ARBEJDSMILJØKAMPAGNE CHANGE GRATIS TILBUD: TEMAMØDER OG KURSER. CHANGE 2014 Arbejdsmiljø i en forandringstid. arbejdsmiljøkøbenhavn
|
|
- Signe Kristiansen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 ARBEJDSMILJØKAMPAGNE CHANGE GRATIS TILBUD: TEMAMØDER OG KURSER CHANGE 2014 Arbejdsmiljø i en forandringstid arbejdsmiljøkøbenhavn
2 Indhold Introduktion til Change 3 Temamøde på jeres arbejdsplads: Meningsfulde forandringer Find fodfæste i en forandringstid 4 Temamøde for MED og arbejdsmiljøudvalg: Forandringens anatomi nye redskaber 6 Det siger deltagerne om Change 8 Suppleringskursus: Sæt ind på kontoen og vær klar til de næste forandringer 10 Suppleringskursus: Godt arbejdsmiljø giver øget effektivitet. Giver øget 12 effektivitet også et godt arbejdsmiljø? Kampagnens tre fokusområder 14 Arbejdsmiljø København (AMK) er Københavns Kommunes rådgiver om arbejdsmiljø og arbejdsliv. Vi arbejder på tværs af kommunens syv forvaltninger, hvor vi rådgiver arbejdspladser og ansatte inden for alle arbejdsmiljøområder.
3 CHANGE 2014 Arbejdsmiljø i en forandringstid Hyppige forandringer, effektiviseringer og besparelser er hverdag på mange arbejdspladser. Også på arbejdspladserne i Københavns Kommune. Forandringer skaber ofte bekymring, uro og fortravlethed hos medarbejdere og ledere. Man kan blive i tvivl om, hvordan det nye arbejde bedst kan give mening. Det kræver derfor sit af leder og medarbejderne, når trivslen skal bevares. Change giver inspiration til arbejdsmiljøet Arbejdsmiljø København fortsætter i 2014 kampagnen Change, som består af en række gratis tilbud, der kan hjælpe jer med at blive mere robuste, når arbejdet forandrer sig. Vi finder sammen med jer ud af, hvordan jeres arbejdsplads kan finde nye veje til at skabe trivsel, hvad enten I står overfor omstruktureringer, besparelser eller nye faglige prioriteringer og ydelser. Aktiviteterne hjælper jer til at skabe en ny mening i et forandret arbejde. Med at finde ro i en turbulent tid. Og med at finde handlekraften til at sikre trivsel og godt arbejdsmiljø også når arbejdet er foranderligt. Læs mere om kampagnens tre fokusområder på side 14. CHANGE ARBEJDSMILJØ I EN FORANDRINGSTID 3
4 TEMAMØDE PÅ JERES ARBEJDSPLADS: Meningsfulde forandringer find fodfæste i en forandringstid Er din arbejdsplads præget af hyppige forandringer, omstruktureringer, effektiviseringer og nye faglige prioriteringer? Kan det være svært at bevare trivslen og finde mening i arbejdet, når det forandres? Har I brug for redskaber til at komme godt gennem forandringens mange udfordringer? Meningsfulde forandringer er et gratis tilbud, som hjælper jer til at finde fælles fodfæste i en forandringstid. I får redskaber til at bevare engagementet og skabe ny mening i et forandret arbejde. Og inspiration til, hvordan I kan håndtere travlhed på nye måder. Målgruppe: I bestemmer selv hvem, der skal deltage i temamøderne. Det kan være hele personalegruppen, eller I kan vælge nøglepersoner blandt medarbejdere eller ledere. Tidspunktet aftaler vi. Form og indhold: Meningsfulde forandringer består typisk af to temamøder á en halv dag. De foregår på arbejdspladsen og er tilpasset de forandringer, I står i. Vi arbejder under overskrifterne: Overblik: Meningsfulde forandringer hvor skaber forandringerne nye muligheder, og hvornår bliver meningen udfordret? Forandringer med mening: Hvordan fastholder vi engagementet, når vi skal sige farvel til nogle af de opgaver, som giver arbejdsglæde? Hvordan skaber vi ny mening i et forandret arbejde? Og hvordan håndterer vi uenigheder på en konstruktiv måde? 4 CHANGE ARBEJDSMILJØ I EN FORANDRINGSTID
5 Find plads til ro og restitution: Ro og restitution er nødvendigt for at finde fodfæste i en turbulent hverdag. Hvordan gør vi hverdagen på arbejdspladsen mere enkel? Træn teknikker og find plads til at bruge dem. Ny fælles handlekraft: Hvad kan vi konkret gøre for at sikre trivslen i en tid med mange forandringer? Hvor får vi øje på handlemuligheder, når hverdagen er præget af udefrakommende projekter? Tilbuddet er gratis. Tidspunktet aftaler vi. TILMELDING Interesseret? Så skriv helst en mail eller ring til: Organisationskonsulent Ida Bering, QY05@suf.kk.dk; tlf Arbejdsmiljøkonsulent Poul Henriksen, EH80@suf.kk.dk; tlf CHANGE ARBEJDSMILJØ I EN FORANDRINGSTID 5
6 TEMAMØDE FOR MED OG ARBEJDSMILJØUDVALG: Forandringens anatomi nye redskaber Står jeres arbejdsplads (endnu engang) overfor forandringer? Arbejder I med at planlægge, informere og inddrage, men oplever alligevel, at forandringerne bliver et problem for medarbejdernes trivsel? Har I brug for at spotte nye handlemuligheder og få inspiration til, hvordan MED- og arbejdsmiljøudvalget bedst kan lede arbejdspladsen gennem forandringens mange udfordringer? Vil I gerne arbejde med at skabe en forandringsrobust arbejdsplads? Forandringens anatomi er et tilbud om et gratis temamøde på jeres arbejdsplads. Vi stiller skarpt på de forandringer, I står i eller står overfor, hvad enten det er omstrukturering, effektivisering, nye faglige prioriteringer eller noget helt andet. Temamødet har særligt fokus på jeres rolle, udfordringer og handlemuligheder i MED- og arbejdsmiljøudvalg. Målgruppe: Temamødet er for MED- og arbejdsmiljøudvalg på arbejdspladsen eller for fælles udvalg i centret, klyngen eller området. Form og indhold: Temamødet sætter spot på følgende temaer: Forandringens anatomi: Typiske udfordringer ved forandring. Hvad gør I, når I har planlagt, informeret og inddraget, og det alligevel er svært at sikre medarbejdernes trivsel og engagement? Er forandringer farlige? Få overblik over, hvilke områder I skal være opmærksomme på for at sikre godt arbejdsmiljø hos jer. Roller og handlemuligheder: Hvad kan I gøre som MED eller arbejdsmiljøudvalg for at sikre, at forandringerne opleves meningsfulde? Og hvordan 6 CHANGE ARBEJDSMILJØ I EN FORANDRINGSTID
