Dagsorden. Møde den: 1. marts 2017 kl. 12:30 14:30 Ny Munkegade 120 Lokale (mulighed for videolink) ST FAMU møde

Transkript

1 ST FAMU møde den 1/ Side 1 af 66 Møde den: 1. marts 2017 kl. 12:30 14:30 Ny Munkegade 120 Lokale (mulighed for videolink) ST FAMU møde Dagsorden Ledelsesrepræsentanter: Niels Christian Nielsen (dekan), Jørgen B. Jespersen (daglig AM-leder ved ST), Morten Dam Rasmussen (Ingeniørvidenskab, Aarhus), Anne Winding (Miljøvidenskab, Roskilde), Peter Hald (Kemi, Aarhus), Niels Hertel (Fysik og Astronomi, Aarhus), Niels Damgaard Hansen (Administrationscenter ST) Medarbejderrepræsentanter: Lene Bongaarts (Matematik, Aarhus), Dorthe Bødker Jensen (Molekylærbiologi, Aarhus), Marlene Venø Skjærbæk (Bioscience, Silkeborg), Dorete Weysmann Jensen (Bioscience, Roskilde), Dorthe Haagen Nielsen (Datalogi, Aarhus), Ove Edlefsen (Agroøkologi, Jyndevad), Palle Jørgensen (Agroøkologi, Foulum), Susanna Holm Nielsen (Administrationscenter ST, Aarhus) Studenterrepræsentant: Frederik Gjørup (Kemi) Referent og konsulent: Karin Rosengaard (AU HR, Roskilde) Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden (2 min) 2. Godkendelse af referat (er forhåndsgodkendt) (bilag) (2 min) 3. Beredskab på AU og Security og Safety - ved Anders Kragh Moestrup (40 min) 4. Arbejdsmiljøstatistikker årsopgørelsen (bilag) (20 min) 4.1 Sygefravær og psykologisk rådgivning 4.2 Arbejdsskader 5. Supplerende arbejdsmiljøuddannelse (bilag) (10 min) 6. Fysisk APV status (bilag) (10 min) 7. AT status på tilsynsbesøg ved ST (bilag) (5 min) 8. Kemikalier (bilag) (10 min) 9. Meddelelser (bilag) (10 min) 10. To-do liste (bilag) (2 min) 11. Eventuelt (2 min)

2 ST FAMU møde den 1/ Side 2 af 66

3 ST FAMU møde den 1/ Side 3 af 66 ST FAMU Møde den: 16. december 2016 kl. 9:30 12:00 Ny Munkegade 120 lokale (mulighed for videolink) REFERAT Ledelsesrepræsentanter: Niels Christian Nielsen (dekan), Jørgen B. Jespersen (daglig AM-leder ved ST), Morten Dam Rasmussen (Ingeniørvidenskab, Aarhus), Anne Winding (Miljøvidenskab, Roskilde), Peter Hald (Kemi, Aarhus), Niels Damgaard Hansen (Administrationscenter ST) Medarbejderrepræsentanter: Lene Bongaarts (Matematik, Aarhus), Dorthe Bødker Jensen (Molekylærbiologi, Aarhus), Marlene Venø Skjærbæk (Bioscience, Silkeborg), Dorete Weysmann Jensen (Bioscience, Roskilde), Dorthe Haagen Nielsen (Datalogi, Aarhus), Palle Jørgensen (Agroøkologi, Foulum), Susanna Holm Nielsen (Administrationscenter ST, Aarhus) Referent og konsulent: Karin Rosengaard (AU HR, Roskilde) Fraværende: Niels Hertel (Fysik og Astronomi, Aarhus), Ove Edlefsen (Agroøkologi, Jyndevad), Studenterrepræsentant: Frederik Gjørup (Kemi, Aarhus) FAMU dagsorden: 1. Godkendelse af dagsorden (2 min) 2. Godkendelse af referat (er forhåndsgodkendt) (bilag) (2 min) 3. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse (bilag) (25 min) 4. Supplerende arbejdsmiljøuddannelse (bilag) (10 min) 5. Beredskab og evakuering (bilag) (5 min) 6. Arbejdsmiljøstatistikker (bilag) (15 min) 6.1 Sygefravær og psykologisk rådgivning 6.2 Arbejdsskader 7. Kort pause op og stå 5 minutter 8. Psykisk APV (bilag) (10 min) 9. Fysisk APV (bilag) (10 min) 10. AT status på tilsynsbesøg ved ST (bilag) (5 min) 11. Kemikalier (bilag) (10 min) 12. Meddelelser (mundtlig) (10 min) 13. Mødedatoer i 2017 (5 min) 14. To-do liste (bilag) (2 min) 15. Eventuelt (2 min) Kommenteret dagsorden: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden godkendt. 2. Godkendelse af referat (er forhåndsgodkendt) Referat godkendt.

4 ST FAMU møde den 1/ Side 4 af Den årlige arbejdsmiljødrøftelse Dekanen indledte arbejdsmiljødrøftelsen og bad Karin Rosengaard om at gennemgå udkastet til drøftelsen med FAMU. Karin sagde, at udkastet til drøftelsen (bilag 3a) tager udgangspunkt i sidste års drøftelse (bilag 3b), hvad FAMU har arbejdet med i 2016, hvad LAMU-erne har drøftet (bilag 3c), og det der er behov for at arbejde med i ST i Under drøftelsen bemærkede Dorthe Haagen Nielsen, at der er behov for mere om FAMU s arbejde med psykisk arbejdsmiljø. Det tilsluttede FAMU sig, og det indføres i revisionen af FAMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse Det blev endvidere besluttet, at Jørgen B. Jespersen gennemgår LAMU-ernes årlige arbejdsmiljødrøftelse for at se, om der er tilstrækkelig fokus på psykisk arbejdsmiljø. De samlede evakueringsøvelser på ST er forløbet fint. Der er afholdt mange øvelser og dekanen udtrykte stor tilfredshed med arbejdet. Emnet behandles under punkt 5. Niels Damgaard Hansen foreslog at gøre arbejdsmiljøstatistikkerne mere strategiske ved at bringe dem ind i institutlederkredsen. Peter Hald foreslog, at de skal rundt til alle medarbejdere. Dekanen har fokus på, at enkelt-medarbejdere ikke kan genkendes i statistikkerne, og nævnte endvidere, at det er en god idé, at statistikkerne meldes bredere ud. Dorete W. Jensen spurgte til, hvor meget tid den enkelte medarbejder skal bruge på Kiros i forbindelse med APB-er, og hvor meget tid der normalt afsættes til arbejdsmiljøarbejdet for den enkelte arbejdsmiljørepræsentant. På mødet var der flere bud på tidsforbruget (fra 65 til 150 timer pr. år) for en AMR på de enkelte institutter. Der var på mødet enighed om at de lokale behov er afgørende for det daglige tidsforbrug og at ekstra opgaver (fx Kiros) går udenfor den normale tid, der er afsat. Jørgen B. Jespersen og Karin Rosengaard sørger for at en revision af den årlige arbejdsmiljødrøftelse udsendes til udvalgets godkendelse sammen med referatet. 4. Supplerende arbejdsmiljøuddannelse Palle Jørgensen nævnte, at der i indstillingen fejlagtigt stod supplerende arbejdsmiljødrøftelse. Karin Rosengaard retter til supplerende arbejdsmiljøuddannelse. Dekanen nævnte, at arbejdsmiljørepræsentanter (AMR) og arbejdsmiljøledere (AML) efter loven skal have tilbud om supplerende arbejdsmiljøuddannelse. Vi skal hvert år sørge for, at der bliver udarbejdet en kompetenceudviklingsplan for supplerende arbejdsmiljøuddannelse for AMR og AML i AMO. Planen kan være én samlet plan for medlemmerne af AMO, eller det kan være én for hvert medlem.

