Vejledning i datavalidering i FLIS -Personale-fravær. Vejledning i datavalidering i FLIS. Område: Personale/Fravær

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Vejledning i datavalidering i FLIS -Personale-fravær. Vejledning i datavalidering i FLIS. Område: Personale/Fravær"

Transkript

1 Vejledning i datavalidering i FLIS -Personale-fravær Vejledning i datavalidering i FLIS Område: Personale/Fravær Revideret 9. maj 2016

2 Indhold Området Personale/Fravær i FLIS 3 DAK Personale - Rapport Afstemning af personale i forhold til kontoplan 7 DAK Personale - Rapport Afstemning overenskomst og nomenklatur 7 DAK Personale - Rapport Afstemning Fraværsoplysninger 8 DAK Personale - Rapport 0140 Tæller Nævner Fraværsnøgletal 9 DAK Personale - Rapport 0150 Detailudtræk til Excel og CSV til analyseformål 10 DAK Personale - Rapport 0160 Personale fordelt på filtre 11 KOMBIT A/S Halfdansgade København S Tlf kombit@kombit.dk CVR Side 2/11

3 Området Personale/Fravær i FLIS I notatet FLIS på personaleområdet gennemgås i afsnit 3.1 og 3.2 forretnings- og beregningsregler for FLIS vedrørende: 3.1 Opgørelse af arbejdstid og fravær Ansatte og fuldtidsstillinger Opgørelse af arbejdstid Fraværstyper og opgørelse af fravær 3.2 Filtrering af personale til fraværsnøgletal Overenskomster og lønklasser Ansættelsesstatus og vilkår Den kommunale kontoplan og ejerforholdskoder Se denne: f I denne vejledning omtales afstemning af personaledata i FLIS og der værktøjer i form af DAK-rapporter som er til rådighed til datavalidering. Der refereres i det følgende til de førnævnte afsnit når det er relevant med henblik på uddybning af informationen. Data til Personale/fraværsmodulet kommer primært fra kommunens løn-og personalesystemer, desuden indlæses kommunens kontoplan og der etableres binding mellem de ansatte og kontoplanen ved hjælp af den matchtabel der indlæses fra økonomisystemet (jf ). Fra KRL indlæses stillingsnomenklaturen (FLD overenskomster og stillinger jf ). Stillingsnomenklaturen anvendes dels til filtrering af personale som pga. af stilling/overenskomst ikke skal indgå i nøgletal og dels til at identificere de særlig personalegruppe som indgår i sygefraværsnøgletal på fagområderne (skole, ældre, voksne handicappede og børn og unge) fx lærere, pædagogisk personale, sosu-assistenter mm. Indlæsning og match med de ovennævnte datatabeller beriger de indlæste personaledata med en række filtre. I det efterfølgende omtales de mest anvendte filtre Filtre til udvælgelse af personale til nøgletal: 1. Ansættelsesform (FLIS): Filterværdierne dannes på baggrund af LOP-systemernes ansættelsesstatus koder (se referencedata Personale: Dette filter sikre at nøgletallene for fx sygefravær udelukkende opgøres for personale som er: Overenskomstansatte Tjenestemænd Elever Det betyder at ekstraordinært ansatte og personer i flexjob m.fl. ikke medtages i nøgletal. 2. Ejerforhold Filterværdierne komme fra den autoriserede kontoplan og findes ved at matche de ansattes registreringskonto med kontoplanen. Dette filter sikrer, at kun personale som aflønnes på konti med Ejerforhold 1 Egne eller blank medtages i nøgletal. KOMBIT A/S Halfdansgade København S Tlf kombit@kombit.dk CVR Side 3/11

4 Dette betyder at personale aflønnet på konti med Ejerforhold 2 Selvejende og 3 Andre offentlige ikke indgår i nøgletal. 3. Nomenklaturrelevant Filterværdierne til nomenklaturrelevant dannes på baggrund af LOP-systemernes lønklassenumre og matches med FLDs overenskomstområder, stillingskoder og stilling og der tilføjes FLIS stillingskategorikode og koden for nomenklaturrelevant Ja/Nej (se referencedata Nomenklaturen 4. Filteret Nomenklaturrelevant anvendes til afskærer personalet i henhold lønklasser i overensstemmelse med KRL overenskomstkategorier. Når filteret sættes til ja, medtager rapporten kun de lønklasser, som indgår i benchmarkingnøgletallene. Dette betyder, at en række personer, som optræder i kommunens løn-og personalesystem, men som ikke anses for relevante i henhold til deres lønklasse fx kommunalpolitikere, tjenestemandspensioner, privat ansatte hjælpere til pasning af handicappede og nærtstående, udsatte unge som modtager lommepenge osv. frasorteres. Når filteret sættes til nej, medtager rapporterne udelukkende denne førnævnte gruppe. Hvis kommunen ønsker at kontrollere, hvilke personer der frasorteres og dermed ikke indgår i kommunens nøgletal, vælges Nomenklaturrelevant Nej samt Ukendt. Hvis filteret sættes til Alle, medtages alle medarbejdere. Samtlige standardrapporter og DAK-rapporter på dataområdet giver mulighed for at filtrere personale på de ovennævnte koder, når filtrene sættes som vist nedenfor, vises henholdsvis det nøgletalsrelevante personale som indgår i benchmarking og analyserapporter og den fulde bestand af personale på systemet (bortset fra timelønnede som ikke indgår i FLIS). Man kan afstemme bruttopersonalebestanden på systemet ved at sætte filterværdien til Alle. Rapporterne er imidlertid opsat så de forvalgte værdier i filtrene svarer til nøgletalsudvælgelsen jf. ovenfor. Oversigt over filtre til valg af personale Filternavn Vælg kun nøgletalsrelevant personale Vælg brutto bestanden af personale på systemet Ansættelsesform Overenskomstansatte Tjenestemænd Elever Alle Ejerforhold 1 Egne Alle Nomenklaturrelevant Ja Alle For uddybende information se afsnit 3.2 i vejledningen FLIS på personaleområdet og referencedata arkene Personale og Nomenklaturen Opgørelse af arbejdstid og fravær I FLIS optælles ansatte og fuldtidsstillinger og systemets datakuber indeholder alle kommunens ansatte bortset fra timelønnede. For hver ansat indeholder systemet oplysninger om tiltrædelsesdato, fratrædelsesdato, tæller til arbejdstidskvota og nævner til arbejdstidskvota jf. afsnit i FLIS på personaleområdet KOMBIT A/S Halfdansgade København S Tlf kombit@kombit.dk CVR Side 4/11

