magisterbladet Bliv en glad skriver side Miljøet bløder side 6-7 Mellemledere er i skudlinjen side 18-19

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "magisterbladet Bliv en glad skriver side 30-33 Miljøet bløder side 6-7 Mellemledere er i skudlinjen side 18-19"

Transkript

1 nr. nr februar jannuar magisterbladet Miljøet bløder side 6-7 Mellemledere er i skudlinjen side Skoler: nej til superlærere side Arkæolog scorer demokratisk topjob side Bliv en glad skriver side 30-33

2 Ny indkøbsaftale på forsknings- og laboratorieudstyr sikrer bredt produktsortiment og attraktive priser Forskere og laboranter får let tilgang til indkøb af apparaturer og produkter, når SKI s nye indkøbsaftale træder i kraft den 1. februar. De 45 valgte leverandører fordelt på 19 delaftaler sikrer, at du stort set kan købe alt det, du har brug for, og samtidig få gavn af de fordele som SKI s indkøbsaftale indeholder. Du får nemlig afløftet din EU udbudspligt, når du handler hos en SKI leverandør. Det betyder, at du ikke skal bruge tid og ressourcer på det krævende EU udbud. Nemt og hurtigt får du overblik over hvilke produktområder, som de valgte leverandører dækker, og de konkurrencedygtige priser gør, at der bliver flere penge til rådighed for forskning og undervisning. Kontakt SKI på eller klik ind på hvis du vil høre mere om indkøbsaftalen. Flere penge til dem, det egentlig handler om SKI er en organisation, der gennemfører EU-udbud på vegne af den offentlige sektor. Udbuddene udmønter sig i attraktive indkøbsaftaler, der fremmer og effektiviserer offentligt indkøb, og dermed er et bidrag til at sikre den danske velfærd. Fakta Klik ind på og læs mere om vores indkøbsaftaler. Læs fx om aftaler indenfor: Undervisningsmøbler AV-udstyr IT og kommunikation Tilmeld dig vores nyhedsbrev på www. ski.dk/nyhedsbrev og modtag elektroniske nyheder om dine interesseområder. Statens og Kommunernes Indkøbs Service A/S Zeppelinerhallen Islands Brygge 55 DK-2300 København S Tlf Fax Læs mere på

3 indhold magisterbladet 2/08 : Faste rubrikker 4 Leder Hvad kæmper vi for? 12 Boglisten 5 Claus Hjort vil skære i dagpenge 6 Miljøområdet bløder 8 Eliteforskere 9 OK 08: tillidsrepræsentanter beskyttes bedre 14 Kamp om løn til lektorer 16 Befolkningen bakker op om offentligt ansatte 22 Virksomheder har brug for humanistisk forskning 25 Nyt forslag om jobklausuler 29 Overarbejde giver stress 30 Også du kan blive en glad skriver 37 OK 08 DM i front for ligeløn 17 DM på sagen Aktuelle medlemssager 20 Boglisten 10 Skoler: nej til superlærere Kampen om fremtidens læreruddannelse er begyndt. 24 Det akademiske kvarter Vis mig din garderobe Boglisten 34 Debat 18 Kommunalreformen år 1 Mellemledere er i skudlinjen. 38 Vigtige råd før ansættelsessamtalen 39 Jobsektionen Ledige stillinger 55 Meddelelser 26 Magister med profil Danmarks ultimative djøf-job går igen til en humanist. Magisterbladet: Nimbusparken Frederiksberg Telefon (kl ) Telefax Internet: Al henvendelse vedr. abonnement og adresse ændring: tryk 5 eller bed om medlems afdelingen. Abonnement på Magisterbladet koster 213,75 kr. per kvartal. Redaktion: Mogens Tanggaard (ansvars havende) Lisbeth Ammitzbøll Benedikte Ballund Pernille Siegumfeldt Thomas Bøttcher Sidse Rølle Jakobsen, sekretær Franciska Lee Beckett (journalistpraktikant) Direkte telefon: Annoncer: DG Media a s Studiestræde København K Tlf Fax Design og tryk: Datagraf Forside: Henrik Petit Oplag: eksemplarer ISSN NORDISK MILJØMÆRKNING 541 Tryksag 166 Kontrolleret af Kontrolleret oplag: i perioden Produktionsplan: Nr udkommer den Deadline debat Deadline annoncer Deadline kalender Nr udkommer den Deadline debat Deadline annoncer Deadline kalender Nr udkommer den Deadline debat Deadline annoncer Deadline kalender 15. feb. 4. feb. 5. feb. 5. feb. 29. feb. 18. feb. 19. feb. 19. feb. 14. marts 3. marts 4. marts 4. marts magisterbladet 2/08 3

4 leder! af Ingrid Stage Hvad kæmper vi for? Nej, det er ikke EM i herrehåndbold, overskriften refererer til, men de igangværende overenskomstforhandlinger, der i skrivende stund ligesom håndboldturneringen er gået ind i en meget intens og afgørende fase. Der er allerede indgået flere delforlig med de kommunale, regionale og statslige arbejdsgivere om de såkaldte bløde krav. Det drejer sig om længere opsigelsesvarsler for tillidsrepræsentanter, øremærkning af barselsorlov til mænd, ekstra fridage for seniorer og mere kompetenceudvikling. Forbedringer, som også DM s medlemmer har ønsket sig, men vores helt afgørende overordnede krav om reallønsforbedringer og bedre styr på arbejdstiden bliver først afgjort til allersidst. Umiddelbart har DM s medlemmer prioriteret reelle og markante lønforbedringer over alt andet ligesom alle de øvrige grupper af offentligt ansatte, der jævnligt har været fremme i medierne med deres krav gennem det sidste halve år. Og ligesom dem er vi forberedte på, at der til det sidste skal kæmpes hårdt og med alle de midler, vi som aftalepart har adgang til. Vi kæmper for at få udlignet noget af det urimelige lønefterslæb, som DM s offentligt ansatte medlemmer slås med. Livslønnen for magistre er for lav, og det er væsentligt for os, at den kommende overenskomstaftale viser, at det kan betale sig at investere i en lang videregående uddannelse, hvad enten man er ansat i en administrativ stilling i kommunerne eller i en forskerstilling i staten. Og det skal gælde alle, ikke kun de udvalgte få. Derfor kæmper vi indædt for generelle lønstigninger og centralt aftalte forhøjelser af basisløn og tillæg. Vi kæmper for at få udlignet noget af det urimelige lønefterslæb, som DM s offentligt ansatte medlemmer slås med. Men for DM er også kravet om at få nedbragt det stigende merarbejde og få en bedre balance mellem arbejdsliv og familieliv aldeles afgørende. Det burde være et let krav, for de offentlige arbejdsgivere er jo enige med os i, at sygefraværet er et problem. Derfor burde vi også kunne blive enige om en aftale, der kan reducere det øgede arbejdspres og sætte grænser op mellem arbejdsliv og familie. At det er det moderne grænseløse arbejdsliv, der giver stress og langvarigt sygefravær, er dokumenteret gennem adskillige undersøgelser. På DM s område ser vi det aktuelt både i forsker- og underviserverdenen og blandt vores medlemmer i de offentlige forvaltninger. Derfor både undrer og bekymrer det mig, at vores modparter i de hidtidige forhandlinger på alle områder har lagt vægt på at få mere effektiv arbejdstid ud af de offentligt ansatte. Det kan kun bidrage til øget sygefravær og ligner et rent selvmål. Det er vigtigt, at den offentlige sektor kan tilbyde attraktive arbejdspladser. Det er DM enig med de offentlige arbejdsgivere i stat, regioner og kommuner om. Og en imødekommelse af vores krav om mere styr på arbejdstiden og en løn, der i højere grad afspejler kvalifikationer og uddannelsesniveau, vil være et godt skridt på vejen mod det fælles mål. Og det er det, vi kæmper for med lige så stort engagement, og forhåbentlig også samme succes, som de danske håndboldherrer. DM en fagforening for højtuddannede Nimbusparken Frederiksberg Vesterbro Torv 1-3, 7. sal, 8000 Århus C Telefon Fax Kontortid: Man.-fre. kl dog tors MP Pension Pensionskassen for magistre og psykologer Lyngbyvej København Ø Telefon Magistrenes Arbejdsløshedskasse Mimersgade København N Telefon Fax Åbningstid: Man.-tirs. og tors.- fre. kl , ons. kl Regionalkontorer Magistrenes Arbejdsløshedskasse Århus Vesterbro Torv 1-3, 7. sal, 8000 Århus C Telefon (A-kassen) Fax Åbningstid: Man., tirs. og tors. kl Odense Aalborg Slotsgade 21 B, 4. sal 5000 Odense C Tlf Fax Åbningstid: Man. Kl og tors. Kl Østerågade 19, 3. sal, 9000 Aalborg Telefon (A-kassen) Fax Åbningstid: Man. kl og tors. Kl Formand: Ingrid Stage Telefon magisterbladet 2/08

