Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve

Transkript

1 Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve og referat Møde den 1. marts 2013 kl DNP Skruegangen Karlslunde Center for Job & Socialservice

2 Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Orientering om LBR-konsulent Budget og bevillinger (2012) Overblik over unge ledige i Greve Oversigt over antal virksomhedspraktikker Målfastsættelse af ministermål i Beskæftigelsesplan Status på akutpakke for udfaldstruede ledige Status på projekter LBR s indsatsområder og bevilling i Orienteringer Evt

3 Side 2 Ikke til stede: Dorethe Bjergkilde Medlemmer Niclas Bekker Poulsen, formand Greve Byråd Annie Bendtsen, næstformand Landsorganisationen i Danmark (LO) Carsten Markussen Dansk Arbejdsgiverforening (DA) (ledig plads) Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Carsten Bloch Nielsen Landsorganisationen i Danmark (LO) Janne Jørgensen Landsorganisationen i Danmark (LO) Bente Langelund Andersen Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF) Sven Mogensen Danske Handicaporganisationer (DH) Susanne Nielsen Danske Handicaporganisationer (DH) Marianne Pedersen Greve Erhverv Tilforordnede (ubesat) Jobcenterchef Johnny Tvarnø Udviklingschef Dorethe Bjergkilde LBR-konsulent Helle Stage Eskildsen Udviklingskonsulent og LBR-sekretær

4 Side 3 1. Orientering om LBR-konsulent Formanden orienterede om, at LBR-konsulent Dorethe Bjergkilde er blevet opsagt pr. 30. april 2013.

5 Side 4 2. Budget og bevillinger (2012) LBR orienteres løbende om rådets budget og om det foreløbige forbrug på hvert af de projekter, som LBR har bevilget penge til. Hermed følger den endelige opgørelse af budget og bevillinger for LBR s bevilling for 2012 var på kr. Fra 2011 havde LBR overført et beløb på kr. Den samlede ramme for 2012 var dermed på kr. I den budgetopfølgning, der blev præsenteret på LBR-mødet d. 11. december 2012, fremgik det, at LBR kunne overføre kr. til Heraf var kr. bundet til løn til jobrotationskonsulent og til et allerede planlagt arrangement for virksomheder. Dermed var der kr. til projekter og arrangementer i I forbindelse med den endelige opgørelse af LBR-regnskabet har der vist sig at budgettet til lbr-konsulenten har været ca kr. for lavt. Den endelige opgørelse af LBR-regnskabet for 2012 viser, at LBR kan overføre kr. til 2013-budgettet. LBR har dog bundne midler for i alt kr. i 2013 (løn til jobrotationskonsulenten og arrangement om sygefravær). LBR vil derfor skulle bruge ca af bevillingen for 2013 til disse to områder. Projekter og aktiviteter i 2012 Virksomhedsrettet indsats for udsatte unge Arrangement om iværksætteri Bevillinger i 2012 Forbrug i kr kr kr. til oplægsholder Overskud: kr. (oplægsholder) kr. for snacks og drikkevarer kr. for teknik og rengøring i portalen kr. til trykning af plakater kr. (forplejning og leje af lokaler) (annoncering) kr. (postkort, plakater, forsendelse) kr. til annoncering på facebook Annonce og støtte til socialøkonomiske I alt: kr. 3 x kr. til annoncering i tre aviser Forbrug i alt: kr. Underskud: 5079 kr kr. til annoncering

6 Side 5 virksomheder Temadag for virksomhedskonsulenter, uddannelsesinstitutioner og A-kasser (Køge betaler den ene halvdel af udgifterne) Jobrotationskonsulent Greve og Køge deler udgifterne til jobrotationskonsulenten. Jobrotationskonsulenten er ansat pr. 1. august 2012 i en 9-måneders fuldtidsstilling. Kursus i samarbejde og kommunikation (for virksomhedskonsulenter) kr. til støtte til iværksætter I alt: kr kr. til programlægning, Mploy, faciliteter og mødeledelse kr. til lokaler og forplejning I alt: kr kr. i alt, heraf er Greves andel kr. Beløb i 2012: kr. Beløb i 2013: kr kr. for kursus til forplejning I alt: kr kr. til iværksætter Forbrug i alt: kr. Overskud: 219 kr kr. til Mploy kr. (forplejning) Forbrug i alt: kr. Greves andel: kr. Overskud: 401 kr. Forbrug i 2012: kr. Overskud: kr. (betales i 2013) kr. til kursus kr. til forplejning Forbrug i alt: kr. Arrangement for virksomheder (rekruttering af akademikere) Overskud: kr kr. til forplejning kr. (annoncering) kr. (forplejning)

