Selvstændig i CA. En undersøgelse fra CA a-kasse, november /10
|
|
- Arne Kristensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Selvstændig i CA En undersøgelse fra CA a-kasse, november /10
2 5 % er selvstændige 20 % vil gerne I øjeblikket er 3,3 % af CAs medlemmer selvstændige erhvervsdrivende. 1,7 % har en selvstændig bibeskæftigelse. Knap 1 ud af 5 i undersøgelsen kunne tænke sig at blive selvstændig. Flere mænd er selvstændige. Opstarter enkeltmandsvirksomheder Det klare flertal af selvstændige på 69 % har startet enkeltmandsejede virksomheder op. 40 % har startet op som fuldtidsselvstændige. De starter typisk virksomheden op alene og leder den selv. Halvdelen har været i gang under 3 år 27 % er først blevet selvstændige indenfor det seneste år. 32 % har drevet selvstændig virksomhed i mindst 5 år. Friheden topper De fleste (69 %) starter selvstændig virksomhed op for at få en personlig frihed. De vil gerne styre deres arbejdsgang selv. Denne frihed til at bestemme selv topper også som den største positive forskel ved at være selvstændig (84 %). Informationssøgning foregår online Før opstarten af deres egen virksomhed har de fleste (57 %) undersøgt iværksætteri på Internettet. Efter deres opstart anvendes Internettet primært til informationsog videnssøgning (81 %). For næsten halvdelen foregår kundekontakten også online. Regler er den største barriere 52 % af selvstændige ser den største barriere i opstarten som at være at få styr på skat, moms, regnskaber og andre økonomiske forhold. Den sværeste udfordring ved at drive selvstændig virksomhed er at skaffe kunder (54 %). De største negative forskelle fra at være lønmodtager er risici og problemet med at koble mentalt af fra arbejdet. Vil drive rådgivnings og konsulentvirksomhed De fleste lønmodtagere (45 %) vil gerne starte en selvstændig rådgivnings og konsulentvirksomhed op. Dernæst følger salg/handel (37 %) foran marketing/pr (24 %). Lønmodtagere over 40 år vil gerne have en enkeltmandsejet virksomhed, hvorimod årige gerne vil starte en selvstændig virksomhed op med en partner. Friheden og drømmen tiltrækker Som selvstændige vil de fleste lønmodtagere (68 %) gerne have den personlige frihed, som de mener at kunne opnå ved at blive selvstændig. Dernæst har de en drøm om at skabe noget nyt (57 %). Kundekontakt som det sværeste Lønmodtager frygter mest (63 %), hvordan de kan få skabt kontakt til kunder. Risici (60 %) og økonomien (58 %) vægter også meget i forhold til, om de vil være selvstændige. Netværk 60 % af selvstændige er med i netværk, hvorimod kun 44 % af lønmodtagere deltager deri. Selvstændige (42 %) vil gerne møde andre selvstændige i disse netværk. For lønmodtagere topper, at de gerne vil have inspiration (58 %). Spørger venner til råds Både eksisterende og kommende selvstændige vil primært lade sig rådgive af deres venner og andre bekendtskaber. Mangler tid til at deltage i netværk Folk, som ikke er med i netværk, giver begrundelsen, at de mangler tid eller deltager i andre uformelle netværk. Undersøgelsens grundlag Undersøgelsen er udsendt til medlemmer, hvoraf har valgt at deltage i undersøgelsen, som giver en svarandel på 33 %. 49,5 % af undersøgelsens respondenter er mænd, og 50,5 % er kvinder. Knap 14 % i undersøgelsen selvstændige erhvervsdrivende på enten fuldtid eller deltid ved siden af deres lønmodtagerjob. 4,5 % driver virksomhed, mens de er ledige. De selvstændige er blevet spurgt om deres virksomhed og om udfordringer ved at drive selvstændig virksomhed. 82 % af deltagerne i undersøgelsen er ikke selvstændige erhvervsdrivende. De er blevet spurgt om deres lyst til at blive selvstændige og deres forventninger til et liv som selvstændig. Ansvarlig for undersøgelsen er analysemedarbejder Mads Laursen (mla@ca.dk) og kommunikationskonsulent Ole Strand (ols@ca.dk). 2/10
3 Om selvstændige Hver 33. CA medlem er selvstændig Den årlige medlemsundersøgelse fra CA viser, at 3,3 % af medlemmerne driver selvstændig virksomhed på fuld tid, mens 1,7 % har selvstændig bibeskæftigelse. Foretrækker enkeltmandsvirksomhed Den mest udbredte virksomhedsform er enkeltmandsvirksomhed, som drives af 7 ud af 10 selvstændige erhvervsdrivende. Hver 5. har et anpartsselskab. De mindst anvendte former er andelsselskab og kommanditselskab. Fuldtidsselvstændige arbejder gennemsnitligt 45 timer pr. uge. Deltidsselvstændige anvender omkring 10,5 timer pr. uge på at drive virksomhed. Ledige, som har en selvstændig bibeskæftigelse, arbejder omtrent 4,3 timer pr. uge. Nyt arbejde for 1 ud af 4 Mere end hver 4. har kun været selvstændig erhvervsdrivende i under 1 år. 18 % har været i gang i længere end 6 år. 55 % har drevet selvstændig virksomhed mellem 1 og 6 år. Frihed og uafhængighed driver værket Den primære drivkræft bag opstarten af egen virksomhed er den personlige frihed (69 %), hvor selvstændige erhvervsdrivende kan styre deres arbejdstid og opgaver selv. Selvstændigheden, hvor den erhvervsdrivende har ansvaret selv, vægtes af 55 %. 37 % har haft behov for forandring og nye udfordringer, og 28 % vil gerne prøve sig selv af. Flere selvstændige mænd Generelt er flere mænd (23 %) end kvinder (13 %) selvstændige erhvervsdrivende. Blandt selvstændige erhvervsdrivende er væsentligt flere mænd (8 10 %) end kvinder (4 5 %) selvstændige på fuldtid eller deltid udover deres job. 3/10
