modig
Læs mereAfgivne strejkevarsler 19. marts 2018
Afgivne strejkevarsler 19. marts 2018 Organisation Driftsenhed m.v. Faggruppe Bemærkninger Fagligt Fælles Forbund (3F) Teknisk Landsforbund - Regionshospitalet Herning - Regionshospitalet Holstebro Hospitalsenheden
Læs mereVakanceopgørelse pr. 1. november 2017
Vakanceopgørelse pr. 1. november 2017 Antallet af vakante stillinger indenfor forskellige faggrupper på sundhedsområdet i Region Midtjylland er opgjort pr. 1. november 2017. Opgørelsen dækker vakancesituationen
Læs mere'("!("$ " - "."'(" $$1 "!(!"(0" $ 2$ 5(" $ &'("6 %0#$ 1/"%3 %!( " "1""!("!" Heraf vakante stillinger besat med en person fra en anden faggruppe: !
!"#$%$ &'(")*+, & '("!("$ " - "."'(" /"("0""!1 $ &"/'% +"'")*+,-"/2!.#$% "!("3'40""!('("'3'3 "0"$ 0"0", ""1$""'"0 "#$1"%'0#$ $!&"( $ " "%"'0!!$"0"( $$1 "!(!"(0" '"!!/'' "!(!"(0" $ 2$ 5(" $ &'("6 7"""0#$,"/
Læs mereFagdata vindue for Jord
Fagdata vindue for Jord Jordstykke Kortlægningsstatus Lokalit et numm er. Område klassificering Nuance ring Link til attest Bolig erklæring Jordstykke xx V1 Xx Analysefrit område (kategori 2) Jordstykke
Læs mereSorteret alfabetisk Lønmodel O/P Gruppe Sektor Køn Undergruppe Antal De lokale tillægs andel Yderpunktsberegning
Sorteret alfabetisk Lønmodel O/P Gruppe Sektor Køn Undergruppe Antal De lokale tillægs andel Yderpunktsberegning 3a 1 Arkitekter Staten Mand Gruppe 1 45 18,23 19,83 3a 1 Arkitekter Staten Kvinde Gruppe
Læs mereStillinger der som følge af manglende ansøgninger er besat med en vikar/vikarer. omregnet til fuldtidsstillinger
Vakanceopgørelse pr. 1. november 2016 Regionshuset Viborg Koncern HR, Stab Skottenborg 26 8800 Viborg Tel. +45 7841 0701 konchr@rm.dk www.rm.dk Antallet af vakante stillinger indenfor forskellige faggrupper
Læs mereVakante stillinger omregnet til fuldtidsstillinger ledelsesansvar)
Vakanceopgørelse pr. 1. november 2014 Regionshuset Viborg Koncern HR, Stab Skottenborg 26 8800 Viborg Tel. +45 7841 0700 konchr@rm.dk www.rm.dk Den årlige opgørelse af vakante stillinger inden for forskellige
Læs mereomregnet til fuldtidsstillinger
Vakanceopgørelse pr. 1. november 2018 Antallet af vakante stillinger indenfor forskellige faggrupper på sundhedsområdet i Region Midtjylland er opgjort pr. 1. november 2018. Opgørelsen dækker vakancesituationen
Læs merePlads til dit barn...
