Frivillige unge. Sådan kan I rekruttere og fastholde unge, som ønsker at yde en frivillig indsats for ældre

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Frivillige unge. Sådan kan I rekruttere og fastholde unge, som ønsker at yde en frivillig indsats for ældre"

Transkript

1 AUGUST 2013 INDSATSMANUAL Frivillige unge Sådan kan I rekruttere og fastholde unge, som ønsker at yde en frivillig indsats for ældre En del af projektet: Solidaritet mellem generationer sæt ressourcerne i spil

2 Udgiver: Udarbejdet af: Grafi sk kommunikation & design: Forlag: Tryk: Marselisborg Center for Udvikling, Kompetence & Viden Udviklingskonsulent Christina Dige Rejkjær, Marselisborg Center for Udvikling, Kompetence & Viden Marselisborg Media/Grafi sk designer Henriette Dissing Marselisborg Media 1. udgave, 1. oplag, august Marselisborg Center for Udvikling, Kompetence & Viden Marselisborg er et videnscenter, der siden 2002 har arbejdet på at udvikle rammerne for indsatsen i den offentlige sektor i tæt samspil med erhvervslivet og civilsamfundet. Marselisborg fungerer som bindeled mellem strategi og drift og arbejder på at udvikle meningsfulde indsatser til slutbrugerne. Eksempelvis udsatte unge, der har brug for en ekstra hånd til at se en ny fremtid og livshistorie, en langtidsledig, der mangler troen på, at der fi ndes et arbejde til vedkommende, og den ensomme ældre, som har brug for socialt samvær med andre mennesker. Marselisborgs løsninger bygger på erfaring og viden, der er udviklet og afprøvet i tæt samarbejde med vores samarbejdspartnere på tværs af sektorer og områder. Samtidig udvikler vi nye metoder i Marselisborgs egne udviklingslaboratorier, hvor vi, gennem konkrete borgerrettede projekter, omsætter viden til implementerbare produkter. Læs mere på

3 Indhold Manualen beskriver i to kapitler gode råd og opmærksomhedspunkter, som I kan vælge at arbejde ud fra eller lade jer inspirere af, når I skal rekruttere og fastholde unge frivillige i jeres forening, aktivitetscenter eller plejecenter for ældre. Der hører desuden konkrete redskaber til, som I kan lade jer inspirere af. Introduktion 5 Rekrutering 6 I dette kapitel kan I læse om, hvordan I kan rekruttere unge frivillige. I kan fi nde svar på følgende spørgsmål: Hvordan finder I frem til potentielle unge frivillige? 7 Hvordan kan I vække de unges interesse for at blive frivillige? 9 Fastholdelse 12 Når I har rekrutteret unge frivillige, er det også vigtigt at være opmærksom på, hvordan I sikrer jer, at de unge er glade for at være frivillige hos jer og bliver ved med at være det. I dette kapitel får I gode råd til, hvordan I kan fastholde de unge frivillige. I får svar på følgende spørgsmål: Hvordan kan I starte forløbet op med de unge frivillige på en god måde? 12 Hvordan kan I nurse de unge frivillige på bedste vis? 12 Kort om projektet 17 Frivillige unge_indsatsmanual 3

4 4 INDSATSMANUAL_Frivillige unge

5 Introduktion Denne manual beskriver metoder og redskaber til, hvordan man rekrutterer og fastholder frivillige unge til at understøtte kommunale og frivillige aktiviteter for ældre. Projekt Solidaritet mellem generationer sæt ressourcerne i spil er gennemført af Marselisborg i 2012 og 2013 i forbindelse med det europæiske år for aktiv aldring og solidaritet mellem generationer for Social- og Integrationsministeriet. Projektets formål er at udvikle aktiviteter, der skaber øget solidaritet og forståelse mellem unge og ældre. Solidaritet mellem generationer sæt ressourcerne i spil består af tre delprojekter: Rollemodeller Fortællinger og IT Frivillige unge Der er udarbejdet tre manualer i forbindelse med projektet, som præsenterer de gode erfaringer fra hvert af projektets tre dele. Denne manual, Frivillige unge, anviser, hvordan ressourcestærke unge kan inddrages i frivilligt arbejde målrettet ældre. I kan læse mere om de andre dele i projektet på manualens sidste sider. Frivillige unge Hver fjerde ældre over 65 år føler sig ensom. Det viser en landsdækkende undersøgelse med titlen Ældre og ensomhed Hvem, hvorfor og hvad gør vi?, som Marselisborg har udarbejdet i Mange af disse ensomme ældre kommer allerede i foreninger og aktivitetscentre, men flere oplever, at det er svært at blive en del af fællesskabet. Andre savner nogen at følges med eller har svært ved at komme af sted, fordi de sidder i kørestol, eller fordi de er utrygge ved at gå alene. Nogle ældre har samtidig kun begrænset kontakt til unge mennesker, som de ikke er i familie med, og mange ser ikke deres børnebørn så ofte, som de gerne ville. Disse ældre vil derfor i høj grad kunne få gavn af flere unge mennesker i deres liv, som kan bidrage med energi og humør, og som hermed indirekte kan hjælpe med at forebygge og mindske ensomheden blandt ældre. Samtidig har vi mange ressourcestærke unge mennesker i vores samfund, som har mulighed for og lyst til at hjælpe andre både fordi de ønsker at gøre en forskel for andre mennesker, og fordi frivilligt arbejde på CV et styrker de unges muligheder på arbejdsmarkedet. Ikke desto mindre er der ikke mange unge frivillige i foreninger, aktivitetscentre eller plejecentre for ældre. Delprojektet Frivillige unge er udviklet og afprøvet i Svendborg og Aalborg Kommune. Manualens anvendelse I denne manual får I inspiration og gode råd til, hvordan I på alternative måder kan rekruttere og fastholde unge frivillige i jeres forening, aktivitetscenter eller plejecenter. Manualen præsenterer indsatser, tilgange og redskaber, som I kan vælge at anvende direkte eller lade jer inspirere jer af. Rigtig god læselyst! Frivillige unge_indsatsmanual 5

6 Rekruttering Når I skal i gang med at rekruttere nye unge frivillige, skal I både være opmærksomme på, hvordan og hvor I kan komme i kontakt med unge potentielle frivillige, samt hvordan I kan vække deres interesse. Det kan I læse om her. Sådan kan I finde potentielle unge frivillige I skal være opmærksomme på, at I ikke nødvendigvis kan nå ud til unge potentielle frivillige på samme måde, som I rekrutterer frivillige seniorer. Mange unge læser eksempelvis ikke lokalaviser, og en annonce i lokalavisen vil derfor typisk ikke have særlig stor effekt, når I skal rekruttere unge frivillige. Her kan I læse nogle alternative forslag til, hvordan og hvor I kan komme i kontakt med unge potentielle frivillige. Brug flyers og plakater I kan vælge at udarbejde flyers og plakater, som I kan hænge op og uddele der, hvor de unge kommer til daglig. Det kan være: På uddannelsesinstitutioner. Det er en god ide at hænge plakater op og uddele flyers på uddannelsesinstitutioner, hvor de unge kommer til dagligt. Mange studerende har tid og lyst til at engagere sig frivilligt. Dette er især tilfældet, hvis det frivillige arbejde har relevans for deres studie og deres kommende arbejde. Hvis I eksempelvis primært har brug for unge besøgsvenner eller unge frivillige, som skal vise omsorg for de ældre og sprede hygge og godt humør, kan det være en god ide at fokusere rekrutteringen på uddannelsesinstitutioner så som sygepleje- og ergoterapeutskoler, pædagogseminarier eller SOSU-skoler. Har I også brug for hjælp til andet, som eksempelvis undervisning i IT, Facebook eller mobiltelefoner, assistance i kreative værksteder eller med at igangsætte motionstilbud for de ældre, så kan I med fordel lede bredere TIP! Måske kan I få lov til at få lagt jeres annonce ud på intranettet, så I kan nå ud til endnu fl ere studerende. 6 INDSATSMANUAL_Frivillige unge

