Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt
|
|
- Agnete Carlsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om sagsbehandlingen i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring i sager om stress og depression Arbejdsmedicin Regionshospitalet Herning
2 Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om sagsbehandlingen i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring i sager om stress og depression Pjecen er udgivet af: Arbejdsmedicin Regionshospitalet Herning Gl. Landevej Herning Pjecen kan downloades fra: Kontakt: Tlf Mail: arbejdsmedicin@vest.rm.dk Pjecen er redigeret af: Socialrådgiver Birgitte Bidstrup Kristensen Maj 2018 Fotos: Colourbox og Unsplash 2
3 INDLEDNING Denne pjece fortæller, hvad der sker i en arbejdsskadesag om stress eller depression, hvilke ting du selv skal holde øje med, og hvad de forskellige myndigheder foretager sig. De enkelte sagsbehandlingsregler er beskrevet i den rækkefølge, du typisk vil støde på dem i forbindelse med sagsbehandlingen i din arbejdsskadesag. Når en arbejdsskadesag anmeldes, bliver den behandlet af den instans, der hedder Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. HVAD ER ARBEJDSMARKEDETS ERHVERVSSIKRING? Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (forkortelsen AES bruges i resten af pjecen) hed tidligere Arbejdsskadestyrelsen og er en del af ATP. AES er en uafhængig instans, der hverken er på arbejdsgivers eller arbejdstagers side. AES opgave er at indsamle informationer, vurdere og træffe afgørelser i arbejdsskadesager efter arbejdsskadeloven. AES behandler hvert år ca arbejdsskadesager. Kilde: aes.dk 3
4 ANMELDEPLIGT Ved arbejdsulykker er det arbejdsgiveren, der er forpligtet til at anmelde. Arbejdsgiveren skal anmelde arbejdsskaden digitalt gennem det elektroniske anmeldersystem EASY (via Ulykken anmeldes til det forsikringsselskab, hvor arbejdsgiveren har tegnet sin lovpligtige arbejdsskadeforsikring. Hvis sagen afvises som en arbejdsulykke, kan man anke sagen og lade Arbejdsmarkedets Erhvervssikring behandle sagen. Læger kan anmelde arbejdsulykker - men har ikke pligt til det. Ved erhvervssygdomme har læger (men ikke psykologer) pligt til at anmelde sagen til Arbejdstilsynet og Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Det er de forpligtet til, når de gennem deres arbejde konstaterer eller får mistanke om, at en person har pådraget sig en arbejdsbetinget sygdom eller på anden måde har været udsat for skadelige påvirkninger i arbejdet. Anmelderpligten er uafhængig af, om lægen forventer, at sygdommen vil kunne anerkendes som en arbejdsskade. 4
5 Pligten til at anmelde gælder også for arbejdsrelateret vold, trusler og anden krænkende adfærd uden for arbejdstiden. I forbindelse med en undersøgelse og udredning på Arbejdsmedicin kan en psykolog også anmelde, hvis han eller hun vurderer, at dine psykiske reaktioner er eller kan være forårsaget af påvirkninger i arbejdsmæssig sammenhæng. Anmeldelsen går både til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring og Arbejdstilsynet. I Arbejdstilsynet bliver ameldelsen registreret som en sag om psysisk arbejdsmiljø, men det medfører ikke, at Arbejdstilsynet automatisk møder op på din arbejdsplads for at undersøge dit arbejdsmiljø. Den arbejdsmedicinske journal bliver i de fleste tilfælde sendt til AES samtidig med anmeldelsen, hvis sagen anmeldes fra Arbejdsmedicin. En anmeldelse kræver ikke samtykke fra dig. Det betyder, at en sag godt kan anmeldes, uden at du ønsker det. Hvis det sker, kan du skrive til AES inden for en uge og bede dem om at sætte sagen i bero. Du kan også på et hvilket som helst tidspunkt senere i forløbet skriftligt bede om at få behandlingen af sagen standset. ANMELD SAGEN SELV Hvis en sag på trods af anmeldepligten alligevel ikke er blevet anmeldt til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, kan du selv gøre det. Det skal gøres inden for et år efter, at en læge eller psykolog har fortalt dig, at din lidelse muligvis hænger sammen med påvirkninger fra dit arbejde. Du kan selv anmelde sagen online via blanketter på Selvom sagen er blevet anmeldt for sent, kan AES dispensere for anmeldefristen, hvis lidelsen er erstatningsberettiget. 5
6 REGISTRERING Når Arbejdsmarkedets Erhvervssikring modtager anmeldelsen af din arbejdsskade, bliver skaden registreret i deres it-system. Sagens journalnummer indeholder: - dit cpr-nr - et sagsnummer der angiver, om sagen er din 1. sag, din 2. sag osv. - en kode for sagstypen - en kode for den gruppe, der laver sagsbehandling i sagen. Et journalnummer opføres sådan: J.nr /01/80/A4. Nummeret her angiver, at det er personens første arbejdsskadesag, det er en sag om erhvervssygdom (kode 80), og den behandles af gruppe A4. Hvis anmeldelsen giver oplysninger om flere sygdomme, bliver der oprettet en sag på hver sygdom. Når anmeldelsen er blevet registreret i AES, sender de dig et brev med oplysninger om det videre forløb i sagen. Brevet vil bl.a. fortælle om stiltiende samtykke, hvilket vil sige, at de arbejder videre med sagen, med mindre du beder dem om at stoppe. PARTER I SAGEN Der er to parter i din arbejdsskadesag: dig selv og din arbejdsgivers lovpligtige forsikringsselskab. Når du er part i sagen betyder det, at du har ret til aktindsigt, at du skal partshøres om dine arbejdsbelastninger forud for afgørelsen, og at du kan anke afgørelsen. En privat arbejdsgiver skal have en lovpligtig arbejdsskadeforsikring. Din arbejdsgiver er ikke part i sagen, men har mulighed for at klage over Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings afgørelse. Hvis arbejdsgiver klager, bliver vedkommende på dette tidspunkt part i klagesagen. 6
