Måltal 2011 for medarbejdere med ikke-vestlig baggrund
|
|
- Simon Bech
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Måltal 2011 for medarbejdere med ikke-vestlig baggrund Sagsnr: Doknr Udviklingsafdelingen, juni 2012
2 Jammerbugt Kommunes måltal for ansatte med ikke-vestlig baggrund Indledning Det blev i trepartsaftalen 2007 aftalt, at alle kommuner skal opstille måltal for hvor stor en andel af de kommunale medarbejdere, der skal være indvandrere eller efterkommere med ikke-vestlig baggrund. 1 Det er ikke aftalt i trepartsaftalen, at der skal opstilles måltal for indvandrere/efterkommere med vestlig baggrund. Kommunalbestyrelsen behandlede forslag til måltal for kommunen på sit møde den Det besluttedes i den forbindelse, at andelen af kommunalt ansatte med ikke-vestlig baggrund i forhold til arbejdsstyrken med ikkevestlig baggrund i videst muligt omfang skal udgøre 19 % at der for at sikre en mere lige repræsentation af medarbejdere med forskellig baggrund fremadrettet i videst muligt omfang sker ansættelser af kommunalt ansatte med ikke-vestlig baggrund på fagområder efter følgende fordeling: Administrativt område = 14 % Børn og ungeområdet = 23 % Teknisk område samt service = 13 % Undervisningsområdet = 18 % Ældre, sundhed og handicapområdet = 32 % at den årlige vurdering af målopfyldelse efter modtagelse af det årlige datamateriale fra KL varetages af Ligestillingsudvalget i Jammerbugt Kommune at måltallene eventuelt justeres i forhold til det årlige datamateriale fra KL at Ligestillingsudvalgets vurdering inklusiv eventuel justering af måltal fremsendes til drøftelse i Økonomiudvalget KL har nu offentliggjort datamateriale for På den baggrund er udarbejdet følgende opgørelse, der viser udviklingen i medarbejdersammensætning i perioden Definitionen af de forskellige afgrænsninger følger Danmarks Statistik: Indvandrere er født i udlandet. Ingen af forældrene er danske statsborgere, født i Danmark. Hvis der ikke findes oplysninger om nogen af forældrene, og personen er født i udlandet, opfattes den pågældende som indvandrer. Efterkommere er født i Danmark. Ingen af forældrene er både danske statsborgere og født i Danmark. Når en eller begge forældre, der er født i Danmark, opnår dansk statsborgerskab, vil deres børn ikke blive klassificeret som efterkommere. Fastholder danskfødte forældre imidlertid begge et udenlandsk statsborgerskab, vil deres børn blive klassificeret som efterkommere. Vestlige lande omfatter Norden, EU-lande samt Andorra, Liechtenstein, Monaco, San Marino, Schweiz, Vatikanstaten, Canada, USA, Australien og New Zealand. 2
3 Måltal for mangfoldighed Trepartsaftalen indebærer, at Jammerbugt Kommune hvert år skal opstille måltal for hvor stor en andel af kommunens medarbejdere, der skal være indvandrere eller efterkommere med ikke-vestlig baggrund. Formålet med måltallene er, at indvandreres/efterkommeres andel af kommunens ansatte i videst muligt omfang afspejler det omliggende samfund. Jammerbugt Kommune skal fastsætte følgende måltal: Et samlet måltal for andelen af medarbejdere med ikke-vestlig baggrund Et måltal for hvert af fem fagområder: administrativt område, børne- og ungeområdet, teknisk område samt service, undervisningsområdet samt ældre, sundheds- og handicapområdet. De to følgende tabeller viser hhv. andelen af indvandrere/efterkommere i arbejdsstyrken i Jammerbugt Kommune (tabel 1) samt denne gruppes andel af de kommunalt ansatte (tabel 2). Tabel 1: Andelen af indvandrere/efterkommere i arbejdsstyrken (i alderen år) i Jammerbugt Kommune og i Region Nordjylland Jammerbugt Kommune Region Nordjylland Personer med dansk oprindelse Indvandrere og efterkommere fra vestlige lande Indvandrere og efterkommere fra ikke-vestlige lande Arbejdsstyrken, total Indvandrere/efterkommere (Ikke-vestlig baggrund) Arbejdsstyrken Andel af arbejdsstyrken 1,40% 1,35% 2,58% 2,60% Tallene er baseret på Danmarks Statistiks arbejdsstyrkestatistik (RAS207) Af tabel 1 ses, at antal indvandrere/efterkommere med ikke-vestlig baggrund i arbejdsstyrken er faldet med 12 personer svarende til et fald på 4,8 % fra Den samlede arbejdsstyrke er i samme periode faldet med 166 personer svarende til et fald på 0,9 %. Måltallet for Jammerbugt Kommune i 2011 er 1,35 %. For Regionens vedkommende er antal indvandrere/efterkommere med ikke-vestlig baggrund i arbejdsstyrken er faldet med 33 personer svarende til et fald på 0,5 % fra Den samlede arbejdsstyrke er i samme periode faldet med personer svarende til et fald på 1,2 %. Faldet i antal indvandrere/efterkommere med ikke-vestlig baggrund i arbejdsstyrken i Jammerbugt Kommune overstiger dermed det samlede fald for samme gruppe i Region Nordjylland, hvorimod faldet i den samlede arbejdsstyrke i Jammerbugt Kommune er mindre end det samlede fald i Region Nordjylland. Måltallet for Region Nordjylland i 2011 er 2,60 %. 3
4 Tabel 2 viser dels de kommunalt ansatte fordelt efter etnisk gruppe, dels andelen som ansatte med ikke-vestlig baggrund udgør af samtlige kommunalt ansatte. Tabel 2: Andel af kommunalt ansatte fordelt efter etnisk baggrund, Antal Andel Antal Andel Etniske danskere ,1% ,1% Indvandrere/efterkommere (Ikke-vestlig baggrund) 58 1,7% 57 1,8% Indvandrere/efterkommere (Vestlig baggrund) 39 1,2% 37 1,1% Kommunalt ansatte, total ,0% ,0% Indvandrere/efterkommere (Ikke-vestlig baggrund) Kommunalt ansatte, total Andel ansatte af ikke-vestlig baggrund blandt de kommunalt ansatte (%) 1,72% 1,76% Tallene er baseret på en særkørsel fra Danmarks Statistik og FLD, september 2010 og 2011 Af tabel 2 ses, at andelen af kommunalt ansatte med ikke-vestlig baggrund er faldet med 1 person fra svarende til et fald på 1,7 %. I samme periode er antal kommunalt ansatte faldet med 139 personer svarende til et fald på 4,1 %. Andelen af kommunalt ansatte med ikke-vestlig baggrund (57) i forhold til arbejdsstyrken med ikkevestlig baggrund (240) udgør i ,8 %. Det betyder, at kommunalbestyrelsens beslutning om, at denne andel i videst muligt omfang skal udgøre 19 % til fulde er indfriet i måltallet for Måltallet for antal indvandrere/efterkommere med ikke-vestlig baggrund i arbejdsstyrken er som nævnt 1,35 %. Af tabel 2 fremgår, at måltallet for andelen af kommunalt ansatte med ikke-vestlig baggrund er 1,76 %. Det vil sige, at Jammerbugt Kommune har 0,41 %-point over andelen af ansatte med ikke-vestlig baggrund i forhold til befolkningssammensætningen. Tabel 3 viser, hvordan de enkelte etniske personalegrupper fordeler sig på de fem fagområder. Det ses, at Jammerbugt Kommune på Ældre, sundhed og handicap og Teknisk område samt service mere end opfylder tallet for befolkningssammensætningen (1,35 %). På administrationsområdet svarer andelen til tallet for befolkningssammensætningen. På Undervisnings- samt Børn- og ungeområdet er der udfordringer, hvis personalesammensætningen skal afspejle befolkningssammensætningen. 4
