Godt kvartal trods uvejr

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Godt kvartal trods uvejr"

Transkript

1 FOCUS Topdanmarks virksomhedsblad nr. 10, Godt kvartal trods uvejr Skade: Kunderne får 123 kroner retur for hver 100 kroner de betalte i forsikring i 1. kvartal af Fraregnet udgifter til stormen i januar endte combined ratio på 90,3 og omkostningsprocenten blev reduceret til 15,1. Salget af forsikringer steg med 7,6 pct. i skadeforsikring Af Anders Lehmann Selvom Topdanmarks kunder blev hårdt ramt af stormen den 8. januar, bliver de ikke ramt på pengepungen af uvejret, der var den kraftigste siden orkanen den 3. december Stormen påvirkede tydeligt regnskabet for 1. kvartal af 2005, der blev offentliggjort i dag, og viste et overskud på 148 millioner kroner efter skat mod 238 millioner kroner i samme periode sidste år. Netto betød stormen i januar en udgift på 178 millioner kroner efter genforsikring, mens de samlede erstatninger til kunder, der blev ramt af stormen, fortsat ventes at blive i størrelsesordenen en milliard kroner. Totalt set betød stormen, at kunderne i første kvartal 2005 får næsten 123 kroner retur i erstatninger for hver 100 kroner de betaler i forsikring. Stormen alene belastede nøgletallet combined ratio med 8,7 procentpoint, der dermed steg til 99,0 i første kvartal. Uden udgifterne til stormen var combined ratio endt på 90,3. "I lyset af stormen glæder vi os over resultatet. Væksten fortsætter og flere danskere vælger at købe deres forsikringer i Topdanmark. Vores grundlæggende forretning bliver stadig sundere og mere effektiv, og derfor giver en begivenhed som stormen i januar heller ikke anledning til, at vi vil foretage ekstraordinære præmieforhøjelser. Det er netop den slags begivenheder vi skal kunne absorbere, så kunderne ikke bliver ramt to gang af stormen," siger administrerende direktør Michael Pram Rasmussen. Tilgang af nye kunder betød, at præmiefremgangen i skadeforsikring steg med 7,6 pct. I lighed med tidligere er det især blandt privatkunder og mindre og mellemstore virksomheder, væksten er kraftigst. Begge områder, hvor combined ratio ligger under Topdanmarks samlede combined ratio. Samtidig med at væksten i salget af nye forsikringer, der typisk medfører en del omkostninger til erhvervelse, så er omkostningerne alligevel reduceret. Omkostningsprocenten faldt således til 15,1. Det på trods af, at provisionen til Danske Bank koncernen blev øget i forbindelse med forlængelse af distributionsaftalen med banken. Aftalen vil alene øge omkostningsprocenten med 0,4 procentpoint i Topdanmark er således fortsat blandt de selskaber, som behandler kundernes skader mest effektivt. Hoved- og nøgletal 1. kvt Q Q Millioner kroner Skadeforsikring Livsforsikring Moderselskab m.v Res. før skat Skat Periodens resultat Skadeforløb 76,3 83,9 Omkostningsprocent 16,5 15,1 Combined ratio 92,8 99,0 Læs om resultatet i Topdanmark Livsforsikring på side 7 Medarbejderaktier i 2005 De positive resultater og en fortsat stor indsats af medarbejderne fik i dag Topdanmarks bestyrelse til at beslutte, at der også i 2005 skal udstedes medarbejderaktier. Dermed har bestyrelsen for niende gang siden 1987 besluttet at belønne medarbejderne for deres indsats for kunder og aktionærer. "Der er ydet en stor indsats igen i 2004, og ligeledes i de første måneder af 2005 i forbindelse med stormen i januar, hvor medarbejderne har ydet en flot indsats med at hjælpe de mange kunder, som blev ramt. Indsatsen for at hjælpe kunderne har flere steder været udover, hvad vi som ledelse kan forvente," siger adm. direktør Michael Pram Rasmussen. Topdanmark har hidtil udstedt medarbejderaktier hvert andet eller tredje år, efter bestyrelsens skøn. Den politik ændres nu, så bestyrelsen årligt og på baggrund af Topdanmarks samlede resultater vil tage stilling til, om der skal udstedes medarbejderaktier i det enkelte år. Den øgede hyppighed medfører samtidig, at der sker en tilsvarende reduktion af de enkelte tildelinger. De nærmere vilkår for udstedelsen vil blive offentliggjort senere på året. Værdier under kåben side 3 Det må gerne være sjovt side 4-5 Topdanmark red stormen af side 6

2 Med HUSK-værdier under kåben Skuespillertalent: Hans Jørgen Petersen fra butikken i Hvidovre er Topdanmarks konge. I bogstaveligste forstand. Med krone, kåbe, kongerige og hele balladen. Den selvlærte skuespiller har en af de store roller i sommerens store musicalopsætning af Den Lille Havfrue, og med sig på scenen har han de velkendte HUSKværdier Af Sara Mahler En forsikringsmand vil sidde på slottet med krone på hovedet og overblik over hele kongeriget, når H.C. Andersens lille havfrue skyder mod overfladen i august. Hans Jørgen Petersen har sin daglige gang i Topdanmarks butik i Hvidovre, men dyrker med fornøjelse sit lige så vante trav på de skrå brædder. I en stort anlagt opsætning af Den Lille Havfrue har han rollen som prinsens far, kongen, der er en af de få talende roller i stykket. Hans Jørgen Petersen har dyrket skuespillet i flere år både i samspil med andre og ene mand på scenen til familiefester og en enkelt Topdanmark-julefrokost. "Jeg bliver helt høj af det," siger Hans Jørgen Petersen, "jeg får mere energi og kræfter af det. Jeg har det virkelig sjovt, når jeg står på scenen. Det er glæden ved at glæde andre og få dem til at grine." HUSK-værdierne Uanset om det er sammen med 600 andre som i Den Lille Havfrue eller med mikrofonen som eneste selskab, har Hans Jørgen Petersen Topdanmarks HUSK- værdier med sig på scenen. "HUSK- værdierne sidder på rygraden, og dem kan jeg gøre brug af, når jeg står på scenen - fx hjælpsom med glæde, både i forhold til publikum og til medspillere. Der sker hele tiden små forbedringer i et stykke, fordi skuespillerne ændrer det lidt for hver gang. Og sådan er det også med arbejdet. Det handler om at holde fast i det gode og udvikle det," siger Topdanmark-medarbejderen og tilføjer, at en forstående arbejdsplads er en vigtig ingrediens, når man har en fritidsinteresse som skuespillet, der kræver tid og fordybelse. Ingen casting Hans Jørgen Petersen tog det første skridt til en rolle i Den Lille Havfrue 2. april sidste år, hvor der blev afholdt optagelsesprøve. I december var der casting på de talende roller, og 50 medvirkende blev indkaldt. Men ikke Hans Jørgen Petersen. "Jeg tænkte, at løbet var kørt til en af de store roller, så jeg var lidt skuffet." Men 23. december dumpede et brev ind ad brevsprækken, hvor Hans Jørgen Petersen blev ønsket tillykke med rollen som konge. Den Lille Havfrue Et H.C. Andersen-eventyr som musical Sted: 1450m2 flydende scene i Københavns havn Medvirkende: 650 amatører Instruktør: Per Sohl Komponist: Bent Fabricius Bjerre Manuskriptforfatter: Niels Brunse Scenograf: Niels Secher Premiere: 4. august 2005 Spille periode: august 2005 Se i øvrigt: "Jeg troede ikke på det. Men et par dage senere fik jeg endnu et brev med det kommende prøveforløb, så den var god nok, men jeg var helt rundt på gulvet og måtte have min kone til at læse det op." Senere fortalte instruktøren Per Sohl, at det ikke var nødvendigt at se Hans Jørgen Petersen igen. De var ikke i tvivl om, at han skulle spille kongen. Lægge publikum ned Det store projekt slutter 7. august, hvor den sidste forestilling flyder over scenen i Københavns havn. Efter halvandet års arbejde med musicalen har Hans Jørgen Petersen mod på mere: "Det er en helt speciel følelse at stå foran så mange mennesker. Og der er stor forskel på, om man står der alene eller spiller sam- VIP på webben Internet: Topdanmarks hjemmeside skifter udseende. Ansigtsløftning er første skridt på vejen til en stadig mere brugervenlig hjemmeside, hvor virksomhederne kræver bedre muligheder for at tjekke deres forsikringer. Ændringerne øger krav til datadisciplin Af Anders Lehmann Når Topdanmarks hjemmeside skifter udseende og opbygning 1. juni kan det umiddelbart blot ligne en ansigtsløftning af de mindre, men bag ansigtsløftningen er der gjort klar til en gennemgribende operation. "Kunderne vil have selv-service og vi kan ikke ignorere efterspørgslen - kunderne rykker for, at de får adgang til deres pensionsog forsikringsoplysninger. Vi skal derfor i højere grad tage udgangspunkt i, hvordan kunderne ser verden, og knap så meget, hvordan vi selv ser den," siger administrerende direktør Christian Sagild fra Topdanmark Livsforsikring, der er formand for styregruppen i projektet. I halvandet år har cirka 10 mand arbejdet med at fremtidssikre Topdanmarks hjemmeside, så den i langt højere grad vil leve op til kundernes ønsker og krav om at kunne servicere sig selv over internettet. I første omgang er udseende og opbygning ændret. VIP på webben Næste skridt på vejen er oprettelsen af Kunderne vil have mulighed for at kigge Topdanmark over skulderen, mener formanden for TopVip-styregruppen Christian Sagild (tv.). Foto: Claus Boesen/Media Press Topdanmarks Virksomshedsportal, TopVIP, som på sigt skal give virksomhedskunderne i forretningsområderne Industri & Sø, Erhverv og Landbrug samt firmapension i Liv adgang til deres egne og individuelle kundemapper. Et mål, som forventes at blive 2

