KFUMs Soldatermission

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "KFUMs Soldatermission"

Transkript

1

2 Hygge på terrassen på KFUMs Orlogshjem i Frederikahavn. KFUMs Soldatermission Treldevej 97, 7000 Fredericia Tlf info@kfums-soldatermission.dk 1) 2) 3) 1) 2) 3) Aftensang på KFUMs Soldaterhjem i Slagelse.

3 Formål Formålet for KFUMs Soldatermission er at forkynde det kristne budskab og være til praktisk tjeneste for forsvarets personel og hvor muligt også blandt pårørende. Ved forsvarets personel forstås tjenstgørende og hjemkomne samt tidligere soldater. Formålet efterleves på KFUMs Soldaterhjem, hvor tjenestegørende og veteraner oplever hjemlige rammer og møder et levende fællesskab på et kristent værdigrundlag. Mission På KFUMs Soldaterhjem møder soldater og veteraner en åben og inkluderende kristendom samt et levende og livgivende fællesskab. Nysgerrige og engagerede soldaterhjemsledere og medarbejdere viser en smittende tro i både ord og handling. På KFUMs Soldaterhjem er det kristne evangelium og det levede liv i gensidig vekselvirkning. Værdigrundlag KFUMs Soldatermission arbejder på den evangelisk-lutherske folkekirkes grundlag med at forkynde evangeliet i både ord og handling. Ord og handling er ligeværdige og uadskillelige. I mere end 125 år har vi erfaret, at kombinationen af både ord og handling fungerer rigtig godt. Dette værdigrundlag resulterer i: At soldater oplever en oprigtig interesse af soldaterhjemsledere og medarbejdere på KFUMs Soldaterhjem. Vi er interesseret i det hele menneske med ånd, sjæl og legeme. At KFUMs Soldaterhjem opleves som et rummeligt sted. At vi forventer og forpligtiger os på en gensidig respekt. Vi forventer, at soldater og andre besøgende respekterer KFUMs Soldatermissions værdigrundlag og motivation, mens vi selv respekterer andre livssyn. Helt konkret er der også plads til at komme på KFUMs Soldaterhjem med en anden tro. At soldater oplever et nærvær på KFUMs Soldaterhjem. På KFUMs Soldaterhjem inviteres til et inkluderende fællesskab med aktiviteter, spil, TV og hygge. Samtidig er der rig mulighed for at den enkelte kan være sig selv og finde rum til egne tanker. Livets Gud har ingen hænder Du skal bringe verden fred, dagligt brød og kærlighed. Livets Gud har ingen hænder, derfor er det dig han sender, når din næste lider nød. Lars Busk Sørensen, Fra salmen: Menneske din egen magt. Alt, hvad I har gjort mod en af disse mine mindste brødre For jeg var sulten, og I gav mig noget at spise, jeg var tørstig, og I gav mig noget at drikke, jeg var fremmed, og I tog imod mig, jeg var nøgen, og I gav mig tøj, jeg var syg, og I tog jer af mig, jeg var i fængsel, og I besøgte mig. Da skal de retfærdige sige: Herre, hvornår så vi dig sulten og gav dig noget at spise, eller tørstig og gav dig noget at drikke? Hvornår så vi dig som en fremmed og tog imod dig eller så dig nøgen og gav dig tøj? Hvornår så vi dig syg eller i fængsel og besøgte dig? Og kongen vil svare dem: Sandelig siger jeg jer: Alt, hvad I har gjort mod en af disse mine mindste brødre, det har I gjort mod mig. Matthæusevangeliet kapitel 25 vers Velkommen På KFUMs Soldaterhjem byder vi alle velkommen uanset køn, alder, militær rang, etnisk oprindelse eller religiøs overbevisning. Vi arbejder blandt forsvarets tjenestegørende personel ved forkyndelse af det kristne budskab og praktisk tjeneste i eller uden for Danmark. KFUMs Soldatermission arbejder på folkekirkens grundlag.

4 Vision Frem mod 2020 arbejder KFUMs Soldatermission mod at nå disse fem mål: Målgruppe: Metode: Samarbejde: Støtter og ambassadører: Værdiskabelse: Mål: KFUMs Soldatermission vil rette sit arbejde mod det ved forsvaret indkaldte og tjenstgørende mandskab og dem, der er og har været udsendt til konflikt- og katastrofeområder, samt deres pårørende. KFUMs Soldatermission løser sin opgave gennem praktisk arbejde (diakoni), samtaler og anden forkyndelse bl.a. med udgangspunkt i KFUMs Soldaterhjem. KFUMs Soldatermission vil nationalt og lokalt indgå partnerskaber og samarbejdsrelationer. Dette sker i overensstemmelse med værdigrundlaget. KFUMs Soldatermission vil øge sit fokus på frivillige som medarbejdere ved konkrete opgaver og projekter. Kendskabet til og legitimiteten i arbejdet skal styrkes. KFUMs Soldatermission skaber værdi for det enkelte menneske og samfundet bl.a. gennem KFUMs Soldaterhjem. Værdien formidles bredt såvel eksternt som internt. Hensigt: Arbejdet rettes fortsat mod værnepligtige, og i stigende grad mod nuværende og tidligere uniformeret personel. Politiet, hjemmeværnet og beredskabet er også målgrupper for arbejdet. Vi tager hånd om det hele menneske, men også dennes pårørende. Formål skal stå kort og klart for at tydeligøre, hvad vi gør og står for. Formål ligger implicit i koblingen mellem diakoni og forkyndelse forkyndelse gennem virke, samtaler og udlevelse af ståsted for tro. Soldaterhjemmet giver rammerne. Ingen udelukkes i et hjem, men møder den samme hjertevarme. Mange organisationer arbejder med samme målgruppe. Ved at indgå i større sammenhænge kan der tegne sig nye muligheder, uden at gå på kompromis med vores værdigrundlag. Der holdes et vågent øje for samarbejdsmuligheder såvel i etablering- som driftsfase. Der ligger et stort uudnyttet potentiale i frivillige, der bl.a. kan inddrages i det direkte arbejde og dermed er med til at give ejerskab. Gennem frivillighed udbredes kendskab og skabes legitimitet. Øget brug af frivillige kan skabe nye udfordringer for soldaterhjemslederne, da disse ud over at drive soldaterhjem skal lede frivillige. Soldaterhjem og oparbejdet profil, har skabt værdier og hjælp for den enkelte gennem forskellige virkemidler. Der er stabilitet og ro, der er nogle at tale med, der er mennesker omkring hver enkelt, der er rammer og dermed tryghed. Det er ikke en bygning, men et begreb. Dette kræver en kombination af faste rammer og stor frihed for den enkelte.

