Knudsen, GH & Lemmergaard, J 2013, 'TO DO, OR NOT TO DO - organisationens liv på de sociale medier' Ledelse og Uddannelse, vol 11, nr. 1, s. 5-7.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Knudsen, GH & Lemmergaard, J 2013, 'TO DO, OR NOT TO DO - organisationens liv på de sociale medier' Ledelse og Uddannelse, vol 11, nr. 1, s. 5-7."

Transkript

1 Jeanette Lemmergaard Lektor, Institutleder Strategisk Kommunikation & Ledelse Institut for Marketing & Management Postaddresse: Campusvej Odense M Danmark Postaddresse: Campusvej Odense M Danmark Mobil: , Telefon: , Publikationer Aagaard, A & Lemmergaard, J 2015, 'HVORDAN INTEGRERES CSR I SMÅ OG MELLEMSTORE VIRKSOMHEDER OG HVAD PÅVIRKER INTEGRATIONSFORMEN?' Nordiske Organisationsstudier. Knudsen, GH & Lemmergaard, J 2014, 'Strategic serendipity: How one organization planned for and took advantage of unexpected communicative opportunities' Culture and Organization, vol 20, nr. 5, s , / Lemmergaard, J 2013, 'LæseFitness - i form med ord og bogstaver' Ledelse og Uddannelse, vol 11, nr. 2, s Knudsen, GH & Lemmergaard, J 2013, 'TO DO, OR NOT TO DO - organisationens liv på de sociale medier' Ledelse og Uddannelse, vol 11, nr. 1, s Lemmergaard, J 2012, 'Brug din forståelse for typologi til udvikling: - en artikel om at forstå dig selv og andre, om at bruge egne og andres ressourcer bedre og om at frigøre energi og skabe bedre resultater' Ledelse og Uddannelse, vol 10, nr. 2, s Lemmergaard, J 2012, 'Det psykiske arbejdsklima - udvikling og vedligeholdelse sikrer arbejdsglæde!' Ledelse og Uddannelse, vol 10, nr. 3, s Lemmergaard, J & Muhr, SL 2012, 'Golfing with a murderer - Professional indifference and identity work in a Danish prison ' Scandinavian Journal of Management, vol 28, nr. 2, s Lemmergaard, J 2012, 'Hvorfor er de andre så anderledes?: Hvad skal der til for at skabe trivsel og et godt arbejdsklima i det daglige samarbejde?' Ledelse og Uddannelse, vol 10, nr. 1, s. 4-6.

2 Lemmergaard, J 2012, 'Hvorfor har nogle medarbejdere bare dét der skal til? - Talentledelse som strategisk satsning' Tidsskriftet Uddannelse & Udvikling, vol 28, nr. 2, s Lemmergaard, J 2012, 'Vækstmotoren hedder samfundsansvar - men er der reelt belæg for påstanden om, at samfundsansvar, bæredygtighed og den tredobbelte bundlinje er vejen til forbedret konkurrenceevne?' Ledelse og Uddannelse, vol 10, nr. 4, s Lemmergaard, J 2011, 'Værdier som "the missing link"' Ledelse og Uddannelse, vol 9, nr. 1, s Vaiman, V, Lemmergaard, J & Azevedo, A 2011, 'Contingent Workers: Needs, Personality Characteristics, and Work Motivation' Team Performance Management, vol 17, nr. 5/6, s Lemmergaard, J 2011, 'Er du klar til at komme tilbage på arbejdet?: Eller hader du mandag morgen så meget, at også søndag aften er ødelagt?' Ledelse og Uddannelse, vol 9, nr. 3, s Lemmergaard, J & Muhr, SL 2011, 'Everybody Hurts, Sometimes: Emotions and dysfunctional leadership' European Journal of International Management, vol 5, nr. 1, s Lemmergaard, J 2011, 'Fra fastansættelse til et liv på kontrakt: Nye tider på jobmarkedet eller den samme gamle trummerum?' Ledelse og Uddannelse, vol 9, nr. 4, s Lemmergaard, J 2011, 'Guest Editorial: Questioning the Assumption that Contingent Work Arrangements Reshape Organizations and Relationships' Team Performance Management, vol 17, nr. 5/6, s Lemmergaard, J & Muhr, SL 2011, 'Regarding gifts - on Christmas gift exchange and asymmetrical business relations' Organization, vol 18, nr. 6, s , / Lemmergaard, J 2011, 'Værdibaseret ledelse - the missing link mellem ideal og virkelighed' Market Magazine, vol 7, nr. 49, s Lemmergaard, J 2010, 'De talentfulde medarbejdere og alle de andre' Ledelse og Uddannelse, vol 8, nr. 2, s Lemmergaard, J 2010, 'Sladder sætter en skjult dagsorden' Ledelse og Uddannelse, vol 8, nr. 1, s. 6-8.

3 Lemmergaard, J 2010, 'Ægte samfundsværdi udspringer af vision og mission' Market, vol 6, nr. 44, s Lemmergaard, J 2010, 'Lederens fald fra piedestalen' Ledelse og Uddannelse, vol 8, nr. 4, s Lemmergaard, J & Grønning, A 2009, 'Strategisk online kommunikation. Hvad bilder de unge sig egentlig ind?' Market, vol 5, nr. 38, s Lemmergaard, J 2009, 'Krisetid styrker behovet for præstationsorienteret HR' Hospital Drift og Teknologi, vol 13, s Lemmergaard, J & Grønning, A 2009, 'De blogger og dyrker deres sociale netværk i arbejdstiden!: Hvad bilder de unge sig egentlig ind?' Ledelse og Uddannelse, vol 7, nr. 4, s Grønning, A & Lemmergaard, J 2009, ' som virksomhedskommunikation: Hvilke fordele og ulemper er der ved e- mailen?' Market, vol 34, nr. 5, s Lemmergaard, J & Nielsen, CH 2009, 'Gensidige løfter og alt det der læses mellem linjerne' Ledelse og Uddannelse, vol 7, nr. 1, s Lemmergaard, J 2009, 'HR's strategic panacea: A Danish study of successful HR integration as business partner' Human Resource Management International Digest, vol 17, nr. 3, s Lemmergaard, J 2009, 'Læren om Læring: - hvad er læringsstile, og hvorfor er de vigtige' Ledelse i Udvikling, vol 4, nr. 2, s Lemmergaard, J 2009, 'Øget behov for præstationsorienteret HR' Ledelse og Uddannelse, vol 7, nr. 3, s Lemmergaard, J 2009, 'Reducing Hospital-Acquired Infections through Knowledge-Sharing in Work Teams' Team Performance Management, vol 15, nr. 1/2, s Lemmergaard, J & Muhr, SL 2009, 'Treating Threats: The ethical dilemmas of treating threatening patients' Service Industries Journal, vol 29, nr. 1, s Muhr, SL & Lemmergaard, J 2009, 'Crisis, Responsibility, Death: Sacrifice and Leadership in School Shootings' Philosophy of Management, vol 8, nr. 2, s

4 Lemmergaard, J 2009, 'From Administrative Expert to Strategic Partner' Employee Relations, vol 31, nr. 2, s Lemmergaard, J & Grønning, A 2008, 'Kommunikationskløften anno 2008' Mannaz Nyhedsmail. Lemmergaard, J 2008, ' ens faldgruber - og hvordan man styrer uden om' Praxis Oekonomi, vol 1, nr. 4, s Lemmergaard, J & Grønning, A 2008, ' vs. chat' Kommunikationsforum. Lemmergaard, J 2008, 'CSR - 'License to Operate'' Ledelse og Uddannelse, vol 6, nr. 4, s Lemmergaard, J 2008, 'Du siger ikke dét, du tror, du siger. Du siger dét, der bliver opfattet!' Ledelse og Uddannelse, vol 6, nr. 3, s Lemmergaard, J 2008, ' ens faldgruber: og hvordan man styrer uden om' Ledelse og Uddannelse, vol 6, nr. 1, s Lemmergaard, J 2008, 'Godt begyndt er halvt fuldendt' Ledelse og Uddannelse, vol 6, nr. 2, s Lemmergaard, J 2008, 'Hvad er CSR?' Market, vol 19, nr. 3, s Lemmergaard, J 2008, 'Inter-firm Knowledge Management through a Web-based Benchlearning System' International Journal of Knowledge and Learning, vol 4, nr. 4, s Lemmergaard, J 2008, 'Roles in the ISD-process: A collaborative approach' Journal of Enterprise Information Management, vol 21, nr. 5, s Lemmergaard, J 2007, 'Videndeling skal gøre HR synlig på direktionsgangen' On Edge, s Lemmergaard, J 2007, 'Bæredygtighed og samfundsansvar' Ledelse og Uddannelse, s. 6-8.

