BESTYRELSESNET NETVÆRKSMØDE 1 VEST
|
|
|
- Gunnar Kirkegaard
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 BESTYRELSESNET NETVÆRKSMØDE 1 VEST Dorte Hjerrild og Nana Juul, BL 17. April 2018, BL Århus
2 BESTYRELSESNET - BESTYRELSESARBEJDE OG STRATEGISK LEDELSE I BOLIGORGANISATIONERNE Omdrejningspunktet for BLs udbud og udvikling af ydelser til medlemmerne i organisationsbestyrelserne.
3 BestyrelsesNetværket To netværksgrupper 33 deltagere Formål: Sparring, inspiration og vidensdeling om strategisk ledelse af organisationsbestyrelser Eksklusivt for valgte kreds- og organisationsformænd
4 Netværksgruppe øst Axel Larsen (Fællesorganisationens Boligforening) Birgitte Pedersen (Rødovre Boligselskab) Ebbe Jens Ahlgren (BoligKorsør) Erling Nielsen (Fyns almennyttige Boligselskab) Iris Gausbo (3B) Jackie Lauridsen (Boligforeningen VIBO) Jan René Petersen (Boligselskabet Sjælland) Knud Glavind (Slagelse Boligselskab) Lau Ostenfeldt (Solrød Boligselskab) Laurits Roikum (Frederiksberg forenede Boligselskaber) Max Rasmussen (AB Holmegaarden) Nikolaj Jørgensen (FA09) Netværksgruppe vest Anette Østerhaab (AL2bolig) Bjarne Walentin (Frederikshavn Boligforening) Chris Cully (AlmenBo Aarhus) Christian Mariegaard (Boligforeningen Ringgården) Freddy Horsleben (Fællesbo) Hans Helge Andersen (AAB Vejle) Hanne Wad (Ikast Andelsboligforening) Ib Fruensgaard (Himmerland Boligforening) Jane Christensen (Plus Bolig) Karin Mortensen (ØsterBo) Karsten Richardt Håkonsen (Ringkøbing-Skjern Boligforening) Keld Albrechtsen (Brabrand Boligforening) Palle Christensen (HvidovreBo) Mogens Vive (Randers Arbejderes Byggeforening af 1874) Per Kloster Andersen (Almenbo a.m.b.a.) René Bøye (Odense Boligselskab) Poul-Erik Hansen (Arbejdernes Boligforening) Søren Høgsberg (Boligkontoret Århus) Steen Søndergaard Thomsen (fsb) Steen Frederiksen (Vordingborg Boligselskab) Steffen Morild (3B)
5 Fokus i 2018 At der er fokus på udviklingen af det personlige lederskab At du som deltager har mulighed for at være mere i spil. At du som deltager kan byde ind med oplæg, cases og bedste praksis. At der er mere tid til netværksdel og erfaringsudveksling i gruppen. At det er den samme gruppe som deltager i arrangementerne
6 UDBYTTE - FORM OG INDHOLD Dit udbytte Mødernes form og indhold Informationer og input til bedre opgaveløsning Læring, nye kompetencer, personlig udvikling Modtagertid Ny viden v. Interne/eksterne oplæg Deletid Egen viden og erfaringer sættes i spil v. fælles dialog/ øvelser/workshops Nye relationer og styrket fællesskab Sparring, frirum Uformel tid Lær hinanden bedre at kende v. Pausetid
7 Program for i dag Velkomst og forventningsafstemning Præsentation Tema: Dit personlige lederskab Pause og aftensmad Året netværksarrangementer Evaluering af dagens møde Tak for i dag!
8 DIT PERSONLIGE LEDERSKAB - LEDELSESOPGAVEN PEGER I FLERE RETNINGER Nana Juul, BL Danmarks Almene Boliger BestyrelsesNet Netværksmøder april 2018
9 Ledelsesdimensioner Lederen i et krydsfelt Ledelse op Ledelse ned Ledelse ud Ledelse på tværs Ledelse af sig selv Pointe Forskellige opgaver og udfordringer Nogle områder mere afgørende end andre Ingen områder er ligegyldige Ex. At gå på to ben Forenings- og forretningsbaserede Udbytte: Overblik over ledelsesopgaven Mere indsigt i egne opgaver og ansvar Prioritering af eget fremadrettede fokus i udviklingen af det personlige lederskab Beboere Kommune Myndigheder Kunder & Brugere Strategiske partnerskaber Netværk Andre boligorg. Repræsentant skabet Topledelse Bestyrelses formand Leder Direktør Med arbejdere Organisationsbestyrelsen Afd. bestyrelser Tværgående Udvalg samarbejde
10 Ledelse op Eksempler opgaver og udfordringer: Beboere Kommune Myndigheder Kunder & Brugere Strategiske partnerskaber Netværk Andre boligorg. Repræsentant skabet Topledelse Bestyrelses Leder Formand Direktør Med arbejdere Organisationsbe styrelse Afd. bestyrelser Tværgående samarbejde Udvalg Kommunikere klart og tydeligt fx om rammer og retning i strategiarbejdet, baggrunden for beslutninger mv. Orientere om status, problemer mv. Videreformidle vigtige informationer Få opbakning til beslutninger, strategi mv. Aktivt skabe et selvstændigt ledelsesrum
11 Ledelse ned Beboerne Kommune Myndigheder Kunder & Brugere Strategiske partnerskaber Netværk Andre boligorg. Repræsentant skabet Topledelse Bestyrelses formand Leder Direktør Med Organisationsbestyrelse arbejdere Afd. bestyrelser Tværgående samarbejde Udvalg Eksempler opgaver Overordnet ansvar at sikre at der: er rammer og retning for boligorganisationens arbejde sker udvikling ifht. selskabets strategi er udvikling og fastholdelse af bestyrelsesmedlemmer og Direktør sker uddelegering af opgaver skabes motivation og følgeskab Særlige forpligtelser: Være god til mennesker og anerkendelse Udvikle (team)samarbejdet (DUS og BUS) Skabe feedbackkultur Eksempler udfordringer Både fokusere på kort og lang sigt At udvise loyalitet overfor ledelsesbeslutninger Være reflekterende
