Konsulentbistand til udarbejdelse og indgåelse af samarbejdsaftaler, som led i udmøntning af initiativet "Integrations- og beskæftigelsesambassadører
|
|
- Amanda Ravn
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Juni 2018 Konsulentbistand til udarbejdelse og indgåelse af samarbejdsaftaler, som led i udmøntning af initiativet "Integrations- og beskæftigelsesambassadører Side 1 af 9
2 Udbud på konsulentbistand til udarbejdelse og indgåelse af samarbejdsaftaler, som led i udmøntning af initiativet "Integrations- og beskæftigelsesambassadører Styrelsen for International Rekruttering og Integration (herefter SIRI) Styrelsen for International Rekruttering og Integration udbyder en opgave på konsulentbistand til initiativet Integrations- og beskæftigelsesambassadører. Initiativet er finansieret af satspuljeaftalen for Formålet med initiativet er at styrke den beskæftigelsesrettede integrationsindsats gennem ansættelse af kommunale integrations- og beskæftigelsesambassadører i kommuner, som i de seneste år har modtaget mange nye flygtninge og familiesammenførte til flygtninge. Integrations- og beskæftigelsesambassadørerne (herefter ambassadørerne) skal medvirke til at styrke kontakten til virksomhederne, så der skabes flest mulige succesfulde virksomhedsforløb og ansættelser i ordinære jobs. Der skal være et særligt fokus på at understøtte kvindernes tilknytning til arbejdsmarkedet og på ungegruppen i forhold til fritidsjobs. Derudover skal ambassadørerne arbejde med organiseringen af den beskæftigelsesrettede integrationsindsats i kommunen, herunder arbejdsgange der går på tværs af kommunens forvaltninger, samt det eksterne samarbejde med virksomheder og sprogcentre, så fx arbejdsgange og snitflader tilrettelægges mere hensigtsmæssigt. Initiativet skal løfte kommunernes indsats og medvirke til, at gode samarbejder og indsatser fra de bedste kommuner udbredes til alle kommuner. Projektets deltagerkommuner skal indledningsvist indgå en samarbejdsaftale med SIRI, som fastlægger konkrete mål for den beskæftigelsesrettede integrationsindsats og indeholder en plan for, hvordan målene opfyldes. Det vil være ambassadørernes kerneopgave at arbejde for, at kommunerne i løbet af projektperioden opfylder målene i samarbejdsaftalen. Med dette tilbud ønsker SIRI at få udarbejdet et koncept for samarbejdsaftaler, som skal indgås mellem SIRI og den enkelte deltagerkommune, og som løbende vil være genstandsfelt for projektets fremdrift i de enkelte deltagerkommuner og desuden afsættet for monitorering og evaluering af det samlede initiativ. Opgaven om konsulentbistand skal omfatte følgende: Udvikling af koncept for samarbejdsaftaler Afholdelse af regionale workshops med kommunerne Bistå den enkelte kommune med udformningen af samarbejdsaftalen Bistå SIRI i forhold til løbende opfølgning på samarbejdsaftalerne i kommunerne Nedenfor findes en nærmere beskrivelse og uddybning af opgaven. Side 2 af 9
3 Opgavebeskrivelse Indhold 1. BAGGRUND FOR OPGAVEN OPGAVEBESKRIVELSE AKTIVITETETER OG OPGAVER TILKNYTTET TILBUDSGIVER LEVERANCER TIDSPLAN PROJEKTPERIODE ØKONOMI MØDER KVALITETS- OG KONSULENTVURDERING RETTIGHEDER PRAKTISKE OPLYSNINGER... 9 Side 3 af 9
4 1. BAGGRUND FOR OPGAVEN I satspuljeaftalen for 2018 blev der afsat 78,1 mio. kr. over fire år til indsatsen Integrations- og beskæftigelsesambassadører. Heraf er der afsat 61,25 mio. kr. til ansættelse af kommunale integrationsog beskæftigelsesambassadører, som skal styrke den beskæftigelsesrettede integrationsindsats i kommunen. Projektets målgruppe er nyankomne flygtninge og familiesammenførte til flygtninge, som ikke har en tilknytning til arbejdsmarkedet. Ambassadørerne vil blive understøttet fra central side, idet der afsættes tre årsværk i SIRI, som skal understøtte ambassadørernes arbejde med at styrke kommunernes beskæftigelsesrettede integrationsindsats. Projektets mål er, at ambassadørerne medvirker til et varigt løft i beskæftigelsen blandt flygtninge og familiesammenførte til flygtninge, og at virksomhederne tilsvarende oplever at få en bedre og mere koordineret service i takt med, at kommunerne bliver bedre til at matche flygtninge og virksomheder. Herunder er intentionen med projektet, at flere kvinder med flygtningebaggrund kommer i beskæftigelse som følge af en målrettet kvindeindsats, og at unge kommer tættere på arbejdsmarkedet via fritidsjob. Det langsigtede mål med projektet er, at det bidrager til indsatsen for regeringens mål om, at 50 pct. af flygtninge og familiesammenførte til flygtninge skal være i beskæftigelse inden for tre år. Projektet skal løbende monitoreres af en ekstern evaluator, og resultaterne skal indgå i en slutevaluering, hvor der følges op på, hvordan ambassadørerne har bidraget til at styrke den beskæftigelsesrettede indsats. 