Husk! Du skal stige i løn 1/ 3 METAL UNGDOM

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Husk! Du skal stige i løn 1/ 3 METAL UNGDOM"

Transkript

1 Husk! Du skal stige i løn 1/ 3 METAL UNGDOM LILLE HJÆLPER Gælder fra 2014 til 2016

2 2 Lille Hjælper Find hurtigt svar med Lille Hjælper Lille Hjælper er en pjece til elever og lærlinge i Dansk Metal Gem den og tag den frem, når du har brug for et hurtigt svar om dine lønog arbejdsvilkår Med Lille Hjælper får du hurtigt et overblik over fordelene i overenskomsten, og hvad lovgivningen betyder for dig både på skole og i læretiden Tjek bagsiden hvis du vil ringe til os Har du ekstra spørgsmål, kan du altid spørge din lærlingetalsmand eller tillidsrepræsentant på virksomheden eller din lokale Metalafdeling Du kan finde din afdeling her danskmetaldk /finddinafdeling Du kan altid henvende dig til Dansk Metals Ungdomsteam Dem finder du på bagsiden af Lille Hjælper LØNGRISEN Din lærlingeløn skal stige to gange om året Brug Løngrisen og se, om du får den rigtige løn danskmetaldk /longrisen SKRIV IKKE UNDER Skriv aldrig under på en opsigelse af din uddannelses aftale, før du har talt med os Du kan miste vigtige rettigheder! Kontakt ungdoms teamet eller din Metalafdeling Find Dansk Metals Ungdoms team på bagsiden af Lille Hjælper FÅR DU TILLÆG? Mange lærlinge får slet ikke alle de tillæg, de har ret til Det kan Dansk Metal hjælpe dig med! Få et løntjek af Dansk Metal på danskmetaldk /lontjek BESTILLINGSNUMMER : ORG XXX MARTS 2014 Elever og lærlinge i private virksomheder er automatisk omfattet af Industriens Overenskomst Du kan også læse mere på danskmetaldk /ungdom Du kan få din løn tjekket med løntjek danskmetaldk /loentjek DET BASALE

3 Indhold Aktiv lærling 33 Talsmand 33 Lærlingeklub 33 Frivillig 33 Metal Ungdoms Årsmøde 33 Arbejdsmiljø 30 Værnefodtøj 30 Arbejdsskade 30 Arbejdstiden 24 Akkordarbejde 24 Ude- og rejsearbejde 24 Skifteholdsarbejde 25 Barsel 31 Ferie 26 2 ferieår og frem 26 Feriepenge 26 Feriefridage 26 Arbejde på en fridag 27 På praktikcenter eller skole 27 Søgnehelligdage 27 Forlænget læretid 32 Fritvalgs Lønkonto 28 Voksenlærling 28 Løn 18 Løngrisen 18 Lokale løntillæg 18 Lønseddel 19 Kørekort 13 Det betaler arbejdsgiveren 13 Metal A-kasse 8 Dagpenge 8 Overarbejde 22 Varsling 22 Overenskomst 6 Flere rettigheder i lokalaftaler 6 Nyudlært 6 Pension og forsikringer 20 Særlige regler for lærlinge 20 Forsikring 20 Praktikcenter 16 Delaftale 16 Klage 16 Konkurs 16 Skolehjem 17 Betaling for skolehjem 17 Er du mor eller far? 17 Sygdom 29 Lægeattest 29 Arbejdsskade 29 Teknisk skole 15 Lukket på skolen 15 Vær med til at bestemme 15 Klage over teknisk skole 15 Transportgodtgørelse 12 Uddannelsesaftale 10 Ophævelse af aftalen 10 Prøvetid 10 Udlært hva så? 35 Metal A-kasse 35 Metal JobService 35 Efter- og videreuddannelse 35 Ungdomskurser 14 Ungdomsteamet 36 Voksenlærling 11 Merit 11 Værnepligt 34 Session 34 Du får medlemskort som lærling 3 DET BASALE Du kan altid finde den seneste udgave af Lille Hjælper på danskmetaldk /lillehjaelper

4 4 Det får du I Dansk Metal kan vi hjælpe dig, når du har brug for det Hvad betyder de forskellige poster på min lønseddel? Hvordan kan jeg forhandle mig frem til mere i løn? Hvad med min uddannelsesaftale? Tjek af din uddannelsesaftale Tjek af dine lønsedler Gratis ungdomskurser Gratis vejledning om f x uddannelse, løn og karriere Problemløsning på arbejdspladsen i samarbejde med din arbejdsgiver Hjælp til at føre din sag, hvis det bliver nødvendigt Hjælp, hvis du kommer til skade på arbejdet Mulighed for rabatter på forsikrings ordning i Alka Rabat på motorsportsløb Gratis indgang til Speedway League-løb HVAD KOSTER DET? 0kr Det er gratis at være medlem af Dansk Metal på grundforløbet 35 kr / mdr Når du er i skolepraktik og under 18 år 75 kr / mdr Når du går på en SU-berettiget uddannelse eller er over 18 år og i skolepraktik 150,75 kr / mdr Når du er på hovedforløbet og har en læreplads Se mere på danskmetaldk /medlemsfordele Dansk Metal skaffede over 48 millioner kroner til medlemmerne i 2012! DET BASALE

5 Kontante fordele! Du får kontante fordele, når du er omfattet af en overenskomst som færdigudlært På Dansk Metals OK-beregner kan du se, hvor meget overenskomsten giver dig i værdi, når du er færdigudlært Tast din timeløn ind på Dansk Metals OK-beregner og se, hvad overenskomsten giver dig Scan koden eller klik ind på danskmetaldk /okberegner Du er automatisk dækket af den gældende overenskomst på dit område som lærling * Det giver en masse fordele! Jonas, Dansk Metals Ungdomsteam 5 F x giver en timeløn på 181,98 kroner kroner om året i kontante fordele danskmetaldk /okberegner * Det kan enten være Industriens Overenskomst eller en overenskomst på det statslige, kommunale eller regionale område DET BASALE Du kan få din løn tjekket med løntjek danskmetaldk /loentjek

6 Overenskomst Overenskomster er aftaler mellem arbejdsgiverne og lønmodtagerne om arbejdsforhold, løn og rettigheder Alle lærlinge i Dansk Metal er automatisk omfattet af Industriens Overenskomst, som blandt andet lægger rammerne for dit arbejde, din løn og din ferie Alle satserne i Lille Hjælper er fra Industriens Overenskomst, og de gælder for alle lærlinge uanset om din læreplads er organiseret eller ej Din arbejdsgiver er forpligtet til at overholde satserne FOR LIDT I LØN? Hvis du får for lidt i løn, eller din arbejdsgiver ikke overholder andre vilkår, kan Dansk Metal hjælpe Du skal bare altid gemme dine lønsedler Uden dem er det umuligt at dokumentere, hvis din arbejdsgiver ikke har overholdt sine forpligtelser 6 Flere rettigheder i lokalaftaler Overenskomsten gælder som en minimumaftale, og du må altid gerne forhandle bedre forhold gennem en lokalaftale på din arbejdsplads Det kan f x være om løn, overarbejde, sikkerhedsudstyr eller andet VIDSTE DU, AT Det er kun rigtige fagforeninger som Dansk Metal, Blik og Rør og El-Forbundet, der har forhandlingsret med arbejdsgiverne i Dansk Industri Industriens Overenskomst sætter standarden for de andre overenskomster, som lægger sig derefter Spørg din tillidsrepræsentant eller din lokale Metalafdeling, om der er en lokalaftale på din arbejdsplads Nyudlært Når du bliver udlært, er du kun omfattet af en overenskomst, hvis din arbejdsplads har én Se på Dansk Metals OK-beregner, hvor meget værdi du får ud af overenskomsten, når du er færdigudlært Tast din timeløn og se, hvad overenskomsten giver dig F x giver en timeløn på 181,98 kroner ca kroner om året i kontante fordele Prøv selv på danskmetaldk /okberegner Du skal stige i løn to gange om året danskmetaldk /ungdom DET BASALE