7 Rekrutering Fastholdelse I a-kasserne. Det kan også være en god ide at uddele flyers og hænge plakater op i a-kasser for hermed at nå ud til de unge ledige. De har ofte tiden til at gøre en ekstra frivillig indsats, og samtidig vil mange gerne have et frivilligt job, som de kan skrive på CV et I foreninger. Det kan også være en mulighed at hænge plakater op i de lokale idrætsforeninger, spejderforeninger eller andre foreninger, hvor der dagligt kommer mange unge mennesker Tag ud og fortæl Det kan også være en god ide at tage ud på uddannelsesinstitutionerne eller andre steder, hvor de unge kommer, og fortælle om jeres forening, og om alt det unge frivillige kan gøre for ældre. I kan eksempelvis afholde oplæg eller sætte en stand op, hvor de unge kan komme og tale med jer om, hvad de kan bidrage med og få ud af at være frivillige hos jer. På næste side kan I læse en række forslag til, hvordan I kan vække de unges interesse for at blive frivillige hos jer. Brug Facebook En anden måde, hvorpå I kan nå ud til de unge, er ved at lave en side om jeres forening på Facebook, hvor I kan skrive om jeres forening og gøre klart, at I søger unge frivillige. De unge kan hermed skrive til jer på Facebook, hvis de har lyst til at blive frivillige i jeres forening. Når I har oprettet en Facebook-side, er det en god ide at opfordre eksisterende unge frivillige og andre unge i jeres netværk til at synes godt om siden. Når en person synes godt om en side på Facebook, popper det op på væggen hos alle personens Sådan kan du oprette en side på Facebook For at oprette en side på Facebook skal du først og fremmest have en profi l på Facebook. Har du ikke det, kan du se, hvordan man opretter en Facebook-profi l i manualen Sådan bruger du Facebook, som kan downloades på Du kan oprette en Facebook-side sådan: Gå ind på siden I nederste højre hjørne kan du se teksten Opret en side for en kendis, et band eller en virksomhed. Tryk på Opret en side Du kan nu vælge, hvilken form for side, du ønsker at udarbejde. Vælg eventuelt en Sag eller fællesskab Skriv herefter, det du ønsker at kalde din side, læs betingelserne for en Facebook-side, accepter vilkår for en Facebook-side og klik på Kom i gang Hvis du ikke allerede er logget på Facebook, bliver du bedt om at logge på, og når du har gjort det, kan du komme i gang med at lave siden. Du bliver blandt andet bedt om at tilføje en beskrivelse med grundlæggende oplysninger om jeres forening samt om at indsætte et billede eksempelvis af jeres foreningslokale eller andet. Du kan også vælge Spring over og tilføje billede og beskrivelser senere Andre brugere kan nu fi nde jeres Facebook-side ved at søge efter den titel, som I har valgt til jeres nye side. Hvis de trykker synes godt om eller del vil jeres side dukke op på deres Facebook-venners væg TIP! Frivillige unge_indsatsmanual 7

8 REDSKAB Flyer eller annonce I forbindelse med projekt Solidaritet mellem generationer sæt ressourcerne i spil har vi udarbejdet og anvendt denne flyer/ annonce. I kan lade jer inspirere af vores flyer, når I skal i gang med at rekruttere frivillige unge til jeres forening. I kan printe vores fl yer og vælge at anvende eller lade jer inspirere af den, når I skal i gang med at rekruttere unge frivillige i jeres forening. Vil du være med til at gøre en forskel for ældre? - Vi leder efter unge, som vil yde en frivillig indsats i aktivitetscentre og foreninger for ældre Hver fjerde ældre føler sig ensom. Mange af dem kommer i aktivitetscentre og foreninger, men flere oplever, at det er svært at blive en del af fællesskabet. Andre vil gerne af sted, men savner nogen at følges med eller har svært ved at komme af sted, da de sidder i kørestol eller er utrygge ved at gå alene. Som frivillig kan du være med til at gøre en forskel for disse ældre. Som frivillig kan du eksempelvis: så de får mulighed for at deltage i aktiviteter sætte motionstilbud for de ældre så som styrketræning, stole-zumba osv. Som frivillig får du mulighed for at: du får værdifuld erfaring, som du kan skrive på dit CV egne ideer i spil Få indblik i ældres erfaringer fra et langt og spændende liv. De ældre har også rigtig meget at byde på Din indsats værdsættes uanset om du kun har mulighed for at bidrage kortvarigt eller gerne vil indgå i et mere fast engagement Er det noget for dig? Kontakt os og hør mere eller tilmeld på: eller Udfyld ovenstående digitalt. Kort om projekt Solidaritet mellem generationer sæt ressourcerne i spil Dette tilbud er en del af projekt Solidaritet mellem generationer sæt ressourcerne i spil, som på forskellig vis arbejder målrettet mod at skabe solidaritet og forståelse mellem generationer. Projektet gennemføres af Marselisborg Center for Udvikling, Kompetence & Viden, Svendborg Kommune, Aalborg Kommune mune og ligere fem danske kommuner. Projektet finansieres af Social og Integrationsministeriet under temaet Fremme af et inkluderende samfund yder- præget af solida ritet mellem generationer. Redskabet kan hentes på hjemmesiden 8 INDSATSMANUAL_Frivillige unge

9 Rekrutering Fastholdelse >> Rekruttering Facebook-venner. På den måde kommer budskabet om, at I søger unge frivillige, hurtigt ud til rigtig mange unge mennesker. Det er også en god ide at tilføje adressen til jeres side på eventuelle flyers og plakater. Når I efterfølgende skriver noget på siden, vil alle, som har syntes godt om siden, kunne se det på deres væg. På den måde kan I på en nem og overskuelig måde videregive informationer til alle de unge, som har vist interesse for jeres forening. Sådan kan I vække de unges interesse for at blive frivillige Når I skal rekruttere unge frivillige, kan I eventuelt vælge at bruge nogle af følgende argumenter for at vække deres interesse. Disse argumenter kan være relevante at have for øje, både når I skal udarbejde flyers, annoncer eller plakater, en Facebook-side, eller når I taler ansigt til ansigt med unge potentielle frivillige. Fortæl at en lille indsats gør en stor forskel Først og fremmest er det en god ide at fortælle de unge om, hvad deres indsats kan få af betydning for de ældre brugere i jeres forening, aktivitetscenter eller plejehjem. Ofte kan en lille indsats fra de frivilliges side gøre en stor forskel for de ældre. Fortæl at frivilligt arbejde kan skrives på CV et Fortæl de unge, at de kan skrive deres frivillige arbejde på CV'et. Særligt på nuværende tidspunkt, hvor krisen stadig raserer, og det er svært for mange unge at finde arbejde, vil mange unge derfor gerne udføre frivilligt arbejde, som de kan skrive på CV et for dermed at styrke deres chancer for at få et arbejde. I kan måske få fat i studievejledere på uddannelsesinstitutioner, og sagsbehandlere i a-kasser eller jobcenteret, som kan hjælpe jer med at uddele jeres flyers og fortælle de unge om, hvilken betydning det kan have for de unges fremadrettede muligheder, at de kan skrive frivilligt arbejde på CV et. Fortæl om mulighed for medbestemmelse Måske er der i jeres forening mulighed for, at de unge selv kan udvikle og gennemføre aktiviteter for de ældre, som de unge selv synes er sjovt, spændende og måske relevant for dem. Måske har nogen lyst til at øve sig i at holde oplæg for mange mennesker, og måske har de noget på hjertet, som kunne være interessant for de ældre at høre om. Det kunne være, at nogen har lyst til at komme og fortælle om en spændende ferie, de har været på, om en interessant undersøgelse, de har lavet i forbindelse med studiet, eller måske har de lyst til at fortælle om noget helt andet. Dette er en god mulighed for de unge til at komme ud og afprøve deres formidlingskompetencer, samtidig med at de ældre får lov til at høre sjove, spændende og måske anderledes oplæg fra nye frivillige unge oplægsholdere. Andre unge har måske lyst til at øve sig i at undervise, og hvis der er opbakning blandt de ældre brugere, kan de måske få lov til at oprette hold. De kan måske undervise i IT og mobiltelefoner, kreativitet, drama, sport eller noget helt andet, som kunne være relevant for de ældre at lære om. På den måde kan de unge hjælpe ældre, samtidig med at de får mulighed for at styrke deres faglige kompetencer. Fortæl om mulighed for fleksibilitet Vær tydelige omkring, hvor meget tid de unge skal bruge, hvis TIP! Hvis Facebook er helt nyt for jer, kan I fi nde en manual til, hvordan I lærer at bruge Facebook på Eller måske kender I en, der ved en masse om Facebook, som hurtigt kan hjælpe jer. Langt de fl este teenagere ved eksempelvis rigtig meget om, hvordan man bruger Facebook. Frivillige unge_indsatsmanual 9

