God start godt arbejdsmiljø

Transkript

1 God start godt arbejdsmiljø EU s arbejdsmiljø-uge i Uge 43 Forberedelse til fællesmødet Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige regler for unge

2 Undervisningen kan indledes med en af de korte videoer med Bent E. Der er ingen, der er målrettet SOSU-området, men I kan evt. en af filmene og selv relatere den til jeres arbejdsoplevelser Der er film specifikt for mange forskellige fag Gå på youtube og søg på Bent E

3 Hvad er arbejdsmiljø? Arbejdsmiljø er noget vi skaber sammen, når vi løser vores opgaver i dagligdagen. Arbejdsmiljø er de fysiske og psykiske faktorer, der påvirker den ansatte i forbindelse med jobbet. Med andre ord er det de relationer og vilkår, som gælder på arbejdspladsen.

4 Hvad skal I være særligt opmærksomme på? Fysisk Dårlige arbejdsstillinger Tunge løft Vådt arbejde Kemi Psykisk Støtte fra leder og kolleger Arbejdets tilrettelæggelse Mobning Stress Vold og trusler om vold Ulykker Forstuvninger Hudsygdomme Stik-skader Fald- og snuble ulykker

5 ARBEJDSMILJØLOVEN Arbejdsmiljølovgivningen indeholder regler med krav til arbejdsmiljøet, der skal overholdes på alle arbejdspladser. Arbejdet skal i alle led planlægges og tilrettelægges således, at det kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt

6 ARBEJDSMILJØSYSTEMET

7 ARBEJDSMILJØSYSTEMET

8 ARBEJDSTILSYNET Arbejdstilsynet skal medvirke til at fremme sikre og sunde arbejdspladser. Konkret sker det ved at: 1. Kontrollere virksomhederne. 2. Udarbejde regler. 3. Informere om arbejdsmiljøet. Arbejdstilsynet foretager tilsynsbesøg for at kontrollere, at virksomhederne overholder arbejdsmiljøloven. Hvis reglerne ikke overholdes, giver Arbejdstilsynet påbud og vejleder virksomhederne i, hvordan de bedst kan overholde reglerne.

9 Opgave del 1: Find de vigtigste arbejdsmiljøproblemer i jeres egen branche Gå ind på arbejdstilsynets hjemmeside: AT.dk Find den relevante arbejdsmiljøvejviser for SOSU-området Find de 3 vigtigste arbejdsmiljøproblemer

10 ARBEJDSMILJØRÅDET Arbejdsmiljørådet er et fælles talerør for arbejdsmarkedets partere, der udvikler og inspirerer den arbejdsmiljøpolitiske dagorden. Her samarbejder fagforeninger og arbejdsgiverforeninger om forbedringer på arbejdsmiljøområdet.

11 FEM BRANCHEFÆLLESSKABER FOR ARBEJDSMILJØ BFA Branchefællesskab for Arbejdsmiljø for: 1. Velfærd og Offentlig administration 2. Byggeri og Anlæg 3. Industri 4. Handel, Finans og Kontor 5. Transport, Turisme, Service og Jord til Bord I branchefællesskaberne for arbejdsmiljø (BFA) samarbejder arbejdsgivere og arbejdstagere om initiativer til at skabe et bedre arbejdsmiljø både fysisk og psykisk. De udarbejde informations- og vejledningsmateriale.

12 Opgave del 2: Find løsningsforslag til ét af de problemer, som I har fundet på Arbejdstilsynets hjemmeside Gå ind på BFA-hjemmesiden for jeres branche. Find mindst 2 forslag til løsninger i en af vejledningerne

13 Den danske model på arbejdsmiljøområdet Arbejdsmarkedets parter samarbejder for gode vilkår på de danske arbejdspladser. Arbejdstilsynet sørger for at lovgivningen overholdes. Arbejdsgiverforening De kan på hver sin måde hjælpe jer til en god start på arbejdslivet. Fagforening Arbejdstilsyn

14 PLIGTER OG ANSVAR FOR ARBEJDSMI L JØ Arbejdsgiver: Som arbejdsgiver har man ansvar for, at arbejdsmiljøloven overholdes. Helt overordnet stiller arbejdsmiljøloven krav om, at arbejdsgiveren skal planlægge og tilrettelægge arbejdet, så medarbejderen kan udføre det fuldt forsvarligt.

