FORSIKRINGSDÆKNING PÅ AU

Transkript

1 FORSIKRINGSDÆKNING PÅ AU Personalejuridisk konsulent Anja Sandholt, AU HR, Personalejura forsi kring 1

2 FORSIKRINGSDÆKNING Aarhus Universitet har som udgangspunkt ingen forsikringer, men er i stedet forpligtet i henhold til gældende lovgivning, jf. statens selvforsikringscirkulære. I den forbindelse er der på personaleområdet særligt tre områder, der er relevante: Arbejdsskadesikringsloven Erstatningsansvarsloven Statens tjenesterejseforsikring 2

3 ARBEJDSSKADESIKRINGSLOVEN PERSONSKADER I det tilfælde at der opstår en arbejdsskade, er Aarhus Universitet forpligtet i henhold til Arbejdsskadesikringsloven. En arbejdsskade skal anmeldes til Arbejdsmarkeds Erhvervssikring (tidligere Arbejdsskadestyrelsen). De afgør, om det er en skade, der kan anerkendes som en arbejdsskade, og i givet fald hvad og hvor meget erstatning der skal ydes. 3

4 ARBEJDSSKADESIKRINGSLOVEN FORMÅL Lovens formål 1 Formålet med denne lov er at yde erstatning og godtgørelse til tilskadekomne eller deres efterladte ved arbejdsskade. Skaden skal være forårsaget af arbejdet eller de forhold, det foregår under. 4

5 ARBEJDSSKADESIKRINGSLOVEN PERSONKREDS Arbejdsskadesikringslovens 2 Personer der ansættes til at udføre arbejde her i landet, under følgende betingelser: Der skal være indgået en arbejdsaftale (skriftlig eller mundtlig). Arbejdsaftalen kan være varig, midlertidig eller forbigående. Aarhus Universitet har den direkte nytte af den pågældende persons arbejde. Der skal være tale om en arbejdsindsats, som helt eller delvist erstatter anden ellers nødvendig arbejdskraft, eller som under alle omstændigheder bidrager til Aarhus Universitets arbejdsopgaver/projekter. Aarhus Universitet har instruktionsbeføjelse overfor den pågældende person. Aarhus Universitet kan altså bestemmer arten og omfanget af arbejdet, samt tid og sted for arbejdet Arbejdet kan være både lønnet og ulønnet. 5

6 ANSATTE MEDARBEJDERE I DK Territorialprincippet: Alle medarbejdere der er ansat til at udføre arbejde her i landet er omfattet af arbejdsskadesikringsloven. Det betyder, at arbejdsskadesikringsloven dækker uanset, om medarbejderen er dansk statsborger eller om medarbejderen har anden nationalitet. 6

7 MEDARBEJDERE I UDLANDET For medarbejdere i udlandet, skal der skelnes mellem: Medarbejdere der er ansat til at udføre arbejde i DK og er på tjenesterejse/udstationering og Medarbejdere der er ansat til at udføre arbejde i udlandet (fast tjenestested i udlandet) 7

8 MEDARBEJDERE I UDLANDET Medarbejdere med fast tjenestested i DK Medarbejdere der er på tjenesterejse/udstationering, er omfattet af Aarhus Universitets forpligtigelser i henhold til arbejdsskadesikringslovens regler uden tidsbegrænsning. Medarbejdere med fast tjenestested i udlandet Udgangspunkt Aarhus Universitet har ikke en forsikring der dækker disse medarbejdere. Arbejdsskadesikringsloven gælder ikke for medarbejdere der ikke er ansat til at udføre arbejde i DK Aarhus Universitet har ikke hjemmel til at afholde udgifter til forsikringstegning for denne persongruppe. 8

9 MEDARBEJDERE I UDLANDET Medarbejdere med fast tjenestested i udlandet Undtagelse Medarbejdere der er bosiddende i et EU medlemsland, EØS medlemsland eller Schweiz EU statsborgere der ansættes af Aarhus Universitet til at udføre arbejde i et andet EU land, EØS land eller Schweiz er omfatte af universitetets forpligtigelser i henhold til arbejdsskadesikringslovens regler under ansættelsen uden tidsbegrænsning, jf. en EU forordning. Forsikring dækker ikke statsborgere fra tredjelande, der ansættes i et EU land, EØS land eller i Schweiz. Bosiddende i et tredjeland Personer der ansættes af Aarhus Universitet til at udføre arbejde i et tredjeland, gælder der ikke en tilsvarende lovgivning som inden for EU, EØS og Schweiz. Disse personer er derfor ikke arbejdsskadesikringsdækket. 9

