Fadl Den lille grønne for studenterundervisere

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Fadl 2014. Den lille grønne for studenterundervisere"

Transkript

1 Fadl 2014 Den lille grønne for studenterundervisere

2 2

3 Indholdsfortegnelse Forord 4 Studenterundervisere fortæller... 6 Underviser i anatomi og histologi på 4. semester på KU 6 Underviser i histologi på 2. semester på AU 7 Underviser på bachelordelen på SDU 8 SUL 11 Kontaktoplysninger 11 Sådan søger du job 12 Aarhus 12 Odense 12 København 12 Aalborg 12 Generelt for universiteterne 12 Løn og ansættelsesforhold 13 Studenterstudievejleder: 13 Instruktor og hjælpelærer: 13 Undervisningsassistent: 13 Studentermedhjælp: 13 Præparatfremstiller: 13 Demonstrator: 13 Overenskomst 14 Ansættelseskontrakt 14 Opsigelsesvarsel 14 Løn 14 Lønudbetaling 14 Feriegodtgørelse 15 Kursusdeltagelse 15 Pensionsbidrag 15 Arbejdstimetal mv. 15 Sygdom 15 Barns 1. og 2. sygedag 15 Barsel 15 Skatteforhold, fradragsmuligheder og SU 16 Fradrag 16 Godkendelse af fradrag 16 SU 16 Satser for fribeløb Nyttige adresser 19 3

4 Forord Overvejer du at blive studenterunderviser, studievejleder eller præparatfremstiller? Eller er du allerede ansat på dit universitet? Denne guide er lavet som en hjælp til alle medicinstuderende ansat på universiteterne, og således under FADLs overenskomst for universitetsansatte. Studenterundervisergruppen (SUG) er en gruppe under FADLs Hovedforening, og vi er således sammensat af repræsentanter fra de forskellige universiteter. Både i Aarhus, Odense og København er mange medicinstuderende ansat i forskellige stillinger på deres universitet, og vi arbejder i SUG på at forbedre deres forhold samt oplyse om de krav, man har som universitetsansat. Vi forhandler vores overenskomst i samarbejde med de Studenteransattes Landsforbund (SUL), som repræsenterer alle andre universitetsstuderende i Danmark. Vi har endvidere et tæt samarbejde med SUL i forbindelse med sager omkring overenskomstbrud m.m. Vi håber, at denne folder kan hjælpe dig med at få svar på nogle af de spørgsmål, man som universitetsansat kan have, eller blot give dig inspiration til at søge job på dit universitet. Vi i FADLs studenterundervisergruppe ønsker dig held og lykke med dit arbejde. Amina Nielsen Nardo-Marino Formand for studenterundervisergruppen 4

5 Studenterundervisere fortæller... I det følgende kan du læse tre lægestuderendes egne erfaringer som studenterundervisere. Der er både gode råd og spændende oplevelser at hente fra henholdsvis en studenterunderviser fra Københavns Universitet, Syddansk Universitet og Aarhus Universitet. 5

6 Underviser i anatomi og histologi på 4. semester på KU Af Gitte Hedermann Pedersen, stud.med. Københavns Universitet 6 Jeg har været studenterunderviser siden foråret Jeg underviser 4. semesters studerende i mave-tarmkanalens-, hjertets- og lungernes anatomi og histologi. Lige siden jeg startede på medicinstudiet har jeg haft ambitioner og en drøm om at blive underviser, da jeg synes, det er super fedt at formidle og kommunikere og jeg mener, at det er en vigtig kundskab at kunne som kommende læge. Jeg søgte jobbet grundet et opslag i MOK og blev herefter indkaldt til samtale, hvor jeg blev bedt om at lave en mindre præsentation i anatomi således, at vi lavede en fiktiv undervisningssituation. Herefter var jeg så heldig at blive ansat og har fra begyndelsen undervist to hold. Man får en timeløn som inkluderer halvandens times forberedelse. Dvs. når jeg underviser i en dobbelttime i fx lungernes makroskopiske anatomi, som jeg kan gentage for det andet hold, bliver jeg betalt for seks timers forberedelse i alt. Dette er absolut at foretrække, da det er naivt at tro, at man kan gøre det på mindre tid. Første gang jeg underviste brugte jeg nok samlet et døgn på at forberede en dobbelttime men nu, tredje gang, kan jeg gøre det nogenlunde indenfor den tidsramme, som jeg bliver betalt for. Så selvom det på sigt er en fed tjans, så kan det ikke betale sig de første par gange, man gør det så man skal gøre det fordi man har lyst! Jeg synes, at det er meget lærerigt for en selv at være underviser. De spørgsmål der stilles udfordrer ens faglige kompetencer, hvilket jeg synes er sjovt. Det er desuden en udfordring at opbygge undervisningen på en måde, hvor man får aktiveret flest mulige. Personligt foretrækker jeg en dynamisk undervisningssituation, hvor det fungerer mere som en dialog fremfor en forelæsning. Nogen gange lykkes det selvfølgelig bedre end andre gange, men øvelse gør mester. Lige fra første dag som ung læge i KBU får man medicinstuderende med som påhæng, og dette fortsætter langt ind i ens lægeliv. Herved bliver man tvunget til at undervise sine kommende kolleger, så jeg mener bestemt, at et job som underviser er det hele værd. Man er på den måde mere vant til og nærmest uddannet til at formidle. Vi ved jo selv, hvor inspirerende det er, at være i klinik som medicinstuderende og møde en fantastisk formidler. Derfor kan jeg på det varmeste anbefale at blive underviser.

7 Underviser i histologi på 2. semester på AU Af Annika Andersen, Aarhus Universitet Jeg er nu i gang med mit 3. semester som underviser på 2. semester i histologi. Jeg er blevet ansat for længere og længere perioder af gangen, men det betyder ikke noget for mig, da jeg alligevel skal ansøge om at få undervisningstimer hvert semester. Der ansøges om studenterundervisere i slutningen af hvert semester, hvor man udfylder en ansøgning, hvor der spørges til karakter i det pågældende fag og hvilket semester man er på. Jeg vedhæfter informationen om de forskellige fag der undervises i, som man får i forbindelse med ansøgningen til denne mail. Man underviser som regel kun i et fag af gangen, men enkelte elever underviser flere steder. Jeg ved, at der er julefrokoster på anatomi for undervisere, og udover løn og kontakten til lektorer og professorer får man selvfølgelig øvelsen i at præsentere videnskab for en større forsamling ud af at være studenterunderviser. bare skulle fremlægge for min egen klasse. Nu tænker jeg slet ikke over det. Da jeg startede med at undervise gjorde jeg det pga. pengene og fordi det var en god udfordring for mig. Det er først nu 3. gang jeg underviser at jeg kan slappe af og rent faktisk nyder arbejdet. Det er utrolig dejligt, og jeg håber for alle, at de selv får samme erfaring. Derudover er det mega fedt, at jeg kender alle kroppens celler i detaljer og holder min grundviden ved lige. Jeg kan både bruge min erfaring som læge når jeg skal fremlægge patientcases og forskning men også generelt i livet. Jeg har selv fået meget ud af at undervise. Det gælder specielt, at jeg har lært at fremlægge for mange mennesker uden at være nervøs, og jeg kan improvisere og være rolig når jeg underviser, hvor jeg i starten havde svært ved at tage det med ro, selv når jeg 7

