Landsmøde Bæredygtig HR

Transkript

1 Landsmøde 2017 Bæredygtig HR Bestyrelsen har til dette års landsmøde valgt at fokusere på bæredygtig HR. Bæredygtighed er et flittigt anvendt begreb i både offentlig og privat virksomhed, da globaliseringen har medført gennemsigtighed og hermed et øget krav om etisk og bæredygtig forretningsskik. Derfor må politikere og topledere konstant balancere organisationens etiske og forretningsmæssige målsætninger. Den udfordring kan vise sig vanskelig i en tid, hvor bæredygtighed ikke som tidligere alene refererer til miljømæssige spørgsmål, men i lige så høj omhandler hele den menneskelige og sociale dimension af virksomhedens ledelse. Virksomhedens HR-strategi er derfor helt central, hvis der internt i virksomheden ønskes en bæredygtig praksis blandt ledere og medarbejdere. Søndag, den 21. maj 2017 tirsdag, den 23. maj 2017 Comwell Hvide Hus Aalborg Vesterbro 2, 9000 Aalborg Ud over foreningens generalforsamling har vi tilstræbt af skabe et inspirerende og stærkt fagligt program med indlæg fra både forskere og praktikere Vi har inviteret et mindre antal samarbejdspartnere og naturligvis sikret os gode mulighed for at (op)dyrke kollegiale relationer. Se programmet på de følgende sider fortsat med forbehold for mindre ændringer. Gå ikke glip af landsmøde 2017, som er målrettet HR direktører, personalechefer, HR chefer, øvrige chefer og mellemledere samt chefkonsulenter med ansvar for dele af det samlede HR område i staten, en kommune, en region eller et hospital! Vi har inviteret et mindre antal udstillere, som på deres stande vil præsentere spændende relevante produkter/services for deltagerne. Landsmøde 2017 er stedet, hvor gamle og nye medlemmer mødes og hvor medlemmerne i lighed med sidste år har mulighed for at invitere de nærmeste medarbejdere, som varetager HR ledelsesfunktioner. Vi håber, at mange medlemmer vil benytte sig af muligheden for at give deres HR ledere mulighed for at deltage i et landsmøde. Der har kun været positive tilbagemeldinger til bestyrelsen. Med venlig hilsen Kim Nissen formand

2 Søndag, den 21. maj > Ankomst og indkvartering Velkomst og middag Bæredygtig fornyelse Med afsæt i en række forskningsprojekter om kreativitet og innovation i offentlige og private organisationer vil Lene Tanggard argumentere for, at bæredygtig fornyelse af organisatoriske processer forudsætter en sammenhæng med værdier og det eksisterende. Al fornyelse handler om, hvad der er værd at forny og hvad der bør forfølges. Alt for mange forandrings- og fornyelsesprojekter glemmer forankring i værdier og lykkes derfor ikke. Udover dette er effektive innovationsprojekter afhængig af bæredygtige teams og konteksttilpasset ledelse. Bæredygtig innovation fordrer derfor en bestemt tænkning, der i højere grad formår at forbinde sig til det, der allerede er og til forestillinger om fremtiden. v. Professor Lene Tanggaard Pedersen, Institut for kommunikation, AAU Aftenkaffe, networking og besøg hos udstillerne Mandag, den 22. maj Vær Nær - hvordan skaber vi sammenhæng i samfundet igen? Efter årtier med stadig mere selviskhed og kulde er samarbejde og tillid på vej tilbage på dagsordenen. Samtidig har helt nye videnskabelige erkendelser afdækket vores evne til samhørighed. Biologisk set er vi mere tilbøjelige til at være rummelige og fair end vi troede. Vi hænger mere sammen end vi forestillede os. Empati og åbenhed er vigtigere end vi vidste. Oplægget handler bl.a. om værktøjer til at komme hinanden ved fra meditation og mindfulness til fælles kamp mod ulighed i samfundet og en miljøpolitik baseret på den spirende tro på verdens venlighed. v. forfatter og skribent Tor Nørretranders er aktuel med ny bog "Vær Nær - Sammenhæng i sammenfundet" Udstillere, networking og kaffe Hvordan skaber vi Bæredygtige Arbejdskulturer? Ambitionen er, at man ikke skal blive syg af at gå på arbejde i Skanderborg Kommune. Denne ambition understøttes af projekt Bæredygtige Arbejdskulturer, hvor der sættes fokus på: Kulturer der er i balance hvor de tilstedeværende ressourcer bruges, uden at over- eller misbruges hvor der er fokus på det, som skaber værdi

