Diskussionsoplæg: Danske virksomheders rekruttering af kvalificeret, udenlandsk arbejdskraft og internationalt talent
|
|
- Thorvald Caspar Lange
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Diskussionsoplæg: Danske virksomheders rekruttering af kvalificeret, udenlandsk arbejdskraft og internationalt talent Disruptionrådets sekretariat Januar 2018 Spørgsmål til drøftelse 1. Hvordan sikres danske virksomheder adgang til kvalificeret udenlandsk arbejdskraft og hvordan indretter vi os klogt ift. fremtidige behov for kvalificeret arbejdskraft? 2. Hvordan matcher opholdsordningerne for arbejdskraft fra tredjelande virksomhedernes behov, og er det et problem med ordningernes ensporede fokus på højtlønnede og højtuddannede? 3. Har det offentlige en rolle i at sikre danske virksomheders rekruttering af kvalificeret udenlandsk arbejdskraft fra EU og hvilke forhold skal det offentlige i så fald fokusere på? Det går fremad i dansk økonomi, og forudsætningerne for fortsat fremgang er umiddelbart gode. Udviklingen fremover er dog afhængig af, at virksomhederne har en tilstrækkelig tilgang af kvalificeret arbejdskraft. Siden 2013 har udenlandsk arbejdskraft udgjort omkring 40 pct. af den samlede beskæftigelsesfremgang i Danmark. 1 I 2016 fik tredjelandsborgere opholdstilladelse med henblik på erhvervsbeskæftigelse. De største erhvervsordninger var beløbsordningen med opholdstilladelser og fast track-ordningen med opholdstilladelser. Der blev samme år udstedt registreringsbevis til EU/EØS-borgere til lønarbejde. 2 Samlet set kommer størstedelen af den udenlandske arbejdskraft i Danmark fra EU/EØS. I 2016 var udenlandske arbejdstagere fra EU/EØS (fuldtidspersoner), mens der var fuldtidspersoner fra tredjelande med ophold til erhverv, jf. ovenfor. Derudover var der godt fuldtidsbeskæftigede fra tredjelande med opholdstilladelse til andet end erhverv, fx flygtninge eller familiesammenførte 3 I alt var der således fuldtidsbeskæftigede udlændinge i Danmark i Kilde: Økonomisk Redegørelse. August Kilde: Tal på udlændingeområdet pr , Udlændinge- og Integrationsministeriet Kilde: "Mobilitet blandt udenlandsk arbejdskraft, HBS for Beskæftigelsesministeriet 2017 og Jobindsats.
2 Ifølge beregninger foretaget af Dansk Arbejdsgiverforening var 74 pct. af de udenlandske lønmodtagere ansat hos danske arbejdsgivere i 2015 dækket af en dansk overenskomst. Til sammenligning arbejder 83 pct. af alle lønmodtagere under overenskomst. Konkurrencen skal være rimelig Regeringen har som ambition at styrke danske virksomheders adgang til den arbejdskraft, de har brug for. Samtidig er det afgørende at sikre ordnede forhold, så der er tale om fair konkurrence på det danske arbejdsmarked. Det betyder, at der fortsat skal være den nødvendige kontrol til sikring af, at dette sker. Regeringens prioritering af en indsats for ordnede forhold på arbejdsmarkedet er senest bekræftet med finanslovsaftalen for 2018, hvor bevillingen til den fælles myndighedsindsats med deltagelse af Arbejdstilsynet, SKAT og Politiet fastholdes i 2018 og 2019, og hvor det såkaldte RUT-register (Registeret for Udenlandske Tjenesteydere) fastholdes som et omdrejningspunkt i indsatsen. Derudover er der med finanslovsaftalen aftalt en række yderligere initiativer, herunder et skærpet tilsyn ved større infrastrukturprojekter samt en indsats for at sikre ordnede forhold på transportområdet. Risiko for flaskehalse uden handling Den positive økonomiske udvikling betyder, at et stigende antal virksomheder allerede nu melder om mangel på arbejdskraft, og der er i takt med, at kapacitetsudnyttelsen stiger, risiko for flaskehalse, særligt på nogle dele af arbejdsmarkedet. Hertil kommer, at andelen af personer i den erhvervsaktive alder er faldende i alle EU-lande i de kommende år, hvilket sammenholdt med den aktuelle konjunkturfremgang i Europa skærper udfordringen med at tiltrække arbejdskraft fra udlandet. Den udenlandske arbejdskraft i Danmark kommer primært fra EU-landene (bl.a. Polen, Rumænien og Tyskland) i kraft af arbejdskraftens fri bevægelighed, der betyder, at en EU-borger har ret til at arbejde i Danmark på lige fod med danske borgere. Arbejdstagere fra ikke-eu-lande, dvs. tredjelande som eksempelvis Kina, Indien og USA skal have arbejdstilladelse for at arbejde i Danmark. De danske ordninger for arbejdstilladelse til personer fra tredjelande retter sig primært mod højtuddannede og højtlønnet arbejdskraft. Spørgsmålet er derfor, hvordan det på den ene side sikres, at de nødvendige, internationale rekrutteringsmuligheder er til stede for at modgå flaskehalse og sikre vækst i danske virksomheder og på den anden side fastholde ordnede forhold og fair konkurrence på det danske arbejdsmarked. Samtidig skal det sikres, at vi får styrket indsatsen for at få flere danske 2
3 ledige, herboende udlændinge og internationale nyuddannede i beskæftigelse. FAKTA EU og tredjelandsborgere EU-borgere, dvs. statsborgere i EU-medlemsstater, og de hermed ligestillede EØS-borgere, dvs. statsborgere fra Island, Liechtenstein og Norge, har adgang til det danske arbejdsmarked efter EU-reglerne om fri bevægelighed. En EU-borger kan frit opholde sig i et andet EU-land som Danmark i op til 3 måneder. En EU-borger, der indrejser for at søge arbejde under opholdet i Danmark, har ret til ophold som arbejdssøgende i op til 6 måneder og herefter så længe, det kan dokumenteres, at vedkommende søger arbejde og har reelle muligheder for ansættelse. En EU-borger, som vil opholde sig i Danmark i mere end 3 måneder, skal som udgangspunkt søge om et registreringsbevis hos Statsforvaltningen. Et registreringsbevis udgør dokumentation for de rettigheder, som EU-borgeren allerede har efter EU-reglerne om fri bevægelighed. Der bliver fx udstedt et registreringsbevis, hvis vedkommende er arbejdstager eller selvstændig erhvervsdrivende i Danmark. Tredjelandsborgere, dvs. borgere uden for Norden, EU og EØS, skal have en opholds- og arbejdstilladelse for at kunne bo og arbejde i Danmark. De danske erhvervsordninger for tredjelandsborgere stiller krav om et konkret jobtilbud og retter sig primært mod højtuddannede og højtlønnet arbejdskraft. Det er Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI), som træffer afgørelse om, hvorvidt der kan gives en opholdstilladelse. Der er klageadgang til Udlændingenævnet. 3