8 Underviser på bachelordelen på SDU Af Suganya Ganesalingam, stud.med. Syddansk Universitet Som medicinstuderende på Syddansk Universitet i Odense kan man erhverve sig det privilegium at undervise yngre medicinstuderende på bachelordelen af studiet. Studenterundervisere eller instruktorer som vi også bliver kaldt - er ældre medicinstuderende, der tager sig af en del af holdundervisningen for de yngre studerende og dermed er med til at influere deres uddannelse. Jeg begyndte på medicinstudiet i februar 2008, og efter at have haft bevægeapparatets anatomi (på 2. semester) ønskede jeg selv at undervise i emnet. Samtidig kunne jeg få et studierelevant arbejde som jeg også gik og manglede. Jeg indsendte derfor en uopfordret ansøgning om at undervise i bevægeapparatets anatomi til en start, og det fik jeg mulighed for i december Siden har jeg udvidet mine undervisningsemner til også at inkludere dissektion, hjertets anatomi og embryologi, hjernenerver, PTH og vitamin D s fysiologi samt reproduktionsanatomi. Arbejdet er opbygget således, at man skriver sig ind på de emner af holdundervisningen man gerne vil undervise i. Når man har fået tildelt sine emner, begynder man at strukturere sin undervisning med vejledning fra de respektive forelæsere. I Odense er hvert semester delt op i hold på studenter, og afhængig af semestrets størrelse er der 5-6 hold pr. semester. Hvis man underviser i fx fysiologi, genetik eller farmakologi, får man et helt hold ad gangen. Man skal med andre ord kun gentage sit stof 5-6 gange. Hvis man vælger at undervise i anatomi, er hvert hold yderligere delt op i 3 grupper, derved skal man altså gentage sit stof 3 gange pr. hold. Tit gør man dette over 2 dage. Det er naturligvis nogle lange dage, og det kan blive trættende at høre sig selv. Man skal også være opmærksom på, at ens arbejdstider kan ligge oven i ens egen undervisning. De nævnte er faktisk de eneste mindre gode ting ved arbejdet, jeg kan komme i tanke om, og heldigvis kan man ved tilvænning og planlægning minimere disse. Det gode ved at være studenterunderviser er, at man får rigtig godt styr på mange emner fra bachelordelen, som er en stor fordel senere på uddannelsen. Man får også lært at formidle et kompliceret og svært stof til forskellige slags studenter. Det er samtidig rart at have et studiejob, der også er studierelevant. 8

9 Den erhvervede erfaring som studenterunderviser er jeg sikker på man får brug for senere som læge. Man lærer at formidle et stof til mange forskellige slags mennesker nogen kan man tage detaljerne med, mens andre skal have stoffet formidlet på en lidt anderledes måde for at lette forståelsen. Dette er ikke forskelligt fra kommunikationen med patienter, hvor vi som læger skal forsøge at formidle et svært og indviklet stof på en simpel og forståelig måde. Da der i Odense ikke afholdes ansættelsessamtaler for studenterundervisere, skal man være opmærksom på, at ens karakterer og hvor langt man er på studiet er vigtige bestemmelsesfaktorer for, om man får jobbet eller ej med andre ord skal man ikke regne med at blive anatomiunderviser, hvis man kun lige har bestået faget. Det fag der vægtes højst, er naturligvis det fag man ønsker at undervise i. Hvis man er glad for at undervise og formidle, og gerne vil søge en stilling som studenterunderviser, bør man holde øje med stillingsopslag, som man kan finde i de respektive fakulteters blade og hjemmesider; i Odense er disse hhv. Sund&Hed samt BlackBoard. Man kan også vælge, som jeg selv gjorde, at indsende en uopfordret ansøgning til den ansvarshavende sekretær. 9

10 10

11 Her kan du kontakte SUL og høre mere om fagforeningen: Facebookfanside: Hjemmeside: Administrationsadresse: SUL c/o DSF Danske Studerendes Fællesråd H.C. Andersens Boulevard 51, st. tv København V Mange hilsn er o lykke i dit arb g held og ejde. Tenna von C appeln, Formand for SU L på vegne a f SUL s bestyre lse. 11

12 Sådan søger du job Det kan godt være en jungle at finde stedet hvor alle stillinger slås op. Her kommer derfor en lille hjælp: Aarhus For at finde stillingsopslag på studenterundervisere: health.au.dk/aktuelt ledige stillinger videnskabelige stillinger Efter at have været ansat som studenterunderviser et semester, kommer man på en mailliste og får stillingsopslag direkte i mailboxen. Odense Hold øje med: Blackboard learn s forside my announcements Der bliver stillinger indenfor anatomi, histologi og fysiologi slået op af fakultetssekretæren på Sundhedsvidenskabeligt fakultet. Se også i Sund&Hed opslag og stillinger København Se f.eks. stillingsopslag her: undervisning ansøgningsskema og i ugebladet mok. Aalborg Indtil videre anvender Aalborg Universitet ikke studenterundervisere. Der vil på sigt blive anvendt studenterundervisere, og det er derfor en god idé at holde sig orienteret på AAUs hjemmeside med ledige stillinger. Generelt for universiteterne Der kan godt gå lidt tid fra ansættelsesfristen til du får svar. Behovet for instruktorer afhænger af semesterplanlægningen, og det bliver ofte først færdige tæt på semesterstart. Medicinstuderende har ofte også mulighed for at undervise andre steder end på eget studie f.eks. på tandlægestudiet, kosmetologskolen, fysioterapeutskolen m.fl. Ovenstående er kun vejledende, og kun til stillingsopslag vedr. studenterundervisning. 12

