Lov- og beslutningsforslag Korpsrådsmøde 2013

Transkript

1 Lov- og beslutningsforslag Korpsrådsmøde 2013 Titel Klarhed og ordentlighed _x_ Lovforslag Beslutningsforslag Forslag

2 1. Generelt om lige muligheder 1. Det Danske Spejderkorps har til hensigt at give alle børn og unge uanset f.eks. køn, religion, kulturel og social baggrund lige muligheder for at udnytte deres evner, at lade dem opleve ligeværdighed og at lære dem at respektere hinanden. Motivation: At tydeliggøre at listen er tiltænkt at være eksempler og ikke en udtømmende liste. 1. Generelt om lige muligheder 4. Bestyrelser, ledelser, og udvalg og arbejdsgrupper bør sammensættes med højst 2/3 af det ene køn. Målet er ligelig repræsentation af mænd og kvinder (princippet om 2/3). Motivation: Begrebet arbejdsgrupper udelades af lovene idet det ikke er nærmere defineret og ikke optræder andre steder i lovene års princippet 1. Det Danske Spejderkorps er en organisation under fortsat udvikling, hvor børn, unge og voksne til stadighed skal have nye udfordringer. Medlemmer af Voksne i korpsets bestyrelser, og ledelser og udvalg bør derfor jævnligt og mindst hver 6. år skifte funktion (princippet om 6 år). Motivation: 6 års princippet og princippet om 2/3 bør gælde de samme steder. Formuleringen forudsætter at ændringsforslaget til 1.4 vedtages, hvis ikke bør arbejdsgrupper tilføjes så ordlyden bliver enslydende. Udvidelse af princippet til at entydigt gælde for alle, ikke kun den ikke helt klart definerede gruppe voksne. 3. Myndighed 1. Et flertal af medlemmerne i alle bestyrelser og ledelser, dog ikke afdelingsledelser, styrende organer i korpset og i hver af korpsets enheder skal være myndige. Motivation: Begrebet styrende organer udelades af lovene idet det ikke er nærmere defineret. 3. Myndighed 2. BestyrelsesfFormænd, kasserere, gruppeledere, afdelingsledere, divisionschefer, centerledere ledere af centre, arrangementsledere ledere af arrangementer og spejderchefer skal være myndige. 3. Gruppens bestyrelse kan godkende en ikke-myndig person til afdelingsleder. I dette tilfælde tegner gruppelederen afdelingen. Motivation: Dette forslag skal ses i sammenhæng med ændringsforslagene til 6 og 7 i forhold til at skille leder- og hjælperbegrebet fra børneattester, men kan også stå alene. Motivation i fald dette forslag står alene (dvs. ved uændret 6 og 7): 3.3 modsiger 3.2, og må derfor tolkes som en undtagelse. Eftersom kravet om myndighed er for at sikre de juridiske og økonomiske ansvarsforhold, bør der ikke være undtagelser. F.eks en 'seniorafdeling' må i stedet vælge et myndigt medlem eller en anden myndig, f.eks. gruppelederen, til formel afdelingsleder. Ligesom patruljeleder ikke er en leder i lovenes forstand jf. 6. kan en klanleder udfylde sin rolle uden at være afdelingsleder i lovenes forstand. Dette ændringsforslag hænger sammen med ændringsforslaget til 6.3 og 3 generelt 4. Habilitet og familieskab i bestyrelser 1. I alle bestyrelser og ledelser, dog ikke afdelingsledelser, i korpsets styrende organer og i hver af korpsets enheder skal det være en kreds af formelt og reelt uafhængige personer, der træffer økonomisk og juridisk bindende dispositioner. Et flertal af medlemmerne af bestyrelser og ledelser, dog ikke afdelingsledelser, skal være formelt og reelt uafhængige