4 Udfordring 1: Stigende antal virksomheder melder om mangel på arbejdskraft For regeringen er en velkvalificeret arbejdsstyrke udgangspunktet for, at danske lønmodtagere kommer godt ind i fremtiden, og at danske virksomheder også fremover har den arbejdskraft, de har brug for. Det forudsætter et velfungerende uddannelsessystem, som understøtter, at de unge får en kompetencegivende uddannelse, som de efterfølgende kan anvende på arbejdsmarkedet. For personer, som allerede er i beskæftigelse, indgik regeringen og arbejdsmarkedets parter i efteråret 2017 en trepartaftale om et styrket og mere fleksibelt voksen-, efter- og videreuddannelse. Ligeledes er der iværksat en flaskehalspakke til knap 100 mio. kr. med fokus på målrettet opkvalificering af ledige med ingen eller meget lidt uddannelse. Men opkvalificering af dansk arbejdskraft er ikke et tilstrækkeligt redskab til at sikre danske virksomheder den arbejdskraft, de har brug for. Uddannelse tager tid, og virksomhederne har særlige kompetence- og specialiseringskrav, som selv med uddannelse ikke kan løses med dansk arbejdskraft alene. For at følge med efterspørgslen på kvalificeret arbejdskraft kan der derfor være brug for at gøre adgangen til udenlandsk arbejdskraft mere fleksibel, da risikoen for flaskehalse kan have betydelige negative konsekvenser for væksten i dansk økonomien. Samtidig er korttidsophold af nøglemedarbejdere på kryds og tværs af lande en naturlig del af den måde, internationale virksomheder arbejder og udvikler sig på. Spørgsmål 1 til drøftelse Hvordan sikres danske virksomheder adgang til kvalificeret udenlandsk arbejdskraft og hvordan indretter vi os klogt ift. fremtidige behov for kvalificeret arbejdskraft? Udfordring 2: Adgangsordningerne for udenlandsk arbejdskraft fra tredjelande er for komplicerede og særligt målrettet højtuddannede og højtlønnede De nuværende adgangsordninger for udenlandsk arbejdskraft fra tredjelande beløbsordningen, fast trackordningen og positivlisten skal afhjælpe virksomheders adgang til udenlandsk arbejdskraft fra tredjelande. 4
5 Ordningerne er efterspørgselsorienterede, hvilket betyder, at tredjelandsstatsborgere kun kan komme til Danmark, hvis de har et konkret jobtilbud. Ordningerne er også tidsbegrænsede, dvs. at udlændingen ikke automatisk får permanent ophold i Danmark ifm. et arbejdsophold. Beløbsordningen Ordningen giver adgang for udlændinge, der har en årsløn på mindst ,60 kr. (2018-niveau), det vil sige en månedsløn på ,13 kr. Beløbsgrænsen blev i 2016 hævet af et flertal udenom regeringen, hvor også greencard-ordningen blev afskaffet. Allerede før beløbsgrænsen blev hævet, har virksomheder kritiseret, at beløbsgrænsen var for høj i forhold til virksomhedernes behov for også at kunne benytte ordningen til at rekruttere faglærte, som de ikke kan finde i Danmark eller EU. Ligeledes er beløbsgrænsen blevet kritiseret for at være for høj i forhold til lønniveauet for relativt nyuddannede med længere uddannelser. Det gør det dyrt at ansætte og fastholde international talent, der har taget deres uddannelse i Danmark. Beløbsordningen blev strammet igen i sommeren 2017, hvor der bl.a. blev indført krav om, at løn skal udbetales til en dansk bankkonto. Erfaringsopsamlingen efter ændring af beløbsordningen den 1. juli 2017 viser, at selvom ændringen kun har været i kraft i kort tid, har den allerede vist sig at have en række negative konsekvenser for virksomhedernes mulighed for at tiltrække højtuddannet arbejdskraft. Virksomhederne peger særligt på, at det skaber udfordringer at skulle udbetale løn i Danmark særligt i forhold til udstationerede medarbejdere, der kun skal arbejde kortvarigt i Danmark. Når den udenlandske arbejdstager er fastansat og lønnet i hjemlandet, er det ikke i alle lande tilladt at udbetale løn til Danmark. Hvis ansættelsen i hjemlandet ikke opretholdes, kan det have store konsekvenser for den udenlandske medarbejder bl.a. i forhold til anciennitet, pension og social sikring (herunder sygesikring og arbejdsløshedsforsikring). Fast trackordningen Ordningen giver certificerede virksomheder mulighed for med kort varsel at ansætte højtkvalificerede udlændinge uden at skulle afvente myndighedernes sagsbehandling. Ordningen er generelt set populær blandt både virksomhederne, universiteterne og erhvervsorganisationerne. Særligt bliver det rost, at det går hurtigt, og at medarbejderen kan rejse ud af Danmark uden at miste sin opholdstilladelse. Ordningens mulighed for, at udlændingen kan arbejde skiftevis i Danmark og i udlandet, er dog blevet vanskelig at benytte, da ovennævnte stramning af beløbsordningen også omfatter beløbssporet på fast track-ordningen. Det har forstærket kritikken af, at en medarbejder kun kan have ét kort- 5
