NOTAT Udvikling i antal sygeplejersker ansat i regionerne

Transkript

1 jan-13 apr-13 jul-13 okt-13 jan-14 apr-14 jul-14 okt-14 jan-15 apr-15 jul-15 okt-15 jan-16 apr-16 jul-16 okt-16 jan-17 apr-17 jul-17 okt-17 jan-18 Dan Yu Wang Maj 2018 NOTAT Udvikling i antal sygeplejersker ansat i regionerne I perioden januar 2013 til januar 2018 er antallet af sygeplejersker uden ledelsesansvar i regionerne steget med 707 fuldtidsstillinger svarende til 2 %. - Samlet set er antallet af ledende sygeplejersker faldet med 361 fuldtidsstillinger fra januar 2013 til januar Det er en reduktion på 15 % i perioden. - Sammenlignes udviklingen i antallet af sygeplejersker med andre faggrupper ses store forskelle i udviklingen, både mellem faggrupperne og mellem regionerne. - Pr. januar 2018 er der 6,2 sygeplejersker i regionerne for hver borgere. Færrest har region Sjælland med 5,0 sygeplejersker pr borgere, og flest har region Midtjylland med 6,5 sygeplejersker pr borgere. Udvikling i antal sygeplejersker uden ledelsesansvar I figur 1 ses udviklingen i antallet af sygeplejersker uden ledelsesansvar i regionerne siden januar. Udviklingen i de enkelte regioner er vist som et 4-måneders glidende gennemsnit i indekseret form, hvor januar er lig indeks 100. Den største procentuelle vækst ses i region Hovedstaden, hvor antallet af sygeplejersker uden ledelsesansvar er steget med 5 % siden Herefter følger region Syddanmark, region Midtjylland og region Sjælland, hvor antallet af sygeplejersker uden ledelsesansvar, er steget med 2-3 % i perioden. I region Nordjylland er antallet af sygeplejersker uden ledelsesansvar faldet med 1 % i perioden januar 2013 til januar Figur 1. Udviklingen i sygeplejersker uden ledelsesansvar (januar 2013 = indeks 100) Hovedstaden Sjælland Syddanmark Midtjylland Nordjylland Anm: Figuren viser udviklingen i et glidende gennemsnit baseret på de seneste 4 måneder. Data for januar 2013 er således udregnet som gennemsnittet af okt12-jan13. Tallene er indekseret således, at januar 2013 (gennemsnittet af okt12-jan13) er lig med 100. Alle tal er baseret på udviklingen i fuldtidsstillinger. Kilde: KRL 1 Gennemsnit af okt12-jan13)

2 jan-13 apr-13 jul-13 okt-13 jan-14 apr-14 jul-14 okt-14 jan-15 apr-15 jul-15 okt-15 jan-16 apr-16 jul-16 okt-16 jan-17 apr-17 jul-17 okt-17 jan-18 Udviklingen i antal ledende sygeplejersker I figur 2 ses udviklingen i antallet af ledende sygeplejersker ansat i regionerne i perioden januar 2013 frem til januar Udviklingen i de enkelte regioner er vist som et 4-måneders glidende gennemsnit i indekseret form, hvor januar 2013 er lig indeks 100. Antallet af ledende sygeplejersker er blevet reduceret med mellem 11% (region Sjælland og region Midtjylland) til 26 % (region Nordjylland). Det er især interessant at bemærke det kraftige fald i antallet af ledende sygeplejersker i region Nordjylland, der skete i midten af Samlet set, så er antallet af ledende sygeplejersker, omregnet til fuldtidsstillinger, reduceret med 361 siden januar 2013, hvilket svarer til ca. 1 ud af 6 personer (15%). Figur 2. Udvikling i sygeplejersker med ledelsesansvar (januar 2013 = indeks 100) 105 Hovedstaden Sjælland 100 Syddanmark Midtjylland 95 Nordjylland Anm: Figuren viser udviklingen i et glidende gennemsnit baseret på de seneste 4 måneder. Data for januar 2009 er således udregnet som gennemsnittet af okt08-jan09. Tallene er indekseret således at januar 2009 (gennemsnittet af okt08-jan09) er lig med 100. Alle tal er baseret på udviklingen i fuldtidsstillinger. Kilde: KRL I figur 3 ses udviklingen i antallet af sygeplejersker uden ledelsesansvar sat i forhold til antallet af ledende sygeplejrske i de fem regioner. I alle regioner ses en stigning i antallet af sygeplejersker uden ledelsesansvar for hver ledende sygeplejerske i perioden januar 2013 til januar I regionerne Midtjylland, Syddanmark og Nordjylland er der ca. 19 sygeplejersker i basisstillinger pr. ledende sygeplejersker i 2018, mens det tilsvarende tal i region Hovedstaden og region Sjælland er på ca. 14 sygeplejersker i basisstilling pr. ledende sygeplejersker. DSR Analyse Side 2 af 7