Publikationer A4 Folder - Institution Det bærende element på forsiden er et billede indsat i et gitter med 9 felter samt en titel. Billedet skal passe til titlen og underbygger emnet så budskabet bliver
Læs mereRekruttering. Fredensborg.dk/job
Rekruttering Fredensborg.dk/job Når vi i Fredensborg Kommune skal rekruttere nye medarbejdere er det vigtigt, at vi med ord og billeder fortæller en historie. En historie, der giver ansøgerne lyst til
Læs mereEt stramt budget 2016
Budget 2016 Et stramt budget 2016 Denne pjece indeholder en kort præsentation af Region Midtjyllands Budget 2016. Du kan få et hurtigt overblik over regionens hovedområder Sundhed, Social, Regional Udvikling
Læs mereEt stramt budget 2015
Budget 2015 Et stramt budget 2015 Denne pjece indeholder en kort præsentation af Region Midtjyllands Budget 2015. Du kan få et hurtigt overblik over regionens hovedområder Sundhed, Social, Regional Udvikling
Læs mereLaugesens Have Designguide
Kontakt I Kong Gulerod I Michael Ruby I Agerbækvej 9 I 7500 Holstebro T +45 4118 0688 I michael@konggulerod.dk I www.konggulerod.dk FORORD Denne designguide er netop det, ordet siger - en guide til at
Læs merewww.fbias.dk Kærvej 1 DK 8990 Fårup. Tlf. 86 45 20 88. Fax 86 45 20 04. www.fbias.dk
www.fbias.dk Kærvej 1 DK 8990 Fårup. Tlf. 86 45 20 88. Fax 86 45 20 04. www.fbias.dk 02 fårup betonindustri Velkomsttekst Utat dolore ectem dit num do odolore esequamet, quisi eugue tet, consequis ent
Læs mereBUDGET Personalestatisik
BUDGET 2020 10. Personalestatisik Regionsrådets budgetkonference den 17. og 18. september, 2019 PERSONALESTATISTIK 2018 (2019) JUNI 2019 INDHOLD 1. BESKÆFTIGELSESUDVIKLING 1.1. Beskæftigelsesudvikling
Læs mereRekruttering. Fredensborg.dk/job
Rekruttering Fredensborg.dk/job Når vi i Fredensborg Kommune skal rekruttere nye medarbejdere er det vigtigt, at vi med ord og billeder fortæller en historie. En historie, der giver ansøgerne lyst til
Læs mereAntal journaler med kontaktperson tildelt senest 72 t/3. besøg
Kontaktpersonordningen, Region Midtjylland 1. halvår 2012 Hospital Afdeling SKS-kode Antal journaler gennemgået ved audit Antal journaler med kontaktperson tildelt senest 72 t/3. besøg Målopfyldelse Antal
Læs mereBilag 3. Den obligatoriske lønstatistik.
Bilag 3. Den obligatoriske lønstatistik. Af vedlagte oversigt fremgår den obligatoriske lønstatistik, som opfylder minimumskravene fra KTO-aftetalen. Tabellen viser gennemsnitslønnen i februar 2007 opdelt
Læs mereKommunikationspolitik for Region Midtjylland
Kommunikationspolitik for Region Midtjylland ^ kort og godt Region Midtjylland 2 God kommunikation Alle ansatte i Region Midtjylland kommunikerer. Det sker hver dag i forhold til patienter, pårørende og
Læs mereLedelse af en travl afdeling I den virkelige verden. Mette Norup Frøjk Ledende oversygeplejerske Akutafdelingen, Hospitalsenheden Vest
Ledelse af en travl afdeling I den virkelige verden Mette Norup Frøjk Ledende oversygeplejerske Akutafdelingen, Hospitalsenheden Vest Hospitalsenheden Vest Skadestue / Akutmodtagelse kl. 08.00 22.00 Akutklinik
Læs mereI sygefraværsstatistikken for 2015 indgår fuldtidsansatte set som gennemsnit over hele året.
Afsnit om sygefravær, Personaleredegørelse 2016 Sygefravær I sygefraværsstatistikken for 2015 indgår 26.837 fuldtidsansatte set som gennemsnit over hele året. Sygefraværsstatistikken viser det registrerede
Læs merePersonalepolitik for Aarhus Universitetshospital
Personalepolitik for Aarhus Universitetshospital Kære ledere og medarbejdere på Aarhus Universitetshospital Du sidder nu med personalepolitikken for Aarhus Universitetshospital. Personalepolitikken er
Læs mereAntal journaler med kontaktpers on tildelt senest 72 t/3. besøg
Kontaktpersonordningen, Region Midtjylland 2. halvår 2012 Hospital Afdeling SKS-kode Antal journaler gennemgået ved audit Antal journaler med kontaktpers on tildelt senest 72 t/3. besøg Målopfyldelse Antal
Læs mereEn virksomheds image er et produkt i sig selv. Derfor er det vigtigt, at vi altid er opmærksomme på det udtryk, vi sender vores kunder.