7 Side 6 Arrangement for virksomheder (fastholdelse af medarbejdere) Mentorkursus til frivillige undervisere og mentorer i Greve Forbrug i alt: kr. Overskud: kr kr. til forplejning 0 kr. Arrangementet afholdes først i kr kr. Overskud: 755 kr. LBR-semininar i Ikke budgetlagt kr. oktober Løn, LBR-konsulent kr kr. Fra Udsat til Udvalgt (bundne midler fra 2012) Underskud: kr kr kr. I alt bevilling: kr. I alt forbrug: kr. Forbrug i 2012 Økonomisk ramme Beløb der kan overføres til 2013: kr kr kr. Bundne midler i 2013: I alt bundne midler i 2013: kr. (jobrotationskonsulent) kr. (arrangement for virksomheder) kr Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning.

8 Side 7 3. Overblik over unge ledige i Greve Det Lokale Beskæftigelsesråds besluttede på sit møde d. 29. februar 2012, at rådet fremover som et fast punkt på møderne skal have et overblik over gruppen af unge ledige i. Overblikket består af følgende oversigter: Antal unge på henholdsvis a-dagpenge og kontanthjælp Ledighedstal for hele landet og ledighedstal fordelt på ydelsestype, køn og alder Status på ungemålene i Beskæftigelsesplan 2012 Derudover får rådet hvert halve år den ungeopgørelse, som Ungdommens Uddannelsesvejledning (UUV) udarbejder over årige. Bilag Antallet af fuldtidspersoner mellem år på a-dagpenge eller kontanthjælp december 2011 december 2012 Ledighedstal december december 2012 Ledige fordelt på ydelsestype, køn og alder, december 2012, Greve Kommune Ledige fordelt på ydelsestype, køn og alder, december 2012, hele landet Status på ungemål i Beskæftigelsesplan 2012 Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning.

9 Side 8 4. Oversigt over antal virksomhedspraktikker Ifølge Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats skal jobcentret underrette Det Lokale Beskæftigelsesråd om anvendelsen af virksomhedspraktik. Underretningen skal indeholde oplysninger om: 1. antallet af etablerede virksomhedspraktikpladser, 2. varigheden af virksomhedspraktikperioderne, 3. fordelingen på offentlige og private virksomheder, 4. inden for hvilke brancher, der er givet tilbud om virksomhedspraktik samt 5. navn på de virksomheder, hvor der er etableret virksomhedspraktik. På mødet d. 11. december 2012 besluttede Det Lokale Beskæftigelsesråd, at rådet fremover kun skal have oversigten over virksomhedspraktikker to gange om året, henholdsvis på mødet lige inden sommerferien og på det sidste møde på året. Administrationen har hidtil udtrukket data om Jobcenter Greves brug af virksomhedspraktik i jobcentrets it-system Workbase. Arbejdsmarkedsstyrelsen har netop lanceret et nyt system, hvor jobcentrene løbende kan trække en detaljeret oversigt over samtlige løntilskuds- og virksomhedspraktikforløb, som jobcentret har iværksat, og som er i gang eller blevet afsluttet i det pågældende kvartal. Systemet hedder KLV (Kvartalsoversigt for Løntilskuds- og Virksomhedspraktikforløb) og offentliggøres en gang i kvartalet. Bilag - Oversigt over virksomhedspraktikker og løntilskud, 3. kvartal 2012 Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning og drøfter om de fremover vil have oversigten oftere end to gange om året. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning. Rådet får fremover oversigten til hvert møde.

