i Kræftsygepleje Kræftafdelingen, Aarhus Universitetshospital
|
|
- Randi Hanna Torp
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Strategi for Forskning i Kræftsygepleje Kræftafdelingen, Aarhus Universitetshospital Med denne strategi lægger vi spor og mål ud for Kræftafdelingens forskning i sygepleje frem til år Disse mål vil blive forfulgt med stor opmærksomhed, skønt der inden for samme årrække sker gennemgribende forandringer i Kræftafdelingens organisering samt udflytning til nye omgivelser i Skejby. Strategien efterfølger Kræftafdelingens første forskningsstrategi fra (1), som med en lang række konkrete målsætninger fokuserede på at etablere en tydelig forskningskultur og flere forskningskompetencer i afdelingens kræftsygepleje. Dette vil fortsat være det overordnede mål for strategien. Strategien udgør Kræftafdelingens lokale forskningsstrategi inden for sygeplejeprofessionen. Den skal understøtte de fælles forskningsprogrammer i sygeplejen og inden for de mellemlange videregående uddannelser, der eksisterer på Aarhus Universitetshospital (2), og en fremtidig overordnet forskningsstrategi for sygeplejen på hospitalet. Strategien er godkendt af alle sygeplejeledere og ansatte i enheden for Sygepleje, Uddannelse, Udvikling og Forskning (SUUF). Kræftafdelingen den 22. november Indhold 1. Grundlæggende holdninger og principper i strategien 2. Udvikling af forskningskompetencer 3. Forskningsområder 4. Organisering 5. Mål og handleplan Referencer Bilag 1 1. Grundlæggende holdninger og principper i strategien Forskning er en videnskabelig aktivitet, hvor der produceres ny viden Forskning i kræftsygepleje undersøger emner, fænomener og problemer af betydning for kræftpatienten, de pårørende og for sygeplejefagets udøvelse. Den sigter således dels mod klinisk anvendelse og dels mod udvikling af professionen/faget Forskning er en integreret aktivitet i afdelingens sygeplejefaglige miljø og kan også udføres i flerfaglige forskningsfællesskaber og i forskningsprogrammer på afdelings-, hospitals-, nationalt og internationalt niveau. En forskningstradition opbygges gennem tydelig ledelse samt udvikling og fastholdelse af videnskabelige kompetencer hos sygeplejersker i klinikken 1. udgave Pia Riis Olsen 1
2 Forskning inden for kræftsygeplejen skal på et videnskabeligt grundlag bidrage til at forbedre den kliniske sygepleje til patienter og pårørende i kræftbehandlingsforløb. Emnerne, der forskes i, kan således være mangeartede. Sygepleje som profession kræver, at fagets udøvere gennem forskning udvikler teori, der danner fundamentet for dets udøvelse. Sygepleje har et selvstændigt genstandsfelt og sygeplejersker tager selvstændige kliniske beslutninger. Der er fra samfundet krav om, at disse professionelle sundhedsydelser i så vid udstrækning som muligt skal være forsknings- og evidensbaserede og sigte mod at tilpasse sig samfundsudviklingen (4). Forskning inden for kræftsygeplejen er derfor en del af den samlede sundhedsforskning og kan bidrage med viden og spørgsmål som ikke udvikles eller stilles af andre i den flerfaglige forskning. 2. Udvikling af forskningskompetencer Kræftafdelingens fremtidige forskningskompetencer inden for sygeplejen skal sikres ved, at flere sygeplejersker i de kommende år gennemgår en forskeruddannelse på ph.d. niveau. Deres kompetencer skal anvendes til at intensivere forskning i tilknytning til den kliniske sygepleje og til at indgå i afdelingens og hospitalets forskningsprogrammer og kliniske forskningsmiljøer. Kræftafdelingen ønsker at fastholde og udvikle forskningskompetencerne hos sygeplejersker med en ph.d. grad. Afdelingen ser gerne, at disse søger midler til at gennemføre postdoc forløb og hvor muligt opnår den økonomiske støtte gennem forskningsprogrammer tilknyttet afdelingen. På sigt ønsker afdelingen at have enkelte sygeplejersker i kliniske lektorater og på længere sigt få en professor i klinisk kræftsygepleje. Kræftafdelingen har i fremtiden brug for flere sygeplejersker med en kandidatgrad, der kan være med til at sikre, at sygeplejen udvikler sig på et videns- og forskningsbaseret grundlag, og sikre at de har forudsætninger for at gennemgå et ph.d.-studie, hvis de ønsker dette. Ligeledes ønskes forskningsinteresse og kompetencer udviklet hos det stigende antal sygeplejersker med uddannelser på master- og kandidatniveau i Kræftafdelingen. Den tætte tilknytning til klinikken udfordrer dem til at opsøge forskningsresultater og videnskabelig evidens, der kan udvikle sygeplejepraksis. Samtidig forventes disse sygeplejersker at deltage i journal clubs og workshops med fokus på forskning i afdelingen. Sygeplejersker med lyst og talent for at videreuddanne sig og for forskning skal anspores til dette af deres ledere. Specielt relativt nyuddannede bachelorer skal have mulighed for at udnytte deres kompetencer fra uddannelsen i udviklings- og forskningsprojekter, gerne frikøbt ved f.eks. AUH s MVU pulje eller lignende. Afdelingens kliniske sygeplejespecialister, som er tilknyttet Kræftafdelingens klinikker, har en særlig opgave i at opfange og motivere sygeplejersker med lyst og talent, og i samarbejde med deres ledere støtte og vejlede dem i retning af relevante 1. udgave Pia Riis Olsen 2