Designmanual Degsignmanual / TÅRNBYFORSYNING / maj 2010 side 2 Forord En virksomheds image er et produkt i sig selv. Derfor er det vigtigt, at vi altid er opmærksomme på det udtryk, vi sender vores kunder.
Læs mereBilag 2: Lønudviklingen i Region Midtjylland på køn
Bilag 2: Lønudviklingen i Region Midtjylland på køn Bilag 2 viser lønudviklingen fordelt på køn og faggrupper. Der er kun medtaget ansatte, som var ansat i samme stilling begge år, da lønudviklingen for
Læs mereRegion Midtjylland en attraktiv arbejdsplads. Personalepolitik for Region Midtjylland
Region Midtjylland en attraktiv arbejdsplads Personalepolitik for Region Midtjylland Vedtaget af regionsrådet 16. januar 2008 2 Forord Personalepolitikken er sammen med regionens Ledelses- og Styringsgrundlag
Læs mereBorgerservice søger medarbejdere. Vil du arbejde med byens trafi k? Bilag 2. Lorem ipsum dolor sit amet delissed ex erit
Bilag 2 Vil du passe på KØBENHAVN? Vil du hjælpe KØBENHAVNERNE? Vil du arbejde med byens trafi k? Borgerservice søger medarbejdere TEKNIK- OG MILJØFORVALTNINGEN ØKONOMIFORVALTNINGEN Lorem ipsum dolor sit
Læs mereSpecialeansvarlig overlæge
Stillings- og personprofil Specialeansvarlig overlæge Neonatalafsnittet Børne- og Ungeafdelingen Sydvestjysk Sygehus, Esbjerg Marts 2019 Opdragsgiver Sydvestjysk Sygehus, Børne- og Ungeafdelingen Adresse
Læs mereFleksibilitet uden kompleksitet Designprogram for FTF
Fleksibilitet uden kompleksitet Designprogram for FTF 01 juni 2007 framework identity rillerkommunikation Tak for indbydelsen! I udviklingen af FTF s visuelle identitet har vi især lagt vægt på at opfylde
Læs merePlads til ambitioner. Venlig hilsen. Bent Hansen Formand for regionsrådet
Budget 2008 Plads til ambitioner I Region Midtjylland har vi ambitioner. Ambitioner om at udvikle et sundhedsvæsen på højt internationalt niveau. Ambitioner om at sikre tidssvarende og højt specialiserede
Læs mereEt robust Budget 2014 med plads til nye initiativer
Budget 2014 Et robust Budget 2014 med plads til nye initiativer Denne pjece indeholder en kort præsentation af Region Midtjyllands Budget 2014. Du kan få et hurtigt overblik over regionens hovedområder
Læs mereBilag: Udviklingen i fuldtidsstillinger og vikarudgifter for perioden Fuldtidsstillinger i de psykiatriske afdelinger.
Psykiatri og Social Administrationen Psykiatriens Økonomi- og Planlægningsafdeling Tingvej 15B, 3. sal Postboks 36 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 Psykiatrisocial@rm.dk www.ps.rm.dk Bilag: Udviklingen
Læs mereHovedtotal 1. Alle ansatte , , ,1 41,1 17,1-12,2 6,8 3,5
Obligatorisk Løn-statistik August 2009 Brugernr 7031 Region Syddanmark, Sosu-uddannelser, 7033 Sociale institutioner Jylland, 7034 Region Syddanmark, psykiatriske inst., 7110 Regionsgården i Region Syddanmark,
Læs mereØvrige med sundhedsfaglige lange videregående uddannelser
Beskrivelse stillingsgruppering I denne tekst beskrives, hvorledes Kommunernes og Regionernes Løndatakontors (KRL) stillingsbetegnelser er kategoriseret i forhold til nedenstående stillingsgruppering.