10 REDSKAB Facebook side I forbindelse med projekt Solidaritet mellem generationer sæt ressourcerne i spil har vi udarbejdet og anvendt en side på Facebook. Formålet med siden har været at nå ud til de unge, der hvor de er. I kan lade jer inspirere af vores Facebook-side, som I kan se et billede af herunder. 10 INDSATSMANUAL_Frivillige unge

11 Rekrutering Fastholdelse >> Rekruttering de vælger at være frivillige hos jer. Måske har I brug for, at de kommer en time én fast dag om ugen, eller måske kan de frivillige selv få lov til at bestemme, hvornår og hvor meget de ønsker at bidrage. Mange unge har en travl hverdag, og det betyder meget, at deres frivillige arbejde er fleksibelt. Fortæl konkret, hvad I har brug for Fortæl om, hvad I har brug for hjælp til fra nye unge frivillige, og vær samtidig åben for at imødekomme deres ideer. Måske har I brug for nogen, der kan: Sprede hygge og godt humør blandt de ældre Hjælpe med at finde på og arrangere nye, spændende og sjove arrangementer for de ældre brugere Gå ture med kørestolsbrugere og følge dem frem og tilbage, så de får mulighed for at deltage i aktiviteter Hjælpe til i de kreative værksteder eller hjælpe med at igangsætte motionstilbud for de ældre så som styrketræning, stole-zumba eller andet Undervise de ældre i IT og brug af mobiltelefon Holde oplæg om en ferie, hvor de ældre kan se de flotte feriebilleder og høre om oplevelserne deromkring Blive besøgsvenner for ensomme ældre Fortæl om muligheden for at møde andre unge Når I har rekrutteret nogen unge frivillige, kan I tilmed gøre opmærksom på muligheden for, at de kan lære andre unge at kende, hvis de tilmelder sig som frivillige hos jer. Mange vil gerne have nogen at følges med, så dette argument kan også have betydning for, om de unge vælger at tilmelde sig som frivillige i lige netop jeres forening, aktivitetscenter eller plejecenter. Frivillige unge_indsatsmanual 11

12 Fastholdelse Når de unge har tilmeldt sig som frivillige, skal I selvfølgelig også gøre noget for at sikre, at de har lyst til at blive ved som frivillige. Glade frivillige kan også fungere som rigtig gode ambassadører, der kan fortælle andre potentielle frivillige om jeres forening. Det er derfor vigtigt, at der også bliver gjort en indsats for at fastholde de frivillige. Dette kan I læse mere om i dette kapitel. Sådan kan I starte forløbet op på en god måde Når I har modtaget en tilmelding fra en frivillig ung som ældre er det vigtigt, at I handler relativt hurtigt. En god ide kan være at invitere vedkommende til en samtale, hvor I sammen kan afstemme, hvilke forventninger I har til den frivillige, samt hvilke forventninger den nye frivillige har til jer. Afhængigt af, hvilke(n) opgave(r) vedkommende skal hjælpe med, er der naturligvis forskel på, hvad I bør tale med den frivillige om under denne samtale. Det er dog stort set altid relevant at drøfte følgende spørgsmål: Hvem er den frivillige? Alder, beskæftigelse eller uddannelse, fritidsinteresser mv. Hvorfor har vedkommende netop valgt at tilmelde sig som frivillig hos jer? Hvad har vedkommende lyst til at bidrage med? Hvor meget tid har vedkommende lyst til og mulighed for at bruge som frivillig, og hvornår på dagen og ugen passer bedst? Derudover vil det oftest være relevant at drøfte en række praktiske forhold, som vil være forskellige fra sted til sted. Sådan kan i nurse de frivillige Når de frivillige er i gang hos jer, er det vigtigt, at I sørger for at nurse de frivillige og anerkender deres indsats, så de føler sig værdsat og har lyst til at fortsætte som frivillig. De frivillige får sandsynligvis anerkendelse fra de ældre, og det vil også ofte 12 INDSATSMANUAL_Frivillige unge

13 Rekrutering Fastholdelse være det, der har størst betydning for deres engagement. Ikke desto mindre bør I som forening, aktivitetscenter, plejecenter eller lignende også sørge for at nurse og anerkende de frivillige. Det kan I gøre på mange måder. Sørg for, at de frivillige har en eller flere kontaktpersoner Det er vigtigt, at de frivillige får tilknyttet en kontaktperson, som de kan spørge til råds og tale med om deres indsats. Det kan være, at de har et problem, som de ikke kan løse på egen hånd, eller måske har de bare brug for at drøfte med en anden, om det de gør, er det rigtige. Mange frivillige ung som senior har brug for en kontaktperson, men unge frivillige, som måske ikke tidligere har haft med ældre mennesker at gøre, kan eventuelt have et større behov for sparring og vejledning, end det er tilfældet for de ældre og mere erfarne frivillige. Det kan eventuelt være en god ide, at de unge frivillige får tilknyttet en af de mere rutinerede frivillige som kontaktperson. Afhold arrangementer Det er en god ide at afholde arrangementer for de frivillige så som julefrokoster, sommerfester og udflugter. I mange foreninger for ældre er de frivillige typisk selv seniorer, og derfor er arrangementerne også typisk henvendt til og planlagt for seniorer. Der bliver ofte serveret gammel dansk mad, der er fællessang og måske banko eller lotterispil efter maden. Mange seniorer er glade for disse arrangementer, men det er ikke nødvendigvis så tillokkende for den yngre generation af potentielle frivillige. Det kan derfor være en god ide, at I også sommetider tænker i nye baner, når I skal afholde arrangementer for jeres frivillige og for jeres ældre brugere. Hvis I har brug for inspiration til at planlægge nye og spændende arrangementer for jeres frivillige og brugere, som måske også kan tiltrække og fastholde flere unge frivillige, kan I lade jer inspirere af Foreningen for aktivt samvær (FAS). En forening for ældre med unge frivillige FAS er en frivillig forening for ældre, som drives af unge frivillige med stor succes. Foreningen har til formål at afhjælpe ensomhed blandt ældre ved at afholde ugentlige arrangementer, hvor de ældre kan komme ud og få nogle hyggelige, sjove og spændende oplevelser i selskab med søde unge mennesker. I foreningen afholdes diverse arrangementer. Herunder kan du læse et udpluk af disse: Erindringsaftener med temaer som Mit første kys og Livet under krigen Foredrag og visning af de unge frivilliges feriebilleder og billeder fra ture, som foreningen har været på Filmaftener Grillaftener Månedlige besøg på alt fra sushirestauranter til restauranter, der serverer stegt fl æsk med persillesovs Skattejagt Udfl ugt til Zoologisk Have Elektronikaften, hvor de ældre kan få hjælp til at bruge deres mobiltelefoner, tablets eller lignende De ældre medlemmer er rigtig glade for at komme i foreningen. Det er de efter eget udsagn, dels fordi pigerne er så søde, og dels fordi der bliver afholdt nogle hyggelige og spændende arrangementer, hvor de prøver noget, de ellers ikke er vant til. TIP! Måske kan I lade jer inspirere af nogle af FAS ideer til sjove og anderledes arrangementer for de frivillige og brugerne. I kan læse mere om foreningen og deres arrangementer på Frivillige unge_indsatsmanual 13

14 >> Fastholdelse Det er i den forbindelse en rigtig god ide at spørge jeres unge frivillige til råds. Måske har de nogle nye sjove og spændende forslag til aktiviteter, som både er interessante og sjove for de ældre og for de unge, og måske har nogle af de frivillige unge endda lyst til at være med til at planlægge og afholde et eller flere arrangementer for de frivillige og måske også for brugerne. De ældre brugere synes sandsynligvis også, at det er sjovt at prøve noget nyt. 14 INDSATSMANUAL_Frivillige unge

