Nye stillinger til overtallige dagtilbudsledere

Transkript

1 Børn og Unge Nyt nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge I dette nummer: Pædagoger fra MSB til intromøde Nye stillinger til overtallige dagtilbudsledere Dagplejen i fokus i ny kampagne Ny struktur nye navne Misøre og bobber Ørenlyd var det eneste, der var mangel på, da Dagplejen tirsdag eftermiddag holdt bogreception for den unikke ordbog Børnsk-Dansk Ordbog på Åby Bibliotek. Ordbogen udgives som et led i kampagnen Hvis du forstår børn, så har Dagplejen et job til dig, der skal gøre op med dagplejens dilemma: At få søger job eller plads i dagplejen på trods af, at såvel medarbejdere som forældre er blandt de mest tilfredse i Børn og Unge. Både rådmand Jacob Bundsgaard Johansen og tidligere bruger af dagplejen Louise Gade - der var hidkaldt for at fortælle om egne positive oplevelser med dagplejen - måtte tale i koret af glade stemmer fra ordbogens bidragsydere - børn fra Aarhus Kommunes Dagpleje. Bogreceptionen var samtidig startskud til en kampagne, der med radio- og tv-spots, reklamer på busser og i buslæskure samt en kampagne på kommunens hjemmeside skal gøre forældre klogere på dagplejen - og forhåbentlig øge lysten til at søge arbejde som dagplejer. Læs mere om kampagnen på (PS: Ifølge Børnsk-Dansk Ordbog er misøre børnsk for tissemyre, og bobber betyder mormor ) Nr Næste nr.: 8. marts Deadline: 4. marts

2 Udpegede pædagoger fra Sociale forhold og Beskæftigelse fik introduktion til job i Børn og Unge Spørgelysten var stor, da sytten pædagoger fra Sociale forhold og Beskæftigelse (MSB) deltog i et intromøde om jobmulighederne i Børn og Unge. Mødet var arrangeret af Personale og Udvikling. Alle deltagerne er i forbindelse med besparelserne blevet udpeget fra deres job i MSB og er derfor omfattet af udviklingspolitikken. Børn og Unge har indgået et samarbejde med MSB om at placere dem i ledige stillinger i Børn og Unge Det kom spørgsmål om løn ved ændret arbejdstid, flexjob, uddannelsesorlov og opsigelse, da de sytten pædagoger fra forskellige dele af magistratsafdelingen for MSB torsdag den 24. februar lagde vejen forbi Grøndalsvej. Her fortalte personalechef Lars Riise om ledige jobs i skoler, SFO, dagtilbud og klubber og præsenterede deltagerne for Børn og Unges organisation. De udpegede pædagoger fra MSB vil i løbet af marts få tilbudt en samtale med en jobkonsulent fra Børn og Unge. Formålet er at afdække interesser og kompetencer i forhold til aktuelle ledige jobs og få en samtale til en stilling i stand. De kan også melde sig til en række gratis kurser om organisationen Børn og Unge og arbejdet som pædagog i henholdsvis dagtilbud, klubber, skoler og SFO. Vi kan ikke give garantier men vi ser det som en fælles opgave at finde et arbejde til jer og gerne hurtigt, fortalte Lars Riise. Fakta Der er p.t. mere end tyve ledige job for pædagoger i Børn og Unge. Antallet varierer, idet mange besættes med medarbejdere fra Børn og Unge. Har du spørgsmål: Børn og Unge: Jane Kortnum, sektionsleder i Personale og Udvikling. Mail: jkort@aarhus.dk Sociale forhold og Beskæftigelse: Jan Taycon Petersen, personalekonsulent. Mail: jty@aarhus.dk Hør mere om kursusforløb: Kontakt Line asp Hansen, Pædagogik og Integration. Mail liaha@aarhus.dk Det sagde deltagerne på mødet: Birthe Nielsen, pædagog. Arbejder p.t. på Voksen- Handicapaktivitetscenter Nord - Jeg blev udpeget i december. Jeg vil rigtig gerne fortsætte på et aktivitetscenter med tekstil- og kreativt arbejde. Derfor har jeg prøvet med uopfordrede ansøgninger. Nu er jeg villig til hvad som helst, for det er også vigtigt for mig at bibeholde min løn. Jeg har en bred institutionserfaring fra unge- og behandlingshjem samt daginstitutioner. Godt nok prioriterer jeg at arbejde med unge voksne, men jeg vil også gerne arbejde i en børnehave. Side 2