5 Opgørelse af arbejdstid Sygefraværsprocenter i FLIS opgøres som sygefraværsdagsværk i perioden i procent af summen af aktive dagsværk på arbejdsdage i perioden. Det vil sige, at nævneren til nøgletal vedr. sygefravær i FLIS er aktive dagsværk på arbejdsdage. Der anvendes således en standardkalender til opgørelse af den forventede arbejdstid og ikke de enkelte medarbejderes eventuelle vagtplaner. Aktive dagsværk opgøres månedligt dels på grundlag af kalenderdage det samlede antal dage i måneden og dels på grundlag af arbejdsdage dvs. kalenderdage fratrukket lør-, søn- og helligedage 1 i måneden. Dagsværk beregnes som antal dage x ansættelsesgrad. Sygefraværsnøgletal opgøres på grundlag af aktive dagsværk på arbejdsdage, mens valget mellem opgørelse på kalenderdage og arbejdsdag i rapporter styres med filteret Er arbejdsdag. Filteret kan bruges i standardrapporter og DAK- rapporter, hvor der kan vælges mellem opgørelse på arbejdsdage og kalenderdag ved at sætte filteret Er arbejdsdag til henholdsvis Ja og Alle. FLIS-udtrækket indeholder ikke oplysninger om reduktionskode og timetræk. Det betyder af fx personer på barsel kan blive talt med i antal arbejdsdage og at personer der betaler for frihed også tælles med. Fraværstyper og opgørelse af sygefravær FLIS indeholder alle fraværsregistreringer fra kommunens fraværssystem. I standardrapporterne vedrørende fraværsopfølgning, i datakuberne og i referencearket Fravær kan FLIS-brugere orientere sig om FLIS fraværstyper, og hvordan de omsættes fra LOP-systemkoder til FLIS-koder. Se yderligere detaljer i referenceark for fravær på FLIS vejledningssiden. Sygefravær omfatter FLIS fraværskoderne: Egen sygdom Arbejdsskade Fravær opgøres i fraværsdage jf. kommunens registrering af fravær. Der tælles udelukkende hele fraværsdage. Fraværsdage omregnes til fraværsdagsværk med ansættelsesgraden, fx hvis en ansat har en 30-timersstilling omregnes en fraværsdag til 30/37-del af en dag eller 0,811 dag. 1 I arbejdsdagskalenderen i FLIS indgår 1. maj som arbejdsdag mens 5, juni er en fridag. KOMBIT A/S Halfdansgade København S Tlf kombit@kombit.dk CVR Side 5/11

6 DAK-rapporter til Personale og Fravær Der er i udarbejdet et antal kontrolrapporter til brug for afstemning af personale- og fraværsdata i FLIS. Kontrolrapporterne skal understøtte afstemning af: Personale og fuldtidsansatte i FLIS Personalets binding til den kommunale kontoplan Arbejdsdage og dagsværk i henhold til ansættelsesperiode og ansættelsesgrad Fraværsperioder, fravær og fraværsdagsværk Fraværskategorier, sygefravær og andet fravær Væsentlige afstemningspunkter: 1. Er alt personale med, og har de den korrekte ansættelsesgrad? Som udgangspunkt overføres alt personale i kommunens personale- og fraværssystem til FLIS, og alt fastlønnet personale (ikke timelønnede) indgår i datagrundlaget, som stilles til rådighed i datakuberne. Alt personale har en ansættelsesgrad, som anvendes til at omregne fra ansatte til fuldtidsstillinger. Forholdet kan kontrolleres ved at anvende DAK-rapport se vejledning til denne nedenfor. 2. Er der en tilstrækkelig binding til den kommunale kontoplan? For at få det fulde udbytte af FLIS personaledata som ledelsesinformation er det vigtigt, at personalet knyttes til kontoplanen for de områder i kommunen, hvor de er ansat og får deres løn. Det er en forudsætning for at lave rapporter om personale og fravær, som passer til kommunens administrative organisation, at personalets binding til kontoplanen er tilstrækkelig. Det er kontoplanen i økonomisystemet, der skaber bindingen til den administrative organisation. Endvidere er det konteringsinformation (ejerforhold), som sikre, at der kan skelnes mellem personale på egne institutioner og fx selvejende institutioner eller eksterne virksomheder, som kommunen administrerer løn for. Endelig er det kontoplanbindingen, som anvendes til at afgrænse benchmarkingnøgletal på udvalgte funktioner og hovedkonti og i fagmoduler. Fx afgrænses Sygefravær for lærere og pædagogisk personale på folkeskoleområdet ved at medtage personale fra de relevante overenskomster og lønklasser som aflønnes på Hovedfunktion 3.22 Folkeskolen. Bindingen til den kommunale kontoplan kan kontrolleres med DAK-rapport 0110 se vejledningen til denne nedenfor. 3. Arbejdsdage og aktive dagsværk samt fravær og fraværsdagsværk Nøgletal for sygefraværsprocenter opgøres på en række forskellige dimensioner fx kommunen som helhed, på aldersgrupper, fordelt på IM-kontoplanen, for personale på fagområder mm. Grundlæggende beregnes alle sygefraværsnøgletal på grundlag af de ansattes forventede arbejdstid (ansættelsesgrad x arbejdsdage) og det registrerede fravær (ansættelsesgrad x sygefraværsdage). Beregningsgangen for hver enkelt medarbejder vises i DAK rapport 0140 Tæller Nævner Fraværsnøgletal se vejledning til denne. 4. Andre opmærksomhedspunkter Der kan i forbindelse med skift af LOP-system opstå manglende sammenhæng mellem personalenumre i det nye og det gamle system. Det kan i perioden efter systemskiftet påvirke nøgletal vedr. langtidsfriskhed (mindre en 5 sygefraværsdage pr. år inden for de 2 sidste år). KOMBIT A/S Halfdansgade København S Tlf kombit@kombit.dk CVR Side 6/11

