Personlig assistance til handicappede i erhverv

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Personlig assistance til handicappede i erhverv"

Transkript

1 Ankestyrelsens praksisundersøgelse om Personlig assistance til handicappede i erhverv November 2011

2 INDHOLDSFORTEGNELSE Side 1 Resumé og anbefalinger Undersøgelsens hovedresultater Resultater vedrørende de formelle regler 3 2 Den materielle vurdering af sagerne Undersøgelsens regelgrundlag Hovedresultaterne af den materielle vurdering Sagens oplysning Kommunernes vurdering af varig og betydelig fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse Kommunernes vurdering af det formålstjenlige i at lade den handicappede fortsætte i erhvervet Kommunernes vurdering af bevilgede antal timer 36 3 Den formelle vurdering Jobcentrenes henvisning til regelgrundlaget Revurderingspligten Ansøgningsskemaets indhold 47 4 Metode 50 5 Regelgrundlaget Lov nr. 727 af 7. juli 2009 om kompensation til handicappede i erhverv mv Bekendtgørelse nr. 730 af 8. juli 2009 om kompensation til personer med handicap i erhverv m.v Udvalgte resultater 57 7 Brev til kommunerne 60 8 Måleskema 63 Titel Personlig assistance til handicappede i erhverv Udgiver Ankestyrelsen, oktober 2011 ISBN nr Layout Identitet & Design AS Kontakt Ankestyrelsen Amaliegade 25, 1256 København K Telefon Hjemmeside

3 1 1 Resumé og anbefalinger Jobcentrene i kommunerne kan yde personlig assistance til personer, der på grund af et handicap kan have vanskeligt ved at få og bevare beskæftigelse uden kompensation efter lov om kompensation til handicappede i erhverv mv. Formålet med loven om kompensation til handicappede i erhverv er at styrke og stimulere handicappede personers muligheder for beskæftigelse med det formål at give disse de samme muligheder for erhvervsudøvelse som personer uden handicap. Ankestyrelsen har med denne undersøgelse vurderet 18 kommuners praksis ved bevilling af personlig assistance efter kapitel 3 i lov om kompensation til handicappede i erhverv mv. Der indgår i alt 139 kommunale afgørelser med tilhørende akter i undersøgelsen. 1.1 Undersøgelsens hovedresultater 52 procent af kommunernes afgørelser er i overensstemmelse med lovgivning og praksis, mens 48 procent af afgørelserne ville blive ændret eller hjemvist. Ankestyrelsen har vurderet, at kommunernes afgørelser om personlig assistance ville blive ændret eller hjemvist, hvis afgørelsen materielt set ikke er i overensstemmelse med lovgivning og Ankestyrelsens praksis. Ankestyrelsen har tilsvarende vurderet, at afgørelsen ville blive ændret eller hjemvist, hvis oplysningsgrundlaget for afgørelsen er så utilstrækkeligt, at afgørelsen ville blive anset for ugyldig, hvis sagen var behandlet i Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg Oplysningsgrundlaget i sagerne Når kun halvdelen af sagerne vurderes til at være afgjort korrekt skyldes dette især, at der mangler væsentlige eller afgørende oplysninger i sagerne. 29 procent af sagerne er så utilstrækkeligt oplyst, at de alene af den grund ville være blevet hjemvist eller ændret. Ankestyrelsen anbefaler, at jobcentrene sikrer sig, at de har det nødvendige grundlag for at træffe de rigtige afgørelser. Ankestyrelsen anbefaler, at jobcentrene sikrer sig, at alle de oplysninger, der ligger til grund for afgørelsen, er at finde på sagen.

4 2 Der mangler særligt oplysninger om funktionsnedsættelsen, assistentens opgaver, ansøgerens beskæftigelse og/eller beskæftigelsens omfang. Ankestyrelsen anbefaler, at jobcentrene i hvert enkelt tilfælde sørger for at have tilstrækkelige oplysninger om ansøgerens arbejdsopgaver, hvilke arbejdsopgaver ansøgeren selvstændigt kan varetage, hvilke arbejdsopgaver ansøgeren kan varetage med støtte hvilke arbejdsopgaver ansøger ikke kan deltage i og hvad assistenten skal bistå med i forhold til de enkelte arbejdsopgaver Varig og betydelig funktionsnedsættelse Det er en forudsætning for at bevilge personlig assistance, at ansøgeren har en varig og betydelig fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse. I 82 procent af sagerne er denne betingelse opfyldt, hvorimod betingelsen ikke var opfyldt i de sidste 18 procent. Gennemgangen af sagerne viser, at især betingelsen om varighed har voldt problemer. Ankestyrelsen anbefaler, at jobcentrene er opmærksomme på, at personlig assistance kun kan bruges ved varige funktionsnedsættelser Funktioner, der følger af beskæftigelsen Det er en betingelse for at få bevilget personlig assistance, at der er tale om bistand til funktioner, der følger af beskæftigelsen, og som ansøgeren har behov for særlig bistand til. I 67 procent af sagerne var denne betingelse opfyldt, mens det ikke var tilfældet i 33 procent af sagerne. Den personlige assistent kan bistå den handicappede person med de arbejdsfunktioner, der er en naturlig følge af ansættelsen. Det er derimod ikke meningen, at assistenten reelt overtager ansøgernes arbejdsfunktioner. I så tilfælde får hjælpen karakter af medhjælp/vikardækning, hvilket ikke er hensigten med reglerne. I 33 procent af sagerne har Ankestyrelsen vurderet, at den bevilgede personlige assistance har karakter af vikardækning eller almindelig medhjælp, og at bevillingerne derfor ikke er i overensstemmelse med lovgivningen.

5 3 1.2 Resultater vedrørende de formelle regler Ankestyrelsen har vurderet om afgørelserne overholder forvaltningslovens krav til en begrundelse, herunder en korrekt henvisning til hjemlen for afgørelsen. Ankestyrelsen har vurderet, at henvisningen til regelgrundlaget i 73 procent af afgørelserne er tilstrækkeligt, mens det i 27 procent af afgørelserne var utilstrækkeligt. Denne vurdering har ikke haft betydning for Ankestyrelsens vurdering af afgørelsernes rigtighed, da der ikke er tale om en generel væsentlig mangel. Manglen vil aldrig i sig selv kunne føre til en ændring eller hjemvisning af sagen. Klageinstansen vil i stedet rette op på fejlen i forbindelse med en klagesag. Det er imidlertid Ankestyrelsens klare opfattelse, at reglerne er vigtige for borgerens mulighed for at klage over en afgørelse, hvor de ikke har fået fuldt ud medhold. Det er regler, der skal sikre borgernes retssikkerhed, og de skal overholdes. Ankestyrelsen anbefaler, at jobcentrene er opmærksomme på at begrunde afgørelsen i overensstemmelse med reglerne i forvaltningsloven i de tilfælde, hvor ansøgeren ikke får fuldt ud medhold i sin ansøgning/genansøgning i afgørelsen henviser til den gældende lovbekendtgørelse eller bekendtgørelse, både med angivelse af navn, nummer, dato, år og de anvendte paragraffer. Ankestyrelsen kan henvise til publikationen: At skrive en afgørelse. I den kan sagsbehandlerne få en opskrift på at skrive en afgørelse, som både er korrekt opbygget, og som de fleste borgere kan forstå. Publikationen kan downloades fra Ankestyrelsens hjemmeside

6 4 2 Den materielle vurdering af sagerne Kapitlet indeholder Ankestyrelsens materielle vurdering af kommunernes afgørelser om personlig assistance til handicappede i erhverv. Det vil sige en vurdering af, om afgørelserne indholdsmæssigt er i overensstemmelse med lovgivning og praksis. I afsnit 2.1 vil vi orientere om undersøgelsens regelgrundlag. I afsnit 2.2 vil vi orientere om undersøgelsens hovedresultater. I afsnit 2.3 vil vi redegøre for resultaterne i forbindelse med vurderingen af, om sagen er tilstrækkeligt oplyst. I afsnit 2.4 vil vi redegøre for resultaterne i forbindelse med vurderingen af, om der er tale om en varig og betydelig funktionsnedsættelse. I afsnit 2.5 vil vi redegøre for resultaterne i forbindelse med vurderingen af det formålstjenlige i at lade den handicappede fortsætte i erhvervet, herunder vurderingen af: om assistenten skal bistå med funktioner, der følger af beskæftigelsen, og som den pågældende på grund af funktionsnedsættelsen har behov for særlig personlig assistance til, om erhvervet er foreneligt med funktionsnedsættelsen, og om den personlige assistance har karakter af vikardækning eller almindelig medhjælp. Endelig vil vi i afsnit 2.6 redegøre for resultaterne i forbindelse med vurdering af bevilgede antal timer. 2.1 Undersøgelsens regelgrundlag Lovgrundlaget for reglerne om personlig assistance til handicappede i erhverv findes i lov nr. 293 af 14. maj 1998 om kompensation til handicappede i erhverv, med senere ændringer. Loven er senest offentliggjort som lovbekendtgørelse nr. 727 af 7. juli I medfør af forskellige bestemmelser i loven har Beskæftigelsesministeriet udstedt bekendtgørelse nr. 730 af 8. juli 2009 om kompensation til personer med handicap i erhverv m.v. I bekendtgørelsen uddybes og præciseres visse af reglerne i loven, hvorfor vi i dette afsnit har valgt i det væsentligste at henvise til bekendtgørelsens bestemmelser.

