Det Kongelige Teater. 26 Tonemesteren på

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Det Kongelige Teater. 26 Tonemesteren på"

Transkript

1 metal magasinet Tonemesteren på Det Kongelige Teater 14 Metal standsede underbetaling 18 Få papir på det du kan 36 Naturgasbiler: Kig med under motorhjelmen 52 Chresten: Fra værktøjsmager til pladesmed

2 kolofon metal magasinet Nyropsgade 38, 1780 København V Telefon: Mail: Web: danskmetal.dk/magasinet Udgiver: Dansk Metal Ansvarshavende chefredaktør: Anders Frederik Gjesing Redaktør: Allan Petersen Redaktion: Mette Rugaard, Kasper Hyllested, Anne Gooseman Hove og Andreas Laurfelt Knudsen Layout: Jette Nielsen og Marie Jakobsen Tryk: Aller Tryk A/S Annoncesalg: DG Media. Telefon Levering: Henvendelser om levering af Metal Magasinet: PortoService på tlf eller Oplag ifølge Dansk Oplagskontrol: ISSN X. ISSN (online) Magasinet udkommer 4 gange årligt. Udkommer næste gang: 27. august Metal Magasinet som lydfil på danskmetal.dk Forside/foto: Tonemesteren Jonas Vest på Det Kongelige Teater. Foto af Sanne Vils Axelsen. 2 Metal Magasinet 02 april 2013 Det er ikke i orden, at man skal føle sig tvunget til at vælge mellem at beholde jobbet eller få den erstatning, man har krav på. Af forbundsformand Claus Jensen Du står ikke alene Et ødelagt knæ og tre års opslidende kamp for at få erstatning fra arbejdsgiveren. Det var, hvad Erik Busborg fra glostrup måtte igennem, da en arbejdsskade kostede ham både knæ og job. Men Erik tog ikke kampen mod sin arbejdsgiver alene. Han allierede sig med sin Metal-afdeling, og sidst i februar fik han den længe ventede erstatning. Det burde ikke være nødvendigt at skulle kæmpe så længe for noget, man har krav på. Men desværre går nogle arbejdsgivere rigtig langt for at slippe for at betale for deres fejl også selv om fejlene har dybt alvorlige følger for medarbejderne. Nogle arbejdsgivere gør endda hvad de kan for at mistænkeliggøre medarbejderne fx ved at beskylde dem for at lyve. Den slags kan det være næsten umuligt at kæmpe imod alene. Derfor er der nok mange, der helt opgiver at få deres erstatning. De er bekymrede for deres job, og så kommer retten til erstatning i anden række. Dermed risikerer de at gå glip af rigtig mange penge i Eriks tilfælde næsten halvanden million. Det er slet ikke i orden, at arbejdsgivere prøver at kue deres medarbejdere til ikke at kræve erstatning. Og det er ikke i orden, at man skal føle sig tvunget til at vælge mellem at beholde jobbet eller få den erstatning, man har krav på. Derfor er det utrolig vigtigt, at du kontakter Metal, hvis du får en arbejdsskade. Vi kan rådgive dig og give dig overblik over dine rettigheder og muligheder. I Metal har du ligesom Erik nogle, der kæmper på din side. For ingen Metal-medlemmer behøver at stå alene, når uheldet er ude. Du kan læse mere om Erik på side 4 i dette Metal Magasin.

3 > > > Indhold 14 Forhindrede underbetaling I månedsvis forsøgte Metal at få overenskomst for de mange polske håndværkere, som gik side om side med danske på et milliardbyggeri i Roskilde. Til sidst måtte Metal Roskilde tage konfliktvåbenet i brug for at sikre mod underbetaling og unfair konkurrence. > 26 Tonemesteren på Det Kongelige Teater Det Kongelige Teater er en atypisk metalarbejdsplads. Men her arbejder 49 metallere, der står for alt fra sminke og kostumer til alt det tekniske arbejde. Mød Jonas Vest, der styrer lyden. indhold Fyld naturgas på bilen Danmark ligger i Europas slæbespor, når det gælder naturgasbiler. Der findes 15 af slagsen, men nu begynder de at rulle ud på de danske landeveje. Få et kig med under motorhjelmen. 52 Få papir på det du kan Kan du en masse, som du ikke har papir på? Vil du gerne forbedre dine job- og karrieremuligheder og måske oven i købet tjene flere penge? Så få papir på en ekstra uddannelse. Fra værktøjsmager til pladesmed Først tog Chresten røven på alle kolle gerne på Teccon Form, da han stillede op i X Factor. Så tog han dem med storm, fordi han kunne synge. Følg X Factor-vinderen med hjem til værktøjsfabrikken i Holstebro, hvor ingen af medarbejderne vidste, at deres kollega rent faktisk kunne synge. > Øvrigt indhold 4 Erik fik kr. i erstatning 6 Nyt & noter 12 OK2013 din nye overenskomst 20 På job i Norge sådan gør du 22 Nyt fra a-kassen 24 Når ulykken er ude 32 På arbejde: Et job med udsigt 44 Jobstafet: Industritekniker ved et tilfælde 46 Branchenyt 48 Videnpiloter skaber vækst 50 Læserne skriver 56 Gear & grej: Pimp din smartphone Metal Magasinet 02 april

4 Tekst: Morten Bruun Foto: Jan Sommer Tag aldrig et nej for et nej Maskinarbejder Erik Busborg ødelagde sit knæ og vandt erstatningssag mod DSBFirst efter at arbejdsgiveren havde lavet flere krumspring for at undslippe sit ansvar. Erik Busborg er gammel elitecykelrytter og deltog regelmæssigt i cykelløb, før han blev skadet hos DSBFirst. Efter en ufrivillig pause på knap to år er han i sadlen igen: Før cyklede jeg 500 km om ugen nu er jeg oppe på 50, så det går den rigtige vej. Det er ikke vor opfattelse, at der har været fejl eller forsømmelser fra vor side, hvorfor vi afviser erstatningspligten. Så kontant lød det første krumspring, da DSBFirst i januar 2011 i et brev til Metal Hovedstaden nægtede ethvert ansvar for den arbejdsulykke, som den nu 62-årige maskinarbejder Erik Busborg kom ud for i marts Det svar var Erik Busborg ikke tilfreds med. Og i dag har han gode grunde til at være glad for, at han ikke tog et nej for nej. Fyret og på efterløn Han allierede sig nemlig med miljøsekretær John Nielsen, Metal Hovedstaden, og forbundets jurister, og i kraft af deres indsats lykkedes det at føre sagen hele vejen igennem arbejdsskade- og ankesystemet. Og 27. februar i år næsten på tre-årsdagen for arbejdsulykken havde arbejdsgiveren ikke mere ammunition tilbage. Alt iberegnet lige fra tab af løn til tab af erhvervsevne landede den samlede erstatning og kompensation fra DSB s og egne forsikringer på kroner. Erik Busborg havde dog allerhelst undgået ulykken, som ødelagde hans ene knæ så voldsomt, at han ikke kunne passe sit arbejde. Ud over at han har fået et kunstigt knæ, blev han også fyret uden tilbud om skånejob, men trods alt med en god fratrædelse og er nu på efterløn. Mistænkeliggjort Jeg havde regnet med at fortsætte på arbejdsmarkedet nogle år endnu og er selvfølgelig ærgerlig over, at det ikke gik sådan. Men det virkelig triste er, at jeg efter 35 år ved jernbanen oplevede at blive mistænkeliggjort i 4 Metal Magasinet 02 april 2013