13 Løn og ansættelsesforhold Løn og overenskomstforholdene for studenterundervisere er vedtaget som en fællesoverenskomst mellem Finansministeriet, Studenterundervisernes Landsforbund og FADL. Den omfatter følgende stillingsbetegnelser: Studenterstudievejleder: Ved studenterstudievejleder forstås studerende, der er ansat til, i samarbejde med andre personalegrupper, at varetage vejledningsopgaver i relation til studerende og potentielle studerende. Vejledningsopgaver omfatter efter institutionens nærmere bestemmelse bl.a. vejledning i optagelse af studerende, tilrettelæggelse af studieforløb, beskæftigelsesmuligheder, studieordning og eksamensregler, herunder dispensationer, meritoverførsler, studieophør, særlige beskæftigelsesmuligheder efter afsluttet uddannelse samt økonomiske og sociale forhold i forbindelse med uddannelsen. Studievejledningen omfatter endvidere deltagelse i studieorienterende møder arrangeret af de regionale studievalgcentre. Instruktor og hjælpelærer: Stillingerne som instruktor og hjælpelærer anvendes, hvor den studerende varetager opgaver, der supplerer undervisning på adjunkt-, lektor- eller professorniveau eller tilsvarende niveau. til kandidatniveau, som også kan opnås på anden måde end ved kandidateksamen. Studentermedhjælp: Ved studentermedhjælp forstås studerende, der er ansat til at varetage praktiske opgaver på studiesale, IT-rum, biblioteker mv., at holde opsyn med samlinger mv. eller at vedligeholde materiel, prøver mv. til brug i undervisning og forskning mv. Præparatfremstiller: Ved præparatfremstiller forstås studerende ansat til fremstilling, nummerering, beskrivelse, montering og vedligeholdelse af præparater til studiesamlinger mv. ved de sundhedsvidenskabelige fakulteter. Demonstrator: Ved demonstrator forstås studerende, der bistår ved undervisningen på universiteternes medicinsk-anatomiske institutter. Ansættelse som demonstrator forudsætter, at den studerende har bestået første år af en relevant bacheloruddannelse. Undervisningsassistent: Stillingen som undervisningsassistent anvendes, hvor den ansatte selvstændigt varetager undervisningsopgaver eller undervisning, der supplerer undervisning på adjunkt-, lektor- eller professorniveau eller tilsvarende niveau. Ansættelse som undervisningsassistent forudsætter normalt et fagligt niveau svarende 13

14 Overenskomst Et overblik over den gældende overenskomst for ses nedenfor: Ansættelseskontrakt Du skal have en ansættelseskontrakt, hvis dit arbejde strækker sig over 4 måneder eller, hvis ansættelsen må påregnes at svare til et semesters undervisning eller derover. Du har krav på at modtage en kopi af din ansættelseskontrakt forud for ansættelsens begyndelse. Ansættelseskontrakten skal som udgangspunkt indeholde følgende: Arbejdsgiverens og lønmodtagerens navn og adresse Beskrivelse af arbejdet eller angivelse af lønmodtagerens titel, stilling, jobkategori Ansættelsesforholdets begyndelsesog evt. sluttidspunkt Den gældende løn Den normale daglige eller ugentlige arbejdstid Opsigelsesvarsel Ansættelsesforholdet kan inden for ansættelsesperioden fra den ansattes side opsiges med 1 måneds varsel til udgangen af en måned og fra institutionens side med 2 måneders varsel til udgangen af en måned. Løn Nedenstående løntabel viser dine aktuelle lønninger som universitetsansat lægestuderende pr. 1. april Som undervisningsassistent, instruktor eller hjælpelærer er din løn 2,5 gange timelønssatsen, når forberedelsestiden er inkluderet. Ansættelsesområde Lønsats 2,5 x Pension Undervisningsassistent 229,91 574,8 10,20 Instruktor, hjælpelærer og demonstrator 203,44 508,6 9,10 Studenterstudievejleder 181,26 3,20 Studentermedhjælp 152,27 2,70 Præparatfremstiller 176,40 3,10 Kvalifikationstillæg 2,90 0,05 Lønudbetaling For studerende ansat med fast arbejdstimetal udbetales lønnen månedsvis bagud. 14

15 Feriegodtgørelse Til ovennævnte lønninger ydes feriegodtgørelse med 12,5 pct. Kursusdeltagelse Til studenterstudievejledere, der med tjenestestedets godkendelse deltager i grunduddannelsen, ydes der i uddannelsesugen timebetaling for det antal timer, studenterstudievejlederen deltager i grunduddannelsen. Der kan dog maksimalt ydes betaling for 37 timer. For ansatte, der efter tjenestestedets godkendelse deltager i kurser, ydes der timebetaling for det antal timer den pågældende deltager i kurset, dog maksimalt 7,4 timer pr. dag. Barns 1. og 2. sygedag Du har ret til hel eller delvis frihed uden lønafkortning på dit barns to første sygedage, såfremt der ved ansættelsen er aftalt en undervisningsperiode på min. 4 måneder, eller hvad der svarer til et semesters undervisning. Barsel Læs om de gældende barselsregler i barselspjecen på fadl.dk. Som mand/far har du ret til fravær i to sammenhængende uger efter fødslen eller efter modtagelsen af barnet i hjemmet eller efter aftale med arbejdsgiveren inden for de første 14 uger efter fødslen. Pensionsbidrag Ansættelsesmyndigheden indbetaler fra 1. april 2009 et pensionsbidrag på 1,78 pct., hvoraf 1/3 anses for den ansattes eget bidrag. For lægestuderende indbetales pensionsbidrag til Lægernes Pensionskasse. Arbejdstimetal mv. Der tildeles normalt 1 1/2 times forberedelse pr. undervisningstime. Sygdom Du har ret til din sædvanlige løn under sygdom, hvis der fra ansættelsen er aftalt en undervisningsperiode på min. 4 måneder eller hvad der svarer til et semesters undervisning. Sygdom kan kræves dokumenteret ved lægeattest. 15

16 Skatteforhold, fradragsmuligheder og SU Som studenterunderviser er der en række fradragsmuligheder, som du skal være opmærksom på. FADL udarbejder hvert år en skattevejledning, der ligger på FADLs hjemmeside. Fradrag Du har ret til befordringsgodtgørelser mellem din sædvanelige bopæl og arbejdsstedet, så fremt du har mere end tolv kilometer til arbejde. Der er ikke mange andre muligheder for at opnå fradrag gennem arbejde på universiteterne. Der er mulighed, for at få fradrag for de udgifter der er nødvendige for, at kunne varetage arbejdet. Disse udgifter kaldes øvrige lønmodtagerudgifter (felt 58). Sådanne udgifter kan bl.a. være udgifter til fagbøger og IT-udstyr. Det er vigtigt, at f.eks. fagbøgerne eller IT-udstyret er nødvendigt for, at du kan varetage dit arbejde. Bøger der kun er studierelevante kan der ikke opnås fradag for. Der er en bagatelgrænse for lønmodtagerudgifter. Denne grænse betyder, at der kun opnås fradrag for udgifter over kr. Det vil sige, at du skal købe fagbøger for mere end kr., og der opnås kun fradrag for beløbet over kr. Godkendelse af fradrag I visse tilfælde kan det være en god ide at ændre sin forskudsopgørelse, således at fradragene har virkning øjeblikkeligt, i stedet for at du skal vente til næste år med at få penge tilbage. Er du i tvivl, om du har ret til et fradrag, kan du via SKAT få et bindende ligningssvar for kr. 300 på, om skattevæsenet vil godkende dine fradrag. FADL kan hjælpe dig med at udforme et sådant bindende ligningssvar. SU Som studenterunderviser har du mulighed for at tjene en del penge. Det er vigtigt at være opmærksom på størrelsen af dit fribeløb. Fribeløbet er den mængde penge, som du må tjene ved siden af din SU i løbet af et helt år. Hvis du overskrider dit fribeløb, kan du risikere at skulle betale SU tilbage. Størrelsen af dit fribeløb afhænger hovedsagelig af antallet af måneder, du har fået SU, men SU-lån og andet spiller også ind. Hvis du i løbet af året ser, at du kommer til at overskride fribeløbet, er det en god idé at melde SU fra i en eller flere måneder. En anden mulighed er at få arbejdsgiveren til 16