10 Side 9 5. Målfastsættelse af ministermål i Beskæftigelsesplan 2013 Center for Job & Socialservice skal årligt udarbejde en beskæftigelsesplan, der fastsætter rammerne for s beskæftigelsesindsats det kommende år. Byrådet godkendte Beskæftigelsesplan 2013 den 25. september Som et forsøg på at sikre et aktuelt og mere relevant talgrundlag har kommunernes jobcentre i år kunnet vælge at vente til januar 2013 med endeligt at fastsætte måltallene for ministermålene i Beskæftigelsesplan De fire ministermål er: 1. Flere unge skal have en uddannelse 2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer på førtidspension 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes 4. En tættere og styrket kontakt med de lokale virksomheder Ministermål 1: Flere unge skal have en uddannelse Målet skal opgøres som en uddannelsesgrad blandt unge årige a-dagpengeog kontanthjælpsmodtagere uden erhvervskompetencegivende uddannelse. Der måles på, hvor stor en andel af tiden i løbet af et år, målgruppen har været i uddannelse ud af den samlede tid på offentlig forsørgelse. Beskæftigelsesregionen Hovedstaden & Sjælland offentliggjorde den 11. januar 2013 det forudsætningsnotat, som ligger til grund for fastlæggelsen af niveauet for unge-målet. I notatet skønner regionen, at uddannelsesgraden vil stige med 6 procentpoint, idet det er et ministermål, og der derfor er en forventning om, at indsatsen på området fremadrettet styrkes. s uddannelsesgrad ligger lidt under gennemsnittet blandt landets kommuner. Greves uddannelsesgrad var i 2011 på 19,3 procent, mens den på landsplan var 21,7. Administrationen skønner, at det vil være muligt at hæve uddannelsesgraden med 6 procentpoint i Greve har med den opnormering af ungeindsatsen, som Byrådet godkendte i maj 2012, allerede sat ekstra fokus på ungeområdet Ministermål 1: Uddannelsesgraden for unge uden uddannelse i jobcentret skal i december 2013 (år til dato) være på 25,3 procent svarende til en stigning på 6 procentpoint fra december 2011 til december 2013 Ministermål 2: Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer på førtidspension Reformen af førtidspension og fleksjob vil medføre et fald i antallet af tildelinger af førtidspension som følge af igangsættelse af ressourceforløb.

11 Side 10 har i flere år tildelt væsentligt færre førtidspensioner end gennemsnittet i klyngen. Beskæftigelsesregionen har på baggrund af Arbejdsmarkedsstyrelsens vurdering af effekten af reformen beregnet de enkelte kommuners bidrag til den skønnede nedgang i tildelinger af førtidspension. Resultatet af beskæftigelsesregionens beregninger er, at med den nye lovgivning bør kunne reducere antallet af tildelte førtidspensioner med ca. 45 procent i december 2013 i forhold til december Der blev i Greve rejst et forholdsvist højt antal førtidspensionssager i slutningen af Sagerne er rejst efter den gamle førtidspensionslovgivning. Sagerne vil blive afgjort i 2013, og det forventes, at et stort antal af sagerne vil blive tilkendt en førtidspension. Eftersom Greve stadig har en stor pukkel sager efter den gamle lovgivning, vurderer administrationen, at der kun kan forventes et fald i antallet af tildelte førtidspensionssager på 10 procent i december 2013 i forhold til december Ministermål 2: Tilgangen af personer til førtidspension skal begrænses til 121 personer i december 2013 (rullende år), svarende til et fald på 10 procent fra december 2011 til december Ministermål 3: Langtidsledigheden skal bekæmpes Økonomi- og Indenrigsministeriet har i Økonomisk Redegørelse fra august 2012 udarbejdet en prognose for udviklingen i den samlede ledighed frem til december Denne prognose forudser et fald i den samlede ledighed i på 6,7 procent fra december 2011 til december På grund af den forkortede dagpengeperiode forventer beskæftigelsesregionen et yderligere fald på 10,1 procentpoint for de langtidsledige oveni det forventede generelle fald i ledigheden på 6,7 procent. Beskæftigelsesministeriet offentliggjorde i januar 2013 et opdateret skøn for antallet af ledige, der forventes at opbruge dagpengeretten i første halvår af De nye beregninger viser, at væsentligt flere end først antaget vil miste dagpengeretten. Administrationen har derfor fordoblet regionens forventede fald på 10,1 procentpoint for de langtidsledige til 20,2 procentpoint. Dermed bliver det skønnede samlede fald for Greve langtidsledighed på 26,9 procent. Ministermål 3: Antallet af langtidsledige dvs. ledige, der har været ledige i minimum 80 procent af tiden inden for de seneste 52 uger skal begrænses til 313 personer i december 2013, svarende til et fald på 26,9 procent fra december 2011 til december Ministermål 4: En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Rammerne for det fjerde mål er, at jobcentrene skal styrke samarbejdet med

