Connie Sørensen. Afbud:

Transkript

1 København den 17. maj 2013 DMT-repræsentanter: Heidi Moisen Peter Kobjevsky Johnny Wichmann Tilforordnede: Karen Jespersen, EUC Syd Jette Rosendal Sørensen, TEKO Sekretariatet: Christina Stougaard Hansen 3F-repræsentanter: Claus Eskesen Evy Andersen Vinni Nørgaard Connie Sørensen Afbud: Kim von Bülow, CPH West Aage K. Feddersen, Dansk Mode & Textil REFERAT AF MØDE I DET FAGLIGE UDVALG FOR BEKLÆDNING Torsdag den 16. maj 2013 kl Hos Kopenhagen Fur, Langagervej 60, 2600 Glostrup DAGSORDEN 1. Indledning 2. Meddelelser 3. Udvikling af beklædningshåndværkeruddannelsen A. Status på implementering af pels i uddannelsen B. TEKO s besøg i Vietnam og erfaringer med PIU C. Spørgeundersøgelse Drift af beklædningshåndværkeruddannelsen A. Status på praktikpladskampagnen B. Adgangsbegrænsning til uddannelsen 5. Eksamen beklædningshåndværker trin 1 og 2 A. Nye censorer B. Nyt svendeprøvegebyr C. Censoradministration 6. AMU efteruddannelse A. Status på udbuddet B. Udvikling af AMU-porteføjlen 7. Handlingsplan 8. Udvalgets principielle beslutninger Mødekalender Evt. Side 1 af 5

2 1. Indledning 1. Indledning A. Godkendelse af dagsorden A. Godkendelse af dagsorden Godkendes B. Godkendelse af referat Referat af møde d. 16. januar 2013 er her Der er følgende opfølgningspunkter fra sidste referat: Det besluttes, at sekretariatet samler op på resultaterne af konferencens workshops og indkalder formandskabet til et ekstraordinært møde, hvor det drøftes, hvilke af forslagene der skal arbejdes videre med, og hvordan det videre arbejde med fordel kan organiseres. Opfølgning behandles under punkt 4.A B. Godkendelse af referat Der har ikke være indsigelser, referat er derfor godkendt. Det besluttes, at udvalget retter henvendelse til ministeriet for at drøfte, hvad det er for nogle tal, der tages udgangspunkt i ved fastsættelse af SKP kvoten. Opfølgning behandles under punkt 4.B Der blev konstatereret en række fejl og problemer i forbindelse med, at svendeprøveadministrationen er blevet overtaget af fællessekretariatet. Opfølgning på denne kritik behandles under punkt 5.C 2. Meddelelser (orienteringspunkt) 2. Meddelelser (orienteringspunkt) A. Formandskabet A. Formandskabet Ingen meddelelser. B. Udvalgets medlemmer B. Udvalgets medlemmer Ingen meddelelser. C. Meddelelser fra sekretariatet C. Meddelelser fra sekretariatet Ingen meddelelser. 3. Udvikling af beklædningshåndværker- Uddannelsen (orienteringspunkt) 3. Udvikling af beklædningshåndværkeruddannelsen (orienteringspunkt) A. Status på implementering af pels i uddannelsen Siden sidst har skolerne været på kursus hos Kopenhagen Fur. Skolerne og Kopenhagen Fur vil på mødet give mundtlig opdatering på arbejdet med at implementere pelsarbejde i uddannelsens grundforløb og profilfag. A. Status på implementering af pels i uddannelsen Skolernes faglærer har været på kursus hos Kopenhagen Fur og har haft de første hold elever igennem. Det har været en stor succes, både hos lærer og elever. Kopenhagen Fur oplever, at der har været stor vilje hos skolerne til at få ideen gjort til virkelighed. Det er vigtigt at følge om indsatsen fører til mere beskæftigelse. B. TEKO s besøg i Vietnam og erfaringer med PIU TEKO har været på besøg i Vietnam for at se på egnede praktiksteder. TEKO vil på mødet fortælle om B. TEKO s besøg i Vietnam og erfaringer med PIU Inger Harter fortæller om besøg hos 7 virksomheder i Vietnam, som er danskejede eller har dansk virksom- Side 2 af 5

