1. Meddelelse: Dansk Arbejdsgiverforenings rapport "Integration, Kommunerne & Arbejdsmarkedet *

Transkript

1 Møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget tirsdag den 4. november 2003, Kl i udvalgsværelse 1 REFERAT INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Meddelelse: Dansk Arbejdsgiverforenings rapport "Integrion, Kommunerne & Arbejdsmarkedet * 2. Meddelelse: Arbejdsmarkedsredegørelse 4. kvartal 2003 samt pressemeddelelse af 8. oktober 2003 * 3. Meddelelse: StistikNyt for august 2003 * 4. Overordnede rammer for den forebyggende arbejdsmarkedsindss i Ballerup, Værløse og Ledøje-Smørum kommuner for 2004 * 5. Kommunens tilbud til ledige og revalidender i forbindelse med Lov om en aktiv Beskæftigelsesindss * 6. Udvidelse af kommunefællesskabet vedrørende Ballerup Sprogcenter * 7. Erhvervsservice * 8. Høringssvar HUR - Regional Erhvervspolitik * 9. Opfølgning på Grønt regnskab for 2002 * 1. Meddelelse: Dansk Arbejdsgiverforenings rapport "Integrion, Kommunerne & Arbejdsmarkedet Resumé

2 Rapporten sætter fokus på hvordan det er gået med integrionsindssen siden 1999, hvor kommunerne overtog ansvaret for integrere nytilkomne indvandrere i det danske samfund og på arbejdsmarkedet. Redegørelse "Integrion, Kommunerne & Arbejdsmarkedet" er tænkt som et redskab for arbejdsgiverfællesskabets repræsentanter i råd, nævn og udvalg, i deres bestræbelser på komme i dialog med kommunerne om integrionsindssen og sætte spørgsmål på dagsorden lokalt og regionalt. Bilag Sagen afgøres af Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Beslutningsoplæg Skole- og Socialforvaltningen foreslår, rapporten tages til efterretning. Beslutning Tiltrådt. Rapporten bestilles. 2. Meddelelse: Arbejdsmarkedsredegørelse 4. kvartal 2003 samt pressemeddelelse af 8. oktober 2003

3 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den 4. april 2003, pkt. 1.a Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den 27. maj 2003, pkt. 2 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den 7. oktober 2003 pkt. 1 Bilag Pressemeddelelse af 8. oktober 2003 (udsendes) Arbejdsmarkedsredegørelse 4. kvartal 2003 (udsendes) Sagen afgøres af Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Beslutningsoplæg Skole- og Socialforvaltningen foreslår, meddelelsen tages til efterretning. Beslutning Tiltrådt. 3. Meddelelse: StistikNyt for august Bilag

4 StistikNyt for august 2003 (udsendes) Sagen afgøres af Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Beslutningsoplæg Skole- og Socialforvaltningen foreslår, meddelelsen tages til efterretning. Beslutning Tiltrådt. 4. Overordnede rammer for den forebyggende arbejdsmarkedsindss i Ballerup, Værløse og Ledøje-Smørum kommuner for Resumé Koordinionsudvalget i Ballerup, Ledøje-Smørum og Værløse har modtaget 2,7 mio. kr. for 2004 til fremme af særlige virksomhedsrettede lokale initiiver, herunder tværkommunale initiiver og initiiver i samarbejde med organisioner i lokale forhold, herunder lokale resurser og behov. Midlerne anvendes til udvikle og underbygge virksomhedernes medvirken i revalideringen samt andre virksomhedsrettede tilbud. Det kan ske ved formidling af tilbud gennem særlige formidlingshuse eller centre, som dækker et nurligt erhvervsmæssigt opland, samt udvikling af nye tilbud og jobtyper til personer med begrænsninger i arbejdsevnen, eller som i øvrigt har svært ved få fodfæste på arbejdsmarkedet.

