Oplæg til psykiatriudvalgsmøde den 22. august Beskæftigelse & Sundhed Ved Beskæftigelses- og sundhedschef Jørgen Erlandsen

Transkript

1 Oplæg til psykiatriudvalgsmøde den 22. august 2017 Beskæftigelse & Sundhed Ved Beskæftigelses- og sundhedschef Jørgen Erlandsen

2 Vision for Beskæftigelse og Sundhed Borgere i Skanderborg er i job og mestrer eget liv

3 Beskæftigelsesindsatsen i Skanderborg Kommune Tilgangen Ingen opgives alle har et potentiale, der skal realiseres Udgangspunkt i den enkeltes kompetencer og udfordringer Mindsteindgrebsprincippet Strategien Tidlig og aktiv indsats for ledige og sygemeldte Job og uddannelse er altid målet Virksomhedssamarbejdet er omdrejningspunktet Herunder også: Sociale klausuler Det sociale kapitel Projekt 325 kommunen som arbejdsgiver Det rigtige hold samt én plan fra dag ét i ethvert borgerforløb Koordinerende sagsbehandler samt virksomhedskonsulent er minimum Supplerende indsatser efter behov og hurtigst muligt (sundhed, rusmiddel, servicelov er organiseret i B&S)

4 Dialog med virksomheder - tiltag i Beskæftigelse & Sundhed Erhvervsmentorer Værkstedstilbud B&S Særligt tilrettelagte projekter JobFirst

5 Virksomhedskonsulenterne Relationsarbejde i forhold til virksomhederne Virksomhedskonsulenterne er med hele vejen Før: Afklaring/forventningsafstemning ift. såvel borger som virksomhed Under: Tæt opfølgning på delmål ift. såvel borger som virksomhed faglig udvikling og jobperspektiver mv. Efter: Status på udvikling og evt. fortsat behov for opkvalificering herunder fastsættelse af nye delmål mhp. fastholdelse Indgående kendskab til den enkelte borgers styrker og svagheder

6 Særligt tilrettelagte projekter Butik Nøjsom Café Gestus Huset Vestermølle Borgere ansat i fleksjob eller virksomhedspraktik Socialfagligt tilbud med afsæt i Serviceloven, vejlednings- og opkvalificeringstilbud, aktivitets- og samværstilbud.

7 Værkstedstilbud På Kompetencecenter Skanderborg tilbydes virksomhedsrettede værkstedstilbud: Produktionskøkken Pakke- /montageværksted Kreativt værksted Formål: At få borgere tættere på arbejdsmarkedet eller i uddannelse med hjælp fra virksomhedskonsulenter og sagsbehandlere. Serviceteam Træværksted

8 JobFirst Projekt for borgere, der er +30 år og modtager ressourceforløbsydelse eller kontanthjælp. 110 borgere har været tilknyttet 30 borgere på ressourceforløbsydelse 80 kontanthjælpsmodtagere Tæt samarbejde mellem sagsbehandler, virksomhedskonsulenter og virksomheder Socialfaglig og individuel indsats, som sikrer et godt match. Når projektet afsluttes, vil tilgangen og de gode erfaringer blive videreført

9 JobFirst Status den 21. august borgere er kommet i ordinær beskæftigelse 2 borgere er kommet i ordinær uddannelse 10 har kombineret praktik og løntimer 35 borgere er aktuelt i praktik 37 har gennemført 13 ugers praktik 8 er visiteret til fleksjob, heraf 5 i job 6 er visiteret til førtidspension 3 er flyttet 1 er afgået ved døden

10 ACT-metoden Målgruppe: +18 år med psykisk lidelse og misbrug (max. 25 borgere kan visiteres mellem ) Mål: få borgere i job eller uddannelse Metode: intensiv, heltidsorienteret og tværfaglig indsats for den enkelte borger Eksempel på indsats: Misbrugsbehandling Beskæftigelses- og uddannelsesindsats Støtte af borgerens økonomiske situation

11 Projekt Flere skal med Nyt projekt med opstart i efterår 2017 Målgruppe: ca. 100 borgere, der ultimo 2016 havde modtaget kontanthjælp eller uddannelseshjælp uafbrudt i mere end 5 år Mål: flytte borgere fra kontanthjælp til f.eks. fleksjob Tæt samarbejde mellem virksomhedskonsulenter og sagsbehandlere (ligesom i JobFirst-projektet)

12 Beskæftigelse for førtidspensionister Skanderborg Kommune etablerer job med løntilskud (=skånejob) for borgere på førtidspension. Skanderborg Kommune er ikke opsøgende på denne opgave ift. at finde de relevante job, men henviser til frivilligtilbud i Århus, som har specialiseret sig i netop dette

13 Andre fora FremtidsForum Skanderborg Netværk for lokale virksomheder, politikere, uddannelsesinstitutioner og fagbevægelse. Konference med fokus på at få psykisk sårbare i job og uddannelse Erhverv Skanderborg Erhvervsforening Har samarbejde med Jobcentret, som kunne udvikles til også at omfatte et fælles fokus på at få skabt job til psykisk sårbare. CABI i Aarhus Virksomhedsnetværk (også Skanderborg-virksomheder) Afholder temamøder om f.eks. fastholdelse og rekruttering af mennesker med psykisk sårbarhed.

14 Antal af borgere, som modtager ydelser efter Serviceloven i B&S (forventet pr. ultimo april) I alt bostøtte døgn (dvs. over kr årligt) kun dagtilbud

15 Antal borgere tilknyttet særligt tilrettelagte projekter i kommunalt regi Nøjsom 16 borgere i midlertidigt fleksjob, korte vejlednings- og afklaringsforløb eller virksomhedspraktik Gestus 32 borgere i midlertidigt fleksjob og virksomhedspraktik Huset Vestermølle 5 borgere i midlertidigt fleksjob eller andet tilbud (sociale tilbud, herunder aktivitetsog samværstilbud) 325 Virksomhedspraktik (hvor kommunen er arbejdsgiver) borgere (estimat), som kan betegnes psykisk sårbare af i alt 398 borgere Til sammenligning: Private virksomheder Virksomhedspraktik borgere (estimat), som kan betegnes psykisk sårbare Status for perioden 1. januar til 15. august 2017

16 Økonomiske effekter Kommunaløkonomisk, når borgere flyttes: Fra kontanthjælp til ledighedsydelse Fra ledighedsydelse til fleksjob I fleksjob frem for førtidspension Privatøkonomisk, når borgere flyttes: Fra kontanthjælp til ledighedsydelse Fra ledighedsydelse til fleksjob I fleksjob frem for førtidspension