5 Organisationsbeskrivelse KFUMs Soldatermission i Danmark og har eksisteret siden De seneste 20 år har forsvarets arbejde fået en ganske anden bredde end tidligere. Med en øget fokus på de internationale opgaver og disses påvirkning af den enkelte og hans/hendes familie er det hele menneske/den hele soldat kommet mere i fokus. At være noget for den enkelte soldat og være der før, under og efter en udsendelse er nye muligheder og forpligtelser. Dette er grundlaget for KFUMs Soldatermissions arbejde. Livet og døden har fået en meget nærværende mening, og de store spørgsmål kommer ofte op. Vi skal for at kunne være noget for vore medmennesker være der, hvor dem i uniform er. Vi skal skabe sikre rammer, tryghed, frirum og varme for dem. Alt dette giver en række forpligtelser for alle medarbejdere. KFUMs Soldatermission fører ikke kirkepolitik, ligesom vi entydigt er uden politisk farve. Vi skal ene og alene fokusere på mennesket. Dette gøres gennem både samtalen, forkyndelsen og det praktiske arbejde. KFUMs Soldatermission er en del af det folkekirkelige arbejde med oprindeligt udspring i Indre Mission og KFUM. Vi skal have en bred kontaktflade med fokus på ligesindede, uden at dette i sig selv skal være begrænsende for samarbejde og rekruttering. Dem, der står bag Soldatermissionen, vil derfor være grupperinger, der bygger på den evangelisk-lutherske folkekirkes grundlag. Desuden vil samarbejdet med offentlige myndigheder, blandt andet forsvaret, dets chefer og ressourcepersoner være vigtigt. Disse kontakter skal udvikles både på centralt hold som gennem de enkelte soldaterhjem i lokalområderne. KFUMs Soldatermission i tal KFUMs Soldatermission driver 14 KFUMs Soldaterhjem i Danmark. Der er ca. 75 ansatte (fuldtidsstillinger) Har fra drevet KFUMs Soldaterhjem udenfor Danmark, hvor et større kontingent danske soldater var udsendt. Når denne mulighed igen byder sig, er KFUMs Soldaterhjem klar til at rykke ud. Over soldatervenner støtter KFUMs Soldatermission økonomisk. 14 genbrugsbutikker er tilknyttet. Mere end 400 frivillige arbejder for KFUMs Soldatermission på soldaterhjem, i støttekredse eller genbrugsbutikker. KFUMs Soldatermission har et årsbudget på ca. 24 mio. kr. Et hovedbudskab for KFUMs Soldatermissions kommunikation KFUMs Soldatermission løser en samfundsrelevant opgave i tæt samarbejde med Forsvaret, hvor vi tager hånd om den del af soldaterlivet, som ikke er militært forankret. Vores kristne fundament sikrer et helstøbt indsats for soldater, som før-under -efter udsendelse til krig eller som værnpligtige oplever deres andet hjem på KFUMs Soldaterhjem.

6 Kommunikation og formidling Udbredelse af information og viden om KFUMs Soldatermission er vigtigt, såvel internt som eksternt. Med en fragmenteret medieverden er det vigtigt, at budskaberne står klare og skarpe gennem håndterbare brugerflader og budskaber. Kommunikationens mange elementer skal være koordinerede, tilpasset tid og sted samt målgruppe. En proaktiv tilgang vil være nødvendig. KFUMs Soldatermission vil arbejde for større synlighed såvel i den trykte som den elektroniske medieverden afpasset både de institutioner og grupperinger, som kan have betydning for Soldatermissionens arbejde, og den bredere befolkning. Et positivt omdømme i offentligheden og ved de besluttende instanser er vigtigt. Dette forpligter alle i KFUMs Soldatermission. Alle ansatte, frivillige og støttere er ambassadører. Vi vil arbejde for større bredde i formidlingsmetoder hjemmeside, interview, præsentationer, tilstedeværelse, informationsmaterialer, videoklip, lydfiler m.m, med en særlig vægt på den elektroniske kommunikationsflade. Formidling skal foretages såvel centralt som decentralt, hvorfor de enkelte ansatte og frivillige formidlere skal have et øget indblik i kommunikation, dennes virkemetoder og i egentlig formidling. Økonomi og administration Økonomien skal tilrettelægges således, at vi til enhver tid kan betale enhver sit, og gennem en stram styring, revision, besparelser og indtægtsskabende aktiviteter skaber grundlag for KFUMs Soldatermissions arbejde. Tilvejebringelse af midler vil fortsat bero på en stor frivillig indsats, offentlig støtte og donationer fra sponsorer, fonde og i form af gaver. Total upartiskhed skal udvises. Mangfoldighed i tilvejebringelse af midler er vigtigt for blandt andet at opnå en stor bredde af interessenter, bred folkelig opbakning og accept af formål og virkemidler. Ejerskab af Soldatermissionen vil skulle fremmes. Vi er åbne overfor samarbejde med private virksomheder herunder produktsponsorering. KFUMs Soldatermission skal udvise stor vilje til at tilvejebringe midler ved egen hjælp, for eksempel gennem det frivillige arbejde i genbrugsbutikker, omsætning på soldaterhjem, landsdækkende aktiviteter, gaver, lokale initiativer, sponsorater, salg ved Airshow og andre større arrangementer m.m. Skal der gennemføres større projekter, vil disse nødvendiggøre tilførsel af specielt øremærkede midler, blandt andet fra fonde og det offentlige, ligesom der iværksættes lokale initiativer. Tilvejebringelse og styring heraf varetages af landskontoret i samarbejde med det berørte soldaterhjem.

7 Mange af KFUMs Soldaterhjem har en kantinevogn, der giver mulighed for at møde soldaterne når de er på øvelse eller skydebane. Det er en god mulighed for kontakt med målgruppen.

8 Soldaterhjemmene skal drives med en professionel indstilling til godt købmandskab og vil indenfor en række områder være selvstændig budgetansvarlige, evt. i samarbejde med den lokale kredsbestyrelse. Centralt, og til støtte for driften, etableres den nødvendige gennemskuelighed, og videndeling foretages. Tydelige retningslinier/vejledninger skal foreligge samt nødvendig uddannelse af lederne. Til at overvåge, koordinere og gennemføre KFUMs Soldatermissions daglige ledelse og administration er ansat en generalsekretær med ansvar over for bestyrelse. Vedkommende støttes heri af Landskontoret. Fra centralt hold varetages administration af organisationen ligesom de lokale soldaterhjem aflastes for unødige driftsopgaver (fælles indkøbsaftaler, oversigter, rapportering m.m.). Landskontoret skal være Soldaternes Venner behjælpelig uden at dette fratager de lokale kredse ejerskab og ansvar. De nødvendige konsulenter kan være til rådighed til hjælp indenfor specifikke områder. Tidssvarende udstyr skal være til rådighed for at kunne varetage opgaverne. Organisation Organisationen KFUMs Soldatermission i Danmark består af bestyrelse, Landskontor med generalsekretær, soldaterhjem og lokale soldatervennekredse. Medlemmerne heri udgør et væsentligt bidrag til Soldatermissionen og yder gennem en stor uegennyttig indsats gennem en række frivillige aktiviteter et godt fundament. Formålet med støttekredsene er blandt andet at støtte KFUMs Soldatermission i Danmark, at bede for arbejdet og det tjenstgørende personel samt yde arbejdet økonomisk støtte. Soldaternes Venner er en integreret del af KFUMs Soldatermission, hvor aktiviteter og støtte inspireres og koordineres gennem et kredsarbejdsudvalg. De enkelte kredse ledes af en lokal bestyrelse, der varetager aktiviteter af relevans for det lokale område, inklusiv regionsvis støtte til soldaterhjemmene. Med henblik på at holde medlemskredsen orienteret udsendes bladet Soldatervennen. Vi skal ikke lade os begrænse i mulighederne for at skabe støttemuligheder. Der vil skulle skabes en større bredde blandt personer, der støtter KFUMs Soldatermission, ved bl.a. at inddrage andre muligheder for etablering af støttegrupperinger. Dette arbejde gennemføres under samtidig inddragelse af forhold vedr. Soldatermissionens Ungdomsudvalg (SMU), hvis arbejde er med til at skabe formidling blandt unge om KFUMs Soldatermission og være indgang for de unge til arbejdet. SMU er en væsentlig del af kontakten mellem unge medarbejdere, øvrige unge og KFUMs Soldatermission.

