Et!blik!på!roller! Demenskonsulentens/, demenskoordinatorens,arbejde,! og,dobbeltrollemodellen!

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Et!blik!på!roller! Demenskonsulentens/, demenskoordinatorens,arbejde,! og,dobbeltrollemodellen!"

Transkript

1 Demenskonsulentens/, demenskoordinatorens,arbejde,! og,dobbeltrollemodellen! 13.,maj,,kl.,13,,15.30,,Aarhus!! Et!blik!på!roller! Myndighed! Demenskonsulent! Kollega! Ekspertkonsulent! Proceskonsulent! Dobbeltposi;onsmodellen!! Eksempel!på!samtale:!analysen! DK:!Jeg!har!kigget!på!!Som!ekspert!på!demens!mener!jeg,!at!det!rig;ge!at!gøre! her!er.! Team:!OK.!! DK:!Er!det!klart!for!jer,!hvad!det!er!jeg!har!set,!der!får!mig!;l!at!lave!denne! vurdering?! Team:!Øh,!nej.!! DK:!Jeg!ved,!at!han!har!diagnosen!!!Det!jeg!lægger!mærke!;l!når!jeg!ser!ham!er,! at!!det!får!mig!;l!at!konkludere!at!! Team:!Ja.!Sådan!er!det.! DK:!Har!I!nogle!observa;oner,!der!kan!være!i!modstrid!med!denne!konklusion?! X:!Nej.!! Y!(ergoterapeut):!Jo.!Det!har!jeg.! DK:!Hvad!har!du!set?!.! Dobbeltposi;onsmodellen!! Eksempel!på!samtale:!interven;onen! DK:!OK.!Nu!har!vi!lavet!analysen.!Spørgsmål!er,!hvordan!I!så!griber!det!an.!Og! hvordan!i!vil!vurdere,!om!jeres!indsats!er!lykkedes?! Team:!Det!ved!vi!ikke.!Nu!forstår!vi,!hvad!der!er!i!spil.!Men!vi!synes,!at!han!er!svær.!! DK:!Det!er!klart.!Y,!du!nævnte!et!eksempel,!hvor!I!lykkedes!med!ham.!Hvad!var!det! særlige,!i!gjorde!her?! Y:!Jeg!tror,!at!det!vi!gjorde!anderledes!den!dag!var,!at!vi!.!! DK:!Nu!hvor!vi!taler!om,!kommer!I!så!i!tanke!om!andre!eksempler,!hvor!I!lykkes?! Z:!Ja.!Det!gør!jeg!fak;sk.!I!;rsdags!der! DK:!Er!det!det!samme!I!gør!i!de!to!eksempler?! Team:!Det!ved!jeg!ikke! DK:!For!mig!lyder!det!;l,!at!det!du!gør,!Y,!det!er!Det!du!gør,!Z,!det!er!! Team:!Ja.!Sådan!er!det.! DK:!Hvordan!kan!I!gøre!mere!af!det,!der!virker?! Team:!Vi!skal!sikre,!at!vi.! DK:!Ud!over!det,!I!selv!beskriver,!så!tror!jeg,!at!I!med!fordel!kan!.!

2 Dobbeltposi;onsmodellen!! Eksempel!på!samtale:!evalueringen! DK:!OK.!Nu!har!vi!talt!om!både!hvad!der!er!i!spil,!og!hvordan!I!kan!gå!;l!ham.! Lad!os!;l!sidst!fokusere!på,!hvilke!mål!I!har!ops;llet,!og!hvordan!I!kan! vurdere,!om!de!er!nået.! Team:!Ja.! DK:!Hvilke!mål!har!vi!talt!om?! Team:!Det!er!et!mål,!at!vi!ikke!oplever,!at!han!er!så!svær.! DK:!Ja.!Og!jeg!tænkte!på!målet!for!borgeren?! Team:!OK.!Det!er!et!mål,!at!vi!ved!morgenplejen.!Og!ved!aWensmaden!Vi! skal!også! DK:!OK.!Hvordan!vil!I!vurdere,!om!I!lykkes!med!jeres!mål?! Team:!.! Hvad!ser!du?! Mul;posi;onelt!arbejde! Mul>posi>onel,>lgang:!ikke!forankret!i!en!enkelt! posi;on!! A)!Hvad)ser)jeg)nu,)på)baggrund)af)den)posi5on,)jeg) iag6ager)opgaven)igennem?!! B)!Hvad)kunne)jeg)ellers)se,)hvis)jeg)iag6og)opgaven)fra) en)anden)posi5on?!!! Pragma>sk,refleksiv:!Ud!fra!de!forskellige!posi;oners! blik!!hvad!vil!virke!bedst!her?!

3 Hvordan! balancerer!jeg!! mine!!forskellige! roller!iw.! opgaven?! Dobbeltrolle[modellen! Gennemsig>ghed,om, opgavens,indhold,,ramme, og,retning,,mål,mv.!! Bemyndigende,posi>on, Udvikling! Mo;vere! Tale!med,!være!nysgerrig! Involvere! Anerkende!andres!situa;on,! behov!og!ressourcer! Ekspert!på!processer! Myndighedsposi>on, Kontrol! Bruge!sin!autoritet/! formelle!magt! Informere! Tale!;l! Ekspert!på!viden! Case:!Samtalen!på!jobcenteret! Medarbejder:), Goddag,)og)velkommen)5l)jobcenteret)>)jeg)hedder)Thea,)jeg)er)din) sagsbehandler.)vi)har)20)minu6er)5l)vores)samtale.)jeg)starter)med) at)sæ6e)rammen)for)hvad)vi)skal)igennem.)først)vil)jeg)informere) dig)om)de)love)og)regler)og)mulige)konsekvenser,)som)du)skal)være) bekendt)med,)for)at)kende)din)situa5on)godt,)nu)hvor)du)er)her.) DereIer)skiIer)jeg) kasket,)og)så)vil)jeg)gerne)høre,)hvordan)du) oplever)din)situa5on,)hvad)der)er)vig5gt)for)dig,)og)hvordan)du)ser) din)vej)igennem)det)her) )sådan,)at)jeg)kan)hjælpe)dig)bedst)muligt) 5l)at)finde)løsninger,)som)er)gode)for)dig,)inden)for)de)rammer)vi) har.! Hvad)siger)du)5l)det?! Borger:)Ok,)tak)skal)du)have.)Lad)os)gøre)det)sådan.! ROLLEN!SOM!DEFINERET!AF!OPGAVEN! )Relevant) sandhed! Rela5on)5l)klientsystemet! Ringe,grad,af, involvering! Stor,grad,af, involvering! Rela>v, (mellem! mennesker)! Absolut, (uden!for! mennesker)! ImplementeL ringskons., SparringsL, konsulent, Supervisor, ProcesL, konsulent, Rådgiver, Underviser, Træner, Ekspert, Model)af)Per)Krogager) Opgaveløsning!og!forandringer!! i!mekaniske!og!levende!systemer! Lineært!kausalitet:!! årsag![>!virkning) Opgaveløsning!baseret!på! forudsigelighed!(faste!skabeloner! mm.)! Cirkulær!kausalitet:! Interak;on!og!interdependens! Opgaveløsning!baseret!på!emergens!!evnen!;l!udvikle!og!;lpasse!mens! opgaven!løses!