3 videreuddannelser eller aktiviteter, som kan udvikle deres analytiske og metodemæssige kompetencer. 3. Forskningsområder Aarhus Universitetshospitals forskningsprogrammer inden for sygepleje og andre sundhedsfaglige professioner tilbyder både et forum, et netværk og vejledning. Kræftafdelingens forskende sygeplejersker deltager i det/de programmer, hvor deres projekt passer ind. Relevante forskningsområder og emner i kræftsygeplejen bygger på Kræftafdelingens særlige kompetencer og indsatsområder samt Sundhedsstyrelsens anbefalinger og de nationale Kræftplaner. Pårørende, involvering af kræftpatientens sociale netværk, unge og kræftrehabilitering har gennem en årrække været i fokus både i praksis og forskningsmæssigt i afdelingen. Dette fokus understøttes af såvel Sundhedsstyrelsens anbefalinger (5), Kræftplan II (6) og III (7) og afdelingens indsats på pårørende (8) og unge-området (9,10). Disse områder vil derfor fortsat være relevante forskningsområder i Kræftafdelingen, hvor der eksempelvis bliver gennemført forskning vedrørende Netværksfokuseret sygepleje (11-13). Kompleks sygepleje f.eks. i forbindelse med kræftpatienters senfølger af kræft og behandling og ved co-morbiditet er også relevante forskningsområder og på linje med Kræftplan III. Patientens deltagelse gennem involvering og sikring af forløb mellem sektorer er nye og oplagte områder for forskning i kræftsygepleje jfr. Kræftplan IV (14) Som ved al anden forskning er det forskningsspørgsmålet, der afgør, hvilken forskningsmetode, der bliver anvendt. Alle forskningsmetoder kan således være relevante, når der forskes i sygepleje. Dog skal forsknings- og implementeringsprocesser tage højde for, at sygeplejepraksis består af komplekse interventioner, hvor en lang række forhold må tages i betragtning. Som et eksempel er deltagende aktionsforskning, som involverer praksis gennem hele forskningsprocessen velegnet til dette (15). Medical Research Council s (MRC), Complex Interventions Framework er ligeledes en nyttig ramme, som inkluderer fire hovedfaser i forskningen: Udvikling, Feasibility/pilottestning, Implementering og Evaluering (16). Pointen i at se og udføre forskning inden for denne ramme er, at ny viden og nye interventioner skal udvikles fra og tilpasses konkrete kontekster. Den består derfor af flere forskellige typer af studier, der hver især sigter mod at bidrage med nye brikker til den viden, der skal til for at udvikle god, effektiv og forskningsbaseret praksis. 4. Organisering af forskning i sygeplejen Forskning i sygepleje skal være en integreret del af kræftsygeplejen på linje med den medicinske forskning, der er en integreret del af patientbehandlingen i afdelingen. 1. udgave Pia Riis Olsen 3
4 Et samarbejde med afdelingens kliniske lærestolsprofessor og øvrige forskere skal etableres, så kræfter og ansvar forenes mhp at sikre Aarhus Universitetshospitals vision om Den største viden - Den bedste behandling inden for alle sundhedsfaglige ydelser, og Kræftafdelingens mål om at Sammen med patienten giver vi den bedste kræftbehandling. For at opnå kvalitet, gennemslagskraft og økonomi kræver nutidens forskningsprojekter koordinerede indsatser, opbygning af forskerteams og internationalt forskningssamarbejde (17). Det er ligeledes afgørende, at sygeplejerskers forskningsaktiviteter synliggøres og organiseres i en fast og etableret struktur, der sætter rammer og mål for forskningen. Denne organisering skal sikres i samarbejde med Kræftafdelingens kommende lærestolsprofessor. Kræftafdelingen har en klinisk sygeplejespecialist med en ph.d. grad. I alt råder afdelingen over fire kliniske specialister med akademiske uddannelser, og som i 50 % af deres funktion kan udføre videnskabeligt arbejde og forskning. Dette foregår på baggrund af en forskningsplan godkendt af afdelingens kliniske lærestolsprofessor og afdelingsledelsen. Aktuelt gennemfører tre sygeplejersker ph.d. uddannelsen og en fjerde forventes at starte i Flere sygeplejersker har gennemgået master- og kandidatuddannelser og en lang række sygeplejersker har i mindre forsknings- og udviklingsprojekter prøvet kræfter med systematisk akademisk arbejde. Kræftafdelingen råder derfor i dag over mange kompetencer, der kan føre videre til deciderede forskningskompetencer og som skal bruges til udvikling af ny viden i kræftsygeplejen. Enheden Sygepleje, Uddannelse, Udvikling og Forskning (SUUF) (3), som blev etableret i 2003, er fortsat Kræftafdelingens organisatoriske drivkraft inden for ovennævnte områder. Den forskningsansvarlige sygeplejerske er medlem af SUUF. 5. Mål og handleplan Overordnet målsætning for forskning i kræftsygepleje i Kræftafdelingen AUH At forskningsaktiviteterne: er klinisk forankrede med anvendelse for øje bygger på en realistisk og ambitiøs strategi, der udnytter ressourcer og udvikler viden under hensyn til omverdenens krav, så forskningsresultater bliver opnået og implementeret i praksis stimulerer, udvikler og inddrager videnskabelige kompetencer hos personalet foregår i samspil med lederne i klinikken Forskningsledelse Den forskningsansvarlige sygeplejerske har ansvar for facilitering, igangsætning og fastholdelse af sygeplejeinitierede forskningsprojekter i afdelingen. 1. udgave Pia Riis Olsen 4
5 har medansvar for at der iværksættes en grundig proces, der både organisatorisk, ledelsesmæssigt, økonomisk og kompetencemæssigt, sikrer at forskningsresultater implementeres i patientplejen. yder praktisk, teoretisk og metodisk bistand og vejledning til forskende sygeplejersker og andre kolleger. sikrer at sygeplejersker får støtte og hjælp til formidling af projekter og forskningsresultater (fx i artikler og på konferencer) medvirker til ansøgning om økonomiske midler til forskning. initierer internationalt forskningssamarbejde. udarbejder hvert år en status over aktiviteter i det forgangne år. Udvikling af forskningskompetencer Kræftafdelingen skal have konkrete tilbud mhp udvikling af studerendes og ansatte sygeplejerskers interesse for og kompetencer til at bruge og deltage i udvikling af forskningsbaseret viden. Eksempler: Alle afsnit og klinikker skal have sygeplejersker med master- og kandidatuddannelser ansat (se bilag 1). Sygeplejersker med master- og kandidatuddannelser, deltager i faste workshops og/eller journal clubs, der undersøger aktuelle sygeplejefaglige problemstillinger og forskningsmetoder. Sygeplejestuderende udfører analysearbejde i klinikken og deltager i relevante dele af udviklingsprojekter i afdelingen. Sygeplejestuderende og sygeplejersker udfører analyse af datamateriale i forskningsprojekter. Sygeplejersker udfører systematiske udviklingsprojekter i afdelingen, deltager i audits og andet systematisk arbejde fx i afdelingens arbejdsgrupper. Vejledning og motivation mhp akademiske uddannelser. Afdelingen skal sikre, at en forskningstradition i sygeplejen, kan udvikle sig ved at have sygeplejersker ansat med forskningskompetencer. Målsætning Uddannelse Inden udgangen af 2017 har Kræftafdelingen yderligere to sygeplejersker ansat eller tilknyttet, der har erhvervet en ph.d. grad inden for herværende forskningsstrategis ramme og forskningsområder. Inden 2018 har yderligere min. to sygeplejersker i Kræftafdelingen påbegyndt et ph.d. forløb, der indebærer forskning inden for kræftsygeplejen. Inden udgangen af 2018 er 2-3 sygeplejersker i gang med eller har gennemgået en kandidatuddannelse eller masteruddannelse med efterfølgende ph.d. studie for øje. Inden udgangen af 2018 har alle afsnit og klinikker sygeplejersker ansat med master og kandidatuddannelser (se bilag 1). Medio 2017 er der etableret workshop og/eller journal club, for sygeplejersker i Kræftafdelingen med master- og kandidatuddannelse. 1. udgave Pia Riis Olsen 5