5 ST FAMU møde den 1/ Side 5 af 66 Det er endvidere besluttet, at fakultets AM- udvalg bør drøfte, hvilke kompetencer der er brug for, for at løfte de udfordringer, som medarbejderne står overfor, f.eks. i forbindelse med den fysiske og psykiske APV. Det har vist sig, at mange AMR og AML har haft svært ved at finde supplerende arbejdsmiljøuddannelser, der er relevante for sikkert arbejde i laboratoriet. Og netop laboratorieområdet er det område i ST, hvor der sker flest ulykker. Jørgen fortalte at ikke al supplerende uddannelse behøver at være daglange kurser, men de kan evt. være på få timer og fungere som videndeling i stedet for et egentlig kursus. Dog skal der også være mulighed for reelle kurser. Dekanen bakkede op om, at videndeling er et godt supplement til arbejdsmiljøuddannelse, og FAMU drøftede indstillingen og de forskellige forslag. Bl.a. sagde dekanen, at når der skal findes personer til kurser eller videndeling, så er det vigtigt at have for øje, at et egentlig kursus kræver mere tid af kursusholderne end videndeling, som kan holdes som et drøftelsesforum. FAMU blev enige om, at Jørgen og Dorthe Bødker Jensen arbejder videre med notat om videndeling og uddannelse på laboratorieområdet og ser på hvilke interne ressourcepersoner vi kan trække på. 5. Beredskab og evakuering FAMU besluttede ved årets begyndelse, at alle institutter og centre skulle afholde evakueringsøvelser i år. Dekanen var glad for, at det i meget stort omfang er lykkedes, idet der er afholdt over 20 evakueringsøvelser ved ST i år. Dekanen ønsker, at ST fortsætter den gode udvikling. Det betyder: at alle enheder fremover skal afholde årlige evakueringsøvelser at alle enheder skal orientere deres medarbejdere om universitetets samlede beredskab en gang om året at alle LAMU skal følge op på resultaterne af evakueringsøvelserne Jørgen fortalte, at beslutningen om, hvor mange evakueringer der skal til, for at hele ST har holdt evakueringsøvelser, afhænger af lokale forhold. Ex. så kunne AU Foulum holde 5 øvelser eller 35 alt efter om alle enheder eller alle bygninger skal holde evakueringsøvelser. Jørgen oplyste, at ST mangler at afholde evakueringsøvelse på Ny Munkegade, hvor er er behov for at opdatere evakueringskit og -zoner. AU Roskildes evakueringsøvelser fremgår ikke af bilaget over afholdte evakueringsøvelser i Jørgen kontakter Stephan Bernberg i Miljøvidenskab for at få oplysningerne.

6 ST FAMU møde den 1/ Side 6 af 66 Dekanen udtrykte stor tilfredshed med AU Bygningers arbejde med evakueringsprojektet. Det næste trin må være en god opfølgning på evakueringsøvelserne, så vi kan lære af dem og blive bedre. Jørgen sagde, at evalueringsrapporterne bør være mere detaljerede så det bliver nemmere at følge op på øvelsernes resultater. Morten fortalte at der er mange især fejl alarmer på Navitas. Morten nævnte, at overvågning af lysfølere, der tændes, når personer færdes i bygningerne, måske kan bruges til tjek af, hvor der er personer i bygningen. Dorthe Haagen Nielsen kunne berette om studerende, som overnatter i AU lokaler, der ikke benyttes ret meget. Dekanen sagde, at der er vigtigt, at vi, når vi kigger på disse ting, skelner mellem security og safety, så vi har fokus på de sikkerhedsmæssige risici ved arbejdet. Emnet tages op på et kommende FAMU møde. 6. Arbejdsmiljøstatistikker Dekanen gav ordet til Karin Rosengaard, der fortalte, at Q3 viser at ST har 18 psykologiske rådgivningsforløb, hvor det var 17 i Q2l. AU statistikken viser stadig, at stress er årsagen til de fleste henvendelser (57 % i Q3). Det er mange. Men Susanna Holm Nielsen sagde, at det også kan ses som noget positivt, at der er personer, som bruger ordningen og får hjælp. Det blev der nikket til omkring bordet. Statistikken over arbejdsulykker i 2016 ser ud til at ligne opgørelsen for 2015 både mht. anmeldte ulykker og det samlede antal registrerede ulykker. Totalopgørelsen Q1-Q viser, at der er flest ulykker ved arbejde med husdyr/forsøgsdyr, men kigger man på totalen for de senere år, er det stadig Laboratorier o. lign., der er højdespringeren i årsag til ulykker. Dette gør, at FAMU fortsætter det strategiske arbejde med laboratorieområdet, men at FAMU også vil holde særlig fokus på arbejdet med husdyr og forsøgsdyr. Jørgen Jespersen kontakter Husdyrvidenskab og Bioscience. ST ligger stadig pænt lavt i sygefravær. Niels Damgaard Hansen fortalte, at AU HR ved HR IT har leveret et ledelsesværktøj inkl. udførlig sygefraværsstatistik fra ISOLA (Moderniseringsstyrelsen) vedr. ST, så det kan være en god idé at koordinere arbejdsmiljøstatistikkerne med denne statistik. Karin Rosengaard undersøger sagen. 7. Kort pause 8. Psykisk APV Dekanen gav ordet til Jørgen B. Jespersen, som sagde at ST færdiggjorde handleplanen for psykisk APV den 27. oktober. Mandag den 19. december bliver handlingsplanen, sammen med handlingsplanerne fra de andre fakulteter og administrationen, drøftet i HSU og HAMU.