6 tidsophold på fast track-ordningen om året, hvor der til gengæld ikke stilles krav til lønniveau. Der skal søges opholdstilladelse til hvert korttidsophold. Positivlisten Positivlisten er en liste over stillinger, hvor der er mangel på højtkvalificeret arbejdskraft, og hvor der forudsættes en relevant uddannelse på bachelorniveau eller højere. Positivlisten opdateres halvårligt på baggrund af mangel på arbejdskraft i det foregående halvår. Ordningen får kritik for ikke at tage hensyn til virksomhedernes fremadrettede behov. Samtidig opererer virksomhederne ikke altid med de samme stillingsbetegnelser som positivlisten. Derfor er der ikke overensstemmelse med de forhold på arbejdsmarkedet, som virksomhederne oplever. Herudover får ordningen kritik for at være relativt rigid og med mange tunge dokumentationskrav. Spørgsmål 2 til drøftelse Hvordan matcher opholdsordningerne for arbejdskraft fra tredjelande virksomhedernes behov, og er det et problem med ordningernes ensporede fokus på højtlønnede og højtuddannede? Udfordring 3: Konkurrencen mellem lande om at tiltrække kvalificeret, udenlandsk arbejdskraft skærpes Danske virksomheder er i hård, international konkurrence om at udvikle sig og skabe nye produkter og vækst. Udenlandsk arbejdskraft kan her virke som en ventil og give adgang til netop de kompetencer og specialister, virksomhederne har behov for. Andre lande herunder de øvrige EU-lande efterspørger også den arbejdskraft, som Danmark har behov for. Konkurrencen lægger pres på det offentliges myndighedssamarbejde for at understøtte en strømlinet og effektiv modtagelse af udenlandsk arbejdskraft. Litteraturstudiet vedrørende Danmarks muligheder for tiltrækning af udenlandsk arbejdskraft peger på, at Danmark klarer sig dårligere end vores nabolande Sverige, Norge og Tyskland på individuelle faktorer såsom karrieremuligheder, jobforhold, løn- og skatteniveau, hvorimod Danmark klarer sig bedre på strukturelle faktorer såsom innovation, økonomi og velfærdssystemet. Danmark klarer sig særligt godt på individuelle faktorer som: work/life balance, personlig udvikling samt fokus på familieliv, men mange udlændinge oplever, at det er svært at falde til, og at leveomkostningerne er høje set i forhold til vores naboer. 6
7 Spørgsmål 3 til drøftelse Har det offentlige en rolle i at sikre danske virksomheders rekruttering af kvalificeret udenlandsk arbejdskraft fra EU og hvilke forhold skal det offentlige i så fald fokusere på? 7
Overligger: Udenlandsk arbejdskraft
Disruptionrådets sekretariat Overligger: Udenlandsk arbejdskraft Januar 2018 Overliggeren indeholder en kort opsummering af hovedpointerne i følgende papirer om udenlandsk arbejdskraft udarbejdet til 5.
Læs mereDiskussionsoplæg: Danske virksomheders rekruttering af kvalificeret, udenlandsk arbejdskraft og internationalt talent
Diskussionsoplæg: Danske virksomheders rekruttering af kvalificeret, udenlandsk arbejdskraft og internationalt talent Disruptionrådets sekretariat Januar 2018 Spørgsmål til drøftelse 1. Hvordan sikres
Læs mereAdgang til kvalificeret arbejdskraft
A d g a n g t i l k v a l i f i c e r e t a r b e - Mangel på hænder må ikke bremse væksten i Danmark 4. oktober 2018 Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen Lønmodtagerbeskæftigelsen stiger og har
Læs mereStyrket rekruttering af udenlandsk arbejdskraft 3. oktober 2018
Styrket rekruttering af udenlandsk arbejdskraft 3. oktober 2018 Regeringen ønsker en udlændingepolitik, der går på to ben. Danmark skal have en stram og konsekvent udlændingepolitik over for flygtninge
Læs mereArbejdskraftens frie bevægelighed
Arbejdskraftens frie bevægelighed rettigheder og rimelighed Disruptionrådets sekretariat Januar 2018 Arbejdskraftens frie bevægelighed Arbejdskraftens frie bevægelighed er en hjørnesten i EU-samarbejdet.
Læs mereForskerskatteordningen, lettere og hurtigere at få kvalificeret
- 1 Forskerskatteordningen, lettere og hurtigere at få kvalificeret udenlandsk arbejdskraft Af advokat (L) og advokat (H), cand. merc. (R) Regeringen lancerede i foråret et udspil til en reform af reglerne
Læs mereErfaringsopsamling efter ændring af beløbsordningen den 1. juli 2017 Styrelsen for International Rekruttering og Integration
Erfaringsopsamling efter ændring af beløbsordningen den 1. juli 2017 Styrelsen for International Rekruttering og Integration 1.0 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 1.0 Sammenfatning 3 2.0 Beskrivelse af
Læs mereFølgende myndigheder og organisationer har afgivet skriftlige bemærkninger til lovforslaget:
Høringsnotat om de indkomne høringssvar vedrørende lovforslag nr. L 168 om ændring af udlændingeloven (Beløbsordningen) UDLÆNDINGE-, INTEGRATIONS- OG BOLIGUDVALGET Christiansborg DK-1240 København K Tel.
Læs mereUdenlandsk arbejdskraft gavner Danmark - også i krisetider
Organisation for erhvervslivet 27. april 29 Udenlandsk arbejdskraft gavner Danmark - også i krisetider AF ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK Lempelige regler for tilgangen af udenlandsk arbejdskraft
Læs mereEn lavere beløbsgrænse vil åbne for faglærte
Thomas Michael Klintefelt, Seniorchefkonsulent thok@di.dk, 3377 3367 SEPTEMBER 2018 En lavere beløbsgrænse vil åbne for faglærte Den nuværende beløbsgrænse på 418.000 kroner om året er for høj til, at
Læs mereLovlig indrejse og ophold i Danmark. Tanja Nordbirk Fuldmægtig i Udlændingestyrelsen
Lovlig indrejse og ophold i Danmark Tanja Nordbirk Fuldmægtig i Udlændingestyrelsen Overblik Besøg (korttidsophold): Visum Visumfri EU-borgere (under 3 måneder) Opholdstilladelse: Arbejde Studie Au pair
Læs mereUdenlandsk arbejdskraft
GODE RÅD OM Udenlandsk arbejdskraft 2008 GODE RÅD OM UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT Udgivet af DANSK ERHVERV Læs i denne pjece om: Indholdsfortegnelse Reglerne for opholds- og arbejdstilladelse 3 Betingelser
Læs mereUDENLANDSK ARBEJDSKRAFT PÅ DET DANSKE ARBEJDSMARKED
UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT PÅ DET DANSKE ARBEJDSMARKED December 218 UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT PÅ DET DANSKE ARBEJDSMARKED 218 Dansk Arbejdsgiverforening Ansvarsh. red. Jens Troldborg Grafisk produktion: Dansk
Læs mereHvornår har borgere fra andre EU-lande ret til at modtage kontanthjælp?