5 Claus Hjort vil skære i dagpenge Foto: Scanpix Foto: Line Reeh Regeringen glemmer, at det er arbejdsgiverne, der vælger at udbyde deltidsstillinger i stedet for at ansætte flere på fuld tid. Ingrid Stage formand for DM Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen vil adfærdsregulere ledige DM-formand Ingrid Stage vil hellere adfærdsregulere arbejdsgiverne. Endnu en gang står ledige for skud i en ny jobplan fra regeringen. Planen skal få ledige væk fra supplerende dagpenge. Ministeren skulle hellere adfærdsregulere arbejdsgiverne, siger DM s formand, Ingrid Stage. af Lisbeth Ammitzbøll Lediges ret til supplerende dagpenge bliver skåret væsentligt ned, hvis regeringen får gennemført sin nye jobplan. Planen vil blandt andet indskrænke lediges ret til at få supplerende dagpenge. I dag kan man få supplerende dagpenge i 52 uger inden for 70 uger, hvis man i øvrigt står til rådighed for arbejdsmarkedet. Fremover skal retten begrænses til 26 uger inden for tre år. Det er helt hen i vejret at foreslå stramninger i de supplerende dagpenge og udelukkende ramme de ledige. Det er arbejdsgivernes adfærd, der skal reguleres. Indfør en afgift for de arbejdsgivere, der gør brug af systemet om supplerende dagpenge, opfordre DM s formand, Ingrid Stage. Det er først og fremmest arbejdsgivernes udbud af deltidsstillinger, der tvinger de ansatte til at supplere lønnen med dagpenge. Det er kun rimeligt, at de arbejdsgivere, der nyder godt af reglerne om supplerende dagpenge, også bidrager til finansieringen, tilføjer hun. Nye tal fra Magistrenes A-kasse viser, at ledigheden falder hurtigere blandt magistre på supplerende dagpenge sammenlignet med magistre, der er fuldtidsledige. Reglerne om supplerende dagpenge bidrager i allerhøjeste grad til at få vores medlemmer i beskæftigelse. En stramning vil medføre et mindre fleksibelt arbejdsmarked, og det er ingen interesseret i heller ikke arbejdsgiverne, fremhæver Ingrid Stage. Også blandt politiske partier møder regeringens forslag om strammere regler for supplerende dagpenge modstand. Hverken Socialdemokraterne, SF, Enhedslisten eller Dansk Folkeparti støtter forslaget. Kun få magistre supplerer år for år Nye tal fra Magistrenes A-kasse viser, at 777 medlemmer af A-kassen fik supplerende dagpenge og havde frigørelsesattest i slutningen af var gengangere fra De udgør 0,25 pct. af A-kassens knap medlemmer. Langt de fleste magistre på supplerende dagpenge forlader hurtigt systemet igen. De bruger kun supplerende dagpenge i en overgang. Tallene fra Magistrenes A-kasse viser også, at ledigheden falder hurtigere for ledige på supplerende dagpenge end for fuldtidsledige. magisterbladet 2/08 5

6 Kommunalreformen år 1 miljøområdet bløder af Pernille Siegumfeldt foto: Johnny Wichmann Advarsler var der mange af på miljøområdets vegne op til kommunalreformens start 1. januar Både når det handlede om arbejdsbelastningen af medarbejderne på området og om atomiseringen af de stærke faglige miljøer i de daværende amter. I et brev til miljøministeren ridsede tillidsrepræsentanter fra DM situationen op, som den så ud fra deres bord: Kvaliteten af fremtidens miljøovervågning var i fare. Men gik det nu så galt? Tegner der sig allerede i dag et år efter reformen nogle konturer af, hvordan miljøet og medarbejderne har det i den nye struktur? På en DM-konference i Nyborg den 23. januar mødtes 60 miljømedarbejdere fra stat, regioner og kommuner for at dele erfaringer med hinanden. Blandt oplægsholderne var politikere fra DM og Christiansborg, repræsentanter for Dansk Industri og Danmarks Naturfredningsforening samt miljømedarbejdere fra en kommune og et miljøcenter. Jens Ulrik Jensen, chefkonsulent i Afdelingen for Miljø og Infrastruktur, Dansk Industri Miljøet er ved at drukne i formalia og besværlige arbejdsgange. Det er virksomhedernes oplevelse, viser undersøgelser, vi har lavet. Godt nok kom statens miljøcentre hurtigt og sikkert i drift, men sagsbehandlingstiderne er ikke desto mindre blevet et kæmpeproblem for industrien. Ligesom miljømedarbejderne efterspørger virksomhederne jo en styrket faglighed. Men DI s konklusion indtil videre er, at man med kommunalreformen fra oven har tænkt langt mere i kontrol end i en forbedret miljøindsats til gavn for både natur og erhvervsliv. Anne Marie Steffensen, cand.scient. og teamleder for Natur og Miljø i Jammerbugt Kommune De vejledninger, vi skal administrere efter, er uld- i- mund. Hvis lovene var mere gennemarbejdede, før de blev sendt ud, ville vores arbejde blive noget lettere. Og især for kommuner som vores i et yderområde er det et kæmpeproblem, at konsulentfirmaerne kan byde over og tilbyde gode medarbejdere en bedre løn. For mig er der ingen tvivl om, at kommunalreformen også er skabt for at få meget mere privatisering ind ad bagdøren. Michael Leth Jess, kontorchef, Danmarks Naturfredningsforening Reformen er kommet for at blive, og derfor bliver en vigtig opgave for bl.a. Naturfredningsforeningen at sikre, at natur- og miljøområdet styrkes politisk. Det er lidt af en udfordring, fordi sektoren er i skarp konkurrence med andre store kerneområder. Hvis medarbejderne på miljøområdet skal have en rimelig chance for at omsætte loven til praksis, skal staten og Folketinget udvikle meget klarere mål og udmønte dem i langt mere præcise og entydige bekendtgørelser og vejledninger. Det er et stort problem i dag. Og så skal arbejdspladserne sørge for fortsat at udvikle fagligheden hos medarbejderne og de fælles værktøjer. 6 magisterbladet 2/08

7 Peter Grods Hansen, formand for medlemmer i DM Offentlig DM skal være fremme i skoene, når det gælder ressourceanvendelse, trusler mod de faglige miljøer og ikke mindst de ansættelsesvilkår, som miljømedarbejderne skal fungere under. En vigtig opgave er også at sikre, at antallet af medlemmer, som står uden tillidsrepræsentant, bringes kraftigt ned. Før reformen var det i den offentlige sektor. Generelt er erfaringen fra de nye arbejdspladser, at der er blevet meget mindre tid til faglig udvikling, og at der er et foruroligende kompetenceflow ud af de offentlige miljøfaglige institutioner. Og så er det vigtigt at understrege, at den selvcensur blandt de ansatte, som ifølge flere tilkendegivelser breder sig, er utroligt farlig. Og DM vil gøre alt for at bakke de medlemmer op, som er i fare for at få ørerne i den maskine. Ingrid Stage, formand for DM Det er for tidligt at drage nogle endelige konklusioner om miljøets eller medarbejdernes tilstand i dag, et år efter reformen. Men fra en nylig undersøgelse ved vi fx, at arbejdsbelastningen blandt DM s medlemmer på statens syv miljøcentre er meget voldsom, og vi hører, at den faglige kvalitet er under beskydning også i kommunerne, som kæmper med alt for store og talrige opgaver i forhold til ressourcerne. Så der er ingen tvivl om, at hele området fortsat skal være i fokus hos DM, så vi undgår at hverdagen brænder sammen for de medlemmer, der arbejder med miljø på de offentlige arbejdspladser. Per Clausen, Enhedslistens medlem af Folketingets miljøudvalg Måske er det ikke nødvendigvis strukturen, som er det største problem. Det er tværtimod lige nu de mange store og komplicerede miljølove, som forvaltningerne skal efterleve, men som er noget makværk og alt for dårligt gennemarbejdede. Derfor venter vi alle spændt på, at de mange sager kommer igennem Naturankenævnet, så vi kan få afklaret, hvad der egentlig menes med lovgivningen. I forhold til medarbejderne vil jeg sige, at den politiske ledelse her i landet er præget af en utrolig arrogance, når den fortsat insisterer på, at der fra dag 1 kan hentes så store rationaliserings- og effektiviseringsgevinster ved en reform. Det er en rigtig dum idé og formentlig en stærkt medvirkende grund til, at DM s medlemmer i den offentlige sektor oplever, at arbejdsbelastningen er alt for voldsom. Kjeld Sandby-Hansen, cand.scient. og DM-tillidsrepræsentant i Miljøcenter Odense Økonomien er, som den er, og den bliver vi nødt til at indrette os efter. De faglige argumenter tæller ikke længere, og det er måske det mest ubehagelige for os medarbejdere. Vi ser uerstattelig erfaring og kompetence forsvinde fra området, og sammenhængen mellem ressourcer, opgaver og service er ikke-eksisterende. magisterbladet 2/08 7