7 DAK Personale - Rapport Afstemning af personale i forhold til kontoplan Rapporten viser, hvordan personalet i kommunen placeres ind på den autoriserede kontoplan dvs. kvaliteten af binding mellem personale og økonomisystemets driftskonti, som alle fraværsnøgletallene med kontoplanafgrænsning bygger på. Rapporten medtager personale, der aflønnes på driftskonti på hovedkonto 0-6 og specificerer personale på: Hovedkonto Hovedfunktion Funktion Ejerforhold Omkostningssted Lønklasse Personalenummer Startdato ansæt Slutdato ansæt Aflønningsform Ansættelsesform Nomenklaturrelevant (i fht. lønklasse) Antal medarbejdere Antal fuldtidsstillinger Bindingen til kontoplanen bør nå ned til omkostningsstedniveau således, at fx skoler, daginstitutioner og hjemmeplejedistrikter mm. fremgår af kolonnen omkostningssted. Kontroller endvidere, at ejerforholdskoden er korrekt. Personale med binding til kontoplanen indgår i alle fraværsnøgletal med kontoplanafgrænsning og fravær i fagmoduler (Skole, Ældre/Omsorg, Voksne handicappede og Udsatte børn og unge). Hvis et større antal ansatte ikke kan matches korrekt på kontoplanen, bygger nøgletallene på et spinkelt/mangelfuldt grundlag. Hvis der konstateres at et betydende antal ansatte på inden for Hovedkonto 0-6 ikke bindes korrekt til kontoplanen bør fejlen anmeldes til Netcompanys Servicedesk. DAK Personale - Rapport Afstemning overenskomst og nomenklatur Rapporten viser kommunens personale fordelt på systemets overenskomster, lønklasser og stillingsnomenklatur. Overenskomstsystemet udgør det fælles sprog (specifikationsstruktur), som alle kommuner anvender, for så vidt at alle kommunalt ansatte lønindplaceres i de indgåede overenskomster mellem KL og de faglige organisationer. Strukturen er velegnet til afstemning med alle lønsystemer, da de alle håndterer disse specifikationer. Rapporten bruges til at afstemme personalebestanden i FLIS og afskæringen i forhold til hvilke personer der indgår i nøgletal. Personale til nøgletal til benchmarking afgrænses ved: Nomenklaturrelevant = ja Ansættelsesform FLIS = Elever, Overenskomstansatte, Tjenestemænd Ejerforhold = 1 Egne Hvis de overnævnte koder sættes = "Alle" medtager rapporten bruttopersonale bestanden på systemet eksklusive timelønnede KOMBIT A/S Halfdansgade København S Tlf kombit@kombit.dk CVR Side 7/11

8 Rapporten nedbryder data til personniveau (personalenummer). Rapporten grupperer/specificerer personale på: Overenskomstnummer og -navn Lønklassenummer og -navn Overenskomstområde FLD Stilling FLD nummer og navn Personalenummer Aflønningsform Ansættelsesform (FLIS) Nomenklaturrelevant Ejerforhold Antal medarbejdere Antal fuldtidsstillinger Afstemning af personale kan med fordel laves på gruppering i henhold til overenskomster og lønklasser eventuelt på FLD overenskomstområder. Personale identificeres på personalenummer fra kommunens lønsystem. DAK Personale - Rapport Afstemning Fraværsoplysninger Rapporten specificerer fraværet for kommunens personale fordelt i forhold til fraværsårsager og medarbejdernes overenskomst og stilling. Nedbryder til personniveau (personalenummer). Typer af fravær kan vælges på koder og underkoder til hovedgrupperingerne: 01 Sygefravær 04 Barselsfravær 10 Andet fravær 99 Ingen gruppering Endvidere kan der vælges mellem fraværskalenderdage eller fraværsarbejdsdage i filteret Er arbejdsdag Ja / Nej. Rapporten specificerer og gruppere det valgte fravær på: Overenskomstnummer og -navn Lønklassenummer og -navn Personalenummer Aflønningsform Nomenklaturrelevant Ansættelsesform Ejerforhold Antal fraværsdage (kalenderdage/arbejdsdag jf. parametervalg) Antal fraværsdagsværk (kalenderdage/ arbejdsdage jf. parametervalg) KOMBIT A/S Halfdansgade København S Tlf kombit@kombit.dk CVR Side 8/11

9 DAK Personale - Rapport 0140 Tæller Nævner Fraværsnøgletal Analyserapporten indeholder to tabeller: Tabel 1. Medarbejdere, dagsværk og fravær på overenskomster og lønklasser Formålet med tabellen er at kunne afstemme data fra kommunens personale og fraværssystem med data i FLIS og dokumentere beregning af sygefraværsnøgletal på følgende variable: Overenskomstnummer - Overenskomstnavn Lønklassenummer - Lønklassenavn Ansættelsesform Personalenummer Gennemsnitligt antal medarbejdere Antal fuldtidsstillinger Antal aktive dage Antal aktive dagsværk (kalender) Antal aktive dagsværk (arbejdsdage) Antal fraværsdage Antal fraværsdagsværk (kalender) Antal fraværsdagsværk (arbejdsdage) Fraværsprocent (kalender) Fraværsprocent (arbejdsdage) Tabellen dokumenterer således for hver enkelt medarbejder FLIS registrering af kalenderdage/arbejdsdage og fraværet i perioden målt på kalenderdage og arbejdsdage. De viste data kan med fordel anvendes til en stikprøvevis kontrol af registreringer pr. medarbejder i en periode. Tabellen kan foldes ud over overenskomster, lønklasser og medarbejdere (på medarbejdernummer). Tabellen dokumenterer registreringer og beregninger af fraværsnøgletal (for den valgte fraværstype forvalg sat til sygefravær ). I søjle 8 og 9 vises aktive dagsværk på kalenderdage og arbejdsdage (nøgletalsnævnere), i søjle 11 og 12 vises fraværsdagsværk på kalenderdage og arbejdsdage (nøgletalstællere) og i søjle 13 og 14 vises hver enkelt medarbejders bidrag til det aggregerede nøgletal samt nøgletallet for de valgte overenskomster og lønklasser. Hvis filtrene sættes til: Nomenklaturrelevant = "Ja", Fraværsårsag = "Arbejdsskade" og "Egen sygdom", Ejerhold = "1 Egne" og Ansættelsesform = "Elever", "Overenskomstansatte" og "Tjenestemænd", dokumenteres den fulde beregning af det overordnede sygefraværsnøgletal for den valgte periode (år eller måned(er)) Tabel 2: Fuldtidsstillinger, aktive dage og fravær fordelt på alder Formålet med tabellen er at kunne afstemme data fra kommunens personale og fraværssystem med data i FLIS og dokumentere beregning af sygefraværsnøgletal fordelt på aldersgrupper. Tabellen kan foldes ud over arbejdsmarkedsrelevante 10-års aldersgrupper og 1-års aldersgrupper. Tabellen dokumenterer fuldtidsansatte og beregninger af fraværsnøgletal (for den valgte fraværstype forvalg sat til sygefravær ). I søjle 5 og 6 vises aktive dagsværk på kalenderdage og arbejdsdage (nøgletalsnævnere), i søjle 8 og 9 vises fraværsdagsværk på kalenderdage og arbejdsdage (nøgletalstællere) og i søjle 10 og 11 vises hver 1-års aldersgruppes bidrag til det aggregerede nøgletal samt nøgletallet for aldersintervaller. KOMBIT A/S Halfdansgade København S Tlf kombit@kombit.dk CVR Side 9/11

