Implementering af strategiplan for Sundhed & Omsorg. Lis Kaastrup Sundhed og Omsorgschef

Transkript

1 Implementering af strategiplan for Sundhed & Omsorg Lis Kaastrup Sundhed og Omsorgschef

2 Hvad er der sket siden strategiplanen for Sundhed & Omsorg blev vedtaget? Udgangspunktet Strategiplan Sundhed & Omsorg (godkendt SU ) Budgetreduktionsforslag / budgetforlig Tilpasning af plejeboligkapaciteten Ny organisering af Sundhed & Omsorg implementeret Større sammentænkning og samarbejde på tværs af organisationen samt implementering af teamorganisering side 2

3 Hvad er der sket siden strategiplanen for Sundhed & Omsorg blev vedtaget? Mange indsatser i strategiplanen er allerede implementeret i organisationen eller igangsat, her følger nogle af dem: Projektmodel for fællessprog 2 udarbejdet Nyt koncept for pakkemodel er iværksat Rengøringsteam er etableret og i drift Aktivt hverdagsliv er igangsat og kompetenceudvikling er afholdt introduktion til hele medarbejderstaben er i gang Tilbud til borgere med senhjerneskade er undervejs og afventer politisk beslutning Løbende afprøvning og implementering af omsorgsteknologier Akutteam er igangsat / 3 akutpladser er etableret Midlertidige pladser er samlet på 3 matrikler Opfølgende hjemmebesøg er undervejs og igangsættes pr. 1/10 Særligt tilrettelagt plejetilbud inden for hhv. psykiatri og handicap er oprettet Strukturanalyse vedrørende behov for nye plejeboliger er igangsat Levebo-miljø på Liselund er etableret Demensvidencenteret på Liselund er igangsat side 3

4 Hvordan er det videre forløb organiseret? Styregruppe/r Chefgruppe, Strategisk ledergruppe Følgegrupper - Ældrerådet - Handicaprådet - FagMED Sundhed & Omsorg - Dialogforum faglige org. Kommunikation Tema 1 Tema 2 Tema 3 Tema 4 Tema 5 Tema 6 Tema 7 Tema 8 Tema 8 Borgeren i Centrum fleksibilitet i opgaveløsningen Rehabilitering og mestringsevne Ny omsorgsteknologi Den kommunale Sundhedsindsats Ernæring som en integreret del af den samlede indsats Boformer Fokus på demensindsatsen Den attraktive arbejdsplads side 4

5 Følgegrupperne for strategiplanen for Sundhed & Omsorg orienteres løbende om strategiplanens fremdrift Følgegrupper - Ældrerådet - Handicaprådet - FagMed Sundhed & Omsorg - Dialogforum med faglige organisationer Dialogforum med de faglige organisationer: FOA, DSR, HK, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og Kost & Ernæringsforbundet side 5

6 Implementeringsplan og løbende opfølgning på strategiplan Hvert strategisk ledelsesområde følger løbende op på indsatserne i strategiplanen, dels i forhold til egen ledergruppe og dels i forhold til den samlede strategiske ledergruppe på tværs af organisationen side 6

7 Implementeringsplan og løbende afrapportering til Socialudvalget og følgegrupper Kvartalsvis afrapportering til Socialudvalget med status for strategiplanens udviklingstiltag: Oprids af centrale milepæle i perioden Oversigt over udarbejdede analyser / dokumenter Highlight af milepæle i næste periode Udfordringer / forudsætninger Barometer for fremdriften i implementeringen side 7