7 ST FAMU møde den 1/ Side 7 af 66 I de kommende måneder fortsætter ST arbejdet med implementering af handleplanen på ST. Der vil være fokus på, at implementering af de enkelte tiltag skaber god værdi for alle ansatte. Handlingsplanen kan ses på Jørgen sørger for, at der kommer link til institutternes AM-sider, så det er enkelt at sikre mulighed for videndeling imellem institutterne. 9. Fysisk APV Karin gennemgik status over handlingsplanarbejdet for den fysiske APV. 8 enheder har håndteret alle deres problemer og har løst handlingsplanerne. ST har således nu løst 78 % af fakultetets handlingsplaner. Anne Winding nævnte, at ENVS kun mangler at notere afsluttet i Rambøll APV. Handlingsplanerne er løst, men da de ikke har noteret en opfølgning, figurerer de ikke som løst i systemet. Pt. er der stadig 1 problem i dekanatet og 49 problemer i inano, som mangler at få oprettet eller tilknyttet en handlingsplan. Jørgen B. Jespersen tager kontakt til enhederne mhp. hjælp til håndteringen. 10. AT status på tilsynsbesøg ved ST Dekanen nævnte, at de fleste tilsynsbesøg fra AT har resulteret i en grøn smiley, enten ved afslutning af et tilsynsbesøg, eller efter opfølgning på et påbud eller en vejledning. Jørgen fortsatte med at fortælle, at alle de varslede adresser har haft besøg, og at der pt. for ST ikke er varslet nye besøg. Jørgen gav derefter ordet til Morten Dam Rasmussen, som kort fortalte, at deres påbud, vedr. manuelt løft af plader ved test af saltspreder, nu er løst. Anne Winding og Dorete W. Jensen fortalte om AT-besøget hos AU Roskilde. De håndterer de 2 rådgivningspåbud, de har fået. BIOS skal fjerne rod i kælderen for at forebygge faldulykker. ENVS skal opdatere ATEX-APV. - NB! ATEX-APV skal opdateres hvert 3. år. Begge påbud bliver løst indenfor tidsfristen. 11. Kemikalier Jørgen mindede FAMU om, at Toxido lukker den 31. december Der er lovpligtige APB-er alle steder på ST, selvom der nogle steder kun eksisterer papir-versioner.

8 ST FAMU møde den 1/ Side 8 af 66 Der arbejdes nu videre med opdateringer i Kiros. Om-mærkning til CLP vil også komme på plads i Kiros inden den 1. juni Ud over dette arbejdes der også med udvikling af lagerstyringsmodulet. 12. Meddelelser Der var ikke yderligere meddelelser ud over de i bilaget nævnte. 13. Mødedatoer 2017 Der er udsendt en mødeplan for Overskriften på bilaget rettes fra 2016 til Herefter er det godkendt af FAMU. Karin retter bilaget og indkalder FAMU til møderne. 14. To-do liste Karin bemærkede, at der af tidsnød stadig ikke er indsat sidetal på FAMU møde-materialet. Karin vil gerne sørge for det til næste gang. 15. Eventuelt Dorete W. Jensen sagde, at AU Roskilde alligevel ikke skal flytte til AU Emdrup, så der er en forventning om, at der vil blive igangsat renovering af eksisterende bygninger for de afsatte Unilab-midler. Dekanen svarede, at der er tæt dialog med BYGST og AU Bygninger. Dekanen sluttede mødet af med at takke FAMU for engageret deltagelse i drøftelserne på mødet. Han takkede for indsatsen gennem hele 2016 og ønskede alle en glædelig jul og et godt nytår.

9 ST FAMU møde den 1/ Side 9 af 66 Mødedato: 1. marts 2017 Møde: Møde i ST FAMU Punktejer: Karin Rosengaard Gæst: Emne Punkt 4 Arbejdsmiljøstatistikker årsopgørelsen 2016 Beslutningspunkt (sæt kryds) Drøftelsespunkt (sæt kryds) Meddelelsespunkt (sæt kryds) Lukket punkt (sæt kryds) X X Resumé Arbejdsmiljøstatistikken for Aarhus Universitet 2016 indeholder data om psykologisk rådgivning, arbejdsulykker og om sygefravær. Indstilling Det indstilles, at arbejdsmiljøstatistikken tages til efterretning, og at der lokalt arbejdes videre med trivsels- og arbejdsmiljømæssige indsatser, der mindsker behovet for psykologisk rådgivning, forebygger arbejdsskader og nedbringer sygefraværet. Sagsfremstilling AU HR udarbejder arbejdsmiljøstatistikker med det formål at give vidensgrundlag for den forebyggende og opfølgende indsats i arbejdsmiljø- og samarbejdsudvalg. Arbejdsmiljøstatistikken indeholder arbejdsmiljønøgletal for psykologisk rådgivning, arbejdsulykker og sygefravær. Statistikkerne giver et overblik over udviklingen i forbruget af psykologisk rådgivning, antallet af arbejdsulykker og sygefraværsniveauet. På aggregeret niveau giver statistikken et billede af tilstanden af dele af arbejdsmiljøet, men det lokale kendskab til det daglige og nære arbejdsmiljø er vigtigt for at analysere udviklingen og hermed danne grundlag for forebyggende tiltag. Psykologisk Rådgivning I Q er der igangsat 57 rådgivningsforløb. I forhold til Q er det en forøgelse på 15 forløb, men i forhold til Q er det en reducering på 10 forløb. De 57 forløb omfattede både anonyme og visiterede rådgivningsforløb. - ST har fra Q3 til Q4 haft en reduktion på 4 forløb. Fra 2015 til 2016 er der sket et fald (27) i antallet af rådgivningsforløb. - ST har haft en forøgelse på 4 forløb fra 2015 til Et lavt forbrug af psykologisk rådgivning vil næsten pr. definition være et succeskriterie, da brugen af ordningen er et udtryk for, at der er forhold, der har krævet psykologisk rådgivning. En tidlig henvendelse om psykologisk rådgivning, hvor problemer håndteres i opløbet, vil imidlertid oftest være forbundet med mindre gener og eventuelt fravær, end hvis problemerne ikke håndteres og eskalerer, eller hvis problemerne først håndteres på et senere tidspunkt.

10 ST FAMU møde den 1/ Side 10 af 66 Kigger vi på forbruget af psykologisk rådgivning pr. 100 medarbejdere for 2016, så ligger ST på 0,85. Kun HE og Øvrige (herunder AIAS) ligger på færre forløb, og AR, Aarhus BSS og Enhedsadm. Ligger højere i forbrug. Det hyppigste rådgivningsområde er fortsat Stress/udbrændthed, som udgør 52% af henvendelserne i Der er tale om et fald i sammenligning med 2015 (65%). Rådgivningsområdet samarbejdsproblemer og funktionsproblemer har haft en stigning fra 2015 til 2016; både kvartalsvis og for det samlede år. Det er også stress der er det hyppigste område på ST, hvor hyppigheden udgør 60 % (29 ud af 48). Arbejdsskader/Arbejdsulykker Der er sket et fald på 2 i antallet af anmeldepligtige arbejdsulykker fra 47 ulykker i 2015 til 45 ulykker i Den faldende tendens ses også for ST som har 4 færre og BSS som har 2 færre end i HE er steget med 3 og Enhedsadministrationen er steget med 1 i forhold til Arts står uændret på 2 anmeldte ulykker for både 2015 og 2016.