5 Midlerne kan også anvendes til opkvalificering og efteruddannelse af medarbejdere samt til evaluering og formidling som led i udviklingsprojekter. Koordinionsudvalgets opgaver: Koordinionsudvalget følger og rådgiver kommunalbestyrelsen om: 1) Kommunens indss med hensyn til tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindss, revalidering efter lov om aktiv socialpolitik, opfølgning af sager om sygedagpenge m.v. 2) Hjælp til forsørgelse. 3) Andre former for hjælp, der har til formål, borgeren opnår eller fastholder tilknytning til arbejdsmarkedet. 4) Kommunens beskæftigelsesindss over for flygtninge og indvandrere. Udvalget rådgiver også andre relevante samarbejdsparter f.eks. virksomheder og faglige organisioner. Det er Koordinionsudvalget, der beslutter, hvad midlerne skal anvendes til. Inden Koordinionsudvalget træffer denne beslutning, skal kommunalbestyrelsen fastsætte de overordnede rammer for den forebyggende beskæftigelsesindss. Midlerne kan kun anvendes, hvis Koordinionsudvalgets beslutninger ligger inden for de overordnede rammer. Redegørelse De overordnede rammer for den forebyggende beskæftigelsesindss i Ballerup Kommune fastlægges med udgangspunkt i følgende indssområder: Forebygge udstødning fra arbejdsmarkedet. Fastholde udstødningstruede medarbejdere. Indsluse og integrere personer, som står uden for arbejdsmarkedet. Forebygge udstødning fra arbejdsmarkedet. Målsætning: Kommunalbestyrelsen vil, i et tæt samarbejde mellem kommunen, virksomheder, faglige organisioner, de praktiserende læger og andre relevante samarbejdspartnere, arbejde for forebygge, færrest mulige personer udstødes fra arbejdsmarkedet på grund af neds arbejdsevne som følge af sygdom, nedslidning, manglende kvalifikioner og/eller andre barrierer. Stregi:

6 Indssen sker gennem systemisk informionsarbejde, formidlingsaktiviteter og projekter, virksomhedsservice, samarbejde med virksomheder og faglige organisioner omkring arbejdsmiljø, efteruddannelse- og kursusaktiviteter. Målgruppen: Målgruppen er lokale prive og offentlige virksomheder, faglige organisioner, Arbejdsmedicinsk klinik og BST. Fastholde udstødningstruede medarbejdere. Målsætning: Kommunalbestyrelsen skal medvirke til fastholde personer på arbejdsmarkedet som, på grund af nedslidning, sygdom, ulykke eller andre forhold, er i fare for miste deres arbejde. Stregi: Indssen sker gennem systemisk informion om lovgivning, de sociale kapitler i overenskomsterne, anvendelse af reglerne om job på særlige vilkår herunder fleksjob, opsøgende og opfølgende virksomhedsservice inden for 48 timer. Målgruppen: Målgruppen er anste, hvis arbejdsevne er neds på grund af nedslidning, sygdom, ulykke eller andre forhold. Langtidssyge og anste med hyppige sygemeldinger. Anste som rammes af alvorlige arbejdsulykker. Personer med arbejds- eller slidskader. Flygtninge og indvandrere, med manglende/begrænsede kompetencer og danskkundskaber. Indsluse og integrere personer, som står uden for arbejdsmarkedet. Målsætning: Kommunalbestyrelsen vil øge indssen og medvirke til udbygge rummeligheden på det lokale arbejdsmarked så personer, med andre problemer end ledighed, får fodfæste på arbejdsmarkedet på almindelige vilkår. Kommunalbestyrelsen skal sørge for, personer, der ikke kan beskæftiges på almindelige vilkår, får job på særlige vilkår, f.eks. efter de sociale kapitler eller fleks- og skånejob.

7 Stregi: Indssen sker gennem et tæt samarbejde mellem Koordinionsudvalget, kommunen, virksomheder, AF, A-kasser og fagforeninger samt uddannelsesinstitutioner. Samarbejdet understøttes af en kommunal dabase, som muliggør mchning af kommunens borgere og virksomhedernes efterspørgsel på arbejdskraft. Etablering af partnerskabs- og samarbejdsaftaler med virksomheder og organisioner. Anvendelse af jobguideordningen ved indslusning af personer med anden etnisk baggrund end dansk. Oprettelse af en fælles formidlingsenhed for Ledøje-Smørum, Værløse og Ballerup. Målgruppen: Personer, der modtager kontanthjælp eller sygedagpenge, og ikke har tilknytning til arbejdsmarkedet. Marginaliserede unge som har behov for hjælp på grund af sociale- eller andre problemer. Unge uden uddannelse eller joberfaring. Ledige flygtninge og indvandrere. Ældre ledige. Ufaglærte ledige og ledige med korte uddannelser uden reel mulighed for job. Ledige med neds arbejdsevne generelt eller i forhold til jobfunktioner. Personer med fysiske eller psykiske lidelser. Førtidspensionister og personer på efterløn der ønsker komme tilbage på arbejdsmarkedet. Sagen afgøres af Kommunalbestyrelsen Beslutningsoplæg Skole- og Socialforvaltningen foreslår, de overordnede rammer for den forebyggende beskæftigelsesindss i 2004 indstilles til godkendelse i Kommunalbestyrelsen.

