HK Klubben Gladsaxe Rådhus og skoler GENERALFORSAMLING

Transkript

1 HK Klubben Gladsaxe Rådhus og skoler HK En god investering GENERALFORSAMLING 2009

2 Generalforsamling 20. april 2009 Kl. 16 i Rådhuskælderen Vi har inviteret Winnie Axelsen, formand for HK/Kommunal Hovedstaden, med som gæst til generalforsamlingen. Udover HK Klubben Hvad er HK så for en størrelse? Og hvilke visioner har HK/Kommunal Hovedstaden? På årets generalforsamling vil Winnie komme med et lille oplæg, og det vil være muligt at stille spørgsmål direkte til Winnie. Under generalforsamlingen vil der være øl, vand, vin og frugt, og efter generalforsamlingen vil der blive budt på lækkert smørrebrød. Tilmelding nødvendig senest 3. april 2009 Tilmeld dig på Medlemmer afkrydses ved indgangen

3 Dagsorden 1. Valg af dirigent Generalforsamling 20. april Valg af stemmeudvalg 3. Beretning 4. Regnskab 5. Fastsættelse af kontingent og budget 6. Oplæg ved Winnie Axelsen, formand for HK/Kommunal Hovedstaden 7. Indkomne forslag 8. Valg: a) Valg af næstformand for 2 år afgang konstitueret Helle B. Thorning villig til valg b) Valg af bestyrelsesmedlem for 2 år afgang Helle B. Thorning Helle Høeg villig til valg c) Valg af kasserer for 2 år afgang Janne Jensbøl villig til genvalg d) Valg af bestyrelsesmedlem for 1 år afgang Anita Steffensen villig til genvalg e) Valg af 3 bestyrelsessuppleanter for 1 år afgang Hanne Moreno villig til genvalg afgang Belinda Madsen villig til genvalg afgang Helle Høeg Gülten Uslu villig til valg f) Valg af revisorer for 1 år afgang Peter Riedel villig til genvalg afgang Anne Gjedsted villig til genvalg g) Valg af revisorsuppleanter for 1 år afgang Marianne Thomsen villig til genvalg afgang Kirsten Schmidt villig til genvalg 9. Eventuelt, herunder lodtrækning på indgangsbillet 10. Generalforsamlingens afslutning

4 Beretning I 2008 gennemførte HK Klubben en brugertilfredshedsundersøgelse, baseret på et anonymt elektronisk spørgeskema, blandt klubbens medlemmer. Blandt besvarelserne kunne konkluderes at: Medlemmerne i rigtig høj grad kender, eller ved, hvem deres tillidsrepræsentant er. Hele 95 % ved hvem deres tillidsrepræsentant er, mens 57 % ved, hvem der er valgt til bestyrelsen i HK Klubben. Medlemmerne i rigtig høj grad er tilfredse med tillidsrepræsentanten. Blandt de medlemmer, der har haft kontakt med tillidsrepræsentanten, er hele 97 % enten tilfredse eller meget tilfredse med den hjælp de fik, mens 3 % er utilfredse. Blandt alle medlemmer både dem der har haft kontakt med tillidsrepræsentanten, og dem der ikke har haft kontakt med tillidsrepræsentanten, er 85 % tilfredse eller meget tilfredse. 15 % er neutrale og har svaret ved ikke. Medlemmerne er i rigtig høj grad tilfredse med tilgængelighed og klubbens hjemmeside. Medlemmerne, ved henholdsvis 88 % og 72 %, har tilkendegivet, at HK Klubben skal prioritere faglige og sociale arrangementer enten højt eller meget højt. Medlemmerne i høj grad mener, at HK Klubben er blevet mere synlig det sidste år. 70 % mener, at HK Klubben er blevet mere synlig, mens 30 % mener, at der ikke er sket nogen forskel. De adspurgte ledelsesrepræsentanter i høj grad giver udtryk for, at de føler et godt samarbejde og en god forhandlingstone med HK Klubben. Samtidig beskrives HK Klubben og tillidsrepræsentanten som værende konstruktiv og troværdig. De adspurgte i HK udtaler, at HK Klubben Gladsaxe Rådhus og skoler og tillidsrepræsentanten er helt fremme i skoene, i front og meget progressiv. Som tillidsrepræsentant og formand for HK Klubben Gladsaxe Rådhus og skoler, er jeg både glad men også stolt og begejstret over resultatet. Hele projektet og brugertilfredshedsundersøgelsen kan læses på