7 5 Denne undersøgelse vedrører lovens og bekendtgørelsens kapitel 3, der omhandler personlig assistance til handicappede i erhverv. Lovens formål Det fremgår af lovens 1, at loven har til formål at styrke og stimulere handicappede personers muligheder for beskæftigelse med det formål at give disse de samme muligheder for erhvervsudøvelse som personer uden handicap. Personkreds Det fremgår af lovens 2, at loven omfatter personer, der på grund af handicap kan have vanskeligt ved at få og bevare beskæftigelse uden kompensation efter denne lov. Det fremgår af lovens 4 og bekendtgørelsens 10, at der kan ydes personlig assistance til ledige, lønmodtagere og selvstændigt erhvervsdrivende, der på grund af en varig og betydelig fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse har behov for særlig personlig bistand. Det fremgår af bekendtgørelsens 11, at personlig assistance kan søges af personer med funktionsnedsættelse, som 1) søger ansættelse eller er ansat i en stilling på ordinære løn- og ansættelsesvilkår, 2) søger ansættelse eller er ansat i job med løntilskud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, 3) søger ansættelse eller er ansat i fleksjob efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, 4) deltager i tilbud om virksomhedspraktik efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, 5) søger ansættelse eller er ansat i seniorjob efter lov om seniorjob, eller 6) påtænker at etablere selvstændig virksomhed eller er selvstændig erhvervsdrivende på det almindelige arbejdsmarked. Funktioner, der kan ydes hjælp til Det fremgår af bekendtgørelsens 13, stk. 1, at den personlige assistent skal bistå personen med praktiske arbejdsfunktioner og funktioner, som følger af beskæftigelsen, og som den pågældende på grund af funktionsnedsættelsen har behov for særlig assistance til. Det fremgår af bekendtgørelsens 14, stk. 1, at der ikke kan ydes tilskud til personlig assistance, hvis erhvervet er uforeneligt med funktionsnedsættelsen. Personen med funktionsnedsættelsen skal selv kunne udføre de indholdsmæssige arbejdsopgaver. Det fremgår af bekendtgørelsens 14, stk. 2, at ansættelsen af den personlige assistent ikke må have karakter af vikardækning eller almindelig medhjælp.

8 6 Assistancens omfang Det fremgår af bekendtgørelsens 15, stk. 1, at der kan bevilges tilskud op til 20 timer pr. uge i gennemsnit pr. kvartal for lønmodtagere og selvstændige erhvervsdrivende, der arbejder 37 timer om ugen. Ved færre arbejdstimer beregnes tilskuddet forholdsmæssigt. Det fremgår af bekendtgørelsens 15, stk. 2, at en person, der har mere end én funktionsnedsættelse eller har en meget betydelig funktionsnedsættelse, efter en konkret vurdering kan få tilskud op til fuld tid (dvs. op til 37 timer om ugen). Efter en konkret vurdering kan personer med funktionsnedsættelse, f.eks. døvblinde, få tilskud udover 37 timer pr. uge. Bevilling kan gives for en bestemt periode eller indtil videre. Senest et år efter at bevillingen er givet, skal jobcenteret tage stilling til, om bevillingen kan fortsætte, jf. bekendtgørelsens 15, stk. 4. Ansøgningen om personlig assistance Det fremgår af bekendtgørelsens 21, stk. 1, at en ansøgning om personlig assistance indgives af personen med funktionsnedsættelse til jobcenteret i den kommune, hvor personen med funktionsnedsættelsen er bosat. Det fremgår af bekendtgørelsens 21, stk. 2, at ansøgningen skal indeholde oplysning om 1) navn, adresse, CPR-nr. og stilling, 2) personen er ansat som lønmodtager eller er selvstændig erhvervsdrivende, 3) funktionsnedsættelsens art, 4) de bestemte arbejdsfunktioner eller funktioner i forbindelse med deltagelse i uddannelse/kurser, der ønskes assistance til, 5) antal timer, hvortil der ønskes assistance, og 6) den periode, hvortil der ønskes assistance. Lønmodtagere, der søger om personlig assistance, skal endvidere oplyse navn og adresse på arbejdsgiver, samt om vedkommende er ansat i ordinær beskæftigelse, i job med løntilskud, i fleksjob eller seniorjob, jf. bekendtgørelsens 21, stk. 3. Afgørelsen om personlig assistance Jobcenteret afgør, om en ansøgning kan imødekommes, jf. bekendtgørelsens 21, stk. 4. Det fremgår af bekendtgørelsens 35, stk. 1, at klage over jobcenterets afgørelser om tilskud til personlig assistance efter kapitel 3 og tilskud til personlig assistance under efter- og videreuddannelse efter kapitel 4, kan inden 4 uger efter afgørelsens dato indbringes for beskæftigelsesankenævnet af den, som afgørelsen vedrører.

9 7 Beskæftigelsesankenævnet kan se bort fra overskridelse af klagefristen, når der er særlige grunde til dette. Beskæftigelsesankenævnets afgørelse kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed. Ankestyrelsen kan dog på baggrund af en klage optage en sag til behandling, når Ankestyrelsen skønner, at sagen har principiel eller generel betydning, jf. 59a, stk. 2, i lov om retssikkerhed og administration på det sociale område, jf. bekendtgørelsens 35, stk. 2. Bekendtgørelsens ikrafttræden Den nugældende bekendtgørelse er først trådt i kraft den 1. august 2009, men er med en enkelt undtagelse indholdsmæssigt svarende til den tidligere bekendtgørelse for så vidt angår de bestemmelser, der er relevante for denne undersøgelse. Undtagelsen er, at den gældende bekendtgørelsens 15, stk. 4, sidste punktum, først blev indført med ikrafttræden den 1. august Der har således ikke før den 1. august 2009 bestået en pligt for jobcentrene til at genvurdere en bevilling senest et år efter, at bevillingen er givet. 2.2 Hovedresultaterne af den materielle vurdering Er afgørelsen samlet set rigtig Ankestyrelsen har vurderet, at kommunernes afgørelser om personlig assistance ville blive ændret eller hjemvist, hvis afgørelsen materielt set ikke er i overensstemmelse med lovgivning og Ankestyrelsens praksis. Ankestyrelsen har tilsvarende vurderet, at afgørelsen ville blive ændret eller hjemvist, hvis oplysningsgrundlaget for afgørelsen er så utilstrækkeligt, at afgørelsen ville blive anset for ugyldig, hvis sagen var behandlet i Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg. I denne undersøgelse er 52 procent af kommunernes afgørelser i overensstemmelse med lovgivning og praksis, jf. tabel 2.1. Tabel 2.1 Er afgørelsen samlet set rigtig? Antal Pct. Ja Nej I alt

10 8 Ankestyrelsen har således vurderet, at 48 procent af afgørelserne, svarende til 67 afgørelser, ville blive ændret eller hjemvist, hvis sagerne blev behandlet i Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg. Resultatet skyldes overvejende, at der mangler væsentlige eller afgørende oplysninger, se afsnit Eksempler på afgørelser, som vi har fundet er rigtige Sag nr. 5 Ansøgeren har fra september 2010 fået genbevilget personlig assistance i forbindelse med sit arbejde som gartnermedhjælper. Ansøgeren er tilkendt førtidspension. Han har indlæringsvanskeligheder som følge af et mentalt handicap. Ansøgeren har derfor brug for hjælp til at strukturere og planlægge sin arbejdsdag samt hjælp til at skabe overblik og kvalitetssikre udførte arbejdsopgaver. Derudover har han brug for støtte, vejledning og sidemandsoplæring til nye arbejdsopgaver. Der foreligger ikke lægelige oplysninger på sagen, men jobcenteret har belyst ansøgerens adfærd og problemer gennem flere afklaringsforløb, som er beskrevet i jobcenterets notater, og ansøgeren er som nævnt tilkendt førtidspension. Ankestyrelsen er enig i, at der er tale om en varig og betydelig psykisk funktionsnedsættelse. Vi har videre vurderet, at assistenten skal bistå med funktioner, der følger af beskæftigelsen, og at ansøgeren på grund af funktionsnedsættelsen har behov for personlig assistance til disse funktioner. Vi har endvidere vurderet, at erhvervet er foreneligt med funktionsnedsættelsen, da ansøgeren selv kan udføre den indholdsmæssige del af gartnerarbejdet. Den personlige assistance får dermed heller ikke karakter af vikardækning eller almindelig medhjælp. Endelig har vi vurderet, at det bevilgede antal timer på 5 timer om ugen er i overensstemmelse med reglerne. Ansøgeren er ansat 26,5 timer pr. uge. Sag nr. 28 b Ansøgeren har fra januar 2011 fået bevilget personlig assistance i forbindelse med sit arbejde som idrætskonsulent i en idrætsforening. Ansøgeren er døv, og han har brug for tolkebistand til at kommunikere med de hørende ansatte.

11 9 Selvom der ikke foreligger lægelige oplysninger på sagen, er Ankestyrelsen ud fra lidelsens karakter enig i, at der må anses for at være tale om en varig og betydelig fysisk funktionsnedsættelse. Vi har videre vurderet, at assistenten skal bistå med funktioner, der følger af beskæftigelsen, og at ansøgeren på grund af funktionsnedsættelsen har behov for personlig assistance til disse funktioner. Vi har endvidere vurderet, at erhvervet er foreneligt med funktionsnedsættelsen, da ansøgeren selv kan udføre den indholdsmæssige del af konsulentarbejdet. Den personlige assistance får dermed heller ikke karakter af vikardækning eller almindelig medhjælp. Endelig har vi vurderet, at det bevilgede antal timer på 10,8 timer om ugen er i overensstemmelse med reglerne. Ansøgeren er ansat 20 timer pr. uge. Sag nr. 11 Ansøgeren har fra oktober 2010 fået genbevilget personlig assistance i forbindelse med sit arbejde som lager- og kontorassistent. Ansøgerens arbejdsopgaver er scanning, bogføring, pakning af ordre klar til afsendelse, oprydning og afskaffelse af pap/affald fra arbejdsområdet, opmærkning af terminaler, ompakning af varer i produktionen samt opsætning og konfiguration af telefoner. Ansøgeren har Aspergers syndrom, og han har derfor brug for assistance til beskrivelse, planlægning og prioritering af de daglige opgaver. Selvom der ikke foreligger lægelige oplysninger på sagen, er Ankestyrelsen ud fra lidelsens karakter enig i, at der må anses for at være tale om en varig og betydelig fysisk funktionsnedsættelse. Vi har videre vurderet, at assistenten skal bistå med funktioner, der følger af beskæftigelsen, og at ansøgeren på grund af funktionsnedsættelsen har behov for personlig assistance til disse funktioner. Vi har endvidere vurderet, at erhvervet er foreneligt med funktionsnedsættelsen, da ansøgeren selv kan udføre den indholdsmæssige del af lager- og kontorarbejdet. Den personlige assistance får dermed heller ikke karakter af vikardækning eller almindelig medhjælp.