5 Lemmergaard, J 2007, 'En sund arbejdsplads i balance' Ledelse og Uddannelse, vol 4, nr. 5, s Lemmergaard, J 2007, 'Er samfundsmæssig ansvarlighed et middel til at opnå værdiskabelse eller et mål i sig selv?' Symboløkonomiske Nyheder, s Lemmergaard, J 2007, 'Freelance giver øget fleksibilitet' Ledelse og Uddannelse, s Lemmergaard, J 2007, 'Internetportal til HR vidensdeling' Personalechefen, s Lemmergaard, J 2007, 'Lean er ikke et projekt, det er en kultur' Ledelse og Uddannelse, vol 3, nr. 5, s Lemmergaard, J 2007, 'Ny web-portal måler effekten af HR' Magasinet Uddannelse & Udvikling, vol 23, nr. 2, s Lemmergaard, J & Lauridsen, J 2007, 'The Ethical Climate of Danish Firms - A discussion and Enhancement of the Ethical Climatge Model' Journal of Business Ethics. Lemmergaard, J 2006, 'Strukturreformen er Danmarkshistoriens største personalepolitiske udfordring.' Ledelse og Uddannelse, nr. 4, s Lemmergaard, J & Sørensen, PD 2006, 'Hygiejneteams optimerer videnoverførsel' Hospital Drift og Teknologi, nr. 3, s Lemmergaard, J & Sørensen, PD 2006, 'Mange årsager til dårlig hygiejne' Hospital Drift og Teknologi, nr. 3, s Lemmergaard, J 2004, 'Betydningen af det manglende s : Value(s)-Based Management er ikke Værdibaseret Ledelse' Ledelse & Erhvervsøkonomi, vol 68, nr. 3, s Lemmergaard, J & Povlsen, L 2004, 'Interaktiv HR-portal' On Edge, vol 3, s Lemmergaard, J 2003, 'Integration på arbejdsmarkedet sker ikke automatisk - er danske virksomheder parate til at åbne dørene for nydanskere med anderledes behov og forskellige værdinormer?' Samfundsøkonomen, vol 8, s

6 Lemmergaard, J & Søndergaard, M 2002, 'To Teach "Vikings" to Behave among "Mandarins": Lessons from Teaching with a Simulation Model of Applied Ethics in International Management' Developments in Business Simulation and Experiential Learning, vol 29, s Publikationer - andre Lemmergaard, J 2015, 'Ambitioner om livslang læring udfordrer ordblinde' Fyens Stiftstidende, vol BUSINESS-FYN, s. 30. Lemmergaard, J & Mellupe, R 2015, 'The Importance of Trust in HR Governance' Paper fremlagt ved 30th Workshop on Strategic Human Resource Management, Brussels, Belgien, 09/04/ /04/2015, Lemmergaard, J & Jorsal, C 2013, Arbejdspladsen som læsearena - evalueringsrapport Syddansk Universitet, Institut for Marketing & Management. Lemmergaard, J 2013, 'Talent eller ikke-talent?: Det handler om lederens menneskesyn og medarbejderens vilje' Fyns Amts Avis, s Lemmergaard, J & Knudsen, GH 2013, 'Is being opposed to fur childish when eating eggs and wearing leather shoes? CSR communication on social media' Paper fremlagt ved ICA pre-conference 2013; CSR and Communication: Extending the Agenda, London, Storbritannien, 17/06/ /06/2013, Knudsen, GH & Lemmergaard, J 2013, 'CSR in Social Media' Paper fremlagt ved Corporate Communication International, New York, NY 10010, USA, 04/06/ /06/2013, Lemmergaard, J 2013, 'Tillid får arbejdsglæden til at blomstre' Fyens Stiftstidende, vol BUSINESS-FYN, s. 30. Lemmergaard, J 2013, '(Human) Sustainability - A case study on social capital and company book clubs' Paper fremlagt ved 28th Workshop on Strategic Human Resource Management, Copenhagen, Danmark, 15/04/ /04/2013, Lemmergaard, J & Muhr, SL 2013, 'Broadening the critical leadership repertoire: emotions, toxicity and dysfunctionality'. i J Lemmergaard & SL Muhr (red), Critical Perspectives on Leadership; Emotion, Toxicity, and Dysfunction: New Horizons in Leadership Studies. Edward Elgar Publishing, Incorporated, s Lemmergaard, J & Howard, C 2013, 'Do it my way: a study on type, leadership and emotions: New Horizons in Leadership '. i J Lemmergaard & SL Muhr (red), Critical Perspectives on Leadership: Emotion, Toxicity, and Dysfunction. Edward Elgar Publishing, Incorporated, s New Horizons in Leadership Studies series

7 Lemmergaard, J 2012, 'Den ideelle leder af en fleksibel arbejdsstyrke' Paper fremlagt ved Det Danske Ledelsesakademis 2012 konference, København, Danmark, 03/12/ /12/2012, Aagaard, A & Lemmergaard, J 2012, 'The Balance between Internally and Externally Oriented CSR - A case study of Danish SMEs' Paper fremlagt ved Det Danske Ledelsesakademis 2012 konference, København, Danmark, 03/12/ /12/2012, Lemmergaard, J 2011, 'De moderne 'daglejere' styrker arbejdsglæden' Erhvervsmagasinet Business-Syd, s Aagaard, A & Lemmergaard, J 2011, 'Internally versus externally oriented CSR integration: A casestudy of Danish SMV's' Paper fremlagt ved Workshop om CSR og bæredygtighed, ASB, Aarhus, Danmark, 24/11/2011, Aagaard, A & Lemmergaard, J 2011, 'Effects of CSR integration in Scandinavian SMV's internally versus externally oriented CSR' Paper fremlagt ved CSR Symposium, København, 17/06/2011, Lemmergaard, J 2011, 'Hvad er formlen på god ledelse?' Jydske Vestkysten, s Lemmergaard, J 2011, 'Hvad er formlen på god ledelse?' Erhvervsmagasinet Business-Syd, s Muhr, SL & Lemmergaard, J 2011, 'On the Road Again: culturally generic spaces as coping strategies in international consultancy'. i H Primecz, L Romani & S Sackmann (red), Cross-Cultural Management in Practice: Culture and Negotiated Meanings. Edward Elgar Publishing, Incorporated, s Järlström, M & Lemmergaard, J 2011, 'The Effect of Dynamic Contextual Factors on the Strategic Role of HR' Paper fremlagt ved 26th Workshop on Strategic Human Resource Management, Reykjavik, Island, 16/05/ /05/2011, Lemmergaard, J & Järlström, M 2011, 'Top-Managers' Perception of the Importance of Strategic HR' Paper fremlagt ved 26th Workshop on Strategic Human Resource Management, Reykjavik, Island, 16/05/ /05/2011, Asmussen, A, Lemmergaard, J & Kjeldsen, A 2010, 'Synspunkt: Talentmassen er der' Fyens Stiftstidende, s. 15. Grønning, A & Lemmergaard, J 2010, 'Mellem tale og skrift: er den strategiske kommunikations akilleshæl' Fyens Stiftstidende, s

8 Lemmergaard, J & Kristensen, ML 2010, 'Ambiguous Intergroup Leadership Roles Leading to Ambiguous Intergroup Communication: The Scandinavian Management Tradition' Paper fremlagt ved The 2010 Conference of the International Communication Assoication (ICA), Singapore, Singapore, 22/06/ /06/2010, Lemmergaard, J & Muhr, SL 2010, 'Emotions, Toxicity and Dysfunctions in Leadership: A Critical Review'. i 2010 ISLC Conference Proceedings: Leadership: Missions, Myths and Mysteries. Lemmergaard, J 2010, 'Human Ressource Management - forskning eller bare et buzzword?'. i C Wien (red.), Hverken strigle, superkvinde eller professorens pige. Syddansk Universitetsforlag, Odense, s Lemmergaard, J 2010, 'Leadership is the Problem to the Answer' 2010 ISLC Conference Proceedings: Leadership: Missions, Myths and Mysteries. Lemmergaard, J 2010, 'More than words - an analysis of Scandinavian value-based management'. i SL Muhr, BM Sørensen & S Vallentin (red), Ethics and Organizational Practice: Questioning the Moral Foundations of Management. Edward Elgar Publishing, Incorporated, s Grønning, A & Lemmergaard, J 2009, 'Behov for klare regler for s: en er den strategiske kommunikations akilleshæl. Men mange virksomheder har ikke nogen politik for s' Fyens Stiftstidende, s Lemmergaard, J 2009, 'Flere vælger karrieren - men på en ny måde' Kristeligt Dagblad, s. 2. Lemmergaard, J 2009, 'Frygt for forandring: åbner nye muligheder: En fyring kan gøre dig til et lykkeligere menneske' Ekstra Bladet, s. 24. Lemmergaard, J Ansættelsesmarketing er den nye klods om benet. Odense. Lemmergaard, J & Servais, P 2009, 'Creative Home Cities as Part of the Human Resource Strategy'. i Ikke angivet. European Institute for Advanced Studies in Management. Lemmergaard, J 2009, 'HR-eksperten er både administrator og strateg'. i Børsen Forum A/S, Børsens Ledelseshåndbøger: Human Resource Management. 5/Oktober udg, Børsen, Copenhagen, s Lemmergaard, J, Vaiman, V & Azevedo, A 2009, 'The Influence of Needs, Personality Characteristics, and Work Motivation on Human Resource Management Strategies: A comparison between traditional and non-traditional workforce '. i Ikke angivet. European Institute for Advanced Studies in Management.

9 Lemmergaard, J 2008, 'Virksomheder holder igen med julegaven: De fleste selvstændige erhvervsdrivende i Århus og den øvrige del af Midtjylland holder igen med julegaven til kunder og forretningsforbindelser' 24timer, s. 2. Lemmergaard, J 2008, 'Virksomhedsledere holder igen med julegaven' Morgenavisen Jyllands-Posten, s. 14. Lemmergaard, J 2008, 'Selvstændige holder igen med julegaverne: De færreste selvstændige bruger julen til at pleje forbindelserne til deres kunder og leverandører. De er bange for, at deres virksomhed virker for ødsel.' Erhvervs-Bladet, s. 8. Lemmergaard, J 2008, 'Business Ethics; Research on business ethics reported by J. Lemmergaard et al' Business & Finance Week, s Lemmergaard, J 2008, 'Business Ethics; Research on business ethics reported by J. Lemmergaard et al' Economics & Business Week, s. 85. Lemmergaard, J 2008, 'Business Ethics; Research on business ethics reported by J. Lemmergaard et al' Economics Week, s. 33. Lemmergaard, J 2008, 'Business Ethics; Research on business ethics reported by J. Lemmergaard et al' Insurance Business Weekly, s. 53. Lemmergaard, J 2008, 'Business Ethics; Research on business ethics reported by J. Lemmergaard et al' Investment Business Weekly, s Lemmergaard, J & Vaiman, V 2008, ' Retention of non-traditional workers in Professional Service Firms:: A pressing issue for HRM in the 21 st century' Paper fremlagt ved 22nd Workshop on Strategic Human Resource Management, Bruxelles, Belgien, 19/04/ /04/2007, Lemmergaard, J 2008, 'Acquiring and Sharing Knowledge through Inter-Organizational Benchlearning'. i MD Lytras, R Tennyson & P Ordonez de Pablos (red), Knowledge Networks: The Social Software Perspective. Idea Group Publishing, s Lemmergaard, J 2008, 'Comparing the Perception of HR Roles across Organizational Levels' Paper fremlagt ved EURAM 2008, Ljubljana, Slovenien, 14/05/ /05/2008, Lemmergaard, J 2008, 'Den mystiske afdeling'. i NyViden. vol. 7, s. 6-8.