5 Tabel 3: Andelen af indvandrere/efterkommere blandt Jammerbugt Kommunes ansatte fordelt på 5 fagområder Administrativt område Børn & unge området Teknisk område samt service Etniske danskere Indvandrere/efterkommere (Ikke-vestlig baggrund) Indvandrere/efterkommere (Vestlig baggrund) Kommunalt ansatte, total Indvandrere/efterkommere (Ikke-vestlig baggrund) Kommunalt ansatte, total Andel ansatte af ikke-vestlig baggrund (%) 1,23% 1,35% 1,05% 0,82% 2,09% 2,01% Undervisningsområdet Ældre, sundhed og handicap Total Etniske danskere Indvandrere/efterkommere (Ikke-vestlig baggrund) Indvandrere/efterkommere (Vestlig baggrund) Kommunalt ansatte, total Indvandrere/efterkommere (Ikke-vestlig baggrund) Kommunalt ansatte, total Andel ansatte af ikke-vestlig baggrund (%) 1,16% 1,08% 2,57% 2,83% 1,73% 1,76% Tallene er baseret på en særkørsel fra Danmarks Statistik og FLD, september 2010 og 2011 For fuldstændighedens skyld vises i tabel 4 hvilke overenskomstgrupper, de tre etniske grupper er ansat på. Der er kun medtaget overenskomstgrupper, som ansatte med ikke-vestlig baggrund er ansat på. De to andre etniske grupper er medtaget for sammenligningens skyld. Tabellen viser de tre etniske gruppers antal og andele af det samlede antal ansættelser på disse overenskomstgrupper. Gruppen Øvrige vedrører Sociale opgaver og Beskæftigelse, Tilbud til udlændinge, Introduktionsprogram m.v. og udgør dermed ikke i strikt forstand en rigtig overenskomstgruppe. Tabel 4: Etniske gruppers ansættelser på udvalgte overenskomstgrupper Overenskomstgrupper Ansatte af ikkevestlig herkomst Andel Antal (%) Ansatte af dansk herkomst Andel Antal (%) Ansatte af vestlig herkomst Andel Antal (%) Hovedtotal Akademikere, KL 1 1, ,3 1 1, Kontor- og It-personale, KL 3 1, ,5 1 0, Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv. 6 1, ,9 4 0, Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. 4 1, ,0 3 1, Pædagogmedhj. og pæd. assistenter 2 1, ,4 1 0, Rengøringsassistenter 8 5, ,9 3 1, Social- og sundhedspersonale 23 2, ,6 12 1, Socialrådg./socialformidlere 2 2, ,7 2 2, Øvrige 8 8, ,9 4 4, Total 57 2, ,3 31 1, Antal Andel (%) 5
6 Vendes tilbage til de etniske personalegruppers fordeling på fagområder, ses i tabel 5 en anderledes tilgang end den anvendte i tabel 3. Tabel 5 viser, hvordan de enkelte etniske personalegrupper procentuelt fordeler sig på de fem fagområder. Tabel 5: Personalefordeling opgjort på fagområder, Administrativt område Børn & unge området Teknisk område samt service Undervisningsområdet Ældre, sundhed og handicap Ikke-vestlig baggrund 10% 11% 14% 11% 16% 14% 12% 11% 48% 54% Vestlig baggrund 5% 11% 8% 14% 15% 11% 10% 14% 62% 51% Etniske danskere 15% 14% 23% 23% 13% 12% 18% 17% 32% 33% Kommunalt ansatte i alt 14% 14% 23% 23% 13% 12% 18% 17% 32% 34% Tabellen skal læses således, at summen af de anførte procenter på de enkelte fagområder for et givent år giver 100 %. Den første række, der angiver ansatte med ikke-vestlig baggrund, viser dermed, hvorledes denne personalegruppe fordeler sig på de enkelte fagområder i hhv og Figur 1 illustrerer denne fordeling på fagområder for ansatte i kommunen med ikke-vestlig baggrund og for alle ansatte i kommunen i perioden Figur 1: Personalefordeling opgjort på fagområder, Kommunalt ansatte i alt % 23% 13% 18% 32% Kommunalt ansatte i alt % 23% 12% 17% 34% Administrativt område Børn & unge området Teknisk område samt service Ikke-vestlig baggrund % 14% 16% 12% 48% Undervisnings-området Ældre, sundhed og handicap Ikke-vestlig baggrund % 11% 14% 11% 54% 0% 20% 40% 60% 80% 100% For de ansatte med ikke-vestlig baggrund ses, at flere ansættes på Ældre, sundhed og handicapområdet i 2011 (54 %) end i 2010 (48 %). Det fremgår også, at der er et fald i andelen af ansættelser på de øvrige fagområder, størst på Børn- og ungeområdet og Teknisk område samt service. En undtagelse er administrationsområdet, hvor der er en mindre stigning. For alle kommunalt ansatte ses en næsten tilsvarende udvikling, hvor 34 % ansættes på Ældre, sundhed og handicapområdet i 2011 mod 32 % i På Teknisk område samt service og Undervisningsområdet ses et mindre fald. De øvrige fagområder er uændrede. 6
7 Som omtalt indledningsvis besluttede Kommunalbestyrelsen i 2011, at der, for at sikre en mere lige repræsentation af medarbejdere med forskellig baggrund, fremadrettet i videst muligt omfang sker ansættelser af kommunalt ansatte med ikke-vestlig baggrund på fagområder efter følgende fordeling: Administrativt område = 14 % Børn og ungeområdet = 23 % Teknisk område samt service = 13 % Undervisningsområdet = 18 % Ældre, sundhed og handicapområdet = 32 % Som det ses i tabel 6 svarer denne fordeling (måltal 2011) til fordelingen på fagområder for alle ansatte i kommunen i Kommunalbestyrelsen ønskede dermed at signalere, at man som målsætning har, at fordelingen af kommunalt ansatte med ikke-vestlig baggrund på de respektive fagområder, så vidt muligt skal afspejle fordelingen på fagområder for alle ansatte i kommunen. Tabel 6: Fordeling på fagområder, Alle ansatte Ikke-vestlig baggrund Måltal Områder Administrativt 14 % 14 % 10 % 11 % 14 % Børn