I dette nummer: Medlemstilbud til dig: - Foredrag med Anders Lund Madsen 26. april BonBon-land billetter Formanden har ordet

Transkript

1 18. årgang, marts_april 2017, nr. 2 I dette nummer: Formanden har ordet Stort Ja fra FOA til nye overenskomster Fokus på lavtløn og ligeløn Ansættelse sygedagpenge raskmelding Lukkedage i afdelingen Velkommen i FOA Sydsjælland mød Helle Nielsen Arbejdsglæde og gode kolleger gør arbejdet nemmere Bliv medlem og få en gave skaf et medlem og få en gave 1. maj 2017 programmer for Næstved og Faxe Forsikringsforhold for elever Medlemstilbud til dig: - Foredrag med Anders Lund Madsen 26. april BonBon-land billetter 2017 Nyt fra lederområdet - Lederudvalget - Fælles regionsarrangement for FOAs ledermedlemmer Nye tillidsvalgte Info om nyvalg Nyheder fra PenSam Referater fra bestyrelsesmøder i 2017 Nødtelefoner i afdelingen InFOAktuelt i 2017 Mangler vi din ? InFOAktuelt

2 STORT ja fra FOA til nye overenskomster FOA har sagt stort ja til de nye private overenskomster, hvor der blev afgivet 86,8 procent ja-stemmer og 13,2 procent nej-stemmer. Stemmeprocenten blev 45,6 procent, og det er rekord for privatansatte i FOA. Det går ud over de lavest lønnede. Derfor er vores klare ambition denne gang at få tilgodeset de brede basisgrupper hos det offentlige, så vi matcher den private del. En social- og sundhedshjælper skal naturligvis ikke have mindre, fordi hun er offentlige ansat eller fordi lønsystemerne er forskellige, siger Dennis Kristensen. I alt 3589 FOA-medlemmer havde mulighed for at deltage i afstemningen. Både det entydige ja til den nye overenskomst og det rekordstore antal stemmer glæder forbundsformand Dennis Kristensen. Det er rigtig godt, at medlemmerne engagerer sig mere i overenskomsterne. Det giver ekstra styrke for os, der forhandler både i forhold til resultatet, men også fremover, når vi skal stille kravene til næste gang, mener Dennis Kristensen. Han peger på, at resultatet fra den private del af overenskomsterne i år nu bør smitte af på de kommende offentlige overenskomstforhandlinger, der afsluttes om mindre end et år. Der er flere penge til rådighed denne gang. Og det vil der også være sidst på året, når de offentlige forhandlinger går i gang. De lavest lønnede får i de nye private overenskomster årlige lønforhøjelser på 2,50 kroner i timen. Det resultat bør vi matche godt og vel i det offentlige, mener Dennis Kristensen. Forbundsformand Dennis Kristensen, telefon: Problemet for FOAs medlemsgrupper har været, at det offentlige arbejdsmarked normalt tilgodeser de højest lønnede ved at aftale næsten alle lønforhøjelser i procenter frem for i kroner og ører.