2. OPGAVEBESKRIVELSE Dette udbud vedrører udviklingen af et koncept for samarbejdsaftaler til de 36 kommuner, der får midler til at ansætte en integrations- og beskæftigelsesambassadør i en periode på 3½ år fra puljen Ansættelse af Integrations- og beskæftigelsesambassadører. Det forventes, at projektperioden starter op den 1. august 2018, hvor kommunerne skal have ansat en integrations- og beskæftigelsesambassadør. Den samlede projektperiode, hvor kommunen må anvende de tildelte midler, løber fra 1. august 2018 til den 31. december 2021, jf. UIM.dk: Medarbejderne, der skal ansættes centralt hos SIRI, forventes ligeledes at være ansat den 1. august Integrations- og beskæftigelsesambassadørens opgaver Integrations- og beskæftigelsesambassadørerne skal medvirke til at styrke kontakten til virksomhederne, så der skabes flest mulige succesfulde virksomhedsforløb og ansættelser i ordinære jobs. Projektets målgruppe er nyankomne flygtninge og familiesammenførte til flygtninge, som ikke har en tilknytning til arbejdsmarkedet. Der skal være særligt fokus på kvinderne, som ofte befinder sig længere væk fra arbejdsmarkedet og på ungegruppen, hvor et fritidsjob kan være en indgang til arbejdsmarkedet. Det forventes, at ambassadøren styrker virksomhedssamarbejdet, så virksomhederne oplever en hurtig og kvalificeret service. Det skal blandt andet gøres ved at koordinere et optimalt samarbejde mellem virksomheder, sprogcentre og kommunen. Ambassadøren skal sørge for, at der er en drivkraft i samarbejdet og fokus på de forskelligheder, der er i kommunens målgruppe. Kommunen skal indgå en samarbejdsaftale med SIRI, hvor der er opstillet mål i forhold til kommunens konkrete indsatser. Samarbejdsaftalen skal tage udgangspunkt i de indsatser og målgrupper, som SIRI har opstillet i puljevejledningen for projektet, og som kommunen har beskrevet i deres puljeansøgning. Side 4 af 9
5 Samarbejdsaftalen skal både indeholde mål i forhold til målbare indsatser, som fx hvor mange fra målgruppen, der kommer i beskæftigelsesrettet aktiviteter samt i ordinær beskæftigelse i projektperioden, og andre indsatser, der er med til at understøtte målbare indsatser gennem konkrete initiativer, som fx tilrettelæggelse af forløb og aktiviteter, der skal få kvinder tættere på arbejdsmarkedet. I sidstnævnte tilfælde, skal kommunen klarlægge, hvordan indsatsen kan anvendes som en model, der kan overføres til andre kommuner. Indsatsen skal derfor være veldokumenteret og mulig at anvende i andre kommuner. Samarbejdsaftalen kan undervejs i projektperioden løbende tilpasses kommunens aktuelle udfordringer. Det er ambassadørens kerneopgave at arbejde for, at målene opfyldes gennem implementering af virkningsfulde indsatser. Leverandøren skal sørge for at samarbejdsaftaler og redskaber til opfølgning på samarbejdsaftalerne kan tilpasses og kan anvendes til løbende systematisk monitorering. 2.2 Samarbejdet med SIRI medarbejderne Ambassadørerne skal have en kontinuerlig kontakt med medarbejderne i SIRI, og være med til at sørge for at virksomhedssamarbejdet fra de bedste kommuner udbredes til alle. Endvidere gælder det for alle kommuner, at de undervejs i projektet skal beskrive konkrete indsatser ligeledes med henblik på udbredelse til andre kommuner. Alle kommuner skal derfor også indgå i aktiviteter på tværs af kommunerne og deltage i opkvalificeringsforløb, som vedrører organiseringen af den gode beskæftigelsesrettede integrationsindsats. Leverandøren skal bistå SIRI i den monitorerende dialog med kommunerne. 3. AKTIVITETETER OG OPGAVER TILKNYTTET TILBUDSGIVER 3.1 Samarbejdsaftalen Indhold Den enkelte kommune skal i samarbejde med SIRI og leverandøren udarbejde en samarbejdsaftale, som skal fastlægge kommunens mål og indeholde en plan for, hvordan målene opfyldes i forhold til forskellige indsatser. Ambassadøren bidrager til udarbejdelsen af aftalen, som skal tilpasses udfordringerne og indsatserne i den enkelte kommune. Udover kommunens mål og konkrete indsatser, skal samarbejdsaftalen også indeholde ambassadørens aktiviteter i projektperioden. Aftalen skal blandt andet give en beskrivelse af, hvordan kommunen vil: Sikre gennemførelse af konkrete aktiviteter og udbredelse af best practice Styrke forløbstankegang i kommunens samarbejde med virksomhederne, fx ved at anvende progressionsværktøj Sikre at kommunen understøtter det gode match mellem flygtning og virksomheder Deltage i netværksaktiviteter på tværs af kommunerne i samarbejde med SIRI Deltage på opkvalificeringskurser, fx IPA Løbende være i tæt dialog med SIRI og forpligtiget til at dele viden om kommunens indsatser til andre kommuner i og uden for projektet Sikre monitorering af målopfyldelsen Deltage i samarbejde med SIRI s eksterne evaluator om dokumentation og evaluering af aktiviteter og resultater Side 5 af 9
6 I samarbejdsaftalen skal der desuden være et særskilt fokus på at få ikke-vestlige flygtningekvinder i virksomhedsforløb og ordinær beskæftigelse ligesom det skal beskrives, hvordan man vil få unge tættere på arbejdsmarkedet via fritidsjob, evt. i samarbejde med andre afdelinger eller forvaltninger i kommunen. Koncept for samarbejdsaftalen og støtte til de enkelte aftaler Leverandøren skal udvikle konceptet for samarbejdsaftalen. Denne skal inkludere en baseline i forhold til den enkelte ambassadør/kommune. Målingen skal indeholde en beskrivelse af kommunernes indsats ved starten, målsætninger, målbare succeskriterier og milepæle, inklusiv en tidslinje for projektperioden. Der skal arbejdes med opstilling af fælles overordnede målsætninger for de deltagende kommuner. Disse målsætninger vil være genstand for monitorering og opfølgning fra SIRI s side. Samtidig skal der ved udviklingen af konceptet for samarbejdsaftalen tages højde for, at de udvalgte kommuner er forskellige på flere parametre. Der er nogle, der har en høj beskæftigelsesfrekvens blandt flygtninge og familiesammenførte til flygtninge, og som har etableret gode samarbejder og indsatser, som kan overføres til andre kommuner i form af best practice indsatser. Andre kommuner har langt færre flygtninge i beskæftigelse og har derfor særligt behov for at sætte fokus på virksomhedssamarbejdet og deres rolle i kommunens beskæftigelsesindsats, mens andre kommuner kan have behov for særligt at sætte fokus på interne samarbejdsrelationer i kommunen på tværs af forvaltninger. Derudover er der både større kommuner og mindre udkantskommuner med, som vil have forskellige målgrupper og problematikker. Der skal derfor i samarbejdsaftalerne være mulighed for at opstille forskellige måltal inden for de fælles overordnede målsætninger. I forhold til udarbejdelsen af de enkelte samarbejdsaftaler (36 stk.), skal leverandøren facilitere en workshop hos kommunen, hvor leverandøren bistår kommunen i idéudveksling, udvikling af målsætninger, forandringsteori og plan for de forskellige indsatser. 