15 Rekrutering Fastholdelse Frivillige unge_indsatsmanual 15

16 AUGUST 2013 INDSATSMANUAL Rollemodeller Sådan kan I udvikle og implementere et netværk af frivillige rollemodeller, som kan støtte og vejlede udsatte unge AUGUST 2013 INDSATSMANUAL Juni 2013 Fortællinger og IT # Sådan kan I tilrettelægge et forløb, der giver mulighed for læring og samvær mellem skoleelever og seniorer AUGUST 2013 INDSATSMANUAL Frivillige unge Sådan kan I rekruttere og fastholde unge, som ønsker at yde en frivillig indsats for ældre En del af projektet: Solidaritet mellem generationer sæt ressourcerne i spil En del af projektet: Solidaritet mellem generationer sæt ressourcerne i spil En del af projektet: Solidaritet mellem generationer sæt ressourcerne i spil Rollemodeller Ressourcestærke seniorer får metoruddannelse Udsatte unge får tilknyttet en rollemodel med livserfaring Dialog mellem seniorer med livserfaring og unge med behov for støtte og opbakning til uddannelse og jobsøgning Fortællinger og IT Seniorer og folkeskoleelever mødes til historiefortællinger og computerarbejde De unge underviser i IT og Facebook De ældre beretter om tidligere tider og livsfortællinger Frivillige unge Ressourcestærke unge ledige og studerende inviteres til at blive aktive i sociale foreninger, som støtter et aktivt ældreliv Seniorer får selskab af unge, som dermed modvirker ensomhed 16 INDSATSMANUAL_Frivillige unge

17 Kort om projektet Solidaritet mellem generationer sæt ressourcerne i spil Denne manual er udarbejdet i forbindelse med projekt Solidaritet mellem generationer sæt ressourcerne i spil, som på forskellig vis handler om at skabe øget solidaritet og forståelse på tværs af generationer. Projektet er finansieret af Social- og Integrationsministeriet og gennemføres af Marselisborg Center for Udvikling, Kompetence & Viden i samarbejde med syv danske kommuner Ballerup, Lolland, Guldborgsund, Svendborg, Aalborg, Stevns og Hedensted Kommuner. Projektets udgangspunkt har været at igangsætte aktiviteter, hvor ressourcestærke ældre hjælper ressourcesvage unge, og ressourcestærke unge hjælper ressourcesvage ældre. Projektet indeholder følgende tre aktiviteter: Frivillige unge Ressourcestærke unge ledige eller studerende rekrutteres og tilknyttes som frivillige i foreninger eller aktivitetscentre for ældre eller som besøgsvenner. De unge bruger således deres ressourcer til at gøre en forskel for seniorer, som føler sig ensomme, eller som er i risiko for at blive ensomme, samtidig med at de understøtter arbejdet i de frivillige foreninger og aktivitetscentre for ældre. Rollemodeller Ressourcestærke seniorer med livserfaring og tålmodighed rekrutteres og uddannes til at være frivillige rollemodeller for udsatte unge, som har svært ved at komme i gang med en uddannelse. Livserfaring og tålmodighed kan ofte være det afgørende skub for en ung, der skal hjælpes i gang. Samtidig får seniorerne mulighed for at deltage i et forløb, som giver mening. Fortællinger og IT Langt de fleste folkeskoleelever har indtaget den digitale verden med den største selvfølge. De er vokset op med computere og internet og kan i mange sammenhænge være de perfekte undervisere for ældre medborgere. Samtidig har seniorerne et langt og indholdsrigt liv bag sig, der beretter om en samfundsudvikling i rivende fart. Under dette forløb får skoleelever og seniorer mulighed for at mødes og lære hinanden om hverdagslivet før og nu. Produkter i projektet Projektet har resulteret i følgende produkter. Del 1: Rollemodeller Indsatsmanual til udvikling og implementering af netværk af frivillige rollemodeller for udsatte unge Det 2: Fortællinger og IT Indsatsmanual til forberedelse og gennemførelse af forløb for folkeskoler og seniorer om fortællinger og IT Fortællingskatalog, som præsenterer artikler om seniorers fortællinger skrevet af folkeskoleelever Del 3: Frivillige unge Indsatsmanual med gode råd til, hvordan frivillige foreninger for seniorer kan rekruttere fl ere unge frivillige Frivillige unge_indsatsmanual 17

18 18 INDSATSMANUAL_Frivillige unge

19

20 Marselisborg Center for Udvikling, Kompetence & Viden P.P. Ørums Gade 11, bygn. 1A 8000 Aarhus C INDSATSMANUAL

Drejebog til Operation Bedstehjælp en ældredag til forskel!

Drejebog til Operation Bedstehjælp en ældredag til forskel! Operation Bedstehjælp er en landsdækkende aktion for ældre og seniorgrupper i Danmark, der finder sted på FN's internationale ældredag den 1. oktober. Operation Bedstehjælp er arrangeret af Folkekirkens

Læs mere

VIDENSGRUNDLAG. Ensomhed blandt ældre: MYTER OG FAKTA

VIDENSGRUNDLAG. Ensomhed blandt ældre: MYTER OG FAKTA VIDENSGRUNDLAG Ensomhed blandt ældre: MYTER OG FAKTA Udgiver: Udarbejdet af: Grafisk kommunikation & design: Forlag: Tryk: Marselisborg Center for Udvikling, Kompetence & Viden Sektorchef Dorit Wahl-Brink,

Læs mere

FRIVILLIG FREDAG LÆRER FOR EN DAG

FRIVILLIG FREDAG LÆRER FOR EN DAG FRIVILLIG FREDAG LÆRER FOR EN DAG Efterskoler deltager på Frivillig Fredag FRIVILLIG FREDAG OG EFTERSKOLERNE Hvert år, den sidste fredag i september fejres Frivillig Fredag, Danmarks nationale Frivillighedsdag

Læs mere

Drejebog til Operation Bedstehjælp en ældredag til forskel!

Drejebog til Operation Bedstehjælp en ældredag til forskel! ÆLDRE HJÆLPER ÆLDRE Operation Bedstehjælp er en aktion for ældre og seniorgrupper i Danmark. Den kan tilrettelægges omkring FNs Ældredag den 1. oktober, som mange gerne vil markere. Operation Bedstehjælp

Læs mere

Kom godt i gang TAG DEL. - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk. vores samfund

Kom godt i gang TAG DEL. - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk. vores samfund Kom godt i gang - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk Denne manual er udformet til jer, som nu står foran at skulle bruge TAGDEL.dk som et værktøj til at inddrage jeres medlemmer, frivillige og andre

Læs mere

Frivillige Fighters // en event for styrket frivillighed iblandt unge

Frivillige Fighters // en event for styrket frivillighed iblandt unge Frivillige Fighters // en event for styrket frivillighed iblandt unge Intro: Frivillige Fighters var en 3 timers tirsdagsbar i frivillighedens tegn, krydret med lokale ildsjæle, bands, mad og drikke -

Læs mere

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft!

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! v/ Adm.Dir. Anne-Mette Ravn Hartmanns A/S KORT OM HARTMANNS Primære aktiviteter: Rekruttering til faste stillinger, Vikarassistance, Rådgivning af ledige, Karriererådgivning/Newplacement

Læs mere

Guide -Skab synlighed om jeres arrangement FØR ARRANGEMENTET

Guide -Skab synlighed om jeres arrangement FØR ARRANGEMENTET Guide -Skab synlighed om jeres arrangement Skal I have stablet et arrangement på benene og vil I gerne have nogle tips til, hvordan I kan nå ud til andre end jeres eksisterende medlemmer? Så tjek nedenstående

Læs mere

JUNI 2011. Erfaringer og best practice Beskæftigelsesrettet indsats for unge med psykiske lidelser

JUNI 2011. Erfaringer og best practice Beskæftigelsesrettet indsats for unge med psykiske lidelser JUNI 2011 Erfaringer og best practice Beskæftigelsesrettet indsats for unge med psykiske lidelser Erfaringer og best practice 2 Beskæftigelsesrettet indsat for unge med psykiske lidelser Udviklingskonsulent

Læs mere

Vidensgrundlag. Ensomhed blandt ældre: Myter og fakta. September 2012. En del af projekt Ensomt eller aktivt ældreliv et frivilligt valg

Vidensgrundlag. Ensomhed blandt ældre: Myter og fakta. September 2012. En del af projekt Ensomt eller aktivt ældreliv et frivilligt valg Vidensgrundlag September 2012 Ensomhed blandt ældre: Myter og fakta En del af projekt Ensomt eller aktivt ældreliv et frivilligt valg Udgiver: Udarbejdet af: Grafisk kommunikation & design: Forlag: Tryk:

Læs mere

Vidensgrundlag. Ensomhed blandt ældre: Myter og fakta. September 2012. En del af projekt Ensomt eller aktivt ældreliv et frivilligt valg

Vidensgrundlag. Ensomhed blandt ældre: Myter og fakta. September 2012. En del af projekt Ensomt eller aktivt ældreliv et frivilligt valg Vidensgrundlag September 2012 Ensomhed blandt ældre: Myter og fakta En del af projekt Ensomt eller aktivt ældreliv et frivilligt valg Indledning Udgiver: Udarbejdet af: Grafisk kommunikation & design:

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

Værsgo: Et katalog fyldt med inspiration til afholdelse af Seniorsurf-dagen!