4 EKSPERTKONSULTATION! EKSPERTKONSULTATION! EDGAR!H.!SCHEIN!1999! 2!typer!af!ekspertkonsulta;on:!!!!! Et)sæt)ak5viteter,)som)ekspertrådgiveren)har)valgt)og)gennemfører)med) henblik)på)dels)at)analysere)det)problem,)som)klienten)har)defineret,)dels) at)anbefale)den)bedste)løsning)eller)evt.)to)eller)tre)alterna5ve) løsningsmodeller ))!!!!!!!!!!Haslebo!&!Nielsen!(2003,!p.!17)!! Selling,&,Telling,rela>onen:, Kunden!har!selv!defineret!problemet! Kunden!ser!ikke!sig!selv!som!værende!i!stand!at! fremskaffe!viden/løsning!på!egen!hånd!og!rekvirerer! konsulentbistand!;l!deje:!hvad)er)løsningen?) DoktorLpa>ent,rela>onen:, Kunden!ser! symptomerne! Konsulenten!s;ller!diagnosen:!hvad)er)problemet?) Konsulenten!foreskriver!behandlingen:!hvad)er) løsningen?! Proceskonsulta;on!! Proceskonsulta5on)er)at)skabe)en)rela5on)med)klienten,)der) sæ6er)klienten)i)stand)5l)at)opfange)og)forstå)de)processer)og) begivenheder,)der)opstår)i)klientens)interne)og)eksterne)miljø) med)det)formål)at)situa5onen)kan)forbedres)ud)fra)klientens) defini5on...)(schein,)1999,)p.)20)) Proceskonsulta;on! [grundantagelser!og!vig;gste!færdigheder! Proceskonsulta>on,L,den,klassiske,defini>on!, )) One)can)only)help)a)human)system)to)help)itself.)The)consultant)never)knows)enough)about) the)par5cular)situa5on)and)culture)of)the)organiza5on)to)make)specific)recommenda5ons! (Schein,!1999)! Praksis:!!!fokus!på!fælles)diagnose!og!overførsel!af!konsulentens!diagnose[!og! problemløsningsevner!;l!klienten!!klienten!må!må!lære!at!erkende!og!diagnos;cere!problemer!selv![! diagnoseprocessen!antages!at!være!interven;on!i!sig!selv![!giv!ikke!mennesker! fisk,!lær!dem!at!fiske!!!kun!klienten! ejer!problemet

5 FORSKELLEN!MELLEM! EKSPERTKONSULTATION!&!PROCESKONSULTATION! Reducing!Op;ons!or!! Closing!Space!,Ekspertkonsulta>on:, Klient!(af!græsk:!den!der!ligger!på! ryggen)! At!indsamle!informa;oner!og! analysere! ;l!bunds! Lineær!tænkning!om!årsags![! effekt:!hvad/hvem)er)problemet?) Instruere! den!rig;ge!måde :! Hvad)er)løsningen?! Proceskonsulta>on:, Process)Consulta5on)is)the)crea5on)of)a) rela5onship)with)the)client)that) permits)the)client)to)perceive,) understand,)and)act)on)the)process) events)that)occur)in)the)clients) internal)and)external)environment)in) order)to)improve)the)situa5on)as) defined)by)the)client.!!!!(schein,!1999,!p.20)! Kunden!er!ALTID! problem [ejer! Lære!kunden!at!fiske!i!stedet!for!at! give!fisk! Increasing!Op;ons!! or!opening!space! Reducing!Op;ons!or!! Closing!Space! Nonconscious! Conscious! Increasing!Op;ons!! or!opening!space!

6 Reducing!op;ons!! or!closing!space! MANIPULATION! CONFRONTATION! Nonconscious! Conscious! change! is!nonconscious! change!! is!conscious! SUCCORANCE! EMPOWERMENT! Increasing!op;ons! or!opening!space! Reducing!Op;ons!or!! Closing!Space! Reducing!op;ons!! or!closing!space! Nonconscious! Conscious! change! is!nonconscious! MANIPULATION! SUCCORANCE! CONFRONTATION! EMPOWERMENT! change!! is!conscious! Increasing!Op;ons!! or!opening!space! Increasing!op;ons! or!opening!space!

7 (Deference!with!subservience)! MANIPULATION! SUCCORANCE! (Growth!with!dependence)! (Concession!with!compliance)! CONFRONTATION! EMPOWERMENT! (Libera;on!with!autonomy)! Refleksion!over!roller! 1. Hvilke!roller!er!det!vig;gst,!at!jeg!bruger!som! konsulent?!hvorfor?! 2. Hvordan!er!rollerne!forskellige?!! Hvilke!typer!af!sprog/ord!og!redskaber!bruges?!! Hvilke!rela;oner!;l!organisa;onen!skaber!de! forskellige!roller?!! Og!hvilke!mål!forfølges?! 3. Hvordan!kan!jeg!skabe!bevidsthed!og!dialoger! om!disse!roller!i!opgaveløsningen?!(kontrakt)! Kontrakten:!Konsulentens!vig;gste! styringsredskab! Rammekontraktens ABC: 4 trin Grundkontrakten Rammekontrakten! Kundens!forventninger!;l! konsulenten.! Konsulentens!forventninger! ;l!kunden.!!opgaven!i!sammenhæng!med! den!ønskede!frem;d.!!!konkrete!og!målbare! resultater!!!ak;viteter!og!metoder!!rammer!og!ressourcer! Trin!1:! (Telefon[)kontakt! Trin!2:! Formødet! Trin!3:! Design!af!! processen! Trin!4:!! Arlaring!! med!kunden!!repgheder/forpligtelser! Vores oplevelse af grundkontrakten og rammekontrakten udgør tilsammen den psykologiske kontrakt 27!

8 Meta[niveau! Konsulentmetode: Kontrakt, time-out og afslutning Kontrakt, awale!emne,!mål!og! arbejdsform., Time,out,,,,,,,,,,,,,,,,,, genforhandling!af!kontrakt, Afslutning, udbyje!af!samtalen!+! handlinger,,, Om kontrakter Kontrakten!indeholder!typisk!en!aWale!om:!!Hvad,er,emnet?,,Hvad,er,målet,med,samtalen?,,Hvilken,form,for,samtale,skal,,,,vi,have?, Handlings[niveau! Kontrakter!er!et!kommunika;onsredskab,! som!i!princippet!kan!bruges!i!alle!typer!! af!samtaler.! Time-out Afslutning Indholdet! Hvad!har!udbyjet!været?! Eksempler!;me[out! Lad!os!prøve!at!gøre!status.!Hvilke!;ng!er!blevet!arlarede?!Hvad!skal!vi!fokusere!på!nu?!! For!mig!at!se!er!der!to!veje!at!gå!herfra..!Ser!du!andre?!Hvilken!skal!vi!vælge?! Taler!vi!om!det!rig;ge!eller!skal!vi!ændre!fokus?!!!(genforhandle!kontrakten)! Hvad!sker!der!herfra?!Hvordan!griber!du/vi!det!an?! Er!det!andet!vi!skal!tale!om!som!del!afslutningen?! Samtalen! Gjorde!vi!hinanden!bedre?! Hvilken!læring!tager!vi!med!iW.!hvordan!vi!arbejder!med!emnet?!

