Den nye ferielov Træder i kraft 1. september 2020
|
|
- Birgit Frank
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Den nye ferielov
2 Den nye ferielov Træder i kraft 1. september 2020 Hvad er nyt Ferieordning med fuld samtidighedsferie, som betyder, at ferie kan afholdes umiddelbart efter eller endda før, at den er optjent Nye lønmodtagere på arbejdsmarkedet kan afholde betalt ferie i det første år af deres ansættelse. Overgangsordning med indefrysning af optjent ferie til lønmodtagere når pensionsalderen. Meget er ikke nyt Samme antal feriedage, som medarbejderne har i dag To former for feriebetaling: 1) Ferie med løn og ferietillæg 2) Feriegodtgørelse, som indbetales til FerieKonto Feriefridage ( 6. ferieuge ) reguleres fortsat ikke i ferieloven men via kollektive overenskomster/frivillige aftaler Måling sker efter samme principper som hidtil jf. nedenfor. Måling af feriepengeforpligtelser Skal ske ud fra en going concern-betragtning og en forudsætning om, at ansættelsesforholdet fortsætter. Forpligtelsen skal dække den lønomkostning, som skolen ikke modtager modydelse for Løn, pension m.v. Måling af forpligtelse til indefrysning svarer til måling af feriegodtgørelse til indbetaling til FerieKonto 2
3 Optjening og afholdelse af ferie Efter gældende og ny ferielov Optjening og afholdelse af ferie efter gældende lov Jan. Dec Maj Optjener ret til fem ugers ferie... Apr.... som kan afholdes fra 1. maj 2019 til 30. april Optjening og afholdelse af ferie efter ny ferielov Sep. Aug. Dec. Optjener løbende i ferieåret 1. september august 2021 til løbende afholdelse i 16 måneders perioden 1. september december 2021 (ferieafholdelsesperioden). Som efter gældende regler kan en uges ferie overføres til afholdelse i næste ferieafholdelsesperiode Som noget nyt kan arbejdsgiver og lønmodtager aftale, at lønmodtageren kan afholde betalt ferie, før den er optjent. Tilgodehavende ferieopsparing hos medarbejderen afvikles i takt med at medarbejderen optjener retten til den afholdte ferie. 3
4 Metoder til opgørelse af feriepengeforpligtelsen - Fremadrettet formentligt kun én metode I praksis har to metoder været anvendt til opgørelse af den skyldige feriepengeforpligtelse: Eksakte metode Gennemsnitlige metode Forpligtelsen opgøres som summen af den beregnede feriepengeforpligtelse for hver enkelt medarbejder. Dette kræver, at den enkelte medarbejders dagsløn og antallet af skyldige feriedage pr. medarbejder opgøres. Feriepengeforpligtelsen opgøres ud fra en gennemsnitsbetragtning, hvor man tager udgangspunkt i et gennemsnitligt ferietilgodehavende for den samlede medarbejdergruppe. Eneste metode, der umiddelbart kan anvendes under den nye ferielov Metode kan ikke anvendes i nuværende form, følge vejledning fra MODST 4
5 Overgangsordning 5
6 Overgangsordning (1/2) Der er vedtaget en overgangsordning, som består af to perioder: - Første periode skal sikre, at lønmodtagere i overgangsåret kan afholde ferie efter samme feriemønster som hidtil Ny lov 1) Perioden 1. januar august Jan. Optjening af 16,64 feriedage 2020 Sep Maj Sep. Dec.... som kan afholdes fra 1. maj 2020 til 30. september 2020 eller overføres til afholdelse efter den nye lov frem til 31. december Den 1. september 2020 begynder lønmodtageren at optjene og afholde ferie samtidig Ved udgangen af september 2020 har lønmodtageren kun optjent 2,08 feriedage til afholdelse efter den nye lov Overgangsordning sikrer, at lønmodtagere har ferie til afholdelse i fx efterårsferien oktober 2020 og sommeren 2021 I perioden 1. januar august 2019 kan en lønmodtager opspare 16,64 (8*2,08) feriedage, som kan afholdes i perioden 1. maj 30. september 2020 efter den gældende lov eller overføres til afholdelse efter den nye lov. 6
7 Overgangsordning (2/2) Der er vedtaget en overgangsordning, som består af to perioder: - Anden periode skal reducere skolernes likviditetstab ved overgang til den nye ordning. Ny lov Perioden 1. september august Sep. Aug. Ferie optjent i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020 bliver indefrosset og udbetales ved pensionering. Denne overgangsordning skal sikre, at lønmodtagere ikke kan afholde op til ti ugers ferie i det første år med samtidighedsferie. Senest 31. december 2020 skal arbejdsgivere for hver lønmodtagere indberette ferie optjent i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020 til Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler (fonden). I kalenderårsregnskab 2019 skal indregnes forpligtelse første tre måneder ( ) Der skal foretages en eksakt opgørelse pr. medarbejder, opgjort som 12,5 % af den ferieberettigede løn i optjeningsperioden. Den ferieberettigede løn er ethvert indkomstskattepligtigt lønbeløb og arbejdsgiverens andel af pension mv. Feriegodtgørelse, ferietillæg og løn under ferie skal ikke indgå i den ferieberettigede løn. 7