10 Lemmergaard, J, Bright, D, Gersbo-Møller, C & Hansson, TJM 2008, 'Design and Implementation of Trust Enabling Functions'. i T Hansson (red.), Handbook of Research on Digital Information Technologies: Innovations, Methods, and Ethical Issues. Idea Group Publishing, Hershey, PA, s Lemmergaard, J & Muhr, SL 2008, 'Golfing with a Murderer: Indifference as Competence among Prison Guards' Paper fremlagt ved The 26th Standing Conference on Organizational Symbolism, Manchester, Storbritannien, 01/07/ /07/2008, Lemmergaard, J & Nielsen, CH 2008, 'Interaktiv HR videndeling i online-community'. i Conference papers. Det danske ledelsesakademi, s Lemmergaard, J, Eriksen, B, Povlsen, L & Andersen, T 2008, 'Is Strategic Human Resource Management Strategic?: The fit between strategy and strategic human resource management' Paper fremlagt ved Workshop on Organizational Design, Odense, Danmark, 12/05/ /05/2005, Lemmergaard, J 2008, 'Kvinder høster chefposter' Boersen. Lemmergaard, J & Nielsen, CH 2008, Psykologisk arbejdsklimaanalyse: Inter-Set Oversættelser A/S. Lemmergaard, J & Sánchez Vidal, ME 2008, 'Repatriates as knowledge transferors'. i Papers. European Institute for Advanced Studies in Management. Lemmergaard, J & Grønning, A 2008, 'The "Generation Tech" Employees are Challenging the Human Resource Department' Paper fremlagt ved EURAM 2008, Ljubljana, Slovenien, 14/05/ /05/2008, Lemmergaard, J & Vaiman, V 2008, 'The Hiring Process as a Human Resource Investment Strategy: Linking human resource planning with strategic planning in knowledge-intensive firms' Paper fremlagt ved 23rd Workshop on Strategic Human Resource Management, Bled, Slovenien, 03/04/ /04/2008, Grønning, A & Lemmergaard, J 2008, 'Tomorrow's workforce is in school today: managing the next-generation of knowledge employees' Paper fremlagt ved 23 rd Workshop on Strategic Human Resource Management, Bled, Slovenien, 02/04/ /04/2008, Lemmergaard, J 2008, 'Værdier og CSR i SMVer - er det andet end retorik, når et samfundsmæssigt engagement implementeres i praksis?'. i M Morsing, S Vallentin & S Hildebrandt (red), Forretning eller ansvar?: Social ansvarlighed i små og mellemstore virksomheder. Børsen, Copenhagen, s

11 Lemmergaard, J & Muhr, SL 2008, 'White Man Talks with two Tongues: Whiteness, Masculinity, and Gossip' Paper fremlagt ved 24th EGOS Colloquium, Amsterdam, Holland, 10/07/ /07/2008, Lemmergaard, J 2007, 'Integration: sproget er afgørende for effektivitet: For at få det bedst mulige ud af nye medarbejdere fra de baltiske lande skal man først og fremmest sørge for, at de lærer dansk' Erhvervs-Bladet, s Lemmergaard, J 2007, 'Collective Organizational Practices and Individual Managerial Values: an empirical analysis of a knowledge-intensive organization' Paper fremlagt ved 2nd Workshop on Moral Foundations of Management Knowledge, København, Danmark, 14/09/ /09/2007, Lemmergaard, J 2007, 'Er danske virksomheders sociale ansvarlighed realisme eller blot retorisk idealisme?'. i Børsens Ledelseshåndbøger: Human resource management. Lemmergaard, J & Sanchez Vidal, ME 2007, 'Repatriates as Knowlege-transfer Agents' Paper fremlagt ved 8th European Conference on Knowledge Management, Barcelona, Spanien, 06/09/ /09/2007, Lemmergaard, J & Vaiman, V 2007, 'Retention of non-traditional workers: A pressing issue for HRM in the 21st century' Paper fremlagt ved 22nd Workshop on Strategic Human Resource Management, Brussels, Belgien, 19/04/ /04/2007, Lemmergaard, J 2007, 'Share2know - the interactive web-based human resource management portal' SummIT07, Odense, Danmark, 29/01/ /01/2007, Lemmergaard, J 2007, 'Synliggjort og målrettet vidensdeling og læring - share2know, en interaktiv web-baseret HRMportal'. i Børsens Ledelseshåndbøger: Knowledge Management. Lemmergaard, J 2007, 'When Organizational Teams are Composed of an Ethnic Melting Pot: an organizational perspective' Paper fremlagt ved 11th International Workshop on Team Working, København, Danmark, 10/09/ /09/2007, Lemmergaard, J 2006, 'Rohde-sagen I: Der hviler et særligt ansvar' Information, nr. 42, s. -. Lemmergaard, J Når coaching bliver den sikre vej til stress og udbrændthed. 2 udg Andersen, T & Lemmergaard, J 2006, 'SHRM in PRC - the case of Danfoss' Paper fremlagt ved 2 nd Aalborg University Conference on Internationalization of Companies and Inter-Cultural Management, Aalborg, Danmark, 25/10/ /10/2006,

12 Andersen, T & Lemmergaard, J 2006, 'SHRM in PRC - the case of Danfoss' Paper fremlagt ved 21 st Workshop on Strategic Human Resource Management, Aston, Storbritannien, 30/03/ /03/2006, Lemmergaard, J 2006, 'The Influence of National Social Issues on Human Resource Policies' Paper fremlagt ved 21 st Workshop on Strategic Human Resource Management, Aston, Storbritannien, 30/03/ /03/2006, Lemmergaard, J 2006, 'The Influence of National Social Issues on Human Resource Policies in SMEs: - the interrelationship between managerial values, human resource policies, and corporate social performance'. i Ikke angivet. Copenhagen Business School Press, s. -. Andersen, T, Eriksen, B, Lemmergaard, J & Povlsen, L 2006, 'The many faces of fit: The evolving state-of-the-art'. i RM Burton, B Eriksen, DD Håkonsson & CC Snow (red), Organization Design: The evolving state-of-the-art. 1 udg, Springer Science+Business Media B.V., New York, s Lemmergaard, J, Povlsen, L & Damholt, AB 2005, 'A Knowledge Creation and Sharing Mechanism: Valuating Knowledge Management of Inter-Firm Human Resource Management' Paper fremlagt ved The 6th European Conference on Knowledge Management, Limerick, Irland, 08/09/ /09/2005, Lemmergaard, J & Damholt, AB 2005, Artikelsamling til faget Knowledge Management: HDO, 6. semester. Hans Christian Andersen Center, University of Southern Denmark, University Press of Southern Denmark. Lemmergaard, J & Povlsen, L 2005, 'Can Academic Managerial Knowledge Production be both Industrially and Scholarly Relevant, Simultaneously?' Paper fremlagt ved EURAM 2005, Munich, Tyskland, 04/05/ /05/2005, Lemmergaard, J & Sørensen, PD 2005, 'Hygiejneteams: Kan forbedre hygiejnen på sygehuse'. i Tidsskrift for Dansk Sundhedsvæsen. vol. 3, s Lemmergaard, J 2005, 'Måling, vidensdeling og læring - share2know, en interaktiv web-baseret HR portal'. i Børsens Ledelseshåndbøger, Human Ressource Management. Lemmergaard, J & Sørensen, PD 2005, 'Når hygiejnen skal forbedres'. i Tidsskrift for Dansk Sundhedsvæsen. vol. 3, s Lemmergaard, J 2005, 'Psychological Climate and Attitudes towards Ethnic Minorities' Paper fremlagt ved 20th Workshop on Strategic Human Resource Management, Brussels, Belgien, 28/04/ /04/2005,

13 Lemmergaard, J, Gersbo-Møller, C & Povlsen, L 2005, 'The Scandinavian School Revisited: a Case Study on New Roles in the ISD Process'. i Proceedings of the 13 th European Conference on Information (CD-Rom). Forlag uden navn. Lemmergaard, J, Hansson, TJM, Gersbo-Møller, C & Bright, D 2005, 'Trust and Community Management: Design and Implementation of Trust Enabling Technologies' Paper fremlagt ved The First European Young Researchers Workshop on Service Oriented Computing, Leicester, Storbritannien, 21/04/ /04/2005, Lemmergaard, J 2004, Artikelsamling: Supplerende litteratur til værdibaseret ledelse (Kolding og Odense). Lemmergaard, J 2004, 'Mangfoldighedsledelse minoriteter i medarbejderstaben'. i Human Resource Management. s. Kapitel 6.1. Børsens Ledelseshåndbøger Lemmergaard, J 2004, 'The Ethical Climate of Danish Organizations' Paper fremlagt ved The 19th workshop on Strategic Human Resource Management, Paris, Frankrig, 22/04/ /04/2004, Lemmergaard, J 2004, Tolerance for Ambiguity: The Intersection between Ethical Climate, Psychological Climate, and Ethnic Diversity. Ph.d.-afhandling, Hans Christian Andersen Center, University of Southern Denmark, University Press of Southern Denmark, Denmark. Lemmergaard, J & Sørensen, PD 2004, Vidensledelse som kvalitetssikring på Århus Sygehus. Lemmergaard, J 2003, Artikelsamling: Supplerende litteratur til Værdibaseret Ledelse (Odense & Kolding). Lemmergaard, J 2002, Artikelsamling til Værdibaseret Ledelse: HDO 6. semester Lemmergaard, J & Søndergaard, M 2002, 'Lessons from Teaching with a Simulation Model of Applied Business Ethics in International Management' Paper fremlagt ved ABSEL New Learning Techniques for the New Time, Pensacola Beach, Florida, USA, 20/03/ /03/2002, Lemmergaard, J 2001, Artikelsamling til faget Værdibaseret Ledelse: HDO, 6. semester vol. 1. Lemmergaard, J, Søndergaard, M, Calás, M & Donelly, P 2001, 'The Virtual University: Learnings in International Management' Paper fremlagt ved Academy of Management Meeting, Toronto, Canada, 24/08/2010,