3.2 Leverandørens samarbejde med SIRI Det forventes, at leverandøren samarbejder tæt med SIRI, herunder særligt de medarbejdere, der ansættes til at understøtte ambassadørernes arbejde. Opgaven vil derfor involvere løbende møder med SIRI. Der skal desuden afholdes tre regionale workshops i september/start oktober 2018, som skal introducere ambassadørerne for konceptet for samarbejdsaftaler, og de krav, der på tværs af kommunerne stilles til udformningen af samarbejdsaftalen, herunder fx krav til målbare indikatorer og beskrivelser af konkrete initiativer. Herefter skal ambassadøren hjemme i kommunerne påbegynde arbejdet med at udforme egen samarbejdsaftale i dialog med SIRI og leverandør. I perioden frem til medio 2019 skal leverandøren løbende bistå SIRI i forhold til opfølgning på samarbejdsaftalerne i kommunerne. Leverandøren forventes samtidig løbende at levere ind til projektets styregruppe, som i udgangspunktet vil bestå af Udlændinge- Integrationsministeriets departement og SIRI. 4. LEVERANCER Leverandøren skal udvikle et koncept for samarbejdsaftalerne, som skal indeholde en baselinemåling af hver enkelt deltagende kommunes indsats. Denne skal tage udgangspunkt i jobindsats, de kommunale integrationsbarometre og benchmarkinganalyser af kommunernes integrationsindsatser eventuelt suppleret med andre relevante datakilder. Baselinemålingen skal indeholde en beskrivelse af, hvilke resultater kommunerne vil opnå. Udover indsatser der kan måles kvantitativt, som fx hvor mange fra målgruppen, der kommer i ordinær beskæftigelse i projektperioden, skal samarbejdsaftalen også kunne rumme andre indsatser, der er med til at understøtte målbare indsatser, gennem konkrete initiativer, fx tilrettelæggelse af forløb og aktiviteter, der skal få kvinder tættere på arbejdsmarkedet. Side 6 af 9
7 SIRI skal godkende konceptet for samarbejdsaftalerne. Konceptet for samarbejdsaftalerne og baselinemålingen skal være udfærdiget således, at det kan overtages af en ekstern evaluator. Det forventes, at leverandøren introducerer projektets evaluator til samarbejdsaftalernes indhold og koncept med henblik på at disse skal indgå i konceptet for den centrale monitorering. Evaluatoren skal sammen med SIRI udvikle et monitoreringssystem, som gør det muligt at følge op på mål og resultater i projektkommunerne. Monitoreringen skal være et styringsværktøj i de enkelte kommuner, men skal også gøre det muligt at identificere de kommuner, som har gode resultater, med henblik på at udbrede deres erfaringer til alle projektkommunerne og landets øvrige kommuner. Evalueringen af projektet sendes i udbud ultimo 2018 og kan være den samme leverandør, som har udviklet konceptet for samarbejdsaftalerne, men det er ikke en forudsætning. 5. TIDSPLAN Tidsplanen er vejledende og kan justeres i samarbejde med leverandøren. Tid Aktivitet 20. juli 2018 Deadline for indsendelse af tilbud til SIRI Uge 33, august 2018 September 2018 Kontakt til leverandør og herefter indgåelse af kontrakt Opstartsmøde med SIRI, hvor konceptet for samarbejdsaftalerne drøftes sammen med de tre SIRI medarbejdere, der skal understøtte ambassadørerne. September/primo oktober 2018 Leverandøren afholder tre regionale workshoparrangementer med oplæg om samarbejdsaftalerne. September 2018 Oktober - november 2018 Koncept for samarbejdsaftalerne skal være færdigt og leveres til SIRI. Workshops hos de enkelte kommuner December 2018 Samarbejdsaftalerne med alle deltagerkommunerne skal være udarbejdet og indgået. Leverandøren skal bistå de tre SIRI medarbejdere med dette arbejde. December 2018 Leverandøren introducerer projektets evaluator til samarbejdsaftalernes indhold og koncept Januar 2019 Juni 2019 Understøtte SIRI med monitorering og opfølgning ved behov deltage på Side 7 af 9
8 kommunebesøg i forhold til samarbejdsaftalerne 6. PROJEKTPERIODE Projektet løber fra 1. september 2018 til 30. juni Hvis opgaven afføder behov for yderligere opfølgningstiltag i sidste halvår af 2019, 2020 og 2021 er der mulighed for at forlænge kontrakten tilsvarende. 7. ØKONOMI Tilbudsgiver skal afgive et tilbud, der samlet set beskriver løsningen af opgaven. Beløbsrammen for hele perioden udgør i alt kr. eks. moms. Der er afsat kr. i 2018 og kr. i Betalingsplan: - 1. rate på kr. udbetales, når koncept for samarbejdsaftalerne er leveret til og godkendt af styrelsen, september rate på kr. udbetales, når der er afholdt workshops med de 36 kommuner, november rate på kr. udbetales, når opgaven er afsluttet og overgivet til SIRI i en form, der kan videregives til evaluator, juni MØDER I forbindelse med opgaven skal leverandøren holde løbende møder med de tre SIRI medarbejdere, der skal understøtte ambassadørerne. 