17 at indbetale dele af din løn på en arbejdsgiveradministreret ratepension maks kr. om året. I måneder, hvor du har meldt SU fra, har du mulighed for at tjene ekstra penge. De ekstra penge, du nu kan tjene, kan fordeles ud over hele året, og det skal derfor ses som et samlet beløb. Dine indtægter i forbindelse med fribeløb inkluderer din løn minus arbejdsmarkedsbidrag på otte procent, feriepenge der beskattes i år, dagpenge f.eks. sygedagpenge og barselsdagpenge, renter af formue, legater og honorarer. I modsætning tæller indtægter som boligsikring, ATP og arv ikke med, når du skal udregne din samlede indtægt i forhold til fribeløb. Dit standardfribeløb, hvis du går på en videregående uddannelse og modtager SU 12 måneder om året er kr. Hvis du vælger at melde SU fra i en måned, mens du stadig studerer, bliver dit fribeløb i stedet kr. 17

18 Oversigt over de forskellige satser for fribeløb pr. 2014: Laveste fribeløb Måneder hvor du får SU (også dobbeltklip og slutlån) på en videregående uddannelse kr. per måned Mellemste og højeste fribeløb er det samme for studerende på ungdomsuddannelser og videregående uddannelser. Mellemste fribeløb Måneder hvor du er indskrevet på et uddannelsessted og vælger SU fra eller ikke har søgt SU. Måneder hvor du ikke får SU, fordi: du har orlov fra uddannelsen du er i lønnet praktik du er erklæret studieinaktiv kr. per måned Højeste fribeløb Måneder hvor du ikke har ret til SU, fordi du: ikke er under uddannelse ikke har flere SU-klip til din igangværende uddannelse og samtidig ikke modtager slutlån får anden offentlig støtte, der skal dække leveomkostningerne i en periode, hvor du ellers kunne få SU endnu ikke er fyldt 18 år (det gælder indtil kvartalet efter, du er fyldt 18) går på en uddannelse, der ikke er godkendt til SU kr. per måned og måneder, hvor du: vælger slutlån fra eller ikke har søgt om slutlån er under uddannelse som forsker efter kandidatniveau ikke er dansk statsborger og ikke er ligestillet med danske statsborgere er i praktik, under uddannelser på politiets grunduddannelse, der ikke giver ret til SU, eller har lønnet orlov fra denne uddannelse Nedsat fribeløb Gælder studerende, der får handicaptillæg kr. per måned Forhøjelse af fribeløb - hvis du har børn under 18 år, stiger dit fribeløb med kroner om året per barn. Lånt fra SU-styrelsens hjemmeside. 18

19 Hvis du er i tvivl eller har spørgsmål om din SU, så kontakt studievejledningen på din uddannelse, da de vejleder i SU-spørgsmål. Derudover kan du anvende regnemaskinen for fribeløb på Styrelsen for videregående uddannelser og uddannelsesstøttes hjemmeside. Ved at indtaste din indkomst og SU, udregner den, hvorvidt du har overskredet dit fribeløb og derved skal melde SU fra. Du finder regnemaskinen på fribeloeb/sider/regnemaskine.aspx Nyttige adresser Nedenfor ses en samlet oversigt over steder, der henvises til i guidens tekst, eller som kan være nyttige før og under arbejdet som studenterunderviser: FADLs hjemmeside: fadl.dk - her kan du blandt andet finde hele overenskomsten, skattevejledningen, barselspjecen og ledige vikariater. FADLs Hovedforening: tlf Skats hjemmeside: skat.dk SU-styrelsens hjemmeside: su.dk 19

20

Studenterundervisere ved universiteter mv.

Studenterundervisere ved universiteter mv. Cirkulære af 8. februar 2012 Perst.nr. 007-12 PKAT nr. 107 J.nr. 10-333/74-5 Cirkulære om overenskomst for Studenterundervisere ved universiteter mv. 2011 Dataark PKAT med specifikation PKAT nr. 107 -

Læs mere

Studenterundervisere ved universiteter mv.

Studenterundervisere ved universiteter mv. Cirkulære om overenskomst for Studenterundervisere ved universiteter mv. 2005 Cirkulære af 23. marts 2007 Perst. nr. 036-07 PKAT nr. 107 J.nr. 05/333-74-3 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...3

Læs mere

Studenterundervisere ved de højere uddannelsesinstitutioner

Studenterundervisere ved de højere uddannelsesinstitutioner Cirkulære om overenskomst for Studenterundervisere ved de højere uddannelsesinstitutioner 2002 Cirkulære af 16. marts 2005 Perst. nr. 006-05 PKAT nr. 107 J.nr. 01-333/74-2 Indholdsfortegnelse Cirkulære...

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2013 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er jobbet

Læs mere

En vejledning til SU-ansøgere

En vejledning til SU-ansøgere 1 En vejledning til SU-ansøgere 2 3 I denne lille folder kan du måske få svar på dine spørgsmål om SU. Du er også altid velkommen til at kontakte SU-vejleder på kontoret eller tale med din studievejleder.

Læs mere

Den kliniske basisuddannelse

Den kliniske basisuddannelse Den kliniske basisuddannelse Med denne pjece får du en kort information om nogle praktiske forhold og rettigheder i forbindelse med din kommende ansættelse i din kliniske basisuddannelse, KBU. Indhold:

Læs mere

Dreist Advokater CVR: 17 00 32 75

Dreist Advokater CVR: 17 00 32 75 Side 2 af 5 2. ANSÆTTELSESFORHOLDETS BEGYNDELSESTIDSPUNKT OG VARIGHED 2.1. Ansættelsen sker til tiltrædelse den 2.2. Såfremt ansættelsesforholdet er midlertidigt, angives en slutdato: ARBEJDSSTED 3. 3.1.

Læs mere

PLS vejleder om: BARSEL

PLS vejleder om: BARSEL PLS vejleder om: BARSEL PLS Pædagogstuderendes PLS Pædagogstuderendes Landssammenslutning Landssammenslutning Bredgade 25 X Bredgade 1260 København 25 X 1260 K København Tlf 3546 5880 K Tlf pls@pls.dk

Læs mere

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL DANSKE SLAGTERMESTRE Ansættelseskontrakt for medarbejdere inden for HK/HANDEL s område For ansættelsesforholdet gælder overenskomsten mellem DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Undertegnede virksomhed Navn:

Læs mere

5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse.