12 Ledelse ud Eksempler opgaver og udfordringer: Beboerne Kommune Myndigheder Kunder & Brugere Strategiske partnerskaber Netværk Andre boligorg. Repræsentant skabet Topledelse Bestyrelses Leder formand Direktør Med Organisationsbe styrelse arbejdere Afd. bestyrelser Tværgående samarbejde Udvalg Forstå andre interessenters behov og krav Formidle kontakt mellem relevante samarbejdspartnere, leverandører og bestyrelsen/administration/udvalg Vær bevidst om eget og andres netværk og være en strategisk netværker Brobygger/konfliktløser mellem fx afdelingsdemokratiet og eksterne samarbejdspartnere
13 Ledelse på tværs Beboerne Kommune Myndigheder Kunder & Brugere Strategiske partnerskaber Netværk Andre boligorg. Topledelse Bestyrelses formand Leder Direktør Med Repræsentantskabet Organisationsbestyrelse arbejdere Afd. bestyrelser Tværgående samarbejde Udvalg Eksempler opgaver og udfordringer: Understøtte at der sker koordinering på tværs af udvalg Sikre rammerne for udvalgsarbejdet Sikre en kobling til bestyrelsens arbejde og den aktuelle strategi Se udvalgene som en del af en større helhed. Lægge kontrollen fra sig og skabe en kultur for videndeling og tværgående samarbejde Være god ambassadør
14 Ledelse af dig selv Beboere Kommune Kunder & Brugere Myndigheder Stragiske partnerskaber Netværk Andre boligorg. Repræsentant skabet Topledelse Bestyrelses Leder Tværgående formand samarbejde Udvalg Direktør Med Organisationsbestyrelse arbejdere Afd. bestyrelser Eksempler opgaver og udfordringer: Forventningsafstemning Skabe sit eget ledelsesrum med plads til refleksion Huske egen personlige udvikling At sætte grænser og sige nej Lære af andres erfaringer, men kende og være sig selv Kend egne styrker og udviklingspotentiale At være i balance Vide hvad det er som gør, at andre har lyst til at samarbejde og blive uformelt ledet af dig - og udvikle på det Tillade fejl for at kunne skabe udvikling Have mod, skabe nærvær At have gennemslagskraft, handlekraft og få indflydelse At give plads til andre Huske man er en del af noget større Være opdateret på aktiviteterne i organisationen, men ikke ekspert
15 OPSAMLING - MODEL OM LEDELSESDIMENSIONER Brug modellen til: At få overblik over ledelsesopgaven som formand (og fx også direktørens) Indsigt i opgaver og ansvar Forventningsafstemning Prioritering af fremadrettede fokus Basiskompetencer ifht. alle dimensionerne Forventningsafstemning Kommunikation og samarbejde Feedback Mødeledelse
16 DE KOMMENDE MØDER OG ARRANGEMENTER I 2018 Dorte Hjerrild og Olav Kirchhoff, BL , BL København
17 Vores netværksarrangementer i 2018 Netværksarrangementer 6. Juni, kl (16-21) hos FaB i Odense
18 Konferencer 2018 Konference for organisationsbestyrelser Dato: sept. 2018, Hotel Nyborg Strand Indhold: Inspiration og debat om aktuelle temaer med udgangspunkt i organisationsbestyrelsens ledelsesopgave Målgruppe: Medlemmer af organisationsbestyrelsen Den fremsynede boligorganisation Dato: 13. november 2018, kl , i København I samarbejde med Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen m.fl. Indhold tre Spor: 1. Grib Fremtiden 2. Få mere for pengene 3. Få alle med Målgruppe: politiske og administrative topledere
19 Kurser til Organisationsbestyrelsesmedlemmer Organisationsbestyrelsens opgaver og ansvar Formandskursus Effektivt bestyrelsesarbejde (nyt) Organisationsbestyrelsens ledelsesinformation Strategi fra ord til handling Udvikling gennem lokalt strategisk samarbejde (nyt) Organisationsbestyrelsens kommunikationsopgave (nyt) Bestyrelsen som et team (rekvireret)
20 BestyrelsesNets hjemmeside: bl.dk/bestyrelsesnet Vi lægger mødematerialet op på hjemmesiden under netværk Her finder du også info om kurser, arrangementer, værktøjer og andet inspirationsmateriale
21 Evaluering af dagens netværksmøde
22 Tak for i dag!
DRIFTSNET NETVÆRKSMØDE 1 VEST
DRIFTSNET NETVÆRKSMØDE 1 VEST Mikkel Jungshoved, Nana Juul og Olav Kirchhoff, BL 10.4.2018, BL Aarhus Velkommen til DriftsNetværket To netværksgrupper 40 deltagere Formål: Sparring, inspiration og vidensdeling
VIDEN, NETVÆRK OG VÆRKTØJER TIL ORGANISATIONS- BESTYRELSEN
VIDEN, NETVÆRK OG VÆRKTØJER TIL ORGANISATIONS- BESTYRELSEN DU ER IKKE ALENE Din organisationsbestyrelse er blot én ud af mere end 500 over hele landet. Du har med andre ord flere tusinde bestyrelseskollegaer.
Boligorganisation. Anders Lisvad Anders W. Frederiksen anja meleschko. Annesophie Hansen. Slagelse Boligselskab. Astrid Biering Fonsbøl.