5 urimelig grad af min arbejdsgiver, da sagen kørte. Det værste var, at jeg blev beskyldt for at lyve, da de forsøgte sig med en påstand om, at skaden var sket uden for arbejdstiden, siger Erik Busborg og tilføjer: Det er ikke i orden at behandle folk sådan Erik Busborg arbejdede ved den drejebænk på DSBFirst-værkstedet, hvor man afdrejer og reparerer hjulene på togstammerne. Umiddelbart før ulykken havde Erik Busborg været på ferie, og i den periode var nogle hydrauliske pinoler blevet forlænget med nogle stålklodser, som ragede ud over gangarealet. Det går galt. Der er alt for lidt plads til, at vi kan passere. De skal væk, husker Erik Busborg, at han advarede kollegerne allerede på sin første vagt efter ferien. Allerede på hans næste vagt gik det galt. Og det var ironisk nok ham selv, det gik ud over. Jeg bankede direkte ind i stålklodsen. Det gjorde ondt, men jeg er af den gamle skole og mødte også på job de næste to dage og håbede så, at smerterne ville forsvinde i påsken. Det skete ikke, og jeg gik til læge og fik at vide, at menisken var røget, fortæller han. Det er gigt Efterfølgende forsøgte DSBFirst at undslippe ansvaret ved at henvise til, at ombygningen af pinolerne var sket i samarbejde med de ansatte for at forbedre arbejdsmiljøet. Og ingen heller ikke skadelidte havde brokket sig over adgangsforholdene omkring den pågældende drejebænk. Man nævnte ikke stålklodserne og argumentet duede heller ikke: Gangpladsen var kun 48 centimeter og altså 12 centimeter smallere end lovkravet, som det er arbejdsgiverens pligt at leve op til. Siden prøvede arbejdsgiveren at bortforklare Erik Busborgs smerter med slidgigt. Det krumspring holdt heller ikke: Lægerne konstaterede, at den smule slitage, der var i knæet, ikke var spor usædvanlig for en mand i min alder. Og jeg har i øvrigt aldrig haft en sygedag på grund af dårligt knæ, siger Erik Busborg. Erik er ikke alene Miljøsekretær John Nielsen fra Metal Hovedstaden har set det igen og igen og igen: Arbejdsskader, hvor arbejdsgiveren forsøger at slippe for erstatningsansvaret. Det er desværre meget typisk. Alene her i afdelingen har vi løbende sager, hvor vi sideløbende med Arbejdsskadestyrelsens vurdering af skadens omfang også må slås for at få ansvaret placeret. I cirka halv delen af tilfældene er vi nødt til at bede forbundets advokater om at bistå os. Det var blandt andet nødvendigt med Erik Busborgs sag, fortæller John Nielsen. Bag den lille statistik gemmer sig imidlertid også et mørketal, som bekymrer John Nielsen: Jeg tror, vi har en del medlemmer, som dropper erstatningssagen, fordi de lader sig kue af arbejdsgiveren. De er bange for at miste deres job, hvis de buldrer frem med krav mod arbejdsgiveren. Nogle af dem bliver alligevel smidt ud og kommer så til os, før den tre-årige forældelsesfrist på at rejse kravet er udløbet. Det piner mig, at de går så længe, siger han. Metal Magasinet 02 april

6 LØN Nyt & noter Samlet fortjeneste oktober kvartal 2012 Se mere på danskmetal.dk/lon Metal Sønderborg 161,44 Metal Haderslev 162,75 Metal Himmerland 163,10 Metal Brønderslev 163,30 Metal Lolland Falster 165,24 Metal Storstrøm 165,30 Metal Sønderjylland 165,97 Metal Bornholm 168,77 Metal Grenå 170,07 Metal Nordvestjylland 170,69 Metal Sydfyn 171,29 Metal Midt Skive/Viborg 171,50 Metal Thy-Mors 171,84 Metal Skjern/Ringkøbing 172,60 Metal Sydøstsjælland 172,80 Metal Odense 174,53 Metal Randers 175,35 Metal Bjerringbro Silkeborg 175,98 Metal Grindsted 176,09 Metal Lillebælt 176,37 Metal Herning 176,40 Metal Sæby 176,59 Metal Nordvest Sjælland 176,73 Metal Horsens 176,78 Metal Skanderborg-Odder 177,08 Metal Vendsyssel 177,33 Metal Aalborg 178,62 Metal Kolding-Vejen-Vojens 178,78 Danmark total 180,93 Metal Vest 182,37 Metal Vejle 183,27 Metal Nordsjælland 185,46 Metal Midtsjælland 185,80 Metal Århus 188,49 Metal Roskilde 192,20 Metal Hovedstaden ,99 Metal Hovedstaden ,02 Metal Hovedstaden ,69 Metal Hovedstaden ,03 Metal Kbh. afd ,08 Baseret på medlemmer Er du gået glip af fratrædelsesgodtgørelse? EU-domstolen underkendte sidste år en dansk praksis, der betød, at funktionærer og funktionærlignende ansatte med mere end 12 års ansættelse ikke fik udbetalt fratrædelsesgodtgørelse, hvis de samtidig havde mulighed for at få udbetalt en pensionsordning. Hvis du ikke har fået fratrædelsesgodtgørelse, fordi du var 60 år, skal du tale med din Metalafdeling, så den kan undersøge, om du har krav på fratrædelsesgodtgørelsen. Kom gratis til motorsport Som medlem af Dansk Metal kan du komme gratis ind til en række motorsportsløb og løb i Dansk Metal Speedway League landet over. Tag medlemskortet og familien i hånden og få en god oplevelse. Læs mere og se kalenderen på danskmetal.dk/motorsport og danskmetal.dk/speedway Holstebro Mejeri vinder pris Arla Foods, Holstebro Mejeri har vundet prisen som årets samarbejdsvirksomhed i Mejeribrugets Samarbejdsforum. Prisen skyldes blandt andet høj inddragelse af medarbejderne i mejeriets fremtid, høj trivsel, lavt sygefravær. Kalender Generalforsamlinger (dagsorden ifølge lovene) Afdeling 16 Mandag den 13. maj kl Saltværksvej 68, 2770 Kastrup. Spisning ved tilmelding. Grenaa Tirsdag den 7. maj kl i afdelingen Nygade 6, Grenå. Spisning kl. 18 ved tilmelding senest dagen før. Lad hjælpen finde dig Står du på en landevej uden at vide præcist hvor og får brug for hjælp af ambulance, politi eller brandvæsen, kan en ny app nu sørge for, at redningsmandskabet eller politiet finder dig. Download app en 112, så sørger din telefon for, at din nøjagtige position bliver sendt til alarmcentralen sammen med dit opkald. Læs mere på 112app.dk 6 Metal Magasinet 02 april 2013

7 Risskov Bilferie - Europa til lavpris Tæt på Aalborg Swimmingpool Oplev Nordjyllands skønne natur og seværdigheder Bo på nyrenoveret hotel i hyggelige Brønderslev Nordjyske oplevelser Phønix Hotel Brønderslev 2 overnatninger 2 x morgenbuffet 2 x 3-retters menu 1 x velkomstdrink Gratis parkering Nordjylland Spar op til 58% Kun 499,- Miljøtillæg kr. 35 / døgn Ankomst: Fredag og lørdag: tillæg 25 kr. per pers./døgn Oplev kroens charme og hjemlige hygge nær Næstved Sjællandsk kroferie Hotel Menstrup Kro 2 overnatninger 2 x morgenmadsbuffet 2 x kaffe/hjemmebag 2 x 3-retters menu/buffet* 2 x før-middag drink Ankomst: Indtil Sjælland Spar op til 53% Spar op til 399,- Kun 699,- Miljøtillæg kr. 35 / døgn 25 km. fra grænsen Blot 39 km. fra Lübeck Historiske omgivelser tæt ved Flensborg Hygge og varm stemning på landsbykroen Landsbyidyl i Tarp Landgasthof Tarp 2 overnatninger m. morgenbuffet 2 x 3-retters menu/buffet* 2 x kaffe og kage 1 fl. vin ved afrejse 1 x keglebane* Ankomst: Indtil Nordtyskland Kun 649,- Idyllisk med udsigt til Wedendorfer sø Et af de smukkeste slotte i Mecklenburg - Vorpommern Slotsferie i Nordtyskland Hotel Schloss Wedendorf 2 overnatninger på slottet 2 x morgenbuffet 2 x 3-retters menu 1 x kaffe og kage 1 x velkomstdrink Ankomst: Indtil Nordtyskland Nyd tyrolerstemningen Kun 1.199,- Kun 50 m. fra havet Nyd en skøn italiensk badeferie for hele familien Rimini betragtes som badebyen over dem alle i Italien De majestætiske Alper omkranser området Omgivet af dybgrønne græsgange og spejlblanke søer Badebyen Rimini Hotel Playa 6 overnatninger 6 x morgenbuffet 6 x eftermiddags-cappuccino/the 6 x aftensmad m. menuvalg 1 x velkomstdrink + 1 fl. vand Emilia - Romagna Spar op til 199,- Fra kun 2.099,- Miljøtillæg kr. 12 / døgn Sæsontillæg fra kr. 17 / døgn Ankomst: Rejsearrangør: Risskov Autoferien AG - Prisen er pr. person i dob. vær. - Mulighed for flere dage - Mindst inkl. slutrengøring - Ekspeditionsgebyr fra kr. 59,- - Forbehold for udsolgte datoer og trykfejl Hyggelige Westendorf Hotel Theresianna 3 overnatninger 3 x morgenbuffet 2 x 3-retters menu/buffet* 1 x Grillaften m. musik* + 1 Tyrolerschnaps Inkl. kurskat Sæsontillæg fra kr. 50 / døgn Ankomst: Østrig/Tyrol Spar op til 172,- Spar op til 369,- Fra kun 949,- Læsertilbud oplys/tast bestillingskoden: METAL Se mere og bestil døgnet rundt på eller ring x280_hjemmet_template.indd :48:55