7 hjælper I med at mindske turbulens og fortravlethed i en forandringstid? Målet er at skabe et fælles overblik over opgaver og roller. Værktøjskassen for MED- og arbejdsmiljøudvalg: Redskaber, som I kan tage med i det videre arbejde. Tilbuddet er gratis. Temadrøftelsen varer fra halvanden til tre timer. Tidspunktet aftaler vi. Pladserne fordeles efter først til mølle -princippet, så hurtig tilmelding anbefales. TILMELDING Interesseret? Så skriv helst en mail eller ring til: Organisationskonsulent Ida Bering, QY05@suf.kk.dk; tlf Arbejdsmiljøkonsulent Jeanette From, EH82@suf.kk.dk; tlf CHANGE ARBEJDSMILJØ I EN FORANDRINGSTID 7
8 Den lange eller den korte model til næste forandring Temadagen Meningsfulde forandringer var supergod, for den passede lige til vores behov: Vi havde brug for at lave værktøjskasser, to modeller som kan bruges, hvis vi har lang tid eller kort tid til at forberede en forandring. Hvad skal vi huske, så medarbejderne bliver en del af det, bliver hørt og får indflydelse. AMK var rigtig gode til at skræddersy et program, som var relevant for os. Det fungerede også rigtig godt med en forproces med et par telefonmøder og et møde med dem, som skulle køre dagen. Det bedste ved temadagen var kombinationen af teori, refleksion og udvikling. Vi nåede rigtig meget på en enkelt kursusdag og det vigtigste: Vi lykkedes med at få det til at gå op i en højere enhed. Vi har et fælles fundament og det skaber tryghed. Michael Møller Chef, Center for opkrævning og kontrol Københavns Borgerservice, Økonomiforvaltningen Vi hjælper hinanden med at finde fodfæste Vi har selv et stykke tid arbejdet med vores arbejdsglæde oven på en hård periode med ændringer udefra. Hvordan tackler vi det uden at gå i sort, for personalet er jo rigtig glade for deres arbejdsplads og er meget fagligt engagerede. Et lille formøde med Change sikrede, at vi i allerhøjeste grad fik fokus på, hvordan vi kunne finde fodfæste i de forandringer. Vi fik arbejdet i grupper bl.a. med at give hinanden plads til at samle kræfter med små pauser. Få skaffet ro på tingene i hverdagen, tage ansvar for organisering og holde fast i de planlagte aktiviteter. Det var nogle rigtig gode konsulenter, der var herude og det var en rigtig god aften, som alle har fremhævet som et dejligt frisk pust. Lone Ploug Poulsen Pædagogisk leder, Vuggestuen Skattekisten, Børne- og Ungdomsforvaltningen 8 CHANGE ARBEJDSMILJØ I EN FORANDRINGSTID
9 Kerneopgaven forandrer sig og vi skal forandre os med den Som et punkt på et område-med-møde har vi haft et oplæg fra en konsulent om krav i arbejdet. Det har sat nogle tanker i gang, og givet os nogle begreber at arbejde videre med: Det skal være vores kerneopgave og borgeren, der er i fokus. Vores kerneopgave forandrer sig hele tiden, og det stiller nogle krav til os om, at vi kan forandre os med den. Det har faktisk været sparket til, at vi har startet en proces i huset, der nok kommer til at betyde, at vi kommer til at organisere os anderledes i fremtiden. Der var gode pointer i oplægget, som vi gerne vil brede ud til flere her på centret. Det første skridt bliver at få en konsulent fra Arbejdsmiljø København ud til vores MED-udvalg, så vi i dette forum har en fælles forståelse af vores kerneopgave. Marit Philipsen Organisations- og arbejdsmiljøkoordinator, Rehabiliteringscenter Indre By/ Østerbro, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Konkrete værktøjer til smidige forandringsprocesser Suppleringskurset var en rigtig god og konstruktiv dag. Vi fik flere konkrete værktøjer og havde interessante drøftelser omkring sammenhængen mellem et godt arbejdsmiljø og effektivitet. Der var fokus på, hvordan implementeringen af forandringer kan tænkes større ind i organisationer. På hvordan arbejdsmiljørepræsentanter kan påvirke processen og hjælpe med til, at der skabes smidige forandringsprocesser med facilitering af rammerne for kommunikation, samarbejde, beslutninger og prioriteringer, så alle medarbejdere bliver hørt og får indflydelse. Susanne Terkildsen Elev- og arbejdsmiljøkoordinator, Ledelsessekretariatet Koncernservice, Økonomiforvaltningen CHANGE ARBEJDSMILJØ I EN FORANDRINGSTID 9
10 SUPPLERINGSKURSUS: Sæt ind på kontoen og vær klar til de næste forandringer Ét er sikkert: Tingene bliver ikke ved med at være, som de er i dag. Jeres arbejdsplads oplever jævnligt forandringer omstruktureringer, effektiviseringer, besparelser mv. Det stiller nye krav til arbejdsmiljøarbejdet. Kurset sætter fokus på, hvordan I som arbejdsmiljøgruppe kan ruste jer til kommende forandringer. Målgruppe: Suppleringskursus for arbejdsmiljørepræsentanter og ledere i arbejdsmiljøgruppen, som ønsker inspiration og ideer til at arbejde med forandringer. Tillidsvalgte og arbejdsmiljøkoordinatorer er også velkomne. Indhold: På kurset arbejder vi med temaer som: Er forandringerne farlige? Forskellige måder at opleve og reagere på forandringer. Hvordan får man overblik over, hvad forandringerne betyder for arbejdsmiljøet, og hvad der skal til for at skabe trivsel i et omskifteligt arbejdsliv? Overblik: Hvordan lærer vi af forandringerne? Hvad er værd at gentage, og hvad skal vi undgå? Hvad har vi på kontoen, som ruster os til næste forandring? Orker vi? Hvordan får arbejdsmiljøgruppen energi til at gå konstruktivt ind i endnu en forandring? Og hvordan kan vi som arbejdsmiljøgruppe bedst gribe arbejdet med forandringer an? 10 CHANGE ARBEJDSMILJØ I EN FORANDRINGSTID
11 En styrke ved kurset er, at I kommer fra forskellige arbejdspladser i Københavns Kommune. Derfor kan I få mange og forskellige ideer, som vil kunne hjælpe jer fremover. Udbytte: Viden om forandringer og mulige konsekvenser for arbejdsmiljøet Læring af egne og andres erfaringer med forandringer Ideer der kan hjælpe jer godt igennem næste forandring Tilmelding på TID: Hold 1: 10. marts 2014 kl Tilmeldingsfrist: 17. februar. Hold 2: 13. oktober 2014 kl Tilmeldingsfrist 22. september. UNDERVISERE: Arbejdsmiljøkonsulent Jeanette From, EH82@suf.kk.dk; tlf Arbejds- og organisationspsykolog Marianne Adelhardt Jensen, WI77@suf.kk.dk; tlf CHANGE ARBEJDSMILJØ I EN FORANDRINGSTID 11