8 Status for Strategiplan Sundhed & Omsorg Strategiplanen er bygget op omkring 8 overordnede temaer med tilhørende indsatser Milepæle ( ) Milepæle ( ) Milepæle ( ) Tema 1 (Borgeren i centrum fleksibilitet i opgaveløsningen Bum model) -Visitation i pakker har været afprøvet i Møldrup/Ørum og i Midt. Der arbejdes videre med implementeringsplan for de øvrige områder - Der er afholdt kursusrække i forhold til Fællessprog 2 Tema 2 (Rehabilitering og Mestringsevne) - Aktivt Hverdagsliv (AHL) er godt i gang og 150 borgere er p.t. visiteret til (AHL) 31 er blevet helt selvhjulpne - Der er etableret samarbejde med Madservice Viborg omkring ernæringsscreening af borgere der visiteres til (AHL) - Projekt Frivillige Motionsvenner er igangsat og der er pt. tilknyttet 25 frivillige Tema 3 (Ny omsorgsteknologi) - El-cykler og mobilpersonløfter er sat i drift, andre teknologier afprøves p.t. - Viborg Kommune deltager i diverse netværk - Hjemmeside er oprettet Tema 4 (Den kommunale sundhedsindsats) - Hjemmesygeplejeprofil implementeret - Der har p.t. været 180 borgere igennem akutteam - Der er p.t. etableret 3 akutpladser - Forløbskoordinator (delestilling) mellem Viborg Kommune og Regionen er ansat Tema 5 (Ernæring som en integreret del af det samlede tilbud) - Udarbejdet handleplaner for Det Gode Måltid - Ernæringsscreening af borgere på plejecentrene er igangsat - Implementering af dokumentation i forbindelse med ernæringsscreening - 60 medarbejdere har gennemgået et forløb omkring kostanbefalingerne - Fortsat fokus på formidling af tilbuddene på området Milepæle ( ) Tema 6 (Boformer) - Der er oprettet specialiserede pladser på henholdsvis Bytoften, Møllehuset og Åbrinken -Målbeskrivelser er udarbejdet - Tilbud for senhjerneskadede borgere er undervejs i Viborg Kommune - Strukturanalyse vedrørende plejeboliger er igangsat - Levebo-miljø på Liselund er igangsat - Det Gode Måltid er igangsat på Klostertoften og Grøften Tema 7 (Fokus på demensindsatsen) - Der er p.t. etableret 30 demensboliger på Skovvænget - Demensvidensteamet på Liselund er undervejs - Fagkoordinatorer på alle demensafsnit forventes at være på plads til juni - Kompetenceafklaring- og udvikling er i fuld gang Milepæle ( ) Tema 8 (Den attraktive arbejdsplads) -Temakurser vedrørende teamorganisering er fuld gang - Der er afholdt temakurser for sygeplejersker, terapeuter og SOSU-personale vedrørende Fællessprog 2 - Trio er (Samarbejdet mellem TR.rep., SIK. Rep og nærmeste leder) er etableret i alle områder side 8

9 Status for Strategiplan Sundhed & Omsorg Highlights af næste periode - Pakkemodellen (visitation) udbredes i kommunen - Fællessprog 2 kvalitets- og fremtidssikres via Piloterne fra Fælles Sprog 2 - Yderligere beskrivelse og afgrænsning af målgruppen til (AHL) - Hvervning af frivillige og opstart af nye aktiviteter indenfor Projekt Frivillige Motionsvenner - Afvikling af kursusdag for frivillige som skal stå for motion i træningssalene - ABT-fonden søges om midler i forhold til implementering af rotordrevne-senge - Der arbejdes fortsat med afprøvning, vurdering og implementering af ny velfærdsteknologi - Alle borgere der er visiteret til sygeplejeydelser screenes i forbindelse med brug af sygeplejeklinikkerne - Etablering af yderligere 3 akutpladser - Uddannelse og erfaringsudveksling med sygehuset - Implementering af nye madvogne i Madservice Viborg - Medarbejdere i Madservice Viborg deltager i kursus vedr. selvstyrende team sammen med deres kollegaer på plejecentrene for at opbygge tværfaglige teams - Løbende kompetenceudvikling af medarbejdere indenfor de specialiserede tilbud - Etablering af yderligere midlertidige pladser på Skovvænget - Implementering af procesplan for aflastningspladser - Fortsat implementering og udvikling af neurorehabiliteringstilbud i Viborg Kommune - Målbeskrivelse for borgere til demenspladser udarbejdes Udarbejdede analyser/dokumenter - Analyse vedrørende neurorehabiliteringstilbud i Viborg Kommune er udarbejdet og afventer politisk beslutning - Målbeskrivelser for beboere boende i de specialiserede boliger vedrørende psykiatri og handicap er udarbejdet - Strukturanalyse vedrørende plejebolig behov er i gangsat - Sammen med myndighed iværksættes analyse vedrørende hurtigere flow ved tomme boliger på plejecentrene - Ernæringsscreeningmodel er udarbejdet Udfordringer/risikovurderinger - Ejerskab i forhold til det politiske niveau, der skal kommunikeres klart, løbende og konkret i forhold til udfordringer, tiltag og løsninger - Forankring og udbredelse af strategiplanen bredt i organisationen - Samarbejde på tværs af de strategiske ledelsesområder - Tæt og løbende dialog med Hospital og almen praksis om det kommunale sundhedsvæsen - At der kan måles på indsatserne og data er valide - Skabe rum til de store udviklingsprojekter i strategiplan og reduktionskatalog side 9