Navn Boligorganisation Allan Kirch Pedersen AllanWerge Anders Lisvad Anders W. Frederiksen anja meleschko Annemette Lehmann Bøgh Annesophie Hansen Arne Juul Astrid Biering Fonsbøl Bent Bøllingtoft Bent
VIDEN, NETVÆRK OG VÆRKTØJER TIL TOPLEDERE OG DRIFTSANSVARLIGE
VIDEN, NETVÆRK OG VÆRKTØJER TIL TOPLEDERE OG DRIFTSANSVARLIGE DU ER IKKE ALENE Overalt i landets almene boligorganisationer arbejder ledere, der har ansvaret for driften, med alt, hvad det indebærer af
DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune
DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt
4. kreds. Forslag til valg af repræsentanter. Kandidatliste for 4. kreds 2010. Kandidatliste for 4. kreds 2010 1
4. kreds Forslag til valg af repræsentanter Kandidatliste for 4. kreds 2010 Kandidatliste for 4. kreds 2010 1 2 Kandidatliste for 4. kreds 2010 Tryk: Quickly Tryk. Forsidefoto: Alex Tran Du kan nå det
Oversigt over kandidater på valg i 7. kreds. Kredsvalgmøde den 18. april 2012, kl. 19.00. Hotel Legoland. Aastvej 10. 7190 Billund
Oversigt over kandidater på valg i 7. kreds Kredsvalgmøde den 18. april 2012, kl. 19.00 Hotel Legoland Aastvej 10 7190 Billund Formandskandidat: Per Nielsen Opstillet af: Bovia ANSAT i boligorganisationen
Oversigt over kandidater på valg i 8. kreds. Kredsvalgmøde den 25. april 2012, kl. 19.00. Røde-Kro Vestergade 2 6230 Rødekro
Oversigt over kandidater på valg i 8. kreds Kredsvalgmøde den 25. april 2012, kl. 19.00 Røde-Kro Vestergade 2 6230 Rødekro Formandskandidat: Peter Nørkjær Opstillet af: Tønder Andelsboligforening Egen
BESTYRELSE FOR FREMTIDEN Uddannelse for organisationsbestyrelser i 1. kreds
Vilkårene for de almene boligorganisationer ændrer sig. Det samme gør bestyrelsens opgaver. Bliv klar til at håndtere udviklingen igennem målrettet og visionært bestyrelsesarbejde. BESTYRELSE FOR FREMTIDEN
Velkommen til AlmenNets netværksmøde. Boligforeningen ØsterBO Onsdag den 10. oktober 2018
Velkommen til AlmenNets netværksmøde Boligforeningen ØsterBO Onsdag den 10. oktober 2018 PROJEKT STØTTET AF: VIA: RROJEKTEJER: OM PROJEKTHÅNDBOGEN Baggrunden for projektet - Byggenetværk Jylland har været
,76 Ralph Køster,, Helsingør Firma Idræt ,93 Jan Dahl,, FKBU ,67 Erik Pedersen,, FKS-Odense
Herre M pulje 1 1 4 4 1750 83 21,08 Kim Jensen,, FFFIF 2 2 2 1354 83 16,31 Henrik Sørensen,, FKBU Herre A pulje 1 1 4 4 1184 77 15,38 Regner Sørensen,, Nykøbing Falster Firmasport 2 3 3 1170 67 17,46 Preben
BL's medlemsstatistik Januar 2014. 9. kreds. ADGANGS- KORTnr. Medlemsnr. Navn Kommune nr. Kommune Navn
ADGANGS- KORTnr. Medlemsnr. Navn Kommune nr. Kommune Navn Forretningsfører Nyopført Antal boliger Antal enkeltværelser Kredsdelegerede 2014 1-2 8012 Almenbo a.m.b.a. 151 Ballerup 8012 0 0 0 2 3-4 704 Andelsboligforeningen
Lederkompetencer - Skanderborg Kommune
Lederkompetencer - Skanderborg Kommune Medarbejderprofilen er inddraget i samme oversigt som lederprofilerne her er hovedvægten på ns deltagelse i opnåelse af målet indenfor hver lederkompetence. Tekst
Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft
Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft Kommunikér med gennemslagskraft Ledelse er præcis og tydelig kommunikation i alle sammenhænge. Derfor er gennemslagskraft og din måde at kommunikere på afgørende
KONFERENCE FOR ORGANISATIONSBESTYRELSER Hotel Nyborg Strand Lørdag og søndag den 5. og 6. september 2015 ALMENT SAMFUNDS- ANSVAR
KONFERENCE FOR ORGANISATIONSBESTYRELSER Hotel Nyborg Strand Lørdag og søndag den 5. og 6. september 2015 ALMENT SAMFUNDS- ANSVAR LØRDAG DEN 5. SEPTEMBER Kl. 10.00 10.15 Kl. 10.15 10.30 Kl. 10.30 11.15
Oversigt over kandidater på valg i 6. kreds. Kredsvalgmøde den 26. april 2012, kl. 19.00. Herning Kongres og Kulturcenter. Østergade 37.
Oversigt over kandidater på valg i 6. kreds Kredsvalgmøde den 26. april 2012, kl. 19.00 Herning Kongres og Kulturcenter Østergade 37 7400 Herning Formandskandidat: Karsten R. Håkonsen Opstillet af: Ringkøbing-Skjern
Landsudstillingen Brædstrup - Februar Bedømmelser. Klasse: 1
Landsudstillingen Brædstrup - Februar 2015 Bedømmelser Klasse: 1 114 115-12-0310 164/Østdjurs Søren Bo Brøbech 0,75 0,75 0,75 0,50 0,50 1,00 0,75 5,00 95,00 0,75 95,75 130 190-13-0156 190/Ikast Mark &
Resultater for Feltskydningen på Fyns Hoved Lørdag den 24. august 2019 DAME SKYTTER
Resultater for Feltskydningen på Fyns Hoved Lørdag den 24. august 2019 DAME SKYTTER Kl. 11.00 Hold 29, med start på bane 4 Marianne Rasmussen 392 1 Kl. 11.00 Hold 27, med start på bane 3 Ann-Katrine Krogsgaard
Forandringsledelse. På kurset arbejder du med: Succesfuld ledelse af forandringsprocesser. Hvem deltager?