8 hæder til eliteforskere Mange DM-medlemmer blandt årets eliteforskere. af Lisbeth Ammitzbøll foto: Henrik Petit Videnskabsministeriet og Det Frie Forskningsråd har uddelt årets eliteforskerpriser og rejsestipendier. Årets prismodtagere står for noget af det ypperste, som dansk forskning kan præstere. De er med deres forskning med til at øge vores erkendelse eller forbedre vores verden. De er med til at sætte Danmark på verdenskortet, og de er rollemodeller, sagde videnskabsminister Helge Sander under overrækkelsen, der fandt sted på Glyptoteket i København under overværelse af kronprinsesse Mary. Kronprinsessen er ikke medlem af DM. Det er til gengæld en stor del af de prismodtagere, der blev hædret som eliteforskere, unge eliteforskere eller særlig rejselystne eliteforskende ph.d.-studerende. Syv eliteforskere fik hver en million kroner, hvoraf kr. skal bruges på forskning. 19 unge ph.d.- studerende fik et rejsestipendium på kr. 24 unge eliteforskere fik kr. til særlige udgifter i forbindelse med deres forskningsprojekt. Vincent F. Hendricks eliteforsker 2008 Vincent F. Hendricks er 37 år og professor ved RUC. Hans fagområde er formel filosofi, logik og erkendelsesteori. Hendricks arbejder med at udvikle logikker, der kan repræsentere viden og andre erkendelsestilstande. Han er særlig skrap til at sammentænke repræsentationer af viden med datalogi, logik, lingvistik, matematik og psykologi. Han har udviklet en modal operator theory og bevist en række matematiske egenskaber for de logikker, der kommer i spil i udvikling af kunstig intelligens. Bo Thamdrup eliteforsker 2008 Bo Thamdrup er 43 år og lektor på Syddansk Universitet. Hans fagområde er biologi og biogeokemi. Thamdrup forsker i mikroorganismers især bakteriers diversitet og deres rolle i naturens kredsløb. Han beskæftiger sig mest med mikroorganismer i iltfri miljøer som for eksempel akvatiske sedimenter, iltsvindszoner og grundvand. Thamdrup har bidraget til opdagelsen og kortlægningen af en hidtil ukendt gruppe bakterier, der spiller en stor rolle i miljøforandringer lokalt og globalt. 8 magisterbladet 2/08

9 OK 08: tillidsrepræsentanter beskyttes bedre Første delforlig i forårets overenskomstforhandlinger er i hus. Vigtigst er en aftale om forlænget opsigelsesvarsel for tillidsrepræsentanter. Men forliget har mest symbolværdi. Forude venter den store hurdle, advarer DM s politikere. af Pernille Siegumfeldt tegning: Bob Katzenelson Den videre vej mod OK 2008 CFU (Centralorganisationernes Fællesudvalg) og AC har først lige taget hul på de indledende møder om OK-vilkårene for statens ansatte. Overenskomstforhandlingerne skal efter planen være afsluttet med udgangen af februar. Følger forhandlingerne planerne, skal DM s medlemmer i marts ved en urafstemning tage stilling til, om det samlede forhandlingsresultat fortjener et ja eller et nej. Forhandlingsforløbet kan dog sagtens betyde, at en urafstemning bliver udskudt til et senere tidspunkt. En bedre beskyttelse af tillidsrepræsentanterne har hele tiden stået højt på DM s ønskeliste med krav til overenskomstaftalen på det offentlige område i På den baggrund var det tilfredse forhandlere fra KTO (Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte), der natten til lørdag den 12. januar kunne underskrive det første delforlig med de kommunale arbejdsgivere på vegne af blandt andre DM s medlemmer. Siden blev der også opnået enighed om et lignende delforlig med arbejdsgiverne i Danske Regioner. Vigtigste resultat i delforliget er, at tillidsrepræsentanterne, ud over deres individuelle opsigelsesvarsel, får tre måneders ekstra varsel oveni. Derudover bliver et tillæg for deres arbejde fremover obligatorisk, hvor det hidtil kun har været en mulighed. Peter Grods Hansen, der er formand for DM s overenskomst- og arbejdspladsudvalg (OKAPU), er glad for den anerkendelse af tillidsrepræsentanternes indsats, der ligger i delforliget. Enhver forbedring er velkommen, og en udvidet beskyttelse, som sikrer vores tillidsfolk imod tilfældige lederes tilfældige utilfredshed, hilser vi naturligvis velkommen, siger Peter Grods Hansen, der dog understreger, at DM gerne ser, at beskyttelsen af tillidsrepræsentanter med tiden strækkes endnu længere, så de bl.a. er beskyttet mod afskedigelse et helt år efter, at de har forladt hvervet. Vigtig symbolværdi Delforliget betyder også ændringer i forhold til afholdelse af ferie for ansatte i kommuner og regioner. Retten til at få den sjette ferieuge udbetalt kontant er uanfægtet, men nu bliver der mulighed for, at kommunen/regionen kan meddele de ansatte, at de i løbet af efteråret skal oplyse om, at han/hun ønsker kontant udbetaling i stedet for at holde ferieugen. Den del af OK-delforliget ser Peter Grods Hansen ikke som særlig problematisk: Det her koster arbejdsgiverne to stykker tyggegummi, og forringelsen er til at overse. DM s opfordring er dog: hold ferie! Det er vigtigt for hovedet og helbredet og langt mere værd end pengene, siger OKAPU s formand. Han understreger dog samtidig, at det er vigtigt, at medlemmerne, ikke mindst på statens område, skal have mulighed for valgfrihed. Både Peter Grods Hansen og DM s formand, Ingrid Stage, mener, at det har stor betydning for resten af OK-processen, at det første delforlig nu er underskrevet. Dels har arbejdsgiverne helt uden blusel advaret de offentligt ansatte imod at forlange for meget i løn med overophedning af samfundsøkonomien som argument, og dels har forhandlerne på medarbejdersiden allerede raslet med konfliktsablerne flere gange. Delforliget er et lille skridt på en lang vej, men symbolværdien er vigtig. Vi har demonstreret, at det er muligt at opnå enighed, og håber selvfølgelig, at arbejdsgiverne udviser samme fleksibilitet, når vi starter på de langt mere vanskelige forhandlinger om fx markante lønløft til alle. Den helt store hurdle har vi endnu til gode, siger Ingrid Stage. Læs alt om OK 08 på magisterbladet 2/08 9