4 Rådgivning topper Hver 3. selvstændig har en rådgivningsog konsulentvirksomhed. Derefter følger salg/handel, andre områder, marketing/pr samt regnskab/ revision/finans. Andet område dækker primært over coaching, bolig og ejendomme samt kunst og design. Ledige vægter netværk mere Den væsentlige forskel i forhold til netværk er, at flere ledige selvstændige (83 %) end selvstændige på fuldtid (60 %) og deltid (65 %) tillægger dét at netværke stor betydning Hver 5. starter som ledig 1 ud af 5 har startet deres egen virksomhed op, mens de har været ledige. Både på fuldtid og deltid udover job er 4 ud af 10 blevet iværksættere. 28 % har startet mere end en virksomhed op. De fleste (78 %) er blevet iværksætter alene samt ejer (79 %) og leder (87 %) virksomheden selv. Orienterer sig på Internettet Over halvdelen (57 %) har søgt information om iværksætteri på Internettet. Told & Skat er den næstmest foretrukne kilde. Anden måde angår primært netværk som andre selvstændige, venner og bekendte, eller at de slet ikke har søgt information. Sjællændere rådgives af venner Flere sjællændere (72 %) end jyder og fynboer (60 %) har primært kontaktet deres venner og søgt råd derigennem i forhold til opstarten af deres egen virksomhed. 4/10
5 Regler volder problemer Halvdelen (52 %) har mødt barrierer omkring økonomiske forhold som skat og moms i forbindelse med deres virksomhedsopstart. 4 ud af 10 har haft vanskeligheder ved at skabe kontakt til kunder. Det sværeste er at skaffe kunder I forlængelse deraf er den største udfordring som selvstændig at anskaffe kunder (54 %). Økonomi og finansiering følger efter med 37 %. Søger primært viden online Det klart primære, som selvstændige anvender Internettet til, er informations og vidensøgning (81 %). Halvdelen har kundekontakt via Internettet (48 %). Langt størstedelen eksporterer ikke Halvdelen (51 %) af selvstændige omsætter for under pr. år. 13 % eksporterer allerede, og hver 10. planlægger på eksport i fremtiden. Usikkerheder og stress præger Flere fuldtidsselvstændige mænd (19 %) end kvinder (3,1 %) ser et problem i, at de føler sig meget bundet til projektet. Derimod savner flere kvinder (31 %) end mænd (12 %) den sociale aktivitet med kolleger. Generelt topper finansielle og økonomiske risici (40 %) foran usikkerhed på fremtiden (37 %) og problemer med at koble mentalt af fra arbejdet (36 %) som de største negative forskelle ved at være selvstændig erhvervsdrivende på fuldtid. 5/10
6 Vægter friheden meget Flest selvstændige oplever, at den største positive forskel er friheden til at bestemme selv (84 %). I overensstemmelse dermed kan 6 ud af 10 lide at være deres egen chef og påvirke deres egne opgaver (55 %). Hårdere for sjællandske selvstændige Flere jyder og fynboer (23 %) end sjællændere (6,8 %), der er selvstændige erhvervsdrivende på fuldtid synes, at livet er lettere, end de har forventet før opstarten af deres egen virksomhed. Om lønmodtagere Knap hver 5. vil være selvstændig 18 % overvejer i høj grad at blive selvstændige erhvervsdrivende, hvorimod mere end 6 ud af 10 kun har en svag forestilling derom. De ældste vil drive kursusvirksomhed Flere 40+ årige (6,7 %) og årige (9,1 %) end årige (2,2 %) vil gerne opstarte en selvstændig virksomhed indenfor indkøb/logistik. Dernæst vil flere 40+ årige (18 %) end de andre aldersgrupper (5,7 9,8 %) gerne have deres egen kursusvirksomhed. Disse områder: produktion, regnskab, ledelse, HR og analyse foretrækkes generelt mere end indkøb/logistik, men disse områder er der ingen aldersforskelle på årige vil starte op med partner Flest 40+ årige (54 %) vil gerne starte en enkeltmandsvirksomhed op. Dernæst følger årige (42 %) foran årige (27 %). Omvendt vil både flere årige (39 %) og årige (36 %) end de ældste (20 %) gerne starte en selvstændig virksomhed op sammen med en partner. 6/10
7 Hver 4. over 40 vil starte op næste år Flest 40+ årige (26 %) forventer at opstarten af deres egen virksomhed vil ske indenfor det næste år. Dernæst følger signifikant flere årige (13 %) end årige (3,4 %). Omvendt regner flest årige (26 %) med, at tidsrammen hedder 6 10 år. Kun 15 % af årige og 7,5 % af 40+ årige regner med denne tidsplan. Mænd vil tjene mere De signifikante kønsforskelle er, at flere kvinder (19 %) end mænd (8,9 %) mener, at de ved at blive selvstændige erhvervsdrivende bedre kan kombinere arbejdet med deres familieliv. Omvendt vil flere mænd (32 %) end kvinder (14 %) gerne tjene mere end i deres lønmodtagerjob. Signifikant flere mænd (62 %) har også en drøm om at skabe noget nyt. Kun halvdelen af kvinder har denne drøm. Drømmen er større hos yngre Flest årige (71 %) har en drøm om at skabe noget nyt. Dernæst følger signifikant flere årige (57 %) foran 40+ årige (45 %). Derudover er der to signfikante forskelle mellem de yngste og de ældste. Flere af de ældste (73 %) tiltales af den personlige frihed til at kunne styre deres arbejdstid og opgaver selv (60 % blandt de yngste). Hver 5. af de ældste vil også gerne have muligheden for at vælge opgaver selv (kun 9,1 % blandt de yngste). De yngste mangler kapital Flest årige (69 %) ser en barriere i at få skaffet kapital. Kun 46 % blandt de to andre aldersgrupper tænker over denne barriere. Signifikant flere af de yngste (38 %) og årige (36 %) bekymrer sig mere om at få udformet en forretningsidé end de ældste (25 %). Dernæst ser flere af de yngste (45 %) end de ældste (30 %) et problem i at få skabt et netværk. 7/10