8 sagt på facebook nyt & noter Flere vil på efteruddannelse Brugen af selvvalgt uddannelse i industrien er steget markant. Nye muligheder gør det endnu mere attraktivt: Man skal ikke selv lægge ud for kursusudgiften. Man kan spare op og tage 6 ugers uddannelse på et år. Man kan bruge selvvalgt uddannelse ved arbejdsfordeling. ikuf.dk Scan koden og synes godt om Claus Jensen på Facebook Metal: Undersøg kræftrisiko Mænd med natarbejde har næsten tre gange større risiko for at udvikle prostatakræft end mænd, der aldrig har arbejdet om natten. Derudover er risikoen for at udvikle andre alvorlige kræftformer i eksempelvis lunger, bugspytkirtel, endetarm, tyktarm og lymfesystemet omtrent dobbelt så stor for mænd med natarbejde i forhold til mænd, der arbejder om dagen. Det er konklusionen i en ny canadisk undersøgelse. Resultatet skal ifølge Kræftens Bekæmpelse tages alvorligt, selv om sammenhængen fortsat mangler at blive undersøgt til bunds. Dansk Metal har bedt Arbejdsskadestyrelsen om at se på, om den nye viden giver anledning til at anerkende prostatakræft som en erhvervssygdom forårsaget af natarbejde. Nemmere at søge tilskud Det er blevet endnu lettere at finde ud af, hvordan du søger tilskud til selvvalgt uddannelse. Hjemmesiden ikuf.dk er blevet mere overskuelig og guider dig trin for trin blandt andet gennem nogle små film, når du vil søge selvvalgt uddannelse. Du kan naturligvis også få hjælp hos din tillidsrepræsentant eller Metalafdeling. DHB 12,0 procent blev afkastet for det Metalmed Tag til DHB (Danmarks Hurtigste Bil) 2013 med Dansk Metal. Du får de billigste billetter, lemmer, der har deres pensionsopsparing i Industriens Pension. af fede biler og under- VIP-fordele og masser PensionDanmark lå lige så holdning. pænt med afkast på 9-11 procent. Læs mere og bestil billetter på 8 Metal Magasinet 02 april 2013

9 Tag din familie med til Åbent Hus! Kom og hør om uddannelsen og mød: - nuværende og tidligere studerende - undervisere - bankrådgivere - studievejledere og få en snak om din fremtid. Der er kaffe på kanden og en hjemmelavet sandwich. Vi ses Bliv på blot 2 år! VVS-INSTALLATØR ÅBENT HUS: Tirsdag den 30. april kl Erhvervsakademi MidtVest Gl. Landevej 2, 7400 Herning Dine jobmuligheder efter blot 2 års installatøruddannelse: Y Teknisk ansvarlig i VVS virksomhed VVS konsulent for en VVS grossist (Salgsingeniør) Rådgiver Ansvar for VVS driften på en fabrik (Varmemester) Arbejde med forsyningsnet - vandforsyning Selvstændig med egen installatør virksomhed Styring og regulering på VVS anlæg Simon Holmsted 24 år og eget firma, nyuddannet VVS-installatør Alle får job - gode jobs! VVS projektering Overmontør Energikonsulent Underviser M.fl. Du kan læse mere om uddannelsen her: eamv.dk Kontakt: Henning Nielsen M: T: (hovednummer)

10 nyt & noter Danske mestre gæster fulgte med, da over 250 unge fra hele landets erhvervsuddannelser dystede i 35 fag ved Danmarksmesterskaberne - Skills. Glenn Guldbæk Luther, industritekniker-lærling, Jesper Daugaard, personvognsmekaniker, og Martin E. Thomsen Mattesen, klejnsmed, vandt alle guld i netop deres fag. Jeg vandt nok, fordi det lykkedes mig at holde hovedet koldt og tage det roligt sagde industritekniker-lærling Glenn Guldbæk Luther efter sejren. Han brænder for sit fag og vil gerne gøre op med fordommene om håndværker-fag. Præmien står flot derhjemme, og titlen kommer på cv et. Det er jeg selvfølgelig stolt af. Men jeg deltog mest for min egen skyld og for at vise, at det kræver noget at gennemføre en erhvervsuddannelse. Der er for meget tabu omkring at være håndværker, og det vil jeg gerne til livs, lød det fra vinderen. Glenn Guldbæk Luther Jesper Daugaard Martin E. Thomsen Mattesen Lærlinge får alligevel kørekort Unge mekanikere får nu igen lov til at tage kørekort til motorcykel. Justitsminister Morten Bødskov (S) vil nemlig ændre reglerne, der trådte i kraft den 19. januar i år og betød, at aldersgrænsen for mellemstor og stor motorcykel blev forhøjet til henholdsvis 20 og 24 år. Fremover får lærlinge og svende lov til at tage kørekort til mellemstor motorcykel, allerede når de er 18 og til stor motorcykel når de er fyldt 20 år. Det er blandt andet sket på opfordring af Dansk Metal. Hvordan er det nu på gule plader? Er du i tvivl om reglerne, som blev ændret på nogle punkter i januar, får du her en kort gennemgang. Se de præcise regler for gulpladebiler på skat.dk I et forsøg på at gøre op med sort arbejde i Danmark skal vare- eller lastbiler, der udelukkende anvendes til erhvervsmæssige formål, fra 1. januar 2013 have påført virksomhedens CVR-nummer og navn eller logo. De nye regler gælder for danskindregi strerede, gulplade vare- og lastbiler med en totalvægt på til og med 4 ton. Reglerne gælder således ikke for køretøjer med papegøjeplader. Virksomhedens oplysninger skal fremgå på både venstre og højre side af bilen, ligesom CVR-nummeret skal anføres med bogstaver og tal, der er mindst 3 cm høje. Privat kørsel Det er nu muligt at købe brugsretten over en virksomheds gulpladebil til private formål for en dagsafgift af kroner. Der gælder nogle få regler for ordningen. Blandt andet må køretøjet ikke have en totalvægt på mere end 4 ton, og hvert køretøj kan kun frikøbes til privatkørsel 20 gange pr. år. Handle ind og hente børn? Siden 2008 har det været lovligt at foretage svinkeærinder i sin gulpladebil, hvis den ikke vejer over tre ton og der samtidig er fratrukket moms ved anskaffelsen. Disse regler er der ikke blevet rørt ved, og derfor må førere af gulpladebiler stadig gerne standse på vejen hjem fra arbejde og handle eller hente børn. Helt nøjagtigt siger reglerne, at man må foretage ærinder i varevogne og gulpladebiler op til kilometers kørsel om året, og at småture, der ikke afviger mere end højst et par hundrede meter fra den erhvervsbetingede kørselsrute, ikke medregnes til de km/år. 10 Metal Magasinet 02 april 2013

11 EftEruddannElsEskursEr inden for auto, smede- og industriteknik kurser inden for auto: Personvogne Lastvogne Eldrevne og hybridkøretøjer Vil du vide mere? Kontakt Jesper Beck Holm Tlf eller mail: Læs mere på sde.dk/autokurser eller scan koden nyt kurser inden for smede- og industriteknik: Industriteknik: CNC / CAD / CAM* Automatik: Fejlfinding, PLC og hydraulik Smed: Rørfitter, CAD tegning, alle svejseprocesser i alle positioner samt certificering Arbejdsmiljø og sikkerhed ved svejsning og termisk skæring ( 26) Brandforanstaltning ved gnistproducerende værktøj (varmt arbejde) Åbent værksted: Tegningsforståelse, materialeforståelse, CNC kantpresse, CNC plasma og klip- buk og valsemaskine* Teknisk designer: CAD tegning 2D og 3D Vil du vide mere? Kontakt: Annette Lindeman Carlsen Tlf.: eller mail: Læs mere på sde.dk/smedekurser eller scan koden *Licens udlånt af EUC Syd og Tech College