Forandringsledelse Forandringsledelse Skab resultater gennem succesfulde forandringer Succesfuld ledelse af ser Reorganisering, besparelser og nye krav om optimering er hverdag for mange. Forandringer
Evaluering af organisationsbestyrelsens arbejde
Evaluering af organisationsbestyrelsens arbejde Bestyrelsesmedlem: Dato: Organisationsbestyrelsens størrelse og sammensætning 1) Har organisationsbestyrelsen den rigtige størrelse? Ja Sæt kryds Nej 2)
Såvel centerledelse, som afdelingsledelse, AMR og TR har alle bidraget til processen, og i det følgende materiale kan resultatet læses.
Forord Inden for det specialiserede socialområde stilles der løbende øgede og andre krav til opgaveløsningen, for såvel af medarbejderne, afdelingsledere og centerledelsen. Det har forårsaget et andet
Ledernes Lederuddannelse. Få følgeskab som leder
Ledernes Lederuddannelse Få følgeskab som leder 1 2 Styrk din evne til at navigere i rollen som leder på en professionel måde Ledernes Lederuddannelse er et lederudviklingsforløb for dig, der ønsker at
Aktuelle og kommende praktikpladsindsatser
Aktuelle og kommende praktikpladsindsatser November 2013 Boligorganisation Afdeling Kontakt Indsats Erfaringer Region Hovedstaden AAB Sjælør Boulevard København Gert Panton 33 76 01 96 51 37 68 52 gpa@aab.dk
Placering. Mesterskabsklasse Dame Orienteringsbane på 6,1 km med 15 poster. Placering. Klasse A Orienteringsbane på 6,1 km med 15 poster.
Danske Politi Mesterskaber i Orienteringsløb 2010. Mesterskabsklasse Herre. Orienteringsbane på 8,0 km med 23 poster Per Jessen Roskilde 0:57:35 Dansk Politi Mester Erik Olsen Helsingør 1:05:41 2 Jesper
3. Aflæggelse af bestyrelsens årsberetning, herunder om forretningsførelsen for året 2014
Roskilde, den 19. maj 2015 ORDINÆRT REPRÆSENTANTSKABSMØDE I henhold til selskabets vedtægter 7, stk. 1, og 8, stk. 1, og under henvisning til indkaldelse af 28. april 2015 fremsendes hermed endelig dagsorden
Liste over boligorganisationernes regnskabsdata vedrørende ventelistegebyrer for 2008 Kroner i alt lejemålsenhed
Boligudvalget 2009-10 BOU alm. del Svar på Spørgsmål 333 Offentligt Bilag Liste over boligorganisationernes regnskabsdata vedrørende ventelistegebyrer for 2008 Kroner pr. adm. Kroner i alt lejemålsenhed
Strategi for kommunikation om EPJ
Regionshuset Viborg Koncern Kommunikation Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kommunikation@regionmidtjylland.dk www.regionmidtjylland.dk Strategi for kommunikation om EPJ I løbet af 2010
BESTYRELSESNET ERFA-GRUPPE VEST
BESTYRELSESNET ERFA-GRUPPE VEST Dorte Hjerrild og Mette Jørgensen, BL BestyrelsesNets ERFA-gruppe øst, 7. september 2017 Program Effektivitetsdata Oplæg Kig på egne tal Sparring om bestyrelsens arbejde
INDBYDELSE til dialogmøde
INDBYDELSE til dialogmøde I kantinen på Brendstrupgårdsvej 7 MANDAG DEN 24. OKTOBER 2016, KL. 18.30-20.00. Dagsorden 1. Velkomst, præsentation og sandwich 2. Nyt fra organisationsbestyrelsen 3. Oplæg fra
Fremtidens almene familie- og boformer. Netværk ØST og VEST 21. og 24. november 2016
Fremtidens almene familie- og boformer Netværk ØST og VEST 21. og 24. november 2016 Formål med netværket Gensidig sparring ny viden til kreds og organisation Kvalificere fremtidens almene boligmasse Input
Boligudvalget 2008-09 BOU alm. del Svar på Spørgsmål 114 Offentligt
Boligudvalget 2008-09 BOU alm. del Svar på Spørgsmål 114 Offentligt Liste over boligorganisationernes regnskabsdata vedrørende ventelistegebyrer for 2006 VOJENS ANDELSBOLIGFORENING 8.450 MARIAGER ANDELSBOLIGFORENING
Boligorganisationernes regnskabsdata vedrørende ventelistegebyrer for 2007
Boligudvalget 2009-10 BOU alm. del Svar på Spørgsmål 31 Offentligt Bilag Boligorganisationernes regnskabsdata vedrørende ventelistegebyrer for 2007 I alt Pr. administreret lejemålsenhed VOJENS ANDELSBOLIGFORENING
S T R AT E G I 2016-2019
STRATEGI 2016-2019 INDHOLD 03 HVEM ER VI? HVAD VIL VI? 04 STRATEGI LANGSIGTEDE SIGTELINJER 06 STRATEGI PRIORITERINGER FOR 2016-2019 08 ÅBENHED. SAMARBEJDE. DIALOG 10 NATURFONDEN OM 10 ÅR 12 FAKTA 14 FONDENS
Vision At skabe de bedste rammer for beboerne ved: Boligen, beboerdemokratiet, organisationen, administrationen og arbejdspladsen.