7 Arbejdsgiver kan ikke få personfølsomme oplysninger om dig, men kun få aktindsigt i de oplysninger, der beskriver virksomheden, arbejdspladsen og dine belastninger i arbejdsmæssig sammenhæng. Hvis en arbejdsgiver ikke har tegnet en forsikring mod arbejdsskader, skal vedkommende i udgangspunktet selv betale sagsomkostningerne i forbindelse med en arbejdsskade. Dermed bliver arbejdsgiver part i sagen og har ret til at søge aktindsigt i alle sagens oplysninger. Staten, regioner og kommuner kan være selvforsikrede i forhold til arbejdsulykker, men ikke i forhold til erhvervssygdomme. Som selvforsikret er en offentlig arbejdsgiver både arbejdsgiver og forsikringsselskab i arbejdsskadesager. Den offentlige arbejdsgiver må dog ikke få personfølsomme oplysninger om dig, disse forbliver i arbejdspladsens forsikringsenhed. Hvis du tilkendes erstatning, får du den udbetalt af Arbejdsmarkedets Erhvervssikring via en særlig pulje. Derefter indkræver Arbejdsmarkedets Erhvervssikring beløbet af din arbejdsgiver. 7
8 FULDMAGT Som part kan du på ethvert tidspunkt i sagen vælge at lade dig repræsentere eller bistå af andre. Du har mulighed for at give fire former for fuldmagter (se Kode 11: Giver ret til at få kopi af afgørelser, men ikke af breve. Ikke partsrepræsentant i sagen. Denne fuldmagt bruges ofte af de arbejdsmedicinske klinikker, kommuner og pensionsmyndigheder Kode 21: Giver ret til at få kopier af breve, aktindsigt og ret til at klage og anke. Ikke partsrepræsentant i sagen. Denne fuldmagt bruges ofte af fagforeninger Kode 31: Giver ret til at få kopi af alle breve og afgørelser, samt til at anke, partshøres, få aktindsigt og afgive udtalelser. Er partsrepræsentant i sagen. Denne fuldmagt bruges typisk af en advokat eller fagforening 8
9 Kode 99: Giver ret til at se breve samt afgørelser gennem den digitale aktindsigt ( Sag). Der er ingen rettigheder til at handle på denne fuldmagt. Kan kun bruges, hvis sagen behandles i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring og ikke i Ankestyrelsen INDHENTNING AF OPLYSNINGER Arbejdsmarkedets Erhvervssikring skal undersøge, om skaden er omfattet af arbejdsskadesikringsloven. Det vil sige, om skaden kan anerkendes efter loven, eller om den må afvises. I mange tilfælde indhenter Arbejdsmarkedets Erhvervssikring flere oplysninger for at kunne behandle sagen korrekt. Det kan være et spørgeskema, som du selv skal udfylde om ansættelsesforhold, udsættelse for skadelige påvirkninger i arbejdsmæssig sammenhæng mm. Det kan også være oplysninger fra læger, sygehusafdelinger (f.eks. Arbejdsmedicin), SKAT, ATP, kommunen eller Arbejdstilsynet, en speciallægeundersøgelse eller vidneforklaringer. Hvis sagen kan føre til anerkendelse som en arbejdsskade, skal arbejdsgiveren også høres. Han skal have mulighed for at beskrive dine belastninger i arbejdsmæssig sammenhæng over for AES og at kommentere dine og Arbejdsmedicins oplysninger om arbejdsforhold og belastninger i arbejdsmæssig sammenhæng. Så bliver sagen belyst både af arbejdsgiver og lønmodtager. Arbejdsgiveren vil blive hørt i sager om posttraumatisk belastningsreaktion (PTSD), der kan anerkendes efter Erhvervssygdomsfortegnelsen og i andre sager, der skal vurderes i Erhvervssygdomsudvalget. AES vil sende arbejdsgiver et uddrag af sagens oplysninger fra f.eks. arbejdsmedicinske undersøgelser og evt. uddrag af journaler fra psykolog eller psykiater. 9
10 Arbejdsgiveren får kun tilsendt sagsoplysninger om de beskrevne arbejdsmæssige belastninger. Oplysninger om helbredsforhold, familiære eller andre rent private forhold er ikke en del af arbejdsgiverhøringen. Arbejdsgiveren bliver bedt om at forholde sig til arbejdsbeskrivelsen, komme med sine bemærkninger til den, og om at beskrive medarbejderens arbejdsforhold. AKTINDSIGT Du har ret til at få kopi af ind- og udgående post i sagen (akter). Hvis du beder om aktindsigt, har Arbejdsmarkedets Erhvervssikring 10 dage til at træffe afgørelse om aktindsigt. Du kan også få aktindsigt via AES digitale aktindsigt: Log ind med NemID. 10
11 PARTSHØRING Arbejdsmarkedets Erhvervssikring sender dig en kopi af de væsentlige oplysninger i sagen, som du ikke kender. På den måde får du mulighed for at komme med eventuelle kommentarer, inden de træffer en afgørelse. ANERKENDELSE Når Arbejdsmarkedets Erhvervssikring skal tage stilling til, om du kan få anerkendt din lidelse som en arbejdsskade, så træffer de afgørelsen på baggrund af de oplysninger, der er i sagen om de belastninger, du har haft i sammenhæng med dit arbejde forud for anmeldelsen. Arbejdsmarkedets Erhvervssikring kan kun anerkende en lidelse som en arbejdsskade, hvis både diagnosen og kravene til den arbejdsmæssige påvirkning er opfyldt. Din diagnose stilles ofte af egen læge eller en læge/psykolog ved Arbejdsmedicin, mens kravene til arbejdspåvirkningen står beskrevet i Erhvervssygdomsfortegnelsen. Erhvervssygdomsfortegnelsen er en liste over de erhvervssygdomme, der kan anerkendes som arbejdsskader. På det psykiske område er det kun posttraumatisk belastningsreaktion (PTSD) (F.1), samt depression i forbindelse med krigsdeltagelse (F.2), der står på Erhvervssygdomsfortegnelsen. Stress, depression samt belastningsreaktion står ikke på listen. 11