5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse. Ansættelseskontrakt for privatansatte - med bemærkninger 1. Mellem undertegnede Virksomhedens navn og adresse: Medarbejderens navn og adresse: indgås ansættelseskontrakt på følgende vilkår: 2. Arbejdsstedets

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende 2014 Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2014 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer:

Læs mere

NOTAT. SU-systemets betydning for studiegennemstrømningen samt en kort beskrivelse af reglerne for støtte til uddannelse

NOTAT. SU-systemets betydning for studiegennemstrømningen samt en kort beskrivelse af reglerne for støtte til uddannelse NOTAT SU-systemets betydning for studiegennemstrømningen samt en kort beskrivelse af reglerne for støtte til uddannelse i udlandet 3. oktober 2008 1. SU-systemets betydning for studiegennemstrømningen

Læs mere

Børn og studier. Værd at vide når studie, arbejde og børn skal hænge sammen når du venter barn

Børn og studier. Værd at vide når studie, arbejde og børn skal hænge sammen når du venter barn Børn og studier Værd at vide når studie, arbejde og børn skal hænge sammen når du venter barn 1 Indledning/forord Det er dejligt, når der er et barn i vente, men ofte dukker der hurtigt spekulationer og

Læs mere

Nyansat - og hvad så? september 2014

Nyansat - og hvad så? september 2014 Nyansat - og hvad så? september 2014 Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere,

Læs mere

Optagelsen 2010 på Københavns Universitet. 1. Ansøgning om SU > Du skal søge i "minsu" 2. Information om SU, herunder krav til dig

Optagelsen 2010 på Københavns Universitet. 1. Ansøgning om SU > Du skal søge i minsu 2. Information om SU, herunder krav til dig K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T V E J L E D N I N G & O P T A G E L S E S U - K O N T O R E T Optagelsen 2010 på Københavns Universitet 1. Ansøgning om SU > Du skal søge i "minsu" 2. Information

Læs mere

Overenskomst. Studerende ansat i KL

Overenskomst. Studerende ansat i KL Overenskomst Studerende ansat i KL Mellem KL og DJØF pr. 1. april 2013 Indholdsfortegnelse Overenskomst for studerende ansat i KL Pr. 1. april 2013-1 - Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 1. Gyldighedsområde...

Læs mere

Vejledning til ansættelseskontrakt for slagtersvende og delikatesseassistenter

Vejledning til ansættelseskontrakt for slagtersvende og delikatesseassistenter Vejledning til ansættelseskontrakt for slagtersvende og delikatesseassistenter Denne ansættelseskontrakt er til brug ved ansættelse af slagtersvende eller delikatesseassistenter, som ikke er funktionærer.

Læs mere

Information om SU til erhvervsuddannelser på Aarhus Tech

Information om SU til erhvervsuddannelser på Aarhus Tech Information om SU til erhvervsuddannelser på Aarhus Tech Hvis du ønsker at søge SU til din uddannelse, skal du være opmærksom på følgende: SU kan kun søges elektronisk på www.su.dk og du kan kun logge

Læs mere

1. Introduktion... 2. 1.1 Forholdet mellem kunde og kandidat... 2. 1.2 Grundlæggende regler... 2

1. Introduktion... 2. 1.1 Forholdet mellem kunde og kandidat... 2. 1.2 Grundlæggende regler... 2 GUIDE TIL KANDIDATER Sidst opdateret i marts 2010 Om guiden Med denne guide vil vi gerne give dig nogle gode råd i forbindelse med de opgaver, du udfører for dine kunder. Vi har sammenfattet de vigtigste

Læs mere

Nyansat og hvad så? august 2013

Nyansat og hvad så? august 2013 august 2013 Nyansat og hvad så? Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere, børnehaveklasseledere

Læs mere

GUIDE TIL HANDYHANDERE. Sidst opdateret i januar 2014. Om guiden

GUIDE TIL HANDYHANDERE. Sidst opdateret i januar 2014. Om guiden GUIDE TIL HANDYHANDERE Sidst opdateret i januar 2014 Om guiden Med denne guide vil vi gerne give dig nogle gode råd i forbindelse med de opgaver, du udfører for dine opgavestillere. Vi har sammenfattet

Læs mere

FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom

FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom Graduate School, Arts 4.9.2015 Aarhus Universitet bha FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom Barsel... 1... 1 5+3-ordningen samt 4+4-ordningens del B... 2 Graviditetsbetinget sygdom... 4...

Læs mere

Vejledning til standardkontrakt

Vejledning til standardkontrakt Vejledning til standardkontrakt Generelt Hvis du er ansat på en fysioterapeutisk klinik eller hos en anden privat virksomhed, der ikke er dækket af en overenskomst, er du ansat på en individuel kontrakt.

Læs mere

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse

Læs mere

Vejledning til. Kontrakt om udførsel af freelancearbejde, hvor du er lønmodtager. Side 1 af 8

Vejledning til. Kontrakt om udførsel af freelancearbejde, hvor du er lønmodtager. Side 1 af 8 Vejledning til Kontrakt om udførsel af freelancearbejde, hvor du er lønmodtager Side 1 af 8 Indledende bemærkninger: Denne kontrakt kan kun anvendes, hvis du udfører freelancearbejdet som led i et ansættelsesforhold.

Læs mere

Vejledning til ansættelseskontrakt for funktionærer

Vejledning til ansættelseskontrakt for funktionærer Vejledning til ansættelseskontrakt for funktionærer Denne ansættelseskontrakt er til brug ved ansættelse af funktionærer. Det der afgør, hvorvidt en medarbejder skal ansættes som funktionær eller ej er

Læs mere

Skattenedslag til 64 årige i arbejde

Skattenedslag til 64 årige i arbejde Skattenedslag til 64 årige i arbejde Hvilke aldersgrupper kan få skattenedslag? Overordnede betingelser for skattenedslag Hvor meget må man tjene som 57, 58 og 59 årig? Fuldtidsbeskæftiget, hvor mange

Læs mere

Pixibog for ph.d. studerende

Pixibog for ph.d. studerende Pixibog for ph.d. studerende Indhold Introduktion Om ph.d. uddannelsen Ph.d. skoler/ vejledning på universiteterne Ph.d. opstart Lovgivning Ansættelse Løn Ferieregler Barselsregler Referencehåndteringsprogrammer

Læs mere

fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel

fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel INDHOLD Orlovsperioder 3 Forlodsret til faren 4 Forlængelse af forældreorlov 5 Udskydelse af forældreorlov 6 Genoptagelse af arbejdet under orloven 6 Varslingsregler

Læs mere

KS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende. Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015

KS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende. Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015 Lønstatistik for studerende 2015 Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer:

Læs mere

Vejledning af 1. august 2013 om ansættelses- og aflønningsforhold for timelønnede studerende HK og timelønnede PROSA.

Vejledning af 1. august 2013 om ansættelses- og aflønningsforhold for timelønnede studerende HK og timelønnede PROSA. Vejledning af 1. august 2013 om ansættelses- og aflønningsforhold for timelønnede studerende HK og timelønnede PROSA. De nærmere regler om ansættelse af timelønnede studerende HK og timelønnede PROSA findes

Læs mere

Vejledning om barsel og ferie

Vejledning om barsel og ferie Vejledning om barsel og ferie Denne vejledning beskriver reglerne om optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Vejledningen beskriver alene feriereglerne i relation til

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 23. november 2011. faglig voldgift (FV2010.0078):

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 23. november 2011. faglig voldgift (FV2010.0078): PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 23. november 2011 i faglig voldgift (FV2010.0078): Foreningen af Danske Lægestuderende (FADL) (advokat Marianne Lage) mod Finansministeriet (Personalestyrelsen) for Syddansk

Læs mere

Lov om Social Service 94

Lov om Social Service 94 Retningslinjer vedr. ansættelse af medarbejdere i eget hjem Lov om Social Service 94 Gældende fra 1. oktober 2013 1 Indholdsfortegnelse 1. Forord... 3 2. Lovgivning... 3 2.1. Personkredsen, 94... 3 3.

