BESKRIVELSE AF ELEV- OG STUDIEOMRÅDET I FREDERICIA KOMMUNE
|
|
- Ingeborg Ebbesen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Politik og Kommunikation BESKRIVELSE AF ELEV- OG STUDIEOMRÅDET I FREDERICIA KOMMUNE Erhvervsuddannelseselever Alle erhvervsuddannelseselever (EUD-elever) ansættes via en uddannelsesaftale. Når eleven har en uddannelsesaftale med kommunen så er eleven sikret løn fra uddannelsens start samt praktikplads. Dimensionering på SOSU (Social- og sundhedshjælpere/-assistenter) og PAU (Pædagogiske assistenter) Kommunens antal af disse elever angives af et dimensioneringstal. Under KKR er nedsat et dimensioneringsudvalg et i hvert region. Dimensioneringsudvalget fastsætter for en årrække og ud fra en demografisk vurdering et dimensioneringstal for den enkelte kommune. Kommunerne er forpligtiget til at indfri dette dimensioneringstal. Dimensioneringsudvalget har fastsat en ny dimensionering gældende for perioden 2017 og For Fredericia Kommune er dimensioneringstallet for PAU-elever 6 elever årligt (tidligere 12). Fra 2018 er der ingen dimensionering for PAU-elever. For Social- og sundhedshjælpere (SSH) er tallet 21 årligt (tidligere 79) og for Social-og sundhedsassistenter (SSA) er tallet 30 årligt (tidligere 16). Uddannelse og Organisationsudvikling, i staben Politik og Kommunikation, varetager en lang række opgaver i forbindelse med SOSU- og PAU-elever, og ift. PAU-elever også administrationen af en central pulje til aflønning, som er finansieret af fagafdelingerne. Økonomien til SOSU-elever administreres af Pleje og Omsorg. Øvrige elever i kommunen (ikke SOSU og PAU) Fredericia kommune ansætter de elevkategorier det vurderes at kommunen fremtidigt vil få brug for. Det er op til den enkelte fagchef/afdelingsleder at vurdere afdelingens fremtidige behov. Vurderingen sker på baggrund af kommende arbejdsopgaver til afdelingen, hvilken type af opgaver der allerede udføres, fremtidigt behov for arbejdskraft m.m. Uddannelse og organisationsudvikling giver afdelingslederen tilsagn om ansættelse af elever ud fra en vurdering af det samlede kommunale behov. I forhold til kontorelever med specialet offentlig administration er det Uddannelse og organisationsudvikling der forestår ansættelsen. Da kontoreleverne har praktikforløb på tværs af forskellige fagafdelinger er der brug for en anden form for koordinering mellem elev/oplæringsansvarlige/skole m.m. Gruppen af EUD-elever (øvrige elever) udgør ca. 16 elever både 1.og 2. års elever. Gruppen indeholder pt. elevkategorierne: Ernæringsassistent, Tandklinikassistent, Kontorelever med specialet offentlig administration, Gartner, IT-support, Ejendomsservicetekniker, Dyrepasser. Mediegrafiker og eventkoordinator. Der er p.t. ca. 2.6 mil. kroner til dækning af disse lønninger, ordinære som voksenelevlønninger. Budgettet anvendes fuldt ud hvert år. Jr.nr.: Sagsbehandler: FESK Revideret DK-7000 Fredericia Tlf Stephan.Kristiansen@fredericia.dk
2 Ansættelser Ift. øvrige elever står den enkelte afdelingsleder selv for ansættelsesproceduren efter at der er givet tilsagn fra Uddannelse og organisationsudvikling. Der anvendes samme procedure som ved ansættelse af øvrige medarbejdere i kommunen altså via Rekruttering. I forhold til Kontor-, Eventkoordinator, SOSU- og PAU-elever er det Uddannelse og organisationsudvikling og et tværgående ansættelsesudvalg der står for udvælgelsen blandt ansøgerne. Der afholdes individuelle og gruppesamtaler i forhold til kontor- og eventkoordinatorelever og SOSU-elever. Hvad PAU angår så har der ikke tidligere været afholdt samtaler. Det vurderes løbende på hvilken effekt det har på bl.a. fastholdelsen af eleverne. Samarbejde/ Koordinering I forhold til øvrige elever så har den enkelte afdelingsleder som udgangspunkt kontakten med elevens erhvervsskole. Uddannelse og organisationsudvikling fungerer som vejleder/sparringspartner o. lign. for den enkelte afdelingsleder/vejleder. I forhold til Kontorelever, Eventkoordinator, SOSU - og PAU-elever så er det Uddannelse og organisationsudvikling der har kontakt til IBC/SOSU Skolen FVH, deltager i netværksmøder med skolerne og andre kommunerepræsentanter, og formidler relevant info videre til ledere og vejledere. Uddannelse og organisationsudvikling indkalder elever og/eller vejledere til møder på tværs af elevernes forløb enten som netværksmøder eller som overdragelsesmøder. Infomateriale sørger Uddannelse og organisationsudvikling ligeledes for er tilrettet/opdateret. Det samme gælder hjemmesiden. Ved hver ansættelse afholder Uddannelse og organisationsudvikling et møde med nyansatte elever for at informere om Fredericia kommune og vore forventninger til elever og ansatte i det hele taget. Undtaget er øvrige elever, der som oftest tilmeldes kommunens intro for nye medarbejdere. Disse elevers praktikforløb er af længere varighed, hvorfor de har bedre mulighed for at deltage i disse møder. Studerende Uddannelse og organisationsudvikling står som koordinator af praktikperioderne for Socialrådgiverstuderende og Administrationsbachelorstuderende. Fredericia