3 Hans Jørgen Petersen er i fuld gang med prøverne på musicalen Den Lille Havfrue. Her øves i Drachmannssalen på Frederiksberg. Foto: Claus Boesen/MediaPress men med andre, men det handler om at lægge sit publikum ned. Bliver jeg rørt og moret er der store chancer for, at publikum også bliver det." Han sammenligner skuespillet og publikums positive reaktion med at få ros fra chefen. Film vil den selvlærte skuespiller heller ikke afvise: "Jeg har jo allerede startet filmkarrieren i Topdanmarks stock shots (Topdanmark scener til TV- stationerne)," siger den royale medarbejder med et glimt i øjet, før han atter forsvinder ind i virvaret af dansende havfruer, korrigerende koregrafer og en fægtende instruktør. nået i 2008/2009, men allerede til årsskiftet kommer Topdanmarks kunder på pensionsområdet således til at mærke ændringerne. Det sker når virksomhedskunderne i Topdanmark Livsforsikring via internettet selv får adgang til oplysninger i deres police. For virksomheder kan det eksempelvis være fakta om, hvor mange medarbejdere der er omfattet af forsikringen, dækningssummer, løn og pensionsbidrag, samt dato for ind- og udtræden af en pensionsordning. Stor betydning i hverdagen Ændringerne vil på mange måder svare til, at en kunde ruller ind i autoværkstedet med en i øvrigt velkørende og velfungerende Peugeot 407, som skal til rutinetjek. Kunden afleverer bilnøglen, og får besked om, at bilen kan hentes næste dag. Forestil dig så, at kunden siger til værkføreren: Jeg har repareret noget af bilen selv, men jeg bliver lige og sikrer mig, at olien bliver skiftet, og at oliefilter, bremser, styretøj og tandrem bliver tjekket. Blodtrykket hos både værkfører og mekaniker ville sandsynligvis stå lige så højt, som solen gør på en skyfri blå himmel en varm sommerdag i juli. Ikke desto mindre bliver det hverdagen for mange medarbejdere i Topdanmark: At kunderne i højere grad kigger over skulderen og tjekker, at forsikringerne er, som de skal være. "Når vi lukker kunderne indenfor i vores it- systemer, så betyder det, at der bliver et voldsomt krav og en kontrol af, at vi har styr på alle data, og de ikke er gemt på små gule sedler, på reoler eller i hovedet på folk," siger projektleder Christian Buhrmann. Målet er, at kunden - i overført betydning - selv skal være i stand til at skifte oliefilter, tandrem eller bremseskiver "Vi gør det samme for virksomhederne, som bankerne har gjort i flere år nemlig giver kunderne mulighed for at bruge internettet," siger Christian Buhrmann. Virksomhedernes ansatte får ikke bare adgang til oplysninger, men kan selv administrere deres pensionsordninger. Det betyder blandt andet, at kunden selv kan til- og afmelde medarbejdere til pensionsordninger direkte i systemerne. Kunden gør altså ligesom med bankernes selv- service en del af Topdanmarks arbejde. Forud for lanceringen af den nye hjemmeside og virksomhedsportalen, TopVip, er der gennemført kundeundersøgelser hos både virksomhedskunder, forsikringsmæglere og i Topdanmarks forretningsområder. Undersøgelser som er fulgt op med test blandt de nye brugere. Ændringerne kommer i første omgang kun til at omfatte og ikke BG Forsikrings og Danske Forsikrings hjemmesider. 3

4 Salgschef Hans Erik Jensen og tovholderen i Humorugen, Dorthe Seremet, sætter liv på kontoret i Næstved med et spil tennis på gangen. Foto: Lars Rønbøg Sjov på Sjælland Arbejdsglæde: I Næstved-kontoret vader de i balloner, spiller fodbold på gangene og fortæller vandede vitser. Målet er at skabe resultater i den nye salgsorganisation - midlerne er humor, begejstring og en positiv indstilling Af Erik Lorentz Larsen Er det sjovt at gå på arbejde, bliver det lettere at skabe resultater. Det er i al sin banale enkelhed filosofien bag initiativet på kontoret i Næstved om at omdanne arbejdspladsen til en delvis legeplads, hvor det flyder med balloner og legetøj i form af bløde fodbolde og kegler til at vælte. "Tag for eksempel en assurandør. Hvis humøret er godt fra starten, vil det sikkert smitte af på kunderne og salget," mener Dorthe Seremet, som er tovholder i forbindelse med den sjov og ballade, der hersker på Næstved-kontoret: "Det vil i praksis sige, at jeg har købt ballonerne og legetøjet og hængt nogle skilte op, hvor vi proklamerer, at nu er det humøruge. Så er det op til mine kolleger, at der så også sker noget." Husk du bør altid give dig 100% på arbejdet 12% MANDAG 23% TIRSDAG 40% ONSDAG 20% TORSDAG 5% FREDAG (eksempel på mail i Næstved) Balloner og dansende blomster Det er et ansvar, som alle har taget på sig, siger hun. Med en arbejdsplads, der flyder af balloner, kræver det da også et særdeles alvorligt sind ikke at falde for fristelsen til at sparke til en af ballonerne. "Det kan man slet ikke lade være med. Og Butik i Køge holder flyttedag hvis man kan ramme en af kollegerne i nakken er det endnu sjovere," siger Dorthe Seremet. Kontoret i Næstved og butikken og de øvrige butikker på Syd- og Vestsjælland samt i Nykøbing Falster har netop taget fat på anden runde af Humorugen. Her skal pjattes og leges. I butikken i Køge har medarbejderne for eksempel opstillet en (elektronisk) blomst, som danser for kunden, når der er solgt en forsikring. Herefter kommer Begejstringsugen, hvor indholdet for eksempel kan være at møde hver enkelte medarbejder med klapsalver og begejstringsudbrud, når de møder om morgenen. Sidst i rækken kommer Positivitets-ugen, hvor indholdet endnu ikke er planlagt. Og så starter det hele forfra. Og en gang til - med nyt indhold bestemt af medarbejderne. Det er gentagelserne, der i længden skal sikre, at humor, begejstring og positivitet bliver grundpiller i det sjællandske salgsdistrikt. Topdanmarks butik i Køge flytter pr. 1. juni ind i nye og større lokaler i det centralt placerede Hugos Gård. "Vi har længe været på udkig efter et større alternativ til vores kælderbutik ved stationen, så vi kan samle vores aktiviteter i den nye organisation," siger salgschef Hans Erik Jensen. I den nye butik kommer til at sidde syv Topdanmark- ansatte mod fem i den gamle butik, nemlig to butiksmedarbejdere, to privatassurandører og tre erhvervsassurandører. Spøjst nok er det konkurrenten Trygs gamle lokaler, som Topdanmark nu rykker ind i. Præcist som det skete i Skagen. "Det ligner en tanke, men er rent tilfældigt. Vi ledte efter egnede lokaler, og de kom til veje, da Tryg flyttede. Til gengæld er vores 4