12 10 Endelig har vi vurderet, at det bevilgede antal timer på 6 timer om ugen er i overensstemmelse med reglerne. Ansøgeren er ansat i fleksjob med en faktisk arbejdstid på 24 timer pr. uge. Sag nr. 75 Ansøgeren har fra april 2011 fået bevilget personlig assistance i forbindelse med sit arbejde som viceforstander på en idrætsefterskole. Der foreligger lægelig dokumentation for, at ansøgeren har nedsat syn. Ansøgerens arbejdsfunktion er todelt: Han arbejder med administration, herunder økonomi/regnskab, og sejlads, herunder både undervisning og praktik. Ansøgeren har lavet en meget udførlig beskrivelse af sine arbejdsopgaver samt hvilke funktioner, han skal have hjælp til. I forbindelse med den administrative funktion med økonomi/regnskab består ansøgerens arbejdsopgaver blandt andet i: betaling af fakturaer via netbank, oprette nye elever samt elevers økonomi i computersystem, månedlige udregninger, indberetninger og bogføring af lønninger, klargøre og udsende breve til forældre, regnskab og budgetlægning for skolen, klargøre regnskabsafslutning til revisor, indberette karakterer til ministeriet m.m. I forbindelse med sejladsområdet underviser han elever i sejlads og duelighedsprøver. Ansøgeren har problemer med at læse tekst både på papir og på computeren. Ansøgeren har også svært ved at læse søkort, lærebøger, søvejsregler og elevernes opgaver. Endvidere har ansøgeren svært ved at orientere sig og se bøjer/afmærkninger ude på havet. Ansøgeren har oplyst, at han primært har behov for personlig assistance i forbindelse med undervisningen i teoretisk og praktisk sejlads, da problemerne i forhold til den administrative del i stor grad kan afhjælpes ved brug af en række hjælpemidler. Ankestyrelsen er ud fra de lægelige oplysninger på sagen enig i, at der er tale om en varig og betydelig fysisk funktionsnedsættelse. Vi har videre vurderet, at assistenten skal bistå med funktioner, der følger af beskæftigelsen, og at ansøgeren på grund af funktionsnedsættelsen har behov for personlig assistance til disse funktioner.

13 11 Vi har endvidere vurderet, at erhvervet er foreneligt med funktionsnedsættelsen, da ansøgeren selv kan udføre den indholdsmæssige del af arbejdet, således både arbejdsopgaverne med regnskab/økonomi og arbejdsopgaverne med sejlads, herunder undervisning og praktik. Den personlige assistance får dermed heller ikke karakter af vikardækning eller almindelig medhjælp. Endelig har vi vurderet, at det bevilgede antal timer på 10 timer om ugen er i overensstemmelse med reglerne. Ansøgeren er ansat 37 timer pr. uge. Sag nr. 109 Ansøgeren har fra september 2010 fået bevilget personlig assistance i forbindelse med sit arbejde som skovarbejder. Ansøgeren er traktorfører. Hans primære opgave er at køre ud til beboere i kommunen for enten at hente eller levere brænde. Ansøgeren er ordblind og har derfor søgt om hjælp til indtastning i GPS af de adresser, han kører ud til, samt til udfyldelse af ugentlige timesedler. Det fremgår af en udredning fra Center for Specialundervisning for Voksne, at ansøgeren er ordblind i meget svær grad, og at ansøgeren på grund af en senhjerneskade helt eller delvist har mistet evnen til at læse og forstå en skrevet tekst. Ankestyrelsen er ud fra oplysningerne på sagen enig i, at der er tale om en varig og betydelig fysisk funktionsnedsættelse. Vi har videre vurderet, at assistenten skal bistå med funktioner, der følger af beskæftigelsen, og at ansøgeren på grund af funktionsnedsættelsen har behov for personlig assistance til disse funktioner. Vi har endvidere vurderet, at erhvervet er foreneligt med funktionsnedsættelsen, da ansøgeren selv kan udføre den indholdsmæssige del af arbejdet som traktorfører, idet ansøgeren selv kan hente og levere brænde til kommunens borgere, når blot adresserne er indtastet i GPS en på forhånd. Han skal således kun have hjælp til den praktiske del med indtastning i GPS, hvorefter han selv kan følge kørselsvejledningen. Den personlige assistance får dermed heller ikke karakter af vikardækning eller almindelig medhjælp. Endelig har vi vurderet, at det bevilgede antal timer på 2 timer om ugen er i overensstemmelse med reglerne. Ansøgeren er ansat 37 timer pr. uge.

14 12 Sag nr. 119 Ansøgeren har fra november 2009 fået bevilget personlig assistance i forbindelse med sit arbejde som aktivitetsmedarbejder på et senior aktivitetscenter. Det fremgår af en lægeattest fra november 2009, at der er nedsat bevægelighed i lænden med betydelig muskel ømhed (slidgigt). Endvidere konstateres der fremadglidning af 4. lændehvirvel i forhold til 5. lændehvirvel, og lægen tilråder arbejdsfunktioner uden rygbelastning. Ansøgeren er ansvarlig for driften af aktivitetscenterets café, som bruges af demente borgere, herunder skal borgeren lave og servere kaffe m.m., bestille mad, borddækning og afrydning, igangsættelse og deltagelse i caféens aktiviteter for brugerne, kontakt til og omsorg for brugerne. Derudover varetager ansøgeren en række rengøringsopgaver på aktivitetscenteret og i hjemmeplejen. Ansøgeren har brug for hjælp til visse rengøringsfunktioner: rengøring af toiletter, gulvog trappevask, aftørring af fodlister og støvsugning af gulve. Det fremgår af Hjælpeskema til brug ved ansøgninger om personlig assistance, at ansøgeren med støtte vil kunne varetage ovennævnte funktioner. Det fremgår endvidere af hjælpeskemaet, at ansøgeren selvstændigt kan varetage de øvrige funktioner: rengøring i bordhøjde og derover, herunder aftørring af borde, hylder, lamper, inventar m.m., støvsugning af møbler, ordne vasketøj, være ansvarlig for caféens drift, herunder bestille mad, lave kaffe, igangsætte og deltage i aktiviteter, yde kontakt og omsorg for brugerne. Ankestyrelsen er ud fra de lægelige oplysninger på sagen enig i, at der er tale om en varig og betydelig fysisk funktionsnedsættelse. Vi har videre vurderet, at ansøgeren skal have hjælp til funktioner, der følger af beskæftigelsen, og at assistenten skal bistå med (og ikke overtage) de pågældende arbejdsfunktioner, idet ansøgeren på hjælpeskemaet har oplyst, at hun kan varetage de pågældende arbejdsfunktioner med støtte fra assistenten. Vi har endvidere vurderet, at erhvervet er foreneligt med funktionsnedsættelsen, da ansøgeren selvstændigt eller med støtte kan udføre den væsentligste del af arbejdet dels med ansvaret for driften af caféen dels med rengøring. Endelig har vi vurderet, at det bevilgede antal timer på 9 timer om ugen er i overensstemmelse med reglerne. Ansøgeren er ansat 37 timer pr. uge. Sag nr. 99 Ansøgeren har fra november 2010 fået bevilget personlig assistance i forbindelse med sit arbejde med lettere montageopgaver.

15 13 Ansøgeren er ansat i et firma, der producerer rengøringsmaskiner til såvel fødevareindustrien som detailvarebranchen. Han arbejder i produktionen med lettere montageopgaver. Der foreligger lægelig dokumentation for, at ansøgeren lider af søvnapnøe. Lidelsen indebærer, at ansøgeren har øget træthed og ofte falder i søvn. Ansøgeren har brug for en personlig assistent, som holder opsyn med borgeren, og som sørger for, at han ikke falder i søvn, eller som sørger for at vække ham, når han falder i søvn. Ankestyrelsen er ud fra de lægelige oplysninger på sagen enig i, at der er tale om en varig og betydelig fysisk funktionsnedsættelse. Vi har videre vurderet, at assistenten skal bistå med funktioner, der følger af beskæftigelsen, og at ansøgeren på grund af funktionsnedsættelsen har behov for personlig assistance til disse funktioner. Vi har endvidere vurderet, at erhvervet er foreneligt med funktionsnedsættelsen, da ansøgeren kun skal have hjælp til at holde sig vågen, og således selv kan udføre den indholdsmæssige del af arbejdet med montage. Den personlige assistance får dermed heller ikke karakter af vikardækning eller almindelig medhjælp. Endelig har vi vurderet, at det bevilgede antal timer på 10 timer om ugen er i overensstemmelse med reglerne. Ansøgeren er ansat 37 timer pr. uge. Sag nr. 84 Ansøgeren har fra januar 2011 fået genbevilget personlig assistance i forbindelse med sit arbejde som folkeskolelærer. Ansøgeren er i fleksjob 13,5 timer om ugen. Ansøgeren lider af psoriasisgigt i skuldre, håndled, fingerled, fødder og tæer, som begrænser ansøgerens hånd- og gangfunktion. Der foreligger lægelig dokumentation for, at lidelsen er varig. Det fremgår af lægeerklæring af april 2009, at gigtsygdommen giver udtalte funktionsbegrænsninger, og at der er tale om en kronisk lidelse, samt at der ikke kan forventes forbedring. Ansøgeren har brug for hjælp til at klare de fysiske opgaver som består i gårdvagter, kopiering, transport af materiale, oprydning m.v. Ankestyrelsen er ud fra de lægelige oplysninger på sagen enig i, at der er tale om en varig og betydelig fysisk funktionsnedsættelse.