kommune er praktiksted for 11 socialrådgiverstuderende 2 gange årligt, praktikken er 6 mdr. Administrationsbachelorstuderende vil der på sigt komme 1 studerende 2 gange årligt forår og efterår. Deres praktikperioder er på 5 mdr. De studerende er på SU. Lærerstuderende, pædagogstuderende, sygeplejestuderendes, fysio- og ergoterapeutstuderendes praktikker planlægges og koordineres af en koordinator i de respektive fagafdelinger. Udgifter til studerende som er i lønnet praktik afholdes af fagafdelingerne. Udfordringer og muligheder Strategisk interessevaretagelse og koordinering af indsats Indtil nu har uddannelsesopgaven primært været varetaget ud fra et arbejdsgiverperspektiv, og i dag er ansvaret, bl.a. af grunde som til dels kan være historiske, i forskelligt omfang delt mellem fagafdelingerne og Uddannelse og organisationsudvikling. Det betyder bl.a. at det er flere forskellige aktører som varetager Fredericia Kommunes samarbejde med uddannelsesinstitutionerne omkring elever og studerende. 2
3 En større grad af koordinering og erfaringsopsamling i et tæt samarbejde, kunne sikrer en mere overordnet interessevaretagelse og prioritering af ressourcer, samtidigt med at vi overholder vores forpligtigelse vedr. elever og studerende, bl.a.: Bedre mulighed for at fremstå som én organisation over for eksterne parter uddannelsesinstitutioner, dimensioneringsudvalg, studerende/elever etc. bedre vilkår for den strategiske interessevaretagelse Bedre mulighed for at anlægge en helhedsbetragtning på organisationsniveau på tværs af de enkelte områder samlet arbejdsgiverperspektiv Vidensdeling, koordination og synergi effektivitet og faglig kvalitet i Fredericia Kommune som uddannelsessted Udvikling af den administrative understøttelse Elevfrafald til ledighed? Erhvervsuddannelserne er overvejende at betragte som ungdomsuddannelser. I de forskellige uddannelsesordninger/bekendtgørelser indgår i teksten, at det er de personlige og faglige kompetencer eleverne skal udvikle og vurderes på. Specielt SOSU- og PAU-eleverne, har et højt fravær sammenlignet med kommunens øvrige ansatte. Det kan hænge sammen med hvordan den enkelte elev ser sig selv i et ansættelsesforhold, hvad de kommer med fra folkeskolen og hjemmefra. Der bliver afholdt fraværssamtaler efter samme procedure som for øvrige ansatte, enten ved Uddannelse og organisationsudvikling eller af den enkelte leder på praktikstedet. Det er som oftest disse elever der falder fra, enten ved at vi opsiger dem i prøvetiden eller ved at de selv vælger at stoppe. Der kan dermed være tale om udsatte unge som falder fra bl.a. til ledighed, og dermed til et andet kommunalt forsørgelsesgrundlag. Der kan derfor være en samlet kommunal interesse, også økonomisk, i at arbejde med tiltrækning af de bedst kvalificerede og fastholdelse af eleverne i deres uddannelsesforløb f.eks. gennem: Etablering af mentorfunktion for elever Netværksdannelse med øvrige elever nye og ældre Formaliseret vejlednings- og fastholdelsessamarbejde med Jobcenter Fredericia og UU Lillebælt 3
4 Oversigt over elev- og studieområdet Strategiske opgaver Helhedsperspektiv og tværgående prioritering Påvirkning og strategiske samarbejde Opmærksomhed og kvalitetssikring Partnerskaber Effektiv koordinering og administration Erhvervselever Professionsbachelorer Studiejobs mv. SSA SSH PAU ØVRIGE EUD-ELEVER Pædagog Sygeplejerske Socialrådgiver Fys.-/ergoterapeut Adm. Bachelor Lærer Sundhedsplejerske Studiejobs Studiepraktik Speciale, Ph. d. mv. Administration og understøttelse Implementering af lovgivning Tilrettelæggelse af uddannelse Dimensionering, rekruttering, ansættelse, fordeling Sparring, personalesager, afskedigelser Kompetenceudvikling af vejledere og opkvalificering af læringsmiljø Administration, økonomi og refusion 4
5 Oversigt over elever og studerende i Fredericia Kommune Læreruddannelsen Jelling Kommune 2013/ / (med forventninger Fredericia Pædagoguddannelsen i Jelling, Odense og Svendborg Fredericia Pædagoguddannelsen i Kolding Kommune juni til den 30. november dec til 31. maj 2017 Fredericia? Socialrådgiveruddannelsen Fredericia Administrationsbachelorer Fredericia Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Fredericia Ergoterapeutuddannelsen Fredericia Fysioterapeutuddannelsen Fredericia, genoptræningscenter * Seneste oplysninger fra UC Lillebælt og UC Syd pr. 19/3. Der er forespurgt om opdaterede oplysninger. 5
6 Øvrige EUD elever Kommune Fredericia 9 6 (14) 6 (20) 7 (18) Tallet i parentes angiver hvor mange elever vi har haft i alt i det år. Det andet tal angiver hvor mange vi har ansat det pågældende år. EUD elever SOSU og Pædagogiskassistentelever (PAU) Kommune Fredericia SSA Fredericia SSH Fredericia PAU
Aftagerevaluering. Aftagernes vurdering af relevansen af dimittendernes kompetencer. Januar 2016 UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Aftagerevaluering Aftagernes vurdering af relevansen af dimittendernes kompetencer Januar 2016 Tværgående Uddannelsesudvikling, Ulrich Storgaard Andersen Indhold 1. Konklusion...