10 skoler: nej til superlærere Flere seminarier render i hælene på Aarhus Universitet og søger nu også at byde ind med alternative superlæreruddannelser. Men folkeskolerne er ikke interesserede i superlærere. af Thomas Bøttcher foto: POLFOTO Aarhus Universitet og professionshøjskolerne kæmper i øjeblikket om retten til at uddanne fremtidens lærerstuderende. Våbnet er nye superuddannelser med færre fag og øget specialisering. Aarhus Universitet foreslår en akademisk læreruddannelse i ét fag med en bachelordel og en kandidatoverbygning, mens Århus Lærerseminarium satser på en fireårig forskningsbaseret uddannelse med to linjefag og mulighed for specialisering i et femte år. Begge uddannelser har stærk øget fokus på faglighed, ligesom der i begge ansøgninger lægges op til et tæt samarbejde mellem universitet og professionshøjskole. Foreløbig ser professionshøjskolerne ud til at løbe af med sejren. Undervisningsminister Bertel Haarder har lagt afstand til ansøgningen fra Aarhus Universitet: Den indeholder en alvorlig, urigtig påstand, nemlig at den skulle være lavet i samarbejde med aftagerne og Danmarks Lærerforening. Det forventede afslag kan dog senere ændres til et ja, antyder undervisningsministeren, såfremt en fremtidig ansøgning bygger på reelt samarbejde. Ansøgning sablet ned Men selvom Århus Lærerseminarium således ser ud til at stå med de bedste kort på den korte bane, vil en eventuel godkendelse af seminariets egen ansøgning ikke ske uden mislyde. For på folkeskolerne er der ingen begejstring for uddannelsesforslaget, der ifølge skoleledernes formand er præget af de sidste års overdrevne fokus på elevernes faglige færdigheder frem for reelle behov. Selvfølgelig skal de danske skolebørn være gode til at læse og skrive, men vi må ikke glemme det store brede sigte og de sociale kompetencer, som børnene skal lære. Og når vi i forbindelse med læreruddannelsen ser en tendens til yderligere faglig fordybelse, så går det ud over lærersamarbejdet, fællesskabet og pædagogikken. Som lærer skal man selvfølgelig vide mere end børnene, men så er det faglige stof i folkeskolen altså heller ikke sværere, siger formand for skolelederne Anders Balle, der også peger på, at lærere med færre linjefag ikke er populære på skolerne, fordi de vanskeliggør planlægningen af undervisningen. Vi er enige i, at der skal eksperimenteres med læreruddannelsen. Men det skal være mere koordineret og uden alle mulige tilfældige knopskydninger rundt omkring, siger han. Spillet er i gang I den nye læreruddannelse fylder de største linjefag 1,2 årsværk ifølge flere kritikere netop et udtryk for et urealistisk stort fokus på faglighed. I ansøgningen fra Århus Lærerseminarium fylder samtlige linjefag 1,2 årsværk. Som lærer skal man selvfølgelig vide mere end børnene, men så er det faglige stof i folkeskolen altså heller ikke sværere. Anders Balle, formand for skolelederne Hvis man vil øge kvaliteten i læreruddannelsen, og hvis vi skal styrke lærerne i arbejdet ude på skolerne, så skal man gå efter færre og større linjefag, som kan studeres i dybden, siger rektor Andreas Striib, der mener, at forslaget er bedre end den halvt år gamle reform af læreruddannelsen. Han frygter ikke, at han med den udmelding risikerer at skræmme studerende bort fra den nye uddannelse. Vi har fundet frem til en uddannelse, som vi faktisk synes er bedre. Det skal man da ikke give slip på, bare fordi der er kommet en reform. Samme melding lyder fra Frederiksberg Seminarium, der vil kopiere modellen fra Århus, hvis ansøgningen bliver godkendt. Spillet om læreruddannelsen er åbnet helt op, og så kan vi ikke bare lade som ingenting, siger rektor Thøger Johnsen, der gerne ser, at Århus-modellen på Frederiksberg Seminarium helt erstatter den nye og udskældte uddannelse. Udkantsområderne Men vil en superlæreruddannelse på Frederiksberg Seminarium så tømme Sjælland for kommende lærerstuderende, som det er blevet hævdet? Nej, mener dekan for læreruddannelserne i University College Sjælland Gert Fosgerau. Han henviser blandt andet til undersøgelser, der viser, at en stor procentdel af de unge ikke er indstillet på at være mobile, når de vælger uddannelse. Gert Fosgerau hilser superlæreruddannelsen velkommen, men peger på, at behovene i Vordingborg og Holbæk går i den modsatte retning. Frem for en tung og teoretisk uddannelse vil vi satse på et tæt samarbejde med kommunerne og skolerne. Mange af lærerne i udkantsområderne har slet ikke en læreruddannelse, og derfor vil vi hellere lave en kombinationsuddannelse, hvor man dels arbejder på skolen, og dels er lærerstuderende ved siden af. 10 magisterbladet 2/08

11 Regeringsgrundlaget: Nye uddannelser Interessen for lærerfaget skal styrkes ved etableringen af supplerende læreruddannelser, der, afhængig af den enkelte studerendes valg, kan føre til job i folkeskolen eller i gymnasiet. Den nuværende struktur med henholdsvis universiteter og professionshøjskoler fastholdes, men der åbnes for, at professionshøjskoler og universiteter kan gå sammen om udviklingen af nye uddannelser på lærerområdet, der fagligt skal godkendes af Akkrediteringsrådet. Aarhus Universitet: Akademisk lærerbachelor Ansøgningen fra Aarhus Universitet lyder på en femårig akademisk læreruddannelse. En bachelordel i ét fag og en overbygning på to år. Universitet vil samarbejde med Århus Lærerseminarium om uddannelsen. Århus Lærerseminarium: To linjefag Århus Lærerseminarium ansøger om en forskningsbaseret forsøgslæreruddannelse på fire år med to linjefag. Et femte år kan laves som et masteruddannelsesforløb i samarbejde med Aarhus Universitet. Linjefag 1: Dansk eller matematik med et videnskabsteoretisk element. Forløber over uddannelsens første to år. Linjefag 2: Skal vælges blandt fire fagområder: Naturfag, kultur/samfund, sprog eller det praktisk-musiske område. Afvikles over uddannelsens sidste to år. Begge linjefag vægtes med 1,2 årsværk. Bertel Haarder en om er Undervisningsministeren er ikke imponeret over Aarhus Universitets ansøgning. Men heller ikke helt afvisende: Hvis der havde været et samarbejde bag ansøgningen, så havde det set helt anderledes ud. For jeg vil ikke udelukke et forsøg i lille skala. Vi kommer senest om en halv snes år til at mangle lærere, og til den tid tror jeg ikke, at man vil rose dem, der halsstarrigt afviste enhver nytænkning på feltet. Den fremragende læreruddannelse, vi har vedtaget, lider jo ingen skade ved, at der er et forsøg i meget begrænset skala, har han udtalt til fagbladet Folkeskolen. Hvem skal uddanne vores børn? Kampen om fremtidens læreruddannelse er begyndt. Følgegruppe nedsat Bertel Haarder har nedsat den følgegruppe, der skal se på læreruddannelsen. Første opgave bliver at komme med forslag til en styrkelse af naturfag i den nye uddannelse. Gruppens formand er Per B. Christensen, børne- og kulturdirektør i Næstved Kommune. magisterbladet 2/08 11

12 Untitled /06/07 13:16:23 boglisten HISTORIE Indiens historie efter 1739 En bog om et lands dramatiske og fascinerende historie Niels Brimnes Bogen er brudt op af en række faktabokse, hvor nogle afklarer centrale begreber eller hændelser, og andre belyser forholdet mellem Danmark og Indien. Her bliver bl.a. Trankebar, Bollywood og bistandshjælp nævnt. Systime, 2007, 179 sider, 194 kr. PÆDAGOGIK Livets Pædagogik? Pia Rose Böwadt Livets pædagogik? tegner et billede af den danske livsfilosofi, dens historie og forhold til pædagogik. Det primære fokus er filosoffen K.E. Løgstrup, hvis lange og vægtige forfatterskab senere har inspireret pædagogiske kredse. Gyldendal, 2007, 208 sider, 159 kr. LIGESTILLING Gendertelling in Organizations Narratives form male-dominated environments Silvia Gherardi & Barbara Poggio Over the past 30 years women have not only entered the workforce and stayed there but women increasingly show interest in and effectively take over top positions in companies, positions that traditionally are occupied by men. This movement in gender in the workforce creates a necessity for evaluating our understanding of gender in organizations. In everyday life both men and women experience different clashes of expectation and communication all brought forth by changes in the traditional understanding of gender roles. Copenhagen Business School Press, 184 sider, 419 kr. RELIGION Pilgrim i Mekka Nina Aisha Rasmussen Nina Aisha Rasmussen (f. 1942) konverterede i 2006 til islam, hvorefter hun drog på pilgrimsrejse til Mekka og Medina. Hun beretter om en valfart, der bød på eufori, fysisk udmattelse, nye venskaber og store spørgsmål. GB Forlagene, 2007, 250 sider, 299 kr. Abrahams spor Abrahamfiguren i religion, filosofi og kunst Lars K. Bruun, Finn Damgaard, Thomas Hoffmann, Søren Holst og Jesper Skau Skønt de forskellige religiøse traditioner har revet og flået i Abraham for at gøre krav på at være de sande børn af patriarken, synes Abraham gang på gang at undslippe traditionens heftige omklamringer. Tilbage bliver da de spor, som Abraham har efterladt i fortolk- ningshistorien. Det er disse spor, denne bog beskæftiger sig med. Forlaget ALFA, 2007, 135 sider, 248 kr. Tørre tal om troen religionsdemografi i det 21. århundrede Matgit Warburg og Brian Jacobsen (red.) Vi har brug for reel viden i form af tørre tal om religioners udbredelse og vækst i Danmark. Ellers kommer politikere og andre meningsdannere nemt ud at svømme med løsrevne påstående og uholdbare konklusioner om befolkningens religiøse profil. Forlaget Univers, 2007, 231 sider, 249 kr. SPROG Fortællingen teori og analyse Annemette Hejlsted I ny fagbog vækker forfatteren Annemette Hejlsted, ekstern lektor ved Institut for Nordisk på Københavns Universitet, interesse for fortællingen. Hun præsenterer en ny og praktisk analytisk tilgang, som giver et overblik over teorier, fagtermer, modeller og analysemetoder. Forlaget Samfundslitteratur, 2007, 256 sider, 278 kr. SUNDHED Meditation en rejse tilbage til dig selv Bogen giver en overskuelig introduktion til de forskellige meditationsformer og er fyldt med praktiske øvelser og teknikker, som kan hjælpe både den nystartede og den trænede meditationsudøver. Med bogen følger også en cd, hvor Svend Trier har indtalt tre meditationsøvelser. Politikens Forlag, 2007, 120 sider, 169 kr. UDDANNELSE Tvetunget uddannelsespolitik dokumentation af etnisk ulighed i folkeskolen Lene Timm og Bergthóra Kristjansdóttir De politiske rammer for undervisningen af tosprogede børn stiller disse elever ringere i skolen. Eleverne har brug for tosproget undervisning, påpeger bogen. Uddannelsespolitisk er det imidlertid blevet ignoreret og benægtet i et omfang, der har medført institutionaliseret diskrimination af etniske minoriteter. Dårlige skoleresultater fører til, at tosprogede elever efterfølgende har sværere betingelser på ungdomsuddannelser, de videregående uddannelser og på arbejdsmarkedet. Uddannelsespolitikken kan derfor siges at have store konsekvenser for de etniske minoriteters integration i samfundet. Forlaget Nyt fra Samfundsvidenskaberne, 2007, 280 sider, 275 kr. flere bøger på side 20 >> 12 magisterbladet 2/08