3 hvor vi i en travl hverdag formår at prioritere, så der er tid til klog ledelse, med fokus på langtidsholdbare løsninger hvor retning og rammer er tydelige og kerneopgaven vores fælles omdrejningspunkt for samarbejde/udvikling, også på tværs af fagligheder hvor der er rum til ledelse, og tid til at tænke langsigtet og helhedsorienteret og den enkelte medarbejder understøttes i mere hensigtsmæssige og effektive arbejdsprocesser. Arbejdskulturer præget af tillidsfulde relationer, hvor der er plads til alle og vi støttes i at mestre vores arbejdsliv. Med afsæt i oplæg af partner Jesper Loehr-Petersen, MacMannberg, står han sammen med repræsentanter fra Skanderborg Kommune for cafedrøftelser Frokost, udstillere og networking Generalforsamling iht. vedtægterne Der henvises i øvrigt til dagsorden med bilag, som udsendes til medlemmerne, når fristen for forslag til behandling udløber den 24/4-17. Som et nyt tiltag kan generalforsamlingen i år også overværes af de deltagere, som ikke er personlige medlemmer - uden tale/stemmeret Udstillere, networking og kaffe Organisationsudvikling eller sygefraværsindsats? I oplægget gives et praktisk eksempel på en kommunal helhedsorienteret trivselsindsats med fokus på bæredygtighed gennem langsigtet strategi og organisatorisk læring. Tænkningen bag indsatsen og delindsatserne vil blive præsenteret. Ligeledes vil temaer såsom HR-afdelingens rolle og kompetencer, politisk- og ledelsesmæssig forankring og samarbejde, samt de udfordringer en ny tilgang kan støde på, blive berørt. v. Johanne Cecilie Andersen, Cand.psych., godkendt specialist i arbejds- og organisationspsykologi og Leder af HR & Arbejdsmiljø i Guldborgsund kommune Afgang fra hotellet med bus Virksomhedsbesøg hos Weber-Stephen Nordic På virksomhedsbesøget får du oplæg om Weber Stephen koncernens organisation og globale/lokale HR udfordringer set fra HR Chefens stol samt en rundvisning på virksomheden. Vi vil i løbet af besøget også få et spændende indblik i en ny og anderledes form for samskabelse og samarbejde/teambuilding mellem mennesker på det praktiske plan. Som sædvanlig på vores virksomhedsbesøg sammenkobler vi både programmets faglige og sociale elementer med muligheden for at ryste deltagerne sammen og gøre det nemt at udbygge og pleje netværksdannelse på tværs af deltagerkredsen.

4 Se frem til et ualmindeligt spændende virksomhedsbesøg, som afsluttes med indtagelse af en god middag kreeret af stedets kokke naturligvis frembragt på grill. HR Weber Partner Lise Lotte Kristensen og Grill Academy Hospitality Manager Pia Bie Afgang til hotellet med bus Tirsdag, den 23. maj KL og definitionen af HR bæredygtighed Kan bæredygtighedsbegrebet relateres til overenskomstforhandlingerne og er den kommunale arbejdsmarkedsmodel under et stigende pres, bl.a. set i lyset af den ekstraordinære indsats, som det øgede antal medarbejdere på særlige vilkår kræver af både medarbejdere, ledelse og HR funktionerne i regioner og kommuner. v. Direktør Kr. Heunicke, KL Kaffe, Udstillere, networking mm Fra Human Resource til Human Relations netværks betydning for organisationer Netværk har altid været afgørende for, hvordan vi forestår verden og får alting til at ske. Desværre har vi brug for meget tid på at snakke networking som noget man gør til receptioner eller via sociale medier, og ikke nok om, hvad det betyder for organisationer, at kolleger deler viden, støtter hinanden og er afhængige af netværk for at udføre deres job. I dette oplæg vil Christian Waldstrøm, Aarhus Universitet præsentere en måde at se netværk som en strategisk ressource i virksomheden. CW har siden 2000 beskæftiget sig indgående med netværk i mange afskygninger og er i dag en af de førende danske forskere og rådgivere inden for organisatoriske netværk og netværksanalyse. Han er lektor på Aarhus Universitet, kåret som Årets Underviser og har fået flere priser for sin forskning Afslutning ved formanden Frokost og herefter afrejse Vi glæder os til at møde rigtig mange af foreningens nuværende medlemmer og forhåbentlig mange nye. Alle med interesse for temaerne er velkomne. Pris for medlemmer all inklusive : Pris for ikke-medlemmer all inklusive : Tilmelding er nødvendig SENEST FREDAG, DEN ,00 kr ,00 kr. Tilmelding sker via tilmeldingsformularen på medlemsweb brug disse links: Gå via foreningens hjemmeside læs nyt om landsmødet og find tilmeldingsmenuen eller gå direkte til medlemsweb - medlem.ohrc.dk

5 Hvordan finder jeg Comwell Hvide Hus Aalborg? Fra Aalborg lufthavn til Comwell Hvide Hus Aalborg Hotellet er lettilgængeligt for rejsende. Tag bussen til Aalborg busterminal, stå af her, og så er der blot et par minutters gang til hotellet gennem Kildeparken. Der er også et stort udvalg af private taxier til rådighed lige uden for lufthavnen. Taxituren tager ca. 15 minutter. Både SAS og Norwegian har ruter fra Kastrup med rimelig anvendelig flyplan i forhold til landsmødets start og sluttid. Tjek hjemmesiderne. Fra Aalborg station til Comwell Hvide Hus Aalborg Tag toget til Aalborg station, stå af her, og så er der blot et par minutters gang til hotellet gennem Kildeparken. Der er timedrift på turen fra/til København H. Fra motorvejen Kommer du i bil fra syd ad motorvej E45 vælger du frakørsel 28 og kører ad rute 180 direkte til hotellet. Kommer du i bil fra nord ad motorvej E45 vælger du frakørsel 21 og kører ad rute 180 direkte til hotellet. Parkering Hotellet råder over mange gratis inden- og udendørs parkeringspladser, så det er dejlig nemt for dig at finde et sted at parkere, og der er ikke langt at gå til hotellets hovedindgang.

6