11 ST FAMU møde den 1/ Side 11 af 66 Kigger vi på totalen af ulykker, så er ST s andel 41 % af det samlede AU og ST s anmeldte ulykker udgør 41% af totalen af ST s ulykker. Den grupperede oversigt over ST viser at de 3 hovedårsager til ulykker er Laboratorier o. lign., Maskiner og værktøj og Husdyr/forsøgsdyr.

12 ST FAMU møde den 1/ Side 12 af 66 Det giver altså god mening at ST for øjeblikket arbejde målrettet med området Laboratorier og lignende samt Husdyr/forsøgsdyr. Sygefravær Det gennemsnitlige sygefravær i 2016 er på 5,9 dage, hvilket er 0,4 dag mere end i På tværs af fakulteter og internt på fakulteter er der forskelle i det registrerede fravær. Fraværet på institutniveau kan ses i bilaget med sygefraværsstatistikken. I forhold til eventuelle sammenligninger imellem og internt på fakulteter og i Enhedsadministrationen skal der tages højde for: forskelle i registreringspraksis, forskelle i arbejdsfunktioner og de videnskabelige medarbejderes rapportering af sygedage. I HR-IT systemet AUHRA er det muligt at trække mere detaljerede statistikker, hvor sygefraværet kan filtreres fx i forhold til enheder og fraværslængde. HR i administrationscentre, sekretariater og fraværsregistratorerne har bl.a. adgang til AUHRA. Læs mere om AUHRA på Kommunikation Udvalg på fakultets- og institutniveau har ansvaret for, at formidle arbejdsmiljøstatistikken til alle relevante fora inden for eget område. Sagsbehandler Udviklingskonsulent Martin Keis Kristensen, AU HR Involvering Ledelse, arbejdsmiljøudvalg og samarbejdsudvalg i overensstemmelse med lokale aftaler. Tidsfrist Bilag Bilag 4.1a: Arbejdsmiljøstatistik Q1- Q Bilag 4.1b: Sygefravær Q1- Q Bilag 4.2a Nye registrerede arbejdsulykker Bilag 4.3b Grupperede registreringer

13 ST FAMU møde den 1/ Side 13 af 66 Bilag 4.1a ARBEJDSMILJØSTATISTIK Q1 Q PSYKOLOGISK RÅDGIVNING - ARBEJDSULYKKER - SYGEFRAVÆR AU AARHUS UNIVERSITET AU HR FEBRUAR 2017

14 1. PSYKOLOGISK RÅDGIVNING Rådgivningsforløb Arts Aarhus BSS HE ST Enhedsadm. Øvrige 1 AU Rådgivningsforløb Arts Aarhus BSS HE ST Enhedsadm. Øvrige AU Q Q Q Q Q Q1-Q ST FAMU møde den 1/ Side 14 af 66 Kommentarer I Q er der igangsat 57 rådgivningsforløb. I forhold til Q er det en forøgelse på 15 forløb, men i forhold til Q er det en reducering på 10 forløb. De 57 forløb omfattede både anonyme og visiterede rådgivningsforløb. Fra 2015 til 2016 er der sket et fald (27) i antallet af rådgivningsforløb. Fra 207 i 2015 til 180 i Et lavt forbrug af psykologisk rådgivning vil næsten pr. definition være et succeskriterie, da brugen af ordningen er et udtryk for, at der er forhold, der har krævet psykologisk rådgivning. En tidlig henvendelse om psykologisk rådgivning, hvor problemer håndteres i opløbet, vil imidlertid oftest være forbundet med mindre gener og eventuelt fravær, end hvis problemerne ikke håndteres og eskalerer, eller hvis problemerne først håndteres på et senere tidspunkt. Det lokale kendskab til den visiterede del af ordningen omkring psykologisk rådgivning, hvor lederen informeres om, hvorfor ordningen benyttes, kan kaste yderligere lys over udviklingen i rådgivningsforløb og årsagerne til behovet for rådgivning. AU AARHUS UNIVERSITET FEBRUAR

15 - RÅDGIVNINGSOMRÅDER Q Q Q Q Q Rådgivningsområder Funktionsproblemer (fx faglige problemstillinger) Afskedigelse Samarbejdsproblemer Voldsomme hændelser Stress/udbrændthed Angst/Depression Misbrug Relationsproblemer Helbredsproblemer AU ST FAMU møde den 1/ Side 15 af 66 Rådgivningsområder Q Q Q Q Funktionsproblemer (fx faglige problemstillinger) 7% 12% 10% 14% 18% 17% 18% 17% Afskedigelse 1% 14% 2% 0% 12% 2% 4% 5% Samarbejdsproblemer 9% 6% 9% 19% 9% 5% 19% 13% Voldsomme hændelser 4% 7% 10% 11% 2% 5% 0% 5% Stress/udbrændthed 79% 57% 65% 51% 50% 57% 49% 52% Angst/Depression 0% 1% 1% 0% 5% 7% 7% 5% Misbrug 0% 0% 0% 0% 0% 0% 2% 1% Relationsproblemer 0% 2% 1% 5% 2% 5% 0% 3% Helbredsproblemer 0% 1% 0% 0% 2% 2% 2% 2% AU 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% AU AARHUS UNIVERSITET FEBRUAR

16 - FORBRUG AF RÅDGIVNINGSFORLØB Antal rådgivningsforløb pr. 100 Enhedsadm. medarbejdere Arts Aarhus BSS HE ST Øvrige AU Q ,14 1,6 0,53 0,69 0,62 0 0,76 Total2015 1,13 0,82 0,34 0,52 0,7 0 0,6 Q ,74 0,64 0,04 0,31 0,85 0 0,43 Q ,73 0 0,3 0,66 0,73 0 0,51 Q ,65 0 0,3 0,69 0,61 0 0,48 Q ,85 1,5 0,34 0,54 0,66 2,17 0,66 Total ,31 1,14 0,46 0,85 1,04 0,54 0, til ,18 0,32 0,12 0,33 0,34 0,54 0,26 Udregningseksempel: AU Q4 2015: 67 forløb/8772 ansatte = 0,76 henvendelse pr. 100 ansatte Udvikling i andel af rådgivningsforløb Arts Aarhus BSS HE ST Enhedsadm. Øvrige AU % 8% 8% 32% 35% - 100% % 7% 19% 32% 29% - 100% % 14% 15% 26% 24% 0% 100% Q % 16% 3% 22% 41% 0% 100% Q % 0% 16% 39% 30% 0% 100% Q % 0% 17% 43% 26% 0% 100% Q % 25% 14% 25% 21% 2% 100% Total % 11% 13% 32% 28% 1% 100% ST FAMU møde den 1/ Side 16 af 66 AU AARHUS UNIVERSITET FEBRUAR

