APV Hoptrup Frivillige brandværn

Transkript

1 Navn:Fælles APV, 24 mand + Shorty PSYKISK ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMÆNGDE OG TIDSPRES Ja Nej Eventuel uddybende svar Har du konstant en stor arbejdsmængde, eller som udsættes du for stort tidspres? x Bringer arbejdet medlemmerne i følelsesmæssigt belastende situationer? x Eks. Hvis der opstår situationer, hvor en kollega laver ildpåsættelse og udsætter alle i værnet for unødvendige farlige sutiationer. Er målene for arbejdet uklare for medlemmerne? VOLD, TRUSLER OG TRAUMATISKE HÆNDELSER Er der arbejdsopgaver, hvor der er særlig fare for, at medlemmerne udsættes for, eller bliver vidne til alvorlige ulykker? Under indsats Mangler I en beredskabsplan for, hvordan I vil håndtere alvorlige ulykker eller dødsfald, så det er klart for ledelse og medlemmer, hvordan sådanne oplevelser skal håndteres på stationen? (Ulykker/nærvedulykker/ambulancebrev e m.m.) Er medlemmerne udsatte for risiko for vold, trusler eller krænkelser Det bliver taget op i bestyrelsne

2 Arbejder medlemmerne fysisk alene? RINGE INDFLYDELSE PÅ EGET ARBEJDE Har medlemmerne ringe indflydelse på beslutninger om eget arbejde under indsats? Har medlemmerne ringe indflydelse på, hvordan arbejdet udføres? Har medlemmerne ringe mulighed for at bestemme, hvornår de holder pause under indsats? MANGLENDE STØTTE FRA KOLLEGER OG LEDELSE Kræver arbejdet, at medlemmerne skjuler deres følelser efter endt indsats? Bliver behovet for debriefing og kollegastøtte tilsidesat for medlemmerne? Mangler medlemmerne hjælp og støtte fra ledelsen? MOBNING/SEKSUEL CHIKANE Er der mobning/seksuel chikane på stationen?

3 Føler du dig chikaneret/mobbet/tilsidesat? ERGONOMI TUNGE LØFT på Køretøjer Løfter medlemmerne tunge emner eller byrder manuelt? Det kan ikke undgås Løfter eller holder medlemmerne tungt værktøj eller redskaber under arbejdet? Bærer medlemmerne tunge emner eller redskaber, mens de går? Løfter medlemmerne mange emner over 3 kg i løbet af en indsats? Opstår der risikable situationer, når flere personer løfter byrder sammen? Løfter medlemmerne byrder i dårlige arbejdsstillinger, fx langt fra kroppen, over skulderhøjde eller under knæhøjde? eks. Ved frigørelse Indsats kan fårekomme. TUNGE SKUB OG TRÆK under indsats Skal medlemmerne bruge mange kræfter til at trække eller skubbe hjælpemidler som fx våde slanger? Er underlaget, dér hvor medlemmerne skal trække eller skubbe hjælpemidler, ujævnt, skråt, blødt, glat, eller er der trin?

4 Oplever medlemmerne, at de ting, de skubber eller trækker, er tunge? ARBEJDSSTILLINGER på og omkring køretøjer Arbejder medlemmerne i ubekvemme arbejdsstillinger i længere tid? Arbejder medlemmerne med bøjet eller vredet ryg eller bøjet eller vredet nakke? Arbejder medlemmerne med hænderne over skulderhøjde? Arbejder medlemmerne med lange rækkeafstande? Arbejder medlemmerrne på hug, knælende eller knæliggende? Arbejder medlemmerne i samme stilling i lang tid? Er der snævre pladsforhold på arbejdspladsen, der begrænser bevægelsesfriheden? RISIKO FOR ULYKKER ULYKKER GENERELT Er der medlemmer der ikke bruger de krævede personlige værnemidler, fx hjelme? Er der sket ulykker, uden at der er gjort noget for at forhindre, at de kan ske igen? Er der medlemmer, der ikke er instrueret og oplært i det arbejde, de udfører? Vi arbejder på at forbedre dette.