Læs mereAdministrationsbachelor
Uddannelse Eks.: Uddannelse Nationale forløb/ aftaler Regionale forløb/ aftaler Lokale forløb/ aftaler Ingen Social- og sundhedsassistent HF i regions Syddanmark Efterår 2 dage uddannelsen i 14 Odense
Læs mereSamarbejdsstruktur med praksis på SOSU området pr. 1/7 2015
Samarbejdsstruktur med praksis på SOSU området pr. 1/7 2015 Social- og Sundhedsskolens øverste organ er bestyrelsen, som er ansvarlig for skolens drift, økonomi og organisation. Bestyrelsens medlemmer
Læs mereElever på social- og sundhedsuddannelserne, der skal tilbydes et praktikforløb i Gribskov Kommune, indenfor: Social- og sundhedshjælperelever
Kvalitetsstandard for praktikuddannelse for elever på social og sundhedsuddannelserne Formål Tilbyde elever på social- og sundhedsuddannelserne et praktikforløb, der lever op til gældende lovgivning og
Læs mere21. april Temadrøftelse om uddannelsesinstitutioner med faldende elevtal
21. april 2010 Temadrøftelse om uddannelsesinstitutioner med faldende elevtal Uddannelsesinstitutionerne i Region Syddanmark Udfordring: Eleverne søger generelt til de større byer og væk fra de små byer
Læs mereDokument for optag på Social- og Sundhedsuddannelsen. Den Pædagogiske assistentuddannelse ved. Social- og Sundhedsskolen FVH
Dokument for optag på Social- og Sundhedsuddannelsen Og Den Pædagogiske assistentuddannelse ved Social- og Sundhedsskolen FVH Dokumentet tilrettes løbende, og der vil altid fremgå en dato for sidste rettelse.
Læs mereStrategi for grunduddannelser i Københavns Kommune
Strategi for grunduddannelser i Københavns Kommune 2017 2020 Udarbejdet af Grunduddannelse København, Uddannelse og Arbejdsmiljø Godkendt af HR- Kredsen april 2017 1. Baggrund og formål med strategien
Læs mereInformationsmateriale om specialpraktikken for Pædagogisk Assistent Elever
Informationsmateriale om specialpraktikken for Pædagogisk Assistent Elever 09. september 2017 Dokumentredaktør: Birthe Kristensen, Konsulent Indholdsfortegnelse Indledning...3 PA uddannelsens overordnede
Læs mereDokument for optag på Social- og Sundhedsuddannelsen. Den Pædagogiske assistentuddannelse ved. Social- og Sundhedsskolen FVH
Dokument for optag på Social- og Sundhedsuddannelsen Og Den Pædagogiske assistentuddannelse ved Social- og Sundhedsskolen FVH Dokumentet tilrettes løbende, og der vil altid fremgå en dato for sidste rettelse.
Læs mereFremtidens medarbejdere. - Hvilke krav til faglige og personlige kompetencer stiller vi?
Fremtidens medarbejdere - Hvilke krav til faglige og personlige kompetencer stiller vi? Ledetrådene og Aarhusfortællingen - den fælles kerneopgave Ny leder- og medarbejderroller Hvad siger vores strategi?
Læs mereNotatet er en årlig status på praktikpladssituationen i København, herunder antal uddannelsesaftaler indgået af KK i 2017.
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi NOTAT Til ØU 5. april 2018 Årlig status på praktikpladsområdet i København i Notatet er en årlig status på praktikpladssituationen i København,
Læs mere09-10-2015 Uddannelseschef Anne Mette Vind/ Praktikvejledermøde
Infodag for praktikvejledere 1. oktober 2015 Nye skolepraktikplaner SSH 2016 Mål for EUD reformen 2015 Mål 1: Flere elever skal vælge en erhvervsuddannelse direkte efter 9. eller 10. klasse Mål 2: Flere
Læs mereOrientering vedr. uddannelsesområdet i CSO
Orientering vedr. uddannelsesområdet i CSO Uddannelse og dimensionering af SOSU elever og sygeplejestuderende er en bunden opgave som Egedal skal løse. For at løse opgaven indenfor lovgivningen og overenskomsterne,
Læs mereRekrutteringsopgave Efterår 2014
Rekrutteringsopgave Efterår 2014 Camilla Skov Nielsen Michael Lindgaard Hedemann 8912- HR Valg af stilling og organisation Vi har valgt University College Lillebælt (UCL) som organisation. Stillingen vi
Læs mereDokument for optag på Social- og Sundhedsuddannelsen. Den Pædagogiske assistentuddannelse ved. Social- og Sundhedsskolen FVH
Dokument for optag på Social- og Sundhedsuddannelsen Og Den Pædagogiske assistentuddannelse ved Social- og Sundhedsskolen FVH Dokumentet tilrettes løbende, og der vil altid fremgå en dato for sidste rettelse.
Læs mereNOTAT. Allerød Kommune. Den reviderende sygeplejerskeuddannelse - og estimeret behov for kliniske vejlederressourcer.
NOTAT Den reviderende sygeplejerskeuddannelse - og estimeret behov for kliniske vejlederressourcer. Allerød Kommune Ældre og Sundhed Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk
Læs mereNotatet er en årlig status på praktikpladssituationen i København, herunder antal uddannelsesaftaler indgået af KK i 2016.
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi NOTAT Til Økonomiudvalget Aflæggerbordet Årlig status på praktikpladsområdet i København i 2016 Notatet er en årlig status på praktikpladssituationen
Læs mereSocial- og sundhedsassistentuddannelsen Skole- og praktikplan for optag marts Forløbsoverblik
Forløbsoverblik Elev Varighed Skp. 1a Prak 1a Skp. 1b Prak. 1b Skp. 2 Prak. 2 Skp. 3 Prak. 3 Skp. 4 Dim. A. Under 25 år u. afkortn. (EUD) og over 25 år u. 10% standardafkortn. (EUV3) 2 år 9 mdr. 3 u. 02-03-20
Læs mereStrategi for Corporate Social Responsibility CSR
Strategi for Corporate Social Responsibility CSR 2017 2020 Godkendt af økonomiudvalget den 15.8.2017 Indhold Forord... 2 Corporate Social Responsibility (CSR)... 2 Overordnede mål... 2 Lov om aktiv beskæftigelsesindsats...