Læs mereUddannelsespolitik. for Region Midtjylland. Region Midtjylland Regional Udvikling www.ru.rm.dk
Uddannelsespolitik for Region Midtjylland Region Midtjylland Regional Udvikling www.ru.rm.dk 2 Uddannelsespolitik for Region Midtjylland Vedtaget af Regionsrådet den 21. januar 2009 Denne folder fortæller
Læs mereOnline designguide. det danske uddannelsesbrand STUDY IN DENMARK. Page 01. Velkommen til CIRIUS online designguide til det danske uddannelsesbrand
Online designguide det danske uddannelsesbrand Velkommen til CIRIUS online designguide til det danske uddannelsesbrand I designguiden finder du en række redskaber, som kan benyttes i markedsføringen af
Læs mereVakanceopgørelse pr. 1. 10. 2010. Der fortages halvårlige vakanceopgørelser i Region Midtjylland. Vakanceopgørelserne
Vakanceopgørelse pr. 1. 10. 2010 Der fortages halvårlige vakanceopgørelser i Region Midtjylland. Vakanceopgørelserne gennemføres via en elektronisk (webbaseret) spørgeskemaundersøgelse, og deres sigte
Læs mereRegion Midtjyllands politik for grunduddannelser
Region Midtjyllands politik for grunduddannelser Region Midtjylland Forord Missionen for Region Midtjylland er at bidrage til velfærd ved at fremme borgernes mulighed for sundhed, trivsel og velstand.
Læs mereDet tager ca minutter at udfylde spørgeskemaet. Du bedes svare inden onsdag den 6. oktober 2010.
Løbenr. REGION SYDDANMARK MEDARBEJDERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2010 Kære Vil du være med til at gøre din arbejdsplads i Region Syddanmark til en endnu bedre arbejdsplads? Så har
Læs mereGod ledelse og styring i Region Midtjylland
God ledelse og styring i Region Midtjylland Koncernledelsen Region Midtjylland God ledelse og styring i Region Midtjylland Til alle ledere og medarbejdere Region Midtjylland er en politisk ledet organisation,
Læs mereDet tager ca minutter at udfylde spørgeskemaet. Du bedes svare inden onsdag den 6. oktober 2010.
Løbenr. REGION SYDDANMARK MEDARBEJDERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2010 Kære Vil du være med til at gøre din arbejdsplads i Region Syddanmark til en endnu bedre arbejdsplads? Så har
Læs mereRubrik forregion Midtjyllands. kompetenceudviklingspolitik
Rubrik forregion Midtjyllands kompetenceudviklingspolitik Forord Region Midtjyllands mission er at bidrage til velfærd ved at fremme borgernes mulighed for sundhed, trivsel og velstand. Vi vil stræbe efter
Læs mereAkademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 79 38.911 0 0 6.918 894 8.070 54.793 693.
-afh Andre Danske Regioner Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 Agronomer/hortonomer m.fl.,nyt lønforløb Akademiingeniører, nyt lønforløb Arkitekter,
Læs mere29. april 2009 Kollektiv Trafik Forum Direkte busser på Sjælland og øerne
29. april 2009 Kollektiv Trafik Forum Direkte busser på Sjælland og øerne Claus Lund Andersen cla@moviatrafik.dk Trængslen mod København er stigende Vækst i biltrafikken frem mod 2030 To scenarier 270
Læs meremed Regionshospitalet Viborg) Hospitalsenheden Vest (Regionshospitalet Herning) Århus Universitetshospital, Århus Sygehus
!!" # $% &# Jf. hospitalsplanen, indgår geriatri i Region Midtjyllands planer for fælles akutmodtagelser enten i form af egentlig afdeling/funktion eller i form af aftaler om assistance fra andre hospitaler.