14 Søndergaard, M, Lemmergaard, J, Donelly, P & Calás, M The Virtual University: Lessons from a Virtual Cross Cultural Learning Situation in International Management. Lemmergaard, J 1998, 'Minex Vulk ApS: A Family-Owned Born-Global Company' Paper fremlagt ved The 1998 Annual Meeting at the North American Case Research Association, Durham, New Hampshire, USA, 12/11/ /11/1998, Lemmergaard, J, Søndergaard, M & Rathcke, T 1997, 'Vikings among Mandarins: Simulation Model of Applied Business Ethics'. i Interactive Teaching and Learning: Case Method & Other Techniques. OMNI Press, Wisconsin, s Lemmergaard, J, Søndergaard, M & Rathcke, T 1997, 'Vikings among Mandarins: Simulation Model of Applied Business Ethics in China' Paper fremlagt ved The 14th International Conference on Case Method Research and Application, Edinburgh, Storbritannien, 28/06/ /07/1997, Forelæsningsaktiviteter Foredrag ved DL-F Dansk Laborant-Forenings 23. ordinære delegeretmøde; Arbejdsmiljø - det psykiske miljø, arbejdsglæde og stolthed Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 21 mar Webinar ved Forskningens Døgn 2015; Sladder på arbejdspladsen - den gode sladder Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 25 apr Informationsmøde om efter- og videreuddannelse; Det gode arbejdsliv og sladder Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 18 mar Foredrag ved Fynsk Erhvervs ejerledernetværk; At arbejde strategisk med menneskelige ressourcer omkring tiltrækning, udvikling og fastholdelse Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 11 jun Foredrag ved NOCA (Network of Corporate Academics) Videncafé; HR - måling og effektivitet Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 12 jun Foredrag: Intern kultur: hvilken arbejdsplads vil vi gerne have og hvordan når vi derhen? Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 24 sep Foredrag ved Dansk Sygeplejeråd Fagdag "Tag magten i dit arbejdsliv - Sladder på arbejdspladsen" Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 23 okt. 2014

15 Foredrag ved Socialpædagogerne Sydjylland Personalepolitisk konference Fleksibilitet og tryghed: Psykisk arbejdsklima med et touch af sladder Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 24 nov Foredrag ved Væksthus Syddanmark, Kickoff workshop 2013; Det psykologiske arbejdsklima og dets betydning for dine kunder, dine kollegaer og dig; 6 blinde mænd, en elefant og påfugle i pingvinland Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 17 jan Foredrag ved Forbundet Kommunikation og Sprog, Region Syddanmark, Sønderborg Aktivitetsgruppe; God Arbejdslyst! HRs rolle på arbejdspladsen Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 28 jan Foredrag ved Folkeuniversitetet Emdrup; God arbejdslyst - gå glad på arbejde: HRs rolle Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 4 feb Foredrag ved Fredagshøjskolen 2013; Sladder skaber sammenhold Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 1 mar Foredrag ved Folkeuniversitetet Kolding; Sladder Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 19 mar Foredrag ved Fredagshøjskolen Haderslev 2013; Sladder skaber sammenhold Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 12 apr Foredrag ved Folkeuniversitetet i Odense; Skab innovation med succes - psykisk arbejdsmiljø Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 23 apr Forskningens Døgn: Godt med sladder på arbejdspladsen Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 3 maj 2013 Forskningens Døgn: Godt med sladder på arbejdspladsen Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 4 maj 2013 CSR 2.0! The new DNA of business Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 12 sep Foredrag ved Udvikling Fyn A/S; Det gode arbejdsliv og forandring Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 10 dec. 2013

16 Sladder på arbejdspladsen Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 12 jan Fynske Talenter: Forretningen og de menneskelige ressourcer i et strategisk perspektiv Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 19 jan Fynske Talenter: Virksomheden og dens kultur Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 19 jan Fynske Talenter: Det psykiske arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 20 jan Fynske Talenter: Læring og personlighedstyper Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 20 jan Match din virksomheds mål, strategier og værdier: så medarbejdertiltrækning og -fastholdelse optimeres Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 30 jan Sladder styrker arbejdsklimaet Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 31 jan Branding - hvilken betydning har det for virksomhedens fremtidige medarbejdere, og hvordan tiltrækkes og motiveres fremtidens medarbejdere Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 8 mar Foredrag Tolkeweekend ved FTT - Foreningen af Tegnsprogstolke: Sladderens betydning for det psykologiske arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 18 mar Foredrag ved Sydvestjysk Folkeuniversitet og Teknisk Landsforbund: Sladderens betydning for det psykologiske arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 24 apr Foredrag ved Folkeuniversitetet i Odense: Sladderens betydning for det psykologiske arbejdsklima: "Pssst, pssst, pssst! Har du hørt, at han? Og så sagde hun også? Pssst! Pssst! Pssst!" Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 7 maj 2012

17 Foredrag ved Folkeuniversitetet i Aalborg: Sladderens betydning for det psykologiske arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 8 maj 2012 Kan sladder være godt for arbejdsklimaet? Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 22 maj 2012 Foredrag ved ledelsesseminar på Odense Teater: Det psykiske arbejdsklima og sladderens betydning Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 1 jun Foredrag ved mellemledernetværksmøde på Syddansk Universitet: Sladderens betydning for et godt arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 11 sep Foredrag ved Bosted Temadag Efterår 2012: 'Sladder - et vigtigt element i det sociale arbejdsklima' Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 18 sep Foredrag ved Landskursus i FSUIS - Fagligt Selskab for Urologisk Interesserede Sygeplejersker: Sladder skaber et godt arbejdsklima; betydningen af sammenhold, tillid og kollegial støtte Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 26 sep Foredrag ved Folkeuniversitetet i Aarhus: God arbejdslyst! HRs rolle Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 31 okt Foredrag ved Sydvestjysk Folkeuniversitet - Esbjerg, Ribe og Bramming i samarbejde med Teknisk Landsforbund; Sladderens betydning for det psykologiske arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 6 nov Foredrag ved Folkeuniversitetet i Odense: Skab innovation med succes - psykisk arbejdsmiljø Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 20 nov Foredrag ved Folkeuniversitetet i Odense; Sladderens betydning for det psykologiske arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 27 nov Strategi og organisationsforandring: Fokus på intern kommunikation og psykologisk arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 13 jan. 2011

18 Så kan du lære det: Brugen af online medier i strategisk kommunikation Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 3 apr Sladderens betydning for det psykologiske arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 5 apr Helhedsorienteret forretningsforståelse: Læring og vidensledelse Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 14 apr Helhedsorienteret forretningsforståelse: Værdier og psykologisk arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 14 apr Helhedsorienteret forretningsforståelse: HRs rolle i organisationen - de menneskelige ressourcer Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 15 apr Helhedsorienteret forretningsforståelse: Organisationskulturen og dennes betydning for beslutningstagen Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 15 apr Fremtiden: Hvad er HR-funktionens rolle i organisationen?: Nyt fra HRM-forskningen: HR's fremtid og nyt om seniorer Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 25 aug Sladderen og det psykologiske arbejdsklima - hvordan vi har det med hinanden Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 11 okt Sladderens betydning for det psykologiske arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 25 okt Sladder styrker arbejdsklimaet Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 29 okt Sladderen betydning for det psykologiske arbejdsklima Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 10 nov Sladder styrker arbejdsklimaet Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 27 nov. 2011

19 Sladderens betydning for vores sociale, psykologiske og fysiske velbefindende: Det gode arbejdsmiljø Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 30 nov Aligning business strategy and values: the role of HR Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 5 maj 2010 Human ressources: Hård HR er en nødvendighed for at blive taget alvorligt Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 21 sep The Ethical and Psychological Climate of Danish Firms Jeanette Lemmergaard (Oplægsholder), 27 okt Corporate Strategy for the Use of Computer-Mediated Communication Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 9 nov Corporate Strategy for the Use of Computer-Mediated Communication Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 19 nov Keynote speaker MSc Economics and Business Administration - Change Management Jeanette Lemmergaard (Oplægsholder), 23 nov Personalepolitikkens værdier Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 27 jan Strategisk human ressource management Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 15 apr Værdiskabende og målbar human ressource management Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 22 apr Kvantitativ og "hård" HRM er en nødvendighed for at blive taget alvorligt Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 12 maj 2009 Har vi styr på værdierne? Det psykologisk arbejdsklima i teori og praksis Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 19 aug. 2009

20 Tame the Beast! Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 19 nov e-kommunikation Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 20 nov Tame the Beast! Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 20 nov Intern kommunikation under forandring: Fra kommunikation til dialog i arbejdsgiver-medarbejder relationen Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 24 nov Rekruttering - det svære valg Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 17 jan Strategisk HRM ledelse i udviklingsorienterede virksomheder Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 10 jun TUFA - en del af virksomhedsstrategien Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 11 jun Styrk din virksomheds HR arbejde Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 12 jun HRs betydning for den strategiske udvikling samt værdien i at kunne benchmarke sine HR resultater med andre danske eller internationale virksomheder Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 1 feb The Ethical Climate of Danish Firms Jeanette Lemmergaard (Foredragsholder), 1 mar Aktiviteter Læseklubber: Hver sjette har svært ved at læse: Virksomhedernes læseklubber stiller ordblinde kolleger i en svær situation. Men det kan lade sig gøre at få dem med, viser projekt Jeanette Lemmergaard (Deltager), NyViden, feb. 2015

Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15onsdag 11:40 3 36 41

Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15onsdag 11:40 3 36 41 Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15onsdag 11:40 3 36 41 BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15tirsdag

Læs mere

Education: Dr. Merc. Copenhagen Business School 1996; PhD (Sociology): Copenhagen University 1983

Education: Dr. Merc. Copenhagen Business School 1996; PhD (Sociology): Copenhagen University 1983 Torben Bager Professor, Head of Centre, Professor IDEA Entrepreneurship Centre Department of Entrepreneurship and Relationship Management Postal address: Universitetsparken 1 6000 Kolding Denmark Postal

Læs mere

Aspector v/morten Kamp Andersen. Hvorfor Talent Management? - argumenter og business case

Aspector v/morten Kamp Andersen. Hvorfor Talent Management? - argumenter og business case Aspector v/morten Kamp Andersen Hvorfor Talent Management? - argumenter og business case PROGRAM 1. Hvorfor er der (igen) fokus på Talent Management? 2. Hvad er Talent Management? 3. Hvad er business casen?