Værsgo: Et katalog fyldt med inspiration til afholdelse af Seniorsurf-dagen! Værsgo: Et katalog fyldt med inspiration til afholdelse af Seniorsurf-dagen! Dette katalog indeholder konkrete og lettilgængelige ideer til, hvordan I ude på datastuerne, bibliotekerne og andre it-undervisningssteder

Læs mere

Social Frivilligpolitik

Social Frivilligpolitik Social Frivilligpolitik 2 Forord Det frivillige sociale arbejde i Aalborg Kommune bygger på en meget værdifuld indsats, som et stort antal frivillige hver dag udfører i Aalborg Kommune. Indsatsen er meningsfuld

Læs mere

A Publication of Company XYZ

A Publication of Company XYZ A Publication of Company XYZ En guide for studerende om LinkedIn I guiden her får du tips til, hvordan du laver en grundlæggende LinkedIn-profil, og hvordan du kan bruge den til at synliggøre dig selv

Læs mere

Dagtilbud med mening - et legende og udviklingsorienteret dagtilbud

Dagtilbud med mening - et legende og udviklingsorienteret dagtilbud Vision for fremtidens dagtilbud 2020 i Ballerup 18. september, 2014 v7 Dagtilbud med mening - et legende og udviklingsorienteret dagtilbud Visionens tre overordnede mål Alle børn trives og udvikler sig

Læs mere

Rekruttering og fastholdelse af frivillige Norddjurs kommune, 1. marts 2011

Rekruttering og fastholdelse af frivillige Norddjurs kommune, 1. marts 2011 Rekruttering og fastholdelse af frivillige Norddjurs kommune, 1. marts 2011 Del 1: a) Motiver til frivilligt arbejde b) Hvad får folk til at blive? Del 2: a) Hvad skal frivillige lave? b) Tips og tricks

Læs mere

GUIDE: IT-FRIVILLIGE I KOMMUNEN REDSKABER & SKABELONER

GUIDE: IT-FRIVILLIGE I KOMMUNEN REDSKABER & SKABELONER GUIDE: IT-FRIVILLIGE I KOMMUNEN REDSKABER & SKABELONER INDLEDNING Dette ekstramateriale supplerer udgivelsen Guide: IT-frivillige i Kommunen af Socialt Udviklingscenter SUS. Ekstramaterialet indeholder

Læs mere

Rekrutteringsstrategi og politik

Rekrutteringsstrategi og politik Rekrutteringsstrategi og politik Vordingborg Firma Sport Strategi- og politik for rekruttering af ledere og instruktører i Vordingborg Firma Sport Hvorfor er du frivillig leder? Fordi det er sjovt, og

Læs mere

FRIVILLIG FREDAG ERHVERVSLEDER I PRAKTIK

FRIVILLIG FREDAG ERHVERVSLEDER I PRAKTIK FRIVILLIG FREDAG ERHVERVSLEDER I PRAKTIK Bliv praktikvært og få ny inspiration til foreningen HVAD ER EN PRAKTIK? Erhvervsleder i praktik er en aktivitet, der er udviklet i et samarbejde mellem IBM Danmark

Læs mere

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow version 1.0 maj 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Definer budskabet

Læs mere

Frivillighåndbog FamilieSamvirket

Frivillighåndbog FamilieSamvirket Frivillighåndbog FamilieSamvirket Indhold FamilieSamvirket... 3 Målgruppen... 3 Formål... 4 Hverdagsskolen... 4 Forældreskolen... 5 Supplerende aktiviteter... 5 Målsætning og ansvarsområder... 5 Rekruttering,

Læs mere

1. Kliniske forløb. 2. Stedets data. Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune PH aktiv

1. Kliniske forløb. 2. Stedets data. Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune PH aktiv 1. Kliniske forløb Det kliniske undervisningssted kan opfylde kravene til klinisk undervisning i et eller flere af følgende moduler. Vi vil bede jer sætte kryds ved de forløb I mener at kunne dække som

Læs mere

Børnehuset Petra. Værdigrundlag. I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt og udviklende for både børn og voksne

Børnehuset Petra. Værdigrundlag. I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt og udviklende for både børn og voksne Børnehuset Petra Værdigrundlag I Børnehuset Petra skal der være sjovt, meningsfuldt og udviklende for både børn og voksne Værdigrundlag Dette værdigrundlag er kernen i vores samarbejde, pædagogikken og

Læs mere

Frivillighedspolitik i Naturstyrelsen

Frivillighedspolitik i Naturstyrelsen Frivillighedspolitik i Naturstyrelsen 2013 Titel: Frivillighedspolitik i Naturstyrelsen Udgiver: Naturstyrelsen Haraldsgade 53 2100 København Ø www.nst.dk Redaktion: Arealdrift, friluftsliv og partnerskab

Læs mere

En værdig ældrepleje, fordi

En værdig ældrepleje, fordi En værdig ældrepleje, fordi For DSR, FOA og Ældre Sagen er det afgørende, at indsatsen for svækkede ældre har en høj kvalitet. Desværre oplever vi, at værdigheden for ældre i stigende grad er under pres,

Læs mere

Inspirations- og kursuskatalog

Inspirations- og kursuskatalog Inspirations- og kursuskatalog for frivillige på ældre- og sundhedsområdet 2015-2016 Inspirations- og kursuskatalog for frivillige på ældre- og sundhedsområdet 2015-2016 Velkommen Det er dejligt, at du

Læs mere

TILBUD TIL BRUGERE AF SOCIALPSYKIATRIEN PÅ ÆRØ

TILBUD TIL BRUGERE AF SOCIALPSYKIATRIEN PÅ ÆRØ Ny udgave TILBUD TIL BRUGERE AF SOCIALPSYKIATRIEN PÅ ÆRØ Idegrundlag Det kommunale tilbud, til mennesker med en psykisk lidelse på Ærø, bygger på den opfattelse, at enhver har ret til at være og blive

Læs mere

Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse

Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse Generation Y: De unge, krævende talenter? Dén generation der lige nu er på vej ind på arbejdsmarkedet er unge talenter, der kræver, at virksomhederne

Læs mere

BRUG DIT NETVÆRK. Arrangementer Efterår 2014 KONFLIKTHÅNDTERING LINKEDIN SOM SALGSVÆRKTØJ COMACO DALOON A/S NÆTVÆRK DIG TIL SUCCES KOMMUNIKATION

BRUG DIT NETVÆRK. Arrangementer Efterår 2014 KONFLIKTHÅNDTERING LINKEDIN SOM SALGSVÆRKTØJ COMACO DALOON A/S NÆTVÆRK DIG TIL SUCCES KOMMUNIKATION BRUG DIT NETVÆRK KONFLIKTHÅNDTERING LINKEDIN SOM SALGSVÆRKTØJ COMACO DALOON A/S Arrangementer Efterår 2014 NÆTVÆRK DIG TIL SUCCES KOMMUNIKATION Arrangementer Efterår 2014 Deltagergebyr kun kr. 500 + moms

Læs mere

Delprojektbeskrivelse meningsfuld hverdag med demens - rehabilitering til borgere med demens

Delprojektbeskrivelse meningsfuld hverdag med demens - rehabilitering til borgere med demens Delprojektbeskrivelse meningsfuld hverdag med demens - rehabilitering til borgere med demens Befolkningsprognosen viser, at der på landsplan bliver flere ældre. I takt med en stigende andel af ældre i

Læs mere

Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter

Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter Generelle informationer Tilmelding på Jobnet.dk Som ledig skal du være tilmeldt Jobnet.dk med et godkendt CV. Indenfor de første fi re uger af din ledighedsperiode

Læs mere

Borgerrettet kampagne for digital post. Erfaring fra Favrskov Kommune

Borgerrettet kampagne for digital post. Erfaring fra Favrskov Kommune Borgerrettet kampagne for digital post Erfaring fra Favrskov Kommune Indhold Kampagne for digital post Favrskov Kommune... 2 Målgruppe - at ramme bredt... 2 Konkurrencen... 2 ipad eller anden tablet...