8 Indefrossede feriemidler Indbetaling Skolen kan (måske) afvikle forpligtelsen fuldt ud ved at indbetale de tilgodehavende feriemidler til fonden Feriemidlerne kan (måske) til enhver tid frivilligt indbetales til fonden. Feriemidler, som ikke frivilligt er indbetalt til fonden, forfalder til betaling, når medarbejderne når folkepensionsalderen. Konkret vurdering Skolen skal vurdere om det ud fra en likviditets- og rentemæssig vurdering er mest fordelagtigt at indbetale feriemidlerne til fonden eller beholde dem i skolen (vides ikke om skoler for denne frihed) årlige indeksering sammenholdes med skolens kalkulationsrente. Indeksering af feriemidler Forpligtelsen skal hvert år reguleres med en indeksering, som fastsættes af fonden senest den 31. maj. Indekseringen opgøres på baggrund af den årlige faktiske lønudvikling, som fastlægges ud fra DA s strukturstatistik. Denne udgjorde 2,2 % for Indekseringen indregnes mest naturligt under personaleomkostninger, men der kan formentlig også føres argumenter for, at det er en finansiel post, som i så fald indregnes i resultatopgørelsen under finansielle omkostninger. Indregning i årsrapporten Indefrossede feriemidler indregnes i regnskabsposten feriepengeforpligtigelse formentligt under langfristede forpligtelser Dog indregnes den del som skolen forventer forfalder til betaling indenfor 12 måneder efter balancedagen, som kortfristet forpligtelse. 8
9 Feriepengeforpligtelser i årsrapporter
10 Kalenderårsrapporter 2019 Forpligtelser efter gammel og ny lov Feriepengeforpligtelser i kalenderårsrapporter for 2019 består af følgende elementer: Lov Opsparingsperiode Afholdes (hovedregel) 1 GL 2018 (restferie) GL eller efter nye lov Måling Forpligtelsen beregnes efter skole nuværende principper, herunder gældende vejledning fra MODST. Summen af den beregnede feriepengeforpligtelse for hver enkelt medarbejder. (antal feriedage * forventet dagsløn). Hertil tillægges ferietillæg på 1,5 % af den ferieberettigede løn, som skal udbetales senest samtidig med feriens afholdelse. 3 Ny Indefryses Forpligtelsen opgøres som summen af den beregnede feriepengeforpligtelse for hver enkelt medarbejder, opgjort som 12,5 % af den ferieberettigede løn i opsparingsperioden maj Apr. Aug. 2 Aug. Apr. Aug. 3 10
11 Kalenderårsrapporter 2020 Forpligtelser efter gammel og ny lov Feriepengeforpligtelser i kalenderårsrapporter for 2020 består af følgende elementer: Lov 1 GL/ NY Opsparingsperiode (restferie) 2 Ny Ny Afholdes (hovedregel) Måling 2021 Summen af den beregnede feriepengeforpligtelse for hver enkelt medarbejder. (antal feriedage * forventet dagsløn) Indefryses Forpligtelsen opgøres som summen af den beregnede feriepengeforpligtelse for hver enkelt medarbejder, opgjort som 12,5 % af den ferieberettigede løn i opsparingsperioden. Hvis skolen har indbetalt beløbet til fonden senest 31. december 2020, skal der ikke indregnes en forpligtelse. Forpligtelsen indekseres for perioden Forpligtelsen opgøres som summen af den beregnede feriepengeforpligtelse for hver enkelt medarbejder, opgjort som opsparet ferie i perioden 1. september 31. december 2020, som endnu ikke er afholdt i samme periode. Hertil tillægges ferietillæg på 1,5 % af den ferieberettigede løn, som skal udbetales senest samtidig med feriens afholdelse Aug. Aug. 2 Aug. 3 11
12 Kalenderårsrapporter 2021 Forpligtelser efter gammel og ny lov Feriepengeforpligtelser i kalenderårsrapporter for 2021 består af følgende elementer: Lov Opsparingsperiode 1 Ny Ny (overført restferie max 5 dage) 3 Ny Afholdes (hovedregel) Indefrosset Måling Den forpligtelse, der blev indregnet i årsrapporten i 2020, indregnes fortsat og indekseres, hvis skolen ikke har valgt frivilligt at indbetale feriemidlerne til fonden. Krav om muligheder herom er uafklaret Summen af den beregnede feriepengeforpligtelse for hver enkelt medarbejder. (antal feriedage * forventet dagsløn) Forpligtelsen opgøres som summen af den beregnede feriepengeforpligtelse for hver enkelt medarbejder, opgjort som opsparet ferie i perioden 1. september 31. december 2021, som endnu ikke er afholdt i samme periode. Hertil tillægges ferietillæg på 1,5 % af den ferieberettigede løn, som skal udbetales senest samtidig med feriens afholdelse Aug. Aug. 2 3 Aug. 12
13 Eksempel årsrapporter Fakta For at gøre eksemplet overskueligt er der forudsat følgende: Én medarbejder Fast feriemønster Lønnen er uændret i perioden Der ses bort fra 6 ferieuge Indeksering uændret 2,2 % Medarbejderen når først pensionsalderen i 2030 Feriemønster: Medarbejderen afholder hvert år 25 feriedage: 2 dages ferie i april, 15 dage i juli, 5 dage i oktober og 3 dage i december. Ferieberettiget løn Faktiske lønomkostninger Samlet vederlag pr. måned Grundløn Tillæg Pension Helår Dagsløn (21 dage pr. måned)
14 Eksempel årsrapporter Fakta Kalenderårsregnskab Dage Dage Dage Feriepengeforpligtelse 18,66 2,00 2,00 Forpligtelse overfor Fonden 8,33 25,00 25,00 Samlet forpligtelse 27,00 27,00 27,00 Medarbejderens feriesaldo 2,00 2,00 2,00 Optjent, ikke frigivet til afvikling 16,67 0,00 0,00 Tilgodehavende feriemidler 8,33 25,00 25,00 Samlet tilgodehavende 27,00 27,00 27,00 Medarbejderen afholder ved det beskrevne feriemønster sin ferie løbende og får ikke overført ikke afholdt ferie fra tidligere ferieår til et nyt ferieår. Antal dage fremkommer sådan 2018 Restferie opsparet i 2016 til afholdelse i ferieåret 2017/ Opsparet i 2017 til afholdelse Opsparet i 2018 til afholdelse Afholdt i Skyldige feriedage pr Skyldige feriedage pr Afholdt ferie i Til afholdelse Opsparet fra (8 mdr. * 2,08) til afholdelse Opsparet til indefrysning (4 mdr. * 2,08) 8 Skyldige feriedage i alt til afholdelse pr (2+17) Opsparet til indefrysning (12 mdr. * 2,08) 25 Opsparet pr til afholdelse i 2020 (2+17) 19 Opsparet til samtidig afholdelse (4 mdr. * 2,08) 8 Afholdt i 2020 ( ) -25 Rest til afholdelse i Opsparet til indefrysning (12 mdr. * 2,08) 25 Opsparet pr til afholdelse i Opspares i 2021 til samtidig afholdelse 25 Afholdt i 2021 ( ) -25 Rest til afholdelse i