17 - FORDELING AF RÅDGIVNINGSFORLØB 2016 Arts Q1 Q2 Q3 Q4 Total CUDIM Institut for Kultur og Samfund Danmarks institut for Pædagogik og Uddannelse Institut for Kommunikation og Kultur Øvrige Total Aarhus BSS Q1 Q2 Q3 Q4 Total Center for Undervisning og Læring Institut for Erhvervskommunikation Institut for Forretningsudvikling og Teknologi Institut for Statskundskab Institut for Virksomhedsledelse Institut for Økonomi Juridisk Institut Psykologisk Institut Øvrige Total Science and Technology Q1 Q2 Q3 Q4 Total Center for Bioinformatik (BiRC) Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet Institut for Agroøkologi Institut for Bioscience Aarhus Institut for Bioscience Roskilde Institut for Datalogi Institut for Fysik og Astronomi Institut for Fødevarer Institut for Geoscience Institut for Husdyrvidenskab Institut for Ingeniørvidenskab Institut for Kemi Institut for Matematik Institut for Miljøvidenskab Institut for Molekylærbiologi og Genetik Interdisciplinary Nanoscience Center (inano) Øvrige Total Øvrige Q1 Q2 Q3 Q4 Total AIAS ST FAMU møde den 1/ Side 17 af 66 Health Q1 Q2 Q3 Q4 Total Institut for Biomedicin Institut for Folkesundhed Institut for Klinisk Medicin Institut for Odontologi og Oral Sundhed Institut for Retsmedicin Øvrige Total Enhedsadministrationen Q1 Q2 Q3 Q4 Total Administrationscenter Arts Administrationscenter Aarhus BSS Administrationscenter HE Administrationscenter ST AU HR AU IT AU Uddannelse AU Økonomi og Bygninger Forskning og Eksterne relationer Universitetsledelsens Stab Total AU AARHUS UNIVERSITET FEBRUAR

18 - FORDELING AF RÅDGIVNINGSOMRÅDER 2016 Rådgivningsområder Arts Aarhus BSS Health Science & Technology Enhedsadministrationen Øvrige AU Funktionsproblemer (fx faglige problemstillinger) Afskedigelse Samarbejdsproblemer Voldsomme hændelser Stress/udbrændthed Angst/Depression Misbrug Relationsproblemer Helbredsproblemer Andet Total % 1% 5% 4% 44% ST FAMU møde den 1/ Side 18 af 66 Fordeling af afsluttede forløb på AU 8% 16% 13% 4% 4% Funktionsproblemer Afskedigelse Samarbejdsproblemer Voldsomme hændelser Stress/Udbrændthed Angst/Depression Misbrug Relationsproblemer Helbredsproblemer Andet AU AARHUS UNIVERSITET FEBRUAR

19 ST FAMU møde den 1/ Side 19 af 66 Science & Technology Enhedsadminist rationen Øvrige AU Fordeling på stilling Arts Aarhus BSS Health VIP TAP PH.D Tidsbegrænset Ikke oplyst Kommentarer Vær opmærksom på, at oversigten er udarbejdet ud fra afsluttede rådgivningsforløb i Opgørelsen udarbejdes på årsbasis. Henholdsvis 25% og 39% af de afsluttede rådgivningsforløb i 2016 har været fordelt på VIP og TAP ansatte. 22% af rådgivningsforløbene har omhandlet PH.D. AU AARHUS UNIVERSITET FEBRUAR

20 ST FAMU møde den 1/ Side 20 af 66 Introduktion til arbejdsulykkesstatistik for ansatte ved Aarhus Universitet Med nærværende arbejdsulykkesstatistik har AU-HR udbygget data om arbejdsulykker, så de er mere detaljeret med henblik på at styrke forebyggelsesindsatsen. Som hidtil præsenteres tallene for de anmeldepligtige arbejdsulykker for det forgangne år ved det nye års begyndelse, og i løbet af året bliver der gjort kvartalsstatus. Det nye består i, at arbejdsulykkesstatistikken fra 2016 også indeholder data om registrerede arbejdsulykker og nærved ulykker. De registrerede arbejdsulykker er hændelser, hvor der er sket personskade i forbindelse med arbejdets udførelse, men hvor der 1) ikke har været sygedage ud over tilskadekomstdagen og 2) ikke har været udgifter forbundet med arbejdsulykken. Nærved ulykkerne er ulykker, som personer oplever, men hvor der ikke er nogen personskade. Udvikling Der er sket et fald på 2 i antallet af anmeldepligtige arbejdsulykker fra 47 ulykker i 2015 til 45 ulykker i Den faldende tendens ses også for ST som har 4 færre og BSS som har 2 færre end i HE er steget med 3 og Enhedsadministrationen er steget med 1 i forhold til Arts står uændret på 2 anmeldte ulykker for både 2015 og Anmeldte og registrerede arbejdsulykker i Data for 2016 præsenteres med tal for alle typer af arbejdsulykker. Som det fremgår, er der anmeldt og registreret i alt 101 arbejdsulykker på AU. Heraf er 45 anmeldt og 56 er registreret. FAKTABOKS Hvad er en arbejdsulykke? En arbejdsulykke er en fysisk eller psykisk skade, som sker efter en hændelse eller påvirkning. Hændelsen eller påvirkningen skal være pludselig eller højst vare 5 dage. Hvad skal anmeldes til Arbejdstilsynet? Er der sket en arbejdsulykke på din arbejdsplads har arbejdsgiveren pligt til at anmelde ulykken til Arbejdstilsynet via AU HR. Læs mere her. AU HR sørger for den korrekte registrering og foretager den formelle anmeldelse Arbejdstilsynet. Alle ulykker, som medfører mere end én dags fravær bliver anmeldt til Arbejdstilsynet af AU HR. Hvad er en registrering? De registrerede arbejdsulykker er hændelser, hvor der er sket personskade i forbindelse med arbejdets udførelse, men hvor der 1) ikke har været sygedage ud over tilskadekomstdagen og 2) ikke har været udgifter forbundet med arbejdsulykken. AU HR registrerer skaden men anmelder ikke til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Skaden kan dog tages op i tilfælde af efterfølgende gener eller udgifter forbundet til skaden. Ifølge lovgivningen vil muligheden for at få ulykken anmeldt som en arbejdsskade udløbe 1 år efter tilskadekomstdagen. Hvad er en nærvedulykke? En nærvedulykke er en hændelse, hvor der ikke sker personskade, hvorfor den heller ikke anmeldes til Arbejdstilsynet, men registreres på AU. Registrering af nærvedulykker kan være et væsentligt element i den forebyggende indsats. Læs mere arbejdsulykker her AU AARHUS UNIVERSITET FEBRUAR