3 personer. Disse personer må således ikke være i nær familie med hinanden. En person kan ikke være leder i en enhed, hvis personen samtidig er formand, kasserer eller revisor i samme enhed. Enhedens bestyrelsesformand, kasserer, revisor og ansvarlige ledere (gruppeledere, divisionschefer, centerledere, arrangementsledere) skal være formelt og reelt uafhængige personer. Disse personer må ikke være i nær familie med hinanden. 3. Revisorer og revisorsuppleanter skal være formelt og reelt uafhængige af ledelse og bestyrelse. Motivation: Begrebet styrende organer udelades af lovene idet det ikke er nærmere defineret. Formuleringen bringes i overensstemmelse med formuleringen i 3.1. Tilpas habilitetskravene for revisoren så de ikke fra Korpsets side er betydeligt skærpede sammenlignet med for de tegningsberettigede idet det giver udfordringer i praksis. I tilgift til Korpsets love gælder kommunernes varierede og eventuelt skærpede krav til revisor jf. Folkeoplysningsloven. 6. Ledere 1. Enhedens bestyrelse kan godkende medlemmer af Det Danske Spejderkorps, som der er fyldt er 15 år eller derover, til ledere. Ledere skal påtage sig et ansvar for spejderarbejdet og i øvrigt opfylde korpsets krav til ledere, jf. 7. Motivation: Formuleringsstandardisering. 8. Rådsmøder 1. Det Danske Spejderkorps bygger på medbestemmelse og ansvar gennem et repræsentativt valgsystem valg system. Såvel medlemmer, herunder ledere, som forældre har indflydelse. 4.a. kan kun træffes om de forslag, der fremgår af den udsendte mødets dagsorden og er fremkommet og udsendt rettidigt jf. 12.6, 25.6 og b. træffes ved almindelig stemmeflerhed, dvs. at der ved optælling af stemmer skal være afgivet flest stemmer for et forslag, for at det kan vedtages. Ved ændringer af korpsets grundlov gælder der dog særlige regler, jf. grundlovens 8 7, Motivation: Rettelse af henvisning, stavefejl og tydeliggørelse af at rettidigt indkomne og udsendte forslag er til behandling selv om de er indsendt efter den oprindelige dagsordens udsendelse. 11 Grupperådet 1. Grupperådet, som er gruppens øverste myndighed, består af: a. medlemmer, der er fyldt 15 år b. forældre til medlemmer under år c. bestyrelsen Motivation: Stemmen bør ved overgives til den unge selv ved 15 år og ikke repræsenteres dobbelt af både forældre og medlemmer selv. 11 Grupperådet 2. Grupperådets medlemmer har hver én stemme. Afgivning af stemme kan kun ske ved personligt fremmøde. Motivation: Det samme gælder i 24.2 og Grupperådsmøde 3. Ekstraordinært grupperådsmøde afholdes efter a. grupperådets, bestyrelsens, bestyrelsesformandens eller en divisionschefernes beslutning eller b. skriftlig anmodning med angivelse af, hvilke punkter der ønskes behandlet på mødet, til bestyrelsesformanden eller en divisionscheferne fra mindst 1/3 af grupperådets medlemmer, en afdelingsleder, en gruppeleder eller en spejdercheferne.