7 STATSLIGT ELLER KOMMUNALT ANSAT Tjek bagsiden hvis du vil ringes op Hvis du som lærling er ansat inden for det statslige, gælder der nogle andre regler og lønsatser Du kan altid se de opdaterede lønsatser på danskmetaldk /ungdom 7 Scan koden eller benyt linket VIDSTE DU, AT Der findes overenskomster på alle områder på det danske arbejdsmarked På virksomheder uden overenskomster, har medarbejderne ikke garanti for ligeså gode arbejdsvilkår DET BASALE Du er automatisk dækket af en overenskomst som lærling danskmetaldk /ungdom

8 8 Metal A-kasse Som medlem af en a-kasse har du ret til dagpenge fra første ledighedsdag, hvis du ikke har job, når du bliver udlært Der er mulighed for at få gratis medlemskab af Metal A-kasse Hvis du melder dig ind i en a-kasse senest 12 måneder, før du bliver udlært, har du ret til dagpenge fra første ledighedsdag Melder du dig først ind, efter du er udlært, kan du kun få dimittend-satsen Det er 3000 kroner mindre om måneden end maksimum dagpenge Og du kan først få pengene udbetalt én måned efter, du er udlært Dagpenge Får du ikke dagpenge, er der under ledighed kun mulighed for kontanthjælp fra kommunen Men det kan du heller ikke få, hvis du værdier for over ca kroner eller du ejer en bolig Så skal du først bruge alle dine værdier, før du kan få kontanthjælp Se de opdaterede kontingenter på danskmetaldk /kontingent GRATIS MEDLEM AF METAL A-KASSE Som medlem af Dansk Metal har du også mulighed for at blive gratis medlem af Metal A-kasse, hvis : Du melder dig ind senest 12 måneder før, du bliver udlært Du ikke har andre indtægter end din lærlingeløn /elev løn Du er under 30 år og under uddannelse Er de tre krav ovenover gældende for dig, har du mulighed for et gratis medlemskab af Metal A-kasse Du kan tjekke din lønsats med Løngrisen danskmetaldk /loengrisen DET BASALE

9 Tjek bagsiden hvis du vil ringe til os VIGTIGT! Du kan ikke få gratis medlemskab af Metal A-kasse, hvis du har en anden indtægt ved siden af din praktik FORDELE VED METAL A-KASSE Når du er medlem af Metal A-kasse, får du flere fordele : Styr på økonomien, selvom du ikke har job efter uddannelsen Ret til seks ugers selvvalgt uddannelse i en ledighedsperiode Adgang til Metal JobService Bare i 2013 skaffede vi nyt job til 2175 medlemmer af Dansk Metal 9 DET BASALE Du kan få din løn tjekket med løntjek danskmetaldk /loentjek

10 Uddannelsesaftale Når du begynder på en uddannelse, har du skrevet under på en uddannelsesaftale med din arbejdsgiver 10 Du kan hente en uddannelses - aftale på din skole eller i din Metalafdeling Du skal udfylde den sammen med din arbejdsgiver Ophævelse af aftalen En uddannelsesaftale kan kun ophæves, hvis du eller din arbejdsgiver misligholder aftalen i væsentlig grad, eller hvis I underskriver en gensidig ophævelse Har du først skrevet under, er det ikke sikkert, at Dansk Metal kan hjælpe dig Prøvetid De første tre måneder af din læretid, kan I begge ophæve uddannelsesaftalen uden begrundelse Skole perioder tæller ikke med i prøve tiden Din lokale Metalafdeling kan måske hjælpe dig og din arbejdsgiver med en løsning, hvis der er problemer på arbejdspladsen Hvis du skriver under, risikerer du at miste vigtige rettigheder i forhold til din uddannelse VIGTIGT! Skriv aldrig under på noget, som kan påvirke din uddannelse, før du har talt med din lokale Metalafdeling! Du bør ikke skrive under på en ophævelse uden at snakke med din Metalafdeling først DET BASALE

11 Voksenlærling Som voksenlærling skal du være over 25 år og ufaglært Du har mulighed for voksenlærlingeløn og merit Du kan starte på en uddannelse som voksenlærling, hvis du er ufaglært og over 25 år Som voksenlærling har du mulighed for at få voksenlærlingeløn Det svarer til mindstelønnen for svende i overenskomsten Tjek bagsiden hvis du vil ringe til os For at få voksenlærlingeløn skal du enten : Have arbejdet som specialarbejder i virksomheden i mindst et år Have en særlig aftale med arbejdsgiver Mange voksenlærling får dog en løn, der svarer til den gennemsnitlige løn for ufaglærte på arbejdspladsen 11 Merit Hvis du i forvejen har erfaring fra erhvervslivet, kan du få merit og forkorte din uddannelse Du skal søge om merit hos Det Faglige Udvalg på din erhvervsskole, mens du er på skoleophold Den overenskomstmæssige mindsteløn for svende er : ,35 kr ,70 kr DET BASALE Du kan tjekke din løn med Løngrisen danskmetaldk /loengrisen

12 Transportgodtgørelse Du kan få godtgørelse for udgifter for transport under skoleophold Du kan få transportgodtgørelse for dine udgifter, hvis den samlede vej til og fra din skole er over 20 km Når det er muligt, skal du bruge de offentlige transportmidler Du får altid godtgørelse for den billigst mulige transportmåde VIGTIGT! Din arbejdsgiver skal selv betale dine transportudgifter, hvis han vil have, at du skal gå på en særlig erhvervsskole, hvor der ikke gives transportgodtgørelse 12 Hvis din arbejdsgiver godkender det, må du gerne bruge dit eget køretøj Bor du på skolehjem, skal du have dine rejseudgifter dækket hver week end og til jule- og påskeferien Kører du selv, betales : øre pr km øre pr km Du kan få transportgodtgørelse, hvis den samlede vej til og fra din skole er mere end 20 km DET BASALE

13 Kørekort På nogle uddannelser har du mulighed for at få betalt dit kørekort af arbejdsgiveren For lærlinge i mekanikerfag er det ofte nødvendigt, at du har kørekort Derfor har vi gennem en aftale med Dansk Industri og en aftale med Dansk Maskinhandlerforening sikret, at du kan få dit kørekort betalt af arbejdsgiveren kravlegård, glatførekursus og gebyr til første teori- og køreprøve Hvis du er i praktik på et praktikcenter, betaler skolen for kørekortet Tjek bagsiden hvis du vil ringe til os Det betaler arbejdsgiveren Ifølge aftalen skal din arbejdsgiver betale for det antal teori- og køretimer, som myndighederne kræver, samt førstehjælpskursus, lægeattest, VIGTIGT! På din uddannelsesaftale skal du udfylde punkt 3 rigtigt, så der ikke opstår tvivl om, hvilken kørekortkategori du har ret til at få betalt af arbejdsgiveren Hvilke kørekort giver uddannelsen dig ret til? Cykelmekaniker ingen Motercykelmekaniker (min 20 år for A stor) A Knallertmekaniker A lille Automontør B Mekaniker B Lastvognsmekaniker B /C Materielmekaniker B Entreprenørmaskinmekaniker B Landbrugsmaskinmekaniker B Personliftmekaniker B Landbrugssmed B Kranmekaniker B Flymekaniker ingen Karosserismed B Karosseritekniker B 13 DET BASALE Du på nogle uddannelser kan få kørekortet betalt af din arbejdsgiver