Læs mereBilag 6 supplerende registeranalyser
Bilag 6 supplerende registeranalyser Indholdsfortegnelse Tabel 1. Ansatte i regionerne i 2011 fordelt på stillingskategori og fuldtid/deltid.... 2 Tabel 2. Kvindelige ansatte i regionerne i 2011 efter
Læs mereGod ledelse og styring i Region Midtjylland
God ledelse og styring i God ledelse og styring i Til alle ledere og medarbejdere ligeværdig dialog. Vi er alle forpligtede til at Demokratisk udgangspunkt Vi ønsker en god tone, respekt og ordentlig-
Læs meremaj 2007 Designmanual for Gribskov Kommune
maj 2007 Designmanual for Gribskov Kommune Ny identitet i Gribskov Kommune Gribskov Kommunes design skal sikre, at kommunen fremstår med et ensartet udtryk af høj kvalitet. Det skal understøtte kommunikationen
Læs mereBilag 3 Regressionsanalyser samt deskriptive analyser Indhold
Bilag 3 Regressionsanalyser samt deskriptive analyser Indhold Tabel 1: Undersøgte regionalt ansatte efter, om de er på fuldtid eller deltid... 4 Tabel 2: Fuldtidsansatte efter deres overvejelser om at
Læs mereLivsfasepolitik Region Midtjylland
Livsfasepolitik Region Midtjylland Vedtaget af Regions-MEDudvalget, februar 2010 Uddrag fra Region Midtjyllands personalepolitik: Region Midtjylland er en mangfoldig og rummelig arbejdsplads Mangfoldighed
Læs mereSikkerhed frem for alt.
ODOROX oxygen tilsat sporstof Sikkerhed frem for alt. Du kan ikke se lækagen, du kan ikke høre lækagen, men du kan lugte den med ODOROX oxygen tilsat sporstof. 02 ODOROX oxygen tilsat sporstof Du skal
Læs mereRegion Nordjylland i alt
Region Nordjylland i alt Akademikere 464,3 12,55 6 Bioanalytikerne 447 10 0 Ergoterapeuter 93 2 1 Ernæringsassistenter 255 4 4 Fysiotarapeuter 192 1 0 Husassistenter 13 8 3 Håndværkere m. fl 27 5 1 Jordemødre
Læs mereVIRKSOMHEDS - GRUNDLAG for
VIRKSOMHEDS - GRUNDLAG for Fysioterapi- og Ergoterapiafdelingen Aarhus Universitetshospital Fysioterapi- og Ergoterapiafdelingen VIRKSOMHEDS - GRUNDLAG Aarhus Universitetshospital Fysioterapi- og Ergoterapiafdelingen
Læs mereInitiativer vedr. arbejdstilrettelæggelse i psykiatrien
Psykiatri og Social Administrationen Til Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Sekretariat, kommunikation og HR Tingvej 15 Postboks 36 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 Psykiatrisocial@rm.dk www.ps.rm.dk
Læs mereDet tager ca. 15-20 minutter at udfylde spørgeskemaet. Du bedes svare inden onsdag den 12. oktober 2011.
Løbenr. REGION SYDDANMARK MEDARBEJDERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2011 Kære Vil du være med til at gøre din arbejdsplads i Region Syddanmark til en endnu bedre arbejdsplads? Så har
Læs mereSygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan. 3. semester
Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan 3. semester Akut Sengeafsnit, ASA Regionshospitalet Herning Gl. Landevej 61, 7400 Herning Tlf: 78432000 1 Klinisk uddannelsesplan Den kliniske studieplan
Læs mereMEDARBEJDERUNDERSØGELSE 2010 REGION SYDDANMARK REGIONSRAPPORT REGION SYDDANMARK REGIONSRAPPORT
MEDARBEJDERUNDERSØGELSE 2010 REGION SYDDANMARK REGIONSRAPPORT REGION SYDDANMARK REGIONSRAPPORT RESUME - 15.041 besvarelser giver en svarprocent på 67 store forskelle på tværs af de syv enheder (Sygehus
Læs mereNotat om status for udvidelse af Center for Spiseforstyrrelser i henhold til psykiatriplanen for Region Midtjylland
Regionshuset Viborg Psykiatri og Social Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Notat om status for udvidelse af Spiseforstyrrelser i henhold til psykiatriplanen
Læs mereDesignmanual Manual til dig der skal udarbejde grafisk materiale for MJT
Designmanual Manual til dig der skal udarbejde grafisk materiale for MJT Generelt om vores visuelle identitet Denne manual definerer det grafiske design og visuelle udtryk for MJT. Vores visuelle profil
Læs mereHvad bliver vi målt på og hvordan? - set fra et hospitalsperspektiv
Hvad bliver vi målt på og hvordan? - set fra et hospitalsperspektiv Alectia seminar d. 2. juni 2016 Preben Lynggaard Sørensen Økonomichef, Hospitalsenheden Vest Agenda 2 Kort præsentation af HE Vest Styringslogikken
Læs mereMinisteriet for Sundhed og Forebyggelse. Midtvejsevaluering for projektet vedr. etablering af et regionsdækkende. (projektnr ).