Læs mereDokument for optag på Social- og Sundhedsuddannelsen Og Den Pædagogiske assistentuddannelse ved Social- og Sundhedsskolen FVH
Dokument for optag på Social- og Sundhedsuddannelsen Og Den Pædagogiske assistentuddannelse ved Social- og Sundhedsskolen FVH Dokumentet tilrettes løbende, og der vil altid fremgå en dato for sidste rettelse.
Læs mereSocial- og sundhedsassistentuddannelsen Skole- og praktikplan for optag august Forløbsoverblik
Forløbsoverblik Standardforløb jf. Bilag 1 i Bekendtgørelse* Varighed Skp. 1a Prak 1a Skp. 1b Prak. 1b Skp. 2 Prak. 2 Skp. 3 Prak. 3 Skp. 4 Dim. A. Under 25 år u. afkortn. (EUD) og over 25 år u. 10% standardafkortn.
Læs mereRammekontraktbilag K Uddannelse af elever
Rammekontraktbilag K Uddannelse af elever Tolstrup & Hvilsted ApS Myntevej 3 8920 Randers NV www.tolstruphvilsted.dk CVR: 33957203 1 1 Indledning Nærværende rammekontraktbilag indeholder følgende forpligtende
Læs mereRanders Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013
Strategi 2014-2016 Udfordringerne i perioden 2014 2016 Nye uddannelser I den kommende strategiperiode skal skolen implementere en ny erhvervsskolereform og dermed være med til at højne erhvervsuddannelsernes
Læs mereEr en Social- og Sundhedsudannelse noget for dig? - Så læs videre i denne pjece
Sosu uddannelse i Lejre Kommune Er en Social- og Sundhedsudannelse noget for dig? - Så læs videre i denne pjece Center for Velfærd & Omsorg I Lejre kommune kan du få en uddannelse som:» Social- og Sundhedshjælper»
Læs mereNotat vedr. Lov om ændring af lov om erhvervsuddannelser af 19. marts 2014
Notat vedr. Lov om ændring af lov om erhvervsuddannelser af 19. marts 2014 Social- og Sundhedsskolerne i Region Syddanmark samt Region Syddanmark og kommuner i Region Syddanmark har med interesse modtaget
Læs merePRAKTIKPLADS - SOSU SJÆLLAND PRAKTIKPLADS SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENT PÆDAGOGISK ASSISTENT
PRAKTIKPLADS - SOSU SJÆLLAND PRAKTIKPLADS SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPER SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENT PÆDAGOGISK ASSISTENT Social- og sundhedsuddannelserne - opbygning og muligheder for videreuddannelse Kære
Læs mereReferat. Dimensioneringsudvalget vedr. SOSU- og PA-uddannelserne, KKR / Region Syddanmark
imensioneringsudvalget vedr. SOSU- og PA-uddannelserne, KKR / Region Syddanmark ato: fredag den 12. januar 2018 Mødested: Vejen Rådhus Mødetid: Kl. 10.00 12.00 eltagere: Torben Birk Rosbach, Arne Nikolajsen,
Læs mereSkoleoptag. Social- og Sundhedsskolen Fredericia Vejle - Horsens. Ikrafttrædelse 1. januar 2013
Skoleoptag Social- og Sundhedsskolen Fredericia Vejle - Horsens Ikrafttrædelse 1. januar 2013 Evalueres med udgangen af 2014 1 Indholdsfortegnelse Forord... side 3 Hvilke optag omhandler det... side 3
Læs mereSocial- og sundhedsassistentuddannelsen Skole- og praktikplan for optag november 2019 Forløbsoverblik
Forløbsoverblik Standardforløb jf. Bilag 1 i Bekendtgørelse* Varighed Skp. 1a Prak 1a Skp. 1b Prak. 1b Skp. 2 Prak. 2 Skp. 3 Prak. 3 Skp. 4 Dim. A. Under 25 år u. afkortn. (EUD) og over 25 år u. 10% standardafkortn.
Læs mereInspirationskatalog. Rekruttering og fastholdelse af sundhedsfagligt personale på Sundheds- og Ældreområdet i Frederiksberg Kommune
Inspirationskatalog Rekruttering og fastholdelse af sundhedsfagligt personale på Sundheds- og Ældreområdet i Frederiksberg Kommune 1. udgave Maj 2019 1 Formålet med inspirationskataloget er at inspirere
Læs mereSygefravær ved University College Lillebælt ( )
Sygefravær ved University College Lillebælt (01.01.2012-31.06.2012) Gennemsnitligt sygefravær UCL (med langtidssygefravær og med ansatte under Socialt kapitel) Antal ansatte 2012 - Gnm. fravær pr. medarbejder
Læs mereEUD-reformen Dialogmøde med kommuner og Region Sjælland
EUD-reformen Dialogmøde med kommuner og Region Sjælland Program for dagen Velkomst vicedirektør Anders Sevelsted Oplæg om EUD-reformen samt fremtidig optag og ansættelse ved Projektleder Ditte Grostøl
Læs mereOK 13. Afdeling: PMF Fyn, 906. Tema Krav Bemærkninger. KRAV, DER ØNSKES FORHANDLET OG AFTALT FÆLLES FOR FOA s OVERENSKOMSTER
OK 13 Afdeling: PMF Fyn, 906 KRAV, DER ØNSKES FORHANDLET OG AFTALT FÆLLES FOR FOA s OVERENSKOMSTER Tema Krav Bemærkninger Anerkendende ledelse, evt. som fælles tværgående projekt Begrebet anerkendende
Læs mereSkoleåret UU-Center Sydfyn
Skoleåret 2015-2016 UU-Center Sydfyn [YDELSESKATALOG] En beskrivelse vejledningen, som UU-Center Sydfyn yder overfor unge fra 8. klasse til det 24. år i tæt samarbejde med relevante samarbejdspartnere.