12 Psykiske sygdomme på Erhvervssygdomsfortegnelsen Punkt Sygdom Påvirkning F.1. Posttraumatisk belastningsreaktion Traumatiske begivenheder eller situationer af kortere eller længere varighed af en exceptionelt truende eller katastrofeagtig natur F.2. Depression med debut i nær tidsmæssig sammenhæng med belastningen Krigsdeltagelse som har indebåret enten traumatiske begivenheder og/eller situationer af kortere eller længere varighed af en exceptionelt truende eller katastrofeagtig natur Ved undersøgelse på Arbejdsmedicin underskriver du en samtykkeerklæring, der gør, at Arbejdsmedicin kan få tilsendt kopi af afgørelsen i din arbejdsskadesag. På den måde kan vi holde os orienteret om AES praksis for anerkendelse og afvisning af arbejdsskadesager. Læs mere om erhvervssygdommene her: Udgivelser Vejledninger Vejledning om erhvervssygdomme anmeldt fra 1. januar 2005, 11. udgave (pdf) 12
13 ERHVERVSSYGDOMSUDVALGET Langt de fleste sager om stress og depression bliver ikke anerkendt som en arbejdsskade, fordi lidelserne ikke er omfattet af Erhvervssygdomsfortegnelsen. Hvis den psykiske diagnose ikke står på Erhvervssygdomsfortegnelsen, så tager Arbejdsmarkedets Erhvervssikring stilling til, om sagen skal vurderes i Erhvervssygdomsudvalget. Sagen tages kun op her, hvis der f.eks. har været tale om helt specielt belastende arbejdsforhold, eller at arbejdet har været af en helt særlig karakter. Erhvervssygdomsudvalget kan indstille en sag til anerkendelse ved helt specielt belastende arbejdsforhold. Herefter træffer Arbejdsmarkedets Erhvervssikring afgørelse i overensstemmelse med Erhvervssygdomsudvalgets indstilling. Du kan læse om udvalgets praksis i konkrete sager på: - Om Arbejdsmarkedets Erhvervssikring - Erhvervssygdomsudvalget - Praksis i konkrete sager 13
14 ERSTATNING Hvis sagen bliver anerkendt som en arbejdsskade, skal Arbejdsmarkedets Erhvervssikring undersøge, om du er berettiget til erstatning: Betaling af udgifter til sygebehandling, optræning og hjælpemidler mm. Under sagsbehandlingen kan du i visse tilfælde få dækket dine udgifter til sygebehandling eller optræning. Hvis du får erstatning for fremtidige udgifter til helbredelse, optræning og hjælpemidler som følge af arbejdsskaden, bliver erstatningen udbetalt som et engangsbeløb. Godtgørelse for varigt mén er en skattefri engangsudbetaling for de varige helbredsgener, du har fået som følge af den anerkendte arbejdsskade. Beslutningsgrundlaget er lægelige oplysninger om dine helbredsgener. Erstatning for tab af erhvervsevne er en skattepligtig løbende erstatning eller et skattefrit engangsbeløb for tab i indtjening på min. 15% som følge af den anerkendte arbejdsskade. Beslutningsgrundlaget er sociale oplysninger om dit indtægtsgrundlag, herunder lønsedler. Der findes også erstatningsmuligheder i forbindelse med dødsfald som følge af en anerkendt arbejdsskade. 14
15 ANKE Hvis Arbejdsmarkedets Erhvervssikring afgør, at sagen ikke kan anerkendes som en arbejdsskade, kan du ikke få erstatning, men du kan anke afgørelsen. Hvis du er utilfreds med Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings afgørelse, kan du også anke afgørelsen. Der er en tidsfrist på 4 uger til at klage over afgørelsen til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Hvis de fastholder afgørelsen, bliver klagesagen videresendt til Ankestyrelsen, der herefter træffer en ankeafgørelse i sagen. GENOPTAGELSE Der er en frist for genoptagelse af sagen på 5 år regnet fra datoen for den tidligere afgørelse. En genoptagelse af sagen forudsætter, at der er sket væsentlige ændringer af de forhold, der blev lagt til grund for den tidligere afgørelse. 15
16 FÅ RÅD OG VEJLEDNING Du kan få råd og vejledning i din arbejdsskadesag hos din fagforening, Arbejdsmarkedets Erhvervssikring eller hos socialrådgiveren på Arbejdsmedicin. Læs mere på Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings hjemmeside om: Sagsbehandling af arbejdsskadesager: Sagsbehandling i din egen arbejdsskadesag: Se-sag.aspx Gennemsnitlig sagsbehandlingstid: Ordbog over vigtige begreber i sagsgangen: Ordbog.aspx Svar på ofte stillede spørgsmål: KONTAKTOPLYSNINGER Arbejdstilsynet Tlf Mail: at@at.dk Arbejdsmarkedets Erhvervssikring Tlf Mail: aes@aes.dk Arbejdsmedicin, Regionshospitalet Herning Tlf Mail: arbejdsmedicin@vest.rm.dk
Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt
Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om sagsbehandlingen i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring i sager om fysiske sygdomme Arbejdsmedicin Regionshospitalet Herning Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om
Læs mereNår en arbejdsskadesag bliver anmeldt
Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om sagsbehandlingen i Arbejdsskadestyrelsen i sager om fysiske sygdomme Arbejdsmedicinsk Klinik Regionshospitalet Herning Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om
Læs mereNr en arbejdsskadesag bliver anmeldt
Nr en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om sagsbehandlingen i Arbejdsskadestyrelsen i sager om stress og depression som erhvervssygdom Arbejdsmedicinsk Klinik Regionshospitalet Herning Nr en arbejdsskadesag
Læs mereArbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet
Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet Denne pjece er tænkt som din førstehjælp ved en arbejdsskade. Dit medlemskab af Fængselsforbundet giver ret til bistand i arbejdsskadesager.
Læs mereLov om arbejdsskadesikring
Lov om arbejdsskadesikring og andre erstatningsmuligheder Ved Socialpædagogernes Arbejdsskadeteam Formål med arbejdsskadeloven At yde erstatning til personer der bliver påført en personskade, som skyldes
Læs mereArbejdsskadesystemet i Danmark - Retsgrundlag og praksis. Sundhedsjura november Vibeke Röhling
Arbejdsskadesystemet i Danmark - Retsgrundlag og praksis Sundhedsjura - 22. november 2017 - Vibeke Röhling Om arbejdsskadesystemet i Danmark Anmeldelse af arbejdsskader Hvem skal anmelde? Hvordan skal
Læs mereArbejdsskader vi hjælper dig!