12 Side 11 virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen. Kommunen skal selv opstille og formulere indholdet i målet. Administrationen foreslår følgende lokale virksomhedsrettede mål for Greve: Ministermål 4: 1. Antallet af "ambassadør-virksomheder" er ved udgangen af 2013 på 75 virksomheder (ambassadør-virksomheder har en fast kontaktperson i jobcentret, og der er hyppig kontakt mellem Jobcenter og virksomhed). Baggrunden for målet er en virksomhedsundersøgelse, som Det Lokale Beskæftigelsesråd fik gennemført i De 36 virksomheder, der blev interviewet i undersøgelsen, fik efterfølgende tildelt en fast kontaktperson blandt Jobcentrets virksomhedskonsulenter. En fast kontaktperson var en af de ting, virksomhederne efterspurgte i undersøgelsen. Jobcentret skønner, at det er realistisk at fordoble antallet af virksomheder med en fast kontaktperson til 75 i Andelen af virksomheder i med mindst 2 ansatte, som har haft minimum 1 borger i løntilskud eller virksomhedspraktik, er steget til 33,3 % i 2013, en stigning på 2 procentpoint fra Virksomhedskonsulentgruppen i Jobcentret blev opnormeret med to virksomhedskonsulenter i Administrationen skønner på denne baggrund, at en stigning på 2 procentpoint er realistisk. 3. Jobcentret skal oprette i alt 1510 virksomhedsrettede forløb i 2013, en stigning på 7 procentpoint fra 2011 hvor der blev oprettet 1410 forløb. Virksomhedskonsulentgruppen i Jobcentret blev opnormeret med to virksomhedskonsulenter i Administrationen skønner på denne baggrund, at en stigning på 7 procentpoint er realistisk. Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning.

13 Side Status på akutpakke for udfaldstruede ledige Regeringen og de centrale aktører på det danske arbejdsmarked er blevet enige om at sætte ekstraordinært ind for at hjælpe de ledige, der frem til sommeren 2013 risikerer at opbruge deres ret til dagpenge, hvis ikke de finder et arbejde. Regeringen har derfor aftalt en række initiativer til i alt 332 millioner kroner med arbejdsmarkedets parter, KL og A-kassernes Samvirke; den såkaldte akutpakke. LBR fik på mødet den 23. oktober 2012 en kort orientering om indholdet i akutpakken. Derudover får LBR løbende en status på de udfaldstruede dagpengemodtagere i. Opgørelsen for uge 7 ser således ud: 410 er omfattet af indsatsen i akutpakken 130 deltager i Jobcentrets intensive jobberedskab 46 ønsker uddannelsesordning 90 er frameldt som ledige I det vedlagte bilag fremgår det, hvad de frameldte opgiver som begrundelse for deres framelding. Bilag - Udfaldstruede dagpengemodtagere uge 7 Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning.

14 Side Status på projekter Det Lokale Beskæftigelsesråd igangsatte i starten af 2012 en række projekter, som rådet ønsker at følge progressionen af gennem løbende statusbeskrivelser på projekterne. Statusbeskrivelserne samler de overordnede informationer om projekterne og arrangementerne og giver information om deres aktuelle status, herunder status for udfordringer, succeser og foreløbige resultater. De fleste projekter er afsluttet og afslutningsstatus for dem blev præsenteret på mødet i december På mødet 1. marts vil der blive præsenteret status for: Jobrotation Arrangement for virksomheder (fastholdelse af medarbejdere) Bilag Nyhedsbrev jobrotation februar 2013 Status på arrangement om fastholdelse Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringerne til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning med den bemærkning, at rådet ønsker, at jobrotationskonsulenten deltager på næste møde.

15 Side LBR s indsatsområder og bevilling i 2013 De Lokale Beskæftigelsesråd skal hvert år udpege en række indsatsområder, som rådet vil bevilge midler til. Indsatsområderne beskrives i LBR s plan for virksomhedsrettede initiativer. På mødet den 23. oktober 2012 besluttede LBR ud fra en større bruttoliste med emner at udvælge følgende indsatsområder for Jobmesse 2. Afhjælpe virksomheder med administrative barrierer 3. Mentorordning 4. Unge årige (evt. samarbejde med Team Succes) LBR besluttede på mødet d. 11. december 2012, at administrationen skulle udarbejde projektforslag til de tre første indsatsområder, og at rådet på mødet d. 1. marts 2013 ville tage endelig beslutning om, hvilke af disse projekter, som rådet ville bevilge penge til. Forslagene skal indeholde målsætninger, dvs. beskrivelse af hvad der skal komme ud af projektet, samt forslag til økonomi i projekterne. Derudover skulle administrationen udarbejde et forslag til et arrangement med Jesper Andersen fra Dansk Graverings Center om hans erfaringer fra en rummelig virksomhed. Endelig skal LBR på mødet d. 1. marts 2013 tage beslutning om, om der skal afsættes midler til en opfølgning på den tilfredshedsundersøgelse, som rådet fik udarbejdet i foråret LBR s bevilling for 2013 LBR har siden sidste møde fået udmeldt sin endelige bevilling for 2013 (orientering herom blev udmeldt pr. mail den 7. januar 2013). LBR i Greve får i 2013 tildelt et tilskud på kr. En resterende bevilling på i alt kr. på landsplan vil blive udmeldt senere på året. Hvis denne bevilling kommer til udbetaling, vil LBR i Greve få ca kr. yderligere udbetalt. Som beskrevet under punkt 1 kan LBR overføre kr. fra til budgettet. LBR har dog bundne midler for i alt kr. i LBR vil derfor skulle bruge ca af bevillingen for Bundne midler Løn til jobrotationskonsulent Løn til lbr-konsulent Arrangement for virksomheder om fastholdelse kr kr kr. Nye projekter i Uddannelsesmesse- og jobmesse - Tilbud fra + Resurse kr. eller - Tilbud fra Wanek & Myrner kr. 2. Afhjælpe virksomheder med administrative kr.

