TUREN GÅR TIL. Unge i vækst

Transkript

1 TUREN GÅR TIL Unge i vækst

2 TUREN GÅR TIL Unge i vækst Turen går til er praktiske, informative og brugervenlige guides til gode oplevelser. Enkel opbygning nem at benytte. Præcis og informativ tekst.

3 TUREN GÅR TIL..Unge i vækst TUREN GÅR TIL dækker følgende områder Projektets fødsel: gruppens dannelse, ideen og opgaveafgrænsningen Projektets indledningsfase: gruppen iværksætter ideen Projektets driftsfase: projektet er nu en del af den daglige drift De gule sider

4

5 TUREN GÅR TIL..Unge i vækst Projektets fødsel: Gruppens dannelse, ideen og projektafgrænsningen Hvilke deltagere er der i dette udviklingsprojekt: (Beskriv også, hvilken afdeling og område I kommer fra) 1 Christina Brun Paulsen koordinator Ungeindsatsen, Hjørring kommune Jørn Hoven uu-vejleder, Hjørring Ulrik Jensen koordinator Unge i vækst, Forløb 2, Hjørring Niels Christian Andersen leder UU-Vendsyssel (Hjørring og Frederikshavn) Margaretha Cedergren koordinator Tværgående Ungeteam, Frederikshavn Hvilken ide har I: (Beskriv ideen) For at skabe større viden om hinanden og give mulighed for netværksdannelse imellem medarbejderne på Arbejdsmarkedsområde (Jobcenter og Projektafsnit), UU, Erhvervsuddannelser, SOSU, VUC, Handelsskolen og Produktionsskolerne planlægges Ungenetværksmøder i henholdsvis Hjørring og Frederikshavn. I Hjørring inddrages også medarbejdere fra Børne- og familieafdelingen og Handicapområdet.

6 TUREN GÅR TIL..Unge i vækst Projektets fødsel: (fortsat) Har I afgrænset ideen (ved afgrænsning forstås de trin I tog mod realisering hvilke dele af ideen kunne realiseres og var der eventuelt dele I ikke realiserede?: (Beskriv afgrænsningen af ideen) 1 Vi har i processen skabt en tydelighed i at Ungenetværksmøderne ikke skal gå i stedet for Erfa-møder imellem medarbejdere på forskellige fagområder. Hvilke værdi har ideen/vil ideen have for de unge? (Beskriv ideens potentiale) Den unge skal gerne på sigt kunne mærke en ensartethed i mødet med systemerne og få en oplevelse af en hurtigere mere helhedsorienteret og relevant indsats.

7 Projektets fødsel: (fortsat) TUREN GÅR TIL Unge i vækst Den ide I har, hvad vil den kræve af tid, ressourcer, praktiske foranstaltninger og projektstyring: 1 Frederikshavn: 2 timers netværksmøder hver anden måned. Reservation af lokaliteter Forplejning Planlægning af indhold før hvert møde Forventningsafstemning Koordinator i Tværgående Ungeteam tovholder for forløbet. Medarbejdere ansvarlig for indholdet på egne områder de forskellige møder Første møde i Maskinhallen, Skolegade 6, Frederikshavn Hjørring: Møder ca. hver 2. måned Lokaler, forplejning, indhold ved hvert møde, forventningsafstemning Koordinator i Ungeindsatsen er tovholder for forløbet.

8 TUREN GÅR TIL Unge i vækst Projektets indledningsfase: gruppen iværksætter ideen Hvilke erfaringer gjorde I jer i iværksættelsen af ideen? Hvad skal I være opmærksomme på i det videre arbejde med ideen? (Hvis I ikke har iværksat ideen endnu ) Hvem skal I hente hjælp fra i det videre arbejde med ideen? 2 Hvilke faldgruber ser I for ideens videre gennemførelse?

9 TUREN GÅR TIL..Unge i vækst Projektets indledningsfase: (fortsat) Hvilke positive oplevelser fik I med at iværksætte ideen? (Hvilke højdepunkter var der i iværksættelsen?) Såfremt I ikke har gennemført ideen endnu - hvilke positive oplevelser forventer I, at få med gennemførsel af ideen? 2

10 TUREN GÅR TIL.. Unge i vækst Projektets driftsfase: gruppen arbejder fokuseret med projektet, projektet tager evt. en ny form Hvis I er nået så langt i afprøvningen af ideen, at den nu er blevet omformet til et projekt og dermed er blevet en del af jeres opgaveløsning dvs. Den daglige drift, så besvar følgende spørgsmål: Hvad har gjort det muligt, at jeres udviklingsprojekt er nået dertil, hvor det er? 3 Hvad i gruppens interne samarbejdede muliggjorde, at I nåede hertil? Hvad i samarbejdet med nogen udenfor gruppen muliggjorde dette?

11 TUREN GÅR TIL.. Unge i vækst Projektets driftsfase: (fortsat) Hvilken værdi har det givet jer og eller de unge? Hvad er fremtidsperspektivet i forhold til arbejdet med projektet? 3

12 Projektets driftsfase: (fortsat) TUREN GÅR TIL.. Unge i vækst Hvilken projektstyring og brug af tid og ressourcer har det krævet? Hvilke praktiske foranstaltninger har det krævet? 3

13 TUREN GÅR TIL.. Unge i vækst De gule sider: Hvilke tips tricks og gode råd vil I give til andre der arbejder indenfor jeres område??? 5

14 TUREN GÅR TIL Unge i vækst