10 Hvis filtrene sættes til: Nomenklaturrelevant = "Ja", Fraværsårsag = "Arbejdsskade" og "Egen sygdom", Ejerhold = "1 Egne" og Ansættelsesform = "Elever", "Overenskomstansatte" og "Tjenestemænd" dokumenteres den beregningerne af de aldersgrupperede sygefraværsnøgletal til for den valgte periode (år eller måned(er)). Rapporterne er tilrettelagt til eksport til Excel enten direkte som Excel-fil eller som CSV fil til at danne pivot-tabeller. DAK Personale - Rapport 0150 Detailudtræk til Excel og CSV til analyseformål Multi-dimensionel rapport beregnet til at lægge over i Excel via CSV udtræk kræver, at man behersker Excel funktionerne: Data til kolonner Pivot-tabel Rapporten er også velegnet til at danne bruttodataudtræk til videre analyse og arbejde med data i Pivottabeller. Rapporten udtrækker specifikationer på År Måned Funktion 1. niveau Nummer og Navn Funktion 2. niveau Nummer og Navn Funktion 3. niveau Nummer og Navn Omkostningssted 1. niveau Nummer Og Navn Omkostningssted 2. niveau Nummer Og Navn Dranst Nummer og Navn Ejerforhold Nummer og Navn Art Nummer og Navn Personalenummer Startdato ansæt Slutdato ansæt Lønklasse nummer og navn Aflønningskategori Aflønningsform Nøgletalsrelevant (=Alle er forvalgt) Ansættelsesstatus Antal medarbejdere Antal fuldtidsstillinger Antal aktive dage (kalender eller arbejdsdage jf. parametervalg arbejdsdag = ja er forvalgt) Antal aktive dagsværk (kalender eller arbejdsdage jf. parametervalg arbejdsdag = ja er forvalgt)) KOMBIT A/S Halfdansgade København S Tlf kombit@kombit.dk CVR Side 10/11

11 DAK Personale - Rapport 0160 Personale fordelt på filtre Rapporten er udarbejdet til at give et hurtigt overblik og personalets fordeling på de vigtigste koder til udvælgelse af personale. I modsætning til DAK-rapport 0110 indeholder rapporten kun optællinger, men der optælles på alle dimension og der kan vælge flere år ad gangen. Det således muligt hurtigt at overskue kontinuiteten i data over flere år og samtidig at se optælling af ansatte som indgår hhv. ikke indgår som nøgletalsrelevante. Rapporten viser en oversigt over hvordan personalet i kommunen placeres ind på koder for nøgletalsrelevans. På side 1 Alt personale - her vises det samlede personale i FLIS fordelt på filtrene: Ansættelsesform FLIS Elever Overenskomstansatte Tjenestemænd Ekstraordinært ansatte Fleksjob Øvrige Nomenklaturrelevant Ja Nej Ukendt Ejerforhold 1 Egne 2 Selvejende/private 3 Andre offentlige myndigheder 4 Private leverandører af ikke-momsbelagte tjenesteydelser 99 Ukendt På side 2 - Personale på kontoplan vises to tabeller. I tabel 1 Alt personale - vises det samlede personale fordelt på hovedkonti. Tabellen giver således en oversigt over det samlede personales binding til den kommunale kontoplan. I tabel 2 Nøgletalsrelevant personale vises en oversigt over det personale som er bundet til kontoplanen og som samtidig har de understregede filterværdier (ovenfor) og dermed indgår i personale og fraværsnøgletal I FLIS Hvis der er større udsving i det antal ansatte, som findes nøgletalsrelevante fra år til år fx som følgende af manglende binding til ansættelsesform, kontoplanen eller nomenklaturen bør fejlen anmeldes til Netcompanys Servicedesk. KOMBIT A/S Halfdansgade København S Tlf kombit@kombit.dk CVR Side 11/11

FLIS. Version 1.0 PERSONALE OG FRAVÆR

FLIS. Version 1.0 PERSONALE OG FRAVÆR FLIS PERSONALE OG FRAVÆR Version 1.0 2017-09-19 Indholdsfortegnelse 1 FORMÅL... 3 2 DATAKVALITET... 3 3 TIDSSERIE... 4 4 SYSTEMER PÅ PERSONALE- OG FRAVÆRSOMRÅDET... 4 5 OPDATERING AF DATA... 5 6 BEGREBER...

Læs mere

Vejledning i datavalidering i FLIS Udsatte Børn og Unge (UBU) Vejledning i datavalidering i FLIS. Område: Udsatte Børn og Unge (UBU)

Vejledning i datavalidering i FLIS Udsatte Børn og Unge (UBU) Vejledning i datavalidering i FLIS. Område: Udsatte Børn og Unge (UBU) Vejledning i datavalidering i FLIS Udsatte Børn og Unge (UBU) Vejledning i datavalidering i FLIS Område: Udsatte Børn og Unge (UBU) Sidst opdateret 7. december 2015 Indhold Området Udsatte Børn og Unge

Læs mere

FLIS. Version 2.0 PERSONALE OG FRAVÆR

FLIS. Version 2.0 PERSONALE OG FRAVÆR FLIS PERSONALE OG FRAVÆR Version 2.0 2018-08-21 Indholdsfortegnelse 1 FORMÅL... 3 2 DATAKVALITET... 3 3 TIDSSERIE... 4 4 SYSTEMER PÅ PERSONALE- OG FRAVÆRSOMRÅDET... 4 5 OPDATERING AF DATA... 5 6 BEGREBER...

Læs mere

Indhold NOTAT. Vejledning i at validere egne data i FLIS. Vejledning FLIS Validering af egne data i FLIS version 1.0 9.

Indhold NOTAT. Vejledning i at validere egne data i FLIS. Vejledning FLIS Validering af egne data i FLIS version 1.0 9. Vejledning FLIS Validering af egne data i FLIS version 1.0 9. august 2013 NOTAT Indhold Vejledning i at validere egne data i FLIS... 1 Baggrund... 1 Bedre styr på datagrundlaget... 1 Test strategi for

Læs mere

Vejledning i datavalidering i FLIS. Område: Økonomi

Vejledning i datavalidering i FLIS. Område: Økonomi Vejledning i datavalidering i FLIS Område: Økonomi Indhold Området Økonomi i FLIS 3 Match med IM-kontoplan 3 DAK - 1010 Økonomi - Rapport 0001 - Kontoplan uden match til IM-kontoplan 3 DAK - 1010 Økonomi

Læs mere

5. Afvigelser i stamdata fravær... 9

5. Afvigelser i stamdata fravær... 9 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Gennemgang af afvigelser... 3 3. Personale... 3 3.1 Ansatte i KMD der ikke findes i FLIS... 4 3.1.1 Fejl i kodning... 4 3.1.2 Frasortering af lønperioder der ligger

Læs mere

FLIS VEJLEDNING TIL ØKONOMI. Version

FLIS VEJLEDNING TIL ØKONOMI. Version FLIS VEJLEDNING TIL ØKONOMI Version 1.00 2018-07-02 Indholdsfortegnelse 1 FORMÅL... 3 2 DATAKVALITET... 3 3 TIDSSERIE... 3 4 SYSTEMER PÅ SKOLEOMRÅDET... 3 5 OPDATERING AF DATA... 5 6 BEGREBER... 5 7 SYSTEMSKIFTE...