3 jan-13 apr-13 jul-13 okt-13 jan-14 apr-14 jul-14 okt-14 jan-15 apr-15 jul-15 okt-15 jan-16 apr-16 jul-16 okt-16 jan-17 apr-17 jul-17 okt-17 jan-18 Figur 3. Antal sygeplejersker uden ledelsesansvar for hver ledende sygeplejerske Hovedstaden Sjælland Syddanmark 10 Midtjylland Nordjylland Kilde: KRL Udviklingen i antallet af ansatte blandt social- og sundhedsfagligt personale i regionerne I figur 4 ses udviklingen af ansatte inden for udvalgte faggrupper på social og sundhedsområdet i regionerne fra januar 2013 til januar Den største vækst fra 2013 til 2018 ses blandt radiograferne, der har haft en vækst på 32 % efterfulgt af radiografer med en vækst på 25%. Det ses at antallet af regionalt ansatte sygeplejersker er næsten uændret siden 2013 på en lille vækst på 1%. Gruppen med største fald ses blandt gruppen af sosu er (social- og sundhedsassistenter, sygehjælpere m.v.) med en reduktion på 20 %. Samlet for de medtaget faggrupper er der sket et mindre fald på -1%. Figur 4. Udvikling i social- og sundhedsfagligt personale i regioner januar 2013 januar % 30% 32% 25% 20% 14% 13% 13% 10% 0% 4% 1% -10% -20% -30% -1% -2% -6% -9% -14% -20% Anm: Alle tal er fuldtidsstillinger og inkluderer alle i faggruppen, dvs. både ledere og ikke-ledere. Kilde: KRL DSR Analyse Side 3 af 7

4 I tabel 1 ses udviklingen for ledende ansatte i en række sundhedsfaglige faggrupper fra januar 2013 til januar Ledende farmakonomer og ledende radiograder er de eneste to stillingsgrupper på listen, som er vokset i perioden (hhv. 1% og 8%). Modsat ser vi kraftige reduktioner i en række ledende stillinger blandt sundhedspersonalet. Størst fald ses blandt de ledende lægesekretærer, hvor antallet er næsten halveret siden 2013 med et fald på 47%. Samlet set er antallet af de medtagne ledende sundhedspersonalet faldet med ca. 800 fuldtidsstillinger siden 2013 svarende til en reduktion på 20 %. Tabel 1. Ledende sundhedspersonale i regioner januar 2013 januar 2018 Jan-13 Jan-14 Jan-15 Jan-16 Jan-17 Jan-18 Vækst Ledende lægesekretærer % Ledende bioanalytikere % Ledende ergoterapeuter % Ledende farmakonomer % Ledende fysioterapeuter % Ledende jordemødre % Ledende radiografer % Ledende sygeplejersker % Samlet % Anm: Alle tal er fuldtidsstillinger og inkluderer kun ledere i den pågældende faggruppe. Kilde: KRL. I tabel 2 ses udviklingen for en række social- og sundhedsfaglige grupper, fordelt på ansættelsesregionen i perioden januar 2013 til januar Ses disse grupper under et, er den største vækst sket i region Hovedstaden med 8 %, efterfulgt af region Sjælland med 7 %. I region Nordjylland ses et fald på 6 % i perioden. Der er store forskelle i udviklingen, når faggrupper sammenlignes i den enkelte region og mellem regioner. Det ses blandt andet, at den kraftige vækst af laboranter er primært sket i region Midtjylland og Region Hovedstaden, mens stigningen i de andre regioner til sammenligning er mere begrænset. Reduktionen af sygehusportører er hovedsagelig sket i region Midtjylland og region Sjælland. Bemærk at der kan være lokale forhold og organisatoriske ændringer, der kan have haft en betydning for personaleudviklingen i de forskellige regioner. DSR Analyse Side 4 af 7

