Beskrivelser af workshops HALVDAGSWORKSHOP 19/3-18. Fra konflikt til samarbejde del 1. TR -få styr på pensionen

Transkript

1 Beskrivelser af workshops HALVDAGSWORKSHOP 19/3-18 Fra konflikt til samarbejde del 1 Konflikter er umulige at undgå. Forsøger vi at undvige konflikter, kan det være med til at eskalere dem, så de går i hårdknude. Uløste konflikter skaber stress og barrierer mellem mennesker. De er skadelige for den enkelte og dyre for institutionen. Du bliver som TR ofte involveret i konflikter på arbejdspladsen med ledelsen og med kolleger og derfor bliver TR-hvervet ind i mellem konflikternes holdeplads. I denne workshop arbejder vi med redskaber til at: Adskille individuelle konflikter og systemkonflikter. Skabe en arbejdspladskultur, der rummer uenighed og håndterer konflikter Nedtrappe konflikter og samtidig passe på sig selv. Underviser: Preben Sandskov fra HR:Sandskov TR -få styr på pensionen Livsvarig pension/alderssum/ratepension hvad er hvad og hvordan kan du som TR hjælpe dine kolleger til et overblik? I denne workshop vil du få viden om pensionsområdet og konkrete ideer til, hvordan du og dine kolleger får det største udbytte af jeres pensionsordning. Som en del af workshoppen får du overblik over din egen pension og viden om hvordan du kan hjælpe dine kolleger til et pensionstjek. Vi arbejder med: Hvilke forsikringer har PBU, som kan hjælpe syge kolleger? Hvilken betydning har det for pensionen, når der sker ændringer i ansættelsesforholdet for din kollega? Konkrete forslag til, hvad du - som TR med fokus på pension - kan gøre i dagligdagen ude på institutionen/skolen Medbring PC eller tablet med netadgang og dit NemID. Underviser: Anne Engstrøm fra Pædagogernes Pension/ PBU Styrk din viden om midlertidige ansættelser I 2017 var mere end hver tiende jobannonce til en tidsbegrænset stilling. Enten i form af et vikariat, en projektansættelse eller en midlertidig stilling. Sådan var det også på det pædagogiske område. Som TR er din opgave at checke om dine kollegers ansættelsesforhold er i orden. I denne workshop vil der være fokus på forskellige former for tidsbegrænsede ansættelser og hvad du som TR skal være opmærksom på.

2 Vi vil komme ind på: Timelønnede vikarer - hvor længe kan man være timelønnet? Gennemgang af overenskomst og aftalers bestemmelser om midlertidigt ansatte. Underviser: Lars Feldt, juridisk konsulent i BUPL Forbund Giv liv til det psykiske arbejdsmiljø På en arbejdsplads er vi hinandens psykiske arbejdsmiljø, og vi har alle derfor et ansvar for at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø. Som tillidsvalgt har du dog en særlig rolle, og vi skal på denne workshop beskæftige os med, hvordan du som TR kan løfte denne rolle. Vi skal særligt beskæftige os med følgende spørgsmål: Hvordan kan du bidrage til en meningsfuld APV-proces? Hvordan kan du rette fokus på det psykiske arbejdsmiljø i din rolle som bisidder? Hvordan kan du i Trio-samarbejdet få sat fokus på det psykiske arbejdsmiljø? Underviser: Maja Sasser, specialkonsulent i BUPL Storkøbenhavn Styrk din viden om sygefravær Som TR bliver du involveret i sygefraværssager og her er det vigtigt, at du kender til sygefraværspolitikken på din arbejdsplads. Du har også brug for at vide hvem det syge medlem kommer i kontakt med under et sygefraværsforløb. Derudover er der en del konkrete opgaver, som du bliver involveret i både i forhold til det enkelte medlem og i forhold til arbejdspladsen. Vi vil komme omkring spørgsmål som: Hvilke rettigheder har det sygemeldte medlem? Hvordan rådgiver du som TR bedst din sygemeldte kollega? Hvordan bliver du en god bisidder ved sygesamtaler? Underviser: Nasila Firouzi, juridisk konsulent i BUPL Nordsjælland Styrk din viden om arbejdstid (månedsnorm) En af dine centrale opgaver som TR er at rådgive dine kolleger om regler og retningslinjer for pædagogers arbejdstid. I workshoppen vil vi arbejde med hvordan du som TR kan være med til at planlægge arbejdstiden fleksibelt til gavn for dine kolleger og arbejdsplads? I workshoppen vil du få viden om: Hvilke arbejdstidsregler, der gør sig gældende Hvilke muligheder og begrænsninger du har som TR for at få indflydelse på arbejdets tilrettelæggelse Medbring PC eller tablet med netadgang Underviser: Katja Bank Christensen, forhandlingsleder i BUPL Nordsjælland