15 Eksempel årsrapporter (1/2) Årsrapport for 2019 Opsparet Afholdes Antal dage Dagsløn Ferieberettiget løn Forpligtelse Kr. Kr. Kr /ny lov , Ferietillæg af 8 måneder (60.000*8*0,01) Indefryses (12, % af kr.) Kort Lang Årsrapport for 2020 Opsparet Afholdes Antal dage Ferieberettiget Dagsløn løn Forpligtelse Kr. Kr. Kr /ny lov Indefryses Ferietillæg af 4 måneder (60.000*4*0,01) Indeksering (2,2%*90.000*4/12) Kort Lang Årets regulering ( )
16 Eksempel årsrapporter (2/2) Årsrapport for 2021 Opsparet Afholdes Antal dage Dagsløn Ferieberettiget løn Forpligtelse Kr. Kr. Kr Indefrosset incl. indeksering i Ferietillæg af 4 måneder (60.000*4*0,01) Indeksering (2,2%*90.660) Kort Lang Årets regulering ( ) Der udarbejdes en tilsvarende beregning for hver medarbejder Der korrigeres for ændring i feriemønster Der korrigeres for ændringer i løn mv. Den udmeldte indeksering anvendes Midler der forfalder til fonden i det efterfølgende år reklassificeres til kortfristede 16
17 Timelønnede medarbejdere 17
18 FerieKonto timelønnede medarbejdere Indberetning og frister ændres Der er nye frister for at indberette ferie til FerieKonto fra den 1. september 2020, fordi medarbejderne fremover kan holde ferie i takt med, at den optjenes. Indberetning Ferie skal indberettes den sidste dag i den halve måned, hvor lønperioden slutter + en halv måned. Fristen vil derfor altid være den 15. eller den sidste dag i måneden. Hvis lønperioden slutter senest den 15. i en måned, skal der indberettes inden udgangen af samme måned (fx 31. marts 2021). Hvis lønperioden slutter senest ved udgangen af en måned, skal der indberettes senest den 15. i den efterfølgende måned. Indbetaling Fristen for indbetaling til FerieKonto bliver samme dag eller den første bankdag efter indberetningsfristen. Eksempel 1: Lønperiode slutter 10. marts Indberetningsfrist 31. marts Indbetalingsfrist til FerieKonto 31. marts Eksempel 2 Lønperiode slutter 20. marts Indberetningsfrist 15. april Indbetalingsfrist til FerieKonto 15. april Feriepengeinfo I stedet for FerieKonto kan feriepenge for timelønnede indberettes til feriepengeinfo, med skolen selv som udbetaler. For denne ordning skal feriepenge indberettes før skat fra 1. september
19 19
20 Opsummering Nye krav til opgørelse af feriepengeforpligtigelse Ændringer i kontering og styring af feriepengeforpligtelse (NAV og SLS) Uafklarede forhold om evt. indbetaling til særlig fond Hvordan håndteres renteelementet hvis skolen selv beholder forpligtelsen- løn/finansiering Betyder det noget budgetmæssigt? 20
Agenda. Deloitte 2018
Ny Ferielov Agenda 1. Introduktion 2. De nuværende ferieregler 3. De nye ferieregler 4. Overgangsordning/indefrosne midler 5. Andre ændringer 6. Direktører 7. Hvad skal I overveje? 2 1. Introduktion 3
Læs mereNy ferielov. Opdateret 11. december Audit & Assurance
Ny ferielov Opdateret 11. december 2018 Audit & Assurance Ny ferielov med ikrafttræden 1. september 2020 Vi udsendte i februar 2018 en nyhed om den nye ferielov. I dette notat har vi suppleret nyheden
Læs mereDen nye ferielov - et simpelt taleksempel
Deloitte Den nye ferielov - et simpelt taleksempel Folketinget vedtog i januar 2018 en ny ferielov, som indeholder en ferieordning med fuld samtidighedsferie. Det betyder, at ferie kan afholdes umiddelbart
Læs mereRegnskabsmæssige konsekvenser ved ny ferielov
Regnskabsmæssige konsekvenser ved ny ferielov Indledning I 201 blev der vedtaget en ny ferielov, der bl.a. indfører begrebet samtidighedsferie, hvilket betyder, at en medarbejder optjener retten til ferie
Læs mereIntroduktion til den nye ferielov og overgangsordningen
Introduktion til den nye ferielov og overgangsordningen Danmark får en ny ferielov, der træder i kraft den 1. september 2020. Inden da har man lavet en overgangsordning, der begynder den 1. september 2019.
Læs mereOvergang til ny ferieordning
F A K T A Oktober 2017 Overgang til ny ferieordning Inden en ny ferieordning træder i kraft, indføres en overgangsordning. Formålet er at sikre, at overgangen mellem den nuværende og den nye ferieordning
Læs mereOvergang til ny ferieordning
Overgang til ny ferieordning Inden en ny ferieordning træder i kraft, vil det være nødvendigt at indføre en overgangsordning. Formålet er at sikre, at overgangen mellem den nuværende og den nye ferieordning
Læs mereVærd at vide om. for dig som arbejdsgiver
Værd at vide om DEN NYE FERIELOV for dig som arbejdsgiver Den nye ferielov kort fortalt Folketinget vedtog den 25. januar 2018 en ny ferielov, der træder i kraft den 1. september 2020. Vi overgår i 2020
Læs mereJANUAR Ny ferielov i 2020 OVERGANGSREGLER MV.
