Knudsen, GH & Lemmergaard, J 2013, 'TO DO, OR NOT TO DO - organisationens liv på de sociale medier' Ledelse og Uddannelse, vol 11, nr. 1, s. 5-7.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Knudsen, GH & Lemmergaard, J 2013, 'TO DO, OR NOT TO DO - organisationens liv på de sociale medier' Ledelse og Uddannelse, vol 11, nr. 1, s. 5-7."

Transkript

1 Jeanette Lemmergaard Lektor, Institutleder Strategisk Kommunikation & Ledelse Institut for Marketing & Management Postaddresse: Campusvej Odense M Danmark Postaddresse: Campusvej Odense M Danmark Mobil: , Telefon: , Publikationer Aagaard, A & Lemmergaard, J 2015, 'HVORDAN INTEGRERES CSR I SMÅ OG MELLEMSTORE VIRKSOMHEDER OG HVAD PÅVIRKER INTEGRATIONSFORMEN?' Nordiske Organisationsstudier. Knudsen, GH & Lemmergaard, J 2014, 'Strategic serendipity: How one organization planned for and took advantage of unexpected communicative opportunities' Culture and Organization, vol 20, nr. 5, s , / Lemmergaard, J 2013, 'LæseFitness - i form med ord og bogstaver' Ledelse og Uddannelse, vol 11, nr. 2, s Knudsen, GH & Lemmergaard, J 2013, 'TO DO, OR NOT TO DO - organisationens liv på de sociale medier' Ledelse og Uddannelse, vol 11, nr. 1, s Lemmergaard, J 2012, 'Brug din forståelse for typologi til udvikling: - en artikel om at forstå dig selv og andre, om at bruge egne og andres ressourcer bedre og om at frigøre energi og skabe bedre resultater' Ledelse og Uddannelse, vol 10, nr. 2, s Lemmergaard, J 2012, 'Det psykiske arbejdsklima - udvikling og vedligeholdelse sikrer arbejdsglæde!' Ledelse og Uddannelse, vol 10, nr. 3, s Lemmergaard, J & Muhr, SL 2012, 'Golfing with a murderer - Professional indifference and identity work in a Danish prison ' Scandinavian Journal of Management, vol 28, nr. 2, s Lemmergaard, J 2012, 'Hvorfor er de andre så anderledes?: Hvad skal der til for at skabe trivsel og et godt arbejdsklima i det daglige samarbejde?' Ledelse og Uddannelse, vol 10, nr. 1, s. 4-6.

2 Lemmergaard, J 2012, 'Hvorfor har nogle medarbejdere bare dét der skal til? - Talentledelse som strategisk satsning' Tidsskriftet Uddannelse & Udvikling, vol 28, nr. 2, s Lemmergaard, J 2012, 'Vækstmotoren hedder samfundsansvar - men er der reelt belæg for påstanden om, at samfundsansvar, bæredygtighed og den tredobbelte bundlinje er vejen til forbedret konkurrenceevne?' Ledelse og Uddannelse, vol 10, nr. 4, s Lemmergaard, J 2011, 'Værdier som "the missing link"' Ledelse og Uddannelse, vol 9, nr. 1, s Vaiman, V, Lemmergaard, J & Azevedo, A 2011, 'Contingent Workers: Needs, Personality Characteristics, and Work Motivation' Team Performance Management, vol 17, nr. 5/6, s Lemmergaard, J 2011, 'Er du klar til at komme tilbage på arbejdet?: Eller hader du mandag morgen så meget, at også søndag aften er ødelagt?' Ledelse og Uddannelse, vol 9, nr. 3, s Lemmergaard, J & Muhr, SL 2011, 'Everybody Hurts, Sometimes: Emotions and dysfunctional leadership' European Journal of International Management, vol 5, nr. 1, s Lemmergaard, J 2011, 'Fra fastansættelse til et liv på kontrakt: Nye tider på jobmarkedet eller den samme gamle trummerum?' Ledelse og Uddannelse, vol 9, nr. 4, s Lemmergaard, J 2011, 'Guest Editorial: Questioning the Assumption that Contingent Work Arrangements Reshape Organizations and Relationships' Team Performance Management, vol 17, nr. 5/6, s Lemmergaard, J & Muhr, SL 2011, 'Regarding gifts - on Christmas gift exchange and asymmetrical business relations' Organization, vol 18, nr. 6, s , / Lemmergaard, J 2011, 'Værdibaseret ledelse - the missing link mellem ideal og virkelighed' Market Magazine, vol 7, nr. 49, s Lemmergaard, J 2010, 'De talentfulde medarbejdere og alle de andre' Ledelse og Uddannelse, vol 8, nr. 2, s Lemmergaard, J 2010, 'Sladder sætter en skjult dagsorden' Ledelse og Uddannelse, vol 8, nr. 1, s. 6-8.

3 Lemmergaard, J 2010, 'Ægte samfundsværdi udspringer af vision og mission' Market, vol 6, nr. 44, s Lemmergaard, J 2010, 'Lederens fald fra piedestalen' Ledelse og Uddannelse, vol 8, nr. 4, s Lemmergaard, J & Grønning, A 2009, 'Strategisk online kommunikation. Hvad bilder de unge sig egentlig ind?' Market, vol 5, nr. 38, s Lemmergaard, J 2009, 'Krisetid styrker behovet for præstationsorienteret HR' Hospital Drift og Teknologi, vol 13, s Lemmergaard, J & Grønning, A 2009, 'De blogger og dyrker deres sociale netværk i arbejdstiden!: Hvad bilder de unge sig egentlig ind?' Ledelse og Uddannelse, vol 7, nr. 4, s Grønning, A & Lemmergaard, J 2009, ' som virksomhedskommunikation: Hvilke fordele og ulemper er der ved e- mailen?' Market, vol 34, nr. 5, s Lemmergaard, J & Nielsen, CH 2009, 'Gensidige løfter og alt det der læses mellem linjerne' Ledelse og Uddannelse, vol 7, nr. 1, s Lemmergaard, J 2009, 'HR's strategic panacea: A Danish study of successful HR integration as business partner' Human Resource Management International Digest, vol 17, nr. 3, s Lemmergaard, J 2009, 'Læren om Læring: - hvad er læringsstile, og hvorfor er de vigtige' Ledelse i Udvikling, vol 4, nr. 2, s Lemmergaard, J 2009, 'Øget behov for præstationsorienteret HR' Ledelse og Uddannelse, vol 7, nr. 3, s Lemmergaard, J 2009, 'Reducing Hospital-Acquired Infections through Knowledge-Sharing in Work Teams' Team Performance Management, vol 15, nr. 1/2, s Lemmergaard, J & Muhr, SL 2009, 'Treating Threats: The ethical dilemmas of treating threatening patients' Service Industries Journal, vol 29, nr. 1, s Muhr, SL & Lemmergaard, J 2009, 'Crisis, Responsibility, Death: Sacrifice and Leadership in School Shootings' Philosophy of Management, vol 8, nr. 2, s

4 Lemmergaard, J 2009, 'From Administrative Expert to Strategic Partner' Employee Relations, vol 31, nr. 2, s Lemmergaard, J & Grønning, A 2008, 'Kommunikationskløften anno 2008' Mannaz Nyhedsmail. Lemmergaard, J 2008, ' ens faldgruber - og hvordan man styrer uden om' Praxis Oekonomi, vol 1, nr. 4, s Lemmergaard, J & Grønning, A 2008, ' vs. chat' Kommunikationsforum. Lemmergaard, J 2008, 'CSR - 'License to Operate'' Ledelse og Uddannelse, vol 6, nr. 4, s Lemmergaard, J 2008, 'Du siger ikke dét, du tror, du siger. Du siger dét, der bliver opfattet!' Ledelse og Uddannelse, vol 6, nr. 3, s Lemmergaard, J 2008, ' ens faldgruber: og hvordan man styrer uden om' Ledelse og Uddannelse, vol 6, nr. 1, s Lemmergaard, J 2008, 'Godt begyndt er halvt fuldendt' Ledelse og Uddannelse, vol 6, nr. 2, s Lemmergaard, J 2008, 'Hvad er CSR?' Market, vol 19, nr. 3, s Lemmergaard, J 2008, 'Inter-firm Knowledge Management through a Web-based Benchlearning System' International Journal of Knowledge and Learning, vol 4, nr. 4, s Lemmergaard, J 2008, 'Roles in the ISD-process: A collaborative approach' Journal of Enterprise Information Management, vol 21, nr. 5, s Lemmergaard, J 2007, 'Videndeling skal gøre HR synlig på direktionsgangen' On Edge, s Lemmergaard, J 2007, 'Bæredygtighed og samfundsansvar' Ledelse og Uddannelse, s. 6-8.

5 Lemmergaard, J 2007, 'En sund arbejdsplads i balance' Ledelse og Uddannelse, vol 4, nr. 5, s Lemmergaard, J 2007, 'Er samfundsmæssig ansvarlighed et middel til at opnå værdiskabelse eller et mål i sig selv?' Symboløkonomiske Nyheder, s Lemmergaard, J 2007, 'Freelance giver øget fleksibilitet' Ledelse og Uddannelse, s Lemmergaard, J 2007, 'Internetportal til HR vidensdeling' Personalechefen, s Lemmergaard, J 2007, 'Lean er ikke et projekt, det er en kultur' Ledelse og Uddannelse, vol 3, nr. 5, s Lemmergaard, J 2007, 'Ny web-portal måler effekten af HR' Magasinet Uddannelse & Udvikling, vol 23, nr. 2, s Lemmergaard, J & Lauridsen, J 2007, 'The Ethical Climate of Danish Firms - A discussion and Enhancement of the Ethical Climatge Model' Journal of Business Ethics. Lemmergaard, J 2006, 'Strukturreformen er Danmarkshistoriens største personalepolitiske udfordring.' Ledelse og Uddannelse, nr. 4, s Lemmergaard, J & Sørensen, PD 2006, 'Hygiejneteams optimerer videnoverførsel' Hospital Drift og Teknologi, nr. 3, s Lemmergaard, J & Sørensen, PD 2006, 'Mange årsager til dårlig hygiejne' Hospital Drift og Teknologi, nr. 3, s Lemmergaard, J 2004, 'Betydningen af det manglende s : Value(s)-Based Management er ikke Værdibaseret Ledelse' Ledelse & Erhvervsøkonomi, vol 68, nr. 3, s Lemmergaard, J & Povlsen, L 2004, 'Interaktiv HR-portal' On Edge, vol 3, s Lemmergaard, J 2003, 'Integration på arbejdsmarkedet sker ikke automatisk - er danske virksomheder parate til at åbne dørene for nydanskere med anderledes behov og forskellige værdinormer?' Samfundsøkonomen, vol 8, s