og unge 23 % 23 % 14 % 11 % 23 % Teknisk samt service 13 % 12 % 16 % 14 % 13 % Undervisning 18 % 17 % 12 % 11 % 18 % Ældre, sundhed og handicap 32 % 34 % 48 % 54 % 32 % Retning mod målopfyldelse Hvad angår målopfyldelse for 2011 ses, at der i perioden på det administrative område og på det tekniske område samt service er sket en udvikling hen imod det fastsatte måltal for disse områder (markeret med grønt). De øvrige områder viser derimod en udvikling væk fra det fastsatte måltal for disse områder (markeret med rødt). Fastsættelse af måltal for 2012 Der kan peges på to tilgange til fastsættelse af måltal for hvor stor en andel af de kommunale medarbejdere, der skal være indvandrere/efterkommere med ikke-vestlig baggrund. Den første tilgang, der svarer til den nuværende, er en statisk tilgang. Herved skal forstås, at måltallet er fastsat således, at det svarer til niveauet i Målopfyldelsen består dermed i en vurdering af, om fremtidige opgørelser nærmer sig eller fjerner sig fra det niveau, der var i Det overordnede formål med trepartsaftalen er, at andelen af den enkelte kommunes ansatte, der er indvandrere/efterkommere med ikke-vestlig baggrund, i videst muligt omfang kommer til at afspejle det omkringliggende samfund. Da det omkringliggende samfund ændrer sig, betyder det, at der med fordel kan anvendes en mere dynamisk tilgang til målfastsættelse. Denne tilgang tager udgangspunkt i, at måltallet fastsættes løbende dvs. at måltallet for 2012 fastsættes på baggrund af de faktuelle data for arbejdsstyrken og alle ansatte i kommunen i Måltallet for 2013 fastsættes på baggrund af de faktuelle data for 2012 og så fremdeles. 7
8 Denne tilgang til målfastsættelse betyder, at måltal for 2012 kan fastsættes med baggrund i, at andelen af kommunalt ansatte i Jammerbugt Kommune i 2012 i forhold til den samlede arbejdsstyrke i kommunen i 2011 er 18 %. Måltallet for andelen af medarbejdere med ikke-vestlig baggrund i Jammerbugt Kommune fastsættes dermed til 18 % af arbejdsstyrke for personer med ikke-vestlig baggrund i kommunen. Fordelingen af alle kommunalt ansatte i Jammerbugt Kommune på de fem fagområder i 2011 er: Administrativt område = 14 % Børn og ungeområdet = 23 % Teknisk område samt service = 12 % Undervisningsområdet = 17 % Ældre, sundhed og handicapområdet = 34 % Den samme fordeling anvendes som måltal i 2012 for ansættelser af medarbejdere med ikke-vestlig baggrund på de fem fagområder i Jammerbugt Kommune. Udfordring i 2012 I det følgende peges der på de udfordringer, som en fastsættelse af måltal for 2012 som foreslået herover vil give for målopfyldelse i I tabel 7 sammenholdes de faktuelle data i 2011 for gruppen med ikke-vestlige baggrund med de foreslåede måltal for 2012 (der svarer til de faktuelle data for alle i 2011). 2 Tabel 7: Måltal 2012 Indsatsområder Alle i 2011 Ikke-vestlig = Måltal 2012 baggrund i 2011 Udfordring i 2012 Andel af arbejdsstyrken med kommunal ansættelse 18 % 24 % + Indfriet Administrativt område 14 % 11 % (+) indfriet Børn og ungeområdet 23 % 11 % - - indfriet Teknisk område samt service 12 % 14 % + indfriet Undervisningsområdet 17 % 11 % - indfriet Ældre, sundhed og handicapområdet 34 % 54 % Indfriet Umiddelbart fremgår det, at 24 % af arbejdsstyrken med ikke-vestlig baggrund bliver ansat i Jammerbugt Kommune. Et mål om at finde kommunal ansættelse til denne gruppe i et omfang, der mindst matcher hele arbejdsstyrkens andel af kommunal ansættelse er dermed allerede indfriet. 2 Farverne angiver, hvor langt kommunen er mht. målopfyldelse og angiver dermed udfordringen i De grønne farver angiver, at målet er nået dvs. ingen udfordring De gule farver angiver, at målet næsten er nået dvs. begrænset udfordring De røde farver angiver, at målet ikke er nået dvs. udfordring. Ved de tre farver er angivet plusser og minusser samt parentes. Disse tegn angiver i hvilken grad målet er nået. Som det ses på Ældreområdet m.m. er målet nået (den grønne markering), men målet er mere end rigeligt nået. Derfor markeres plusserne med rødt for at indikere denne overindfrielse af målet. 8
9 Målopfyldelse med hensyn til en bestemt fordeling af gruppens ansættelser på de fem fagområder er næsten indfriet på Administrativt område og mere end indfriet på Teknisk område samt service. På Ældre, sundhed og handicapområdet er udfordringen ikke, at der ansættes for få på dette område, men snarere at over halvdelen af medarbejderne med ikke-vestlig baggrund ansættes på dette område. Til sammenligning ses, at det kun er én tredjedel af alle ansatte i kommunen, der ansættes på ældreområdet. De mest nærliggende udfordringer for målopfyldelse i 2012 findes på Børn- og ungeområdet og på Undervisningsområdet, hvor der er langt til at nå et niveau, der matcher andelen af alle ansatte. 9
Måltal for medarbejdere med ikke-vestlig baggrund 2014
Måltal for medarbejdere med ikke-vestlig baggrund 2014 Udviklingsafdelingen Sagsnr. 81.00.15-G00-1-14 Jammerbugt Kommunes måltal for ansatte med ikke-vestlig baggrund Baggrund Det blev i trepartsaftalen
Læs mereReferat Ligestillingsudvalget for Jammerbugt Kommune
Udviklingsafdelingen Toftevej 43 Tlf.: 7257 7777 Fax: 7257 8888 raadhus@jammerbugt.dk www.jammerbugt.dk Poul Veje Pedersen Direkte 7257 7457 pvp@jammerbugt.dk 20. september 2012 Referat Ligestillingsudvalget
Læs mereRummelighed i Region Syddanmark som arbejdsplads
Indhold Medarbejdersammensætning ift. køn og alder... 1 Etnisk ligestilling... 2 Ansættelser på særlige vilkår... 6 Rummelighed i Region Syddanmark som arbejdsplads Medarbejdersammensætning ift. køn og
Læs mereAftalens formål stemmer fuldt overens med Jammerbugt Kommunes personalepolitik, der overordnet har til formål:
Måltal for medarbejdere med ikke--vestlig vestlig baggrund Sagsnr: 2011-23023 Doknr. 2011-156894 2011 Kommunalbestyrelsen, 15.12. 2011 Baggrund Det blev i trepartsaftalen 2007 aftalt, at alle kommuner
Læs mereAndelen af kommunalt ansatte med anden etnisk baggrund er steget fra 6,4 procent i 2007 til 7,2 procent i 2008.