4 4. Grupperådet indkaldes skriftligt til et grupperådsmøde af bestyrelsesformanden eller en divisionscheferne. Indkaldelsen skal indeholde mødets dagsorden samt for ordinære møders vedkommende udviklingsplan, regnskab for det foregående år med tilhørende status og budget for indeværende år. Regnskabet skal være revideret og underskrevet af bestyrelsen og revisor. Kopi af indkaldelsen med dagsorden og bilag fremsendes samtidig til divisionsledelsen med invitation til at deltage. 5. Et grupperådsmøde indkaldes med mindst tre 3 ugers varsel. Såfremt et ekstraordinært grupperådsmøde afholdes efter skriftlig anmodning, jf. stk. 3.b, skal bestyrelsesformanden eller divisionscheferne udsende indkaldelsen senest to uger 14 dage efter modtagelsen af anmodningen. 6. Forslag, der ønskes behandlet på et grupperådsmøde, skal være formanden eller divisionscheferne, såfremt disse denne har indkaldt til mødet, i hænde senest to uger 14 dage inden mødet. Forslagene skal være grupperådet i hænde senest en 1 uge inden mødet. Motivation: Divisionscheferne og spejdercheferne involveres i forening således at det ikke er muligt at være selektiv i forhold til hvem der involveres, og et indgreb forudsætter derved også deres enighed. Udviklingsplanen er et krav for godkendelse jf. vejledning til divisionerne. Standardisering af tidsenheder. 13. Dagsorden - grupperådsmøde 1. Dagsorden for det ordinære grupperådsmøde skal mindst omfatte: h. valg af gruppens to medlemmer af repræsentanter til Korpsrådet i. valg af gruppens fem medlemmer af repræsentanter til divisionsrådet Motivation: Begrebsstandardisering. 13 Dagsorden grupperådsmøde 1.k beretning fra større arrangementer tilknyttet gruppen, jf. 50. Motivation: Et anerkendt arrangement kan ikke være tilknyttet en gruppe og bestemmelsen udgår derfor da den er en reminiscens fra tidligere regler. Hvis gruppen har større (ikke anerkendte jf. 50) arrangementer, så er de en del af gruppen og indgår derfor i gruppens almindelige virke og beretning hvorfor bestemmelsen er overflødig. 14. Grupperådets valg af personer 1. Grupperådet vælger på ordinært grupperådsmøde medlemmer til bestyrelsen. Valgene afgøres ved almindelig stemmeflerhed og gælder for en 2-årig periode. For at blive valgt skal en kandidat opnå mere end 1/3 af de i mødet deltagende stemmeberettigedes stemmer. Motivation: Samme krav om minimumsopbakning som i divisionsledelsen ( 27 stk 1) således at ingen kan vælges på sin egen stemme alene. 14. Grupperådets valg af personer 6. Gruppens to medlemmer af Korpsrådet vælges blandt grupperådets medlemmer. Mindst det ene af de to 2 medlemmer vælges blandt medlemmer og ledere der er fyldt 15 år men ikke 24 år på valgtidspunktet, såfremt et sådant medlem er opstillet. Detn ene medlem repræsentant skal være myndig. Valget gælder for en 1-årig periode. 7. Gruppens fem medlemmer af divisionsrådet vælges blandt grupperådets medlemmer. Det tilstræbes, at mindst to medlemmer af divisionsrådet vælges blandt medlemmer og ledere, der er fyldt 15 år, men ikke 24 år på valgtidspunktet.

