Udvikling i bruttoledighedsprocenten. Udvikling i ydelser

Transkript

1 1. Udviklingen i bruttoledigheden 6,0 5,5 5,0 4,5 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 Udvikling i bruttoledighedsprocenten 5,8 5,6 5,7 5,1 5,1 5,1 5,2 5,2 5,2 5,1 4,9 4,9 4,9 4,7 4,5 4,6 4,6 4,7 4,7 4,7 4,6 4,2 4,3 4,4 4,3 4,1 4,2 4,0 4,1 4,1 4,2 4,3 3,8 3,9 3,9 3,9 3,9 Hele landet Fyn Assens Kilde: Danmarks Statistik Siden november 2017 har bruttoledighedsprocenten været stigende hvilket er sæsonbetinget. Dog kan bemærkes, at Assens bruttoledighedsprocent ligger 0,5 %-point lavere end samme tidspunkt sidste år. 2. Udviklingen i forsørgelsesydelser Udvikling i ydelser Arbejdsløshedsdagpenge Sygedagpenge Fleksjob Kontanthjælp Jobafklaring og Ressourceforløb Integrationsydelse Ledighedsydelse Kilde: Jobindsats.dk Arbejdsløshedsdagpenge og kontanthjælp fortegner en sæsonbetinget stigning i løbet af de sidste måneder, men ligger på et lavere niveau end i samme måned sidste år. På tværs af alle målgrupper kan den positive konjunktur bevirke et fald i forhold til samme måned i sidste år. Dette på grund af at der er plads til flere af de jobparate, og at arbejdsmarkedet bliver mere rummeligt over for borgere, der har andre udfordringer end ledighed. Side 1 af 11

2 Ydelse (fuldtidspersoner) jan-17 dec-17 jan-18 Bemærk Arbejdsløshedsdagpenge Sæsonudsving; stigende Sygedagpenge Sæsonbetonet Fleksjob Direkte fra andre ydelser i Fleksjob, 638 stigende Kontanthjælp Sæsonudsving; stigende Jobafklaring og Ressourceforløb Let fald Integrationsydelse færre flygtninge, fald Ledighedsydelse Stabilisering 3. Fokusområde: Arbejdsløshedsdagpenge 1 Handlingsscenarie 2 uddannelsesløft af jobparate ledige Voksenlærlingekampagne og grundforløb I februar 2018 var 904 borgere på arbejdsløshedsdagpenge i Assens Kommune, hvilket er knap 150 personer færre end i februar Arbejdsløshedsdagpengeområdet er præget af et stort flow mange borgere tilmelder og afmelder sig i årets løb. I løbet af de sidste 13 måneder startede borgere på dagpenge, mens borgere stoppede på denne forsørgelse. Langt de fleste borgere, der stopper på dagpenge, bliver afmeldt til ordinært arbejde eller uddannelse 60 %. 21,2 % (505 personer) er blevet afmeldt som dagpengemodtagere i løbet af de sidste 13 måneder, men er blevet aktive som dagpengemodtagere igen efterfølgende. 1 Statistikkerne i alle fokusområder er baseret på data i fagsystemet Fasit og generet i Assens Kommunes ledelsesinformationssystem Opus LIS. Side 2 af 11

3 Varigheden på ledigheden hos arbejdsløshedsdagpengemodtagere blev reduceret i løbet af det seneste år. I februar 2017 var lidt flere end halvdelen (52 %) på dagpenge i mere end 6 måneder; i februar 2018 var 60 % af borgerne på dagpenge i mindre end et halv år. 4. Fokusområde: Kontanthjælp Handlingsscenarie 2 uddannelsesløft af jobparate ledige Voksenlærlingekampagne og grundforløb Nytteindsats Handlingsscenarie 1 en virksomhedsrettet indsats for ledige længere fra arbejdsmarkedet Projekt På kanten - Ældreområdet I Februar 2018 har 552 borgere været på kontanthjælp. 2 Det var 55 færre borgere end sidste år i samme måned (607 borgere). Godt 30 % af kontanthjælpsmodtagerne er tæt på arbejdsmarkedet - jobparate (169 borgere) og knap 70 % har andre udfordringer end ledighed - aktivitetsparate (383 borgere). 2 Også borgere på integrationsydelse, der ikke er omfattet af integrationsprogrammet. Side 3 af 11