N O TAT Ansatte i kommunerne og deres etniske KL har gentaget den årlige særkørsel hos Danmarks Statistik, der viser hvor mange indvandrere og efterkommere med henholdsvis vestlig og ikkevestlig, der er
Læs mereALDERSFORDELING. Aldersfordelingen i Vollsmose september Kilde: Monitoreringssystemet 13%
ALDERSFORDELING Aldersfordelingen i september 2012 19% 14% 7% 12% 13% 12% 23% 0-6 år 7-17 år 18-24 år 25-34 år 35-49 år 50-64 år over 65 år Indikator Beskrivelse 0-6 år Andelen af beboere i området mellem
Læs mereReferat Ligestillingsudvalget for Jammerbugt Kommune
Til Medlemmerne af Ligestillingsudvalget Udviklingsafdelingen Toftevej 43 Tlf.: 7257 7777 Fax: 7257 8888 raadhus@jammerbugt.dk www.jammerbugt.dk Poul Veje Pedersen Direkte 7257 7457 pvp@jammerbugt.dk 28.
Læs mereStatistik Opgjort på herkomst
1. oktober Statistik Opgjort på herkomst 2012 UU København Uddannelsesstatistikken den oktober 2012 er et øjebliksbillede, og omfatter i alt 75.604 unge mellem 15 og 24 år. Statistikken er opgjort på herkomst
Læs mereElever med ikke-vestlig herkomst halter bagefter i de nationale test
Elever med ikke-vestlig herkomst halter bagefter i de nationale test Af Center for Data og Analyse Følgende notat belyser forskellen i faglige præstationer mellem elever med dansk herkomst og elever med
Læs mereVejledning til indberetning Sprogvurdering og sprogstimulering af børn i alderen omkring 3 år og indtil skolestart
Dato: 8. september 2014 Sagsnr. 2013-6575 Vejledning til indberetning Sprogvurdering og sprogstimulering af børn i alderen omkring 3 år og indtil skolestart Indhold Hvilke kommuner skal indberette?...
Læs mere3.4 INTEGRATION. Randers Kommune - Visionsproces 2020
3.4 INTEGRATION Randers Kommune - Visionsproces 2020 Integration af borgere med anden etnisk baggrund end dansk Målet for integrationsindsatsen i Randers Kommune er, at alle borgere med anden etnisk herkomst
Læs mereBefolkningens bevægelser Oktober kvartal 2008
Antal borgere Befolkningens bevægelser Oktober kvartal 2008 Befolkningen og dens bevægelser i Esbjerg Kommune i oktober kvartal 2008 I oktober kvartalet blev der født 288 børn, mens antallet af dødsfald
Læs mereVerden samlet i 3F FOKUS PÅ ETNISKE MINORITETER FAGLIGT FÆLLES FORBUND F A G P O L I T I S K C E N T E R F O R A R B E J D S L I V
Verden samlet i 3F FOKUS PÅ ETNISKE MINORITETER FAGLIGT FÆLLES FORBUND F A G P O L I T I S K C E N T E R F O R A R B E J D S L I V 3F, Fagpolitisk Center for Arbejdsliv September 2010 Materialet er baseret
Læs mereUdvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik UUI alm. del Svar på Spørgsmål 136 Offentligt
Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2008-09 UUI alm. del Svar på Spørgsmål 136 Offentligt Dato: 12.06.2009 Kontor: ØA Jnr. Sagsbeh.: THH Besvarelse af spørgsmål nr. 136, stillet af Folketingets
Læs mereHvad betyder begreberne? To tabeller. Herkomst
Hvad betyder begreberne? Datamaterialet giver et indblik i befolkningssammensætningen i Haderslev Stift, gennem det der kaldes herkomst. Fordi statistikken er indhentet hos Danmarks Statistik, er det også
Læs mereStatistisk redegørelse om ansatte i Københavns Kommune med anden etnisk baggrund end dansk 2007
Statistisk redegørelse om ansatte i Københavns Kommune med anden etnisk baggrund end dansk Redegørelsen kan findes på: www.kk.dk Københavns Kommune, Økonomiforvaltningen, oktober Ansatte i Københavns Kommune
Læs mereReferat Ligestillingsudvalget for Jammerbugt Kommune
Udviklingsafdelingen Toftevej 43 Tlf.: 7257 7777 Fax: 7257 8888 raadhus@jammerbugt.dk www.jammerbugt.dk Poul Veje Pedersen Direkte 7257 7457 pvp@jammerbugt.dk 27. februar 2012 Referat Ligestillingsudvalget
Læs meresocial- og sundhedshjælperuddannelsen og social- og sundhedsassistentuddannelsen. 3. Udviklingen i antallet af FOA medlemmer med indvandrerbaggrund.