9 Nye arbejdsformer og opgaver Der stilles krav og forventninger til KFUMs Soldatermission. Vi skal være der, hvor soldaten er både herhjemme og ude i verden. Vi skal skabe trygge rammer. Vi skal være der for de mange og for de få i tale, ord og praktisk arbejde. Vi vil være der under soldaternes første og resterende uddannelse, under deres forberedelse til evt. udsendelse og efter hjemkomst fra konflikt- og katastrofeområder. Vi skal indgå som en naturlig samarbejdspartner på lokalt niveau ved div. orienteringer, arrangementer og hjemkomstperioder. Vi vil skabe rammer og aktiviteter for veteraner på de enkelte soldaterhjem. Vi skal ikke være behandlende, men alene støttende og hjælpende. På KFUMs SoldaterRekreation kan der i kortere perioder tages hånd om veteraner med særligt behov for husly, støtte og hjælp. Er der behov for støtte i en længere periode kan det ske i udslusningsboliger tilknyttet KFUMs Soldaterhjem. SoldaterRekreation virker samtidig som et sted, hvor indsatsen fra forskellige fagpersoner koordineres, og den enkelte veteran støttes til at modtage hjælp og behandling. Ansatte på soldaterhjemmene skal være klædt på til denne opgave. Uddannelse i sjælesorg og diakoni må forventes. De driftsmæssige forhold skal styrkes i takt med mulighed for at yde støtte til veteraner. Vi vil være der for de tjenstgørende, de hjemsendte og deres pårørende alt efter hvad vi kan yde af hjælp og støtte. Fokus skal rettes mod dem, der har hjælp behov. At løfte opgaverne som leder på lokalt niveau er en stor opgave. Det er ønskeligt, at der på det enkelte soldaterhjem ansættes mere end en. Familieaspektet tillægges vægt, men ikke på bekostning af opgavernes løsning. KFUMs SoldaterRekreation KFUMs SoldaterRekreation er et midlertidigt botilbud for tidligere udsendte soldater i et rekreativt miljø på KFUMs Soldaterhjem. Vi tilbyder ikke behandling, men vi hjælper den enkelte med at gøre brug af Forsvarets behandlingstilbud. I et hjemligt miljø hjælper vi den enkelte godt videre. Soldaterhjemmet er en god ramme, hvor soldaten vil opleve at blive set, og at der bliver spurgt til dennes dag. Der er: 8 et-værelses lejligheder på KFUMs Soldaterhjem i Hvorup 4 et-værelses lejligheder på KFUMs Soldaterhjem i Holstebro 2 værelser på KFUMs Soldaterhjem i Fredericia 9 et-værelses lejligheder på KFUMs Soldaterhjem i Høvelte. 7 et-værelses lejligheder på KFUMs Soldaterhjem i Varde (fra ultimo 2015). Medarbejdere Personer, der arbejder i KFUMs Soldatermission, opdeles i ledere, assistenter/ressourcepersoner, unge medarbejdere/volontører, frivillige og løst ansatte. Ledende medarbejdere (ansat af Generalsekretæren) skal være medlemmer af Folkekirken eller anden kirke med samme bekendelsesgrundlag. For øvrige ansatte gælder, at dette tilstræbes. Lederne har et særligt, delegeret ansvar for at drive de enkelte soldaterhjem. Ved ansættelse af ledere tillægges de personlige kvalifikationer og tjenstvillighed vægt. Soldatermissionen vil i samråd med den enkelte foranstalte nødvendige introduktioner, supervision, mentorordninger og målrettet efteruddannelse gennemført. Disse vil skulle omfatte bl.a. sjælesorgskurser, hygiejnekurser, regnskabsføring, kommunikation og formidling, udvidet førstehjælp samt diakoni. Disse etableres på individuel basis.

10 På enkelte soldaterhjem ansættes assisterende soldaterhjemledere, køkkenassistenter og andre fagpersoner eller faste medarbejdere. Særskilte uddannelsesplaner for disse samt lønog ansættelsesforhold skal etableres. Unge medarbejdere er vigtige for KFUMs Soldatermission i dialogen og omgange med de besøgende. På alle soldaterhjem bør der være ansat et antal unge alt efter behov. Med henblik på at give de unge medarbejdere den fornødne viden bør de mere grundlæggende uddannelser gennemføres på centralt hold, eksempelvis førstehjælp, omgang med fødevarer. Hvor muligt bør disse kurser kunne meriteres. Kompetencebevis gives ved fratræden. Mange frivillige gør et stort arbejde for KFUMs Soldatermission gennem deres arbejde i blandt andet genbrugsbutikker, praktisk hjælp på soldaterhjem, afløser i kortere eller længere perioder. Disse er ikke at betragte som ansatte, men der vil, afhængig af arbejdet, være behov for særlig indføring i specifikke områder, hvilket foretages på lokalt niveau. Til særlige opgaver vil der være behov for mere tids- og opgavebegrænset støtte. I disse situationer etableres der ikke særlig uddannelse. De lokale kredse vil indgå i samarbejde med de enkelte soldaterhjem. Dette koordineres på lokalt niveau. Faciliteter: Soldaterhjemmene Soldaterhjemmene er de fysiske rammer for arbejdet og udgør sammen med de ansatte ansigtet ud ad til. Vores hjem skal fremstå imødekommende og være indrettet efter de ydelser, som tilbydes. De skal drives i henhold til landets forskrifter og med en tidssvarende standard i indretning og vedligeholdelse. Hjemmene indrettes til at kunne rumme såvel større forsamlinger som mindre grupper og stille rum for dem, der ønsker dette. Samtaler og kontakt kræver hjemlige rammer. Som soldaterhjemleder vil der være bosætningspligt i den bolig, der mod en vis betaling stilles til rådighed. Bolig for assistenter og volontører tilstræbes på det enkelte soldaterhjem eller indenfor en kortere afstand. KFUMs Soldatermission vil være, hvor soldaten er. Hvor der ikke er etableret et permanent soldaterhjem vil der kunne skabes midlertidige faciliteter, blandt andet i konflikt- og katastrofeområder. Hvor der er behov, skal der mobilt kunne ydes service (typisk med kantinevogn) uden for selve soldaterhjemmet. KFUMs Soldatermission støtter op om menneskets sundhed. Der vil fortsat være ryge- og spiritusforbud på hjemmene. Afvekslende, sund kostplan skal præge hjemmenes udbud.

11 HKH Kronprinsesse Mary er protektor for KFUMs Soldatermission. Her klipper Kronprinsessen den røde snor ved indvielsen af SoldaterRekreation ved KFUMs Soldaterhjem i Høvelte i april 2014.

12 allegoriet.dk Støt arbejdet på KFUMs Soldaterhjem for værnepligtige, fast personel og veteraner.

