EN TIDLIG, VEDVARENDE OG TVÆRFAGLIG INDSATS ALLE KAN BIDRAGE

Transkript

1 EN TIDLIG, VEDVARENDE OG TVÆRFAGLIG INDSATS

2 Baggrund Politisk omstillingsgruppe (2014) Det hårde mål: beskæftigelse som middel til besparelse Det bløde mål: beskæftigelse som middel til øget trivsel Målgruppe: kontanthjælpsmodtagere over 30 år, som ud over ledighed også har andre udfordringer i tilværelsen. Omstillingsgruppen anbefaler, at indsatsen over for borgeren i målgruppen er tidlig, vedvarende og tværfaglig med udgangspunkt i idealet om det gode møde mellem borger og kommune. Hvis Holbæk Kommune bliver bedre til at koordinere indsatsen for borgeren på tværs af fagområder, så er der penge at spare.

3 Kerneopgaven (2015) BORGERINDRGELSE interviews HVAD VIRKER? (2014) KERNEOPGAVEN BESKÆFTIGELSE

4 Aktiviteter i projektet

5

6 DEN KOORDINERENDE INDSATSPLAN MIN PLAN-KOORDINERINGSMØDE v/ faglig konsulent Helle Brandt

7

8 Formål Aktivitetsparate borgere som ansøger kommunen om kontanthjælp, får tildelt en koordinerende sagsbehandler. Den koordinerende sagsbehandlers opgave er at iværksætte tiltag, der skaber en positiv forandring i borgers liv, med retning mod inklusion på arbejdsmarkedet.

9 Organisation Borger Koordinerende sagsbehandler Tværfagligt team Ydelsesservice Virksomhedsservice Socialpsykiatrien Sundhedscentret Misbrugscentret Børneindsatsen Interne kurser Mødestruktur Henvendelse 1.Samtale koordinerende sagsbehandler og ydelsesservice 2. Møde i tværfagligt team

10 1.samtale Varighed 1 time - situationsafklarende spørgsmål - effekt- og progressionsmåling - vejledning ift. indsatsmuligheder og tilbud tilbydes - koordinerende indsatsplan inkl. aftale om tværfagligt møde

11 Koordinerende samtale Varighed: 25 min. pr. borger Mødeleder tager udgangspunkt i den Koordinerende indsatsplan. Den koordinerende indsatsplan er inden mødet tilsendt deltagerne Borger har ligeledes fået tilsendt den koordinerende indsatsplan og kan ved mødet uddybe og svare på spørgsmål og selv stille spørgsmål til det tværfaglige team Den koordinerende indsatsplan kvalificeres ved at fagpersonerne ved mødet bringer deres viden og forslag til indsatser i spil I samarbejde med borgeren lægges en plan, som skrives ind i den koordinerende indsatsplan Borger får udleveret spørgeskema ved afslutning af mødet

12 Samarbejdsmøder Samarbejdsmøder er sammensat af tovholdere på indsatserne/tilbud og koordinatorer fra jobcentret. - løbende samarbejdsmøder med de enkelte indsatser - Løbende tilpasning af arbejdsgange, for at tilgodese behov og opnå de bedste muligheder - vi prioriterer at mødes ofte, da det viser sig af være til stor gavn for borgerne og for samarbejdet

13 Tværfagligt/fællesfagligt samarbejde Det er vigtigt at den enkelte oplever en tryghed i samarbejdet, og at vi holder fast i at vi har et fælles mål, at vejlede og støtte borgerne i at komme tættere på egen forsørgelse. - Løbende evaluering og erfaringsudveksling

14 Første bud på indikatorer for forandring

15 Endelige grundindikatorer, indikatorer, spørgsmål - eksempel

16 Endelige grundindikatorer, indikatorer, spørgsmål (1)

17 Endelige grundindikatorer, indikatorer, spørgsmål (2)

18 Tilbudsviften sundhedstilbud Interne tilbud - LAB 32 Stress Plan til jobrehabilitering Kursus Walk and talk Plan til jobrehabilitering Kursus Søvn Plan til jobrehabilitering Kursus Mindfulness kursus Plan til jobrehabilitering Kursus Opsøgende sundhedsteam Misbrug og forsorg Vurdering Psykologisk vurdering Misbrug og forsorg Forløb `Bliv klar til job` Sundhedscentret Forløb Opfølgende fysisk træning med støtte Sundhedscentret Forløb Socialfaglig indsats Støtte til jobrehabilitering Forløb Eksterne tilbud LAB 32 Funktionsscreening Quick Care Vurdering Mestring i hjemmet Quick Care Vurdering Mestring på arbejdspladsen Quick Care Vurdering Fysisk, kognitivt og psykosocialt udviklingsforløb Quick Care Forløb Mestring af angst, stress og depression Marselisborg Forløb Mestring af sygdom og job Marselisborg Forløb AKTIV HELE LIVET

19 Tilbudsviften sundhedstilbud Øvrige interne sundhedstilbud der kan benyttes Misbrugsbehandling voksne/unge Misbrug og forsorg Ambulant/ dagbehandling Mental Sundhed: Workshops og gruppeforløb Socialfaglig udredning Kontaktpersonordning Kronikertilbud: Kræft, KOL, Hjerte, diabetes, Smerte (ryg) Støtte til jobrehabilitering Sundhedscentret Enkeltilbud/forløb Forløb Støtte til livsstilsændring Sundhedscentret Forløb Vægtstopforløb Sundhedscentret Forløb Lær at tackle forløb Sundhedscentret Forløb Rygestopkursus Sundhedscentret Forløb GLA:D Sundhedscentret Forløb AKTIV HELE LIVET

20 Bliv klar til job AKTIV HELE LIVET

21 Mere om målgruppen for `Bliv klar til job` AKTIV HELE LIVET

22 Bliv klar til job AKTIV HELE LIVET

23 Bliv klar til job AKTIV HELE LIVET

24 EN TIDLIG, VEDVARENDE OG TVÆRFAGLIG INDSATS HOVEDPOINTER FRA EVALUERING AF MIN PLAN

25 Jobeffekter Antal borgere i selvforsørgelse 16% 14% 12% 10% 8,87% Antal 8% 6% 5,76% 4,13% 5,55% 4% 2% 0% Måneder efter koordineringsmøde Min plan (selvforsørgende efter hhv. 3 og 6 mdr.) Alle tilbud (beskæftigelse efter hhv. 3 og 6 mdr.) Potens (Min plan (selvforsørgende efter hhv. 3 og 6 mdr.)) Potens (Alle tilbud (beskæftigelse efter hhv. 3 og 6 mdr.))

26 Brugerevaluering Tilfredshed med Min Plan (marts - april) Hvor enig er du i følgende udsagn? 10,00 9,00 8,75 8,75 8,00 7,83 8,04 7,94 7,00 6,00 5,00 4,00 3,00 2,00 1,00 - Jeg er tilfreds med den plan, der blev lagt på mødet. Jeg har haft indflydelse på den plan, der er lagt for mig. Jeg tror på, at min plan vil bringe mig videre. Jeg er mere optimistisk omkring min fremtid nu end da jeg gik ind til mødet. Jeg er alt i alt meget tilfreds med mødet.

27 Spørgsmål?

28 Tak fordi I lyttede