Indvandrer-kolleger og uddannelse Analysesektionen 26. september 2008 Dette papir sammenfatter tre undersøgelser om indvandrere i FOA. Det drejer sig om: 1. Resultaterne af en rundspørge, som er gennemført
Læs mereStatistiske informationer
Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Beskæftigelse og ledighed fordelt på oprindelseslande 2008-2014 Dette notat beskriver udviklingen på udvalgte beskæftigelses- og ledighedsparametre i Aarhus
Læs mereBeskæftigelse og arbejdsløshed i Aarhus Kommune opdelt på herkomst pr. 1. januar 2011 samt udviklingen i. perioden 1. januar 2006 til 1.
Den 5. juni 2012 Beskæftigelse og arbejdsløshed i Aarhus Kommune opdelt på herkomst pr. 1. januar 2011 samt udviklingen i Aarhus Kommune Borgmesterens Afdeling Sammenfatning. I løbet af 2010 har der været
Læs mereNotat. Sammenfatning.
Notat Emne: Beskæftigelse og arbejdsløshed opdelt på herkomst Til: Erhvervskontaktudvalget og LBR i Aarhus Kommune Kopi: til: Byrådets medlemmer, Styregruppen for integrationspolitikken og Beskæftigelsesforvaltningen
Læs mereJobcenter Furesø Overblik
Offentlig forsørgelse Fuldtidspersoner Jobcenter Overblik Udarbejdet december 2014 aug-13 aug-14 Ændring i pct. Andel af befolkningen i alderen 16-66 år aug-14 Klynge (gnsnit) Ydelsesgrupper i alt 3.118
Læs mereStatusredegørelsen for folkeskolens udvikling
Statusredegørelsen for folkeskolens udvikling For skoleåret 2016/2017 Statusredegørelsen for folkeskolens udvikling For skoleåret 2016/2017 Layout: Presse- og Kommunikationssekretariatet, Undervisningsministeriet
Læs mereTil Erhvervskontaktudvalget og LBR i Aarhus Kommune
Til Erhvervskontaktudvalget og LBR i Aarhus Kommune Kopi til: Byrådets medlemmer, Styregruppen for integrationspolitikken og Beskæftigelsesforvaltningen Side 1 af 22 Udkast! Beskæftigelse og arbejdsløshed
Læs mereEtnisk ligestilling måltal for 2013
5. jan. 2013 1 Etnisk ligestilling måltal for 2013 Iflg. Trepartsaftalen, skal landets kommuner årligt opstille måltal for andelen af kommunale medarbejdere, der er indvandrere / efterkommere med ikke
Læs mereStatistiske informationer www.aarhus.dk/statistik
Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Statsborgerskab og herkomst i Aarhus Kommune, 1. januar 2015 Informationen omfatter en opgørelse over antallet af borgere med henholdsvis udenlandsk statsborgerskab
Læs mereIkke-etniske danskere i politik
1 Ikke-etniske danskere i politik Følgende notat belyser, hvordan politikerne i Danmark ikke har en etnisk sammensætning, der repræsenterer den danske befolkning. Det fremgår af Ceveas optælling af de
Læs mereAnsatte med ikke-vestlig oprindelse i kommunerne
Ansatte med ikke-vestlig oprindelse i kommunerne Af Lasse Vej Toft, Analyse- og makroenheden, Økonomisk Sekretariat, LVT@kl.dk Formålet med dette analysenotat er, at beskrive udviklingen i andelen af fuldtidsbeskæftigede
Læs mereS T AT I S T I K FO R M E D AR B E J D E R S AM M E N S ÆT - N I N G E N I K OM M U N E R N E P Å K Ø N, AL D E R O G E T N I C I T ET
S T AT I S T I K FO R M E D AR B E J D E R S AM M E N S ÆT - N I N G E N I K OM M U N E R N E P Å K Ø N, AL D E R O G E T N I C I T ET Den 23. september 2010 Ref NKS nks@kl.dk Kønsfordeling blandt kommunalt
Læs mereBefolkningens bevægelser Årsafslutning 2009
Befolkningens bevægelser Årsafslutning 2009 Befolkningen i Esbjerg Kommune var ved udgangen af året 115.114 personer, en stigning på 519 personer i 2009. I 2009 blev der født 1.239 børn, mens antallet
Læs merePersonalepolitisk regnskab 2013 Glostrup Kommunes personale i tal
Personalepolitisk regnskab 2013 Glostrup Kommunes personale i tal Personaleforbrug I Glostrup Kommune var personaleforbruget pr. 31. december 2013 på 1929 årsværk (beregnede fuldtidsstillinger). I 2012
Læs mereØkonomiudvalget. Hvidovrevej 278, 2650 Hvidovre
Dagsorden Dato: Mandag den 01. november 2010 Mødetidspunkt: 17:00 Mødelokale: Medlemmer: Ny Kaffestue Hvidovrevej 278, 2650 Hvidovre Milton Graff Pedersen, Helle Adelborg, Finn Gerdes, Niels Ulsing, Arne
Læs mereBefolkningens bevægelser Årsafslutning 2010
Befolkningens bevægelser Årsafslutning 2010 Befolkningen i Esbjerg Kommune var ved udgangen af året 115.184 personer, en stigning på 70 personer i 2010. I 2010 blev der født 1.264 børn, mens antallet af
Læs mereetniske minoriteter i Danmark
Selvmordsadfærd blandt etniske minoriteter i Danmark (pilotprojekt) oje t) Baggrund Marlene Harpsøe CFS Faktahæfte nr. 22 Unni Bille-Brahes Brahes undersøgelse Velfærdsministerens svar Pilotprojekt til
Læs mereStatistiske informationer
Procent af befolkningen Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Arbejdsstyrke og erhvervsfrekvenser i Aarhus Kommune, 2013 Andelen af personer i arbejdsstyrken af hele befolkningen er i Aarhus
Læs mereOrientering. Kvindelige efterkommeres beskæftigelse og uddannelsesforhold
2006 Orientering Statistisk Kontor 8. maj 2006 Kvindelige s beskæftigelse og uddannelsesforhold 73 pct. af de enlige kvindelige fra ikke-e lande i alderen 18-35 år er enten i beskæftigelse eller under
Læs mereStatistiske informationer
Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik August 2011 Statsborgerskab og herkomst 1. juli 2011, fordelt på lokalsamfund Pr. 1. juli 2011 boede der 45.761 borgere med udenlandsk herkomst i Aarhus
Læs mereNotat om opfyldelse af måltal, afdækning af etniske grupper i Randers Kommune, forslag til tiltag samt en tids- og aktivitetsplan
Notat om opfyldelse af måltal, afdækning af etniske grupper i Randers Kommune, forslag til tiltag samt en tids- og aktivitetsplan Dette notat indeholder statistik på opfyldelse af måltal, afdækning af
Læs mereArbejdsmarkedstilknytning blandt vestlige og ikke-vestlige indvandrere og efterkommere
Analysen er udarbejdet for IDA Arbejdsmarkedstilknytning blandt vestlige og ikke-vestlige indvandrere og efterkommere I 215 er der ca. 89. med en IDA-uddannelse i befolkningen. For at få et større datavolumen
Læs mereVollsmose. Kilde: Monitoreringssystemet