9. KVALITETS- OG KONSULENTVURDERING I forbindelse med kvalitetsvurderingen af de indkomne tilbud, vil der blive lagt særlig vægt på, at leverandøren har erfaring med lignende opgaver i forhold til politiske initiativer. Derudover vil der blive lagt vægt på tilbuddets kvalitet, deltagende medarbejderes kompetencer, kendskab til målgruppen og erfaring fra lignende opgaver. Det forventes, at tilbudsgiver indhenter ekstern ekspertise fra underleverandører, i det omfang de ikke selv har den fornødne ekspertise. Såfremt tilbudsgiver benytter sig af underleverandører i løsningen af konkret opgaver, skal dette fremgå i ansøgningen, herunder både hvilke underleverandører, der påtænkes at benyttes, deres kvalifikationer, samt til hvilke konkrete opgaver underleverandørerne inddrages. Der lægges desuden særlig vægt på medarbejdernes CV i medarbejderallokeringen i forbindelse med opgaveløsningen. Tilbuddet skal indeholde CV for medarbejderne, som skal arbejde på opgaven. Det skal angives, hvilke generelle kompetencer medarbejderen har, hvilke ydelsesspecifikke kompetencer medarbejderen har, samt hvilken rolle konsulenten har i projektet. Side 8 af 9
9 10. RETTIGHEDER Styrelsen for International Rekruttering og Integration har rettighederne til den viden, der bliver udviklet i forbindelse med opgaven. Såfremt tilbudsgiver benytter sig af underleverandører i løsningen af konkrete opgaver, skal dette fremgå i tilbuddet, herunder både hvilke underleverandører, der påtænkes at benytte, deres kvalifikationer inkl. CV, samt til hvilke konkrete opgaver underleverandørerne inddrages og med hvilke kompetencer. Eventuel ekstern ekspertise skal kvalificeres i samarbejde med styrelsen i forbindelse med kontraktindgåelse. 11. PRAKTISKE OPLYSNINGER På baggrund af ovenstående opfordres I til at fremsende tilbud på udførelse af opgaven. Tilbuddet skal være indleveret senest fredag den 20. juli 2018 kl. 12. Tilbud modtaget efter dette tidspunkt, tages ikke i betragtning. I har mulighed for at stille skriftlige afklarende spørgsmål. Spørgsmål kan sendes til Mette de Bang: mdb@siri.dk og Nina Svanborg nisv@siri.dk Tilbuddet, der skal være skriftligt, skal fremsendes pr. mail til følgende mailadresse: mdb@siri.dk mærket med emnet Tilbud på IBA. Mails som fylder mere end 10 MB kan ikke modtages. Tilbud fremsendt til andre mailadresser vil ikke blive betragtet som indkommet. Side 9 af 9
Vejledning til ansøgning om støtte til ansættelse af en integrations- og beskæftigelsesambassadør Ansøgningsfrist den 3.
Vejledning til ansøgning om støtte til ansættelse af en integrations- og beskæftigelsesambassadør 14.62.10.20 Ansøgningsfrist den 3. april 2018 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning...2 3. Projektets målgruppe...3
Læs mereOrdregivende myndighed Den ordregivende myndighed er: Styrelsen for International Rekruttering og Integration Carl Jacobsens Vej Valby
Udbud på formidling af projektet Integrations- og beskæftigelsesambassadører for perioden september 2019 til december 2021 Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) ønsker at sende
Læs mereEvaluering af initiativet Integrations- og beskæftigelsesambassadører
September 2018 Evaluering af initiativet Integrations- og Udbudsmateriale Styrelsen for International Rekruttering og Integration Side 1 af 16 Indholdsfortegnelse 1. Indledning og baggrund... 3 1.1 Budgetramme...
Læs mereDelaftale 2 Udrednings-, Analyse- og Evalueringsydelser (Køb efter miniudbud)
1 Bilag 4 Leveringsaftale vedrørende konsulentydelser til Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Delaftale 2 Udrednings-, Analyse- og Evalueringsydelser (Køb efter miniudbud)
Læs mereJobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mereEsbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mereInformationsmøde - Udvikling af forebyggende kommunale tilbud til psykisk sårbare unge. Den 30. september 2019
Informationsmøde - Udvikling af forebyggende kommunale tilbud til psykisk sårbare unge Den 30. september 2019 Dagens program 1. Baggrund og formål med projektet 2. Hvad indebærer deltagelse i et modningsprojekt?
Læs mereBilag 1: Kravspecifikation for evaluering af Grundkursus i arbejdsmarkedsdansk pulje til ny fleksibel beskæftigelsesrettet danskundervisning
NOTAT Dato: 2008-10-31 Kontor: Integration J.nr.: 2007/5147-35 Sagsbeh.: PVV Fil-navn: projektbeskrivelse Bilag 1: Kravspecifikation for evaluering af Grundkursus i arbejdsmarkedsdansk pulje til ny fleksibel
Læs mereIndhentning af tilbud på foranalyse af muligheden for digital afholdelse af modultest
Indhentning af tilbud på foranalyse af muligheden for digital afholdelse af modultest Styrelsen for International Rekruttering og Integration (herefter benævnt SIRI) ønsker at digitalisere de modultest,
Læs mereBilag 1: Kravspecifikation
Bilag 1: Kravspecifikation 1. Baggrund Som led i satspuljeaftalen for 2012 på beskæftigelsesområdet, blev der afsat midler til socialøkonomiske virksomheder. Midlerne skal udmøntes i årene 2012-2015. Dette
Læs mereTILBUD OM SPARRING ØNSKER DIN KOMMUNE SPARRING OM DEN BESKÆFTIGELSESRETTEDE INTEGRATIONSINDSATS?
TILBUD OM SPARRING ØNSKER DIN KOMMUNE SPARRING OM DEN BESKÆFTIGELSESRETTEDE INTEGRATIONSINDSATS? TILBUD OM SPARRING TIL AT KOMME I MÅL MED INTEGRATIONSINDSATSEN 17 kommuner har siden 2016 arbejdet systematisk
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om effekten af integrationsindsatsen over for nyankomne udlændinge. Oktober 2008
Notat til Statsrevisorerne om beretning om effekten af integrationsindsatsen over for nyankomne udlændinge Oktober 2008 RIGSREVISORS NOTAT TIL STATSREVISORERNE I HENHOLD TIL RIGSREVISORLOVENS 18, STK.