6 Lemmergaard, J & Søndergaard, M 2002, 'To Teach "Vikings" to Behave among "Mandarins": Lessons from Teaching with a Simulation Model of Applied Ethics in International Management' Developments in Business Simulation and Experiential Learning, vol 29, s Publikationer - andre Lemmergaard, J 2015, 'Ambitioner om livslang læring udfordrer ordblinde' Fyens Stiftstidende, vol BUSINESS-FYN, s. 30. Lemmergaard, J & Mellupe, R 2015, 'The Importance of Trust in HR Governance' Paper fremlagt ved 30th Workshop on Strategic Human Resource Management, Brussels, Belgien, 09/04/ /04/2015, Lemmergaard, J & Jorsal, C 2013, Arbejdspladsen som læsearena - evalueringsrapport Syddansk Universitet, Institut for Marketing & Management. Lemmergaard, J 2013, 'Talent eller ikke-talent?: Det handler om lederens menneskesyn og medarbejderens vilje' Fyns Amts Avis, s Lemmergaard, J & Knudsen, GH 2013, 'Is being opposed to fur childish when eating eggs and wearing leather shoes? CSR communication on social media' Paper fremlagt ved ICA pre-conference 2013; CSR and Communication: Extending the Agenda, London, Storbritannien, 17/06/ /06/2013, Knudsen, GH & Lemmergaard, J 2013, 'CSR in Social Media' Paper fremlagt ved Corporate Communication International, New York, NY 10010, USA, 04/06/ /06/2013, Lemmergaard, J 2013, 'Tillid får arbejdsglæden til at blomstre' Fyens Stiftstidende, vol BUSINESS-FYN, s. 30. Lemmergaard, J 2013, '(Human) Sustainability - A case study on social capital and company book clubs' Paper fremlagt ved 28th Workshop on Strategic Human Resource Management, Copenhagen, Danmark, 15/04/ /04/2013, Lemmergaard, J & Muhr, SL 2013, 'Broadening the critical leadership repertoire: emotions, toxicity and dysfunctionality'. i J Lemmergaard & SL Muhr (red), Critical Perspectives on Leadership; Emotion, Toxicity, and Dysfunction: New Horizons in Leadership Studies. Edward Elgar Publishing, Incorporated, s Lemmergaard, J & Howard, C 2013, 'Do it my way: a study on type, leadership and emotions: New Horizons in Leadership '. i J Lemmergaard & SL Muhr (red), Critical Perspectives on Leadership: Emotion, Toxicity, and Dysfunction. Edward Elgar Publishing, Incorporated, s New Horizons in Leadership Studies series

7 Lemmergaard, J 2012, 'Den ideelle leder af en fleksibel arbejdsstyrke' Paper fremlagt ved Det Danske Ledelsesakademis 2012 konference, København, Danmark, 03/12/ /12/2012, Aagaard, A & Lemmergaard, J 2012, 'The Balance between Internally and Externally Oriented CSR - A case study of Danish SMEs' Paper fremlagt ved Det Danske Ledelsesakademis 2012 konference, København, Danmark, 03/12/ /12/2012, Lemmergaard, J 2011, 'De moderne 'daglejere' styrker arbejdsglæden' Erhvervsmagasinet Business-Syd, s Aagaard, A & Lemmergaard, J 2011, 'Internally versus externally oriented CSR integration: A casestudy of Danish SMV's' Paper fremlagt ved Workshop om CSR og bæredygtighed, ASB, Aarhus, Danmark, 24/11/2011, Aagaard, A & Lemmergaard, J 2011, 'Effects of CSR integration in Scandinavian SMV's internally versus externally oriented CSR' Paper fremlagt ved CSR Symposium, København, 17/06/2011, Lemmergaard, J 2011, 'Hvad er formlen på god ledelse?' Jydske Vestkysten, s Lemmergaard, J 2011, 'Hvad er formlen på god ledelse?' Erhvervsmagasinet Business-Syd, s Muhr, SL & Lemmergaard, J 2011, 'On the Road Again: culturally generic spaces as coping strategies in international consultancy'. i H Primecz, L Romani & S Sackmann (red), Cross-Cultural Management in Practice: Culture and Negotiated Meanings. Edward Elgar Publishing, Incorporated, s Järlström, M & Lemmergaard, J 2011, 'The Effect of Dynamic Contextual Factors on the Strategic Role of HR' Paper fremlagt ved 26th Workshop on Strategic Human Resource Management, Reykjavik, Island, 16/05/ /05/2011, Lemmergaard, J & Järlström, M 2011, 'Top-Managers' Perception of the Importance of Strategic HR' Paper fremlagt ved 26th Workshop on Strategic Human Resource Management, Reykjavik, Island, 16/05/ /05/2011, Asmussen, A, Lemmergaard, J & Kjeldsen, A 2010, 'Synspunkt: Talentmassen er der' Fyens Stiftstidende, s. 15. Grønning, A & Lemmergaard, J 2010, 'Mellem tale og skrift: er den strategiske kommunikations akilleshæl' Fyens Stiftstidende, s

8 Lemmergaard, J & Kristensen, ML 2010, 'Ambiguous Intergroup Leadership Roles Leading to Ambiguous Intergroup Communication: The Scandinavian Management Tradition' Paper fremlagt ved The 2010 Conference of the International Communication Assoication (ICA), Singapore, Singapore, 22/06/ /06/2010, Lemmergaard, J & Muhr, SL 2010, 'Emotions, Toxicity and Dysfunctions in Leadership: A Critical Review'. i 2010 ISLC Conference Proceedings: Leadership: Missions, Myths and Mysteries. Lemmergaard, J 2010, 'Human Ressource Management - forskning eller bare et buzzword?'. i C Wien (red.), Hverken strigle, superkvinde eller professorens pige. Syddansk Universitetsforlag, Odense, s Lemmergaard, J 2010, 'Leadership is the Problem to the Answer' 2010 ISLC Conference Proceedings: Leadership: Missions, Myths and Mysteries. Lemmergaard, J 2010, 'More than words - an analysis of Scandinavian value-based management'. i SL Muhr, BM Sørensen & S Vallentin (red), Ethics and Organizational Practice: Questioning the Moral Foundations of Management. Edward Elgar Publishing, Incorporated, s Grønning, A & Lemmergaard, J 2009, 'Behov for klare regler for s: en er den strategiske kommunikations akilleshæl. Men mange virksomheder har ikke nogen politik for s' Fyens Stiftstidende, s Lemmergaard, J 2009, 'Flere vælger karrieren - men på en ny måde' Kristeligt Dagblad, s. 2. Lemmergaard, J 2009, 'Frygt for forandring: åbner nye muligheder: En fyring kan gøre dig til et lykkeligere menneske' Ekstra Bladet, s. 24. Lemmergaard, J Ansættelsesmarketing er den nye klods om benet. Odense. Lemmergaard, J & Servais, P 2009, 'Creative Home Cities as Part of the Human Resource Strategy'. i Ikke angivet. European Institute for Advanced Studies in Management. Lemmergaard, J 2009, 'HR-eksperten er både administrator og strateg'. i Børsen Forum A/S, Børsens Ledelseshåndbøger: Human Resource Management. 5/Oktober udg, Børsen, Copenhagen, s Lemmergaard, J, Vaiman, V & Azevedo, A 2009, 'The Influence of Needs, Personality Characteristics, and Work Motivation on Human Resource Management Strategies: A comparison between traditional and non-traditional workforce '. i Ikke angivet. European Institute for Advanced Studies in Management.

9 Lemmergaard, J 2008, 'Virksomheder holder igen med julegaven: De fleste selvstændige erhvervsdrivende i Århus og den øvrige del af Midtjylland holder igen med julegaven til kunder og forretningsforbindelser' 24timer, s. 2. Lemmergaard, J 2008, 'Virksomhedsledere holder igen med julegaven' Morgenavisen Jyllands-Posten, s. 14. Lemmergaard, J 2008, 'Selvstændige holder igen med julegaverne: De færreste selvstændige bruger julen til at pleje forbindelserne til deres kunder og leverandører. De er bange for, at deres virksomhed virker for ødsel.' Erhvervs-Bladet, s. 8. Lemmergaard, J 2008, 'Business Ethics; Research on business ethics reported by J. Lemmergaard et al' Business & Finance Week, s Lemmergaard, J 2008, 'Business Ethics; Research on business ethics reported by J. Lemmergaard et al' Economics & Business Week, s. 85. Lemmergaard, J 2008, 'Business Ethics; Research on business ethics reported by J. Lemmergaard et al' Economics Week, s. 33. Lemmergaard, J 2008, 'Business Ethics; Research on business ethics reported by J. Lemmergaard et al' Insurance Business Weekly, s. 53. Lemmergaard, J 2008, 'Business Ethics; Research on business ethics reported by J. Lemmergaard et al' Investment Business Weekly, s Lemmergaard, J & Vaiman, V 2008, ' Retention of non-traditional workers in Professional Service Firms:: A pressing issue for HRM in the 21 st century' Paper fremlagt ved 22nd Workshop on Strategic Human Resource Management, Bruxelles, Belgien, 19/04/ /04/2007, Lemmergaard, J 2008, 'Acquiring and Sharing Knowledge through Inter-Organizational Benchlearning'. i MD Lytras, R Tennyson & P Ordonez de Pablos (red), Knowledge Networks: The Social Software Perspective. Idea Group Publishing, s Lemmergaard, J 2008, 'Comparing the Perception of HR Roles across Organizational Levels' Paper fremlagt ved EURAM 2008, Ljubljana, Slovenien, 14/05/ /05/2008, Lemmergaard, J 2008, 'Den mystiske afdeling'. i NyViden. vol. 7, s. 6-8.