8 Kvinder frygter usikkerhed mere Mænd og kvinder ser forskelligt på udfordringer, der venter som selvstændig erhvervsdrivende. Flere mænd end kvinder ser salget (23 kontra 14 %) og det mentale pres (17 kontra 12 %) som store udfordringer. Derimod ser kvinder større udfordringer i alenearbejde (41 kontra 28 %), risikoen og usikkerheder (64 kontra 56 %) samt den manglende ferie (13 kontra 7,2 %) som selvstændig erhvervsdrivende årige vil ikke arbejde alene I forhold til udfordringer tænker de yngste mere over stress (17 kontra 10 og 7 %), risikoen og usikkerheder (68 kontra 58 og 57 %) samt deres manglende erfaring (38 %). De årige (23 %) ser også manglende erfaring som en større udfordring end de ældste (12 %). Salget (23 % kontra 16 og 16 %) og det mentale pres (18 kontra 12 og 12 %) ser de ældste som større udfordringer end de andre aldersgrupper. Dernæst ser de yngste (28 %) alenearbejdet som et mindre problem end årige (37 %) og de ældste (39 %) årige mangler tid Flere årige (79 %) end både årige (66 %) og 40+ årige (62 %) har brug for mere kapital. Derudover behøver flere årige (36 %) end de ældste (17 %) mere tid for at tage springet som selvstændig erhvervsdrivende. Søger primært råd hos venner I forhold til, hvem mænd og kvinder vil søge råd hos ved opstarten af egen virksomhed, vil flere kvinder (44 %) end mænd (28 %) lytte til andre iværksættere. Derimod vil signifikant flere mænd (48 %) end kvinder (37 %) gerne have råd fra samarbejdspartnere. 8/10
9 Yngre rådgiver sig mere hos venner Færre 40+ årige (51 %) vil søge råd hos deres venner end årige (79 %) og årige (74 %). Derimod vil flest af de ældste (30 %) lade sig rådgive af lokale erhvervsnetværk (kun 15 % og 19 % hos de to andre aldersgrupper). Om netværk De ældste har bedre netværk Den signifikante forskel hos ikkeselvstændige erhvervsdrivende er, at flere 40+ årige (35 %) end årige (21 %) føler i høj grad, at de har et godt netværk i forhold til at starte deres egen virksomhed op. De ældste er med i flere netværk Signifikant flere årige (60 62 %) end 40+ årige (46 %) er endvidere ikke med i netværk. Både faglige (32 kontra %), tværfaglige (19 kontra 7,4 7,7 %) og eksklusive netværk (6,1 kontra 1,3 2,2 %) er flere af de ældste end de andre aldersgrupper med i. Selvstændige er med i netværk Flere selvstændige (60 %) end ikkeselvstændige (44 %) deltager i netværk. Signifikant flere selvstændige (25 %) end ikke selvstændige (11 %) er dernæst med i tværfaglige netværk. Flere selvstændige er også med i eksklusive (12 kontra 3,3 %) og andre netværk (14 kontra 3,6 %). Andre netværk dækker primært over LinkedIn, hos DJØF og BNI. 9/10
10 Selvstændige vil møde selvstændige Mange flere selvstændige erhvervsdrivende (42 %) end andre (4 %) er med i netværk, fordi de derigennem kan møde andre selvstændige. De har samtidig bedre erfaringer med at deltage i netværk (52 kontra 41 %). Flere selvstændige (21 %) end andre (3 %) anvender også netværk til at anskaffe kunder. Omvendt er flere ikke selvstændige med i netværk for at få inspiration (58 kontra 47 %). Ikke selvstændige (15 %) har også fået bedre rådgivning end selvstændige (8 %). Signifikant flere ikke selvstændige (53 %) vil have faglig vidensudveksling i netværk. 42 % af selvstændige har det ønske. Dårlige erfaringer og manglende tid Forskellen på selvstændige og andre er, at flere selvstændige (9,7 kontra 3,6 %) har dårlige erfaringer med netværk og derfor ikke deltager deri. Derimod er signifikant flere ikke selvstændige (50 kontra 38 %) ikke med i netværk, fordi de mangler tid. 10/10
Efteruddannelse. Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse
2011 Efteruddannelse Medlemsundersøgelse fra CA a-kasse Hovedresultater VALG AF EFTERUDDANNELSE: side 3 4 ud af 5 efteruddanner sig. HD er den populæreste uddannelse. Typisk efteruddannelse efter 6 år
Læs mere1/7. Ledere og ledelse. En medlemsundersøgelse fra CA a-kasse
1/7 Ledere og ledelse En medlemsundersøgelse fra CA a-kasse Oktober 2008 2/7 Hovedresultater Færre kvinder i toppen flere i bunden 21 % af mandlige ledere arbejder med overordnet virksomhedsledelse eller
Læs mere2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse
2013 Dit Arbejdsliv en undersøgelse fra CA a-kasse Er du i balance? Er du stresset? Arbejder du for meget? Er du klædt på til morgendagens udfordringer? Hvad er vigtigt for dig i jobbet? Føler du dig sikker
Læs mereResultater af succes-undersøgelsen via Internettet
Resultater af succes-undersøgelsen via Internettet Hvem har svaret Profil af de 1801 respondenter som har svaret på succes -skemaet via internettet. Køn Alder Mand Kvinde 13-20 20-29 30-39 40-49 50-59
Læs mereHovedresultater: Mobning
Hovedresultater: Mobning Knap hver 10. akademiker er blevet mobbet indenfor de sidste 6 måneder. Regionerne er i højere grad en arbejdsplads som er præget af mobning. Det er oftest kolleger (65 pct.) som
Læs mereFri og uafhængig Selvstændiges motivation
Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Uafhængighed af andre og frihed til at tilrettelægge sit eget arbejde er de stærkeste drivkræfter for et flertal af Danmarks selvstændige erhvervdrivende. For
Læs mereRef. SOL/KNP 02.10.2014. Selvstændige 2014. Djøf undersøgelser
Ref. SOL/KNP 02.10.2014 2014 Djøf undersøgelser Indhold Indledning... 3 Baggrund... 3 Hovedresultater... 3 Metode... 5 Repræsentativitet... 5 Den typiske selvstændige... 6 Karakteristika... 6 Erfaring
Læs mereMødekultur. En medlemsundersøgelse fra CA a-kasse. Marts 2009. Hovedresultater. Baggrund for undersøgelsen
Hovedresultater 15 % arbejde bruges på møder CA s medlemmer bruger i gennemsnit 5,6 timer om ugen i møder. Dette svarer til 15 % af en gennemsnitlig arbejdsuge på 37 timer. Hvert fjerde møde uden dagsorden
Læs mereNR. 24, JULI 2006 SAMARBEJDSEVNER OG SPÆNDENDE OPGAVER JA TAK
ASE ANALYSE NR. 24, JULI 2006 www.ase.dk SAMARBEJDSEVNER OG SPÆNDENDE OPGAVER JA TAK Denne analyse fokuserer på, hvordan lønmodtagere finder et nyt job, samt hvordan virksomheder finder nye medarbejdere,
Læs mereMarkedsanalyse. Danskernes forhold til naturen anno 2017
Markedsanalyse 22. maj 2017 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Danskernes forhold til naturen anno 2017 I en ny undersøgelse har landbrug & Fødevarer
Læs mereRapport på Iværk-undersøgelse Arrangeret af Multidata og sponsorer af Iværk&Vækst09
Rapport på Iværk-undersøgelse 2009 Arrangeret af Multidata og sponsorer af Iværk&Vækst09 Indholdsfortegnelse Indhold side Formål 3 Om undersøgelsen 4 Summary 5-13 Resultater 14-62 Kontakt 63-64 Formål
Læs mereElektroniske netværk og online communities
Elektroniske netværk og online communities BD272 Business Danmark juni 2010 Indholdsfortegnelse Hovedkonklusioner... 2 Indledning... 2 Metode og validitet... 2 Medlemmernes kendskab til online netværk
Læs mereStress. Grundet afrunding af decimaler kan der være tilfælde hvor tabellerne ikke summer til 100.
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Hovedresultater... 4 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 5 Den vigtigste kilde til stress... 6 Køn og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...
Læs mereRef. MBH Selvstændige Djøf undersøgelser
Ref. MBH 18.07.2016 2016 Djøf undersøgelser Indhold Indledning... 3 Baggrund... 3 Hovedresultater... 3 Metode... 6 Den typiske selvstændige... 7 Karakteristika... 7 Erfaring som lønmodtager og selvstændig...
Læs mereBarselsfond for selvstændige Barrierer og muligheder
Barselsfond for selvstændige Barrierer og muligheder Indledning ASE har spurgt 925 selvstændigt erhvervsdrivende om deres holdning til en barselsfond for selvstændige. Undersøgelsen blevet lavet i forlængelse
Læs mereAkademikeres psykiske arbejdsmiljø
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Hovedresultater... 4 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 5 Den vigtigste kilde til stress... 6 Køn og stress... 6 Sektor og stress... 7 Stillingsniveau og stress...
Læs mereMobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen Mobning blandt læger Mobning køn Mobning aldersfordelt... 5
1 Indhold Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen... 3 Mobning blandt læger... 3 Mobning køn... 4 Mobning aldersfordelt... 5 Mobning i det offentlige og private... 5 Mobning oplevet af ledere
Læs mereYNGRE LÆGERS STRESSRAPPORT
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Stillingsniveau og stress... 6 Alder og stress... 7 Familiære forhold
Læs mereProduktsøgning. Eniro Krak. Tabelrapport. Oktober 2014
Eniro Krak Produktsøgning Tabelrapport Oktober 2014 Materialet er fortroligt og må ikke anvendes uden for klientens organisation uden forudgående skriftligt samtykke fra Radius Kommunikation A/S Indhold
Læs mereBIBLIOTEKARFORBUNDETS STRESSRAPPORT
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Sektor og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...
Læs mereEfter konkursen. Formål. Hovedkonklusioner. Efter konkursen Analyse udarbejdet af ASE i samarbejde med Erhvervsstyrelsen August 2012
Efter konkursen Formål Nærværende analyse er lavet i et samarbejde mellem a-kassen ASE og Erhvervsstyrelsen. Formålet med analysen er at afdække nogle specifikke forhold vedrørende konkurser. Herunder
Læs mere61% af virksomhederne vil gøre det sværere for sælgere at ringe direkte til nøglemedarbejdere!
Presseinformation Oktober 2014 Indkøbsanalyse: 61% af virksomhederne vil gøre det sværere for sælgere at ringe direkte til nøglemedarbejdere! Danske sælgere er bedre end deres rygte, men der er stadig
Læs mereTNS Gallup - Public Tema: Ung og karriere september Public 57297
TNS Gallup - Public Tema: Ung og karriere 1.-2. september 2010 Public 57297 Metode Feltperiode: 1.-2. september 2010 Målgruppe: Repræsentativt udvalgte personer landet over i aldersgruppen 18 65 år Metode:
Læs mereAses forslag Marts 2016
Ases forslag Marts 2016 Regeringen har bebudet en ny iværksætterpolitik i Danmark. Det er godt. Danmark har nemlig europæisk bundrekord i antallet af selvstændige erhvervsdrivende blandt de beskæftigede.
Læs mereINGENIØRERNES STRESSRAPPORT
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Sektor og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...