5 Valget sker for en 1-årig periode. Motivation: Begrebsstandardisering og forenkling. 15 Referat fra grupperådsmøde 1. Senest to uger 14 dage efter grupperådsmødet sendes referat underskrevet af dirigenten og bestyrelsesformanden til grupperådet. Samtidig sendes referat, udviklingsplan og regnskab til divisionscheferne. Motivation: Tilpasning til praksis idet det står i vejledningen til divisionerne at de ikke kan godkende uden. Standardisering af tidsenheder. 16. Bestyrelsens ansvar 3. Bestyrelsesmøderne indkaldes af formanden. Ekstraordinært bestyrelsesmøde afholdes efter bestyrelsesformandens beslutning eller efter skriftlig anmodning til bestyrelsesformanden fra en gruppeleder eller divisionscheferne med angivelse af, hvad der ønskes behandlet på mødet. Motivation: Divisionscheferne bør her involveres i forening i lighed med i stk 4 og Bestyrelsens ansvar 4. Såfremt det ikke er muligt at sammensætte bestyrelsen efter de gældende regler, kan gruppen søge divisionscheferne om dispensation. Baggrunden for at søge dispensation skal fremgå af det godkendte referat fra grupperådsmødet. Ansøgning om dispensation skal indsendes til divisionscheferne senest to uger 14 dage efter grupperådsmødets afholdelse. Såfremt divisionscheferne ikke tildeler dispensation, indkaldes til ekstraordinært grupperådsmøde. Motivation: Dispensationsansøgningen rettes til begge divisionschefer. Standardisering af tidsenheder. 17. Ledergruppen 1. Ledergruppen består af en til to 1-2 gruppeledere og de øvrige ledere i gruppen. Ledergruppen sammensættes i overensstemmelse med principperne om lige muligheder og 6 år, jf. 1 og 2. Ledergruppen planlægger og leder det daglige arbejde for gruppens medlemmer under ansvar over for bestyrelsen. Motivation: Begrebsstandardisering. 17. Ledergruppen 5. Uanset hvordan en gruppe er organiseret, jf. 10, skal bestyrelsen udpege en leder eller en hjælper, som har kompetencen til at sikre, at aktiviteterne på et givent tidspunkt ledes sikkerhedsmæssigt forsvarligt og i overensstemmelse med bestyrelsens overordnede rammer. Motivation: Bestemmelsen udelades af lovene som et led i forenkling og tilpasning til praksis, idet udpegelse af én med kompetence til at sikre noget, men ikke ansvar for at gøre det, ikke gør nogen praktisk forskel. Sikkerhedsmæssig forsvarlig ledelse af aktiviteterne på et givent tidspunkt er den ansvarlige leders ansvar. 22. Supplerende regler for grupper med sø-aktiviteter 5. Hvert år inden sejlsæsonen påbegyndes eller straks ved anskaffelse af nye både i sejlsæsonen, indsender bestyrelsen fartøjscertifikater til korpsets søansvarlige for alle fartøjer, der agtes anvendt til søaktiviteter for gruppens medlemmer. Fartøjscertifikaterne underskrives af bestyrelsesformanden, det søkyndige medlem og en gruppeleder eller den respektive afdelingsleder. Korpsets søansvarlige anerkender modtagelsen af de indsendte certifikater over for gruppen og divisionen. Motivation: Korpset er et for omfattende og dermed diffust begreb i denne sammenhæng. 24. Divisionsrådet

6 3. Enhedernes medlemmer af divisionsrådet repræsentanter er navngivne og er udpeget af grupperådene eller udpeget af anerkendte spejdercentre og arrangementer efter de regler, der gælder for disse. Motivation: Begrebsstandardisering. 