3 ORGANISATION Da vi fik tilbud om en introduktion til job i Børn og Unge tænkte jeg: Godt jeg skal have et job og jeg har selv været aktiv så langt, som jeg selv havde fantasi og overblik til. Det har været fint at mødes her i dag, snakke med andre i samme situation og stille spørgsmål. Relevansen af at lære om hele organisationen tror jeg dog er mindre. Jeg har tænkt mig at sige ja tak til alle de kurser, Børn og Unge tilbyder. Om navne i den ny struktur Af Ole Kiil Jacobsen, Børn og Ungechef Med justeringen af Børn og Unges struktur i forbindelse med budgetforliget blev der samtidig truffet beslutning om navnene for de nye enheder i strukturen. De 8 områder har fremover samme navne som de 8 garantidistrikter og hedder dermed Oddervej, Viborgvej og så fremdeles. FU- områderne hedder på lignende vis FU Oddervej, FU Viborgvej og så videre. Et af de bærende principper bag den nye struktur er, at der er eet dagtilbud pr skoledistrikt. Det indebærer samtidig, at dagtilbuddet har et navn, der flugter med den skole, som man har distrikt fælles med. Nogle steder giver det sig selv, som for eksempel Skødstrup dagtilbud til Skødstrup Skole. Andre steder har vi valgt at kalde dagtilbuddet ved lokalområdets navn, for eksempelvis Trige dagtilbud, selvom skolen i Trige af historiske årsager hedder Bakkegaardsskolen. Endeligt er der de steder, hvor der ikke er noget entydigt svar. Det gælder blandt andet i Gellerup, hvor dagtilbuddene leverer børn til mange forskellige skoler. Dagtilbuddene har her fået navnene Tovshøj dagtilbud, Gellerup dagtilbud og Brabrand dagtilbud. Navne er vigtige for identiteten Den vigtigste overvejelse ved navngivelsen af de nye dagtilbud har været at signalere, i hvilket distrikt man hører hjemme. Der er ikke meget identitet i 403 og Samtidig har vi benyttet lejligheden til at ændre betegnelsen skoledistrikt til lokaldistrikt. Vi ved godt, at der ikke er pladsgaranti i lokaldistriktet, men med navnene vil vi gerne signalere en fælles identitet som afspejler, at det er en opgave, vi løfter i fællesskab, når vi i et 0-18 års perspektiv arbejder med Børn og Unges læring, trivsel og rummelighed. At gøre lokaldistriktets børn klar til at gennemføre en ungdomsuddannelse er en opgave, vi er sammen om (95 % målsætningen). I nogle af høringssvarene til budgetbesparelserne blev det debatteret, hvorvidt de nye FU-områder havde en klar identitet. De fleste FU-områder strækker sig fremover fra midtby til landsby. I forhold til at tiltrække de unge kan der derfor være god mening i at vægte den lokale identitet, som i for eksempel Solbjerg, Åby eller Ø-gaderne. Da Byrådet eksplicit har slået fast, at FU-områderne også skal samarbejde på tværs af områder, er det måske i virkeligheden de lokale tilbuds identiteter, der er vigtigst som en del af FU Århus! FU Grenåvej Øst og FU Gl. Horsens Landevej er dermed mere betegnelsen for det team af medarbejdere, som opererer i de 8 områder. Side 3

