Forslag til dagsordenen: nyt punkt om landsmødet. Lagt som nyt punkt 6.

Transkript

1 Den kommunale landsklub. Region Hovedstaden. Møde d. 8. februar Referat. Dagsorden: 1. Velkomst og orientering fra formand. 2. Drøftelse omkring Borger-udført arbejde på vores overenskomstområde. 3. Regionsudvalgets krav til OK Orientering fra fremmødte tillidsfolk. 5. Orientering fra repræsentantskabsformand vedr. landsklubbens arbejde 6. Landsmødet. (Nyt punkt) 7. Valg til regionsudvalget 8. Evt. Deltagere: Per Jørgensen, John Skat Andersen, Erik Vangsgaard, Rune Petersen, Poul Andersen, John Nyegaard, Kim Olsen, Morten Jensen, Kurt Jensen, Thommas Nielsen, Preben Jensen, Ole Søborg, Uffe Bastiansen, Susanne R. Knudsen, Michael Lau, Peter Jonassen, Henrik Gadegaard. Ad 1. Velkomst og orientering ved formand. Landsmøde april. Langsøhus. Region Hovedstaden september konference på Bornholm. Fælles bustransport. Forslag til dagsordenen: nyt punkt om landsmødet. Lagt som nyt punkt 6. Ad. 2. Borger-udført arbejde. Poul A. Ole S. Henrik G. Vores overenskomstområde. Bruger-bestyrelser på idrætsområdet får hjælp fra foreningerne. Fredericia har sagt nej til Borger-udført arbejde. Hvad med en juridisk vurdering? Rudersdal Kommune leger med tanken.

2 Poul A. Michael L. Ole S. Per J. Poul A. Morten. Vi skulle presse mere på i forbundet for at få rejst en debat. Vi skal være proaktive i arbejdet. Vi skal også have fokus på aktivering på vores arbejdsområde. Hvad med erstatningsansvar ved Borger-udført arbejde. Hvad med kvalitetsopfølgning på B-u arb. Der burde laves noget generelt materiale om emnet! Evt. kontakt til forbund. Regionsudvalget kan bede om vurdering på specielle spørgsmål i forbundet. Kan fungere i kulturområdet. Udhuler overenskomst bl.a. på rengøringsområdet. Frivillig rengøring i Frederikssund. Konklusion: Spørgsmål. Eksempler. Juridisk vurdering. Arbejdsmiljøloven. Argumenter. Kommunikation bl.a. til dagspressen. Forslag til punkt på Branceugen og/eller landsmødet? Ad 3. OK 2013, krav. Michael L. Per J. Poul A. Ole S. Luse ud i det møg der blev lavet sidste gang bl.a. aftalen om kontrolforanstaltninger. Tekstændringer ville KL ikke være med til. Der skal magt bag ordene. Kontrolforanst. Skal væk eller laves bedre. Argumenter for indførelsen holder ikke! Når argumenter falder, er der kun kontrollen tilbage. Opfordring til at kæmpe! Giv ikke op før forhandlingerne, bare fordi det ser sort ud. Opfordring til at lave arbejdspladsmøder/udvalg med henblik på OK-13. Forslag til at vi laver OK-møde i regionen i april-maj

3 Erik V. Per J. Morten. Ole S. Poul A. Uffe B. Michael. Forslå forenklinger i stedet for tekstændringer. Opfordring til at være skarp. Fastholde forhandlingsudvalg. Vedr. medlemsflugten, så er det vigtigt at kræve forhandlingsresultater. Aktiviteter på arbejdspladsen. Evt. fælles OK-13 krav fra regionen. Vigtigt med signal til forhandlerne. Hvad med at inviterer forhandlerne til møde om OK-krav? OK-møde d. 24. maj på Smålandshavet. (senere ændret til 26. april kl. 9-12, Smålandshavet) Samlet møde for de 5 regioner? Formøde for vores egen region til forberedelse. Ad 4. Orientering fra tillidsfolk. Poul A. Frederikssund. Udbud: Grønne områder. Problemer med ønsker fra tilbudsgivere om udlevering af medarb. oplysninger. Efter forhandling blev disse ikke udleveret. Kommende fredag er deadline for afgivelse af tilbud. Kriterier for udbuddet: 50 % pris, 25 % opgave-udførelse og 25 %?. Ønske om overenskomsten i hele kontraktperioden, blev underkendt. Morten, Halsnæs. Problem med ledelsens ønske om afspadsering før snerydning, dvs. før optjeningen. Jurist gav medarbejderne ret i at dette ikke kunne lade sig gøre. Stadig et problem med at overholde reglerne om hviletid og fridøgn i vintertjenesten. Thommas, Høje Tåstrup. Kontrolforanstaltninger også på fremmede entreprenører i vintertjenesten. Lokalløn forhandling.