16 Side 15 barrierer 3. Etablering af frivilligt mentorkorps kr. 4. Samarbejde med Team Succes om mentorkorps? 5. Arrangement m.m. med Jesper Andersen? I alt Bevilling for 2013 Overførsel fra 2012 I alt Evt. ekstrabevilling senere på året / kr. (eksklusiv 4 og 5) kr kr kr kr. Bilag Tilbud på uddannelsesmesse- og jobmesse, + Resurse Tilbud på uddannelsesmesse- og jobmesse, Wanek & Myrner Projekt Afhjælpe virksomheder med administrative barrierer Projekt Etablering af frivilligt mentorkorps Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager beslutning om, hvilke projekter/arrangementer rådet vil bevilge midler til i Beslutning Job- og udannelsesmesse: Det Lokale Beskæftigelsesråd afsætter midler til en job- og uddannelsesmesse i Rådet ønsker at gøre brug af tilbuddet fra Wanek & Myrner. Deres tilbud er på kr. Rådet pointerede, at der i forbindelse med messen ikke bruges for store beløb på annoncering. Det blev for eksempel foreslået at bruge forældre-intra (skolerne meddelelsessted til forældre) som led i annonceringen. Afhjælpe virksomheder med administrative barrierer: Det Lokale Beskæftigelsesråd afsætter de foreslåede midler af til et projekt om at afhjælpe virksomhederne med administrative barrierer. I alt kr. Etablering af frivilligt mentorkorps Det Lokale Beskæftigelsesråd afsætter de foreslåede midler til et projekt om at etablere et frivilligt mentorkorps. I alt kr. Samarbejde med Team Succes om mentorkorps: Det Lokale Beskæftigelsesråd afsætter midler til et projekt om samarbejde med Team Succes om et mentorkorps. Da projektet strækker sig over mere end et år, afsætter Det Lokale Beskæftigelsesråd også midler til projektet i Det beløb, som rådet vælger at afsætte til projektet, skal kunne holdes inden for budgettet.

17 Side 16 Administrationen og formanden holder et møde med Team Succes med henblik på at afklare økonomi og indhold i projektet. Referat af dette møde sendes til Det Lokale Beskæftigelsesråd, der efterfølgende pr. mail skal godkende økonomien i projektet. Administrationen sender materiale ud om Team Succes mandag d. 4. marts. Arrangement m.m. med Jesper Andersen: Det Lokale Beskæftigelsesråd udskød beslutningen om, hvorvidt rådet vil afsætte midler til et arrangement m.m. med Jesper Andersen. Dette besluttes, når økonomien i forhold til de øvrige projekter er faldet på plads, og når det er blevet udmeldt hvorvidt De Lokale Beskæftigelsesråd får en ekstra bevilling i Generelt udtrykte Det Lokale Beskæftigelsesråd tilfredshed med den måde processen med at prioritere rådets midler har kørt på denne gang. Rådet ønsker at få nedfældet denne procedure på skrift, så processen fremover bliver den samme. Dette fremlægges på Det Lokale Beskæftigelsesråds halvdagsmøde d. 29. august 2013, hvor indsatsområder for 2014 skal udvælges.

18 Side Orienteringer Gitte Lind orienterede om, at ansøgningsfristen til jobcenterchefstillingen er udløbet. Den nye jobcenterchef forventes at kunne starte i stillingen d. 1. maj 2013.

19 Side Evt. Ingen punkter under eventuelt.