2011-2015. - et hjem for soldater. Vi er hvor du er

2011-2015. - et hjem for soldater. Vi er hvor du er 2011-2015 - et hjem for soldater Vi er hvor du er En organisation der giver mening Jesper Hornstrup, formand for KFUMs Soldatermissions bestyrelse Enhver organisation har behov for periodisk at spørge

Læs mere

SOLDATERMISSION. i Va r d e

SOLDATERMISSION. i Va r d e KFUMs SOLDATERMISSION S o l d a t e r R e k r e a t i o n i Va r d e V a r d e Varde Kaserne er beliggende i byens sydlige del, og med KFUMs Soldaterhjem lige over for hovedvagten. August 2014 F o r m

Læs mere

NI LANDSORGANISATIONER MED FÆLLES RØDDER... en aktiv del af folkekirken

NI LANDSORGANISATIONER MED FÆLLES RØDDER... en aktiv del af folkekirken NI LANDSORGANISATIONER MED FÆLLES RØDDER... en aktiv del af folkekirken KFUM OG KFUK I DANMARK KFUM og KFUK består af lokale foreninger, hvor frivillige står for klubtilbud til børn, unge og familier,

Læs mere

Fonden for KFUMs Soldatermission i Danmark

Fonden for KFUMs Soldatermission i Danmark Fonden for KFUMs Soldatermission i Danmark V E D T Æ G T E R pr. 23.09.2011 1 Formål Fonden for KFUMs Soldatermission i Danmark har som formål på den evangelisk-lutherske folkekirkes grund at arbejde blandt

Læs mere

Forsvarschefens tale ved Flagdagen den 5. september 2016 Deres kongelige højheder, deres excellencer kære pårørende og især - kære veteraner.

Forsvarschefens tale ved Flagdagen den 5. september 2016 Deres kongelige højheder, deres excellencer kære pårørende og især - kære veteraner. Forsvarschefens tale ved Flagdagen den 5. september 2016 Deres kongelige højheder, deres excellencer kære pårørende og især - kære veteraner. [INDLEDNING] Ja veteraner, det er det I er. Der kan være flere

Læs mere

MISSION & VISION LANDSBYEN SØLUND

MISSION & VISION LANDSBYEN SØLUND Medarbejdere, ledere, stedfortrædere og Lokal MED har i 2014 i fællesskab udfærdiget organisationens mission og vision. Ikke uden udfordringer er der truffet valg og fravalg imellem de mange og til tider

Læs mere

VI VIL ET GODT LIV TIL FLERE

VI VIL ET GODT LIV TIL FLERE VI VIL ET GODT LIV TIL FLERE ET GODT LIV TIL FLERE Psykiatrifonden kæmper for bedre psykisk trivsel blandt børn og voksne i Danmark. Vi opdeler ikke mennesker i syge og raske. Alle skal kunne leve et godt

Læs mere

Forord og formål. Nyborg Kommune. Efteråret 2016.

Forord og formål. Nyborg Kommune. Efteråret 2016. Veteranpolitik November 2016 Forord og formål Nyborg Kommune har besluttet, at der skal udarbejdes en veteranpolitik, som et udtryk for kommunens ønske om og vilje til at støtte Danmarks veteraner og deres

Læs mere

Udkast - Februar 2016 Varde kommune Veteran- og pårørendepolitik. Veteran og pårørende politik. Varde Kommune

Udkast - Februar 2016 Varde kommune Veteran- og pårørendepolitik. Veteran og pårørende politik. Varde Kommune Udkast - Februar 2016 Veteran og pårørende politik Varde Kommune 2016-2020 1 Udkast - Februar 2016 En vigtig indsats De seneste 20 år har Danmark øget antallet af udsendte i internationale operationer

Læs mere

Varde kommune Veteran- og pårørendepolitik. Veteran og pårørende politik. Varde Kommune

Varde kommune Veteran- og pårørendepolitik. Veteran og pårørende politik. Varde Kommune Veteran og pårørende politik Varde Kommune 2016-2020 1 Foto: Karen Dahlin Gennem åbenhed, dialog og samarbejde mellem veteranen, de pårørende, kommunen og de øvrige samarbejdspartnere skabes de bedste

Læs mere

Underbilag 9 til Bilag 29 AGPU Delrapport om kompetenceudvikling af forsvarets kortest uddannede (27062007)

Underbilag 9 til Bilag 29 AGPU Delrapport om kompetenceudvikling af forsvarets kortest uddannede (27062007) Initiativer til synliggørelse af AMU systemet overfor medarbejdere, chefer/ledere og udstikkere, og initiativer til håndtering af barrierer omkring anvendelsen af AMU. Initiativer til synliggørelse af

Læs mere

DIABETESFORENINGEN STRATEGIPLAN

DIABETESFORENINGEN STRATEGIPLAN DIABETESFORENINGEN STRATEGIPLAN 2018-21 DIABETESFORENINGEN STRATEGIPLAN 2018-21 Diabetesforeningens mission Diabetesforeningens mission tager afsæt i de indsatsområder, der er fastlagt i foreningens vedtægter.

Læs mere

Kvaglund Kirke VISION MISSION VÆRDIER I ET LIVSFORVANDLENDE FÆLLESSKAB

Kvaglund Kirke VISION MISSION VÆRDIER I ET LIVSFORVANDLENDE FÆLLESSKAB Kvaglund Kirke VISION MISSION VÆRDIER I ET LIVSFORVANDLENDE FÆLLESSKAB HISTORIE I Kvaglund Kirke har vi arbejdet med vores vision og værdier fra efteråret 2009 til forsommeren 2010. Det har været et spændende

Læs mere

vision og strategi en kristen friskole i tiden VISION OG STRATEGI

vision og strategi en kristen friskole i tiden VISION OG STRATEGI vision og strategi 2013-18 PÅ JOHANNESSKOLEN Johannesskolen en kristen friskole i tiden VISION OG STRATEGI 2013-18 1 INDLEDNING VÆRDIGRUNDLAG En ny vision for Johannesskolen er blevet til. Skolens elever,

Læs mere

VETERAN STRATEGI Slagelse kommune

VETERAN STRATEGI Slagelse kommune VETERAN STRATEGI Slagelse kommune Slagelse Kommune har valgt at understøtte Danmarks Veteranpolitik med en lokal veteranstrategi, der skal sætte retningen for veteranindsatsen i Slagelse Kommune. VETERAN

Læs mere

Strategi for Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm

Strategi for Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm Strategi for Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm 2015-2018 Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm er en selvstændig forening, der blev oprettet i 2007 med fokus på foreningsservice,

Læs mere

Omsorg og Sundhed VÆRDIGHEDSPOLITIK FOR ÆLDREPLEJEN

Omsorg og Sundhed VÆRDIGHEDSPOLITIK FOR ÆLDREPLEJEN Omsorg og Sundhed VÆRDIGHEDSPOLITIK FOR ÆLDREPLEJEN INDLEDNING Folketinget vedtog i februar 2016 lov en tilføjelse ( 81 a) til gældende lov om social service, som betyder, at hver kommune skal udarbejde

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2022

Kommunikationsstrategi 2022 Dansk Firmaidrætsforbund Kommunikationsstrategi 2022 Sådan vil vi skabe Et sjovere Danmark i bevægelse. I KOMMUNIKATIONSSTRATEGIEN KAN DU LÆSE: 1 Introduktion 2 2 Formål med vores kommunikationsstrategi

Læs mere

Strategi for frivillighed i. Compana Gymnastikforening

Strategi for frivillighed i. Compana Gymnastikforening Strategi for frivillighed i Compana Gymnastikforening 2014 1 Indledning Vi har valgt at lave en strategi for rekruttering: Inden for en kort årrække skal der ske et generationsskifte i bestyrelsen Vi vil

Læs mere

Ministeriet for Ligestilling og Kirke Frederiksholm Kanal 21 Postboks 2123 1015 København K

Ministeriet for Ligestilling og Kirke Frederiksholm Kanal 21 Postboks 2123 1015 København K Ministeriet for Ligestilling og Kirke Frederiksholm Kanal 21 Postboks 2123 1015 København K Vedr. debatoplæg fra udvalget om en mere sammenhængende og moderne styringsstruktur for folkekirken Frivilligt

Læs mere

Frivillighedspolitik i KFUMs Soldatermission

Frivillighedspolitik i KFUMs Soldatermission FRIVILLIGHEDS POLITIK Frivillighedspolitik i KFUMs Soldatermission Dette er KFUMs Soldatermissions overordnede frivillighedspolitik. Lokalt kan der udarbejdes mere præcise retningslinjer. 1. Formålet med

Læs mere

Veteranpolitik September 2016

Veteranpolitik September 2016 Veteranpolitik September 2016 Forord og formål Nyborg Kommune har besluttet, at der skal udarbejdes en veteranpolitik, som et udtryk for kommunens ønske om og vilje til at støtte Danmarks veteraner. Nyborg

Læs mere

Service og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune

Service og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Service og kvalitet Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Indledning Service og kvalitet er nøgleordene i Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune.