Arbejdsskader vi hjælper dig! I Danske Bioanalytikere hjælper vi dig, hvis du kommer ud for en ulykke eller bliver syg af dit arbejde. Vi hjælper, hvis du: har været udsat for en ulykke på arbejdet får
Læs mereSelvforsikret arbejdsgiver. Camilla Folkersen
Selvforsikret arbejdsgiver Camilla Folkersen 07-02-2019 Arbejdsmarkedets Erhvervssikring AES er en selvejende institution, administreret af ATP, der behandler sager om arbejdsskader efter arbejdsskadesikringsloven
Læs mere5.2 Anmeldelse af arbejdsskader Kreds 37
5.2 Anmeldelse af arbejdsskader Kreds 37 Opmærksomhedspunkter En arbejdsskade er en samlet betegnelse for helbredsmæssige følger af skadelige påvirkninger på arbejdspladsen. Der skelnes mellem: Arbejdsulykke:
Læs mereEr du kommet til skade på jobbet?
Er du kommet til skade på jobbet? 2 Er du kommet til skade på jobbet? Det kan være vældig indviklet at finde ud af reglerne omkring en arbejdsskade. Der er bestemte regler for, hvornår og hvordan skaden
Læs mereEr du kommet til skade på jobbet?
Er du kommet til skade på jobbet? 2 Er du kommet til skade på jobbet? Det kan være vældig indviklet at finde ud af reglerne omkring en arbejdsskade. Men du behøver ikke finde ud af det hele selv. Der er
Læs mereSådan behandler vi din sag
Sådan behandler vi din sag Arbejdsskadestyrelsen Her kan du læse, hvilke forskellige skridt din sag skal igennem, når din skade er anmeldt til Arbejdsskadestyrelsen Faglig, uafhængig og frem for alt korrekt
Læs mereArbejdsskade Regler, sagsbehandling og rådgivning
Arbejdsskade Regler, sagsbehandling og rådgivning Teknisk Landsforbund Sidst redigeret den: 6. februar 2012 Forfatter: Saskia Madsen-Østerbye Tryk: Teknisk Landsforbund Denne pjece er at betragte som vejledning,
Læs mereBeskæftigelsesudvalget BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 105 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2016-17 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 105 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg lov@ft.dk Henrik Dam Kristensen Henrik.Kristensen@ft.dk Beskæftigelsesministeriet
Læs mereIndberetning af arbejdsskade til Danmarks Lærerforening
Kreds: Dato: Indberetning af arbejdsskade til Danmarks Lærerforening Danmarks Lærerforening tilbyder dig hjælp ved behandling af din arbejdsskadesag. Til brug herfor er det nødvendigt med nogle personlige
Læs mereARBEJDS SKADE Forløbet af sager om arbejdsskade og erstatning
ARBEJDS SKADE Forløbet af sager om arbejdsskade og erstatning INDHOLD 4 FÅ KLARHED OVER FORLØBET I DIN SAG 4 TO HOVEDOMRÅDER FOR ERSTATNING 5 LOV OM ARBEJDSSKADESIKRING 6 DETTE DÆKKER LOVEN 7 DIN SKADE
Læs mereARBEJDSSKADE HVAD ER EN ARBEJDSSKADE? SKADEN ANMELDES
HVAD ER EN? PROBLEMSTILLING Hvis du kommer til skade i forbindelse med dit arbejde, har du mulighed for at få skaden anerkendt som en arbejdsskade og få erstatning. Både fysiske og psykiske skader kan
Læs mereNår arbejdsulykken er sket Vejledning til arbejdsmiljøgruppen
Når arbejdsulykken er sket Vejledning til arbejdsmiljøgruppen Definitionen af en arbejdsskade: En arbejdsskade dækker over to forskellige begreber: - arbejdsulykker og - erhvervssygdomme En arbejdsulykke
Læs mereArbejdsmedicin. Teoretisk speciallægeuddannelse i almen medicin. Trine Rønde Kristensen
Arbejdsmedicin Teoretisk speciallægeuddannelse i almen medicin Trine Rønde Kristensen Historie: 1873 Danmarks første Fabrikslov og Arbejdstilsynet 1977 Arbejdsmiljøloven 1983: Arbejdsmedicin selvstændigt
Læs mereNår arbejdsulykken er sket - hvad gør du så?
Til Skadelidte Når arbejdsulykken er sket - hvad gør du så? Forsikring Stevns & Faxe kommuner Samarbejde Hvad gør du som skadelidt? Det første du skal gøre, når du har været ude for en arbejdsulykke, er
Læs mereKroer Pramming Advokater I/S Thoravej 11 2400 København NV
Kroer Pramming Advokater I/S Thoravej 11 2400 København NV Afgørelse i Tonny Leo Rasmussens sag om en arbejdsskade, j.nr. 1066-MKP (dette brev er ikke sendt til Tonny Leo Rasmussen) Ankestyrelsen har tidligere
Læs merepsykisk lidelse - En undersøgelse af Arbejdsmarkedets
Oktober 2018 Erhvervssygdomssager om veteraner med en psykisk lidelse - En undersøgelse af Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings praksis ANKESTYRELSEN Telefon: 33 41 12 00 mandag til fredag klokken 9-15 Postadresse:
Læs mereArbejdsskade. Retssag. Anmelde. Beskriv ulykken ARBEJDSSKADER. Sygedagpengesats. Sygdom. Forsikringsselskab. Erhvervssygdomme.
Værd at vide om ARBEJDSSKADER Anmelde Sygedagpengesats Arbejdsskade Arbejdsmiljørepræsentanten Beskriv ulykken Sygdom Hvis det sker for dig Retssag Arbejdsulykker Erhvervssygdomme Forsikringsselskab HVIS
Læs mereværd at vide om arbejdsskader
arbejdsskader værd at vide om Hvis det sker for dig Kommer du ud for en arbejdsskade er det meget vigtigt, at du ved, hvad du skal gøre for at få en eventuel erstatning. Denne pjece kan kan hjælpe dig.
Læs merehvis du kommer til skade på jobbet
hvis du kommer til skade på jobbet Hvis du kommer til skade på jobbet Hvis du kommer til skade i forbindelse med dit arbejde, har du mulighed for at få erstatning. Men der er mange regler, der skal tages
Læs mereArbejdsbetinget cancer som arbejdsskade Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandling Ydelser efter arbejdsskadeloven
Arbejdsbetinget cancer som arbejdsskade Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandling Ydelser efter arbejdsskadeloven Bent Mathiesen Koordinerende overlæge Chef for det lægelige område Forsikringsmedicin er den
Læs mereEr arbejdsulykken anmeldt? Alle arbejdsulykker, der medfører fravær på 1 dag eller mere ud over tilskadekomstdagen, skal anmeldes!