21 Anmeldte arbejdsulykker 2015 ARTS BSS HE ST Anmeldte arbejdsulykker ST FAMU møde den 1/ Side 21 af 66 AU Q Q Q Q Total Enhedsadm. 26% ARTS 4% BSS 2% Der er sket et fald på 2 i antallet af anmeldepligtige arbejdsulykker fra 47 ulykker i 2015 til 45 ulykker i Den faldende tendens ses også for ST som har 4 færre og BSS som har 2 færre end i HE er steget med 3 og Enhedsadministrationen er steget med 1 i forhold til Arts står uændret på 2 anmeldte ulykker for både 2015 og ST 48% HE 20% Anmeldte arbejdsulykker ARTS BSS HE ST Anmeldte arbejdsulykker ARTS BSS HE ST Enhedsadm. AU Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings ændring af personskadebegrebet har medført et væsentligt fald i antallet af anmeldelser fra 2015 Anmeldte arbejdsulykker Enhedsadm. ARTS BSS HE ST 2016 AU Q Q Q Q Total Enhedsadm. Enhedsadm. Q Q Q Q Total AU AU AARHUS UNIVERSITET FEBRUAR

22 ST FAMU møde den 1/ Side 22 af 66 Fraværsdage ved arbejdsulykker 2016 ARTS BSS HE ST ADM AU Under 1 dag dage dage dage dage dage måneder måneder 0 Total Fraværsdage ved arbejdsulykker ARTS BSS HE ST ADM AU Under 1 dag dage dage dage dage dage måneder måneder Total Fraværsdage ved arbejdsulykker 2015 ARTS BSS HE ST ADM AU Under 1 dag dage dage dage dage dage måneder måneder Total AU AARHUS UNIVERSITET FEBRUAR

23 ST FAMU møde den 1/ Side 23 af 66 Ulykkens art 2016 ARTS BSS HE ST ADM AU Overfladiske sår eller skader Åbne sår Luksation, forstuvning, forstrækning, brud Forgiftning, infektion 2 2 Tandskader 1 1 Hjernerystelse Forbrænding, skoldning, kontakt med røg Andet # Total Ulykkens art ARTS BSS HE ST ADM AU Overfladiske sår eller skader Åbne sår Luksation, forstuvning, forstrækning, brud Forgiftning, infektion Tandskader Hjernerystelse Forbrænding, skoldning, kontakt med røg Andet Total Ulykkens art 2015 ARTS BSS HE ST ADM AU Overfladiske sår eller skader 0 Åbne sår Luksation, forstuvning, forstrækning, brud Forgiftning, infektion Tandskader 1 1 Hjernerystelse Forbrænding, skoldning, kontakt med røg 1 1 Andet Total AU AARHUS UNIVERSITET FEBRUAR

24 ST FAMU møde den 1/ Side 24 af 66 Anmeldte, registrerede og nærved arbejdsulykker 2016 Fordeling af arbejdsulykker Arbejdsulykker ARTS BSS HE ST Enhedsadm. AU 2016 anmeldte registrerede nærved total Arbejdsulykker 2016 ARTS BSS HE ST Enhedsadm. AU Q Q Q Q Total % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% anmeldte 2016 registrerede nærved total Enheds- adm. ST HE BSS ARTS AU AARHUS UNIVERSITET FEBRUAR

25 ST FAMU møde den 1/ Side 25 af 66 Anmeldte og registrerede ulykker fordelt på fraværsperioder ARTS BSS HE ST ADM AU Under 1 dag dage dage dage dage dage måneder måneder 0 Total AU AARHUS UNIVERSITET FEBRUAR

26 ST FAMU møde den 1/ Side 26 af 66 Ulykkens art ved anm. og reg. ulykker 2016 ARTS BSS HE ST ADM AU Tandskader 1 1 Hjernerystelse Forbrænding, skoldning, kontakt med røg Forgiftning, infektion Åbne sår Luksation, forstuvning, forstrækning, brud Overfladiske sår eller skader Andet # Total Overfladiske sår eller skader 24% Andet # 25% Forbrænding, skoldning, kontakt Hjernerystelse med røg 2% 6% Tandskader 1% Åbne sår 16% Forgiftning, infektion 5% Luksation, forstuvning, forstrækning, brud 23% AU AARHUS UNIVERSITET FEBRUAR

27 ST FAMU møde den 1/ Side 27 af 66 ARTS Q1 Q2 Q3 Q4 Total Danmarks Institut for Pædagogik og Uddannelse 1 1 Institut for Kultur og Samfund 2 2 Total ARTS 3 3 BSS Q1 Q2 Q3 Q4 Total Total BSS 0 0 ST Q1 Q2 Q3 Q4 Total Science Museerne Institut for Fødevarer Institut for Husdyrvidenskab Institut for Agroøkologi Institut for Molekylærbiologi og Genetik Institut for Geoscience 2 2 Institut for Ingeniørvidenskab Ingeniørhøjskolen Institut for Miljøvidenskab Institut for Bioscience Total ST HE Q1 Q2 Q3 Q4 Total Institut for Odontologi og Oral Sundhed 3 3 Institut for Folkesundhed 1 1 Institut for Retsmedicin Institut for Klinisk Medicin Institut for Biomedicin Total HE ADM Q1 Q2 Q3 Q4 Total AU-IT AU-Uddannelse AU-Økonomi og Bygninger Administrationscenter AR Administrationscenter BSS Administrationscenter HE Administrationscenter ST Total Administrationen AU AARHUS UNIVERSITET FEBRUAR

28 3. SYGEFRAVÆR ST FAMU møde den 1/ Side 28 af 66 Kommentarer til data Det gennemsnitlige sygefravær i 2016 er på 5,9 dage, hvilket er 0,4 dag mere end i På tværs af fakulteter og internt på fakulteter er der forskelle i det registrerede fravær. Fraværet på institutniveau kan ses i bilaget med sygefraværsstatistikken. I forhold til eventuelle sammenligninger imellem og internt på fakulteter og i Enhedsadministrationen skal der tages højde for; forskelle i registreringspraksis, forskelle i arbejdsfunktioner og de videnskabelige medarbejderes rapportering af sygedage. I HR-IT systemet AUHRA er det muligt at trække mere detaljerede statistikker, hvor sygefraværet kan filtreres fx i forhold til enheder og fraværslængde. HR i administrationscentre, sekretariater og fraværsregistratorerne har bl.a. adgang til AUHRA. Læs mere om AUHRA på AU AARHUS UNIVERSITET FEBRUAR

29 SYGEFRAVÆR - Begrebsforklaringer ST FAMU møde den 1/ Side 29 af 66 Datagrundlaget antal ansatte, antal sygedage og de ansattes indplacering på enheder er baseret på oplysninger fra AUHRA. Bemærk at der kan være forskel mellem registreret fravær og reelt fravær. Enheder med under 20 medarbejdere er af anonymitetshensyn placeret i kategorien Øvrige på de fire fakulteter og i Enhedsadministrationen. Antal ansatte (Headcount) dækker over antallet af entydige månedslønnede ansatte (identifikation ved CPR-nummer) herunder månedslønnede ph.d. er. Antal ansatte adskiller sig hermed fra optællingsmetoder som årsværk, ansættelsesbrøk mv. Ansatte med ansættelse i flere enheder er talt med i de pågældende enheder. Antal ansatte pr. kvartal er opgjort ved at udregne gennemsnittet af antal ansatte på kvartalets første og sidste dag. Antal ansatte pr. år er opgjort ved at udregne gennemsnittet af antal ansatte på årets første og sidste dag. Udregningsmetoden af antal ansatte gør, at der ikke vil være overensstemmelse mellem årsopgørelsen og summen af de fire kvartaler. AU AARHUS UNIVERSITET FEBRUAR