5 Giv os i dag vort daglige smil Holdningsvalg: Når vi skal gå på arbejde, kan det ligeså godt være sjovt. Ellers er det ikke tiden og pengene værd. Men det kræver en vedvarende indsats at løfte humøret Af Erik Lorentz Larsen "Lad mig sige det med det samme. Jeg har ikke overblik over, hvad medarbejderne laver af sjov og ballade rundt omkring. Det er nu heller ikke min opgave," siger Hans Erik Jensen, salgschef for Syd-, Midt- og Vestsjælland samt Lolland-Falster. Med afsæt i et foredrag af underviser og direktør i konsulentfirmaet Vækst A/S, Carsten Sommerskov, er medarbejderne i salgsdistriktet på Sjælland i fuld gang med at vænne sig til at have det sjovt på arbejdet. Metoderne er op til dem selv. "Den 1. april fik vi en ny organisation, hvor vi fik en del landbrugsfolk over i Privat - jeg selv er én af dem - og desuden seks helt nye medarbejdere. Det betød omvæltning for alle, og jeg benyttede lejligheden til at forsøge at få alle medarbejderne til at opfatte det som noget positivt. Jeg fandt frem til Carsten Sommerskov, der har samme livsfilosofi som jeg selv: At det skal være sjovt at gå på arbejde. Ved den nye organisations første fællesmøde hyrede jeg ham til at fyre op under os," fortæller Hans Erik Jensen. Carsten Sommerskovs budskab er enkelt. Skal noget indlæres, skal det foregå i praksis i dagligdagen. En organisation forandrer sig ikke på baggrund af et tre timers foredrag. Et par runder inden sommer "Chefen og medarbejderne skal først være enige om, at deres arbejde kan blive bedre og mere effektivt, hvis det er sjovere, og derefter må de selv tage fat. De må finde de elementer, der kan styrke processen, og dyrke dem i hverdagen. Det sker helt konkret ved, at de minimum to gange dagligt understøtter deres valg med konkrete handlinger. De skal med andre ord vælge deres holdninger - er Positiv valgt som fællesnævner, kan man for eksempel rose en kollega og holde stolen for en anden. Det er den daglige anstrengelse, der i længden cementerer holdningerne," siger han. De tre fællesnævnere, som salgsdistriktet fandt frem til kendetegnede netop dem, var Humor, Begejstring og Positivitet. "Ideen fra Carsten Sommerskov var ikke at vælge flere emner, end at vi kunne nå at få ekstra fokus på dem inden sommer. Derfor valgte vi at udnævne ugerne på skift til Humor-uge, Begejstringsuge og Positivitetsuge. Så når vi et par runder inden ferien og får trænet os selv i at være bevidste om vores fællesnævnere," siger han. Medarbejderne skal gå forrest Hans Erik Jensen understreger, at arbejdet med kendetegnene ikke er en ledelsesopgave. Det er i høj grad medarbejderne selv, der skal vise kreativitet og fylde indholdet ud. Derfor udøver han heller ingen censur i humorugen: "Der er en hårfin balance mellem plat og sjovt, men jeg har tillid til at medarbejderne godt ved, hvornår noget er det ene, og hvornår det er det andet." Distriktet har blandt andet oprettet et chatroom på TopNet, hvor de lægger gode ideer, inspiration og morsomheder ud til alles bedste. Hans Erik Jensen er klar over, at suset fra Carsten Sommerskov kan blæse væk over sommeren, og at det er op til medarbejderne selv at holde den gode stemning ved lige gennem deres konkrete handlinger. "Det er en udfordring, men jeg tror, at vi har skabt en stemning, der styrker kreativiteten og arbejdsglæden. Hvordan vi så vælger konkret at udtrykke det, vil tiden vise," siger han. Landboassurandør Dines Lærkesen fra Nysted på Lolland tog Humorugen alvorligt, da han drog til møde på Næstvedkontoret. Foto: Lars Rønbøg FISH! Management - når ledelse går i fisk indflytning jo symbolsk for Topdanmarks og Trygs forskellige strategier; de lukker og centraliserer, mens vi fastholder og udbygger et lokalt butiksnet," siger Hans Erik Jensen Det er fiskehandlerne i Pike Place Fish Market i Seattle, USA, der har gjort arbejdsglæde til omdrejningspunktet for en af tidens førende ledelses- teorier. På trods af tidlige mødetider, iskolde lokaler og de samme kedelige fisk på disken sprudler fiskehandlerne, når de råber slogans, kaster med fisk til hinanden og finder på alskens spas. Stemningen er så positiv og smittende, at mange lokale (og turister) lægger vejen forbi før arbejdstid og i middagspausen for at deltage i løjerne. Indehaveren har udviklet fænomenet til en ledelsesfilosofi, der i dag kendes verden over som FISH! Management, og bygger på nøgleord som Leg, Arbejdsglæde, Nærvær, Holdningsvalg. Fiskehandlerne har ligefrem etableret deres eget konsulentfirma, der kan besøges på netadressen 5

6 Kunderne tilfredse med stormberedskab Telefaction: Trods voldsom telefonstorm i januar var kunderne meget tilfredse med Topdanmarks skadebehandling. Men måneden efter kom et forudsigeligt, men ikke tilfredsstillende dyk Af Erik Lorentz Larsen Med op mod skader til omkring en milliard erstatningskroner er det klart, at stormen den 8. januar var mere end en frisk vestenvind. Travlheden blandt skadebehandlerne har været kolossal og oven på efterårets omfattende fyrværkeri-tragedie i Seest og julens følelsesladede tsunami-katastrofe var det et i forvejen hårdt prøvet forretningsområde, der måtte tage imod en ny bølge af skadesanmeldelser. Men medarbejderne klarede januarstormen fortræffeligt. Bortset fra de tekniske vanskeligheder for kunderne med at komme igennem viser de seneste tilfredshedsmålinger af telefonbetjeningen, at kunderne har fået, hvad de forventede: Høj service. Sådan er den enslydende konklusion fra både vicedirektør Lars Halling, Skade, og markedsanalytiker Andreas Wessel Knaack, Marketing: Vigtigt at holde niveauet "Tilfredshedsmålingen viser et billede af en organisation, der har formået at løfte i flok. Det har været en ekstrem situation, men medarbejderne har holdt hovedet koldt, og givet sig tid til de kunder, der er kommet igennem på telefonerne. De har vist den fornødne medfølelse og givet sig tid til kunden. Det er meget positivt," siger Lars Halling. Andreas Wessel Knaack hæfter sig ved, at telefonmålingen har holdt niveauet fra de foregående måneder - selvfølgelig bortset fra tilgængelighed. "At holde niveau er ekstremt vigtigt, for der skal kun en smule utilfredshed til, så rykker en tilfreds kunde til at være en risikokunde, der kan lokkes over til konkurrenterne. Det har Skade formået at undgå i januar trods stormen," siger han. Dyk i februar Til gengæld dykkede kundernes tilfredshed i februar for at stige en smule i marts på vej tilbage mod det sædvanlige niveau. "En naturlig reaktion," mener Lars Halling. "Oven på de tre store begivenheder samt en række andre forandringer i Skade kommer der en mental træthed, når det bliver hverdag igen," forklarer han. I februar ringer desuden de kunder, som var tilfredse i januar, men som måneden efter er blevet utålmodige, fordi skadebehandlingen trækker ud, samt de kunder, der er utilfredse med, at de ikke kom igennem i telefonstormen i januar. Begge forhold er med til at trykke kundetilfredsheden i februar yderligere. "Det, vi skal sikre, er, at dykket bliver så kortvarigt som muligt, så vi hurtigt er tilbage på normalt niveau. Det gør vi ved at holde fokus på målingerne og ved at tage dem alvorligt," siger Lars Halling. Telefaction-målinger I samarbejde med firmaet TeleFaction måler Topdanmark kundernes tilfredshed med telefonbetjeningen. I praksis bliver tilfældigt udvalgte kunder ved opringningen spurgt om de vil svare på en række spørgsmål umiddelbart efter telefonbetjeningen. Kunderne bliver efterfølgende bedt om at vurdere følgende udsagn på en skala fra 1 til 9, hvor 9 er mest enig. Overordnet tilfredshed "Jeg er utrolig tilfreds med den service, jeg netop har fået." Sympati "Medarbejderen var virkelig sympatisk." Ukompliceret "Jeg fik tingene forklaret, så det var virkelig nemt at forstå." Hjælpsom med glæde "Medarbejderen var virkelig glad for at kunne hjælpe mig." Faglighed "Medarbejderen virkede utrolig dygtig." Kundernes tilfredshed med telefonbetjeningen i FO Skade var på det sædvanlige høje niveau i januar trods travlhed med stormen. Til gengæld dykkede kundernes sympati og tilfredshed i februar. Kilde: TeleFaction Tilgængelighed "Jeg oplevede, at det var utroligt let at komme i kontakt med den medarbejder, som kunne hjælpe mig." 6

7 Livselskabet er godt polstret til fremtiden Pension: Evnen til at sikre pensionskunderne et højt afkast er nu blandt branchens bedste. Bonusgraden i Topdanmark Livsforsikring ligger nu helt i top. Baggrunden er blandt andet et afkast i første kvartal af 2005 svarende til 13,9 pct. på årsbasis Af Anders Lehmann Højt afkast igennem flere år, kraftig vækst i tilgangen af nye kunder i en årrække og nu også bonusreserver, der ligger helt i toppen af markedet. Topdanmark Livsforsikring fortsætter de seneste mange års positive udvikling, hvor flere kunder vælger selskabet som deres foretrukne pensionsleverandør. Og resultatet for første kvartal viser, at Topdanmark kvitterer for kundernes tillid. Investeringen af pensionskundernes penge gav i første kvartal af 2005 således et afkast på 3,3 pct. i Liv I, der er det selskab, hvor nye kunder indtegnes. På årsbasis svarer afkastet til en forrentning af kundernes pensionsopsparing på 13,9 pct. Og samtidig er det kollektive bonuspotentiale, der viser selskabet evne til også fremover at give kunderne et højt afkast af deres pensioner, steget til 8,6 pct. i Liv I. Dermed placerer Topdanmark Livsforsikring sig i toppen af markedet målt på bonusgrad, og dermed også evnen til fremover at give kunderne et højt stabilt afkast af deres pensioner. I modsætning til andre selskaber i branchen formår Topdanmark Livsforsikring således at få de positive afkast til at forplante sig i en stigende bonusgrad. Flere andre selskaber har også positive afkast, men formår ikke at overføre afkastene til kundernes bonusreserver, fordi de skal styrke forpligtelserne overfor de gamle højtgaranterede ordninger. Opdelingen af livselskabet i to enheder sidste år, har dermed haft nøjagtig den ønskede effekt, nemlig at nyere kunder kan få en mere hensigtsmæssig investeringsstrategi for deres pensionsmidler. "Investeringsstrategien betyder, at Topdanmark i dag kan give vores kunder nogle af branchens højeste afkast, og at Topdanmark Livsforsikring, som et af de få selskaber i branchen, kunne hæve forrentningen af nye kunders pensionsformue til 4,8 pct.," siger Topdanmarks adm.direktør Michael Pram Rasmussen. Væksten i Topdanmark Livsforsikring blev på 11,5 pct. i de løbende præmier, og Topdanmark fortsætter dermed de seneste års kraftige vækst. Når den røde hane galer Af Mette Østergaard Den 5. september 1985 brændte en Topsikrings- kundes gård og allerede den 9. september vidste familien, hvad de havde at råde over til genopbygning og reetablering af driften. "Det gælder om, at holde modet oppe og gøre ventetiden kort for de kunder, som ser deres eksistensgrundlag knust, når den "røde hane galer", skrev Focus. I Focus oktober 1985 kunne man læse det digt, kunden havde skrevet til Topsikring, som tak for hurtig og effektiv assistance: Til Top Det er ikke konen med æggene De tar ikke landmanden ved skæggene. Har du Topforsikret din gård Får du hjælp så det forslår. Allerede fra første dag Overtog de det, som deres sag. At samarbejde med andre de også formår Vi ringede bare til Søndergård. Han kom med sin rolige stemme, Så vi hurtigt det onde kunne glemme. Selv om vi ikke forstod Fik vi overskud i overflod Fordi vi blev bakket op. Derfor siger vi tak til Top. 7