Læs mere

Å STRAND SOMMERHØJSKOLE 2013 OPLEVELSER SAMVÆR KREATIVITET HUMOR FÆLLESSKAB NORDFYNS HØJSKOLE

Å STRAND SOMMERHØJSKOLE 2013 OPLEVELSER SAMVÆR KREATIVITET HUMOR FÆLLESSKAB NORDFYNS HØJSKOLE Å STRAND SOMMERHØJSKOLE 2013 OPLEVELSER SAMVÆR KREATIVITET HUMOR FÆLLESSKAB NORDFYNS HØJSKOLE Nordfyns Højskole Fælledvej 11 5400 Bogense Telefon 648 132 80 KONTOR@NFHS.DK INDHOLDSFORTEGNELSE SOMMERHØJSKOLE

Læs mere

Vil du være med til at skabe fremtiden?

Vil du være med til at skabe fremtiden? Vil du være med til at skabe fremtiden? UCHANGETHEWORLD VILJE, LYST OG ENGAGEMENT TIL AT GØRE EN FORSKEL Som frivillig i UNGE4UNGE er du en del af et netværk, hvor du vil møde mange unge fra hele Aarhus.

Læs mere

KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen

KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen KURSUSK ATALOG 2008 Kvindedaghøjskolen Center for Livskompetencer unik læring én indgang flere muligheder Personlig udvikling Personlige valg Din ret til at vælge selv Fredselsker Frontkæmper Perfektionist

Læs mere

Valdemarshus Sundheds- og Aktivitetscenter. Aktiviteter første halvår 06. januar - 26. juni

Valdemarshus Sundheds- og Aktivitetscenter. Aktiviteter første halvår 06. januar - 26. juni Valdemarshus Sundheds- og Aktivitetscenter Aktiviteter første halvår 06. januar - 26. juni 2015 Valdemarshus, stedet hvor vi alle mødes Information om Valdemarshus Sundheds- og Aktivitetscenter Centret

Læs mere

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune Det er for børn Trivsel og læring i de vigtigste år Forord Det er for børn trivsel og læring i de vigtigste år er Vejle Kommunes delpolitik for dagtilbudsområdet

Læs mere

Facebookstrategi for IFS-foreninger

Facebookstrategi for IFS-foreninger Facebookstrategi for IFS-foreninger MÅLGRUPPE Nuværende og potentielle brugere af IFS-foreningen i lokalområdet. Dvs. mennesker med psykiske vanskeligheder, som også har interesse i idræt og har en Facebook-konto.

Læs mere

Kom ud over rampen med budskabet

Kom ud over rampen med budskabet Kom ud over rampen med budskabet Side 1 af 6 Hvad er god kommunikation? God kommunikation afhænger af, at budskaberne ikke alene når ud til målgruppen - de når ind til den. Her er det særligt vigtigt,

Læs mere

AKTIVT ÆLDRELIV. Frederikshavn Kommune FOREBYGGELSE AF ÆLDRES ENSOMHED I SAMARBEJDE MED FRIVILLIGE FORENINGER

AKTIVT ÆLDRELIV. Frederikshavn Kommune FOREBYGGELSE AF ÆLDRES ENSOMHED I SAMARBEJDE MED FRIVILLIGE FORENINGER AKTIVT ÆLDRELIV Frederikshavn Kommune FOREBYGGELSE AF ÆLDRES ENSOMHED I SAMARBEJDE MED FRIVILLIGE FORENINGER 0 Aktivt ældreliv - FOREBYGGELSE AF ÆLDRES ENSOMHED Marselisborg har i samarbejde med Socialministeriet

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPLATFORME

KOMMUNIKATIONSPLATFORME KOMMUNIKATIONSPLATFORME HVAD ER EN KOMMUNIKATIONSPLATFORM? En kommunikationsplatform er populært sagt et hjem for jeres kommunikation og udgangspunktet for alt jeres andet kommunikation Det vil sige, at

Læs mere

PROJEKT ENSOMT ELLER AKTIVT ÆLDRELIV. Ensomhed blandt ældre - myter og fakta Temaaften, Faxe, 16. maj 2013

PROJEKT ENSOMT ELLER AKTIVT ÆLDRELIV. Ensomhed blandt ældre - myter og fakta Temaaften, Faxe, 16. maj 2013 PROJEKT ENSOMT ELLER AKTIVT ÆLDRELIV Ensomhed blandt ældre - myter og fakta Temaaften, Faxe, 16. maj 2013 Velkommen - Temaer A B C D Om undersøgelsen Hvad er omfanget af oplevet ensomhed? Hvad karakteriserer

Læs mere

Brug TripAdvisor aktivt i din markedsføring

Brug TripAdvisor aktivt i din markedsføring 60 61 KAPITEL 3 Brug TripAdvisor aktivt i din markedsføring 62 Brug TripAdvisor i din markedsføring For at du kan få anmeldelser, skal dine gæster vide, at du er på Trip- Advisor og at du gerne vil have

Læs mere

Vejledning for forældre i brugen af mininstitution som digitalt kommunikationsværktøj

Vejledning for forældre i brugen af mininstitution som digitalt kommunikationsværktøj Vejledning for forældre i brugen af mininstitution som digitalt kommunikationsværktøj 1 Indhold: mininstitution vejledning til forældre... 3 Sådan logger du på systemet... 4 Sådan opsætter du din profil

Læs mere

Velkommen til en ny sæson på tennisbanerne.

Velkommen til en ny sæson på tennisbanerne. Velkommen til en ny sæson på tennisbanerne. Bestyrelsen og instruktører ønsker alle tidligere og nye medlemmer velkommen til en ny sæson. Dette velkomstbrev vil fortælle lidt om hvad vi i bestyrelsen har

Læs mere

Ishøjs DIALOG DIALOG ÅBENHED ÅBENHED ÅBENHED DIALOG. frivilligpolitik LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE

Ishøjs DIALOG DIALOG ÅBENHED ÅBENHED ÅBENHED DIALOG. frivilligpolitik LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE Ishøjs frivilligpolitik DIALOG Kultur og fritid LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE Miljøområdet DIALOG LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE ÅBENHED ÅBENHED OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE Det sociale område OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE

Læs mere

Introduktion til måltidsbarometeret

Introduktion til måltidsbarometeret Introduktion til måltidsbarometeret Et redskab til vurdering af kvaliteten af måltidssituationer for ældre borgere og med anbefalinger til forbedringer.. Introduktion til måltidsbarometeret Et redskab

Læs mere

Aarhus Kommunes Handicappolitik. Aarhus for alle. - en politik for alle aarhusianere

Aarhus Kommunes Handicappolitik. Aarhus for alle. - en politik for alle aarhusianere Aarhus for alle - en politik for alle aarhusianere Indholdsfortegnelse Indledning side 3 Vision side 4 Det overordnede mål for Aarhus Kommunes Handicappolitik side 5 Kommunens serviceydelser bygger på

Læs mere

Virksomhedsplan for det socialpædagogiske vejlederteam 2012-2013

Virksomhedsplan for det socialpædagogiske vejlederteam 2012-2013 Virksomhedsplan for det socialpædagogiske vejlederteam 2012-2013 Indhold Opgaverne og målgruppen i socialpædagogisk vejledning... 3 Værdier og Målsætning... 3 Målsætning... 3 Personale og pædagogisk tilgang...

Læs mere

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,

Læs mere

få en ny og bedre hjemmeside på få minutter Quick guide Del denne quick guide med alle som har glæde af en ny og bedre hjemmeside

få en ny og bedre hjemmeside på få minutter Quick guide Del denne quick guide med alle som har glæde af en ny og bedre hjemmeside få en ny og bedre hjemmeside på få minutter Quick guide Del denne quick guide med alle som har glæde af en ny og bedre hjemmeside 1 Alle har ret og råd til en professionel hjemmeside på få minutter GoMinisite

Læs mere

[jobsøgende] sådan gør du... [søg job via jobnet.dk]

[jobsøgende] sådan gør du... [søg job via jobnet.dk] [jobsøgende] sådan gør du... [søg job via jobnet.dk] Søg jobbet via Jobnet Du kan se ledige job på Jobnet.dk, og når du har fundet en stilling, kan du søge den. Er der i søgeresultatlisten ved annoncens

Læs mere

Drama som pædagogisk metode til trivsel

Drama som pædagogisk metode til trivsel Drama som pædagogisk metode til trivsel 9 dramaworkshops á 2 dage på 9 skoler fordelt på: Region Hovedstaden Sønderbro Skole Risbjergskolen Hedelyskolen Region Syddanmark 4kløverskolen Issøskolen Rinkenæs

