De næste skridt hvordan kan man etablere det gode samarbejde? Odense d. 20. juni 2013 Anita Sørensen

Transkript

1 De næste skridt hvordan kan man etablere det gode samarbejde? Odense d. 20. juni 2013 Anita Sørensen

2 Center for frivilligt socialt arbejde er et landsdækkende videns-, kompetence- og udviklingscenter for det frivillige sociale arbejde. Selvejende institution under Social- og Integrationsministeriet siden Formål: Vi arbejder for at fremme og støtte frivilligt socialt arbejde i Danmark. Dette ved at hjælpe frivillige og frivillige sociale organisationer med at udvikle rammer for frivilligt socialt arbejde, som tiltrækker nye frivillige og fremmer læring og udvikling. Hvem kan bruge os: Frivillige sociale organisationer (frivillige, ansatte, ledere m.fl.) Andre der samarbejder med frivillige sociale organisationer (fx kommuner). Eksempler på aktiviteter: Bibliotek og information Rådgivning Kurser, netværk og konferencer Konsulentbistand Projekt- og metodeudvikling Evaluering og dokumentation

3 Indhold Samarbejde på dagsordenen hvad ligger der i det? Gode rammer for samarbejde. Hvordan kommer vi i gang?

4 Baggrund : Udviklingsprojekt i 3 kommuner med fokus på, hvordan det offentlige og frivillige sociale foreninger indgår konkrete samarbejder til gavn for både kommune, foreninger, borgere. Webhåndbog om samarbejde ml. kommuner foreninger. Generel viden om samarbejdsrelationer ml. den frivillige og den offentlige sektor Læs mere:

5

6

7 Fremtidens Velfærdssamfund Udfordringer og tendenser i velfærdssamfundet 1. Besparelser i offentlige ydelser til velfærdsservice - har vi råd til fremtidens velfærd? 2. Færre hænder til at udføre arbejde 3. Stigende forventninger til velfærden blandt borgerne. 4. Privatiseringer af velfærd 5. Teknologiske løsninger af velfærden 6. En større rolle til den tredje sektor

8 Sammenhængskraft - hvordan? Civilsamfund Det offentlige

9 Drømmen om de frivillige hænder

10 Diskussionerne Skal frivillige være Et supplement til den offentlige indsats? Ekstra hænder der hjælper til der, hvor det offentlige ikke når ud/kan slå til? Et alternativ til den offentlige indsats? Nye måder at arbejde på? De frivillige kan noget andet end det faglige personale Bringe det omgivende samfund ind i institutionen og brugernes hverdag Hjælp til kommunen eller hjælp til borgerne?.og hvordan skal vi agere?

11 Hvor er frivillighed i kommunerne? 1. Politisk plan og forvaltningsplan: Samarbejde med frivillige foreninger Tilskudsordninger, frivilligråd og frivilligpolitik Samarbejde om forvaltningsdrevne projekter 2. Institutionsplan: Inddragelse af frivillige i daglige opgaver Med foreningstilknytning Uden foreningstilknytning

12 To former for frivillighed Foreningsfrivillig i samarbejdet med kommunen Uorganiserede frivillig på kommunal institution

13 En lille kickstarter hvad er et godt samarbejde? Hvad mener du?

14 Samarbejde udgangspunktet Forebyggelse af kløfter n

15 Samarbejde første skridt (kommune) Er samarbejde på dagsordenen? Fx i form af frivilligpolitikker, frivilligstrategier, samarbejdsudvalg, frivilligråd mm.? Matcher strategier for samarbejde med værdier, præmisser og karakteristika for frivillige indsatser? Frivilligparathed i kommunen?

16 ll Tilbageholdenhed blandt ansatte

17 Samarbejde første skridt (foreninger) Samarbejdsparathed i foreningerne? Hvordan kan vi indgå samarbejde med kommunen uden at miste vores frivillighed?