12 SUPPLERINGSKURSUS: Godt arbejdsmiljø giver øget effektivitet. Giver øget effektivitet også et godt arbejdsmiljø? Effektivisering er på dagsordenen på mange arbejdspladser. Det kan give udfordringer for arbejdsmiljøet. Men giver det også nye muligheder for arbejdsmiljøarbejdet? Arbejdsmiljøgruppen skal sikre, at effektiviseringer ikke får negative effekter for arbejdsmiljøet. Men et godt arbejdsmiljø med en hensigtsmæssig organisering af kerneydelsen er også en forudsætning for en effektiv arbejdsplads. Målgruppe: Suppleringskursus for arbejdsmiljørepræsentanter og ledere i arbejdsmiljøgruppen. Tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljøkoordinatorer er også velkomne. Indhold: På kurset præsenteres redskaber til at få øje på, hvordan et godt arbejdsmiljø kan hjælpe til at sikre effektiviteten. Kurset giver inspiration til, hvordan arbejdsmiljøarbejdet kan komme på forkant ved at sætte fokus på sammenhængen mellem arbejdsmiljø og effektivitet. Desuden sætter kurset fokus på de dilemmaer, der knytter sig til det nye blik på arbejdsmiljøarbejdet hvad betyder det fx for rummeligheden på arbejdspladsen, og hvordan påvirker det arbejdsmiljøorganisationens rolle og opgaver? På kurset får du: Øje på, hvordan godt arbejdsmiljø kan bidrage til et effektivt arbejde med kerneydelsen. Redskaber til, hvordan man kan arbejde med prioritering i opgaver og mening i arbejdet på en måde, som også skaber trivsel. 12 CHANGE ARBEJDSMILJØ I EN FORANDRINGSTID
13 Overblik over arbejdsmiljøorganisationens rolle og opgaver i en effektiviseringstid herunder samarbejdet med tillidsrepræsentanterne. Inspiration til at håndtere de dilemmaer, der kan opstå, når arbejdsmiljøarbejdet vendes på hovedet og effektiviseringer også bliver et arbejdsområde for arbejdsmiljøgruppen. Tilmelding på TID: Hold 1: 20. maj 2014 kl Tilmeldingsfrist: 30. april. Hold 2: 22. september 2014 kl Tilmeldingsfrist: 2. september. UNDERVISERE: Arbejdsmiljøkonsulent Jeanette From, EH82@suf.kk.dk; tlf Arbejds- og organisationspsykolog Marianne Adelhardt Jensen, WI77@suf.kk.dk; tlf CHANGE ARBEJDSMILJØ I EN FORANDRINGSTID 13
14 Tre fokusområder i Change-kampagnen Skab ny mening Jeres muligheder for at trives i arbejdet afhænger ikke blot af ressourcer og opgavemængde. Det afhænger også af, om I oplever opgaverne som meningsfulde, og om der er tid til det rigtige arbejde. Mange forandringer påvirker de daglige arbejdsopgaver og den måde arbejdet organiseres på eller giver nye samarbejdsflader måske til andre faggrupper. Change-tilbuddene giver jer inspiration og konkrete metoder til at skabe ny mening i et arbejde under forandring. Change udvikler også redskaber til at opdage, hvornår I lykkes med arbejdet under de nye rammer. Fodfæste, restitution og enkelhed Restitution er centralt for at overleve og trives i et travlt og hektisk arbejdsliv. Hvad kan I gøre, for at hverdagen bliver mere enkel i en tid med mange udefrakommende projekter individuelt og i fællesskab på arbejdspladsen? Change giver inspiration og konkrete værktøjer til at stå fast og bevare overblikket. Til at finde roen i orkanens øje. Handlekraft, robusthed og trivsel undervejs Forandringer er ofte præget af uvished og utryghed og kræver en ekstra indsats for at få hverdagen til at fungere. Hvordan skaber I trivsel i en uvis hverdag, og hvordan kan I forberede jer på de forandringer, I kan skimte i horisonten? Hvordan bliver jeres arbejdsplads mere forandringsrobust? Hvordan håndterer I forskellige reaktioner på forandringer, hvor nogle oplever dem som spændende, og andre som besværlige og krævende? Og hvad kan I gøre for at få forandringer til at slå rod? Arbejdsmiljøkampagnen tilbyder redskaber og inspiration til at få øje på konkrete handlemuligheder og sikre trivslen. 14 CHANGE ARBEJDSMILJØ I EN FORANDRINGSTID
15 Læs mere om arbejdsmiljøkampagnen Change: Change 2014 Arbejdsmiljø i en forandringstid Arbejdsmiljø København Januar 2014 Design: Birgitte Fjord Grafisk design Illustrationer: Colourbox
16 Cras hendrerit, velit sed adipiscing laoreet, tortor metus tempus augue, et aliquet augue nisl sed massa. Nullam condimentum lorem sed velit. Ut luctus elementum ipsum. Integer ac elit. Morbi aliquam magna suscipit libero. Nunc magna elit, lobortis sit amet, ullamcorper non, consequat ac, ipsum. Vestibulum Arbejdsmiljøkampagnen ante ipsum primis in Change faucibus orci giver luctus inspiration et ultrices til posuere cubilia Curae; nye måder Aliquam at sit sikre amet sapien fokus ac på sem arbejdsmiljø laoreet pellentesque. i en forandringstid. Overskrift 2 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Morbi mi. Pellentesque Arbejdsmiljøkampagnens habitant morbi tristique senectus aktiviteter netus hjælper et malesuada jer til fames at ac turpis egestas. skabe Mauris en ny bibendum mening lorem i et forandret sed eros. Ut arbejde. consequat Med urna at euismod ligula. Donec finde justo. ro i en turbulent tid. Og med at finde handlekraften tempus til commodo at sikre trivsel nunc. Sed og vehicula, godt arbejdsmiljø mauris sed malesuada også porttitor, Duis massa når arbejdet mauris laoreet forandres nulla, at malesuada igen. tellus est sit amet dolor. Curabitur ipsum diam, vulputate eu, pulvinar ut, ornare nec, diam. Integer vehicula lorem vel velit. Curabitur porttitor tempor nulla. I denne pjece finder I en oversigt over de gratis aktiviteter, I kan tilmelde jer. Læs mere på: Arbejdsmiljø København Enghavevej København SV Tlf: amk@amk.kk.dk
ARBEJDSMILJØKAMPAGNE TJEK APPETIT PÅ APV GRATIS TILBUD: TEMAMØDER OG KURSER. TJEK Gør APV nyt, nemt og nyttigt. arbejdsmiljøkøbenhavn