25. Divisionsrådsmøde 3. Ordinært divisionsrådsmøde afholdes hvert år i perioden fra den 1. marts til den 1. maj. Ekstraordinært divisionsrådsmøde afholdes efter: a. divisionsledelsens, divisionschefernes eller en spejderchefermes beslutning eller b. skriftlig anmodning med angivelse af hvilke punkter, der ønskes behandlet på mødet, til divisionscheferne eller en spejdercheferne fra mindst 1/3 af divisionens enheder. Alene enhedens tegningsberettigede kan anmode om ekstraordinært divisionsrådsmøde, og kun én af disse er nødvendig for at fremsætte anmodning. Anmodning skal angive hvilke punkter, man ønsker behandlet på mødet. 4. Divisionsrådet indkaldes skriftligt til et divisionsrådsmøde af divisionscheferne eller en spejdercheferne. Indkaldelsen skal indeholde mødets dagsorden. Indkaldelsen til ordinære møder skal derudover indeholde udviklingsplan, regnskab for det foregående år med tilhørende status, forslag til justeret budget for indeværende år og forslag til budget, herunder divisionskontingent, for følgende år. Regnskabet skal være revideret og underskrevet af divisionsledelsen og revisor. Kopi af indkaldelsen med dagsorden og bilag fremsendes samtidig til Kkorpsledelsen med invitation til at deltage. 5. Et divisionsrådsmøde indkaldes med mindst tre 3 ugers varsel. Såfremt et ekstraordinært divisionsrådsmøde afholdes efter skriftlig anmodning, jf. stk. 3.b, skal henholdsvis divisionscheferne eller spejdercheferne udsende indkaldelsen senest to uger 14 dage efter modtagelsen af anmodningen. 6. Forslag, der ønskes behandlet på divisionsrådsmødet, skal være divisionscheferne eller en spejdercheferne, hvis disse denne har indkaldt til mødet, i hænde senest to uger 14 dage inden mødet. Forslagene skal være medlemmerne i hænde senest en 1 uge inden mødet. Motivation: For spejderchefer lige så vel som for divisionschefer bør begge omfattes af bestemmelsen. Præcisering af hvem der på enhedens vegne kan anmode om ekstraordinært divisionsrådsmøde således at det bliver enkelt og entydigt, ved at tillempe samme regler som for Korpsrådsmødet, jf. 35.2b. Udviklingsplanen er et krav for godkendelse jf. vejledning til Korpskontoret, og kravet tydeliggøres svarende til for grupper jf Standardisering af tidsenheder. 27. Divisionsrådets valg af personer 1. Divisionsrådet vælger på ordinært divisionsrådsmøde medlemmer til divisionsledelsen. Valgene afgøres ved almindelig stemmeflerhed og gælder for en 2-årig periode. For at blive valgt skal en kandidat opnå mere end 1/3 af de fremmødte i mødet deltagende stemmeberettigedes stemmer. Motivation: Samme formulering som i 8.2 og Divisionsrådets valg af personer 2. Divisionsledelsens medlemmer vælges blandt divisionens medlemmer over der er fyldt 15 år, forældre til medlemmer under 158 år eller andre interesserede. Motivation: Hver stemme bør kun være repræsenteret én gang, enten af den unge selv eller af forældre/værge. Dertil indebærer dette at aldersgrænsen for valgbare forældres børn standardiseres jf Referat 1. Senest to uger 14 dage efter divisionsrådsmødet sendes referat underskrevet af dirigenten og divisionscheferne til divisionens grupper. Samtidig sendes referat, udviklingsplan og regnskab til korpskontoret. Motivation: Det står i vejledningen til Korpskontoret at de ikke kan godkende uden. Standadisering af tidsenheder.

7 29. Divisionsledelsen 2. Divisionsledelsen består af mindst 6 seks medlemmer, herunder en til to 1-2 divisionschefer, divisionskassereren og yderligere mindst tre 3 medlemmer. 3. Divisionens to medlemmer af repræsentanter i Korpsrådet vælges af og blandt divisionsledelsen. Detn ene medlem repræsentant skal være myndigt. Motivation: Standardisering af skrivemåde. Begrebsstandardisering. 30. Godkendelse af voksne medlemmer af divisionsledelsen Motivation: Sproglig forenkling. Divisionsledelsesmedlemmer kan være ned til 15 år, hvilket vi normalt ikke definerer som voksne, og denne paragraf bør omhandle hele divisionsledelsen. 