4 Udviklingen for kontanthjælpsmodtagere tæt på arbejdsmarkedet viser, at flere borgere stopper på ydelsen end der melder sig ledige. Langt de fleste kommer i ordinært arbejde eller uddannelse - 65 %. Kontanthjælpsområdet er dog præget af, at borgerne typisk har en længere varighed end på dagpengeområdet. 36 % af jobparate kontanthjælpsmodtagere har en varighed på over 1 år. Også hos kontanthjælpsmodtagere, der er længere væk fra arbejdsmarkedet stoppede flere på ydelsen end der startede i løbet af de sidste 13 måneder. Langt de fleste borgere i denne gruppe er flyttet til en anden kommune eller er kommet på en anden offentlig forsørgelse. Knap 24 % er kommet i ordinært arbejde eller uddannelse. Borgere, som modtager kontanthjælp og har andre udfordringer end ledighed er tit på offentlig forsørgelse i længere tid. 73 % af denne gruppe borgere har været på kontanthjælp i mere end 1 år. Side 4 af 11

5 5. Fokusområde: Sygedagpenge Opnormering i medarbejderressourcer reducering af varighed I februar 2018 havde 671 sygedagpengemodtagere en beskæftigelsessag i Jobcenter Assens. Det er knap 150 færre borgere end i februar Sygedagpengeområdet er kendetegnet ved et stort flow med mange relativt kortvarige sygemeldinger. I løbet af de seneste 13 måneder er borgere startet på sygedagpenge, mens er stoppet på ydelsen en netto-afgang på 127 sygedagpengemodtagere. Godt 80 % af de borgere, der er stoppet på sygedagpenge er blevet raskmeldte, mens en mindre andel (ca. 9 %) er overgået til en anden sag primært jobafklarings- og ressourceforløb. Raskmelding dækker i denne forbindelse både over borgere der er blevet raskmeldt til eget arbejde og borgere, der er blevet raskmeldt til a-kasse. 4 3 Sygedagpengesager i Jobcenter Assens omfatter kun borgere, hvor Jobcenter Assens yder en beskæftigelsesindsats for at bringe borgeren tilbage til arbejdsmarkedet. 4 Der arbejdes på nuværende tidspunkt på at synliggøre tydeligere, hvor mange borgere der raskmeldes til ledighed (arbejdsløshedsdagpenge og kontanthjælp) og til job. Side 5 af 11

6 Sygedagpengeområdet er præget af, at borgerne er kortere tid på ydelsen 80 % af borgerne, der havde en sygedagpengesag i februar 2018 var på ydelsen i under et halvt år. I sammenligning med samme måned sidste år kan der ses en lille tilbagegang i antallet af borgere med længerevarende sygedagpengesager på mere end et halvt år. 6. Fokusområde: Jobafklarings- og Ressourceforløb Handlingsscenarie 1 en virksomhedsrettet indsats for ledige længere fra arbejdsmarkedet I februar 2018 modtog 367 borgere ressourceforløbsydelse i Assens Kommune, hvilket omfatter både jobafklaringsforløb og ressourceforløb. Mens der fortsat er en stigning i antallet af borgere på jobafklaringsforløb siden februar 2017 (fra 181 til 192), er antallet af borgere i ressourceforløb faldende (fra 189 til 175). I løbet af de seneste 13 måneder har 172 borgere startet mens 159 har afsluttet et jobafklaringsforløb. Side 6 af 11

7 39 % af borgerne, der afsluttede deres jobafklaringsforløb i løbet af de seneste 13 måneder, blev raskmeldt til job eller ledighed. 13 % har fået tilkendt fleksjob. 14 % overgår til en anden sag derunder også borgere, der får tilkendt et nyt jobafklaringsforløb. Et jobafklaringsforløb kan tilkendes op til 2 år. Dermed har borgerne, der modtager denne ydelse, oftest længerevarende forløb. 34 % af borgerne har i februar 2018 været mere end ét år i deres aktuelle jobafklaringsforløb. I modsætning til jobafklaringsforløb, er udviklingen i antallet af borgerne på ressourceforløb faldende 72 borgere startede i ressourceforløb i løbet af de seneste 13 måneder, mens 87 afsluttede deres ressourceforløb. Denne udvikling er synlig siden august Af de borgere, der afsluttede deres ressourceforløb i løbet af de seneste 13 måneder, har: 18 % fået tilkendt et fleksjob 16 % er overgået til en anden sag derunder også tilkendelse af nyt ressourceforløb 29 % fået tilkendt førtidspension Side 7 af 11