Er arbejdsulykken anmeldt? Alle arbejdsulykker, der medfører fravær på 1 dag eller mere ud over tilskadekomstdagen, skal anmeldes! Fra ulykke til anmeldelse 1. ulykken sker 2. Er virksomheden tilmeldt
Læs mereArbejdsskader og erstatningsmuligheder. Ved Socialpædagogernes Arbejdsskadeteam
Arbejdsskader og erstatningsmuligheder Ved Socialpædagogernes Arbejdsskadeteam Dagens program - Introduktion af Arbejdsskadeteamet - Ulykker og Erhvervssygdomme - Registrering og anmeldelse - Erstatningsansvar
Læs mereGode råd om... Arbejdsskader
Gode råd om... Arbejdsskader INDHOLD Arbejdsskader 3 Hvad er en Arbejdsskade? 3 Arbejdsulykke 3 Erhvervssygdom 3 Årsagssammenhæng 3 Stress 3 Er ulykken sket i forbindelse med arbejdet? 4 Under transport
Læs mereFor kommuner og regioner er der tale om, at det er en ret at kunne være selvforsikret, mens det er en pligt for staten at være selvforsikret.
Notat Selvforsikrede enheder Sankt Kjelds Plads 11 Postboks 3000 2100 København Ø Tlf. 72 20 60 00 Fax 72 20 60 20 ask@ask.dk www.ask.dk CVR-nr. 16809934 Man 9-15 Tirs - fre 9-12 Information til selvforsikrede
Læs mereSAMTYKKEERKLÆRING. Undertegnede. Navn: Telefon: Cpr.nr.:
SAMTYKKEERKLÆRING Undertegnede Navn: Telefon: Cpr.nr.: Ved at underskrive denne erklæring giver jeg samtykke til, at Forsvarsministeriets Personalestyrelse, Forsvarsministeriets Arbejdsskade- og Erstatningskontor
Læs mereArbejdsskadestatistik
Arbejdsskadestatistik 6 / INDHOLD. INDLEDNING....3. HOVEDRESULTATER....4 3. ARBEJDSULYKKER....5 3. ANTALLET AF ARBEJDSULYKKER FORDELT PÅ SKADENS ART...5 3. FØLGER EFTER ARBEJDSULYKKER....6 3.3 ANERKENDELSE
Læs mereNyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader
Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader Tryg i livet når helbredet svigter Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader Du har været udsat for en arbejdsskade og har brug for hjælp. Ud over de fysiske
Læs mereFor kommuner og regioner er der tale om, at det er en ret at kunne være selvforsikret, mens det er en pligt for staten at være selvforsikret.
Notat Sankt Kjelds Plads 11 Selvforsikrede enheder Postboks 3000 2100 København Ø Tlf. 72 20 60 00 Fax 72 20 60 20 ask@ask.dk www.ask.dk CVR-nr. 16809934 Man 9-15 Tirs - fre 9-12 Information til selvforsikrede
Læs mereAnkestyrelsens afgørelser på arbejdsskadeområdet
Ankestyrelsens statistikker Ankestyrelsens afgørelser på arbejdsskadeområdet Årsstatistik 2012 INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forord 1 Sammenfatning 2 1 Sagsantal og sagsbehandlingstider 5 1.1 9 procent flere
Læs mereDagens program. Korsør 11 sep. 2012 1
Dagens program Hvad er en arbejdsskade Hvem er omfattet/ og hvornår Anmeldelse Ydelser En sags vej gennem systemet Genoptagelse/ anke Hvad skal I være opmærksomme på Korsør 11 sep. 2012 1 Hvor mange arbejdsskader
Læs mereArbejdsmedicinere: Der anmeldes for mange psykiske arbejdsskader
25. november 2013 ARTIKEL Af Morten Bjørn Hansen Arbejdsmedicinere: Der anmeldes for mange psykiske arbejdsskader Der anmeldes alt for mange psykiske sygdomme, der aldrig vil blive anerkendt som arbejdsskader,
Læs mereKEN nr 9368 af 12/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 7. oktober Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer:
KEN nr 9368 af 12/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 7. oktober 2017 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2015-5012-67212 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse
Læs mereARBEJDS- SKADE- STATISTIK 2017
ARBEJDS- SKADE- STATISTIK 7 INDHOLD. INDLEDNING...3. HOVEDRESULTATER...4 3. ARBEJDSULYKKER...5 3. ANTALLET AF ARBEJDSULYKKER FORDELT PÅ SKADENS ART...5 3. ANERKENDELSE OG AFVISNING I PERIODEN 3-7......................................
Læs mereRegler og rettigheder
Juni 2018 Regler og rettigheder når du arbejder i Danmark Her kan du læse om nogle af de vigtigste regler og rettigheder, som du skal kende, når du arbejder i Danmark. Du kan få mere at vide på hjemmesiden
Læs mereTemadag, SL. - Arbejdsmedicinsk Klinik som samarbejdspartner, PTSD og psykiske arbejdsskadesager hos socialpædagoger. Vordingborg d.
Temadag, SL - Arbejdsmedicinsk Klinik som samarbejdspartner, PTSD og psykiske arbejdsskadesager hos socialpædagoger Vordingborg d. 26/2-2016 Hvem er vi? Arbejdsmedicinsk Afsnit, Nykøbing Falster Sygehus
Læs mereJuridisk Kompetencecenter
Juridisk Kompetencecenter Ansættelsesretsafdelingen Ved forbundets og HK-afdelingernes bistand i kongresperioden er der registreret 27.908 afsluttede sager og inddrevet kr. 1.873.404.732,51 incl. renter
Læs mereEt knæk sind bevis. Illustraion: Oscar Grønner
Et knæk sind bevis Illustraion: Oscar Grønner 6 nr. 06 2015 ket er dårligt materiale Af Henning Due, journalist Psykiske arbejdsskader anerkendes markant sjældnere end andre arbejdsskader, selvom antallet
Læs mereVelkomstpjece til Arbejdsmedicinsk Afdeling. Patientinformation
Velkomstpjece til Arbejdsmedicinsk Afdeling Patientinformation Arbejdsmedicinsk Afdeling Esbjerg Velkommen til Arbejdsmedicinsk Afdeling. I denne folder svarer vi på de spørgsmål, vores patienter ofte
Læs mereArbejdsskade. En ulykke er en personskade forårsaget af en hændelse eller en påvirkning, der sker pludseligt eller inden for 5 dage.