Læs mereManagement Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010
Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010 Dorte Barfod www.yougov.dk Copenhagen Marts 2010 1 Metode 2 Metode Dataindsamling: Undersøgelsen er gennemført via internettet i perioden januar/februar
Læs mereRapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012
2012 Dimittendernes arbejdsmarked De blev færdige med deres uddannelse i 2011. Vi har spurgt de dimittender, der er kommet i job om deres vej til arbejdsmarkedet. Læs her om deres jobsøgning, forventninger
Læs mereSociale medier. Undersøgelse om lederes og virksomheders brug af sociale medier
Sociale medier Undersøgelse om lederes og virksomheders brug af sociale medier Lederne April 2014 Indledning Undersøgelsen belyser i hvilket omfang ledere bruger de sociale medier, og hvilke sociale medier
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om efterlønnen
Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen FOA Kampagne og analyse Februar 2010 FOA undersøgte i januar 2011, hvilke medlemmer, der vil benytte efterlønsordningen, hvorfor de betaler til den, og hvornår de
Læs mereResultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Ledelse)
Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Ledelse) Undersøgelsen er foretaget som en spørgeskemaundersøgelse sendt ud til et tilfældigt udtræk af Djøfs erhvervsaktive medlemmer i maj/juni måned 2016. Der er
Læs mereDeltagerne i undersøgelsen er repræsentative i forhold til CA s samlede medlemsbestand, hvad angår alder, køn, geografi og uddannelse.
Hovedresultater Færre kvindelige ledere på alle niveauer De kvindelige ledere i CA har et karrieremæssigt efterslæb. 54 af mændene i undersøgelsen er ledere, mens kun 39,9 af kvinderne er ledere. Jo højere
Læs mereSolidaritet, risikovillighed og partnerskønhed
Rockwool Fondens Forskningsenhed Arbejdspapir 36 Solidaritet, risikovillighed og partnerskønhed Jens Bonke København 1 Solidaritet, risikovillighed og partnerskønhed Arbejdspapir 36 Udgivet af: Rockwool
Læs mereSelvstændiges arbejdsmiljø De selvstændige i undersøgelsen Jobtilfredshed og stress Selvstændige ledere og arbejdsmiljø...
1 Indhold Selvstændiges arbejdsmiljø... 3 De selvstændige i undersøgelsen... 3 Jobtilfredshed og stress... 5 Selvstændige ledere og arbejdsmiljø... 9 Selvstændige lederes fokus på arbejdsmiljø... 9 De
Læs mereBaggrund: Formål: Metode: Resultater fra Mobilitetsundersøgelsen - Højtuddannedes karriereveje til og fra staten
Resultater fra Mobilitetsundersøgelsen - Højtuddannedes karriereveje til og fra staten Baggrund: Mobilitetsundersøgelsen er aftalt i AC-forliget (OK 05), hvoraf det bl.a. fremgår at parterne er enige om,
Læs mereBliv medlem af DANA DANA. for dig og. Det bedste valg for selvstændige DANA.DK
DANA for dig og din virksomhed Det bedste valg for selvstændige DANA.DK 02 03 Når som helst, hvor som helst og med hvad som helst Det er svært at være noget for alle. Vi har valgt de selvstændige. DIG
Læs mereMotivation for selvstændighed
Motivation for selvstændighed Aspekter af opstart af virksomhed ASE har spurgt ca. 900 selvstændigt erhvervsdrivende om forskellige omstændigheder ved at stifte egen virksomhed. Undersøgelsen indeholder
Læs mereFORBUNDET ARKITEKTER OG DESIGNERES MEDLEMMERS STRESSRAPPORT
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Sektor og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...
Læs mereForbrugerne fokuserer på smagen, når de handler dagligvarer. Oktober 2019 Markedsanalyse, Forbrugerøkonomi & Statistik
Forbrugerne fokuserer på smagen, når de handler dagligvarer Oktober 2019 Markedsanalyse, Forbrugerøkonomi & Statistik Markedsanalyse 15. oktober 2019 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V T +45 3339 4000
Læs mereMobning blandt psykologer... 3. Hvem er bag mobning... 8. Mobning og sygefravær... 9. Mobning og det psykiske arbejdsmiljø... 11
1 Indhold Mobning blandt psykologer... 3 Hvem er bag mobning... 8 Mobning og sygefravær... 9 Mobning og det psykiske arbejdsmiljø... 11 Konflikter blandt psykologer... 11 Konflikter fordelt på køn og alder...
Læs mereMobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen Mobning fordelt på køn Mobning aldersfordelt... 5
1 Indhold Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen... 3 Mobning fordelt på køn... 4 Mobning aldersfordelt... 5 Mobning i det offentlige og private... 5 Mobning blandt ledere og medarbejdere...
Læs mereSelvstændige i Djøf. En deskriptiv undersøgelse af selvstændiges udfordringer og vilkår
Selvstændige i Djøf En deskriptiv undersøgelse af selvstændiges udfordringer og vilkår 1 Indledning Denne rapport omhandler selvstændige medlemmer i Djøf og består af fire dele. Den første del beskriver
Læs meregennemført 580 CAWI-interview med aktuelt ledige danskere i alderen 30-50 år, i perioden 15. november - 2. december 2013 2013.
Generelt om ledighed I en ny undersøgelse har YouGov for Ældre Sagen interviewet 1.150 personer i aldersgruppen 55-67 år, som har været berørt af ledighed indenfor de seneste 3 år. Af disse 1.150 er 494
Læs mereBORGER- PANEL. At blive selvstændig lokker økonomien skræmmer. Maj 2015
BORGER- PANEL Maj 2015 At blive selvstændig lokker økonomien skræmmer Iværksætterkultur. Interesse, livsstil og frihed er de største motivationsfaktorer for at blive selvstændig kun få starter egen virksomhed
Læs mereIværksætterlyst i Danmark
Iværksætterlyst i Danmark Danskeres lyst til at stifte egen virksomhed er faldet ASE har spurgt ca. 2500 lønmodtagere om deres forhold til at stifte egen virksomhed. Undersøgelsen viser generelt ringe
Læs mereHvorfor har ledernes arbejdsmiljø betydning?