9 Anerkendende undersøgelser: 5F Konsultation med handlingspil Forstå, Fælles,fokus! Frigør! Fastslå! Fors>l, Handling! Målet:! TID, Hvem!/!!Hvornår! DEN!INTERNE!KONSULENT! Huffington!&!brunning:!internal!consultancy!in!the!public!sector! Observatørens,posi>on:,Hvad!er!forventningerne!;l!konsulenten?!Hvad!har!du!brug!for!for!at!opbygge!et! godt!samarbejde!med!kunden?!hvordan!vil!du!sikre!dialogen!(indre!og!ydre)!for!at!skabe!et!meta[ perspek;v!gennem!processen?! Neutralitet:,Hvem!er!rekvirenten!og!hvad!er!dennes!agenda?!Hvad!er!historierne!i!organisa;onen!om! forandringen!og!konsulentens!rolle!heri?!hvad!er!rela;onen!mellem!konsulenten,!rekvirenten,! kundeorganisa;onen!og!resten!af!organisa;onen?! Begrænsninger,og,autonomi:,Hvad!er!begrænsninger!og!autonomi!for!hhv.!rekvirent,!konsulent!og! kundeorganisa;on?!under!hvilke!omstændigheder!vil!du!sige! nej!;l!opgaven?! Magtspørgsmål:,Hvilke!temaer!iW.!magt!er!i!spil!i!forandringen?!Hvilken!posi;on!kan!konsulenten!tage!iW.! disse!temaer?!hvordan!kan!der!skabes!dialoger!herom!i!processen?, Vurdering,af,udby_e:,Hvordan!monitoreres!processen!og!udbyjet!heraf?!Hvilke!spørgsmål!skal!der!s;lles!for! at!kunne!vurdere!effek;viteten!af!processen?!hvad!tæller!som!succes!og!fiasko!i! konsulta;onsprocessen?!og!hvad!er!konsekvensen!heraf?!

Dobbeltposi*onsmodellen. Hvordan bruger konsulenten de to posi*oner i praksis? Hotel Nyborg Strand 10. september 2014

Dobbeltposi*onsmodellen. Hvordan bruger konsulenten de to posi*oner i praksis? Hotel Nyborg Strand 10. september 2014 Dobbeltposi*onsmodellen Hvordan bruger konsulenten de to posi*oner i praksis? Hotel Nyborg Strand 10. september 2014 +4561260923 andreas@granhoguhl.dk www.granhoguhl.dk Seminar kontrakt De to posi*oner:

Læs mere

Demenskoordinatoren som ekspert og facilitator introduk5on 5l dobbeltposi5onsmodellen

Demenskoordinatoren som ekspert og facilitator introduk5on 5l dobbeltposi5onsmodellen Demenskoordinatoren som ekspert og facilitator introduk5on 5l dobbeltposi5onsmodellen Hotel Nyborg Strand 10. september 2014 +4561260923 andreas@granhohuhl.dk www.granhohuhl.dk Hvem er jeg? Mul5posi5onelt

Læs mere

TRIPPELPOSITIONSMODELLEN

TRIPPELPOSITIONSMODELLEN Nye kompetencekrav og egne udviklingskontrakter TRIPPELPOSITIONSMODELLEN Frem%dens teknik- og miljømedarbejder 26. NOVEMBER 2014: KL. 13-14.45 +4561260923 andreas@granhoquhl.dk www.granhoquhl.dk Hvem er

Læs mere

Rådgivningsmetodik. Norsk Landbruksrådgivning 13. januar 2011. Solvejg Horst Petersen Udviklingskonsulent, Videncentret for Landbrug Danmark

Rådgivningsmetodik. Norsk Landbruksrådgivning 13. januar 2011. Solvejg Horst Petersen Udviklingskonsulent, Videncentret for Landbrug Danmark Rådgivningsmetodik Norsk Landbruksrådgivning 13. januar 2011 Solvejg Horst Petersen Udviklingskonsulent, Videncentret for Landbrug Danmark Hvad er god rådgivning? To og to Hvad kendetegner god rådgivning?

Læs mere

PLC som reformbryder. Læringsvejlederens rolle i den nye folkeskole. Oplæg - KL - It i undervisning og læring - 26.08.2015

PLC som reformbryder. Læringsvejlederens rolle i den nye folkeskole. Oplæg - KL - It i undervisning og læring - 26.08.2015 PLC som reformbryder Læringsvejlederens rolle i den nye folkeskole Oplæg - KL - It i undervisning og læring - 26.08.2015 Roland Hachmann Videnscenter for Almen Pædagogik og Formidling Rhac@ucsyd.dk Det

Læs mere

Find de billeder som vises i begge kasser. Papiret kan eventuelt foldes på midten først - kig først på den øverste kasse. Vend papiret og se om du

Find de billeder som vises i begge kasser. Papiret kan eventuelt foldes på midten først - kig først på den øverste kasse. Vend papiret og se om du Navn: Klasse: Materiale ID: PIC.8.1.1.da Lærer: Dato: Klasse: Materiale ID: PIC.8.1.1.da Navn: Klasse: Materiale ID: PIC.8.2.1.da Lærer: Dato: Klasse: Materiale ID: PIC.8.2.1.da Navn: Klasse: 254 Materiale

Læs mere

Sesjon 8: Utvikling av egen praksis gjennom LP 13.00 13.45

Sesjon 8: Utvikling av egen praksis gjennom LP 13.00 13.45 Sesjon 8: Utvikling av egen praksis gjennom LP 13.00 13.45 V. Martin Finderup Andersen, Adjunkt University College Nordjylland, Act2Learn, Pædagogik Læreruddannet, Diplom i Ledelse og Master i Ledelses-

Læs mere

Ledelse af frivillige I Regen

Ledelse af frivillige I Regen Ledelse af frivillige I Regen Ledelse af frivillige I Regen V/ Esther Skov Rygaard Kandidat, konsulent i Ledfrivillige.dk, frivillig i RETRO, projektleder Bog: Ledelse af frivillige. Særpris: 239 kr. Ledelse

Læs mere

Supervisoruddannelse på DFTI

Supervisoruddannelse på DFTI af Peter Mortensen Aut. cand.psych. og familieterapeut, MPF Direktør og partner, DFTI Supervisoruddannelse på DFTI Supervision er et fagområde, som gennem mere end 100 år har vist sig nyttigt til varetagelse

Læs mere

Gladsaxe d. 7 november - 2013

Gladsaxe d. 7 november - 2013 Gladsaxe d. 7 november - 2013 Børnesynet og anerkendende pædagogik Jens Andersen jensa@post.tele.dk Tlf. 21760988 Udgifterne til ekskluderende specialundervisning som andel af de samlede udgifter på folkeskoleområdet,

Læs mere

Ledelse af frivillige

Ledelse af frivillige Køb bøgerne i dag Ledelse af frivillige V/ Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO Formand i foreningen: Vin med hjerte giver