ARBEJDSMILJØKAMPAGNE TJEK APPETIT PÅ APV GRATIS TILBUD: TEMAMØDER OG KURSER TJEK Gør APV nyt, nemt og nyttigt arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold Introduktion til TJEK Appetit på APV 3 Suppleringskursus: Hold
Læs mereARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL ARBEJDSPLADSEN. BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser. arbejdsmiljøkøbenhavn
ARBEJDSMILJØKAMPAGNE 2016 GRATIS TILBUD TIL ARBEJDSPLADSEN BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser TILBUD TIL TRIO/MED-UDVALG: Kursus:
Læs mereARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL ARBEJDSPLADSEN. BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser. arbejdsmiljøkøbenhavn
ARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL ARBEJDSPLADSEN BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser 3 Eftersyn af arbejdspladsens robusthed
Læs mereARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL ARBEJDSPLADSEN. BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser. arbejdsmiljøkøbenhavn
ARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL ARBEJDSPLADSEN BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser
Læs mereProducenter. f i a s c o. Abruzzo. fiasco.dk/botega /procucenter. Forside Vin Delikatesser Producenter Månedskasse
fiasco.dk/botega /procucenter f i a s c o Abruzzo Azienda Agricola Enrico Fossi Signa, Abruzzo Agricola Paplo Fossi Signa, Abruzzo Azienda Agricola Enrico Fossi Signa, Abruzzo Områder Abruzzo Val d Aoste
Læs mereSådan sætter du et dokument op med billeder i Microsoft Word (2003)
Sådan sætter du et dokument op med billeder i Microsoft Word (2003) Denne vejledning gennemgår hvordan man indsætter billeder i Word, og forklarer de basale værktøjer der kan bruges til at lave layout
Læs mereDolor Set Amet. Bogtitel
Dolor Set Amet Bogtitel Sund kost på Marienlyst Produktions højskole Sund kost På højskolen Marienlyst, bliver der spist sund kost, da skolen ønsker sine elever sunde, og veltilpasse. Derfor serveres der
Læs merefiasco.dk f i a s c o
fiasco.dk R e s t a u r a n t B o t e g a fiasco.dk/restaurant Frokost & Vinsmagning Lørdag d. 29 Oktober sed pharetra gravida, orci magna rhoncus neque, id pulvinar odio lorem non turpis. Nullam sit amet
Læs mereARKEN. Kunstudstilling. Asger Jorn. Tina V. Overgaard. Arken. Banner
Opgaven: Opgaven bestod i en tur på Arken, hvor vi skulle udvælge en kunstner hvor vi skulle lave et banner, skilt som skulle stå ved siden af kunstværket. Vi skulle lave: Banner til facaden Skilt til
Læs mereOverskrift evt. 2. linje 3. linje
Den venstre margin er altid hvid Øvrige lodrette bjælker er altid en XX% af hvid og/eller afsenderens logofarve fsender placeres altid mm fra nærmeste lodrette bjælke i en 5 publikation Skrifttype Mari
Læs mere[ Redigér ] MENU. aperitivo
fiasco.dk/restaurant/menu [ Redigér ] MENU aperitivo Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. 48,- Morbi commodo, ipsum sed pharetra gravida 58, Orci magna rhoncus neque. 65,- antipasti
Læs mereØvrige lodrette bjælker er altid en XX% af hvid og/eller afsenderens. logofarve. Afsendervirksomhed Evt. afdeling. Overskrift 2.
Den venstre margin er altid hvid Øvrige lodrette bjælker er altid en XX% af hvid og/eller afsenderens logofarve fsender placeres altid mm fra nærmeste lodrette bjælke i en M65 publikation Skrifttype Mari
Læs mereDesignmanual. Revideret 11. april 2008
Designmanual Revideret 11. april 2008 Hvorfor en designmanual Logo Vi har udviklet denne designmanual, der skal bidrage til at styrke den visuelle identitet og kommunikation for Ung Egedal som helhed og
Læs mereDESIGN- OG BRANDMANUAL INTRODUKTION BRANDPLATFORM DESIGNPROGRAM
DESIGN- OG BRANDMANUAL 2008 INTRODUKTION BRANDPLATFORM DESIGNPROGRAM 2 TMF DESIGN- OG BRANDMANUAL TMF DESIGN- OG BRANDMANUAL 3 INDHOLDSFORTEGNELSE A. INTRODUKTION 1.0 OM DESIGN- OG BRANDMANUALEN X B. BRANDPLATFORM
Læs mereHjemmesideoptimering/synlighed
Hjemmesideoptimering/synlighed Søgemaskineoptimering/webdesign To sider af samme sag Søgemaskineoptimering/webdesign Hvad vil det sige at optimere for søgemaskiner? Søgemaskineoptimering handler ikke længere
Læs mereBRUGER- OG PATIENTBROCHURER For Sundhed og Sygehuse og Specialsektoren i Region Nordjylland
Designguide for BRUGER- OG PATIENTBROCHURER For Sundhed og Sygehuse og Specialsektoren i Region Nordjylland sit sit sit sit sit amet, consectetuer adipiscing elit. Praesent tincidunt risus viverra tortor.
Læs mereDESIGNGUIDE Sektion A
DESIGNGUIDE Sektion A KUNSTRÅDET / DESIGNGUIDE 2006 GRUNDLOGOER OG FARVER Til intern og ekstern brug anvendes altid et af de her på siderne illustrerede grundlogoer. Ved brug af grundlogo skal det altid
Læs mereRESPONSIVE DESIGN. Fleksibelt, platformuafhængigt webdesign. Frank Thomsen & Toke Fritzemeier Efterår 2012
RESPONSIVE DESIGN Fleksibelt, platformuafhængigt webdesign Frank Thomsen & Toke Fritzemeier Efterår 2012 Første browser med grafik 1993 Første browser med grafik 1993 1995 100% 1995 2003 Første browser
Læs mereDESIGNGUIDE SEKTION A
DESIGNGUIDE SEKTION A STATENS KUNSTFOND / DESIGNGUIDE 2006 GRUNDLOGOER OG FARVER Statens Kunstfond har to forskellige logeversioner til henholdsvis internt og eksternt brug. For alt materiale som publiceres
Læs mereNy BIPS IKT- a,ale. BIPS konferencen September Bips IKT- a+ale, BIPS konference 14. September 2015
Ny BIPS - a,ale BIPS konferencen 2015 14. September 2015 Bips - a+ale, BIPS konference 14. September 2015 Agenda Formål Baggrund og koncept Eksemplet Næste skridt Bips - a+ale, BIPS konference 14. September
Læs mereGrafisk design / Frederik Aaen / Portfolio H2 GRAFISK WORKFLOW
Grafisk design / Frederik Aaen / Portfolio H2 45 GRAFISK WORKFLOW FØR VI GÅR I GANG Opgavebeskrivelse En mindre virksomhed i Skanderborg ønsker en hjemmeside, som er simple at bruge samt vedligeholde.