JANUAR 2019 Ny ferielov i 2020 OVERGANGSREGLER MV. 1. Fra forskudt ferie til samtidighedsferie Folketinget har i januar 2018 vedtaget en ny ferielov. Den nye lov ændrer det nuværende princip om den tidsmæssigt
Læs mereFAQ Ferielov. A. Overgangsordningens betydning for afholdelse af ferie, når du er i løbende ansættelsesforhold
FAQ Ferielov 1. Overgangen til den nye ferielov A. Overgangsordningens betydning for afholdelse af ferie, når du er i løbende ansættelsesforhold 1.1 Kommer der nogen ændringer i ferieåret 2019 2020? Den
Læs mereNy ferielov i Fra forskudt ferie til samtidighedsferie
Ny ferielov i 2020 Fra forskudt ferie til samtidighedsferie Dorte Lodahl Krusaa, registreret revisor Partner og medejer af Dansk Revision Frederikssund regnskaber, selvangivelser, skatterådgivningoma.
Læs mereOverblik over den nye ferielov
Overblik over den nye ferielov Forord En ny ferielov blev vedtaget i folketinget den 25. januar 2018. Vedtagelsen betyder, at den nuværende ferieoptjening erstattes med begrebet samtidighedsferie, der
Læs mereDen nye ferielov. Forklaret, uddybet og forenklet
Den nye ferielov Forklaret, uddybet og forenklet Er du klar til den nye ferielov? - Bare rolig, Blik og Rør hjælper dig Du har nok hørt det allerede: 1. september 2020 træder en ny ferielov i kraft. Dermed
Læs mereOverblik. Gammel ferielov Nye ferielov Overgangsperiode, herunder eksempler Indefrysning Q&A
Ny ferielov 2019 Overblik Gammel ferielov Nye ferielov Overgangsperiode, herunder eksempler Indefrysning Q&A Gammel ferielov Optjenes i kalenderåret 2018.(25 feriedage + 5 feriefridage ofte kaldet 6. ferieuge)
Læs mereOptjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgangen til den nye ferielov. Marts 2019
Optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgangen til den nye ferielov Marts 2019 Indhold 1. Optjening og afholdelse af ferie ved overgangen til den nye ferielov 4 2. Hvad indebærer den nye
Læs mereOverblik over den nye ferielov
Overblik over den nye ferielov Forord En ny ferielov blev vedtaget i folketinget den 25. januar 2018. Vedtagelsen betyder, at den nuværende ferieoptjening erstattes med begrebet samtidighedsferie, der
Læs mereGod læselyst. Sekretariatet for Danmarks Private Skoler grundskoler og gymnasier 2/13
1/13 Den 25. januar 2018 blev en ny ferielov vedtaget. Den træder endeligt i kraft den 1. september 2020. For at sikre overgangen fra den gældende ferielov med forskudt ferie til den nye ferielov med samtidighedsferie
Læs mereNY FERIELOV. - Guide til Kooperationens medlemsvirksomheder. Overgangsordning. Indefrysning. Lønmodtagernes fond for tilgodehavende Feriemidler
Overgangsordning Indefrysning Lønmodtagernes fond for tilgodehavende Feriemidler NY FERIELOV - Guide til Kooperationens medlemsvirksomheder 1. september 2020 træder en ny ferielov i kraft. Med den nye
Læs mereDEN NYE FERIELOV. Den afgørende ændring ved den nye ferielov er, at der fremover optjenes og afholdes ferie indenfor stort set -samme periode.
DEN NYE FERIELOV Den 1. september 2020 træder der en ny ferielov i kraft. Lovændringen er forårsaget af, at den nuværende ferielov vurderes til at være i strid med EU-lovgivningen, idet der efter de nugældende
Læs mereJANUAR Ny ferielov i 2020 REGNSKABSMÆSSIG BEHANDLING
JANUAR 2019 Ny ferielov i 2020 REGNSKABSMÆSSIG BEHANDLING Den nye ferielov Den nye ferielov træder i kraft 1. september 2020. Overgangen fra den gældende til den nye ferielov vil dog påvirke regnskaberne
Læs mereOverblik over den nye ferielov. Opdateret oktober 2019
Overblik over den nye ferielov Opdateret oktober 2019 Forord Denne publikation er en opdatering af vores publikation om den nye ferielov. Den indeholder uddybning af konkrete forhold samt opdaterede regneeksempler.
Læs mereNy ferielov. Forskudt ferie Chefkonsulent Peter Salling Petersen 1. Ferieoplæg for Uddannelsesforbundet d. 11.