12 Din nye overenskomst Er du offentligt ansat eller arbejder du på det grønne område eller hos maskinhandlerne, har du fået forhandlet ny overenskomst. De offentlige overenskomster varer to år ligesom på det grønne område, maskinhandlernes et år og mejeriernes 11 måneder. Se hovedelementerne i din nye overenskomst. Forligene på det offentlige område afhænger af urafstemningen og af et evt. lovindgreb. staten Lønsikring Lønstigning på 1,1 procent i 2014 (de statsansatte var løbet fra de privatansatte, derfor en lidt mere afdæmpet lønstigning). Lønsikring, så statsansatte ikke sakker bagud for de privatansatte. Ingen ændring i arbejdstid, så den fortsat opgøres efter månedsnorm. Øget indsats for trivsel, faglig udvikling, kvalitet og godt psykisk arbejdsmiljø. Flere midler til kompetenceudvikling. Mulighed for at få delpension, hvis man vil gå ned i tid som 60-årig. kommuner Flere penge til uddannelse kr. til opkvalificering. Lønstigning på 1,91 procent plus 0,25 procent, som de enkelte faglige organisationer kan bruge til forbedringer. Mulighed for at få delpension, hvis man vil gå ned i tid som 60-årig. Lønsikring, så kommunalt ansatte ikke sakker bagud for de privatansatte. Styrkelse af kvaliteten i arbejdet og medarbejdernes faglighed og dermed arbejdsglæde. Fastholdelse af tryghedspuljen til afskedigede medarbejdere efter nedskæringer. Pensions- og lønforbedringer for lærlinge. regioner Lønstigning og DELPEnsion Lønstigning på 1,91 procent plus 0,25 procent, som de enkelte faglige organisationer kan bruge til forbedringer. Mulighed for at få delpension, hvis man vil gå ned i tid som 60-årig. Lønsikring, så regionalt ansatte ikke sakker bagud for de privatansatte. Styrkelse af kvaliteten i arbejdet og medarbejdernes faglighed og dermed arbejdsglæde. Fastholdelse af tryghedspuljen til afskedigede medarbejdere efter nedskæringer. Pensions- og lønforbedringer for lærlinge. 12 Metal Magasinet 02 april 2013

13 FAKTA Husk at stemme Er du offentligt ansat, har du nu mulighed for at stemme om din overenskomst. Ved afslutningen af dette blad var der netop sendt stemme- og informationsmateriale ud til de medlemmer, som arbejder i kommuner og regioner. Du skal stemme senest den 28. april (brevstemmer skal være fremme med morgenposten den 29. april). Ved redaktionens slutning var det endnu usikkert, hvornår overenskomsten på statens område ville blive sendt til afstemning som følge af konflikten på under visningsområdet. Et evt. lovindgreb vil også kunne betyde, at overenskomsten bliver ophøjet til lov og derfor ikke kommer til afstemning. Du kan følge med på Dansk Metals hjemmeside. Overenskomsterne på det private område følger i store træk Metals hovedoverenskomst Industriens Overenskomst, som alle privatansatte medlemmer kan stemme om. De bliver derfor godkendt af kompetent forsamling i Dansk Metal. Læs mere på danskmetal.dk/ok2013 Det grønne område Stærkere indsats mod under BETalt arbejdskraft (Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgiverforening) Stærkere kontrol med udenlandsk arbejdskraft. Metal får mulighed for at tage på kontrolbesøg for at sikre, at overenskomsten overholdes. Gælder også underentrepriser. Ret til løn under sygdom efter 6 måneders ansættelse mod tidligere 9. Forhøjelse af pensionsbidraget under barselsorlov (14 uger). Seniorordning med mulighed for nedsat tid, hvor dele af pensionsindbetalingen kan konverteres til løn. Vikarer skal have samme overenskomstvilkår som fastansatte gælder også bl.a. lokalaftaler. maskinhandlerne Seniorordning, højere betaling og mere pension (Dansk Maskinhandlerforening) Forhøjelse af pensionsbidraget under barselsorlov (14 uger). Seniorordning med mulighed for nedsat tid, hvor dele af pensionsindbetalingen kan konverteres til løn. Ret til løn under sygdom efter 6 måneders ansættelse mod tidligere 9. Alderen for at kunne få indbetalt til pension ændres fra 20 til 18 år. Mindstebetalingen hæves til 110,45 kr. i timen fra den 1. marts Tillæg for arbejde på skiftehold, forskudt arbejdstid og overarbejde forhøjes med 1,40 pct. fra den 1. marts Lærlingesatser forhøjes med i gennemsnit 2,25 pct. fra den 1. marts Følger ellers i hovedtræk Industriens Overenskomst. Mejerier Uddannelse og seniorordning (DI/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening) Lønstigning på 1,85 kr. i timen pr. 1. april. Forhøjelse af satser, genetillæg og lærlingeløn. Seniorordning med mulighed for nedsat tid, hvor dele af pensionsindbetalingen kan konverteres til løn. Oprettelse af udviklings- og samarbejdsfond. Forbedring af efteruddannelse. Metal Magasinet 02 april

14 Metal standsede underbetaling I flere måneder forsøgte Metal Roskilde at indgå overenskomst for en gruppe polske håndværkere på KARA/NOVORENs milliarddyre opførsel af det nye Energitårn i Roskilde. Men virksom heden sagde nej. Til sidst gik Metal og tre andre fagforbund til kamp, og det fik hoveden treprenørerne til at reagere. På KARA/NOVORENs byggeplads i Roskilde er hundredvis af håndværkere fra forskellige virksomheder netop nu i gang med at opføre det nye milliarddyre Energitårn. I månederne før byggeriets begyndelse forhandlede Metal Roskilde overenskomster med langt de fleste af de virksomheder, der skulle have folk på pladsen. En række udenlandske virksomheder afviste dog fra begyndelsen al snak om overenskomst. De henviste blot til, at der i dansk lovgivning ikke står noget om mindsteløn. Fagbevægelsen blev dog ved med at opfordre til forhandling, men uden resultat. Til sidst var der ingen anden udvej end at tage konfliktvåbenet i brug, og i begyndelsen af februar deltog en stor del af håndværkerne på pladsen i en sympatikonflikt foran indgangene til byggeriet. Martin Holmberg Bay Nielsen, faglig sekretær i Metal Roskilde, siger om konflikten: Vi kan ikke acceptere, at polske håndværkere arbejder på pladsen til kroner i timen. Hvis vi bare ser på, er det kun et spørgsmål om tid, før vi selv skal have samme løn- og arbejdsvilkår for at konkurrere med dem. Uanset om man er dansker, polak eller tysker, skal man behandles ordentligt og have den løn, man fortjener, understreger Martin Holmberg Bay Nielsen. Sidste udvej Fem dage efter sympatikonflikten begyndte, fik fagbevægelsen overenskomst med de konfliktramte virksomheder. En af hovedentreprenørerne, tyske Martin Gruppen, accepterede at tage et såkaldt kædeansvar for de polske virksomheder, der ikke havde ønsket at indgå overenskomst. Kædeansvaret betyder, at Martin Gruppen hæfter for den manglende løn til håndværkerne, og at de skal fremlægge dokumentation for lønudbetalinger til Metal Roskilde. Den polske persondatalov gør godt nok, at vi ikke kan få den helt nøjagtige dokumentation for, at pengene havner det rigtige sted. Vi kan dog se, at pengene bliver betalt til virksomhederne, som reglerne foreskriver. Derfor forventer vi også, at tingene er i orden, siger Martin Holmberg Bay Nielsen. Det er dog endnu for tidligt at strække armene i vejret af ren begejstring. Polske Rafako har endnu ikke tegnet overenskomst. Virksomhedens ansatte er ganske vist færdige med at arbejde Tekst: Andreas Knudsen Foto: Scanpix Det lærte de i Roskilde Byrådet i Roskilde Kommune vil fremover sørge for, at bygherren skal sikre løn- og ansættelsesvilkår efter danske overenskomststandarder. Det skal være en del af udbudsmaterialet, næste gang et bygge projekt etableres i kommunen. 14 Metal Magasinet 02 april 2013