8 RUNDT OM TOPDANMARK Det gælder om at blive en aktiv spiller på markedet. At spille angrebsfodbold og ikke pakke sig nede bagi, og vi skal være mere synlige i det spil. Vi skal have indført en vækstkultur i stedet for at passe vores arbejde i stilhed. Cristina Lage, adm. direktør i Nordea Pension i kommentar i Økonomisk Ugebrev den 2. maj til Nordea Pensions planer om at øge markedsandelen fra 14 til 20 pct. inden Færre klager danskere klagede i 2004 over deres forsikringsselskab, hvilket er et fald på fem pct., oplyser Ankenævnet for Forsikring til Ritzau. 431 sager blev forligt, så i alt 752 forbrugere fik noget ud af at klage. Det svarer til, at 28,5 pct. af klagerne fik et bedre resultat ved at klage, end hvad de oprindelig fik stillet i udsigt. Nye bilaftaler Topdanmark har indgået endnu to samarbejdsaftaler med bilforhandlere. Det drejer sig om mærkerne Nissan og Chevrolet, der hver især sammen med Topdanmark har udviklet en bilforsikring, som de kan tilbyde deres kunder. Bilforsikringerne lå klar til salg hos forhandlerne 15. maj. Assurandørforeningen Assurandørforeningen i Topdanmark holder generalforsamling i Vejle den 20. maj. % Markedsandele arbejdsskade Topdanmark Tryg KommuneForsikring Codan Topdanmark tager føringen på markedet for arbejdsskadeforsikring med godt 28%. Nærmeste konkurrent på markedet ligger på knap 20%. Kilde: F&Ps årsberetning 2004 Alm. Brand Ulykke Søfart g/s Øvrige Velkommen til Minh Tuan Tran IT økonomi/info Gitte Hosvig Personskade Job i Top Flemming Andersen Special skade Robert K. Pedersen Salg 43/assurandør Trung Hieu Ngyen Kapitalforvaltning Jens Christian Dreyer Skade retshjælp Charlotte Barsøe Andersen Liv firma pension Susanne Kjær Jensen Salg 43/butik Sønderborg Landbrugsassurandør Sønderjylland Kontakt Lene Birkegaard Pedersen, telefon Vikar til ebusiness-afdelingen Kontakt Susanne Kryger, telefon Autotaksator Aalborg (sværgods og landbrugsmaskiner) Kontakt Peter Meiner, telefon Kundebetjener til Topdanmark Erhverv (Kolding eller Herning) Kontakt Ole Andersen, telefon Medarbejder til Topdanmark i Aalborg Kontakt Gunnar Steffensen, telefon Web-konsulent til ebusinessafdelingen Kontakt Christian Buhrmann, telefon Næste Focus Deadline Navnlig navne 25 års jubilæum 1. juni Jens Rai Pelsen, Taksator Reception onsdag 1. juni kl på hovedkontoret Fødselsdage Søren Jarner, Intern revision 60 år, 30. maj Jørn Svendsen, Salg 46/gruppeaftale 60 år, 31. maj Erik Vedeby, I&S Øst 60 år, 1. juni Poul Jehs Jensen, Autotaksator 60 år, 3. juni Pensionister Reinholt Lenz Landemærket Rønne 90 år, 26. maj Gert Nielsen Øster Vedsted Vej Ribe 75 år, 27. maj Gudrun Smith Parklodden Måløv 70 år, 27. maj Poul Pedersen Godthåbsvej Hillerød 70 år, 28. maj Birthe Andresen Skotterupgade 17, København N 70 år, 2. juni På pension Else Høyer, Privat døgnservice Reception onsdag 25. maj kl på hovedkontoret Udnævnelser Til overassistent REDAKTION Focus produceres af Topdanmarks kommunikationsafdeling og udsendes til alle medarbejdere i koncernen hver 14. dag. Ansvarshavende redaktør: Steffen Heegaard Redaktør: Anders Lehmann I redaktionen: Erik Lorentz Larsen, Sara Mahler og Kaj Skaaning Tilrettelæggelse og produktion: Marketing v/linda Rasmussen Tryk: Kerteminde Tryk A/S Topdanmark, Borupvang 4, 2750 Ballerup, tlf Eftertryk tilladt med kildeangivelse. Frank Ingerslev Holmgrun Privat kundecenter Ballerup Til fuldmægtig Eric La Cour Privat direkte salg

Topdanmarks resultat for 1. - 3. kvartal 2002

Topdanmarks resultat for 1. - 3. kvartal 2002 Topdanmarks resultat for 1. - 3. kvartal 2002 1 Dagsorden Udvikling i resultatet Skadeforsikring Livsforsikring Tilbagekøbsprogram Forventninger til 2002 2 Hovedpunkter fra delårsrapporten 1/2 Underskud

Læs mere

Topdanmark Årsregnskab 2000

Topdanmark Årsregnskab 2000 Topdanmark Årsregnskab 2000 2 Financial highlights 2000 Overskud på 1.005 mio. kr. trods orkanreservering på 490 mio. kr. Resultatet på 1.005 mio. kr. svarer til en egenkapitalforrentning på 25,4 pct.

Læs mere

Topdanmark. Marts 2002

Topdanmark. Marts 2002 Topdanmark Marts 2002 Highlights Overskud på 408 mio.kr. efter overførsel af 81 mio.kr. til udjævningshensættelser Resultat før goodwill, skat og overførsel til udjævningshensættelser (cash flow) på 594

Læs mere

Topdanmarks resultat Q1-Q3 2006

Topdanmarks resultat Q1-Q3 2006 Topdanmarks resultat Q1-Q3 2006 Highlights 1.-3. kvartal 2006: Resultatet efter skat steg med 44,1 pct. til 1.167 mio. kr. Resultat pr. aktie steg med 50,5 pct. til 60,2 kr. Præmiefremgang på 5,3 pct.

Læs mere

Topdanmarks resultat H1 2006

Topdanmarks resultat H1 2006 Topdanmarks resultat H1 2006 Koncernstruktur m.v. 2 Præmie skade 8,5 mia. kr. Topdanmark Topdanmark Forsikring Antal ansatte 2.250 Investeringsaktiver: Kapital- 35 mia. kr. forvaltning Danske Forsikring

Læs mere

Udviklingstendenser i i forsikring og værdiskabelse i i Topdanmark. v. v. Michael Pram Rasmussen 3. 3. december 2003

Udviklingstendenser i i forsikring og værdiskabelse i i Topdanmark. v. v. Michael Pram Rasmussen 3. 3. december 2003 Udviklingstendenser i i forsikring og værdiskabelse i i Topdanmark v. v. Michael Pram Rasmussen 3. 3. december 2003 Forsikringsselskaber i 80 erne og 90 erne Karakteristika: Store finansindtægter Overkapitaliseret

Læs mere

Virksomhedspræsentation. Præsentation af Codan Forsikring

Virksomhedspræsentation. Præsentation af Codan Forsikring Præsentation af Codan Forsikring 1 Virskomhedspræsentation Virksomhedspræsentation Indhold Om Codan Forsikring Codans markeder Social ansvarlighed At arbejde hos Codan Fakta om Codan 2 Om Codan Forsikring

Læs mere

Stor indbetalingsvækst og faldende omkostninger

Stor indbetalingsvækst og faldende omkostninger Pressemeddelelse Årsregnskab 2011 9. februar 2012 R E G N S K A B E T B E S K R I V E R H E L E D A N I C A K O N C E R N E N, H E R U N D E R F O R R E T N I NG S A K T I V I T E T E R I D A N M A R K,

Læs mere

Guide. Skattelettelser - se om du slipper billigere. Forskudsopgørelse - det skal du tjekke. sider

Guide. Skattelettelser - se om du slipper billigere. Forskudsopgørelse - det skal du tjekke. sider Foto: Scanpix Guide November 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 12 sider Skattelettelser - se om du slipper billigere Forskudsopgørelse - det skal du tjekke SKAT 2014 INDHOLD I DETTE HÆFTE:

Læs mere

25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation

25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation 25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation Torsdag den 3. december 2009 blev der igen holdt jubilæumsreception for 25-års jubilarer i Stilladsarbejdernes Brancheklub af 1920 i København.