33. Tilbagekaldelse af divisioners anerkendelser 5. Korpsledelsens afgørelse skal meddeles parterne skriftligt med konkret begrundelse og klagevejledning. Hvis Kkorpsledelsen beslutter at tilbagekalde divisionens anerkendelse, skal afgørelsen oplyse om tidspunkt for tilbagekaldelse, procedure for divisionens opløsning og håndtering af divisionens aktiver. Samtidig skal Korpsledelsen orientere alle enheder tilknyttet divisionen om afgørelsen. Motivation: Ved tilbagekaldelse af en divisions anerkendelse bør det sikres at dens enheder orienteres. 34. Korpsrådet 1. Alle medlemmer, som der er fyldt 15 år eller derover, kan deltage i har adgang til Korpsrådsmødet. Motivation: Formuleringen bliver overensstemmende med 12.1 og 25.1, og aldersbegrebet standardiseres. 34. Korpsrådet 2. Alle anerkendte enheder i Det Det Danske Spejderkorps, jf. 8.a, Hver gruppe og division i DDS, samt hvert af de iflg. 50 anerkendte spejdercentre og større arrangementer har hver op til to stemmer i Korpsrådet. 3. Korpsledelsens medlemmer er medlemmer af Korpsrådet og har hver én stemme. 5. Enhedernes medlemmer af Korpsrådet repræsentanter er navngivne og er valgt af divisionsledelserne og grupperådene samt udpeget af anerkendte spejdercentre og arrangementer efter de regler, der gælder for disse. Motivation: Forenkling af formuleringen, udeladelse af forkortelse for korpsets navn og understregelse af at anerkendelse er en forudsætning for stemmeret samt begrebsstandardisering. 35. Korpsrådsmødet 3. Indkaldelsen skal indeholde mødets dagsorden. Til ordinære møder udsendes derudover regnskab for det foregående år med tilhørende status, forventet regnskab for indeværende år og forslag til budget for det følgende år. Regnskabet for det foregående regnskabsår skal være revideret og underskrevet af Korpsledelsen og revisor. Motivation: Præcisering af at kun det afsluttede regnskab skal være underskrevet.

8 35. Korpsrådsmøde 4. Et ordinært korpsrådsmøde annonceres senest 1. juli i et af korpsets medier. Spejdercheferne sender pr. brev senest tre uger 21 dage før mødets afholdelse indkaldelse til ordinært korpsrådsmøde med dagsorden og mødemateriale til alle medlemmer af Korpsrådet, bestyrelsesformænd, gruppeledere, divisionschefer, centerledere og arrangementsledere samt til alle personer, som ved udsendelsen er tilmeldt Korpsrådsmødet. Spejdercheferne indkalder til ekstraordinært Korpsrådsmøde senest to uger 14 dage efter modtagelse af skriftlig anmodning. 5. Forslag, som ønskes behandlet af Korpsrådet, skal fremsættes af Korpsrådsmedlemmer fra mindst tre 3 forskellige enheder eller af Korpsledelsen. Forslag skal være stilet til spejdercheferne og skal være fremkommet på Korpskontoret senest den 15. august. Korpsledelsen udsender senest tre uger 21 dage før mødets afholdelse de forslag, der skal behandles. Motivation: Mødematerialet bør også sendes til de valgte til Korpsrådet. Standardisering af tidsenheder. 36. Dagsorden for Korpsrådsmøde 1.a. valg af dirigenter og referenter Motivation: Tilpasning til praksis. 36. Dagsorden for korpsrådsmøde 1.d. fremlæggelse af årsregnskab for det foregående år siden sidste Korpsrådsmøde afsluttede regnskabsår med tilhørende status til godkendelse samt forelæggelse af forventet regnskab for indeværende år. Motivation: Forenkling af unødigt kompliceret formulering. 36. Dagsorden for Korpsrådsmøde 1.e.1. forelæggelse af Korpsledelsens udviklingsplaner for det kommende år Motivation: Tydeliggørelse af at det er Korpsledelsens udviklingsplan og ikke vilkårlige planer eller beslutningsforslag indeholdende planer der forelægges for at bekræftes af Korpsrådet. 