4 Preben, Center park og natur. Ledelsens ønske om fleksible arbejdstider. Mindre om vinteren, mere om sommeren. Også i weekenden. Medarbejderne skal være synlige for borgerne. De skal også stå parat som stormberedskab. HVORDAN har de tænkt sig det skulle lade sig gøre? Problem vedr. frivillige og lokalrådene. Tilskudsansatte: der skal være ordnede forhold, og det er der hos Park og Natur. Ole S. Lynettefællesskabet. Organisationsændringer. Amagerforbrændingen er en ikke afklaret sag (udbygningen). Derfor er der flere medarbejdere der ikke ved om de er købt eller solgt. Selskabsdannelsen af vand udbygges måske med afløb/kloak. Stormflodsproblematik: skal besluttes af politikere / A/S bestyrelsen. Lynetten: udbud af grønne områder (se sidste referat). Arbejdstøj: Nogle har skiftet til Maskot = kasseret meget Kansas, nogle skiftet til Kansas = kasseret meget Maskot. Alt det kasserede tøj er givet til nødhjælpsarbejde. Uffe B. Fredensborg V+P. Ser på overlevelsesmuligheder: er ved at blive en for lille V+P afdeling. Måske et samarbejde med Helsingør V+P, måske et 60 selskab. Der arbejdes med at analyserer og udrede muligheder, herefter måske en løsning. Samarbejder med Torben Bekke, Greve kommune V+P, der står i samme situation. Michael L. Bornholm. Susanne K. Problemer med ulige konkurrence på idrætsområdet. Ledelsen på idrætsområdet har indkøbt ældre maskinpark, ansat tilskudsansatte og kan derfor konkurrerer på timeprisen. Kontrolforanstaltninger er installeret (Gps). Monteret med vibbe-knap således det enten kun er Drift der kan kikke med, eller Teknik og Miljø + Drift der kan. 3-die parts adgang til oplysninger er ikke med i aftalen. Organisationsændring. TMU er tilbage som driftsansvarlig. Der er lavet område-med. Startproblemer i den nye opdeling med ansvarsområder.

5 Henrik G. Rudersdal Drift. Drift er i gang med at installerer GPS-er på vintermateriel, også på de private entreprenører, der kører for kommunen. Arbejdet med den nye drifts og partnerskabsaftale går ikke i den rigtige retning. Områdechefen vil ikke afvise, at der kommer prisafprøvninger i fremtiden. Ramme udbud eller rigtige udbud. Vi er i gang med lønforhandlinger, vi har bla. engangsbeløb, tilbagefaldsmidler samt funktionstillæg. Efterlyser information / møder for Hoved-MED medlemmer om den nye MED-rammeaftale. Per J. KBH-kulturhuse. Større udbudsrunde om rengøringen i kulturhusene. 300 medarbejdere involveret. Manglende medarbejderindragelse. Medarb. er med i rådgivnings-panel, men ingen medarb-forslag herfra er taget med. Konsulentfirma mener sparepotentialet er 10 mill. Dk.kr. Problem med erstatningsfridage for dec. samt 1. jan. John S.A. Egedal Ny MED-aftale. Hvor mange lag har MED-systemet? Egedal har 3. Kontrolforanstaltninger. Har GPS på vintermateriel. Arbejdstid, har kontakt med ledelsen. Ekstraordinære ansatte, har grænseaftale. Udbud. Har forvarsel ved udbud, så medarbejderne er orienteret i forvejen, så de kan effektiviserer m.m. Idrætsområdet er f.eks. i gang med at opsamle data til en fremtidig prisafprøvning. Erik V. Frederiksberg Renovation. Kommunal renovation 8 mill kr. billigere end privat (tidligere referat) Mandskabsudvidelse ved hjælp af uddannelse, lærlinge og at TR er gået på fuld tid. Fælles faglig klub med V+P giver problemer, da der er mange tillidsfolk og det måske handler om angsten for at afgive magt.