Ny ferielov Ferieoplæg for Uddannelsesforbundet d. 11. april 2019 Peter Salling Petersen, chefkonsulent, Djøf Forskudt ferie 2 Chefkonsulent Peter Salling Petersen 1 Samtidighedsferie - Overblik 3 Grundlæggende
Læs mereDen nye Ferielov. Den nye ferielov. Materiale fra informationsmøder for arbejdsgivere i efteråret Den nye ferielov
Den nye Ferielov Materiale fra informationsmøder for arbejdsgivere i efteråret 2018 Indholdsfortegnelse Intro Overblik lønmodtagere og arbejdsgivere Indberetninger for overgangsåret Indbetaling til Lønmodtagernes
Læs mereDagsorden for workshoppen (1)
APVU Nov. 2018 OPLÆG VED GYMNASIEFÆLLESSKABET I ROSKILDE CAMILLA SCHALDEMOSE, DIREKTØR OG ANETTE HANDSDAL, LØNCHEF GÆST: CHRISTIAN DAHLSTRØM FRA DELOITTE Dagsorden for workshoppen (1) Præsentation Gæst:
Læs mereNye ferieregler - 1. september 2020
Nye ferieregler - 1. september 2020 4 skarpe Retten til ferie bliver der ikke lavet om på Ingen får færre feriedage end de havde før Reglerne om 6. ferieuge/feriefridage fortsætter stort set uændret Fortsat
Læs mereRegnskabsmæssige og administrative udfordringer i den nye ferielov
Temaartikel 13 / April 2018 Ferieloven Regnskabsmæssige og administrative udfordringer i den nye ferielov Hvad skal du vide? Den nye ferielov medfører, at ferieåret omlægges, så der fra og med 1. september
Læs mereBliv klar til ny ferielov 1. september Regnskabsmæssige konsekvenser
Bliv klar til ny ferielov 1. september 2020 Regnskabsmæssige konsekvenser Agenda Ny ferielov fra 1. september 2020 Indhold de næste 45 minutter Metoder til opgørelse af feriepengeforpligtelser i årsrapporten
Læs mereGældende regler. Nuværende ferieregler. Ferie optjenes og afholdes forskudt. Hovedferieperioden = 1. maj til 30. september
Ferieloven Agenda Gældende regler Ny ferielov Overgangsperioden Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler Udbetaling fra Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler Regnskabsmæssig behandling
Læs mereNotat vedrørende den nye feriepengelov (Herunder behandling af feriepengeforpligtelse)
Kreston SR er et ungt Statsautoriseret revisionsfirma baseret i Midt og Østjylland. Vi servicerer ejerledede virksomheder i Danmark inden for vores kompetencerfelter som er: Revision Regnskab Skatterådgivning
Læs mereFerieloven oktober 2019
Ferieloven oktober 2019 1 Agenda Opsamling fra tidligere møder Beregningsgrundlag - indefrysningsbeløb Ferietillæg Ekstra feriefridage Fratrædelser Dødsfald Hvem er ikke omfattet af indefrysningsordningen
Læs mereGuide til ny ferielov. fra 1. september 2020
Guide til ny ferielov fra 1. september 2020 Nuværende ferielov Der optjenes 25 feriedage År År År År 1. jan. 1. jan. 1. jan. 1. jan. 1. jan. > 1. maj 1. maj 1. maj > Ferien kan afholdes fra 1. maj året
Læs mereGuide til ny ferielov. fra 1. september 2020
Guide til ny ferielov fra 1. september 2020 Nuværende ferielov Der optjenes 25 feriedage År År År År 1. jan. 1. jan. 1. jan. 1. jan. 1. jan. > 1. maj 1. maj 1. maj > Ferien kan afholdes fra 1. maj året
Læs mereRegnskabsmæssige og administrative udfordringer i den nye ferielov
Temaartikel 13 / April 2018 (opdateret oktober 2019) Ferieloven Regnskabsmæssige og administrative udfordringer i den nye ferielov Hvad skal du vide? Den nye ferielov medfører, at ferieåret omlægges, så
Læs mereKONSULENTERNE GUIDER ONLINE: Ny ferielov fra d. 1. september 2020
KONSULENTERNE GUIDER ONLINE: Ny ferielov fra d. 1. september 2020 Tove Dohn, konsulent i Friskolernes Hus 1. Ny ferielov 1. september 2020 1. Ny ferielov fra d. 1. september 2020 - denne video 2. Overgangsordningen
Læs mereDen nye ferielov betyder den noget for dig? Anette Sand
Den nye ferielov betyder den noget for dig? Anette Sand Som lønmodtager har du ret til ferie Ifølge ferieloven har alle lønmodtagere ret til ferie. Ifølge ferieloven har du fem ugers ferie om året men
Læs mereDEN NYE FERIELOV I HOVEDTRÆK GENEREL INFORMATION TIL MEDARBEJDERE RÅDGIVNING, REVISION OG REGNSKAB
DEN NYE FERIELOV I HOVEDTRÆK GENEREL INFORMATION TIL MEDARBEJDERE RÅDGIVNING, REVISION OG REGNSKAB I Danmark træder en ny ferielov i kraft den 1. september 2020. HVAD betyder den nye ferielov for dig?
Læs mereNy ferielov. ved advokat Cecilia Ricard
Ny ferielov ved advokat Cecilia Ricard Tak til EU EU arbejdstidsdirektiv Åbningsskrivelse fra EU kommissionen Udvalg med arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationer samt Børge Dahl som formand. Opgaven:
Læs mereOPLÆG OM DEN NYE FERIELOV
OPLÆG OM DEN NYE FERIELOV HJULMANDKAPTAIN/ERHVERV NORDDANMARK DEN 20. MAJ 2019 2 DAGSORDEN Kort om den eksisterende ferielov Præsentation af de væsentligste elementer i den nye ferielov Overgangsordning
Læs mereVEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL NY FERIELOV. Vejledning om overgang til ny ferielov - privatområdet. Indholdsfortegnelse:
VEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL NY FERIELOV Vejledning om overgang til ny ferielov - privatområdet Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion til optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgang til
Læs mereNY FERIELOV MED SAMTIDIGHEDSFERIE
DEN NYE FERIELOV 1 NY FERIELOV MED SAMTIDIGHEDSFERIE Den nye ferielov træder i kraft 1. september 2020. Den mest centrale ændring i forhold til den nuværende ferielov er indførslen af samtidighedsferie.