Læs mereUdkast til Partnerskabsaftale. mellem
Udkast til Partnerskabsaftale mellem Indhold Partnerskabet... 3 Aftaleparterne... 3 Baggrund... 3 Formål... 4 Indsatsområder... 4 Koordination af indsats og udveksling af information om praktikpladssøgende...
Læs mereTemadag 12/8 2009 om rekruttering til social og sundhedssektoren. Mange veje til at få en uddannelse i social og sundhedssektoren
Temadag 12/8 2009 om rekruttering til social og sundhedssektoren Mange veje til at få en uddannelse i social og sundhedssektoren SOSU en vej til en erhvervsuddannelse Sundhed, omsorg og pædagogik en af
Læs mereSKABELON TIL AFTALESTYRING AFTALE MELLEM SOCIALUDVALG/DIREKTØR OG AFDELINGSCHEF FOR 2008
Indledning Aftalestyring består af en række forpligtende aftalebeskrivelser på udvalgte områder mellem udvalg/direktion og de enkelte afdelingschefer. Aftalerne fastlægger, hvilke mål og forbedringstiltag,
Læs mereDEN GODE PRAKTIKUDDANNELSE. Anbefalinger til de involverede aktører. Social- og sundhedsuddannelsen Den pædagogiske assistentuddannelse
DEN GODE PRAKTIKUDDANNELSE Anbefalinger til de involverede aktører Social- og sundhedsuddannelsen Den pædagogiske assistentuddannelse 1 INDHOLD Forord...3 Rammer for uddannelsen...4 Elevens samarbejdspartnere
Læs mereSocial- og sundhedshjælperelever, der er ansat af Egedal Kommune
Ydelsesbeskrivelse Social- og sundhedshjælperuddannelse Lovgrundlag BEK nr 1117 af 18/08/2016 Bekendtgørelse om erhvervsuddannelsen til social- og sundhedshjælper Uddannelsesordning for Social- og sundhedshjælperuddannelsen,
Læs mereLUU PAU Dato: 16. december Kl. 9:00-11:00 Sted: Social- og Sundhedsskolen i Fredericia lokale 304
LUU PAU Dato: 16. december 2015. Kl. 9:00-11:00 Sted: Social- og Sundhedsskolen i Fredericia lokale 304 Deltagere: Annie Hansen, Jørgen Nitschke, Carina Rasmussen, Hanne Dorte Iversen, Grethe Buch, Pia
Læs merePartnerskabsaftale mellem VEJEN HANDELSSKOLE OG HANDELSGYMNASIUM
Partnerskabsaftale mellem VEJEN HANDELSSKOLE OG HANDELSGYMNASIUM Indhold Partnerskabet... 3 Aftaleparterne... 3 Baggrund... 3 Formål... 4 Indsatsområder... 4 Oversigt over, og behovsafdækning af, praktikpladssøgende
Læs mereSocial- og sundhedshjælperuddannelsen
Retningslinjer for samarbejdet om elever på social- og sundhedshjælperuddannelserne mellem ansættende myndighed og Social- og Sundhedsskolen Esbjerg. Formål Retningslinjerne for samarbejdet mellem ansættende
Læs mereKarakteropgørelse UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Karakteropgørelse. Professionsbacheloruddannelser
Karakteropgørelse UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Karakteropgørelse Professionsbacheloruddannelser Datagrundlag: Udtræk fra SIS Periode: 1/9 2017 til 28/2-2018 Indhold 1. Indledning... 3 2. Sygeplejerskeuddannelsen
Læs mereEvaluering af udlandsophold for udgående studerende fra University College Lillebælt UCL Survey Exact Revideret senest, foråret 2018
Evaluering af udlandsophold for udgående studerende fra University College Lillebælt UCL Survey Exact Revideret senest, foråret 2018 Kære studerende Du har været på udlandsophold under din uddannelse hos
Læs mereTemadag for ledere og kliniske undervisere
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Temadag for ledere og kliniske undervisere Godkendelse af kliniske undervisningssteder Forpligtende aftaler og samarbejde med kliniske undervisningssteder knyttet til Ergoterapeutuddannelsen
Læs mereSamarbejdsaftale vedr. uddannelse af social- og sundhedsassistentelever tilknyttet social- og sundhedsskolen Fredericia Horsens
2013-05-26 Samarbejdsaftale vedr. uddannelse af social- og sundhedsassistentelever tilknyttet social- og sundhedsskolen Fredericia Horsens Elever fra afdelingen i Horsens Aftalen indgået 2011 (rev. 2013)
Læs mereOversigt. OUH SLB 34 79* 45 SHS SVS Psyk syd +9 Regionshus
Område: Human Resources Afdeling: Uddannelse og Udvikling Journal nr.: 9-7467 Dato:. november Udarbejdet af: Annette Topholm E-mail: Annette.Topholm@regionsyddanmark.dk Telefon: 7663763 Status notat pr.
Læs mereSamarbejdsaftale vedr. praktikpladskoordinering for social og sundhedsassistentuddannelsen
Indhold af arbejdsopgaver 16. maj 2018 THOF Samarbejdsaftale vedr. praktikpladskoordinering for social og sundhedsassistentuddannelsen Indledning og Formål De deltagende parter i nærværende samarbejdsaftale
Læs mere07 PLS vejleder om: PÆDAGOG- UDDANNELSERNE
07 PLS vejleder om: PÆDAGOG- UDDANNELSERNE PLS PLS Pædagogstuderendes Pædagogstuderendes Landssammenslutning Landssammenslutning Bredgade Bredgade 25 25 X 1260 1260 København København K Tlf Tlf 3546 3546
Læs mereUddannelse i Sundhed og Omsorg - en investering i fremtiden
Strategi for uddannelsesindsatsen overfor elever og studerende i Sundhed og Omsorg Uddannelse i Sundhed og Omsorg - en investering i fremtiden Aarhus Kommune Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg
Læs mereKarrieremesse. Aabenraa 2017
1 Indhold Velkommen Side 4 Virksomheder og uddannelsesinstitutioner du kan finde på messen Velkommen til karrieremessen i Arena Aabenraa. n giver dig mulighed for at møde virksomheder og uddannelser, der
Læs mere(Indeholder åbne dagsordenspunkter) Mødedato: Tirsdag den 5. februar Meldahls Rådhus Herredets Tingstue. Mødetidspunkt: Kl.