6 Med henblik på udvikling af viden om og forståelse af forskningsprocessen søges interesserede sygeplejersker og sygeplejestuderende involveret i dele af forskningsarbejdet i relation til forskningsprojekter i afdelingen (fx indsamling af systematiske data, analyse, formidling). Økonomi Kræftafdelingen vil tilstræbe hvert år at tilbyde et ph.d. stipendium på kr., der kan søges af sygeplejersker, der vil udføre et forskningsprojekt inden for kræftsygeplejen og som falder inden for herværende forskningsstrategis ramme. For økonomisk at understøtte sygeplejersker, der forsker i kræftsygepleje med Kræftafdelingen som udgangspunkt for deres forskning, og som enten på grund af ph.d. studium eller et projekt, ikke kan varetage en fuldtidsansættelse i afdelingen, vil afdelingen søge at tilknytte disse ved timelønsansættelser med fx 10 timer/uge eller andre fleksible løsninger. Forskningsprojekter 1-2 nye forskningsprojekter inden for denne strategis forskningsområde sættes i gang i løbet af Forskningsprojekterne involverer sygeplejersker med forskningskompetencer i afdelingen og relevante tværfaglige kolleger i hele eller dele af forskningsprocessen mhp aktiv deltagelse i forskningsstrategien, kompetenceudvikling og opnåelse af høj videnskabelig kvalitet. Internationalt forskningssamarbejde understøttes. Implementering Når relevante forskningsresultater foreligger, iværksættes en grundig proces, der både organisatorisk, ledelsesmæssigt, økonomisk og kompetencemæssigt, sikrer at resultaterne implementeres i patientplejen. Dette gælder især resultater, der er opnået gennem forskning internt i afdelingen, men også resultater skabt eksternt og som kan forbedre patientplejen. Sygeplejefaglige ledere på alle niveauer i afdelingen styrkes i deres viden og bevidsthed om deres lederrolle mhp at understøtte og efterspørge en forskningskultur, implementering af forskningsresultater og en forskningsbaseret praksis (fx ved deltagelse i en fast workshop, der forholder sig til ny viden og interventioner, der kan være relevant at implementere). Formidling Forskningsresultater formidles både lokalt i afdelingen og nationalt og internationalt i faglige og videnskabelige tidsskrifter, på konferencer og gennem undervisning. Referencer 1. Strategi for Forskning i Kræftsygepleje, Onkologisk Afdeling, Århus Universitetshospital Internt dokument i Onkologisk Afdeling udgave Pia Riis Olsen 6
7 2. De fire forskningsprogrammer indenfor de Mellemlange Videregående Uddannelser på Aarhus Universitetshospital 3. Enheden for Sygepleje, Uddannelse, Udvikling, Forskning. Onkologisk Afdeling, Århus Sygehus, Aarhus Universitetshospital. 4. udg Dansk Sygepleje Selskabs (DASYS) Forskningsråd. Notat til DSR Sundhedsstyrelsen. Anbefalinger om sundhedspersoners møde med pårørende til alvorligt syge Sundhedsstyrelsen, Kræftplan II 7. Sundhedsstyrelsen, Kræftplan III 8. Olsen, PR (red.) Pårørende og kræftpatientens sociale netværk. Onkologisk Afdeling D, Aarhus Universitetshospital (ISBN: ) 9. Hove, N, Thykjær, S, & Andersen, U. 2004, Ungdomssygepleje nye arbejdsformer Onkologisk Afdeling, Århus Universitetshospital. 10. Hølge-Hazelton, B (red.) Den unge med kræft. Onkologisk Afdeling, Aarhus Universitetshospital (ISBN: ) 11. Olsen, PR & Harder, I. 2011, "Caring for teenagers and young adults with cancer: A grounded theory study of network-focused nursing", Eur.J.Oncol.Nurs., vol. 15, pp Olsen, PR & Harder, I. 2010, "Network-focused nursing development of a new concept", ANS Adv.Nurs.Sci., vol. 33, no. 4, pp Olsen, P. & Harder, I. 2009, "Keeping Their World Together - Meanings and Actions Created Through Network-focused Nursing in Teenager and Young Adult Cancer Care", Cancer Nursing, vol. 32, no Sundhedsstyrelsen, Kræftplan IV Kildedal, K & Laursen, E. Professionsudvikling udvikling af professionel praksis gennem aktionsforskning. Kap. 4. I: Aktionsforskning - en grundborg. Red. Gitte Duus et al. Samfundslitteratur Medical Research Council Developing and Evaluating Complex Interventions: New Guidance. MRC, London. 17. Kodeks for god forskningsledelse. Syddansk Universitet udgave Pia Riis Olsen 7
8 Bilag 1 Ved opslag af sygeplejerskestilling, hvor en klinik eller et afsnit ønsker ansøgere med i ansøgerfeltet, der har en master- eller kandidatuddannelse, kan afdelingssygeplejersken hente inspiration til stillingsopslag hos en klinisk sygeplejespecialist. Det skal fremgå, hvilke kvalifikationer, der ønskes og hvad afsnittet eller klinikken og Kræftafdelingen kan tilbyde, som kan fastholde og udvikle ansøgerens kompetencer. Den kliniske sygeplejespecialist deltager evt. i ansættelsessamtalen. Ligeledes deltager en klinisk sygeplejespecialist sammen med afdelingssygeplejersken i et møde med den nyanstatte master/kandidat. Her fastlægges en plan for oplæring og inddragelse af kompetencer det første halve år. Der følges op med et tilsvarende møde efter et år og herefter en gang årligt. 1. udgave Pia Riis Olsen 8
Strategi for Forskning i Kræftsygepleje Onkologisk Afdeling, Århus Universitetshospital 2011 2016
Strategi for Forskning i Kræftsygepleje Onkologisk Afdeling, Århus Universitetshospital 2011 2016 I 2003 etablerede Onkologisk Afdeling Enheden Sygepleje, Uddannelse, Udvikling og Forskning (SUUF) (1).
Læs mereNetværksfokuseret sygepleje - involvering af patientens sociale netværk. Pia Riis Olsen Klinisk Sygeplejespecialist, cand.cur., ph.d.