Læs mereForord Vejledning om overgangen til de nye ferieregler FORORD
VEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL DE NYE FERIEREGLER MAJ 2019 Forord Vejledning om overgangen til de nye ferieregler 2 FORORD Forhandlingsfællesskabet og KL blev ved O.18 enige om to nye ferieaftaler, der træder
Læs mereDe nye ferieregler og overgangen dertil
De nye ferieregler og overgangen dertil En vejledning om farmakonomer og farmakonomelevers ferie på privat apotek (august 2019) 1 Indhold 1. Baggrunden for den nye ferielov... 4 1.1 De væsentligste ændringer
Læs mereHåndtering af den nye ferielovs overgangsordning for undervisere på gymnasieområdet
Håndtering af den nye ferielovs overgangsordning for undervisere på gymnasieområdet Den nye ferielov træder i kraft den 1. september 2020. Med loven er vedtaget en overgangsordning, som skal gøre overgangen
Læs mere62 Ny ferielov i 2020 overgangsregler og regnskabsmæssig behandling
62 Ny ferielov i 2020 overgangsregler og regnskabsmæssig behandling Ny ferielov i 2020 overgangsregler og regnskabsmæssig behandling Folketinget vedtog i januar 2018 en ny ferielov 1. Den nye lov ændrer
Læs mereNyhedsbrev Regnskabsmæssige konsekvenser af ny ferielov
Nyhedsbrev Regnskabsmæssige konsekvenser af ny ferielov Indledning Folketinget vedtog den 25. januar 2018 en ny ferielov, der træder i kraft pr. 1. september 2020. I forbindelse med overgangen fra den
Læs mereVEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL DE NYE FERIEREGLER
VEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL DE NYE FERIEREGLER MAJ 2019 Forord Vejledning om overgangen til de nye ferieregler 2 FORORD Forhandlingsfællesskabet og RLTN blev ved OK-18 enige om to nye ferieaftaler, der
Læs mereIntroduktion til nye ferieregler. Ny ferieaftale OK-18
Introduktion til nye ferieregler Ny ferieaftale OK-18 Kilde: Ferielovsudvalget Kilde: Ferielovsudvalget Kilde: Ferielovsudvalget Kilde: Ferielovsudvalget Eksempel: optjening og afholdelse af ferie i overgangsperioden
Læs mereNy ferielov. Overgang Februar 2019
Ny ferielov Overgang 2019-2020 Februar 2019 Agenda Den nye ferielov Overgang Forvaltning, indberetning, betaling 2 Den nye ferielov og overgang Fra optjeningsferie til samtidighedsferie Overgangsordning
Læs mereDen nye ferielov rent praktisk. August 2019
Den nye ferielov rent praktisk August 2019 Step by step Virksomhederne skal gennemføre følgende: 1. Opgøre den skyldige ferie pr. 31. august 2019, der som udgangspunkt skal afholdes inden 31. august 2020
Læs mereTidsbegrænset ansat. Spørgsmål
Tidsbegrænset ansat Jeg har en tidsbegrænset ansat, der skal ansættes 1. oktober 2019 altså efter at indefrysningsperioden træder i kraft (1. september 2019). Han ophører efter planen med udgangen af februar
Læs mereDer kommer en ny ferieaftale på det kommunale område, som træder i kraft den 1. september 2020.
De nye ferieaftaler Odder, april 2019 Der kommer en ny ferieaftale på det kommunale område, som træder i kraft den 1. september 2020. Det nye er, at der bliver indført samtidighedsferie, som betyder, at
Læs mereVEJLEDNING vedr. ny ferielov
VEJLEDNING vedr. ny ferielov Friskolernes Hus 2019 Indledning Folketinget har vedtaget en ny ferielov, som træder i kraft den 1. september 2020. Loven medfører ændringer i grundprincipperne for optjening
Læs mereFerievejledning for efterskoler om overgang til nye ferieregler. Juni 2019
Ferievejledning for efterskoler om overgang til nye ferieregler Juni 2019 1 Indhold Indledning 1. Tre faser inden ny lov træder i kraft... 4 1.1. Gældende ordning... 4 1.2. Fase 1 Miniferieoptjeningsperioden
Læs mereProgram. Særligt om timelønnede og elever Feriefridage / 6. ferieuge
Ny ferielov Program Ny ferielov - baggrunden Samtidighedsferie den store nyskabelse Overgangsordning fra nuværende til ny ferielov Indefrysning - Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler 2 Program
Læs mereStine Laursen og Tove Schultz- Lorentzen. nov. 17. NY FERIELOV i 2020
NY FERIELOV i 2020 Program Hvorfor skal vi have en ny ferielov? Hvad er nyt? Hvad er uændret? Overgangsordning Økonomi Hvorfor? Kritik fra EU-Kommissionen. Kommissionen mener, at det danske system er
Læs mereNy ferielov. Kursus 1. april 2019
Ny ferielov Kursus 1. april 2019 Program Ny ferielov - baggrunden Samtidighedsferie den store nyskabelse Overgangsordning fra nuværende til ny ferielov Indefrysning - Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende
Læs mereKONSULENTERNE GUIDER ONLINE: Ny ferielov Overgangsår Opsparingsår 1. september august 2020
KONSULENTERNE GUIDER ONLINE: Ny ferielov Overgangsår Opsparingsår 1. september 2019 31. august 2020 Tove Dohn, konsulent i Friskolernes Hus 2. Overgangsordningen 1. September 2019 31. august 2020 1. Ny
Læs mereDen nye ferielov. Seminar af Christensen Kjærulff og DAHL Advokatfirma. Den nye ferielov
Den nye ferielov Seminar af Christensen Kjærulff og DAHL Advokatfirma Martin Dyhr Jørgensen Partner / Statsautoriseret revisor Christensen Kjærulff +45 33 30 15 45 mdj@ck.dk Elan Schapiro Partner / Statsautoriseret
Læs mereFeriepengeforpligtelsen
Feriepengeforpligtelsen Erhvervsdrivende fonde er underlagt deres helt eget regelsæt lov om erhvervsdrivende fonde, som senest er blevet væsentligt justeret med virkning fra 1. januar 2015. Som følge af
Læs mereIndholdsfortegnelse. Indhold. LPnyt nr. 2018:05 O.18 Nye ferieaftaler
LPnyt nr. 2018:05 O.18 Nye ferieaftaler Indholdsfortegnelse Resumé... 1 Indhold... 1 Baggrund... 2 Samtidighedsferie... 2 Overgangsordning... 3 O.18-ferieaftalerne... 2 Hvad er nyt?... 3 Den videre proces...
Læs mereNuværende regler Optjeningsprincippet forskudt ferie
Ferie, ferie, ferie Ny ferielov 2018 2 Nuværende regler Optjeningsprincippet forskudt ferie Hvorfor skal vi have en ny ferielov/aftale? Arbejdstidsdirektivet (2003/88/EF af 4. november 2003) Art. 7: 1.