Referat fra mødet i (Indeholder åbne dagsordenspunkter) Mødedato: Tirsdag den 5. februar 2019 Mødested: Meldahls Rådhus Herredets Tingstue Mødetidspunkt: Kl. 16:30-19:30 Medlemmer: Formand: Pernelle Jensen
Læs mereAfslutningskonference 24. november 2014. Mogens Kragh Andersen
Afslutningskonference 24. november 2014 Mogens Kragh Andersen Formand for styregruppen for Syddansk Uddannelsesaftale 1 Disposition for velkomst Hvordan arbejdes der med uddannelse regionalt under Syddansk
Læs mereKommissorium for frafaldsanalysen
Kommissorium for frafaldsanalysen Baggrund for undersøgelsen Region Nordjylland (RN), University College Nordjylland (UCN) og SOSU Nord har en fælles interesse i at sikre uddannelse af kvalificeret arbejdskraft
Læs mereVoksenlærling - Til din virksomhed
Opdateret december 2017 Voksenlærling - Til din virksomhed Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at finde kvalificeret arbejdskraft. I dette katalog kan du få et overblik over og
Læs mereKommissorium: Kortlægning af rekrutteringsudfordringer for social- og sundhedspersonale og sygeplejersker i kommuner og regioner
Kommissorium: Kortlægning af rekrutteringsudfordringer for social- og sundhedspersonale og sygeplejersker i kommuner og regioner 21. juni 2018 Gruppen af ældre borgere i Danmark vil stige markant i de
Læs merePARTNERSKAB SAFTALE SVENDBORG KOMMUNE SVENDBORGS ERHVERVSSKOLE SOCIAL- OG SUNDHEDSSKOLEN FYN
PARTNERSKAB SAFTALE SVENDBORG KOMMUNE SVENDBORGS ERHVERVSSKOLE SOCIAL- OG SUNDHEDSSKOLEN FYN 201 7-202 0 1 Partnerskabsaftalen er indgået mellem: Ramsherred 5 Telefon: 6223 3000 bu@svendborg.dk www.svendborg.dk
Læs mereUdkast til Idékatalog til rekruttering af Social og sundhedsmedarbejdere
Udkast til Idékatalog til rekruttering af Social og sundhedsmedarbejdere (Idékatalog til rekruttering vil også omfatte sygeplejersker, pædagoger og pædagog assistenter) KLAR til SOSU: Rekruttering og fastholdelse
Læs mereYdelsesbeskrivelse. Social- og sundhedsassistentuddannelse. Ydelsesbeskrivelse gældende Lovgrundlag
Ydelsesbeskrivelse Social- og sundhedsassistentuddannelse Lovgrundlag LBK nr. 789 af 16/06/2015 Erhvervsuddannelsesloven BEK nr. 500 af 22/4/2015 Bekendtgørelse om social- og sundhedsuddannelsen Uddannelsesordning
Læs mereUngdomsuddannelse til alle Samarbejdsaftale 2011-12
Ungdomsuddannelse til alle Samarbejdsaftale 2011-12 Samarbejde om fastholdelse og forebyggelse mod frafald Aftale mellem Skive Handelsskole, Skive Tekniske Skole, Skive Gymnasium/HF, Socialog sundhedsskolen,
Læs mereHvorfor eux? En eux har to formål. Uddannelsen skal sikre eleverne erhvervsrettede kompetencer samt adgang til relevant videreuddannelse.
EUX på PAU og SOSU Baggrund Forliget om eud-reformen indeholder en målsætning om, at der kommer eux på de fleste erhvervsuddannelser. Ministeren har fået bemyndigelse til at udvikle eux på de områder,
Læs merePÅ VEJ MOD SSA. AFDELING FOR PLEJE OG OMSORG vordingborg.dk
PÅ VEJ MOD SSA AFDELING FOR PLEJE OG OMSORG vordingborg.dk Vordingborg Projektet På vej mod SSA Denne pjece henvender sig til social og sundhedshjælpere og sygehjælpere, ansat i Afdeling for Pleje og Omsorg,
Læs mereAFTALE MELLEM SOCIALUDVALG/DIREKTØR OG AFDELINGSCHEF FOR 2008 SOCIAL- OG SUNDHEDSUDDANNELSERNE
Acadresag 07/21489 Indledning Aftalestyring består af en række forpligtende aftalebeskrivelser på udvalgte områder mellem udvalg/direktion og de enkelte afdelingschefer. Aftalerne fastlægger, hvilke mål
Læs mereBornholm som praktikplads-test-ø
Bornholm som praktikplads-test-ø - en afgrænset region til afprøvning af forsøg med alternative praktikpladsmodeller. - en mulighed for at understøtte en massiv kompetenceudvikling af et erhvervsliv, hvor
Læs merePraktikstedsbeskrivelse
Praktikstedsbeskrivelse Praktikstedets navn og adresse Socialpsykiatrisk bosted i Kjellerup Vestergade 42 C 8620 Kjellerup www.bosted-kjellerup.silkeborgkommune.dk Tlf. 89703574 Organisatorisk placering
Læs mereRetningslinjer for interne kombinationsaftaler
UNIVERSITY COLLEGE LILLEÆLT Retningslinjer for interne kombinationsaftaler HSU 14. december 2015, revideret september 2016. HR og Kommunikation University College Lillebælt s værdier: Vi samarbejder Vi
Læs mereYdelsesbeskrivelse. Social- og sundhedshjælperuddannelse. Ydelsesbeskrivelse gældende Lovgrundlag
Ydelsesbeskrivelse Social- og sundhedshjælperuddannelse Lovgrundlag LBK nr. 789 af 16/06/2015 Erhvervsuddannelsesloven BEK nr. 500 af 22/4/2015 Bekendtgørelse om social- og sundhedsuddannelsen Uddannelsesordning
Læs mereRetningslinjer for samarbejdet om elever på social- og sundhedsassistentuddannelsen mellem ansættende myndighed og Social- og Sundhedsskolen Esbjerg.