16 14 Vi har videre vurderet, at assistenten skal bistå med funktioner, der følger af beskæftigelsen, og at ansøgeren på grund af funktionsnedsættelsen har behov for personlig assistance til disse funktioner. Vi har endvidere vurderet, at erhvervet er foreneligt med funktionsnedsættelsen, da ansøgeren selv kan udføre den væsentligste del af arbejdet som folkeskolelærer, idet hun selv står for selve undervisningen af børnene. Den personlige assistance får dermed heller ikke karakter af vikardækning eller almindelig medhjælp. Endelig har vi vurderet, at det bevilgede antal timer på 6 timer om ugen er i overensstemmelse med reglerne. Ansøgeren er ansat 13,5 timer pr. uge. 2.3 Sagens oplysning I hvilket omfang er sagen oplyst I 71 procent af sagerne, svarende til 99 sager, er sagen oplyst i tilstrækkeligt omfang, jf. tabel 2.2. Tabel 2.2 I hvilket omfang er sagen oplyst? Antal Pct. Ingen oplysninger mangler Enkelte mindre væsentlige oplysninger mangler Flere og/eller væsentlige oplysninger mangler Afgørende oplysninger mangler I alt Ankestyrelsen har vurderet, at der mangler væsentlige eller afgørende oplysninger i 29 procent af sagerne, svarende til 40 sager. Det betyder, at 29 procent af sagerne er så utilstrækkeligt oplyst, at de af den grund ville være blevet hjemvist eller ændret, hvis sagen var behandlet af Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

17 15 Ankestyrelsen anbefaler, at jobcentrene sikrer sig, at de har det nødvendige grundlag for at træffe de rigtige afgørelser. Ankestyrelsen anbefaler, at jobcentrene sikrer sig, at alle de oplysninger, der ligger til grund for afgørelsen, er at finde på sagen. Vi bemærker, at i 40 ud af de i alt 67 sager, der enten ville være blevet hjemvist eller ændret, jf. afsnit 2.2.1, er afgørelserne blevet vurderet til at være forkerte på grund af et utilstrækkeligt oplysningsgrundlag. Det svarer til 60 procent af de forkerte afgørelser. Det er således sagens utilstrækkelige oplysningsgrundlag, der er hovedårsag til, at sagerne enten ville være blevet hjemvist eller ændret. Når vi har vurderet, at der mangler væsentlige eller afgørende oplysninger, skyldes det, at der har manglet oplysninger om funktionsnedsættelsen, assistentens opgaver, ansøgerens beskæftigelse og/eller beskæftigelsens omfang. I de sager, hvor der mangler oplysninger om funktionsnedsættelsen, består manglerne enten i, at der helt mangler lægelige oplysninger på sagen, at de foreliggende lægelige oplysninger er utilstrækkelige, eller ikke er tilstrækkeligt aktuelle. Vi skal i den forbindelse bemærke, at manglende lægelige oplysninger ikke i sig selv har bevirket, at vi har fundet, at der mangler væsentlige eller afgørende oplysninger. Det afhænger af en konkret vurdering af lidelsens art og sagens oplysningsgrundlag i øvrigt, om lægelige oplysninger er påkrævet i den enkelte sag. Det fremgår også af de ovennævnte eksempler. Vi bemærker hertil, at der ikke i reglerne er krav om, at jobcentrene indhenter lægelige oplysninger i hver enkelt sag. Eksempelvis kan der være tilfælde, hvor funktionsnedsættelsen er så åbenbar, at kommunen med tilstrækkelig sikkerhed kan konstatere dette, for eksempel i forbindelse med et møde med ansøger. Det vil dermed afhænge af en konkret vurdering i hver enkelt sag, om indhentelse af lægelige oplysninger er påkrævet for at kunne vurdere, om funktionsnedsættelsen er varig og betydelig. I de tilfælde, hvor der mangler oplysninger om funktionsnedsættelsen er det vanskeligt at vurdere, om der er tale om en varig og betydelig funktionsnedsættelse, ligesom det i nogle tilfælde ligeledes kan være vanskeligt at vurdere, om assistenten skal bistå med funktioner, som ansøgeren på grund af funktionsnedsættelsen har behov for særlig personlig bistand til. I de sager, hvor der mangler oplysninger om assistentens opgaver, består manglerne enten i, at der helt mangler en beskrivelse af, hvad assistenten skal bistå med, eller at

18 16 assistentens opgaver er for overordnet beskrevet i forhold til ansøgerens arbejdsopgaver, så man ikke deraf kan udlede, hvori bistanden nærmere består. I flere af sagerne foreligger der oplysninger om, hvilke arbejdsopgaver ansøgeren selvstændigt kan varetage, kan varetage med støtte og ikke kan varetage/deltage i, men man kan sjældent ud fra denne beskrivelse alene udlede, hvad assistenten skal bistå med i forhold til de enkelte arbejdsopgaver. I de tilfælde, hvor der både mangler oplysninger om ansøgerens beskæftigelse, herunder en beskrivelse af ansøgerens arbejdsopgaver, og oplysninger om assistentens opgaver, herunder hvad assistenten skal bistå med af funktioner i forhold til ansøgerens konkrete arbejdsopgaver, kan det være vanskeligt at vurdere, om der er tale om bistand til funktioner, der følger af beskæftigelsen, om erhvervet er foreneligt med funktionsnedsættelsen, og om assistancen reelt får karakter af medhjælp/vikardækning. I de sager, hvor der mangler oplysninger om ansøgerens beskæftigelse, består manglerne typisk i, at der mangler oplysninger om, hvad jobbet nærmere indebærer, herunder hvilke konkrete arbejdsopgaver ansøgeren varetager. Man kan f.eks. sjældent ud fra en stillingsbetegnelse alene udlede, hvilke arbejdsopgaver ansøgeren varetager. Tilsvarende er det vanskeligt at udlede, hvilke funktioner, der søges om personlig assistance til. Ankestyrelsen anbefaler, at jobcentrene i hvert enkelt tilfælde sørger for at have tilstrækkelige oplysninger om ansøgerens arbejdsopgaver, hvilke arbejdsopgaver ansøgeren selvstændigt kan varetage, hvilke arbejdsopgaver ansøgeren kan varetage med støtte hvilke arbejdsopgaver ansøger ikke kan deltage i og hvad assistenten skal bistå med i forhold til de enkelte arbejdsopgaver Eksempler på afgørelser, hvor vi har fundet, at der mangler oplysninger om funktionsnedsættelsen (lægelige oplysninger) Helt manglende lægelige oplysninger: Sag nr. 9 En kvinde, som arbejder som køkkenmedhjælper, har fra februar 2011 fået genbevilget personlig assistance.

19 17 Det fremgår af et tidligere ansøgningsskema, at ansøgeren er meget impulsstyret og har svært ved at overskue arbejdsopgaver, hvis de ikke på forhånd er nøje skitseret og planlagt, og at ansøgeren har behov for en til at guide hende igennem opgaverne, når der opstår tvivl om udførelsen af dem. Det fremgår af et journalnotat, at ansøgeren er psykisk syg. Ankestyrelsen finder, at der mangler oplysninger om funktionsnedsættelsen for at kunne vurdere, om lidelsen er varig og betydelig, og for at kunne vurdere, om der er tale om bistand til funktioner, som den pågældende på grund af funktionsnedsættelsen har behov for særlig personlig assistance til. Sag nr. 94 En kvinde, som arbejder som social- og sundhedshjælper, har fra januar 2011 fået genbevilget personlig assistance til tunge løft samt forflytninger. Der foreligger et journalnotat fra et besøg på ansøgerens arbejdsplads, hvor ansøger har oplyst, at hun gennem flere år har døjet med venstre skulder. Dette har gjort, at hun ofte har fået blokader ved egen læge. Derudover er der ikke andet at gøre end at holde skulderen i ro, indtil smerterne forsvinder. Ansøgeren har endvidere oplyst, at det går godt i perioder, hvor der ikke er så travlt, og hvor der ikke er så mange fysisk belastende beboere i afdelingen. Ankestyrelsen finder, at der i det konkrete tilfælde er behov for en sagkyndig vurdering af funktionsnedsættelsens omfang og karakter for at kunne vurdere, om lidelsen er varig og betydelig. Sag nr. 8 En mand, som arbejder som dommer, har fra september 2010 fået genbevilget personlig assistance til manuel skrivning samt flytning af ting. Det fremgår af et journalnotat, at ansøgeren har et fysisk handicap. Derudover fremgår det ikke, hvad det fysiske handicap nærmere består i. Den oprindelige ansøgning tilbage fra 1994 er ikke medsendt. Ankestyrelsen finder, at der mangler oplysninger om funktionsnedsættelsen for at kunne vurdere, dels om funktionsnedsættelsen er varig og betydelig, og dels om der er tale om bistand til funktioner, som ansøgeren på grund af funktionsnedsættelsen har behov for særlig assistance til.