15 på pladsen, men kan vende tilbage, hvis der skal udføres reparationer. Metal Roskilde vil derfor også have overenskomst med Rafako. Sikkerhed er en by i Sideløbende med kritikken af de manglende overenskomster fortæller en række håndværkere på byggepladsen, som Metal Magasinet har talt med, at arbejdsforholdene og sikkerheden generelt har været under al kritik. I hvert fald indtil størstedelen af de udenlandske håndværkere pakkede deres ting og rejste hjem lige før påske. Før påske var problemerne blandt andet, at de udenlandske håndværkere ikke brugte ordentlig udsugning ved svejsning, at de malede med den forbudte epoxymaling, og at de tilmed var ligeglade med at bevare de sikkerhedsafspærringer, der var sat op for at forhindre nedstyrtninger. Efter påske er forholdene dog blevet bedre. Det skyldes, ifølge de håndværkere Metal Magasinet har talt med, at størstedelen af de udenlandske håndværkere er færdige med deres arbejde og er taget hjem, og at sikkerhedskoordinatorerne på pladsen har fået flere beføjelser over for de håndværkere og virksomheder, som bryder reglerne. Alligevel vil Metal Roskilde ikke acceptere, at der skulle gå så lang tid, før forholdene blev gjort tålelige, og derfor understreger Martin Holmberg Bay Nielsen, at han vil indkalde KARA/NOVORENs ledelse til ekstraordinært møde med fokus på den manglende sikkerhed på pladsen. Det forventes, at Energitårnet kan tages i brug i slutningen af Fra 2010 til 2012 steg antallet af udenlandske håndværkere fra cirka til cirka Kilde: jobindsats.dk FAKTA EN RIGTIG MESTER ER MASKINMESTER HVAD VIL DU VÆRE?

16 Overenskomsten sikrer dig mod løntrykkere 6 skarpe om overenskomster: 1 2 Hvad skal vi med overenskomster? Overenskomster sikrer ordent lige løn- og ansættelsesforhold. Er du ikke omfattet af en overenskomst, er der i princippet ikke nogen nedre grænse for dine lønog ansættelses forhold. Der er fx ingen lov om mindsteløn, arbejdsmarkedspension, feriefri dage og efteruddannelse. Det klares kun med de aftaler, Metal laver med arbejdsgiverne. Er det særligt vigtigt over for udenlandske virksomheder? Man kan sige, at overenskomsten er lige vigtig, uanset om virksomheden er fra Danmark, Polen eller Tyskland. Men problemet er større med virksom heder fra fx Østeuropa, fordi de ansatte er vant til en meget lavere løn end danske lønmodtagere. Men i sidste ende vil det også smitte af på det danske lønniveau, som bliver presset ned Skal vi presse overenskomster ned over hovedet på folk? Det handler ikke om at presse nogen til noget. Men der er kun én ting, der med sikkerhed sikrer ordentlige vilkår og det er vores overenskomster. Når en østeuropæisk eller dansk arbejdsgiver nægter at indgå overenskomst, så kan han sætte lønnen lige så lavt som han vil og arbejdstiden næsten så højt han vil. Det tvinger danske lønmodtagere kraftigt ned i løn, eller de mister deres job. Man kan vel ikke tvinge en overenskomst igennem? Nej, det er der ingen lov om. Heldigvis får vi gennem forhandling da også en overenskomst i de fleste tilfælde, selv om det kan holde hårdt. I sidste ende kan vi jo blive nødt til at gribe til konflikt mod en virksomhed som i Roskilde. 6 Er polsk løn i Danmark ikke bare et skræmmebillede? Det sker hverken i dag eller i morgen, men hvis vi lader nogle virksomheder slippe uden om vores overenskomster, så forsvinder de en efter en. Hvad skal få en dansk smedemester til at bevare sin overenskomst, hvis han bliver udkonkurreret af naboen, der ikke vil have en aftale med Metal? Og så er det ligegyldigt, om han kommer fra Polen eller Danmark. Hvad skal folk så gøre? De skal ikke acceptere, at nogle virksomheder i Danmark snor sig uden om overenskomsten eller tegner en discount-overenskomst med fx Krifa blot for at slippe billigere i løn til de ansatte. Der er kun én måde at sikre sig en ordentlig løn, pension, efteruddannelse, ferie og en rimelig arbejdstid og på sigt beholde sit job: Det er ved at være medlem af en fagforening med overenskomst som Dansk Metal. 16 Metal Magasinet 02 april 2013

17 FAKTA Når metal vil have overenskomst Sådan gør Metal skridt for skridt 1. Forhandler om overenskomst, inden arbejdet går i gang. Det lykkes i de fleste tilfælde. 2. Varsler konflikt, hvis virksomheden nægter at forhandle. I så fald vil medlemmerne stoppe med at arbejde, indtil der indgås overenskomst. 3. Konflikten går i gang, hvis virksomheden stadig ikke vil indgå overenskomst. 4. Opfordrer til sympatikonflikt, hvor andre fagforbunds medlemmer stopper med at arbejde for virksomhedenen direkte eller indirekte. Metal Magasinet 02 april

18 Få papir på det du kan Kan du en masse, du ikke har papir på? Vil du gerne forbedre dine job- og karrieremuligheder og måske tjene flere penge? Så få papir på en ny uddannelse. Se her, hvordan du gør. Supplerende uddannelsesbevis Vil du være bedre til dit job og samtidig kunne skrive en ekstra uddannelse på cv et? Så er et supplerende uddannelsesbevis måske noget for dig. Det er især relevant for dig, der har en faglig uddannelse og gerne vil have papir på en mere, som ligger tæt op ad den uddannelse, du har. Et supplerende uddannelsesbevis er en blåstempling af nogle ekstra evner, du har fået. Det kan være gennem erfaring på arbejdsmarkedet, og det kan være gennem en række specialkurser. Hvis du fx er uddannet og har arbejdet som maskinarbejder, så kan du tage en række AMU-kurser inden for auto matik. Det kan give dig ret til et supplerende uddannelsesbevis som automatiktekniker. Alle Metals uddannelser kan åbne andre døre som i eksemplet. Du skal opfylde disse tre krav for at få et supplerende uddannelsesbevis: 1. Svendebrev. 2. Mindst 18 måneders erhvervserfaring med tilknytning til den uddannelse, du søger til. 3. En række AMU-kurser inden for den uddannelse, du søger til. Find ansøgningsskema og vejledning til at søge på danskmetal.dk 18 Metal Magasinet 02 april 2013

19 Tekst: Andreas Knudsen Foto: Michael Bo Rasmussen Forrest i jobkøen med to uddannelser Kim Borups supplerende uddannelsesbevis som automatiktekniker skulle udvikle ham i jobbet som maskinarbejder. Men det blev også guld værd, da han blev fyret på grund af nedskæringer. Kim Borup mener, at han er bedre rustet i sit nuværende job, hvor han hjælper unge studerende på Aalborg Universitet med at lave forsøgsopstillinger. følte jeg, at jeg var godt klædt på i forhold til hurtigt at komme tilbage på arbejdsmarkedet, siger Kim Borup. Efter 26 år var det slut. Selv om Kim Borup var familiens tredje generation på cementfabrikken Aalborg Portland, var der intet at stille op, da krisen kradsede. Virksomheden skulle spare og i november 2011 blev Kim Borup præsenteret for en fyreseddel. Den 46-årige maskinarbejder lod sig dog ikke slå ud. Han havde nemlig et ekstra kort i ærmet i form af et supplerende uddannelsesbevis som automatiktekniker. Det fik han i 2005, da Aalborg Portland ønskede at opgradere arbejdsstyrken. Det blev en fordel i jobsøgningen. Jeg følte, at jeg stod forrest i jobkøen, for uddannelsesbeviset havde givet mig nogle nye færdigheder, og generelt I job efter en måned At det gik hurtigt, havde Kim Borup ikke turdet håbe på, men blot en måned inde i den fritstillingsperiode, han havde fået af Aalborg Portland, fik han nyt job. Denne gang på Aalborg Universitet. På universitetet er Kim Borups opgave at hjælpe de studerende med at lave forsøgsopstillinger. For øjeblikket hjælper han en gruppe unge med at teste, hvordan bølger påvirker vindmøllefundamenter. Også i sit nye job mener Kim Borup, at det supplerende uddannelsesbevis er en fordel. Når de studerende spørger om hjælp til tingene, har jeg nemmere ved at forklare dem, hvad de skal gøre, fordi jeg har fået opgraderet min kunnen med uddannelsesbeviset, siger Kim Borup. Metal Magasinet 02 april