10 PH.D.-STUDERENDE For ph.d.-studerende skelnes der mellem om de ph.d.-studerende der er indskrevet og ansat eller kun er indskrevet. Indskrevet og ansatte ph.d.-studerende De ansatte ph.d.-studerende sidstilles med øvrige ansatte, og er derfor omfattet af arbejdsskadesikringslovens regler. Indskrevet ph.d.-studerende De indskrevne ph.d.-studerende er alene tilknyttet universitetet som studerende, og dækkes på samme måde som ordinært studerende. 10

11 STUDERENDE Universitetslovens 22, stk. 3: Universitetet kan afholde udgifter til ulykkesforsikring for studerende, der er indskrevet ved universitetet. Universitetets ledelse besluttede for flere år tilbage, at man ud fra økonomiske overvejelser, ikke ønskede at benytte denne mulighed. Alle studerende anbefales derfor at tegne egen heltidsdækkende ansvars- og ulykkesforsikring. I de tilfælde, hvor en studerende efter aftale, udfører en arbejdsopgave for universitetet (arbejder i universitetets interesse og under instruktion), vil en eventuel skade under dette arbejde kunne betragtes som en arbejdsskade. 11

12 GÆSTEFORSKERE Gæsteforskere er forskere, der i en begrænset periode opholder sig på Aarhus Universitet. Under opholdet fastholdes ansættelsen hos et andet universitet, og vedkommende fastsætter sin hidtidige forskning. Gæsteforskere ansættes ikke på Aarhus Universitet, og er dermed ikke omfattet af arbejdsskadesikringslovens personkreds. I 2014 blev der ved en lovændring af universitetsloven givet adgang til, at universiteterne kan påtage sig forsikringsansvaret for udenlandske gæsteforskere og gæste ph.d.-studerende, jf. Universitetslovens 22a. Universitetsdirektøren besluttede i 2015 at lade ovennævnte personkreds være omfattet af Aarhus Universitet selvforsikringsforpligtigelser. 12

13 PRAKTIKANTER Ved afgørelsen af, om en praktikant er omfattet af arbejdsskadesikringslovens regler, er det afgørende, om en praktikant udføre en arbejdsopgave for Aarhus Universitet og under instruktion af en af universitetets medarbejdere. Det er derfor en konkret vurdering, om en praktikant er omfattet af personkredsen. 13

14 UDENLANDSKE STIPENDIATER Udenlandske stipendiater er personer der kommer til Aarhus Universitet for at tilegne sig nye færdigheder og for at vise hvad de kan, men henblik på en mulig fremtidig ansættelse. De er ikke omfattet af arbejdsskadesikringslovens personkreds, da de som udgangspunkt ikke udfører en opgave for universitetet. Bestemmelsen i universitetslovens 22a, kan ikke fortolkes udvidet, og dermed omfatte stipendiater. 14

15 6. MAJ 2014 HVORNÅR DÆKKER ARBEJDSSKADESIKRINGSLOVEN Skaden skal være forårsaget af arbejdet eller de forhold, det foregår under. Man er dækket når: Når man er på arbejde Under tjenesterejser, mens man arbejder. Man er ikke dækket når: Man er på vej på arbejde 15

16 ANSVARSFORSIKRING Aarhus Universitet kan også blive erstatningsansvarlig efter de almindelige erstatningsretlige regler. Efter reglerne i Erstatningsansvarsloven skal følgende krav være opfyldt: Ansvarsgrundlag: Aarhus Universitet eller dets ansatte skal være ansvarlig for skaden ved uforsvarlige handlinger eller undladelser. Lidt en skade: Skadelidte skal have lidt et tab. Årsagsforbindelse: De uforsvarlige handlinger eller undladelser skal være årsag til skaden/tabet. => Aarhus Universitet er således ikke ansvarlig for hændelige uheld. 16

17 SKADER FORVOLDT AF IKKE ANSATTE Tingskader (samme princip ved personskader) Skade på ting til tilhørende en privatperson udg. pkt.: Dækkes af skadevolder selv Undtagelse: Erstatningspligten bortfalder dog hvis skaden er dækket af skadelidtes egen forsikring, jf. erstatningsansvarslovens 19, stk. 1. Undtagelse til undtagelsen: Skadevolderen har forvoldt skaden forsætligt eller ved grov uagtsomhed, jf. 19, stk. 2. Skade på universitetets ejendom Da universitetet er selvforsikret, bortfalder skadevolders erstatningspligt, jf. erstatningsansvarslovens 19, stk. 1, jf. 20 Undtagelse: Skadevolder har forvoldt skaden forsætligt eller ved grov uagtsomhed, jf. 19, stk