10 Lemmergaard, J, Bright, D, Gersbo-Møller, C & Hansson, TJM 2008, 'Design and Implementation of Trust Enabling Functions'. i T Hansson (red.), Handbook of Research on Digital Information Technologies: Innovations, Methods, and Ethical Issues. Idea Group Publishing, Hershey, PA, s Lemmergaard, J & Muhr, SL 2008, 'Golfing with a Murderer: Indifference as Competence among Prison Guards' Paper fremlagt ved The 26th Standing Conference on Organizational Symbolism, Manchester, Storbritannien, 01/07/ /07/2008, Lemmergaard, J & Nielsen, CH 2008, 'Interaktiv HR videndeling i online-community'. i Conference papers. Det danske ledelsesakademi, s Lemmergaard, J, Eriksen, B, Povlsen, L & Andersen, T 2008, 'Is Strategic Human Resource Management Strategic?: The fit between strategy and strategic human resource management' Paper fremlagt ved Workshop on Organizational Design, Odense, Danmark, 12/05/ /05/2005, Lemmergaard, J 2008, 'Kvinder høster chefposter' Boersen. Lemmergaard, J & Nielsen, CH 2008, Psykologisk arbejdsklimaanalyse: Inter-Set Oversættelser A/S. Lemmergaard, J & Sánchez Vidal, ME 2008, 'Repatriates as knowledge transferors'. i Papers. European Institute for Advanced Studies in Management. Lemmergaard, J & Grønning, A 2008, 'The "Generation Tech" Employees are Challenging the Human Resource Department' Paper fremlagt ved EURAM 2008, Ljubljana, Slovenien, 14/05/ /05/2008, Lemmergaard, J & Vaiman, V 2008, 'The Hiring Process as a Human Resource Investment Strategy: Linking human resource planning with strategic planning in knowledge-intensive firms' Paper fremlagt ved 23rd Workshop on Strategic Human Resource Management, Bled, Slovenien, 03/04/ /04/2008, Grønning, A & Lemmergaard, J 2008, 'Tomorrow's workforce is in school today: managing the next-generation of knowledge employees' Paper fremlagt ved 23 rd Workshop on Strategic Human Resource Management, Bled, Slovenien, 02/04/ /04/2008, Lemmergaard, J 2008, 'Værdier og CSR i SMVer - er det andet end retorik, når et samfundsmæssigt engagement implementeres i praksis?'. i M Morsing, S Vallentin & S Hildebrandt (red), Forretning eller ansvar?: Social ansvarlighed i små og mellemstore virksomheder. Børsen, Copenhagen, s

11 Lemmergaard, J & Muhr, SL 2008, 'White Man Talks with two Tongues: Whiteness, Masculinity, and Gossip' Paper fremlagt ved 24th EGOS Colloquium, Amsterdam, Holland, 10/07/ /07/2008, Lemmergaard, J 2007, 'Integration: sproget er afgørende for effektivitet: For at få det bedst mulige ud af nye medarbejdere fra de baltiske lande skal man først og fremmest sørge for, at de lærer dansk' Erhvervs-Bladet, s Lemmergaard, J 2007, 'Collective Organizational Practices and Individual Managerial Values: an empirical analysis of a knowledge-intensive organization' Paper fremlagt ved 2nd Workshop on Moral Foundations of Management Knowledge, København, Danmark, 14/09/ /09/2007, Lemmergaard, J 2007, 'Er danske virksomheders sociale ansvarlighed realisme eller blot retorisk idealisme?'. i Børsens Ledelseshåndbøger: Human resource management. Lemmergaard, J & Sanchez Vidal, ME 2007, 'Repatriates as Knowlege-transfer Agents' Paper fremlagt ved 8th European Conference on Knowledge Management, Barcelona, Spanien, 06/09/ /09/2007, Lemmergaard, J & Vaiman, V 2007, 'Retention of non-traditional workers: A pressing issue for HRM in the 21st century' Paper fremlagt ved 22nd Workshop on Strategic Human Resource Management, Brussels, Belgien, 19/04/ /04/2007, Lemmergaard, J 2007, 'Share2know - the interactive web-based human resource management portal' SummIT07, Odense, Danmark, 29/01/ /01/2007, Lemmergaard, J 2007, 'Synliggjort og målrettet vidensdeling og læring - share2know, en interaktiv web-baseret HRMportal'. i Børsens Ledelseshåndbøger: Knowledge Management. Lemmergaard, J 2007, 'When Organizational Teams are Composed of an Ethnic Melting Pot: an organizational perspective' Paper fremlagt ved 11th International Workshop on Team Working, København, Danmark, 10/09/ /09/2007, Lemmergaard, J 2006, 'Rohde-sagen I: Der hviler et særligt ansvar' Information, nr. 42, s. -. Lemmergaard, J Når coaching bliver den sikre vej til stress og udbrændthed. 2 udg Andersen, T & Lemmergaard, J 2006, 'SHRM in PRC - the case of Danfoss' Paper fremlagt ved 2 nd Aalborg University Conference on Internationalization of Companies and Inter-Cultural Management, Aalborg, Danmark, 25/10/ /10/2006,

12 Andersen, T & Lemmergaard, J 2006, 'SHRM in PRC - the case of Danfoss' Paper fremlagt ved 21 st Workshop on Strategic Human Resource Management, Aston, Storbritannien, 30/03/ /03/2006, Lemmergaard, J 2006, 'The Influence of National Social Issues on Human Resource Policies' Paper fremlagt ved 21 st Workshop on Strategic Human Resource Management, Aston, Storbritannien, 30/03/ /03/2006, Lemmergaard, J 2006, 'The Influence of National Social Issues on Human Resource Policies in SMEs: - the interrelationship between managerial values, human resource policies, and corporate social performance'. i Ikke angivet. Copenhagen Business School Press, s. -. Andersen, T, Eriksen, B, Lemmergaard, J & Povlsen, L 2006, 'The many faces of fit: The evolving state-of-the-art'. i RM Burton, B Eriksen, DD Håkonsson & CC Snow (red), Organization Design: The evolving state-of-the-art. 1 udg, Springer Science+Business Media B.V., New York, s Lemmergaard, J, Povlsen, L & Damholt, AB 2005, 'A Knowledge Creation and Sharing Mechanism: Valuating Knowledge Management of Inter-Firm Human Resource Management' Paper fremlagt ved The 6th European Conference on Knowledge Management, Limerick, Irland, 08/09/ /09/2005, Lemmergaard, J & Damholt, AB 2005, Artikelsamling til faget Knowledge Management: HDO, 6. semester. Hans Christian Andersen Center, University of Southern Denmark, University Press of Southern Denmark. Lemmergaard, J & Povlsen, L 2005, 'Can Academic Managerial Knowledge Production be both Industrially and Scholarly Relevant, Simultaneously?' Paper fremlagt ved EURAM 2005, Munich, Tyskland, 04/05/ /05/2005, Lemmergaard, J & Sørensen, PD 2005, 'Hygiejneteams: Kan forbedre hygiejnen på sygehuse'. i Tidsskrift for Dansk Sundhedsvæsen. vol. 3, s Lemmergaard, J 2005, 'Måling, vidensdeling og læring - share2know, en interaktiv web-baseret HR portal'. i Børsens Ledelseshåndbøger, Human Ressource Management. Lemmergaard, J & Sørensen, PD 2005, 'Når hygiejnen skal forbedres'. i Tidsskrift for Dansk Sundhedsvæsen. vol. 3, s Lemmergaard, J 2005, 'Psychological Climate and Attitudes towards Ethnic Minorities' Paper fremlagt ved 20th Workshop on Strategic Human Resource Management, Brussels, Belgien, 28/04/ /04/2005,

13 Lemmergaard, J, Gersbo-Møller, C & Povlsen, L 2005, 'The Scandinavian School Revisited: a Case Study on New Roles in the ISD Process'. i Proceedings of the 13 th European Conference on Information (CD-Rom). Forlag uden navn. Lemmergaard, J, Hansson, TJM, Gersbo-Møller, C & Bright, D 2005, 'Trust and Community Management: Design and Implementation of Trust Enabling Technologies' Paper fremlagt ved The First European Young Researchers Workshop on Service Oriented Computing, Leicester, Storbritannien, 21/04/ /04/2005, Lemmergaard, J 2004, Artikelsamling: Supplerende litteratur til værdibaseret ledelse (Kolding og Odense). Lemmergaard, J 2004, 'Mangfoldighedsledelse minoriteter i medarbejderstaben'. i Human Resource Management. s. Kapitel 6.1. Børsens Ledelseshåndbøger Lemmergaard, J 2004, 'The Ethical Climate of Danish Organizations' Paper fremlagt ved The 19th workshop on Strategic Human Resource Management, Paris, Frankrig, 22/04/ /04/2004, Lemmergaard, J 2004, Tolerance for Ambiguity: The Intersection between Ethical Climate, Psychological Climate, and Ethnic Diversity. Ph.d.-afhandling, Hans Christian Andersen Center, University of Southern Denmark, University Press of Southern Denmark, Denmark. Lemmergaard, J & Sørensen, PD 2004, Vidensledelse som kvalitetssikring på Århus Sygehus. Lemmergaard, J 2003, Artikelsamling: Supplerende litteratur til Værdibaseret Ledelse (Odense & Kolding). Lemmergaard, J 2002, Artikelsamling til Værdibaseret Ledelse: HDO 6. semester Lemmergaard, J & Søndergaard, M 2002, 'Lessons from Teaching with a Simulation Model of Applied Business Ethics in International Management' Paper fremlagt ved ABSEL New Learning Techniques for the New Time, Pensacola Beach, Florida, USA, 20/03/ /03/2002, Lemmergaard, J 2001, Artikelsamling til faget Værdibaseret Ledelse: HDO, 6. semester vol. 1. Lemmergaard, J, Søndergaard, M, Calás, M & Donelly, P 2001, 'The Virtual University: Learnings in International Management' Paper fremlagt ved Academy of Management Meeting, Toronto, Canada, 24/08/2010,

