KREDSBLADET #16 GAME OVER CONTINUE? QUIT? KREDSBLAD FOR MEDLEMMER AF NÆSTVED LÆRERKREDS I NÆSTVED 6. ÅRGANG 2013

Transkript

1 KREDSBLADET #16 KREDSBLAD FOR MEDLEMMER AF NÆSTVED LÆRERKREDS I NÆSTVED 6. ÅRGANG 2013 GAME OVER CONTINUE? QUIT? SKRIFTLIG BERETNING / GENERALFORSAMLING

2 Generalforsamlingen 2013 Denne skriftlige beretning for 2012/2013 er anderledes i sin form og opbygning end tidligere skriftlige beretninger. Beretningen indeholder stadig en status på nogle af de områder, som kredsstyrelsens har arbejdet med og været involveret i siden sidste generalforsamling. Men vi har valgt i år at eksperimentere med formen ved at lave beretningen i en mere komprimeret form for at opnå en mere læsevenlig udgave. Vi håber, at I vil tage godt imod den. KOLOFON KREDSBLADET Næstved Lærerkreds Slagelsevej Næstved Tlf Fax @dlf.org Formand/ansvarsh. redaktør Næstformand Sagsbehandler Kasserer Benedicte Hesselager Kontoret har åbent man-, tirs-, ons- og torsdag fra Fredag fra Thomas Andreasen Lena Øster Leif Reese Næsborg Formand, næstformand og sagsbehandler træffes efter aftale. Kredsstyrelsesmedlemmer Lise-Lotte Horn Jakobsen Herlufmagle skole Tlf Lise-Lotte.Horn.Jakobsen@skolekom.dk Pia Sundberg Holmegaardskolen Tlf pia.sundberg2@skolekom.dk Den skriftlige beretning skal ses i sammenhæng med den mundtlige, der aflægges på generalforsamlingen d. 15. marts. En generalforsamlingen, som I høj grad vil være præget af den situation vi står overfor med en folkeskolereform og overenskomstforhandlinger, som er koblet sammen på en ganske uhørt måde. For meget tyder på, at der er indgået en blods-ed mellem regeringen og KL om at lade lærernes arbejdstid finansiere reformen, om nødvendigt gennem en lockout og et efterfølgende regeringsindgreb. Det vides ikke i skrivende stund, hvordan overenskomstforhandlingerne vil udvikle sig, men verden kan meget vel se ganske anderledes ud d. 15. marts end den gør i dag. Jeg skal hermed opfodre alle til at deltage i generalforsamlingen i år for på den måde at styrke sammenholdet mellem lærerne og samtidig bakke op om vores fagforening, som ganske legitimt kæmper for en bedre folkeskole og for lærernes arbejdsforhold. Redaktionen er sluttet d. 21. februar Kredsbladet med den skriftlige beretning, budget og dagsorden uddeles via TR til alle medlemmer, og materialet lægges på kredsens hjemmeside. God læselyst Benedicte Hesselager kredskontoret Formand, næstformand, sags behandler, kasserer, sekretær og kredsstyrelsesmedlem Leif Reese Næsborg Borup Ris Skolen Tlf len@dlf.org Jens Erik Petersen Sct. Jørgens Skole Lene Cohrt Hyllinge Skole Tlf lene.cohrt@skolekom.dk Benedicte Hesselager Thomas Andreasen Lena Øster Redaktion på Kredsbladet Benedicte Hesselager, Thomas Andreasen, Lene Cohrt 061@dlf.org Indlæg/billeder til bladet modtages meget gerne. Ikke alle indlæg kan påregne at blive bragt i bladet. Leif Reese Næsborg Ea Kondrup Lise-Lotte Horn Jacobsen