Læs mere

FLIS. Vejledning til kommunal benchmark Aggregeret Økonomi og Borger. Version

FLIS. Vejledning til kommunal benchmark Aggregeret Økonomi og Borger. Version FLIS Vejledning til kommunal benchmark Aggregeret Økonomi og Borger Version 1.0 2017-10-05 Indholdsfortegnelse 1 KOMMUNAL BENCHMARK - AGGREGERET ØKONOMI OG BORGER... 3 1.1 Anvendelse... 3 1.2 Datakilder...

Læs mere

Vejledning i datavalidering i FLIS - Voksen Handicap. Vejledning i datavalidering i FLIS. Område: Voksen/Handicap

Vejledning i datavalidering i FLIS - Voksen Handicap. Vejledning i datavalidering i FLIS. Område: Voksen/Handicap Vejledning i datavalidering i FLIS - Voksen Handicap Vejledning i datavalidering i FLIS Område: Voksen/Handicap Sidst opdateret 28. november 2014 Indhold Området Voksen Handicappede i FLIS 3 DAK 2030 -

Læs mere

Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø

Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Personaledata 2019 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og Regionernes Løndatakontor

Læs mere

Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø

Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Personaledata 2017 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og ernes Løndatakontor (KRL).

Læs mere

Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø

Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Personaledata 2016 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og ernes Løndatakontor (KRL).

Læs mere

Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø

Personaledata Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Personaledata 2015 Antal ansatte Ansættelsestype Køn og alder Løn Overarbejde Genetillæg Lokal løn Arbejdstid Fuldtid og deltid Arbejdsmiljø Forklaringstekst Kilde: Kommunernes og ernes Løndatakontor (KRL).

Læs mere

NYHEDSBREV fraværsstatistikken for 2007 fra FLD

NYHEDSBREV fraværsstatistikken for 2007 fra FLD NYHEDSBREV fraværsstatistikken for 2007 fra FLD Fraværsstatistikken for den kommunale og regionale sektor 2007 er nu tilgængelig i en online-version med mulighed for at danne diverse rapporter over fraværet.

Læs mere

METODER OG BEGREBER I FRAVÆRSSTATISTIKKEN.

METODER OG BEGREBER I FRAVÆRSSTATISTIKKEN. METODER OG BEGREBER I FRAVÆRSSTATISTIKKEN. Forord Fraværstatistikken er en opgørelse af fraværet i den kommunale og regionale sektor og omfatter fraværet for et helt kalenderår. Udarbejdelse af statistikken

Læs mere

Eksemplerne er illustreret i et test miljø, og tallene vil derfor ikke kunne genfindes i kommunens egen adgang til FLIS.

Eksemplerne er illustreret i et test miljø, og tallene vil derfor ikke kunne genfindes i kommunens egen adgang til FLIS. N OTAT FLIS - analyse på institutionsniveau Der har på flere af FLIS uddannelseskurserne været spørgsmål om mulighederne for at arbejde med data på institutionsniveau. Med opdateringerne i FLIS i slutningen

Læs mere

Den månedlige fraværsstatistik

Den månedlige fraværsstatistik Den månedlige fraværsstatistik Den aktuelle udgivelse omfatter alle måneder i årene 2013 og 2014 samt data for januar til og med november 2015. Månedsstatistikken er tilgængelig under Lokale Løndata. Dog

Læs mere

Vejledning i datavalidering i FLIS - Ældre-omsorg-området. Vejledning i datavalidering i FLIS. Område: Ældre/Omsorg

Vejledning i datavalidering i FLIS - Ældre-omsorg-området. Vejledning i datavalidering i FLIS. Område: Ældre/Omsorg Vejledning i datavalidering i FLIS - Ældre-omsorg-området Vejledning i datavalidering i FLIS Område: Ældre/Omsorg Senest opdateret 5. december 2016 Indhold Indledning 3 Ældreområdet i FLIS 3 Datakvalitetsudfordringer

Læs mere

Releasenotat FLIS 4.2

Releasenotat FLIS 4.2 Releasenotat 4.2 Release 4.2 Ny version af 1. Indledning Den 7. december 2015 kommer version 4.2. Den nye release indeholder ændringer og forbedringer, og der er ligeledes udført en række rettelser bl.a.

Læs mere

FRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2016

FRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2016 FRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2016 Statistikken beskriver fraværet på det kommunale henholdsvis regionale område og omfatter kun månedslønnet ansat personale. Statistikken er baseret på sammenkøring

Læs mere

DATA FOR FEBRUAR 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR FEBRUAR 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR FEBRUAR 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 07. maj 2015 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2015

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2015 FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2015 Statistikken beskriver fraværet på det kommunale henholdsvis regionale område og muliggør i et vist omfang benchmarking kommuner og regioner imellem. Statistikken omfatter månedslønnet

Læs mere

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014 FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014 Formålet med statistikken er at beskrive fraværet i den kommunale henholdsvis den regionale sektor samt at muliggøre benchmarking for kommuner og regioner. Statistikken omfatter

Læs mere

DATA FOR JANUAR 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR JANUAR 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR JANUAR 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 15. april 2015 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

METODER OG BEGREBER I FRAVÆRSSTATISTIKKEN.

METODER OG BEGREBER I FRAVÆRSSTATISTIKKEN. METODER OG BEGREBER I FRAVÆRSSTATISTIKKEN. Forord Fraværstatistikken er en opgørelse af fraværet i den kommunale og regionale sektor og omfatter fraværet for et helt kalenderår. Udarbejdelse af statistikken

Læs mere

Overordnede konklusioner om datakvaliteten i FLIS version 1.3 Det tværgående område

Overordnede konklusioner om datakvaliteten i FLIS version 1.3 Det tværgående område Overordnede konklusioner om datakvaliteten i FLIS version 1.3 Det tværgående område Borger GRØN Præcisionen vurderes rimelig Der er ikke fuldstændig overensstemmelse mellem tal i FLIS og tal i Danmarks

Læs mere

Releasenotat FLIS 4.1

Releasenotat FLIS 4.1 Releasenotat FLIS 4.1 4.1 Ny version af FLIS Den 4. maj 2015 kommer FLIS i en ny version 4.1. Den nye release indeholder en lang række ændringer og forbedringer, som øger dokumentationen, forbedrer anvendelsesmulighederne

Læs mere

4.0 Ny version af FLIS

4.0 Ny version af FLIS 4.0 Ny version af FLIS Den 1. december 2014 lancerer KOMBIT version 4.0 af FLIS Fælleskommunalt LedelsesInformationsSystem. Med den nye version af FLIS får du mulighed for at anvende data fra et nyt område

Læs mere

FLIS SYSTEMER DER LEVERE DATA TIL FLIS. Version

FLIS SYSTEMER DER LEVERE DATA TIL FLIS. Version FLIS SYSTEMER DER LEVERE DATA TIL FLIS Version 1.0 2018-07-10 Indholdsfortegnelse 1 FORMÅL... 2 2 ØKONOMI... 2 3 BORGER... 3 4 PERSONALE/FRAVÆRØKONOMI... 3 5 SKOLE... 4 6 ÆLDRE... 4 7 VOKSEN HANDICAPPEDE...