20 Hvem kontakter jeg? Kontakt altid din Metalafdeling, inden du tager job i Norge. Her får du hjælp til at tjekke din arbejdskontrakt og vejledning om alt, hvad vedrører dit arbejdsliv i Norge. Du kan også læse mere på arbejdeiudlandet Hvor kan jeg søge job i Norge? Det kan du tjene i Norge Mellem kr./ timen. Hvis jeg kommer til skade? Får du en arbejdsskade under dit arbejde i Norge, er du som udgangspunkt dækket af norsk lovgivning om social sikring. Arbejdsskader i Norge skal meldes til Folketrygden, som er den offentlige socialforsikring. Læs mere på det norske Arbeids- og Velferdsdirektorats hjemmeside: Er du udsendt til Norge af en dansk arbejdsgiver, er du stadig omfattet af dansk lovgivning. Din lokale Metal-afdeling kan hjælpe med at føre en eventuel arbejdsskadesag. Hvad med familien? Arbejdet i Norge er typisk fordelt på 2 uger ude og 3 uger hjemme. Umiddelbart lyder det ikke Hvad med så hårdt. Men det kan både være a-kassen? hårdt for den, der tager af sted og Du skal være arbejdsløshedsforsikret dem, der bliver hjemme. Det er vigtigt at have talt det igennem med i Norge. Det betyder, at du er nødt til at melde dig ud af Metal A-kasse i den periode, din familie og venner. Sproget du arbejder i Norge. kan også være en udfordring Du skal være arbejdsløshedsforsikret i Norge, i det daglige arbejde. inden du melder dig ud af din danske a-kasse. Ellers mister du din anciennitet i din danske a-kasse, og det kan have alvorlige konsekvenser for din dagpengeret og din ret til efterløn. Der er flere ting, du skal være opmærksom på i forhold til dagpenge. Kontakt derfor din Metalafdeling og få rådgivning. Læs mere på arbejdeiudlandet Hvad med skatten? Du skal betale skat i det land, hvor du arbejder. Også hvis du bor i ét land og arbejder i et andet. I Norge betaler man 35,8 pct. i skat. Det er fordelt på 28 pct. på indkomsten og en socialafgift på 7,8 pct. De første to år har du som EU-borger et skattefrit fradrag på norske kroner. Husk at indsende din selvangivelse til skattemyndighederne i Norge. Du kan altid kontakte SKAT i Danmark, hvis du ønsker rådgivning inden afrejse. Hvad skal jeg kunne? Ofte skal du bestå et sikkerhedskursus eller et certificeringskursus, hvis du skal arbejde i offshore- eller onshoreindustrien. Nogle kurser er dyre og udbydes af private aktører. Dem vil Jobcentrene sjældent betale. Undersøg i dit Jobcenter hvilke kurser, du kan få betalt. Pension Er du udsendt i Norge for en dansk arbejdsgiver, har du mulighed for at få indbetalt til en skattefri pensionsordning. Når du så er kommet tilbage til Danmark og skal på pension, er udbetalingen af pensionen skattefri. Læs mere på arbejdeiudlandet Hvad med min efterløn? Din indbetaling til efterløn stopper automatisk, når du melder dig ud af den danske a-kasse. Vil du fortsætte i efterlønsordningen, skal du selv sørge for at lægge pengene til side for din arbejdsperiode i Norge og så indbetale dem, når du er tilbage i Danmark og genoptager indbetalingen. I forhold til efterløn er der flere ting, du skal være opmærksom på, hvis du tager arbejde i Norge. Læs mere på arbejdeiudlandet 20 Metal Magasinet 02 april 2013

Skal du hæve din efterløn?

Skal du hæve din efterløn? Skal du hæve din efterløn? Hvis du har en efterlønsordning, kan du vælge at få den udbetalt allerede nu. Du har indtil 1. oktober til at træffe valget. Men hvad skal du gøre? Af Sanne Fahnøe. Redigeret

Læs mere

Skal du hæve din efterløn eller ej?

Skal du hæve din efterløn eller ej? Skal du hæve din efterløn eller ej? Netop nu sender a-kasserne brev ud til alle de medlemmer, der har betalt ind til efterlønnen. Fra 1. april og seks måneder frem har alle, der har sparet op til at kunne

Læs mere

Lærlinge lønstatistik

Lærlinge lønstatistik 2013 Lærlinge lønstatistik Se her, hvad lærlinge tjener over hele landet. Du kan bruge lønstatistikken til at tjekke, hvor din løn ligger i forhold til gennemsnittet. Det kan være et godt redskab i lønforhandlinger.

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Dansk Metals servicenøgle

Dansk Metals servicenøgle Dansk Metals servicenøgle - et overblik over service, rettigheder og vigtige regler Velkommen i Metal Som medlem af Dansk Metal er du med i et stærkt fagligt fællesskab, der arbejder på at sikre alle medlemmer

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark.

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. På job i udlandet Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. FORORD Mange metallere tager på arbejde i udlandet enten fordi de bliver udstationeret af deres danske virksomhed,

Læs mere

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration 2015 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

Agenda. Status på afkast i Nordea Pension

Agenda. Status på afkast i Nordea Pension Informationsmøde DMF DR Tilbagetrækningsreformen Marts 2012 Kai Jensen 1 Agenda Status på afkast i Nordea Pension Nyt rateloft på 50.000 kr. årligt Hvad sker der i praksis? Hvad hvis jeg indbetaler til

Læs mere

Lokalforhandlinger Tips og inspiration

Lokalforhandlinger Tips og inspiration Lokalforhandlinger Tips og inspiration 2014 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE 25/02 2015 NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE INDHOLD: FPU og Serviceforbundet varsler konflikt mod Ryanair... 2 Konflikt mod Cura Pleje A/S... 3 Gennembrud for den danske model på Metrobyggeriet...

Læs mere

Dagpenge, mens du søger job i udlandet

Dagpenge, mens du søger job i udlandet Juli 2015 Dagpenge, mens du søger job i udlandet Når du har været ledig i en kortere periode (som udgangspunkt 4 uger), kan du søge om få udbetalt danske dagpenge med en PD U2 (Personbåret Dokument U2)

Læs mere

O V E R E N S K O M S T. mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer

O V E R E N S K O M S T. mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer O V E R E N S K O M S T mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer Indholdsfortegnelse 1 Dækningsområde... 3 2 Anciennitet, aldersgrænse...

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Industriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010

Industriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010 Industriens Overenskomster 2010 Urafstemning Information om aftalen OK 2010 1 Kære medlem Danmark har i mere end et år befundet sig i en periode med en dramatisk økonomisk nedtur og stærkt stigende ledighed.

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet.

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet. 1 Vejledning om dine rettigheder og pligter som ledig Denne vejledning beskriver dine generelle rettigheder og pligter som ledig. Som ledig skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet, men der er flere

Læs mere

Notat. Økonomi Jobcentersekretariat Ramsherred 12 5700 Svendborg. Tlf. 62 23 39 17. jacob.bojesen.larsen@svendborg.dk www.svendborg.

Notat. Økonomi Jobcentersekretariat Ramsherred 12 5700 Svendborg. Tlf. 62 23 39 17. jacob.bojesen.larsen@svendborg.dk www.svendborg. Notat Seniorjob Seniorjob-ordningen blev indført i forbindelse med, at de tidligere gældende regler om forlænget dagpengeret for 55-59-årige blev ophævet. Efter de tidligere regler om forlænget dagpengeret

Læs mere

Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk. August 2012

Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk. August 2012 Kursusoversigt 2013 Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk August 2012 Oplag: 21.000 Udarbejdet af: TUK - Tillidsvalgte, Udvikling og Kurser Layout: Flemming Rasch

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere

Beretning a-kassen Beretning fra a-kassen

Beretning a-kassen Beretning fra a-kassen Beretning a-kassen Beretning fra a-kassen Voldsomme angreb på dagpengesystemet Sidste år oplevede vi store angreb på de lediges rettigheder. - Halveringen af dagpengeperioden 2 4 - Fordobling af timekrav

Læs mere

DEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen

DEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen DEN NYE EFTERLØN - tilbagetrækningsreformen Den nye efterløn Brochuren er til dig, der er født i 1954 eller senere. Den tilbagetrækningsreform, som Folketinget vedtog i slutningen af 2011, får i et eller

Læs mere

Vejledning til standardkontrakt

Vejledning til standardkontrakt Vejledning til standardkontrakt Generelt Hvis du er ansat på en fysioterapeutisk klinik eller hos en anden privat virksomhed, der ikke er dækket af en overenskomst, er du ansat på en individuel kontrakt.