DM fagforening for højtuddannede. DM Leder

DM fagforening for højtuddannede. DM Leder DM fagforening for højtuddannede DM Leder DM Leder Det er vigtigt, at DM har fokus på ledere, fordi mange medlemmer af DM før eller senere bliver ledere. Det er en meget naturlig karrierevej for mange

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM

DM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM DM Fagforening for højtuddannede Velkommen til DM Velkommen til DM Fagforening for højtuddannede DM yder både kollektiv interessevaretagelse og råd og vejledning til det enkelte medlem med hensyn til

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

Bestyrelsen anbefaler et JA til de offentlige overenskomstforlig for perioden vedr. staten, regionerne og kommunerne.

Bestyrelsen anbefaler et JA til de offentlige overenskomstforlig for perioden vedr. staten, regionerne og kommunerne. Bestyrelsen anbefaler et JA til de offentlige overenskomstforlig for perioden 2015-2018 vedr. staten, regionerne og kommunerne. Bestyrelsens hovedbegrundelser for at anbefale et JA: Bestyrelsen har efter

Læs mere

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Diskussionsoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Mine krav Dine krav? Diskussionsoplæg ved forbundsformand

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

Forskningsansatte ingeniører

Forskningsansatte ingeniører januar 2008 Forskningsansatte ingeniører Resumé Ingeniørforeningen har gennemført en undersøgelse blandt medlemmerne ansat som forskere indenfor teknologi og naturvidenskab. Undersøgelsen viste, at der

Læs mere

PINEBÆNK Psykisk arbejdsskadede søger forgæves efter oprejsning Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Torsdag den 12. maj 2016, 06:00

PINEBÆNK Psykisk arbejdsskadede søger forgæves efter oprejsning Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Torsdag den 12. maj 2016, 06:00 PINEBÆNK Psykisk arbejdsskadede søger forgæves efter oprejsning Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Torsdag den 12. maj 2016, 06:00 Del: Det er ikke ønsket om erstatning, der får et hastigt stigende antal

Læs mere

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007 LO-varenr.:3000 maj 2007 kom og giv din mening til kende se og læs nærmere på www.lo.dk www.ftf.dk Opsamling på 4 stormøder 2007 om kvalitet i den offentlige sektor Er udgivet af LO og FTF på baggrund

Læs mere

Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik

Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik September 2016 Tænk længere Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik // 3 Djøfs seniorarbejdsmarkedspolitik Den økonomiske vækst i Danmark forudsætter, at der er tilstrækkelig

Læs mere

Velkommen i DM Overblik over dine medlemsfordele. dm.dk

Velkommen i DM Overblik over dine medlemsfordele. dm.dk Velkommen i DM Overblik over dine medlemsfordele dm.dk 2 DM Nimbusparken 16 2000 Frederiksberg DM Aarhus Vesterbro Torv 1-3, 7. sal 8000 Aarhus C Telefon 38 15 66 00 Fax 38 15 66 66 E-mail dm@dm.dk På

Læs mere

Styr på din lønseddel?

Styr på din lønseddel? Styr på din lønseddel? Hele 54 procent af danskerne har prøvet at finde en fejl på deres lønseddel. Det viser en Gallup-undersøgelse fra oktober i år. Men hvad med dig? Hvor tit tjekker du din lønseddel?

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

OK13 Det forhandler vi om

OK13 Det forhandler vi om OK13 Det forhandler vi om Forord Verden er i en økonomisk krise. I medierne og ved forhandlingsbordet fremfører arbejdsgiverne, at der kun er plads til meget små eller ingen lønstigninger til medarbejderne.

Læs mere

Fleksibilitet i arbejdslivet

Fleksibilitet i arbejdslivet August 2010 Fleksibilitet i arbejdslivet Resume Kravene i arbejdslivet er store, herunder kravene om fleksibilitet i forhold til arbejdspladsen. Samtidig har den enkelte også behov for fleksibilitet og

Læs mere

OK 13 Staten. Resultatet

OK 13 Staten. Resultatet OK 13 Staten Resultatet Det økonomiske resultat af OK13 på Statens område skal afgjort fortolkes ud fra den kontekst der er forhandlet i Lønstigning: 1. april 2013 0,82% som præcis modsvares af negativ

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Dagpengeaftale ligger på den flade hånd - UgebrevetA4.dk 20-10-2015 10:05:45

Dagpengeaftale ligger på den flade hånd - UgebrevetA4.dk 20-10-2015 10:05:45 HURTIG AFTALE Dagpengeaftale ligger på den flade hånd Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Iver Houmark Andersen @IHoumark Tirsdag den 20. oktober 2015, 05:00 Del: Der er udsigt til hurtigt at kunne lande

Læs mere

Hvad skal der til for, at dine bedste medarbejdere bliver? Hvad virker bedst?

Hvad skal der til for, at dine bedste medarbejdere bliver? Hvad virker bedst? Fastholdelse Hvad skal der til for, at dine bedste medarbejdere bliver? Hvad virker bedst? Svar: Bliv en bedre leder! Rekruttering og fastholdelse af dygtige nøglemedarbejdere er ifølge danske ledere den

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

EUROPAMESTER Flexicurity får arbejdsløse rekordhurtigt i job Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Tirsdag den 5.

EUROPAMESTER Flexicurity får arbejdsløse rekordhurtigt i job Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Tirsdag den 5. EUROPAMESTER Flexicurity får arbejdsløse rekordhurtigt i job Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Tirsdag den 5. april 2016, 05:00 Del: Vi kan takke vores fleksible arbejdsmarked for, at vi er så hurtige

Læs mere

1/7. Ledere og ledelse. En medlemsundersøgelse fra CA a-kasse

1/7. Ledere og ledelse. En medlemsundersøgelse fra CA a-kasse 1/7 Ledere og ledelse En medlemsundersøgelse fra CA a-kasse Oktober 2008 2/7 Hovedresultater Færre kvinder i toppen flere i bunden 21 % af mandlige ledere arbejder med overordnet virksomhedsledelse eller

Læs mere

Urafstemning 2011. Layout: Sundhedskartellet Grafisk Enhed 10-182 Tryk: Eks-Skolens Trykkeri Oplag: 1.500 eksemplarer

Urafstemning 2011. Layout: Sundhedskartellet Grafisk Enhed 10-182 Tryk: Eks-Skolens Trykkeri Oplag: 1.500 eksemplarer URAFSTEMNING 2011 Urafstemning 2011 Layout: Sundhedskartellet Grafisk Enhed 10-182 Tryk: Eks-Skolens Trykkeri Oplag: 1.500 eksemplarer Copyright Sundhedskartellet 2011 Marts 2011 Alle rettigheder forbeholdes.

Læs mere

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket. KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.