15 Som arbejdsgiver har man bl.a. pligt til at sørge for, at: Medarbejderne ikke bliver syge på grund af hverken det fysiske eller det psykiske arbejdsmiljø Virksomheden oplærer og instruerer medarbejderne, så de kan udføre deres arbejde sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt Indrette arbejdsstedet fuldt forsvarligt Det fornødne sikkerhedsudstyr er til stede og er forsvarligt at anvende til det givne arbejde Der er en arbejdsmiljøorganisation Som arbejdsgiver har du ansvaret for at sikre et godt arbejdsmiljø.

16 Som ansat har du pligt til at medvirke til, at: Arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige inden for dit eget arbejdsområde Hjælpemidler og sikkerhedsforanstaltninger virker efter hensigten Meddele det til arbejdspladsens arbejdsmiljøorganisation eller, hvis der opstår fejl og mangler, som du og dine kolleger ikke selv kan rette Samarbejde med medarbejdere fra andre arbejdssteder eller arbejdspladser Bidrage til at fremme et godt fællesskab Som ansat har du et medansvar for at sikre et godt arbejdsmiljø.

17 ARBEJDSMILJØORGANISATIONEN I VIRKSOMHEDEN Krav om årlig drøftelse Alle arbejdspladser skal holde en årlig arbejdsmiljødrøftelse, hvor det kommende års samarbejde om arbejdsmiljø skal tilrettelægges, og hvor det seneste års arbejdsmiljøarbejde tages op. Arbejdspladser med 10 eller flere ansatte skal have en arbejdsmiljøorganisation. Arbejdsmiljøorganisationen skal have repræsentanter for både medarbejderne og ledelsen.

18 ARBEJDSPLADSVURDERING Alle virksomheder med ansatte skal lave en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en sikrer systematik i arbejdsmiljøarbejdet og er med til at forebygge ulykker og skader.

19 UNGE UNDER 18 ÅR Gælder der særlige arbejdsmiljøregler for unge under 18 år? Gælder der særlige regler for lærlinge/elever/praktikanter?

20 Unge under 18 år må generelt ikke arbejde med: Løft som overstiger 12 kg. Tunge skub og træk som er sundhedsskadeligt for den unge. Ensidigt belastende arbejde i længere perioder. Farlige stoffer og materialer (faremærket) Det er vigtigt at være opmærksom på risikoen ved alene arbejde, og at arbejdsgiveren skal sørge for at der føres effektivt tilsyn

21 Uanset om den unge under 18 år er under uddannelse eller ej, er der stadig forbud mod beskæftigelse ved: Arbejdet skal udføres under effektivt tilsyn af en person, der er fyldt 18 år Arbejde, som indebærer håndtering af trykflasker. Arbejde, hvor de unge udsættes for fysiske belastninger, der på kort eller lang sigt er skadelige for deres sundhed eller udvikling, ligesom unødige fysiske belastninger samt uhensigtsmæssige arbejdsstillinger eller bevægelser skal undgås. Det betyder, at: Den samlede belastning ved manuelt udført skub eller træk ikke må udgøre en sikkerheds- og sundhedsmæssig risiko.

22 Opgave: Nævn mindst 3 situationer indenfor dit fag, hvor der er særlig risiko for at komme galt afsted? Hvad er de primære grunde til, at disse situationer opstår? Hvordan kan I som elever selv medvirke til ikke at komme i disse situationer?

23 Undervisningen i dag er forberedelse til det store fællesmøde i anledning af EU s arbejdsmiljøuge Uge 43 Mødet har fokus på at en god start er vigtig for et godt arbejdsmiljø. I fællesmødet deltager et panel med en repræsentant : fra en arbejdsgiverorganisation, fra en lønmodtagerorganisation og fra Arbejdstilsynet en elev, der har været i praktik og som vil fortælle om det De glæder sig til at dele deres erfaringer med at samarbejde om at skabe et godt arbejdsmiljø.

24 Temaet for fællesmødet er: God start godt arbejdsmiljø Tal sammen to og to: Hvilke arbejdsmiljø-udfordringer ser I i forhold til at komme ud i praktik? Skriv på en seddel: Hvad vil I gerne have et godt råd til fra en eller flere af paneldeltagerne? Aflever sedlen til jeres lærer. Husk at skrive jeres fulde navn på! Der er præmier til dem, der får læst deres spørgsmål op i salen

25 Frem med mobilen Åbn

26 Vi ses til fællesmødet!