36. Dagsorden for Korpsrådsmøde 1. l. valg af revisor for en 1-årig periode Motivation: Valget af revisor bør som for alle andre valg være tidsbegrænset Referat 1. Forhandlingsemnerne og beslutningerne samt stemmetallene for og imod, hvor disse er optalt, indføres i referatet, der underskrives af dirigenterne og af spejdercheferne. Motivation: Stemmetallene kan kun føres til referat såfremt de er optalt, hvilket kun sker i mindre omfang. 37. Referat 2. Referatet offentliggøres senest to uger 14 dage efter Korpsrådsmødet i et af korpsets medier. Motivation: Standardisering af tidsenheder. 38. Valgudvalget

9 1. Korpsrådet vælger i ulige år et valgudvalg, som består af en mand og en kvinde. Begge skal være er medlemmer af korpset. Valget gælder for en 2-årig periode. Motivation: Tydeliggørelse af at det er et krav for og ikke en konsekvens af valget. 39. Valg til Korpsledelsen 1. Korpsrådet vælger i ulige år en Korpsledelse, som består af to spejderchefer og ti øvrige Korpsledelsesmedlemmer. Valgene gælder for to år. Valgene sker skriftligt. Motivation: Tydeliggørelse af at spejdercheferne også er Korpsledelsesmedlemmer, jf Valg til Korpsledelsen 2. Korpsledelsesmedlemmer kan vælges blandt korpsets medlemmer over der er fyldt 15 år. Korpsledelsesmedlemmer skal opfylde betingelserne for at blive leder, jf. 7. Kandidater skal være opstillet af mindst et andet medlem af korpset. Motivation: Aldersbegrebsstandardisering. 39. Valg til Korpsledelsen 6. Ved et Korpsledelsesmedlems eller en spejderchefs varige forfald vælger Korpsrådet ved førstkommende Korpsrådsmøde et nyt medlem eller en ny spejderchef under hensyntagen til 39, stk Valget gælder frem til næste ordinære valg af Korpsledelsesmedlemmer, jf. stk. 1. Motivation: Specificerer at almindelige regler for kvalifikation og opstilling gælder ved supplerende valg. 40. Valg af spejderchefer 2. For at blive valgt skal en kandidat opnå mere end halvdelen af de i mødet deltagende stemmeberettigedes stemmer. Er der to kandidater til samme position, er den kandidat, der opnår flest stemmer uanset stemmetal, dog valgt. 3. Er der flere end to kandidater til samme position, og har ingen af de opstillede kandidater i første valgrunde opnået mere end halvdelen af stemmerne, udgår den kandidat, som har opnået færrest stemmer. Der foretages herefter omvalg blandt de resterende kandidater til positionen. Motivation: Rettelse og tydeliggørelse af intentionen idet der generelt altid vil være mindst to kandidater, en til hver position, og det kun er når det er til samme position denne bestemmelse bør træde i kraft. 41. Valg af øvrige korpsledelsesmedlemmer 1. Korpsrådet vælger fem 5 kvindelige og fem 5 mandlige øvrige Korpsledelsesmedlemmer, hvoraf mindst en kvinde og en mand der er fyldt 15 år, men ikke 24 år på valgtidspunktet skal være under 24 år. Valget finder sted efter, at resultatet af valg af spejderchefer er offentliggjort. 2. Hver stemmeseddel giver mulighed for at afgive indtil én stemme for hver ledig plads i Korpsledelsen5 stemmer på hhv. kvindelige og mandlige kandidater. Der kan for hver kandidat højst afgives én stemme. Motivation: Standardisering af skrivemåde. For at gøre det entydigt hvilke regler der gælder for stemmeafgivelse ved ekstra valgrunder (jf stk. 4 og 5) generaliseres dette. 43. Retningslinjer for arbejdets udførelse 4. Referat af Korpsledelsens møder offentliggøres inden fire uger 28 dage i et af korpsets medier. Motivation: Standardisering af tidsenheder.