14 Ungdomskurser Dansk Metals Ungdomskurser giver dig stærk viden og konkrete redskaber, som du kan bruge både i læretiden og som udlært På ungdomskurserne kan du blandt andet lære taleteknik, forhandlingsteknik, om at være iværksætter og meget andet Kurserne er gratis for medlemmer 14 Du bruger en weekend på Metalskolen i Jørlunde sammen med andre lærlinge, og kurserne består både af oplæg, workshops og hygge lige stunder Faciliteterne på Metalskolen inkluderer blandt andet fitness-rum, svømmehal, poolborde, bibliotek og internet Du får flere konkrete redskaber og tips til løsninger af problemstillinger på din arbejdsplads Find Dansk Metals Ungdomskurser og tilmeld dig på Danskmetaldk /ungdomskurser Hvem kan deltage? Kurserne afholdes på Metalskolen Jørlunde på Sjælland Alle lærlingemedlemmer i Dansk Metal er velkomne GRATIS Det er gratis at deltage på kurserne Dansk Metal betaler transport op til taksterne for offentlig transport Har du ikke mulighed for at lægge ud for rejsen, kan du spørge i din lokale Metalafdeling om et udlæg Du kan blive trænet i at argumentere på Dansk Metals Ungdomskursus i taleteknik SKOLE

15 Teknisk skole Læs her om, hvad du skal være opmærksom på, når du er på skoleophold Langt de fleste Metaluddannelser består af både skoleophold og praktikophold Længden af skoleophold og praktikophold varierer, alt efter din uddannelse Henvend dig til skolens elevråd, hvis du vil stille op til bestyrelsen Du kan også henvende dig til din Metalafdeling De kan fortælle mere om arbejdet i skolens bestyrelse Tjek bagsiden hvis du vil ringe til os Når du er på skoleophold, er du ikke forpligtet til også at arbejde i virksomheden Så skal du bruge din tid på undervisningen Du skal møde op til undervisning, og du skal deltage i undervisningen Lukket på skolen Holder skolen lukket ud over helligdage, og forlænger lukningen skoleperioden, har du pligt til at arbejde i virksomheden de dage, hvor skolen har lukket Det er dit ansvar at fortælle din arbejdsgiver, at skolen har lukket Vær med til at bestemme Du kan få indflydelse på din skole Bestyrelsen på skolen har det overordnede ansvar for uddannelserne på skolen og skolens økonomi Klage over teknisk skole Vil du klage over uddannelsen på din tekniske skole, skal du gøre det gennem det lokale uddannelses udvalg Kontakt din Metalafdeling De kan fortælle dig, hvem der sidder i det lokale uddannelsesudvalg VIDSTE DU, AT Der er mulighed for transportgodtgørelse, hvis den samlede vej til og fra din skole er over 20 km Læs mere om transportgodtgørelse på side SKOLE Du kan få din løn tjekket med løntjek danskmetaldk /loentjek

16 Praktikcenter Praktikcentre er for elever og lærlinge uden praktikplads i en virksomhed I stedet foregår praktikken i et praktikcenter Selvom du ikke har en praktikplads i en virksomhed, er der uddannelsesgaranti på de fleste uddannelser Du kan altså godt fuldføre din uddannelse alligevel på praktikcenter, skal du gøre det til Metalindustriens Uddannelsesudvalg inden en uge, efter du har fået afgørelsen Få altid hjælp i din Metalafdeling ved klagesager VIGTIGT! Du skal selv ansøge om at blive optaget i praktik på et praktikcenter Det gør du på skolen 16 Har du ikke en uddannelsesaftale med en virksomhed, foregår din praktik på et praktikcenter også kaldet skolepraktik Praktikcenteret har ansvaret for, at du lærer det, du skal De skal også sende dig i virksomhedspraktik, når det er muligt Du kan opleve at komme ud til flere forskellige virksomheder i løbet af din praktikperiode Konkurs Går din virksomhed konkurs, mens du er i lære, er der garanti for, at du alligevel kan gennemføre resten af din uddannelse Kontakt din Metalafdeling De kan hjælpe dig videre Delaftale Skal du i praktik i en virksomhed, mens du er på praktikcenteret, skal du have en delaftale Det giver dig ret til almindelig lærlingeløn Se, hvad den er under Løn på side 18 Klage Vil du klage over skolens afgørelse om optagelse eller ophør af praktik Skolepraktikydelse og skoleydelse : Elever under 18 år Hjemmeboende elever på 18 år eller derover Udeboende elever på 18 år eller derover Sats 670 kr 1604 kr 1604 kr Beløb er i kroner pr uge Du kan få din løn tjekket med løntjek danskmetaldk /loentjek SKOLE

17 Skolehjem Bor du langt fra din skole, er der mulighed for at bo på skolehjem Nogle elever bor langt fra den skole, hvor deres uddannelse foregår Så er der mulighed for at bo på skolehjem sammen med andre elever, der også går på skolen Betaling for skolehjem Du betaler selv for skolehjemmet, hvis du ikke har en aftale med din arbejdsgiver om, at han /hun betaler Din arbejdsgiver kan bestemme, at du skal gå på en anden skole end den nærmeste skole, som er godkendt til din uddannelse Så skal han /hun bare betale for de ekstra udgifter med transport og eventuelt ophold på skolehjem UNDER 18 ÅR Dit ophold er gratis, hvis du er under 18 år og ikke har en uddannelsesaftale 17 Er du mor eller far? Hvis du som lærling også er mor eller far og har forsørgerpligt, skal du ikke selv betale for opholdet på skolehjemmet Du skal bare kunne dokumentere din forsørgerpligt over for din skole VIGTIGT! Tjek priserne og reglerne på skole hjemmets hjemmeside Søg selv om plads på skolehjemmet SKOLE Du kan få din løn tjekket med løntjek danskmetaldk /loentjek

18 18 Løn Din løn skal stige to gange om året, når du er lærling Se satserne her Satserne for lærlingeløn i Industriens Overenskomst er udtryk for, hvad lærlinge som minimum skal have i løn Du skal stige i sats én gang om året Derudover sikrer overenskomsten også, at lønnen bliver reguleret hvert år 1 marts Sådan stiger du i sats Når du starter på uddannelsen, er du på sats 1 Du skal skifte til sats 2, når du enten har : Bestået grundforløb på skolen + et halvt år i virksomheden På denne dato skal din lønsats stige hvert år Afsluttet uddannelsesaftalens 1 år, og skoleophold ikke har været en del af dette år (mesterlære) På denne dato skal din lønsats stige hvert år Har du merit for tidligere beskæftigelse, starter du på en højere lønsats, alt efter mængden af merit VIGTIGT! Hvis dine udlærte kolleger får et genetillæg, så har du også ret til det tillæg, hvis du gør det samme arbejde Uanset alder er mindste betalingen for lærlinge Sats Periode år 60,25 kr 61,60 kr 63,00 kr år 68,35 kr 69,90 kr 71,45 kr år 73,40 kr 75,05 kr 76,75 kr år 84,90 kr 86,80 kr 88,80 kr 5 over 4 år 106,00 kr 107,35 kr 108,70 kr Løngrisen Med løngrisen kan du altid hurtigt og nemt se, om du får den løn, du har ret til Prøv selv på danskmetaldk /longrisen Lokale løntillæg Satserne i overenskomsten er en mindsteløn Du må altid aftale dig frem til mere i form af tillæg eller bonustillæg Det hedder en lokalaftale Det kan enten være dig selv eller tillidsrepræsentanten, der laver en lokalaftale med arbejdsgiveren I en lokalaftale indgår : Din dygtighed Din indsats i produktionen Særlige gener ved arbejdet Andet, der er relevant på din arbejdsplads Din løn skal stige to gange om året, når du er lærling danskmetaldk /loengrisen LÆRETID