3 Næstved lærerkreds Kommunikation Næstved Lærerkreds holder kontakt til medlemmerne gennem: - Kredsbladet, som trykkes og uddeles til medlemmerne - Hjemmesiden - Medlemsmøder og medlemskurser - Besøg af kredsrepræsentanter på skolerne - Kontorets åbningstider Aktivitetsoversigt Næstved Lærerkreds afholder: - Et årligt medlemskursus åbent kursus med forskelligt pædagogisk og fagligt indhold. Sidst på Kobæk Strand - En række pensionistarrangementer - Møder for AMR og TR - En årlig temadag for TR, AMR og skoleleder - 2 årlige kredsstyrelsesarbejdsdage med politiske og faglige drøftelser - Hver 3. uge TR- og kredsstyrelsesmøder Næstved Lærerkreds deltager desuden i Kredssamarbejde SYD`s mødeaktiviteter: Pædagogisk forum, arbejdsmiljøforum, kursusforum og konferencer. Der afholdes 1-2 årlige møder med det politiske børneudvalg. Der afholdes samarbejdsmøder med skolelederne 5-6 gange årligt. Der afholdes jævnlige samarbejdsmøder med Center for uddannelse - CUD -med drøftelser af alle skoleforhold. Sagsbehandling En meget stor del af sagsbehandlerens tid går med at besvare henvendelser fra medlemmer, holde møder med medlemmer og primær sagsbehandling. Sagerne fordeler sig over et bredt spektrum: - Løn og arbejdstid - Ansættelse og afsked - Pensionsberegning og råd-givning - Sygdom og stress - Arbejdsmiljø og arbejdsskader - Flexjob - Samarbejdsproblemer - Barsel, ferie og orlov Sagsbehandlingen foretages primært af kredsens sagsbehandler. DLF centralt tilbyder en lang række sagsbehandlerkurser, som vi trækker på mht. efteruddannelse og opdatering på sagsbehandlingsområdet. Kredsens sagsbehandling følger DLF's regelsæt for god sagsbehandling. Kredsen har tegnet en rådgivningsforsikring i tilfælde af, at forkert rådgivning skulle påføre et medlem et økonomisk tab. Faglig klub Arbejdet i den faglige klub er helt afgørende for foreningens styrke og sammenhold. Det er en vigtig kontakt til medlemmerne, og det er her TR kan informere om og drøfte foreningens politik og arbejde for, at medlemmerne kommer til orde. Næstved Lærerkreds vil arbejde for at: - Have fokus på kommunikationen med medlemmerne - Udarbejde materiale til møderne i de faglige klubber - Kommunikationen mellem medlemmer, TR og kredsstyrelsen til stadighed styrkes og udvikles, også gennem brug af sociale medier - Udvikle TR-rollen Kredsbladet #16 3

4 overenskomst A08 Aftalen om overgang til A08 i Næstved blev indgået i 2011, og den har således dannet rammen om lærerarbejdet de sidste 2 skoleår. Målet var at skabe øget engagement hos lærerne, mere trivsel og højere grad af professionalisme og fleksibilitet, mindre bureaukrati og et godt samarbejde på skolen. Det har vi netop evalueret, og spørgeskemaet blev besvaret af 490 lærere og 25 ledere. Besvarelserne skal nu sammenskrives og vurderes af kreds og kommune i et samarbejde, hvorefter resultatet offentliggøres. Med denne aftale underviser lærerne i Næstved som undgangspunkt 785 timer - dvs. 26 lektioner - om året, og politikerne har tilkendegivet, at de ved, at lærerne dermed løfter en stor undervisningsopgave. OK 13 Men vi ved alle, at KL og regeringen gennem de sidste mange måneder har talt om en reform af folkeskolen finansieret gennem en normalisering af lærernes overenskomst. Dette forhold har Næstved Lærerkreds drøftet med Næstved s borgmester og udvalgsformanden for børneudvalget, og byrådet har herefter valgt at skrive et brev til undervisningsministeren med forslag om at sikre kvalitet i undervisningen gennem et samarbejde og en aftale med lærerne. Brevet og initiativet blev modtaget med stor tilfredshed på lærerværelserne. Overenskomstforhandlingerne om lærernes arbejdstid varetages centralt i Danmarks Lærerforening, og kredsstyrelsen, tillidsrepræsentanter og medlemmer er løbende blevet orienteret om forhandlingerne. Kredsstyrelsen forventer, at udfaldet af forhandlingerne sammen med ændringerne af folkeskolenloven vil afstedkomme en række aktiviteter lokalt. Udfaldet af forhandlingerne kan betyde ændringer for de muligheder kredsstyrelsen har for efterfølgende at indgå aftaler med Næstved Kommune. Men hvis der opnås enighed om det i overenskomstforhandlingerne, kan A08 måske fortsætte uændret. MED aftalen Næstved Lærerkreds har gennem de seneste måneder, sammen med de øvrige faglige organisationer, forhandlet med Næstved Kommune om ændringer i den lokale MED-aftale. Forhandlinger er foregået i et lidt trægt tempo, men i en god atmosfære. Der er i forhandlingerne lagt særlig vægt på at beskrive, hvordan arbejdsmiljøarbejdet skal håndteres. Aftalen forventes underskrevet umiddelbart efter deadline på nærværende beretning. Næstved Lærerkreds vil arbejde for at - Fastholde principperne i vores A08-aftale - Fastholde og udvikle professionsstrategien - Indgå i debatten om udvikling af Næstveds skolevæsen - Medarbejderindflydelse gennem MED-systemet - Rekruttering og fastholdelse af uddannede lærere og børnehaveklasseledere - Fokus på efteruddannelse 4 Kredsbladet #16