Læs mere

Sådan lyder et af spørgsmålene i Focus' store julekonkurrence. Hvis du kan svare rigtigt på spørgsmålet og på de ni andre i konkurrencen,

Sådan lyder et af spørgsmålene i Focus' store julekonkurrence. Hvis du kan svare rigtigt på spørgsmålet og på de ni andre i konkurrencen, FOCUS Topdanmarks virksomhedsblad nr. 23, 02.12.2005 Gæt og vind godter En 10-årig i voksealderen Julekonkurrence: Den store kurv til julehyggen er hjemme, hvis du kan svare rigtigt på de 10 spørgsmål

Læs mere

Indledning. ARKEN RTM er medlem af Erhvervsklubben ARKEN, hvilket betyder, at vi kan tilbyde dig fribilletter. RTM Insurance Brokers A/S

Indledning. ARKEN RTM er medlem af Erhvervsklubben ARKEN, hvilket betyder, at vi kan tilbyde dig fribilletter. RTM Insurance Brokers A/S Læs i dette nummer: - Indledning 1 - ARKEN 1 - Nyt fra RTM-Industri 2 - Codan mest aggressive forsikringsselskab - Direktør: Vi lytter til kritikken - Nu bliver der brand i Danmark - Ministre: Julefrokost

Læs mere

Velkommen til 1. nummer af FORSIKRINGS e-nyt

Velkommen til 1. nummer af FORSIKRINGS e-nyt Velkommen til 1. nummer af FORSIKRINGS e-nyt Hvorfor FORSIKRINGS e-nyt Det er os en stor glæde at kunne præsentere det første nummer af FORSIKRINGS e-nyt. Med dette elektroniske nyhedsbrev ønsker vi fremover

Læs mere

En god guide på nettet. Test: Familieforsikring

En god guide på nettet. Test: Familieforsikring Gå efter prisen Medmindre du har særlige fritidsinteresser eller for eksempel dyre haveredskaber, kan du godt vælge den billigste familieforsikring. Trods små forskelle dækker alle selskaber basisbehovet

Læs mere

Presse- & Analytikerpræsentation. Årsrapport 2003 Codan A/S. 11. marts 2004 1 MAR2004/JJE 11-03-2004 9:59

Presse- & Analytikerpræsentation. Årsrapport 2003 Codan A/S. 11. marts 2004 1 MAR2004/JJE 11-03-2004 9:59 Presse- & Analytikerpræsentation 11. marts 2004 Årsrapport 2003 Codan A/S 1 MAR2004/JJE Stærk udvikling Resultat før skat forbedret med mere end 1,4 mia. kr. Markant bedre combined ratio Solidt fundament

Læs mere

Effektiviseringer driver fremgangen InvestorDagen Aalborg

Effektiviseringer driver fremgangen InvestorDagen Aalborg Effektiviseringer driver fremgangen InvestorDagen Aalborg Lars Møller IR-direktør 1 Følg os på Twitter: @TrygIR Forbehold Visse udsagn i denne præsentation er baseret på ledelsens opfattelse, antagelser

Læs mere

Flere og flere kunder vælger Topdanmark, og mange af dem gør det via en af de 41 butikker - her butikken i Skagen.

Flere og flere kunder vælger Topdanmark, og mange af dem gør det via en af de 41 butikker - her butikken i Skagen. FOCUS Topdanmarks virksomhedsblad nr. 15, 23.08.2005 Konkurrencekraft giver flere kunder Hoved- og nøgletal 1. halvår 2005 I millioner kroner H1 2005 H1 2004 Skadeforsikring 4152 3900 Livsforsikring 1269

Læs mere

LD Markets Det strategiske puslespil i et recessionsscenario. v/ Koncerndirektør Christian Sagild Topdanmark

LD Markets Det strategiske puslespil i et recessionsscenario. v/ Koncerndirektør Christian Sagild Topdanmark LD Markets Det strategiske puslespil i et recessionsscenario v/ Koncerndirektør Christian Sagild Topdanmark Agenda Kort præsentation af Topdanmark Konkurrencesituationen på markedet for skadeforsikring

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

Lokalforhandlinger Tips og inspiration

Lokalforhandlinger Tips og inspiration Lokalforhandlinger Tips og inspiration 2014 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

CODAN TESTER 3 KREATIVE VARIANTER AF en REKLAME HVIDE KONVOLUTTER HAR STØRST GENNEMSLAGSKRAFT OG EFFEKT

CODAN TESTER 3 KREATIVE VARIANTER AF en REKLAME HVIDE KONVOLUTTER HAR STØRST GENNEMSLAGSKRAFT OG EFFEKT CODAN TESTER 3 KREATIVE VARIANTER AF en REKLAME HVIDE KONVOLUTTER HAR STØRST GENNEMSLAGSKRAFT OG EFFEKT Hvide konvolutter signalerer seriøsitet og får modtagerne til at læse budskaberne og en relevant

Læs mere

FOCUS. Bred enighed i Seest. Kundetilfredshed: Brancheorganisationen

FOCUS. Bred enighed i Seest. Kundetilfredshed: Brancheorganisationen FOCUS Topdanmarks virksomhedsblad nr. 21, 11.11.2005 Bred enighed i Seest Kundetilfredshed: Brancheorganisationen Forsikring & Pension har gjort status i Seest. Resultatet falder helt i tråd med den undersøgelse,

Læs mere

LANGTIDSFRISK. Kontor motion Trappetræning Affalds motion

LANGTIDSFRISK. Kontor motion Trappetræning Affalds motion LANGTIDSFRISK Kontor motion Trappetræning Affalds motion Hvem er jeg Lars Kjær Johansen Bachelor i idræt og sundhed, diplomuddannelse i projektledelse, ICF certificeret coach, sport management, personlig

Læs mere

FOCUS. Bilgruppeplacering i Topdanmark. Topdanmarks virksomhedsblad nr. 03, 11.02.2005

FOCUS. Bilgruppeplacering i Topdanmark. Topdanmarks virksomhedsblad nr. 03, 11.02.2005 FOCUS Topdanmarks virksomhedsblad nr. 03, 11.02.2005 Billigere forsikringer til 23.000 bilister Privat: Den årlige gennemgang af bilforsikringerne betyder lavere præmier for 23.000 kunder i Topdanmark,

Læs mere

CODAN FORSIKRING. Virksomhedspræsentation

CODAN FORSIKRING. Virksomhedspræsentation CODAN FORSIKRING Virksomhedspræsentation INDHOLD Om Codan Forsikring Codans markeder Social ansvarlighed At arbejde hos Codan Fakta om Codan OM CODAN FORSIKRING OM CODAN FORSIKRING I snart 100 år har Codan

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

-- betingelse--, --betinget virkelighed. Var jeg ung endnu, (hvis-inversion - litterær form)

-- betingelse--, --betinget virkelighed. Var jeg ung endnu, (hvis-inversion - litterær form) Betinget virkelighed Betinget virkelighed vil sige en tænkt virkelighed under en bestemt betingelse. Man springer ud af virkeligheden og ind i en anden ved at forestille sig, hvad man så ville gøre: Hvis

Læs mere

FORSIKRINGSSELSKABET PRIVATSIKRING A/S HALVÅRSRAPPORT 2015. CVR-nr. 25 07 14 09

FORSIKRINGSSELSKABET PRIVATSIKRING A/S HALVÅRSRAPPORT 2015. CVR-nr. 25 07 14 09 FORSIKRINGSSELSKABET PRIVATSIKRING A/S HALVÅRSRAPPORT 2015 CVR-nr. 25 07 14 09 Indholdsfortegnelse Generelle oplysninger 3 Ledelsesberetning 4 Ledelsespåtegning 6 Resultatopgørelse Totalindkomstopgørelse

Læs mere

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu?

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu? LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF SJÆLLAND & ØERNE LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF LILLEBÆLT-FYN Sjælland & Øerne Et liv uden for DC-hegnet: Fyringen tvang Pia Heidelbach Larsen, 41, og

Læs mere

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration 2015 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

Høringssvar til politikere fra Borgerservice Team Butik 11. august 2014

Høringssvar til politikere fra Borgerservice Team Butik 11. august 2014 Høringssvar til politikere fra Borgerservice Team Butik 11. august 2014 Baggrundsnotat Bibliotekernes rolle i lokalsamfundet Team Butik har samlet argumenter og holdninger til oplægget omkring opgavefordelingen

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

Forsikring: Sådan undgår du uhyrlige præmiestigninger

Forsikring: Sådan undgår du uhyrlige præmiestigninger Forsikring: Sådan undgår du uhyrlige præmiestigninger En lang række danskere har fået sat præmien voldsomt op på deres forsikringer - i flere tilfælde mere end 300 pct. Se her hvordan du undgår de uhyrlige

Læs mere

Danmarks bedste arbejdsplads forretningsdrevet HR i verdensklasse HR & Ledelsesdagen, 22 maj 2013 ATP Koncerndirektør for Kunder & HR, Lilian

Danmarks bedste arbejdsplads forretningsdrevet HR i verdensklasse HR & Ledelsesdagen, 22 maj 2013 ATP Koncerndirektør for Kunder & HR, Lilian Danmarks bedste arbejdsplads forretningsdrevet HR i verdensklasse HR & Ledelsesdagen, 22 maj 2013 ATP Koncerndirektør for Kunder & HR, Lilian Mogensen En arbejdsplads i verdensklasse igen og igen det er

Læs mere

Ekstraordinær generalforsamling. i Nykøbing Sjælland Antenneforening. tirsdag den 23. april 2013 kl. 19.00. i aulaen på Grundtvigsskolen.