19 VIGTIGT! Husk, at din tillidsrepræsentant, Metalafdeling eller Dansk Metals Ungdomsteam altid gerne vil give din lønseddel et kig for at sikre, at du får det, du har ret til Lønseddel Gem dine lønsedler som dokumentation for f x manglende indbetaling af løn, skat, pension eller tillæg Løn Her skal stå antallet af timer, du har arbejdet og satsen Tillæg Overarbejdstimer, genetillæg, andre tillæg og enhedssatsen skal fremgå tydeligt 19 Skat Her skal stå, hvor meget af din løn arbejdsgiveren indbetaler til skat Ferie Her skal stå opsparede feriepenge, og hvor mange feriepenge, der bliver trukket i den måned Fritvalgskonto Arbejdsgiveren skal indbetale en procentdel af din løn til Fritvalgs Lønkonto Pension Her skal stå din egen og din arbejdsgivers indbetaling til din pension og pensionsselskabet LÆRLINGELØN I DET OFFENTLIGE Er du som lærling ansat i det statslige eller kommunale område, er dine lønvilkår anderledes Satserne fastsættes oftere, og du kan finde den nyeste oversigt over satser på danskmetaldk /ungdom LÆRETID Lokaftaler skaffer Metals medlemmer 74 kr mere i timen i gennemsnit

20 20 Pension og forsikringer Lønmodtagere er sikret pensionsordning gennem ansættelsesforholdet Men der gælder særlige regler for lærlinge Alle lønmodtagere har ret til en arbejdsmarkedspension gennem ansættelsesforholdet Det betyder, at både lønmodtager og arbejdsgiver indbetaler til pensionen over lønnen hver måned Typisk betaler din arbejdsgiver to tredjedele, mens du selv betaler en tredjedel Særlige regler for lærlinge Nogle elever og lærlinge har ret til en arbejdsmarkedspension, og der er særlige regler for, hvornår man er omfattet Du kan få arbejdsmarkeds pension, hvis : Du begyndte på din uddannelse, efter du fyldte 20 år og har arbejdet i virksomheden i mere end to måneder Du tidligere har været berettiget til arbejdsmarkedspension En lokalaftale siger, at der skal betales pensionsbidrag til elever og lærlinge VIGTIGT! Din arbejdsgiver skal betale forsikring, hvis du ikke er omfattet af arbejdsmarkedspension Forsikring Elever og lærlinge, der ikke opfylder kravene for at have ret til en arbejdsmarkedspension, skal dog også forsikres Du har som hovedregel ret til følgende forsikringsydelser, som din arbejdsgiver skal betale : Invalidepension : kroner udbetalt om året Invalidesum : kroner i engangsbeløb Forsikring : kroner i engangsbeløb ved kritisk sygdom Dødsfaldssum : kroner i engangsbeløb Du i arbejdsmarkedspensionen også automatisk er forsikret ved kritisk sygdom, dødsfald og tab af erhvervsevne LÆRETID

21 Metal Ligaen Kom gratis til ishockey i Metal Ligaen med medlemskortet Både du og en ledsager kan komme gratis ind og se ishockey til alle grund spilskampene i Metal Ligaen Du skal bare bruge dit medlemskort fra Dansk Metal Læs, hvordan du får billetter på danskmetaldk / metalligaen 21 #METALLIGAEN Er det officielle hashtag for Metal Ligaen på de forskellige sociale medier Hvis du vil se billeder og følge sporten LÆRETID Du kan gratis tage en ven med til ishocky danskmetaldk /metalligaen

22 Overarbejde Er du under 18 år, må du højst arbejde 10 timer om dagen Se taksterne for overarbejde her Som lærling må du ikke arbejde mere, end dine færdigudlærte kolleger Er du under 18 år, må du højst arbejde 10 timer om dagen Varsling af overarbejde : ,75 kr 22 Er du over 18 år, gælder de almindelige regler om overarbejde for dig lige som for dine udlærte kolleger Varsling Hvis overarbejdet tager mere end en time, skal det varsles dagen før, inden arbejdsdagen slutter Det sker tit, at arbejdsgiveren ikke varsler overarbejde i tide, eller at overarbejdet alligevel ikke bliver til noget, selvom det blev varslet ,05 kr Eksempel Her er et eksempel på overarbejdsbetaling for en 1 års elev med en 8 timers arbejdsdag og tre timers overarbejde : Se udregningseksemplet her Eksempel Beløb Note Løn 8 x 63,00 kr /t alm timeløn + Tillæg for evt glemt varsling 94,05 kr engangsbeløb + Tillæg 36,85 kr 1 klokketime + Tillæg 36,85 kr 2 klokketime + Tillæg 58,90 kr 3 klokketime = I alt 677,65 kr Overarbejde skal varsles på forhånd, ellers skal du have et tillæg LÆRETID

23 Husk din lønsats skifter også 1/ 3 TILLÆG FOR OVERARBEJDE Tillæggene forhøjes hvert år 1 marts På hverdage : 1 og 2 klokketime efter normal arbejdstid : 36,35 36,85 3 og 4 klokketime efter normal arbejdstid : 58,10 58,90 5 klokketime og derefter, indtil den normale arbejdstid begynder : 108,65 110,15 Forskudt arbejdstid : Slutter din forskudte arbejdstid efter kl 18, men påbegyndes inden kl 24, betales følgende tillæg : Timer mellem kl : 24,10 24,40 Timer mellem kl : 39,20 39,75 Begynder din forskudte arbejdstid kl 24 eller derefter, betales indtil kl 06 følgende tillæg : 46,30 46,95 Før normal arbejdstid : 23 I tidsrummet kl : 108,65 110,15 I tidsrummet kl : 36,35 36,85 På en fast fridag, f x lørdag : Timer mellem kl : 58,10 58,90 Timer mellem kl : 108,65 110,15 I frokosten : Bliver du bedt om at arbejde over i frokostpausen i mere end en halv time, betales et engangstillæg : 25,75 26,10 På søn- og helligdage : Fra det normale starttidspunkt for en arbejdsdag og indtil kl 1200 : 72,35 73,35 Fra kl 1200 og til det normale starttidspunkt : 108,65 110,15 Søndag morgen forud for den normale arbejdstids begyndelse : 108,65 110,15 Alle beløb er i kroner LÆRETID Du kan få din løn tjekket med løntjek danskmetaldk /loentjek

24 24 Arbejdstiden Som lærling kan du komme ud for at udføre både akkordarbejde, skifteholdsarbejde og ude- og rejsearbejde Du har ret til særlige vilkår ved arbejde udover normal arbejdstid og uden for virksomheden Akkordarbejde Akkordarbejde giver en fast betaling aftalt i forvejen og ikke efter, hvor mange timer arbejdet tager Akkordarbejde kræver, at du kan arbejde selvstændigt, og er derfor ikke en god idé i dit første uddannelsesår Udbetaling af akkordoverskud Overskuddet for akkorden udbetales efter opgaven og efter samme regler, som gælder for dine udlærte kolleger Deltager du i svendenes akkorder, skal din arbejdsgiver og svendene lave en aftale lokalt om, hvilken betaling du skal have Du har ret til at blive hørt, når aftalen skal indgås BETALING FOR REJSETID Rejsetid inden for normal arbejdstid, betales med den fastsatte mindsteløn Rejsetid uden for normal arbejdstid, betales med minimum 75 procent af den fastsatte mindsteløn Tillæg pr time ved ude- og rejsearbejde ,70 kr ,80 kr Ude- og rejsearbejde Ude- og rejsearbejde er arbejde, der ikke foregår på din virksomheds faste adresse Din arbejdsgiver skal betale de udgifter, ude- og rejsearbejdet medfører Du skal have samme tillæg som dine udlærte kolleger Forskud Du har ret til et forskud på udgifterne, som afregnes med arbejdsgiver, når du er tilbage Gem kvitteringer og anden dokumentation for udgifterne Overflytning til skifteholdsarbejde ,45 kr ,25 kr Gældende pr 2014 Du kan få din løn tjekket med løntjek danskmetaldk /loentjek LÆRETID