20 18 Uaktuelle/utilstrækkelige lægelige oplysninger: Sag nr. 133 En kvinde, som arbejder som socialkonsulent på et revacenter, har fra januar 2008 fået genbevilget personlig assistance til det daglige skrivearbejde på computeren. Ansøgeren har i tillæg til ansøgningsskemaet oplyst, at hun har nedsat kraft og smerter i skuldre, nakke og albuer, samt snurrende fornemmelser og smerter i hænder og arme. Hun har oplyst, at lægen har diagnosticeret det som syerskeskuldre samt tennisalbue i begge sider. Der foreligger på sagen lægelige oplysninger tilbage fra 1994 (fra reumatologisk ambulatorium). Heraf fremgår det, at ansøgeren var blevet vurderet af en reumatolog, der ikke fandt nogen specifik lidelse, og at der var taget prøver uden positiv fund. Det fremgår videre, at ansøgeren ifølge egen læge har gennemgået undersøgelser, som alle har været normale, herunder diverse røntgenundersøgelser. Ankestyrelsen finder, at man ikke ud fra de foreliggende lægelige oplysninger kan konstatere, at der er tale om en varig og betydelig funktionsnedsættelse. Vi finder, at der er behov for nyere lægelige vurderinger. Sag nr. 90 En mand, som arbejder som smed, har fra januar 2011 fået genbevilget personlig assistance til længere tids arbejde med større ting på værkstedet, herunder jernkonstruktioner m.v., samt større ting ud af huset, herunder løft af materialer m.v. Ansøgeren har på ansøgningsskemaet oplyst, at han har dårlig bevægelse og gang som følge af en brækket hæl. Det fremgår af lægeattest fra juli 2007, at ansøgeren i 2004 pådrog sig et knoglebrud (knusningsfraktur) i hælbenet efter et fald, og at ansøgeren efterfølgende har haft smerter i foden ved gang og i stående stilling samt i siddende og liggende stilling. Det fremgår endvidere, at tilstanden er stationær, og at ansøgeren har et skånehensyn at tilgodese. Kommunens lægekonsulent har i notat fra juli 2007 vurderet, at lidelsen meget vel kan begrunde et vist skånebehov overfor langvarigt gående og stående arbejde, især med vægtbelastning og et skånebehov overfor arbejde i hug- og knæsiddende stilling. Som følge heraf, vurderer lægekonsulenten, at lidelsen i forhold til hans arbejdsfunktioner som smedemester muligvis godt kan udgøre et betydeligt handicap. Lægekonsulenten skriver, at den foreliggende helbredsdokumentation er spinkel, og at en mere uddybende

Fleksjob til borgere med aktuelt meget begrænset arbejdsevne

Fleksjob til borgere med aktuelt meget begrænset arbejdsevne Ankestyrelsens praksisundersøgelse om Fleksjob til borgere med aktuelt meget begrænset arbejdsevne Marts 2016 1 Forord Ankestyrelsen har gennemført en undersøgelse af et udvalgt antal afgørelser om tilkendelse

Læs mere

Kompensationsloven for borgere med et handicap i erhverv. Hvad er der af muligheder i loven?: Personlig assistance til handicappede i

Kompensationsloven for borgere med et handicap i erhverv. Hvad er der af muligheder i loven?: Personlig assistance til handicappede i Kompensationsloven for borgere med et handicap i erhverv Hvad er der af muligheder i loven?: Personlig assistance til handicappede i erhverv Personlig assistance til 3.5 handicappede under for.net Client

Læs mere

Job & Handicap. Faggruppen Handicap s Handicapkonference 2013 15. marts 2013

Job & Handicap. Faggruppen Handicap s Handicapkonference 2013 15. marts 2013 Job & Handicap Faggruppen Handicap s Handicapkonference 2013 15. marts 2013 Specialfunktionen Job & Handicap Vestre Engvej 56, 7100 Vejle e-mail:sjh@sfr.dk www. bmhandicap.dk Temaer: Om SJH Lovgrundlag,

Læs mere

Kommunernes anvendelse af rehabiliteringsteams

Kommunernes anvendelse af rehabiliteringsteams Ankestyrelsens praksisundersøgelse om Kommunernes anvendelse af rehabiliteringsteams Oktober 2014 INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forord 1 1 Resumé og anbefalinger 2 1.1 Undersøgelsens hovedresultater 2 1.2 Ankestyrelsen

Læs mere

I Job med Handicap Seminar november 2011

I Job med Handicap Seminar november 2011 I Job med Handicap Seminar november 2011 Beskæftigelsesplan 2011 Jobcenter Guldborgsund har også fokus på at inddrage personer med handicap i arbejdsudbuddet. Jobcentret vil derfor motivere personer med

Læs mere

Rundt om fleksjob og revalidering i Esbjerg Kommune. Ved kontorchef Pia Damtoft Arbejdsmarkedsudvalget den 19. juni 2012

Rundt om fleksjob og revalidering i Esbjerg Kommune. Ved kontorchef Pia Damtoft Arbejdsmarkedsudvalget den 19. juni 2012 Rundt om fleksjob og revalidering i Esbjerg Kommune Ved kontorchef Pia Damtoft Arbejdsmarkedsudvalget den 19. juni 2012 Fleksjob Reglerne for fleksjob Antallet af fleksjob og ventelisten til fleksjob i

Læs mere

Fleksjob til borgere med aktuelt meget begrænset arbejdsevne

Fleksjob til borgere med aktuelt meget begrænset arbejdsevne Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del Bilag 135 Offentligt Ankestyrelsens praksisundersøgelse om Fleksjob til borgere med aktuelt meget begrænset arbejdsevne Marts 2016 INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forord

Læs mere

Kommunernes anvendelse af rehabiliteringsteams

Kommunernes anvendelse af rehabiliteringsteams Ankestyrelsens praksisundersøgelse om Kommunernes anvendelse af rehabiliteringsteams Oktober 2014 INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forord 1 1 Resumé og anbefalinger 2 1.1 Undersøgelsens hovedresultater 2 1.2 Ankestyrelsen

Læs mere

Lovtidende A 2009 Udgivet den 11. juli 2009

Lovtidende A 2009 Udgivet den 11. juli 2009 Lovtidende A 2009 Udgivet den 11. juli 2009 8. juli 2009. Nr. 730. Bekendtgørelse om kompensation til personer med handicap i erhverv m.v. I medfør af 3, stk. 2, 7, stk. 5, 11, 14 a, stk. 5, 16 a, stk.

Læs mere

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del Bilag 92 Offentligt

Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del Bilag 92 Offentligt Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del Bilag 92 Offentligt Sygemeldingen Kommunens afgørelse Ankestyrelsens afgørelse Erik/ Bemærkning til klagen over kommunens Sygemeldt den 20. nov. 2012 fra job

Læs mere

Dagens emne. Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet

Dagens emne. Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet Dagens emne Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet Præsentation Malene Stærmose 49 år Uddannet socialrådgiver og coach Arbejdet i kommuner og faglig organisation siden 1993 til min ansættelse i Hjerteforeningen

Læs mere

Udkast. til Forslag. til. Lov om ændring af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.

Udkast. til Forslag. til. Lov om ændring af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Bilag 99 Offentligt Udkast til Forslag til Lov om ændring af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. (Udvidelse af lovens målgruppe for personlig assistance

Læs mere

Sagsbehandlingsfrister for Social, Arbejdsmarked og Sundhed

Sagsbehandlingsfrister for Social, Arbejdsmarked og Sundhed Sagsbehandlingsfrister for Social, Arbejdsmarked og Sundhed Sagsbehandlingstiden løber fra det tidspunkt kommunen modtager ansøgning, og indtil afgørelsen er sendt til borgeren. Overholdelse af erne forudsætter,

Læs mere

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk Lyngby-Taarbæk Aktiv sygemelding Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver Lyngby-Taarbæk Informationspjece om ændringerne i sygedagpengeloven af 12. juni 2009 Sygefraværssamtale / Mulighedserklæring

Læs mere

Bekendtgørelse af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.

Bekendtgørelse af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. LBK nr 727 af 07/07/2009 (Gældende) Udskriftsdato: 5. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2009-0008754 Senere ændringer til

Læs mere

Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne

Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 22. august 2016 Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne Ankestyrelsens praksisundersøgelse, marts 2016

Læs mere

Lov om aktiv socialpolitik

Lov om aktiv socialpolitik Sagsbehandlingstid er den tid der går, fra du mundtligt eller skriftligt har bedt kommunen om at få hjælp, til der træffes en afgørelse, og du får besked om afgørelsen. Sagsbehandlingstiden svarer til

Læs mere

Ankestyrelsens praksisundersøgelser. Førtidspension. efter arbejdsevnemetoden, herunder tilkendt på det foreliggende grundlag.

Ankestyrelsens praksisundersøgelser. Førtidspension. efter arbejdsevnemetoden, herunder tilkendt på det foreliggende grundlag. Ankestyrelsens praksisundersøgelser Førtidspension efter arbejdsevnemetoden, herunder tilkendt på det foreliggende grundlag Oktober 2009 2 ANKESTYRELSENS PRAKSISUNDERSØGELSER Titel Førtidspension Udgiver

Læs mere

Skabelon for fastholdelsesplan

Skabelon for fastholdelsesplan Skabelon for fastholdelsesplan Når en medarbejder er sygemeldt i længere tid, kan han eller hun anmode sin arbejdsgiver om at få udarbejdet en fastholdelsesplan. Hvis medarbejder og arbejdsgiver bliver

Læs mere

UDKAST. Skrivelse om reglerne for seniorførtidspension, jf. bekendtgørelse om seniorførtidspension

UDKAST. Skrivelse om reglerne for seniorførtidspension, jf. bekendtgørelse om seniorførtidspension Til kommuner, mfl. UDKAST Departementet Holmens Kanal 22 1060 København K Tlf. 3392 9300 Fax. 3393 2518 E-mail sm@sm.dk www.sm.dk Skrivelse om reglerne for seniorførtidspension, jf. bekendtgørelse om seniorførtidspension

Læs mere

LEV s KLAP-konference

LEV s KLAP-konference LEV s KLAP-konference 23. februar 2009 Mette Ravn Jensen & Lisbet Bo Færdig med ungdomsuddannelsen Ansættelsesformer Støttemuligheder Eksempler Hvad siger lovgivningen - og hvor er hjælpen? 2 Ansættelsesformer