14 Søndergaard, M, Lemmergaard, J, Donelly, P & Calás, M The Virtual University: Lessons from a Virtual Cross Cultural Learning Situation in International Management. Lemmergaard, J 1998, 'Minex Vulk ApS: A Family-Owned Born-Global Company' Paper fremlagt ved The 1998 Annual Meeting at the North American Case Research Association, Durham, New Hampshire, USA, 12/11/ /11/1998, Lemmergaard, J, Søndergaard, M & Rathcke, T 1997, 'Vikings among Mandarins: Simulation Model of Applied Business Ethics'. i Interactive Teaching and Learning: Case Method & Other Techniques. OMNI Press, Wisconsin, s Lemmergaard, J, Søndergaard, M & Rathcke, T 1997, 'Vikings among Mandarins: Simulation Model of Applied Business Ethics in China' Paper fremlagt ved The 14th International Conference on Case Method Research and Application, Edinburgh, Storbritannien, 28/06/ /07/1997, Forelæsningsaktiviteter Foredrag ved DL-F Dansk Laborant-Forenings 23. ordinære delegeretmøde; Arbejdsmiljø - det psykiske miljø, arbejdsglæde og stolthed Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 21 mar Webinar ved Forskningens Døgn 2015; Sladder på arbejdspladsen - den gode sladder Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 25 apr Informationsmøde om efter- og videreuddannelse; Det gode arbejdsliv og sladder Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 18 mar Foredrag ved Fynsk Erhvervs ejerledernetværk; At arbejde strategisk med menneskelige ressourcer omkring tiltrækning, udvikling og fastholdelse Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 11 jun Foredrag ved NOCA (Network of Corporate Academics) Videncafé; HR - måling og effektivitet Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 12 jun Foredrag: Intern kultur: hvilken arbejdsplads vil vi gerne have og hvordan når vi derhen? Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 24 sep Foredrag ved Dansk Sygeplejeråd Fagdag "Tag magten i dit arbejdsliv - Sladder på arbejdspladsen" Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 23 okt. 2014

15 Foredrag ved Socialpædagogerne Sydjylland Personalepolitisk konference Fleksibilitet og tryghed: Psykisk arbejdsklima med et touch af sladder Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 24 nov Foredrag ved Væksthus Syddanmark, Kickoff workshop 2013; Det psykologiske arbejdsklima og dets betydning for dine kunder, dine kollegaer og dig; 6 blinde mænd, en elefant og påfugle i pingvinland Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 17 jan Foredrag ved Forbundet Kommunikation og Sprog, Region Syddanmark, Sønderborg Aktivitetsgruppe; God Arbejdslyst! HRs rolle på arbejdspladsen Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 28 jan Foredrag ved Folkeuniversitetet Emdrup; God arbejdslyst - gå glad på arbejde: HRs rolle Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 4 feb Foredrag ved Fredagshøjskolen 2013; Sladder skaber sammenhold Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 1 mar Foredrag ved Folkeuniversitetet Kolding; Sladder Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 19 mar Foredrag ved Fredagshøjskolen Haderslev 2013; Sladder skaber sammenhold Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 12 apr Foredrag ved Folkeuniversitetet i Odense; Skab innovation med succes - psykisk arbejdsmiljø Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 23 apr Forskningens Døgn: Godt med sladder på arbejdspladsen Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 3 maj 2013 Forskningens Døgn: Godt med sladder på arbejdspladsen Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 4 maj 2013 CSR 2.0! The new DNA of business Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 12 sep Foredrag ved Udvikling Fyn A/S; Det gode arbejdsliv og forandring Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 10 dec. 2013

16 Sladder på arbejdspladsen Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 12 jan Fynske Talenter: Forretningen og de menneskelige ressourcer i et strategisk perspektiv Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 19 jan Fynske Talenter: Virksomheden og dens kultur Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 19 jan Fynske Talenter: Det psykiske arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 20 jan Fynske Talenter: Læring og personlighedstyper Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 20 jan Match din virksomheds mål, strategier og værdier: så medarbejdertiltrækning og -fastholdelse optimeres Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 30 jan Sladder styrker arbejdsklimaet Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 31 jan Branding - hvilken betydning har det for virksomhedens fremtidige medarbejdere, og hvordan tiltrækkes og motiveres fremtidens medarbejdere Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 8 mar Foredrag Tolkeweekend ved FTT - Foreningen af Tegnsprogstolke: Sladderens betydning for det psykologiske arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 18 mar Foredrag ved Sydvestjysk Folkeuniversitet og Teknisk Landsforbund: Sladderens betydning for det psykologiske arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 24 apr Foredrag ved Folkeuniversitetet i Odense: Sladderens betydning for det psykologiske arbejdsklima: "Pssst, pssst, pssst! Har du hørt, at han? Og så sagde hun også? Pssst! Pssst! Pssst!" Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 7 maj 2012

17 Foredrag ved Folkeuniversitetet i Aalborg: Sladderens betydning for det psykologiske arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 8 maj 2012 Kan sladder være godt for arbejdsklimaet? Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 22 maj 2012 Foredrag ved ledelsesseminar på Odense Teater: Det psykiske arbejdsklima og sladderens betydning Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 1 jun Foredrag ved mellemledernetværksmøde på Syddansk Universitet: Sladderens betydning for et godt arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 11 sep Foredrag ved Bosted Temadag Efterår 2012: 'Sladder - et vigtigt element i det sociale arbejdsklima' Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 18 sep Foredrag ved Landskursus i FSUIS - Fagligt Selskab for Urologisk Interesserede Sygeplejersker: Sladder skaber et godt arbejdsklima; betydningen af sammenhold, tillid og kollegial støtte Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 26 sep Foredrag ved Folkeuniversitetet i Aarhus: God arbejdslyst! HRs rolle Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 31 okt Foredrag ved Sydvestjysk Folkeuniversitet - Esbjerg, Ribe og Bramming i samarbejde med Teknisk Landsforbund; Sladderens betydning for det psykologiske arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 6 nov Foredrag ved Folkeuniversitetet i Odense: Skab innovation med succes - psykisk arbejdsmiljø Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 20 nov Foredrag ved Folkeuniversitetet i Odense; Sladderens betydning for det psykologiske arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 27 nov Strategi og organisationsforandring: Fokus på intern kommunikation og psykologisk arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 13 jan. 2011

18 Så kan du lære det: Brugen af online medier i strategisk kommunikation Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 3 apr Sladderens betydning for det psykologiske arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 5 apr Helhedsorienteret forretningsforståelse: Læring og vidensledelse Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 14 apr Helhedsorienteret forretningsforståelse: Værdier og psykologisk arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 14 apr Helhedsorienteret forretningsforståelse: HRs rolle i organisationen - de menneskelige ressourcer Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 15 apr Helhedsorienteret forretningsforståelse: Organisationskulturen og dennes betydning for beslutningstagen Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 15 apr Fremtiden: Hvad er HR-funktionens rolle i organisationen?: Nyt fra HRM-forskningen: HR's fremtid og nyt om seniorer Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 25 aug Sladderen og det psykologiske arbejdsklima - hvordan vi har det med hinanden Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 11 okt Sladderens betydning for det psykologiske arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 25 okt Sladder styrker arbejdsklimaet Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 29 okt Sladderen betydning for det psykologiske arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 10 nov Sladder styrker arbejdsklimaet Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 27 nov. 2011

19 Sladderens betydning for vores sociale, psykologiske og fysiske velbefindende: Det gode arbejdsmiljø Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 30 nov Aligning business strategy and values: the role of HR Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 5 maj 2010 Human ressources: Hård HR er en nødvendighed for at blive taget alvorligt Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 21 sep The Ethical and Psychological Climate of Danish Firms Jeanette Lemmergaard (Oplægsholder), 27 okt Corporate Strategy for the Use of Computer-Mediated Communication Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 9 nov Corporate Strategy for the Use of Computer-Mediated Communication Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 19 nov Keynote speaker MSc Economics and Business Administration - Change Management Jeanette Lemmergaard (Oplægsholder), 23 nov Personalepolitikkens værdier Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 27 jan Strategisk human ressource management Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 15 apr Værdiskabende og målbar human ressource management Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 22 apr Kvantitativ og "hård" HRM er en nødvendighed for at blive taget alvorligt Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 12 maj 2009 Har vi styr på værdierne? Det psykologisk arbejdsklima i teori og praksis Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 19 aug. 2009

20 Tame the Beast! Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 19 nov e-kommunikation Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 20 nov Tame the Beast! Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 20 nov Intern kommunikation under forandring: Fra kommunikation til dialog i arbejdsgiver-medarbejder relationen Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 24 nov Rekruttering - det svære valg Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 17 jan Strategisk HRM ledelse i udviklingsorienterede virksomheder Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 10 jun TUFA - en del af virksomhedsstrategien Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 11 jun Styrk din virksomheds HR arbejde Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 12 jun HRs betydning for den strategiske udvikling samt værdien i at kunne benchmarke sine HR resultater med andre danske eller internationale virksomheder Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 1 feb The Ethical Climate of Danish Firms Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 1 mar Aktiviteter Læseklubber: Hver sjette har svært ved at læse: Virksomhedernes læseklubber stiller ordblinde kolleger i en svær situation. Men det kan lade sig gøre at få dem med, viser projekt Jeanette Lemmergaard (Deltager), NyViden, feb. 2015

Knudsen, GH & Lemmergaard, J 2013, 'TO DO, OR NOT TO DO - organisationens liv på de sociale medier' Ledelse og Uddannelse, vol 11, no. 1, pp. 5-7.

Knudsen, GH & Lemmergaard, J 2013, 'TO DO, OR NOT TO DO - organisationens liv på de sociale medier' Ledelse og Uddannelse, vol 11, no. 1, pp. 5-7. Jeanette Lemmergaard Associate Professor, Head of Department Strategic Communication Management Department of Marketing & Management Postal address: Campusvej 55 5230 Odense M Denmark Postal address: Campusvej

Læs mere

Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15onsdag 11:40 3 36 41

Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15onsdag 11:40 3 36 41 Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15onsdag 11:40 3 36 41 BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15tirsdag

Læs mere

Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15 onsdag 11:40 3 36 41

Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15 onsdag 11:40 3 36 41 Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15 onsdag 11:40 3 36 41 BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15

Læs mere

Education: Dr. Merc. Copenhagen Business School 1996; PhD (Sociology): Copenhagen University 1983

Education: Dr. Merc. Copenhagen Business School 1996; PhD (Sociology): Copenhagen University 1983 Torben Bager Professor, Head of Centre, Professor IDEA Entrepreneurship Centre Department of Entrepreneurship and Relationship Management Postal address: Universitetsparken 1 6000 Kolding Denmark Postal

Læs mere

Musiklytning til patienter i skærmning Schou, K., Pedersen, I. N. & Bonde, L. O. 2010 I : Psykiatrisk Sygepleje. 18, 2, s. 25-28 4 s.