Læs mere

CARSTEN HVID LARSEN. Workshop Samtaletræning og udviklingsplaner

CARSTEN HVID LARSEN. Workshop Samtaletræning og udviklingsplaner CARSTEN HVID LARSEN Workshop Samtaletræning og udviklingsplaner Carsten Hvid Larsen Sportspsykologisk konsulent i Team Danmark Underviser og forsker i talentudvikling og sportspsykologi, Ins:tut for Idræt

Læs mere

Dialogtræning ændrer samtalekulturen

Dialogtræning ændrer samtalekulturen Dialogtræning ændrer samtalekulturen Af Eva Iversen evaivers@rm.dk Intensivsygeplejerske og sundhedsfaglig supervisor Neurokirurgisk Intensivafdeling, Nia. Aarhus Universitetshospital. Sundhedsfaglig diplomuddannelse

Læs mere

Præsentation af underviseren Formål/mål Spilleregler Forventninger og gensidig præsentation af kursisterne

Præsentation af underviseren Formål/mål Spilleregler Forventninger og gensidig præsentation af kursisterne Program Underviser: Timo Klindt Bohni Dag 1 09.00 Velkomst og præsentationer Præsentation af underviseren Formål/mål Spilleregler Forventninger og gensidig præsentation af kursisterne Målet med dette delemne

Læs mere

Vejlederens veje og vildveje. Læsevejlederen som vejleder og facilitator i samarbejdet med lærere

Vejlederens veje og vildveje. Læsevejlederen som vejleder og facilitator i samarbejdet med lærere Vejlederens veje og vildveje. Læsevejlederen som vejleder og facilitator i samarbejdet med lærere UCSJ Roskilde d.29.10.15 Vibeke Petersen, aut.psykolog, www.vibekepetersen.dk Mål med oplægget At tydeliggøre

Læs mere

Ledelsesbaseret coachuddannelse - tilpasset din virksomhed

Ledelsesbaseret coachuddannelse - tilpasset din virksomhed Specialdesignet ledelsesbaseret coachuddannelse MacMann Berg, +45 86761344, www.macmannberg.dk Side 1 af 5 Ledelsesbaseret coachuddannelse - tilpasset din virksomhed MacMann Bergs ledelsesbaserede coachuddannelse

Læs mere

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Facilitator uddannelsen Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Future Performance udbyder en af Danmarks bedste certifikatgivende uddannelser som facilitator. Uddannelsen

Læs mere

Styringsparadigmer i staten V. Leon Lerborg

Styringsparadigmer i staten V. Leon Lerborg Styringsparadigmer i staten V. Leon Lerborg FLIS konference 23 marts 2015 Min baggrund COWI Institutional planner 1986-7 SDU Adjunkt 2006-09 Finansministeriet Modernisering af den offentlige sektor 1987-95

Læs mere

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

Systemisk leder- og konsulentuddannelse Hold 45, København, 2016-2017 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker

Læs mere

Fastholdelse af 8-12 årige. Vi bevæger de unge i forening er et udviklingsprojekt mellem DIF, GymDanmark og SVØM. Læs mere på www.vibevæger.

Fastholdelse af 8-12 årige. Vi bevæger de unge i forening er et udviklingsprojekt mellem DIF, GymDanmark og SVØM. Læs mere på www.vibevæger. Fastholdelse af 8-12 årige Vi bevæger de unge i forening er et udviklingsprojekt mellem DIF, GymDanmark og SVØM. Læs mere på www.vibevæger.dk Alwin de Groot 1. Personlig 2. Svømning 3. Uddannelse 4. Arbejdserfaring

Læs mere

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Facilitator uddannelsen Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Future Performance udbyder en af Danmarks bedste certifikatgivende uddannelser som facilitator. Uddannelsen

Læs mere

Sundt arbejdsliv sundt liv

Sundt arbejdsliv sundt liv Sundt arbejdsliv sundt liv Udgivet af Sundhedsprojektet@3f.dk Kontaktpersoner: Projektleder Peter Hamborg Faarbæk peter.faarbaek@3f.dk Tlf.nr. 889 20376 Sekretær Katrine Tryde Berger katrine.berger@3f.dk

Læs mere

INTENSIVT KURSUS I PROCESLEDELSE 2013, HOLD 10

INTENSIVT KURSUS I PROCESLEDELSE 2013, HOLD 10 1 INTENSIVT KURSUS I PROCESLEDELSE 2013, HOLD 10 Fire dage fra 5. september til 2. oktober 2013 Kursusleder: Per Krull Undervisning og træning i: Procesdesign og ledelse Systemisk teori, -tænkning og -ledelse

Læs mere

Planlægning med borgerne. Med afsæt i metoderne: den anerkendende tilgang (AI) og ressourcebaseret udvikling af lokalsamfund (ABCD)

Planlægning med borgerne. Med afsæt i metoderne: den anerkendende tilgang (AI) og ressourcebaseret udvikling af lokalsamfund (ABCD) Planlægning med borgerne Med afsæt i metoderne: den anerkendende tilgang (AI) og ressourcebaseret udvikling af lokalsamfund (ABCD) CV Peter Sepstrup, 43 år, projektleder, Vejle Kommune Uddannet i statskundskab

Læs mere

Frivillighed, ledelse og motivation

Frivillighed, ledelse og motivation Køb bøgerne i dag Frivillighed, ledelse og motivation V/ Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO giver dig redskaber og inspiration

Læs mere

Ledelse af store enheder

Ledelse af store enheder Ledelse af store enheder Konference om ledelsesspænd i fremtidens hospitaler d. 23.11.2011. Workshop 2: Relationel ledelse i afsnit med ca. 90 ansatte, Hjertemedicinsk afsnit, Hospitalsenheden Vest. 1

Læs mere

Gratis coaching kursus for frivillige ildsjæle og personale i undervisningssektoren

Gratis coaching kursus for frivillige ildsjæle og personale i undervisningssektoren Gratis coaching kursus for frivillige ildsjæle og personale i undervisningssektoren Kurset er datofastsat således: Endelig tilmelding: 1. juli 2013 til Martin Brolin på email: martin.b.brolin@hotmail.com.

Læs mere

KURSUS I PROCESLEDELSE 2013, HOLD 9

KURSUS I PROCESLEDELSE 2013, HOLD 9 KURSUS I PROCESLEDELSE 2013, HOLD 9 Seks dage fra 11. marts til 30. april 2013 Kursusleder: Per Krull Undervisning og træning i: Systemisk teori, -tænkning og -ledelse Procesdesign og -ledelse Det personlige

Læs mere

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

Systemisk leder- og konsulentuddannelse Hold 40, Aarhus, Januar 2015 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker Lund,

Læs mere

Skal vi betale for ildsjælen?

