Arbejdsbilag. Danmarks leverandør af håndværkere.

Transkript

1 Arbejdsbilag Danmarks leverandør af håndværkere

2 Fraværsdokumentation - udfyldes af medarbejderen Navn (blokbogstaver): Lønnummer : CPR-nr.: Adresse: Postnr./by: Medarbejdernummer: Jeg bekræfter hermed at: 1. Jeg er fraværende fra arbejdet på grund af sygdom arbejdsskade graviditet dage Fraværet forventes at ville vare: 2. Jeg har været fraværende fra arbejdet på grund af sygdom arbejdsskade Fraværsdokumentation graviditet Fraværet forventes at ville vare: Medarbejderens underskrift: Til virksomhedens brug: Dokumentation modtaget i virksomheden den: Blanketten kan anvendes såvel: 1. Under fraværet. 2. Som til efterfølgende dokumentation, efter at arbejdet er genoptaget. hvis dette skyldes andre forhold. 2 dage Til:

3 Indhold Løn, Sygdom og udfyldelse af ugesedler Løn Lønnen fastsættes inden vikariatets start. Såfremt Protemp har tiltrådt den for området gældende overenskomst vil lønnen svare til den overenskomstmæssige løn. Lønnen udbetales på baggrund af ugentlige timer godkendt af den virksomhed, hvor arbejdet er udført. Timesedlerne skal være Protemp i hænde, eller registreret online på Protemps online timeregistreringssystem, senest kl hver fredag efter arbejdstids afslutning. Lønudbetaling sker hver anden torsdag i (lige uger) for de foregående to uger For alle ansatte under funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service gælder det, at lønnen udbetales en gang om måneden for perioden d i hver måned til disposition den sidste hverdag i måneden. For alle andre vil lønudbetalingen fortsat være hver 14. dag. Inden første lønudbetaling skal du meddele Protemp, om du ønsker at benytte dit hoved-, bi- eller frikort. Lønudbetaling kan kun ske via en dansk bankkonto registret i dit navn. Det er en forudsætning for lønudbetaling, at du altid holder Protemp ajourført med dine bankoplysninger. Iagttagelse af disse regler er en forudsætning for lønudbetaling Lønspecifikation fremsendes til din e-boks. Sygdom Bliver du syg, når du er i et vikariat, er det meget vigtigt, at du kontakter os senest 1 time før arbejdstidens begyndelse pr. mail til sygdom@protemp.dk og til din formand hos kunden. Af hensyn til Protemps kunde, skal sygdom af mere end én dagsvarighed meldes dagligt. Du skal være opmærksom på at hvis du ikke kontakter Protemp ved sygdom jfr. ovenstående, kan din ret til sygedagpenge bortfalde ligesom det kan betragtes som udeblivelse, hvorefter ansættelsesforholdet ophører uden varsel. Der udbetales dagpenge under sygdom i overensstemmelse med gældende dagpengelov, medminde du har bedre rettigheder tillagt overenskomst. Se den enkelte ansættelsesaftale eller kontakt Protemp for oplysninger herom. For at du som vikar kan få sygedagpenge, skal du opfylde beskæftigelseskravet som siger, at du skal have været ansat i mindst 8 uger, og i de 8 uger skal du have arbejdet i minimum 74 timer. Udfyldning af Ugesedler Du skal fylde ugesedlen korrekt før vi kan udbetale din løn (SKRIV TYDELIG OG MED BLOK-BOGSTAVER) Løn nr. (som du bliver tildelt ved første lønudbetaling) samt dit navn og CPR-nr. Lønperiode, fra dato og til dato. Kundens navn, afdelingen. Projekt nr. Fakturaadresse. Fag art. Rigtige antal timer og eventuel overtid (se eget afsnit om overtid). Dags dato. Underskrift. Sygdomsfravær skal angives på ugeseddelen. Skriv SYG de dage som det gælder - ikke antal timer du var syg. Har du krav på sygeløn for hele eller dele af perioden må du levere en din fraværsmelding sammen med ugeseddelen. Afmærk i feltet nederst til højre hvorvidt arbejdsforholdet til Protemp A/S er afsluttet eller ej. NB! Hvis ikke timesedlen er rigtig udfyldt, kan der opstå forsinkelser ved lønudbetalingen. Er du i tvivl om udfyldningen - så kontakt til os. Ordinær arbejdstid Med ordinær arbejdstid menes den arbejdstid, som er sædvanlig hos den kunde du arbejder for. Hvis kunden praktiserer forkortet arbejdstid eller holder helt lukket enkelte dage (f.eks. onsdag før skærtorsdag) har du kun krav på betaling for de timer du faktisk har arbejdet. Den faktiske arbejdstid skal fraregnes pauser bestemt af kunden. Overtid Overtid skal ikke skrives på timelisten som normaltid. Alt, udover ordinær arbejdstid, skal føres i kolonnen overtid. For at være berettiget til overtidstillæg skal du have arbejdet over den normale arbejdstid angivet i kontrakten. 3

4 Tro- og loveerklæring - vedr. dagpengegodtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag ved fratræden Lønnummer: Navn (blokbogstaver): Adresse: CPR-nr.: Ved udbetaling af dagpengegodtgørelse erklærer undertegnede: at jeg i tilslutning til arbejdsophør den ikke på 1. og 2. ledighedsdag Forventer at påbegynde/har påbegyndt arbejde Modtager/har modtaget sygedagpenge Afholder ferie Undertegnede erklærer i forbindelse med udbetalingen at være medlem af følgende a-kasse/fagforbund: Medlemsnr.: Afd. nr.: Såfremt ovennævnte oplysninger viser sig ikke at være korrekte, er undertegnede forpligtet til snarest at tilbagebetale det udbetalte beløb. 4 Medarbejderens underskrift:

5 5 Timer total Arbejdstagers signatur: Udførte timer modsvarer udført arbejde Kundens signatur: Udførte timer og arbejde er accepteret Antal timer afrundes til nærmeste 1/4 timer Søndag Lørdag Fredag Torsdag Onsdag Tirsdag Mandag Pauser Ordinær timer Fra kl Dag Til kl Projekt nr.: Fra: Uge: Dato Afdeling: Navn: Til: Kundens navn: Lønnummer: Ugeseddel Overtid 50 % Overtid 100% Sygefravær Fagart: Adresse: Jobbet er afsluttet: ja: nej: Bemærkninger

6 Opsigelse Blanket til brug for indgivelse af opsigelse fra medarbejderside af arbejdsforhold. Navn: Lønnummer.: CPR-nr.: Dato for sidste arbejdsdag: Hos Protemp A/S : Udstationeret ved kunde: Opsigelsen er afgivet den: Underskrift: Protemp A/S kvittering for modtagelse af opsigelse Dato for modtagelsen af opsigelsen: Medarbejders navn: Fratræden den (sidste arbejdsdag): Protemp A/S 6

7 Arbejdsbilag Protemp A/S Navervej 18 C 7000 Fredericia protemp@protemp.dk 7