Musiklytning til patienter i skærmning Schou, K., Pedersen, I. N. & Bonde, L. O. 2010 I : Psykiatrisk Sygepleje. 18, 2, s. 25-28 4 s. Adjunkt Institut for Kommunikation Institut for Kommunikation Musikterapi Kroghstræde 6, 1 9220, Aalborg Ø Danmark Kroghstræde 6, 5 9220, Aalborg Ø Danmark E-mail: schou@hum.aau.dk Telefon: 9940 7238,

Læs mere

Aspector v/morten Kamp Andersen. Hvorfor Talent Management? - argumenter og business case

Aspector v/morten Kamp Andersen. Hvorfor Talent Management? - argumenter og business case Aspector v/morten Kamp Andersen Hvorfor Talent Management? - argumenter og business case PROGRAM 1. Hvorfor er der (igen) fokus på Talent Management? 2. Hvad er Talent Management? 3. Hvad er business casen?

Læs mere

Publikationer. Troels Michael Lilja

Publikationer. Troels Michael Lilja Troels Michael Lilja Publikationer Jeg en bro mig bygge vil...:... mellem forskning og erhvervsliv Lilja, T. M. 29 maj 2012 1, Business Syd maj 2012, Fyens Stiftstidende Fagre nye verden: snart bliver

Læs mere

Uddannelse 2014 Ph.d. i idræt 2009 Cand.scient., idræt og samfundsfag (1. juni) 2000 Studentereksamen

Uddannelse 2014 Ph.d. i idræt 2009 Cand.scient., idræt og samfundsfag (1. juni) 2000 Studentereksamen Karsten Elmose-Østerlund Adjunkt Center for forskning i Idræt, Sundhed og Civilsamfund (CISC) Institut for Idræt og Biomekanik Bevægelse, Kultur og Samfund Postaddresse: Campusvej 55 5230 Odense M Danmark

Læs mere

Kort præsentation. Kvalifikationer. Publikationer

Kort præsentation. Kvalifikationer. Publikationer Mette Foged Postdoc Økonomisk Institut Postaddresse: Øster Farimagsgade 5, 1353 København K, 26 26.2.26 E-mail: mette.foged@econ.ku.dk Telefon: +45 35 32 35 82 Hjemmeside: econ.ku.dk/foged/default.htm

Læs mere

A Strategic Partnership between Aarhus University, Nykredit & PwC. - Focusing on Small and Medium-sized Enterprises

A Strategic Partnership between Aarhus University, Nykredit & PwC. - Focusing on Small and Medium-sized Enterprises A Strategic Partnership between Aarhus University, Nykredit & PwC - Focusing on Small and Medium-sized Enterprises 04-12-2013 1 Why Danmark vinder bronze i innovation, men sakker bagud i forhold til vores

Læs mere

Enterprise Strategy Program

Enterprise Strategy Program Enterprise Strategy Program Putting Business Before Technology Anders Bonde Enterprise Strategy Lead, Microsoft Services Denmark Er Enterprise Strategy noget for dig? Det ultimative spørgsmål... Måske

Læs mere

Medier 180Grader.dk 24timer Advokaten Aktionæren Appetize ArbejdsMarkedPolitisk Agenda AuClock AutoUpdate.dk Avisen.dk B.T. Benzin & kiosk Berlingske

Medier 180Grader.dk 24timer Advokaten Aktionæren Appetize ArbejdsMarkedPolitisk Agenda AuClock AutoUpdate.dk Avisen.dk B.T. Benzin & kiosk Berlingske Medier 180Grader.dk 24timer Advokaten Aktionæren Appetize ArbejdsMarkedPolitisk Agenda AuClock AutoUpdate.dk Avisen.dk B.T. Benzin & kiosk Berlingske Tidende - Business Berlingske Tidendes Nyhedsmagasin

Læs mere

Employment Aalborg Ø Denmark Mobile:

Employment Aalborg Ø Denmark   Mobile: Christian Byrge Associate Professor Forskningsgruppen for Uhæmmet Vidensanvendelse Organizational Renewal Creativity Applied The Faculty of Social Sciences Department of Business and Management Postal

Læs mere

Publications. Troels Michael Lilja

Publications. Troels Michael Lilja Troels Michael Lilja Publications Jeg en bro mig bygge vil...:... mellem forskning og erhvervsliv Lilja, T. M. 29 May 2012 1, Business Syd maj 2012, Fyens Stiftstidende Fagre nye verden: snart bliver det

Læs mere

Employments Aalborg Ø Danmark Postaddresse: Fibigerstræde Aalborg Ø Danmark Mobil:

Employments Aalborg Ø Danmark Postaddresse: Fibigerstræde Aalborg Ø Danmark   Mobil: Christian Byrge Lektor Forskningsgruppen for Uhæmmet Vidensanvendelse Organizational Renewal Creativity Applied Det Samfundsvidenskabelige Fakultet Institut for Økonomi og Ledelse Postaddresse: Fibigerstræde

Læs mere

Oversigt over ønskede ændringer på cand.merc.-linjer. Innovation Management udbudt af Institut for Virksomhedsledelse. Optag 2015: Optag 2016:

Oversigt over ønskede ændringer på cand.merc.-linjer. Innovation Management udbudt af Institut for Virksomhedsledelse. Optag 2015: Optag 2016: Oversigt over ønskede ændringer på cand.merc.-linjer. Innovation Management udbudt af Institut for Virksomhedsledelse Optag 201: Management Research Method (+ SOL + IB) FAG 2013 Entrepreneurship: Shaping

Læs mere

International Community. Fyrtårnet for international arbejdskraft og deres familier i Business Region Aarhus

International Community. Fyrtårnet for international arbejdskraft og deres familier i Business Region Aarhus Fyrtårnet for international arbejdskraft og deres familier i Business Region Aarhus International Community er Netværket for udenlandske medarbejdere og deres medfølgende familier i Østjylland Serviceportalen

Læs mere

Publikationer. Født 1983. Uddannelse: 2009 Cand. med. Syddansk Universitet

Publikationer. Født 1983. Uddannelse: 2009 Cand. med. Syddansk Universitet Kirubakaran Balasubramaniam Ph.d.-studerende, læge Forskningsenheden for Almen Praksis J.B. Winsløws Vej 9, indgang B, 1. Sal 5000 Odense C Danmark E-mail: kiruba@health.sdu.dk Direkte telefon: 65503739

Læs mere

Departmental Meeting Thursday 25th February

Departmental Meeting Thursday 25th February Departmental Meeting Thursday 25th February Agenda 1. Announcements 2. MINDLab - and an example of a research project (Dorthe Døjbak) 3. The general situation at the department 1. Budget, Annuum 2. Job

Læs mere

Curriculum. Publications

Curriculum. Publications Kirubakaran Balasubramaniam PhD Student Research Unit of General Practice J.B. Winsløws Vej 9, indgang B, 1. Sal 5000 Odense C Denmark E-mail: kiruba@health.sdu.dk Direct phone: 65503739 Curriculum Født

Læs mere

Engelsk. Niveau C. De Merkantile Erhvervsuddannelser September 2005. Casebaseret eksamen. www.jysk.dk og www.jysk.com.

Engelsk. Niveau C. De Merkantile Erhvervsuddannelser September 2005. Casebaseret eksamen. www.jysk.dk og www.jysk.com. 052430_EngelskC 08/09/05 13:29 Side 1 De Merkantile Erhvervsuddannelser September 2005 Side 1 af 4 sider Casebaseret eksamen Engelsk Niveau C www.jysk.dk og www.jysk.com Indhold: Opgave 1 Presentation

Læs mere

Talentudvikling på DTUs MBAuddannelse

Talentudvikling på DTUs MBAuddannelse Talentudvikling på DTUs MBAuddannelse (MMT) Torben Andersen direktør, cand.merc. og ph.d. Torben Andersen Team Copenhagen efterår 2007 1 Indhold Talent management en af tidens buzz words Den større eksterne

Læs mere

Profilbeskrivelse for Marketing, Globalisering og Kommunikation Marketing, Globalization and Communication

Profilbeskrivelse for Marketing, Globalisering og Kommunikation Marketing, Globalization and Communication Profilbeskrivelse for Marketing, Globalisering og Kommunikation Marketing, Globalization and Communication Bilag til studieordningen for kandidatuddannelsen i erhvervsøkonomi (cand.merc.) Odense 2009 1

Læs mere

Ingen fag og styrket faglighed? Bayer, M. & Møller Pedersen, P. 1 dec. 2014 I : Vera : tidsskrift for pædagoger. 69, s. 36-40 5 s.

Ingen fag og styrket faglighed? Bayer, M. & Møller Pedersen, P. 1 dec. 2014 I : Vera : tidsskrift for pædagoger. 69, s. 36-40 5 s. Lektor Institut for Mennesker og Teknologi Postaddresse: Universitetsvej 1 30E.1 DK-4000 Roskilde Danmark E-mail: mb@ruc.dk Telefon: 4674-2584 Mobil: 2916-6985 Web: http://www.ruc.dk/~mb Publikationer

Læs mere

NÅR KUNDERNES FORVENTNINGER UDFORDRER HR S VANETÆNKNING SØREN CARLSEN, RAMBOLL

NÅR KUNDERNES FORVENTNINGER UDFORDRER HR S VANETÆNKNING SØREN CARLSEN, RAMBOLL NÅR KUNDERNES FORVENTNINGER UDFORDRER HR S VANETÆNKNING SØREN CARLSEN, RAMBOLL RAMBOLL GROUP Leading engineering, design and consultancy company Founded in Denmark in 1945 13,000 experts 300 offices in

Læs mere

Publikationer. Sociale medier i skole og fritid Nyboe, L. & Grønning, A. 3 mar København: Akademisk Forlag.