Læs mere

Strategiplan 2016 Vedtaget i Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelse d. 29. januar 2015

Strategiplan 2016 Vedtaget i Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelse d. 29. januar 2015 Strategiplan 2016 Vedtaget i Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelse d. 29. januar 2015 Notat Danske Fysioterapeuter Kommunikation Til: Hovedbestyrelsen Strategiplan 2016 Danske Fysioterapeuters vision

Læs mere

*************************************************************

************************************************************* Sagsnr. Ref. Den 23. oktober 2003 +DQV-HQVHQVnEQLQJVWDOH YHG /2 VRUGLQ UHNRQJHVGHQRNWREHU ************************************************************* 'HWWDOWHRUGJ OGHU Velkommen til LO s kongres. Velkommen

Læs mere

Forord. Annette Nordstrøm Hansen Fmd. for Gymnasieskolernes Lærerforening

Forord. Annette Nordstrøm Hansen Fmd. for Gymnasieskolernes Lærerforening STYR PÅ LØNNEN Forord Gymnasielærere på hf, hhx, htx og stx skal have en væsentlig del af lønnen som lokale tillæg, hvis sektoren skal have et attraktivt lønniveau, som kan tiltrække og fastholde de dygtigste

Læs mere

Ligestillingsudvalget LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 26 Offentligt

Ligestillingsudvalget LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 26 Offentligt Ligestillingsudvalget 2013-14 LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 26 Offentligt Det talte ord gælder Talepapir til besvarelse af samrådsspørgsmål G og H (LIU d. 2. juni 2014) Tak for invitationen til

Læs mere

Ordførertale til forhandlingen om statsministerens redegørelse 6. oktober 2011 af politisk ordfører Magnus Heunicke (S) (Det talte ord gælder)

Ordførertale til forhandlingen om statsministerens redegørelse 6. oktober 2011 af politisk ordfører Magnus Heunicke (S) (Det talte ord gælder) Ordførertale til forhandlingen om statsministerens redegørelse 6. oktober 2011 af politisk ordfører Magnus Heunicke (S) (Det talte ord gælder) De stod der, danskerne. I lange køer fra morgen til aften.

Læs mere

Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job

Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF august 2010 Indhold 1 Indledning... 2 1.1 Resume... 2 1.2 Metode... 2 2 Færdiguddannede kandidaters erfaring med

Læs mere

det er her, du hører til

det er her, du hører til DM (Dansk Magisterforening) Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg 38 15 66 00 dm.dk MA København Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg MA Odense Slotsgade 21B 5000 Odense C MA Aarhus Vesterbro Torv 1-3,

Læs mere

Forskerundersøgelsen. Resultater for Sektorforskere ved universitetet Spor 2

Forskerundersøgelsen. Resultater for Sektorforskere ved universitetet Spor 2 Forskerundersøgelsen Resultater for Sektorforskere ved universitetet Spor 2 Indholdsfortegnelse 1. Arbejdstid 2. Løn 3. Belastning og stress 4. Forskning og forskningsfinansiering 5. Arbejdspålæg 6. Forskningsfrihed

Læs mere

Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet - UgebrevetA4.dk 25-06-2015 22:00:46

Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet - UgebrevetA4.dk 25-06-2015 22:00:46 KVINDER OG BØRN SIDST Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet Af Marie Hein Plum @MarieHeinPlum Fredag den 26. juni 2015, 05:00 Del: Arbejdsgiverne diskriminerer kvinder, der er gravide

Læs mere

NY ANALYSE: TÆT PÅ HVER 10. AKADEMIKER LEVER PÅ KANTEN AF DET ETABLEREDE ARBEJDSMARKED

NY ANALYSE: TÆT PÅ HVER 10. AKADEMIKER LEVER PÅ KANTEN AF DET ETABLEREDE ARBEJDSMARKED SEPTEMBER 2016 JOBMOTOR NY ANALYSE: TÆT PÅ HVER 10. AKADEMIKER LEVER PÅ KANTEN AF DET ETABLEREDE ARBEJDSMARKED Løsarbejdere, projektansatte med flere arbejdsgivere og freelancere er ikke længere et særsyn

Læs mere

Guide til lønforhandling for mejeriingeniører

Guide til lønforhandling for mejeriingeniører Side 1 af 6 Hovedpunkter Bemærkninger til de enkelte trin Forhandling én gang årligt? ger) De fleste privatansatte mejeriingeniører har anført i deres ansættelseskontrakt, at de forhandler løn én gang

Læs mere

Råd til velfærd F O A F A G O G A R B E J D E

Råd til velfærd F O A F A G O G A R B E J D E F O A F A G O G A R B E J D E VEDTAGET Råd til velfærd FOAs mål 2013-2016 Indhold FOAs mål 2013-2016 Vi har råd til velfærd..................... 4 Fælles om velfærd.................... 6 Faglig handlekraft....................

Læs mere

Nyhedsbrev nr. 1 Netværk om mangfoldighedsledelse

Nyhedsbrev nr. 1 Netværk om mangfoldighedsledelse Nyhedsbrev nr. 1 Netværk om mangfoldighedsledelse Dette nyhedsbrev er det første i en række nyhedsbreve om ledelse af mangfoldighed og de emner, der ligger inden for området. Nyhedsbrevet bliver udgivet

Læs mere

TILSYN Arbejdstilsynet trues af massefyring - igen Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Onsdag den 26. august 2015, 05:00

TILSYN Arbejdstilsynet trues af massefyring - igen Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Onsdag den 26. august 2015, 05:00 TILSYN Arbejdstilsynet trues af massefyring - igen Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Onsdag den 26. august 2015, 05:00 Del: En stor del af Arbejdstilsynets aktiviteter har været baseret på midlertidige

Læs mere

TID TIL FORNYELSE. Venstre i Gentofte Parkovsvej 36 2820 Gentofte www.gentoftevenstre.dk T 70 22 99 22 F 70 22 22 99

TID TIL FORNYELSE. Venstre i Gentofte Parkovsvej 36 2820 Gentofte www.gentoftevenstre.dk T 70 22 99 22 F 70 22 22 99 TID TIL FORNYELSE Venstre i s valgprogram 2013 Venstre i Parkovsvej 36 2820 www.gentoftevenstre.dk T 70 22 99 22 F 70 22 22 99 Tid til fornyelse Venstre søger et bredt borgerligt samarbejde Venstre er

Læs mere

IVÆRKSÆTTERI Mændene spæner fra de kvindelige iværksættere Af Ivan Mynster Onsdag den 30. marts 2016, 05:00

IVÆRKSÆTTERI Mændene spæner fra de kvindelige iværksættere Af Ivan Mynster Onsdag den 30. marts 2016, 05:00 IVÆRKSÆTTERI Mændene spæner fra de kvindelige iværksættere Af Ivan Mynster Onsdag den 30. marts 2016, 05:00 Del: I 2015 faldt andelen af nye kvindelige iværksættere til et nyt lavpunkt. Og dem, der prøver,

Læs mere

Skatteministeriets lønpolitik

Skatteministeriets lønpolitik Skatteministeriets lønpolitik Lønpolitikken beskriver de principper, kriterier og processer, der er gældende ved tildeling af tillæg og udnævnelser i Skatteministeriet. Lønpolitikken skal understøtte,

Læs mere

Baggrund: Formål: Metode: Resultater fra Mobilitetsundersøgelsen - Højtuddannedes karriereveje til og fra staten

Baggrund: Formål: Metode: Resultater fra Mobilitetsundersøgelsen - Højtuddannedes karriereveje til og fra staten Resultater fra Mobilitetsundersøgelsen - Højtuddannedes karriereveje til og fra staten Baggrund: Mobilitetsundersøgelsen er aftalt i AC-forliget (OK 05), hvoraf det bl.a. fremgår at parterne er enige om,

Læs mere

Urafstemning 2011. Layout: Sundhedskartellet Grafisk Enhed 10-182 ISBN 978-87-7266-085-1. Copyright Sundhedskartellet 2011 Marts 2011

Urafstemning 2011. Layout: Sundhedskartellet Grafisk Enhed 10-182 ISBN 978-87-7266-085-1. Copyright Sundhedskartellet 2011 Marts 2011 Urafstemning 2011 Urafstemning 2011 Layout: Sundhedskartellet Grafisk Enhed 10-182 ISBN 978-87-7266-085-1 Copyright Sundhedskartellet 2011 Marts 2011 Alle rettigheder forbeholdes. Fotografisk, mekanisk

Læs mere

Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010

Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010 Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010 Dorte Barfod www.yougov.dk Copenhagen Marts 2010 1 Metode 2 Metode Dataindsamling: Undersøgelsen er gennemført via internettet i perioden januar/februar

Læs mere

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har netop afsluttet en internetbaseret undersøgelse af i hvor høj grad vi oplever

Læs mere

Din overenskomst dit valg

Din overenskomst dit valg Debatoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Din overenskomst dit valg Hvordan skal fremtidens overenskomster se ud? Hvordan får den enkelte mere at sige? Hvad mener du er vigtigst? Hvad passer bedst til din

Læs mere

Janteloven i vejen for innovation

Janteloven i vejen for innovation Janteloven i vejen for innovation AF ANALYSEKONSULENT MALTHE MIKKEL MUNKØE, CAND.SCIENT.POL, MA OG CHEFKONSULENT CHRISTIAN OHM, CAND.SCIENT.ADM., M.SC. RESUME Den gode nyhed først: danskerne kommer ofte