Ekstraordinær generalforsamling. i Nykøbing Sjælland Antenneforening. tirsdag den 23. april 2013 kl. 19.00. i aulaen på Grundtvigsskolen. Ekstraordinær generalforsamling i Nykøbing Sjælland Antenneforening tirsdag den 23. april 2013 kl. 19.00 i aulaen på Grundtvigsskolen. Dagsorden: 1. Valg af dirigent og stemmetællere. 194 stemmer heraf

Læs mere

Undersøgelse af brugertilfredshed og muligheder for at få flere borgere til at bruge selvbetjeningsløsninger

Undersøgelse af brugertilfredshed og muligheder for at få flere borgere til at bruge selvbetjeningsløsninger Undersøgelse af brugertilfredshed og muligheder for at få flere borgere til at bruge selvbetjeningsløsninger Brugerundersøgelse i Borgerservice nov. 2011 2012 Side 1 Præsentation 11. januar 2012 Lars Wiinblad

Læs mere

Ledelsesberetning 1-2. Ledelsespåtegning 3. Anvendt regnskabspraksis 4. Hovedtal, nøgletal og følsomhedsoplysninger 5

Ledelsesberetning 1-2. Ledelsespåtegning 3. Anvendt regnskabspraksis 4. Hovedtal, nøgletal og følsomhedsoplysninger 5 INDHOLDSFORTEGNELSE Side Ledelsesberetning 1-2 Ledelsespåtegning 3 Anvendt regnskabspraksis 4 Hovedtal, nøgletal og følsomhedsoplysninger 5 Resultatopgørelse for perioden 1. januar til 30. juni 2013 6-7

Læs mere

Dansk Aktiemesse 2011 København 20. september. Koncerndirektør Lars Bonde. Præsentation kan downloades på www.tryg.com

Dansk Aktiemesse 2011 København 20. september. Koncerndirektør Lars Bonde. Præsentation kan downloades på www.tryg.com Dansk Aktiemesse 2011 København 20. september Koncerndirektør Lars Bonde Præsentation kan downloades på www.tryg.com Forbehold Visse udsagn i denne præsentation er baseret på ledelsens opfattelse, antagelser

Læs mere

Nordea Kredit Realkreditaktieselskab har i dag offentliggjort vedlagte Årsregnskabsmeddelelse 2012 med følgende overskrifter:

Nordea Kredit Realkreditaktieselskab har i dag offentliggjort vedlagte Årsregnskabsmeddelelse 2012 med følgende overskrifter: København, 30. januar 2013 Til: NASDAQ OMX Copenhagen A/S Nordea Kredit Realkreditaktieselskab Årsregnskabsmeddelelse 2012 Selskabsmeddelelse nr. 10, 2013 Nordea Kredit Realkreditaktieselskab har i dag

Læs mere

Ledelse og medarbejdere

Ledelse og medarbejdere Seneste opdatering 26. 21. september februar 2013 2014 Seneste opdatering 26. september 2014 Ledelse og medarbejdere Hovedkontor Slotsmarken 11 2970 Hørsholm Tlf.: 7024 2900 E-mail: info@d-i.dk Navn Titel

Læs mere

Din pension. få overblik over dine muligheder

Din pension. få overblik over dine muligheder Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig Ny pensionsleverandør I EG Koncernen har vi valgt Nordea Liv & Pension som pensionsleverandør fordi de opfylder vores høje

Læs mere

endnu Gør sommerferien sjovere! Find 5 fejl og vind en fed sportstaske Snup ekstra ruter og tjen gode lommepenge Tillykke til de 10 heldige vindere

endnu Gør sommerferien sjovere! Find 5 fejl og vind en fed sportstaske Snup ekstra ruter og tjen gode lommepenge Tillykke til de 10 heldige vindere Tillykke til de 10 heldige vindere af en playstation 3 Nr. 20 - juni 2011 Find 5 fejl og vind en fed sportstaske fra hummel Gør sommerferien sjovere! endnu Snup ekstra ruter og tjen gode lommepenge Alle

Læs mere

Velkommen i Industriens Pension

Velkommen i Industriens Pension Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind

Læs mere

Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension

Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension Det forpligter at rådgive om penge, pension og investeringer Hvad er forskellen på Bankpension og andre pensionsselskaber? Der er flere, men en af

Læs mere

i Ønskekoncerten om søndagen lige efter middagsmaden. Jeg har også lige fået Snehvide og de syv små dværge, men den er lidt kedelig, for der er så

i Ønskekoncerten om søndagen lige efter middagsmaden. Jeg har også lige fået Snehvide og de syv små dværge, men den er lidt kedelig, for der er så Vi skal ud og sejle Det har regnet meget de sidste par dage, og især i nat er der kommet meget vand, sagde far ved middagsbordet. Selv om det ikke regner nu, beslutter jeg mig for at blive inde og lege.

Læs mere

Virksomhedspræsentation. Præsentation af Codan Forsikring

Virksomhedspræsentation. Præsentation af Codan Forsikring Præsentation af Codan Forsikring 1 Virskomhedspræsentation Virksomhedspræsentation Indhold Om Codan Forsikring Codans markeder Social ansvarlighed At arbejde hos Codan Fakta om Codan 2 Om Codan Forsikring

Læs mere

Dine funktionærers firmapension. få overblik over jeres muligheder

Dine funktionærers firmapension. få overblik over jeres muligheder Dine funktionærers firmapension få overblik over jeres muligheder En bedre pensionsordning til dine medarbejdere For at sikre den bedste pensionsordning til alle medlemmerne i Grafisk Arbejdsgiverforening

Læs mere

EN GOD PENSION TIL DIN MEDARBEJDER STYRKER DIN ARBEJDSPLADS

EN GOD PENSION TIL DIN MEDARBEJDER STYRKER DIN ARBEJDSPLADS EN GOD PENSION TIL DIN MEDARBEJDER STYRKER DIN ARBEJDSPLADS GØR DIN ARBEJDSPLADS STÆRKERE Medarbejderne er den vigtigste ressource, og med en god pensionsordning gør du din arbejdsplads stærkere. Du øger

Læs mere

Stylet orden. Hun indretter med indføling: Side X NYT FRITIDSHUS. energivinduer. www.lilje-huset.dk

Stylet orden. Hun indretter med indføling: Side X NYT FRITIDSHUS. energivinduer. www.lilje-huset.dk Fyens Stiftstidende og Fyns Amts Avis fredag 13. juli 2012 Hun indretter med indføling: Stylet orden Side X 70 23 15 23 jna.dk energivinduer Spar op til 35% nu kontakt os for mere info udstilling: Kratholmvej

Læs mere

WILLIS ER UVILDIG RÅDGIVNING

WILLIS ER UVILDIG RÅDGIVNING WILLIS ER UVILDIG RÅDGIVNING UVILDIGHED KAN IKKE GRADBØJES I Willis bliver vi som markedsleder ind i mellem mødt med indvendinger mod vores rolle som forsikringsmægler og vores forretningsmodel generelt.

Læs mere

Konkurrent. fb FORSIKRINGS SAMMENLIGNING BETINGELSER.DK

Konkurrent. fb FORSIKRINGS SAMMENLIGNING BETINGELSER.DK Konkurrent SAMMENLIGNING Hvilke forbedringer opnår kunder ved et skifte til jeres selskab samt hvilke forringelser følger med når jeres kunder skifter til et konkurrerende selskab? fb FORSIKRINGS BETINGELSER.DK

Læs mere

SKOLEMATERIALE til teaterforestillingen Et Mærkeligt Skib

SKOLEMATERIALE til teaterforestillingen Et Mærkeligt Skib SKOLEMATERIALE til teaterforestillingen Et Mærkeligt Skib Dette skolemateriale er tænkt som et oplæg til at arbejde videre med forestillingen i fagene dansk, drama og billedkunst. Det består af nogle korte

Læs mere

Palmesøndag med Børne- og Juniorkoret Jeg vil fortælle jer et eventyr Der var engang en ung konge, som regerede et lille land. Han boede på et slot

Palmesøndag med Børne- og Juniorkoret Jeg vil fortælle jer et eventyr Der var engang en ung konge, som regerede et lille land. Han boede på et slot Palmesøndag med Børne- og Juniorkoret Jeg vil fortælle jer et eventyr Der var engang en ung konge, som regerede et lille land. Han boede på et slot sammen med sine tjenere, men han havde ikke nogen kone.