Skal vi betale for ildsjælen? Skal vi betale for ildsjælen? V/ Rie Frilund Skårhøj Sociolog, foredragsholder og konsulent i Ledfrivllige.dk Grundlægger og bestyrelsesmedlem i Foreningen RETRO Bog: Ledelse af frivillige. Særpris: 240

Læs mere

En Sejlklub med puls ATK OG KAPSEJLADS

En Sejlklub med puls ATK OG KAPSEJLADS En Sejlklub med puls ATK OG KAPSEJLADS Sejlklubben som aktivitets center Fælleskabet og den frivillige kultur Attraktive sejladstilbud og bådtyper Aktiverende sejladser Uddannelse og træning Trænere og

Læs mere

Roskilde d. 28 marts - 2011

Roskilde d. 28 marts - 2011 Roskilde d. 28 marts - 2011 Temadag om mødeledelse for tovholdere i LP- grupper Psykolog Jens Andersen jna@ucn.dk Tlf. 21760988 Dagens program 9.00 9.15 Præsentation af program og hinanden 9.15 9.45 Arbejde

Læs mere

DFTI s uddannelse til eksamineret supervisor.

DFTI s uddannelse til eksamineret supervisor. DFTI s uddannelse til eksamineret supervisor. Supervision er et fagområde som gennem mere end 100 år har vist sig nyttigt til udvikling af fagpersoners faglige kompetencer, behov for støtte, udfordring

Læs mere

Trivselsrådgiver uddannelsen

Trivselsrådgiver uddannelsen Trivselsrådgiver uddannelsen En trivselsrådgiver er en resurseperson i organisationen, som kan udspørge, opsamle og formidle viden om trivsel. Rådgiveren er ikke behandler, terapeut eller proceskonsulent.

Læs mere

DFTI s uddannelse til eksamineret supervisor

DFTI s uddannelse til eksamineret supervisor BILAG 1 DFTI s uddannelse til eksamineret supervisor Supervision er et fagområde som gennem mere end 100 år har vist sig nyttigt til udvikling af fagpersoners faglige kompetencer, behov for støtte, udfordring

Læs mere

Livskvalitet/driftsledelse/arbejdsforhold

Livskvalitet/driftsledelse/arbejdsforhold Livskvalitet/driftsledelse/arbejdsforhold Indlæg ved Kompetenceudvikling i Økologisk Bæredygtighed Eva Gleerup Udviklingskonsulent, DLBR Akademiet Livskvalitet/driftsledelse/arbejdsforhold Fokusområder

Læs mere

- fortid og fremtid V. Leon Lerborg

- fortid og fremtid V. Leon Lerborg Styringsparadigmer - fortid og fremtid V. Leon Lerborg Konsulentprogrammet Konference, Middelfart 12. august 2013 Min baggrund COWI Institutional planner 1986-7 SDU Adjunkt 2006-09 Momentum Direktør 2003-06

Læs mere

Forslag Tids- og handleplan for sammenlægningen af Nørrelandsskolen og Sønderlandsskolen i perioden fra 21. februar 1. august 2012

Forslag Tids- og handleplan for sammenlægningen af Nørrelandsskolen og Sønderlandsskolen i perioden fra 21. februar 1. august 2012 Forslag Tids- og handleplan for sammenlægningen af Nørrelandsskolen og Sønderlandsskolen i perioden fra 21. februar 1. august 2012 Indledning Byrådet har besluttet at lukke Nørrelandsskolen på Byrådsmødet

Læs mere

Dance Movement. Metoder er Dans og bevægelsesterapi, coaching, procesfacilitering og procesorienteret samtaleteknik samt meditation.

Dance Movement. Metoder er Dans og bevægelsesterapi, coaching, procesfacilitering og procesorienteret samtaleteknik samt meditation. Dance Movement Omdrejningspunktet hos Dance Movement er bevægelsespsykologien, som et afsæt til at skabe forandrings- og lærerprocesser gennem forståelse for kroppens og bevægelsens sprog. Dance Movement

Læs mere

HOTLINE FYSIOTERAPI PSYKOLOGSAMTALER TOVHOLDERFUNKTION LEDERSPARRING. Tidlig Indsats Ved fravær og mistrivsel. arbejdsmiljøkøbenhavn

HOTLINE FYSIOTERAPI PSYKOLOGSAMTALER TOVHOLDERFUNKTION LEDERSPARRING. Tidlig Indsats Ved fravær og mistrivsel. arbejdsmiljøkøbenhavn HOTLINE FYSIOTERAPI PSYKOLOGSAMTALER TOVHOLDERFUNKTION LEDERSPARRING Tidlig Indsats Ved fravær og mistrivsel arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold Tidlig Indsats et tilbud til medarbejdere og ledere ved fravær

Læs mere

Med udgangspunkt i Guldborgsund Kommunens stresspolitik har vi i Handicapområdet Guldborgsund udarbejdet følgende handleplan.

Med udgangspunkt i Guldborgsund Kommunens stresspolitik har vi i Handicapområdet Guldborgsund udarbejdet følgende handleplan. Handicapområde Guldborgsunds handleplan i forbindelse med stress på arbejdspladsen. Med udgangspunkt i Guldborgsund Kommunens stresspolitik har vi i Handicapområdet Guldborgsund udarbejdet følgende handleplan.

Læs mere

- Gennemgang af mål for kurset og kursusprogram. Frokost og gåtur. - Introduktion til modulopgave. -Arbejde med modulopgave om logbog

- Gennemgang af mål for kurset og kursusprogram. Frokost og gåtur. - Introduktion til modulopgave. -Arbejde med modulopgave om logbog Program 15-2 for Praktikvejlederuddannelsen for Social- og sundhedsassistenter - Trin 1. Modul 1, modul 2 og modul 3. Alle dage fra 8.30 til 15.55 Modul 1 Mandag d. 21/9 Underviser Helene Hillersdal -

Læs mere

Workshop om læringsmiljø Hvad, hvorfor og hvordan?

Workshop om læringsmiljø Hvad, hvorfor og hvordan? Workshop om læringsmiljø Hvad, hvorfor og hvordan? CBS/ELU konference: Videnmedarbejdere i Staten og deres kompetenceudvikling. Symbion, 26. okt. 2006 - Bent Gringer, SCKK (bg@sckk.dk) Vores antagelse:

Læs mere

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold Psykisk arbejdsmiljø Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold - Hvor ofte har du tid nok til dine arbejdsopgaver? Psykisk

Læs mere

at skabe sig en verden at leve i

at skabe sig en verden at leve i at skabe sig en verden at leve i MentorNet Inkluderende mentorering (45 minutter) Mentorroller øvelser (35 minutter) Pause 18.30 Forskellige typer mentorforløb (30 minutter) Den lyttende mentor øvelse

Læs mere

Det pædagogiske område. uddannelse2002. Grundlæggende lederuddannelse for dagplejepædagoger og ledere

Det pædagogiske område. uddannelse2002. Grundlæggende lederuddannelse for dagplejepædagoger og ledere Det pædagogiske område uddannelse2002 Grundlæggende lederuddannelse for dagplejepædagoger og ledere Dagpleje Skab forandring som dagplejepædagog/dagplejeleder seks målrettede kursustilbud i 2002 Dagplejeområdet

Læs mere

Frivillighed og. motivation

Frivillighed og. motivation Frivillighed og Bog: Ledelse af frivillige. Særpris i dag: 239 kr. motivation DSR d. 27. marts 2014 V/ Sociolog Foredragsholder og konsulent Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO Definition af frivilligt

Læs mere

Personprofiler - et værktøj til personlig udvikling. Personlig udvikling Team udvikling Leder udviklng