Retningslinjer for samarbejdet om elever på social- og sundhedsassistentuddannelsen mellem ansættende myndighed og Social- og Sundhedsskolen Esbjerg. Formål Retningslinjerne for samarbejdet mellem skole
Læs mereUddannelseshandleplan
Uddannelseshandleplan Uddannelse i praksis For elever & studerende i MSB Udarbejdet i januar 2018 Magistratsafdelingen for Sociale Forhold & Beskæftigelse Uddannelseshandleplanen er godkendt i Direktionen
Læs mereHjælpeværktøj indplacering lønklasser
Hjælpeværktøj indplacering lønklasser Februar 2017 2256314/11 Overenskomst Organisation/område Stilling Trin Pension Lønklasse Bemærkninger 3011 HK Assistent 21 15,5 % 3011-201 3011 HK Assistent med 21
Læs mereAnalyse af trepartsfinansierede initiativer og forslag til udmøntning fra 2016 og frem
Borgmesterforvaltningen Analyse af trepartsfinansierede initiativer og forslag til udmøntning fra 2016 og frem I rammeudmeldingen for budget 2017 blev det besluttet frem mod budgetforslag 2017 at se nærmere
Læs mereTemaeftermiddag for praktikken
Temaeftermiddag for praktikken Social og sundhedsuddannelsen under erhvervsuddannelse lov og bekendtgørelse Oktober 2008 EUD lov og bek. v. Gitte B Jensen Side 1 Temaeftermiddag for praktikken Lov og indgangene
Læs mereOptag og søgningstendenser pa social- og sundhedsskolerne januar til august 2012
og søgningstendenser pa social- og sundhedsskolerne januar til august 212 For at er opdateret på status for optag og ikke mindst søgning til social- og sundhedsskolernes uddannelser, har lederforeningen
Læs mereOK / OK for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter samt arbejdstid og koloni KL
Afdeling: PMF Fyn, 906 OK 13 61.01-60.11-63.11/1264 - OK for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter samt arbejdstid og koloni KL Krav til den enkelte overenskomst som afdelingen ønsker rejst. Løn
Læs mereErhvervs- GrundUddannelsen
Information om Erhvervs- GrundUddannelsen ErhvervsGrundUddannelsen Vestergade 58 N 8000 Århus C Tlf: 8940 1370 Fax: 8613 5559 www.amcmidt.dk egu@msb.aarhus.dk INDHOLD Denne folder skal informere om ErhvervsGrundUddannelsen
Læs merePædagogisk Assistent Uddannelse i Egedal kommune
Pædagogisk Assistent Uddannelse i Egedal kommune 2 3 Velkommen til uddannelsen som Pædagogisk Assistent Fakta om Egedal Kommune Egedal Kommune ligger i attraktive og naturskønne omgivelser tæt på København.
Læs mereProjekt Sæt skub i EGU i Frederikshavn Kommune. Indhold, rammer og tidsplan.
Projekt Sæt skub i EGU i Frederikshavn Kommune. Indhold, rammer og tidsplan. Lovgivning vedr. erhvervsgrunduddannelserne Den 15. august 2007 trådte en ny lov vedr. erhvervsgrunduddannelserne (EGU) i kraft
Læs mereUddannelse i Sundhed og Omsorg - en investering i fremtiden
Strategi for uddannelsesindsatsen overfor elever og studerende i Sundhed og Omsorg Uddannelse i Sundhed og Omsorg - en investering i fremtiden Sundhed og Omsorg Aarhus Kommune Indholdsfortegnelse Uddannelse
Læs merePersonalepolitisk Rapportering 2017 SOLRØD KOMMUNE
Personalepolitisk Rapportering 2017 SOLRØD KOMMUNE Personaleafdelingen, maj 2018 Den personalepolitiske rapportering for Solrød Kommune afgives en gang årligt til Økonomi-, Teknik- og Miljøudvalget og
Læs mereGrøn omsorg. Hvad gør vi på landbrugsskolerne? Elin Ruby Maagaard Asmildkloster Landbrugsskole
Grøn omsorg Hvad gør vi på landbrugsskolerne? Elin Ruby Maagaard Asmildkloster Landbrugsskole Uddannelsesmuligheder i grønne sektor Erhvervsuddannelser mulighed for alle unge Gartner, dyrepasser, greenkeeper,
Læs mereVTU 2014 Virksomhedstilfredshedsundersøgelse
VTU 14 Virksomhedstilfredshedsundersøgelse Hansenberg, VVS Svarprocent: 26% (14 besvarelser ud af 53 mulige) Områderapport Introduktion Indholdsfortegnelse Indledning og datagrundlag Tilfredshed og Det
Læs mereOperationstekniker - en uddannelse i sundhedssektoren
Operationstekniker - en uddannelse i sundhedssektoren Operationstekniker på et af Region Hovedstadens hospitaler I regionens operationsafsnit varetages opgaver med at gennemføre en lang række forskellige
Læs merePartnerska bsafta le
Partnerska bsafta le mellem Vejen K dansk b vooerl..,.., HANSENBERG ~ fl J _ C ~EKNSK SKOLE ESBJERG ,. HANSEN DERi"~ 1r ~~~~~,.