25 Tjek bagsiden hvis du vil ringe til os VIGTIGT! Skifteholdsarbejde skal varsles senest fem døgn før Bliver du sat til skifteholdsarbejde inde i de fem døgn, har du krav på overarbejdstillæg, som beregnes ud fra din normale arbejdstid 25 Skifteholdsarbejde Ved skifteholdsarbejde arbejder du efter samme regler som dine udlærte kolleger og skal have samme tillæg Du skal være fyldt 18 år for at arbejde på skiftehold Overflytningstillæg Bliver du overflyttet til skiftehold, uden at det er en del af en turnusplan eller pga en akut hændelse, skal du have udbetalt et overflytningstillæg Tillæg for skifteholdsarbejde ,15 kr ,70 kr Fra lørdag kl 1400 til og med søndage samt helligedage, der ligger på hverdage, og overenskomstmæssige fridage ,65 kr ,75 kr LÆRETID Du kan få din løn tjekket med løntjek danskmetaldk /loentjek

26 Ferie Som lærling er du omfattet af bestemmelserne for ferie i Industriens Overenskomst og dansk ferielovgivning Antallet af feriedage i dit første ferieår afhænger af, hvornår du er startet i praktik på virksomheden eller på praktikcenteret Er du startet i praktik efter 1 juli, skal du først optjene ret til at holde ferie Har du feriedage med fra en tidligere lære plads, skal du bruge dem i dit 1 ferieår i praktikken 26 Praktikstart inden 1 juli giver 25 dages ferie Marts April 2 ferieår og frem Fra 2 ferieår og frem har du ret til 25 feriedage årligt Du har ret til at holde mindst 15 af feriedagene sammenhængende i perioden 2 maj til 30 september Har du mindre end 15 feriedage tilbage på det tidspunkt, har du ret til at holde dem samlet Januar Februar December Maj Juni Juli Feriepenge 12,5 procent af din årlige løn udbetales som feriepenge Du får ikke feriepenge af betaling for befordring eller kostpenge Din arbejdsgiver skal i 1 ferieår betale dig mindstelønnen i de feriedage, hvor du ikke har optjent feriepenge November Oktober September August Feriefridage Har du været ansat i virksomheden i 9 måneder, giver overenskomsten dig ret til 5 ekstra feriefridage med løn (også kaldet den 6 ferieuge) Praktikstart fra og med 1 juli giver 5 dages ferie (dog kun, hvis din virksomhed holder ferielukket på et tidspunkt i perioden 1 oktober til 30 april) Du har ret til betaling for mistede feriedage danskmetaldk /ferie LÆRETID

27 Elever har som udgangspunkt fri med løn på følgende feriefridage : I LÆRE I DET OFFENTLIGE 1 maj 5 juni (grundlovsdag) 24 december Arbejde på en fridag Din chef må godt kalde dig på arbejde på din fridag Så skal du både have : løn (fordi, du jo har fri) løn (fordi, du møder ind på arbejde) overtidsbetaling (fordi, det er overarbejde) Aftal med din arbejdsgiver, at du får fridagen en anden dag i stedet På praktikcenter eller skole Er du på skole eller praktikcenter, bestemmer skolen eller praktikcenteret dine mødetider Du skal altså møde op, hvis din skole åbent 1 maj, 5 juni eller 24 december Du får din normale skolepraktikydelse, både hvis skolen holder åbent eller er lukket Søgnehelligdage Du får normal løn på søgnehelligdage Søgnehelligdage er helligdage, som falder på en dag, hvor du normalt skulle have arbejdet F x Kristi Himmelfartsdags, som falder på en torsdag Er du i lære på en kommunal, regional eller statslig arbejdsplads, har du ikke nødvendigvis fri den 1 maj, 5 juni eller 24 december Andre regler og lokalaftaler på virksomheden kan spille ind Spørg din tillidsrepræsentant eller din lokale Metalafdeling 27 LÆRETID De fleste har fri 1 maj, 5 juni og 24 december danskmetaldk /ferie

LILLE HJÆLPER HUSK DU SKAL STIGE I LØN 1. MARTS HVERT ÅR

LILLE HJÆLPER HUSK DU SKAL STIGE I LØN 1. MARTS HVERT ÅR LILLE HJÆLPER Få hurtigt svar på, hvad overenskomsten og lovgiv ningen betyder for dig som lærling eller elev. HUSK DU SKAL STIGE I LØN 1. MARTS HVERT ÅR METAL UNGDOM - LILLE HJÆLPER DANSK METAL 1 LILLE

Læs mere

Lærlinge lønstatistik

Lærlinge lønstatistik 2013 Lærlinge lønstatistik Se her, hvad lærlinge tjener over hele landet. Du kan bruge lønstatistikken til at tjekke, hvor din løn ligger i forhold til gennemsnittet. Det kan være et godt redskab i lønforhandlinger.

Læs mere

Dansk Metals servicenøgle

Dansk Metals servicenøgle Dansk Metals servicenøgle - et overblik over service, rettigheder og vigtige regler Velkommen i Metal Som medlem af Dansk Metal er du med i et stærkt fagligt fællesskab, der arbejder på at sikre alle medlemmer

Læs mere

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere

Læs mere

Fakta om lærlinge Forord Denne lille guide giver svar på de hyppigst stillede spørgsmål omkring smede- og Vvs-lærlinge og deres vilkår. Er der oplysninger, du savner i folderen, er du meget velkommen

Læs mere

BRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER

BRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER BRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER 1 VEJLEDNING FOR MESTRE SOM PÅTÆNKER AT UDDANNE LÆRLINGE I AUTOBRANCHEN ----------------------------------------------------- Personvognsmekaniker Automontør Pladesmed

Læs mere

TILLYKKE MED DEN LILLE

TILLYKKE MED DEN LILLE TILLYKKE MED DEN LILLE Få styr på regler om orlov, når du får børn. Dine fordele med Industriens overenskomster BARSEL DANSK METAL 1 Indhold 5 Dine rettigheder og fordele 6 52 s orlov 7 Ekstra orlov eller

Læs mere

Opfordring til virksomhederne: Tag en lærling! Uddannelsen til tømrer

Opfordring til virksomhederne: Tag en lærling! Uddannelsen til tømrer Opfordring til virksomhederne: Tag en lærling! Uddannelsen til tømrer 2004 Dansk Byggeri 2004, 1. udgave Omslag: Accelloprint Oplag: 5.000 DTP/grafisk opsætning: Dansk Byggeri Repro og tryk: Elbo Grafisk

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

OK 2015. Betalingssatser. Industriens Overenskomst. Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3-2015

OK 2015. Betalingssatser. Industriens Overenskomst. Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3-2015 OK 2015 Betalingssatser Industriens Overenskomst Tekst - og stk. nr. Sats pr. 1/3-2015 Industriens Overenskomst 13 Overarbejde Stk. 2 Varsling af overarbejde Overarbejde ud over 1 time skal varsles dagen

Læs mere

Industriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010

Industriens Overenskomster 2010. Urafstemning Information om aftalen OK 2010 Industriens Overenskomster 2010 Urafstemning Information om aftalen OK 2010 1 Kære medlem Danmark har i mere end et år befundet sig i en periode med en dramatisk økonomisk nedtur og stærkt stigende ledighed.