3 Styrk din viden om arbejdstid (årsnorm) En af dine centrale opgaver som TR er at rådgive dine kolleger om regler og retningslinjer for pædagogers arbejdstid. I workshoppen vil vi arbejde med hvordan du som TR kan være med til at planlægge arbejdstiden fleksibelt til gavn for dine kolleger og arbejdsplads? I workshoppen vil du få viden om: Hvilke arbejdstidsregler, der gør sig gældende Hvilke muligheder og begrænsninger du har som TR for at få indflydelse på arbejdets tilrettelæggelse Medbring PC eller tablet med netadgang Underviser: Carlos Bruselius, FTR i Hillerød kommune

4 Beskrivelser af workshops HELDAGSWORKSHOP 20/3-18 Start-kit til dit TR arbejde (For nyvalgte TR) Workshoppen kaster lys på din rolle som TR hvad er din position og hvordan udfylder du den bedst til størst gavn for dine kolleger, dig selv og din arbejdsplads? I workshoppen vil du blive præsenteret for praksisnære værktøjer så du er bedst forberedt til at møde de forventninger, der følger med rollen, som nyvalgt tillidsrepræsentant. Det er forventninger fra leder, kolleger og fagforening. Og hvad med dine egne forventninger til hvervet? Vi vil arbejde med spørgsmål som: Hvad sker der når du går fra at være kollega til fagpolitisk leder? Hvad vil du kendes på, som fagpolitisk leder? Hvordan er du den bedste repræsentant for dine kolleger? Hvordan skaber du medindflydelse på arbejdspladen? Undervisere: Sidsel Petersen, forhandlingsleder i BUPL Nordsjælland og Jan Vangmand, FTR i Fredensborg kommune Vær en stærk fagpolitisk forhandler (grundkursus) Tillidsrepræsentantens opgaver er mange og forhandlinger er blandt de mest udfordrende. Din måde at forhandle på er væsentlig i forhold til, hvilket resultat du gerne vil opnå. Denne workshop er for dig, der gerne vil øve dig i at blive en god forhandler. I workshoppen kan du på baggrund af et korte oplæg få muligheden for at træne forhandlingsteknikker og værktøjer. I denne workshop arbejder vi med: Hvad er god forhandlingsteknik? Hvad betyder din kommunikationsstil i en forhandling? Hvilke spilleregler er der i en forhandling? Undervisere: Marlene Dalskov, forhandlingsleder i BUPL Nordsjælland og Lise Tarp-Nielsen, FTR i Allerød Kommune

5 Ledelseret i hverdagen Som tillidsrepræsentant er lederen din nærmeste samarbejds- og forhandlingspartner. Lederen har retten til at lede og fordele arbejdet, hvilket gør det vigtigt for dig at kende betydningen af denne ret i dit samarbejde. Hvad giver det dig af muligheder og begrænsninger som tillidsrepræsentant? Workshoppen vil bestå af oplæg og praksisnære fysiske øvelser med afsæt i deltagernes egne hverdagseksempler. I denne workshop sættes fokus på: Grundlæggende viden om reglerne for ledelsesretten og hvordan den spiller sammen med ansattes overenskomster og aftaler Din opmærksomhed på rollen som tillidsrepræsentant Hvordan kan du få sat nye perspektiver på dine dilemmaer, som er forbundet med TR-rollen? Undervisere Jørgen Pålsson, specialkonsulent i BUPL Nordsjælland og Mitte Marie Wagner, skuespiller og adjunkt på UCC Vær tydelig i dit budskab Som TR er er du talerør for dine kolleger og en af de bedste til at forklare om gevinsten ved pædagogers arbejde og problemer i hverdagen. Men det er ikke altid let at formidle sin faglighed og vilkår så klart, præcist og interessant, at udenforstående fanger pointen og forstår kompleksiteten. I denne workshop vil have fokus på den skriftlige kommunikation og sætte spot på: Hvordan retter du dit budskab mod den rigtige målgruppe? Hvordan kan du bruge sociale medier og presse strategisk? Hvordan kan du blive skarpere i dit fagpolitiske budskab Medbring PC eller tablet med netadgang Undervisere: Signe Schubell, udviklingskonsulent i BUPL Nordsjælland og Jimi Nibor, FTR i Egedal kommune TR kend din profession Fagpolitik er de rammer, du udøver din pædagogprofession indenfor. Som TR arbejder du målrettet på at skabe de bedst mulige løn- og arbejdsvilkår for dig og dine kollegaer, så I har de mest opti-male betingelser for at udvikle faget. Derfor er det vigtigt, at du kan bringe din viden om børns læring, dannelse og socialisering i spil i dit TR arbejde. I workshoppen vil der blive fokuseret på: TR som ambassadør for pædagogprofessionen Hvordan du sætter pædagogers vilkår og udvikling af den pædagogfaglige praksis på dagsordenen Hvilke dialogværkstøjer du kan bringe i spil til at formidle værdien af pædagogfagligheden Underviser: Eline Gundersen, professions- og uddannelseskonsulent i BUPL Nordsjælland og Pernille Riis, formand i BUPL Nordsjælland