Læs mereIT og kommunika,on. Lek,on 2 Gistrup Skole Forår 2015. Søren Eskildsen www.game2grow.dk
IT og kommunika,on Lek,on 2 Gistrup Skole Forår 2015 Søren Eskildsen www.game2grow.dk Dagens agenda 1. Typografi og layout 2. 10 gode råd 3. Opgave Søren Eskildsen www.game2grow.dk Typografi Typografi
Læs mereARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL MED-UDVALG/TRIO OG LEDERE
ARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL MED-UDVALG/TRIO OG LEDERE BOUNCE 2017 fælles om robuste forandringer arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold BOUNCE 2017 fælles om robuste forandringer 3 Arbejdsmiljøkampagnens
Læs mereHele SAS Danmark sendt til krisehjælp efter flysabotage
Dagens Citat Contrary to popular belief, Lorem Ipsum is not simply random text. It has roots in a piece of classical Latin rature from 45 BC, making DRESS the new centery WHY Karlos Bur e Versace viser
Læs mereEdinburgh Photographic Society
Edinburgh Photographic Society 27-10-2010 Duis Sed Sapien Aenean sit amet lacus in tortor fermentum blandit. Quisque at purus in nulla. Page 3 Nunc Et Orci Page 4 Morbi Posuere Pellentesque odio risus,
Læs mere!"#$%&'(&)*+&,-,&-% - alle er velkomne
!"#$%&'(&)*+&,-,&-% - alle er velkomne!! september / oktober 2010 Bibelskole Tony Jacobsen Åbne Døre Byggeriet Gospelworkshop damgade 94, 6400 sønderborg * tlf: 36 99 70 94 * info@sonderborgfrikirke.dk
Læs mereBOGKORT VEJLEDNING TJEKLISTE FØR DU GÅR I GANG
formater som vises BOGKORT VEJLEDNING TJEKLISTE FØR DU GÅR I GANG FORSIDE STAMDATA (skal med) Foto af bogen (3D) eller en illustration af bogens forside (2D)? Det skal i begge tilfælde være i høj opløsning,
Læs mereLejemålet vil kunne blive istandsat af udlejer inden overtagelse, i samråd med den nye lejer.
RÅ LOKALER PÅ Sydhavnsgade 7 er super attraktiv placeret på Aarhus Havn tæt på midtbyen, Lystbådehavnen og lige ved udmundingen af indfaldsvejen til E45. Bag bygningens rå og industrielle facader gemmer
Læs mereGode råd om PowerPoint
Gode råd om PowerPoint Overordnet for enhver PowerPoint præsentation Man må aldrig bare læse den tekst op der er skrevet på slidet. Gør man det, vil præsentationen blive en ægte killer. 2 Man skal altid
Læs mereMAGAZINES & PUBLICATIONS DIMENSIONS PRODUCT SHEET
MAGAZINES & PUBLICATIONS DIMENSIONS PRODUCT SHEET GRAPHIC ELEMENTS FRONT IMAGE The image can be a standard landscape photo from the Ramboll Image Bank LOGO The cyan logo is placed below the image Space
Læs merenavn / logo Navnet Green Cosmetics er valgt fordi det signalerer naturlighed, miljøbevidsthed, nytænkning og håb.
navn / logo Navnet Green Cosmetics er valgt fordi det signalerer naturlighed, miljøbevidsthed, nytænkning og håb. Logoet er holdt i grønne nuancer for at understrege navnet Green Cosmetics. De to e er
Læs mereRyan Air vandt krigen om søtransport
Ryan Air vandt krigen om søtransport Branchen kunne ikke selv finde ud af det Men luftfartsbranchen har på kun få år formået at gennemrationalisere og forvandle havne- og søtransportsektoren til moderne,
Læs mereGIS og svæveflyvning. Hans Jensen, Jens Jensen, Hanne Hansen og Bente Hansen
GIS og svæveflyvning Hans Jensen, Jens Jensen, Hanne Hansen og Bente Hansen MTM master i geoinformationsmanagement 2. semester, 2012 Aalborg Universitet 0 1 Titel GIS i svæveflyvning Studieretning MTM
Læs mereBROCHURE TYPE 3 Brochureformat til brug for institutioner og hovedområder i Region Nordjylland
Designguide for BROCHURE TYPE 3 Brochureformat til brug for institutioner og hovedområder i Region Nordjylland Denne designguide skal bidrage til, at sikre størst mulig visuel sammenhæng i Region Nordjyllands
Læs mereHaderslev Kommune. Designguide
Designguide Designguide 03 Farver 11 Omslag 04 Typografi 12 Roll ups 05 Logo 13 PowerPoint 06 Våbenskjold 15 Publikationer 07 Brevlinje 19 Postkort 08 E-mailsignatur 20 Nyhedsbrev 10 Biler 21 Annoncer
Læs mereNoDomain Designmanual Version 1.0-6. juni 2013
NoDomain Designmanual Version 1.0-6. juni 2013 Indhold Forord 3 Indledning 4 Logo 5-7 Logo: Placering og brug: 8-11 Brevlinje 12-15 Typografi 16-18 Farver 19-21 Tekstil 22-23 Ikoner 24-25 NoDomain designmanual
Læs mereLejre Kommunes designprogram
2 Da Lejre Kommune blev dannet vedtog Kommunalbestyrelsen en designlinje med det velkendte våbenskjold, bølgerne og den grønne farve. Lejre Kommune præsenterer her en opdatering af vores design med nye
Læs mereTips og tricks Billeder Topfrise Topfrisen kan udskiftes. Topfrisen er knyttet til de enkelte mapper i strukturen. Ændres topfrisen, slår det igennem
Tips og tricks Billeder Topfrise Topfrisen kan udskiftes. Topfrisen er knyttet til de enkelte mapper i strukturen. Ændres topfrisen, slår det igennem i undermapperne. Info-ikon Høring H Ud for de enkelte
Læs mereLedelse af frivillige