Læs mere

Nu bli'r der priskrig: Sådan får du billigere forsikring

Nu bli'r der priskrig: Sådan får du billigere forsikring Nu bli'r der priskrig: Sådan får du billigere forsikring Forsikringsselskaberne tjener så mange penge, at det kan blive begyndelsen på en priskrig. Se her, hvordan du får den bedste og billigste forsikring,

Læs mere

Virksomhedspræsentation. Præsentation af Codan Forsikring

Virksomhedspræsentation. Præsentation af Codan Forsikring Præsentation af Codan Forsikring 1 Virskomhedspræsentation Virksomhedspræsentation Indhold Om Codan Forsikring Codans markeder Social ansvarlighed At arbejde hos Codan Fakta om Codan 2 Om Codan Forsikring

Læs mere

assistance 8 timer DIN PENSION - få OvErblIk OvEr DINE muligheder

assistance 8 timer DIN PENSION - få OvErblIk OvEr DINE muligheder assistance 8 TIMER DIN PENSION - få overblik over dine muligheder 2 PENSIONSINFO Den rigtige pensionsordning til dig For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i Georg Jensen har vi

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Læringsstile. er kun en del af løsningen. Af Morten Stokholm Hansen, lektor

Læringsstile. er kun en del af løsningen. Af Morten Stokholm Hansen, lektor Læringsstile er kun en del af løsningen Af Morten Stokholm Hansen, lektor Gauerslund Skole og skoleleder Magnus te Pas blev landskendt i efteråret 2008, da de forsøgte at blive en skole i verdensklasse

Læs mere

PRIVAT VELKOMMEN HOS CODAN. Praktiske oplysninger om at være kunde i Codan

PRIVAT VELKOMMEN HOS CODAN. Praktiske oplysninger om at være kunde i Codan PRIVAT VELKOMMEN HOS CODAN Praktiske oplysninger om at være kunde i Codan 2 Privat HOS CODAN ER VI ALTID KLAR TIL AT BRINGE DIG VIDERE Ideen med forsikringer er, at man kan leve sit liv og gøre de ting,

Læs mere

Din pension. få overblik over dine muligheder

Din pension. få overblik over dine muligheder Din pension få overblik over dine muligheder Pensionsordning i Nordea Liv & Pension For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i TK Development har vi valgt Nordea Liv & Pension som

Læs mere

Industriens egen Arbejdsskadeforsikring

Industriens egen Arbejdsskadeforsikring Industriens egen Arbejdsskadeforsikring VI HAR FULGTES AF I OVER 100 ÅR Vi har fulgtes ad i over 100 år Industriens Arbejdsskadeforsikring tilbyder en stor medlemsfordel for virksomheder, der er tilknyttet

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

DANSKERNE & E-HANDEL 2014 Vi har spurgt danskerne, hvad der skal til, for at de er tilfredse med at handle på nettet. Du får deres svar her.

DANSKERNE & E-HANDEL 2014 Vi har spurgt danskerne, hvad der skal til, for at de er tilfredse med at handle på nettet. Du får deres svar her. DANSKERNE & E-HANDEL 2014 Vi har spurgt danskerne, hvad der skal til, for at de er tilfredse med at handle på nettet. Du får deres svar her. BRUG LEVERING TIL AT FÅ FLERE OG MERE TILFREDSE KUNDER Når

Læs mere

Sundhedssikring giver virksomheden. et ekstra løft

Sundhedssikring giver virksomheden. et ekstra løft Sundhedssikring giver virksomheden et ekstra løft Sundhedssikring i Topdanmark Vi er ikke bange for at kalde vores sundhedsforsikring for markedets bedste. Hos os er dag til dag-service, fleksibilitet

Læs mere

I denne måneds nyhedsbrev

I denne måneds nyhedsbrev januar 2014 RTM Insurance Brokers A/S I denne måneds nyhedsbrev Indledning 1 ARKEN 1 Nyheder fra Industri 2 - Skiskader kan blive en dyr affære 2 - Stormskader vil tage måneder at få opgjort 2 - Hjælp

Læs mere

Datid. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved den rigtige sætning. Sune går i skole i morges. Sune gik i skole i morges.

Datid. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved den rigtige sætning. Sune går i skole i morges. Sune gik i skole i morges. Datid rejser www.5emner.dk 01 Sæt kryds Sæt kryds ved den rigtige sætning. 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 7 Sune går i skole i morges. Sune gik i skole i morges. John læser på DTU, da han var yngre.

Læs mere

Ældredage 2013. på Gentofte Rådhus. et gratis tilbud til ældre over 65 år i Gentofte Kommune. 8. oktober. Torsdag Fredag Mandag Tirsdag

Ældredage 2013. på Gentofte Rådhus. et gratis tilbud til ældre over 65 år i Gentofte Kommune. 8. oktober. Torsdag Fredag Mandag Tirsdag Ældredage 2013 på Gentofte Rådhus Torsdag Fredag Mandag Tirsdag 3. oktober 4. oktober 7. oktober 8. oktober et gratis tilbud til ældre over 65 år i Gentofte Kommune Invitation Gentofte Kommune inviterer

Læs mere

PENSIONSORDNINGEN OPDATERES - DEN 1. MARTS FÅR PHARMADANMARK PFA PLUS

PENSIONSORDNINGEN OPDATERES - DEN 1. MARTS FÅR PHARMADANMARK PFA PLUS PENSIONSORDNINGEN OPDATERES - DEN 1. MARTS FÅR PHARMADANMARK PFA PLUS Søren Palfelt, marts 2013 DAGSORDEN PFA Plus Fremtidens pensionsløsning Hvad er det nye? Investering og afkast Forsikringsdækninger

Læs mere

Borgerservice på biblioteket. I januar mødes Tina og Monica for første gang ved kaffemaskinen

Borgerservice på biblioteket. I januar mødes Tina og Monica for første gang ved kaffemaskinen Borgerservice på biblioteket. I januar mødes Tina og Monica for første gang ved kaffemaskinen side 4 Kronprinsessen kommer! side 10 Innovation Borgernes klager kan gøre det hele meget bedre side 18 Personaleblad

Læs mere

Årsrapport 2003. Pressemøde. København, 5. februar 2004

Årsrapport 2003. Pressemøde. København, 5. februar 2004 Årsrapport 2003 Pressemøde København, 5. februar 2004 1. Resumé af 2003 Året 2003 Ny organisation med øget brandfokus på Danske Bank og BG Bank Salg af Danske Prioritet, BG Bolig Plus og afdragsfrie lån

Læs mere

Din pension. få overblik over dine muligheder

Din pension. få overblik over dine muligheder Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i Midtconsult har vi valgt Nordea Liv & Pension som leverandør

Læs mere

893/12. xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxx. Danica Pension Parallelvej 17 2800 Lyngby. k e n d e l s e :

893/12. xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxx. Danica Pension Parallelvej 17 2800 Lyngby. k e n d e l s e : 893/12 Den 29. maj 2012 blev i sag nr. 81.213: xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxx mod Danica Pension Parallelvej 17 2800 Lyngby afsagt k e n d e l s e : Sikrede er i kraft af sin ansættelse omfattet

Læs mere

Lysglimt. Himmelev gl. Præstegård

Lysglimt. Himmelev gl. Præstegård Lysglimt Himmelev gl. Præstegård 4. Årgang nr. 27 juli / august. 2014 Lysglimt-redaktionen Anne-Lise Sørensen, frivillig i Oasen Rikke Søder, Aktivitetsleder Anni Hansen afd. B Avisen udkommer januar,

Læs mere

Indledning. Jyllands-Posten Erhverv & Økonomi. DR-P3-Nyhederne

Indledning. Jyllands-Posten Erhverv & Økonomi. DR-P3-Nyhederne Læs i dette nummer: - Regnskab: Historisk overskud for Gjensidige - All-inclusive-ferier koster på sidebenene - Skybruddet i København sidste år var Europas dyreste - Behandlinger reddede Kris fra sygelejet

Læs mere

Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole

Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole Evalueringsgenstanden: Beskrivelse af M/K: Unge Hjems Efterskoles bestyrelse besluttede på det sidste bestyrelsesmøde før sommerferien 05 at evalueringsgenstanden

Læs mere

Rente-, risiko- og omkostningsgrupper

Rente-, risiko- og omkostningsgrupper Rente-, risiko- og omkostningsgrupper Finanstilsynet har fastlagt nogle retningslinjer, som skal sikre en rimelig fordeling af overskud til pensionskunder. For dig med pensionsordning i Danica Traditionel

Læs mere

Røgen letter til efteråret

Røgen letter til efteråret FOCUS God sommer - Focus er tilbage den 5. august Topdanmarks virksomhedsblad nr. 13, 01.07.2005 Røgen letter til efteråret Rygestop: Topdanmark bevæger sig stille, men sikkert mod et totalt rygeforbud.

Læs mere

Industriens Pension i 2011. Industriens Pension Nørre Farimagsgade 3 DK - 1364 København K

Industriens Pension i 2011. Industriens Pension Nørre Farimagsgade 3 DK - 1364 København K Industriens Pension i 2011 Industriens Pension Nørre Farimagsgade 3 DK - 1364 København K www.industrienspension.dk Telefon + 45 33 66 80 80 Fax + 45 33 66 80 90 Kundeservice@industrienspension.dk CVR-nr.