Indhold Introduktion til databanken... 1 Sammenlignede grupper i databanken... 1 Spørgsmål og ønsker til data... 1 Alderssammensætningen... 2 Aldersfordelingen i udvalgte områder... 2 Aldersfordelingen
Læs mereKvinders beskæftigelse og arbejdsløshed fordelt efter herkomst i. Århus Kommune, 1. januar 1996 til 1. januar 2002
Århus Kommune Økonomisk Afdeling, Statistisk Kontor Oktober 2003 Kvinders beskæftigelse og arbejdsløshed fordelt efter herkomst i Århus Kommune, 1. januar 1996 til 1. januar 2002 -------------------------------------------------------------------------------------
Læs mereStatistiske informationer
Antal personer Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Statsborgerskab og herkomst i Aarhus Kommune, 1. januar 2013 Informationen omfatter en opgørelse over antallet af borgere med henholdsvis
Læs mereStatistiske informationer
Antal personer Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Statsborgerskab og herkomst i Aarhus Kommune, 1. juli 2016 Informationen omfatter en opgørelse over antallet af borgere med henholdsvis
Læs mereStatistiske informationer
Antal personer Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Statsborgerskab og herkomst i Aarhus Kommune, 1. januar 2016 Informationen omfatter en opgørelse over antallet af borgere med henholdsvis
Læs mereBeskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner
FOA Kampagne og Analyse Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner 2007-7. april 2015 Her beskrives udviklingen i beskæftigelsen i kommuner og regioner fra 2007 og frem til og med. 1 Beskæftigelsen
Læs mereAnalyse 1. april 2014
1. april 2014 Mange udenlandske akademikere er overkvalificeret til deres job Af Kristian Thor Jakobsen Analysen ser nærmere på, hvor mange akademikere med forskellig oprindelse der formelt set er overkvalificeret
Læs mereStatistiske informationer
Antal personer Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Statsborgerskab og herkomst i Aarhus Kommune, 1. juli 2013 Informationen omfatter en opgørelse over antallet af borgere med henholdsvis
Læs mereStatistiske informationer
Antal personer Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Statsborgerskab og herkomst i Aarhus Kommune, 1. januar 2017 Informationen omfatter en opgørelse over antallet af borgere med henholdsvis
Læs mereIndvandrere og efterkommere
Indvandrere og efterkommere - Få styr på definitionerne - Hvordan er sammensætningen i befolkningen lige nu Dorthe Larsen Indvandrere og efterkommere Indvandrere er født i udlandet. Ingen af forældrene
Læs mereStatistiske informationer
Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Beskæftigelse og ledighed fordelt på oprindelseslande 2009-2015 Dette notat beskriver udviklingen på udvalgte beskæftigelses- og ledighedsparametre i Aarhus
Læs mere1. Sammenfatning Datagrundlag Baggrund Den generelle udvikling i Greve Kommune... 4
Lønredegørelse 2012 1. Sammenfatning... 2 2. Datagrundlag... 3 3. Baggrund... 3 4. Den generelle udvikling i Greve Kommune... 4 4.1 ANTAL ANSATTE... 4 4.1.1 Udvikling i antal medarbejdere... 4 4.1.2 Antal
Læs mereI hvilket omfang bruger unge ikke-vestlige indvandrer- og efterkommerkvinder deres uddannelse?
Teknisk note nr. 10 20-39-årige kvinder i Danmark fordelt efter herkomst, højeste fuldførte danske og beskæftigelsesfrekvens 1. januar 2003 Noten er udarbejdet af Claus Larsen Rockwool Fondens Forskningsenhed
Læs mereSom det ses af Tabel 1 var omkring 75% af alle ansatte i kommunerne både opgjort i antal personer og i antal fuldtidsbeskæftigede kvinder.
LIGESTILLINGSSTATISTIK MAJ MÅNED 2016 Ligestillingsstatistikkens rapporter er designet til at sammenligne og beskrive kvinder og mænds ansættelse, lønforhold, fravær m.m. på det kommunale henholdsvis regionale
Læs mereDATA FOR MAJ 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR MAJ 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 24. august 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014 11. september 2014 På KRLs hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis den regionale
Læs mereStatistiske informationer
Antal personer Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Statsborgerskab og herkomst i Aarhus Kommune, 1. januar 2014 Informationen omfatter en opgørelse over antallet af borgere med henholdsvis
Læs mereJobcenter Furesø Overblik
Jobcenter Overblik Sag 190--1750 dok. 190-2015-61051 Offentlig forsørgelse Fuldtidspersoner 2013 Udarbejdet april 2015 Ændring fra 2013 til i pct.. Andel af befolkningen i alderen 16-66 år I pct. Klynge
Læs mereSigtelser 2004 fordelt efter indvandrerbaggrund og oprindelsesland
JUSTITSMINISTERIETS FORSKNINGSENHED OKTOBER 2005 Sigtelser 2004 fordelt efter indvandrerbaggrund og sland Materiale oplysninger, der er anvendt i de følgende tabeller, stammer fra Danmarks Statistik. Tabellerne
Læs mereFolkeskoleelever fra Frederiksberg
Folkeskoleelever fra Frederiksberg Analyse af 9. klasses eleverne 2008-2012 Aksel Thomsen Carsten Rødseth Barsøe Louise Poulsen Oktober 2015 Danmark Statistik Sejrøgade 11 2100 København Ø FOLKESKOLEELEVER
Læs mereStartrapport Jobcenter Nordfyn April 2007
Startrapport April 27 Side 1 af 2 Indholdsfortegnelse: 1. INDLEDNING...2 2. SITUATIONEN PÅ DET SYDDANSKE ARBEJDSMARKED...3 3. MINISTERENS MÅL OG REGIONALE RESULTATKRAV...4 4. SITUATIONEN FOR JOBCENTER...7
Læs merePersonale- redegørelse 2018
Personaleredegørelse 2018 Indhold Forord... 5 Ansatte... 6 Indledning.... 6 fuldtids pr. 1.000 indbyggere... 6 Ansatte pr. forvaltning.... 7 fordelt på overenskomstområder.... 8 Aldersfordeling... 9 Aldersfordeling
Læs mereCPR-opgørelse af medarbejderstabens oprindelse
CPR-opgørelse af medarbejderstabens oprindelse Vejledning til arbejdsgivere om mulighederne for at anvende CPR oplysninger til en opgørelse over medarbejderes oprindelse. Hvorfor en vejledning om CPR-opgørelse
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014 28. januar 2015 På KRL hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til Ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis den regionale
Læs mereHvordan går det med integrationen af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere?