Læs mereIndhold. 2. juli 2019 FLD. Dok ID: 36539
Indhold 1. Indledning... 4 1.1. Ny ferielov virker allerede i 2019... 4 1.2. Betegnelser... 5 2. Overgangsordningen... 6 3. Den nye ferielov... 6 3.1. Samtidighedsferie... 6 3.2. Optjening... 7 3.3. Placering,
Læs mereKapitel 1 Definitioner 1. Ved feriebetaling forstås feriegodtgørelse, herunder sygeferiegodtgørelse, løn under ferie og ferietillæg.
Bekendtgørelse om ferie I medfør af 23, stk. 3, 24, stk. 3, 26, stk. 7, 27, stk. 3, 31, stk. 4 og 5, 32, stk. 5, 37, stk. 7 og 8, 38, stk. 3, og 46, stk. 2, i lov om ferie, jf. lov nr. 60 af 30. januar
Læs mereEksempler på lærlinge forløb
Eksempler på lærlinge forløb Eksempel 1 lærling starter før de nye ferieregler træder i kraft: I eksemplet starter lærlingen et 3-årigt uddannelses forløb hos jer d. 1/8 2018. Lærlingen arbejder altså
Læs mereInformationsmøde om den nye ferielov
Informationsmøde om den nye ferielov Dansk Maskinhandlerforening, den 20. og 21. november 2018 v/ senioradvokat Maria Bekke Eiersted Sundkrogsgade 5, DK-2100 København Ø CVR. nr: DK 62 60 67 11 Agenda
Læs mereAftale omny ferielov. Her får du et overblik over den nye og den nuværende ferielov. Ny ferielov med samtidighedsferie. Nuværende ferielov
Aftale omny ferielov Her får du et overblik over den nye og den nuværende ferielov Optjeningafferie ft Afholdelse af ferie Ny ferielov med samtidighedsferie Med den nye ferielov optjener og afholder lønmodtageren
Læs merePROTOKOLLAT B Side 1 TAKSTNÆVN
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FORHANDLINGSFÆLLESSKABET PROTOKOLLAT På baggrund af -ferieaftalerne sammenholdt med den nye ferielovgivning om samtidighedsferie er parterne blevet enige om at
Læs mereGODE RÅD OM... ferie SIDE 1
GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 indhold 3 Reglerne for ferie 3 Optjening 4 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 5 Ferie med feriegodtgørelse 5 Fradrag
Læs mereDen ny ferielov. Indhold. Samtidighedsferie
Den ny ferielov Den 1. september 2020 træder en ny ferielov i kraft. Hovedformålet med den nye ferielov er, at medarbejdere kan holde ferie samtidig med, at den optjenes. Det kaldes for samtidighedsferie.
Læs mereVedr. Opgørelse af feriepengeforpligtelser
Notat 6. juni 2005 Vedr. Opgørelse af feriepengeforpligtelser Dette notat giver forslag til en fremgangsmåde for den beløbsmæssige opgørelsen af feriepengeforpligtelsen i åbningsbalancen pr. 1. januar
Læs mereDerudover vil du på kunne finde oplysningsmateriale om overgangsordningen i den nye ferielov.
Notat Ny ferielov - overgangsordningen 19. december 2018 Den 1. september 2020 træder en ny ferielov i kraft. Med den nye ferielov overgår vi til samtidighedsferie, hvor ferien løbende optjenes og afholdes
Læs mereForslag. Lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler
Forslag til Lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler Kapitel 1 Formål og anvendelsesområde 1. Loven har til formål i forbindelse med overgangen til et nyt feriesystem, jf. ferielovens
Læs mereForslag. Lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler. Lovforslag nr. L 117 Folketinget
Lovforslag nr. L 117 Folketinget 2017-18 Fremsat den 6. december 2017 af beskæftigelsesministeren (Troels Lund Poulsen) Forslag til Lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler Kapitel
Læs mereBekendtgørelse om ferie
Bekendtgørelse om ferie I medfør af 11, 22, 33, stk. 3-6, 34 c, 41, 42, stk. 2, 43, stk. 3, og 47, stk. 4, i lov om ferie, jf. lovbekendtgørelse nr. 202 af 22. februar 2013 fastsættes: Kapitel 1 Definitioner
Læs mereNyuddannet og ferie! Hvad så?
1. august 2017 Nyuddannet og ferie! Hvad så? af konsulent Svend Hviid Timelønnede: Feriepenge m.v.: Ferie med 12½ % feriegodtgørelse i den del, der er optjent "ferieret" i kalenderåret forud. Resten af
Læs mereRISSKOV REVISION ORIENTERER
RISSKOV REVISION ORIENTERER Oktober 2019 Orientringsskrivelsen er opdelt i to: DEL 1: DEL 2: Generel orientering om skat, jura, regnskab og andre virksomhedsrelevante forhold. Fagligt nyt der også har
Læs mereFerie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!
Gode råd om Ferie Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Udgivet af Dansk Handel & Service Ferie 2005 Gode råd om Ferie Reglerne for
Læs mereVisma Løn. Overgangsordning til ny ferielov
Visma Løn Overgangsordning til ny ferielov Version 9 Opdateret 7. oktober 2019 Indledning 4 Medarbejdere som ikke er omfattet af overgangsordningen 5 Arbejdsgivere, som ændrer Lønseddel periode 5 Korrektionslønarter
Læs mereWebinar Sidste nyt i DataLøn februar 2019
Webinar Sidste nyt i DataLøn februar 2019 Tanja Skjørbæk Cecilie Bruun Dagens agenda Nyheder i DataLøn Vigtigt for dig i denne periode Sidste frist for rettelser i det gamle indkomstår Afleveringsfrister
Læs mereVisma Løn. Overgangsordning til ny ferielov
Visma Løn Overgangsordning til ny ferielov Version 6. Opdateret 26.8.2019 Indledning 3 Medarbejdere som ikke er omfattet af overgangsordningen 4 Arbejdsgivere, som ændrer Lønseddel periode 4 Korrektionslønarter
Læs mereVejledning om FerieKonto
Vejledning om FerieKonto I bekendtgørelse nr. 1280 af 15. december 2011 er der fastsat nærmere regler om FerieKonto. I denne vejledning er nogle af bekendtgørelsens regler uddybet med nærmere retningslinjer.