Læs mere

Aktiviteter i Learning Lab

Aktiviteter i Learning Lab Aktiviteter i Learning Lab Efteråret 2012 1 Lær nyt i Learning Lab Learning Lab i Skolegade er rigtig godt i gang efter en lang sommerferie, og vi har igen en masse spændende aktiviteter på tapetet i løbet

Læs mere

mininstitution vejledning til forældre... 2 Sådan logger du på systemet... 3 Sådan opsætter du din profil på mininstitution... 5

mininstitution vejledning til forældre... 2 Sådan logger du på systemet... 3 Sådan opsætter du din profil på mininstitution... 5 Indhold mininstitution vejledning til forældre... 2 Sådan logger du på systemet... 3 Sådan opsætter du din profil på mininstitution... 5 Sådan registrerer du oplysninger om dit barn... 6 Sådan oprettes

Læs mere

WiX. Flotte hjemmesider også på mobilen. Version: August 2012

WiX. Flotte hjemmesider også på mobilen. Version: August 2012 WiX Flotte hjemmesider også på mobilen Version: August 2012 Indholdsfortegnelse Hvad er WiX?...4 WiX både til computer og mobil!...4 Opret bruger på WiX...4 WiX til visning i browser...5 Save/gem...8

Læs mere

6 ugers jobrettet uddannelse på SOSU Nord

6 ugers jobrettet uddannelse på SOSU Nord For ledige 6 ugers jobrettet uddannelse på SOSU Nord Inden for social- og sundhedområdet samt det pædagogiske område. Omsorg for borgere med demens (Forløb nr. 21 på den landsdækkende positivliste) (Kursusnummer:

Læs mere

NYT NETVÆRK EN MENTORORDNING FOR LEDIGE NYDANSKERE NYT NETVÆRK OG DIN VIRKSOMHED VIRKSOMHEDSMODELLEN

NYT NETVÆRK EN MENTORORDNING FOR LEDIGE NYDANSKERE NYT NETVÆRK OG DIN VIRKSOMHED VIRKSOMHEDSMODELLEN VIRKSOMHEDSMODEL NYT NETVÆRK EN MENTORORDNING FOR LEDIGE NYDANSKERE Nyt Netværk er et projekt til integration af veluddannede ledige nydanskere på arbejdsmarkedet via en mentorordning. Projektets formål

Læs mere

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Jobcenter Vordingborg har benyttet årets første kvartal til at tilrettelægge de første elementer som skal indgå i projekt den særlige uddannelsesindsats.

Læs mere

Skolens digitale univers

Skolens digitale univers For it- og webansvarlige på friskolerne, bestyrelsesmedlemmer, forældre og andre interesserede Skolens digitale univers September-oktober 2015 Friskolernes Hus Kursusrække: Sådan udvikler du digitale univers

Læs mere

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,

Læs mere

Onlinerekruttering. Kom nemt i gang på FrivilligJob.dk. FrivilligJob.dk Hvor frivillige og foreninger mødes

Onlinerekruttering. Kom nemt i gang på FrivilligJob.dk. FrivilligJob.dk Hvor frivillige og foreninger mødes Onlinerekruttering Kom nemt i gang på FrivilligJob.dk FrivilligJob.dk Hvor frivillige og foreninger mødes FrivilligJob.dk dit værktøj til online-rekruttering Hvor går man hen, hvis man vil være frivillig,

Læs mere

Pædagogiske principper SFO

Pædagogiske principper SFO Pædagogiske principper SFO Spørgsmål mellem barn og pædagog: Lærer man noget i SFO?... Lang pause:. Hele tiden, men man opdager det ikke. Den frie leg I Nordbyskolens SFO skal barnet gennem den "frie leg"først

Læs mere

Det gode og aktive hverdagsliv. Aabenraa Kommunes politik for ældre

Det gode og aktive hverdagsliv. Aabenraa Kommunes politik for ældre Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for ældre Forord Kære læser! I Aabenraa Kommune har vi en vision om, at alle kommunens ældre borgere har mulighed for at leve et godt, aktivt og

Læs mere

Et nyt vindue vil åbne beder dig om at indtaste dit "Navn ", " Last Name " og " Password" - "Job Title " er ikke nødvendigt at bruge.

Et nyt vindue vil åbne beder dig om at indtaste dit Navn ,  Last Name  og  Password - Job Title  er ikke nødvendigt at bruge. Yammer for " Dummies " Manual Den URL Yammer er : www.yammer.com Du vil modtage en invitation til Yammer. Invitationen sendes til butikken e- mail -adresse (f.eks 2199@br-leg.dk ) og / eller til din butikschef

Læs mere

Lær IT på biblioteket

Lær IT på biblioteket Lær IT på biblioteket Program for forår 2014 Kik ind i bibliotekets IT-værksted på eller på. Her kan du få hjælp til at komme videre. Og du kan møde andre begyndere. Filmstriben- hvad er det? Hvordan bruger

Læs mere

Vi har brug for frivillige

Vi har brug for frivillige Himmelev Sognevej 124 4000 Roskilde Tlf 46 31 54 77 Fax 46 31 54 92 Vi har brug for frivillige Vi har brug for dig Giv os lidt af din tid Velkommen til Plejehjemmet Himmelev gamle Præstegård Himmelev Sognevej

Læs mere

FrivilligCenter Lolland. Kurser Fo r å r 2011

FrivilligCenter Lolland. Kurser Fo r å r 2011 FrivilligCenter Lolland Kurser Fo r å r 2011 Vi glæder os til at se jer Kære frivillig, Vi har her samlet en række spændende kurser som du har mulighed for at deltage på i foråret 2011. Alle kurser er

Læs mere

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Indhold Vi vil være bedre Læring i fokus Læring, motivation og trivsel Hoved og hænder Hjertet med Form og fornyelse Viden og samarbejde Fordi verden venter 3 6

Læs mere

Frivilligpolitik Dansk Anti-Stalking Forening

Frivilligpolitik Dansk Anti-Stalking Forening Frivilligpolitik Dansk Anti-Stalking Forening Dansk Anti-Stalking Forening Dansk Anti-Stalking Forening (DASF) er en frivillig social forening med en bestyrelse som øverste beslutningstager. DASF blev

Læs mere

CFBU EVALUERING01 BYDELSMØDRE. Brobygning mellem isolerede indvandrerkvinder og samfundet

CFBU EVALUERING01 BYDELSMØDRE. Brobygning mellem isolerede indvandrerkvinder og samfundet CFBU EVALUERING01 BYDELSMØDRE Brobygning mellem isolerede indvandrerkvinder og samfundet 1 HJÆLP TIL ISOLEREDE INDVANDRERKVINDER 1 Hvem er de? Tusindvis af kvinder med indvandrerbaggrund i Danmark er hverken

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

IT-Brugerkursus. Modul 1 - Introduktion til skolens netværk og FC. Modul 1 - Introduktion til FC og Lectio. Printvenligt format. Indholdsfortegnelse

IT-Brugerkursus. Modul 1 - Introduktion til skolens netværk og FC. Modul 1 - Introduktion til FC og Lectio. Printvenligt format. Indholdsfortegnelse Modul 1 - Introduktion til FC og Lectio IT-Brugerkursus Modul 1 - Introduktion til skolens netværk og FC Printvenligt format Indholdsfortegnelse Formål og opbygning Opgave Vejledning til intranettet Åbne

Læs mere

Bestil selv teletaxi online

Bestil selv teletaxi online Bestil selv teletaxi online Sådan opretter du dig og sådan bestiller du I selvbetjeningssystemet, kan du: Se de kørsler du allerede har bestilt Bestille nye kørsler, når du vil Afbestille kørsler Betale

Læs mere

boligsocial Helhedsplan Nivå nu 2014-2017 - PIXI-udgave

boligsocial Helhedsplan Nivå nu 2014-2017 - PIXI-udgave boligsocial Helhedsplan Nivå nu 2014-2017 - PIXI-udgave Velkommen til Nivå Nu 2014-2017 Nivå er et dejligt sted at bo og i de næste fire år vil Nivå Nu arbejde på, at det bliver et endnu bedre sted at

Læs mere

Kan man lede frivillige?

