Reform af beskæftigelsesindsatsen

Transkript

1 Reform af beskæftigelsesindsatsen Målgruppe: A-dagpengemodtagere Af Luise Riishede

2 Intentioner og målsætninger Flere ledige opnår varig beskæftigelse hurtigst muligt Ledige får en individuel og tidlig indsats Ledige kan få et reelt uddannelsesløft, hvis de har behov for det Uddannelsesindsatsen målrettes ledige med størst behov og virksomhedernes efterspørgsel efter arbejdskraft Virksomhedsservice og jobformidling bliver en kerneopgave i jobcentrene, så virksomhederne kan få den arbejdskraft de har behov for Regler og bureaukrati fjernes så kommunerne får større handlefrihed, og der sættes fokus på resultater i stedet for processer 2

3 En individuel og tidlig indsats Der etableres et fælles og intensiveret kontaktforløb i de første seks måneder af borgerens ledighed Det fælles og intensiverede kontaktforløb kan skitseres ved følgende figur Måned ½ Jobcenter A-kasse CV samtale A-kasse (rådighedss amtaler) Fælles samtale: Personlig plan Fælles samtale: Personlig plan Rådighedssamtale samtale samtale samtale samtale Fælles samtale: Personlig plan A-kassen deltager i en samtale i 5/6 måned Rådighedssamtale 3

4 En individuel og tidlig indsats Alle ledige får ret og pligt til ét aktivt tilbud. Jobcentret kan derudover frit anvende de tilbud, der vurderes at være mest relevante Ledige: Under 30 år skal påbegynde tilbuddet senest efter tre måneder Mellem år skal påbegynde tilbuddet senest efter seks måneder På 50 år og derover skal påbegynde tilbuddet senest efter tre måneder Reformen fremrykker dermed ret og pligt tilbuddet for ledige Mellem Over 50 år 4

5 Mulighed for et reelt uddannelsesløft Uddannelsesindsatsen målrettes ledige med færrest kompetencer og kan indbefatte - Ordinær uddannelse - Regional pulje - Pulje til uddannelsesløft - 6 ugers jobrettet uddannelse - Realkompetencevurdering (RKV) - Voksenlærling 5

6 Mere ansvar til den enkelte og styrket rådighed Den lediges jobsøgningsaktiviteter registreres i en digital joblog, som både jobcenter og a-kasse får adgang til Ledige får selv ansvaret for at booke samtaler med jobcentret og a-kassen Med større medindflydelse (selvbooking) følger et behov for styrket opfølgning på rådighed (joblog) 6

7 Virksomhedsservice og jobformidling Et nyt og styrket servicekoncept for virksomheder, som indebærer et tættere samarbejde indenfor tre områder: Rekruttering af ledige Uddannelse og opkvalificering af medarbejdere Fastholdelse af sygemeldte medarbejdere Koordineret samarbejde på tværs af kommunegrænserne Nationalt kontaktpunkt for store virksomheder Virksomhedsservice og jobformidling skal være en kerneopgave for jobcentret, så virksomhederne kan få den arbejdskraft, de har brug for. 7

8 Bedre brug af virksomhedsrettede tilbud De virksomhedsrettede tilbud skal bruges målrettet, hvorved der opnås størst mulig effekt af indsatsen - Løntilskud - Jobrotation - Virksomhedspraktik 8

9 En særlig indsats for langtidsledige Jobcentret skal iværksætte en effektiv og målrettet indsats sidst i dagpengeperioden Efter 16. måneders ledighed afholdes en revurderende samtale, hvor også a-kasse deltager På den baggrund tilbydes den ledige en særlig intensiv og individuelt tilrettelagt indsats 9

10 Kompetenceudvikling for jobkonsulenter Der er politisk enighed om, at den ledige skal mødes af et professionelt beskæftigelsessystem Der afsættes 150 mio. kr. til kompetenceudvikling og videreuddannelse for jobkonsulenter i jobcentre og a-kasser i perioden

11 Bedre organisering og styrket partsinddragelse Styrket og forenklet partsinddragelse De Regionale Arbejdsmarkedsråd erstatter både det Lokale og Regionale Beskæftigelsesråd Et stærkere tværkommunalt samarbejde Kommunerne drøfter konkrete samarbejder på beskæftigelsesområdet i regi af Kommunekontaktråd Hovedstaden En mere entydig og effektiv organisering Beskæftigelsesregionerne nedlægges og statslig styring samles i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, herunder tre decentrale arbejdsmarkedskontorer, der placeres i Ålborg, Odense og Roskilde 11

12 Finansiering Indsats Driftsrefusion i dag Driftsrefusion jf. udspil Ordinær uddannelse, herunder tilbud om erhvervskompetencegivende uddannelse efter 1. ledighedsperiode Øvrig vejledning og opkvalificering 50 pct. 50 pct. 50 pct. 0 pct. Regional pulje - 80 pct. Pulje til uddannelsesløft pct. de første 2 år og derefter 80 pct. 6 ugers jobrettet uddannelse 50 pct. 50 pct. Læse-, skrive- og regnekurser 50 pct. 50 pct. Løntilskud Tilskud 141 kr. Tilskud 106 kr. Jobrotation 100 pct. 60 pct. 12

13 Den 1. januar 2015 trådte første del af beskæftigelsesreformen i kraft. Den fulde ikrafttræden af reformen sker efter den 1. juli 2015 De første væsentlige elementer af reformen træder i kraft 1. januar Det drejer sig om: Afskaffelse af gentagen aktivering Styrket indsats sidst i ledighedsperioden Omlægning af driftsrefusion Målretning af offentligt og privat løntilskud Målretning af jobrotationsordningerne Regional uddannelsespulje Ny ordning med ret til seks ugers jobrettet uddannelse Målrettet voksenlærlingeordning Styrkede muligheder for læse-, skrive- og regnekurser Virksomhedsindsats og trainee-indsats Kompetenceudvikling af medarbejdere i jobcentre og a- kasser Otte nye regionale arbejdsmarkedsråd Afskaffelse af G-dage for korttidsansættelser Fokus på kvalitet i indsatsen for ledige i særlig risiko for langtidsledighed 1. juli 2015 træder følgende elementer i kraft: Nyt tidspunkt for første ret og pligt-tilbud Kontaktforløbet i a-kassen og jobcentret (første fælles samtale 1. juli 2016) Styrkede muligheder for opfølgning på rådighed Pulje til uddannelsesløft Ret til realkompetencevurdering Nyt og styrket servicekoncept for virksomheder Nationalt kontaktpunkt for store virksomheder Koordineret virksomhedskontakt på tværs af kommuner Trinvis ikrafttræden efter 1. juli 2015: Digitalisering af voksenlærlingeordningen træder i kraft medio 2016 Joblogfor ledige implementeres trinvis med fuld indfasning primo 2016 Selvbooking træder fuldt i kraft primo 2016 Afklarings-og dialogværktøjet implementeres trinvist, hvor første version vil være klar medio 2015, og sidste trin vil være fuldt indfaset 1. januar 2017