Ledelse af frivillige D. 3. juni. Holstebro V/ Rie Frilund Skårhøj Sociolog, konsulent og foredragsholder, forfatter og kristen, Grundlægger og bestyrelsesmedlem i RETRO... Der er mere at hente! Invester
Læs mereEgedal Kommunes Logo- og designmanual
Egedal Kommunes Logo- og designmanual Opdateret oktober 2007 Visuel identitet introduktion design Dette er Egedal Kommunes Logo- og Designmanual. Designmanualen er Egedals fælles visuelle identitet, som
Læs mereBROCHURE TYPE 1 Brochureformat til brug for institutioner og hovedområder i Region Nordjylland
Designguide for BROCHURE TYPE 1 Brochureformat til brug for institutioner og hovedområder i Region Nordjylland af Dolor og Sit af Dolor og Sit af Dolor og Sit af Dolor og Sit Loremus ipsumdol sit amet
Læs mereARBEJDSMILJØ KØBENHAVN DESIGNGUIDE
/kom s trykte designguide suppleres af den digitale platform /kom Her findes elektroniske versioner og skabeloner til download samt vejledninger og uddybende information. ARBEJDSMILJØ KØBENHAVN DESIGNGUIDE
Læs mereOrkestrering af distribuerede systemer over store datamængder
Orkestrering af distribuerede systemer over store datamængder Jesper Marrup Kongens Lyngby 2013 IMM-M.Sc.-2013-??? Technical University of Denmark Informatics and Mathematical Modelling Building 321, DK-2800
Læs mereChromogene medier. Enzymatiske analyser. Real time PCR. Designprincipper for FOOD DIAGNOSTICS
Enzymatiske analyser / Logo Logoversioner Pantone 298 C 297 C 423 C CMYK 68/// 5/// ///5 Grå ///68 ///5 ///4 Sort Hvid / Typografi / Farveskala TYPOGRAFI / FONT Font : Superbrugsen Light abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå
Læs mereAnvendelse af manualen
Anvendelse af manualen Designmanualen beskriver grundelementerne i Transportministeriets profil, og den giver eksempler og retningslinjer for deres anvendelse. Designmanualen er et værktøj til brug for
Læs mereDESIGNGUIDE. Overskrift. Assens Kommune designguide. Primært logo
Primært logo Overskrift DESIGNGUIDE Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Curabitur in orci. Sed diam odio, elementum nec, ornare id, laoreet vitae, metus. Sed quis orci in dolor fermentum
Læs mereLedelse og hvervning af frivillige
Ledelse og hvervning af frivillige V/ Rie Frilund Skårhøj Sociolog, konsulent og foredragsholder, forfatter og kristen, Grundlægger og bestyrelsesmedlem i RETRO... Der er mere at hente! Invester i det
Læs mere340-033 Reduktion af tryktab på HVAC-anlæg, renovering og nyanlæg
340-033 Reduktion af tryktab på HVAC-anlæg, renovering og nyanlæg Projektgruppen: Teknologisk Institut Brøndum Vent-ordningen Strategos ApS Nectar Communication ApS 1 A Resume I nybyggeri er der fokus
Læs mereKage er godt. Kage er meget godt
Kage er godt Kage er meget godt Loven om nærhed Når noget står tæ3ere på hinanden hænger det mere sammen og når det er længere fra hinanden hænger det mindre sammen De rig9ge afstande gør det mere overskueligt
Læs mereDesignmanual // Logo
Designmanual // Logo Logoet er designet med tanke på de produkter Konfekt Design producerer. Her springer de geometriske mønstre især i øjnene og det har vi også ønsket at visualisere i logoet. Her mødes
Læs mereMcAfee - Arrow ECS Generelt design & Network Security
McAfee - Arrow ECS Generelt design & Network Security Farver Primær Skiftetype a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v x y z æ ø å 1234567890?!,. A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V X Y Z Æ
Læs mereFælles visuelt univers for regionens større byggeprojekter. RegionH Design
Fælles visuelt univers for regionens større byggeprojekter Det visuelle tager afsæt i strategien + workshoppen højt specialiseret forskning grønt bæredygtigt Kommunikationsstrategien fungerer som en paraply
Læs mereBørnSulter. Update. Barmhjertighed. godhed. Beloved Children Home. Oktober2013. Retfærdighed
Oktober2013 BørnSulter Update...på lang sigt kommer drivkræfterne til at afgøre vores handlinger d Barmhjertighed Retfærdighed godhed NÅR DRIVKRAFTEN ER AFGØRENDE Indimellem kan man forledes til at tro,
Læs mereDesignmanual 2,0. Velkommen til Energiakademiet nye grafiske profil. Installer skrifttypen Din pro.
Designmanual 2,0 Velkommen til Energiakademiet nye grafiske profil. Her finder du retningslinjere for brug af logo, placering, farver valg og andre elementer. Læs denne manual igennem før brug. For at
Læs mereDokumentation af optagelse.dk. Dato Version Udarbejdet af Godkendt af Ændringsbeskrivel se BBJ CLFR Officiel version 1(Release 21)
FtuBackgroundService Indhold Versionsstyring Introduktion Navn URL Sikkerhed Operationer Eksempler Fejlrapportering Versionsstyring Bruges til at skrive betydelige ændringer til dokumentationen Dato Version
Læs mereDenne guide skal give jer viden om, hvad SkabelonDesign skal bruge for at kunne udvikle en kompleks skabelon til PowerPoint.