3 erfaringer fra dette besøg samt perspektiver i brug af PIU ordningen. C. Spørgeundersøgelse 2013 Sekretariatet har den 8. maj udsendt link til spørgeundersøgelse til alle skoler. Det er forventningen, at spørgeundersøgelsen kan gennemføres i løbet af maj måned. hed som samarbejdspart. De besøgte fabrikker har alle mange forskellige arbejdsopgaver, som danske elever kan indgå i. Generelt er den vietnamesiske virksomhedskultur meget lighedsorienteret, og besøgene på fabrikkerne gav mange positive indtryk. Udvalget tager orienteringen til efterretning. C. Spørgeundersøgelse 2013 Det aftales, at skolerne færdiggør spørgeundersøgelsen i starten af juni. 4. Drift af beklædningshåndværkeruddannelsen A. Opfølgning på praktikpladskampagne (drøftelsespunkt) Udvalget har på baggrund af inputtene fra praktikpladskonferencen den 15. januar udsendt breve til i alt 261 potentielle, ikke-godkendte virksomheder; 266 godkendte virksomheder uden elever og 56 godkendte praktikvirksomheder med elever. De tre skoler er orienteret om udsendelsen og har dermed haft mulighed for at koordinere deres praktikpladsopsøgende arbejde med udvalgets udsendelse. Herudover planlægges det, at Preben Friis laver opsøgende arbejde på direktørniveau hos 39 virksomheder i løbet af de næste 1½ år. Skolerne har bidraget med input til hvem Preben Friis skal kontakte. Liste over virksomheder som skal kontaktes af Preben Friis er vedlagt i bilag 1 4. Drift af beklædningshåndværkeruddannelsen A. Opfølgning på praktikpladskonference 15. januar (drøftelsespunkt) Udvalget er enigt om, at branchens virksomheder har en fælles interesse i, at der uddannes det tilstrækkelige antal elever. Især de større virksomheder inden for branchen bør se fordelen i at afsætte de fornødne ressourcer til at uddanne elever. I forhold til det videre arbejde med kampagnen, besluttes det at sekretariatet hurtigst muligt udarbejder følgende materialer: Eksempel på økonomi ved at have en elev Fakta om uddannelsen Testimonials fra virksomheder omkring det at uddanne elever Udvalget vil gerne høre skolernes foreløbige erfaringer med praktikpladskampagnen. Dette med henblik på en drøftelse af behov for yderligere initiativer. B. Adgangsbegrænsning til uddannelsen (drøftelsespunkt) Ministeriet har som noget nyt defineret, at delaftaler ikke medregnes som grundlag for kvoteberegningen. Sekretariatet har været i kontakt med ministeriet og forklaret, at denne mere restriktive fortolkning betyder, at beklædningshåndværkeruddannelsen med den nuværende kvote ikke kan nå et mål om 100 færdigudlærte trin 2 elever. I år vurderes det, at der vil blive færdigudlært 76 trin 2 elever og 51 trin 1 elever. Ministeriet er ikke afvisende for at tage en nærmere drøftelse af en justering af kvoten. Det indstilles, at udvalget drøfter strategi for indstilling af kvoteprocent for 2014 B. Adgangsbegrænsning til uddannelsen (drøftelsespunkt) Udvalget er opmærksomt på, at mange virksomheder formodentlig ikke er klar over de kvotemæssige forskelle på at tage en elev fra grundforløb i stedet for en på 1. hovedforløb. Der ligger her en opgave for skolerne og udvalget i at kommunikere tydeligere til virksomheder, hvilke konsekvenser det har, at vente med at tage en elev til senere i uddannelsesforløbet. Der er i udvalget tilslutning til at indstille til REU, at der fremadrettet er brug for en højere kvote for at sikre 100 færdiguddannede trin 2 elever til branchen. Udvalget hæfter sig i den forbindelse ved, at Ministeriet som noget nyt lægger op til, at der kan medregnes et vist frafald i indstillingen. Side 3 af 5