Læs mere

Medier 180Grader.dk 24timer Advokaten Aktionæren Appetize ArbejdsMarkedPolitisk Agenda AuClock AutoUpdate.dk Avisen.dk B.T. Benzin & kiosk Berlingske

Medier 180Grader.dk 24timer Advokaten Aktionæren Appetize ArbejdsMarkedPolitisk Agenda AuClock AutoUpdate.dk Avisen.dk B.T. Benzin & kiosk Berlingske Medier 180Grader.dk 24timer Advokaten Aktionæren Appetize ArbejdsMarkedPolitisk Agenda AuClock AutoUpdate.dk Avisen.dk B.T. Benzin & kiosk Berlingske Tidende - Business Berlingske Tidendes Nyhedsmagasin

Læs mere

Byg din informationsarkitektur ud fra en velafprøvet forståelsesramme The Open Group Architecture Framework (TOGAF)

Byg din informationsarkitektur ud fra en velafprøvet forståelsesramme The Open Group Architecture Framework (TOGAF) Byg din informationsarkitektur ud fra en velafprøvet forståelsesramme The Open Group Framework (TOGAF) Otto Madsen Director of Enterprise Agenda TOGAF og informationsarkitektur på 30 min 1. Introduktion

Læs mere

Publikationer. Født 1983. Uddannelse: 2009 Cand. med. Syddansk Universitet

Publikationer. Født 1983. Uddannelse: 2009 Cand. med. Syddansk Universitet Kirubakaran Balasubramaniam Ph.d.-studerende, læge Forskningsenheden for Almen Praksis J.B. Winsløws Vej 9, indgang B, 1. Sal 5000 Odense C Danmark E-mail: kiruba@health.sdu.dk Direkte telefon: 65503739

Læs mere

Curriculum. Publications

Curriculum. Publications Kirubakaran Balasubramaniam PhD Student Research Unit of General Practice J.B. Winsløws Vej 9, indgang B, 1. Sal 5000 Odense C Denmark E-mail: kiruba@health.sdu.dk Direct phone: 65503739 Curriculum Født

Læs mere

NGO virksomhedspartnerskaber: Muligheder og udfordringer i samarbejde på tværs af sektorer

NGO virksomhedspartnerskaber: Muligheder og udfordringer i samarbejde på tværs af sektorer NGO virksomhedspartnerskaber: Muligheder og udfordringer i samarbejde på tværs af sektorer Frivilligrådet: Foreningsliv & Erhvervsliv Nærmere hinanden! Odense den 30. april 2014 Ph.d. stipendiat og centerleder

Læs mere

Dagsorden. 1.Sidste nyt fra uddannelsen. 3.Markedsføring og deltagelse på uddannelsesmesser. 4.Praktik i efterårssemesteret 2009

Dagsorden. 1.Sidste nyt fra uddannelsen. 3.Markedsføring og deltagelse på uddannelsesmesser. 4.Praktik i efterårssemesteret 2009 Dagsorden 1.Sidste nyt fra uddannelsen 2.Valg Vl af formand for udvalget 3.Markedsføring og deltagelse på uddannelsesmesser 4.Praktik i efterårssemesteret 2009 5.Valg af faglige repræsentanter til udvalget

Læs mere

Hvad sker lige nu inden for projektledelsesforskning i Danmark?

Hvad sker lige nu inden for projektledelsesforskning i Danmark? Hvad sker lige nu inden for projektledelsesforskning i Danmark? Eva Riis Ekstern lektor SDU Hvad sker på universiteterne? Aalborg Universitet Aarhus Universitet Syddansk Universitet Roskilde Universitet

Læs mere

Talentudvikling på DTUs MBAuddannelse

Talentudvikling på DTUs MBAuddannelse Talentudvikling på DTUs MBAuddannelse (MMT) Torben Andersen direktør, cand.merc. og ph.d. Torben Andersen Team Copenhagen efterår 2007 1 Indhold Talent management en af tidens buzz words Den større eksterne

Læs mere

List of Publications. Books

List of Publications. Books List of Publications Books 1. Flohr Nielsen, J. (1985): "Kommunal Organisering - en undersøgelse af bindinger, konflikter og ændringer i kommunale forvaltninger", Politica, Aarhus. 2. Madsen, O.Ø. & Flohr

Læs mere

ATU Seminar 2014: Innova4on

ATU Seminar 2014: Innova4on ATU Seminar 2014: Innova4on Who are we? Professors and students from Innova&on and Business SDU Campus Sønderborg SDU Campus Sønderborg Approx. 1.000 Students Engineering, Social Science und Humani4es

Læs mere

Arbejdsglæde i Hartmanns. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk

Arbejdsglæde i Hartmanns. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Arbejdsglæde i Hartmanns Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Side 1 Bedre leder end gennemsnittet? Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Side 2 Blandt DKs Bedste arbejdspladser?

Læs mere

NOCA Årsberetning 2013

NOCA Årsberetning 2013 NOCA Årsberetning 2013 Formand i NOCA, Lars Malmberg, Senior Vice President, Danske Bank, beretter om NOCA-året 2013 NOCAs Generalforsamling, torsdag d. 10. april 2014 INDLEDNING Året 2013 i NOCA var endnu

Læs mere

Strategisk HRM i udviklingsorienterede virksomheder Jeanette Lemmergaard

Strategisk HRM i udviklingsorienterede virksomheder Jeanette Lemmergaard Strategisk HRM i udviklingsorienterede virksomheder Tirsdag den 10. juni 2008 Kl. 11:30 12:30 Esbjerg Niels Bohrs Vej 9 6700 Esbjerg Mennesket i organisationen Værdier, moral & etik CSR Mangfoldighedsledelse

Læs mere

Rekruttering og brug af sociale medier i marinebranchen

Rekruttering og brug af sociale medier i marinebranchen Rekruttering og brug af sociale medier i marinebranchen Jakob le Fevre General Manager Job2sea.com 28-01-2011 www.job2sea.com 1 Rekruttering og brug af sociale medier i marinebranchen Situationen i marinebranchen

Læs mere

En livline der forbinder nybagte forældre med hospitalet!

En livline der forbinder nybagte forældre med hospitalet! En livline der forbinder nybagte forældre med hospitalet! Udvikling og test af en app for forældre udskrevet tidligt efter fødsel, et Participatory Design projekt. 1 BAGGRUND FOR PROJEKTET 3 Problemstillingen

Læs mere

KEA The sky is the limit 20. November 2013

KEA The sky is the limit 20. November 2013 KEA The sky is the limit 20. November 2013 Agenda Kort om Dansk Standard og standarder Dansk Standard er den nationale standardiseringsorganisation i Danmark Omsætning DKK 194 mio.kr. 160 medarbejdere

Læs mere

hartmanns academy sharing knowledge

hartmanns academy sharing knowledge hartmanns academy sharing knowledge moderne ledelse og HR 2013 Unboss - ledelse uden magt torsdag den 14. marts kl. 12-16 Det ny teater, København Onsdag den 20. MARTS KL. 12-16 Horsens Ny Teater, horsens

Læs mere

Strategisk ressourcestyring i staten - elementer og udfordringer

Strategisk ressourcestyring i staten - elementer og udfordringer Strategisk ressourcestyring i staten - elementer og udfordringer Carsten Rohde E-mail cr.acc@cbs.dk SAS Institute 5. maj 2011 Agenda: 1. Økonomistyringsudfordringen i statens virksomheder? 2. Økonomistyringsopgaver

Læs mere

Udvikling og produktion. Per Langaa Jensen

Udvikling og produktion. Per Langaa Jensen Udvikling og produktion Per Langaa Jensen Out-sourcing til udlandet Sammenligning 2001-2006 Antal Job 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 Danmark Finland Norge Holland Sverige Danmarks Statistik, Erhversstatistik

Læs mere

Healthcare Apps. OUH Odense University Hospital & Svendborg Hospital. Kiel, Germany, November 2013 1 05/12/13

Healthcare Apps. OUH Odense University Hospital & Svendborg Hospital. Kiel, Germany, November 2013 1 05/12/13 Healthcare Apps OUH Odense University Hospital & Svendborg Hospital Kiel, Germany, November 2013 1 05/12/13 Jesper Lakman Senior Consultant Digital InnovaGon (4 employees) IT Department (140 employees)

Læs mere

Afgivet merit for 2014

Afgivet merit for 2014 Afgivet merit for År Have- og Parkingeniør (PBA) uddannelsessted ECTS personer 5981 Selandia Slagelse Jordbrugsteknolog 60 2 5980 Slagelse Jordbrugsteknolog 60 Microbiology for Allied Health, Organic Chemistry

Læs mere

Introduktion til NNIT

Introduktion til NNIT Introduktion til NNIT IT-kontraktsnetværk 18. august 2014 PUBLIC Kort fortalt En af Danmarks fire største leverandører af itservices Vi leverer udvikling, implementering og drift til life sciences, finanssektoren,

Læs mere

Kompetence opbygning til bæredygtighed i FM. INNObyg Susanne Balslev Nielsen 12 November 2014

Kompetence opbygning til bæredygtighed i FM. INNObyg Susanne Balslev Nielsen 12 November 2014 Kompetence opbygning til bæredygtighed i FM INNObyg Susanne Balslev Nielsen 12 November 2014 Helhed og livsfaser Center for Facilities Management Åbning i 2008 Realdania: 25 mio. DKK til projekter opbygning

Læs mere

Kriterie for at bestå: Deltagelse i undervisningstiden, udarbejdelse af e-magasin, deltagelse i fælles fremlægning.