Denne guide skal give jer viden om, hvad SkabelonDesign skal bruge for at kunne udvikle en kompleks skabelon til PowerPoint. Hvis I har spørgsmål til nedenstående, er I velkomne til at ringe til os på
Læs mereAnvendelse af manualen
Anvendelse af manualen Designmanualen beskriver grundelementerne i Transport-, Bygningsog Boligministeriets profil, og den giver eksempler og retningslinjer for deres anvendelse. Designmanualen er et værktøj
Læs mereDesignguide REGION NORDJYLLAND
Designguide REGION NORDJYLLAND INTRODUKTION Region Nordjyllands grafiske identitet Denne designguide skal sikre størst mulig visuel sammenhæng i Region Nordjyllands samlede informationsog kommunikationsaktiviteter
Læs mereRoskilde. Avis. Kinesisk Stjerne På Stændertorvet
Roskilde Avis Den nu 49-årige Peng Liyuans karriere begyndte, da hun som 18-årig blev soldat i Folkets Befrielseshær. Takket være sin kraftfulde stemme, blev hendes militære pligt hurtigt at underholde
Læs mereRedesign af websitet CPH Fashion Pool
Redesign af websitet CPH Fashion Pool Gruppe 12 Malene, Clara, Ann-Sofie & Signe Indhold: Formål Teori: Hvordan analyserer man en webside? Analyse af eksisterende website Persona for den valgte målgruppe
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE TÅRNBY KOMMUNE
DESIGNMANUAL 2014 1 FORORD S IMAGE ER ET PRODUKT I SIG SELV. Derfor er det vigtigt, at vi er opmærksomme på det udtryk, vi sender videre til borgerne. Vores designmanual skal give kommunen et tidssvarende
Læs mereInformationsmøder om FSIII, Region Midtjylland. 10. november 2015
Informationsmøder om FSIII, Region Midtjylland 10. november 2015 1 Hvem er vi? Fra Fælles Sprog III-projektgruppen (KL): Ulla Lund Eskildsen (projektleder) Kirstine Bergholdt Bjerre, konsulent Morten Thomsen,
Læs mereFÆLLESSKAB OM FRAVÆRSINDSATSEN
MEDARBEJDER FÆLLESSKAB OM FRAVÆRSINDSATSEN Københavns Kommunes Task Force ved højt sygefravær taskforce arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold Et typisk Task Force-forløb 4 Inddragelse af tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter
Læs mere1 Konceptbeskrivelse
Konceptbeskrivelse 1 2 Konceptets titel Digital informationsplatform og loyalitetsprogram til turister i Danmark 3 Vi kan hjælpe med at øge serviceniveauet Turister der besøger Danmark forventer at være
Læs mereOverlevering af design. til skabelonudvikling i PowerPoint
Overlevering af design til skabelonudvikling i PowerPoint Overlevering af design til skabelonudvikling i PowerPoint Denne guide skal give jer viden om, hvad SkabelonDesign skal bruge for at kunne udvikle
Læs mereGRAFISK - WORKFLOW HJEMMESIDE TIL ABITO;50
GRAFISK - WORKFLOW HJEMMESIDE TIL ABITO;50 Dokumentation OPGAVEN TaskerieT henvendte sig til os for at få udviklet en webshop til en tøj-kollektion (Abito;50) som hun på nuverende tidpsunkt kun sælger
Læs mereDESIGNGUIDE. Sektion A
DESIGNGUIDE Sektion A GRUNDLOGOER OG FARVER Til intern og ekstern brug anvendes altid et af de her på siderne illustrerede grundlogoer. Ved brug af grundlogo skal det altid vurderes hvilken logofarvekombination
Læs mereBLUEPRINT PÅ EN PERFEKT LANDING PAGE
BLUEPRINT PÅ EN PERFEKT LANDING PAGE En landing page, eller en landingside, er den side besøgende ser når de klikker på dit link, eksempelvis fra en af dine annoncer, og har typisk til formål at gøre besøgende
Læs mereRisikoregister. Sandsynlighed Resultat Nærhed. Konsekvens. Forfatter Ejer. Dato seneste opdatering. Dato identificeret.
ID Risikoregister Forfatter Ejer identificeret seneste opdatering Beskrivelse Kategori : 07-07-10 Konsekvens Sandsynlighed Resultat Nærhed Reaktion type Risikoreaktion 001 JAH KH 07-02-01
Læs merePolicy measures to enhance energy system integration:
0 7-1 0 - Policy measures to enhance energy system integration: Enhancing flexibility across utilities and activating end-users v. Helle Juhler-Verdoner, branchechef, Intelligent Energi DiCyPS-konference,
Læs mereUNIVERSITY COLLEGE SJÆLLAND DESIGNGUIDE VERSION 1.01
UNIVERSITY COLLEGE SJÆLLAND DESIGNGUIDE VERSION 1.01 UDGIVELSESDATO 1. marts 2008 ONLINE GUIDE /designguide komm@ucsj.dk Introduktion 2 Introduktion Med denne designguide tager vi et vigtigt skridt i arbejdet
Læs mereREKLAME- OG WEBBUREAU
REKLAME- OG WEBBUREAU Hjemmesider Webshops SoMe Sociale medier til f.eks. Facebook og LinkedIn Søgemaskineoptimering AdWords Nyhedsbreve Grafisk design Logo Visitkort Brochure Messestande og displays Foto-
Læs mereNYE MÅL NY BRANDING. Det er forskningen, uddannelserne, videnudvekslingen og talentudviklingen, der skal bære brandet.
AU BRAND PIXI 2011/2012 NYE MÅL NY BRANDING Aarhus Universitets mål om dybere sammenhæng og mere interdisciplinært samarbejde har medført både en ny organisatorisk struktur og en ny måde at brande sig
Læs mereTYPOGRAFI & OMBRYDNING SALGSMATERIALE TIL BLENSTRUP & BISGAARD
TYPOGRAFI & OMBRYDNING SALGSMATERIALE TIL BLENSTRUP & BISGAARD Dokumentation OPGAVEN Blenstrup & bisgaard skulle ha udarbejdet noget salgsmateriale i form af en samling af A4 ark som de selv skulle kunne
Læs mereLEDER STØTTE TIL JERES FRAVÆRSINDSATS. Københavns Kommunes Task Force ved højt sygefravær. taskforce. arbejdsmiljøkøbenhavn
LEDER STØTTE TIL JERES FRAVÆRSINDSATS Københavns Kommunes Task Force ved højt sygefravær taskforce arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold Dem skal I møde 4 Det skal der ske 6 I har flere muligheder for støtte 7
Læs mereHvad er en Kommuneplan?
Forside Tema 1 Hvad er en Kommuneplan? Amet dignissim delenit nonummy illum dolore wisi in duis at, tincidunt wisi, duis elit, amet feugiat laoreet. Blandit nisl tincidunt nulla facilisi minim, velit nulla
Læs meregode råd til ledere om at nedbringe højt fravær
gode råd til ledere om at nedbringe højt fravær arbejdsmiljøkøbenhavn Arbejdsmiljø København (AMK) er Københavns Kommunes rådgiver om arbejdsmiljø og arbejdsliv. Vi arbejder på tværs af kommunens syv forvaltninger,
Læs mereSPONSOR KATALOG 2018
SPONSOR KATALOG 2018 LYSTRUP IF FODBOLD Danmarksserien Serie 3 Børn 3mands Børn 8mands Ungdom Sponsorvæg Banner Reklame Fodboldskolen Event Sponsor Lystrup Futsal Retningslinjer Varekatalog SENIOR PlayersponsorAT
Læs mereBMW. BMW RED.indd 1 03-02-2015 12:33:12
BMW BMW RED.indd 1 03-02-2015 12:33:12 BMW RED.indd 2 03-02-2015 12:33:12 BMW HISTORIE DEN NYESTE BMW ER PÅ GADEN NU To firmaer fra München, Bayerische Flugzeugwerke AG og Rapp Motorenwerke GmbH, fusionerede
Læs mereXML specifikation BIU = Bolig I Udlandet
Indholdsfortegnelse XML specifikation BIU = Bolig I Udlandet ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...5 ...5 ...5
Læs mereGrafisk produktionsforståelse
Grafisk produktionsforståelse Lavet for Windar Photonics A/S Produkt Design af responsivt website Programmer Dreamweaver Photoshop Illustrator Opgavebeskrivelse Med tiden har jeg fået Windar Photonics
Læs mereKOMPETENCEUDVIKLING RÅDGIVNING UDDANNELSE
KOMPETENCEUDVIKLING RÅDGIVNING UDDANNELSE Forflytning i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Indhold Bestil et af Arbejdsmiljø Københavns gratis tilbud på forflytningsområdet! 3 Kompetenceudvikling til arbejdspladsen
Læs mererivillig & ørtidspensionist?