Læs mere

Diskussionsoplæg OK Det private arbejdsmarked. Mine krav dine krav? F O A F A G O G A R B E J D E

Diskussionsoplæg OK Det private arbejdsmarked. Mine krav dine krav? F O A F A G O G A R B E J D E F O A F A G O G A R B E J D E Diskussionsoplæg OK 2014 Det private arbejdsmarked Mine krav dine krav? n overenskomst Det er og skal være medlemmernes krav, der sætter dagsordenen for forhandlingerne om

Læs mere

Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET

Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET KONGRES 2016 Strategi for faglig service og kvalitet VEDTAGET Indhold FOAs faglige service og kvalitet 3 Om strategien 4 FOAs tilgang til faglig service de 5 principper 6 1. Faglig service der viser handlekraft

Læs mere

Nyhedsbrev for juli 2008

Nyhedsbrev for juli 2008 Nyhedsbrev for juli 2008 Indhold i denne udgave Hvor vigtige er dine medarbejdere? 1 Sårede hunde 1 Nu er den gal med anerkendelsen igen 2 Hvad den lokale bager godt ved 3 Fremtidsvisionen - når du ikke

Læs mere

Virksomhederne ser positivt på globaliseringen

Virksomhederne ser positivt på globaliseringen D Indsigt Nummer 2 26. januar 2005 Virksomhederne ser positivt på globaliseringen A F K O N S U L E N T S U N E K. J E N S E N, s k j @ d i. d k 4 7 11 Høje forventninger til den politiske vilje I en DI-rundspørge

Læs mere

DMs repræsentantskabsmøde den 12.11.2008 Principprogram 2009-2011

DMs repræsentantskabsmøde den 12.11.2008 Principprogram 2009-2011 DMs repræsentantskabsmøde den 12.11.2008 Principprogram 2009-2011 side 1 af 10 DM s PRINCIPPER: Alle medlemmer skal have uddannelsesmæssig relevant beskæftigelse. Livslønnen for både offentligt og privatansatte

Læs mere

I de sidste år er uligheden vokset i Danmark.

I de sidste år er uligheden vokset i Danmark. 1. maj tale 2006 - eftermiddag v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger I de sidste år er uligheden vokset i Danmark. Ikke mindst på grund af at regeringen og Dansk Folkeparti lystigt har svunget pisken

Læs mere

TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted)

TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted) TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted) Høj indflydelse, høj grad af mening, stor støtte, høj grad af anerkendelse, høj forudsigelighed og passende

Læs mere

Tak for ordet og tak for at jeg må tale på dagens seminar på dette sted, hvor der er en flot udsigt til Danmark!

Tak for ordet og tak for at jeg må tale på dagens seminar på dette sted, hvor der er en flot udsigt til Danmark! Embargo: Det talte ord gælder TALE AF NORDISK MINISTER MANU SAREEN TIL ØRESUNDSSEMINAR DEN 29. NOVEMBER 2012 Tak for ordet og tak for at jeg må tale på dagens seminar på dette sted, hvor der er en flot

Læs mere

Integration på arbejdsmarkedet 2004

Integration på arbejdsmarkedet 2004 Integration på arbejdsmarkedet 2004 Ledernes Hovedorganisation Marts 2004 Indledning I februar 2002 gennemførte Ledernes Hovedorganisation en større undersøgelse om lederens rolle i integrationen på arbejdsmarkedet

Læs mere

Stat og kommuner ansætter flere indvandrere med ikke-vestlig baggrund Af Ivan Mynster Fredag den 20. november 2015, 05:00

Stat og kommuner ansætter flere indvandrere med ikke-vestlig baggrund Af Ivan Mynster Fredag den 20. november 2015, 05:00 Stat og kommuner ansætter flere indvandrere med ikke-vestlig baggrund Af Ivan Mynster Fredag den 20. november 2015, 05:00 Del: Der er overvægt af indvandrere med lav løn og kort uddannelse i det offentlige.

Læs mere

ligestillingspolitik En rummelig arbejdsplads giver plads til kreativitet og nytænkning En ligeværdig arbejdskultur

ligestillingspolitik En rummelig arbejdsplads giver plads til kreativitet og nytænkning En ligeværdig arbejdskultur ligestillingspolitik En ligeværdig arbejdskultur Den familievenlige arbejdsplads sikrer en sammenhæng mellem familieliv og arbejdsliv Ly n g by-ta arbæk Kommune En rummelig arbejdsplads giver plads til

Læs mere

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse 2013 Dit Arbejdsliv en undersøgelse fra CA a-kasse Er du i balance? Er du stresset? Arbejder du for meget? Er du klædt på til morgendagens udfordringer? Hvad er vigtigt for dig i jobbet? Føler du dig sikker

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Råd til velfærd

F O A F A G O G A R B E J D E. Råd til velfærd F O A F A G O G A R B E J D E Råd til velfærd FOAs mål 2013-2016 Indhold FOAs mål 2013-2016 Vi har råd til velfærd..................... 2 Fælles om velfærd.................... 3 Faglig handlekraft....................

Læs mere

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND RM på tværs af de decentrale enheder og fag Sundhed Psykiatri og Social Regional Udvikling Stabsfunktioner BUDSKABSTEMAER via analysen > Indholdsrigt job > Modig

Læs mere

Forslag til folketingsbeslutning om at øremærke 12 uger af barselsorloven til fædre

Forslag til folketingsbeslutning om at øremærke 12 uger af barselsorloven til fædre 2012/1 BSF 35 (Gældende) Udskriftsdato: 5. juli 2016 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Fremsat den 30. november 2012 af Jørgen Arbo-Bæhr (EL), Christian Juhl (EL), Johanne Schmidt- Nielsen (EL) og

Læs mere

MANGEL PÅ MEDARBEJDERE I HELE LANDET

MANGEL PÅ MEDARBEJDERE I HELE LANDET September 2015 MANGEL PÅ MEDARBEJDERE I HELE LANDET Tre ud af ti virksomheder har inden for det seneste år ledt forgæves efter medarbejdere. Tendensen er forstærket siden 2014, og det sker på et tidspunkt,

Læs mere

Der er råd til ordentlige forhold

Der er råd til ordentlige forhold OK15 Der er råd til ordentlige forhold Overenskomstforhandlingerne 2015 handler ikke kun om at sikre rimelige lønstigninger for de offentligt ansatte. Grundlæggende faglige rettigheder og arbejdsvilkår

Læs mere

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser 1. Indledning ASE har i februar 2013 gennemført en undersøgelse i samarbejde med Analyse Danmark omkring

Læs mere

Et dobbelt så gæstfrit land - UgebrevetA4.dk 14-09-2015 22:15:42

Et dobbelt så gæstfrit land - UgebrevetA4.dk 14-09-2015 22:15:42 VENDEPUNKT? Et dobbelt så gæstfrit land Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Maria Jeppesen @MariaJeppesen Tirsdag den 15. september 2015, 05:00 Del: Danskernes vilje til at tage imod flygtninge er vokset

Læs mere

Jordemoderforeningen søger konsulent

Jordemoderforeningen søger konsulent Jordemoderforeningen søger konsulent Job- og ansøgerprofil Inden du søger Tak for din første interesse for stillingen som konsulent i Jordemoderforeningen med opgaver på løn-, ansættelses- og forhandlingsområdet.

Læs mere

Analyse af strukturreformens betydning for brugen af udbud i kommunerne

Analyse af strukturreformens betydning for brugen af udbud i kommunerne Analyse af strukturreformens betydning for brugen af udbud i kommunerne Resultat: Flere større udbud i kommunerne To tredjedele af de tekniske chefer i de kommuner, som skal lægges sammen, forventer, at

Læs mere

UDEN FOR JOBFESTEN Jobvækst går uden om 28 kommuner Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Onsdag den 25. maj 2016, 05:00

UDEN FOR JOBFESTEN Jobvækst går uden om 28 kommuner Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Onsdag den 25. maj 2016, 05:00 UDEN FOR JOBFESTEN Jobvækst går uden om 28 kommuner Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Onsdag den 25. maj 2016, 05:00 Del: Der er gang i økonomien i Danmark, og der bliver skabt en masse nye job. Men langt

Læs mere

Danmark taber videnkapløbet

Danmark taber videnkapløbet Organisation for erhvervslivet 10. december 2008 Danmark taber videnkapløbet AF CHEFKONSULENT CLAUS THOMSEN, CLT@DI.DK OG KONSULENT MADS ERIKSEN, MAER@DI.DK Danske virksomheder flytter mere og mere forskning

Læs mere

Køn, uddannelse og karriere

Køn, uddannelse og karriere Køn, og karriere Lederne Oktober 14 Indledning Undersøgelsen belyser lederkarrieren, herunder hvordan lederne fik deres første lederjob, hvad der var deres væsentligste motiver til at blive leder, og hvilke

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

OM MIG: Indehaver af virksomheden Gnist samt ekstern lektor ved Aarhus Universitet DPU (Master i positiv psykologi) BA scient pol.