3 FOA Sydsjælland Formanden har ordet v/afdelingsformand Lissi Lund Fokus på lavtløn og ligeløn FOA lancerede en kampagne, der sætter fokus på lavtløn og ligeløn ved kongressen 2016 Kampagnen 'Det du er værd' løber frem til 2018, og sætter fokus på den skæve lønudvikling i bl.a. det offentlige, hvor de lavtlønnede faggrupper taber terræn til højtlønnede, lyder det fra FOA. Den er gal med lønudviklingen. Det er de højtlønnede, der scorer, og det er de lavtlønnede, der taber. Det er hverken rimeligt eller retfærdigt, og det skal der simpelthen gøres noget ved. Nettolønnen for kommunalt ansatte er i gennemsnit steget med kroner fra maj 2011 til maj 2016 for ansatte, der i perioden har varetaget den samme stilling. Men alle FOAs større faggrupper ligger under gennemsnittet. Samtidig viser udviklingen, at løngabet mellem lavt- og højtlønnede er vokset. Skævheden opstår i høj grad i kraft af, at lønstigninger fastsættes i procent. Det bevirker, at alle vokser med den samme procent, mens det faktiske udbytte varierer med tusindevis af kroner. En undersøgelse, hvor FOAmedlemmer har deltaget, viser at 51 procent af FOAs medlemmer føler i ringe grad eller slet ikke, at deres løn er retfærdig målt i forhold til de opgaver og det ansvar, de varetager. Baggrunden for kampagnen er at vores medlemmer er utilfredse. Det handler grundlæggende om, at de ikke føler, at deres arbejde bliver anerkendt. Det gælder både, når de ser på lønkontoen, men så sandelig også respekten for det vigtige arbejde, de udfører for samfundet og borgere. Faktisk er det sådan, at 99 procent af FOAs medlemmer kan sige ja til, at de yder en vigtig indsats over for mennesker, de møder i kraft af deres arbejde. Samtidig mener 54 procent, at deres faggrupper ikke får den anerkendelse, de fortjener.. Den manglende anerkendelse kan du også se i lønudviklingen for FOAs faggrupper. Alle FOAs store faggrupper ligger desværre under den gennemsnitlige lønudvikling i kommunerne og regioner. Det hænger bl.a. sammen med en uretfærdig lønstruktur, hvor de, der i forvejen er højtlønnede, får mest. Den er gal med lønudviklingen. Det er de højtlønnede, der scorer, og det er de lavtlønnede, der taber. Lige præcis det, er udgangspunktet for FOAs nye kampagne, der hedder Det du er værd. Du og alle FOAs mange dygtige medlemmer. I skal have det, I er værd. Både når det gælder anerkendelse for jeres vigtige arbejde og bedre løn. Det du er værd -kampagnen løber frem til Du kan se mere på foa.dk under Det du er værd.

4 Ansættelse sygedagpenge raskmelding Da jeg flere gange er stødt på medlemmer som kommer i klemme mellem det, at være i sygedagpengesystem, og være i en opsagt stilling, skal det enkelte medlem være opmærksom på følgende: 1. Ansættelse hos en arbejdsgiver varer ind til opsigelsesvarslet er udløbet. 2. Hvis man selv skriver under på man er raskmeldt, skal arbejdsgiver kontaktes og der skal aftales opstart på jobbet. 3. Det at man er opsagt betyder ikke, at man er fritaget for tjeneste eller fritstillet. 6. Hvis man selv raskmelder sig, eller bliver raskmeldt af sagsbehandler, er det vigtigt at arbejdsgiver kontaktes, eller kan det betragtes som udeblivelse og medføre bortvisning. 7. Kontakt FOA forinden en evt. raskmelding, så vi kan råde og vejlede i forhold til dit ansættelsesforhold om muligheder/konsekvenser. Hanne Christensen Faglig konsulent 4. Hvis sagsbehandleren på kommunen udtaler sig om dette, så kontakt os, de har ikke indsigt i hvordan ansættelsesretten er. 5. Hvis sagsbehandleren mener man er rask, så er det dem der raskmelder, fordi arbejdsgiveren får refusion for sygedagpenge og den ansatte skal ikke fratage arbejdsgiver den indtægt. Lukkedage i afdelingen Faglig afdeling: Holder lukket 1. maj og 26. maj 2017 Ved akut behov, henvises til nødtelefoner i faglig afdeling. A-kassen: Holder lukket 1. maj og 26. maj 2017 samt undtagelsesvis også lukket den 10. maj 2017 Ved akut behov, kan A-kassens Call-center kontaktes på tlf

5 Velkommen i FOA Sydsjælland - mød Helle Nielsen Helle er faglig Konsulent, og primært arbejder hun med arbejdsskader og social- og sundhedsområdet. Helle er sekundær person på det private område. Arbejdsopgaverne er talrige og alsidige. Helle taler ofte i telefon, hvor medlemmers spørgsmål vedrørende arbejdsskader, overenskomst og arbejdstidsaftaler besvares. Har man som medlem af faglig afdeling brug for et personligt møde, kan det være en god idé at ringe og booke en aftale med Helle, så man ikke risikerer at gå forgæves. Er man så uheldig at komme ud for en arbejdsskade, kan man ringe til Helle for at få hjælp til sin sag, hun hjælper blandt andet med spørgeskemaer. I visse tilfælde deltager Helle som bisidder ved tjenstlige samtaler. Det er især hvis personalekonsulenterne også er indbudt til mødet. Helle underskriver også lønaftaler, der hvor TR/FTR ikke har kompetencen eller der ikke er en TR/FTR. Velkommen i FOA Sydsjælland