30 Fig. 1. Sygefravær 2016 fordelt på hovedområder og kvartaler Antal Hovedområde Sygedage Antal ansatte sygedage pr. ansat Q1 Q2 Q3 Q4 Arts ,7 1,8 1,5 1,4 1,9 Health ,7 1 0,8 0,9 1 Aarhus BSS ,1 1,0 0,8 1,1 1,3 Science and Technology ,7 1,3 1 1,1 1,2 Øvrige * ,3 0,4 0,3 0,1 0,5 Enhedsadministrationen ,1 1,6 2,5 2,2 3,2 Total ,9 7,1 6,9 6,8 9,1 Fig. 2. Sygefravær 2015 fordelt på hovedområder og kvartaler Antal Hovedområde Sygedage Antal ansatte sygedage pr. ansat Q1 Q2 Q3 Q4 Arts ,7 2 1,4 1,6 1,6 Health ,4 1,1 0,8 0,7 1 Aarhus BSS ,7 1,6 1 0,8 1,3 Science and Technology ,1 1,2 0,9 0,7 1,1 Øvrige * ,5 1,6 0,3 0 0,2 Enhedsadministrationen ,2 3,2 2,1 2 2,8 Total ,5 10,7 6,5 5,8 8,0 ST FAMU møde den 1/ Side 30 af 66 Fig. 3. Ændringer i Sygefravær fordelt på hovedområder og kvartaler Antal Hovedområde Sygedage Antal ansatte sygedage pr. ansat Q1 Q2 Q3 Q4 Arts ,01-0,2 0,1-0,2 0,3 Health ,33-0,1 0 0,2 0 Aarhus BSS ,57-0,6-0,2 0,3 0 Science and Technology ,58 0,1 0,1 0,4 0,1 Øvrige* ,15-1,2 0 0,1 0,3 Enhedsadministrationen ,90-1,6 0,4 0,2 0,4 Total 3446,0-9,0 0,4-3,6 0,4 1,0 1,1 Kommentarer til Fig. 1-3 Fraværet i dage pr. medarbejder ses i kolonnen Antal sygedage pr. ansat i alle tre figurer. Heraf fremgår det, at der er sket en stigning på 0,4 dage fra 2015 til Stigningerne er sket på fakulteterne ARTS, HE, ST samt Enhedsadministrationen, hvor sidstnævnte har den højeste stigning med næsten én dag pr. medarbejder. AU AARHUS UNIVERSITET FEBRUAR

31 ST FAMU møde den 1/ Side 31 af 66 AU Sygefravær 2016 Datagrundlag Datagrundlaget antal ansatte, antal sygedage og de ansattes indplacering på enheder er baseret på oplysninger fra AUHRA. Bemærk at der kan være forskel mellem registreret fravær og reelt fravær. Enheder med under 20 medarbejdere er af anonymitetshensyn placeret i kategorien Øvrige på de fire fakulteter og i Enhedsadministrationen. Antal ansatte Antal ansatte (Headcount) dækker over antallet af entydige månedslønnede ansatte (identifikation ved CPR-nummer) herunder månedslønnede ph.d. er. Antal ansatte adskiller sig hermed fra optællingsmetoder som årsværk, ansættelsesbrøk mv. Ansatte med ansættelse i flere enheder er talt med i de pågældende enheder. Antal ansatte pr. kvartal er opgjort ved at udregne gennemsnittet af antal ansatte på kvartalets første og sidste dag. Antal ansatte pr. år er opgjort ved at udregne gennemsnittet af antal ansatte på årets første og sidste dag. Udregningsmetoden af antal ansatte gør, at der ikke vil være overensstemmelse mellem årsopgørelsen og summen af de fire kvartaler. Sygedage Sygedage omfatter fraværstyperne: Sygdom, Graviditetsbetinget sygdom, Arbejdsskade, Delvis syg nedsat tid, Delvis syg opgavefritagelse, Sygdom 56 refusion. Sygedage er opgjort som arbejdsdage og ikke som kalenderdage. Sygedage i weekenden er hermed ikke medtaget. Sygedage for ansatte, der ikke har en fuldtidsstilling (37 timer pr. uge), er medtaget som hele dage (100 %). Sygedage, der ikke er registreret som 100 % fravær, er medtaget med den angivne fraværsprocent. Har en ansat skiftet institut, VD-område mv. i et kvartal, er fraværet medregnet i begge enheder. I 2015 vedrørte dette højest 100 dage på hele AU. Sygedage for ansatte med Socialt Kapitel fx fleksjobbere er medtaget. Kontakt Statistikken er udarbejdet af AU HR Lena Henriksen og Jacob Søndergaard Jensen Ved spørgsmål, kommentarer eller ønsker kontakt venligst: Jacob Søndergaard Jensen, jacobsj@au.dk, Læs mere om AU's retningslinjer for fravær på

32 ST FAMU møde den 1/ Side 32 af 66 Q Hovedområde Sygedage Antal sygedage Antal ansattpr. ansat Arts ,7 Health ,7 Aarhus BSS ,1 Science and Technology ,7 Øvrige ,3 Enhedsadministrationen , ,9 Arts 1817 Inst. f. Kommunikation og Kultur , Inst. f. Kultur og Samfund , Inst. f. Pædagogik og Uddannelse , Underv.udv. og Dig.Medier, Cent. f , Øvrige , ,7 Health 1946 Biomedicin, Inst. f , Folkesundhed, Inst. f , HE Centre m.m , Klinisk Medicin, Inst f , Odont. og Oral Sundhed, Inst. f , Retsmedicin, Institut for , Øvrige , ,7 Aarhus BSS 3810 Institut for Forretningsudvikling , Juridisk Institut , Psykologisk Institut , Statskundskab, Inst. f , Undervisning og Læring, Center for , Virksomhedsledelse, Inst. f , Erhvervskommunikation, Inst. f , Økonomi, Inst. f , Øvrige , ,1 Science and Technology 1036 Agroøkologi, Institut for , Bioscience, Institut for , Datalogi, Institut for , Dekanat, ST ,8