Læs mereGenerelle oplysninger
Styrelsen for International Rekruttering og Integration Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk og indsendes via ansøgningsportalen. For yderligere information om udfyldelse af ansøgningsskema se vejledningen
Læs merePuljen "Håndholdt indsats i ressourceforløb" - FL
Side 1 af 6 (/da.aspx) Puljen "Håndholdt indsats i ressourceforløb" - FL 17.46.78.30 Formålet med ansøgningspuljen er at nedbringe sagsmængden for den koordinerende sagsbehandler i jobcenteret samt at
Læs mereFremfærd Projekt: Forenklet beskæftigelsesindsats - fra regelorientering til borgerorientering
14. august 2019 Fremfærd Projekt: Forenklet beskæftigelsesindsats - fra regelorientering til borgerorientering KL, Dansk Socialrådgiverforening og HK Kommunal inviterer i fællesskab til et Fremfærd Projekt,
Læs mereImplementering og udbredelse af forløbsprogrammer for børn og unge med psykiske lidelser
Satspuljeopslag: Implementering og udbredelse af forløbsprogrammer for børn og unge med psykiske lidelser Ansøgningsfrist den 5. april 2018 kl. 12.00 Som led i satspuljeaftalen på sundheds- og ældreområdet
Læs mereNationalt fokus på lokal integration
Nationalt fokus på lokal integration -Strategi og retning for den nationale integrationsindsats Karin Ingemann, Integration og Medborgerskab En dansk motorvej i september 2015 Udfordringen: Den nationale
Læs merePulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere
Ansøgningsskema for Pulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere Finanslovskonto 17.46.41.85 Projektets navn: Motivation som drivkraft til job Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn,
Læs mereGenerelle oplysninger
Styrelsen for International Rekruttering og Integration Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk og indsendes via ansøgningsportalen. For yderligere information om udfyldelse af ansøgningsskema se vejledningen
Læs mereUdbud på udvikling og facilitering af integrationsmentoruddannelse
Udbud på udvikling og facilitering af integrationsmentoruddannelse Indhold 1. Indledning... 2 1.1 Ordregivende myndighed... 2 1.2 Tilbudskreds... 2 2 Baggrund... 3 3 Opgavebeskrivelse... 4 3.1 Problemfelt...
Læs mereTil uddannelsesinstitutionerne herunder VEU-centre og private udbydere af arbejdsmarkedsuddannelser samt efteruddannelsesudvalg
Til uddannelsesinstitutionerne herunder VEU-centre og private udbydere af arbejdsmarkedsuddannelser samt efteruddannelsesudvalg Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Vester Voldgade 123 1220 København
Læs mereFavrskov-modellen Favrskov Kommune har siden oktober 2014 afprøvet en model for arbejdsfastholdelse
NOTAT 11. maj 2017 Sammen om fastholdelse J.nr. 16/17959 Arbejdsmarkedsfastholdelse GBH/CFR Baggrund Det er omdrejningspunktet i sygedagpengereformen, at sygemeldte skal hurtigere tilbage på arbejdsmarkedet
Læs mereGenerelle oplysninger. Projektoplysninger
Styrelsen for International Rekruttering og Integration Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk og indsendes via ansøgningsportalen. For yderligere information om udfyldelse af ansøgningsskema se vejledningen
Læs mereSagsnr
Dato 25. oktober 2013 TRM@dkma.dk Sagsnr. 2013083548 4488 9344 Indhold 1. Ydelsesbeskrivelse... 2 1.1. Indledning... 2 1.2. Puljeformål... 3 1.3. Målgruppen... 3 1.4. Projektets organisering... 4 2. Krav...
Læs mereMålrettet opsporing af mennesker med høj risiko for at have eller udvikle type 2-diabetes
Satspuljeopslag: Målrettet opsporing af mennesker med høj risiko for at have eller udvikle type 2-diabetes Ansøgningsfrist den 22. november 2018 kl. 12.00 Sundhedsstyrelsen inviterer hermed kommuner til
Læs mereGenerelle oplysninger
Styrelsen for International Rekruttering og Integration Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk og indsendes via ansøgningsportalen. For yderligere information om udfyldelse af ansøgningsskema se vejledningen
Læs merePulje til styrket indsats for ordblinde og læse-, skrive- og regnesvage
Ansøgningsskema for Pulje til styrket indsats for ordblinde og læse-, skrive- og regnesvage Finanslovskonto 17.46.41.30 Projektets navn: Projekt Læseløft Ansøger Kommune(r) Projekt- og tilskudsansvarlig:
Læs mereNedbringelse af tvang efter gennembrudsmetoden
J.nr. /4-1613-20/1 P R O J E K T B E S K R I V E L S E Projekt Nedbringelse af tvang efter gennembrudsmetoden Projektejer Søren Brostrøm Projektleder Bjørn Ursin Knudsen Startdato Januar 2012 Slutdato
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereInvesteringsforslag, Jobcenter Varde
Investeringsforslag, Jobcenter Varde I nærværende notat gennemgås tre investeringsforslag fremsat af Jobcenter Varde. Flere af investeringsforslagene har på forskellige områder fokus på at styrke den virksomhedsrettede
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan Kommune Oktober 2016, Version 2 Indledning Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplanen tager udgangspunkt i Kommunes politikker, herunder sundhedspolitikken
Læs mereVirksomhedspartnerskabet Sammen om integration
Virksomhedspartnerskabet Sammen om integration Nina Svanborg, Styrelsen for International Rekruttering, Integrationsministeriet og Helle Aaen, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, Beskæftigelsesministeriet
Læs mereTilbudsindhentning. Socialstyrelsen indhenter hermed tilbud vedr.
Tilbudsindhentning Socialstyrelsen indhenter hermed tilbud vedr. Udvikling, planlægning, afholdelse samt evaluering af kurser i DUÅ og PMTO med fokus på ADHD. Tilbudsindhentningen sker som et led i udmøntningen
Læs mereGenerelle oplysninger. Kommunenavn Skriv navn, adresse og CVR-nummer på den kommune, der ansøger om ot være tilskudsmodtager. Projektoplysninger
Styrelsen for International Rekruttering og Integration Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk og indsendes via ansøgningsportalen. For yderligere information om udfyldelse afansøgningsskema se vejledningen
Læs mereStatusrapport GENERELLE OPLYSNINGER
Styrelsen for International Rekruttering og Integration Januar 2016 Statusrapport Formål med rapporten: Rapporten skal give viden om resultater af de projekter, der støttes via tilskud fra Styrelsen for
Læs mereBilag 2 - Kravspecifikation. 1. Indledning. 2. Baggrund. 3. Beskrivelse af evalueringsopgaven. Dato
Dato 16-06-2014 Sagsnr. 1-1010-147/6 MAHA maha@sst.dk Bilag 2 - Kravspecifikation 1. Indledning Sundhedsstyrelsen inviterer hermed alle interesserede aktører til at afgive tilbud på evaluering af satspuljen
Læs mereSammen om fastholdelse (FL )
Side 1 af 5 (/da.aspx) Sammen om fastholdelse (FL 17.46.66.10) Formålet med ansøgningspuljen er at afprøve en model for at bevare sygemeldte medarbejderes tilknytning til arbejdspladsen. Baggrund Det er
Læs merePulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft
Ansøgningsskema for Pulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft Finanslovskonto 17.46.41.60 Projektets navn: Ansøger Kommune(r) Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon,
Læs mereUdbud af RIPA - Syd. Bilag 1 - Tidsplan
Udbud af RIPA - Syd til Bilag 1 - Tidsplan Bilag 1 Tidsplan Side 1 af 12 Indholdsfortegnelse: 1. INDLEDNING...4 2. FRIST FOR BEVILLINGSMÆSSIG HJEMMEL...4 3. FERIE UGER...4 4. OVERORDNET FASEOPDEDLING...5
Læs mereAnsøgningsskema for. Pulje til opkvalificering af rehabiliteringsteams Finanslovens konto
Ansøgningsskema for Pulje til opkvalificering af rehabiliteringsteams Finanslovens konto 17.59.21.10 Ansøgningen skal sendes til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering via e-mail adresse star@star.dk
Læs mereProjektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune
Projektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune At bryde den negative sociale arv for udsatte familier har været en opgave for kommunerne gennem mange år.