Læs mere

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune marts 2006 Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune Forord 2 1. Visionen 4 2. Værdierne 5 3. Frivillighedspolitikkens indsatsområder 6 3.1 Synlighed og tilgængelighed. 7 3.2 Samarbejde mellem de frivillige

Læs mere

Ambassadør-/ungdomsambassadørteam

Ambassadør-/ungdomsambassadørteam Ambassadør-/ungdomsambassadørteam Engagerede KLF ere, som tager ud og repræsenterer foreningen ved forskellige arrangementer. Hvorfor har KLF et ambassadør-team i mit netværksområde? Vi ønsker, at flere

Læs mere

Arbejdspapir. til menighedsrådene i Viborg Stift til støtte for rådenes drøftelse om Visioner 2017

Arbejdspapir. til menighedsrådene i Viborg Stift til støtte for rådenes drøftelse om Visioner 2017 Arbejdspapir til menighedsrådene i Viborg Stift til støtte for rådenes drøftelse om er 2017 Udarbejdet af visionsgruppen under Viborg Stiftsråd med udgangspunkt i oplæg fra Stiftsudvalgene side 1 Løbenr.

Læs mere

S T R AT E G I 2016-2019

S T R AT E G I 2016-2019 STRATEGI 2016-2019 INDHOLD 03 HVEM ER VI? HVAD VIL VI? 04 STRATEGI LANGSIGTEDE SIGTELINJER 06 STRATEGI PRIORITERINGER FOR 2016-2019 08 ÅBENHED. SAMARBEJDE. DIALOG 10 NATURFONDEN OM 10 ÅR 12 FAKTA 14 FONDENS

Læs mere

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.

Læs mere

ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje

ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje Forord til ældrepolitikken en værdig ældrepleje Vision: Et godt og aktivt liv Ældrepolitikken blev vedtaget 1. gang i september 2013, og blev til i et godt samarbejde

Læs mere

Andagt Bording kirke 4. maj 2015.docx Side 1 af 5 05-05-2015

Andagt Bording kirke 4. maj 2015.docx Side 1 af 5 05-05-2015 Andagt Bording kirke 4. maj 2015.docx Side 1 af 5 Tale ved mindehøjtidelighed i Bording kirke d. 4. maj 2015 i anledning af 70 årsdagen for Danmarks befrielse. "Menneske, du har fået at vide, hvad der

Læs mere

POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted...

POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted... POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE Vi sætter os i borgerens sted... Målsætninger for administration og service i Randers Kommune Helhed og Sammenhæng Mødet med borgeren

Læs mere

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende

Læs mere

Diakoni som kultur. Fyraftensmøde Diakoniudvalget Kbh. Stift Onsdag d. 29. oktober 2014 cyj@filadelfia.dk

Diakoni som kultur. Fyraftensmøde Diakoniudvalget Kbh. Stift Onsdag d. 29. oktober 2014 cyj@filadelfia.dk Diakoni som kultur Fyraftensmøde Diakoniudvalget Kbh. Stift Onsdag d. 29. oktober 2014 cyj@filadelfia.dk Mine to vigtigste budskaber Diakoni er mere end aktiviteter det er også værdier og kultur i hele

Læs mere

Dato: 7. april 2016. Værdighedspolitik for Politik for værdig ældrepleje i Ballerup Kommune

Dato: 7. april 2016. Værdighedspolitik for Politik for værdig ældrepleje i Ballerup Kommune BALLERUP KOMMUNE Dato: 7. april 2016 Værdighedspolitik for Politik for værdig ældrepleje i Ballerup Kommune (kolofon:) Værdighedspolitik for ældrepleje i Ballerup Kommune er udgivet af Ballerup Kommune

Læs mere

Ledelse af frivillige

Ledelse af frivillige Køb bøgerne i dag Ledelse af frivillige V/ Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk Grundlægger af RETRO og Yogafaith Danmark giver dig redskaber og inspiration til ledelsesopgaven

Læs mere

Medlemskab af MEDBoRGERNE INDMELDELSESAFTALE

Medlemskab af MEDBoRGERNE INDMELDELSESAFTALE Medlemskab af MEDBoRGERNE INDMELDELSESAFTALE MEDBoRGERNE er en forening, der har til formål at styrke demokratisk handlekraft og aktivt medborgerskab blandt medborgere i Danmark, og derigennem styrke deres

Læs mere

OLDATERHJEM. KFUMs Soldaterhjem i Skive

OLDATERHJEM. KFUMs Soldaterhjem i Skive FREMTIDENS OLDATERHJEM KFUMs Soldaterhjem i Skive HVAD OG HVORFOR Fremtidens KFUMs Soldaterhjem i Skive Unge menneskers måde at være sammen på ændres, og KFUMs Soldaterhjem skal derfor tilpasses tidens

Læs mere

VÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP

VÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP VÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP DANSK FOLKEHJÆLPS VÆRDIER Det frivillige arbejde i Dansk Folkehjælp hviler på værdier som: fællesskab, demokrati og åbenhed troværdighed, engagement, loyalitet,

Læs mere

Hvad er Citykirken? Hvad vil Citykirken? Hvem er Citykirken for?

Hvad er Citykirken? Hvad vil Citykirken? Hvem er Citykirken for? Citykirken DNA-kursus DEL 1: Hvad er Citykirken? Hvad vil Citykirken? Hvem er Citykirken for? Hvad er Citykirken? Lidt historie Tilhørsforhold og netværk Frikirkenet Rødder, ansvarlighed og relationer

Læs mere

International strategi for Det Danske Spejderkorps

International strategi for Det Danske Spejderkorps International strategi for Det Danske Spejderkorps Strategien skal give et overblik over de prioriteter, DDS har som del af den globale spejderbevægelse og som medlemmer af de internationale spejderorganisationer

Læs mere

Ingeniører Uden Grænser - Skt. Annæ Plads 16, København K - CVR-nummer:

Ingeniører Uden Grænser - Skt. Annæ Plads 16, København K - CVR-nummer: Frivilligpolitik for Ingeniører Uden Grænser Baggrunden for at udforme en frivilligpolitik for Ingeniører Uden Grænser (IUG) er, at de frivillige udgør kernen i IUG s virke i Danmark og ude i verden. Derfor

Læs mere

Det nordfynske ledelsesgrundlag

Det nordfynske ledelsesgrundlag Det nordfynske ledelsesgrundlag Ledelsesgrundlag for Nordfyns Kommune Derfor et ledelsesgrundlag Nordfyns Kommune er en politisk ledet organisation i udvikling. Internt i form af nye innovative arbejdsformer,