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Vejledning om ANSÆTTELSE

Vejledning om ANSÆTTELSE Tidsbegrænset ansættelse i ydernummerpraksis med henblik på autorisation Vejledning om ANSÆTTELSE Denne vejledning sigter på en aftale, hvor psykologen midlertidigt ansættes af ydernummerpsykologen. Der

Læs mere

Kort om løn- og ansættelsesforhold for privatansatte. Oktober 2011. Hvad gælder på det private område?

Kort om løn- og ansættelsesforhold for privatansatte. Oktober 2011. Hvad gælder på det private område? Kort om løn- og ansættelsesforhold for privatansatte Oktober 2011 Hvad gælder på det private område? Indhold Forord Generelt om det private 3 arbejdsmarked Overenskomst Individuel kontrakt Lønvilkår 4

Læs mere

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr.

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. Ansættelseskontrakt 1 Parterne Imellem arbejdsgiver Navn Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: og medarbejder Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. er indgået følgende ansættelseskontrakt med

Læs mere

. Udfyld skemaet med kuglepen...

. Udfyld skemaet med kuglepen... Ansøgning om uddannelsesstøtte og ændring af uddannelsesstøtte Videregående uddannelse - udland SU/2014 1 Navn 0 Udfyldes af Styrelsen for Videregående Uddannelser c/o navn Institutionskode Retningskode

Læs mere

Eksterne lektorer ved universiteter m.fl. under Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser (Uddannelsesministeriet)

Eksterne lektorer ved universiteter m.fl. under Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser (Uddannelsesministeriet) Cirkulære af 23. maj 2012 Modst.nr. 021-12 PKAT nr. 106 J.nr. 07-333/31-15 Cirkulære om aftale om Eksterne lektorer ved universiteter m.fl. under Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser

Læs mere

Vejledning. til. ansættelseskontrakt

Vejledning. til. ansættelseskontrakt Vejledning til ansættelseskontrakt 1 Vejledning til ansættelseskontrakt Det fremgår af lov om arbejdsgiverens pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbevisloven),

Læs mere

50.41 O.11 41 / 2011 Side 1. Aftale om kombinationsbeskæftigelse for lærere

50.41 O.11 41 / 2011 Side 1. Aftale om kombinationsbeskæftigelse for lærere Side 1 Aftale om kombinationsbeskæftigelse for lærere m.fl. KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Undervisningsministeriet Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 50.41 Side 2 Kapitel 1.

Læs mere

Ja Nej. Nej. Nej. Fra. Til. SU består af stipendium (SU-stipendium) og lån (SU-lån). Du skal derfor udfylde 7 og evt. 8 for at få SU. Md.

Ja Nej. Nej. Nej. Fra. Til. SU består af stipendium (SU-stipendium) og lån (SU-lån). Du skal derfor udfylde 7 og evt. 8 for at få SU. Md. Ansøgning om uddannelsesstøtte og ændring af uddannelsesstøtte Ungdomsuddannelse SU/2013 1 Navn c/o navn Nuværende adresse Postnr By/postdistrikt 1 Udfyldes af uddannelsesstedet Institutionskode Retningskode

Læs mere

Graviditet & Barsel. Værd at vide når studie og børn skal hænge sammen efter du er blevet gravid

Graviditet & Barsel. Værd at vide når studie og børn skal hænge sammen efter du er blevet gravid Graviditet & Barsel Værd at vide når studie og børn skal hænge sammen efter du er blevet gravid Layout: Morten Andresen København, september 2007 Indholdsfortegnelse Forord...5 Generelle regler om barselsorlov...6

Læs mere

Afholdelse af omsorgsdage...3

Afholdelse af omsorgsdage...3 Omsorgsdage - vejledning Finansforbundet Indledning... 2 Hvem er omfattet af bestemmelserne... 2 A. Generelt... 2 B. Hvilke medarbejdere har ret til omsorgsdage... 2 Erhvervelse af ret til omsorgsdage...

Læs mere

Mors barselsorlov. (Privat ansat) Hvor lang orlov har du ret til eller mulighed for. Hvor mange penge får du under orlovsperioden

Mors barselsorlov. (Privat ansat) Hvor lang orlov har du ret til eller mulighed for. Hvor mange penge får du under orlovsperioden Mors barselsorlov (Privat ansat) Her får du svar på: Hvor lang orlov har du ret til eller mulighed for Hvor mange penge får du under orlovsperioden Hvornår skal du fortælle din arbejdsgiver om graviditeten

Læs mere

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til børnepasning. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n

Et nyt arbejdsliv. O r l ov til børnepasning. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Et nyt arbejdsliv O r l ov til børnepasning A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Orlov til børnepasning Orlov til børnepasning giver forældre til børn under 9 år mulighed for at få orlov i en periode

Læs mere

Vejledning til ansættelseskontrakt til midlertidig hjælp (vikar)

Vejledning til ansættelseskontrakt til midlertidig hjælp (vikar) Vejledning til ansættelseskontrakt til midlertidig hjælp (vikar) Denne ansættelseskontrakt er til brug ved ansættelse af midlertidig hjælp af maks. en måneds varighed. Skal ansættelsesforholdet løbe længere

Læs mere

Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet

Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet HR-afdelingen Fredrik Bajers Vej 7F 9220 Aalborg Øst Tlf. 9940 9940 www.aau.dk Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet Regelgrundlag 6 og 7 i Finansministeriets og Centralorganisationernes

Læs mere

(herefter kaldet virksomheden) (herefter kaldet medarbejderen) Ansættelseskontrakt

(herefter kaldet virksomheden) (herefter kaldet medarbejderen) Ansættelseskontrakt Mellem Virksomhedens navn Adresse Postnummer og by CVR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet virksomheden) og Navn Adresse Postnummer og by CPR-nummer Telefonnummer (herefter kaldet medarbejderen) indgås

Læs mere

Budoverenskomst For flyvere - afløsere

Budoverenskomst For flyvere - afløsere Budoverenskomst For flyvere - afløsere Mellem Vognmand A-One multiservice Aps. Langehusvej 14. 1.tv. 2700 Brønshøj. Cvr-nr.: Og 3F Nordsjælland Syd Gydevang 12 3450 Allerød. 1. Overenskomstens område.

Læs mere

Ophold ved en udenlandsk institution kan indgå som en del af forskningsåret.