Netværksfokuseret sygepleje - involvering af patientens sociale netværk Pia Riis Olsen Klinisk Sygeplejespecialist, cand.cur., ph.d. Kræftafdelingen Plan Baggrundsbegreber (social støtte og socialt netværk)
Læs mereVisioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020
Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020 Hjertecentrets forskningsstrategi for klinisk sygepleje har til formål at understøtte realiseringen af regionens og Rigshospitalets
Læs mereVisioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020
Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020 Hjertecentrets forskningsstrategi for klinisk sygepleje har til formål at understøtte realiseringen af regionens og Rigshospitalets
Læs mereFigur 1: Organisering af forskning, dokumentation og evidensbasering og monitorering af sygepleje, ergoterapi og fysioterapi på Århus Sygehus
Indledning Etablering af en organisationsmodel for forskning, kvalitetsudvikling, kvalitetssikring, monitorering og dokumentation af ergoterapi, fysioterapi og sygepleje på Århus Sygehus har skabt rammerne
Læs mereDet personlige netværksmøde for patienter med hjernetumorer og deres familier. En alvorlig form for kræft Forandringer i hjernens funktion
Det personlige netværksmøde for patienter med hjernetumorer og deres familier Pia Riis Olsen Klinisk Sygeplejespecialist, cand.cur., ph.d. Kræftafdelingen Hjernen I Fokus 2019 Dobbelt ramt En alvorlig
Læs mereFORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M
FORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M 2012-2015 Aarhus Universitetshospital, Risskov Opdateret maj 2013 1 Indledning Forskning er en af grundforudsætningerne for vedvarende at kunne kvalificere og udvikle patientbehandlingen.
Læs mereForskningsstrategi for sygepleje i Juliane Marie Centret
Den 28. august 2013 Forskningsstrategi for sygepleje i Juliane Marie Centret Forskning i klinisk sygepleje vil i de kommende år være koncentreret om visioner og strategier indenfor områderne: Klinisk forskning
Læs mereDelstrategi for forskning udført af sundhedsfaglige professionsbachelorer
Hillerød Hospital Delstrategi for forskning udført af sundhedsfaglige professionsbachelorer 2010-2012 Fysioterapeuter Ergoterapeuter Sygeplejersker Bioanalytikere Jordemødre Radiografer Kliniske diætister
Læs mereFORSKNINGSPROGRAM Forskning inden for MVU-professionerne 2015-16
Forskningens Hus, Holbæk Sygehus, Region Sjælland FORSKNINGSPROGRAM Forskning inden for MVU-professionerne 2015-16 Forskningens Hus, Holbæk Sygehus, indgang E1, Smedelundsgade 60, 4300 Holbæk Forskning
Læs mereSygepleje, ergoterapi og fysioterapi
Sammendrag af strategier Sygepleje, ergoterapi og fysioterapi Århus Sygehus 2005-2008 Forskning Evidensbasering og monitorering Dokumentation Århus Universitetshospital Århus Sygehus Virkeliggørelse af
Læs mereKarriereveje for sygeplejersker med Master og Kandidat
Karriereveje for sygeplejersker med Master og Kandidat DSR WORKSHOP 21.06.2018 Karin B. Dieperink Sygeplejerske, MCN, PhD Viceinstitutleder Karin B. Dieperink Sygeplejerske 1993 Diplom i Ledelse 2002 Master
Læs mereSUH SYGEPLEJE I TOP. Vision, mål og strategier for sygeplejen, frem mod 2020
SUH SYGEPLEJE I TOP Vision, mål og strategier for sygeplejen, frem mod 2020 2017 Indledning Der er iværksat en strategiproces for at skabe en ambitiøs og klar retning for Sjællands Universitetshospital
Læs mereNotat. Etablering af Forskningsenheden for Sygepleje ved Århus Universitetshospital, Århus Sygehus
Notat Etablering af Forskningsenheden for Sygepleje ved Århus Universitetshospital, Århus Sygehus JUNI 2009 BAGGRUND... 3 FORMÅL... 3 OMDØMME... 5 RESSOURCER... 5 Menneskelige ressourcer og kompetencer...
Læs mereKandidatuddannelser DANSK SYGEPLEJERÅD CHEFKONSULENT BIRGITTE GRUBE
Kandidatuddannelser DANSK SYGEPLEJERÅD CHEFKONSULENT BIRGITTE GRUBE Temaer i webinaret Hvorfor kandidat Hvad indebærer det? Typiske kandidatuddannelser for sygeplejersker Hvilke karrieremuligheder og stillinger
Læs mereVision og strategi for sygeplejen
Vision og strategi for sygeplejen på Hospitalsenheden Horsens 2014-2017 Hospitalsenheden Horsens Strategi for Hospitalsenheden Horsens og Region Midtjylland Visionen og strategien for sygeplejen 2014-2017
Læs mereSeptember 2009 Årgang 2 Nummer 3
September 2009 Årgang 2 Nummer 3 Implementering af kliniske retningslinjer i praksis på Århus Universitetshospital, Skejby Inge Pia Christensen, Oversygeplejerske MPM, Børneafdeling A, Århus Universitetshospital
Læs mereKick off seminar. Forskning i Klinisk Sygepleje. Århus Universitetshospital Århus Sygehus. Chefsygeplejerske, cand. cur.
Kick off seminar Forskning i Klinisk Sygepleje Århus Universitetshospital Århus Sygehus Chefsygeplejerske, cand. cur. Kirsten Bruun Nørrebrogade Tage Hansens Gade P. P. Ørumsgade Samsø Hvad skal der til?
Læs mereForskningsstrategi for klinisk sygepleje Patienten i front Forskning i centrum
Forskningsstrategi for klinisk sygepleje 2013-2018 Patienten i front Forskning i centrum 2 FORSKNINGSSTRATEGI FOR KLINISK SYGEPLEJE 2013-2018 FORORD Forskningsstrategi for Klinisk Sygepleje 2013-2018 er
Læs mereVisioner og strategier for sundhedsvidenskabelig forskning
Direktionen Visioner og strategier for sundhedsvidenskabelig forskning - det kræver faglig ledelse LNN 2016 24. 26. maj Reykjavik Sygeplejedirektør Helen Bernt Andersen Rigshospitalet - Danmark 1 Et oplæg
Læs mereOVERGANGSSTRATEGI FOR FORSKNING PÅ NÆSTVED, SLAGELSE OG RINGSTED SYGEHUSE
OVERGANGSSTRATEGI FOR FORSKNING PÅ NÆSTVED, SLAGELSE OG RINGSTED SYGEHUSE 2017-2018 Baggrund I Region Sjælland blev i foråret 2017 gennemført en større evaluering af forskningsområdets udvikling siden
Læs mereLokal strategi for Etablering af forskning i klinisk sygepleje
Regionshospitalet Horsens, Brædstrup og Odder Hospitalsledelsen Sundvej 30 DK-8700 Horsens Telefon +45 7927 4444 Telefax +45 7927 4930 www.regionshospitalethorsens.dk post@horsens.rm.dk Lokal strategi
Læs mereStrategi for læring, uddannelse og kompetenceudvikling på Aarhus Universitetshospital
Strategi for læring, uddannelse og kompetenceudvikling på Aarhus Universitetshospital Indledning Aarhus Universitetshospital skal i fremtiden tilhøre eliten blandt universitetshospitaler i Europa indenfor
Læs mereSygehus Lillebælts forskningsstrategi Forskning for og med patienterne
Sygehus Lillebælts forskningsstrategi 2014-2018 Forskning for og med patienterne Indholdsfortegnelse Forord... 3 Vision... 4 Sygehus Lillebælt - en rejse værd... 4 Fem klare mål på fem år!... 5 1. Patienter
Læs mereVisioner og strategier for sundhedsvidenskabelig forskning
Visioner og strategier for sundhedsvidenskabelig forskning - Det kræver faglig ledelse Oplæg ved Helen Bernt Andersen Sygeplejedirektør Rigshospitalet Fra projekt til program 27. November 2012 Rigshospitalet
Læs mereMål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions-
Mål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions- og udviklingsbasering samt forskningssamarbejde Dokumentdato: Dokumentansvarlig: bbc Godkendt af UCN s direktion den 27. oktober 2008 Senest revideret:
Læs mereStrategi for klinisk sygeplejepraksis i Endokrinologisk afdeling M 2012-2017
Strategi for klinisk sygeplejepraksis i Endokrinologisk afdeling M 2012-2017 Endokrinologisk afdeling M, OUH vil være blandt de fremmeste afdelinger inden for klinisk udvikling og forskning i sygepleje.