18 Frivillighed - Årsager, motivation, værdier osv. Lysten til at gøre en forskel for andre hjælpe Er optaget af en bestemt sag (politisk, socialt, interesseorganisationer mm.) Fokus på aktiviteter Medmenneskelighed Mulighed for at lære nyt Være en del af et fællesskab Meningsfuld fritid Få rammer og krav CV joberfaring

19 Tilbageholdenhed blandt frivillige

20 Ligeværdig samarbejdsrelation?

21 1. Grundsten i samarbejdet: VILJEN til samarbejde I. Velvilje II. Anerkendelse

22 2. Det personlige møde Få sat ansigter på hinanden Blive introduceret til arbejdsområder, aktiviteter Aflive fordomme Kontakt skaber resultater!

23 3. Gode rammer for samarbejde I. I kommunen II. På institutionen

24 Samarbejde andet skridt Gode rammer

25 3a. De gode rammer for samarbejde i kommunen Økonomiske midler: fx 18 Foreningsvejviser Frivilligpolitik eller lignende Frivilligråd eller lignende Kommunale frivilligkonsulenter Frivilligcenter Andre typer støtte: lokaler, kurser mm.

26 3b. De gode rammer for samarbejde på en institution Kontaktperson Leder Introduktion Frivilligpolitik/strategi Klare rammer/retningslinjer/samspilsregler De frivilliges eget rum netværk, vennekreds, forening osv.

27 Samarbejde tredje skridt Kom godt i gang Vedvarende ansigt-til-ansigt dialog med alle frivillige og ansatte Anerkendelse-anerkendelse-anerkendelse Løse problemer og konflikter på stedet Lyt og inddrag

28 10 spørgsmål når man går i gang Forberedelse - kommune 1. Hvad er målet med inddragelsen af frivillige? Hvorfor? 2. Hvor skal frivillige inddrages og hvad skal de lave? 3. Hvordan skal de frivillige skaffes? Fra eksisterende foreninger eller nye frivillige? 4. Hvordan skal det frivillige arbejde organiseres? 5. Hvordan skal de frivillige introduceres og klædes på? 6. Hvordan skal der kommunikeres til borgere/brugere, pårørende, frivillige og ansatte? 7. Hvordan skal frivillige motiveres, anerkendes, plejes og fastholdes? 8. Hvem skal have ansvaret og hvordan skal ansatte klædes på til samarbejdet? 9. Hvordan skal juridiske spørgsmål omkring forsikring, tavshedspligt mm håndteres? 10. Hvordan skal udgifter til arbejdet dækkes?

29 10 spørgsmål når man går i gang Forberedelse - foreninger 1. Synlighed: Sæt ord på hvem I er, hvad I laver, hvem målgruppen er? 2. Hvad er målet med samarbejdet hvordan gavner samarbejdet borgerne/målgruppen? 3. Hvad ønsker vi at samarbejde omkring? 4. Hvordan skal foreningen inddrages? 5. Hvilke aktiviteter/opgaver/initiativer? 6. Kan vi med fordel samarbejde med andre foreninger? 7. Har vi en kontaktperson i kommunen? 8. Hvordan er rollefordelingen mellem frivillige og ansatte? 9. Formaliseringsgrad af samarbejdet? 10. Økonomi!

30 Forslag til køreplan når man skal i gang Forberedelse Dialog med medarbejdere Udarbejdelse af rammer for det frivillige arbejde Tiltrækning/hvervning af frivillige Organisering af frivillige Introduktion af frivillige Det daglige samarbejde herunder fastholdelse og pleje af frivillige

31 Når I har brug for hjælp I jeres egen kommune: Frivilligcenter? Kommunal kontaktperson til det frivillige sociale område? Fra CFSA: Kurser om samarbejde med frivillige også hos jer! Konsulenthjælp og oplæg, gratis rådgivning m.m. Hjemmesiden

32 Når samarbejde prioriteres og praktiseres! Mindre kløft Flere håndtryk Mere dialog

33

34 Tak for ordet!