Hvornår har borgere fra andre EU-lande ret til at modtage kontanthjælp? en guide til sagsbehandlere i kommunernes kontrolgrupper og ydelsesspor Udgivet i december 2017 af Samarbejdsforum, der er et formelt
Læs mereSamrådet i dag handler om østeuropæisk arbejdskraft, og de udfordringer det kan give for det danske arbejdsmarked.
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 441 Offentligt T A L E 20. maj 2016 Samrådstale om østeuropæisk arbejdskraft den 10. juni 2016 J.nr. 2016-3268 Center for Arbejdsmarkedspolitik
Læs mereLO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats
2018 LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats ET ARBEJDSMARKED I VÆKST Arbejdsmarkedet i Danmark har i en årrække været i fremgang. Fra efteråret 2013 er beskæftigelsen steget med ca.
Læs mereUdlændinge- og Integrationsudvalget L 161 Bilag 2 Offentligt
Udlændinge- og Integrationsudvalget 216-17 L 161 Bilag 2 Offentligt Notat Udlændinge- og Integrationsudvalget 31. marts 217 Ekstern høring vedr. L 161 lovforslag om ændring af udlændingeloven (forhøjelse
Læs mereIværksætteres udfordringer med at tiltrække udenlandske specialister
Notat 14. marts 2017 Iværksætteres udfordringer med at tiltrække udenlandske specialister Danmark er internationalt ved at have et attraktivt brand med hensyn til at etablere teknologiiværksættervirksomhed
Læs mereS 3084 - Offentligt. Spørgsmål: Vil ministeren redegøre for andre sammenlignelige landes green-card-ordninger sammenlignet
S 3084 - Offentligt Dato: 27. juni 2006 Kontor: Internationalt kontor J.nr.: 2006/4010-249 Sagsbeh.: NFI Fil-navn: S 3084 Besvarelse af spørgsmål nr. S 3084 stillet af folketingsmedlem Elsebeth Gerner
Læs mereDet indre marked og den fri bevægelighed i Europa bidrager til den danske velstand. 14 mio. europæiske borgere bor fast i et andet EU-land,
Det indre marked og den fri bevægelighed i Europa bidrager til den danske velstand Udfordring Et velfungerende indre marked i Europa er en forudsætning for dansk velstand og danske arbejdspladser. 2/3
Læs mereUdviklingen på arbejdsmarkedet de kommende år
Udviklingen på arbejdsmarkedet de kommende år Michael Svarer Aarhus Universitet og De Økonomiske Råds Sekretariat RAR Vejlederkonference 8. december 2017 Dagsorden Hvad er temperaturen i økonomien og på
Læs mereFaktaark: Indholdsfortegnelse
Indholdsfortegnelse Fast track-ordningen Forslag om målretning af greencardordningen Forskerskatteordning lempes med 10.000 kr. pr. måned Initiativer om internationale grundskolepladser og flere udbud
Læs mereFlere og flere udenlandske lønmodtagere trods faldende beskæftigelse
24. maj 2013 ANALYSE Af Malene Lauridsen & Karina Ransby Flere og flere udenlandske lønmodtagere trods faldende beskæftigelse Selv om beskæftigelsen generelt er faldet, er der i løbet af det seneste år
Læs mereUdlændinge- og Integrationsministeriet Slotsholmsgade København K Danmark. Att. og
Udlændinge- og Integrationsministeriet Slotsholmsgade 10 1216 København K Danmark Att. asj@uim.dk, mum@uim.dk og uim@uim.dk W I L D E R S P L A D S 8 K 1 4 0 3 K Ø BENHAVN K T E L E F O N 3 2 6 9 8 8 8
Læs mereAnsættelse af udlændinge
Gode råd om Ansættelse af udlændinge Det kan være svært at holde styr på reglerne og vilkårene for at ansætte udlændinge i danske virksomheder. Denne pjece giver et overblik over mulighederne for at ansætte
Læs mereRekruttering af udenlandsk arbejdskraft
Rekruttering af udenlandsk arbejdskraft Februar 2006 Rekruttering af udenlandsk arbejdskraft På en række områder bliver det stadig vanskeligere at rekruttere tilstrækkeligt med kvalificerede medarbejdere
Læs mereFLERTAL SIGER JA TAK TIL HØJTUDDANEDE EU-BORGERE
BRIEF 28. april 2015 FLERTAL SIGER JA TAK TIL HØJTUDDANEDE EU-BORGERE Kontakt: Direktør, Bjarke Møller +45 51 56 19 15 bjm@thinkeuropa.dk Projektmedarbejder, Kereto Gormsen +45 60 13 83 19 lkg@thinkeuropa.dk
Læs mereUdviklingen på arbejdsmarkedet de kommende år
Udviklingen på arbejdsmarkedet de kommende år Michael Svarer Aarhus Universitet og De Økonomiske Råds Sekretariat RAR Vejlederkonference 8. december 217 Dagsorden Hvad er temperaturen i økonomien og på
Læs mereRekruttering av kompetansearbeidskraft fra tredjeland til Norden
Rekruttering av kompetansearbeidskraft fra tredjeland til Norden Danmark af Nana Wesley Hansen & Anne Marie Boesen Nana Wesley Hansen FAOS Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier Sociologisk
Læs mereNøgletal for området International Rekruttering. Efter 1. kvartal 2018
Nøgletal for området International Rekruttering Efter 1. kvartal 218 Erhvervsområdet Dansk og udenlandsk arbejdskraft på brancheniveau Figur 1: Antal beskæftigede i Danmark beregnet på fjerde kvartal 217
Læs mereNy opgørelse af Jobindsatsmåling vedr. udenlandsk arbejdskraft, herunder med nye typer opholdsgrundlag
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del Bilag 198 Offentligt B I L A G T I L B E U Ny opgørelse af Jobindsatsmåling vedr. udenlandsk arbejdskraft, herunder med nye typer opholdsgrundlag 10. marts 2016
Læs mereUdenlandsk arbejdskraft i Danmark og andre lande
Udenlandsk arbejdskraft i Danmark og andre lande Udenlandsk arbejdskraft har i høj grad bidraget til fremgangen på det danske arbejdsmarked gennem de seneste år. En analyse i Økonomisk Redegørelse, december
Læs mereUdenlandsk arbejdskraft i Danmark stiger fortsat
ØKONOMISK ANALYSE 1. februar 219 Udenlandsk arbejdskraft i Danmark stiger fortsat I Danmark var der 21.314 udenlandske beskæftigede omregnet til fuldtidspersoner i 218. Det er en ny rekord. Antallet steg
Læs merework-live-stay southern denmark
work-live-stay southern denmark Nærværende notat kan anvendes af den enkelte kommune til fremlæggelse i politiske udvalg i forbindelse med drøftelse af foreningen og dens aktiviteter herunder især Bosætningskoordinator-initiativet.