Arbejdsskade xx 11 11 Arbejdsskade Den 1. januar 2004 trådte en ny arbejdsskadesikringslov i kraft. Skadebegreberne er forenklet således, at de tidligere fire begreber: Ulykke, kortvarig skadelig påvirkning,
Læs mereArbejdsulykker og nærved-ulykker
Arbejdsulykker og nærved-ulykker ARBEJDSULYKKER OG NÆRVED- ULYKKER Hvad er forskellen på arbejdsulykker, erhvervsbetingede lidelser og nærvedulykker? Det får du viden om i denne pjece. Du kan også blive
Læs mereArbejdsskadestyrelsens aktiveringssager - en guide til hvordan aktiveringssager anmeldes og behandles
Arbejdsskadestyrelsens aktiveringssager - en guide til hvordan aktiveringssager anmeldes og behandles 2. udgave, december 2012 Kort om guiden og formålet Arbejdsskadestyrelsen behandler de sager, hvor
Læs mereTeknisk gennemgang af sagsbehandling i AES
Forsvarsudvalget 2016-17 FOU Alm.del Bilag 56 Offentligt Teknisk gennemgang af sagsbehandling i AES Beskæftigelsesudvalget 21. februar 2017 0 Kerneopgaven i AES At træffe afgørelser i arbejdsskadesager
Læs mereYdelsesbeskrivelse (sagsområder) Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
Ydelsesbeskrivelse (sagsområder) Arbejdsmarkedets Erhvervssikring Indledning Dette bilag beskriver de ydelser, ATP leverer til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES). 1 Ydelsesadministration AES administrerer
Læs mereBekendtgørelse om kravene til arbejdsløshedskassernes sagsbehandling og afgørelser
BEK nr 160 af 24/02/2014 (Gældende) Udskriftsdato: 1. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2014-0012723
Læs mereAnmeldelse af behandlingsskade
Anmeldelse af behandlingsskade 1. Navn, adresse mv. (skriv af sikkerhedshensyn venligst dit navn og CPR-nr. på alle sider) Fornavn(e): Efternavn: CPR-nr.: Adresse: Postnr.: By: Tlf.nr.: Mobilnummer: Stilling/job
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 10. juni 2015
HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 10. juni 2015 Sag 37/2014 (2. afdeling) FTF som mandatar for BUPL som mandatar for A (advokat Søren Kjær Jensen) mod Ankestyrelsen (Kammeradvokaten ved advokat Henrik
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 13. januar 2015
HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 13. januar 2015 Sag 98/2013 (2. afdeling) A (advokat Søren Kjær Jensen, beskikket) mod Ankestyrelsen (kammeradvokaten ved advokat Henrik Nedergaard Thomsen) I tidligere
Læs mereVejledning om genvurdering, genoptagelse og forældelse af arbejdsskadesager
Arbejdsskadestyrelsen 3. udgave 11. december 2009 Vejledning om genvurdering, genoptagelse og forældelse af arbejdsskadesager Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 4 2. Generelt om genvurdering og genoptagelse...
Læs mereAnmeldelse af behandlingsskade
Anmeldelse af behandlingsskade 1. Navn, adresse mv. (skriv af sikkerhedshensyn venligst dit navn og CPR-nr. på alle sider) Fornavn(e): Efternavn: CPR-nr.: Adresse: Postnr.: By: Tlf.nr.: Mobilnummer: Stilling/job
Læs mere(erhvervssygdomme) kan fx. En rygskade, som opstået ved lang tids arbejde i belastende arbejdsstillinger
Udkast til Norddjurs-folder om arbejdsulykker og nærved-ulykker Denne pjece handler om arbejdsulykker, erhvervsbetingede lidelser og nærved-ulykker fx for du viden om, hvad forskellen er, og hvordan man
Læs mereVejledning om genvurdering, genoptagelse og forældelse af arbejdsskadesager
Arbejdsskadestyrelsen 2. udgave 12. december 2006 Vejledning om genvurdering, genoptagelse og forældelse af arbejdsskadesager Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Generelt om genvurdering og genoptagelse...
Læs mereAnvendelsesområdet for 24, stk. 1, i arbejdsskadesikringsloven
Anvendelsesområdet for 24, stk. 1, i arbejdsskadesikringsloven En anmodning om erstatning efter arbejdsskadesikringsloven kan afvises hvis skaden er anmeldt for sent (formel afvisning), eller hvis skaden
Læs mereEASY-vejledning Region Syddanmark. Vejledning til brug ved elektronisk anmeldelse af arbejdsulykker til Arbejdstilsynet og Arbejdsskadestyrelsen
EASY-vejledning Region Syddanmark Vejledning til brug ved elektronisk anmeldelse af arbejdsulykker til Arbejdstilsynet og Arbejdsskadestyrelsen HR-Personaleudvikling Version 1 Juli 2011 1 Anmeldelse af
Læs mereAfgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 03-09-2013 01-11-2013 110-13 1200816-13
Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 03-09-2013 01-11-2013 110-13 1200816-13 Status: Gældende Principafgørelse om: arbejdsskade - rejseudgifter - undersøgelse -
Læs mereNår arbejdsulykken er sket Vejledning til arbejdsmiljøgruppen
Når arbejdsulykken er sket Vejledning til arbejdsmiljøgruppen Definitionen af en arbejdsskade: En arbejdsskade dækker over to forskellige begreber: - arbejdsulykker og - erhvervsygdomme En arbejdsulykke
Læs mereSÅDAN HÅNDTERER DU ALVORLIGE ARBEJDSULYKKER PÅ ARBEJDSPLADSEN FØR, UNDER OG EFTER.