Læs mereKLINISKE SYGEPLEJERSKERS FORSKNINGSKAPACITET
KLINISKE SYGEPLEJERSKERS FORSKNINGSKAPACITET Sygeplejesymposium 29. april 2016 Kathrine Hoffmann Kusk, Sociolog, Videnskabelig Assistent, Forskningsenhed for Klinisk Sygepleje, Aalborg Universitetshospital.
Læs mereCENTER FOR KLINISKE RETNINGSLINJER
September 2013 Center for Kliniske Retningslinjer - Clearinghouse Efter en konsensuskonference om sygeplejefaglige kliniske retningslinjer, som Dokumentationsrådet under Dansk Sygeplejeselskab (DASYS)
Læs mereCenter for Interventionsforskning. Formål og vision
Center for Interventionsforskning Formål og vision 2015-2020 Centrets formål Det er centrets formål at skabe et forskningsbaseret grundlag for sundhedsfremme og forebyggelse på lokalt såvel som nationalt
Læs mereStrategi for forskning i Hjerte-lungekirurgisk afdeling for perioden
Strategi for forskning i Hjerte-lungekirurgisk afdeling for perioden 2012-2017. Baggrund. Aalborg sygehus opnåede i år 2003 status som universitetssygehus, og Aalborg Sygehus har siden været en del af
Læs merePalle Juul-Jensens Boulevard 99 DK-8200 Aarhus N Tlf
Foto og layout: Kommunikation, Aarhus Universitetshospital Best.nr. HØ0115HN Palle Juul-Jensens Boulevard 99 DK-8200 Aarhus N Tlf. 7845 5566 www.auh.dk Forsknings- og udviklingsstrategi Fysioterapi- og
Læs mereArbejde for repræsentation af sygeplejersker og de øvrige MVUgrupper i forskningsrådene og deres vurderingsudvalg.
DSR - områder Udfordringer Anbefalinger til DSR Finansiering Rekruttering og fastholdelse af forskere samt forskeruddannelse af sygeplejersker kræver finansiering. Det er vanskeligt for sygeplejersker
Læs mereAnsættelser 2012 - Forsker i Palliativt Videncenter
Karen Marie Dalgaard (f. 1954) Sygeplejerske (1977) Sygeplejefaglig Diplomeksamen med speciale i ledelse (1990) Sygeplejefaglig vejleder (1995) Cand.scient.soc. - Den Sociale Kandidatuddannelse (2002)
Læs mereStrategi for Telepsykiatrisk Center ( )
Område: Psykiatrien i Region Syddanmark Afdeling: Telepsykiatrisk center Dato: 30. september 2014 Strategi for Telepsykiatrisk Center (2014-2015) 1. Etablering af Telepsykiatrisk Center Telepsykiatri og
Læs mereForskningsstrategi for sygeplejen. Bispebjerg og Frederiksberg Hospital Hjerteafdelingen. Forskningsstrategi for sygeplejen
Forskningsstrategi for sygeplejen Bispebjerg og Frederiksberg Hospital Hjerteafdelingen Forskningsstrategi for sygeplejen Forskningsstrategi for sygeplejen i Hjerteafdelingen Forskningsstrategien for sygeplejen
Læs mereStrategi for forskning og udvikling i sygeplejen 2014-18. Øre-næse-halskirurgisk og Audiologisk klinik, Rigshospitalet
Strategi for forskning og udvikling i sygeplejen 2014-18 Øre-næse-halskirurgisk og Audiologisk klinik, Rigshospitalet 2 Indhold Indledning... 5 Forudsætninger... 6 Målet med udviklings- og forskningsstrategien...
Læs mereVisioner og kompetencer i en professionel praksis et led i din kompetenceudvikling
Hjertecentret 2017 Sygeplejen i Hjertecentret Visioner og kompetencer i en professionel praksis et led i din kompetenceudvikling Vi glæder os til at se dig til introduktion til sygeplejen i Hjertecentret.
Læs mereAfdeling for Sygeplejevidenskab Høegh-Guldbergs Gade 6a 8000 Aarhus C Mobil: 2230 8757
September 2009 Center for Kliniske Retningslinjer - Nationalt Clearinghouse for Sygepleje (Centre for Clinical Guidelines - a National Danish Clearinghouse for Nursing) Indledning Dette oplæg har til formål
Læs mereStrategi for forskning og udvikling Fra studerekammer til seng og fra seng til studerekammer
Strategi for forskning og udvikling Fra studerekammer til seng og fra seng til studerekammer Hvorfor havde vi brug for en ny strategi? Vi ønskede at knytte forskning og udvikling i afdelingen tættere til
Læs mereIndholdsfortegnelse. Medicinsk afdeling M, OUH Svendborg Sygehus 1
Indholdsfortegnelse Forord... 2 Formål med funktionsbeskrivelsen relateret til kompetencer... 2 Social- og sundhedsassistent - Novice - niveau 1... 4 Social- og sundhedsassistent - Avanceret nybegynder
Læs mereStrategi og profil Forskningsenheden Hospitalsenheden Horsens
Strategi og profil Forskningsenheden Hospitalsenheden Horsens 2016-2018 Hospitalsenheden Horsens Forskningsenheden Formål og indsatsområder Formålet med Forskningsenheden ved Hospitalsenheden Horsens (HEH)
Læs merePsykiatrisk Dialogforum
Psykiatrisk Dialogforum 09 09 14 Fra sandkasse til eliteforskning Videreudvikle stærke og specialiserede forskningsmiljøer At forskningsresultater bruges i praksis Godt og tæt samarbejde med eksterne partnere
Læs mereFra forskning til implementering Hvordan kommer evidensbaseret viden i brug? Hvad kan forskningen gøre - og hvad skal der til i kommunerne?