Læs mereUdlændinge- og Integrationsudvalget L 189 Bilag 3 Offentligt
Udlændinge- og Integrationsudvalget 2017-18 L 189 Bilag 3 Offentligt Udlændinge og Integrationsudvalget NOTAT OM HØRINGSSVAR PÅ L 189 (JUSTERING AF KRAVET I BELØBSORDNINGEN) Høringsnotat vedrørende L 189
Læs mereUdenlandske medarbejdere bliver stadig vigtigere
Thomas Klintefelt Thok@di.dk, 3377 3367 NOVEMBER 2017 Udenlandske medarbejdere bliver stadig vigtigere Udenlandske medarbejdere udgør i dag ni pct. af lønmodtagerne i Danmark. Det er især de store og mellemstore
Læs mereTemperaturen på arbejdsmarkedet
Temperaturen på arbejdsmarkedet Vejlederkonference 2018 De Regionale Arbejdsmarkedsråd (Sjælland, Hovedstaden Bornholm) Jesper Linaa Indhold Mest om konjunktur, men også om struktur Indledningsvist en
Læs mereØkonomisk analyse. Manglen på arbejdskraft spidser til og skaber udfordringer i EU
Økonomisk analyse 3. januar 218 Axelborg, Axeltorv 3 169 København V T +4 3339 4 F +4 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Manglen på arbejdskraft spidser til og skaber udfordringer i EU - De seneste fem
Læs mereFlere mennesker i arbejde gør Danmark større
Flere mennesker i arbejde gør Danmark større Flere mennesker i arbejde gør Danmark større Det går godt i Danmark. Faktisk så godt, at ledigheden er historik lav, og dansk økonomi allerede næste år forventes
Læs mereOpholdskravet kan ikke begrundes i misbrug af dagpengesystemet
Dato: 14-12-218 Ref.nr.: D18-122 Opholdskravet kan ikke begrundes i misbrug af dagpengesystemet Dette notat viser: - At antallet af tredjelandsborgere, der er i beskæftigelse i Danmark, er steget med næsten
Læs mereAftale mellem regeringen (Socialdemokraterne og Radikale Venstre), Enhedslisten og Socialistisk Folkeparti. Styrket indsats mod social dumping
Aftale mellem regeringen (Socialdemokraterne og Radikale Venstre), Enhedslisten og Socialistisk Folkeparti Styrket indsats mod social dumping Social dumping er en udfordring på det danske arbejdsmarked.
Læs merePct = Erhvervsfrekvens, pct.
Danmarks velstand afhænger blandt andet af den samlede arbejdsindsats. Velstanden øges, hvis flere personer deltager på arbejdsmarkedet, eller arbejdstiden øges. I Danmark er erhvervsfrekvensen høj, men
Læs mereForslag til lov om ændring af lov for Færøerne om udlændinges adgang til opholdstilladelse. med henblik på visse former for beskæftigelse foretages
Udlændingeafdelingen Kontor: Udlændingekontoret Sagsbeh: Kristoffer Aagren Sagsnr.: 2014-966-0039 Dok.: 1088469 U D K A S T Forslag til lov om ændring af lov for Færøerne om udlændinges adgang til opholdstilladelse
Læs mereAnalyse af Etableringskortet. Marts 2019
Analyse af Etableringskortet Marts 2019 Registeranalyse SAMMENFATNING Der gives flere tilladelser under ordningen 1.194 tilladelser er givet under ordningen fra den trådte i kraft i 2015 til den 30. september
Læs mereNy indvandring nye udfordringer
Ny indvandring nye udfordringer Indvandringen til Danmark har de senere år ændret karakter, hvilket fører nye udfordringer med sig. Der ankommer i dag langt flere indvandrere fra vestlige lande end fra
Læs mereFlere medarbejdere til et Danmark i vækst
Flere medarbejdere til et Danmark i vækst - En andengenerationsreform der skal adressere flaskehalsudfordringer på det danske arbejdsmarked Dansk økonomi er sund, og vi er endelig ude af den største økonomiske
Læs mereVIRKSOMHEDSSURVEY OM BRUG AF UDEN- LANDSK ARBEJDSKRAFT
Til Udlændinge- og Integrationsministeriet & Beskæftigelsesministeriet Dokumenttype Rapport Dato Januar 2018 VIRKSOMHEDSSURVEY OM BRUG AF UDEN- LANDSK ARBEJDSKRAFT 1 VIRKSOMHEDSSURVEY OM BRUG AF UDENLANDSK
Læs mereNøgletal for området International Rekruttering. Efter 4. kvartal 2018
Nøgletal for området International Rekruttering Efter 4. kvartal 218 Erhvervsområdet Dansk og udenlandsk arbejdskraft på brancheniveau Figur 1: Antal beskæftigede i Danmark beregnet for november 218 fordelt
Læs mereMangel på ingeniører og naturvidenskabelige kandidater kalder på politisk handling
Af Chefanalytiker Klaus Jørgensen og cheføkonom Martin Kyed Analyse 7. juni 2015 Mangel på ingeniører og naturvidenskabelige kandidater kalder på politisk handling Der ligger en udfordring i at tackle
Læs mereHjælp til at søge medarbejdere i Europa
Hjælp til at søge medarbejdere i Europa Beskæftigelse & Den Europæiske Socialfond Beskæftigelse sociale anliggender Europa-Kommissionen 1 Eures: hjælp til at søge medarbejdere i Europa Søger du at opbygge
Læs mereUdviklingen på arbejdsmarkedet de kommende år
Udviklingen på arbejdsmarkedet de kommende år Michael Svarer Aarhus Universitet og De Økonomiske Råds Sekretariat RAR - Hovedstaden 30. april 2018 Dagsorden Hvad er temperaturen i økonomien og på arbejdsmarkedet?