Læs mereAnbefaling 1. Samarbejde med erhvervslivet. Fokus på unge med skæve/alternative kompetencer
Anbefaling 1 Samarbejde med erhvervslivet Fokus på unge med skæve/alternative kompetencer Iværksætter uddannelse i Helsingør (som skal være landsdækkede) Eventuddannelse + stillinger i kommunen, der skal
Læs mereSOSU FYN I TAL 2015 MIDDELFART ODENSE SVENDBORG
SOSU FYN I TAL 2015 MIDDELFART ODENSE SVENDBORG Udarbejdet foråret 2016 af Berit Christina Olsen Social- og Sundhedsskolen Fyn Odense City Odense Syd Vestre Stationsvej 8-10 Athenvænget 4 5000 Odense C
Læs mereUdbudspolitik for arbejdsmarkedsuddannelserne
Indledning... 2 Mål for udbudspolitikken... 2 Skolens strategi... 3 Afdækning af behov... 4 Markedsføring... 4 Samarbejdsrelationer... 5 Udlicitering... 5 Udlagt undervisning... 6 Revision... 6 1 Indledning
Læs mere1. Aftalens parter. 2. Formål. 3. Aftalens indhold. 4. Parterne. Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.
1 1. Aftalens parter Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.dk og VUC Syd Christian d. X s vej 39 6100 Haderslev www.vucsyd.dk 2. Formål Et partnerskab mellem Aabenraa
Læs mereIntroduktion til UCL Bilag A1 til Contract regarding procurement of LMS. Indhold
Indhold Indhold... 1 1. Introduktion til UCL... 2 2. Forretningsområdet, som LMS skal understøtte... 4 Studieaktivitetsmodellen... 4 Side 1 af 5 1. Introduktion til UCL UCL er en selvejende institution,
Læs mereSamarbejdsaftale vedr. uddannelse af social- og sundhedsassistentelever tilknyttet social- og sundhedsskolen Fredericia Horsens
24-03-2014 Samarbejdsaftale vedr. uddannelse af social- og sundhedsassistentelever tilknyttet social- og sundhedsskolen Fredericia Horsens Elever fra afdelingen i Fredericia Aftalen indgået august 2009
Læs mereSocial- og sundhedsassistent elever, der er ansat af Center for Sundhed og Omsorg eller afvikler praktikuddannelsen i Egedal Kommune.
Ydelsesbeskrivelse Social- og sundhedsassistentuddannelse Lovgrundlag BEK nr 616 af 31/5/2017 Bekendtgørelse om erhvervsuddannelsen til social- og sundhedsassistent Uddannelsesordning for Social- og sundhedsassistentuddannelsen,
Læs mereErgoterapeutuddannelsen
Ergoterapeutuddannelsen, University College Syddanmark Ergoterapeutuddannelsen Samarbejde mellem Ergoterapeutuddannelsen, UC Syddanmark og kliniske undervisningssteder Lokalt tillæg til studieordning 2011-08-30
Læs mereVirksomhedstilfredshedsundersøgelse (VTU) for PAU 2015
Virksomhedstilfredshedsundersøgelse (VTU) for PAU 2015 Side 1/18 Indhold Grundlag for analysen... 4 Skema 1: Fordelinger af besvarelser i VTU en 2015... 5 Tabel 1: Hvornår har din arbejdsplads senest haft
Læs mereReferat fra møde LUU SOSU Dato: 7. marts 2019 kl Sted: Social- og Sundhedsskolen i Fredericia, lok 208
Referat fra møde LUU SOSU Dato: 7. marts 2019 kl. 11-14 Sted: Social- og Sundhedsskolen i Fredericia, lok 208 Mødedeltagere: Anne Bak Larsen, Birgitte Rud, Dorte Jørgensen, Gitta Kørchen, Hanne Christensen,
Læs mereSamarbejdsstruktur SOSU FVH og praksis. April 2018
Samarbejdsstruktur SOSU FVH og praksis April 2018 0 Indhold Samarbejdsniveauer... 2 Kommissorium for strategisk chefforum... 3 Kommissorium for det lokale uddannelsesudvalg (LUU SOSU)... 5 Kommissorium
Læs mereDeltagere: Thomas Thomsen, Ulla Reimer, Mette Bjerre, Annie Hansen, Lisbet Sørensen, Lone Rasmussen og Katja Rasmussen
REFERAT LUU PAU 4. november 2016 Deltagere: Thomas Thomsen, Ulla Reimer, Mette Bjerre, Annie Hansen, Lisbet Sørensen, Lone Rasmussen og Katja Rasmussen Afbud: Grethe Buch, Peter Søegaard, Henning Troelsen
Læs mereArbejdskraftanalyse - bilag 1
Dato 22-11-2015 Dok.nr. 161956/15 Sagsnr. 15/12912 Ref. KIOL Arbejdskraftanalyse - bilag 1 Bopælskommuner for de udvalgte områder: LÆRERE Morsø 1 Herning 3 Randers 1 Silkeborg 1 Ringkøbing-Skjern 19 Hedensted
Læs mereVirksomhedstilfredshedsundersøgelse, VTU. SOSU-uddannelserne 2013.
Virksomhedstilfredshedsundersøgelse, VTU. SOSU-uddannelserne 2013. Randers Social- og Sundhedsskole. Denne VTU er foretaget i november 2013 blandt praktikvejledere på praktiksteder, der har socialog sundhedshjælperelever
Læs mereUNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Lønpolitik
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Lønpolitik Godkendt af HSU 10. april 2007 Indhold 1. Formål og mål... 3 2. Målgruppe... 3 3. Løndannelsen... 3 3.1 Ny løn... 4 3.2 Pulje... 4 4. Forhandling... 4 4.1 Lønaftale...
Læs mere