6 Arbejdsglæde og gode kolleger gør arbejdet nemmere Vi har i FOA Sydsjælland sat fokus på arbejdsglæde og den gode kollega stemning Ved indgangsdøren til receptionen bliver i man budt velkommen mødt af budskabet om arbejdsglæde og god kollega stemning. Teksten på dørmåtten vil løbende blive udskiftet med en ny tekst omkring arbejdsglæde og god kollega stemning. Kig ned næste gang du besøger FOA Sydsjælland. Der er garanti for et lille smil og god stemning Hvis vi giver hinanden et smil, et klap på skulderen og/eller en rosende bemærkning, bliver arbejdsdagen meget sjovere. God arbejdslyst til jer alle ønskes herfra Bliv medlem og få en gave Skaf et medlem og få en gave Vi har fra afdelingens side stort fokus på, at alle ansatte på FOA s overenskomster, herunder også ekstraordinært ansatte, får tilbud om medlemskab af FOA s faglige afdeling. Fra Primo maj 2017 vil du på vores hjemmeside finde en boks hvor du kan læse meget mere om vores kommende kampagne. Og på hjemmesiden vil du også finde indmeldelsesblanketten som både du og det nye medlem så skal udfylde for at få gaven* *Mere info om gaverne samt kriterier vil også ligge på hjemmesiden fra primo maj 2017 Velkommen i FOA Sydsjælland

7 1.maj program, Næstved

8 1 maj program, FAXE

9 Forsikringsforhold for elever Forsikringsforhold for elever Elever er ikke omfattet af de overenskomstmæssige pensions- og forsikringsordninger. Derfor er de færreste elever omfattet af de samme gruppelivsordninger, som hovedparten af de ansatte på det kommunale / regionale område ellers er omfattet af d.v.s: Dækning ved Dødsfald Kritisk sygdom Invaliditet Det betyder dog ikke at elever er uden dækning i elevtiden. Alle elever Forende Gruppeliv en ordning med karensbestemmelser Der er lavet en særlig aftale for medarbejdere i kommuner og regioner, der ikke er omfattet af en overenskomstmæssig ordning. Ordningen er tegnet i Forende Gruppeliv (FG). Denne ordning omfatter ansatte, der har været ansat i mindst 6 måneder, og som er fyldt 18 år herunder også elever. Forsikringen indeholder dækning ved Dødsfald (inden det fyldte 67. år) Kritisk sygdom (inden det fyldte 67. år) Invaliditet (inden det fyldte 60. år) Børnesum (til efterladte børn under 21 år) Forsikringsoversigt: Aftale: Kommunale Tjenestemænd, mf. Alle elever, der er medlem af FOA FOA Gruppeliv en ordning uden karensbestemmeler FOA har tegnet en forsikring i PenSam Liv, der dækker alle medlemmer, som ikke allerede via deres ansættelse er dækket af en gruppelivsordning. Forsikringen indeholder dækning ved Dødsfald (inden det fyldte 65. år) Kritisk sygdom (inden det fyldte 65. år) Elever, der er medlem af FOA har således også en dækning, selv om de ikke har været ansat i 6 måneder eller er fyldt 18 år. FOA Gruppeliv:

10 Gruppeliv hvilken ordning? Enten-eller system: Hvis ikke man er omfattet af en gruppelivsordning fra en overenskomstpensionsordning, så gælder ordningen i Forenede Gruppeliv. Hvis man ikke opfylder karenskravene i denne ordning, så gælder FOA Gruppeliv hvis man er medlem.