Læs mere

Ansæt en lærling hvorfor og hvordan

Ansæt en lærling hvorfor og hvordan Ansæt en lærling hvorfor og hvordan Hvorfor skal jeres virksomhed have en lærling? Ved at ansætte en lærling får jeres virksomhed en unik mulighed for at uddanne de faglærte medarbejdere, som I får brug

Læs mere

BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud.

BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud. BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud. INDHOLD 4 RET TIL EFTERUDDANNELSE 6 INDUSTRIENS OVERENSKOMST OG INDUSTRIENS FUNKTIONÆROVERENSKOMST

Læs mere

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Når din arbejdsgiver går konkurs sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Hvad sker der når din arbejds giver går konkurs? Kan du få din manglende løn og hvordan? Denne pjece guider dig gennem

Læs mere

O V E R E N S K O M S T. mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer

O V E R E N S K O M S T. mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer O V E R E N S K O M S T mellem DI-O2 v/dansk Industri/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og Foreningen af mejeriledere og funktionærer Indholdsfortegnelse 1 Dækningsområde... 3 2 Anciennitet, aldersgrænse...

Læs mere

Lærlingebestemmelser for VVS-uddannelserne. Marts 2010

Lærlingebestemmelser for VVS-uddannelserne. Marts 2010 Lærlingebestemmelser for VVS-uddannelserne Marts 2010 Lærlingebestemmelser 1. marts 2010 Bestemmelser om løn- og arbejdsforhold m.v. for Blikkenslager- og VVSbranchens lærlinge. Redigeret og forhandlet

Læs mere

Glarmesteruddannelsen

Glarmesteruddannelsen Glarmesteruddannelsen 1. Den daglige / ugentlige arbejdstid Stk. 1. Normal arbejdstid Den daglige arbejdstid er den samme, som er gældende for øvrige medarbejdere i samme virksomhed. Stk. 2. 1. maj 1.

Læs mere

Vejledning til standardkontrakt

Vejledning til standardkontrakt Vejledning til standardkontrakt Generelt Hvis du er ansat på en fysioterapeutisk klinik eller hos en anden privat virksomhed, der ikke er dækket af en overenskomst, er du ansat på en individuel kontrakt.

Læs mere

MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER

MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER VERENSKOMST 2015 MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER 2015 2018 Indgået mellem DI Overenskomst ll (Mejeribrugets Arbejdsgiverforening) og Foreningen af mejeri ledere og funktionærer

Læs mere

inden for transport og logistik

inden for transport og logistik Yderligere oplysninger Se disse hjemmesider: 3F Ungdom www.3fu.dk Transporterhvervets Uddannelser www.tur.dk Arbejdsmiljø - www.bartransportogengros.dk For ordblinde www.hto.nu Elevplan www.elevplan.dk

Læs mere

Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F

Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Orientering Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Indgåelse af aftale på Transportoverenskomsten Den 10. marts 2010 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transport indgået

Læs mere

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver OM DIN overenskomst Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg? sosu-elever Kære Elev Tillykke med din

Læs mere

5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse.

5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse. Ansættelseskontrakt for privatansatte - med bemærkninger 1. Mellem undertegnede Virksomhedens navn og adresse: Medarbejderens navn og adresse: indgås ansættelseskontrakt på følgende vilkår: 2. Arbejdsstedets

Læs mere

Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri

Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri Orientering Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og COindustri Den 12. februar 2012 indgik DI og COindustri aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst

Læs mere

Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen

Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen Præambel Parterne er forpligtet til at fremme de bedst mulige uddannelsesvilkår for eleverne, således at praktikperioderne

Læs mere

UDDRAG AF OVERENSKOMST

UDDRAG AF OVERENSKOMST UDDRAG AF OVERENSKOMST mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) og Fagligt Fælles Forbund (3F) for elever under LANDBRUGSUDDANNELSEN - JORDBRUGSASSISTENT - JORDBRUGSMASKINFØRER DYREPASSERUDDANNELSEN

Læs mere

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser? Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,

Læs mere

DjH. Skolepraktikelev. www.hadstents.dk. Den jydske Haandværkerskole

DjH. Skolepraktikelev. www.hadstents.dk. Den jydske Haandværkerskole Den jydske Haandværkerskole Skolepraktikelev DjH Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser, til elever der efter grundforløb ikke har fået en uddannelsesaftale. Udgave 2 / 2011 www.hadstents.dk

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere

Urafstemning om nye overenskomster 2014-17

Urafstemning om nye overenskomster 2014-17 Urafstemning om nye overenskomster 2014-17 Træ/Møbel............. side 3 Industri/Træ/Møbel........ side 5 Piano/orgel............ side 7 Textil/Beklædning........ side 8 Emballage............. side 10

Læs mere

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse

Læs mere

Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale.

Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale. 1 Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale. Skolepraktik At være elev i skolepraktik (SKP) erstatter det at være ansat som

Læs mere

Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik

Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik Gode råd om Barsel Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik Udgivet af Dansk Handel & Service i samarbejde med Den Danske Boghandlerforening

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

BRUGER DU DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE? Du bestemmer selv kurserne og kan få dækket løn og udgifter.

BRUGER DU DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE? Du bestemmer selv kurserne og kan få dækket løn og udgifter. BRUGER DU DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE? Du bestemmer selv kurserne og kan få dækket løn og udgifter. INDHOLD 4 RET TIL EFTERUDDANNELSE HVEM KAN FÅ TILSKUD? 5 SÅDAN GØR DU 6 HVIS JEG GERNE VIL

Læs mere

Danmarks Designskole

Danmarks Designskole H Danmarks Designskole 0 Denne vejledning er lavet for at give svar på nogle af de spørgsmål, der kan være fra de ansatte i forbindelse med barselsorlov for både moderen og faderen. Hvis du har flere spørgsmål,

Læs mere

SKP HÅNDBOGEN. -for Auto

SKP HÅNDBOGEN. -for Auto SKP HÅNDBOGEN -for Auto 1 INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse 3 Velkommen til SKP 4 Praktikmål 5 Opgavebeskrivelser 5 EMMA 6 Ordensregler 7 Fravær 7 Læge- og tandlægebesøg 7 Fravær der berettiger

Læs mere

OK2014. Urafstemning. information om aftalen 1

OK2014. Urafstemning. information om aftalen 1 OK2014 Urafstemning information om aftalen 1 Kære kollega Vi har nu indgået en aftale med arbejdsgiverne om forbedringer af industriens overenskomster. I forhandlingerne har vi især lagt vægt på at få

Læs mere

fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel

fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel INDHOLD Orlovsperioder 3 Forlodsret til faren 4 Forlængelse af forældreorlov 5 Udskydelse af forældreorlov 6 Genoptagelse af arbejdet under orloven 6 Varslingsregler

Læs mere

Ansættelse af elever

Ansættelse af elever Gode råd om Ansættelse af elever Det er en dejlig udfordring at uddanne elever, men det er nødvendigt at kende det regelsæt, der regulerer, hvordan elever skal ansættes og hvilke vilkår, de må arbejde

Læs mere

Til elever og forældre. Skolepraktik. Håndbog

Til elever og forældre. Skolepraktik. Håndbog Til elever og forældre Skolepraktik Håndbog Krav til skolepraktikelever www.praktikpladsen.dk du skal være synlig og have en opdateret profil Elevplads.dk praktikpladssøgningen skal registreres Egnet egnet

Læs mere

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist AFSNIT: 5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler

Læs mere

Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte

Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte Teknisk Landsforbund Sidst redigeret den 5. november 2012 Forfatter: Birgitte Wenckheim Tryk: Teknisk Landsforbund

Læs mere

Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen

Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Orientering 7. marts 2014 Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Den 6. marts 2014 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transportgruppen Strategiske overvejelser: indgået

Læs mere

Lærlinge og elever sådan kommer du i gang

Lærlinge og elever sådan kommer du i gang Lærlinge og elever sådan kommer du i gang Derfor er det vigtigt at tage lærlinge og elever Der er brug for dygtige faglærte nu og i fremtiden. Prognoserne viser, at der vil komme til at mangle faglærte

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel

Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel 1 Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel Indhold Når I får barn...2 Betingelser for orlov...3 Løn under orloven...4 Hvor meget kan jeg få?...4 Sammensæt jeres forældreorlov...5 Del forældreorloven

Læs mere

Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel

Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel 3F BYGGEGRUPPEN Januar 2013 Indhold Når der er familieforøgelse... side 4 Indviklet puslespil... side 6 Barselsorlov til begge forældre...