Personprofiler - et værktøj til personlig udvikling. Personlig udvikling Team udvikling Leder udviklng Personprofiler - et værktøj til personlig udvikling Personlig udvikling Team udvikling Leder udviklng Kursuscentret Fakta om GARUDA: GARUDA er Skandinaviens største udbyder af egne samtaleværktøjer. Vi

Læs mere

håndtere stress lær at og skab trivsel stress- og trivselsvejlederuddannelsen på organisationsledelsesafdelingsog individniveau

håndtere stress lær at og skab trivsel stress- og trivselsvejlederuddannelsen på organisationsledelsesafdelingsog individniveau [ fra stress til trivsel ] lær at håndtere stress og skab trivsel på organisationsledelsesafdelingsog individniveau stress- og trivselsvejlederuddannelsen center for stress og trivsel aps STRESS- OG TRIVSELSVEJLEDERUDDANNELSEN

Læs mere

Hvervning og. motivation

Hvervning og. motivation Hvervning og Bog: Ledelse af frivillige. Særpris i dag: 239 kr. motivation V/ Sociolog Foredragsholder og konsulent Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO Definition af frivilligt arbejde Ulønnet

Læs mere

NGO-Konsulent Formidling Ledelse af frivillige Konfliktløsning Håndtering af partnerskaber Mødeledelse

NGO-Konsulent Formidling Ledelse af frivillige Konfliktløsning Håndtering af partnerskaber Mødeledelse NGO-Konsulent Formidling Ledelse af frivillige Konfliktløsning Håndtering af partnerskaber Mødeledelse Facilitering Flow og fremdrift af arbejdsprocesser NGO ere er medlems- og frivillighedsbaserede vidensorganisationer,

Læs mere

6 ugers selvvalgt uddannelse på akademiniveau (AU) Samtalen som redskab Effektfuld dialog med kognitiv kommunikation

6 ugers selvvalgt uddannelse på akademiniveau (AU) Samtalen som redskab Effektfuld dialog med kognitiv kommunikation 6 ugers selvvalgt uddannelse på akademiniveau (AU) Uddannelsessansvarlige: Tine Nyholm Commitment Lab 14-12-2011 Formål Uddannelsen er målrettet dig, der ønsker at: få redskaber og færdighedstræning i

Læs mere

Notat 1912-2. Kontraktredskabet i konsultativt arbejde - psykologiske eller professionelle kontrakter?

Notat 1912-2. Kontraktredskabet i konsultativt arbejde - psykologiske eller professionelle kontrakter? Benedicte Madsen,18.03.20212 Psykologisk Institut, Aarhus Universitet Tlf. privat: 8612 6260, e-mail: benedic@psy.au.dk PROKAL-12: Procesledelse og konsultation i aktionslæring Notat 1912-2 Kontraktredskabet

Læs mere

Styringsparadigmer V. Leon Lerborg

Styringsparadigmer V. Leon Lerborg Styringsparadigmer V. Leon Lerborg Inspiration til MED-samarbejdet Fredericia - Juni 2011 IFOS Institut for Offentlig Styring Chefkonsulent Efteruddannelse af topledere i den offentlige sektor Ejer Analyser

Læs mere

Læringsmålstyret undervisning. Dagens program formiddag

Læringsmålstyret undervisning. Dagens program formiddag Onsdag d. 14. januar 2015 Sønderborg kommune Læringsmålstyret undervisning Velkommen! Dagens program formiddag 12.00 Velkomst og Rammesætning - Facilitatorrollen v. Jens Juulsgaard Larsen 13.00 Introduktion

Læs mere

Fra kompetenceudvikling til Hverdagsimplementering. Hvordan skabes forandringer hos frontmedarbejdere i den daglige praksis?

Fra kompetenceudvikling til Hverdagsimplementering. Hvordan skabes forandringer hos frontmedarbejdere i den daglige praksis? Fra kompetenceudvikling til Hverdagsimplementering Hvordan skabes forandringer hos frontmedarbejdere i den daglige praksis? De næste 20 minutter Effekt af kompetenceudvikling Hvad skal være på plads for

Læs mere

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG Overblik - tydelighed - begejstring TÆND DIT LEDERLYS kobler ledelsesredskaber og løsninger på dine konkrete udfordringer som leder gennem læring, rådgivning

Læs mere

Empatisk kommunikation. 'Girafsprog'

Empatisk kommunikation. 'Girafsprog' Empatisk kommunikation 'Girafsprog' En vej til åben & ærlig dialog Materialet er udarbejdet af Erhverspykologisk Rådgiver og konflikthåndteringsekspert Sebastian Nybo fra SEB Gruppen A/S, skrevet på baggrund

Læs mere

For hver kompetence skal der være følgende billede:

For hver kompetence skal der være følgende billede: For hver kompetence skal der være følgende billede: 1.Der skal være formuleret et tydeligt forventningsbillede (kende til/kunne udføre.) 2.Der skal være mulighed for at angive medarbejderens egen vurdering

Læs mere

Professionsprogram. Clinic Counseling Consultation Coaching. Kandidatuddannelse Cand. Psych. Formål

Professionsprogram. Clinic Counseling Consultation Coaching. Kandidatuddannelse Cand. Psych. Formål C 4 U ny KAiO Professionsprogram Clinic Counseling Consultation Coaching Kandidatuddannelse Cand. Psych. Formål Disclaimer: Gamle KAiO (Konsulent Arbejde i Organisationer) er en tid lang under re-organisering

Læs mere

Samarbejdsgrundlag. Mellem Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR) og skoler og dagtilbud i Norddjurs Kommune

Samarbejdsgrundlag. Mellem Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR) og skoler og dagtilbud i Norddjurs Kommune Samarbejdsgrundlag Mellem Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR) og skoler og dagtilbud i Norddjurs Kommune 1 Indhold 1) Forord... 3 2) Hvorfor samarbejde?... 4 Det siger loven... 4 PPR s kerneopgave...

Læs mere

Efter uddannelsen vil du som leder være i stand til at:

Efter uddannelsen vil du som leder være i stand til at: Uddannelse i gruppe- og teamsamtaler for ledere - Lær at facilitere samtaler, der bruger fortællingernes skabende kraft til at styrke motivationen, samarbejdet, trivslen og effektiviteten Mange ledere

Læs mere

Handleplan for de socialpsykiatriske bosteder i Randers kommune, Nørrebrogade, Sjællandsgade og Infanterivej

Handleplan for de socialpsykiatriske bosteder i Randers kommune, Nørrebrogade, Sjællandsgade og Infanterivej Handleplan for de socialpsykiatriske bosteder i Randers kommune, Nørrebrogade, Sjællandsgade og Infanterivej Påbud 1: Tilbuddet skal arbejde systematisk med relevante faglige tilgange og metoder, der fører

Læs mere

Trin Tid Indhold Hvem 1 15 Velkomst ved leder eller konsulent Formål med seminaret Præsentation af metode og spilleregler brug plancher

Trin Tid Indhold Hvem 1 15 Velkomst ved leder eller konsulent Formål med seminaret Præsentation af metode og spilleregler brug plancher Mødemateriale Anerkendende møde Formål Formålet med det anerkendende møde er at: 1. Indsamle ideer og ønsker til arbejde, trivsel og arbejdsmiljø med henblik på at få udarbejdet en handlingsplan 2. Skabe

Læs mere

Uddannelsen ruster dig til både at se og leve på nye måder. Og også til at modstå de udfordringer der kan opstå. Fra dit indre og fra omverdenen.