Regionshuset Viborg Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Psykiatri og Social Planlægningsafdelingen Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Midtvejsevaluering
Læs mereNotat om belægning på de psykiatriske sengeafsnit
Regionshuset Viborg Sundhedsplanlægning Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 www.rm.dk Notat om belægning på de psykiatriske sengeafsnit Belægningsprocenten er et mål for, hvor stor en del
Læs mereDELTAGERINFORMATION. Information om projektet. EsoLife
DELTAGERINFORMATION Information om projektet EsoLife En spørgeskemaundersøgelse om operation for kræft i spiserøret og helbredsrelateret livskvalitet VIL DU DELTAGE I ET VIDENSKABELIGT PROJEKT? I det følgende
Læs mereDet tager ca minutter at udfylde spørgeskemaet. Du bedes svare inden onsdag den 6. oktober 2010.
Løbenr. REGION SYDDANMARK MEDARBEJDERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2010 Kære Vil du være med til at gøre din arbejdsplads i Region Syddanmark til en endnu bedre arbejdsplads? Så har
Læs mereRegion Hovedstaden søger
GÅ TIL REGIONH.DK/JOB Mød en medarbejder Region Hovedstaden søger Sådan søger du job hos os Tips til jobansøgning, CV og samtale Student med styr på Excel Center for It, Medico og Telefoni (CIMT) søger
Læs mereKlinisk undervisning for ergoterapeutstuderende
Århus Universitetshospital, Risskov Klinisk undervisning for ergoterapeutstuderende Århus Universitetshospital Skovagervej 2, 8240 Risskov Indholdsfortegnelse Indledning...3 1.0 Beskrivelse af arbejdsstedet...3
Læs mereOpsamling på spørgeskemaundersøgelse i forlængelse af dialogmøder med lægerne på AUH, Risskov Børne- og ungdomspsykiatrien
Psykiatri og Social Administrationen Rapport for Børne- og ungdomspsykiatrien Kvalitet Tingvej 15 Postboks 36 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 Psykiatrisocial@rm.dk www.ps.rm.dk Opsamling på spørgeskemaundersøgelse
Læs mereSamlet bilagsmateriale til. Kommunal Rekruttering i Syddanmark
Samlet bilagsmateriale til Kommunal Rekruttering i Syddanmark Indhold Assens - - - - - - - - - - - 1 Nordfyn - - - - - - - - - - - 14 Billund - - - - - - - - - - - 2 Region Syddanmark - - 15 Esbjerg -
Læs mereAnnonceopslag VUS - Almen medicin
Annonceopslag VUS - Almen medicin 16 hoveduddannelsesforløb i Almen medicin opslås med ansættelse 1. halvår 2017 Midtjylland, 2. opslag. Stillingerne ansøges på www.videreuddannelsen.dk Det anbefales,
Læs mereEMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI
EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI Adm. direktør Henrik Engelund, core:workers DI Service Årsdag 2015 Fremtidens Arbejdskraft MOVING PEOPLE THROUGH INTERNAL, CORPORATE & EMPLOYER COMMUNICATION
Læs mereIntroduktion til Psykiatri og Social
Introduktion til Psykiatri og Social Ved koncerndirektør Anne Jastrup Psykiatri og Social Disposition Organisering Rammebetingelser Psykiatrien Nøgletal, vision, målgrupper og udfordringer Socialområdet
Læs mereNyhedsbrev fra MidtLab
Nyhedsbrev fra Oktober 2011 Kultursammenføring i psykiatrien i Silkeborg De kommende medarbejdere i Psykiatriens Hus i Silkeborg tog kreativt tilløb til det kommende samarbejde Innovationstræf Find penge
Læs mereUdvalgte nøgletal til opfølgning på udredningsretten November 2014
Udvalgte nøgletal til opfølgning på udredningsretten November 2014 Indhold Gennemsnitlig ventetid fra henvisningsdato til 1. kontakt... 2 Udvikling i ventetider på Venteinfo.dk... 2 Gennemsnitlig ventetid
Læs mereUdvalgte nøgletal til opfølgning på udredningsretten September 2014