Læs mereTilbudsbetingelser. for. Operatøropgaven for Erhvervspartnerskabet for avanceret produktion
Tilbudsbetingelser for Operatøropgaven for Erhvervspartnerskabet for avanceret produktion 1. ORIENTERING 1.1 Opgaven Erhvervsstyrelsen indhenter hermed tilbud på opgaven Operatør for Erhvervspartnerskabet
Læs mereStatus og politiske tendenser i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats
Status og politiske tendenser i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats 22. marts 2017 De kommunale netværk om integration, Aarhus v. Direktør Kasper Højvang Kyed Integrationsudfordringen Antallet
Læs mereKOMMENDE KL-UDSPIL OM INTEGRATION. Drøftelse i KKR, marts 2018
KOMMENDE KL-UDSPIL OM INTEGRATION Drøftelse i KKR, marts 2018 Hvorfor et integrationsudspil i 2018? Faldende asyltal men historisk mange i integrationsprogram Status efter 2 år med to- og trepartsaftalerne
Læs mereDANSK OG JOB EN FÆLLES OPGAVE FOR KOMMUNER OG SPROGCENTRE SIRI S LÆRERKONFERENCE NOVEMBER 2018 OPLÆG VED SPECIALKONSULENT ANNA BALLAN, KL
DANSK OG JOB EN FÆLLES OPGAVE FOR KOMMUNER OG SPROGCENTRE SIRI S LÆRERKONFERENCE - 30. NOVEMBER 2018 OPLÆG VED SPECIALKONSULENT ANNA BALLAN, KL PRÆSENTATION - SPROG - FRA BARRIERE TIL VILKÅR - VEJE TIL
Læs mereDer skal altid være 20 visiteret unge på uddannelseshjælp. samtale, henvises de unge uddannelsesparate til skraldeindsamling-teamet
Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Input Beskæftigelsesudvalget Indsatser Indikator/målbare mål Tidslinje Ansvarlig Skraldeprojekt
Læs mereUdbud på projekt om procesoptimering i Styrelsen for International Rekruttering og Integration
Udbud på projekt om procesoptimering i Styrelsen for International Rekruttering og Integration 1 Indledning Styrelsen for International Rekruttering og Integration udbyder en opgave, som sætter fokus på
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE. mellem. Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg
SAMARBEJDSAFTALE mellem Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg og Dansk Metal Silkeborg-Favrskov FOA Silkeborg-Skanderborg FTF-A HK Østjylland 3F Silkeborg om én indgang for ledige a-kasse medlemmer i første
Læs mereStyrelsen for international Rekruttering og Integration September Indhold
Styrelsen for international Rekruttering og Integration September 2016 Vejledning til ansøgning om støtte til Virksomhedsrettet indsats med en brancheorienteret tilgang for flygtninge og indvandrere 14.62.09.10
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2018
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses alt for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om effekten af integrationsindsatsen over for nyankomne udlændinge. April 2010
Notat til Statsrevisorerne om beretning om effekten af integrationsindsatsen over for nyankomne udlændinge April 2010 RIGSREVISORS FORTSATTE NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om effekten
Læs mereTendenser på integrationsområdet - Forandring og Forankring
Tendenser på integrationsområdet - Forandring og Forankring Fælles netværksmøde for praktiker- og ledernetværket om integration den 28. marts 2019 Direktør Kasper Højvang Kyed Færre flygtninge til kommunerne
Læs mereAfprøvning af En vej ind. Informationsmøde for kommuner. 10. august 2016
Afprøvning af En vej ind Informationsmøde for kommuner 10. august 2016 Oplæg v. Faglig leder Birgit Mortensen og specialkonsulent Stine Trøjborg Thomsen Center for Børn, Unge og Familier, Socialstyrelsen
Læs mereBilag 4 Model for delkontrakt vedrørende levering af tjenesteydelser til brug for effektiviseringsopgaver. (Køb efter miniudbud)
Finansudvalget 2013-14 FIU Alm.del Spørgsmål 191 Offentligt Bilag 4 Model for delkontrakt vedrørende levering af tjenesteydelser til brug for effektiviseringsopgaver (Køb efter miniudbud) Understøttelse
Læs mereProjektbeskrivelse for sundhedsdataprogrammets initiativ
Projektbeskrivelse for sundhedsdataprogrammets initiativ 4 Baggrund Som en del af regeringens synlighedsreform, blev der med finansloven 2016 reserveret midler med det overordnede formål at bidrage til
Læs mereBeskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune November 2017 Indledning Nyborg Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan, der tager udgangspunkt i, hvad der er særligt fokus på i Nyborg Kommunes beskæftigelsesrettede
Læs mereDen høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i.