Læs mere

Erfaringer fra projekt. Kattunneq

Erfaringer fra projekt. Kattunneq Erfaringer fra projekt Kattunneq opkvalificering af grønlandske krisecentre i 2014-2019 Kattunneq Når kvinder og børn flytter på krisecenter, har de behov for mere end et sikkert, midlertidigt sted at

Læs mere

Holstebro Kommunes integrationspolitik

Holstebro Kommunes integrationspolitik Page 1 of 9 Holstebro Kommunes integrationspolitik Vedtaget på byrådsmødet den 7. oktober 2008 Page 2 of 9 Indhold Indledning Holstebro Kommunes vision Integrationspolitikkens tilblivelse Vision, værdier

Læs mere

HÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE

HÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE HÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE 1 INDLEDNING Dette er en håndbog for lokalgrupper i Erhvervsguiderne. Du kan læse mere om initiativet på www.erhvervsguiderne.dk. Håndbogen indeholder råd og

Læs mere

udøve diakoni fremme diakoni Nærvær ærlighed respekt

udøve diakoni fremme diakoni Nærvær ærlighed respekt når livet gør ondt hvem er vi? Foreningen Agape er en folkekirkelig forening, der arbejder med diakoni, sjælesorg, terapi, kurser, retræter og foredrag. Vores fundament er det kristne livs- og menneskesyn.

Læs mere

Kommunikationsstrategi for INTERSKOLEN

Kommunikationsstrategi for INTERSKOLEN Kommunikationsstrategi for Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er et redskab, der skal medvirke til at udvikle

Læs mere

Medlemshvervningsteam

Medlemshvervningsteam Medlemshvervningsteam Medlemmer er hele fundamentet for organisationen. Hvorfor har KLF et medlemshvervnings-team i mit netværksområde? Vores størrelse giver os mandat til direkte dialog med public service-udbydere.

Læs mere

menneske- OG DIAKOnISYn blaakors.dk

menneske- OG DIAKOnISYn blaakors.dk menneske- OG DIAKOnISYn blaakors.dk 1 Forord Blå Kors Danmark er en diakonal organisation, som arbejder på samme grundlag som folkekirken: Bibelen og de evangelisk-lutherske bekendelsesskrifter. I Blå

Læs mere

Veteranpolitik. Hedensted Kommune. Godkendt 30. maj Niels Espes Vej Hedensted T:

Veteranpolitik. Hedensted Kommune. Godkendt 30. maj Niels Espes Vej Hedensted T: Veteranpolitik Hedensted Kommune Godkendt 30. maj 2018 Niels Espes Vej 8 8722 Hedensted T: 79755000 Baggrund og Formål. Byrådet i Hedensted kommune har primo 2018 besluttet at der skal udarbejdes en veteranpolitik

Læs mere

Det gode og aktive hverdagsliv. Aabenraa Kommunes politik for ældre

Det gode og aktive hverdagsliv. Aabenraa Kommunes politik for ældre Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for ældre Forord Kære læser! I Aabenraa Kommune har vi en vision om, at alle kommunens ældre borgere har mulighed for at leve et godt, aktivt og

Læs mere

International Aid Services Danmark

International Aid Services Danmark 1 International Aid Services Danmark Værdigrundlag Vores Vision Vi ønsker at se et forandret samfund, der afspejler Guds retfærdighed, kærlighed og fred. Et samfund hvor borgere lever i respekt og omsorg

Læs mere

10 principper for forældresamarbejde. - et dialogværktøj til at styrke forældresamarbejdet i daginstitutioner, skoler, SFO er og klubber

10 principper for forældresamarbejde. - et dialogværktøj til at styrke forældresamarbejdet i daginstitutioner, skoler, SFO er og klubber 10 principper for forældresamarbejde - et dialogværktøj til at styrke forældresamarbejdet i daginstitutioner, skoler, SFO er og klubber 2 Fælles om et stærkere forældresamarbejde 10 principper for forældresamarbejdet

Læs mere

Skolens DNA (værdigrundlag)

Skolens DNA (værdigrundlag) Skolens DNA (værdigrundlag) Amager Fælled Skole lægger vægt på trivsel, at skolen er et godt og trygt sted at være for såvel børn som voksne. Der skal være plads til alle, men ikke til alt er vores motto,

Læs mere

Handicappolitik 2014-2018 Ishøj Kommune

Handicappolitik 2014-2018 Ishøj Kommune Handicappolitik 2014-2018 Ishøj Kommune 1 Når jeg tager af sted til rådhuset om morgenen, stopper jeg nogle gange op og tænker på, hvor meget i vores daglige liv, vi egentlig tager for givet. Ishøj Kommune

Læs mere

Et samarbejde mellem forsvaret og civile virksomheder

Et samarbejde mellem forsvaret og civile virksomheder Et samarbejde mellem forsvaret og civile virksomheder tilmeld også din virksomhed Hvad er InterForce? InterForce har sigte på at udbrede forståelsen for forsvarets behov for at benytte sig af de mange

Læs mere

Dette hellige evangelium skriver evangelisten Lukas (Luk 24, 46-53)

Dette hellige evangelium skriver evangelisten Lukas (Luk 24, 46-53) Kristi Himmelfart II 5. maj 2016 Sundkirken 10 Salmer: 257 Vaj nu, Dannebrog 300 Kom, sandheds Ånd 259 Din himmel-krone 66 Lyslevende 217 Min Jesus 251 Jesus, himmelfaren Bøn: Vor Gud og far Tak at du

Læs mere

Ledelse af frivillige

Ledelse af frivillige Køb bøgerne i dag Ledelse af frivillige V/ Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk Grundlægger af bl.a. RETRO giver dig redskaber og inspiration til ledelsesopgaven baseret

Læs mere

De Frivillige Hænder. - Fælles pejlemærker for pårørende- og frivillighedssamarbejdet på plejecentrene UDKAST

De Frivillige Hænder. - Fælles pejlemærker for pårørende- og frivillighedssamarbejdet på plejecentrene UDKAST De Frivillige Hænder - Fælles pejlemærker for pårørende- og frivillighedssamarbejdet på plejecentrene UDKAST 1 Indhold Forord... 3 Værdier for frivilligindsatsen... 4 Det etiske ansvar... 5 Frihed til

Læs mere

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN Læs mere på www.detdumærker.dk TÆLL3R OGSÅ! LEDER/ARBEJDSGIVER SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER Årets store udsalg skal forberedes, men da medarbejderne

Læs mere

Spørgeskema uddelt til de frivillige

Spørgeskema uddelt til de frivillige Indholdsfortegnelse Spørgeskema uddelt til de frivillige... 2 Samlet rapport Svanemøllen og Glostrup... 6 Rapport Svanemøllen... 10 Samlet rapport Glostrup... 14 Interview med Steen Egesø vedlagt som lydfil...

Læs mere

FDF søger udviklingschef med ansvar for kredsudvikling, kredsstart og uddannelse

FDF søger udviklingschef med ansvar for kredsudvikling, kredsstart og uddannelse STILLINGSOPSLAG FDF søger udviklingschef med ansvar for kredsudvikling, kredsstart og uddannelse Vi søger en dygtig leder, der kan være en central kulturbærer i en værdistærk organisation. Du kommer til

Læs mere

Værdier. Kommunikation. Motivation. Troværdighed. Markedsorientering. frem for alt hjem. Arbejdsmiljø

Værdier. Kommunikation. Motivation. Troværdighed. Markedsorientering. frem for alt hjem. Arbejdsmiljø Arbejdsmiljø Markedsorientering Troværdighed Motivation Kommunikation Værdier frem for alt hjem Værdier Værdien af værdier Værdier er vigtige. Det er de, fordi de bestemmer, hvad der er rigtigt eller forkert,

Læs mere

Johannesevangeliet 17

Johannesevangeliet 17 Johannesevangeliet 17 Johannesevangeliet 17:6-18 Jeg har åbenbaret dit navn for de mennesker, du gav mig fra verden. De var dine, og du gav dem til mig, og de har holdt fast ved dit ord. Johannesevangeliet

Læs mere

I en brynje. Når jeg træder ind over tærskelen tager jeg brynje på. Ingen tvinger mig, men sfæren siger mig at alt andet vil være yderst usmart.