Integrationsanalyse 10. december 2015 Hvordan går det med integrationen af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere? Ikke-vestlige indvandrere og efterkommere udgør 7,5 pct. af den danske befolkning.
Læs mereFigur 1. Den overordnede udvikling i beskæftigelsen i kommuner og regioner i antal personer 2007 og fremefter Apr Aug 2008.
Sep 211 Mar 211 Sep 21 Mar 21 Sep 29 Mar 29 Sep 28 Mar 28 Sep 27 Mar 27 Dec 211 Okt 211 Aug 211 Apr 211 Feb 211 Okt 21 Aug 21 Apr 21 Feb 21 Okt 29 Aug 29 Apr 29 Feb 29 Okt 28 Aug 28 Apr 28 Feb 28 Okt 27
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2015
LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2015 På KRL hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til Ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis regionale sektor. Statistikken
Læs mereStatistiske informationer
Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik August Arbejdsløsheden i Århus Kommune,. kvartal Den samlede ledighed i Århus Kommune er faldet med. personer i forhold til samme periode sidste år svarende
Læs mereFolkeskoleelever fra Frederiksberg
Folkeskoleelever fra Frederiksberg Analyse af 9. klasses eleverne 2008-2011 Aksel Thomsen August 2014 Danmark Statistik Sejrøgade 11 2100 København Ø FOLKESKOLEELEVER FRA FREDERIKSBERG Danmarks Statistik
Læs mereAnalyse 29. januar 2014
29. januar 2014 Ledighedsunderstøttelse af indvandrere fra nye EU-lande Af Neil Gallagher og Andreas Højbjerre Der har været en diskussion af, hvorvidt indvandrere fra de nye østeuropæiske EU-lande oftere
Læs mereLegalt provokerede aborter i Danmark i perioden
Legalt provokerede aborter i Danmark i perioden 2006-2015 MED ANALYSER AF ABORTHYPPIGHEDER BLANDT INDVANDRERE, EFTERKOMMERE OG KVINDER MED DANSK OPRINDELSE 2017 K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET
Læs mereTabel 1 nedenfor viser kønsfordelingen for medarbejdere i udvalgte faggrupper og den tilsvarende kønsfordeling for ledere indenfor faggruppen.
Bilag til oplæg om mangfoldighedspolitik/strategi Udvalgt statistik om kønsfordeling, etnicitet og aldersfordeling på basis- og lederstillinger samt optag på uddannelsesinstitutioner i Region Midtjylland
Læs mereTAL OM: Brønderslev Kommune Senest opdateret: September 2011
TAL OM: Brønderslev Kommune TAL OM Beskæftigelsesregion Nordjylland sætter på sin hjemmeside fokus på en række emner om de enkelte nordjyske kommuner og Nordjylland. Hensigten med oversigten er at give
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008 INDHOLD Overordnede tendenser Beskæftigelse Løn Overenskomster /fagområder Løn og overenskomster En enkelt overenskomst Hermed udgives Ligestillingsstatistikken 2008 for
Læs mereStemmevejning til Københavns Kommunes integrationspolitik BR den
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Borgerrepræsentationens Sekretariat NOTAT 12. december Stemmevejning til Københavns Kommunes integrationspolitik 2019-2022 - BR den 13.12. Til brug for behandling
Læs mereStatistiske informationer
Statistiske informationer Maj www.aarhus.dk/statistik Arbejdsløsheden i Århus Kommune, 1. kvartal Den samlede ledighed i Århus Kommune er faldet med.99 personer i forhold til samme periode sidste år svarende
Læs mereLokal løndannelse i Aarhus Kommune. Temamøde den 14. november 2016
Lokal løndannelse i Aarhus Kommune Temamøde den 14. november 2016 1. Overblik 1. Overblik 2. Baggrund 1. Formål med drøftelsen 3. Begreber 1. Om lokal løndannelse 2. Centrale begreber 4. Overblik 1. Andel
Læs mereNydanske unge på erhvervsuddannelserne
Fakta om integration: Nydanske unge på erhvervsuddannelserne Januar 2012 Fakta om integration: Nydanske unge på erhvervsuddannelserne Udgiver: Social- og Integrationsministeriet Holmens Kanal 22 1060 København
Læs mereNotat. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune. Svar på 10-dages forespørgsel om indvandring fra ikke vestlige lande
Notat Side 1 af 5 Til Liberal Alliance Til Orientering Kopi til Byrådets medlemmer Svar på 10-dages forespørgsel om indvandring fra ikke vestlige lande Liberal Alliance har d. 4. september 2014 stillet
Læs mereDen nye personaleomsætningsstatistik
Den nye personaleomsætningsstatistik Personaleomsætningsstatistikken har (i lighed med ligestillingsstatistikken) fået sin egen placering på KRL s hjemmeside undr Statistik og tal (eller via dette link:
Læs mereBilag 2 Statistik om tosprogede elever på folkeskolerne i Aalborg Kommune 2017
Bilag 2 Statistik om tosprogede elever på folkeskolerne i Aalborg Kommune 2017 I dette bilag anvendes en række af skolevæsnets eksisterende data til at undersøge, hvilken betydning andelen af tosprogede
Læs mereLigestilling i Region Syddanmark
Område: Human Resources Afdeling: HR Sekretariat og Arbejdsmiljø Journal nr.: 10/15446 Dato: 26. november 2010 Udarbejdet af: Lene Jellesen og Rikke Lykke Ravn Baggrundsnotat Ligestilling i Region Syddanmark
Læs mereDanmarks Statistik 5. juni 2015. Beskæftigelsesnotat. Lønmodtagere og fuld tid. Opdeling efter herkomst
Danmarks Statistik 5. juni 2015 Beskæftigelsesnotat Dette notat indeholder forklaringer af de begreber, der anvendes i de vedlagte tabeller vedrørende lønmodtagerbeskæftigelse for perioden 4. kvartal 2011
Læs mereVedrørende: Elevtal pr. 30. september 2011 (skoleåret 2011/2012) Skrevet af: Line Steinmejer Nikolajsen og Mathilde Ledet Molsgaard
Notat vedr. elevtal Vedrørende: Elevtal pr. 30. september 2011 (skoleåret 2011/2012) 21.11.2012 Skrevet af: Line Steinmejer Nikolajsen og Mathilde Ledet Molsgaard Indledning Dette notat beskriver eleverne
Læs mereKøbenhavns Kommune har ikke leveret data for november måned 2005, og er derfor ikke omfattet af nærværende statistik.