5 Tabel 2. Udvikling i sundhedsfaglige grupper i regionerne, januar januar 2018 Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland I alt Bioanalytiker -6% 3% 3% 8% 7% 4% Laboranter 14% 60% 4% 61% -8% 32% Lægesekretær -2% -7% -4% -19% -1% -9% Radiografer 26% 36% 20% 19% 36% 25% Jordemødre 15% 20% 13% 9% 9% 13% Læger 10% 14% 11% 13% 16% 13% Farmakonomer 0% 13% 8% 16% 33% 14% Fysioterapeuter -8% -12% -3% -1% 1% -6% Ergoterapeuter 13% 3% -11% -6% 10% -2% Sosu er* -25% -28% -22% -9% -19% -20% Sygeplejersker -4% 2% 1% 2% 0% 1% Sygehusportør -2% -49% -9% -7% -35% -14% Samlet -6% 3% 3% 8% 7% -1% * Social og sundhedsassistenter, sygehjælper mv. Anm: Alle tal er fuldtidsstillinger og inkluderer alle i faggruppen, dvs. både ledere og ikke-ledere. Kilde: KRL I figur 5 ses hvor mange sygeplejersker der er pr borgere i de fem regioner og i hele landet som helhed pr. januar Samlet set for hele landet er der 6,2 regionale sygeplejersker pr borgere i januar Der er dog stor forskel mellem på den ene side region Sjælland, hvor der er 5,0 sygeplejersker pr borgere og de øvrige regioner som alle har mellem 6,2-6,5 sygeplejersker pr borgere. Region Sjælland har således knap 20 % færre sygeplejersker pr. borgere i forhold til landsgennemsnittet. I samme figur ser vi, at Region Sjælland generelt har færre ansatte end landsgennemsnittet. Således er der 18,9 regionalt ansatte (uanset faggruppe) pr borgere i Region Sjælland mod landsgennemsnittet på 20,6 ansatte svarende til ca. 10 % færre ansatte pr borgere. Samme er tilfældet, når vi kun ser på antallet af social og sundhedspersonale (inden for de udvalgte faggrupper) pr borgere. Således er der 14,6 ansatte inden for de udvalgte social og sundhedsfaggrupper pr borgere på landsplan i januar Samme tal for region Sjælland lyder på 12,8 ansatte pr borgere svarende til 12 % færre social og sundhedspersonale i Region Sjælland sammenlignet med landsgennemsnittet. DSR Analyse Side 5 af 7

6 Figur 5. Antal ansatte i regionerne pr borgere pr. januar Nordjylland Syddanmark Midtjylland Hovedstaden 21,1 20,7 20,3 21,2 18,9 20,6 15 Sjælland I alt 14,9 14,5 14,6 15,4 12,8 14, ,4 6,5 6,2 6,2 5,0 6,2 0 Sygeplejersker pr borgere Social og sundhedsfaggrupper pr borgere* Regionalt ansatte pr borgere * Social og sundhedsassistenter, sygehjælper mv. Anm: Alle tal er fuldtidsstillinger og inkluderer alle, dvs. både ledere og ikke-ledere. Befolkningstal er trukket for 1. kvartal i 2018 (FOLK1). Kilde: KRL og DST. I tabel 3 ses personalefordelingen for de forskellige social- og sundhedspersonale i de 5 regioner pr. januar De ses at ca. 40 % af de udvalgte social- og sundhedspersonalet i regionerne udgøres af sygeplejersker, der altså er den klart største social- og sundhedsfaglig gruppe i regionerne. Lægerne udgør ca. 20 %, mens lægesekretærerne og gruppen af sosupersonale udgør hver især ca. 10%. Der ses tydelige forskel mellem regionerne. Eksempelvis udgør lægerne en relativ større andel af sundhedspersonalet i region Hovedstaden end de øvrige regioner. Vi ser endvidere at sygeplejerskerne udgør en relativ mindre andel af sundhedspersonalet i region Sjælland, mens sosu-gruppen omvendt udgør en større andel i region Sjælland. Det er vigtigt at bemærke, at der kan være lokale forholde i de enkelte regioner/hospitaler, der er medvirkende til de viste forskel i personalesammensætningen mellem regionerne. Samme forskel i personalesammensætningen mellem regionerne ses, når vi kigger på de udvalgte faggrupper i forhold til alle ansatte i regionerne (se bilagsfigur 4 i bilagsnotat). DSR Analyse Side 6 af 7

7 Tabel 3. Personalesammensætningen blandt social- og sundhedsfaglige faggrupper i regionerne pr. januar 2018 Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland I alt Bioanalytiker 5% 6% 6% 6% 6% 6% Laboranter 0% 0% 1% 1% 1% 1% Lægesekretær 11% 10% 10% 8% 11% 10% Radiografer 2% 2% 3% 2% 2% 2% Jordemødre 2% 2% 2% 2% 2% 2% Læger 17% 19% 19% 22% 19% 20% Farmakonomer 1% 1% 1% 1% 1% 1% Fysioterapeuter 2% 2% 2% 2% 2% 2% Ergoterapeuter 2% 2% 1% 1% 1% 1% Sosu* 12% 10% 11% 11% 15% 11% Sygeplejersker 43% 45% 43% 40% 39% 42% Sygehusportør 4% 1% 3% 4% 2% 2% Samlet 100% 100% 100% 100% 100% 100% * Social og sundhedsassistenter, sygehjælper mv. Anm: Alle tal er fuldtidsstillinger og inkluderer alle, dvs. både ledere og ikke-ledere. Kilde: KRL DSR Analyse Side 7 af 7