Læs mere

Merudgifter til voksne

Merudgifter til voksne Ankestyrelsens praksisundersøgelse om Merudgifter til voksne Oktober 2011 1 INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forord 3 1 Resume og anbefalinger 4 1.1 Ankestyrelsens vurdering af kommunernes sager 4 1.2 Ankestyrelsens

Læs mere

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 21-02-2013 02-04-2013 53-13 5200306-12

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 21-02-2013 02-04-2013 53-13 5200306-12 Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 21-02-2013 02-04-2013 53-13 5200306-12 Status: Gældende Principafgørelse personkreds - magtanvendelse - flytning - samtykke

Læs mere

Sygedagpengesager 2010. Ophør pga. af varighedsbegrænsning i 2009 og 2010

Sygedagpengesager 2010. Ophør pga. af varighedsbegrænsning i 2009 og 2010 Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10 B 95 Bilag 1 Offentligt HK/Danmark Arbejdsliv og analyseafdelingen 9. februar 2010 Sygedagpengesager 2010 Ophør pga. af varighedsbegrænsning i 2009 og 2010 Sagerne illustrerer

Læs mere

Sagsbehandlingstider: Beskæftigelsesområdet

Sagsbehandlingstider: Beskæftigelsesområdet Sagsbehandlingstider: Beskæftigelsesområdet Når din sag skal afgøres, skal den være afgjort inden for en bestemt tid. Du kan se, hvor længe du skal vente på en afgørelse i din sag, i denne oversigt. Du

Læs mere

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 03-09-2013 01-11-2013 110-13 1200816-13

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 03-09-2013 01-11-2013 110-13 1200816-13 Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 03-09-2013 01-11-2013 110-13 1200816-13 Status: Gældende Principafgørelse om: arbejdsskade - rejseudgifter - undersøgelse -

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan

Læs mere

Offentlige støttemuligheder for voksne med immundefekt

Offentlige støttemuligheder for voksne med immundefekt for voksne med immundefekt Quality Hotel, Tåstrup d.27.august 2011 Inge Louv Socialrådgiver - handicapkonsulent www.ingelouv.dk En sags gang gennem systemet Kommunen yder råd og vejledning Borgeren ansøger

Læs mere

Forslag til Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse jf. serviceloven 103. Januar 2016

Forslag til Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse jf. serviceloven 103. Januar 2016 Forslag til Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse jf. serviceloven 103 Januar 2016 1. Hvad er ydelsens lovgrundlag? Kommunalbestyrelsen skal jf. serviceloven 103 tilbyde beskyttet beskæftigelse

Læs mere

Personlig assistance til personer med psykisk eller kognitiv funktionsnedsættelse

Personlig assistance til personer med psykisk eller kognitiv funktionsnedsættelse Personlig assistance til personer med psykisk eller kognitiv funktionsnedsættelse Udgiver: De Samvirkende Invalideorganisationer (fra 1.1.2008: Danske Handicaporganisationer) Redaktør: Charlotte Kirstine

Læs mere

Information til sygemeldte

Information til sygemeldte Information til sygemeldte Hvad er sygedagpenge? Sygedagpenge er en offentlig ydelse, som du kan få i kortere tid, hvis du er helt eller delvist uarbejdsdygtig. Dvs. du kan ikke være sygemeldt, hvis f.eks.

Læs mere

Virksomhedspraktik og løntilskud

Virksomhedspraktik og løntilskud Ankestyrelsens praksisundersøgelse om Virksomhedspraktik og løntilskud Marts 2014 INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forord 1 1 Resumé og anbefalinger 2 1.1 Undersøgelsens hovedresultater 2 1.2 Ankestyrelsens anbefalinger

Læs mere

pulje.kvis2.dk - registrering Skema Spørgsmål Svar Antal 1. Registrering 304 1. Borgerens højeste fuldførte uddannelse 304

pulje.kvis2.dk - registrering Skema Spørgsmål Svar Antal 1. Registrering 304 1. Borgerens højeste fuldførte uddannelse 304 Page 1 of 6 1-11-212 Forside Nyheder Dokumenter Registrering Statistik Log af Jobcenterstatistik Borgerliste Om statistikken Fra dato og til dato er valgfrie. Man kan nøjes med at angive én dato. Hvis

Læs mere

Redegørelse vedrørende klager over afgørelser truffet i Psykiatri og Handicap i

Redegørelse vedrørende klager over afgørelser truffet i Psykiatri og Handicap i Redegørelse vedrørende klager over afgørelser truffet i Psykiatri og Handicap i 2013 Indhold 1. Indledning... 3 2. Regler vedrørende behandling af klagesager... 3 3. Klager over afgørelser truffet i 2013...

Læs mere

Fastholdelsesplan. Arbejdsgiver og medarbejder. Nuværende situation

Fastholdelsesplan. Arbejdsgiver og medarbejder. Nuværende situation Fastholdelsesplan Når en medarbejder er sygemeldt i længere tid, kan han eller hun anmode UCL om at få udarbejdet en fastholdelsesplan. Hvis medarbejder og leder bliver enige om at lave en plan, så udarbejder

Læs mere

Betingelserne for at visitere til fleksjob fremgår af 70 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og grundlaget for en afgørelse fremgår af lovens 70a.

Betingelserne for at visitere til fleksjob fremgår af 70 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og grundlaget for en afgørelse fremgår af lovens 70a. KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og integrationsforvaltningen Center for Driftsunderstøttelse NOTAT Januar 2012 Retsregler om tilkendelse af fleksjob Betingelserne for at visitere til fleksjob fremgår

Læs mere

Kommunernes brug af anden aktør i sygedagpengesager

Kommunernes brug af anden aktør i sygedagpengesager Ankestyrelsens praksisundersøgelse om Kommunernes brug af anden aktør i sygedagpengesager Juli 2013 INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forord 1 1 Resumé 2 1.1 Hovedresultater fra den landsdækkende spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

Redegørelse vedrørende klager over afgørelser truffet i Forebyggelse og Rådgivning i 2014

Redegørelse vedrørende klager over afgørelser truffet i Forebyggelse og Rådgivning i 2014 Redegørelse vedrørende klager over afgørelser truffet i Forebyggelse og Rådgivning i 2014 Indhold Indledning... 3 1. Regler vedrørende behandling af klagesager... 3 2. Klager over afgørelser truffet i

Læs mere

Oversigtsskema 1. kvartal Lovgivning Antal sager Afviste Hjemvisning Ændring Ophævelse Stadfæstelse DPL (sygedagpenge)

Oversigtsskema 1. kvartal Lovgivning Antal sager Afviste Hjemvisning Ændring Ophævelse Stadfæstelse DPL (sygedagpenge) Bilag : Opgørelse over klager fra Beskæftigelsesankenævnet 1. halvår 2009 Hermed fremlægges Jobcentrets egen statistik over sager afgjort i Beskæftigelsesankenævnet. Oversigtsskemaerne er en summering

Læs mere

Indholdsfortegnelse. En tømrer bliver sygemeldt med rygproblemer. Hans arbejdsgiver tager kontakt til Jobcentrets fastholdelseskonsulenter,

Indholdsfortegnelse. En tømrer bliver sygemeldt med rygproblemer. Hans arbejdsgiver tager kontakt til Jobcentrets fastholdelseskonsulenter, Arbejdsfastholdelse Arbejdsfastholdelse handler om at fastholde medarbejdere, der har svært ved at varetage og bevare deres job på grund af fysisk eller psykisk sygdom. Ved at arbejde aktivt med fastholdelse

Læs mere

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 24-01-2013 28-02-2013 28-13 5200109-12

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 24-01-2013 28-02-2013 28-13 5200109-12 Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 24-01-2013 28-02-2013 28-13 5200109-12 Status: Gældende Principafgørelse om: merudgifter ved forsørgelsen - børn - ferielejr

Læs mere

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 08-03-2013 02-04-2013 41-13 2200111-12

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 08-03-2013 02-04-2013 41-13 2200111-12 Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 08-03-2013 02-04-2013 41-13 2200111-12 Status: Gældende Principafgørelse om: fleksjob - selvstændig virksomhed - tilskud Lov:

Læs mere

Der er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet.

Der er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet. Ledighedsydelse over 18 måneder uden refusion. Når en borger visiteres til fleksjob, men ikke har et konkret job får vedkommende ledighedsydelse. Det samme gør sig gældende hvis en borger har været ansat

Læs mere

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune 2014. Udlagt på hjemmeside marts 2014.

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune 2014. Udlagt på hjemmeside marts 2014. Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune 2014. Udlagt på hjemmeside marts 2014. Emne Ansvarligt Serviceområde Generel sagsbehandlingsfrist Lov om social pension: Personligt tillæg og

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Oplæg - er du klædt på til at være syg? 12. November 2015 Kl. 19-21.30

Oplæg - er du klædt på til at være syg? 12. November 2015 Kl. 19-21.30 Oplæg - er du klædt på til at være syg? 12. November 2015 Kl. 19-21.30 Hvem er vi? Og hvorfor står vi her? Pia Kallestrup, privatpraktiserende rådgiver, arbejder med kommunale sager Solveig Værum Nørgaard,

Læs mere

Administrationsgrundla

Administrationsgrundla Godkendt i Udvalget for Voksne 25. august 2014 Administrationsgrundlag for socialpædagogisk støtte til voksne med særlige behov 1. Indhold i administrationsgrundlaget Dette administrationsgrundlag beskriver

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE REFERAT FRA MØDE NR. 7 ONSDAG DEN 22. AUGUST 2007, KL. 16.30 PÅ SØNDERSØ RÅDHUS, MØDELOKALE 3 Arbejdsmarkedsudvalget 22. august 2007 Side: 2 Fraværende: Ingen.