10 43. Retningslinjer for arbejdets udførelse 5. I det omfang Korpsledelsen agter at drive en del af arbejdet til søs, skal Korpsledelsen udpege en person eller et udvalg i eller uden for Korpsledelsen der sikrer opfyldelse af regler svarende til reglerne for grupper med søaktiviteter jf. 22. Motivation: På korpsniveau giver det ikke mening at til Korpsledelsen direkte vælge et søkyndigt medlem eller at lade Korpsledelsen fastsætte reglerne for brug af fartøjerne og håndtere fartøjscertifikater. I stedet uddelegeres dette til kvalificerede folk. 45. Dispensationer og forsøgsarbejde 2. Korpsledelsen kan for begrænsede perioder vedtage fra lovene afvigende regler for forsøgsarbejde i korpsets enheder jf. 8a grupper og divisioner. Motivation: Efter indførelsen af 50 Spejdercentre og arrangementer bør dispensationsmuligheden udvides til også at omfatte disse enheder. 45. Dispensationer og forsøgsarbejde 3. Korpsledelsen kan dispensere eller vedtage afvigende regler, jf. stk. 1 og 2, for en begrænset periode, maksimalt for 4 fire år. Motivation: Standardisering af skrivemåde. 46 Eksklusion af medlemmer og tilbagekaldelse af ledergodkendelse og hjælpergodkendelse 1. Korpsledelsen nedsætter et nævn på mindst tre personer, således at det opfylder reglerne om myndighed og habilitet, jf. 3 og 4. Korpsledelsen skal når den sammensætter nævnet være opmærksom på principperne om lige muligheder og 6 år, jf. 1 og 2. Nævnet træffer afgørelser i sager om eksklusion af et medlem, afvisning af ønske om medlemskab af korpset og tilbagekaldelse af ledergodkendelse og hjælpergodkendelse. Korpsledelsen må ikke være repræsenteret i Nævnet. 3. Ethvert medlem af korpset og eller et bestyrelsesmedlem kan indstille til Nævnets afgørelse. Indstillingen skal være skriftlig og beskrive sagens forhold og angive konkret begrundelse. Indstilling skal sendes til korpskontoret. Motivation: Tydeliggøre at paragraffen omhandler eksklusion af medlemmer og ikke alene ledere. Regler for nævnets sammensætning der modsvarer alle andre udvalg, ledelser, bestyrelse mv. i korpset. Tydeliggøre at der ikke er fællesmængden, men foreningsmængden der kan indstille. 47. Midlertidig udelukkelse 1. En gruppebestyrelse/, divisionsledelse/, arrangementsledelse/, centerledelse eller Korpsledelsen kan i en periode på op til tre måneder midlertidigt udelukke et medlem af pågældende enhed hhv. korpset fra at deltage i aktiviteter i Det Danske Spejderkorps for at undersøge, hvorvidt medlemmet opfylder betingelserne for medlemskab af Det Danske Spejderkorps. Motivation: Tydeliggørelse af at det kun er de egne medlemmer som enhederne kan udelukke. 50. Spejdercentre og arrangementer 1. Anerkendte spejdercentre og arrangementer er enheder, der primært tilbyder aktiviteter for korpsets medlemmer, andre

11 enheder og andre spejderkorps. Motivation: Korpsets medlemmer bør også direkte, og ikke kun gennem de enheder de er medlemmer af, kunne tilhøre spejdercentre og arrangementers målgruppe. Motivation Korpsledelsen ønsker at skabe forenkling gennem mere klare, sammenhængende og entydige love. Hermed søges at forenkle hverdagen og administrationen for enhederne og Korpskontoret. Dette ønsker vi at opnå gennem denne omfattende lovpakke af mindre justeringer, præciseringer, standardiseringer af formuleringer og tidsenheder o.lign. Nogle af ændringerne grundes i at såfremt en formulering er forskellig opfattes det juridisk som om forskellen er intentionel, hvorfor det er hensigtsmæssigt at sikre overensstemmende formuleringer ved overensstemmende intentioner. Forslagsstillere (min 3 personer) Navn Enhed Telefon Mail Korpsledelsen korpsledelsen@dds.dk Bemærkning Forslag indsendes til info@dds.dk senest d. 15. august 2013.