Uddannelsen ruster dig til både at se og leve på nye måder. Og også til at modstå de udfordringer der kan opstå. Fra dit indre og fra omverdenen. SPIRITUEL UDDANNELSE til dig der vil udfolde din sjæls energi til dig der vil skabe et lyst og let liv i kærlighed til dig der vil leve i endnu mere lys og glæde 2015 Spirituel Uddannelse er stedet, hvor

Læs mere

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold Psykisk arbejdsmiljø Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold - Hvor ofte har du tid nok til dine arbejdsopgaver? Psykisk

Læs mere

Aktionslæring på dansk grund Den korte version

Aktionslæring på dansk grund Den korte version Benedicte Madsen, November 2012 Psykologisk Institut, Aarhus Universitet Tlf. = mobil: 8612 6260, e-mail: benedic@psy.au.dk Konference om aktionslæring 8.-9. November 2012 i Århus Aktionslæring på dansk

Læs mere

Lederskab i Praksisnært perspektiv - Hvad, hvordan og hvorfor? Berit Weise Partner i PS4 A/S d.20.maj 2015 Fagkongres lederforeningen DSR

Lederskab i Praksisnært perspektiv - Hvad, hvordan og hvorfor? Berit Weise Partner i PS4 A/S d.20.maj 2015 Fagkongres lederforeningen DSR Lederskab i Praksisnært perspektiv - Hvad, hvordan og hvorfor? Berit Weise Partner i PS4 A/S d.20.maj 2015 Fagkongres lederforeningen DSR Lederskab i praksis? Hvad er vanskeligt? Hvad er det vigtigste?

Læs mere

Ledelse & Organisation/KLEO Om vejlederrollen

Ledelse & Organisation/KLEO Om vejlederrollen Om vejlederrollen Hørsholm 8. april 2014 Hvad er opgaven? Opgaveforståelse Den gode kollegiale vejleder et samspil mellem tre forhold! Hvordan skal opgaven løses? Metoder Hvor og i hvilken sammenhæng?

Læs mere

Inspirationsmateriale til undervisning

Inspirationsmateriale til undervisning Inspirationsmateriale til undervisning Familieplejeren som deltager i supervision 47495 Udviklet af: Elsa Munch Carlsen VIA University College Hedeager 2 8200 Århus Tlf.: 87551975 November 2013 1. Uddannelsesmålets

Læs mere

Introduktion til et samtaleforløb i praksis og kort om management

Introduktion til et samtaleforløb i praksis og kort om management Forskningsklinikken for Funktionelle Lidelser og Psykosomatik Introduktion til et samtaleforløb i praksis og kort om management Teoretisk oplæg og demonstration Kommunikationsmodul specialleuddannelsen

Læs mere

Intern konsultation. konsulent i mellemkollegiale relationer i skolen. Af Ole Løw, lektor. gen af konsultative metoder og forholdemåder 2 i skolen.

Intern konsultation. konsulent i mellemkollegiale relationer i skolen. Af Ole Løw, lektor. gen af konsultative metoder og forholdemåder 2 i skolen. Intern konsultation konsulent i mellemkollegiale relationer i skolen Af Ole Løw, lektor 40 Vær nyttig, ikke hjælpsom (Gianfranco Cecchin 1 ) Der er gennem de seneste ti-femten år sket en bevægelse i de

Læs mere

Sundhedspersonel trænes til virkeligheden

Sundhedspersonel trænes til virkeligheden Sundhedspersonel trænes til virkeligheden Gennem rollespil og træning kan sundhedspersonel blive bedre til at kommunikere med deres patienter. Kursusdeltagere opnår de bedste resultater, hvis de engagerer

Læs mere

Den Kreative Platform i DGI Uhæmmet anvendelse af viden fra forening til forening

Den Kreative Platform i DGI Uhæmmet anvendelse af viden fra forening til forening Den Kreative Platform i DGI Uhæmmet anvendelse af viden fra forening til forening I må gerne sætte jer ned Det vi ser og forstår er styret af mønstre I hjerne og krop Vi ser det vi plejer at se Vi forstår

Læs mere

Refleksionsmøder. - for team- og projektledere. Gentofte Centralbibliotek, 1. møde Den 10. april 2014

Refleksionsmøder. - for team- og projektledere. Gentofte Centralbibliotek, 1. møde Den 10. april 2014 Refleksionsmøder - for team- og projektledere Gentofte Centralbibliotek, 1. møde Den 10. april 2014 Program: 09.00-09.45: Fælles velkomst og metodeinput 09.45-10.15: Indflyvning i grupperne 10.15-10.30:

Læs mere

PROCESKONSULENT- UDDANNELSEN WWW.ATTRACTOR.DK/PROCES

PROCESKONSULENT- UDDANNELSEN WWW.ATTRACTOR.DK/PROCES PROCESKONSULENT- UDDANNELSEN KOM PÅ DANMARKS MEST EFTERTRAGTEDE UDDANNELSE SOM PROCESKONSULENT. HER FÅR DU VIDEN OG INDSIGT, DER ER SKRÆDDERSYET TIL ARBEJDET MED PROCESSER I ORGANISATIONER AF EN HVER ART.

Læs mere

SCKK Introduktion til KVIK selvevaluering fra start til slut SCKK Temamøde, d. 7. november, kl. 13-16 på Århus Købmandsskole

SCKK Introduktion til KVIK selvevaluering fra start til slut SCKK Temamøde, d. 7. november, kl. 13-16 på Århus Købmandsskole Introduktion til KVIK selvevaluering fra start til slut SCKK Temamøde, d. 7. november, kl. 13-16 på Århus Købmandsskole Introduktion til KVIK Modellen Introduktion til KVIK selvevaluering fra start til

Læs mere

Ingen skal gå gennem demens alene

Ingen skal gå gennem demens alene Ingen skal gå gennem demens alene Lad os tale om demens og give håb det humanistiske værdisæt betyder mest i skotternes måde at arbejde med demens Af Charlotte Voetmann, selvstændig konsulent, Hjerne &

Læs mere

Superbruger Guide. Projekt. Styrket indsats til forebyggelse af vold på botilbud og forsorgshjem

Superbruger Guide. Projekt. Styrket indsats til forebyggelse af vold på botilbud og forsorgshjem Superbruger Guide Projekt Styrket indsats til forebyggelse af vold på botilbud og forsorgshjem Indledning Denne superbrugerguide er til dig, der skal være superbruger, og som derfor skal varetage sidemandsoplæring

Læs mere

PROCES MANUAL. Email: stressfonden@stressfonden.dk. Hjemmeside: www.stressfonden.dk

PROCES MANUAL. Email: stressfonden@stressfonden.dk. Hjemmeside: www.stressfonden.dk PROCES MANUAL Formålet med følgende proces er at opridse en metode til, at afklare konkrete forhold i afdelingen eller i et team, som har betydning for stress og trivsel. Trin 1 i processen: I har en ½

Læs mere

Demensarbejde på tværs Indlæggelse og udskrivning

Demensarbejde på tværs Indlæggelse og udskrivning Demensarbejde på tværs Indlæggelse og udskrivning 2012 2 Forebyggelse af indlæggelser af borgere med demens Borgere med demens har svært ved at fungere i uvante omgivelser. Derfor er det vigtigt at undgå

Læs mere

- en drivkraft i det sociale arbejde? Maja Lundemark Andersen, lektor, Ph.d. i socialt arbejde, AAU.