4 Nye stillinger til overtallige dagtilbudsledere Den nye organisering i Børn og Unge har reduceret antallet af kommunale dagtilbud til 52. Ændringen har medført, at 24 dagtilbudsledere er blevet overtallige. Fredag den 11. februar blev de nye dagtilbudsledere valgt og de overtallige dagtilbudsledere udpeget. Den nye organisation trådte formelt i kraft den 1. marts. I et samarbejde mellem områdechefer og Personaleteamet er der nu fundet løsninger for alle 24 overtallige dagtilbudsledere. De fleste er blevet tilbudt en stilling som pædagogisk leder, mens en enkelt er blevet SFO-leder. Endeligt er der med andre aftalt frivillige fratrædelsesordninger. Hans Minor Vedel Chef for HR, Kommunikation og Trivsel, Hans Minor Vedel, er glad for den hurtige afklaring omkring de overtallige dagtilbudsledere: Jeg er glad for, at det har været muligt at finde gode stillinger til de overtallige dagtilbudsledere. Undervejs i processen har vi haft god gavn af en omfattende dialog med de berørte ledere og deres faglige organisationer. Alle har bidraget til en åben og smidig proces. Det er en stor styrke, at vi sammen kan løse udfordringer på en så tillidsfuld og åben måde. Personale arbejder fortsat målrettet på at finde stillinger i Børn og Unge og i resten af kommunen til de øvrige ledere og administrative medarbejdere, som er udpeget til udviklingspolitikken. Kom med til DHL: Tilmelding starter 1. marts Bliv del af Børn og Unges store hold på 2000 medarbejdere, der løber torsdag den 18. august. Vi gentager succesen og samler medarbejdere fra Aarhus Kommune til ét stort fælles løb. Det sker den 18. august ved DHL-stafetten i Mindeparken. Stafetten er kendt for sin smukke beliggenhed, fine ruter og aftener med fælles picnic for deltagerne. I Børn og Unge har vi reserveret pladser og løber eller går alle sammen torsdag den 18. august. Igen i år bliver der opstillet 4 telte til fælles brug for alle medarbejdere. Du kan vælge at deltage i enten løb eller walk. Tilmeldingen starter den 1. marts så begynd bare at varme op - også under kollegerne. Pakkeløsning Børn og Unge tilbyder igen en pakkeløsning for hver enkelt medarbejder, hvor Børn og Unge sponsorerer en del af udgiften. For 100 kr. pr. medarbejder (normalt 140 kr. pr. deltager) bliver deltagergebyret betalt og du får efter eget valg en løbe t-shirt (herre- eller damemodel) eller en almindelig t-shirt oveni. Alle trøjer fås i størrelse S XXL. Side 4

5 Vær omhyggelig når du tager mål. Hvis den bestilte størrelse ikke passer, kan trøjen ikke byttes. Du deltager som del af et hold på 5 personer på enten et løbe- eller gåhold. VIGTIGT. Når I tilmelder jer, er det vigtigt, at I skriver hvilken t-shirt i ønsker og i hvilken str. Ved dit navn skriver du for eksempel D. Løbetrøje - str. L - Gitte Jensen Vær opmærksom på at regningen fra arrangementet vil blive sendt til din arbejdsplads som du/i så må afregne direkte med. Tilmelding: Du kan tilmelde dig fra den 1. marts. Vi fordeler pladserne efter først-til-mølle princippet. Børn og Unge har pladser reserveret torsdag den 18. august. Tilmeld jer holdvis via Kursusadministrationen i Børn og Unge: Gitte Jensen - mail gijen@aarhus.dk - telefon Rikke Brødsgaard - mail riib@aarhus.dk -telefon Se mere om DHL-stafetten på Århus Motion: KORT NYT Vil være Danmarks bedste! Fredag åbnede Klubben Holme Søndergård sine nye rammer, som skal give 70 unge med vidtgående handicap mulighed for at opleve et ungdomsliv på lige fod med alle andre. Det var en glad klubleder, Eva Borg, der indviede de nye lokaler: Det er fantastisk at se alle vores planer, drømme og visioner realiseret. Vi vil være Danmarks bedste specielle klubtilbud til unge, sagde Eva Borg i sin åbningstale, hvor hun takkede de mange samarbejdspartnere, som har gjort byggeriet muligt. Side 5

6 Nyt om navne Skriv til redaktionen på hvis du har navnestof til nyhedsbrevet. Tillykke med 25 års jubilæet Pædagogisk leder Kirsten Katborg, Skovbørnehaven Grøftekanten, ønskes tillykke med 25 års jubilæet den 5. marts Rengøringsassistent Ingelise Udi, Holme Skole, ønskes tillykke med 25-års jubilæet den 3. marts Tillykke med 40 års jubilæet Overlærer Ib Edvard Jørgensen, Søndervangskolen, ønskes tillykke med 40 års jubilæet den 1. marts Side 6