6 Fra konflikter til samarbejde del 2 Denne workshop er en overbygning på workshoppen Fra konflikter til samarbejde del 1. Det er derfor en fordel at du har deltaget der, men dog ingen betingelse. På pædagogiske arbejdspladser arbejder man ofte i et højt tempo, tæt sammen, man er engagerede og bruger personlige sider af sig selv. Derfor er konflikter til tider uundgåelige. Konflikter er din leders ansvar, men de løses ofte bedst i samarbejde mellem leder, TR og arbejdsmiljørepræsentant. Workshoppen er tilrettelagt med en høj grad af deltagerinvolvering, og du skal inden workshoppen tænke over hvilke konflikter du ofte havner i og har sværest ved at håndtere. Vi kommer til at træne i: Hvordan gennemfører du vanskelige og konfliktfyldte samtaler, uden at miste fokus og komme i dine følelsers vold? Hvordan du kan ændre det resultat du plejer at få, ved at gøre noget andet end du plejer? Hvordan bringer du sammenhæng mellem din hensigt, din adfærd og dit resultat? Underviser: Preben Sandskov fra HR:Sandskov Indtag din position i MED Som TR har du mulighed for at komme til orde og søge indflydelse på vegne af dine kolleger. Men det forpligter også at være en del af MED-systemet. Du skal selv gribe bolden og gøre din indflydelse gældende. På workshoppen får du et større kendskab til dine muligheder og forpligtelser som MED-repræsentant. Du får viden og værktøjer til at bruge MED-systemet i praksis til gavn for dine kolleger, arbejdsplads og kommune. Vi vil arbejde med: Hvilke emner du som MED-repræsentant kan/skal behandle i det lokale MED-udvalg Hvordan du indhenter mandat hos dine kolleger forud for et MED-møde Hvordan du sikrer en god kommunikation mellem MED-udvalg, organisation og kolleger Hvordan du får størst mulig indflydelse gennem MED Underviser: Carlos Bruselius, FTR i Hillerød kommune

7 Beskrivelser af workshops HALVDAGSWORKSHOP 21/3-18 Styrk din viden om vold mod pædagoger Vold og trusler er et stigende problem på pædagogernes arbejdspladser. Som TR har du en opgave i at sikre, at der bliver taget hånd om din kollega, hvis han eller hun bliver udsat for vold og trusler. Workshoppen veksler mellem oplæg, drøftelser og cases, for at sætte spot på dine handlemuligheder.. Du får viden om og kendskab til konkrete værktøjer i forhold til: Hvad lovgivning og aftaler betyder for vold og trusler på din arbejdsplads. Hvordan du kan håndtere vold og trusler Hvornår og hvordan du kan registrere og anmelde episoder med vold og trusler. Undervisere: Troels Godt Mathiesen, arbejdsmiljøkonsulent i BUPL Forbund, Katja Birch, AMR i? og Stefanie Rana, advokat i BUPL Forbund Organisering i dit TR arbejde Som tillidsrepræsentant er du tæt på dine kolleger og arbejder allerede for at sikre jer gode arbejdsforhold. En central TR opgave er at (gen)introducere, hvad BUPL står for. Flere medlemmer giver både bedre sammenhold i det daglige og styrker BUPL s stemme over for politikere og i forhandlinger om overenskomster og her ligger din organiseringsopgave. I workshoppen skal vi arbejde med personas, som handler om at beskrive nogle fiktive personer, som hver især er repræsentativ for en vigtig del af din målgruppe. Vi skal arbejde med spørgsmål som: Hvad betyder organisering for det fagpolitiske fællesskab? Hvordan kan du bruge personas som kommunikationsredskab i dit organiseringsarbejde? Undervisere: Signe Schubell og Sus Skjold Klamer, begge udviklingskonsulenter i BUPL Nordsjælland