Kriterie for at bestå: Deltagelse i undervisningstiden, udarbejdelse af e-magasin, deltagelse i fælles fremlægning. 1. E-MAGASINER (Herning) Hvem kan deltage: Studerende i Herning Kriterie for at bestå: Deltagelse i undervisningstiden, udarbejdelse af e-magasin, deltagelse i fælles fremlægning. På kurset lærer du at

Læs mere

VidenForum Fokus på viden Viden i fokus

VidenForum Fokus på viden Viden i fokus VidenForum inviterer til seminarrække - Learn how to improve your intelligence and market analysis capabilities VidenForum har fornøjelsen at præsentere en række spændende seminarer i samarbejde med Novintel

Læs mere

DIRF Samspil mellem IR og øvrig ekstern kommunikation

DIRF Samspil mellem IR og øvrig ekstern kommunikation DIRF Samspil mellem IR og øvrig ekstern kommunikation Iben Steiness Director, Carlsberg Investor Relations Agenda Introduktion Ekstern kommunikation i Carlsberg IR vs medier Praktiske eksempler Page 2

Læs mere

Ledelse: Performance Management Odense, lokale 096

Ledelse: Performance Management Odense, lokale 096 SDU Samfundsvidenskab FMOL Forårssemesteret 2012 Ledelse: Performance Management Odense, lokale 096 Underviser og fagansvarlig: Lektor Morten Balle Hansen Foreløbig Læseplan og Pensumliste 17 januar 2012

Læs mere

Det virtuelle team hvordan får du det til at virke?

Det virtuelle team hvordan får du det til at virke? Det virtuelle team hvordan får du det til at virke? Hvem er jeg Fie Halberg; Manager, Internal Systems Global Service Desk, SimCorp A/S Min tid i SimCorp: 3 år som proces konsulent / projektleder 3 år

Læs mere

BA-PROJEKT VEJLEDERKATALOG

BA-PROJEKT VEJLEDERKATALOG BA-PROJEKT VEJLEDERKATALOG for Hanne Bitsch Hansen hbh.eng@cbs.dk Globalisation Emerging markets (China & India) Intercultural Marketing Danish companies offshore outsourcing to India Managing subcontracting

Læs mere

Hvordan kan virksomhederne i dag være både socialt og økonomisk ansvarlige, når de skal effektivisere? VirksomhedsnetværkCabi

Hvordan kan virksomhederne i dag være både socialt og økonomisk ansvarlige, når de skal effektivisere? VirksomhedsnetværkCabi Hvordan kan virksomhederne i dag være både socialt og økonomisk ansvarlige, når de skal effektivisere? VirksomhedsnetværkCabi Agenda Kort introduktion til Teknologisk Institut og undertegnet Hvordan socialt

Læs mere

Publikationer. Dansk Dialektisk Sprogteori Bang, J. C. 2001 Odense: Center for Nordiske Studier, Syddansk Universitet. 66 s.

Publikationer. Dansk Dialektisk Sprogteori Bang, J. C. 2001 Odense: Center for Nordiske Studier, Syddansk Universitet. 66 s. Jørgen Chr. Bang Lektor Institut for Sprog og Kommunikation Campusvej 55 5230, Odense M Danmark E-mail: bang@language.sdu.dk Telefon: 65503155 Mobil: 20585154 Webside: http://www.jcbang.dk/main/top/index.php

Læs mere

Publikationer. Quality of life threats in recreational and competitive sport Støckel, J. T. 31 aug. 2013

Publikationer. Quality of life threats in recreational and competitive sport Støckel, J. T. 31 aug. 2013 Jan Toftegaard Støckel Lektor Institut for Idræt og Biomekanik Active Living Postaddresse: Campusvej 55 5230 Odense M Danmark Postaddresse: Campusvej 55 5230 Odense M Danmark E-mail: jtoftegaard@health.sdu.dk,

Læs mere

Sound Forum Øresund. Om projektet. Lyd-clusteret. Perspektiver. - Et netværksprojekt på tværs af sektorerne. - Rammerne for projektet

Sound Forum Øresund. Om projektet. Lyd-clusteret. Perspektiver. - Et netværksprojekt på tværs af sektorerne. - Rammerne for projektet Morten Jaeger - Underviser v. KU, Rytmisk Musikkonservatorium og RUC - Komponist og producer, Fishcorp - Spildesign, Learning Lab, DPU - Konsulent, innovation og spil v. Workz a/s Sound Forum Øresund -

Læs mere

BALANCE I LEDELSE TOPLEDERNETVÆRK

BALANCE I LEDELSE TOPLEDERNETVÆRK BALANCE I LEDELSE TOPLEDERNETVÆRK HELLEROSDAHLLUND.COM TOPLEDERNETVÆRK BALANCE I LEDELSE Vi skaber resultater gennem værktøjer til balanceret ledelse baseret på viden, forskning og næste bedste praksis.

Læs mere

Efteruddannelse - Hvordan får du og din virksomhed value for money? Erhvervsakademi Århus 30. april 2014

Efteruddannelse - Hvordan får du og din virksomhed value for money? Erhvervsakademi Århus 30. april 2014 Efteruddannelse - Hvordan får du og din virksomhed value for money? Erhvervsakademi Århus 30. april 2014 Dagens menu 1. Dagens menu 2. Hvem er jeg og hvor kommer jeg fra? 3. EnergiMidt hvad er det? 4.

Læs mere

Projektledelse i praksis

Projektledelse i praksis Projektledelse i praksis - Hvordan skaber man (grundlaget) for gode beslutninger? Martin Malis Business Consulting, NNIT mtmi@nnit.com 20. maj, 2010 Agenda Project Governance Portfolio Management Project

Læs mere

Marie Louise Schultz-Nielsen Curriculum Vitae

Marie Louise Schultz-Nielsen Curriculum Vitae Marie Louise Schultz-Nielsen Curriculum Vitae Home Adress: Work Adress: Tordenskjoldsvej 39 The Rockwool Foundation Research Unit DK-3000 Elsingore Sølvgade 10, 2 tv. Denmark DK-1307 Copenhagen K +45 41

Læs mere

Få Succes med dit salg!

Få Succes med dit salg! Breaking Rules Få Succes med dit salg! Challenger Sale & Rule Breaking Strategy Lise Grevenkop-Castenskiold og Nicolai Jacques Sørensen hos BrainsBusiness 11/2/2015 Sådan får du succes med dit salg 09.00-09.45

Læs mere

Breddeidrætten producerer social kapital

Breddeidrætten producerer social kapital Breddeidrætten producerer social kapital Mogens Kirkeby International Sport and Culture Association www.isca isca-web.org info@isca isca-web.org internationale erfaringer med at inddrage idrætten i løsningen

Læs mere

CURRICULUM VITAE. Associate Professor Steen Vallentin

CURRICULUM VITAE. Associate Professor Steen Vallentin CURRICULUM VITAE Associate Professor Steen Vallentin Date of birth June 2 1971, Glostrup, Denmark Private address Hulgårdsvej 22 DK-2400 Kbh NV Denmark Phone (mobile): +45 60 37 29 19 Work address Dep.

Læs mere

Sikkerhed gennem linjen -et projekt om sikkerhedskultur og transformationsledelse Senior Director, Group QHSE Per Kampp, DONG Energy

Sikkerhed gennem linjen -et projekt om sikkerhedskultur og transformationsledelse Senior Director, Group QHSE Per Kampp, DONG Energy Sikkerhed gennem linjen -et projekt om sikkerhedskultur og transformationsledelse Senior Director, Group QHSE Per Kampp, DONG Energy 1 Sikkerhed gennem linjen -et projekt om sikkerhedskultur og transformationsledelse

Læs mere

Uddrag bragt i... Best paper. 6* i Danske Kommuner. 5* i JP

Uddrag bragt i... Best paper. 6* i Danske Kommuner. 5* i JP Prisvindende praktisk teori til samarbejde om hurtig udvikling løsninger på vigtige udfordringer www.fairproces.dk Best paper Boston 2012 Uddrag bragt i... 6* i Danske Kommuner 5* i JP www.fairproces.dk

Læs mere

Effektivt samarbejde og videndeling via Organisatorisk Implementering af SharePoint

Effektivt samarbejde og videndeling via Organisatorisk Implementering af SharePoint Effektivt samarbejde og videndeling via Organisatorisk Implementering af SharePoint Louise Harder Fischer Ekstern lektor, CBS og Research Manager, Futurecom Business 3 vigtige pointer ved videndeling Viden

Læs mere

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe,

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, Antal Ændring i forhold Ændring i forhold fuldtidsledige til samme måned i til samme måned Ledighedsprocent februar 2011 ledige i i % Ledighed

Læs mere

Executives. Changing. the Game. Mannaz Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com

Executives. Changing. the Game. Mannaz Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com Changing Executives the Game Mannaz Lederudviklingsprogram www.mannaz.com i forandring. Verden er Er du? Som en del af virksomhedens øverste ledelse oplever du i højere grad end nogensinde, hvordan de

Læs mere

Copenhagens. Internationale. Konkurrenceevne. DI Hovedstadens Erhvervstræf 2015

Copenhagens. Internationale. Konkurrenceevne. DI Hovedstadens Erhvervstræf 2015 Copenhagens Internationale Konkurrenceevne DI Hovedstadens Erhvervstræf 2015 Copenhagen Capacity 20 år som hovedstadens investerings- og erhvervsfremmeorganisation med to formål: 1. At udvikle en region

Læs mere

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe Ændring i forhold Ændring i forhold fuldtids til samme måned i til samme måned Ledigheds oktober 2012 i i % Ledighed i

Læs mere

Strategi & Ledelse. Børsen Forum A/S, 2005. Børsen Ledelseshåndbøger. er Danmarks største og. stærkeste videns- og udviklingsklub.