SÅDAN HÅNDTERER DU ALVORLIGE PÅ ARBEJDSPLADSEN FØR, UNDER OG EFTER. TIL DIG, SOM ER TILLIDSREPRÆSENTANT ELLER ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT Brolæggerstræde 9 1211 København K 7248 6000 www.sl.dk 2 SÅDAN HÅNDTERER
Læs mereInformation om erstatning til efterladte efter besættelsestidens ofre
Information om erstatning til efterladte efter besættelsestidens ofre Med denne pjece ønsker vi at give et overblik til efterladte efter en person, der har modtaget en hædersgave og/eller en månedlig ydelse
Læs mereAnmeldelse af behandlingsskade Udfyldes af pårørende mv., når patienten er død
Anmeldelse af behandlingsskade Udfyldes af pårørende mv., når patienten er død For at vi kan påbegynde behandlingen af sagen, skal vi modtage en skifteretsattest vedrørende boet efter afdøde. Du skal derfor
Læs mereHåndbog om arbejdsskader
Håndbog om arbejdsskader Revideret maj 2013 Center for Ledelse og Personale v/hanne Hansen INDHOLD SIDE Hvad er en arbejdsskade?.. 2 Anmeldelse af arbejdsulykker... 2 Administrationsaftale med Contea Assurance......
Læs mereBeskæftigelsesudvalget BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 92 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 92 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg Christiansborg 1240 København K Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København
Læs mereEASY-vejledning Region Syddanmark. Vejledning til brug ved anmeldelse af arbejdsulykker i EASY
EASY-vejledning Region Syddanmark Vejledning til brug ved anmeldelse af arbejdsulykker i EASY HR-Personaleudvikling Version 2 Januar 2015 1 Indledning EASY er Arbejdstilsynets og Arbejdsskadestyrelsen
Læs mereUDSAT FOR VOLD ELLER TRUSLER PÅ ARBEJDSPLADSEN?
UDSAT FOR VOLD ELLER TRUSLER PÅ ARBEJDSPLADSEN? 1. Udsættelse for vold på arbejde er en arbejdsskade: Udsættelse for vold på sin arbejdsplads er en arbejdsskade, som skal anmeldes til Arbejdsmarkedets
Læs mereBeskæftigelsesudvalget (Omtryk Supplerende dokumentation) BEU Alm.del Bilag 160 Offentligt (01)
Beskæftigelsesudvalget 2013-14 (Omtryk - 24-02-2014 - Supplerende dokumentation) BEU Alm.del Bilag 160 Offentligt (01) Ankestyrelse n Allan Carl Hansen Afgørelse i din sag om en arbejdsskade Ankestyrelsen
Læs mereSådan udfylder du Ankestyrelsens ankeskema
Sådan udfylder du Ankestyrelsens ankeskema Udbetaling Danmark skal bruge et ankeskema, når de videresender klager i sociale og beskæftigelsesmæssige sager til Ankestyrelsen. Her finder du dels en generel
Læs mereVejledning til EASY. - arbejdsskadestyrelsens elektroniske anmeldelsessystem:
Vejledning til EASY - arbejdsskadestyrelsens elektroniske anmeldelsessystem: Adressen er https://easy.ask.dk/ systemet viser muligvis følgende dialogboks: - som du klikker OK til. Nu er du kommet ind på
Læs mereDANMARKS LÆRERFORENINGS SEKRETARIATS VEJLEDNING OM ARBEJDSSKADESAGER
DANMARKS LÆRERFORENINGS SEKRETARIATS VEJLEDNING OM ARBEJDSSKADESAGER Jf. hovedstyrelsens beslutning af 26. juni 2007 Redigeret 24. april 2012 1. INDLEDNING... 3 2. PROCESSER... 4 2.1. Aktørernes opgaver...
Læs mereKend spillereglerne!
Kend spillereglerne! Om sagsbehandling på det sociale område 13 rigtige svar til mennesker med handicap og deres nærmeste De Samvirkende Invalideorganisationer Indhold Indledning 2 1. Den rigtige afgørelse
Læs mereFormål Retningslinjen beskriver fremgangsmåden ved registrering og undersøgelse af arbejdsulykker i Region Sjælland.
Retningslinjer til håndtering af arbejdsulykker Disse retningslinjer skal efterleves af de enheder, der implementerer det elektroniske anmeldelsessystem for arbejdsskader Opus Arbejdsskade under den administrative
Læs mereInstruks Håndtering af arbejdsskader
2007/19723 10.04.08 tive Godk. Hoved-MED 14.05.08 rev 16. april 2009 Godk. Hoved-MED 18.06.09 Instruks Håndtering af arbejdsskader Formål Formålet med denne instruks og de 4 vedlagte bilag er, at sikre
Læs mereArbejdsskadeforsikring.
Arbejdsskadeforsikring. Lovpligtig arbejdsskadeforsikring (lov om forsikring mod følger af arbejdsskade). Lovens arbejdsskadebegreb omfatter alle skader, der skyldes ulykker eller kortvarige skadelige
Læs merePRINCIPIEL SAG OM TILBAGEBETALING AF UBERETTIGET ERSTATNING
8. FEBRUAR 2011 PRINCIPIEL SAG OM TILBAGEBETALING AF UBERETTIGET ERSTATNING Østre Landsret har i en principiel dom taget stilling til, hvorvidt skadelidte, der uretmæssigt har fået udbetalt erstatning
Læs mereHvordan oplever medarbejdere med en anmeldt psykisk erhvervssygdom det danske arbejdsskadesystem
Hvordan oplever medarbejdere med en anmeldt psykisk erhvervssygdom det danske arbejdsskadesystem Yun Ladegaard, Cand. Psych. Projektleder Institut for Psykologi Arbejds- & Organisationspsykologi 16-01-2017
Læs mereTema om arbejdsulykker på kontorområdet
Tema om arbejdsulykker på kontorområdet I Danmark bliver der hvert år anmeldt over 40.000 arbejdsulykker, hvor ca. 1.400 af disse sker på kontorarbejdspladser på det private område. Mange accepterer forskellige
Læs mereArbejdsmedicin Hospitalsenheden Vest. Graviditet og arbejdsmiljø
Arbejdsmedicin Hospitalsenheden Vest Graviditet og arbejdsmiljø Revideret februar 2016 Graviditet og arbejdsmiljø Arbejdsmedicin Hospitalsenheden Vest 4. udgave Redigering: Socialrådgiver Hugo Knudsen
Læs mereBekendtgørelse om kravene til a-kassernes sagsbehandling og afgørelser
BEK nr 988 af 29/06/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 25. juli 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/03740 Senere
Læs mereSAMARBEJDE OMKRING MENNESKER, DER ER KOMMET TIL SKADE SÅDAN KAN VI GØRE DET
SAMARBEJDE OMKRING MENNESKER, DER ER KOMMET TIL SKADE SÅDAN KAN VI GØRE DET Et tæt samarbejde mellem Arbejdsskadestyrelsen og kommunerne hjælper arbejdsskadede med at vende tilbage til et job Vejledningens
