Version: 1.0 Oprettet den 6. juni Releasenote til JobKon pr. 11. juni 2018

Transkript

1 Version: 1.0 Oprettet den 6. juni 2018 Releasenote til JobKon pr. 11. juni 2018

2 Den 11. juni 2018 vil der være foretaget følgende ændringer i JobKon: 1. VIS BORGER : VALIDERING PÅ, AT BESKEDER SENDES TIL HOVEDJOBCENTER OG IKKE SUBJOBCENTER SØG BORGERE : FEJL I VISNING AF ANNONCE-PDF FRA JOBLOG ADMINISTRATION : ÆNDRING I ANNONCEOPRETTELSE : ANGIVELSE AF ANTAL ARBEJDSTIMER I EN JOBANNONCE : ANGIVELSE AF ARBEJDSTIDSPUNKTER I EN JOBANNONCE : UDVEKSLING AF ANNONCER MED EURES : SKJULT TELEFONNUMMER VISES PÅ ANNONCEN UNDER ARBEJDSGIVER : SØGNING PÅ JOBANNONCER VISER IKKE TOPPEN AF RESULTATLISTEN... 7 Side 2/7

3 1. Vis borger 1.1: Validering på, at beskeder sendes til hovedjobcenter og ikke subjobcenter Hvis en besked, eksempelvis Udkast til Min plan, blev sendt af a-kassen til subjobcenter (fx 33001) i stedet for til hovedjobcenter (fx 33000) som (forudsat i webservicen), kunne beskeden ikke aflæses i JobKon. Problemet er løst ved, at der i DFDG bliver valideret på, at beskeden er sendt til hovedjobcenter. 2. Søg borgere 2.1: Fejl i visning af annonce-pdf fra joblog Ved åbning af annonce-pdf en i en borgers joblog, blev der i nogle situationer ikke vist en annonce, men derimod et kopi af Jobnets forside. Fejlen skete ved annoncer, der indeholdt et logo. Fejlen er rettet. 3. Administration 3.1: Ændring i annonceoprettelse Behovet for arbejdskraft er stigende, og ændringen i beskæftigelsesreglerne, hvor der er indført karens for dagpengemodtagere og en 225 timers regel for kontanthjælpsmodtagere, medfører, at der er et behov for at understøtte, at ledige, der søger arbejde i få såvel som mange timer om dagen og virksomheder, kan finde hinanden. Der er derfor implementeret følgende i forbindelse med oprettelse af jobannonce: Ved jobannoncer på deltid skal der angives et forventet antal arbejdstimer - se nærmere nedenfor under pkt. 3.2 Ved alle jobannoncer skal det kunne angives, hvornår arbejdstiden forventes at ligge se nærmere nedenfor under pkt. 3.3 Det er i pkt i Releasenote til Jobnet pr. 11. juni 2018 beskrevet, hvordan de nye værdier vises på jobannoncen på Jobnet. 3.2: Angivelse af antal arbejdstimer i en jobannonce Der skal ved oprettelse af en jobannonce på deltidsarbejde fremover registreres antal timer. Når der på Trin 3 Krav, ansættelsesvilkår mv. er valgt Deltid, bliver der vist felter til angivelse af antal timer ugentligt se skærmdump på næste side. Side 3/7

4 Begge felter henholdsvis Minimum og Maksimum antal timer - skal udfyldes. Reglerne for angivelse af antal timer er følgende: Minimumværdi for timer kan være 0 og opefter Maksimumværdi for timer kan maks. være 99 timer Kendt problem Deltidsjob er kendetegnende ved, at de har et ugentlig timetal, der er mindre end 37. En arbejdsgiver kan imidlertid indtaste et større antal timer. Hvis det sker, vil borgeren få en fejl, når annoncen lægges ind som en jobsøgningslog, da reglerne for deltid i loggen er, at ugentligt antal arbejdstimer er mindre end 37 timer. Valideringen ændres i en kommende release til angivelse af max 36 timer ved annonceoprettelsen. Maksimumværdi for timer skal være større end eller lig med minimumværdi. Det betyder, at såfremt der er tale om et fast ugentlig timetal indsættes samme værdi i begge felter. Der findes følgende hjælpetekst til valg af, om jobbet er på fuld- eller deltid: 3.3: Angivelse af arbejdstidspunkter i en jobannonce Der er tilføjet et valgfrit felt Angiv evt. arbejdstider, hvor der kan markeres for, hvornår Side 4/7

5 arbejdstiden er placeret: Der kan markeres for dag, aften, nat eller weekend arbejde, og der kan vælges en eller flere af værdierne. På Jobnet får borgerne kun vist de værdier, der er markeret. Der findes følgende hjælpetekst til valg af arbejdstider: 3.4: Udveksling af annoncer med EURES Der er et fælles EU-krav om, at jobannoncer skal sendes til EURES. Da jobannoncer d.d. ikke default oprettes med en markering af, at de skal sendes til EURES, er der ændret på annonceoprettelsen, så alle nye annoncer oprettes med denne markering. Sagsbehandleren skal således fjerne denne markering, hvis de har en annonce, der ikke skal videresendes til EURES. Annoncer fra Grønland og ikke EURES-lande kan ikke sendes til EURES. Det samme gælder for annoncer, der er oprettet med ukendt CVR-nr. eller oprettet som anonyme annoncer (EURES kræver, at virksomhedens navn vises). I forhold til annoncering på Workindenmark.dk skal dette fortsat tilvælges af sagsbehandleren. Ønsker virksomheden, at annoncen publiceres på Workindenmark, er der specielle sprogkrav til annoncen jf. Regler for kvalitetssikring af annoncer på Jobnet og virksomhedernes brug af CVbanken. Der stilles ikke specielle sprogkrav til jobannoncer, der alene publiceres på Jobnet og EURES. På trin 5 Offentliggørelse og annoncering i annonceoprettelsen er der tilføjet området Skal jobbet også slås op på EURES?. Radioknappen er default sat til Ja. Sagsbehandleren skal derfor aktivt ændre til Nej, hvis ikke annoncen skal på EURES se skærmdump på næste side. Side 5/7

6 Er der tale om job i Grønland, et ikke-eures-land, anonyme jobannoncer eller jobannoncer oprettet på en virksomhed uden CVR-nr., vises området ikke på trin 5. Informations-ikonet har følgende indhold: Side 6/7

7 3.5: Skjult telefonnummer vises på annoncen under arbejdsgiver Hvis man under oprettelse af en jobannonce, på trin 4 Kontaktpersoner har valgt at skjule telefonnummer, er kontaktoplysningerne i stedet blevet vist under feltet Arbejdsgiver på annoncen på Jobnet. Fejlen er rettet. 3.6: Søgning på jobannoncer viser ikke toppen af resultatlisten Når der foretages en udvidet søgning efter jobannoncer, er forventningen, at man får vist resultatlisten fra toppen. Det har ikke været tilfældet. Fejlen er rettet. Side 7/7