I en brynje. Når jeg træder ind over tærskelen tager jeg brynje på. Ingen tvinger mig, men sfæren siger mig at alt andet vil være yderst usmart. I en brynje. Når jeg træder ind over tærskelen tager jeg brynje på. Ingen tvinger mig, men sfæren siger mig at alt andet vil være yderst usmart. Den står klar. Tung er den, således at den hæmmer min bevægelsesfrihed.

Læs mere

Forsidebillede: Andreas Bro

Forsidebillede: Andreas Bro Forsidebillede: Andreas Bro Forord Værdighed er vigtig for alle mennesker i alle aldre. Denne politiks formål er at sætte rammer for, hvordan Egedal Kommune kan støtte sine borgere i at opnå eller fastholde

Læs mere

Strategi og handleplan for Hjernesagen

Strategi og handleplan for Hjernesagen Strategi og handleplan for Hjernesagen 2018-2021 Baggrund Strategien beskriver, hvad vi skal arbejde med, og hvordan vi skal gøre det inden for de kommende år. Strategien hjælper os med at prioritere,

Læs mere

HOVEDSTRATEGI FOR ULYKKES PATIENT FORENINGEN

HOVEDSTRATEGI FOR ULYKKES PATIENT FORENINGEN 1 HOVEDSTRATEGI FOR ULYKKES PATIENT FORENINGEN 2019-2021 2 3 DET ARBEJDER VI FOR er en fælles stemme for de 100.000 danskere, der oplever problemer i deres hverdag efter en ulykke. Vores medlemmer er kommet

Læs mere

Ballerup Kommunes kommunikationspolitik

Ballerup Kommunes kommunikationspolitik Ballerup Kommunes kommunikationspolitik 1. Et fælles udgangspunkt for kommunikation Denne kommunikationspolitik sætter den overordnede ramme om kommunikation i Ballerup Kommune og opstiller mål for, hvad

Læs mere

Værdierne ind under huden... 2. Overensstemmelse mellem værdier og adfærd... 2. Vi sætter ord på værdierne... 3

Værdierne ind under huden... 2. Overensstemmelse mellem værdier og adfærd... 2. Vi sætter ord på værdierne... 3 Vore værdier Indholdsfortegnelse Brug indholdsfortegnelsen til at komme hurtigt frem til et bestemt afsnit ved at klikke på den ønskede linie. Fra de enkelte sider kommer du hurtigt tilbage til indholdsfortegnelsen

Læs mere

Formandsberetning for Foreningen Agape 2011

Formandsberetning for Foreningen Agape 2011 Formandsberetning for Foreningen Agape 2011 18. oktober 2011 kunne man læse en overskrift i Kristelig dagblad, hvor der stod: Kirkelige organisationer skjuler kristendommen. I den tilhørende artikel kunne

Læs mere

Ledelse og koordinering af frivillige i Folkekirken. Fyraftensmøde i Haderslev Stift 15. november 2017 Connie Yilmaz Jantzen

Ledelse og koordinering af frivillige i Folkekirken. Fyraftensmøde i Haderslev Stift 15. november 2017 Connie Yilmaz Jantzen Ledelse og koordinering af frivillige i Folkekirken Fyraftensmøde i Haderslev Stift 15. november 2017 Connie Yilmaz Jantzen cyj@filadelfia.dk På programmet i aften 1. omgang: Tema 1: Ledelse og samarbejde

Læs mere

Ledelsesplan 2012. LedNytTUBA. 28. november 2011 JKL

Ledelsesplan 2012. LedNytTUBA. 28. november 2011 JKL Ledelsesplan 2012 LedNytTUBA 28. november 2011 JKL TUBAs idégrundlag og historie TUBA er en landsdækkende rådgivning for unge fra alkoholfamilier. Med udgangspunkt i et kristent menneskesyn, der fremhæver

Læs mere

ÆLDREPOLITIK. Vision: Et godt og aktivt liv

ÆLDREPOLITIK. Vision: Et godt og aktivt liv ÆLDREPOLITIK Vision: Et godt og aktivt liv Forord til Ældrepolitikken: Der skal sikres en konstant respektfuld dialog med de ældre om hvilke ønsker og forventninger de har til livet hverdagen denne dag!

Læs mere

STRATEGI FOR BYENS VETERANER (MED BEHOV FOR SÆRLIG STØTTE)

STRATEGI FOR BYENS VETERANER (MED BEHOV FOR SÆRLIG STØTTE) GODT VIDERE I LIVET STRATEGI FOR BYENS VETERANER (MED BEHOV FOR SÆRLIG STØTTE) FORORD De danske soldater yder en stor indsats i flere af verdens brændpunkter for at fremme lokalt demokrati og fred. Vores

Læs mere

Diakonalt nærvær fællesskab, der rækker ud. Fokusgruppeinterview og spørgeskemaundersøgelse. Refleksioner af sognediakon Hanne Hummelshøj Februar 2014

Diakonalt nærvær fællesskab, der rækker ud. Fokusgruppeinterview og spørgeskemaundersøgelse. Refleksioner af sognediakon Hanne Hummelshøj Februar 2014 Diakonalt nærvær fællesskab, der rækker ud. Refleksioner af sognediakon Hanne Hummelshøj Februar 01 Fokusgruppeinterview og spørgeskemaundersøgelse. Fokusgruppeinterview. Jeg har haft to fokusgruppeinterview

Læs mere

Holstebro Kommunes Integrationspolitik

Holstebro Kommunes Integrationspolitik Holstebro Kommunes Integrationspolitik Godkendt af Arbejdsmarkedsudvalget Holstebro Kommunes April 2013 Indhold Indledning 2 Holstebro Kommunes vision 2 Integrationspolitikkens tilblivelse 3 Tværgående

Læs mere

Lukas Fællesskabet. en unik landsby i storbyen

Lukas Fællesskabet. en unik landsby i storbyen Lukas Fællesskabet en unik landsby i storbyen Vi vil skabe en form for landsby i storbyen, hvor vi tør bevæge os lidt langsommere, fordi vi tror på værdien i at tænke i et vi frem for et jeg. Vi vil skabe

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

KOMMUNIKATIONSPOLITIK KOMMUNIKATIONSPOLITIK www.nordfynskommune.dk Østergade 23 DK-5400 Bogense Tel.: 64 82 82 82 Fax: 64 82 80 99 KOMMUNIKATIONSPOLITIK et fælles grundlag for god kommunikation Kommunikationspolitikken skal

Læs mere

samfundsengageret Jeg stemmer, når der er valg

samfundsengageret Jeg stemmer, når der er valg Jeg ved, hvordan demokrati fungerer i praksis Jeg er samfundsengageret og følger med i det politiske liv Jeg diskuterer samfundets indretning med andre Jeg stemmer, når der er valg Jeg udvikler ideer til