5 Arbejdsmiljø Arbejdsmiljørepræsentanten og tillidsrepræsentanten spiller sammen med ledelsen en stor rolle omkring arbejdsmiljøet, fordi løsningen af arbejdsmiljø problemer som oftest kræver deltagelse på flere fronter. De tillidsvalgte inddrages i kredsens arbejde. Næstved Lærerkreds arbejder med alle arbejdsmiljøspørgsmål af betydning i kommunen og afholder møder for AMR og TR og en temadag for skoleledere, AMR og TR I år har vi i januar afholdt et tema møde for AMR og TR om Arbejds miljøarbejdet i MED. Formålet med dette var at orientere om, hvordan arbejdsmiljøarbejdet er organiseret i hele MED-systemet: Hoved-, Område- og virksomheds-med. Dertil at skabe bevidsthed om, hvordan TR og AMR kan arbejde sammen i skolens MED-udvalg. I februar handlede den årlige temadag for skoleleder, AMR og TR om teamsamarbejde. Emnet er et element i hele inklusionsdagsordenen, og det var ønsket af deltagerne i sidste års evaluering. På vores årlige Åbne kursus var emnerne Konflikthåndtering og Forebyggelse af cyberchikane. MED-systemet Næstved Lærerkreds er repræsenteret på alle niveauer i Næstved kommunes MED-system. I skolernes virksomheds- udvalg, i Område-MED og i Hoved-MED. Kredsen arbejder for at koordinere kredsens arbejde i hele med-systemet, sådan at vi arbejder efter samme mål og strategier. I det forgangne år har vi haft fokus på trivselsundersøgelser og APV fra de skoler, der har været berørt af den nye skolestuktur. I forhandlingerne om den nye MED-aftale har det været vigtigt at aftalen afspejler de rettigheder, der er opnået gennem lovarbejdet til glæde for medlemmerne. Et kerneområde inden for MED-systemet er arbejdsmiljøarbejdet herunder arbejdet med APV, der skal samle op på og systematisere skolernes arbejde med at forbedre arbejdsmiljøet. Næstved Lærerkreds vil arbejde for at - Gennem samarbejdet med arbejdsmiljørepræsentanterne arbejdes der for et sikkert og sundt arbejdsmiljø på skolerne. - Arbejdsmiljøudvalget vil fortsat have fokus på og udvikle samarbejdet mellem AMR og TR. Dette skal medvirke til at skabe trivsel og gode arbejdspladser. - Derudover ønsker vi at have fokus på indeklima og opfølgning på skolernes APV. Budgettet Se skema på næste side... og mere budget Budgettet for skoleåret 2012/ 13 sikrede alle skoler det vejledende timetal. Rammen blev forøget med 4,9 millioner i forhold til skoleåret før, og 2 skoler fik hjælp fra garantipuljen, så eleverne også her kunne sikres det vejledende timetal. Den udvidede ramme betød for en klasse med 24 lektioner en øget tildeling på 318 kr. pr. elev. Desværre blev budgettet reduceret midt i skoleåret. Det skyldtes en politisk beslutning om at reducere tildelingen til 6. ferieuge og at undlade løn- og prisfremskrivning. Besparelsen betød en reduktion på 4,7 million, sjovt nok næsten det samme beløb som rammen blev udvidet med ved skoleårets start. Besparelsen svarer til 559 kr. pr. elev i indeværende skoleår eller 958 kr. pr. elev for hele Samlet set fortsætter faldet i udgifter til undervisningen i Næstved, ligesom det gør på landsplan. Fra august 2009 til august 2012 faldt antallet af lærerstillinger med 6000 på landsplan. I samme periode faldt udgifterne til folkeskolen med 2.8 mia. kr. Bruttoudgiften pr. elev i folkeskolerne i Næstved er faldet fra kr. til kr. Se En udvidelse af undervisningtiden, som foreslået i den nye folkeskolereform, vil koste Næstved Kommune knap 21 mio. Næstved Lærerkreds vil arbejde for at - Rekruttere og fastholde uddannede lærere og børnehaveklasseledere - En retningslinje indgået i MED-systemet for håndtering af forflyttelse af lærere - Sammenhæng mellem krav og resurser gennem debatter og påvirkning af det politiske udvalg og byrådet. Kredsbladet #16 5