Læs mereUDENLANDSK ARBEJDSKRAFT PÅ DET DANSKE ARBEJDSMARKED
UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT PÅ DET DANSKE ARBEJDSMARKED 1 Juni 2017 UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT PÅ DEN DANSKE ARBEJDSMARKED 2017 Dansk Arbejdsgiverforening Ansvarsh. red. Jens Troldborg Grafisk produktion: Dansk
Læs mereForord. Jørgen Vorsholt Formand Dansk Arbejdsgiverforening Maj Color profile: Disabled Composite Default screen
Forord I 2002 tog regeringen sammen med arbejdsmarkedets parter en række initiativer, der skal styrke integrationen af flygtninge og indvandrere på arbejdsmarkedet. 4-partsaftalen om en bedre integration
Læs mereNøgletal for området International Rekruttering. Efter 3. kvartal 2018
Nøgletal for området International Rekruttering Efter 3. kvartal 218 Erhvervsområdet Dansk og udenlandsk arbejdskraft på brancheniveau Figur 1: Antal beskæftigede i Danmark beregnet for august 218 fordelt
Læs mereFAKTAARK: Generelt om erhvervsordningerne
Notat FAKTAARK: Generelt om erhvervsordningerne Tredjelandsstatsborgeres ophold i Danmark med henblik på arbejde sker efter en række ordninger. Fordelingen på ordningerne samt medfølgende familie fremgår
Læs mereLettere adgang til højtkvalificeret arbejdskraft. udspil til en reform af international rekruttering
Lettere adgang til højtkvalificeret arbejdskraft udspil til en reform af international rekruttering April 2014 Lettere adgang til højtkvalificeret arbejdskraft udspil til en reform af international rekruttering
Læs mereEt netværk til hjælp for arbejdstagere, der krydser grænser
Et netværk til hjælp for arbejdstagere, der krydser grænser Beskæftigelse & Den Europæiske Socialfond Beskæftigelse sociale anliggender Europa-Kommissionen 1 Eures et netværk til hjælp for arbejdstagere,
Læs mereNyhedsbrev om samspillet mellem arbejdsløshedsforsikringsloven og reglerne for ophold og arbejde i Danmark
Nyhedsbrev om samspillet mellem arbejdsløshedsforsikringsloven og reglerne for ophold og arbejde i Danmark Formålet med dette nyhedsbrev er at give a-kasserne et billede af, hvilke regler for ophold og
Læs mereStyrelsen for Fastholdelse og Rekruttering
Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering - Ved Direktør Jakob Jensen BRHS og jobcentre 20. juni 2013 Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering l Njalsgade 72 C l DK-2300 København S l sfr@sfr.dk Baggrund
Læs mereNyt overblik over udenlandsk arbejdskraft i Danmark
Arbejdsmarkedsstyrelsens nyhedsbrev om Jobindsats.dk Nr. 7, 15. januar. 2010 Nyt overblik over udenlandsk arbejdskraft i Danmark, side 1 Tag højde for aldersfordelingen når andelen af indvandrere og danskere
Læs mereRåderummet i dansk økonomi afhænger af udenlandsk arbejdskraft
Kirstine Flarup Tofthøj, Chefkonsulent kift@di.dk, 3377 4649 Thomas Michael Klintefelt, Chefkonsulent thok@di.dk, 3377 3367 MAJ 2018 Råderummet i dansk økonomi afhænger af udenlandsk arbejdskraft En stor
Læs mereEuropas mangel på arbejdskraft er den største nogensinde
16. november ANALYSE Af Jens Troldborg & Sune Holm Pedersen Europas mangel på arbejdskraft er den største nogensinde Aldrig før har Europas virksomheder haft så svært ved at finde den nødvendige arbejdskraft
Læs mereKOMPETENCEBALANCE Dansk Erhverv: For få gode hoveder vælger Danmark Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Mandag den 7. september 2015, 05:00
KOMPETENCEBALANCE Dansk Erhverv: For få gode hoveder vælger Danmark Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Mandag den 7. september 2015, 05:00 Del: Det går skidt for Danmark i konkurrencen om at tiltrække
Læs mereOpholds- og arbejdstilladelse til forskere. Aarhus Universitet, onsdag den 11. oktober 2017 v/ fuldmægtig Julie Sveistrup Erhverv, SIRI
Opholds- og arbejdstilladelse til forskere Aarhus Universitet, onsdag den 11. oktober 2017 v/ fuldmægtig Julie Sveistrup Erhverv, SIRI Undgå ulovlig arbejdskraft hyppige fejl og fælder Arbejde i jobsøgningsperioden
Læs mereBåde den nuværende og den tidligere regering har erklæret, at Danmark vil åbne arbejdsmarkedet for de nye EU-borgere i forbindelse med EUudvidelsen
Aftale mellem Venstre, Konservative, Socialdemokratiet, Socialistisk Folkeparti, Det Radikale Venstre og Kristendemokraterne om adgangen til det danske arbejdsmarked efter udvidelsen af EU pr. 1. maj 2004
Læs mereGuide: Sådan undgår du at ansætte ulovlig udenlandsk arbejdskraft. Information til arbejdsgivere
Guide: Sådan undgår du at ansætte ulovlig udenlandsk arbejdskraft Information til arbejdsgivere Indhold Dit ansvar 3 Sådan starter du 4 Hvilke udlændinge kan arbejde med det samme? 4 Hvilke udlændinge
Læs mereMINISTERIET FOR FLYGTNINGE, Dato: 26. maj 2003 INDVANDRERE OG INTEGRATION Kontor: 1. Udlændingekontor
MINISTERIET FOR FLYGTNINGE, Dato: 26. maj 2003 INDVANDRERE OG INTEGRATION Kontor: 1. Udlændingekontor J. nr.: 2002/4109-2 Notat om anvendelse af henholdsvis 24 års kravet, jf. udlændingelovens 9, stk.