Læs mere

Job- og personprofil for områdechefer

Job- og personprofil for områdechefer Job- og personprofil for områdechefer Direktionsledelse Hvert af de 9 områder i Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune ledes af en direktion, som tilsammen besidder kompetencerne indenfor både faglig, økonomisk

Læs mere

TILSYNSRAPPORT. Botilbud ved Holstebro Kommune: Bofællesskabet Frøjkgården UANMELDT TILSYN DEN: SOCIALAFDELINGEN. Indsæt et billede her:

TILSYNSRAPPORT. Botilbud ved Holstebro Kommune: Bofællesskabet Frøjkgården UANMELDT TILSYN DEN: SOCIALAFDELINGEN. Indsæt et billede her: SOCIALAFDELINGEN 7 Indsæt et billede her: Bredde = 18 cm Højde maks. = 9,2 TILSYNSRAPPORT Botilbud ved : Bofællesskabet Frøjkgården UANMELDT TILSYN DEN: 26.11.2012 Dokument: ::odma\captia\http://captia/sjp/dok4193191

Læs mere

Social Frivilligpolitik

Social Frivilligpolitik Social Frivilligpolitik 2 Forord Det frivillige sociale arbejde i Aalborg Kommune bygger på en meget værdifuld indsats, som et stort antal frivillige hver dag udfører i Aalborg Kommune. Indsatsen er meningsfuld

Læs mere

Veteranpolitik for Haderslev Kommune

Veteranpolitik for Haderslev Kommune Veteranpolitik for Haderslev Kommune Høringsudgave Offentlig høring 18. dember 2013 12. februar 2014 Veteranpolitik for Haderslev Kommune For Sønderjylland har forsvaret altid haft en ganske særlig status.

Læs mere

Ledelse af frivillige

Ledelse af frivillige Bog: Ledelse af frivillige. Særpris i dag: 239 kr. Ledelse af frivillige V/ Sociolog Foredragsholder og konsulent Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO Udfordringer og styrker Hvad er jeres styrker

Læs mere

Aktiv deltagelse og medansvar. Handicappolitik. for Ishøj Kommune. Ishøj Kommune. Aktiv deltagelse og medansvar

Aktiv deltagelse og medansvar. Handicappolitik. for Ishøj Kommune. Ishøj Kommune. Aktiv deltagelse og medansvar Handicappolitik for Ishøj Kommune Mennesket før handicappet Aktiv deltagelse og medansvar Ishøj Kommune 1 2 Aktiv deltagelse og medansvar Når jeg tager af sted til rådhuset om morgenen, stopper jeg nogle

Læs mere

SYGEPLEJERSKEPROFIL. for Svendborg Kommune

SYGEPLEJERSKEPROFIL. for Svendborg Kommune SYGEPLEJERSKEPROFIL for Svendborg Kommune FORORD Sundhedsloven og strukturreformen stiller forventninger og krav til sygeplejerskerne i kommunerne om at spille en central rolle i sundhedsvæsenet. I Svendborg

Læs mere

Det Nordfynske Ledelsesgrundlag

Det Nordfynske Ledelsesgrundlag Det Nordfynske Ledelsesgrundlag Ledelsesgrundlag for Nordfyns Kommune Derfor et ledelsesgrundlag Nordfyns Kommune er en politisk ledet organisation i udvikling. Internt i form af nye innovative arbejdsformer,

Læs mere

KOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015

KOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015 KOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015 INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING... 3 HVORFOR KOMMUNIKERER VI?... 3 DET STRATEGISKE FUNDAMENT... 3 Fremtidsdrøm... 3 DNA... 4 INDSATSOMRÅDER... 4 Strategi 2015... 4 Kommunikationssituation...

Læs mere

Veteranpolitik

Veteranpolitik Esbjerg Kommunes Veteranpolitik 2018-2022 2 I Esbjerg Kommune bor der cirka 650 veteraner. Selvom Esbjerg kommune ikke huser garnisoner eller kaserne, har vi et ansvar for, at tage hånd om de mange veteraner

Læs mere

ADHD-foreningens Frivilligpolitik

ADHD-foreningens Frivilligpolitik ADHD-foreningens Frivilligpolitik Velkommen her hos os I ADHD-foreningen er vi glade for, at du og de andre frivillige i foreningen har valgt at bruge jeres tid og kompetencer til at arbejde med ADHD-sagen

Læs mere

Indholdsfortegnelse: Indledning 2. Mål med politikken 2. Idégrundlag 2. Værdier 2. Etik 3. Ledelsesgrundlag 4. Kommunikation og information 4

Indholdsfortegnelse: Indledning 2. Mål med politikken 2. Idégrundlag 2. Værdier 2. Etik 3. Ledelsesgrundlag 4. Kommunikation og information 4 Indholdsfortegnelse: Indledning 2 Mål med politikken 2 Idégrundlag 2 Værdier 2 Etik 3 Ledelsesgrundlag 4 Kommunikation og information 4 Samarbejde 5 Coachting, supervision og psykolog 5 Konfliktløsning

Læs mere

De 9 strategiske pejlemærker

De 9 strategiske pejlemærker De 9 strategiske pejlemærker Socialpsykiatrisk Center Slagelse De 9 strategiske pejlemærker I denne folder præsenteres 9 strategiske pejlemærker for socialpsykiatrien i Slagelse Kommune. Pejlemærkerne

Læs mere

Ledelse af frivillige i Røde Kors. Værdier og ledelsesgreb Samarbejde og kommunikation

Ledelse af frivillige i Røde Kors. Værdier og ledelsesgreb Samarbejde og kommunikation Ledelse af frivillige i Røde Kors Værdier og ledelsesgreb Samarbejde og kommunikation Program Ledelse af frivillige Røde Kors værdier Udfordring - case De fem ledelsesgreb Pause De fem ledelsesgreb - fortsat

Læs mere

Udviklingsplan og Vision 2022. Y s MEN INTERNATIONAL. Region Danmark

Udviklingsplan og Vision 2022. Y s MEN INTERNATIONAL. Region Danmark Udviklingsplan og Vision 2022 Y s MEN INTERNATIONAL Region Danmark FORMÅL Planen er tænkt som en ambitiøs udviklingsplan til nedenstående vision fra Y s Men International rettet direkte mod Region Danmarks

Læs mere

Veteranpolitik Næstved kommune

Veteranpolitik Næstved kommune 2015 Veteranpolitik Næstved kommune Næstved Kommune 17-03-2015 Forord Forsvaret har altid haft en ganske særlig betydning for Næstved Kommune. Selvom Næstveds tidligere status som garnisonsby for Gardehusarregimentet

Læs mere

Ældrepolitik. Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013

Ældrepolitik. Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 Ældrepolitik l Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 Forord Fremtiden byder på nye udfordringer inden for ældreområdet og de mest markante er, at der bliver flere ældre og flere demente, hvoraf en

Læs mere

Velkommen på Skjern Kristne Friskole

Velkommen på Skjern Kristne Friskole Velkommen på Skjern Kristne Friskole En skole med liv, respekt og trivsel Skjern Kristne Friskole er en tryg ramme om hverdagen for ca. 370 børn og 45 voksne. Vi satser på høj faglighed og trivsel i hverdagen.

Læs mere

Bornholms FamilieCenter

Bornholms FamilieCenter Hvor er min Cola? 1 Bornholms FamilieCenter Centerleder Stab Distrikt Vest (Myndighed) Distrikterne Land (Myndighed) Behandlingssektor Fællesfunktion Tilbud 0 til 5 årige Ungehus 14 til 23 år Børne- og

Læs mere