33 ST FAMU møde den 1/ Side 33 af Fysik og Astronomi, Inst. f , Geoscience, Institut for , Husdyrvidenskab, Institut for , Ingeniørhøjskolen AU , Ingeniørvidenskab, Institut for , Institut for Fødevarer , Interdisciplinær Nanotek., Cent.f , Kemi, Institut for , Matematik, Institut for , Miljøvidenskab, Inst. f , Molekylærbiologi og Genetik, Inst. f , Science Museerne , Øvrige , ,7 Øvrige 1954 Advanced Studies,Aarhus Inst. of , Øvrige 0 9 0, ,3 Enhedsadministrationen 1986 Administrationscenter Arts , Administrationscenter BSS , Administrationscenter Health , Administrationscenter ST , AU Forskning og Eks. Relationer , AU HR , AU IT , AU Uddannelse , AU Økonomi og Bygninger , Universitetsledelsens Stab , Øvrige 3 5 0, ,1

34 ST FAMU møde den 1/ Side 34 af 66 Q1 Q2 Q3 Q4 1,8 1,5 1,4 1,9 1 0,8 0,9 1 1,0 0,8 1,1 1,3 1,3 1 1,1 1,2 0,4 0,3 0,1 5,0 1,6 2,5 2,2 3,2 7,1 6,9 6,8 13,6

35 ST FAMU møde den 1/ Side 35 af 66 Q Hovedområde Sygedage Antal ansatte Antal sygedage pr. ansat Arts ,8 Health ,0 Aarhus BSS ,0 Science and Technology ,3 Øvrige ,4 Enhedsadministrationen , ,6 Hovedområde Enhed Institut/VD Sygedage Antal ansatte Arts Antal sygedage pr. ansat 1817 Inst. f. Kommunikation og Kultur , Inst. f. Kultur og Samfund , Inst. f. Pædagogik og Uddannelse , Rådgivning- og Støtteenheden , Underv.udv. og Dig.Medier, Cent. f , Øvrige , ,8 Health 1946 Biomedicin, Inst. f , Folkesundhed, Inst. f , HE Centre m.m , Klinisk Medicin, Inst f , Odontologi, Institut for , Retsmedicin, Institut for , SKT - Skolen for Klin.-ass., TP og KT , Øvrige , ,0 Aarhus BSS 1072 Erhvervskommunikation, Inst. f , Institut for Forretningsudvikling , Juridisk Institut , Psykologisk Institut , Statskundskab, Inst. f , Undervisning og Læring, Center for , Virksomhedsledelse, Inst. f , Økonomi, Inst. f , Øvrige , ,0

36 ST FAMU møde den 1/ Side 36 af 66 Science and Technology 1036 Agroøkologi, Institut for , Bioscience, Institut for , Datalogi, Institut for , Fysik og Astronomi, Inst. f , Geoscience, Institut for , Husdyrvidenskab, Institut for , Ingeniørhøjskolen AU , Ingeniørvidenskab, Institut for , Institut for Fødevarer , Interdisciplinær Nanotek., Cent.f , Kemi, Institut for , Matematik, Institut for , Miljøvidenskab, Inst. f , Molekylærbiologi og Genetik, Inst. f , Science Museerne , Øvrige , ,3 Øvrige 1954 Advanced Studies,Aarhus Inst. of , Øvrige 0 7 0, ,4 Enhedsadministrationen 1986 Administrationscenter Arts , Administrationscenter BSS , Administrationscenter Health , Administrationscenter ST , AU Forskning og Eks. Relationer , AU HR , AU IT , AU Uddannelse , AU Økonomi og Bygninger , Universitetsledelsens Stab , Øvrige 4 9 0, ,0

37 ST FAMU møde den 1/ Side 37 af 66 Q Hovedområde Sygedage Antal ansatte Antal sygedage pr. ansat Arts ,5 Health ,8 Aarhus BSS ,8 Science and Technology ,0 Øvrige ,3 Enhedsadministrationen , ,3 Hovedområde Enhed Institut/VD Sygedage Antal ansatte Arts Antal sygedage pr. ansat 1817 Inst. f. Kommunikation og Kultur , Inst. f. Kultur og Samfund , Inst. f. Pædagogik og Uddannelse , Rådgivning- og Støtteenheden , Underv.udv. og Dig.Medier, Cent. f , Øvrige 0 9 0, ,5 Health 1946 Biomedicin, Inst. f , Folkesundhed, Inst. f , HE Centre m.m , Klinisk Medicin, Inst f , Odontologi, Institut for , Retsmedicin, Institut for , SKT - Skolen for Klin.-ass., TP og KT , Øvrige , ,8 Aarhus BSS 1072 Erhvervskommunikation, Inst. f , Institut for Forretningsudvikling , Juridisk Institut , Psykologisk Institut , Statskundskab, Inst. f , Undervisning og Læring, Center for , Virksomhedsledelse, Inst. f , Økonomi, Inst. f , Øvrige , ,8

38 ST FAMU møde den 1/ Side 38 af 66 Science and Technology 1036 Agroøkologi, Institut for , Bioscience, Institut for , Datalogi, Institut for , Fysik og Astronomi, Inst. f , Geoscience, Institut for , Husdyrvidenskab, Institut for , Ingeniørhøjskolen AU , Ingeniørvidenskab, Institut for , Institut for Fødevarer , Interdisciplinær Nanotek., Cent.f , Kemi, Institut for , Matematik, Institut for , Miljøvidenskab, Inst. f , Molekylærbiologi og Genetik, Inst. f , Science Museerne , Øvrige , ,0 Øvrige 1954 Advanced Studies,Aarhus Inst. of , Øvrige 0 9 0, ,3 Enhedsadministrationen 1986 Administrationscenter Arts , Administrationscenter BSS , Administrationscenter Health , Administrationscenter ST , AU Forskning og Eks. Relationer , AU HR , AU IT , AU Uddannelse , AU Økonomi og Bygninger , Universitetsledelsens Stab , Øvrige 0 9 0, ,5

39 ST FAMU møde den 1/ Side 39 af 66 Q Hovedområde Sygedage Antal ansatte Antal sygedage pr. ansat Arts ,4 Health ,9 Aarhus BSS ,1 Science and Technology ,1 Øvrige ,1 Enhedsadministrationen , ,3 Hovedområde Enhed Institut/VD Sygedage Antal ansatte Antal sygedage pr. ansat Arts 1817 Inst. f. Kommunikation og Kultur , Inst. f. Kultur og Samfund , Inst. f. Pædagogik og Uddannelse , Underv.udv. og Dig.Medier, Cent. f , Øvrige 2 9 0, ,4 Health 1946 Biomedicin, Inst. f , Folkesundhed, Inst. f , HE Centre m.m , Klinisk Medicin, Inst f , Odont. og Oral Sundhed, Inst. f , Retsmedicin, Institut for , Øvrige , ,9 Aarhus BSS 1072 Erhvervskommunikation, Inst. f , Institut for Forretningsudvikling , Juridisk Institut , Psykologisk Institut , Statskundskab, Inst. f , Undervisning og Læring, Center for , Virksomhedsledelse, Inst. f , Økonomi, Inst. f , Øvrige , ,1