Fra forskning til implementering Hvordan kommer evidensbaseret viden i brug? Hvad kan forskningen gøre - og hvad skal der til i kommunerne? Tine Curtis, centerchef Adj. professor, Syddansk Universitet
Læs mereForskningsstrategi OUH Svendborg Sygehus
Forskningsstrategi 2012-2015 OUH Svendborg Sygehus Forord OUH Svendborg Sygehus ønsker at styrke sundhedsforskningen til gavn for patienter, personale og samfundet som helhed. Lokalt forankret klinisk
Læs mereStrategi for kompetenceudvikling i sygepleje 2015 og fremad
Strategi for kompetenceudvikling i sygepleje 2015 og fremad Status og vejen frem DSFR møde den 22. maj 2015 22/5/2015/Janet Hansen 1 Dagens program 8.40 Nugældende strategi Ide, mål og kendetegn ved mål
Læs mereKompetencemodel for socialpsykiatriske sygeplejersker i Specialsektoren, Region Nordjylland. Kærvang
Kompetencemodel for socialpsykiatriske sygeplejersker i Specialsektoren, Region Nordjylland Kærvang Kompetenceprofilens formål Medarbejderne er den vigtigste ressource i Specialsektoren. Det er afgørende
Læs mereForskningsstrategi Nykøbing Falster Sygehus
Forskningsstrategi 2017-2020 Nykøbing Falster Sygehus 1 Forord Forskning er et relativt ungt område på Nykøbing F. sygehus (NFS) og med få, men aktive forskere indenfor det lægelige og sygeplejefaglige
Læs mereEt stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget
Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget Et stærkt fag i udvikling Layout: Dansk Sygeplejeråd 12-28 Foto: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd december 2014. Alle
Læs mereFunktionsbeskrivelse. Administrative:
Sygehus: Vejle Afdeling: Onkologisk Afsnit: Onkologisk Ambulatorium Stilling: Specialeansvarlig sygeplejerske i Onkologisk Ambulatorium Funktionsbeskrivelse Organisatorisk placering Hvem refererer stillingsindehaver
Læs mereKodeks for god forskningsledelse
Syddansk Universitet - University of Southern Denmark Kodeks for god forskningsledelse Udarbejdet af en arbejdsgruppe bestående af: Professor Anne-Marie Mai, Institut for Litteratur, Kultur og Medier Professor
Læs mereVedr. Høring over udkast til bekendtgørelse for specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje
Sundhedsstyrelsen Islands Brygge 67 2300 København S Den 19. december 2016 Ref.: BGR Sagsnr.: 1611-0045 Dansk Sygeplejeråd Vedr. Høring over udkast til bekendtgørelse for specialuddannelse for sygeplejersker
Læs merePH.D. EN KARRIEREVEJ FOR SYGEPLEJERSKER? BENTE APPEL ESBENSEN FORSKNINGSLEDER OG LEKTOR, SYGEPLEJERSKE, CAND. CUR., PH.D.
PH.D. EN KARRIEREVEJ FOR SYGEPLEJERSKER? BENTE APPEL ESBENSEN FORSKNINGSLEDER OG LEKTOR, SYGEPLEJERSKE, CAND. CUR., PH.D. 1 AGENDA Ph.d. uddannelsen hvad er en ph.d.? hvordan får man tildelt en ph.d. grad?
Læs mereTemadag om revision af sygeplejerskeuddannelsen 2016
Temadag om revision af sygeplejerskeuddannelsen 2016 For kliniske vejledere OUH Odense Universitetshospital og Svendborg Sygehus den 23. august i Odense den 30. august i Svendborg Bekendtgørelse om uddannelsen
Læs mereMuseum Lolland-Falster
Museum Lolland-Falster Forskningsstrategi Version: Oktober 2014 Indledning Museum Lolland-Falster er Guldborgsund og Lolland Kommunes statsanerkendte kulturhisto-riske museum med forskningsforpligtelse
Læs mereSygeplejen. på Nykøbing F. Sygehus. Sammenhæng mellem patientforløb og sygeplejen - sygepleje gør en forskel
Sygeplejen på Nykøbing F. Sygehus Sammenhæng mellem patientforløb og sygeplejen - sygepleje gør en forskel Bærende værdier for sygeplejen Det er vigtigt, at vi møder patienten med tillid, respekt og uden
Læs mereCand. scient. san.= sundhedsfaglig kandidatuddannelse Københavns Universitet
Enhedens navn Cand. scient. san.= sundhedsfaglig kandidatuddannelse Københavns Universitet Bente Appel Esbensen, Forskningsleder, ekstern lektor Glostrup Hospital, FORSEN Institut for Folkesundhedsvidenskab,
Læs mereForskning i Region Sjælland. Hvad er vor vision og hvad tilbyder vi
Forskning i Region Sjælland Hvad er vor vision og hvad tilbyder vi Knud Rasmussen Regional Forskningschef, dr. med. Speciallæge i Intern Medicin og Nefrologi Knud Rasmussen Speciallæge i Intern Medicin
Læs mereAfdeling: Sundhedssamarbejde og Kvalitet Udarbejdet af: Journal nr.: 15/ Dato: Telefon:
Afdeling: Sundhedssamarbejde og Kvalitet Udarbejdet af: Journal nr.: 15/5559 E-mail: Bo.B.Mikkelsen@rsyd.dk Dato: 25-11-215 Telefon: 292 1337 Notat Politik for Sundhedsforskning - status 215 Baggrund Regionsrådet
Læs mereStudieordning for Kandidatuddannelse i Sygepleje (1)
Studieordning for Kandidatuddannelse i Sygepleje (1) UDKAST Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet Aalborg Universitet Forord: I medfør af lov 367 af 25. maj 2013 om universiteter (Universitetsloven) med
Læs mereFaglig profil for specialet klinisk biokemi
Faglig profil for specialet klinisk biokemi Roskilde den 20. juni 2008 Nedenstående kompetencer vægtes positivt Prioriterede områder i specialet Akademiker Interesse og evne for forskning Medicinsk ekspert
Læs mereSygeplejesymposium på OUH 2013.