8 Et ressourceforløb kan tilkendes i op til 5 år. Dermed har borgere, der modtager denne ydelse, oftest længerevarende forløb. 63 % af borgerne har i februar 2018 været mere end ét år i deres aktuelle ressourceforløb. 7. Fokusområde: Fleksjob og ledighedsydelse Handlingsscenarie 1 en virksomhedsrettet indsats for borgere længere fra arbejdsmarkedet Fleksjob og ledighedsydelse er 2 sider af den samme sag. Udgangspunktet er, at borgeren får tilkendt et fleksjob (dette kaldes: Fleksjobvisiteret) hvoraf dette udgangspunkt ikke tager højde for endnu, om borgeren starter i et fleksjob eller går ud og søger et fleksjob. I februar 2018 har 834 borgere været visiteret til fleksjob, hvilket er en stigning med 54 personer. Mens antallet af borgere på ledighedsydelse er den samme i februar 2018 som i samme måned sidste år, har stigningen fundet sted i antallet af borgere i fleksjob. Side 8 af 11

9 Der blev etableret i alt 253 nye fleksjob i løbet af de seneste 13 måneder både til gavn for borgere, der er opsagt fra deres fleksjob, borgere der modtager ledighedsydelse og borgere, der kommer fra andre områder i jobcentret og bliver visiteret til fleksjob. 62 % af de borgere (77 personer), som er blevet fleksjobvisiteret i løbet af de seneste 13 måneder (124 personer), er hurtigt kommet i fleksjob, mens 38 % (47 personer) er kommet på ledighedsydelse. 8. Fokusområde: Integration Opnormering i medarbejderressourcer Den helhedsorienteret integrationsindsats i Assens Kommune omfatter, i Jobcenter Assens, borgere, der er - integrationsydelsesmodtagere omfattet af integrationsprogram dvs. modtager en ydelse - selvforsørgende omfattet af integrationsprogram dvs. er i arbejde eller uddannelse, men stadig omfattet af integrationsindsatsen - børn til borgere, der er omfattet af integrationsindsatsen, hvor der ydes familieindsats I løbet af de seneste 13 måneder er det samlede antal af borgere, der er omfattet af integrationsindsatsen faldet fra 640 til 598. Mens der er flere borgere i selvforsørgelse og flere børn, der er omfattet af den helhedsorienteret indsats, er faldet i antal ydelsessager tydeligt fra 287 i februar 2017 til 204 i februar Mens der startede 94 nye integrationsydelsessager med integrationsprogram, blev 172 afsluttet i løbet af de seneste 13 måneder. Side 9 af 11

10 75 % af integrationsydelsesmodtagere med integrationsprogram blev afsluttet i ordinært arbejde eller uddannelse. Integrationsprogrammet kan vare op til 5 år. Derfor er integrationsområdet præget af, at borgeren kan have en længerevarende sag. 68 % af borgerne på integrationsydelse omfattet af integrationsprogrammet har været på deres ydelse i mere end 1 år. 9. Tillæg til månedsstatistikken jobmuligheder og de jobklare ledige For at hjælpe med at målrette indsatsen for de jobparate ledige i Assens Kommune dvs. borgere, der ikke har andre udfordringer end ledighed har Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) udviklet et redskab, der viser rigtig gode, gode og mindre gode jobmuligheder for hver kommune. Ud af de jobparate ledige i Assens Kommune, kan følgende borgere varetage arbejde med det samme inden for hvert defineret område (se side 11). 41 % af de jobparate ledige søger job med rigtig gode jobmuligheder, 42 % søger job med gode jobmuligheder. Her kan der forventes gode match mellem borgeren og ledige stillinger og dermed hurtig tilbagevenden til arbejdsmarkedet. 33 % af de jobparate ledige søger jobs med mindre gode jobmuligheder. Her kan forventes et behov for beskæftigelsesfremmende foranstaltninger for at sikre en hurtig og varig tilbagevenden til arbejdsmarkedet. 5 5 Summen af procent giver mere end 100, da én borger kan have flere jobmål. Side 10 af 11

11 Bogholder Butiksassistent Chauffør, fragt Ekspedient Kok Lager- og logistikmedarbejdere Marketingsmedarbejder Rengøringsassistent Salgskonsulent Social- og sundhedshjælper Rigtig gode jobmuligheder Bud Butiksmedhjælper Børnepasser Cater Chauffør, budtransport Ejendomsfunktionær Frisør Handicaphjælper Indkøber IT-konsulent Job- og virksomhedskonsulent Kontorassistent Kontormedhjælper Kundeservicemedarbejder Køkkenmedhjælper Lærervikar Mekaniker Omsorgsmedhjælper Pædagog Pædagogmedhjælper Socialpædagog Gode jobmuligheder Fabriksarbejder Gartneriarbejder Graver Industrioperatør, ikke uddannet Mediegrafiker Murerarbejdsmand Pedelmedhjælper Projektmedarbejder Receptionist, kontor Sikkerhedsmedarbejder, vagt Skrædder Specialarbejder, byggeri Specialarbejder, jern og metal Truckfører Mindre gode jobmuligheder Side 11 af 11