6 Skole og uddannelse Inklusion Næstveds skolevæsenet har siden 2009 haft fokus på at inkludere alle elever i almenundervisningen. Næstved Lærerkreds har i samme periode arbejdet med inklusion under synsvinklen: Hvad skal der til for at det lykkes? Lærere og børnehaveklasseledere skal have de rette rammer og de nødvendige kompetencer til at løfte opgaven. Alle elever skal have mulighed for at modtage det rette undervisningstilbud og være en del af det sociale og faglige fællesskab. Inklusionsarbejdet må aldrig blive den enkelte lærers ansvar, men en fælles opgave for hele skole. Målet for inklusion må aldrig blive en spareøvelse. Når eleven er til stede i almenundervisningen, deltager aktivt, oplever at have værdi for klassens fællesskab og har et højt læringsudbytte af læringsprocesserne, er der tale om vellykket inklusion. Uddrag af Næstved Lærerkreds inklusionspolitik En vellykket inklusion kræver: - Styrkelse af almenundervisningen. - Et kendt og accepteret værdigrundlag. - Veluddannede lærere / børnehaveklasseledere - Den nødvendige efteruddannelse til alle - Fokus på teamsamarbejde og sparring - Tid til det nødvendige samarbejde - Ressourcepersoner og faglige vejledere på skolen - Styrkelse af den pædagogiske ledelse - Varierede og målrettede undervisningsmidler - Mulighed for holddeling - Velegnede fysiske rammer - Et tæt samarbejde med forældrene Næstved Lærerkreds har siden Udarbejdet materiale og spørgeskemaer til henholdsvis tillidsrepræsentanterne og alle lærere, der underviser i normalklasser. - Udarbejdet inspirationspapir til anvendelse af inklusionsarbejdet på skolerne (lavet i samarbejde med CUD og udsendt til samtlige skoler) - Udarbejdet inklusionspolitik - Udarbejdet Støtteudtalelse til politikken på generalforsamlingen Udarbejdet handleplan for inklusionsarbejdet i Næstved Lærerkreds - Afholdt temadag for SKL/TR/AMR om inklusion - Gennemført en undersøgelse blandt TR i efteråret 2012 om, hvilke støtteforanstaltninger den enkelte skole anvendte, hvor mange timer der var afsat til støtte og hvilke fagpersoner der varetog støtten. - Gennemført opfølgende inklusionsundersøgelse blandt alle lærere i januar Resultatet af undersøgelsen vil blive fremlagt på Lærerkredsens generalforsamling. - Udarbejdet en artikel om inklusion i kredsbladet foråret Budgettet Fortsat fra forrige side... Kommune Antal lærere Antal lærere Antal lærere Antal lærere Ændring i Ændring i august 2009 august 2010 august 2011 august 2012 antal lærere procent Næstved ,1 % Tallene er hentet fra Det Fælleskommunale Løndatakontor, FLD. 6 Kredsbladet #16

7 BuDGETFORSLAG FOR NÆSTVED LÆRERKREDS Budget 2012 indtægter Kontingentindtægter Administrationsbidrag Særlig Fond Indtægt fra Akutfond Andre indtægter Renteindtægter indtægter i alt udgifter Ansatte og KS KS-timer Sekretærløn Sagsbehandler Sociale bidrag ATP m.v Lønsumsafgift Ansatte og KS i alt Drift kredskontoret Inventar/kopimaskine Husleje, lys og varme Telefon EDB Porto, papir mm Håndbøger mm Administration Drift kredskontoret i alt TR TR møder og dagkurser TR aviser, håndbøger m.v TR i alt medlemsmøder / kurser Medlemsmøder/kurser TR / KS kurser medlemsmøder / kurser i alt Andre udgifter Pensionister Revision Diverse udgifter Andre organisationer Andre udgifter i alt udgifter i alt Nettoresultat Budgetforslaget bygger på et uændret kontingent for 2013 med satserne 540 kr. for almindelige medlemmer og 95 kr. for pensionister. Regnskabet for 2012 vil blive lagt på KREDSBLADET #16 7

8 ordinær general forsamling NÆSTVED LÆRERKREDS indkalder Hermed til FREDAG DEN 15. marts 2013 KL i NY RiDEHuS, GRøNNEGADES KASERNE, NæSTvED Endelig dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Forretningsorden 3. Valg af stemmetællere 4. Beretning 5. Regnskab 6. Indkomne forslag - vedtægtsændringer 7. Budget og kontingent 8. Eventuelt TILMELDING TIL SPISNING SENEST DEN 8. MARTS 2013 gennem tillidsrepræsentanten eller på 061@dLF.org obs! the Jojos spiller op til dans! Materiale om generalforsamlingen findes på kredsens hjemmeside Kredsstyrelsen kredsstyrelsen PiA SuNDBERG TR, Holmegaardskolen Tovholder på budgetarbejde LENE COHRT TR, Hyllinge skole Tovholder på arbejdsmiljø THOmAS ANDREASEN Næstformand Faglige forhold, Kongresdelegeret LiSE-LOTTE HORN jakobsen TR, Capionskolen Tovholder på pæd.forhold, Kongresdel. LEiF NæSBORG TR, Grønboskolen Kredskasserer, Kongresdelegeret BENEDiCTE HESSELAGER Formand Faglige forhold, Kongresdelegeret jens ERiK PETERSEN TR, Sct. Jørgens skole Tovholder på kursusafvikling