Velkommen til workshoppen Hvorfor har ledernes arbejdsmiljø betydning? AM:2010, den 8. november v/ Signe Tønnesen Bergmann, arbejdsmiljøkonsulent, Lederne Trine Dilèng, Ledelsesrådgiver, Lederne Indhold
Læs mereVirksomhedernes adgang til finansiering oktober 2011 SURVEY.
Virksomhedernes adgang til finansiering oktober 2011 SURVEY www.fsr.dk FSR survey: Virksomhedernes adgang til finansiering FSR danske revisorer har spurgt godt 400 medlemmer, hvilke barrierer de oplever,
Læs mereBORGERPANEL. Det gode liv handler om balance. Februar 2013
BORGERPANEL Februar 2013 Det gode liv handler om balance Familie eller karriere mange penge eller meget tid. Det gode liv handler om at kunne vælge og skabe balance mellem fx familie og arbejde. Februar
Læs mereØkonomisk analyse. Danskerne vil have vækst og øget forbrug. 8. juni 2015
Økonomisk analyse 8. juni 21 Axelborg, Axeltorv 3 169 København V T +4 3339 4 F +4 3339 4141 Danskerne vil have vækst og øget forbrug E info@lf.dk W www.lf.dk I en ny undersøgelse har Landbrug & Fødevarer
Læs mereSeksuel chikane inden for Privat Service, Hotel og Restauration
Seksuel chikane inden for Privat Service, Hotel og Restauration Rapporten er udarbejdet af Analyse Danmark A/S 2015 1. Indhold 1. Indhold... 2 2. Figurliste... 3 3. Indledning... 4 4. Dataindsamling og
Læs mereResultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Mobilitet)
Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Mobilitet) Undersøgelsen er foretaget som en spørgeskemaundersøgelse sendt ud til et tilfældigt udtræk af Djøfs erhvervsaktive medlemmer i maj/juni måned 2016. Der
Læs mereMarkedsanalyse. 25. maj 2018
Markedsanalyse 25. maj 2018 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Danskerne vil gerne på gårdbesøg Muligheden for at besøge et landbrug imødekommer
Læs mereForbrugerpanelet om privatlivsindstillinger og videregivelse af personlige oplysninger
Forbrugerpanelet om privatlivsindstillinger og videregivelse af personlige oplysninger Knap hver tredje respondent (29%) er ikke bekendt med, at de kan ændre på privatlivsindstillingerne i deres browser,
Læs mereNotat. Sygefravær i virksomhederne. Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM
Notat Sygefravær i virksomhederne Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM Sygefravær koster hvert år erhvervslivet milliarder, og derfor arbejder mange virksomheder målrettet imod at få sygefraværet ned blandt
Læs mereØkonomen som leder. -CA sætter fokus på lederne. En undersøgelse fra CA s medlemspanel. CA, Økonomernes a-kasse og karriererådgivning.
CA, Økonomernes a-kasse og karriererådgivning Økonomen som leder -CA sætter fokus på lederne En undersøgelse fra CA s medlemspanel marts 2005 Økonomen som leder er udgivet af CA, Økonomernes a-kasse og
Læs mereMarkedsanalyse. Danskerne har tillid til Fairtrade-mærket. 17. juli 2017
Markedsanalyse 17. juli 2017 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Danskerne har tillid til Fairtrade-mærket Fairtrade-mærket er en af de bedst
Læs mereDimittendundersøgelse 2015 Civilingeniøruddannelsen i miljøteknologi. 1. Indledning. 2. Beskæftigelse. 2.1 Nuværende hovedbeskæftigelse
Dimittendundersøgelse 2015 Civilingeniøruddannelsen i miljøteknologi 1. Indledning Det Tekniske Fakultet har i efteråret 2015 gennemført en samlet dimittendundersøgelse for alle diplom- og ingeniøruddannelser.
Læs mereE-HANDEL 2013 INTERNETUNDERSØGELSE FORETAGET AF MEGAFON JULI 2013. post på din måde
E-HANDEL 2013 INTERNETUNDERSØGELSE FORETAGET AF MEGAFON JULI 2013 post på din måde E-HANDEL 2013 Post Danmark A/S & Megafon 2013 Internetundersøgelse foretaget af Megafon, juli 2013 Respondenter: 1042
Læs mereNotat. Danskeres normale og faktiske arbejdstider
R o c k w o o l F o n d e n s F o r s k n i n g s e n h e d Notat Danskeres normale og faktiske arbejdstider hvor store er forskellene mellem forskellige grupper? Af Jens Bonke Oktober 2012 1 1. Formål
Læs mereEvalueringsnotat: Efterladte børn i alderen 2-15 år
: 1 Et kort overblik over efterladte børn i alderen 2-15 år Vi ønsker med dette notat at give et indblik i karakteristika og belastningsgrad hos de børn, som har modtaget et tilbud hos Børn, Unge & Sorg
Læs mereLedelsesforventninger blandt unge 2001. Ledelsesforventninger blandt unge
Ledelsesforventninger blandt unge Ledernes Hovedorganisation Juni 2001 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Ambitionen om at blive leder... 3 Fordele ved en karriere som leder... 5 Barrierer... 6 Undervisning
Læs mereMobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen Mobning blandt bibliotekarer Mobning køn Mobning aldersfordelt...