Læs mereArbejdskraft udfordringer og muligheder?
Kim Graugaard Arbejdskraft udfordringer og Kim Graugaard, viceadm. direktør Erhvervstræf, DI Lolland-Falster Beskæftigelsen på vej op for hele landet men endnu ikke på Sydsjælland og LF Udvikling i samlet
Læs mereLO, FTF, Akademikerne og DA om fremtiden for Europas arbejdsmarked
LO, FTF, Akademikerne og DA om fremtiden for Europas arbejdsmarked Erklæring om fælles mål for EU s arbejdsmarked til regeringen, Folketinget, politiske partier og kommende medlemmer af Europa-Parlamentet
Læs mereDet indre marked og den fri bevægelighed i Europa bidrager til den danske velstand. 14 mio. europæiske borgere bor fast i et andet EU-land,
Det indre marked og den fri bevægelighed i Europa bidrager til den danske velstand Udfordring Et velfungerende indre marked i Europa er en forudsætning for dansk velstand og danske arbejdspladser. To tredjedele
Læs mereA-kassemedlemmer bliver ramt af bureaukrati omkring opholdskravet
Dato: 23. august 19 A-kassemedlemmer bliver ramt af bureaukrati omkring opholdskravet Dette notat viser følgende: Opholdskravet for ret til dagpenge fører til en lang sagsbehandlingstid for en række a-
Læs mereRegeringens udspil til en reform af international rekruttering
Den 10. april 2014 Regeringens udspil til en reform af international rekruttering 1. Indledning og samlet vurdering Udspil til reform af international rekruttering Regeringen har den 10. april præsenteret
Læs mereI dag har vi diskuteret udenlandsk arbejdskraft i Danmark. I mens er der 84.000 danskere, som hver dag går på arbejde i udlandet.
Formandens tale til topmødet 2014 -- Det talte ord gælder -- I dag har vi diskuteret udenlandsk arbejdskraft i Danmark. I mens er der 84.000 danskere, som hver dag går på arbejde i udlandet. I Danmark
Læs mereGuide: Sådan undgår du at ansætte ulovlig udenlandsk arbejdskraft. Information til arbejdsgivere
Guide: Sådan undgår du at ansætte ulovlig udenlandsk arbejdskraft Information til arbejdsgivere Indhold Dit ansvar 3 Sådan starter du 4 Hvilke udlændinge kan arbejde med det samme? 4 Hvilke udlændinge
Læs mereForslag til Lov om ændring af udlændingeloven (Udmøntning af regeringens udspil om styrket rekruttering af udenlandsk arbejdskraft m.v.
Forslag til Lov om ændring af udlændingeloven (Udmøntning af regeringens udspil om styrket rekruttering af udenlandsk arbejdskraft m.v.) I udlændingeloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 1117 af 2. oktober
Læs mereForslag. Lov om ændring af udlændingeloven
Lovforslag nr. L 189 Folketinget 2017-18 Fremsat den 20. marts 2018 af Martin Henriksen (DF), Pernille Bendixen (DF), Bent Bøgsted (DF), Kristian Thulesen Dahl (DF), Søren Espersen (DF), Christian Langballe
Læs mereStærkere indsats til inddrivelse af SUgæld. En 7-punktsplan til styrket inddrivelse af SU-gæld i udlandet
Stærkere indsats til inddrivelse af SUgæld i udlandet En 7-punktsplan til styrket inddrivelse af SU-gæld i udlandet Stærkere indsats til inddrivelse af SU-gæld i udlandet 2 Forord I Danmark har studerende
Læs mereRedegørelse om udviklingen i forskerskatteordningen
Skatteudvalget 2013-14 SAU Alm.del Bilag 88 Offentligt Redegørelse J.nr.13-6433324 Redegørelse om udviklingen i forskerskatteordningen Indledning I forbindelse med lovbehandlingen af L 81 1 - Ændring af
Læs mereHøjtuddannede flytter fra skatten
Organisation for erhvervslivet 19. december 2008 Højtuddannede flytter fra skatten AF ØKONOMISK KONSULENT TINA HONORÉ KONGSØ, TKG@DI.DK OG KONSULENT LISE SAND FREDERIKSEN, LSF@DI.DK Når danskere flytter
Læs mereDansk Erhvervs NøgletalsNyt Sol, sommer og mangel på arbejdskraft hæmmer væksten
NØGLETAL UGE 35 Dansk Erhvervs NøgletalsNyt Sol, sommer og mangel på arbejdskraft hæmmer væksten Af: Kristian Skriver, økonom & Jonas Meyer, økonom Den forgangne uge har budt på flere interessante nøgletal,
Læs mereDisruptionrådet Partnerskab for Danmarks fremtid. Temaer for kommende drøftelser
Disruptionrådet Partnerskab for Danmarks fremtid Temaer for kommende drøftelser Overordnede temaer, som partnerskabet skal drøfte 1. Nye teknologier og forretningsmodeller 2. Fremtidens kompetencer 3.
Læs mereJeg er glad for, at jeg i dag kan præsentere den bedste prognose for dansk økonomi længe. Det er altid rart at være budbringer af gode nyheder.