Læs mere

Begreber i fraværsstatistikken

Begreber i fraværsstatistikken FRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2017 Statistikken beskriver fraværet på det kommunale henholdsvis regionale område og omfatter kun månedslønnet ansat personale. Statistikken er baseret på sammenkøring

Læs mere

DATA FOR JANUAR 2013 ER NU TILGÆNGELIG I SIRKA

DATA FOR JANUAR 2013 ER NU TILGÆNGELIG I SIRKA DATA FOR JANUAR 2013 ER NU TILGÆNGELIG I SIRKA INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Udbetaling Danmark 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 23. april 2013 Hermed udkommer data for januar 2013. Data

Læs mere

Spørgsmål og svar fra FLIS-dag 2019

Spørgsmål og svar fra FLIS-dag 2019 og svar fra FLIS-dag 2019 Dagens oplæg findes her Oplæg 1: 10 nye projektmål og status på målene jf. FLIS-barometerundersøgelse. Hvad er status på DFDG og Ydelsesrefusion? Hvad er de seneste tilføjelser

Læs mere

Sygefravær og personaleomsætning - Psykiatri og Social Sygefravær Perioden juli 2012 juni 2013 Antal fuldtidsstillinger Gennemsnitligt antal sygedage pr. fuldtidsstilling Gennemsnitligt antal sygedage

Læs mere

Fraværsstatistik Dataafgrænsning og bearbejdning af data

Fraværsstatistik Dataafgrænsning og bearbejdning af data Fraværsstatistik Dataafgrænsning og bearbejdning af data Grundlæggende gælder, at omfanget og kvaliteten for data naturligvis er afhængig af, hvorvidt den enkelte fraværshændelse overhovedet registreres,

Læs mere

Releasenotat FLIS 4.4

Releasenotat FLIS 4.4 Releasenotat FLIS 4.4 Release 4.4 Ny version af FLIS 1. Indledning Den 5. december 2016 kommer FLIS version 4.4. Der er tale om en ændringsrelease, der indeholder ændringer og forbedringer samt en række

Læs mere

Fraværsstatistik (FLD sygefravær) opgjort i sygefraværsprocent samt dagsværk

Fraværsstatistik (FLD sygefravær) opgjort i sygefraværsprocent samt dagsværk Fraværsstatistik (FLD sygefravær) opgjort i sygefraværsprocent samt dagsværk Forklaringer Opgørelsen omfatter kun månedslønnet personale som har modtaget "fast løn" i perioden Opgørelsesperioden er januar

Læs mere

Gennemsnitlige afgangskarakterer

Gennemsnitlige afgangskarakterer Gennemsnitlige afgangskarakterer Resultater Tidspunkt 2016/2017 Karaktergennemsnit i afgangsprøve for alle 9. klasser i folkeskolen samt kommunale specialskoler. Tæller: Summen af karakterer i afgangsprøverne

Læs mere

DATA FOR SEPTEMBER 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR SEPTEMBER 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR SEPTEMBER 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 23. november 2017 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt

Læs mere

DATA FOR MAJ 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR MAJ 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR MAJ 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 15. august 2016 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

Personalepolitisk regnskab 2013 Glostrup Kommunes personale i tal

Personalepolitisk regnskab 2013 Glostrup Kommunes personale i tal Personalepolitisk regnskab 2013 Glostrup Kommunes personale i tal Personaleforbrug I Glostrup Kommune var personaleforbruget pr. 31. december 2013 på 1929 årsværk (beregnede fuldtidsstillinger). I 2012

Læs mere

FraværsStatistik dokumentation 12. september 2008

FraværsStatistik dokumentation 12. september 2008 FraværsStatistik dokumentation 12. september 2008 Formål Kun det uregelmæssige fravær belyses Formålet med FraværsStatistikken er at belyse mønstre i fraværets sammensætning og udvikling indenfor DA-området.

Læs mere

Tabel 1. Sygefravær blandt basis- og specialsygeplejersker i kommuner og regioner fordelt på periodelængde Fravær pr ansat i Dagsværk

Tabel 1. Sygefravær blandt basis- og specialsygeplejersker i kommuner og regioner fordelt på periodelængde Fravær pr ansat i Dagsværk Louise Kryspin Sørensen Maj 2011 Langtidssygefravær 2010 Langtidssygefraværet (over 28 dage) opgjort i fraværsperioder er faldet marginalt med 1,7 % fra 2007 til 2010. Faldet i langtidssygefraværet er

Læs mere

DATA FOR NOVEMBER 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR NOVEMBER 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR NOVEMBER 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 25. januar 2018 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt

Læs mere

DATA FOR AUGUST 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR AUGUST 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR AUGUST 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 20. oktober 2016 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

Gennemsnitlige afgangskarakterer

Gennemsnitlige afgangskarakterer Gennemsnitlige afgangskarakterer Tidspunkt 2015/2016 Karaktergennemsnit i afgangsprøve for alle 9. klasser i folkeskolen samt kommunale specialskoler. Tæller: Summen af karakterer i afgangsprøverne i dansk

Læs mere

DATA FOR FEBRUAR 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR FEBRUAR 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR FEBRUAR 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 27. maj 2009 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Data for februar 2009 udkommer planlagt forsinket som følge

Læs mere

Danmarks Statistik, 22. august 2005 DAK/- Ny national fraværsstatistik i Danmark

Danmarks Statistik, 22. august 2005 DAK/- Ny national fraværsstatistik i Danmark Danmarks Statistik, 22. august 2005 DAK/- Ny national fraværsstatistik i Danmark 1. Baggrund De første initiativer Et fornyet fundament Den endelige samarbejdsaftale Foråret 2000 blev der på opfordring

Læs mere

Kend din kommune Næstved Kommune

Kend din kommune Næstved Kommune Nr Nøgletal Beskrivelse Kend din kommune 2019 Primært baseret på regnskabstal fra år 2017. 1 Udgifter pr elev: Nettodriftsudgifter pr. 19. laveste / (OBS stigning) elev i kr. 75.243 kr. 2 Udgifter pr 0-5-årig:

Læs mere

DATA FOR DECEMBER 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR DECEMBER 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR DECEMBER 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 10. marts 2015 INDHOLD 2 Lønudvikling 4 Personaleforbrug 6 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

Personaleomsætnings- statistik for den kommunale sektor

Personaleomsætnings- statistik for den kommunale sektor Personaleomsætnings- statistik 2003 2004 for den kommunale sektor Indholdsfortegnelse 1. Datagrundlag og afgrænsning... 7 2. Definitioner... 7 3. Bemærkninger... 9 4. Tegnforklaring... 10 5. Personaleomsætning