Ophold ved en udenlandsk institution kan indgå som en del af forskningsåret. Forskningsåret Medicinstuderende og tandlægestuderende ved Health på Aarhus Universitet kan søge om indskrivning på forskningsåret, et 1-årig prægraduat forløb i sundhedsvidenskabelig forskning, der afsluttes

Læs mere

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II

NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II NALUNAARUTIT - Grønlandsk Lovsamling Serie C-II 25. juni 2008 Regulativ vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for Ansatte ved isoleret beliggende i Grønland (Buksefjorden, Sisimiut og Qorlortorsuaq) under

Læs mere

10 PLS vejleder om: NY PÅ STUDIET

10 PLS vejleder om: NY PÅ STUDIET 10 PLS vejleder om: NY PÅ STUDIET PLS PLS Pædagogstuderendes Pædagogstuderendes Landssammenslutning Landssammenslutning Bredgade Bredgade 25 25 X 1260 1260 København København K Tlf Tlf 3546 3546 5880

Læs mere

Orientering om supplerende dagpenge

Orientering om supplerende dagpenge Orientering om supplerende dagpenge Forord Nedsat tid hvad så? Som lønmodtager kan du komme ud for, at din arbejdsgiver nedsætter din arbejdstid. Eller at du som jobsøgende kun kan få tilbudt job med et

Læs mere

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver OM DIN overenskomst Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg? sosu-elever Kære Elev Tillykke med din

Læs mere

Eksempel på ansættelseskontrakt for funktionær

Eksempel på ansættelseskontrakt for funktionær Eksempel på ansættelseskontrakt for funktionær (Opfindelser & Kreativitet anbefaler at bruge professionel assistance i det konkrete tilfælde.) 1. Aftalens parter og arbejdssted (Navn og adresse på medarbejder)

Læs mere

AFTALE OM UDSTATIONERING

AFTALE OM UDSTATIONERING Standardkontrakt for udstationering Mellem undertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende: AFTALE OM

Læs mere

Ansættelsesbrev. Adresse og telefon. Medarbejderens fulde navn. Ansættelsesforholdets begyndelsestidspunkt

Ansættelsesbrev. Adresse og telefon. Medarbejderens fulde navn. Ansættelsesforholdets begyndelsestidspunkt Ansættelsesbrev For ledere, lærere og børnehaveklasseledere, der er ansat på en skole oprettet i henhold til Lov om friskoler og private grundskoler m.v. Dette ansættelsesbrev anbefales af Dansk Friskoleforening

Læs mere

0 Min uddannelse er på Fast Track listen...

0 Min uddannelse er på Fast Track listen... Ansøgning om uddannelsesstøtte og ændring af uddannelsesstøtte Videregående uddannelse, der er på Fast Track listen SU/2015 1 Navn c/o navn Nuværende adresse 0 Min uddannelse er på Fast Track listen...

Læs mere

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 19. august 2013. faglig voldgift (FV2013.0011): Foreningen af Danske Lægestuderende (FADL) (advokat Marianne Lage)

PROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 19. august 2013. faglig voldgift (FV2013.0011): Foreningen af Danske Lægestuderende (FADL) (advokat Marianne Lage) PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 19. august 2013 i faglig voldgift (FV2013.0011): Foreningen af Danske Lægestuderende (FADL) (advokat Marianne Lage) mod Moderniseringsstyrelsen for Københavns Universitet

Læs mere

Ansættelsesbrev Efterskoler For månedslønnede og timelønnede lærere

Ansættelsesbrev Efterskoler For månedslønnede og timelønnede lærere Ansættelsesbrev Efterskoler For månedslønnede og timelønnede lærere 1. Parterne Undertegnede skole: Skolens navn ansætter herved: Adresse, cvr. nr. og tlf. nr. Lærerens navn fra den Adresse, cpr. nr. og

Læs mere

Overenskomst mellem Partner Care og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 2004 2007

Overenskomst mellem Partner Care og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 2004 2007 Overenskomst mellem Partner Care og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 2004 2007 1 Overenskomstens område Stk. 1 Denne overenskomst omfatter uddannede socialrådgivere

Læs mere

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark.

På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. På job i udlandet Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. FORORD Mange metallere tager på arbejde i udlandet enten fordi de bliver udstationeret af deres danske virksomhed,

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.

Læs mere

Til funktionærkontrakt Butiks- og kontoransatte omfattet af Butiksoverenskomsten med BKD-særaftale Medarbejdere ansat efter 1.

Til funktionærkontrakt Butiks- og kontoransatte omfattet af Butiksoverenskomsten med BKD-særaftale Medarbejdere ansat efter 1. Vejledning BKD Til funktionærkontrakt Butiks- og kontoransatte omfattet af Butiksoverenskomsten med BKD-særaftale Medarbejdere ansat efter 1. marts 2012 Vejledningen kan alene benyttes til virksomheder,

Læs mere

Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden)

Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) ANSÆTTELSESKONTRAKT 1. Parterne Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede [medarbejderens navn], boende [medarbejderens

Læs mere

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på videregående niveau

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på videregående niveau Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) beskæftigedes uddannelse på videregående niveau Du skal aflevere ansøgningen en SVU-administrator*. 1. Husk at læse vejledningen ansøgningsskemaet Udfyldes af SVU-administrator

Læs mere

**NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende overenskomst **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse træder i kraft efter overenskomstens

**NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende overenskomst **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse træder i kraft efter overenskomstens Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FORENINGEN AF DANSKE LÆGESTUDERENDE OVERENSKOMST for lægestuderende, der ansættes som vikar i underordnet lægestilling **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende

Læs mere

SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid

SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid Supplerende dagpenge side 1 Indhold 1. Forord... 2 1.1 Fakta om supplerende dagpenge:... 2 2. Rådighed og supplerende dagpenge...

Læs mere

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser? Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,

Læs mere

40.32 O.13 48/2013 Side 1. Aftale for tjenestemandsansatte arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl.

40.32 O.13 48/2013 Side 1. Aftale for tjenestemandsansatte arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl. Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl. KL Dansk mands ening FOA Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Generelle bestemmelser...

Læs mere

Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere, der ikke er medlem af en a-kasse

Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere, der ikke er medlem af en a-kasse Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere der ikke er medlem af en a-kasse Er du medlem af en a-kasse skal du udfylde et andet skema. Husk at læse vejledningen til dette skema. Du

Læs mere

Medarbejder i fleksjob

Medarbejder i fleksjob Medarbejder i fleksjob Få råd og vejledning om udbetalinger fra kommunen, når en medarbejder er ansat i fleksjob Arbejdsmarkedsafdelingen FREDERICIAKOMMUNE 1 2 Denne brochure handler om, hvordan administrationen

Læs mere

Fars barselsorlov. For privatansatte og ledige

Fars barselsorlov. For privatansatte og ledige Fars barselsorlov For privatansatte og ledige Indhold Indledning... 3 Oversigt over orloven... 4 Orlovens længde... 5 Fædreorlov... 5 Forældreorlov... 5 Forlængelse af orloven... 6 Retsbaseret forlængelse