5 Klubbens hjemmeside er blevet endnu bedre og er blevet udbygget med overordnet tre ting: - Nyhedsmodul, der viser alle nyheder på forsiden - Arrangementsmodul, der viser kommende og tidligere arrangementer på forsiden - Online bookingkalender til HængeKøjen Med nyheds- og arrangementsmodulet er det blevet nemmere at overskue og læse om sidste nyt, samt kommende og tidligere arrangementer. Online bookingkalenderen giver mulighed for at se ledige perioder i HængeKøjen og booke sommerhuset nemt og hurtigt. Sidst, men ikke mindst, har vi fået mulighed for at sende mail ud i stedet for som tidligere pr. brev. Det, der tidligere har forhindret dette, var måden hvorpå medlemslisterne fra HK var udformet efter gentagende forespørgsler, og besøg hos HK/Danmarks formandskab er medlemslisterne nu ændret, til glæde og gavn for bestyrelsen. HK Klubben har indgået aftale med indkøbscentret METRO, så alle medlemmer kan få et personligt kundekort. Indtil videre er der udstedt 108 personlige kundekort. Det er positivt at kunne konstatere, at HængeKøjen, HK Klubbens skønne sommerhus i Gilleleje, har haft fremgang i udlejningen. I 2008 er der indkøbt ny dobbeltseng, sengeborde, spisebord, spisestole, tv, dvd/vhs, blender og mikroovn. En blanding af vedligeholdelse og nyanskaffelser. Pjecen er blevet revideret, og med hjælp fra Ejendomsafdelingen, indeholder den nu også en plantegning. I forbindelse med implementeringen af online bookingkalenderen besluttede bestyrelsen, at forsøge at udleje efter først-til-mølle, i stedet for som tidligere, ved ansøgning og lodtrækning. Oplevelsen har været, at efter lodtrækning, sprang en del alligevel fra. Drøftelser omkring personaletilbud og fleksible lønpakker, er ikke gået forbi HK Klubben Som tillidsrepræsentant, har jeg været meget engageret i dette område og forsøgt at sætte fokus og præge beslutningerne via Hovedudvalget hvor HK desværre ikke er repræsenteret p.t. Efter at have taget punktet op på formøde med medarbejdersiden, blev emnet drøftet i Hovedudvalget. Drøftelserne i Hovedudvalget afledte, at jeg fik en invitation til en workshop omhandlende personaletilbud og fleksible lønpakker. På workshoppen bemærkede jeg, at deltagerne fra andre kommuner var forvaltningschefer. Efter workshoppen og gode drøftelser med forvaltningschefer fra flere af vores nabokommuner sendte jeg materialet fra workshoppen bilagt et følgebrev til samtlige hovedudvalgsmedlemmer, hvori jeg også stillede mig til rådighed for spørgsmål og/eller til drøftelserne i Hovedudvalget. Trods det, at flere kommuner allerede har indført forskellige ordninger, var en af tilbagemeldingerne fra ledelsen, at det formentlig ikke er lovmedholdigt, og at Gladsaxe ikke ønsker ordninger baseret på skattespekulation. Hovedudvalgets drøftelser mundede ud i at vælge fællesskabet og den gode arbejdsplads. Efterfølgende er der blandt andet indført en række interne motionstilbud.