Læs mere

DATA FOR AUGUST 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR AUGUST 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR AUGUST 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 25. oktober 2018 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

DATA FOR MAJ 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR MAJ 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR MAJ 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 24. august 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

ARBEJDSGIVER- POLITISKE NØGLETAL I FLIS

ARBEJDSGIVER- POLITISKE NØGLETAL I FLIS KL JANUAR 2019 FLIS ARBEJDSGIVER- POLITISKE NØGLETAL I FLIS EN INTRODUKTION 2 INTRODUKTION HVAD ER DE ARBEJDSGIVERPOLITISKE NØGLETAL I FLIS? Arbejdsgiverpolitiske nøgletal er et nyt nøgletalsprodukt i

Læs mere

FLIS VOKSNE HANDICAPPEDE VEJLEDNING. Version <Dato>

FLIS VOKSNE HANDICAPPEDE VEJLEDNING. Version <Dato> FLIS VOKSNE HANDICAPPEDE VEJLEDNING Version 1.03 Indholdsfortegnelse 1 FORMÅL... 3 2 DATAKVALITET... 3 3 TIDSSERIE... 4 4 SYSTEMER PÅ VOKSEN - HANDICAPOMRÅDET... 4 5 OPDATERING AF DATA... 4 6 BEGREBER...

Læs mere

Region Syddanmark. Sygefravær 2012

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Region Syddanmark Sygefravær 2012 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på områder 4 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper 6 Sygefravær fordelt

Læs mere

Årsrapport til ledelsen på økonomi- og personaleområdet

Årsrapport til ledelsen på økonomi- og personaleområdet Årsrapport til ledelsen på økonomi- og personaleområdet Rapport med udvalgte nøgletal som opgøres på årsbasis for tværgående områder, det vil sige områderne økonomi, personale og borger. opgjort på månedsbasis

Læs mere

Orlov: Orlov fremgår også af fraværslisten. Det er ikke en forudsætning at være tilmeldt fraværsregistrering for at benytte orlovskoderne.

Orlov: Orlov fremgår også af fraværslisten. Det er ikke en forudsætning at være tilmeldt fraværsregistrering for at benytte orlovskoderne. 2. Fraværskoder Fraværstabellen indeholder koder for de forskellige former for fravær, man kan komme ud for. Tabellen har derfor især betydning for de menighedsråd, som er tilmeldt ferie- og fraværsregistrering.

Læs mere

Sygefraværsstatistik

Sygefraværsstatistik HR Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 Fax: 46 32 04 83 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Sygefraværsstatistik 4. kvartal 2018 og hele 2018 Resume: Den gennemsnitlige

Læs mere

For at beregne, hvad sygefraværet svarer til i antal årsværk benyttes den opstillede model i afsnit b.

For at beregne, hvad sygefraværet svarer til i antal årsværk benyttes den opstillede model i afsnit b. KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Kontor for HR NOTAT Omkostning til sygefravær - model Baggrund For at estimere omkostningen til sygefravær i Københavns Kommune, er det nødvendigt at udarbejde en

Læs mere

Bruger manual Administrator Psupport

Bruger manual Administrator Psupport Bruger manual Administrator Psupport Side 1 af 50 Indholdsfortegnelse Log-on til systemet.... 4 Månedsskema... 5 Tilføj fraværsdag/periode... 5 Ændre/Slet en fraværsdag/periode... 6 Vis Print... 7 Fraværs

Læs mere

Copyright 2018 Netcompany. Alle rettigheder forbeholdes.

Copyright 2018 Netcompany. Alle rettigheder forbeholdes. Version 1.0 Status Endelig Godkender Christine Halckendorff Forfatter Esben Østergaard KOMBIT FLIS GENUDBUD Copyright 2018 Netcompany. Alle rettigheder forbeholdes. Elektronisk, mekanisk, fotografisk eller

Læs mere

DATA FOR NOVEMBER 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR NOVEMBER 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR NOVEMBER 2015 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 04. februar 2016 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt

Læs mere

Sygefraværsstatistik

Sygefraværsstatistik HR Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 Fax: 46 32 04 83 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Sygefraværsstatistik 2. kvartal 2017 Resume: Den gennemsnitlige sygefraværsprocent

Læs mere

Bruger manual Administrator Psupport

Bruger manual Administrator Psupport Bruger manual Administrator Psupport Side 1 af 47 Indholdsfortegnelse Log-on til systemet.... 4 Månedsskema... 5 Tilføj fraværsdag/periode... 5 Ændre/Slet en fraværsdag/periode... 6 Print af månedsskema

Læs mere

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008 LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008 INDHOLD Overordnede tendenser Beskæftigelse Løn Overenskomster /fagområder Løn og overenskomster En enkelt overenskomst Hermed udgives Ligestillingsstatistikken 2008 for

Læs mere

DATA FOR JANUAR 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR JANUAR 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR JANUAR 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 18. april 2016 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

OVERENSKOMSTSTATISTIK 2015

OVERENSKOMSTSTATISTIK 2015 OVERENSKOMSTSTATISTIK 2015 19. april 2016 OVERENSKOMSTSTATISTIKKEN FOR 2015 ER UDKOMMET OG KAN SES PÅ KRL S HJEMMESIDE, KRL.DK INDHOLD Hovedtal, Kommuner Hovedtal, Regioner 1 3 Statistikken indeholder

Læs mere

Vejledning i LPR-Avanceret (LPR-kuben)

Vejledning i LPR-Avanceret (LPR-kuben) Vejledning i LPR-Avanceret (LPR-kuben) Den avancerede udtræksmulighed bruger samme funktioner, som det nogle brugere vil kende fra pivottabeller i Excel regneark. Denne vejledning er en introduktionen

Læs mere

DATA FOR APRIL 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR APRIL 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR APRIL 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 20. august 2009 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 3 Ændringer i overenskomster og stillinger 4 NYT: Klassificeringer i LOPAKS 5 Datagrundlag Data

Læs mere

DATA FOR APRIL 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR APRIL 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR APRIL 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 28. juni 2018 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Ændringer i overenskomster og stillinger 6 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal

Læs mere

DATA FOR JUNI 2012 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR JUNI 2012 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR JUNI 2012 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 12. september 2012 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt

Læs mere

Månedsrapport for ledelse på økonomi- og personaleområdet

Månedsrapport for ledelse på økonomi- og personaleområdet lene i denne rapport er opgjort på månedsbasis. I rapporten "Årsrapport til ledelsen på økonomi- og personaleområdet" kan du finde årsopgjorte nøgletal til ledelsen. 16 -.rdl Side 1 af 16 Forbrugspct,

Læs mere

FLIS - WEBINAR. Introduktion til 5.0 og 5.1

FLIS - WEBINAR. Introduktion til 5.0 og 5.1 FLIS - WEBINAR Introduktion til 5.0 og 5.1 Indhold Deltagere fra KL og KOMBIT Formål med webinaret Release 5.0. Release 5.1 Status på datavalidering af skole- og personaleområderne Eventuelt Deltagere