8 Beslutning Tiltrådt. 5. Kommunens tilbud til ledige og revalidender i forbindelse med Lov om en aktiv Beskæftigelsesindss Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den 5. august 2003, pkt. 7 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den 2. september 2003, pkt. 6 Resumé Udvalget har tidligere gennemgået den ny lovgivning, der trådte i kraft d. 1. juli Udvalget har besluttet, forvaltningen skal sammenholde den ændrede lovgivning i forhold til kommunens tilbud til ledige og revalidender. Redegørelse Siden EBUs sidste møde har en arbejdsgruppe set på Ballerup Kommunes tilbud og sammenholdt disse med ny lovs muligheder. Personer under 30 år ledighed som problem: Efter 13 uger skal der sammensættes en jobplan på 18 måneder. Uddannelse, som ikke er SU-berettiget, går forud for andre tilbud i jobplanen, hvis vedkommende ikke har en uddannelse i forvejen. Målet er ordinær uddannelse og/eller ordinært job. I planen indgår som nævnt anden uddannelse end SU-uddannelse med stor vægt. Dernæst kan planen indeholde beskæftigelsesprojekter og efter 6 måneder løntilskud og/eller virksomhedspraktik. Hvis vedkommende har en uddannelse, skal der sammensættes en plan på 6 måneder.

9 Omorganisering: Pr. 1. august 2004 etableres et tværkommunalt center for Ungdommens Uddannelsesvejledning for unge under 25 år, hvilket indebærer Ballerup Kommunes Ungdomsvejledning i sin nuværende form er under opbrud. Den nuværende praksis med, Ungdomsvejledningen sagsbehandler unge under 30 år kan således blive ændret. Personer over 30 år ledighed som problem: De har krav på tilbud om vejledning og opkvalificering på maksimum 8 uger indenfor den første sammenhængende periode på 12 måneder med kontanthjælp eller starthjælp. Ansættelse med løntilskud kan først ske efter et år. Virksomhedspraktik kan etableres i 4 uger, og den kan evt. udvides til 13 uger. Overvejelser om Beskæftigelsesprojekternes indhold: Beskæftigelsesprojekterne har i 2003 gennemgået et serviceeftersyn, hvilket har betydet en reorganisering og en trimning af projekterne. Bl.a. er det faktiske antal projektpladser i højere grad blevet afstemt for skabe balance mellem det faktiske udbud og den konkrete efterspørgsel. I Serviceafdelingen er der 50 pladser, mens der i Genbrugafdelingen er 32 pladser. Desuden er der indgået kontrakt med Grantoftegårdfonden om 29 pladser. I 2. halvdel af 2004 vil det blive evalueret, om det faktiske udbud mcher det faktiske behov, bl.a. fordi det vurderes, mange projekter ikke nødvendigvis er målrettet til kvinder. Personer over 18 år problemer udover ledighed: Personer under 30 år skal have tilbud om en jobplan på 18 måneder senest efter 13 uger, og personer over 30 år skal have tilbud om en jobplan efter 12 måneder, og der er ikke s en varighedsgrænse ind. Bortset fra denne forskel kan der gives de samme tilbud til gruppen med problemer udover ledighed 1) løntilskud 2) virksomhedspraktik op til 13 uger, der kan udvides til 26 uger og 3) beskæftigelsesprojekter. Lovens intentioner lægger op til, tilbuddene prioriteres i den nævnte rækkefølge, idet målet jo er ordinært arbejde. Forrevalidender/revalidender: Revalidenden modtager enten kontanthjælp eller sygedagpenge. En betingelse for, der kan tages beslutning om revalidering, er, man som hovedregel ikke kan hjælpe klienten videre via aktivering. Loven kræver desuden, der er udfærdiget en ressourceprofil. Evt. bortfald af amtslig medfinansiering:

10 Ballerup kommune disponerer over 147 pladser i revalideringsprojekter. Fremover er finansiering af aktiverings- og forrevalideringsprojekter ens, idet sten finansierer 50% af et rådighedsbeløb på kr kr. pr. år pr. person, som hører til de nævnte målgrupper, bortset fra personer, der modtager sygedagpenge. Amterne skal godkende, hvis kommunen etablerer projekter for sygedagpengemodtagere og andre forrevalidender. Amtet undersøger om amtets medfinanisering bortfalder, hvis Amtet ikke godkender projekterne. Hidtil har kommunen kunnet oprette de nødvendige pladser uden først skulle have accept. Bilag Beskæftigelsesforanstaltninger for aktiventer og revalidender (herunder sygedagpengemodtagere) (udsendes i ). Sagen afgøres af Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Beslutningsoplæg Skole- og Socialforvaltningen foreslår, orienteringen tages til efterretning, og beskæftigelsesprojekternes antal og formål evalueres i 2. halvår af Beslutning Tiltrådt. Udvalget orienteres løbende om udviklingen i forhold til reva.projekterne.

11 6. Udvidelse af kommunefællesskabet vedrørende Ballerup Sprogcenter Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den 7. oktober 2003 pkt. 8 Resumé På udvalgets oktobermøde blev orienteret om, en kommune havde markeret en interesse for indgå i kommunefællesskabet vedrørende Ballerup Sprogcenter. Redegørelse Rødovre kommunes aftale med Hvidovre Sprogcenter udløber 1. april Forvaltningen i Rødovre Kommune har i efteråret 2003 vurderet, "..Ballerup Sprogcenter vil være et væsentligt bedre tilbud til Rødovre Kommunes borgere." Kommunalbestyrelsen i Rødovre Kommune besluttede på dets møde tirsdag d. 28. oktober 2003, samarbejdsaftalen med Hvidovre Kommune ikke forlænges, der optages forhandling med Ballerup Kommune om samarbejdsaftale om brug af Ballerup Sprogcenter for Rødovreborgere der forhandles om overgangsordning med hhv. Hvidovre og Ballerup Sprogcenter, lejemålet på Tæbyvej opsiges pr med virkning pr der i forhandlingen med Ballerup lægges vægt på, undervisningen kan foregå lokalt Integrionsrådet inddrages inden endelig kontraktindgåelse. Selvom der er 3 år tilbage af det nuværende aftalegrundlag med Gladsaxe, Herlev, Værløse og Ledøje-Smørum kommuner forudsætter den nye lovgivning, aftalegrundlaget i forhold til Ballerup Sprogcenter revideres, idet der sker en overgang fra kursisttimepris til modulbetaling fra 1. januar Derfor er det nærliggende, denne forhandling om et revideret aftalegrundlag sammenkædes med forhandlingerne med Rødovre kommune i forhold til hvilke betingelser og rammer kommunen kan indgå i kommunefællesskabet. Dette vil ske inden udgangen af Sagen afgøres af Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Beslutningsoplæg Skole- og Socialforvaltningen foreslår, orienteringen tages til efterretning, og der forlægges et revideret aftalegrundlag vedr. Ballerup Sprogcenter,

12 når forhandlingerne med de øvrige kommuner er afsluttet. Beslutning Tiltrådt. 7. Erhvervsservice Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget 27. maj 2003, pkt. 8 Resumé Der er nu etableret en forening "Erhvervsservicecenter Nordsjælland", der med Hillerød erhvervsråd som operør forestår Erhvervservice i 2004 og Foreningen har indgået en resultkontrakt med Erhvervsministeriet om aktiviteter på næsten 4,7 mill. kr. i Bycirklen skal kontant finansiere kr. i 2004 og heraf udgør Ballerups andel kr. Ballerups finansiering vil, i 2004, udløse aktiviteter for iværksættere og mindre virksomheder på ca kr., svarende til ca. 0,5 årsværk. Aktiviteterne i Ballerup i 2004 skal nu forhandles på plads med Hillerød erhvervsråd. Redegørelse Erhvervssekretariet har i forlængelse af Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets beslutning på mødet den 27. maj 2003, forhandlet en løsning, med Helsingør Turist og erhvervsforening, Hillerød erhvervsråd, Bycirklen, Frederiksborg Amt og Erhvervsministeriet, der sikrer Ballerup kommune som minimum kan fastholde det