Publikationer. Sociale medier i skole og fritid Nyboe, L. & Grønning, A. 3 mar København: Akademisk Forlag. Publikationer Sociale medier i skole og fritid Nyboe, L. & Grønning, A. 3 mar. 2015 København: Akademisk Forlag. Sociale medier hører til i skolen Nyboe, L. & Grønning, A. 2015 I : Liv i skolen : tidsskriftet

Læs mere

Uddannelse og forskningsrelaterede ansættelser. Forskningspublikationer

Uddannelse og forskningsrelaterede ansættelser. Forskningspublikationer Ph.d.-studerende Center for Demokratisk Netværksstyring Institut for Samfund og Globalisering Universitetsvej 1, byg. 25.2 4000 Roskilde Danmark E-mail: ahkrogh@ruc.dk Telefon: 4674-2793 Webside: http://www.ruc.dk/~ahkrogh

Læs mere

Fra best practice til next practice: Projektledelse 2.0

Fra best practice til next practice: Projektledelse 2.0 Fra best practice til next practice: Projektledelse 2.0 PIN Meeting Christian Thuesen DTU Management Engineering Engineering Systems Group 1 DTU Management Engineering, Sachabada.com: Mamika Project Characteristics

Læs mere

Verden tilhører dem, der kan forstå at forandre

Verden tilhører dem, der kan forstå at forandre KL TOPMØDE 2016 AALBORG Verden tilhører dem, der kan forstå at forandre Professor Ole Sejer Iversen Aarhus Universitet & University of Technology, Sydney @sejer Source: http://www.fastcoexist.com/1680659/the-beam-toothbrush-knows-if-youre-not-brushing-enough

Læs mere

Utfordrer kunnskapsøkonomien bedriftenes regnskapsrapportering? 10 års utvikling i Danmark: Erfaringer og forskningsmuligheter

Utfordrer kunnskapsøkonomien bedriftenes regnskapsrapportering? 10 års utvikling i Danmark: Erfaringer og forskningsmuligheter 1 Utfordrer kunnskapsøkonomien bedriftenes regnskapsrapportering? 10 års utvikling i Danmark: Erfaringer og forskningsmuligheter Professor Aalborg Universitet, Danmark 2 Baggrund: Udvalgte artikler Mouritsen,

Læs mere

Systemic Team Coaching

Systemic Team Coaching Systemic Team Coaching Styrk og udvikle lederteamets, ledernes og forretningens potentiale Systemic team coaching er en meget effektiv proces til at optimere performance af individuelle team medlemmer,

Læs mere

Forventer du at afslutte uddannelsen/har du afsluttet/ denne sommer?

Forventer du at afslutte uddannelsen/har du afsluttet/ denne sommer? Kandidatuddannelsen i Informationsvidenskab - Aalborg 2 respondenter 5 spørgeskemamodtagere Svarprocent: 40% Forventer du at afslutte uddannelsen/har du afsluttet/ denne sommer? I hvilken grad har uddannelsen

Læs mere

Engelsk. Niveau D. De Merkantile Erhvervsuddannelser September Casebaseret eksamen. og

Engelsk. Niveau D. De Merkantile Erhvervsuddannelser September Casebaseret eksamen.  og 052431_EngelskD 08/09/05 13:29 Side 1 De Merkantile Erhvervsuddannelser September 2005 Side 1 af 4 sider Casebaseret eksamen Engelsk Niveau D www.jysk.dk og www.jysk.com Indhold: Opgave 1 Presentation

Læs mere

PwC s Talent Survey 2015

PwC s Talent Survey 2015 www.pwc.dk s Talent Survey 2015 Revision. Skat. Rådgivning. s Talent Survey 2015 s Talent Survey tager afsæt i s tilgang til talent management. Resultaterne indeholder besvarelser fra 102 virksomheder

Læs mere

Integrated journalism in Europe. Asbjørn Slot Jørgensen * asbo@dmjx.dk Kresten Roland Johansen * krj@dmjx.dk

Integrated journalism in Europe. Asbjørn Slot Jørgensen * asbo@dmjx.dk Kresten Roland Johansen * krj@dmjx.dk Integrated journalism in Europe Asbjørn Slot Jørgensen * asbo@dmjx.dk Kresten Roland Johansen * krj@dmjx.dk Integrated journalism in Europe Og i undervisningen? Asbjørn Slot Jørgensen * asbo@dmjx.dk Kresten

Læs mere

Vidensdeling. om - og med - IKT. Bo Grønlund

Vidensdeling. om - og med - IKT. Bo Grønlund Vidensdeling om - og med - IKT Denne workshop vil give indblik i, hvordan lærere på gymnasiet kan fremme og systematisere vidensdeling omkring brug af IKT i undervisningen, samt hvordan gymnasiers ledelser

Læs mere

Belgien- Universiteit Hasselt, Campus Diepenbeek HA studerende, Campus Kolding

Belgien- Universiteit Hasselt, Campus Diepenbeek HA studerende, Campus Kolding Belgien- Universiteit Hasselt, Campus Diepenbeek HA studerende, Campus Kolding Belgien er en del af kernen i Europa med byen Bruxelles som hovedstad, hvor også EU parlamentet er lokaliseret. Belgien er

Læs mere

Syddansk Universitet MBA beskrivelse af valgfag

Syddansk Universitet MBA beskrivelse af valgfag Syddansk Universitet MBA beskrivelse af valgfag Efterår 2016 Beskrivelse af fagene: Human resource management Strategisk kommunikation Innovationsledelse (undervises på engelsk) Business Performance Management

Læs mere

Experience. Knowledge. Business. Across media and regions.

Experience. Knowledge. Business. Across media and regions. Experience. Knowledge. Business. Across media and regions. 1 SPOT Music. Film. Interactive. Velkommen. Program. - Introduktion - Formål og muligheder - Målgruppen - Udfordringerne vi har identificeret

Læs mere

KANDIDATUDDANNELSE I ROBOTTEKNOLOGI

KANDIDATUDDANNELSE I ROBOTTEKNOLOGI KANDIDATUDDANNELSE I ROBOTTEKNOLOGI THOMAS BAK 1971 2016 Baggrund Behov for uddannelsen Uddannelsens forskningsmæssige forankring Uddannelsens faglige profil Uddannelsens struktur og tilrettelæggelse Baggrund

Læs mere

ATU Seminar 2014: Innova4on

ATU Seminar 2014: Innova4on ATU Seminar 2014: Innova4on Who are we? Professors and students from Innova&on and Business SDU Campus Sønderborg SDU Campus Sønderborg Approx. 1.000 Students Engineering, Social Science und Humani4es

Læs mere

Byg din informationsarkitektur ud fra en velafprøvet forståelsesramme The Open Group Architecture Framework (TOGAF)

Byg din informationsarkitektur ud fra en velafprøvet forståelsesramme The Open Group Architecture Framework (TOGAF) Byg din informationsarkitektur ud fra en velafprøvet forståelsesramme The Open Group Framework (TOGAF) Otto Madsen Director of Enterprise Agenda TOGAF og informationsarkitektur på 30 min 1. Introduktion

Læs mere

BALANCE I LEDELSE TOPLEDERNETVÆRK

BALANCE I LEDELSE TOPLEDERNETVÆRK BALANCE I LEDELSE TOPLEDERNETVÆRK HELLEROSDAHLLUND.COM TOPLEDERNETVÆRK BALANCE I LEDELSE Vi skaber resultater gennem værktøjer til balanceret ledelse baseret på viden, forskning og næste bedste praksis.

Læs mere

NGO virksomhedspartnerskaber: Muligheder og udfordringer i samarbejde på tværs af sektorer

NGO virksomhedspartnerskaber: Muligheder og udfordringer i samarbejde på tværs af sektorer NGO virksomhedspartnerskaber: Muligheder og udfordringer i samarbejde på tværs af sektorer Frivilligrådet: Foreningsliv & Erhvervsliv Nærmere hinanden! Odense den 30. april 2014 Ph.d. stipendiat og centerleder

Læs mere

Uddannelse og forskningsrelaterede ansættelser. Publications. Formidlingspublikationer

Uddannelse og forskningsrelaterede ansættelser. Publications. Formidlingspublikationer PhD Fellow The Department of Society and Globalisation Democratic Network Governance Universitetsvej 1, 25, 25.2 DK-4000 Roskilde Denmark Universitetsvej 1, 25.2 DK-4000 Roskilde Denmark E-mail: ahkrogh@ruc.dk

Læs mere

Dagsorden. 1.Sidste nyt fra uddannelsen. 3.Markedsføring og deltagelse på uddannelsesmesser. 4.Praktik i efterårssemesteret 2009

Dagsorden. 1.Sidste nyt fra uddannelsen. 3.Markedsføring og deltagelse på uddannelsesmesser. 4.Praktik i efterårssemesteret 2009 Dagsorden 1.Sidste nyt fra uddannelsen 2.Valg Vl af formand for udvalget 3.Markedsføring og deltagelse på uddannelsesmesser 4.Praktik i efterårssemesteret 2009 5.Valg af faglige repræsentanter til udvalget

Læs mere

En livline der forbinder nybagte forældre med hospitalet!

En livline der forbinder nybagte forældre med hospitalet! En livline der forbinder nybagte forældre med hospitalet! Udvikling og test af en app for forældre udskrevet tidligt efter fødsel, et Participatory Design projekt. 1 BAGGRUND FOR PROJEKTET 3 Problemstillingen

Læs mere

Efteruddannelse - Hvordan får du og din virksomhed value for money? Erhvervsakademi Århus 30. april 2014

Efteruddannelse - Hvordan får du og din virksomhed value for money? Erhvervsakademi Århus 30. april 2014 Efteruddannelse - Hvordan får du og din virksomhed value for money? Erhvervsakademi Århus 30. april 2014 Dagens menu 1. Dagens menu 2. Hvem er jeg og hvor kommer jeg fra? 3. EnergiMidt hvad er det? 4.

Læs mere

Strategisk HRM i udviklingsorienterede virksomheder Jeanette Lemmergaard

Strategisk HRM i udviklingsorienterede virksomheder Jeanette Lemmergaard Strategisk HRM i udviklingsorienterede virksomheder Tirsdag den 10. juni 2008 Kl. 11:30 12:30 Esbjerg Niels Bohrs Vej 9 6700 Esbjerg Mennesket i organisationen Værdier, moral & etik CSR Mangfoldighedsledelse

Læs mere

Arbejdsglæde i Hartmanns. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk

Arbejdsglæde i Hartmanns. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Arbejdsglæde i Hartmanns Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Side 1 Bedre leder end gennemsnittet? Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Side 2 Blandt DKs Bedste arbejdspladser?