Læs mere

Skærpede krav til svejsere

Skærpede krav til svejsere Skærpede krav til svejsere skærpede krav til svejsere 2013 1 Skærpede krav til svejsere Senest 1. juli 2014 skal stål- og aluminiumkonstruktioner være CE-mærket, når de bliver leveret til brug i bygge-

Læs mere

Varebiler på gule plader

Varebiler på gule plader Varebiler på gule plader Vejledningen beskriver en række regler for varebiler på gule nummerplader med en tilladt totalvægt på højst 4 tons, der ikke er fritaget for registreringsafgift. Vi har lagt vægt

Læs mere

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008 Eksempel Uffe Christiansen arbejdede som mekaniker i en bilvirksomhed, da han fik en blodprop i benet og måtte sygemeldes. Efter Uffes behandlinger og genoptræning i sygehusvæsenet ønskede han igen at

Læs mere

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere

Læs mere

0-5 måneder 1 måned 6 måneder - 2 år. 3 år - 5 år og 8 måneder 4 måneder 6 år - 8 år og 7 måneder 5 måneder 9 år - herefter 6 måneder

0-5 måneder 1 måned 6 måneder - 2 år. 3 år - 5 år og 8 måneder 4 måneder 6 år - 8 år og 7 måneder 5 måneder 9 år - herefter 6 måneder Fyret - hvad nu? Hvad gør jeg rent praktisk og hvad skal jeg vide? I opsigelsesperioden er du fortsat i arbejde og skal handle så normalt som muligt. Du har fortsat dine forpligtelser over for din arbejdsgiver,

Læs mere

OK2014. Urafstemning. information om aftalen 1

OK2014. Urafstemning. information om aftalen 1 OK2014 Urafstemning information om aftalen 1 Kære kollega Vi har nu indgået en aftale med arbejdsgiverne om forbedringer af industriens overenskomster. I forhandlingerne har vi især lagt vægt på at få

Læs mere

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet.

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet. Gode råd om CV Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside www.jobnet.dk Alle ledige medlemmer skal oprette et CV, som A-kassen efterfølgende

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER

MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER VERENSKOMST 2015 MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER 2015 2018 Indgået mellem DI Overenskomst ll (Mejeribrugets Arbejdsgiverforening) og Foreningen af mejeri ledere og funktionærer

Læs mere

Efterløn - er det noget for dig?

Efterløn - er det noget for dig? Efterløn - er det noget for dig? Med denne pjece vil vi forsøge at klarlægge en række forhold, som du skal være opmærksom på omkring tilmelding til efterlønsordningen. Pjecen er ment som en hjælp til dig

Læs mere

Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob

Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob Lejre 2. august 2013 1. Akutpakkerne 1.1 Akutpakken 31. august 2012 blev der indgået en politisk aftale

Læs mere

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd

Læs mere

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Diskussionsoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Mine krav Dine krav? Diskussionsoplæg ved forbundsformand

Læs mere

Nyansat - og hvad så? september 2014

Nyansat - og hvad så? september 2014 Nyansat - og hvad så? september 2014 Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere,

Læs mere

Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader

Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader Tryg i livet når helbredet svigter Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader Du har været udsat for en arbejdsskade og har brug for hjælp. Ud over de fysiske

Læs mere

Efterlønsreformen - for dig, der er født i 1956. eller senere

Efterlønsreformen - for dig, der er født i 1956. eller senere Efterlønsreformen - for dig, der er født i 1956 eller senere Nye regler om efterløn - for dig, der er født i 1956 eller senere Folketinget har ændret reglerne om efterløn. Det betyder, at efterlønsalderen

Læs mere

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i.

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i. Kære alle i kreds 3 Horsens den 31. maj 2013 Så er hverdagen ved at vende tilbage til skolerne. Alle har travlt med at nå at indhente forskellige gøremål og det bliver sikkert ikke helt godt igen, før

Læs mere

VIL DU BLIVE I EFTERLØNSORDNINGEN? ELLER VIL DU HAVE DINE BIDRAG UDBETALT SKATTEFRIT? LÆS HVAD DU BØR OVERVEJE, INDEN DU TRÆFFER DIT VALG

VIL DU BLIVE I EFTERLØNSORDNINGEN? ELLER VIL DU HAVE DINE BIDRAG UDBETALT SKATTEFRIT? LÆS HVAD DU BØR OVERVEJE, INDEN DU TRÆFFER DIT VALG VIL DU BLIVE I EFTERLØNSORDNINGEN? ELLER VIL DU HAVE DINE BIDRAG UDBETALT SKATTEFRIT? LÆS HVAD DU BØR OVERVEJE, INDEN DU TRÆFFER DIT VALG KÆRE MEDLEM AF EFTERLØNSORDNINGEN Hvis du er født efter den 2.

Læs mere

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E Værd at vide: Når du er ledig F O A s A K A S S E Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler Arbejdskrav

Læs mere

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr.

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr. Sammenligning på hotel- og restaurationsområdet mellem de to overenskomster pr. 1 marts 2012: KAF-KRIFA og Horesta-3F (juni 2012) De 46 punkter er gennemgået med Kristelig Arbejdsgiverforening (KAF) og

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til børnepasning. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til børnepasning. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Et nyt arbejdsliv O r l ov til børnepasning A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Orlov til børnepasning Orlov til børnepasning giver forældre til børn under 9 år mulighed for at få orlov i en periode

Læs mere

Vejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn

Vejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn Vejledning om feriepenge i forbindelse med efterløn I denne pjece giver vi en orientering om samspillet mellem ferieloven og reglerne for efterløn: Indhold 1. Udbetaling og modregning for ferie din oplysningspligt

Læs mere

Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F

Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Orientering Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Indgåelse af aftale på Transportoverenskomsten Den 10. marts 2010 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transport indgået

Læs mere

Snart færdiguddannet

Snart færdiguddannet Snart færdiguddannet 1 Intro Er du snart færdiguddannet? Og virker det med a-kasse lidt rodet? Fortvivl ej. I denne pjece finder du information om alt det, du skal være opmærksom på i forhold til a-kassen.

Læs mere

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Nr. 4 15. december 2014 Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Gå ikke med til proforma opsigelse AutoBranchens ArbejdsgiverForening anbefaler, at medlemmerne ikke går med til proforma opsigelse af

Læs mere

Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og a-kassernes pligt til at vejlede

Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og a-kassernes pligt til at vejlede Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og a-kassernes pligt til at vejlede I 6 i lov nr. xx af xx om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge UDKAST Bekendtgørelse om feriedagpenge I medfør af 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348574 af 8. april 201427. maj 2010, som ændret ved lov nr. 14861540 af

Læs mere

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Dagsorden: 1) Ferie penge. 2) Jul. 3) Løn aftale. 4) Arbejdstid aftale. 5) Jan. 6) EVT. 1) Ferie Penge Noget tyder på at det er et

Læs mere

Arbejde I UDLANDET 10-2014

Arbejde I UDLANDET 10-2014 Arbejde I UDLANDET 10-2014 Indholdsfortegnelse: Hvor skal du socialt sikres, når du arbejder 3 2 Arbejdsløshedsforsikring ved arbejde udenfor EØS 3 Arbejdsløshedsforsikring ved arbejde indenfor EØS 4 Udstationeret

Læs mere

5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse.

5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse. Ansættelseskontrakt for privatansatte - med bemærkninger 1. Mellem undertegnede Virksomhedens navn og adresse: Medarbejderens navn og adresse: indgås ansættelseskontrakt på følgende vilkår: 2. Arbejdsstedets

Læs mere

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen 15. april 2011 Rådgivende Sociologer ApS Kronprinsessegade 34 st 1306 København K cvr 30209346 bank 5032 120996-2 tlf 33 15 36 26 fax 33

Læs mere

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 Del: Mens antallet af ledige falder, er antallet af private forsikringer

Læs mere

Når du er medlem af FOA...

Når du er medlem af FOA... Serviceløft pjece UDS 06/04/05 23:51 Side 28 FOA Nordsjælland - adresser, telefon, e-mail og åbningstider FOA Nordsjælland Frederiksværksgade 10 3400 Hillerød Afdelingens tlf.nr. 46 97 33 90 Afdelingens

Læs mere

FLO Nyhedsbrev nr. 1 2012

FLO Nyhedsbrev nr. 1 2012 FLO Nyhedsbrev nr. 1 2012 Hej alle, hermed udsendes første nyhedsbrev i 2012. Brevet fortæller kort omkring den nye tilbagetrækningsreform, samt ikke mindst påvirkningerne af din pension. Den nye efterlønsreform

Læs mere

30 april 2015. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 4

30 april 2015. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 4 30 april 2015 Nr. 4-30. april 2015. Nr. 4 Efterløn er en ny frihed Pia Porning tog en vuggende overgang fra seniorjob til efterløn en lang sejltur i den svenske skærgård. Nu er hun flyttet til Sverige.