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 21. april 2010
HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 21. april 2010 Sag 493/2007 (1. afdeling) A (advokat Rasmus Larsen, beskikket) mod Ankestyrelsen (kammeradvokaten ved advokat Kristine Schmidt Usterud) I tidligere instans
Læs mereI foråret 2003 blev arbejdsskadereformen vedtaget med bredt politisk flertal. Reformen trådte i kraft 1. januar 2004 med følgende hovedændringer:
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Bilag 40 O #271B&f170y3X Notat FC/LVP 27. januar 2005 Redegørelse for udviklingen på erhvervssygdomsområdet som følge af arbejdsskadereformen; ny erhvervssygdomsfortegnelse
Læs mere[Det talte ord gælder]
Ligestillingsudvalget 2014-15 LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 25 Offentligt T A L E 20. november 2014 Tale ved samråd om sexchikane i Ligestillingsudvalget den 4. december 2014 J.nr. 20140092112
Læs mereArbejdsskadeforsikring
Arbejdsskadeforsikring Ulykkesbegrebet Arbejdsskadesikringslovens 6, stk. 1 Ved en ulykke forstås efter denne lov en personskade forårsaget af en hændelse eller en påvirkning, der sker pludseligt eller
Læs mereIndholdsfortegnelse: 2. Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3. Nyvalgt/genvalgt 4. Uddannelse 5. Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7
1 Indholdsfortegnelse: 2 Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3 Nyvalgt/genvalgt 4 Uddannelse 5 Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7 Arbejdsmiljøarbejdet 8 Arbejdsmiljøarbejdet i Mariagerfjord Lærerkreds
Læs merePersonskadeerstatning A-Z et overblik
et overblik Om A og P Om mig Side 2 Christian Bo Krøger-Petersen Advokat (L) Bistår primært offentlige myndigheder i retssager om erstatnings- og forsikringsforhold, herunder om offentlige forsikringsordninger
Læs merePsykiske arbejdsskader i det danske arbejdsskadesystem
Psykiske arbejdsskader i det danske arbejdsskadesystem Yun Ladegaard, Cand. Psych. Projektleder & Ph.d. studerende Institut for Psykologi Arbejds- & Organisationspsykologi 25-01-2017 2 Projekt Arbejdsskadesystem
Læs mereInformation om erstatning til efterladte efter besættelsestidens ofre
Information om erstatning til efterladte efter besættelsestidens ofre Januar 2014 Med denne pjece ønsker vi at give et overblik over, hvad der sker, når man bliver enke eller enkemand efter en person,
Læs mereArbejdsgivere bliver part i Ankestyrelsens sag, hvis de klager over en afgørelse om anerkendelse af en arbejdsskade. 22.
2015-35 Arbejdsgivere bliver part i Ankestyrelsens sag, hvis de klager over en afgørelse om anerkendelse af en arbejdsskade 22. juni 2015 En borger klagede over, at Ankestyrelsen i en arbejdsskadesag havde
Læs mereAnerkendelse af ryglidelse som arbejdsskade
Anerkendelse af ryglidelse som arbejdsskade Henstillet til Den Sociale Ankestyrelse at tage en sag om anerkendelse af en arbejdsskade op til fornyet overvejelse og samtidig bemærket, at det efter min opfattelse
Læs mereDenne lov er med virkning fra 1. januar 2004 ophævet og erstattet af lov nr. 422 af 10. juni 2003 om arbejdsskadesikring.
Notat 1 Æbeløgade 1 Postboks 3000 2100 København Ø Tlf. 39 17 77 00 Fax 39 17 77 11 ask@ask.dk www.ask.dk cvr.nr. 16-80-99-34 Hverdage 10-15 Torsdag 10-18 1. Indledning Anordning nr. 273 af 24. april 2001
Læs merePINEBÆNK Psykisk arbejdsskadede søger forgæves efter oprejsning Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Torsdag den 12. maj 2016, 06:00
PINEBÆNK Psykisk arbejdsskadede søger forgæves efter oprejsning Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Torsdag den 12. maj 2016, 06:00 Del: Det er ikke ønsket om erstatning, der får et hastigt stigende antal
Læs mereAnmeldelse af lægemiddelskade
Anmeldelse af lægemiddelskade 1. Navn, adresse mv. (skriv af sikkerhedshensyn venligst dit navn og CPR-nr. på alle sider) Fornavn(e): Efternavn: CPR-nr. Adresse: Postnr.: By: Tlf.nr.: Mobilnummer: Stilling/job
Læs mereAnkestyrelsens afgørelser på arbejdsskadeområdet
Ankestyrelsens statistikker Ankestyrelsens afgørelser på arbejdsskadeområdet Årsstatistik 2015 1 INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forord 3 1 Sammenfatning 4 1.1.1 Tal fra Danmark 5 1.1.2 Tal fra Grønland 7 2 Udvikling
Læs mereBeskæftigelsesministerens tale til samråd om for sent anmeldte arbejdsskader.
Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 AMU alm. del Svar på Spørgsmål 94 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale til samråd om for sent anmeldte arbejdsskader. 29. oktober 2010 J.nr. 2010-0016553 Internationalt
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsskadesikring, lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., lov om arbejdsmiljø og forskellige andre love
Til lovforslag nr. L 141 Folketinget 2015-16 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 26. april 2016 Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsskadesikring, lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,
Læs mereHer i dokumentet finder du dels en generel vejledning, dels vejledning til de enkelte sider af webankeskemaet.
Sådan udfylder du Ankestyrelsens web-ankeskema Kommuner skal bruge web-ankeskemaet, når de videresender klager i sociale og beskæftigelsesmæssige sager til Ankestyrelsen. Her i dokumentet finder du dels
Læs mereAnmeldelse af lægemiddelskade Udfyldes af pårørende mv., når patienten er død
Anmeldelse af lægemiddelskade Udfyldes af pårørende mv., når patienten er død For at vi kan påbegynde behandlingen af sagen, skal vi modtage en skifteretsattest vedrørende boet efter afdøde. Du skal derfor
Læs mere