13 nuværende serviceniveau på erhvervsservice når den nuværende ordning ophører ved årsskiftet 2003/4. I den nye løsning etableres "Erhvervsservicecenter Nordsjælland" som en forening bestående af de ovenfor nævnte regionale interessenter og med Hillerød erhvervsråd som operør. Det indebærer Hillerød erhvervsråd bestiller aktiviteter hos de øvrige aktører. Foreningen har indgået en resultkontrakt for 2004 med Erhvervsministeriet, med et samlet aktivitetsniveau på næsten 4,7 mill. kr. Heraf finansierer sten 50 % og de regionale interessenter de resterende 50 %. Af den regionale finansiering har Bycirklen givet et foreløbigt tilsagn om finansiere kr. under forudsætning af det nuværende serviceniveau for iværksættere og virksomheder i Bycirklen kan opretholdes. Bycirklen har besluttet den nuværende ordning, hvor erhvervskontorerne finansierer 85 % og Bycirklen og kommunerne 15 % fortsætter. Det indebærer, Ballerup Kommune i 2004 kontant skal finansiere kr. af de kr., der udgør Bycirklens samlede finansiering. Finansieringen vil maksimalt udløse et aktivitetsniveau inden for erhvervsservice i Ballerup Kommune i 2004 på kr. svarende til ca. 0,5 årsværk. Hvis aktivitetsniveauet f.eks. som følge af mindre efterspørgsel end foruds bliver mindre vil finansieringen formindskes tilsvarende. Den interne fordeling af aktiviteter mellem aktørerne i Helsingør, Hillerød, Frederikssund, Ølstykke/Stenløse og Ballerup skal forhandles med Hillerød erhvervsråd de kommende måneder. Bilag Bycirklens og Ballerups praktiske og økonomiske engagement i Erhvervsservicecenter Nordsjælland (udsendes i ). ErhvervsServiceCenter Nordsjælland - Stregiplan, samarbejdsaftale, resultkontrakt 2004 (ligger til gennemsyn i sagen). Vejledning til iværksættere og virksomheder samles ét sted (udsendes) Sagen afgøres af Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

14 Beslutningsoplæg Erhvervssekretariet foreslår, Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget godkender Ballerup Kommunes andel af finansieringen, Erhvervssekretariet i forhandlinger med Hillerød erhvervsråd om erhvervsservice i Ballerup tager udgangspunkt i der skal placeres aktiviteter i Ballerup Kommune svarende til ca. 0,5 årsværk, Erhvervssekretariet indgår kontrakt med Hillerød erhvervsråd, om Erhvervssekretariet forestår aktiviteterne i Ballerup, Ballerup Kommunes finansiering bortfalder hvis et tilfredsstillende erhvervsserviceniveau ikke kan opretholdes, Erhvervssekretarietet undersøger mulighederne for sammen med Ølstykke/Stenløse og Frederikssund erhvervskontorer, tilføre Bycirklen kompetencer rettet mod vejledning af virksomheder med under 50 anste, og forhandlingsresultet forelægges Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Beslutning Tiltrådt. 8. Høringssvar HUR - Regional Erhvervspolitik Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den 5. marts 2002, pkt. 5