Læs mere

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson.

Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson. F O A s A K A S S E Vil du med i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige områder, og som kan optages

Læs mere

Oversigt over faktaark

Oversigt over faktaark Oversigt over faktaark Hovedlinjerne i Aftale om senere tilbagetrækning De tre hovedelementer i aftalen om tilbagetrækning Reformens virkninger på beskæftigelse, offentlige finanser og vækst Forbedring

Læs mere

HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2005 HER OG NU s sjette udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Købstilbud på TDC Tryghedsaftalen LederPejling Undersøgelse om ledere og deres netværk

Læs mere

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E

Februar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Februar 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og

Læs mere

Rekonstruktion og konkurs

Rekonstruktion og konkurs Rekonstruktion og konkurs Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: 13. januar 2014 Forfatter: Byrial Bjørst, Saskia Madsen-Østerbye, Charlotte Dahm-Johansen Tryk: Teknisk Landsforbund Denne pjece er at betragte

Læs mere

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig Marts 2009 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Aktivt arbejdssøgende

Læs mere

Nyansat og hvad så? august 2013

Nyansat og hvad så? august 2013 august 2013 Nyansat og hvad så? Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere, børnehaveklasseledere

Læs mere

For god ordens skyld skal vi gøre opmærksom på, at følgende 3 dokumenter skal være CAD i hænde på samme tid, og meget gerne via mail (ror@cad.

For god ordens skyld skal vi gøre opmærksom på, at følgende 3 dokumenter skal være CAD i hænde på samme tid, og meget gerne via mail (ror@cad. Taastrup den 2. maj 2014 Cirkulære nr. 1/2014 4. Forsikring Mekanisk svigt. 6. Uddannelse Lovpligtig lærlingeforsikring. 6. Uddannelse Korttidsaftaler. 6. Uddannelse Elever lønrefusion og befordringstilskud.

Læs mere

Social sikkerhed. hviletid. Kapitel 4 side 33

Social sikkerhed. hviletid. Kapitel 4 side 33 Kapitel 4 side 33 Social sikkerhed Kan man selv sikre sig mod nedgang i indtægten, hvis fiskeriet svigter og man er uden arbejde i perioder? Hvad nu, hvis man bliver ramt af sygdom eller en ulykke er der

Læs mere

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK... 1

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2013 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er jobbet

Læs mere

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Få hjælp med det samme Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Næsten 1 million danskere har i dag en privat sundhedsforsikring. Langt de fleste har forsikringen igennem deres arbejde.

Læs mere

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser? Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,

Læs mere

kolding kommune Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste (Servicelovens 42) V0_Våben_Rød

kolding kommune Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste (Servicelovens 42) V0_Våben_Rød V0_Våben_Rød kolding kommune Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste (Servicelovens 42) Betingelserne for at få bevilget tabt arbejdsfortjeneste efter servicelovens 42 er, at: barnet/den unge skal være

Læs mere

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE FOKUSER PÅ JOBBET Her har vi samlet de regler, du skal kende til for at kunne få dagpenge. Når du har læst folderen, er du klar klar

Læs mere

Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Nyuddannet. og hvad så?

Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Nyuddannet. og hvad så? Vejledning til nyuddannede FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Nyuddannet og hvad så? Indhold: Optagelse som nyuddannet 3 Hvornår har du ret til dagpenge? 4 Hvis du er medlem i forvejen 5 Feriedagpenge

Læs mere

BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud.

BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud. BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud. INDHOLD 4 RET TIL EFTERUDDANNELSE 6 INDUSTRIENS OVERENSKOMST OG INDUSTRIENS FUNKTIONÆROVERENSKOMST

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

Nyuddannet. Nyuddannet.... og hvad så?

Nyuddannet. Nyuddannet.... og hvad så? F O A F A G O G A R B E J D E A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E N Nyuddannet Nyuddannet... og hvad så? Vejledning til nyuddannede (dimittender) Pjecen er udgivet af FOA Fag og Arbejde og Offentligt

Læs mere

Social dumping i telemarketing

Social dumping i telemarketing Social dumping i telemarketing skal stoppes 5 FOTO: Ansatte i telemarketing sidder flere steder tæt sammen. HK kalder arbejdsvilkårene i telemarketing for social dumping. 10 Radikale Venstre vil i dialog

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Urafstemning om nye overenskomster 2014-17

Urafstemning om nye overenskomster 2014-17 Urafstemning om nye overenskomster 2014-17 Træ/Møbel............. side 3 Industri/Træ/Møbel........ side 5 Piano/orgel............ side 7 Textil/Beklædning........ side 8 Emballage............. side 10

Læs mere

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Når din arbejdsgiver går konkurs sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Hvad sker der når din arbejds giver går konkurs? Kan du få din manglende løn og hvordan? Denne pjece guider dig gennem

Læs mere

Michael Baunsgaard Schreiber 5. januar 2011

Michael Baunsgaard Schreiber 5. januar 2011 Michael Baunsgaard Schreiber 5. januar 2011 DANSK METAL Formandssekretariatet Nyropsgade 38 1780 København V Postboks 308 Tlf.: 3363 2000 Fax: 3363 2150 e-mail: metal@danskmetal.dk Fakta om efterlønnen

Læs mere

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til:

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til: Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK, april 2015 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Læs mere

MEDLEMSNYT Juni 2015 Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84.

MEDLEMSNYT Juni 2015 Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84. MEDLEMSNYT Juni 2015 Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84. 1. år med Lov 409. Så er første skoleår under Lov 409 næsten gået. Alle har i løbet af året gjort sig dyrt købte erfaringer med den arbejdssituation,

Læs mere

Velkommen i Industriens Pension

Velkommen i Industriens Pension Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind

Læs mere

Seniorordning - en fordel for alle

Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning er en ordning, hvor du kan gå ned i tid, når pensionsalderen nærmer sig, uden at gå så meget ned i løn. I stedet bliver der indbetalt mindre til din pension

Læs mere

GUIDE TIL HANDYHANDERE. Sidst opdateret i januar 2014. Om guiden

GUIDE TIL HANDYHANDERE. Sidst opdateret i januar 2014. Om guiden GUIDE TIL HANDYHANDERE Sidst opdateret i januar 2014 Om guiden Med denne guide vil vi gerne give dig nogle gode råd i forbindelse med de opgaver, du udfører for dine opgavestillere. Vi har sammenfattet

Læs mere

Bliv klog på den nye efterløn

Bliv klog på den nye efterløn Ledernes Tour de Efterløn 2012 Bliv klog på den nye efterløn Efterlønsreform 2011 i hovedtræk Den gamle fleksible efterløn Hvad havde jeg ret til Den nye fleksible efterløn Hvad kan jeg nu få Udbetaling

Læs mere

1. Introduktion... 2. 1.1 Forholdet mellem kunde og kandidat... 2. 1.2 Grundlæggende regler... 2

1. Introduktion... 2. 1.1 Forholdet mellem kunde og kandidat... 2. 1.2 Grundlæggende regler... 2 GUIDE TIL KANDIDATER Sidst opdateret i marts 2010 Om guiden Med denne guide vil vi gerne give dig nogle gode råd i forbindelse med de opgaver, du udfører for dine kunder. Vi har sammenfattet de vigtigste

Læs mere

De nye overenskomster. Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014

De nye overenskomster. Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014 De nye overenskomster Ved partner Bjarke Vejby Uddannelsesdagen 2014 Introduktion Kollektive overenskomster, herunder hovedaftaler, overenskomster, tiltrædelsesoverenskomster, lokalaftaler, kutymer Overenskomstparter,

Læs mere

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Jobrotation - sådan Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Nogle af disse spørgsmål kan du få svar på i denne pjece. Bliv klædt på som tillidsrepræsentant

Læs mere

3F Industrigruppen. Kompetenceudviklingsfondene

3F Industrigruppen. Kompetenceudviklingsfondene 3F Industrigruppen 1. Kompetenceudviklingsfondene 2. Grundlaget 3. Kompetenceudviklingsfondene er overenskomststof! - og reglerne er forskellige fra overenskomst til overenskomst Formål Fra Industriens

Læs mere