Sygeplejesymposium på OUH 2013. Syddansk forskningscenter for klinisk sygepleje I samspil med OUH! Ved Direktør Judith Mølgaard Baggrund for SFKS Fremtidens sygepleje bør bygge på evidens produceret af
Læs merePsykiatrisk Forskning med patienten først STRATEGI FOR PSYKIATRISK FORSKNING
Psykiatrisk Forskning med patienten først STRATEGI FOR PSYKIATRISK FORSKNING 2017 2020 Indledning, vision og indsatsområder FORSKNING er en vigtig opgave for Psykiatrien i Region Syddanmark. Forskning
Læs mereHvilke problemstillinger har det videnskabelige råd været inde på?
Hvilke problemstillinger har det videnskabelige råd været inde på? Hans Gregersen Formand for det videnskabelige råd kommissorium (1) Center for Kliniske Retningslinjer er en institution, der samler, organiserer,
Læs mereOrganisering af patientsikkerhedsarbejdet på Aarhus Universitetshospital 2011-2012
Organisering af patientsikkerhedsarbejdet på Aarhus Universitetshospital 2011-2012 Version 1, August 2011 Aarhus Universitetshospital Organisation af patientsikkerhedsarbejdet Patientsikkerhedsarbejdet
Læs mereIntegration af kliniske retningslinier D. 6. maj 2010 Samarbejde mellem Center for Kliniske retningslinier og Professionshøjskolerne
Integration af kliniske retningslinier D. 6. maj 2010 Samarbejde mellem Center for Kliniske retningslinier og Professionshøjskolerne Professionshøjskolerne en ny kontekst og omstilling til nye opgaver
Læs mereStærke forskningsmiljøer er en forudsætning for et sundhedsvæsen i udvikling
Område: Sundhedsområdet Afdeling: Afdelingen for kvalitet og forskning Journal nr.: 10-14203 Dato: 25. maj 2011 Udarbejdet af: Bo Mikkelsen E-mail: Bo.B.Mikkelsen@regionsyddanmark.dk Telefon: 76631337
Læs mereET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET
ET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget Grafisk tilrettelægning: Dansk Sygeplejeråd Forsidefoto:
Læs merePRAKSISNÆRE UDDANNELSER OG KLINISKE KARRIEREVEJE
PRAKSISNÆRE UDDANNELSER OG KLINISKE KARRIEREVEJE CHEFKONSULENT I DSR BIRGITTE GRUBE TEMAER I WEBINARET Praksisnære uddannelser Hvorfor? Fordele Opgaver/job efter endt uddannelse Typiske benyttede, praksisnære
Læs mereStrategi for evidensbasering og monitorering af sygepleje, ergoterapi og fysioterapi 2010-2012. Århus Universitetshospital Århus Sygehus
Strategi for evidensbasering og monitorering af sygepleje, ergoterapi og fysioterapi 2010-2012 Århus Universitetshospital Århus Sygehus Januar 2010 1 Udarbejdet af følgegruppen for evidens og monitorering
Læs mereLektionskatalog Teoretisk undervisning Bachelor i sygepleje
Peqqisaanermik Ilisimatusarfik. Institut for sygepleje og sundhedsvidenskab. Sygeplejestudiet Lektionskatalog Teoretisk undervisning Bachelor i sygepleje 8. semester Hold 2010 Indholdsfortegnelse Indhold
Læs mereDansk Sygeplejeråds anbefalinger. til komplementær alternativ behandling - Sygeplejerskers rolle
Dansk Sygeplejeråds anbefalinger til komplementær alternativ behandling - Sygeplejerskers rolle Forord Uanset hvor i sundhedsvæsenet sygeplejersker arbejder, møder vi borgere og patienter, der bruger komplementær
Læs mereVIDEN UDVIKLER SYGEPLEJEN
VIDEN UDVIKLER SYGEPLEJEN TIL GAVN FOR PATIENTER, BORGERE, PROFESSION OG SAMFUND Dansk Sygeplejeråds forskningsudspil 2011 FORSIDEBILLEDE: Elefantlandskab af Helle Malling Beck. Elefanten er valgt, fordi
Læs mereStrategi og handleplaner for Institut for Klinisk Medicin
Strategi og handleplaner for Institut for Klinisk Medicin 2019 2022 Indledning Institut for Klinisk Medicin (IKM) er det største institut ved Health og har i kraft af sin størrelse en meget markant position
Læs mereSygeplejerskeprofil. Roskilde Kommune.
2 Sygeplejerskeprofil Roskilde Kommune. i Sygeplejerskeprofilen beskriver de udfordringer, forventninger og krav, der er til hjemmesygeplejersker i Roskilde Kommunes hjemmepleje. Sygeplejerskeprofilen
Læs mereGenerel kompetenceprofil for sygeplejerske, niveau 2 Onkologisk Afdeling
Generel kompetenceprofil for sygeplejerske, niveau 2 Onkologisk Afdeling Sygeplejefaglige grundholdninger i Onkologisk Afdeling Møder patienten som hædersgæst. Ser udførelse, udvikling og formidling af
Læs mereRegionshospitalet Randers
Forskningsstrategi Regionshospitalet Randers 2012-2014 Regionshospitalet Randers Indledning Forskningsstrategien skal medvirke til at udnytte hospitalets geografiske placering som en unik og positiv særstilling
Læs mereFORSKNINGSSTRATEGI FOR SUNDHEDS- OG OMSORGSFORVALTNINGEN I KØBENHAVNS KOMMUNES 2013-2016
FORSKNINGSSTRATEGI FOR SUNDHEDS- OG OMSORGSFORVALTNINGEN I KØBENHAVNS KOMMUNES 2013-2016 1 INDLEDNING En afgørende forudsætning for et stærkt sundhedsvæsen er forskning og skabelse af ny viden. Sundhedsforskning
Læs mereStudieforløb med fokus på: Ledelse af sygepleje Kvalitets- og udviklingsarbejde
Forløb for modul12 studerende i Sektion for Brystkirurgi afsnit 3103 og 3104 Studieforløb med fokus på: Ledelse af sygepleje Kvalitets- og udviklingsarbejde 22-11-2012 Rigshospitalet Udarbejdet af klinisk
Læs mereStrategi for sygeplejeforskningen på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital 2015-2018
Strategi for sygeplejeforskningen på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital 2015-2018 Januar 2015 Udarbejdet af forskningsleder Susan Rydahl, vicedirektør Ane Friis Bendix og hospitalsdirektør Janne Elsborg.
Læs mereAARHUS UNIVERSITET. Aftalegrundlaget er dynamisk og et udtryk for det aktuelle samarbejde og skal som sådan løbende ajourføres.