Læs mere

Redegørelse vedrørende klager over afgørelser truffet i Psykiatri og Handicap i

Redegørelse vedrørende klager over afgørelser truffet i Psykiatri og Handicap i Redegørelse vedrørende klager over afgørelser truffet i Psykiatri og Handicap i 2014 Indhold 1. Indledning... 3 2. Regler vedrørende behandling af klagesager... 3 3. Klager over afgørelser truffet i 2014...

Læs mere

Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob

Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob (Job med løntilskud) Indledning... side 3 Beskyttet beskæftigelse iht.

Læs mere

Ankestyrelsens praksisundersøgelser. Februar 2008. Bortfald af. sygedagpenge

Ankestyrelsens praksisundersøgelser. Februar 2008. Bortfald af. sygedagpenge Ankestyrelsens praksisundersøgelser Bortfald af sygedagpenge Februar 2008 Ankestyrelsens praksisundersøgelser Bortfald af sygedagpenge Februar 2008 Ankestyrelsens Praksisundersøgelser Titel Udgiver ISBN

Læs mere

Udsatte unge i uddannelse og arbejde Samspil på tværs - en juridisk eller praktisk udfordring? Odense, den 7. marts 2012

Udsatte unge i uddannelse og arbejde Samspil på tværs - en juridisk eller praktisk udfordring? Odense, den 7. marts 2012 Udsatte unge i uddannelse og arbejde Samspil på tværs - en juridisk eller praktisk udfordring? Odense, den 7. marts 2012 En koordineret indsats - hvilke muligheder er der i social- og beskæftigelseslovgivningen?

Læs mere

Merudgiftsydelse og tabt arbejdsfortjeneste

Merudgiftsydelse og tabt arbejdsfortjeneste Ankestyrelsens praksisundersøgelser Merudgiftsydelse og tabt arbejdsfortjeneste November 2008 Ankestyrelsens praksisundersøgelser Merudgiftsydelse og tabt arbejdsfortjeneste November 2008 Ankestyrelsens

Læs mere

H v i s d u b l i v e r s y g

H v i s d u b l i v e r s y g H v i s d u b l i v e r s y g R e t t i g h e d e r P l i g t e r M u l i g h e d e r Slagelse E n t i d l i g i n d s at s va r e r l æ n g s t Indhold 2 En tidlig indsats varer længst 4 Roller og ansvarsfordeling

Læs mere

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune Udlagt på hjemmeside oktober 2016

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune Udlagt på hjemmeside oktober 2016 Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune 2016. Udlagt på hjemmeside oktober 2016 Emne Ansvarligt Serviceområde Generel sagsbehandlingsfrist Lov om social pension: Personligt tillæg og

Læs mere

Kommunernes praksis i afgørelser om børnetilskud til enlige forsørgere.

Kommunernes praksis i afgørelser om børnetilskud til enlige forsørgere. Kommunernes praksis i afgørelser om børnetilskud til enlige forsørgere. Indhold Forord... 1 Resumé, konklusion og anbefalinger.... 2 Materiel vurdering af kommunernes afgørelser viste... 2 Formalitets

Læs mere

Sygedagpengeområdet - supplerende oplysninger til udvalgsbehandlingen

Sygedagpengeområdet - supplerende oplysninger til udvalgsbehandlingen Sygedagpengeområdet - supplerende oplysninger til udvalgsbehandlingen Punktet om nedbringelse af sagsbehandlingstider blev behandlet på Erhvervs-, Beskæftigelses- og Kulturudvalgets møde den 6. februar

Læs mere

fremsendt til Danske Handicaporganisationer fra Dansk Fibromyalgiforening.

fremsendt til Danske Handicaporganisationer fra Dansk Fibromyalgiforening. Høringssvar vedr. Lovforslag vedr. reform af førtidspension og fleksjob fremsendt til Danske Handicaporganisationer fra Dansk Fibromyalgiforening. Generelt Rehabiliteringsplan/ Ressourceforløb/Rehabiliteringsteams

Læs mere

BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE 95

BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE 95 BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE 95 2015 Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance Lovgrundlag Lov om social service 95. Stk. 2. En person med betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk

Læs mere

Udkast til Kvalitetsstandard for varetagelse af senhjerneskadeområdet

Udkast til Kvalitetsstandard for varetagelse af senhjerneskadeområdet Udkast til Kvalitetsstandard for varetagelse af senhjerneskadeområdet Udarbejdet af: Sten Dokkedahl Dato: 18-12-2008 Sagsid.: Version nr.: 4 Kvalitetsstandard for varetagelse af senhjerneskadeområdet Område

Læs mere

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune Udlagt på hjemmeside januar 2016

Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune Udlagt på hjemmeside januar 2016 Sagsbehandlingsfrister på det sociale område i Faxe Kommune 2016. Udlagt på hjemmeside januar 2016 Emne Ansvarligt Serviceområde Generel sagsbehandlingsfrist Lov om social pension: Personligt tillæg og

Læs mere

Sygedagpenge. Formål og målgrupper

Sygedagpenge. Formål og målgrupper Sygedagpenge Formål og målgrupper Formål Den nye lov om sygedagpenge har 3 hovedformål: a)det er for det første lovens formål at give erhvervsaktive personer en økonomisk kompensation under sygefravær,

Læs mere

Notat om anvendelse af begrebet uarbejdsdygtighed i sygedagpengesager

Notat om anvendelse af begrebet uarbejdsdygtighed i sygedagpengesager Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato 06.09 2011 Notat om anvendelse af begrebet uarbejdsdygtighed i sygedagpengesager Formålet med dette notat er at afdække begrebet uarbejdsdygtighed i sygedagpengesager.

Læs mere

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 22-11-2012 30-11-2012 175-12 5600372-12 Status: Gældende Principafgørelse om: sygedagpenge - varighedsbegrænsning - forlængelse

Læs mere

Serviceinformation. Beskyttet beskæftigelse til borgere med fysisk eller psykisk nedsat funktionsevne. jf. Lov om social service 103

Serviceinformation. Beskyttet beskæftigelse til borgere med fysisk eller psykisk nedsat funktionsevne. jf. Lov om social service 103 w Serviceinformation Beskyttet beskæftigelse til borgere med fysisk eller psykisk nedsat funktionsevne jf. Lov om social service 103 Hvad er Beskyttet beskæftigelse Som borger med nedsat fysisk eller psykisk

Læs mere

KropDanmark. Samarbejdsaftale Aktiv Sygemeldt. Aktiv Sygemeldt Processen. Indholdsfortegnelse

KropDanmark. Samarbejdsaftale Aktiv Sygemeldt. Aktiv Sygemeldt Processen. Indholdsfortegnelse KropDanmark Samarbejdsaftale Aktiv Sygemeldt Aktiv Sygemeldt Processen Indholdsfortegnelse 1 FORLØBET AF EN SAG HOS KROPDANMARK...2 2 RETNINGSLINIER FOR SAMARBEJDET...4 3 AFSLUTNING AF BORGERE...5 4 TILLÆGSPRODUKT:

Læs mere

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE- NYE SYGEDAGPENGE- REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER JANUAR 2015 Du bliver sygemeldt Hvis du bliver syg og ikke er i stand til at gå på arbejde, får du en kompensation for den løn,

Læs mere

Bortfald af sygedagpenge efter sygedagpengelovens 21

Bortfald af sygedagpenge efter sygedagpengelovens 21 Bortfald af sygedagpenge efter sygedagpengelovens 21 Beskæftigelsesankenævnets Praksisundersøgelse 2012 Indhold 1. RESUMÉ OG ANBEFALINGER... 1 2. RESULTATER AF VURDERINGERNE... 3 2.1. INDLEDENDE BEMÆRKNINGER...

Læs mere

Er sygdom et privat anliggende?

Er sygdom et privat anliggende? Er sygdom et privat anliggende? De første sygedagpenge krav om inaktivitet og sengeleje Den 3 delte førtidspension Den tidligere førtidspensionsreform & arbejdsevnemetoden Aktiv syg og ikke længere en

Læs mere

LÆGEATTESTER 2015- Jobcentrets guide i brug af lægeattester Attestsamarbejdet med praktiserende læger i Aarhus Kommune

LÆGEATTESTER 2015- Jobcentrets guide i brug af lægeattester Attestsamarbejdet med praktiserende læger i Aarhus Kommune LÆGEATTESTER 2015- Jobcentrets guide i brug af lægeattester Attestsamarbejdet med praktiserende læger i Aarhus Kommune Jobcentrets guide i brug af lægeattester 1 KOLOFON Fotos: Colourbox Tekst: Jobcenter

Læs mere

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 18-07-2013 30-08-2013 99-13 5200893-12

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 18-07-2013 30-08-2013 99-13 5200893-12 Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 18-07-2013 30-08-2013 99-13 5200893-12 Status: Gældende Principafgørelse om: merudgifter - enkeltstående - løbende udgifter

Læs mere

DANSK ERHVERV. Sygefravær juridiske udfordringer i forbindelse med fastholdelse. 10. maj 2016 Underdirektør Charlotte Vester

DANSK ERHVERV. Sygefravær juridiske udfordringer i forbindelse med fastholdelse. 10. maj 2016 Underdirektør Charlotte Vester DANSK ERHVERV Sygefravær juridiske udfordringer i forbindelse med fastholdelse 10. maj 2016 Underdirektør Charlotte Vester Udfordringer Risikoen for at miste refusionen, mens vi arbejder på fastholdelse.