- en drivkraft i det sociale arbejde? Maja Lundemark Andersen, lektor, Ph.d. i socialt arbejde, AAU. - en drivkraft i det sociale arbejde? Maja Lundemark Andersen, lektor, Ph.d. i socialt arbejde, AAU. Socialrådgiver, Supervisor, Cand.scient.soc, Ph.d. i socialt arbejde. Ansat som lektor i socialt arbejde

Læs mere

PRØV NY 360 GRADERS LEDERMÅLING!

PRØV NY 360 GRADERS LEDERMÅLING! PRØV NY 360 GRADERS LEDERMÅLING! PRØV NY 360 GRADERS LEDERMÅLING! OMNIBUS" LEDERMÅLING Ennova er Danmarks største leverandør af medarbejder- og ledermålinger. Vi har nu sat os for at samle vores bedste

Læs mere

Den involverende stuegang Efter IPLS princip (DIS)

Den involverende stuegang Efter IPLS princip (DIS) Den involverende stuegang Efter IPLS princip (DIS) Helle K. Iversen, Apopleksiansvarlig overlæge, forskningslektor, dr. med. Apopleksienheden, Neurologisk afdeling Glostrup Hospital, Københavns Universitet

Læs mere

Præsentation af klinisk uddannelsessted

Præsentation af klinisk uddannelsessted Præsentation af klinisk uddannelsessted Sundhedsplejerskeordningens navn, adresse, telefonnummer og e-postadresse: Odense Kommune Sundhed og Forebyggelse Børne- og ungeregion Vest Børn- og ungeforvaltningen

Læs mere

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold Psykisk arbejdsmiljø Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold - Hvor ofte har du tid nok til dine arbejdsopgaver? Altid

Læs mere

PAS PÅ RYGGEN. Fra rygpatient til rygbetjent

PAS PÅ RYGGEN. Fra rygpatient til rygbetjent PAS PÅ RYGGEN Fra rygpatient til rygbetjent Træning eller genoptræning er i mange tilfælde centrale elementer i behandlingen af lidelser og sygdomme i ryg og nakke. Derfor tilbyder Center for Rygkirurgi

Læs mere

Omsorg for personer med særlige behov som følge af demens

Omsorg for personer med særlige behov som følge af demens Omsorg for personer med særlige behov som følge af demens Baggrund Demens er en sygdom, der oftest rammer personer i alderen 60 år og opefter, og hvor antallet af personer med sygdommen stiger med alderen.

Læs mere

STRESSCOACH BLIV CERTIFICERET STRESSCOACH. Stresscoachuddannelse for professionelle, der arbejder med rådgivning, coaching og behandling af stress.

STRESSCOACH BLIV CERTIFICERET STRESSCOACH. Stresscoachuddannelse for professionelle, der arbejder med rådgivning, coaching og behandling af stress. STRESSCOACH BLIV CERTIFICERET STRESSCOACH Stresscoachuddannelse for professionelle, der arbejder med rådgivning, coaching og behandling af stress. STRESSCOACH APRIL - OKTOBER 2015 For professionelle, der

Læs mere

I forbindelse med projektet den attraktive arbejdsplads DAP har teamet gennemført 4 uddannelsesdage med fokus på

I forbindelse med projektet den attraktive arbejdsplads DAP har teamet gennemført 4 uddannelsesdage med fokus på Institution: Trye Team: Trye Observationsdato: Den attraktive arbejdsplads 2. DAP rapport I forbindelse med projektet den attraktive arbejdsplads DAP har teamet gennemført 4 uddannelsesdage med fokus på

Læs mere

Fordybende FIT træning

Fordybende FIT træning Fordybende FIT træning Psykolog Susanne Bargmann & Socialrådgiver Rasmus Møller Feedback Informed Treatment 1 Feedback Informed Treatment Deltagerne vil træne færdigheder i forhold til at anvende FIT i

Læs mere

Basisundervisning i Rudersdal 2014

Basisundervisning i Rudersdal 2014 Basisundervisning i Rudersdal 2014 Den nye organisering af basisundervisning - visitering Elevjournal for tosprogede elever Denne elektroniske journal skal følge den tosprogede elev fra indskrivning til

Læs mere

Ledelse af frivillige

Ledelse af frivillige Køb bøgerne i dag Ledelse af frivillige V/ Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO giver dig redskaber og inspiration til ledelsesopgaven

Læs mere

Momentum i fodbold. Et psykologisk perspektiv

Momentum i fodbold. Et psykologisk perspektiv Momentum i fodbold Et psykologisk perspektiv Carsten Hvid Larsen og Henrik Skov Momentum i fodbold Et psykologisk perspektiv Syddansk Universitetsforlag 2013 Forfatterne og Syddansk Universitetsforlag

Læs mere

MED-ledelse på attraktive arbejdspladser

MED-ledelse på attraktive arbejdspladser MED-ledelse på attraktive arbejdspladser AM:2010, 9. november 2010 Formålet med workshoppen At præsentere en ny vision for MED, der aktiverer samtlige medlemmer og samler dem om fælles opgaver At præsentere

Læs mere

Velkommen. Kort præsentation hvad er du optaget af i øjeblikket

Velkommen. Kort præsentation hvad er du optaget af i øjeblikket Velkommen Kort præsentation hvad er du optaget af i øjeblikket Dagens program Gamemastererfaringer Reflekterende team Tuckmans teammodel Pause Domæneteori Grafisk facilitering Evaluering Gamemaster-erfaringer

Læs mere

Model til Screening af behov for efteruddannelse hos virksomheder. Langsigtet uddannelsesplanlægning

Model til Screening af behov for efteruddannelse hos virksomheder. Langsigtet uddannelsesplanlægning Model til Screening af behov for efteruddannelse hos virksomheder Langsigtet uddannelsesplanlægning Udarbejdelse af model Denne model er udarbejdet i forbindelse med et tiltag, med det formål at kæde virksomhedens

Læs mere

Sammen kan vi gøre en forskel. Rådgivningsteam Nord

Sammen kan vi gøre en forskel. Rådgivningsteam Nord Sammen kan vi gøre en forskel Rådgivningsteam Nord Alle har et ansvar for at vores børn og unge i Haderslev trives. Vi har alle en forpligtelse til at reagere hvis vi ser et barn, en ung eller en familie

Læs mere

Motivation og forskellighed

Motivation og forskellighed Bøger om ledelse af frivillige sælges Motivation og forskellighed V/ Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk giver dig redskaber og inspiration til ledelsesopgaven baseret

Læs mere