Udvalgte nøgletal til opfølgning på udredningsretten September 2014 Indhold Gennemsnitlig ventetid fra henvisningsdato til 1. kontakt... 2 Udvikling i ventetider på Venteinfo.dk... 2 Gennemsnitlig ventetid
Læs merePolitikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI
Politikker Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI KÆRE KOLLEGA Du sidder nu med personalepolitikken for Region Hovedstadens Psykiatri. Den bygger
Læs merePersonalepolitikken for Århus Universitetshospital
Personalepolitikken for Århus Universitetshospital Foreløbig udgave til HMU-studietur Brendstrupgårdsvej 100 DK-8000 Århus N Tlf. 8949 5566 www.skejby.dk Århus Universitetshospital Skejby Region Midtjyllands
Læs mere2. behandling af budget 2013 for Region Midtjylland Regionsrådsmødet 26. september 2012
2. behandling af budget 2013 for Region Midtjylland Regionsrådsmødet 26. september 2012 Indledning Jeg vil gerne indlede 2. behandlingen af budget 2013 med at kvittere for den brede politiske opbakning.
Læs mereHR nøgletal Kvartalsrapport for 1. kvartal Hospitalsenhed Midt
HR nøgletal Kvartalsrapport for Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel Indhold Indledning...2 2. Fakta vedrørende ansatte...2 Antal ansatte samt antal er...3 Figur Antal
Læs mereAnmeldelser, afgørelser og erstatning Behandlingsskader Regionale tal
Anmeldelser, afgørelser og erstatning 01-01-2014-31-12-2018 Behandlingsskader Regionale tal Denne automatiserede rapport er dannet på grundlag af registrerede data 08-07-2019. Vi reviderer løbende vores
Læs mereDesignguide. Designmanual for Tradium
Designguide 1 Indhold Logo og navn............................... 3 Logo..................................... 4 Navn.... 5 Logo og navn, farvevarianter.................... 6 Logo og navn, farvevarianter,
Læs mere# $ Anæstesiologi med intensiv afdeling niveau 2 Diagnostisk radiologi Klinisk biokemi
!!" # $ # %&$ Jf. Hospitalsplan for Region Midtjylland vil der være reumatologisk speciallægedækning på samtlige hospitaler med fælles akutmodtagelse, enten i form af en egentlig afdeling/funktion eller
Læs mere09.10.2008 / Grand Park Flextrafik og interessenthåndtering i Movia
09.10.2008 / Grand Park Flextrafik og interessenthåndtering i Movia Jens Peter Langberg og Claus Hermansen jpl@movia.dk og che@movia.dk Flextrafik til alle, i 2010 Har vi målet i sigte? Hvad er Målet Alle
Læs mereRegion Midtjylland - tal fra 2013 til erstatning Rapport genereret :17:02 side 1 af 9
Anmeldelser, afgørelser og erstatning 2013-2017 Rapport genereret 16-05-2018 10:17:02 side 1 af 9 DÆKNINGSOMRÅDER OG ANMELDELSESÅR Tabel 1: ANMELDTE SAGER Somatik Offentlige hospitaler 1.494 1.616 1.506
Læs mereGod ledelse og styring i Region Midtjylland
UDKAST God ledelse og styring i God ledelse og styring i er en politisk ledet orga- tage problemer op med ledelsen, hvis der er Demokratisk udgangspunkt Dygtighed nisation, hvor regionsrådet beslutter
Læs mereRegion Midtjylland Sundhedsuddannelser Koncern HR Regionshuset Viborg Skottenborg Viborg Att.: Ulla Gottlieb Kirkegård
Hospitalsenheden Vest HR Region Midtjylland Sundhedsuddannelser Koncern HR Regionshuset Viborg Skottenborg 26 8800 Viborg Att.: Ulla Gottlieb Kirkegård Gl. Landevej 61 DK-7400 Herning Tel. +45 7843 0000
Læs mereDet samlede antal årsværk er på ca. 165, hvoraf ca. 75 er indtægtsdækkede stillinger.
l Koncern HR Koncern HR ledes af to afdelingschefer samt en sekretariatschef, der alle har reference til direktionen. Afdelingen er organiseret med en overordnet strategisk og koordinerende enhed i Regionshuset
Læs mereDesignguide. Brug piletasterne eller page up/page down til at bladre i designguiden.