Læs mere

CSR og arbejdsmiljø - et redskab til styrkelse af arbejdsmiljøindsatsen i mindre virksomheder? NFA og CBS Lise Granerud Nyborg,

CSR og arbejdsmiljø - et redskab til styrkelse af arbejdsmiljøindsatsen i mindre virksomheder? NFA og CBS Lise Granerud Nyborg, CSR og arbejdsmiljø - et redskab til styrkelse af arbejdsmiljøindsatsen i mindre virksomheder? NFA og CBS Lise Granerud Nyborg, 31-10-07 CREWe DAVID: Center for forskning i produktion, ledelse og arbejdsmiljø

Læs mere

List of Publications. Books

List of Publications. Books List of Publications Books 1. Flohr Nielsen, J. (1985): "Kommunal Organisering - en undersøgelse af bindinger, konflikter og ændringer i kommunale forvaltninger", Politica, Aarhus. 2. Madsen, O.Ø. & Flohr

Læs mere

Hvad sker lige nu inden for projektledelsesforskning i Danmark?

Hvad sker lige nu inden for projektledelsesforskning i Danmark? Hvad sker lige nu inden for projektledelsesforskning i Danmark? Eva Riis Ekstern lektor SDU Hvad sker på universiteterne? Aalborg Universitet Aarhus Universitet Syddansk Universitet Roskilde Universitet

Læs mere

Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI

Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI Politikker Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI KÆRE KOLLEGA Du sidder nu med personalepolitikken for Region Hovedstadens Psykiatri. Den bygger

Læs mere

MEDIEANALYSE Publicity for Business Region North Denmark August 2016

MEDIEANALYSE Publicity for Business Region North Denmark August 2016 MEDIEANALYSE Publicity for Business Region North Denmark August 2016 Analysens indhold 1. Indledning... 2 Introduktion... 2 Data... 2 Medierne... 2 2. Medieomtaler... 2 Antal omtaler... 2 Fordelt på måneder...

Læs mere

Rekruttering og brug af sociale medier i marinebranchen

Rekruttering og brug af sociale medier i marinebranchen Rekruttering og brug af sociale medier i marinebranchen Jakob le Fevre General Manager Job2sea.com 28-01-2011 www.job2sea.com 1 Rekruttering og brug af sociale medier i marinebranchen Situationen i marinebranchen

Læs mere

Tal og tabeller Facts and Figures

Tal og tabeller Facts and Figures SYDDANSK UNIVERSITET UNIVERSITY OF SOUTHERN DENMARK Telefon phone: +45 6550 1000 sdu@sdu.dk www.sdu.dk Tal og tabeller Facts and Figures 2015 S Y D D A N S K U N I V E R S I T E T UNIVERSITY OF SOUTHERN

Læs mere

Invest in Denmark hvorfor gavner udenlandske investeringer og hvordan skaffer vi dem?

Invest in Denmark hvorfor gavner udenlandske investeringer og hvordan skaffer vi dem? Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2011-12 ERU alm. del Bilag 85 Offentligt Invest in Denmark hvorfor gavner udenlandske investeringer og hvordan skaffer vi dem? Chef for Invest in Denmark, Merete Juhl

Læs mere

Turister og vagabonder. Tekster i kulturforståelse og interkulturel kommunikation

Turister og vagabonder. Tekster i kulturforståelse og interkulturel kommunikation 1 Liep, John; Olwig, Karen Fog: "Kulturel Kompleksitet" 1 Kilde: Komplekse liv Akademisk Forlag, 1994 ISBN: 8750032313 2 Sarangi, Srikant: "Culture" 16 Kilde: Culture and Language John Benjamins Pub. Company,

Læs mere

Publikationer. Det lejedes værdi Juul-Sandberg, J. 6 maj 2014 3. udg. København: Karnov Group. 405 s.

Publikationer. Det lejedes værdi Juul-Sandberg, J. 6 maj 2014 3. udg. København: Karnov Group. 405 s. Jakob Juul-Sandberg Professor mso Juridisk Institut Postaddresse: Campusvej 55 5230 Odense M Danmark E-mail: jju@sam.sdu.dk Mobil: 50804535 Telefon: 65503051 Publikationer Inhabilitet hos advokater, der

Læs mere

Arbejds- og Organisationspsykologi Læseplan

Arbejds- og Organisationspsykologi Læseplan Syddansk Universitet Master of Public Management Forårssemesteret 2008 Arbejds- og Organisationspsykologi Læseplan Underviser: Ekstern lektor, Cand.Psych. Aut. og MPM Hanne Klinge/Chefpsykolog LifeQuality

Læs mere

Marie Louise Schultz-Nielsen Curriculum Vitae. DK-1307 Copenhagen K +45 41 56 26 76 Denmark +45 33 34 48 99

Marie Louise Schultz-Nielsen Curriculum Vitae. DK-1307 Copenhagen K +45 41 56 26 76 Denmark +45 33 34 48 99 Marie Louise Schultz-Nielsen Curriculum Vitae Home Adress: Work Adress: Tordenskjoldsvej 39 The Rockwool Foundation Research Unit DK-3000 Elsingore Sølvgade 10, 2 tv. Denmark DK-1307 Copenhagen K +45 41

Læs mere

Positive faktorer - et perspektiv på psykosocialt arbejdsmiljø

Positive faktorer - et perspektiv på psykosocialt arbejdsmiljø faktorer - et perspektiv på psykosocialt Seniorforsker Thomas Clausen Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø NFA Dagsorden 1. Baggrund - det moderne arbejdsliv og positive faktorer 2. Hvad er

Læs mere

Humanistisk Disruption. Morten Albæk Menneske og grundlægger af Voluntas Investments & Advisory November, 2016

Humanistisk Disruption. Morten Albæk Menneske og grundlægger af Voluntas Investments & Advisory November, 2016 Humanistisk Disruption Morten Albæk Menneske og grundlægger af Voluntas Investments & Advisory November, 2016 Verden er midt i to simultane transformationer der vil ændre måden hvorpå vi leder, innoverer

Læs mere

FORSKNING I HAVER TIL MAVER MED FOKUS PÅ EFFEKTER

FORSKNING I HAVER TIL MAVER MED FOKUS PÅ EFFEKTER 10-05-2016 Karen Wistoft DPU/AU 1 FORSKNING I HAVER TIL MAVER MED FOKUS PÅ EFFEKTER Danmarks institut for Pædagogik og Uddannelse (DPU), Aarhus Universitet Mandag den 9. maj 14-16 Karen Wistoft, professor

Læs mere

Medieanalyse af Divisionsforeningen Håndbolds ligaklubber. Periode: 1. JANUAR 2015 31. DECEMBER 2015

Medieanalyse af Divisionsforeningen Håndbolds ligaklubber. Periode: 1. JANUAR 2015 31. DECEMBER 2015 Medieanalyse af Divisionsforeningen s ligaklubber Periode: 1. JANUAR 2015 31. DECEMBER 2015 Indledning - opdrag Hensigten med denne medieanalyse er at skaffe et overblik over og dokumentation for udvalgte

Læs mere

Præsentation af Jobindex

Præsentation af Jobindex Præsentation af Jobindex Program for Præsentation Hvorfor investere i Jobindex? Lidt om jobannonce markedet og en frygtelig masse grafer Lidt om historien bag Jobindex og hvor firmaet står lige nu Fremtidsvisioner

Læs mere

Breddeidrætten producerer social kapital

Breddeidrætten producerer social kapital Breddeidrætten producerer social kapital Mogens Kirkeby International Sport and Culture Association www.isca isca-web.org info@isca isca-web.org internationale erfaringer med at inddrage idrætten i løsningen

Læs mere

Uddannelse og forskningsrelaterede ansættelser. Forskningspublikationer. Formidlingspublikationer

Uddannelse og forskningsrelaterede ansættelser. Forskningspublikationer. Formidlingspublikationer Andreas Hagedorn Krogh Ph.d.-studerende Roskilde School of Governance Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv Universitetsvej 7, byg. 25.2 4000 Roskilde Danmark E-mail: ahkrogh@ruc.dk Telefon: 4674-2793

Læs mere

Dagens præsentation. Udfordringerne ESSnet projektet Measuring Global Value Chains Det fremtidige arbejde med globalisering

Dagens præsentation. Udfordringerne ESSnet projektet Measuring Global Value Chains Det fremtidige arbejde med globalisering Globalisering Møde i Brugerudvalget for Vidensamfundet 6. februar 2014 Peter Bøegh Nielsen Dagens præsentation Udfordringerne ESSnet projektet Measuring Global Value Chains Det fremtidige arbejde med globalisering

Læs mere

Udvikling og produktion. Per Langaa Jensen

Udvikling og produktion. Per Langaa Jensen Udvikling og produktion Per Langaa Jensen Out-sourcing til udlandet Sammenligning 2001-2006 Antal Job 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 Danmark Finland Norge Holland Sverige Danmarks Statistik, Erhversstatistik

Læs mere

Publikationer. Carl Schmitt as a Conservative Political Theorist Pedersen, S. H. 2015

Publikationer. Carl Schmitt as a Conservative Political Theorist Pedersen, S. H. 2015 Lektor Institut for Statskundskab Postaddresse: Campusvej 55 5230 Odense M Danmark E-mail: shp@sam.sdu.dk Telefon: 65502130 Publikationer Carl Schmitt as a Conservative Political Theorist Pedersen, S.

Læs mere

PERSONALE- POLITIK. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm. GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm. POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.

PERSONALE- POLITIK. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm. GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm. POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm NEGATIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.25 pt POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.12 pt PERSONALE- POLITIK Om denne pjece Denne pjece

Læs mere

DIRF Samspil mellem IR og øvrig ekstern kommunikation

DIRF Samspil mellem IR og øvrig ekstern kommunikation DIRF Samspil mellem IR og øvrig ekstern kommunikation Iben Steiness Director, Carlsberg Investor Relations Agenda Introduktion Ekstern kommunikation i Carlsberg IR vs medier Praktiske eksempler Page 2

Læs mere

Fremtidens bedste ledelsespraksis. Sådan bliver du klar Nye indsigter nye resultater. Helle Rosdahl Lund. CBAF

Fremtidens bedste ledelsespraksis. Sådan bliver du klar Nye indsigter nye resultater. Helle Rosdahl Lund. CBAF Fremtidens bedste ledelsespraksis Sådan bliver du klar Nye indsigter nye resultater Helle Rosdahl Lund. CBAF Baggrund. CBAF har sat fokus på fremtidens arbejdsplads og fremtidens bedste ledelsespraksis

Læs mere

ATU Seminar 2014: Innova4on

ATU Seminar 2014: Innova4on ATU Seminar 2014: Innova4on Who are we? Professors and students from Innova&on and Business SDU Campus Sønderborg SDU Campus Sønderborg Approx. 1.000 Students Engineering, Social Science und Humani4es

Læs mere

Læring & Medier (LOM) nr. 12-2014 ISSN: 1903-248X. Læring og Medier (LOM) nr. 12, 2014: Digitalisering af færdighedstræning og laboratorieøvelser

Læring & Medier (LOM) nr. 12-2014 ISSN: 1903-248X. Læring og Medier (LOM) nr. 12, 2014: Digitalisering af færdighedstræning og laboratorieøvelser Call (dansk) Læring og Medier (LOM) nr. 12, 2014: Digitalisering af færdighedstræning og laboratorieøvelser Peter Fridorff-Jens E-læringskonsulent Center for Online og Blended learning Københavns Universitet.