Læs mereVisma Løn. Overgangsordning til ny ferielov
Visma Løn Overgangsordning til ny ferielov Indledning 3 Medarbejdere som ikke er omfattet af overgangsordningen 4 Arbejdsgivere, som ændrer Lønseddel s periode 4 Korrektionslønarter 5 Dødsfald i perioden
Læs mereFeriepengeinfo Vejledning til indberetning i eindkomst
Feriepengeinfo Vejledning til indberetning i eindkomst Version 4, august 2015 1 Indhold Om Feriepengeinfo... 3 Indberetning i eindkomst... 3 Felter i indberetningen... 3 Obligatoriske felter... 3 Valgfrit
Læs merePROTOKOLLAT. Forhandlingsfællesskabet og KL. Tid Den 18. december Emne
KL Forhandlingsfællesskabet Tid Den 18. december 2018 Sted KL Emne Håndtering af feriebetaling i forbindelse med overgangen til samddighedsferie pr. 1. september 2020 Deltagere Forhandlingsfællesskabet
Læs mereVejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn
Vejledning om feriepenge i forbindelse med efterløn I denne pjece giver vi en orientering om samspillet mellem ferieloven og reglerne for efterløn: Indhold 1. Udbetaling og modregning for ferie din oplysningspligt
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre love. Til lovforslag nr. L 192 Folketinget
Til lovforslag nr. L 192 Folketinget 2017-18 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 24. maj 2018 Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre love
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 L 192 Bilag 1 Offentligt Lovforslag nr. L 192 Folketinget 2017-18 Fremsat den 21. marts 2018 af beskæftigelsesministeren (Troels Lund Poulsen) Forslag til Lov om ændring
Læs mereØKONOMICHEFKONFERENCE DANSKE ERHVERVSSKOLER OG -GYMNASIER
ØKONOMICHEFKONFERENCE DANSKE ERHVERVSSKOLER OG -GYMNASIER Kolding 29. oktober 2018 Dagens program 9.30-9.45 Velkomst v. udvalgsformand Hans Jeppesen 9.45-11.00 Præsentation af FFL19 samt analyse af skolernes
Læs mereFamilieplejeres ferieretlige stilling
FAMILIEPLEJERES FERIERETLIGE STILLING Familieplejeres ferieretlige stilling Den 27. september 2005 1. Retsgrundlaget I de senere år har familieplejeres ferieretlige stilling været genstand for megen diskussion
Læs mereNyuddannet og ferie! Hvad så?
14. oktober 2010 Nyuddannet og ferie! Hvad så? Feriepenge m.v.: Timenede: af sagsbehandler Svend Hviid Ferie med 12½ % feriegodtgørelse i den del, der er optjent "ferieret" i kalenderåret forud. Resten
Læs mereLov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre love
LOV nr 701 af 08/06/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 22. februar 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/15768
Læs mereUDKAST. Forslag. til. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre love
UDKAST Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre love (Konsekvensændring i ydelseslovgivningen som følge af indførelse af samtidighedsferie i
Læs mereKR. HVAD ER LØN? Gode råd fra Bluegarden 2016
KR. HVAD ER LØN? Gode råd fra Bluegarden 2016 Bliv klogere på løn Denne guide handler om løn og henvender sig til iværksættere, mindre virksomheder og andre, der ikke tidligere har beskæftiget sig med
Læs mereVisma Løn - Overgangsordning til ny ferielov
Visma Løn - Overgangsordning til ny ferielov Indledning I forbindelse med overgangsordningen til den nye ferielov skal du være opmærksom på, hvad der er standard inden for den nuværende ferielov. Standard
Læs mereBidrag til nyt fra HRO til HSU-mødet den 17. april 2013
Bidrag til nyt fra HRO til HSU-mødet den 17. april 2013 Implementering af samtidighedsferie på KU Efter ønske fra blandt andre KU blev der ved den seneste ændring af ferieloven indført mulighed for, at
Læs mereUDKAST. Forslag. til. Lov om ændring af lov om ferie og lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler
UDKAST Forslag til Lov om ændring af lov om ferie og lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler (Præcisering af antallet af fondsferiedage, indførelse af modregningsadgang, ensretning
Læs mereHermed sendes udkast til forslag til bekendtgørelser om ferieydelse efter barselsloven i høring.
Til høringsparterne, jf. vedlagte høringsliste Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S T +45 72 21 74 00 E star@star.dk www.star.dk Høring vedr. forslag til bekendtgørelser
Læs mereHermed sendes udkast til lovforslag om ændring af lov om ferie og lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler.
Til høringsparterne, jf. vedlagte høringsliste Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S T +45 72 21 74 00 E star@star.dk www.star.dk CVR 55568510 Hermed sendes udkast
Læs mereD.O. II \ KORT UDDRAG AF. L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/ til 1/3-2017
KORT UDDRAG AF L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/3-2014 til 1/3-2017 mellem DANSK ERHVERV ARBEJDSGIVER og HK HANDEL BEMÆRK! Er kun gældende, hvis butikken har overenskomst med HK, eller
Læs mereBilag , stk. 11 og 6a, stk. 1 i ferieaftalen svarer til ferielovens 34 a
Bilag 1. Lovbestemmelser, jf. Ferielov nr. 396 af 31. maj 2000 samt lov nr. 1200 af 27. december 2003 om ændring af ferieloven og bestemmelser i bekendtgørelse om ferie, nr. 1034 af 20. november 2000 samt
Læs mere