11 Medlemstilbud til dig Foredrag med Anders Lund Madsen

12 Medlemstilbud til faglige medlemmer BonBon-land billetter 2017 Giv dine børn årets sjoveste dag Billetter med rabat til BonBon-Land BonBon-Land byder på de perfekte rammer til den sjoveste dag med grin, hvin og en masse fælles oplevelser. I den sjove famliepark er der masser af forlystelser hvor børn i alle aldre og voksne kan more sig sammen Besøg BonBon-Land med de sjove forlystelser for hele familien. Oplev Danmarks længste raftingbane, det sjoveste Vildsvin og måske den skøre skildpadde? Pris kr. 149 pr. person Du skal blot købe din billet hos FOA Sydsjælland. Billetten gælder til en valgfri åbningsdag i sæsonen 2017 Når entré er betalt, er alle forlystelser gratis. Børn under 90 cm er gratis. Kom også igen for 0,- næste åbningsdag, hvis du får udfyldt og stemplet din billet, inden du forlader parken. Foruden karruseller, rutschebaner og legeområder har vi også spændende events hver uge hele 2017, så der venter jer timevis af underholdning. I kan også slå jer ned med en stor is på bænke på vores mange grønne områder eller besøge vores spisesteder.

13 Nyt fra lederområdet: Lederudvalget. FOA skal kunne matche de behov, som lederne på FOAs områder har, og skal sætte rammerne for et lederarbejde, som lederne kan se sig selv i. Lederudvalget er et landsdækkende udvalg, som består af 8 repræsentanter for lederne, som vælges for en 3 årig periode på Lederlandsmødet. Desuden vælges 2 suppleanter. Udvalget mødes mindst 4 gange årligt, og fastsætter selv sin forretningsorden. Forbundets sektorer kan sende observatører til Lederudvalgets møder. FOAs indsats for ledermedlemmer Lederudvalget vil som en del af sit arbejde, gennem kontakt, besøg og møder, inspirere afdelingerne til at optimere FOAs indsats for ledermedlemmerne. Lederudvalget kan bidrage med indsigt i ledelse i praksis, som er med til at gøre FOAs budskaber om ledelse endnu skarpere og relevante. Lederudvalget bør derfor inddrages i udarbejdelse af politiske budskaber, fx i form af kronikker og udbredelse af gode ledelseserfaringer. Lederudvalget kan anbefale og medvirke til, at der gennemføres konferencer/træf og temadage om fx "ledelse i en tillidsdagsorden" eller "ledernes eget arbejdsmiljø". Herudover kan lederudvalget anbefale, at der iværksættes undersøgelser, forskning og udvikling af ledelse. Lederudvalget har bl.a. til opgave at: Være idéforum for forbundets lederarbejde i forhold til aktiviteter, faglig udvikling og organisatoriske tiltag Rådgive og være til inspiration for afdelinger og forbund om ledelsesarbejdet Indgå som ressourcepersoner på lederområdet Deltage i den offentlige debat om ledelse Forberede landsdækkende aktiviteter for ledere så som; temadage, ledertræf, landsmøder mv.

14 Repræsentanter for lederne Erik Laursen, FOA Nordjylland (Suppleant for kongresdelegerede) Henrik Velin Nielsen, LFS (Kongresdelegeret) Kristian Bro Jensen, FOA Randers Heidi Jähne, FOA Lillebælt (Suppleant for kongresdelegerede) Ove Thuesen, FOA 1 Lars Lund, FOA 1 (Kongresdelegeret) Martin Rosenquist Andersen, LFS (Kongresdelegeret) Flemming Boye, FOA Sønderborg Suppleanter Maj-Britt Friborg, FOA Herning Kent Laursen, FOA Nordjylland Politisk ansvarlig Næstformand, Mona Striib, FOA - Fag og Arbejde ms027@foa.dk Repræsentanter fra sektorerne Social-Sundhedssektor Sektornæstformand Torben Klitmøller Hollman, FOA tokh@foa.dk Teknik-Servicesektor Sektornæstformand Jan Nonboe, FOA jano@foa.dk Kost-Servicesektor Sektornæstformand Berit Jakobsen, FOA bec016@foa.dk Pædagogisk-sektor Pædagogisk konsulent Joan Lindskov, FOA br046@foa.dk