6 Peter J. Helsingør. Indlicitering af rengøring. Skal organisatorisk ligge under ejendomme. Der skal ansættes 5 ledere og 25 medarbejdere. MED-aftalen 8, stk. 3 om retningslinjer for bl.a. udlicitering, mangler et modstykke, nemlig en retningslinje for indlicitering. Kommunikations-problem, da kommunalbestyrelsen kontakter forbund i stedet for lokal 3F afdeling, med det resultat at der kommer divergerende udsagn. Mulighed for samarbejde, evt. 60 selskab, med Uffe og Fredensborg V+P. Skal forhandle om præmisserne ved selskabsdannelsen. Greve er blevet 60, og i konkurrence på lønsiden med en lønnedgang i udsigt. MED-aftalen under bearbejdelse. Nordsjællands samarbejde pt. På forsyningsområdet. Ad. 5. Orientering fra repræsentantskabsformanden. Peter orienterede om: Nyhedsbrevet om vigtigheden i starten at komme med positiv som negativ kritik, så nyhedsbrevet hurtigt finder sin endelige og læsevenlige form. At dagligdagens drøftelser på arbejdspladserne skal kunne afspejles i nyhedsbrevet. Arbejdsudvalget har udarbejdet forslag til fagligt politisk fremstød i regionerne, som vil blive tilrettelagt i samarbejde med regionsudvalgene. Peter orienterede om, at Klubbens hjemmeside var blevet overtaget af Gruppen, at dette havde givet lidt tumult jvf. ledelsesreferatet i december 11. At situationen har rejst en drøftelse i ledelsen omkring roller, kompetencer og opgaver mellem bestyrelses og repræsentantskabsdel. Landsmødet: Vedr. valg skal der være nyvalg af næstformand, da Hans Sig Nielsen ikke ønsker genvalg. Der bestilles lokale på langsøhus til regionsudvalget, hvis der skulle være behov for at samles under landsmødet. Peter fremlagde, at hans valggrundlag for at genopstille ville være en fremhævelse af landsklubdelen i landsbrancheklubben. Regionsudvalget støttede Peters kandidatur. Det er planen at udsende et nyhedsbrev i løbet af marts som bl.a. vil indeholde information om landsmødet. Ad. 6. Landsmødet. Regionsmøde på landsmødet. Michael Lau (formand) bestiller lokale. Til summemøder og kandidat-opstilling. Forslag til landsledelsen om punkter til dagsordenen: Frivilligt arbejde. Arbejde under vores overenskomstområde, der udføres af frivillige. Det juridiske ved frivilligt arbejde. Det arbejdsmiljømæssige ved frivilligt arbejde. OK-13 krav.

7 Ad 7. Valg til regionsudvalget. Max 2 fra hver arbejdsplads. Navn. Arbejdsplads. Suppleant. Peter Jonassen. Helsingør Vej og Park Kim B. Madsen. Helsingør Vej og Park Poul Andersen. Kim Olsen. Morten Jensen Kurt Jensen Thommas Nielsen Preben Jensen Lars Pless Frederikssund Vej og Park. Frederikssund Vej og Park. Halsnæs kommune. Høje Tåstrup Vej og Park Høje Tåstrup Vej og Park PMS PMS Ole Søborg Lynetten Bent Laugesen Jesper Bjørn Uffe Bastiansen Frederiksborg Vej og Park Michael Lau. Bornholm Vej og Park Karsten Juul Pedersen Susanne R. Knudsen Bornholm Vej og Park Jan Hansen Henrik Gadegaard. John Lauritzen Per Jørgensen Caja Bruun John Skat Andersen Rune Petersen Rudersdal Drift Rudersdal Drift KBH. Kultur og Sport LPSF Egedal Materielgård Egedal Materielgård Erik Vangsgaard Frederiksberg Renovation Teddy Nielsen Jimmy Eversen. Michael Nielsen HTK-forsyning 3F Frederiksborg

8 Konstituering: Formand: Næstformand: Sekretær: Michael Lau. Erik Vangsgaard. Henrik Gadegaard. Valg til repræsentantskabet: Selvskrevne Peter Jonassen (formand repræsentantskabet). Poul Andersen (kasser i landsklubben) Valgt: Michael Lau. Ad 8. Evt. Peter Jonassen har 25 års jubilæum i Helsingør Vej og Park. Det vil blive fejret 30. marts. Nærmere følger. Næste møde: Hos 3F Kastrup Mandag d. 26. marts Ansvarlig Ole Søborg. Referent: Henrik Gadegaard.