8 Styrk din viden om løn Du er som tillidsrepræsentanter BUPL s repræsentant på institutionen og er bærer af, at dagsordensætte løn på institutionen, i samarbejde med dine kollegaer og ledelsen. Det fordrer, at du har et grundigt kendskab til løn (og lønforståelse) for at kunne varetage denne opgave, og for at kunne hjælpe dine kolleger i spørgsmål om løn. I workshoppen vil du få kendskab til sammensætning af løn og hvad de forskellige lønbegreber betyder. Vi vil arbejde aktivt og praksisnært med: Hvorfor vi har lønforhandlinger og hvor dit mandat til at forhandle kommer fra Hvordan du sætter lønforhandlinger på dagsordenen Hvordan du formulerer målsætninger for lønforhandlinger Underviser: Christa Thestrup, forhandlingsleder i BUPL Nordsjælland Giv liv til det psyskiske arbejdsmiljø På en arbejdsplads er vi hinandens psykiske arbejdsmiljø, og vi har alle derfor et ansvar for at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø. Som tillidsvalgt har du dog en særlig rolle, og vi skal på denne workshop beskæftige os med, hvordan du som TR kan løfte denne rolle. Vi skal særligt beskæftige os med følgende spørgsmål: Hvordan kan du bidrage til en meningsfuld APV-proces? Hvordan kan du rette fokus på det psykiske arbejdsmiljø i din rolle som bisidder? Hvordan kan du i Trio-samarbejdet få sat fokus på det psykiske arbejdsmiljø? Underviser: Maja Sasser, specialkonsulent i BUPL Storkøbenhavn Styrket pædagogisk læreplan: Fra papir til praksis Til juli træder den styrkede pædagogiske læreplan i kraft. Det betyder en ny faglig frihed, men også nye krav til pædagogerne. Denne workshop er til dig, som ønsker at blive klogere på centrale pointer i den nye læreplan, og hvilken rolle du som TR kan spille i det lokale arbejde med at få læreplanen til at leve i praksis. Vi vil arbejde med spørgsmål som: Hvad er forskellen på den gamle og den nye pædagogiske læreplan? Hvad er kerneelementerne i det fælles pædagogiske grundlag? Hvad skal der til, for at pædagogerne kan lykkes med de nye opgaver og arbejdsmåder? Underviser: Rikke Wettendorff, konsulent i Professionsenheden, BUPL Forbund. Styrk din viden om sygefravær Som TR bliver du involveret i sygefraværssager og her er det vigtigt, at du kender til sygefraværspolitikken på din arbejdsplads. Du har også brug for at vide hvem det syge medlem kommer i kontakt med under et sygefraværsforløb. Derudover er der en del konkrete opgaver, som du bliver involveret i både i forhold til det enkelte medlem og i forhold til arbejdspladsen.

9 Vi vil komme omkring spørgsmål som: Hvilke rettigheder har det sygemeldte medlem? Hvordan rådgiver du som TR bedst din sygemeldte kollega? Hvordan bliver du en god bisidder ved sygesamtaler? Underviser: Nasila Firouzi, juridisk konsulent i BUPL Nordsjælland Opbyg din strategiske dialog Som TR er det ikke tilstrækkeligt at formulere budskaberne, som du selv gerne vil høre dem. For at du succesfuldt kan formidle dine budskaber, skal du vide, hvad din modpart og dine alliancer er optaget af. Herefter kan du bedre formulere dine fagpolitiske argumenter og dermed få indflydelse og skabe opmærksomhed. I denne workshop skal vi arbejde med: Modpartsanalyse hvad kan den bruges til? Hvordan kan du placere dig som vigtig fagpolitisk aktør? Underviser: Lars Christensen, tidligere formand i BUPL Nordsjælland