OM MIG: Indehaver af virksomheden Gnist samt ekstern lektor ved Aarhus Universitet DPU (Master i positiv psykologi) BA scient pol. OM MIG: Indehaver af virksomheden Gnist samt ekstern lektor ved Aarhus Universitet DPU (Master i positiv psykologi) BA scient pol. og MSc i anvendt positiv psykologi fra University of East London Erfaringer

Læs mere

Kommentarer til spørgeskemaundersøgelse blandt jobudbydergruppen vedr. Jobnetværk for nydanskere

Kommentarer til spørgeskemaundersøgelse blandt jobudbydergruppen vedr. Jobnetværk for nydanskere Kommentarer til spørgeskemaundersøgelse blandt jobudbydergruppen vedr. Jobnetværk for nydanskere Der er 31 respondenter, der har bidraget til spørgeskemaundersøgelsen. Dette svarer til, at lidt under halvdelen

Læs mere

Hvad er erfaringen, nu da den første årgang gennem to år har prøvet reformen på egen krop?

Hvad er erfaringen, nu da den første årgang gennem to år har prøvet reformen på egen krop? Niels Hartling 1 Er gymnasiereformen en succes? Eleverne i gymnasiet vælger som bekendt ikke længere mellem de to linjer, den sproglige og den matematiske. De går derimod på en såkaldt studieretning, som

Læs mere

Danske Regioners arbejdsgiverpolitik

Danske Regioners arbejdsgiverpolitik 05-12-2014 Danske Regioners arbejdsgiverpolitik Danske Regioners vision som arbejdsgiverorganisation er at: Understøtte opgavevaretagelsen Danske Regioner vil skabe de bedste rammer for regionernes opgavevaretagelse

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

OPRYDNING Ny DA-direktør vil luge ud i sociale ydelser Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Af Gitte Redder Mandag den 18. januar 2016, 05:00

OPRYDNING Ny DA-direktør vil luge ud i sociale ydelser Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Af Gitte Redder Mandag den 18. januar 2016, 05:00 OPRYDNING Ny DA-direktør vil luge ud i sociale ydelser Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Af Gitte Redder Mandag den 18. januar 2016, 05:00 Del: Der skal saneres i overførselsindkomsterne. Ydelserne skal

Læs mere

To ud af tre nye job er gået til danskere - UgebrevetA4.dk 01-10-2015 08:45:47

To ud af tre nye job er gået til danskere - UgebrevetA4.dk 01-10-2015 08:45:47 JOBFEST To ud af tre nye job er gået til danskere Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Torsdag den 1. oktober 2015, 05:00 Del: Det seneste år er to ud af tre nye job gået til danskere, viser ny analyse fra

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

TTIP HVAD BETYDER DET FOR 3F OG VORES MEDLEMMER?

TTIP HVAD BETYDER DET FOR 3F OG VORES MEDLEMMER? TTIP HVAD BETYDER DET FOR 3F OG VORES MEDLEMMER? HVAD ER TTIP? TTIP står for Transatlantic Trade and Investment Partnership, og det er en handelsaftale mellem to af verdens største økonomier, EU og USA.

Læs mere

INVESTERINGER SKABER ARBEJDSPLADSER

INVESTERINGER SKABER ARBEJDSPLADSER 12/11 2013 INVESTERINGER SKABER ARBEJDSPLADSER INDHOLD: Fremtidens vækst går gennem bredbånd... 2 Højeste offentlige investeringer i 30 år... 3 Kan DI levere praktikpladserne?... 4 København: S, SF og

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

København 4. marts 2008. Til : Undervisningsministeren Følgegruppen for ny læreruddannelse

København 4. marts 2008. Til : Undervisningsministeren Følgegruppen for ny læreruddannelse København 4. marts 2008 Til : Undervisningsministeren Følgegruppen for ny læreruddannelse Af: Jesper Juellund Jensen (ph.d., seminarielektor, formand for Seminariernes Musiklærerforening) Steen Lembcke

Læs mere

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. DM er en fagforening for højtuddannede og mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for

Læs mere

Nye regler for folkepensionister

Nye regler for folkepensionister Nye regler for folkepensionister Den 1. juli 2008 trådte der to nye regler i kraft, der gør det mere attraktivt for folkepensionister at arbejde. Ændringerne er blevet vedtaget som en del af den såkaldte

Læs mere

Gennemgang af OK11-resultatet Hovedresultaterne fra de netop afsluttede 2011-overenskomstforhandlinger

Gennemgang af OK11-resultatet Hovedresultaterne fra de netop afsluttede 2011-overenskomstforhandlinger Gennemgang af OK11-resultatet Hovedresultaterne fra de netop afsluttede 2011-overenskomstforhandlinger Materiale til vejledende urafstemning Bibliotekarforbundet, marts 2011 Indledning Til brug for den

Læs mere

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 Del: Mens antallet af ledige falder, er antallet af private forsikringer

Læs mere

(Det talte ord gælder) Historien om det danske velfærdssamfund er en succes.

(Det talte ord gælder) Historien om det danske velfærdssamfund er en succes. PDMWDOH 7LQH$XUYLJ+XJJHQEHUJHU ) OOHGSDUNHQ (Det talte ord gælder) Historien om det danske velfærdssamfund er en succes. I dag bliver vi rost fra alle sider for vores fleksible arbejdsmarked og vores sociale

Læs mere

Finansminister Kristian Jensens tale ved Kommunaløkonomisk Forum torsdag d. 12. januar 2017

Finansminister Kristian Jensens tale ved Kommunaløkonomisk Forum torsdag d. 12. januar 2017 Tale 12. januar 2017 Det talte ord gælder. Finansminister Kristian Jensens tale ved Kommunaløkonomisk Forum torsdag d. 12. januar 2017 Jammer. Jeg hører jammer. Men ikke fra jer kommuner. Faktisk oplever

Læs mere

4 Godt arbejde er centralt

4 Godt arbejde er centralt 4 Godt arbejde er centralt Medarbejdernes gode arbejde er det, der muliggør udvikling i virksomhederne. Cevea har i gentagende analyser påpeget, at gode virksomheder klarer sig bedre end deres konkurrenter

Læs mere

Guide til lønforhandling

Guide til lønforhandling Side 1 af 6 Hovedpunkter Bemærkninger til de enkelte trin Marts 2011 Forhandling én gang årligt? De fleste privatansatte funktionærer har anført i deres ansættelseskontrakt, at de forhandler løn én gang

Læs mere

Hvordan får arbejdsmarkedet i Norden plads til en kvart million flygtninge? - UgebrevetA4.dk 24-01-2016 23:15:42

Hvordan får arbejdsmarkedet i Norden plads til en kvart million flygtninge? - UgebrevetA4.dk 24-01-2016 23:15:42 LØN-BEVÆGELSE Hvordan får arbejdsmarkedet i Norden plads til en kvart million flygtninge? Af Gitte Redder @GitteRedder Mandag den 25. januar 2016, 05:00 Del: Udfordringen med at skaffe job til flygtninge

Læs mere

Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj.

Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj. Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj. Overskriften rammer, at den politiske dagsorden gælder

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015

Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015 Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen. I Danmark står vi last og brast om demokratiets kerneværdier. Vi siger klart og tydeligt nej til

Læs mere

NYT BLOD Flygtningestrømmen er en gave til konkurrencestaten Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Fredag den 29. januar 2016, 05:00

NYT BLOD Flygtningestrømmen er en gave til konkurrencestaten Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Fredag den 29. januar 2016, 05:00 Flygtningestrømmen er en gave til konkurrencestaten - UgebrevetA4.dk 28-01-2016 22:45:42 NYT BLOD Flygtningestrømmen er en gave til konkurrencestaten Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Fredag den 29. januar

Læs mere

Test din viden om overenskomst Svargennemgang. Kommentar

Test din viden om overenskomst Svargennemgang. Kommentar SVARENE Eventuelle sorte prikker ud for svarmulighederne skal I se bort fra. De betyder ikke noget i printudgaven her. Side 1 af 11 Du er omfattet af en overenskomst, der gælder for dit arbejdsområde.

Læs mere

Det fleksible arbejdsmarked og en god uddannelse hjælper i krisetider

Det fleksible arbejdsmarked og en god uddannelse hjælper i krisetider Organisation for erhvervslivet oktober 2009 AF ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK De fleste er kun ledige ganske kortvarigt. Det fleksible danske arbejdsmarked og god uddannelse øger mulighederne

Læs mere