Læs mere

PraktikCenter Viborg Håndbog 2015

PraktikCenter Viborg Håndbog 2015 PraktikCenter Viborg Håndbog 2015 1 Indhold Indledning................................. 3 Skoleaftale................................. 3 Uddannelsens varighed og indhold.................... 3 Varighed.........................................

Læs mere

Elevers rettighedertan ELEVERNE

Elevers rettighedertan ELEVERNE BIB MIL Elevers rettighedertan LED SO ELEVERNE ELE Dine rettigheder under din elevtid I din elevtid skal der være tid til, at du får lært det, du skal altså det, din arbejdsgiver har forpligtet sig til

Læs mere

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i. TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne. Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i. TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne. Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand Træfagenes Byggeuddannelse Bygmestervej 5, 2. 2400 København NV

Læs mere

Redigeret 2014 Elever

Redigeret 2014 Elever 1 Lokalaftale nr. 19 Redigeret 2014 Elever Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet har i forbindelse med tilpasning af Landsoverenskomst mellem Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet til

Læs mere

VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL

VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL INDHOLD Retten til fravær... 3 Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel?... 3 Kan en medarbejder forlænge sin orlov?... 3 Kan en medarbejder udskyde

Læs mere

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr.

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. Ansættelseskontrakt 1 Parterne Imellem arbejdsgiver Navn Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: og medarbejder Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. er indgået følgende ansættelseskontrakt med

Læs mere

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked. Orientering Fornyelse af Landsoverenskomsten for butikker Den 16. februar 2014 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig periode.

Læs mere

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr.

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr. Sammenligning på hotel- og restaurationsområdet mellem de to overenskomster pr. 1 marts 2012: KAF-KRIFA og Horesta-3F (juni 2012) De 46 punkter er gennemgået med Kristelig Arbejdsgiverforening (KAF) og

Læs mere

Information til dig om skolepraktik

Information til dig om skolepraktik Information til dig om skolepraktik Klejnsmed Praktikkoblingen Til dig der har bestået grundforløbet indenfor Produktion og Udvikling - men mangler en læreplads Praktikkoblingen er navnet på en virksomhed,

Læs mere

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL DANSKE SLAGTERMESTRE Ansættelseskontrakt for medarbejdere inden for HK/HANDEL s område For ansættelsesforholdet gælder overenskomsten mellem DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Undertegnede virksomhed Navn:

Læs mere

Kort om løn- og ansættelsesforhold for privatansatte. Oktober 2011. Hvad gælder på det private område?

Kort om løn- og ansættelsesforhold for privatansatte. Oktober 2011. Hvad gælder på det private område? Kort om løn- og ansættelsesforhold for privatansatte Oktober 2011 Hvad gælder på det private område? Indhold Forord Generelt om det private 3 arbejdsmarked Overenskomst Individuel kontrakt Lønvilkår 4

Læs mere

Mors barselsorlov. (Privat ansat) Hvor lang orlov har du ret til eller mulighed for. Hvor mange penge får du under orlovsperioden

Mors barselsorlov. (Privat ansat) Hvor lang orlov har du ret til eller mulighed for. Hvor mange penge får du under orlovsperioden Mors barselsorlov (Privat ansat) Her får du svar på: Hvor lang orlov har du ret til eller mulighed for Hvor mange penge får du under orlovsperioden Hvornår skal du fortælle din arbejdsgiver om graviditeten

Læs mere

Når en medarbejder skal på barsel

Når en medarbejder skal på barsel Når en medarbejder skal på barsel Når en medarbejder skal på graviditets-, barsels- eller forældreorlov, er der en række oplysninger du som arbejdsgiver skal huske og en række oplysninger du kan give videre

Læs mere

AFTALE OM UDSTATIONERING

AFTALE OM UDSTATIONERING Standardkontrakt for udstationering Mellem undertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende: AFTALE OM

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

(herefter kaldet virksomheden) (herefter kaldet medarbejderen) Ansættelseskontrakt

(herefter kaldet virksomheden) (herefter kaldet medarbejderen) Ansættelseskontrakt Mellem Virksomhedens navn Adresse Postnummer og by CVR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet virksomheden) og Navn Adresse Postnummer og by CPR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet medarbejderen) indgås

Læs mere

Scan koden og besøg os på nettet. Lærling en god forretning. www.def.dk/ungdom

Scan koden og besøg os på nettet. Lærling en god forretning. www.def.dk/ungdom Scan koden og besøg os på nettet Lærling en god forretning www.def.dk/ungdom ...en god forretning Forord Et værktøj til dig Lærling - en god forretning som du nu sidder med i hånden, er et værktøj til

Læs mere

Medarbejder i fleksjob

Medarbejder i fleksjob Medarbejder i fleksjob Få råd og vejledning om udbetalinger fra kommunen, når en medarbejder er ansat i fleksjob Arbejdsmarkedsafdelingen FREDERICIAKOMMUNE 1 2 Denne brochure handler om, hvordan administrationen

Læs mere

For god ordens skyld skal vi gøre opmærksom på, at følgende 3 dokumenter skal være CAD i hænde på samme tid, og meget gerne via mail (ror@cad.

For god ordens skyld skal vi gøre opmærksom på, at følgende 3 dokumenter skal være CAD i hænde på samme tid, og meget gerne via mail (ror@cad. Taastrup den 2. maj 2014 Cirkulære nr. 1/2014 4. Forsikring Mekanisk svigt. 6. Uddannelse Lovpligtig lærlingeforsikring. 6. Uddannelse Korttidsaftaler. 6. Uddannelse Elever lønrefusion og befordringstilskud.

Læs mere

Afvikling af barsel - efter 1.4.2008

Afvikling af barsel - efter 1.4.2008 Afvikling af barsel - efter 1.4.2008 Aftalen omfatter tjenestemandsansatte lærere og børnehaveklasseledere samt månedslønnede lærere og børnehaveklasseledere. Man er omfattet af aftalen, så længe man er

Læs mere

Få refusion ved barsel

Få refusion ved barsel Få refusion ved barsel DA-Barsel - få refusion ved barsel Hvad er DA-Barsel Alle private virksomheder i Danmark skal være tilsluttet en barselsudligningsordning. DA-Barsel er en sådan barselsudligningsordning.

Læs mere

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge UDKAST Bekendtgørelse om feriedagpenge I medfør af 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348574 af 8. april 201427. maj 2010, som ændret ved lov nr. 14861540 af

Læs mere

Kender du dine rettigheder?