15 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den 2. april 2002, pkt. 6 Resumé Hovedstadens Udviklingsråd har fremlagt forslag til erhvervspolitisk stregi, hvor der sses på, gøre Hovedstadsregionen bedst og førende i konkurrence med øvrige regioner. De ambitiøse mål står imidlertid lidt i kontrast til de få og noget vage forslag til projekter. Det er ambitionen Stregien skal omfte såvel det brede erhvervsliv som spidskompetencerne, men det er svært genfinde bredden. Redegørelse Hovedstadens Udviklingsråd fremlagde den 21. oktober 2003, på et møde i Erhvervsforum forslag til erhvervspolitisk stregi for Hovedstadsregionen, "Copenhagen the Human capital". Stregien tager udgangspunkt i en vision, hvor regionen i 2008 tager afsæt i, "Øresundsregionen er Nordeuropas vækstcenter nr. 1 Copenhagen, The Human Capital der bygger på menneskelige dimensioner. Visionen skal gennemføres gennem ssninger på udviklingen af: Den lærende Hovedstadsregion Den innovive og iværksættende Hovedstadsregion Den kompetente Hovedstadsregion Den traktive Hovedstadsregion I Stregien sættes meget ambitiøse mål for hvert af disse områder og forskellige projektideer fremlægges. Sammenftende er målet, Hovedstadsregionen skal være BEDST, MEST og FØRENDE på de 4 områder. Stregien tilføjer ikke meget nyt til de kendte amtslige erhvervspolitikker og de fleste projektideer er enten politiske, såsom påvirke regeringen på det uddannelses- og forskningspolitiske område eller en fortsættelse af allerede etablerede projekter, f.eks. tiltrække yderligere kapital til regionen i regi af Copenhagen Capacity eller i regi af Wonderfull Copenhagen styrke Hovedstadsregionen som kongrescenter. I indledningen pointeres det, Stregien både skal tilgodese det brede erhvervsliv og spidskompetencerne og regionen skal sikre beskæftigelsesmuligheder for alle herunder dem med korte uddannelser.

16 Men Stregien fokuserer meget på spidskompetencer, hvad enten det drejer sig om erhvervslivet, forskning og uddannelse eller iværksættere og bredden genfindes ikke i de stregiske udmeldinger. Det er hensigten HUR vil prioritere målsætningerne for regionens erhvervsudvikling aktivt i den fysiske planlægning og i trafikplanlægningen, men det kan være svært se, hvorledes mål som f.eks.: "Regionen er den Nordeuropæiske metropol med det bedste samspil mellem forskning og erhvervsliv", eller "Regionen er den førende Metropol i Nordeuropa, når det gælder udbud af kompetent arbejdskraft til regionens erhvervsstruktur på alle uddannelsesniveauer. kan indarbejdes i region og trafikplanlægning. HUR har den ambition med stregien, den skal kunne fungere som et flerårigt pejlemærke, for hvilke mål, de erhvervspolitiske aktører i Hovedstadsregionen i fællesskab kan arbejde mod realisere. Men Stregien præsenteres løsrevet fra de øvrige aktørers erhvervspolitiske stregier. Bilag Copenhagen The Human Capital, Forslag til erhvervspolitisk stregi for Hovedstadsregionen Forslag til høringssvar fra FKKA (udsendes i ) Forslag til høringssvar fra Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget (udsendes i ) Sagen afgøres af Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Beslutningsoplæg Erhvervssekretariet foreslår høringssvaret drøftes med henblik på fremsendelse til HUR. Beslutning Høringssvar fremsendes til HUR.

17 Kommunalbestyrelsen orienteres. 9. Opfølgning på Grønt regnskab for Resumé Teknisk Forvaltning har udarbejdet Grønt Regnskab for Kommunens ejendomme. Formålet er synliggøre effekten af Kommunens resurse- og miljømæsige indss. Det Grønne regnskab giver samtidig basis for udvælge områder, hvor en ekstra indss kan mindske energi- og resurseforrbruget. Redegørelse Der indgår kun enkelte af Udvalgets ejendomme i det aktuelle regnskab, der omfter daginstitutioner, skoler, plejehjem og enkelte andre udvalgte bygninger. Bilag Grønt regnskab for Kommunale Ejendomme 2002 (er tidligere udsendt til Kommunalbestyrelsens medlemmer). Sagen afgøres af Kommunalbestyrelsen Beslutningsoplæg Skole- og Socialforvaltningen foreslår, regnskabet drøftes, og udvalget er positiv overfor energibesparelser i udvalgets bygninger.

18 Beslutning Tiltrådt. Mødet sluttet kl.: Afbud fra Henrik Bolberg. Sign.: Helle Tiedemann, Ruth Bergqvist, Grethe Larsen, Ley Plum, Knud Enggaard, Doris Børger / Kurt Jørgensen