Strategi & Ledelse. Børsen Forum A/S, 2005. Børsen Ledelseshåndbøger. er Danmarks største og. stærkeste videns- og udviklingsklub. Børsen Ledelseshåndbøger er Danmarks største og stærkeste videns- og udviklingsklub. Uanset hvilket område eller emne du beskæftiger dig med, får du her et komplet opslagsværk på print, cd-rom og Artikel

Læs mere

7 Marts 2011 Branding af din by og din kommune

7 Marts 2011 Branding af din by og din kommune 7 Marts 2011 Branding af din by og din kommune Professor Majken Schultz Copenhagen Business School Hvad er et Brand? The American Marketing Association definerer et brand som Et navn, et udtryk, et symbol,

Læs mere

Præsentation. Anette Østerby, Ejer af AviChem & RiskConsult ApS

Præsentation. Anette Østerby, Ejer af AviChem & RiskConsult ApS Præsentation Anette Østerby, Ejer af AviChem & RiskConsult ApS Uddannelse: Kemiingeniør, Eksamineret sikkerhedsrådgiver, Lead auditor og Ledelsesuddannelse Erfaring: 23 år med Arbejdsmiljø & Sikkerhed

Læs mere

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Den skabende skole makers mindset FabLab Innovation, Odense d. 28/4 2014 Helle Munkholm Davidsen, ph.d. Centerleder Innovation og Entreprenørskab Forskning og innovation, UCL

Læs mere

Publications. TENLAW: Tenancy Law and Housing Policy in Multi-level Europe - National Report for Denmark Juul-Sandberg, J. 9 May 2014 134 p.

Publications. TENLAW: Tenancy Law and Housing Policy in Multi-level Europe - National Report for Denmark Juul-Sandberg, J. 9 May 2014 134 p. Jakob Juul-Sandberg Professor WSR Department of Law Postal address: Campusvej 55 5230 Odense M Denmark Email: jju@sam.sdu.dk Mobile: 50804535 Phone: 65503051 Publications Inhabilitet hos advokater, der

Læs mere

DIRF. Medlemsmøde om Best Practice Disclosure policy and process. 22. Juni 2015

DIRF. Medlemsmøde om Best Practice Disclosure policy and process. 22. Juni 2015 Medlemsmøde om 22. Juni 2015 Realitet I (Extract) bewildering amount of firm news lower barriers to global investment increasingly competitive environment the value created by effectively communicating

Læs mere

NOCA Årsberetning 2014

NOCA Årsberetning 2014 NOCA Årsberetning 2014 Formand i NOCA, Lars Malmberg, Senior Vice President, Danske Bank, beretter om NOCAåret 2014 NOCAs Generalforsamling, torsdag d. 16. april 2015 INDLEDNING Året 2014 i NOCA var et

Læs mere

INDUSTRIAL relations

INDUSTRIAL relations Carsten Strøby Jensen INDUSTRIAL relations indenmark - from conflict-based consensus to consensus-based conflict DJØF Publishing Industrial Relations in Denmark From conflict-based consensus to consensus-based

Læs mere

Fremtidens Danmark. Teknologisk Institut, Center for Arbejdsliv - Projektchef Birgit Lübker

Fremtidens Danmark. Teknologisk Institut, Center for Arbejdsliv - Projektchef Birgit Lübker Fremtidens Danmark Vores arbejde har sigte på at udvikle teknologier og services, der faciliterer en hverdag, hvor mennesker får gode muligheder for at bo, arbejde og leve - at mestre situationen og yde

Læs mere

Jørgen Bloch-Poulsen Senior external lecturer, University of Copenhagen, DK (Department of Law, the Masters Programme in Conflict Mediation).

Jørgen Bloch-Poulsen Senior external lecturer, University of Copenhagen, DK (Department of Law, the Masters Programme in Conflict Mediation). 1 Participation som magtmekanisme - mellem constraint og empowerment i organisatorisk (inter)aktionsforskning? 05.05.2011 Marianne Kristiansen & Jørgen Bloch-Poulsen Bio: Marianne Kristiansen Associate

Læs mere

Oplæg hos Alecto Opdateret 03-04-2014

Oplæg hos Alecto Opdateret 03-04-2014 Oplæg hos Alecto Opdateret 03-04-2014 Tema 1: Standard Jobsøgning Oplæg 1-4 (ud af 9) CV - Få basis i orden, og få styr på de vigtigste krav dit CV skal opfylde ift. Indhold og opsætning. Lær hvordan du

Læs mere

De 3 fluer og de tre diamanter

De 3 fluer og de tre diamanter Oplæg og drøftelse for DSR Silkeborg 24. januar 2013 v. Michael Munch-Hansen Århus 29.januar 2013 v. Michael Martini Jørgensen Herning 5. februar 2013 v. Michael Munch-Hansen De 3 fluer og de tre diamanter

Læs mere

Forskningsområdet: Informatik. Lektor Pernille Kræmmergaard, cand.merc., Ph.d. AFL, Handelshøjskolen i Aarhus

Forskningsområdet: Informatik. Lektor Pernille Kræmmergaard, cand.merc., Ph.d. AFL, Handelshøjskolen i Aarhus Forskningsområdet: Informatik Lektor Pernille Kræmmergaard, cand.merc., Ph.d. AFL, Handelshøjskolen i Aarhus Forskningsområdet: Informatik Informatikgruppen forsker i ledelse af udvikling, implementering

Læs mere

Interkulturelle Markedsstudier

Interkulturelle Markedsstudier Udkast til Kandidatuddannelse Interkulturelle Markedsstudier Sprog, Kultur og Markeder KU og CBS 2016 Fælles kommissorium....universiteterne ønsker at udvikle en eller flere fælles kandidatuddannelser

Læs mere

AARHUS UNIVERSITET OG ERHVERVSSAMARBEJDE

AARHUS UNIVERSITET OG ERHVERVSSAMARBEJDE 1. JUNI 2010 AARHUS UNIVERSITET OG ERHVERVSSAMARBEJDE CENTERDIREKTØR FLEMMING K. FINK TATION præsen1 VIDENSAMARBEJDE: UNIVERSITET, MYNDIGHED, ERHVERVSLIV Universiteter Undervisning og højtuddannede Virksomheder

Læs mere

NOW: Pensions ATP s aktiviteter på det engelske marked. 26. februar 2013, Louise Starup

NOW: Pensions ATP s aktiviteter på det engelske marked. 26. februar 2013, Louise Starup NOW: Pensions ATP s aktiviteter på det engelske marked CFIR 26. februar 2013, Louise Starup ATP Huset Pension Administration Investering AUB ATP Livslang Pension AES Barsel.dk DA-Barsel FerieKonto LG Skatte

Læs mere

LANDSCAPE SPRAWL. Marie Markman, billedkunstner, cand.hort.arch., ph.d.

LANDSCAPE SPRAWL. Marie Markman, billedkunstner, cand.hort.arch., ph.d. LANDSCAPE SPRAWL Marie Markman, billedkunstner, cand.hort.arch., ph.d. LANDSKABSSPREDNING Marie Markman, billedkunstner, cand.hort.arch., ph.d. I Center for Strategisk Byforskning har vi de sidste 10 år

Læs mere

Det Tekniske Fakultet på Syddansk Universitet. Kort sagt 28. maj 2013

Det Tekniske Fakultet på Syddansk Universitet. Kort sagt 28. maj 2013 Det Tekniske Fakultet på Syddansk Universitet Kort sagt 28. maj 2013 Syddansk Universitet Facts Oprettet i 1966 Indtægter: 2.800 mill. kr. 5 fakulteter: Det Tekniske Fakultet Det Naturvidenskabelige Fakultet

Læs mere

Deloitte - Kvinder i karriere

Deloitte - Kvinder i karriere Deloitte - Kvinder i karriere Mål og handlingsplan Koncern HR Indhold Deloitte Strategisk forankring Formål Vi tror på Den organisatorisk forankring Status på projektet Charter for flere kvinder i ledelse

Læs mere

Ledelse af upopulære forandringer, Fair Proces, beslutningsproces-design og organisatorisk effektivitet

Ledelse af upopulære forandringer, Fair Proces, beslutningsproces-design og organisatorisk effektivitet SAMMEN GØR VI DIG BEDRE Ledelse af upopulære forandringer, Fair Proces, beslutningsproces-design og organisatorisk effektivitet Bo Vestergaard, Ledelses- og organisationskonsulent, act2learn professionel

Læs mere

Slides fra studietur til Manchester Jacqueline Albers Thomasen, MacMann Berg jat@macmannberg.dk/ 51927879

Slides fra studietur til Manchester Jacqueline Albers Thomasen, MacMann Berg jat@macmannberg.dk/ 51927879 Slides fra studietur til Manchester Jacqueline Albers Thomasen, MacMann Berg jat@macmannberg.dk/ 51927879 Et par systemisk opmærksomheder Handlinger er relationelt forbundet med andre handlinger Alle er

Læs mere

Tilmeld 4 og. betal for 3!

Tilmeld 4 og. betal for 3! HR- DAGEN 2012 22. maj 2012 Teknologisk Institut Taastrup Sponseret af: Tilmeld 4 og betal for 3! og mange andre Programoversigt 08:30 Indtjekning med morgenbuffet 09:00 Velkomst 09:10 HR frem mod 2020

Læs mere

Indhold Forord Sammenfatning 1. Indledning 2. Om VIIS projektet !" #$%&'()')* +,-./- 4. Mål og kriterier for projektet 5.

Indhold Forord Sammenfatning 1. Indledning 2. Om VIIS projektet ! #$%&'()')* +,-./- 4. Mål og kriterier for projektet 5. Indhold Forord Side 5 Sammenfatning Side 7 1. Indledning Side 12 2. Om VIIS projektet Side 14 Side 21 4. Mål og kriterier for projektet Side 23 5. Evalueringsmetode Side 25 6. Procesmæssige resultater

Læs mere

Hvordan skaber vi organisationer, der mestrer forandring?