Kender du dine rettigheder? Scan koden og besøg os på nettet Kender du dine rettigheder? Elektriker Din guide til Elektrikeroverenskomsten 2012-2014 www.def.dk/ungdom Forord Velkommen til et liv med nye spændende sider Tillykke!

Læs mere

Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om IT-overenskomsten for en 2-årig periode.

Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om IT-overenskomsten for en 2-årig periode. Orientering Landsoverenskomsten for IT Indgåelse af aftale på ITområdet Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om Strategiske fornyelse af overvejelser:

Læs mere

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til børnepasning. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til børnepasning. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Et nyt arbejdsliv O r l ov til børnepasning A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Orlov til børnepasning Orlov til børnepasning giver forældre til børn under 9 år mulighed for at få orlov i en periode

Læs mere

Lægesekretærelev. på Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel

Lægesekretærelev. på Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Lægesekretærelev på Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Velkommen som elev ved Hospitalsenhed Midt Denne pjece er ment til dig, som lægesekretærelev på Hospitalsenhed

Læs mere

Lov om Social Service 94

Lov om Social Service 94 Retningslinjer vedr. ansættelse af medarbejdere i eget hjem Lov om Social Service 94 Gældende fra 1. oktober 2013 1 Indholdsfortegnelse 1. Forord... 3 2. Lovgivning... 3 2.1. Personkredsen, 94... 3 3.

Læs mere

Uddannelsesaftale Lovbekendtgørelse 1254 af 6. december 2006 Bekendtgørelse nr. 377 af 28. april 2006

Uddannelsesaftale Lovbekendtgørelse 1254 af 6. december 2006 Bekendtgørelse nr. 377 af 28. april 2006 Uddannelsesaftale Lovbekendtgørelse 1254 af 6. december 2006 Bekendtgørelse nr. 377 af 28. april 2006 Landbrugsuddannelsen Elevens navn: CPR-nr.: Hjemstedsadresse: (forældrenes adresse) Telefonnr.: Modul

Læs mere

FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet

FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet Personaleafdelingen har i december 2013 til februar 2014 holdt oplæg på kommunens skoler vedrørende de nye arbejdstidsregler for lærere, som træder

Læs mere

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST NYE AFTALER FOR 3 ÅR Nu kan du stemme ja eller nej til den ny overenskomst. Den gælder i tre år fra 1. marts 2014 til 1. marts 2017, og den dækker chauffører, lagerarbejdere,

Læs mere

Gode råd om... ansættelse af Elever

Gode råd om... ansættelse af Elever Gode råd om... ansættelse af Elever INDHOLD 1. Indledning 3 2. Godkendelse af virksomheden som praktiksted 3 3. Uddannelsesaftalen og uddannelsens længde 3 4. Prøvetid 4 5. Uddannelsesplan, uddannelsesansvarlig

Læs mere

2014 1. UDGAVE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER FOR ELEVER OG LÆRLINGE LÆRLINGEGUIDE

2014 1. UDGAVE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER FOR ELEVER OG LÆRLINGE LÆRLINGEGUIDE 2014 1. UDGAVE DANMARKS STÆRKESTE FAGFORENING FOR ELEVER OG LÆRLINGE LÆRLINGEGUIDE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER 2 TILLYKKE Du har valgt en grøn uddannelse. De

Læs mere

Netop færdig. ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig. ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Efter en flot indsats er du nu snart uddannet sygeplejerske. Vi har samlet en lille buket af nyttig viden i form af en ordliste. Ordlisten indeholder ultrakorte

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere, der ikke er medlem af en a-kasse

Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere, der ikke er medlem af en a-kasse Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere der ikke er medlem af en a-kasse Er du medlem af en a-kasse skal du udfylde et andet skema. Husk at læse vejledningen til dette skema. Du

Læs mere

kolding kommune Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste (Servicelovens 42) V0_Våben_Rød

kolding kommune Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste (Servicelovens 42) V0_Våben_Rød V0_Våben_Rød kolding kommune Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste (Servicelovens 42) Betingelserne for at få bevilget tabt arbejdsfortjeneste efter servicelovens 42 er, at: barnet/den unge skal være

Læs mere

ProLøn-Dansk Bilbrancheråd

ProLøn-Dansk Bilbrancheråd Lønsystemet for medlemmer af Dansk (tidl. CAD) Udarbejdet i samarbejde med ProLøn A/S, Randers. Beskrivelse af ProLøn s brancheløsning for medlemmer af Dansk. Hensigten med denne håndbog er at beskrive,

Læs mere

Vejledning til ansættelseskontrakt for funktionærer

Vejledning til ansættelseskontrakt for funktionærer Vejledning til ansættelseskontrakt for funktionærer Denne ansættelseskontrakt er til brug ved ansættelse af funktionærer. Det der afgør, hvorvidt en medarbejder skal ansættes som funktionær eller ej er

Læs mere

Privatansattes standardkontrakt

Privatansattes standardkontrakt Privatansattes standardkontrakt Mellem undertegnede (virksomhedens navn, adresse og CVR-nummer) Herefter kaldet virksomheden Og medundertegnede Kommentarer Arbejdsgiverens navn, adresse og CVR-nummer skal

Læs mere

Barsel, adoption mv.

Barsel, adoption mv. Barsel, adoption mv. Pjece om barsel, adoption m.v. Reglerne om barsel og adoption er komplicerede. Især, hvis man, som det faktisk er tænkt fra lovgivers side, bruger den fleksibilitet, der er indbygget

Læs mere

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd

Læs mere

UDDANNELSESAFTALER SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE

UDDANNELSESAFTALER SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE UDDANNELSESAFTALER SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE Forestil dig en verden uden faglærte. Det er nu, vi skal sørge for fremtidens arbejdskraft. Alle prognoser viser, at der bliver mangel på

Læs mere

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lederhåndbog side 5.5.1 Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lovhjemmel findes i 84, stk. 1, 90 a, stk. 3, 91, stk. 3, 101 og 102, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. jf. LBK nr. 994 af

Læs mere

Praktikcenterhåndbog. En vejledning til dig, der er under praktikuddannelse i praktikcenter CPH WEST

Praktikcenterhåndbog. En vejledning til dig, der er under praktikuddannelse i praktikcenter CPH WEST Praktikcenterhåndbog En vejledning til dig, der er under praktikuddannelse i praktikcenter CPH WEST 3-4-2014 Bilag 8 1 Indhold Velkommen til praktikcentret... 3 EMMA... 4 Ordensregler... 6 Advarsler...

Læs mere

Sådan uddanner du teater-, udstillings- og eventteknikere!

Sådan uddanner du teater-, udstillings- og eventteknikere! Sådan uddanner du teater-, udstillings- og eventteknikere! Det Faglige Udvalg for Teater-, Udstillings- og Eventteknikeruddannelsen (TUE) Industriens Uddannelser Vesterbrogade 6D, 4. 1780 København V.

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

Vejledning til ansættelseskontrakt for slagtersvende og delikatesseassistenter

Vejledning til ansættelseskontrakt for slagtersvende og delikatesseassistenter Vejledning til ansættelseskontrakt for slagtersvende og delikatesseassistenter Denne ansættelseskontrakt er til brug ved ansættelse af slagtersvende eller delikatesseassistenter, som ikke er funktionærer.

Læs mere

tat meddelelse 04.09.08 Erstatter: 07.01.08 J. nr. 6.3.1.

tat meddelelse 04.09.08 Erstatter: 07.01.08 J. nr. 6.3.1. tat meddelelse 04.09.08 Erstatter: 07.01.08 J. nr. 6.3.1. Om: Barselsreglerne (2008) i oversigtsform I forbindelse med fornyelsen af aftaler og overenskomster pr. 1.4.2008 er der foretaget ændringer i

Læs mere