Læs mere

Data for maj 2008. Data for maj 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS. 11. september 2008

Data for maj 2008. Data for maj 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS. 11. september 2008 Data for maj 2008 Data for maj 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS 11. september 2008 Indhold 2 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Lønudvikling 7 Datagrundlag Data for maj 2008 er påvirket af strejken

Læs mere

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr. FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt: KLC@fanet.dk issn

Læs mere

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr. FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK issn 1903-4857 maj 2012 Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt:

Læs mere

DATA FOR NOVEMBER 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR NOVEMBER 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR NOVEMBER 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 19. januar 2017 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt

Læs mere

Personaleomsætning september

Personaleomsætning september Personaleomsætning september 2015-2016 Personaleomsætningsstatistikken findes i to udgaver. Den ene er tilgængelig for alle på KRLs hjemmeside, den anden er kun tilgængelig for kommuner og regioner med

Læs mere

Sygefraværsstatistik for ansatte i Region Midtjylland 2007

Sygefraværsstatistik for ansatte i Region Midtjylland 2007 Sygefraværsstatistik for ansatte i Region Midtjylland 2007 Regionshuset Viborg HR Indledning HR har udarbejdet sygefraværsstatistikken for 2007. Statistikken er den første årlige fraværsstatistik for Region

Læs mere

DATA FOR NOVEMBER 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR NOVEMBER 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR NOVEMBER 2018 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 17. januar 2019 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt

Læs mere

DATA FOR OKTOBER 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR OKTOBER 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR OKTOBER 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 12. januar 2012 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt

Læs mere

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr. FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontak t: klc@fanet.dk issn

Læs mere

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 De sociale institutioner

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 De sociale institutioner Region Syddanmark Sygefravær 2012 De sociale institutioner 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på sygehusene 3 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper

Læs mere

OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID

OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID Kommuner og regioner Formålet med overenskomststatistikken i præsteret tid Formålet med overenskomststatistikken i præsteret tid er, at belyse kommunernes og regionernes

Læs mere

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr. FINANSSEKTORENS ARBEJDSGIVERFORENING FA FRAVÆRSSTATISTIK AMALIEGADE 7 TELEFON +45 3391 4700 1256 KØBENHAVN K FAX +45 3391 1766 WWW.FANET.DK Udgivelse, Tryk og ekspediditon: FA kontakt: KLC@fanet.dk issn

Læs mere

DATA FOR FEBRUAR 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR FEBRUAR 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR FEBRUAR 2017 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 20. april 2017 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

Ligestillingsstatistik. for den kommunale sektor

Ligestillingsstatistik. for den kommunale sektor Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2004 INDHOLDSFORTEGNELSE Ligestillingsstatistik 2004... 7 1. Datagrundlag og afgrænsning... 7 2. Begreber og definitioner... 7 3. Kommentarer til tabellerne...

Læs mere

DATA FOR NOVEMBER 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR NOVEMBER 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR NOVEMBER 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS 9. februar 2010 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag Nedenfor vises udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn

Læs mere

Fraværsstatistik. for den kommunale sektor

Fraværsstatistik. for den kommunale sektor Fraværsstatistik for den kommunale sektor 2006 Fraværsstatistik 2006 Styringsgruppe: Afdelingschef for den kommunale sektor Jens Bjørn Christiansen, formand, 1. udgave, 1. oplag 2007 KL Det Fælleskommunale

Læs mere

Data for august 2007. Data for august 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS. 05. november 2007. Indhold

Data for august 2007. Data for august 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS. 05. november 2007. Indhold Data for august 2007 05. november 2007 Indhold 2 Personaleforbrug 3 Personaleomsætning 4 Lønudvikling 5 Tema: tjenestemandspension 6 Datagrundlaget Data for august 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS Nedenfor

Læs mere

Region Syddanmark. Sygefravær 2013

Region Syddanmark. Sygefravær 2013 Region Syddanmark 3 Sygefravær 2013 1 Indholdsfortegnelse 1. Sammenfatning 3 2 Måltal for sygefravær 4 3. Udvikling i sygefravær over tid 2009-2013 på de forskellige enheder 4 4. Sygefraværet for forskellige

Læs mere

Notat: Personalenormering i Herning Kommunes Dagtilbud

Notat: Personalenormering i Herning Kommunes Dagtilbud Notat: Personalenormering i Herning Kommunes Dagtilbud Juni - 2014 Side 0 af 12 FORMÅL OG BAGGRUND... 2 RESUME... 2 NORMERINGER I DAGTILBUD PR. 1. OKTOBER 2012... 4 OPGØRELSE AF ANTAL INDSKREVNE BØRN:...

Læs mere

DATA FOR DECEMBER 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR DECEMBER 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR DECEMBER 2016 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 23. februar 2017 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 6 Personaleomsætning 7 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt

Læs mere

DATA FOR JUNI 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR JUNI 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR JUNI 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 11. september 2014 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

Fraværsstatistik på personniveau (Rapport-ID: 75)

Fraværsstatistik på personniveau (Rapport-ID: 75) Fraværsstatistik på personniveau (Rapport-ID: 75) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i

Læs mere

LØNSPREDNINGSOPGØRELSER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS

LØNSPREDNINGSOPGØRELSER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS LØNSPREDNINGSOPGØRELSER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS INDHOLD 2 Formål 2 LOPAKS 3 Begreber 6 Eksempler 6. december 2010 LOPAKS er nu udvidet med en ny tabel, der giver mulighed for at opgøre lønspredning på

Læs mere

DATA FOR APRIL 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA

DATA FOR APRIL 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA DATA FOR APRIL ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA INDHOLD 2 Lockout 3 Lønudvikling 5 Personaleforbrug 6 Personaleomsætning 7 Datagrundlag 03. juli Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

DATA FOR JUNI 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

DATA FOR JUNI 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS DATA FOR JUNI 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 8. september 2010 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn

Læs mere

Ferie- og fraværsregistrering i SLS

Ferie- og fraværsregistrering i SLS Ferie- og fraværsregistrering i SLS Side 1 af 16 De generelle regler om registrering af fravær er beskrevet i Fraværsregistrering i HR-Løn I denne vejledning vil du kunne læse om hvordan du foretager registreringer

Læs mere

FLIS - FAQ. Indholdsfortegnelse. Senest opdateret januar 2015 /njv

FLIS - FAQ. Indholdsfortegnelse. Senest opdateret januar 2015 /njv FLIS - FAQ Indholdsfortegnelse Status og tidsplan for FLIS... 2 Hvor mange kommuner er tilsluttet FLIS?... 2 Hvornår tager min kommune FLIS i brug?... 2 Idriftsættelse af FLIS i den enkelte kommune...

Læs mere