1 Indhold Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen... 3 Mobning blandt bibliotekarer... 3 Mobning køn... 4 Mobning aldersfordelt... 5 Mobning i det offentlige og private... 5 Mobning oplevet
Læs mereIværksætteri i praksis
Iværksætteri i praksis Drømmer du om at blive iværksætter? Har du for nylig vovet springet? Eller er du allerede godt igang, men savner inspiration og værktøjer? Erhvervsforum Roskilde og Lejre Kommune
Læs mereForundersøgelse til kampagne om biocider. 1 Kort om undersøgelsen NOTAT
Forundersøgelse til kampagne om biocider NOTAT 1 Kort om undersøgelsen Miljøstyrelsen er ved at udvikle en informationskampagne, der skal skabe kendskab til miljø- og sundhedseffekter af hverdagsgifte
Læs mereDe oversete idrætsudøvere kombinerer fællesskab og fleksibilitet
De oversete idrætsudøvere kombinerer fællesskab og fleksibilitet Det er en udbredt opfattelse, at nyere individuelle motionsformer som løb og fitness, der har vundet kraftigt frem, står i modsætning til
Læs mereHvem vi er. Hvad vi tror på. Vores mennesker
Prioriteringer for 2014-2019 Hvem vi er Vi er den største politiske familie i Europa og vi er drevet af en centrum-højre-vision Vi er Det Europæiske Folkepartis Gruppe i Europa-Parlamentet. Hvad vi tror
Læs mereBettina Carlsen Maj Procenttallene er afrundet til nærmeste hele tal, hvorfor den samlet procentandel ikke nødvendigvis summerer til 100.
Bettina Carlsen Maj 2011 FTFs ungdomsundersøgelse 2011 De unge sygeplejerskers forventninger til og oplevelse af arbejdslivet Nærværende notat vil præsentere de 538 beskæftigede sygeplejerskers oplevelse
Læs mereØkonomisk analyse. Hver syvende dansker vil reducere julebudgettet
Økonomisk analyse 8. december 214 Axelborg, Axeltorv 3 169 København V T +45 3339 4 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Hver syvende dansker vil reducere julebudgettet At julen koster penge, er en
Læs mereIværksættere og selvstændige i DM
Iværksættere og selvstændige i DM Dansk Magisterforening har i foråret 2015 foretaget en undersøgelse blandt foreningens medlemmer, der er selvstændige erhvervsdrivende. Undersøgelsen har til formål at
Læs mereatypisk ansat
1 Midlertidige stillinger og deltidsstillinger kan give frihed og mulighed for en anden balance mellem familie og arbejdsliv end regulære fuldtidsstillinger. Men de kan også være forbundet med en stor
Læs mereBORGER- PANEL. Frivilligt arbejde er et hit. 31. januar 2011
BORGER- PANEL 31. januar 2011 Frivilligt arbejde er et hit Fire ud af ti borgerne i Region Syddanmark arbejder frivilligt. Det frivillige arbejde lægges især i idrætsforeninger eller i socialt arbejde.
Læs mereEn spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer i Dansk Psykolog Forening 2010. Sammenfatning
En spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer i Dansk Psykolog Forening 2010 Sammenfatning 2010 1 Del 1 Sammenfatning En spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer i Dansk Psykolog Forening 2010. Rapporten
Læs mereOm undersøgelsen...1. Hovedresultater...2. Jobtilfredshed...3. Stress...3. Psykisk arbejdsmiljø...6. Motivation og fleksibilitet...
Faktaark om psykisk arbejdsmiljø og jobtilfredshed 2017 Ref. THP/- 03.01.2017 Om undersøgelsen...1 Hovedresultater...2 Jobtilfredshed...3 Stress...3 Psykisk arbejdsmiljø...6 Motivation og fleksibilitet...7
Læs mereADFÆRDSANALYSE: HÅRDE HVIDEVARER RAPPORT, MARTS 2018
ADFÆRDSANALYSE: HÅRDE HVIDEVARER RAPPORT, MARTS 2018 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. HOVEDKONKLUSIONER 2. HÅRDE HVIDEVARER 1. Købsfrekvens 2. Forbrug 3. Loyalitet 4. Før og efter købet 5. Kendskab og interesse
Læs mereJob for personer over 60 år
Job for personer over 60 år Af Niels Henning Bjørn, NIHB @kl.dk Seniorerne over 60 år fortsætter i stigende grad på arbejdsmarkedet, men hvilke job er de beskæftiget i, og i hvor høj grad er seniorerne
Læs mereBarselsfond for selvstændige Barrierer og muligheder
Barselsfond for selvstændige Barrierer og muligheder Indledning ASE har i december 2012 spurgt ca. 800 selvstændige erhvervsdrivende om deres holdning til en barselsfond for selvstændige. Undersøgelsen
Læs mereMotivation for selvstændighed
Motivation for selvstændighed Selvstændige motiveres af frihed, men hæmmes af offentligt bureaukrati Den største motivation for at stifte sin egen virksomhed er, at man selv vil træffe beslutningerne.
Læs mereSeksuel chikane. 10. marts 2016
10. marts 2016 Seksuel chikane Hvert tiende FOA-medlem har været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed og handlinger af seksuel karakter (seksuel chikane) i løbet af det sidste år. Det er især unge medlemmer
Læs mereØkonomisk analyse. Danskerne er storforbrugere af naturen
Økonomisk analyse 1. november 213 Axelborg, Axeltorv 3 169 København V T +4 3339 4 F +4 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Danskerne er storforbrugere af naturen Landbrug & Fødevarer har, i en ny undersøgelse,
Læs mereAlle. Klar til karriere Young Professionals Survey 2018
Alle Klar til karriere Young Professionals Survey 2018 Leder Studerende og yngre kandidater er i høj kurs i dansk og internationalt erhvervsliv. Med god grund. De byder ikke blot ind med høj energi og
Læs mereKarrieremesser 2009. To undersøgelser af CA a-kasse. Februar og marts 2009 1/7
Karrieremesser 2009 To undersøgelser af CA a-kasse Februar og marts 2009 1/7 Hovedresultater På messe for at få job Mere end 3 ud af 4 studerende deltog på messen for at få et overblik over deres fremtidige
Læs mereIndholdsfortegnelse. Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden...