Beboerindflydelse på udvikling af tidssvarende boliger Beboerindflydelse på udvikling af tidssvarende boliger Velfungerende beboerdemokrati Fremsynet Velfungerende ved åbenhed beboerdemokrati og samarbejde
Resultater fra vintercuppens 6 afdeling i Silkeborg den
Resultater fra vintercuppens 6 afdeling i den 310315. Begynder 1 602 Bjarne Larsen Fyns PI 2 omgange 00:58:36 2 604 Jeppe Vestergaard Ålborg PI 2 omgange 01:02:05 3 605 Ulrik Madsen Ålborg PI 2 omgange
Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune
Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage
Morgendagens mellemledere 2010. - den fleksible mellemlederuddannelse
1 Morgendagens mellemledere 2010 - den fleksible mellemlederuddannelse 2 Mellemlederen i krydsfeltet I det moderne vidensamfund, der er præget af konstant forandring, skal mellemlederen løbende kunne tilpasse
Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, Brønnøysund 17. april Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.
Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, Brønnøysund 17. april Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.dk Kompetencestrategi Kurser Efteruddannelse Videreuddannelse Hvordan
Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft
Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft Kommunikér med gennemslagskraft Ledelse er præcis og tydelig kommunikation i alle sammenhænge. Derfor er gennemslagskraft og din måde at kommunikere på afgørende
Løsladt kl. 06:30 Antal duer: 861. Side Udskrevet d.
Side 1 1 071-08-0782 U 09:34:47 1.259,61 1/ 3 071 HENRIK FASTING 1.000 550,00 B3 2 147-06-0639 U 09:32:26 1.254,69 1/ 15 242 LISBET/KIM HANSEN 996 200,00 3 242-08-0856 U * 09:30:43 1.235,14 1/ 6 242 ELSE/SVEND
Projektledernetværk 2015-2016 Kompetence opbygning & videndeling igennem netværk
Projektledernetværk 2015-2016 Kompetence opbygning & videndeling igennem netværk Facilitetet af Lise Grevenkop-Castenskiold Lise Grevenkop-Castenskiold M.Sc.EE, Management & Business Coach Lise Grevenkop-Castenskiold
PROGRAM Ankomst og tapas Velkommen / sekretariatet
17.30 18.00 Ankomst og tapas 18.00 18.45 Velkommen / sekretariatet 18.45 19.15 Udviklingen af Odense Havn / Jette Flinch Nyrop, Odense Kommune PROGRAM 19.15 19.30 Pause 19.30 20.15 Fremtidens boligmarked
Mannaz Lederuddannelse
Mannaz Lederuddannelse Få et godt overblik, effektive metoder og konkrete ledelsesværktøjer På Mannaz Lederuddannelse sætter du dine erfaringer i spil, får sparring på konkrete ledelsesudfordringer i hverdagen
Planlægnings- og Udviklingschef FynBus
Job- og personprofil Planlægnings- og Udviklingschef FynBus 1. Indledning FynBus søger en Planlægnings- og Udviklingschef. Denne job- og personprofilen er udarbejdet af Genitor ApS med henblik på, at:
EN INNOVATIV VEJ TIL EFFEKTIV DRIFT
EN INNOVATIV VEJ TIL EFFEKTIV DRIFT KONFERENCE 28. SEPTEMBER 2015 BOLIGKONTORET DANMARK KLAUS KRAMSHØJ, SENIORKONSULENT IDA RAVNHOLDT POULSEN, PROJEKTLEDER En innovativ vej til effektiv drift Udlændinge-,
Kodeks for god ledelse
Kodeks for god ledelse 1. Jeg påtager mig mit lederskab 2. Jeg er bevidst om mit ledelsesrum og den politiske kontekst, jeg er en del af 3. Jeg har viden om og forståelse for den faglige kontekst, jeg
Praktikpladsindsatser Opdateret 26. juni 2013
Praktikpladsindsatser Opdateret 26. juni 2013 Boligorganisation Afdeling Kontakt Indsats Erfaringer Region Hovedstaden AAB Sjælør Boulevard København Gert Panton 33 76 01 96 51 37 68 52 gpa@aab.dk Helhedsplan
Teamledelse. På kurset arbejder du med: Giv dit team god grund til at følge dig. Hvem deltager?
Teamledelse Teamledelse Skab optimale rammer for dit team, og opnå bedre resultater Giv dit team god grund til at følge dig Fysiske teams, teams på distancen, nationale og globale teams skal ikke bare
KONFERENCE FOR TOPLEDELSEN I ALMENE BOLIGORGANISATIONER. 28. september på Bojesen, Axelborg, Vesterbrogade 4A, 1620 København V.