6 I 2008 havde vi udover generalforsamling 3 medlemsarrangementer. 1. oktober 2008 havde vi seniorarrangement i Rådhuskælderen, hvor 35 medlemmer deltog. Seniorarrangementet lænede sig lidt op af pensionsmøderne fra Vi havde et par gode og udbytterige timer, og deltagerne havde rig mulighed for at stille spørgsmål. 3. november 2008 inviterede vi i Herlev Teaterbio, hvor medlemmerne havde mulighed for at medbringe en eller flere ledsagere. Det blev i alt til 32 deltagere. Taget i betragtning af at biografen har 241 sæder, var det ærgerligt, at vi ikke blev flere men os der var med, havde en god og hyggelig aften i selskab med en lys og latterfuld komedie. 8. december 2008 gentog vi succesen med julebanko denne gang måtte vi af hensyn til deltagerantallet holde det i salene på Hovedbiblioteket. Vi endte med at være 118 bankospillere. Endnu et godt og stemningsfyldt arrangement, hvor gevinsterne bestod både af sponsorgaver og indkøbte gavekort m.v. Samarbejdet med HK Klubberne ved Gladsaxe Bibliotekerne og tandklinikassistenterne er blevet styrket. Dels har deres medlemmer, mod et mindre deltagergebyr, kunne deltage ved vores medlemsarrangementer, og dels har vi oprettet vores egen lille TR erfa, hvor HK tillidsrepræsentanten fra Center for Døve også deltager. Som vi alle ved, blev der i forbindelse med overenskomsten ikke afsat en specifik NyLøn udmøntningspulje i 2008 og Til gengæld får alle glæde af pæne generelle lønstigninger med 4,09% pr og 1½ løntrin (for de flestes vedkommende) pr Selvom der ikke har været afsat midler til NyLøn i 2008, var der naturligvis årlige lønforhandlinger alligevel og som tillidsrepræsentant var jeg turen rundt med første 2008-forhandling i marts 2008, og sidste forhandling i januar 2009 Utrolig mange gange hørte jeg sætningen der ikke er nogen penge. Enkelte steder var der dog heller ikke noget at hente andre steder var der lidt, og nogle steder var der en pæn del. Samlet set vil jeg sige, at vi har opnået et pænt resultat taget i betragtning, at der ikke har været afsat en forhandlingspulje. Fra har alle seniorer, fra det fyldte 60. år, fået 5 årlige seniorfridage. Fra får de fleste 1½ løntrin socialformidlere får 2 løntrin og nogle får et kronetillæg. Derudover hæves pensionsprocenten med 0,4%, og der bliver mulighed for at holde barns 2. sygedag. Der har samtidig været arbejdet med indplacering af ledere og specialister på nuværende grundløn 40 eller 46 som pr bliver til 41½ eller 46½ for specialister og 42½ eller 47½ for ledere. 6-trins projektet træder også i kraft pr Er man ansat på grundløn 11 og har mindst 7 års erfaring indenfor kontorfaget, eller er man ansat på grundløn 20 og har mindst 7 års erfaring efter kontoruddannelsen, skal man stige 6 løntrin. Dog kan der, , modregnes i eksisterende trin eller tillæg. P.t. har 6-trins projektet givet 81 løntrin, svarende til ca. kr ,- Det er da meget godt.

7 Drøftelserne/forhandlingerne omkring trepartsmidlerne til kompetenceudvikling og seniorinitiativer er i fuld gang. Der er tre beslutningsudvalg: OAO/LO, FTF og AC, herudover er der et koordinerende udvalg. HK har en plads i OAO/LO udvalget, og er fra dette beslutningsudvalg udpeget som medlem til det koordinerende udvalg. Samlet for perioden er der for OAO/LO gruppen kr ,- til seniorinitiativer og kr ,- til kompetenceudvikling. Selvom beløbene synes store, er det taget medarbejdergruppernes størrelse i betragtning ikke de store beløb, vi har med at gøre. Rammerne og principperne er sat i hvert fald for kompetenceudviklingsmidlerne for indeværende år. Ansøgningsskema m.v. er på trapperne fra Center for Personale og Udvikling. På hele bestyrelsens vegne, vil jeg sige tak for et godt år, en rigtig flot brugerundersøgelse, god opbakning og alle de tilbagemeldinger, der i øvrigt er kommet. På bestyrelsens vegne Jim Nielsen Fællestillidsrepræsentant Formand for HK Klubben Forsidefoto: HængeKøjen, Tinkerupvej 31, 3250 Gilleleje Se billeder, ledige perioder og book online på