15 Fælles regionsarrangement for FOAs ledermedlemmer

16 Nye tillidsvalgte: Velkommen til nye tillidsvalgte og stor tak for indsatsen til de tidligere tillidsrepræsentanter. NAVN Tillidshverv Dato for valget Arbejdssted Fratrådte Ellen Marie Nielsen TR-supppleant for Michaela Petersen Kildemarkscentret i Næstved Ingen Stine Laugesen Boserup Arbejdsmiljørepræsentant Æblehaven i Faxe Helle Alslöw Jannie Pia Skov Tillidsrepræsentant Ønskeøen i Næstved Henriette Britt Aloph- Jensen Arbejdsmiljørepræsentant Jonas Hjelmar Riemer Arbejdsmiljørepræsentant Jacob Lindgaard Tillidsrepræsentant Røjleparken i Næstved Frøgården Børneinstitution i Haslev Lille Næstved Skole Arne Haupt Holm Tillidsrepræsentant Fugleparken i Næstved Charlotte Louise Hansen Tillidsrepræsentant Kildemarkscentret Ø4 i Næstved Majbritt Wendelbo Fællestillidsrepræsentant Symfonien i Næstved Jeanette Hegelund Arbejdsmiljørepræsentant Marianne Bejer Olsen Tillidsrepræsentant Vordingborg Sociale Virksomhed Solgaven Plejehjem i Næstved Gitte Andersen Ingen Ingen Ingen Stig Arthur Thomsen Ingen Mette Pittelkow Ingen Lisbeth Ea Stentoft

17

18 Referater fra FOA Sydsjællands bestyrelsesmøder i 2017 Bestyrelsesmøder januar 2017, kl marts 2017, kl marts 2017, kl maj 2017, kl september 2017 kl november 2017 kl Referater fra bestyrelsesmøder, lægges på Tillidszonen for tillidsvalgte. Er du medlem af faglig afdeling i FOA Sydsjælland, har du mulighed for at få referatet, ved at kontakte din tillidsrepræsentant. Ved du ikke hvem din Tillidsrepræsentant er? Og/eller har du ikke nogen tillidsrepræsentant, så beder vi dig om at kontakte afdelingen på tlf Nødtelefoner i afdelingen: Hvis du har et akut problem uden for afdelingens normale åbningstid, har du som faglig medlem af FOA Sydsjælland mulighed for at kontakte os på et af disse mobilnumre: Afdelingsformand, Lissi Lund, tlf Afdelingsnæstformand, Pia Danielsson, tlf Sektorformand, Pædagogisk sektor, Ulla Mikkelsen, tlf Sektorformand, Teknik, Kost og Service, Pia Heidi Nielsen, tlf Sektorformand, Social- og Sundhedssektor, Pia Paaske, tlf

19 InFOAktuelt i 2017 I 2017 forventer vi at udsende InFOAktuelt 6 gange. Har du input/forslag til artikler så er du meget velkommen til at kontakte afdelingsformand Lissi Lund. Blad nr. ca. tidspunkt for udsendelse InFOAktuelt nr. 1: ultimo februar 2017 InFOAktuelt nr. 2: ultimo april 2017 (dette blad) InFOAktuelt nr. 3 ultimo juni 2017 infoaktuelt nr. 4 ultimo september 2017 InFOAktuelt nr. 5 primo november 2017 InFOAktuelt nr. 6 medio december 2017 Mangler vi din ? Kære medlem Vi udsender løbende vores elektroniske afdelingsblad infoaktuelt, samt info om gode tilbud og medlemsrabatter. Vil du også modtage disse informationer fra os? Så send en til sydsj@foa.dk Husk at skrive dit navn og fødselsdato Vi glæder os til at høre fra dig Venlig hilsen Lissi Lund Afdelingsformand InFOAktuelt Udgives af: FOA Sydsjælland. Ansvarshavende redaktør; afdelingsformand Lissi Lund Postadresse: FOA Sydsjælland Bataljonsvej 3, 4700 Næstved, tlf sydsj@foa.dk Hjemmeside: Åbningstider Næstved: Mandag og Tirsdag 10-16, onsdag 10-15, torsdag 10-17, fredag Der kan aftales tid udenfor åbningstiden. Områdekontorer: Vordingborg, Faxe og Stege. Åbningstider og adresser på områdekontorerne, kan ses på afdelingens hjemmeside. Al post til FOA Sydsjælland, sendes til kontoret i Næstved