KONFERENCE FOR TOPLEDELSEN I ALMENE BOLIGORGANISATIONER 28. september på Bojesen, Axelborg, Vesterbrogade 4A, 1620 København V Effektiv drift Effektiv drift AlmenNet har fornøjelsen at invitere til konference
Old Boy Træf Skud Flemming Thøger Pedersen
Placering Nr Navn Forenings by Total Old Boy Træf Skud 1 407 Flemming Thøger Pedersen 1004 40 40 Omskydning 15 16 2 437 Jens Ole Mathiesen 4002 40 40 Omskydning 9 12 3 321 Kim Ole Jakobsen 2418 40 42 4
Dagsorden til organisationsbestyrelsesmødet mandag den 18. januar 2016 kl på Oscar Brunsvej 11 i det nye mødelokale
Hejrevangens Boligselskab Organisationsbestyrelsen Dagsorden Dagsorden til organisationsbestyrelsesmødet mandag den 18. januar 2016 kl. 17.00 på Oscar Brunsvej 11 i det nye mødelokale Sendt pr. e-mail
SKABER STÆRKE RELATIONER OG FORTROLIG SPARRING I ATTRAKTIVE RAMMER
SKABER STÆRKE RELATIONER OG FORTROLIG SPARRING I ATTRAKTIVE RAMMER STÆRKE RELATIONER OG FORTROLIG SPARRING CORPORATE CLUB Corporate Club er en del af JUC Group Danmarks største private udbyder af kurser
Ledelsesgrundlag Skive - det er RENT LIV
Ledelsesgrundlag Illustrationer: www.loneboenielsen.dk Layout og produktion: ArcoRounborg God ledelse i Skive Kommune God ledelse er afgørende I Skive Kommune har vi fokus på god ledelse. Det har vi i
RESULTATLISTE DGI Storstrømmen LDM Senior
RESULTATLISTE DGI Storstrømmen LDM Senior DDS SP v.3.16.4.1 Holdkonkurrence: LDM hold Senior Skytter 1 Nykøbing F. Skytteforening 54186 Tønnes Koch Klasse: SE1 198/08 97642 Flemming Larsen Klasse: SE1
Resultatliste - DGI Storstrømmen Ldm Senior 15m riffel 2015
Side 1 af 8 01-03-2015 21:46:51 - DDS SP v.3.14.3.1 RESULTATLISTE DGI Storstrømmen Ldm Senior 15m riffel 2015 Holdkonkurrence: Senior Ung Hold 1 Stege Ndr. Skytteforening 53091 Line N. With Klasse: 1 191/04
Ledelsesroller i Byens TMF
Ledelsesroller i Byens TMF Med Byens TMF sætter vi yderligere fokus på at imødekomme Byens Behov og fremtidssikre TMF. Vi gør det ud fra følgende fire pejlemærker: Byens behov, Tværgående samarbejde, Mere
Du får mest ud af kurset i forandringsledelse, hvis du står overfor eller er midt i en forandringsproces.
Forandringsledelse Succesfuld ledelse af forandringsprocesser Reorganisering, besparelser og nye krav om optimering er hverdag for mange. Forandringer sker hele tiden, og de sker hurtigere end nogensinde
Referat af bestyrelsesmøde den 18. juni 2015
side nr. 183 Referat af bestyrelsesmøde den 18. juni 2015 Tilstede: Bestyrelsen: Afbud Administrationen: Chris Cully Erling Sørensen Lis Fræer Nielsen Børge Skovsende Morten Glud Vicky E. Jensen Frederik
vinterturnering cal 22,
vinterturnering cal 22, 215-16 Individuel V1H1 - voksen 1 hand - 1 ( klasse 1 ) 16916 Rune Knudsen St. Restrup 283 286 288 857 3579 Allan Borg Års 284 286 287 857 16491 Peter Holmegaard Ålborg 288 278
Effektiv eksekvering og implementering af strategi
Strategisk Ledelse Effektiv eksekvering og implementering af strategi Store tanker bliver ikke til virkelighed af sig selv det kræver strategisk ledelse. Din succes som leder afhænger af, at du kan skabe
Referat. Beboerrepræsentantskabsmøde i Kundecenter C tirsdag den 27. januar 2015, kl i Billedsalen, Studiestræde 38
Beboerrepræsentantskabsmøde i Kundecenter C tirsdag den 27. januar 2015, kl. 17.00 i Billedsalen, Studiestræde 38 Repræsentanter: 57 repræsentanter Administration: Kundedirektør Margrete Pump, kundechef
Børn og Unges Leadership Pipeline de 5 ledelsesniveauer
Børn og Unges Leadership Pipeline de 5 ledelsesniveauer Niveau 1: Direktør - Det vi skal kunne Arbejde proaktivt og konstruktivt i et politisk system og samtidig være direktør for Børn og Unge, og sikre
God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud. Arbejdsseminar den 18. september 2008
God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud Arbejdsseminar den 18. september 2008 Formiddagens program Kl. 9.00 9.30 Ankomst og kaffe Kl. 9.30 9.45 Velkomst og formål med dagen Kl. 9.45 10.30 Oplæg v. Kurt
Formidling om arbejdsmiljø hvad kan man nå på tre timer?
Formidling om arbejdsmiljø hvad kan man nå på tre timer? Nyborg Strand Den 8. november 2010 Workshop nr. 109 Jette Vangslev og Rikki Hørsted Formålet med Workshoppen Hvordan laver man god formidling om
Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune
Ledelsesgrundlag Allerød Kommune Forvaltningen Byrådssekretariatet Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Baggrund Allerød Kommune gennemførte 1. januar 2011 en
INSPIRATIONSPAPIR OM BRUGEN AF KODEKS I PRAKSIS
INSPIRATIONSPAPIR OM BRUGEN AF KODEKS I PRAKSIS AF FORUMS BESTYRELSE OKTOBER 2005 1 17. oktober 2005 Hvordan kan der arbejdes med Kodeks Formålet med at udvikle kodeks for god offentlig topledelse har