Finansudvalget 2016-17 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 526 Offentligt Jeg er glad for, at jeg i dag kan præsentere den bedste prognose for dansk økonomi længe. Det er altid rart at være budbringer
Læs mereTiltrækning af kvalificeret udenlandsk arbejdskraft
Tiltrækning af kvalificeret udenlandsk arbejdskraft Øget international rekruttering skal fremtidssikre Danmark Danmark har behov for markant mere international arbejdskraft. Den demografiske udvikling
Læs mereAftale mellem regeringen og Enhedslisten
Aftale mellem regeringen og Enhedslisten om: Initiativer mod social dumping 8. november 2012 1 Aftale om initiativer mod social dumping Nyt kapitel Med Aftaler om finansloven for 2012 er indsatsen mod
Læs mereNepaleser i opråb: Mine landsmænd bliver udnyttet i Danmark - UgebrevetA4.dk. UNDERDANMARK Nepaleser i opråb: Mine landsmænd bliver udnyttet i Danmark
UNDERDANMARK Nepaleser i opråb: Mine landsmænd bliver udnyttet i Danmark Af Ivan Mynster Tirsdag den 27. februar 2018 Nepalesere i Danmark arbejder i mange tilfælde for en slik, viser myndighedernes tal.
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med
Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med Pixie-version, januar 2016 Introduktion Pilen peger opad for det syddanske arbejdsmarked og for beskæftigelsesudviklingen i Esbjerg og Fanø Kommuner.
Læs mereRundskrivelse nr. 16/08
Rundskrivelse nr. 16/08 15. april 2008 Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Revideret Østaftale med virkning fra 1. maj 2008 1. Indledende
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om en børne- og ungeydelse og lov om børnetilskud og forskudsvis udbetaling af børnebidrag
Lovforslag nr. L 160 Folketinget 2013-14 Fremsat den 25. marts 2014 af Finn Sørensen (EL), Johanne Schmidt-Nielsen (EL) og Frank Aaen (EL) Forslag til Lov om ændring af lov om en børne- og ungeydelse og
Læs mereUdlændinge-, Integrations- og Boligudvalget UUI Alm.del endeligt svar på spørgsmål 928 Offentligt
Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget 2015-16 UUI Alm.del endeligt svar på spørgsmål 928 Offentligt Ministeren Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget Folketinget Christiansborg 1240 København
Læs merelavtlønnede ligger marginalskatten i Danmark (43 pct.) på niveau med OECD-gennemsnittet 4.
Danmark har den 3. højeste marginalskat i OECD for højtlønnede Marginalskatten for højtlønnede i Danmark er den 3. højeste i OECD. Med 63 pct. ligger marginalskatten 14 pct.point over gennemsnittet i OECD
Læs mereØsteuropa vil mangle arbejdskraft
4. april 2014 ARTIKEL Af Louise Jaaks Sletting & Morten Bjørn Hansen Østeuropa vil mangle arbejdskraft Østeuropa står over for et markant fald på 22 pct. af befolkningen i alderen 15-69 år frem mod 2050.
Læs mereVELKOMMEN, BIENVENUE, WITAMY
VELKOMMEN, BIENVENUE, WITAMY Har vi overhovedet brug for udenlandsk arbejdskraft? Kan den danske arbejdsmarkedsmodel håndtere social dumping? Strømmer udlændinge som velfærdsturister til Danmark? FORORD
Læs mereSocialdemokraternes forslag til et bredt samarbejde om Danmarks udlændingepolitik
Socialdemokraternes forslag til et bredt samarbejde om Danmarks udlændingepolitik Igennem de sidste fire år har Socialdemokraterne sikret en fornuftig balance i udlændingepolitikken. På den ene side påtager
Læs mereBilag : Indsats vedr. tiltrækning af højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft
14. juni 2019 Sag 2018-17921 Bilag 4.2.3.2: Indsats vedr. tiltrækning af højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft Udfordring Den nuværende højkonjunktur og mangel på højtkvalificeret arbejdskraft i Danmark
Læs mereUdvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik, Europaudvalget 2005 UUI Alm.del Bilag 156, KOM (2005) 0669 Bilag 1 Offentligt
Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik, Europaudvalget 2005 UUI Alm.del Bilag 156, KOM (2005) 0669 Bilag 1 Offentligt NOTAT Dato: 9. maj 2006 Kontor: Internationalt kontor J.nr.: 2006/4050-761
Læs mereFLERE MEDARBEJDERE TIL ET DANMARK I VÆKST EN 2. GENERATIONSREFORM DER SKAL ADRESSERE FLASKEHALSUDFORDRINGER PÅ DET DANSKE ARBEJDSMARKED
FLERE MEDARBEJDERE TIL ET DANMARK I VÆKST EN 2. GENERATIONSREFORM DER SKAL ADRESSERE FLASKEHALSUDFORDRINGER PÅ DET DANSKE ARBEJDSMARKED 1 7 TILTAG DER SKAL ADRESSERE FLASKEHALSUDFORDRINGER PÅ DET DANSKE
Læs mereUDENLANDSK ARBEJDSKRAFT I DANMARK
UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT I DANMARK August 2014 UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT I DANMARK Dansk Arbejdsgiverforening Ansvarsh. red. Henning Gade Grafisk produktion: DA Forlag Tryk: DA Forlag Udgivet: August 2014
Læs mereFAKTAARK 5. Medarbejdere fra andre EU-lande bruger det sociale system ligesom danske medarbejdere
Medarbejdere fra andre EU-lande bruger det sociale system ligesom danske medarbejdere Udfordring Europæiske statsborgere kommer ikke til Danmark for at udnytte de danske velfærdsydelser. De kommer, fordi
Læs mereInternational rekruttering
International rekruttering Vækst og øget velstand forudsætter et stort og kvalificeret udbud af arbejdskraft. Regeringen har derfor siden sin tiltrædelse gennemført en række ordninger og initiativer, der
Læs mereAnalyser af ordninger til international rekruttering. Januar 2018
Analyser af ordninger til international rekruttering Januar 218 Analyser af ordninger til international rekruttering Januar 218 I tabeller kan afrunding medføre, at tallene ikke summer til totalen. Denne
Læs mere