Læs mere

- på børnepasningsområdet 2011. Dagtilbud

- på børnepasningsområdet 2011. Dagtilbud Privat pasning - på børnepasningsområdet 2011 Dagtilbud Indhold: Private pasningstilbud...3 Hvem kan passes?...3 Aftaletyper...3 Selvstændig erhvervsdrivende (privat pasningsordning)...3 Arbejdsgiver/lønmodtager

Læs mere

Overenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer

Overenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer Overenskomst mellem Corell Coaching og Dansk Socialrådgiverforening om løn og ansættelsesvilkår for socialrådgivervikarer 1 Overenskomstens område Stk. 1 Denne overenskomst omfatter uddannede socialrådgivere

Læs mere

Rekonstruktion og konkurs

Rekonstruktion og konkurs Rekonstruktion og konkurs Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: 13. januar 2014 Forfatter: Byrial Bjørst, Saskia Madsen-Østerbye, Charlotte Dahm-Johansen Tryk: Teknisk Landsforbund Denne pjece er at betragte

Læs mere

Ansøgning om uhævede feriepenge

Ansøgning om uhævede feriepenge Ansøgning om uhævede feriepenge (optjent i 2004 for ferieåret 2005/2006) Du skal kun bruge denne blanket, når du vil søge om at få udbetalt uhævede feriepenge, hvis A) restbeløbet er mindre end 3.000 kr.

Læs mere

Glarmesteruddannelsen

Glarmesteruddannelsen Glarmesteruddannelsen 1. Den daglige / ugentlige arbejdstid Stk. 1. Normal arbejdstid Den daglige arbejdstid er den samme, som er gældende for øvrige medarbejdere i samme virksomhed. Stk. 2. 1. maj 1.

Læs mere

Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik

Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik Gode råd om Barsel Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik Udgivet af Dansk Handel & Service i samarbejde med Den Danske Boghandlerforening

Læs mere

Aktivering. Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014

Aktivering. Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014 Om Aktivering Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Aktivering hvem og hvornår? 4 2.1 Pligt til aktivering 4 2.2 Mulighed for aktivering tidlig indsats 4 2.3 Ret

Læs mere

1 Udfyldes af Styrelsen for Videregående Uddannelser. Tlf.nr. UDL.nr. Ja Nej. Nej. Nej. Fra. Til

1 Udfyldes af Styrelsen for Videregående Uddannelser. Tlf.nr. UDL.nr. Ja Nej. Nej. Nej. Fra. Til Ansøgning om uddannelsesstøtte og ændring af uddannelsesstøtte Ungdomsuddannelse - udland SU/2014 1 Navn c/o navn 1 Udfyldes af Styrelsen for Videregående Uddannelser Institutionskode Retningskode Postadresse

Læs mere

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på videregående niveau

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på videregående niveau Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) beskæftigedes uddannelse på videregående niveau Du skal aflevere ansøgningen en SVU-administrator*. 1. Husk at læse vejledningen ansøgningsskemaet Udfyldes af SVU-administrator

Læs mere

5.1. har virksomheden adgang til at aflønne eleverne i henhold til denne aftale.

5.1. har virksomheden adgang til at aflønne eleverne i henhold til denne aftale. UDDANNELSESBOG AFSNIT: 1. LØNAFTALE mellem MEJERIBRUGETS ARBEJDSGIVERFORENING og NÆRINGS- OG NYDELSESMIDDELARBEJDER FORBUNDET, DANSK FUNKTIONÆRFORBUND / DANSKE MEJERISTERS FAGFORENING og FAGLIGT FÆLLES

Læs mere

44.02 O.13 51/2013 Side 1. Aftale vedrørende tjenestemandsansat ledende værkstedspersonale mv. ved klientværksteder

44.02 O.13 51/2013 Side 1. Aftale vedrørende tjenestemandsansat ledende værkstedspersonale mv. ved klientværksteder Side 1 Aftale vedrørende tjenestemandsansat ledende værkstedspersonale mv. ved klientværksteder KL Dansk Metal FOA Fag og Arbejde Lederne Socialpædagogernes Landsforbund Side 2 Indholdsfortegnelse Side

Læs mere

Barselsregler. For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL og 3F overenskomster

Barselsregler. For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL og 3F overenskomster Barselsregler For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL og 3F overenskomster 25-05-2009 Indhold 1. Lovgrundlag... 3 2. Orlovsperioder - en

Læs mere

MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER

MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER VERENSKOMST 2015 MEJERIBRANCHENS OVERENSKOMST FOR MEJERILEDERE OG FUNKTIONÆRER 2015 2018 Indgået mellem DI Overenskomst ll (Mejeribrugets Arbejdsgiverforening) og Foreningen af mejeri ledere og funktionærer

Læs mere

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på videregående niveau

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på videregående niveau Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) beskæftigedes uddannelse på videregående niveau Du skal aflevere ansøgningen en SVU-administrator*. 1. Husk at læse vejledningen ansøgningsskemaet Udfyldes af SVU-administrator

Læs mere

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist AFSNIT: 5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler

Læs mere

FINANSMINISTERIET. Timelønnet undervisning. Censorvederlag

FINANSMINISTERIET. Timelønnet undervisning. Censorvederlag FINANSMINISTERIET Cirkulære om Timelønnet undervisning samt cirkulære om Censorvederlag 2001 INDHOLD Side Cirkulære om timelønnet undervisning Indledende bemærkninger... 1 Område... 1 Løn mv.... 2 Forberedelse,

Læs mere

Få refusion ved barsel

Få refusion ved barsel Få refusion ved barsel DA-Barsel - få refusion ved barsel Hvad er DA-Barsel Alle private virksomheder i Danmark skal være tilsluttet en barselsudligningsordning. DA-Barsel er en sådan barselsudligningsordning.

Læs mere

Hvis nej, giver uddannelsen ret til optagelse i A-kasse?

Hvis nej, giver uddannelsen ret til optagelse i A-kasse? Sendes til Udbetaling Danmark Kongens Vænge 8 3400 Hillerød Familieydelser Ansøgning om supplerende børnetilskud eller særligt børnetilskud til forældre under uddannelse Dine oplysninger Navn Adresse Telefonnummer

Læs mere

Regler om sygedagpenge

Regler om sygedagpenge Regler om sygedagpenge Betingelser for at modtage sygedagpenge... side 1 Arbejdsgivers fritagelse for at betale sygedagpenge i arbejdsgiverperioden side 2 Fortielse af helbredsoplysninger... side 3 Regler

Læs mere

Favrskov Kommunes godkendelseskriterier for tilskud til privat pasning 80

Favrskov Kommunes godkendelseskriterier for tilskud til privat pasning 80 Favrskov Kommunes godkendelseskriterier for tilskud til privat pasning 80 Lov om social service, 80, giver kommunerne mulighed for at lade forældre vælge et økonomisk tilskud til brug for en privat pasningsordning,

Læs mere

Orientering om supplerende dagpenge

Orientering om supplerende dagpenge Orientering om supplerende dagpenge Forord Nedsat tid hvad så? Som lønmodtager kan du komme ud for, at din arbejdsgiver nedsætter din arbejdstid. Eller at du som jobsøgende kun kan få tilbudt job med et

Læs mere