SPØRGERAMME FOR LEDELSESEVALUERING
DIALOG RESULTATER TRIVSEL SPØRGERAMME FOR LEDELSESEVALUERING Ledelsesevaluering - Evaluering af direktører (270-graders) # Spørgsmål i respondentvinklen "underordnede" (medarbejdere/ledere) 2 [x] viser
Vintercup afdeling / Assens Tirsdag den 6. december 2011
Vintercup 2011-2012 3. afdeling / Tirsdag den 6. december 2011 Klasse 1 1. Omg. 2. Omg. 3. Omg. 4. Omg. 1 26 Tim Chr. Jensen Østjylland PI 0:15:55 0:15:57 0:31:52 0:16:19 0:48:11 0:16:13 1:04:24 2 34 Hans
Landsudstillingen Brædstrup - 5-6/ Bedømmelser. Klasse: 1
Landsudstillingen Brædstrup - 5-6/2 2016 Bedømmelser Klasse: 1 106 115-12-0258 164/Østdjurs Søren Brøbech 0,75 0,75 0,75 1,00 1,00 1,00 0,50 5,75 94,25 1,50 95,75 134 055-09-0611 55/Vejle Johannes Markussen
Hjemfaldsår. Antal m2
m2 ALBERTSLUND Bo Vest Albertslund Boligselskab (AB Syd) 767 73.156 2062 111.188.285 21.664.822 Vridsløselille Andelsboligforening (afd. 53) 192 15.228 2059 25.059.262 4.882.749 Vridsløselille Andelsboligforening
Learning Pipeline sammen om læring og ledelse
MEDARBEJDER Skaber et ambitiøst læringsmiljø, hvor alle elever trives og ser, at de bliver bedre fagligt og socialt Learning Pipeline sammen om læring og ledelse + Fremmer børn og unges læring, trivsel
Bestyrelsesmøde. Onsdag den 23. maj 2018 kl Almenbo - Hold-an Vej 16. Til stede: Boligselskabet AKB Lyngby. Boligorganisationen Munkegård
11. juni 2018 Bestyrelsesmøde Onsdag den 23. maj 2018 kl. 17.00 Almenbo - Hold-an Vej 16 Til stede: Formand Per Kloster Andersen (dirigent) Erik Frikke Allan Bogholdt Vibeke Ahlmann Bjarne Frølund Steen
Young Talented Lawyers
Young Talented Lawyers -et talentudviklingsprogram for advokatbranchen Detail program for Young Talented Lawyers Modul 1 Akkvisition, forretning & branding Velkomst og ramme for forløbet ved Rikke Stürup
Ledelsesgrundlag. Maj 2016
Ledelsesgrundlag Maj 2016 1 Indledning I efteråret 2015 blev det besluttet at igangsætte arbejdet med et nyt ledelsesgrundlag for Trekantområdets Brandvæsen Alle afdelingschefer og sektionsledere har udarbejdet
RESULTATLISTE Pistolturnering 15m - runde 2 DDS SP v.3.14.4.1 Holdkonkurrence: Gruppe 1 - Ung og Klasse 1-4 1 St. Restrup Skf. 32639 Heidi Bergholt Madsen Klasse: 1 283/98 16916 Rune Knudsen Klasse: 1
D A G S ORDEN. Sjette netværksmøde i Sammen om de unge implementering af ungepakken. Tid: Onsdag den 26. oktober 2011 kl. 9.00-16.
D A G S ORDEN Sjette netværksmøde i Sammen om de unge implementering af ungepakken Tid: Onsdag den 26. oktober 2011 kl. 9.00-16.00 Den 11. oktober 2011 Jnr 07.30.02 G60 Sagsid 000225737 Sted: Munkebjerg
Matchrace: Billederne i folderen er fra september 2018, hvor lederne i Djurslands Bank prøvede kræfter med at sætte kurs, at arbejde sammen og med at
Ledelsesværdier Matchrace: Billederne i folderen er fra september 2018, hvor lederne i Djurslands Bank prøvede kræfter med at sætte kurs, at arbejde sammen og med at koordinere den samlede indsats. Billederne
Boligselskabet Futura Fredericia 99
Boligselskabet Futura Fredericia 99 Referat for ordinært organisationsbestyrelsesmøde den 16. juni 2010 kl. 17.00, mødet fandt sted i fælleshuset på Thygesmindevej. 1. Velkomst ved formanden 2. Godkendelse
Turnering : Hold 2hk 2005/6. Ole Knudsen Morten Frank Jensen ,38 0 0, Korrigeret 1877
Turnering : Hold 2hk 2005/6 d.24.03.2006 Ole Knudsen 1922 1 Morten Frank Jensen 0 2011 0,38 0 0,40 1910 Korrigeret 1877 Michael Taankvist 1984 2 Jens Hjorth Hansen ½ 1781 0,76 3 Søren Dyberg Larsen 0 1908
Bestyrelsesmøde onsdag den 24. juni 2015 kl. 16.00. Elmelyparken 1D, Solrød.
25. juni 2015 Bestyrelsesmøde onsdag den 24. juni 2015 kl. 16.00. Elmelyparken 1D, Solrød. Deltagere: Lau Ostenfeldt, Frank Polauke (først fra punkt. 9), Olaf Wacherhausen, Brian Willandsen, Anni Rasmussen
Nr Spillere i Centerturneringen / Side 1 af 4 5. Nr Navn Center Hold Gældende Personlig snit Distance K. 1. Niels Vigsø Glostrup
Nr Spillere i Centerturneringen - 2016/2017 17-05-2016 Side 1 af 4 5. Nr Navn Center Hold Gældende Personlig snit Distance K. 1. Niels Vigsø Glostrup Aktivitetscenter 28,06 8 2. Aage Larsen Glostrup Aktivitetscenter
NETVÆRK. Vi skaber relationer og deler viden 1
NETVÆRK Vi skaber relationer og deler viden 1 Susanne Qvist Divisionsdirektør i Netværk Danmark Skoleleder: Haahrs Skole, privat skole, Svendborg Rantzausminde skole, Svendborg Efteruddannelse : Diplom
RESULTAT FRA JAGTFELTSKYDNING I NORDSKOV PÅ FYNSHOVED LØRDAG DEN 2. SEPTEMBER 2017
RESULTAT FRA JAGTFELTSKYDNING I NORDSKOV PÅ FYNSHOVED LØRDAG DEN 2. SEPTEMBER 2017 RESULTAT FOR JÆGERKLASSE: Skytte Point Placering Jakob Christensen 417 1 Jesper Madsen 415 2 Kristian Lassen 414* Bo Bundsbæk