Læs mere

Konkurrence om private skadesforsikringer. Forsikring & Pension 19 March 2013

Konkurrence om private skadesforsikringer. Forsikring & Pension 19 March 2013 Konkurrence om private Forsikring & Pension 19 March 2013 Baggrund og Konklusion Forsikring & Pension har bedt CopenhagenEconomics vurdere konkurrencen i skadesforsikring Konkurrencestyrelsens seneste

Læs mere

Styrk din opsparing. - PFA tilbyder nu investeringsforening til private

Styrk din opsparing. - PFA tilbyder nu investeringsforening til private Styrk din opsparing - PFA tilbyder nu investeringsforening til private Styrk din opsparing med PFA har stiftet, som privatpersoner har mulighed for at investere i. Bestyrelsen i består af direktør og tidligere

Læs mere

Modul 3 Læsning, Opgave 1

Modul 3 Læsning, Opgave 1 Modul 3 Læsning, Opgave 1 Instruktion: Tid: Læs spørgsmålet. Find svaret i teksten. Skriv et kort svar. 5 minutter. 1. Hvad koster det for børn under 18 år? 2. Hvad hedder området, hvor man må spise sin

Læs mere

Guide. Foto: Scanpix. Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus. 1sid6er. Guide: Spar penge på. bilforsikringen

Guide. Foto: Scanpix. Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus. 1sid6er. Guide: Spar penge på. bilforsikringen Foto: Scanpix Guide Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 1sid6er Guide: Spar penge på bilforsikringen Bilforsikringer INDHOLD I DETTE HÆFTE: Spar penge på bilforsikringen...4 Oversigt

Læs mere

Kampen for kollegerne. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING

Kampen for kollegerne. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF ØSTJYLLAND Østjylland Som fællestillidsrepræsentant skal man ind i kampen for kollegerne, siger Klaus Olesen. FRA DIN LOKALAFDELING Kampen for kollegerne Den nye

Læs mere

SKOLERNE I ODSHERRED NÅR DU SKAL VÆLGE LINJE INTRODUKTION TIL LINJER FOR ELEVER I KOMMENDE 7. KLASSER

SKOLERNE I ODSHERRED NÅR DU SKAL VÆLGE LINJE INTRODUKTION TIL LINJER FOR ELEVER I KOMMENDE 7. KLASSER SKOLERNE I ODSHERRED NÅR DU SKAL VÆLGE LINJE INTRODUKTION TIL LINJER FOR ELEVER I KOMMENDE 7. KLASSER 1 NÅR DU SKAL VÆLGE LINJE Denne folder er en oversigt over, hvilke linjer, du som elev kan vælge imellem,

Læs mere

Tilskuerundersøgelse Varde Sommerspil 2014

Tilskuerundersøgelse Varde Sommerspil 2014 Tilskuerundersøgelse Varde Sommerspil 2014 Side 1 af 9 Varde Sommerspil 2014 Årets forestilling: Byens Bedste Horehus Siddepladserne Side 2 af 9 Varde Sommerspil 2014 Sommerspillets parkeringsforhold Adgang

Læs mere

Hvad. meningen? Din pensionsoversigt. Få en enkel forklaring på side 4-5. 5 hurtige om dig og din pension. Hvor meget kan du spare op?

Hvad. meningen? Din pensionsoversigt. Få en enkel forklaring på side 4-5. 5 hurtige om dig og din pension. Hvor meget kan du spare op? Hvad er meningen? 5 hurtige om dig og din pension Læs side 3 Hvor meget kan du spare op? Læs side 6 Din pensionsoversigt Få en enkel forklaring på side 4-5 Vind 200 kr. til Netto vi trækker 20 vindere

Læs mere

Generalforsamling i VBK

Generalforsamling i VBK Generalforsamling i VBK Referat af ordinær generalforsamling d. 26.11.2013 1. Valg af dirigent samt referent og 2 stemmetællere. 2. Bestyrelsens beretning v/næstformand Per Nørgaard Torben? blev valgt

Læs mere

FOCUS. Topdanmarks virksomhedsblad nr. 06, 23.03.2005

FOCUS. Topdanmarks virksomhedsblad nr. 06, 23.03.2005 FOCUS Topdanmarks virksomhedsblad nr. 06, 23.03.2005 Kriseramt kunde i røret - stil om til 7003 godt medarbejderne er klædt på til en sådan situation. Endvidere er der en stor risiko for, at kunden kan

Læs mere

Referat af Ordinær generalforsamling i GF NORDVEST 10/4 2013 kl. 19.00 på Café Utopia, Holstebro

Referat af Ordinær generalforsamling i GF NORDVEST 10/4 2013 kl. 19.00 på Café Utopia, Holstebro Referat af Ordinær generalforsamling i GF NORDVEST 10/4 2013 kl. 19.00 på Café Utopia, Holstebro Nr. 33 04-2013 Referent: Tina Nielsen Fremmødte: 36 personer med i alt 29 stemmer Dagsorden ifølge udsendt

Læs mere

GF forsikringsklubben for ansatte i DONG Energy og Vattenfall

GF forsikringsklubben for ansatte i DONG Energy og Vattenfall GF forsikringsklubben for ansatte i DONG Energy og Vattenfall Referat fra generalforsamling, 15. maj 2013 kl 17.00 hos Vattenfall A/S. Dagsorden for mødet er i henhold til vedtægterne: 1. Valg af dirigent

Læs mere

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation.

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. PS4 A/S House of leadership Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. Hvad tærer og nærer på danske medarbejderes motivation? Resultater af motivationsundersøgelse maj 2011 Konsulenthuset

Læs mere

Dårlige betalere Stigende problemer med betalingsinddrivelse i sma virksomheder

Dårlige betalere Stigende problemer med betalingsinddrivelse i sma virksomheder Dårlige betalere Stigende problemer med betalingsinddrivelse i sma virksomheder Dårlige betalere er et væsentligt problem for en stor del af de små virksomheder. Mangelfuld betaling giver både ekstraarbejde

Læs mere

Skibsdrengen. Evald Tang Kristensen

Skibsdrengen. Evald Tang Kristensen Skibsdrengen Evald Tang Kristensen Der var engang en rig mand og en fattig mand, og ingen af dem havde nogen børn. Den rige var ked af det, for så havde han ingen til at arve sin rigdom, og den fattige

Læs mere

FORSIKRINGS SELSKABET PRIVATSIKRING A/S HALVÅRSRAPPORT 2011

FORSIKRINGS SELSKABET PRIVATSIKRING A/S HALVÅRSRAPPORT 2011 FORSIKRINGS SELSKABET PRIVATSIKRING A/S HALVÅRSRAPPORT 2011 CVR-nr. 25 07 14 09 Indholdsfortegnelse Generelle oplysninger 3 Ledelsesberetning 4 Ledelsespåtegning 6 Resultatopgørelse 7 Balance 8 Egenkapitalopgørelse

Læs mere

Det handler om at komme trygt tilbage, når du har været ude for en alvorlig ulykke

Det handler om at komme trygt tilbage, når du har været ude for en alvorlig ulykke Det handler om at komme trygt tilbage, når du har været ude for en alvorlig ulykke Kom trygt tilbage på arbejde igen Hvis du har været ude for en alvorlig ulykke, der griber ind i dit liv og din dagligdag,

Læs mere

Erhvervskvinder Trekantområdet Januar 2011, nr. 1

Erhvervskvinder Trekantområdet Januar 2011, nr. 1 Erhvervskvinder Trekantområdet Januar 2011, nr. 1 Velkommen til januarmødet. Tirsdag, den 17. januar kl. 18:00 på hotel Comwell, Kolding Tankefelt terapi effektiv behandling mod f.eks. præsentationsangst

Læs mere

INVESTERINGSFORENINGEN PFA INVEST - Invester sammen med PFA

INVESTERINGSFORENINGEN PFA INVEST - Invester sammen med PFA INVESTERINGSFORENINGEN PFA INVEST - Invester sammen med PFA STYRK DIN OPSPARING MED INVESTERINGSFORENINGEN PFA INVEST PFA har stiftet Investeringsforeningen PFA Invest, som privatpersoner har mulighed

Læs mere

7. SOS STYR PÅ ORDEN OG SIKKERHED

7. SOS STYR PÅ ORDEN OG SIKKERHED 7.1 7. SOS STYR PÅ ORDEN OG SIKKERHED Rod og uorden er årsag til næsten halvdelen af de ulykker, der sker i industrien. Metoden Styr på Orden og Sikkerhed er egnet til at få løst de forhold, der har med

Læs mere

Invitation. - kun for kvinder. Kampgejst, inspiration og energiboost. Woman 2015. Torsdag d. 27. august 2015

Invitation. - kun for kvinder. Kampgejst, inspiration og energiboost. Woman 2015. Torsdag d. 27. august 2015 Invitation Woman 2015 Torsdag d. 27. august 2015 - kun for kvinder Kampgejst, inspiration og energiboost Woman - vores traditionsrige sensommer-event kun for kvinder - løber i år af stablen torsdag den

Læs mere