5 Er der sikkerhedsmateriel, der ikke jævnligt undersøges for fejl? Er der medlemmer, der ikke har tid nok til at udføre opgaverne på en sikkerheds- mæssig forsvarlig måde? FALD OG SNUBLEN PÅ STATIONEN Er der rod i form af værktøj, materialer, affald m.v., der ligger dér, hvor man skal færdes? Er der arbejdsområder og færdselsveje, der ikke er ryddede og ordentlige, eller hvor der ikke er nok lys? Er der arbejdsforhold, der gør, at medlemmerne har risiko for at træde forkert, fx genstande på gulvet eller ujævnt underlag? MANUEL HÅNDTERING Er der situationer, hvor medlemmerne foretager uhensigtsmæssige vrid eller drej- ninger i kroppen? I indsats sker der jævnligt, at der vil forekomme uhesigtsmæssige bevægelser. Mangler der løfteredskaber ved løft over 11 kg eller ved uhensigtsmæssige løft, træk eller skub? ANDRE FARER FOR ULYKKER Er der situationer, hvor fx et skadested ikke er afmærket ordentligt?

6 Er der situationer, hvor medlemmerne ikke følger brugsanvisningens sikkerheds- regler for kemikalier eller tekniske hjælpemidler? Arbejder medarbejderne med kemikalier, der indebærer risiko for ætsningsskader på huden, fx ved sprøjt, spild, udsivning, overkogning eller fordampning? INDEKLIMA TEMPERATUR Er temperaturen i arbejdsrummet højere end 25 C eller lavere end 18 C ved nor- mal udetemperatur? Er der gener på grund af træk? Er der kuldenedfald eller kuldestråling? Stiger temperaturen i arbejdsrummet mere end 4 C i løbet af dagen? LUFTKVALITET Ligger der tit støv på vandrette flader? Forhindrer møbler og rod, at der kan gøres ordentligt rent? Er der slidte gulvtæpper eller lodne vægflader, fx med stof eller mineraluld? Er der generende lugt fra inventar, bygningen eller omgivelserne?

7 Er der større eller flere printere/kopimaskiner i arbejdsrum uden ventilation? Er der gener fra tobaksrøg? Bliver generende lugt hængende længe i rummet? Er der så mange personer i rummet, at luften bliver dårlig (der lugter)? FUGT OG SKIMMELSVAMP Sker det, at der siver vand ind gennem tag, vægge og/eller gulv? Er der misfarvninger fra tidligere fugtskader på loft, vægge og/eller gulv? Lugter der ofte muggent? Er der synlig skimmelsvamp? Er der for lidt lys på arbejdspladserne? Mangler plads belysning, det er på vej. Blænder lys fra lysarmaturer eller vinduer? Mangler der udsyn fra arbejdsrummet til omgivelserne udenfor? STØJ Er der medlemmer, der er udsat for støj, der er så høj, at de må råbe for at kommunikere med en person, der står ½-1 m væk? Kan virksomheden dæmpe eller indkapsle støjkilderne, eller kan de placeres i sær- skilte rum? Mangler der støjskærme mellem støjkilder og arbejdsområder?

8 Er der medlemmer, der ikke bruger høreværn, selv om støjen er kraftig? AKUSTIK/GENERENDE STØJ Mangler der lyddæmpning af lofter i støjbelastede rum? Er der lokaler, hvor lyden runger (giver let ekko)? Er der lokaler, hvor det er svært at opfatte tale, når der er flere, der taler? Er der generende støj fra personer, maskiner eller installationer? Er der generende støj udefra? () Akkustik i møde lokale/mandskabsrum kan gøres bedre!, men generelt er det er spørgsmål om ikke at tale i munden på hindanden. HELKROPSVIBRATIONER Bruger medlemmerne værktøj, hvor de udsættes for kraftige vibrationer? ved indsats med maskiner SYGEFRAVÆR Er der forhold i arbejdsmiljøet, der kan medvirke til sygefravær? Kan foreningen ændre i arbejdsmiljøet, så sygefraværet mindskes? Er der tiltag der kan gøres for at øge motivationen yderligere ANDET Foreningen bør desuden være opmærksom på følgende emner, der ikke er med- taget i tjeklisten, men som kan være vigtige at forholde sig til for at opnå et ordentligt arbejdsmiljø:

9 Køretøjer Er der uhensigtsmæssige løft på køretøjerne Er der skarpe kanter, udragende dele på køretøjet, der kan involvere fald og snublen Bliver udstødningsgasser ledt hensigtsmæssigt væk Vi mangler et bord/plade på autosprøjten, hvor vi kan udskifte flasker. Det pejer ud af siden, så mandskab får udstødnings gasser lige i hovedet. Er der områder der ikke er medtaget i ovenstående må de gerne noteres her.