Construction work. Generell Informasjon. Oppdragsgiver. Versjonsendringer Additional information. Beskrivelse
Construction work Generell Informasjon Versjon 4 Url http://com.mercell.com/permalink/40148993.aspx Ekstern anbuds ID 286354-2013 Konkurranse type: Anbudskonkurranse Dokument type Tilleggsinformasjon Prosedyre
Børn & Unges leadership pipeline. Direktør
Forvaltningschef Leder af ledere - skoleleder, DT-leder, FU-leder Børn & Unges leadership pipeline Direktør Leder af ledere - områdechef, FU-chef Leder af medarbejder Medarbejder Niveau 1: Direktør Arbejde
Styrk trivsel og sundhed
INVITATION TIL KONFERENCEN Styrk trivsel og sundhed - sænk sygefraværet 15. juni 2010 Styrk trivsel og sundhed - sænk sygefraværet Der er stigende fokus på trivsel og sundhedsfremme på arbejdspladsen også
CENTRALE LEDELSESOPGAVER DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG LEDELSESVÆRDIER LEDELSESGRUNDLAGET SKAL BESKRIVE COOPS HOLDNING TIL GOD LEDELSE
LEDELSESGRUNDLAG DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG Vi vil være det bedste og mest ansvarlige sted at handle og arbejde. Denne ambitiøse vision skal Coopfamiliens cirka 3.800 ledere gøre til virkelighed
15132 Søren Nikolaj Jensen Klasse: 3 261/ Svendåge Zaar Lassen Klasse: 4 249/ Jesper Christiansen Klasse: 4 213/13 Total 998/198 8 Si
RESULTATLISTE Pistolturnering 15m - runde 4 DDS SP v.3.14.4.1 Holdkonkurrence: Gruppe 1 - Ung og Klasse 1-4 1 St. Restrup Skf. 16916 Rune Knudsen Klasse: 1 282/96 16504 Erik Mark Klasse: 2 278/92 31855
1 af :49
Ultimate Sport Service: Resultater fra Politi 2012 http://results.ultimate.dk/smartres/?eventid=918 1 af 1 17-02-2012 13:49 Resultater: Politi 2012 nulstil Søg Deltager Vis Resultater 1 / 1 sider :: 35
God ledelse kræver god kommunikation. Retorisk Akademi er en uddannelse med individuel træning, ekspertoplæg og netværk.
God ledelse kræver god kommunikation. Retorisk Akademi er en uddannelse med individuel træning, ekspertoplæg og netværk. Retorisk Akademi Du kan sikkert jeres strategier - men kan du kommunikere dem? Retorisk
VISION 2030 VORDINGBORG KOMMUNE
VISION 2030 VORDINGBORG KOMMUNE Program 19.00 19.10 Velkomst ved Borgmester Knud Larsen 19.10 19.30 Præsentation af visionen ved Knud Larsen / Kommunaldirektør Lau Svendsen-Tune 19.30 20.00 Debat ved borde
KURSUSTILBUD - FOR MEDLEMMER AF AFDELINGSBESTYRELSEN FORÅR 2019
KURSUSTILBUD - FOR MEDLEMMER AF AFDELINGSBESTYRELSEN FORÅR 2019 Hjemmeside, Facebook og ALRUM Du kan løbende komme med idéer til de forskellige medier. Send en historie, et godt billede eller ring og fortæl
Ledelsesroller i Byens TMF
Ledelsesroller i Byens TMF Med Byens TMF sætter vi yderligere fokus på at imødekomme Byens Behov og fremtidssikre TMF. Vi gør det ud fra følgende fire pejlemærker: Byens behov, Tværgående samarbejde, Mere
Dagsorden til møde i Boligsamarbejdet
Dagsorden til møde i Boligsamarbejdet Dagsorden Onsdag den 22. januar 2014 fra 16.30-18.30 hos FaB, Vestre Stationsvej 5, 5000 Odense C 30. januar 2014 Rikke Marie Rau rmr@bf-odense.dk Tlf: 2138 4399 Vestre
God ledelse i Solrød Kommune
SOLRØD KOMMUNE DIREKTIONEN God ledelse i Solrød Kommune Sådan leder vi i Solrød Kommune Marts 2014 Indledning God ledelse er en forudsætning for at skabe attraktive og effektive arbejdspladser - og god
Puljevinderfinale 2019
2 Ole W Jørgensen Assentoft 36 35 39 0 110 81 4 Leif Pedersen Assentoft 34 31 36 0 101 32 6 Henry Jensen Assentoft 37 33 36 0 106 62 8 Grethe B Jørgensen Assentoft 38 39 36 0 113 95 430 20 25 Esben Videbæk
D AG S O R D E N. Netværksmøde i projektet Sammen om de unge. Tid: Onsdag d. 30. marts 2011 kl
D AG S O R D E N Netværksmøde i projektet Sammen om de unge Tid: Onsdag d. 30. marts 2011 kl. 9.30-16.00 Den 16. marts 2011 Ref KAC kac@kl.dk Sted: Munkebjerg Hotel Munkebjergvej 125 7100 Vejle Tlf. nr.:
IDRÆTSLEDER- AKADEMI
IDRÆTSLEDER- AKADEMI Tag det første nye skridt til at blive en endnu bedre leder. Et personligt lederudviklingsforløb for kommende, nye og nuværende ledere i idrætsforeninger i Århus Kommune. Forord Idrætssamvirket
GOD LEDELSE. i Børne- og Ungdomsforvaltningen
GOD LEDELSE i Børne- og Ungdomsforvaltningen Forord Offentlig ledelse er på alles læber i disse år. På debatsiderne i enhver avis, på snart sagt alle konferencer om den offentlige sektor og sågar som et
4F modellen. Redskaber og inspiration til teamsamarbejde VERSION
4F modellen Redskaber og inspiration til teamsamarbejde VERSION 01.2015 Hensigten med publikationen Indhold Denne publikation indeholder Hjørring Kommunes tilgang til professionelle læringsfællesskaber