NYHEDSBREV Personaleomsætningsstatistik 2005/2006 for den kommunale sektor Hermed udgives personaleomsætningsstatistikken for den kommunale sektor 2005/2006. Statistikken udgives som publikation, men kan
Læs mereBørn og folkekirkemedlemskab
Børn og folkekirkemedlemskab X-strup Provsti 215 Rapport om børn og folkekirkemedlemskab November 215 X-strup Provstis sogne: Sogn 1 Sogn 2 Sogn 3 Sogn 4 Sogn 5 Sogn 6 Sogn 7 Tekst og redigering: Sille
Læs mereRepræsentation af køn og etnicitet på Folkemødet 2019
Repræsentation af køn og etnicitet på Folkemødet 2019 Undersøgelsens formål Formålet med undersøgelsen er at kortlægge repræsentation af køn og etnicitet på Folkemødet 2019. Det er fundamentalt for den
Læs mereLEDELSESINFORMATION - FORÅR 2019 HR-nøgletal
LEDELSESINFORMATION - FORÅR 2019 1.1: Udvikling i sygefravær sammenlignet med nabokommuner 1.2: Udvikling i sygefravær Haderslev Kommune har haft faldende sygefravær (fra 2015) indtil 2017, men sygefraværet
Læs mereFRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014 Formålet med statistikken er at beskrive fraværet i den kommunale henholdsvis den regionale sektor samt at muliggøre benchmarking for kommuner og regioner. Statistikken omfatter
Læs mereARBEJDSLØSHEDEN I ÅRHUS KOMMUNE, 1. KVARTAL 2004
Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Maj ARBEJDSLØSHEDEN I ÅRHUS KOMMUNE, 1. KVARTAL x Den samlede ledighed stiger fortsat i forhold til samme periode sidste år. x Der var i marts en stigning
Læs mereINDVANDRERES OG EFTERKOMMERES BESKÆFTIGELSE I NORDJYLLAND
INDVANDRERES OG EFTERKOMMERES BESKÆFTIGELSE I NORDJYLLAND BESKÆFTIGELSENREGION NORDJYLLAND Juni 29 INDVANDRERES OG EFTERKOMME- RES BESKÆFTIGELSE I NORDJYL- LAND SAMMENFATNING Stor stigning (34,6%) i fuldtidsbeskæftigede
Læs mereStatistiske informationer
Statistiske informationer august 5 www.aarhus.dk/statistik Arbejdsløsheden i Århus Kommune,. kvartal 5 Den samlede ledighed er faldet med. personer i forhold til samme periode sidste år. Faldet er reelt
Læs mereStatistiske informationer
Statistiske informationer maj 5 www.aarhus.dk/statistik Arbejdsløsheden i Århus Kommune, 1. kvartal 5 Den samlede ledighed er faldet med knap 1.5 personer i forhold til samme periode sidste år. Faldet
Læs mereByrådet anmodede den 27. oktober 2011 om, at der på baggrund af ligestillingsredegørelsen udarbejdes en ligestillingspolitik.
Mangfoldighedspolitik Byrådssekretariatet Nordre Kajgade 1 9500 Hobro Tlf. 97 11 30 00 raadhus@mariagerfjord.dk www.mariagerfjord.dk Journalnummer: 81.00.15-P20-1-11 Ref.: Jesper Poder Olsen Direkte tlf.
Læs mereBESKÆFTIGELSE OG ARBEJDSLØSHED OPDELT PÅ HERKOMST 1. JAN. 2001
Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 6.05 Maj 2002 BESKÆFTIGELSE OG ARBEJDSLØSHED OPDELT PÅ HERKOMST 1. JAN. 2001 Beskæftigelsesprocenten i Århus Kommune for den samlede gruppe af 3. lande
Læs mereStatistikdokumentation for Indvandrere og efterkommere 2016
Statistikdokumentation for Indvandrere og efterkommere 2016 1 / 10 1 Indledning Statistikken over indvandrere og efterkommere indførtes i 1991. Formålet med statistikken var, at kunne belyse den del af
Læs mereDenne redegørelse omfatter emnet Mangfoldighed og indgår i Hoved-MEDs drøftelse heraf i december
Redegørelse Mangfoldighed 2014 1 FORORD Denne redegørelse omfatter emnet Mangfoldighed og indgår i Hoved-MEDs drøftelse heraf i december 2014. Viborg Kommune samler løbende en række data om personaleforhold
Læs mereJustitsministeriet Direktoratet for Kriminalforsorgen Koncernsekretariatet Juni 2018
Justitsministeriet Direktoratet for Kriminalforsorgen Koncernsekretariatet Juni 2018 Etnicitet og statsborgerskab Dette notat indeholder to forskellige opgørelser over indsatte og tilsynsklienter i Kriminalforsorgen.
Læs mereBørn og folkekirkemedlemskab
Børn og folkekirkemedlemskab Aalborg Stift 2015 Rapport om børn og folkekirkemedlemskab Oktober 2015 Aalborg Stifts provstier: Budolfi provsti Aalborg Nordre provsti Aalborg Vestre provsti Aalborg Østre
Læs mereNotat. Udviklingen i andelen af lokal løn i Aarhus Kommune. BORGMESTERENS AFDE- LING Juridisk Service Aarhus Kommune. FællesMED Orientering
Notat Til Til FællesMED Orientering Side 1 af 6 Udviklingen i andelen af lokal løn i Aarhus Kommune Baggrund FællesMED har bedt om oplysninger vedrørende udviklingen i andelen af lokal løn i Aarhus Kommune.
Læs mereNYHEDSBREV fraværsstatistikken for 2007 fra FLD
NYHEDSBREV fraværsstatistikken for 2007 fra FLD Fraværsstatistikken for den kommunale og regionale sektor 2007 er nu tilgængelig i en online-version med mulighed for at danne diverse rapporter over fraværet.
Læs mere