Designguide Brug piletasterne eller page up/page down til at bladre i designguiden. September 2009 Vilje, vækst og velfærd Viborgs nye identitet er skabt ud fra et ønske om at synliggøre Viborg Kommune
Læs mereEt robust Budget 2012 med bred politisk opbakning og nye initiativer
Budget 2012 Et robust Budget 2012 med bred politisk opbakning og nye initiativer Denne pjece indeholder en kort præsentation af Region Midtjyllands opgaver og Budget 2012. Du kan få et hurtigt overblik
Læs mereForslag om etablering af 14 midlertidige særlige pladser i Regionspsykiatrien Vest, Holstebro, eller Regionspsykiatrien Midt, Viborg
Regionshuset Viborg Sundhedsplanlægning Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 www.rm.dk Forslag om etablering af 14 midlertidige særlige pladser i Regionspsykiatrien Vest, Holstebro, eller Regionspsykiatrien
Læs mereKommunikations- og designmanual
Kommunikations- og designmanual Vi kommunikerer til omverdenen for at udbrede kendskabet til nyre- og urinvejssygdomme, kæmpe for patienter, pårørende og donorers vilkår og sikre fortsat opbakning til
Læs mereDet tager ca minutter at udfylde spørgeskemaet. Du bedes svare inden onsdag den 6. oktober 2010.
Løbenr. REGION SYDDANMARK MEDARBEJDERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2010 Kære Vil du være med til at gøre din arbejdsplads i Region Syddanmark til en endnu bedre arbejdsplads? Så har
Læs mereGUIDE TIL REGERINGENS PUBLIKATIONER
NOVEMBER 2015 GUIDE TIL REGERINGENS PUBLIKATIONER VEJLEDNING TIL MINISTERIERNE OM BRUG AF REGERINGENS PUBLIKATIONSDESIGN REGERINGENS UDVIKLINGSPOLITISKE PRIORITETER 1 Publikationsguide Formålet med denne
Læs mereKlinisk Farmakologisk afd. RM Aarhus Universitetshospital
Klinisk Farmakologisk afd. RM Akut Center Klinisk Farmakologisk Afdeling Klinisk Farmakologi - Aarhus Personale 6 overlæger (samlet 4,3 fuldtidsstillinger) 1 afdelingslæge (forventet) Aktuelt 3 I-forløb
Læs mereAfdelings- og funktionsbeskrivelse for overlæge Afdeling Q for Depression og Angst, Århus Universitetshospital Risskov
Afdelings- og funktionsbeskrivelse for overlæge Afdeling Q for Depression og Angst, Århus Universitetshospital Risskov Afdeling for Depression og Angst indgår som en del af Aarhus Universitetshospital
Læs mereBORNHOLMERFLYET designmanual
BORNHOLMERFLYET designmanual Fonte / skrifter - navn - de forskellige snit vi bruger - regler med overskrifter i versaler, brødtekst i store/lille - logo farver i - logo farver i Pantone coated - logo
Læs mereDesignmanual. Professionshøjskolen University College Nordjylland
Designmanual Professionshøjskolen Indhold grundelementer 3 10 16 eksamensbevis 17 18 20 Formål Denne designmanual for Professionshøjskolen University College er udviklet for at sikre en stringent og konsekvent
Læs mereVisuel guide til vores design. Version 2.0-2012-12-04
Visuel guide til vores design Version 2.0-2012-12-04 Introduktion Et design En organisation FTF s designguide har til formål at sikre, at vi altid er kreative inden for de samme rammer og fremstår som
Læs mere