Indholdsfortegnelse Balance mellem arbejde og privatliv... 2 Balance og fleksibilitet... 6 Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden... 8 1 Balance mellem arbejde og privatliv Undersøgelsen viser,
Læs mereKøn, uddannelse og karriere
Køn, og karriere Lederne Oktober 14 Indledning Undersøgelsen belyser lederkarrieren, herunder hvordan lederne fik deres første lederjob, hvad der var deres væsentligste motiver til at blive leder, og hvilke
Læs mereArbejdstempo, bemanding og stress
19. august 2019 Arbejdstempo, bemanding og stress Seks ud af 10 (59 %) af FOAs medlemmer føler sig i meget høj, høj eller nogen grad stressede, og for størstedelen af disse (89 %) er arbejdet en vigtig
Læs mereBALANCE OG LIGESTILLING. RAPPORT Februar 2019
BALANCE OG LIGESTILLING RAPPORT Februar 2019 BAGGRUND OG FORMÅL FORMÅL Epinion har i samarbejde med FH foretaget en bred undersøgelse af familie-arbejdslivs balancen og ligestilling blandt lønmodtagere
Læs mereRådgivernes internationale aktiviteter
DI VIDENRÅDGIVERNE - ANALYSE August 2015 Rådgivernes internationale aktiviteter Rådgiverbranchens internationalisering viser sig gennem eksport, udenlandske samarbejder og netværk, etablering af datterselskaber
Læs mereMarkedsanalyse. Danskerne er stadig storforbrugere af naturen. 15. juni 2016
Markedsanalyse 15. juni 2016 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Danskerne er stadig storforbrugere af naturen Hvad er danskernes holdning til
Læs mereRekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10
Rekruttering 2010 En rundspørge fra CA a kasse 1/10 RAPPORTEN I OVERSIGT Foretrukne rekrutteringskanaler side 3 Stillingsopslag netværk karrieremesser Ansøgningen side 3 3 ud af 4 gennemgår ansøgninger
Læs mereAnalyse af dagpengesystemet
Analyse af dagpengesystemet Udarbejdet september/oktober 2011 BD272 Indhold Indledning... 2 Metode og validitet... 2 Dataindsamling fra... 2 Dataindsamling fra den øvrige befolkning... 2 Forventninger
Læs mereIværksætter så nemt er det. V/juridisk rådgiver og virksomhedskonsulent Charlotte Frimann-Pedersen
Iværksætter så nemt er det V/juridisk rådgiver og virksomhedskonsulent charlotte@businessakademiet.dk Iværksætter Hvem er jeg? Baggrund som erhvervsadvokat Business Akademiet Udfordringer omkring det formelle
Læs mereMedlemmernes vurdering af arbejdsforholdene på skolerne
ANALYSENOTAT Februar 2014 Medlemmernes vurdering af arbejdsforholdene på skolerne I perioden november 2013 til januar 2014 har Danmarks Lærerforening gennemført en spørgeskemaundersøgelse om arbejdsforholdene
Læs mereFakta om Advokatbranchen
Virksomhederne Den danske advokatbranche består af ca. 1.600 virksomheder, hvilket spænder fra enkeltmandsvirksomheder med én advokat til store virksomheder med mere end 400 ansatte. I de senere år har
Læs mereFakta om advokatbranchen
Virksomhederne Den danske advokatbranche består af ca. 1.700 virksomheder, hvilket spænder fra enkeltmandsvirksomheder med én advokat til store virksomheder med mere end 400 ansatte. I de senere år har
Læs mereIværksætterundersøgelse, studerende, 2014. Sammenfatningsrapport
Iværksætterundersøgelse, studerende, 24 Sammenfatningsrapport Er du: Svarprocent: (N=447)Spørgsmålstype: Vælg en Mand 3 Kvinde 344 Svar i alt 447 4 Er du: 35 3 25 2 5 344 5 3 Mand Kvinde Hvor gammel er
Læs mereInnovationspotentialet ligger i en virksomhedsnær indsats med fokus på højtuddannede, iværksætteri og øget samarbejde om udvikling og forskning.
Første AC-bidrag til en national innovationsstrategi: Innovationspotentialet ligger i en virksomhedsnær indsats med fokus på højtuddannede, iværksætteri og øget samarbejde om udvikling og forskning. De
Læs mereDimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i Elektronik og Datateknik. 1. Indledning. 2. Beskæftigelse. 2.1 Nuværende hovedbeskæftigelse
Dimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i Elektronik og Datateknik 1. Indledning Det Tekniske Fakultet har i efteråret 2015 gennemført en samlet dimittendundersøgelse for alle diplom- og ingeniøruddannelser.
Læs mereNotat Dato 19. april 2012 EHP ESDH-sag: Side 1 af 9. Undersøgelse af Dansk Socialrådgiverforenings arbejdsmiljørepræsentanter 2012
Notat Dato 19. april 2012 EHP ESDH-sag: 10318 Side 1 af 9 Undersøgelse af Dansk Socialrådgiverforenings arbejdsmiljørepræsentanter 2012 Side 2 af 9 Baggrund I januar 2012 har Dansk Socialrådgiverforening
Læs mereAktiv i IDA. En undersøgelse om de aktive medlemmer i IDA
Aktiv i IDA En undersøgelse om de aktive medlemmer i IDA Ingeniørforeningen 2012 Aktiv i IDA 2 Hovedresultater Formålet med undersøgelsen er at få viden, der kan styrke arbejdet med at fastholde nuværende
Læs merePresse-briefing: Elever og interesser på erhvervsuddannelserne
Presse-briefing: Elever og interesser på erhvervsuddannelserne Dette notat præsenterer de første resultater fra en landsdækkende spørgeskemaundersøgelse blandt elever på fire forskellige af erhvervsuddannelsernes
Læs mereØkonomisk analyse. Mejeri rimer på økologi, men også på pris
Økonomisk analyse 4. marts 14 Axelborg, Axeltorv 3 169 København V T +45 3339 4 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Mejeri rimer på økologi, men også på pris Landbrug & Fødevarer har i en undersøgelse,
Læs mereHOLBÆK KOMMUNES KOMMUNIKATION
HOLBÆK KOMMUNES KOMMUNIKATION BORGERPANELUNDERSØGELSE AUGUST 2015 Indholdsfortegnelse Indledning Side 3 Om undersøgelsen Side 4 Sammenfatning Side 5 Resultater fordelt på emnerne: Information om Holbæk
Læs mere