4 (orienteringspunkt) Statistikken for indgåede uddannelsesaftaler i perioden fra den 1. januar 2013 til 1. maj 2013 vedlagt i bilag 2 Det fremgår af statistikken, at der er indgået 51 aftaler. Heraf 18 ordinære aftale via skolevejen, hvoraf 9 er restlæreaftaler efter SKP, 4 delaftaler efter SKP, 6 ordinære praktikaftaler via praktikvejen og 23 VFU forløb. 2 aftaler er ophævet i prøvetiden, begge restlæreaftaler. Statistikken for godkendte praktikpladsvirksomheder viser, at der er godkendt 6 virksomheder i perioden fra 1. januar 2013 til 1.maj 2013, se bilag 3 I alt 322 virksomheder er godkendt til uddannelsen pr. 1. maj Heraf er 132 godkendte i Region Hovedstaden, 95 i Region Midtjylland, 17 i Region Nordjylland, 18 i Region Sjælland og 60 i Region Syddanmark. Oversigt over godkendte virksomheder med aktuel lærlingestatus er vedlagt, se bilag 4 5. Eksamen beklædningshåndværker trin 1 og 2 (orienteringspunkt) A. Nye censorer Der blev udpeget 1 ny censor på B-siden i 2012, men desværre blev udpegningen annulleret, da ny censor ikke var beskæftiget, hvilket censorer skal være efter de nuværende regler. Der er stadig behov for at finde nye censorer på både B- og A-siden. De censorer som der er i forvejen er meget ude, et større censorkorps vil kunne lette arbejdsmængden for den enkelte censor. B. Nyt svendeprøvegebyr Grundet faldende elevtal har det faglige udvalg besluttet, at sætte gebyr for svendeprøver op med 200 kr. pr. svendeprøve. Dette implementeres fra 8. maj C. Censoradministration På sidste udvalgsmøde blev der konstateret en række fejl og problemer i forbindelse med fællessekretariatets overtagelse af censoradministrationen. Det drejede sig om følgende problemer: (orienteringspunkt) Udvalget efterspørger en forklaring på de forskellige aftale betegnelser som fremgår af bilag 2. Sekretariatet vil sørge for at dette vil blive lavet. Det aftales, at sekretariatet ved fremtidige afrapporteringer markerer med rødt, hvilke af de indgåede uddannelsesaftaler, der udløser en kvoteplads. Det konstateres, at det er en generel tendens inden for erhvervsuddannelsessystemet, at der tegnes få uddannelsesaftaler med de helt unge elever på mellem år. I dag er de unge i gennemsnit år, når de tegner en uddannelsesaftale. Flere elever har en studentereksamen inden de tegner en erhvervsuddannelsesaftale. 5. Eksamen Beklædningshåndværker trin 1 og 2 A. Nye censorer Der er enighed om, at det er er vigtigt at finde nye censorer. Flere af udvalgets medlemmer vil undersøge mulighederne for at rekruttere censorer. Formanden orienterer udvalget om, at Evy fremadrettet kobles på arbejdet med virksomhedsgodkendelser. B. Nyt svendeprøvegebyr Beslutningen tages til efterretning. C. Censoradministration Der er stadig stor kritik af, at der ikke udarbejdes årlige vagtplaner mere. Sekretariatet vil iværksætte at disse genindføres. 1. Fordeling af censorer ved en fejl er to A- side censorer og to B-side censorer blevet indkaldt som par til den samme eksamen, hvilket strider mod princippet om paritet 2. Skolerne er ikke orienteret om, hvilken side censorerne kommer fra, hvilket betyder at de ved en fejl er kommet til at sætte hhv. to A-side og to B-side censorer sammen til den samme eksamination. Side 4 af 5