Forord Det går godt med beskæftigelsen i Danmark. Også i Vejen Kommune har vi den laveste ledighed i mange år. Faktisk har vi i efteråret 2018 haft den laveste ledighed i Syddanmark. Udfordringer og muligheder
Læs mereGENEREL INDLEDNING. Udvikling af god virksomhedsservices
GENEREL INDLEDNING Den foreløbige erfaring i initiativet Udvikling af god virksomhedsservice er, at der er fire områder, der i praksis er i fokus for udviklingen af god virksomhedsservice i de seks medvirkende
Læs mereUdbudsannonce Prækvalifikation. Annoncering af konsulentbistand til udarbejdelse af evaluering af frikommuneordningen. Marts 2014
Udbudsannonce Prækvalifikation Annoncering af konsulentbistand til udarbejdelse af evaluering af frikommuneordningen Marts 2014 Baggrund og formål KL udbyder i samarbejde med Økonomi- og Indenrigsministeriet
Læs mereAnnoncering af evalueringsopgave angående botilbud for unge kvinder og botilbud for unge par
Annoncering af evalueringsopgave angående botilbud for unge kvinder og botilbud for unge par Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration annoncerer hermed følgende opgave: Evaluering af Rehabiliteringscentret
Læs mereJuni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ. ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog
Juni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog INDHOLD Baggrund 3 Udfordringen med at få flygtningekvinder i arbejde 3 Temaer for integrationsindsatsen 4 Sundhed og sygdomsopfattelse 5
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereProcedure for selvevaluering og udvikling af Aalborg Universitets uddannelser
Ledelsessekretariatet www.kvalitetssikring.aau.dk Juni 2014 Sagsnr.: 2012-412-00017 Procedure for selvevaluering og udvikling af Aalborg Universitets uddannelser Baggrund Procedure for selvevaluering og
Læs mereInfo-center om unge og misbrug. Projektbeskrivelse Den 20. oktober 2008
Info-center om unge og misbrug Projektbeskrivelse Den 20. oktober 2008 Indhold Baggrund... 4 Formål... 4 Målgruppe... 5 Unge med sociale problemer og et problematisk forbrug af rusmidler... 5 Målsætninger
Læs mereKulturministeriets vejledning til retningslinjer for køb af konsulenter September 2015 KØB AF KONSULENTOPGAVER I KULTURMINISTIET 1
Kulturministeriets vejledning til retningslinjer for køb af konsulenter September 2015 KØB AF KONSULENTOPGAVER I KULTURMINISTIET 1 INDLEDNING Det statslige indkøb af konsulentydelser har flere gange været
Læs mereOpfordringsskrivelse vedrørende eksterne undervisere til satspuljeprojekt
Opfordringsskrivelse vedrørende eksterne undervisere til satspuljeprojekt Styrket indsats til beskyttelse af børn mod seksuelle overgreb med særligt fokus på indsatsen i dagtilbud 1 Opfordringsskrivelse
Læs mereDelmål 2019 Delmål 2020 Resultatmål 2021
Bilag 1. Tillæg til samarbejdsaftale for Halsnæs Kommune (Nedenstående er under udarbejdelse og derfor ikke bindende) KAPITEL 6, DEL2 : DELMÅL OG INDSATSER Skema 6.x: Skema til opstilling af delmål og
Læs mereBeskæftigelsesplan tillæg til Beskæftigelsesplan
Beskæftigelsesplan 2017 - tillæg til Beskæftigelsesplan 2016-2019 Indledning Kommunerne skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, der beskriver strategi og målsætning for beskæftigelsesindsatsen i
Læs mereIGU læringsseminar. Velkomst ved direktør Kasper Kyed, SIRI
IGU læringsseminar Velkomst ved direktør Kasper Kyed, SIRI NETVÆRKSTJEKLISTE Jeg har hjulpet mindst én anden deltager Jeg har modtaget hjælp fra mindst én anden deltager Jeg har udvekslet kontaktoplysninger
Læs mereProjektejer (kontaktoplysninger) Projektejer er beskæftigelseschef Carsten Lagoni, Torvet 5, 7400 Herning Mail: Tlf:
Projekt Ny Start - i Job i Sundhed og Ældre - en målrettet beskæftigelsesrettet indsats til gavn for Sundhed- og Ældreområdet samt flygtninge og familiesammenførte til flygtninge i Herning kommune. Projektejer
Læs merePulje til projekt Uddannelsesambassadører Pulje
Ansøgningsskema for Pulje til projekt Uddannelsesambassadører Pulje 17.46.43.10 Ansøgningen skal sendes til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering via Tilskudsportalen Ansøger Kommune Jobcenter Randers
Læs mereBilag 4 Leveringsaftale vedrørende konsulentydelser til Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold 1
Bilag 4 Leveringsaftale vedrørende konsulentydelser til Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold 1 Delaftale 1 Udviklings- og afprøvningsydelser (Køb efter miniudbud) Formidlingsaktiviteter
Læs mereUdbudsbekendtgørelse Levering af tjenesteydelser Nationalt udbud
Udbudsbekendtgørelse Levering af tjenesteydelser Nationalt udbud Evaluering af puljen Grundkursus i arbejdsmarkedsdansk Pulje til ny fleksibel beskæftigelsesrettet danskundervisning I. Ordregivende myndighed
Læs merePEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune
PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN For integrationsborgere i Svendborg Kommune Målgruppe: Borgere på integrationsydelse, der er i gang med Integrationsprogrammet og er visiteret som jobparate eller
Læs mereAfprøvning af en fremskudt regional funktion i børne- og ungdomspsykiatrien
Satspuljeopslag: Afprøvning af en fremskudt regional funktion i børne- og ungdomspsykiatrien Ansøgningsfrist den 18. maj 2018 kl. 12.00 Som led i satspuljeaftalen på sundhedsområdet for 2018-2021 er der
Læs mereFokusområder for Arbejdsmarkedsudvalget
Fokusområder for Arbejdsmarkedsudvalget 2020-23 1 Fokusområder for Arbejdsmarkedsudvalget 2020-23 Vejle Kommunes Arbejdsmarkedsudvalg vil fortsat arbejde for en sammenhængende, effektiv og meningsfuld
Læs mereKapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3. Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4
Skabelon for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2010 Indholdsfortegnelse: Kapitel 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2010 3 Kapitel 2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2010 4 2.1. Beskæftigelsesministerens
Læs mereKompetence og kapacitetsopbygning af foreninger
1 Bilag 4 Leveringsaftale vedrørende konsulentydelser til Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Delaftale 1 Udviklings- og afprøvningsydelser (Køb efter miniudbud) Kompetence