Læs mere

Erhvervsleder i Praktik og IBM

Erhvervsleder i Praktik og IBM Pia Rønhøj Manager CSR and Employer Branding IBM Danmark Erhvervsleder i Praktik og IBM 1 Our Strategy and Values: Working for a Smarter Planet IBM er Danmarks største it- og konsulentvirksomhed 2 IBM

Læs mere

Bilag 1: Kandidater til bestyrelsen

Bilag 1: Kandidater til bestyrelsen BJØRN HØI JENSEN Formand Fødselsdato: 6. oktober 1961 Valgt til bestyrelsen: 2009 Uafhængig iflg. corporate governance anbefalingerne Direktør i Zeno ApS 1985: Cand.polit., Københavns Universitet 2011:

Læs mere

Hvad skal vi leve af i fremtiden?

Hvad skal vi leve af i fremtiden? Konkurrenceevnedebat: Hvad skal vi leve af i fremtiden? Mandag den 3. november 2014 www.regionmidtjylland.dk 1 Agenda Globalisering og dens udfordringer Væsentlige spørgsmål Eksempler 2 www.regionmidtjylland.dk

Læs mere

Innovation - en styret proces

Innovation - en styret proces Copenhagen School of Innovation - en styret proces Entrepreneurship Copenhagen School of Entrepreneurship (CSE) Entrepreneurship in prac4ce - Innovation & Entrepreneurship in practice Innovation en styret

Læs mere

Anvendelse af ny viden i de fem kommuner

Anvendelse af ny viden i de fem kommuner Anvendelse af ny viden i de fem kommuner Af Peter Sørensen Lektor, mag.art og ph.d.-studerende University College Lillebælt & Aalborg Universitet Der er generelt gode forudsætninger for at bringe ny viden

Læs mere

Få Succes med dit salg!

Få Succes med dit salg! Breaking Rules Få Succes med dit salg! Challenger Sale & Rule Breaking Strategy Lise Grevenkop-Castenskiold og Nicolai Jacques Sørensen hos BrainsBusiness 11/2/2015 Sådan får du succes med dit salg 09.00-09.45

Læs mere

Afgivet merit fra optag 01.02.14 til og med 01.02.16

Afgivet merit fra optag 01.02.14 til og med 01.02.16 Afgivet merit fra optag 01.02.14 til og med 01.02.16 År Uddannelse på EASJ UVM fag på EASJ ECTS personer Have- og Parkingeniør 5981 Selandia Slagelse Jordbrugsteknolog 60 2 (PBA) 5980 Slagelse Jordbrugsteknolog

Læs mere

Bæredygtighed er god branding

Bæredygtighed er god branding Bæredygtighed er god branding - Klimaarbejde i Novo Nordisk Lykke Schmidt Program Manager, Global TBL Management Novo Nordisk Nr 2 Agenda 1 2 3 Novo Nordisk vejen Ansvar for globale udfordringer: Diabetes

Læs mere

Dagens tema. Kompetencemæssigt begiver vi os ud i de teknologiske forventninger fra Cloud computing til Robotteknologi og programmering

Dagens tema. Kompetencemæssigt begiver vi os ud i de teknologiske forventninger fra Cloud computing til Robotteknologi og programmering Digital revolution Torben Stolten Thomsen Projektleder og kvalitetskonsulent Medlem af NMC ekspertpanelet 2014-2015 tt@hansenberg.dk Telefon 79320368 eller 21203610 Dagens tema Hvilken revolution? Her

Læs mere

Den uddannede har viden om: Den uddannede kan:

Den uddannede har viden om: Den uddannede kan: Den uddannede har viden om: Den uddannede kan: Den uddannede kan: Den studerende har udviklingsbaseret viden om og forståelse for Den studerende kan Den studerende kan Den studerende har udviklingsbaseret

Læs mere

Aarhus Nordiske Folkemøde 2015

Aarhus Nordiske Folkemøde 2015 Aarhus Folkemøde Aarhus Nordiske Folkemøde 2015 Nordic City Network og Aarhus Kommune Per Riisom Vi er et borger /politiker forum om byudvikling i nordiske byer. Det er aldrig set før. De byer vi ønsker!

Læs mere

Women in Progress. Kønsbalance i finanssektoren 12. marts 2010. erfaringer og udfordringer. Bent Jespersen SVP, Group HR

Women in Progress. Kønsbalance i finanssektoren 12. marts 2010. erfaringer og udfordringer. Bent Jespersen SVP, Group HR Women in Progress erfaringer og udfordringer Kønsbalance i finanssektoren 12. marts 2010 Bent Jespersen SVP, Group HR Agenda Baggrund HR strategien og talentudviklingen Talentudvikling for kvindelige før-ledere

Læs mere

From innovation to market

From innovation to market Nupark Accelerace From innovation to market Public money Accelerace VC Private Equity Stock market Available capital BA 2 What is Nupark Accelerace Hands-on investment and business developmentprograms

Læs mere

NOCA Årsberetning 2013

NOCA Årsberetning 2013 NOCA Årsberetning 2013 Formand i NOCA, Lars Malmberg, Senior Vice President, Danske Bank, beretter om NOCA-året 2013 NOCAs Generalforsamling, torsdag d. 10. april 2014 INDLEDNING Året 2013 i NOCA var endnu

Læs mere

KEA The sky is the limit 20. November 2013

KEA The sky is the limit 20. November 2013 KEA The sky is the limit 20. November 2013 Agenda Kort om Dansk Standard og standarder Dansk Standard er den nationale standardiseringsorganisation i Danmark Omsætning DKK 194 mio.kr. 160 medarbejdere

Læs mere

Innovasjon og profesjon

Innovasjon og profesjon Innovasjon og profesjon INNOS 29. november 2016 Charlotte Wegener, PhD, Aalborg Universitet, Danmark Fotos: Lisbeth Barfoed Hvis acceleration er problemet, så er resonans måske løsningen. Vi skal undgå

Læs mere

AFTAGERNES BEHOV FOR VIDEN

AFTAGERNES BEHOV FOR VIDEN AFTAGERNES BEHOV FOR VIDEN ved Forskningsdirektør Per Falholt Novozymes A/S Novozymes har produkter indenfor en række forskellige industrier Food and Beverages Biofuels and biomass conversion Household

Læs mere

Velkommen til Erhvervsøkonomi i Odense. Læs mere på: læsøkonomi.dk. Anna Lund Jepsen, cand.merc., ph.d., studieleder

Velkommen til Erhvervsøkonomi i Odense. Læs mere på: læsøkonomi.dk. Anna Lund Jepsen, cand.merc., ph.d., studieleder Velkommen til Erhvervsøkonomi i Odense Læs mere på: læsøkonomi.dk Anna Lund Jepsen, cand.merc., ph.d., studieleder Hvad jeg vil sige noget om Mulighederne indenfor Erhvervsøkonomi i Odense Uddannelsen

Læs mere

Brydninger i ungdomslivet Sørensen, N. U. (red.) & Pless, M. (red.) 2015 1 udg. Aalborg : Aalborg Universitetsforlag. 190 s. (Ungdomsliv; Nr. 3).

Brydninger i ungdomslivet Sørensen, N. U. (red.) & Pless, M. (red.) 2015 1 udg. Aalborg : Aalborg Universitetsforlag. 190 s. (Ungdomsliv; Nr. 3). Lektor Det Humanistiske Fakultet Institut for Læring og Filosofi Center for Ungdomsforskning Aalborg Universitet København Postaddresse: A.C. Meyers Vænge 15 2450 København SV Danmark Postaddresse: A.C.

Læs mere

FORANDRINGSLEDELSE MED SUCCES

FORANDRINGSLEDELSE MED SUCCES FORANDRINGSLEDELSE MED SUCCES PROGRAM 09:00 Velkomst v. Annette Eriksen, adm. direktør, Rovsing Business Academy 09:10 Udfordringer med forandringsledelse v. Thomas Essendrop, Underviser og seniorrådgiver,

Læs mere

Hvordan kan virksomhederne i dag være både socialt og økonomisk ansvarlige, når de skal effektivisere? VirksomhedsnetværkCabi

Hvordan kan virksomhederne i dag være både socialt og økonomisk ansvarlige, når de skal effektivisere? VirksomhedsnetværkCabi Hvordan kan virksomhederne i dag være både socialt og økonomisk ansvarlige, når de skal effektivisere? VirksomhedsnetværkCabi Agenda Kort introduktion til Teknologisk Institut og undertegnet Hvordan socialt

Læs mere

Healthcare Apps. OUH Odense University Hospital & Svendborg Hospital. Kiel, Germany, November 2013 1 05/12/13

Healthcare Apps. OUH Odense University Hospital & Svendborg Hospital. Kiel, Germany, November 2013 1 05/12/13 Healthcare Apps OUH Odense University Hospital & Svendborg Hospital Kiel, Germany, November 2013 1 05/12/13 Jesper Lakman Senior Consultant Digital InnovaGon (4 employees) IT Department (140 employees)

Læs mere

Business in Society Strategy Reinterpretation

Business in Society Strategy Reinterpretation B3-011 Pkt. 3 Bilag 3.1 Strategy Reinterpretation June 011 Strategy Roadmap Milestones 17/6 /9 Board meeting Board seminar Phase 1: Tki Taking stock Phase : Strategy t reinterpretation t ti Phase 3: Strategy

Læs mere