Hvordan skaber vi organisationer, der mestrer forandring? Hvordan skaber vi organisationer, der mestrer forandring? Programoversigt 15:00 Velkomst Baggrund og ambitioner Fire markante ledelsesmæssige og organisatoriske udfordringer To kritiske stemmer på traditionel

Læs mere

Coaching og mentoring det samme eller noget forskelligt? v/ Kirsten M. Poulsen

Coaching og mentoring det samme eller noget forskelligt? v/ Kirsten M. Poulsen Coaching og mentoring det samme eller noget forskelligt? v/ Kirsten M. Poulsen KMP+ Business Partner of the International Cross-Mentoring Program KMP+ mission og min kæphest! Løfte kvaliteten af organisatoriske

Læs mere

Coalitions and policy coordination

Coalitions and policy coordination Coalitions and policy coordination This page intentionally left blank Mikkel Mailand Coalitions and policy coordination Revision and impact of the European Employment Strategy DJØF Publishing Copenhagen

Læs mere

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe Ændring i forhold Ændring i forhold fuldtids til samme måned i til samme måned Ledigheds i i % Ledighed i alt 26.175-4.239-13,9%

Læs mere

NETOB 14 Trends i Jobmarkedet 08.10.14. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk

NETOB 14 Trends i Jobmarkedet 08.10.14. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk NETOB 14 Trends i Jobmarkedet 08.10.14 Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Side 1 De største ledelsesudfordringer i 2014/15? Ledelse af de unge, Tiltrækning og ledelse af talent, CSR (Social

Læs mere

Den samarbejdende virksomhed. - De danske forudsætninger

Den samarbejdende virksomhed. - De danske forudsætninger Den samarbejdende virksomhed - De danske forudsætninger LO s arbejdsmiljøpolitiske udvalg d. 6. december 2006 Peter Hasle, Niels Møller & Vibeke Andersen Arbejdsmiljøinstituttet Økonomi i EU Hvem lider

Læs mere

OM MIG: Indehaver af virksomheden Gnist samt ekstern lektor ved Aarhus Universitet DPU (Master i positiv psykologi) BA scient pol.

OM MIG: Indehaver af virksomheden Gnist samt ekstern lektor ved Aarhus Universitet DPU (Master i positiv psykologi) BA scient pol. OM MIG: Indehaver af virksomheden Gnist samt ekstern lektor ved Aarhus Universitet DPU (Master i positiv psykologi) BA scient pol. og MSc i anvendt positiv psykologi fra University of East London Erfaringer

Læs mere

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe Ændring i forhold Ændring i forhold fuldtids til samme måned i til samme måned Ledigheds i i % Ledighed i alt 25.404-4.952-16,3%

Læs mere

IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN

IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN KANDIDAT I IT & BUSINESS (E-Business) ITU.dk/uddannelser IT & BUSINESS (CAND.IT I E-BUSINESS) Kunne du tænke dig at arbejde i krydsfeltet mellem it og forretningsudvikling?

Læs mere

IDÉGRUNDLAG OG STRATEGI

IDÉGRUNDLAG OG STRATEGI IDÉGRUNDLAG OG STRATEGI Psykiatrisk Afdeling Middelfart 2015 og frem 10. december VÆRDIER - RELATIONELLE EVNER Vi udfolder Psykiatriens værdier: respekt, faglighed og ansvar, ved at handle i tiltro til,

Læs mere

Innovative Strategier - muligheder for udvikling af havne. Frederica den 25.02.2013. Adjunkt Tove Brink, Ph.D. tbr@sam.sdu.

Innovative Strategier - muligheder for udvikling af havne. Frederica den 25.02.2013. Adjunkt Tove Brink, Ph.D. tbr@sam.sdu. Innovative Strategier - muligheder for udvikling af havne. Frederica den 25.02.2013 Adjunkt Tove Brink, Ph.D. tbr@sam.sdu.dk 6550 4226 1 Agenda Præsentation. Innovation hvad er det? Hvorfor innovation?

Læs mere

Profilbeskrivelse for Global Logistik og Supply Chain Management Global logistics and Supply Chain Management

Profilbeskrivelse for Global Logistik og Supply Chain Management Global logistics and Supply Chain Management Profilbeskrivelse for Global Logistik og Supply Chain Management Global logistics and Supply Chain Management Bilag til studieordningen for kandidatuddannelsen i erhvervsøkonomi (cand.merc.) Odense 2009

Læs mere

Fra ERP strategi til succesfuld ERP implementering. Torben Storgaard HerbertNathan & Co

Fra ERP strategi til succesfuld ERP implementering. Torben Storgaard HerbertNathan & Co Fra ERP strategi til succesfuld ERP implementering Torben Storgaard HerbertNathan & Co ERP - realisér morgendagens gevinster + Leveringstid Omkostninger Kundeservice + + Hvem er brugere af ERP i dag? @

Læs mere

Erhvervspsykolog Mads Schramm, cand. psych. fra 2000 Københavns Universitet.

Erhvervspsykolog Mads Schramm, cand. psych. fra 2000 Københavns Universitet. Erhvervspsykolog Mads Schramm, cand. psych. fra 2000 Københavns Universitet. Fast ekstern konsulent i Seahealth og for Mærsk training. Speciale i ledertræning, stresshåndtering, konflikthåndtering, psykisk

Læs mere

Opstillede kandidater til bestyrelsen

Opstillede kandidater til bestyrelsen EMCC Danmark Opstillede kandidater til bestyrelsen Bestyrelsesvalget 14 CA 01-10-2014 Opstilling som kandidat til bestyrelsen Navn Alice Juel Jacobsen Alder 60 Aalborg Universitet i København, Institut

Læs mere

Executive lederudviklingsprogram

Executive lederudviklingsprogram NO.99 Executive lederudviklingsprogram 2. har ledere fordelt på 98 hold ikke taget fejl Business Insight er et executive lederudviklingsprogram med en klar global og forretningsmæssig orientering. Det

Læs mere

FKB-Kredsmøde. Katastrofe- og Risikomanageruddannelsen. Side 1

FKB-Kredsmøde. Katastrofe- og Risikomanageruddannelsen. Side 1 FKB-Kredsmøde Katastrofe- og Side 1 Agenda Hvad er status på Katastrofe og og hvor langt er vi nået? Uddannelsessystemet Forskellige typer af efteruddannelsesmuligheder Side 2 Uddannelsens forløb Side

Læs mere

! " #$% &#% ' (% ' # )# *

!  #$% &#% ' (% ' # )# * ! " #$% &#% ' (% ' # )# *!+,% ) 31-05-2006 Kontaktmøde med folkebibliotekerne den 18. maj 2006 Dias 1 ) Statsbiblioteket vil være en markant aktør i vidensamfundet ved at skabe attraktive rum for forskning,

Læs mere

Virtuel ledelse, - arbejdsmiljø og social kapital

Virtuel ledelse, - arbejdsmiljø og social kapital Virtuel ledelse, - arbejdsmiljø og social kapital Henrik Holt Larsen, CBS Gitte Arnbjerg, COWI 1 Program Workshop nr. 112, AM 2014 Præsentation Om projektet Baggrund Beskrivelse Hvad fandt vi 1 + 2 Gruppedrøftelse

Læs mere

BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE

BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE..og hvordan I kommer i gang Den nyeste forskning inden for organisationsudvikling og psykologi viser stærke resultater med hensyn til, hvorfor en anderledes tilgang

Læs mere

Styringsparadigmer i staten V. Leon Lerborg

Styringsparadigmer i staten V. Leon Lerborg Styringsparadigmer i staten V. Leon Lerborg FLIS konference 23 marts 2015 Min baggrund COWI Institutional planner 1986-7 SDU Adjunkt 2006-09 Finansministeriet Modernisering af den offentlige sektor 1987-95

Læs mere

A GREAT PLACE TO WORK

A GREAT PLACE TO WORK A GREAT PLACE TO WORK AFFECTO A GREAT PLACE TO WORK Det er en fornøjelse at have muligheden for at arbejde sammen med så professionelle kolleger, og jeg får ganske enkelt et personligt kick ud af at være

Læs mere

Teamledelse. På kurset arbejder du med: Giv dit team god grund til at følge dig. Hvem deltager?

Teamledelse. På kurset arbejder du med: Giv dit team god grund til at følge dig. Hvem deltager? Teamledelse Teamledelse Skab optimale rammer for dit team, og opnå bedre resultater Giv dit team god grund til at følge dig Fysiske teams, teams på distancen, nationale og globale teams skal ikke bare

Læs mere

Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel 17. juni 2015. Køn og beskæftigelse i en økonomi i forandring

Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel 17. juni 2015. Køn og beskæftigelse i en økonomi i forandring Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked og Handel 17. juni 2015 Køn og beskæftigelse i en økonomi i forandring Uddannelsesprofil for arbejdsstyrken i Grønland 2013 (seneste tal) Antal Procent af arbejdsstyrke

Læs mere

Forskning i Social Kapital

Forskning i Social Kapital Forskning i Social Kapital Oplæg ved NFA s Gå-hjem-møde 21. oktober 2014 Vilhelm Borg Det nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) Oversigt Definition Hvorfor er det vigtigt for arbejdspladsen

Læs mere

CRANET projektet: Talentudvikling og fremtiden for HRM i DK

CRANET projektet: Talentudvikling og fremtiden for HRM i DK Cranet konferencen 8. september 2015 CRANET projektet: Talentudvikling og fremtiden for HRM i DK - fortsat fokus på HRM s og HR-specialisters unikke bidrag Frans Bévort, PhD., assistant professor, CBS

Læs mere

Positiv Psykologi. - om flow, læring og læringsmiljøer. - eller: passivitet er selvfølgelig dræbende

Positiv Psykologi. - om flow, læring og læringsmiljøer. - eller: passivitet er selvfølgelig dræbende Positiv Psykologi - om flow, læring og læringsmiljøer - eller: passivitet er selvfølgelig dræbende Hans Henrik Knoop Institut for Uddannelse og Pædagogik Århus Universitet 2013 To universelle processer

Læs mere