Læs mere

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 25-04-2012 02-04-2013 50-13 5200031-12

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 25-04-2012 02-04-2013 50-13 5200031-12 Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 25-04-2012 02-04-2013 50-13 5200031-12 Status: Gældende Principafgørelse om: kommunens forpligtelse - nævnets kompetence - retlig

Læs mere

Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering

Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering Tilbagevenden til arbejde efter sygemelding lovgivning og arbejdspladsens håndtering Sygefravær og tilbagevenden - Eksempler på lovgivningens muligheder Anette Larsen

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del Bilag 134 Offentligt. Høring om førtidspension- og fleksjobreformen med fokus på ressourceforløb

Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del Bilag 134 Offentligt. Høring om førtidspension- og fleksjobreformen med fokus på ressourceforløb Beskæftigelsesudvalget 2014-15 BEU Alm.del Bilag 134 Offentligt Høring om førtidspension- og fleksjobreformen med fokus på ressourceforløb Arbejdsmæssigt Joan har mange års erfaring fra arbejdsmarkedet

Læs mere

Praksisundersøgelse om kommunernes anvendelse af rehabliteringsteams. 1. Resumé Ankestyrelsen har i 2014 undersøgt ti kommuners anvendelse

Praksisundersøgelse om kommunernes anvendelse af rehabliteringsteams. 1. Resumé Ankestyrelsen har i 2014 undersøgt ti kommuners anvendelse Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Beskæftigelsesforvaltningen Dato 28. januar 2015 anvendelse af rehabiliteringsteams 1. Resumé Ankestyrelsen har i 2014 undersøgt ti kommuners anvendelse

Læs mere

Kommunernes efterlevelse af nævnsafgørelser

Kommunernes efterlevelse af nævnsafgørelser Ankestyrelsens undersøgelse af Kommunernes efterlevelse af nævnsafgørelser November 2013 INDHOLDSFORTEGNELSE Side 1 Forord 1 2 Sammenfatning 2 3 Overordnede resultater fra undersøgelsen 4 3.1 Fordeling

Læs mere

Kvalitetsstandard for tabt arbejdsfortjeneste til forældre til børn med nedsat funktionsevne.

Kvalitetsstandard for tabt arbejdsfortjeneste til forældre til børn med nedsat funktionsevne. Kvalitetsstandard for tabt arbejdsfortjeneste til forældre til børn med nedsat funktionsevne. 1 Kvalitetsstandard for tabt arbejdsfortjeneste Område Randers kommune skal yde dækning af hel eller delvis

Læs mere

Sociale rettigheder. Lisjan Andersen Rigshospitalet

Sociale rettigheder. Lisjan Andersen Rigshospitalet Sociale rettigheder Lisjan Andersen Rigshospitalet Dagens indhold Hvor går jeg hen? Gode råd i kontakt til kommunen Arbejdsmarkedet Hjælpemidler Medicin og behandling Opsamling og evt. Hvor går jeg hen?

Læs mere

Sagsbehandlingsfrister i Silkeborg Kommune fordelt på afdelinger

Sagsbehandlingsfrister i Silkeborg Kommune fordelt på afdelinger Sagsbehandlingsfrister i Silkeborg Kommune fordelt på afdelinger Oversigt over sagsbehandlingsfrister på det sociale Kommunen skal behandle ansøgninger om hjælp på det sociale så hurtigt som muligt (lov

Læs mere

Hold fast i dine medarbejdere også dem, der er sygemeldt

Hold fast i dine medarbejdere også dem, der er sygemeldt Guide over lovgrundlag ved sygemeldinger Hold fast i dine medarbejdere også dem, der er sygemeldt Kend paragrafferne ved sygefravær Få overblik over myndighedskrav og formalia ved sygefravær Få overblik

Læs mere

HIV, liv & behandling. Sociale rettigheder

HIV, liv & behandling. Sociale rettigheder HIV, liv & behandling Sociale rettigheder Denne folder er beregnet til hiv-smittede, der har spørgsmål i forhold til sociale rettigheder og muligheder. Folderen indgår i serien Hiv, liv og behandling,

Læs mere

Serviceinformation. BPA - Borgerstyret personlig assistance. jf. Lov om social service 96

Serviceinformation. BPA - Borgerstyret personlig assistance. jf. Lov om social service 96 Serviceinformation BPA - Borgerstyret personlig assistance jf. Lov om social service 96 Hvem kan få Borgerstyret personlig assistance jf. Lov om social service 96 For at få en BPA-ordning, skal du have

Læs mere

3. Beskæftigelsesankenævnet har truffet afgørelse vedrørende klage over Favrskov Kommunes afgørelse

3. Beskæftigelsesankenævnet har truffet afgørelse vedrørende klage over Favrskov Kommunes afgørelse Afgørelser fra Statsforvaltningen september mødet 2010 1. Beskæftigelsesankenævnet har truffet afgørelse vedrørende klage over Favrskov Kommunes afgørelse af 3. september 2009 om afslag på økonomisk støtte

Læs mere

Sager i praksisundersøgelse fleksjob. Ansat i fleksjob

Sager i praksisundersøgelse fleksjob. Ansat i fleksjob Sager i undersøgelse Borger Sag Resume Begrundelse Bemærkninger 04-04-1974 11 Hjerneskade efter to blodpropper. Uddannet rørlægger og anslægsgartner. Praktik genbrugsplads Affald+, 3x3 timer ugentligt,

Læs mere

Vigtige fokuspunkter. LÆ 281 og LÆ 285 KOMBINER MED OPFØLGNINGSBREV. Blanket til sygedagpengeopfølgning. Version

Vigtige fokuspunkter. LÆ 281 og LÆ 285 KOMBINER MED OPFØLGNINGSBREV. Blanket til sygedagpengeopfølgning. Version Vigtige fokuspunkter KOMBINER MED OPFØLGNINGSBREV LÆ 281 og Blanket til sygedagpengeopfølgning Version 111115 Fokus på arbejdsfastholdelse Fra 1. januar 2015 skal den praktiserende læge inddrages i alle

Læs mere

Ledighedsydelse. og sanktioner

Ledighedsydelse. og sanktioner Ledighedsydelse og sanktioner December 2011 Indhold Forord... 2 1 Resumé og anbefalinger... 3 2 Afgørelse om sanktion materiel vurdering... 6 2.1 Hovedresultaterne af den materielle vurdering... 6 2.2

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver du har, når din

Læs mere

Kvalitetsstandard for merudgifter vedrørende forsørgelse af børn med nedsat funktionsevne.

Kvalitetsstandard for merudgifter vedrørende forsørgelse af børn med nedsat funktionsevne. Kvalitetsstandard for merudgifter vedrørende forsørgelse af børn med nedsat funktionsevne. 1 Kvalitetsstandard for merudgifter vedrørende forsørgelse af børn med nedsat funktionsevne Område Randers Kommune

Læs mere

Sygedagpengelovens 27 og anvendelse af retssikkerhedslovens 7a

Sygedagpengelovens 27 og anvendelse af retssikkerhedslovens 7a Ankestyrelsens praksisundersøgelser Sygedagpengelovens 27 og anvendelse af retssikkerhedslovens 7a Maj 2009 2 Ankestyrelsens Praksisundersøgelser Titel Udgiver ISBN nr. Designkoncept Layout og tryk Kontakt

Læs mere

Udkast til Sygedagpengeanalyse.

Udkast til Sygedagpengeanalyse. Dato: 8. oktober Sagsnr.: -8-3 Udkast til Sygedagpengeanalyse. Indledning Analysen er blevet til på baggrund af et ønske om at opnå en bedre forståelse af den gruppe af borgere, der er sygemeldte i Middelfart

Læs mere

TIL PATIENTER OPERERET FOR DISCUSPROLAPS I LÆNDEN I DAGKIRURGISK CENTER

TIL PATIENTER OPERERET FOR DISCUSPROLAPS I LÆNDEN I DAGKIRURGISK CENTER ERGOterapi- OG FYSIOTERAPIAFDELINGEN Tlf. 8949 2210 (i tidsrummet kl. 8-15) TIL PATIENTER OPERERET FOR DISCUSPROLAPS I LÆNDEN I DAGKIRURGISK CENTER Ophavsretten tilhører Kommunikationsafdelingen, AS, 10/2007-0216

Læs mere

Skrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan

Skrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan Til samtlige kommuner, jobcentre m.fl. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S T: 72 14 20 00 E: star@star.dk www.star.dk Dato: 10-09-2015 Skrivelse om rehabiliteringsteam

Læs mere

Åbenlyst uddannelsesparate unge, der modtager uddannelseshjælp. Jobparate modtagere af kontanthjælp (dog underordnet andre virksomhedsrettede tilbud)

Åbenlyst uddannelsesparate unge, der modtager uddannelseshjælp. Jobparate modtagere af kontanthjælp (dog underordnet andre virksomhedsrettede tilbud) Vordingborg Det lokale Beskæftigelsesråd Vordingborg Kommune Februar 2014 Strategi for nytteindsats i Vordingborg Kommune Nytteindsats er et tilbud i beskæftigelsesindsatsen efter reglerne om virksomhedspraktik,

Læs mere

Personnummer. 1. og 2. del

Personnummer. 1. og 2. del LÆ 251 Sendes til Oplyses ved henvendelser Personnummer Anmodning om attest om mulighed for at varetage et arbejde (Kan ikke anvendes af kommunen som arbejdsgiver) Du bedes venligst med det samme henvende

Læs mere

Indstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Beskæftigelsesforvaltningen Dato 23. april 2015. Praksisundersøgelse om rehabiliteringsteams

Indstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Beskæftigelsesforvaltningen Dato 23. april 2015. Praksisundersøgelse om rehabiliteringsteams Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Beskæftigelsesforvaltningen Dato 23. april 2015 Praksisundersøgelse om rehabiliteringsteams Ankestyrelsen har i 2014 undersøgt ti kommuners anvendelse af

Læs mere

Nyhedsbrev 2. årgang maj 2009

Nyhedsbrev 2. årgang maj 2009 Nyhedsbrev 2. årgang maj 2009 Regeringens nye strategi for handicap og job: Nyhedsbrev nr. 6 Indhold: Regeringens nye strategi Ansøgningsblanket De årlige regionale handicapkonferencer 3 idéer Lovstof

Læs mere