F rivillig & ørtidspensionist?...fordi din hjælp er uundværlig Besøg www.frivilligjob.dk for mere information eller ring på 98120224 Kære medborger, Aarhus den 1. Juni 2011 2011 er blevet udråbt til EUs
Læs mereINDHOLD. ppe@gymdanmark.dk
DESIGNMANUAL INDHOLD 20 LOGO 1 LOGOPRINCIP 2 LOGOKONSTRUKTION 3 SPECIELLE LOGOER 4 FARVER 5 TYPOGRAFI 6 GRAFISK ELEMENT 7 BILLEDSTIL 8 VISITKORT 9 POWERPOINT 10 POSTKORT 11 PLAKATER 12 LOKALE PLAKATER
Læs mereStatens Naturhistoriske Museum
MENU FONDEN HAR STØTTET: Statens Naturhistoriske LÆS MERE MENU FONDEN HAR STØTTET: Statens Naturhistoriske LÆS MERE MENU FONDEN HAR STØTTET: Dansk Danseteater: Ildfuglen LÆS MERE MENU FONDEN HAR STØTTET:
Læs mereOpen space aarhus Visuel identitet
Visuel identitet version 1.0 #2 Faver NEON GRÜN TECH BLACK Paper White RGB: 051 255 000 HEX: 33 ff 00 CMYK: none Pantone: 802 C RGB: 0330030 030 HEX: 1E 1E 1e CMYK: 30 0 0 100 Pantone: Black RGB: 255 255
Læs mereRough - visuel idéudvikling
1 Roskilde Universitetscenter, Institut for Kommunikation, journalistik og datalogi, PO.Box 260. 4000 Roskilde. (2002) Bruno Ingemann in Tekster skal ses! Nøgleord: Rough, udkast, struktur, billedbrug
Læs mereVordingborg Kommune. Designmanual
Vordingborg Kommune Designmanual Vordingborg Kommune Designmanual 2. udgave, 1. oplag Vordingborg Kommune Kommunikationsafdelingen Valdemarsgade 43 4760 Vordingborg Tlf.: 55 36 27 14 www.vordingborg.dk
Læs mereJesper Holm of Copenhagen. COP ENHAGEN est Designmanual 2011
JH Jesper Holm of Copenhagen 001 COP ENHAGEN est. 1992 Designmanual 2011 Forord 002 Denne designmanual er udarbejdet med henblik på at formidle Jesper Holm of Copenhagens nye brand identitet. Designmanualen
Læs mereLorem ipsum dolor sit amet consectetuer
Når et menneske dør Lorem ipsum dolor sit amet consectetuer Cras rutrum massa ac lorem. Pellentesque lectus eros, interdum eget, iaculis vel, nonummy quis, arcu. Phasellus mauris. Vestibulum ante ipsum
Læs mereBOGKORT VEJLEDNING TJEKLISTE FØR DU GÅR I GANG
TJEKLISTE FØR DU GÅR I GANG Forfatter Vælg Typografi Typogr afi BOGTITEL: VÆLG TYPOGRAFI r Vælg L: VÆLG BOGTIT E Tag bogkortet med til kassen for at købe bogen AFI TYPOGR Tag bogk ortet med til kasse køb
Læs mereDesignguide Professionshøjskolen Absalon
Designguide Professionshøjskolen Absalon Version 1.0 Velkommen Absalons designguide henvender sig til alle, der skal arbejde med Professionshøjskolen Absalons visuelle identitet. Guiden definerer grundelementerne
Læs mereMalene Møller ( ) Grundlæggende grafisk design E2010 V. Ian Wisler-Poulsen IT-Universitetet
Malene Møller (070585-2480) malm@itu.dk Grundlæggende grafisk design E2010 V. Ian Wisler-Poulsen IT-Universitetet BOMÆRKE OG NAVNETRÆK BOMÆRKE OG NAVNETRÆK FARVER TYPOGRAFI FAGO Ole schäfer OVERSKRIFT
Læs mereForandring psykologiske aspekter. OPLÆG konference - workshop
Forandring psykologiske aspekter OPLÆG konference - workshop Erhvervspsykolog Jane Bruun d.26. oktober 2014 1 Præsentation Erhvervspsykolog Jane Bruun Har i 20 år arbejdet som klinisk psykolog, psykoterapeut,
Læs mereVelkommen til State of Green
Brand manual Velkommen til State of Green State of Green er det nye officielle grønne brand for Danmark. Brandet og de understøttende aktiviteter skal styrke en international bevidsthed, om de løsninger
Læs mereErfa Inventar Produktkatalog 2014
Erfa Inventar Produktkatalog 2014 Stort udvalg af reoler, butiksinventar, bilinventar, værksted, garderobe, plastkasser, mezzanin, stålkontorer og meget mere. 2 af 30 Se hele vores sortiment på www.erfainventar.dk
Læs mereBeskrivelse af proces fra bruger
Indhold Beskrivelse af proces fra bruger... 2 Beskrivelse af proces - fra koden... 6 0) Initialisering af proces... 7 1) Ansøgning oprettet (noteticket)... 8 2) Godkend nyt medlem (taskticket)... 9 3)
Læs mereFase 1 Fase 2 Fase 3
PORTFOLIOENS TILBLIVELSE ens formål en skal for mig være et redskab, der fungerer som et udstillingsvindue for mine evner indenfor multimediedesign, grafisk design og fotografering. Det skal være personligt
Læs mereFishing Tackle. Flandern Cykelkrydstogt med M/S Magnifique (CRU3-MAG) UNDER BEARBEJDNING
Fishing Tackle Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. In eu risus consequat, rhoncus sem eget, ultricies urna. In dignissim enim at sollicitudin dictum. Pellentesque habitant morbi tristique
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE Løfte og kernefortælling Tone of voice Logo Grafisk element: Markør Farver Billeder Ikoner til illustration Skrifttyper Tal
Designmanual INDHOLDSFORTEGNELSE 02 Løfte og kernefortælling Tone of voice Logo Grafisk element: Markør Farver Billeder Ikoner til illustration Skrifttyper Tal Lister Publikationer Breve Annoncer Powerpoint
Læs mere