Aftale vedrørende samarbejde om forskning og undervisning mellem Health, Aarhus Universitet og regionshospitalerne, inkl. regionspsykiatrien og Præhospitalet i Region Midtjylland 1. Indledning Blandt andet
Læs mereSYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 12 Selvstændig professionsudøvelse
SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG MODUL 12 Selvstændig professionsudøvelse 1 Indhold 1 Indledning... 3 Undervisnings- og arbejdsformer... 4 2 Modul 12 Selvstændig professionsudøvelse... 5 2.1 Varighed...
Læs mereForskningsenheden for Rehabilitering Klinisk Institut, Syddansk Universitet Rehabiliteringsafdelingen Odense Universitetshospital og Svendborg
Forskningsenheden for Rehabilitering Klinisk Institut, Syddansk Universitet Rehabiliteringsafdelingen Odense Universitetshospital og Svendborg Sygehus Organisering Forskningsenheden for Rehabilitering
Læs mereRegion Syddanmarks Forskningspulje 2 - til støtte af tværgående sundhedsforskning inden for de strategiske forskningsområder
Opslag Region Syddanmarks Forskningspulje 2 - til støtte af tværgående sundhedsforskning inden for de strategiske forskningsområder Puljen støtter tværgående forskning med høj relevans for Region Syddanmarks
Læs mereRepræsentantskabsmøde
Repræsentantskabsmøde 25. november 2015 Beretning Margit Roed dasys@dasys.dk dasys.dk 2015 et år med sygeplejefaglighed Stabilt og godt grundlag administrativt og økonomisk De planlagte 4 bestyrelsesmøder
Læs mereDANSK SYGEPLEJESELSKAB
DANSK SYGEPLEJESELSKAB STRATEGI 2020 www.dasys.dk dasys@dasys.dk 1 FORORD DASYS strategi består af seks strategiske visioner med tilhørende indsatsområder. De seks visioner er: En faglig vision, en organisatorisk
Læs mereForskningsstrategi for Holbæk Sygehus
Forskningsstrategi for Holbæk Sygehus 2016-2019 Forskning er en central del af visionen og det strategiske grundlag for Holbæk Sygehus. Stærke kliniske forskningsmiljøer inden for sygehusets kerneområde
Læs merePRÆSENTATION AF FORLØB I
PRÆSENTATION AF FORLØB I VALGMODUL Modul 13 Valgmodulets titel: Tvang og fastholdelse i psykiatrien Uddannelsesenhed/klinisk undervisningssted: Børne- og ungdomspskykiatrisk hospital og Psykiatrisk Universitetshospital
Læs mereBehovsvurdering som udgangspunkt for individuel rehabilitering. Udfordringer i patientforløb på tværs af sundhedsvæsenet
Behovsvurdering som udgangspunkt for individuel rehabilitering Udfordringer i patientforløb på tværs af sundhedsvæsenet RehabiliteringsRAMBLA 2016 Odense, 14. september Dorte Gilså Hansen Lektor, centerleder,
Læs mereKOMMUNESAMARBEJDE UDFORDRINGER OG MULIGHEDER
KOMMUNESAMARBEJDE UDFORDRINGER OG MULIGHEDER SØREN KJÆRGAARD INSTITUT FOR FOLKESUNDHED AARHUS FACULTY OF HEALTH SCIENCES præsen TATION 1 HVORFOR SKAL VI ENGAGERE OS I ET SAMARBEJDE MED KOMMUNERNE? Kommunerne
Læs mereLovtidende A. Bekendtgørelse om uddannelsen til professionsbachelor i sygepleje
Lovtidende A Bekendtgørelse om uddannelsen til professionsbachelor i sygepleje I medfør af 22 i lov om erhvervsakademiuddannelser og professionsbacheloruddannelser, jf. lovbekendtgørelse nr. 1147 af 23.
Læs mereOverblik og status for Region Syddanmark forskningspuljer
Område: Sundhedsområdet Afdeling: Afdelingen for Sundhedssamarbejde og kvalitet Journal nr.: 15/1248 Dato: 7. januar 215 Overblik og status for Region Syddanmark forskningspuljer Forskningspuljer i Region
Læs mereEFTERUDDANNELSE OG VIDEREUDDANNELSE TIL SYGEPLEJERSKER
EFTERUDDANNELSE OG VIDEREUDDANNELSE TIL SYGEPLEJERSKER CHEFKONSULENT I DSR BIRGITTE GRUBE KAN VÆRE EN JUNGLE 2 DER ER ALTID EN VEJ 3 INDHOLD PÅ DETTE WEBINAR Uddannelsessystemet Uddannelser og typiske
Læs mereSpecialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje. Regionale temadage. Pædagogisk arbejdsgruppe/januar 2011 Side 1 af 7
Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje Regionale temadage Pædagogisk arbejdsgruppe/januar 2011 Side 1 af 7 1 Forord I forbindelse med specialuddannelsesforløbet afvikles der regionale
Læs mereI DSR står du stærkere. Har du holdninger og ambitioner på vores fags vegne, får du en stærk platform i Dansk Sygeplejeråd
I DSR står du stærkere Har du holdninger og ambitioner på vores fags vegne, får du en stærk platform i Dansk Sygeplejeråd I DSR står du stærkere Layout: Dansk Sygeplejeråd 14-92_2016 Foto: Lizette Kabré
Læs merePatientcentering Partnerskab
Patientinvolvering Patientcentering Partnerskab Kært barn har mange navne. men dækker begreberne over det samme? Patientinvolvering Patientinddragelse Patientcentrering Partnerskab Patientinddragelse på
Læs mereStrategi for Udvikling af Sygeplejen 2013-2016
Strategi for Udvikling af Sygeplejen 2013-2016 UDKAST Sygeplejefagligt Råd, 2012 Indholdsfortegnelse Indledning s. 3 Strategiske temaer s. 3 1. Patientcentreret sygepleje s. 4 Indsatsområder s. 4 s. 4
Læs mereCenter for Kliniske Retningslinjer
STRATEGI 2019-2024 Center for Kliniske Retningslinjer Center for Kliniske Retningslinjer skal på en konstruktiv og proaktiv måde: - synliggøre kliniske retningslinjer indenfor sundhedsområdet - være meningsdannende
Læs mereProfessorer ved Aarhus-hospitalerne i Aarhus Universitetshospital (AUH, Aarhus): Ansættelsesforhold, ansvar og opgaver
Bilag til aftalen: Professorer ved Aarhus-hospitalerne i Aarhus Universitetshospital (AUH, Aarhus): Ansættelsesforhold, ansvar og opgaver Indhold Side Funktionsbeskrivelse for koordinerende klinisk lærestolsprofessor
Læs mereGenerel beskrivelse med information til klinisk praksis
Sygeplejerskeuddannelsen Institut for Sygepleje Modul 13 Valgmodul: Sygepleje Praksis-, udviklings- og forskningsviden Generel beskrivelse med information til klinisk praksis Kolofon Dato 1. oktober 2016
Læs mere