5 3. Skolerne mangler censorernes mailadresse, telefonnummer og opdateret adresse, hvilket gør det svært at kommunikere så hurtigt og fleksibelt til censorerne, som der er brug for pga. snævre tidsfrister 4. Refusioner af censorudgifter går for langsomt. En censor oplevede at der gik 5 uger før penge blev refunderet 5. Langtidsplanlægning af censorbemanding er ophørt, hvilket flere censorer oplever som en stor ulempe i forhold til egen planlægning. Ad 1 + 2) Er løst, idet skolerne fremadrettet skal oprette eksamener på en sådan måde, at udpegning af A og B side bliver entydig for hver prøve. Ad 3) Fremadrettet vil skolerne få tilsendt censorernes indkaldelse pr. mail. Både censorer og skolers e- mail vil være i indkaldelsen, således at de kan kommunikere videre selv via mail. Det er forhåbningen at denne nye kommunikationsform vil fjerne problemet. Ad 4) Sekretariatet kan konstatere, at der i stort set alle tilfælde udbetales penge efter 2-3 uger, hvilket er inden for de normer, som er gældende. At der en enkelt gang har været udbetalingstid på 5 uger skyldes et meget uheldig sammentræf af feriedage og forsinkelser i alle dele af sagsbehandlingssystemet. For at sikre, at pengene udbetales inden for 2-3 uger er det vigtigt, at censorer sender udfyldte honorarskemaer ind hurtigst muligt. Ad 5) Sekretariatet er stadig ved at indhente erfaringer omkring det nye system med censorindkaldelser. Når det nye system har kørt lidt længere vil det blive evalueret, om der er behov for langtidsplanlægning igen. 6. AMU efteruddannelse (orienteringspunkt) A. Status på udbuddet Skolerne vil på mødet give en mundtlig redegørelse for status på udbuddet. 6. AMU efteruddannelse (orienteringspunkt) A. Status på udbuddet TEKO har haft skræddere fra Århus Teater på kursus i at sy habitter. Det var en god oplevelse. Skolen oplever generel god tilslutning til de udbudte AMU kurser. Flere udvalgsmedlemmer oplever, at udbuddet ikke er tilstrækkelig synlig på amukurs.dk. Sekretariatet vil undersøge dette nærmere og løse evt. problemer. Amukurs.dk er den primære kanal til at synliggøre beklædningsområdets AMU kurser. Derfor er det vigtigt at det er let at fremsøge de relevante beklædningsfaglige AMU kurser. Side 5 af 5

6 B. Udvikling af AMU porteføljen Udvalget har modtaget midler til udvikling af følgende kurser med tilhørende undervisningsmaterialer: Bæredygtighed ved fremstilling af beklædningsprodukter 1 Bæredygtighed ved fremstilling af beklædningsprodukter 2 Det skal afklares, hvorledes udviklingsopgaven igangsættes. B. Udvikling af AMU porteføljen DM&T og 3F planlægger fælles besøg hos tæppefabrikkerne mhp. en dialog omkring hvordan disse kan få uddannelsesplaner for deres medarbejdere. Der vil i den forbindelse muligvis være brug for at nyudvikle AMU kurser særligt til tæppebranchen. De ansøgte midler vil i første omgang blive reserveret til dette projekt. Den seneste statistik på området viser, at der i 2012 har været i alt 138 kursister, fordelt over kvartal. Der har været kursister på kurserne arbejdstegninger til produktion af beklædning, fiber og garnvalg til fremstilling af tekstiler, mærkning af tekstiler samt tekstilprøvning. Oversigt over kursusaktiviteten for 2012 er vedlagt i bilag Handlingsplan (orienteringspunkt) 7. Handlingsplan (orienteringspunkt) Handlingsplan for 2013 er vedlagt i bilag 6. Arbejdet med at fremme brug af uddannelsesplaner inden for tæppebranchen ønskes tilføjet som selvstændigt punkt på handlingsplanen. 8. Udvalgets principielle beslutninger (orienteringspunkt) 8. Udvalgets principielle beslutninger (orienteringspunkt) Opdateret oversigt over udvalgets principielle beslutninger er vedlagt i bilag 7. Der ønskes tilføjet en specificering af, hvilke typer af uddannelsesaftaler der findes og hvilke af disse der udløser kvote. 9. Mødekalender (orienteringspunkt) 9. Mødekalender (orienteringspunkt) Mødekalender for 2013 er vedlagt i bilag 8. Tages til efterretning 10. Evt. 10. Evt. Flere danske virksomheder har valgt at underskrive principper for god adfærd i Bangladesh. Dette vil blive officielt den 17. maj. TEKO ønsker at udvalget til næste møde drøfter principper for overflytning af kvoteelever mellem skolerne. TEKO har haft positivt møde med Bestseller vedr. uddannelse af beklædningshåndværkere i virksomheden. Side 6 af 5