Kan man lede frivillige? Kan man lede frivillige? 24. april 2013 Dorte Nørregaard Gotthardsen Albanigade 54E, 1. sal 5000 Odense C tlf: 66 14 60 61 info@frivillighed.dk Center for frivilligt socialt arbejde er et landsdækkende

Læs mere

Forslag til styrkelse af den frivillige indsats på socialområdet

Forslag til styrkelse af den frivillige indsats på socialområdet Norddjurs kommune 15. marts 2012 Hanne Nielsen Forslag til styrkelse af den frivillige indsats på socialområdet Den frivillige indsats i et overordnet perspektiv Frivillighed er på den landspolitiske og

Læs mere

Svendborg Kommune Digitaliseringsstrategi 2012 2015

Svendborg Kommune Digitaliseringsstrategi 2012 2015 Svendborg Kommune Digitaliseringsstrategi 2012 2015 Digitaliseringsstrategi hvorfor gør vi det I dag er de mobile platforme en naturlig del af vores hverdag. Tablets, smartphones, bærbare pc er er med

Læs mere

Bliv frivillig. Gør en forskel for dig selv og for andre AALBORG

Bliv frivillig. Gør en forskel for dig selv og for andre AALBORG Bliv frivillig Gør en forskel for dig selv og for andre AALBORG Lektiecafé Ungdommens Røde Kors har fire lektiehjælpscaféer i Aalborg. Som frivillig kan du hjælpe med alt fra en 4. klasses matematikopgave

Læs mere

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden Karrierekampagnen Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden. DMstud. sætter nu fokus på de kompetencer

Læs mere

Opsamling dag 3. Hvilken historie vil du allerhelst fortælle omkring fællesskab og netværk i Højstrup/Bolbro?

Opsamling dag 3. Hvilken historie vil du allerhelst fortælle omkring fællesskab og netværk i Højstrup/Bolbro? Opsamling dag 3 Dagens første opgave bestod af følgende spørgsmål: Forestil dig, at du nu befinder dig i 2013. Hvilken historie vil du allerhelst fortælle omkring fællesskab og netværk i Højstrup/Bolbro?

Læs mere

- HF OG KULTURTEKNOLOGI

- HF OG KULTURTEKNOLOGI - HF OG KULTURTEKNOLOGI En hf-enkeltfagsuddannelse for dig, som vil tænke innovativt og fordybe dig i teknologi, men som også har brug for en kompetencegivende uddannelse. Uddannelsen er placeret på Odense

Læs mere

Velkommen til en ny sæson på tennisbanerne.

Velkommen til en ny sæson på tennisbanerne. Velkommen til en ny sæson på tennisbanerne. Bestyrelsen og instruktører ønsker alle tidligere og nye medlemmer velkommen til en ny sæson. Foråret er kommet tidligere end normalt så forhåbentligt, kan vi

Læs mere

Hjerneskadeforeningen Aarhus/Østjylland

Hjerneskadeforeningen Aarhus/Østjylland Hjerneskadeforeningen Aarhus/Østjylland Et tilbud til senhjerneskadede og deres pårørende, om undervisning, rådgivning, samtalegruppe, pårørende cafe, Samværdsgruppe, kreative aktiviteter og værksted.

Læs mere

6 ugers jobrettet uddannelse på SOSU Nord

6 ugers jobrettet uddannelse på SOSU Nord For ledige 6 ugers jobrettet uddannelse på SOSU Nord Inden for social- og sundhedområdet samt det pædagogiske område. Efteråret 2015 Omsorg for borgere med demens (Forløb nr. 21 på den landsdækkende positivliste)

Læs mere

På trods eller på tværs? - Et oplæg om tværfaglighed, viden og muligheder V. Knud D. Andersen, Ældreenheden i Servicestyrelsen

På trods eller på tværs? - Et oplæg om tværfaglighed, viden og muligheder V. Knud D. Andersen, Ældreenheden i Servicestyrelsen På trods eller på tværs? - Et oplæg om tværfaglighed, viden og muligheder V. Knud D. Andersen, Ældreenheden i Servicestyrelsen Disposition Introduktion: Hvem er Servicestyrelsen (i den sammenhæng!) Hvorfor

Læs mere

Klubblad Januar Juli 2015

Klubblad Januar Juli 2015 Klubblad Januar Juli 2015 Åbningstider i klubben Mandag: 14.00-18.00 (21.00 for 6.-8. klasse) Tirsdag: 14.00-18.00 (21.00 for 6.-8. klasse) Onsdag: 13.00-18.00 Torsdag: 13.00-18.00 Fredag: 13.00-17.00

Læs mere

NYE VEJE I ARBEJDET MED SYNLIGGØRELSE AF AMU S STYRKER IF 31-10-2013

NYE VEJE I ARBEJDET MED SYNLIGGØRELSE AF AMU S STYRKER IF 31-10-2013 NYE VEJE I ARBEJDET MED SYNLIGGØRELSE AF AMU S STYRKER IF 31-10-2013 Drømmeprojekt NYE VEJE I ARBEJDET MED SYNLIGGØRELSE AF AMU S STYRKER 1 AMU på de sociale medier 2 Sociale medier på amukurs.dk 4 amukurs.dk

Læs mere

Ansøgning til Udviklingspuljen for folkeoplysningsområdet

Ansøgning til Udviklingspuljen for folkeoplysningsområdet Vordingborg 23. oktober 2014 Ansøgning til Udviklingspuljen for folkeoplysningsområdet Street soccer for unge i Vordingborg Kommune Indledning I samarbejde med lokale idrætsforeninger, boligområder og

Læs mere

Jobformidlere. Jobformidlere

Jobformidlere. Jobformidlere Jobformidlere Der fi ndes en række virksomheder, som lever af at hjælpe andre virksomheder med at skabe kontakt til jobsøgende og ad den vej besætte ledige stillinger. Under én hat kalder vi dem her for

Læs mere

MANUAL. Siteloom CMS

MANUAL. Siteloom CMS MANUAL Siteloom CMS www.hjerteforeningen.dk/cms Brugernavn: Password: 13. marts, 2014 BASIS FUNKTIONER 1. Kalender... 4 1.a. Opret... 5 1.b. Rediger eller slet... 9 2. Sider...12 2.a. Opret side...13 2.b.

Læs mere

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse!

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! 2 dages top-motiverende seminar samt personligt coachingforløb, der giver dig energi, glæde, effektive værktøjer og nye indsigter, der vil bane vejen til din

Læs mere

DET PERFEKTE LIV - EN KONFERENCE OM UNGES

DET PERFEKTE LIV - EN KONFERENCE OM UNGES DET PERFEKTE LIV - EN KONFERENCE OM UNGES FORTÆLLINGER KONFERENCE SCANDIC ODENSE 29.01.2015 KURSER & KONFERENCER KURSEROGKONFERENCER.DK DET PERFEKTE LIV - EN KONFERENCE OM UNGES FORTÆLLINGER Ungdomslivet

Læs mere

Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde

Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde Case: Ringsted Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde Et formelt samarbejde i form af partnerskabsaftaler trækker små som store virksomheder tættere på jobcentret. Det er erfaring en i Jobcenter

Læs mere

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Indledning I Horsens Kommune er der en lang tradition for at løfte i flok på social- og sundhedsområdet. Mange borgere i Horsens Kommune bruger en del

Læs mere

KONTAKT URK. sådan fortæller du om dit arbejde for sårbare børn og unge

KONTAKT URK. sådan fortæller du om dit arbejde for sårbare børn og unge grafisk design designkolonien.dk sådan fortæller du om dit arbejde for sårbare børn og unge KONTAKT URK Hvis du har spørgsmål om kommunikation, så er du altid velkommen til at kontakte pr-konsulenten på

Læs mere

TEMA 1 Unge og frivilligt arbejde

TEMA 1 Unge og frivilligt arbejde TEMA 1 Unge og frivilligt arbejde Vækstmiljøer ex ungdomshuset Arvefølge I første omgang uforpligtende Begrænse opgaver Ind med modermælken Henvende sig til ungdomsinstitutionerne og sælge varen Skolerne

Læs mere

Strategi for samarbejdet mellem Sociale Forhold og Beskæftigelse og civilsamfundet VÆR MED. bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse

Strategi for samarbejdet mellem Sociale Forhold og Beskæftigelse og civilsamfundet VÆR MED. bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse Strategi for samarbejdet mellem Sociale Forhold og Beskæftigelse og civilsamfundet VÆR MED bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse strategi Aktivt medborgerskab er en grundpille i et velfungerende

Læs mere

SOCIAL INKLUSION KONKYLIEN

SOCIAL INKLUSION KONKYLIEN SOCIAL INKLUSION KONKYLIEN Ved Maj-Britt Nystrøm, leder og Inaluk Jeppesen, inklusionskoordinator Workshop Præsentation Maj-Britt Nystrøm, daglig leder af Integreret institution Konkylien Inaluk Jeppesen,

Læs mere