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Om Beskæftigelsesplan 2016 Lovkrav, at alle kommuner udarbejder en beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan 2016 er Hvidovre Kommunes beskæftigelsespolitik (styringsmodel) Beskæftigelsesplanen
Læs merePuljeopslag: Indsatser til inklusion og fastholdelse af særligt sårbare patienter med diabetes i behandlings- og rehabiliteringsforløb
Dato 12-06-2018 Sagsnr. 4-1611-128/5 Puljeopslag: Indsatser til inklusion og fastholdelse af særligt sårbare patienter med diabetes i behandlings- og rehabiliteringsforløb Hermed inviteres kommuner, regioner
Læs mere3. Spørgsmål og svar Udbud Vækst via Ledelse
3. Spørgsmål og svar Udbud Vækst via Ledelse Spørgsmål 16) Er det rigtigt forstået, at bilag 2 er en oversigt over det samlede lederforløb, som påtænkes gennemført, og at det, indeværende udbud omhandler
Læs mereGodkendelse af ansøgning til satspuljeinitiativet "Flere skal med"
Punkt 4. Godkendelse af ansøgning til satspuljeinitiativet "Flere skal med" 2017-010755 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at godkender, at Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Læs mereGenerelle oplysninger
Styrelsen for International Rekruttering og Integration Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk og indsendes via ansøgningsportalen. For yderligere information om udfyldelse af ansøgningsskema se vejledningen
Læs mereKompetente partnerskaber om job og vækst - Beskæftigelsesafdelingens strategi for samarbejde med virksomheder
Kompetente partnerskaber om job og vækst - Beskæftigelsesafdelingens strategi for samarbejde med virksomheder Baggrund Arbejdsmarkedsudvalget har defineret et tæt samarbejde med virksomhederne, som ét
Læs mereKravspecifikation for udbud vedrørende evaluering af initiativet Styrket forældreinddragelse
UDBUD Dato: 11. juli 2008 Kontor: Beskæftigelse og Uddannelse J.nr.: 4023 Sagsbeh.: HFF Kravspecifikation for udbud vedrørende evaluering af initiativet Styrket forældreinddragelse af nydanske forældre
Læs mereINDLEDNING FÆLLES FOKUSOMRÅDER FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2017
FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 1 INDLEDNING Der ses en positiv udvikling på arbejdsmarkedet i Danmark i disse år, det gælder også på Fyn. Men kommunerne står stadig overfor en lang række
Læs mereVejledning til ansøgning om støtte til virksomhedsorganiseret Ansøgningsfristen er den 17. august 2018 INDHOLDSFORTEGNELSE
Vejledning til ansøgning om støtte til virksomhedsorganiseret danskundervisning 14.62.08.30 Ansøgningsfristen er den 17. august 2018 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning... 2 2. Puljens målgruppe... 3 3.
Læs mereStandardrapport GENERELLE OPLYSNINGER. Implementering af samarbejdsmodellen Vejen til uddannelse og beskæftigelse et pilotprojekt
Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Standardrapport Formål med rapporten: Rapporten skal give viden om resultater af de projekter, der støttes via tilskud fra Social-, Børne
Læs mereFaxe Kommune Center for Familie, Social og Beskæftigelse. Tingvej 7
Faxe Kommune Center for Familie, Social og Beskæftigelse Tingvej 7 Tilsagn fra puljen 14.62.10.20 til projekt Pulje til ansættelse af en integrations- og beskæftigelsesambassadør, j.nr. 1096-049 Ansøgningen
Læs mereTil ansøgningsskema Øget brug af videotolkning
VEJLEDNING Til ansøgningsskema Øget brug af videotolkning Skema 1 Generelle oplysninger om projektet 1.1 Projektets titel anføres i rubrik 1.1 1.2 Ansøgerorganisationens navn, adresse og CV-nummer. Projektleders
Læs mereJa. Borgere der i projektperioden kommer i fleksjob på op til 10 timer er en del af målgruppen og skal ligeledes have projektindsatsen.
Notat 4. december 2018 Spørgsmål og svar - Udvikling i Fleksjob II J. Nr. 18/16309 AFA / CHKN Målgruppe Af puljeopslaget fremgår det, at et formål med projektet bl.a. er at skabe progression for borgere
Læs mereOrientering om opfølgning på Partnerskabsaftalen på integrationsområdet
Punkt 5. Orientering om opfølgning på Partnerskabsaftalen på integrationsområdet 2016-038673 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender, til Beskæftigelsesudvalgets orientering status på opfølgning
Læs mereBilag 1. Målrettet indsat for at mindske metanudslippet fra danske biogasanlæg mv.
Bilag 1 Målrettet indsat for at mindske metanudslippet fra danske biogasanlæg mv. Opgavebeskrivelse og kravsspecifikation for Opgave 1: Videnopbygning og erfaringsudveksling om forebyggelse af metantab
Læs merePulje til særlig indsats til ledige over 50 år
Ansøgningsskema for Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år Finanslovskonto 17.46.43.30 Projektets navn: Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Seniorvikar
Læs mereTema: Din kommunes virksomhedsvendte integrationsindsats
Indhold IPA-programmet Dag 1... 1 Tema: Din kommunes virksomhedsvendte integrationsindsats... 1 IPA-programmet Dag 2... 3 Tema: Sådan understøtter jeg den virksomhedsnære indsats... 3 IPA-programmet Dag
Læs mereKoordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune. Alle skal bidrage
Koordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune Alle skal bidrage Alle flygtninge og familiesammenførte, der ankommer til Fredericia, udgør en ressource både som almindelige
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 2. kvartal 20 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2019
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Jobcenter Kalundborg Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 19. december 2018 Side 1 af 6 1. ARBEJDSMARKEDSPOLITISK STRATEGI. Indledning Den arbejdsmarkedspolitiske strategi 2018-2021
Læs mereRetningslinjer for individuelle planer i Region Syddanmarks sociale tilbud
Retningslinjer for individuelle planer i Region Syddanmarks sociale tilbud Juni 2009 Regional udmøntning af Danske Regioners kvalitetsstandard 1.3 om individuelle planer Indhold Hvorfor denne pjece? 4
Læs mereSæt skub i egu! 1. Baggrund. 2. Projektets formål
PROJEKTBESKRIVELSE Sæt skub i egu! Dette projekt afvikles under FoU-programmet 2007. Projektet vedrører erhvervsgrunduddannelsen (egu). Projektet er et samarbejde mellem Undervisningsministeriet og KL.
Læs mere